最新會(huì)計(jì)理論論文范本(實(shí)用8篇)

總結(jié)有助于發(fā)現(xiàn)不足，促進(jìn)個(gè)人和組織的進(jìn)步與發(fā)展。在寫總結(jié)時(shí)，要注重簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，避免冗長(zhǎng)和跑題。沒(méi)有人能夠百分之百地做到完美，我們只需盡力而為就可以了。

會(huì)計(jì)理論論文范本篇一

經(jīng)濟(jì)在進(jìn)一步的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)作為提供經(jīng)濟(jì)信息的有效平臺(tái)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中扮演著越來(lái)越重要的角色。就我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景來(lái)看，針對(duì)會(huì)計(jì)理論的研究速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)有水平，并且在進(jìn)行法律制度的建設(shè)中仍然存在著一些缺陷，使得會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的監(jiān)管不到位。會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有著直接的影響作用，會(huì)計(jì)理論是目前研究會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是對(duì)于會(huì)計(jì)職能實(shí)踐工作的有效反應(yīng)。本文就兩者進(jìn)行了探討。

會(huì)計(jì)理論研究；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)狀況；研究策略

當(dāng)前財(cái)務(wù)部門在企業(yè)系統(tǒng)的發(fā)展中占據(jù)著越來(lái)越重要的地位，企業(yè)開(kāi)始逐漸提高對(duì)于會(huì)計(jì)工作的重視程度。即使目前會(huì)計(jì)理論以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的研究取得了一定的成績(jī)，但是其中仍然存在著一定的問(wèn)題需要進(jìn)一步的改進(jìn)，就目前會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展來(lái)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)狀況存在著理論研究過(guò)于超前，與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展不相符合的狀況，使得會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相對(duì)較為混亂。從一定的角度來(lái)說(shuō)，從事于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作者應(yīng)該不斷地總結(jié)經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，立足于我國(guó)的實(shí)際國(guó)情積極研究會(huì)計(jì)工作的發(fā)展規(guī)律以及前景，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)行業(yè)的完善發(fā)展。

(一)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展跟不上會(huì)計(jì)理論

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的頒布實(shí)施以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)工作人員都希望會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定能夠幫助會(huì)計(jì)指導(dǎo)實(shí)務(wù)工作的順利進(jìn)行，因此越來(lái)越多的會(huì)計(jì)學(xué)者開(kāi)始加入到會(huì)計(jì)理論的研討當(dāng)中，促使會(huì)計(jì)理論的研究迅速得到前所未有的發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)理論的研究確實(shí)取得了一定的成績(jī)，但是大多數(shù)的會(huì)計(jì)理論研究仍然不能夠適應(yīng)我國(guó)企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)學(xué)者并沒(méi)有立足于我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行研究，使其理論的確立缺少一定的依據(jù)以及對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作前景的考慮，與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)活動(dòng)的發(fā)展不相符合，會(huì)計(jì)理論發(fā)展進(jìn)度超過(guò)了會(huì)計(jì)活動(dòng)能夠?qū)崿F(xiàn)的進(jìn)度，使得研究的理論逐漸忽略了客觀事實(shí)，不能夠與實(shí)際情況相吻合。除此之外，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)理論的研究工作著重于對(duì)于當(dāng)下熱點(diǎn)問(wèn)題的研究，不重視對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、會(huì)計(jì)操作中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范研究、會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及會(huì)計(jì)監(jiān)督工作等相對(duì)較為基本問(wèn)題的研究，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)理論的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。

(二)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的管理較為混亂

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)開(kāi)始逐漸將西方經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)理論以及會(huì)計(jì)方法逐漸引入到我國(guó)的會(huì)計(jì)應(yīng)用中，即使會(huì)計(jì)理論的研究方面確實(shí)取得了一定的成績(jī)以及發(fā)展，但是有關(guān)于會(huì)計(jì)的法律、法規(guī)制度仍然與國(guó)際會(huì)計(jì)的發(fā)展稍遜一籌，并且出現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作程序較為混亂的實(shí)際問(wèn)題。目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作受到《會(huì)計(jì)法》的有效保護(hù)，并且直接經(jīng)過(guò)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行有效的執(zhí)行，即使在會(huì)計(jì)的發(fā)展基礎(chǔ)上能夠?qū)⒏鱾€(gè)層次進(jìn)行統(tǒng)一，相互制約相互協(xié)調(diào)，但是就實(shí)際情況看來(lái)，我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》對(duì)于會(huì)計(jì)法規(guī)的管理仍然缺少一定的保證，特別是嚴(yán)重缺少對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)行業(yè)制度、會(huì)計(jì)行業(yè)地位、會(huì)計(jì)行業(yè)做的綜合性評(píng)估，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)法律、法規(guī)以及會(huì)計(jì)制度的發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生。除此之外，介于我國(guó)各個(gè)企業(yè)類型較為繁多，規(guī)模的大小不一致，使其在進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作中常常會(huì)存在一些較為特殊的狀況出現(xiàn)，一旦企業(yè)遇到相對(duì)較為特殊的情況，沒(méi)有按照可靠的依據(jù)進(jìn)行執(zhí)行，就會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理上存在不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息缺少一定的準(zhǔn)確性。新會(huì)計(jì)制度的推行要確保在共同的管理原則下對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理可以在多種備選方案中選取一種最佳方案進(jìn)行，例如會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提取折舊的處理方法有：平局年限法、工作量法等;成本計(jì)算機(jī)壞賬處理的方法也有很多的備選方案，針對(duì)不同的會(huì)計(jì)政策的選用能夠?qū)ζ髽I(yè)的當(dāng)期損益造成直接性的影響，由于對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理的備選方案規(guī)定不明確，在進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的`操作過(guò)程中，為一些較大型的企業(yè)調(diào)整利潤(rùn)提供了有效的“合法方案”，進(jìn)而明顯性違背了一致性的原則。

(三)會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員的能力水平需要提升

企業(yè)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)以及發(fā)展與財(cái)務(wù)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的往來(lái)有著直接性的影響，會(huì)計(jì)相關(guān)人員的工作素養(yǎng)以及道德素養(yǎng)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作結(jié)果有著直接性的關(guān)聯(lián)。立足于現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，我國(guó)目前的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力水平有待進(jìn)一步的增強(qiáng)，對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)以及高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重緊缺，較為層級(jí)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員較多，據(jù)相關(guān)的有效性數(shù)據(jù)分析，我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員約七百萬(wàn)人以上，大專以上的學(xué)歷占25%左右，會(huì)計(jì)師以上的專業(yè)資格人員相對(duì)較為稀少，僅僅占據(jù)10%，專業(yè)技能相對(duì)較低是現(xiàn)階段會(huì)計(jì)信息不都準(zhǔn)確的根本性原因。所以，各個(gè)行業(yè)要提高對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度，有效的為會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供更多的會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)課程，使得會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)逐漸提升，符合現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。

(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相一致

現(xiàn)階段，我國(guó)的會(huì)計(jì)理論逐漸開(kāi)始多樣化發(fā)展，但是缺少專業(yè)性的統(tǒng)一管理，一些會(huì)計(jì)理論甚至自相矛盾，如果不加以制止，就會(huì)嚴(yán)重導(dǎo)致會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的活動(dòng)缺少一定的制約性。所以，想要致力于將會(huì)計(jì)理論的工作逐漸與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相一致，使得會(huì)計(jì)理論的研究對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)具有一定的價(jià)值，就必須要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)存在的矛盾觀點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的證實(shí)。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)理論工作的研究應(yīng)該立足于我國(guó)當(dāng)前的國(guó)情來(lái)進(jìn)行，要摒棄錯(cuò)誤理論研究，保存真實(shí)會(huì)計(jì)信息，杜絕虛假信息，使得其在實(shí)踐中得出相應(yīng)的理論，進(jìn)而確保會(huì)計(jì)理論工作的研究以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的順利進(jìn)行。

(二)保證以客觀的角度進(jìn)行研究會(huì)計(jì)理論

會(huì)計(jì)理論的研究工作要確保以客觀的態(tài)度進(jìn)行，以準(zhǔn)確的準(zhǔn)則規(guī)定會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的順利進(jìn)行，要嚴(yán)禁不正確浮夸式風(fēng)氣。在這種情況下，會(huì)計(jì)專業(yè)人員要進(jìn)一步的根據(jù)具體情況進(jìn)行總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)禁將焦躁的工作風(fēng)氣帶到會(huì)計(jì)工作中，并且逐漸形成創(chuàng)新型的理論，因此，會(huì)計(jì)理論的研究一定要適應(yīng)于目前會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀，杜絕憑空想象。除此之外，會(huì)計(jì)工作學(xué)者在進(jìn)行會(huì)計(jì)理論的實(shí)際研究時(shí)，可以有效地借鑒之前研究出來(lái)的會(huì)計(jì)成果，逐漸創(chuàng)新其理論研究并加以完善。使得會(huì)計(jì)理論能夠更好的發(fā)展。

(三)強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)工作的有效監(jiān)督，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)

現(xiàn)階段，一些國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理制度相對(duì)較不完善，主要原因在于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)相對(duì)不高，使得會(huì)計(jì)賬目經(jīng)常出現(xiàn)混亂，對(duì)于數(shù)據(jù)的計(jì)算也不夠準(zhǔn)確，手續(xù)辦理相對(duì)不完善等諸多問(wèn)題，最后致使會(huì)計(jì)賬目記載的不清楚，不能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的活動(dòng)動(dòng)態(tài)。因此，要強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)工作的有效性監(jiān)督，進(jìn)一步解決會(huì)計(jì)信息中不準(zhǔn)確的問(wèn)題。企業(yè)內(nèi)部要積極改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理問(wèn)題，進(jìn)一步做好培訓(xùn)會(huì)計(jì)在職人員的工作，不單單要確保會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)相對(duì)過(guò)硬，并且要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員熟練操作計(jì)算機(jī)的能力，熟練操作財(cái)務(wù)軟件的能力。

會(huì)計(jì)理論的研究一定要當(dāng)前符合國(guó)情的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)理論對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的有效指導(dǎo)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)，推動(dòng)會(huì)計(jì)理論工作與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展。

(作者單位為日照安居房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司)

[1]梁冠華.淺析會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)狀況[j].商，2015(17)：141.

[2]曹妍.當(dāng)前會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)狀況分析[j].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015(6)：246.

會(huì)計(jì)理論論文范本篇二

學(xué)生姓名。

學(xué)號(hào)。

指導(dǎo)教師。

專業(yè)。

年級(jí)。

學(xué)校。

淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。

【中文摘要】企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范中最基層的制度規(guī)范，是具有壟斷性的綜合性規(guī)范，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)要提高經(jīng)濟(jì)效益，必須借助會(huì)計(jì)工作進(jìn)行日常核算和監(jiān)督。在國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)法規(guī)制度日益完善的情況下，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)逐漸成為現(xiàn)實(shí)之必須。本文從認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)、地位，了解企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部制度建立的必然性，分析企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度在設(shè)計(jì)和執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題著手，進(jìn)而提出有效建設(shè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的相關(guān)措施和方法。

企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是企業(yè)的命脈，既為企業(yè)外部關(guān)系人提供決策信息，也為企業(yè)內(nèi)部管理者提供管理信息。企業(yè)如何建立健全會(huì)計(jì)制度，保證有組織、有秩序地做好會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用及管理的功能，是急需明確和解決的問(wèn)題。

1企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)和地位。

1.1企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)。

1.1.1內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是一種較綜合性的規(guī)范。

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的綜合性是由會(huì)計(jì)在管理中的作用決定的。因?yàn)樗瞧髽I(yè)管理制度的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)制度涉及到企業(yè)管理的方方面面，企業(yè)內(nèi)部各部門在處理各種業(yè)務(wù)(尤其是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù))時(shí)，都必須按會(huì)計(jì)制度的要求執(zhí)行。從企業(yè)內(nèi)部控制角度看，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是內(nèi)部控制制度的主體，會(huì)計(jì)制度必須全面體現(xiàn)內(nèi)部控制的要求，尤其是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理流程必須滿足內(nèi)部控制的要求。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作又具有特定的技術(shù)要求，各種會(huì)計(jì)規(guī)范都是以會(huì)計(jì)技術(shù)為基礎(chǔ)建立的，這源于會(huì)計(jì)技術(shù)的可選擇性。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度作為直接約束會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)范，具有系統(tǒng)的技術(shù)思想，比如要對(duì)會(huì)計(jì)分工中的牽制技術(shù)以及編制憑證、登記賬簿和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等技術(shù)做出明確說(shuō)明。可見(jiàn)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度綜合了會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)技術(shù)、內(nèi)部控制等內(nèi)容，是一個(gè)綜合性規(guī)范。

1.1.2內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)的一種經(jīng)濟(jì)政策。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展理論，企業(yè)在其發(fā)展的不同階段會(huì)采用不同的經(jīng)濟(jì)政策，即使在同一發(fā)展時(shí)期中，面對(duì)不同的市場(chǎng)也會(huì)選擇不同的經(jīng)濟(jì)政策。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起著決策支持作用，為經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施保駕護(hù)航。它作為一種管理制度，具有一定的穩(wěn)定性，不會(huì)像企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策那樣有較頻繁的變動(dòng)，但會(huì)計(jì)制度中會(huì)計(jì)政策的選擇也可以配合不同的經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行。會(huì)計(jì)系統(tǒng)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策的制定和實(shí)施提供信息支持，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度保證會(huì)計(jì)信息的可用性，它們都屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策中不可缺少的內(nèi)容。

1.1.3內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)合約。

從我國(guó)會(huì)計(jì)制度的變遷看，目前是政府享有一般通用的會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)，經(jīng)營(yíng)者享有剩余會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是以《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為依據(jù)制定的，其內(nèi)容不得超越國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)法規(guī)允許的范圍。這實(shí)際上決定了內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容是在限定條件下的選擇，其屬于經(jīng)營(yíng)者享有的剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)合約。

1.1.4內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是一種“私有物品”

“私有物品”與“公共物品”是相對(duì)應(yīng)的概念，“公共物品”的特點(diǎn)是每個(gè)人對(duì)該物品的消費(fèi)不會(huì)造成他人消費(fèi)的減少，而“私有物品”則是由特定個(gè)體壟斷和擁有的。內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是特定企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求在國(guó)家統(tǒng)一法規(guī)許可的范圍內(nèi)“量身訂做”的，只適用于本企業(yè)，別的企業(yè)不能照搬照抄，如同“世界上沒(méi)有完全相同的兩片樹(shù)葉一樣”，也沒(méi)有完全相同的企業(yè)。另外，制度的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生特定的經(jīng)濟(jì)后果，不同的企業(yè)只能使用適應(yīng)本企業(yè)特點(diǎn)的制度。從這個(gè)意義上講，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度具有“私有物品”的性質(zhì)，具有一定的排他性。

1.2企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的地位。

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的地位是指其在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中所處的地位。會(huì)計(jì)規(guī)范是一個(gè)綜合概念，它幾乎包括一切對(duì)會(huì)計(jì)運(yùn)行有影響的要求，這些要求不僅直接約束會(huì)計(jì)行為，也可以約束會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)內(nèi)部的監(jiān)控機(jī)制等。因此，可以從不同的角度去理解會(huì)計(jì)規(guī)范，如：按其形成和來(lái)源方式，可分為實(shí)踐中自發(fā)形成的規(guī)范和人們通過(guò)一定形式制定的規(guī)范;按其制約方式，可分為強(qiáng)制性規(guī)范、內(nèi)化性規(guī)范、他律與自律相結(jié)合的規(guī)范等。會(huì)計(jì)規(guī)范作為會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)，其表現(xiàn)形式是多種多樣的，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度也是它的一種表現(xiàn)形式。因?yàn)樗鼘?duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)采用的方法、技術(shù)和程序等都要按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求給出明確的規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)該遵守這些規(guī)定，而且這些規(guī)定最直接地約束或指導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。所以，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中占有一席之地。由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)自身制定的，因此對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度能否列入法規(guī)體系就有兩種認(rèn)識(shí)。一種是，從法規(guī)制定的權(quán)限看，立法權(quán)的最低機(jī)關(guān)是省人大和省政府以及經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的較大的市人大及市政府，其他機(jī)關(guān)均沒(méi)有立法權(quán)，因此企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不具備法規(guī)的身份，不能列入會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)范。別一種是，會(huì)計(jì)法律規(guī)范形式包括法律形式和準(zhǔn)法律形式。屬于會(huì)計(jì)法律形式的有《憲法》、會(huì)計(jì)法律(如《會(huì)計(jì)法》等)、地方性會(huì)計(jì)法規(guī)和規(guī)章，這是會(huì)計(jì)法律規(guī)范的基本形式;準(zhǔn)法律形式包括國(guó)際條約與公約、國(guó)際慣例、司法解釋、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。認(rèn)同企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度屬于會(huì)計(jì)法律規(guī)范的組成部分，其理由是：雖然企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不具備會(huì)計(jì)法規(guī)的權(quán)威屬性，但其具備會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)核，它是根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)制定的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的精神。企業(yè)制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度也有法律的依據(jù)，是法律賦予企業(yè)的權(quán)力。且企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)法律規(guī)范中不可缺少的構(gòu)成要件，是最基層的會(huì)計(jì)規(guī)范。

2企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立的必然性。

2.1健全企業(yè)內(nèi)部控制和提高工作效率的需要。

對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部牽制，往往采用職務(wù)分管的控制方法，以達(dá)到互相牽制、互相稽核、驗(yàn)證的目的，這種方法不能說(shuō)沒(méi)有效果，但是長(zhǎng)期從事某一職務(wù)，往往會(huì)產(chǎn)生“麻木不仁”、“相互串通”、“死氣沉沉”等缺點(diǎn)。為克服這些缺點(diǎn)，一般采用職務(wù)輪換的方法。

2.2降低小企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)的需要。

《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》加大了依法治稅力度，加重了對(duì)稅務(wù)違法案件的處罰。由于國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和公共綜合會(huì)計(jì)制度本身存在許多會(huì)計(jì)職業(yè)性判斷和選擇，稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅檢查時(shí)，不僅要依據(jù)國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和公共綜合會(huì)計(jì)制度，更重要的是要依據(jù)企業(yè)經(jīng)過(guò)判斷和選擇后確定的企業(yè)內(nèi)部制度。

2.3適應(yīng)會(huì)計(jì)改革、完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系的需要。

會(huì)計(jì)規(guī)范即會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的規(guī)矩。它是處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的準(zhǔn)繩。從我國(guó)會(huì)計(jì)改革的方向看，在會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)教育等方面，根據(jù)自身的國(guó)情結(jié)合國(guó)際慣例，建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)現(xiàn)代化制度要求的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度能使會(huì)計(jì)規(guī)范成為普遍性與特殊性相結(jié)合、通用性與專業(yè)性相結(jié)合、宏觀指導(dǎo)性與微觀操作性相結(jié)合的有機(jī)統(tǒng)一體。

2.4適應(yīng)現(xiàn)時(shí)代會(huì)計(jì)電算化的需要。

會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，隨著企業(yè)走向市場(chǎng)、宏觀調(diào)控的加強(qiáng)和各項(xiàng)會(huì)計(jì)改革措施的逐步展開(kāi)，對(duì)會(huì)計(jì)快捷、準(zhǔn)確地提供各種信息的需要日益迫切，會(huì)計(jì)電算化的全面推進(jìn)勢(shì)在必行。而會(huì)計(jì)電算化的正常運(yùn)作，則完全有賴于一套完整、便于操作的程序，有賴于會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)則操作。

3企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行中存在的問(wèn)題。

3.1部分企業(yè)未制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。

目前國(guó)內(nèi)大部分中、小企業(yè)都直接以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及上級(jí)下發(fā)的各種文件作為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算工作過(guò)于隨意性，直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)在設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)在國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范和有關(guān)法規(guī)的指導(dǎo)和約束下，結(jié)合本企業(yè)的具體情況，具體問(wèn)題具體分析，建立符合本企業(yè)會(huì)計(jì)核算要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度中，應(yīng)明確選擇適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)等進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督使用的方法和程序，以指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐，保證會(huì)計(jì)工作規(guī)范運(yùn)行。適合本企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度應(yīng)具有適用范圍專一、內(nèi)容條理清晰、程序方法明確和實(shí)際操作方便等特點(diǎn)，有便于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)日常會(huì)計(jì)工作。

3.2內(nèi)部控制制度不健全、不完善。

國(guó)有大型企事業(yè)單位一般都在一定程度、范圍上建立了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，基本業(yè)務(wù)的內(nèi)部管理可以說(shuō)是有章可循。但還是有一小部分企業(yè)的內(nèi)部控制較為薄弱，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)隨意性大，缺乏有效的制約監(jiān)督機(jī)制。主要表現(xiàn)在業(yè)務(wù)決策人員與經(jīng)辦人員沒(méi)有很好的分離制約，存在業(yè)務(wù)授權(quán)、業(yè)務(wù)執(zhí)行、業(yè)務(wù)記錄、業(yè)績(jī)檢查兼容的現(xiàn)象;重要事項(xiàng)的決策和執(zhí)行沒(méi)有很好的分離制約，存在無(wú)標(biāo)準(zhǔn)操作現(xiàn)象;財(cái)產(chǎn)清查沒(méi)有制度，家底不清楚;該設(shè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)不設(shè)，該配的內(nèi)審人員不配等，使得管理力度層層遞減，管理效應(yīng)層層弱化。內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部職能部門、各有關(guān)工作人員之間，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中相互聯(lián)系、相互制約的一種管理制度。完善的內(nèi)部控制制度，可以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行，保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全，可防止、發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤與舞弊，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整。因此，企業(yè)在設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)充分考慮到內(nèi)部控制制度，將內(nèi)部控制制度貫穿、融匯于會(huì)計(jì)制度與企業(yè)其他管理制度的各個(gè)方面。企業(yè)只要存在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，就需要有相應(yīng)的控制予以制約。

3.3內(nèi)部會(huì)計(jì)制度內(nèi)容建立不全面，財(cái)務(wù)處理程序欠規(guī)范。

從目前大部分企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的實(shí)際情況看，都較為注重財(cái)務(wù)收支審批、現(xiàn)金和銀行存款收支管理等制度的制定，而忽視了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督方面制度的制定。大多數(shù)企業(yè)尚未建立較為完善的財(cái)務(wù)處理程序制度，甚至為數(shù)不少的單位根本就沒(méi)有建立這方面的制度，因而造成核算行為的隨意性。比如，同一性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不同的會(huì)計(jì)期間，甚至在同一會(huì)計(jì)期間，其賬務(wù)處理截然不同;同時(shí)，會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量方法也隨意選擇，諸如此類等等。

4如何進(jìn)行有效地企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)。

4.1企業(yè)必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度管理人員的選用。

內(nèi)部控制制度設(shè)置得再完善，若沒(méi)有稱職、負(fù)責(zé)任的人員來(lái)執(zhí)行，也不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。要杜絕賬戶設(shè)置不合理、記錄不真實(shí)等情況，充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)控制制度的職能作用，必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度管理人員的選用，定期進(jìn)行培訓(xùn)、工作考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)，才能更有效的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。

4.2企業(yè)必須發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用。

健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的一項(xiàng)基本措施，內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)不僅包括審核會(huì)計(jì)賬目，還包括稽查、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織執(zhí)行指定職能的效率，并向企業(yè)最高管理部門提出報(bào)告，從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。

4.3企業(yè)制度與財(cái)務(wù)制度建設(shè)結(jié)合進(jìn)行。

中小企業(yè)因企業(yè)規(guī)模小，一般不可能建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，通常是合二為一的，因此，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度制定時(shí)，也應(yīng)該考慮到將二者相結(jié)合建設(shè)，既要對(duì)會(huì)計(jì)核算的方法、程序進(jìn)行規(guī)范，也要對(duì)企業(yè)賬務(wù)活動(dòng)的組織、財(cái)務(wù)管理等問(wèn)題進(jìn)行規(guī)范，以便更合理的滿足中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的需要。

4.4加快會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程。

會(huì)計(jì)電算化是采用電子計(jì)算機(jī)替代手工記賬、算賬、報(bào)賬及對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行電子化分析和綜合利用的現(xiàn)代記賬手段，是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子和信息技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作中的簡(jiǎn)稱。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的發(fā)展和管理水平的提高，會(huì)計(jì)電算化取代手工記賬是時(shí)代發(fā)展的必然，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)只不過(guò)是早晚的事情。會(huì)計(jì)電算化可以提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，使財(cái)務(wù)人員從繁重的手工操作中解脫出來(lái)，實(shí)現(xiàn)某些信息的資源共享，提高會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化程度。因此，必須加快中小企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程：首先要解決中小企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)硬件和軟件的投入;加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的電算化培訓(xùn)，提高操作技能;綜上所述，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)現(xiàn)時(shí)代的企業(yè)發(fā)展起著非常重要的作用，建立健全、適合本企業(yè)的制度;起用稱職人員擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)重任;增加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，全面提高人員素質(zhì)，對(duì)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)日新月異變化的當(dāng)下的發(fā)展尤為重要。只有明確這些才能為企業(yè)找尋更多、更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

【參考文獻(xiàn)】。

[2]劉玉適《新修訂的〈會(huì)計(jì)法〉所實(shí)現(xiàn)的若干重要突破》，《會(huì)計(jì)研究》2000/1。

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[5]郝毅《當(dāng)前內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的重要性》，《會(huì)計(jì)工作》，2005/10。

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會(huì)計(jì)理論論文范本篇三

[摘要]隨著我們周圍環(huán)境的逐漸惡化,伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,資源的不恰當(dāng)利用,人類的生存環(huán)境面臨著考驗(yàn),為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,綠色會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。

[關(guān)鍵詞]綠色會(huì)計(jì)惡化環(huán)境資源。

可持續(xù)發(fā)展近年來(lái),冠以綠色二字的各類物品或非物品名稱不斷涌現(xiàn),如綠色食品、綠色農(nóng)業(yè)、綠色建材、綠色建筑等,不勝枚舉。與此同時(shí),一門新興的多學(xué)科交叉的綠色會(huì)計(jì)學(xué)也在國(guó)內(nèi)悄然興起。綠色會(huì)計(jì),又稱環(huán)境會(huì)計(jì),是將會(huì)計(jì)學(xué)和自然環(huán)境相結(jié)合,采用多元化的計(jì)量手段和屬性,以有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)為依據(jù),研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境資源之間的關(guān)系,并運(yùn)用專門方法,對(duì)企業(yè)給社會(huì)資源環(huán)境造成的收益和損失進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、揭示、分析,以便為決策者提供環(huán)境信息的會(huì)計(jì)理論和方法。

一、綠色會(huì)計(jì)產(chǎn)生的背景。

隨著當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,資源無(wú)限制開(kāi)采,工業(yè)廢棄物大量排放,人類所賴以生存的環(huán)境日益惡化,全球保護(hù)環(huán)境運(yùn)動(dòng)興起,許多國(guó)家的會(huì)計(jì)理論界不斷將環(huán)境問(wèn)題納入會(huì)計(jì)研究的范疇。以比蒙特斯和馬林的《控制污染的社會(huì)成本轉(zhuǎn)換研究》和《污染的會(huì)計(jì)問(wèn)題》為標(biāo)志,綠色會(huì)計(jì)登上了歷史的舞臺(tái),人們開(kāi)始關(guān)注為保護(hù)生態(tài)環(huán)境而提供生態(tài)變化會(huì)計(jì)信息的綠色會(huì)計(jì)。此后聯(lián)合國(guó)及有關(guān)國(guó)際組織等多次召開(kāi)會(huì)議討論綠色會(huì)計(jì)問(wèn)題,綠色會(huì)計(jì)理論得以快速發(fā)展。我國(guó)2001年3月成立了“綠色會(huì)計(jì)委員會(huì)”,2001年6月,成立了第七個(gè)專業(yè)委員會(huì)—環(huán)境會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì),標(biāo)志著我國(guó)綠色會(huì)計(jì)研究進(jìn)入新階段。

二、綠色會(huì)計(jì)的特征。

綠色會(huì)計(jì)又稱環(huán)境會(huì)計(jì),它是將會(huì)計(jì)學(xué)和自然環(huán)境相結(jié)合,以貨幣為主要計(jì)量單位,運(yùn)用專門的方法,對(duì)環(huán)境污染、環(huán)境防治、環(huán)境開(kāi)發(fā)和環(huán)境保護(hù)的成本費(fèi)用、效益進(jìn)行計(jì)量、記錄和報(bào)告,以綜合評(píng)估環(huán)境活動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果影響的一門新興學(xué)科。綠色會(huì)計(jì)特征如下:。

1.反映和監(jiān)督內(nèi)容的完整性。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要反映和監(jiān)督企業(yè)的資本及其運(yùn)動(dòng),無(wú)法反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的影響,而綠色會(huì)計(jì)則從生態(tài)環(huán)境和整個(gè)人類的活動(dòng)出發(fā),圍繞以自然環(huán)境資源和社會(huì)環(huán)境資源的高效利用及耗費(fèi)的補(bǔ)償為中心,完整、全面地反映和監(jiān)督包括環(huán)境在內(nèi)的企業(yè)活動(dòng),從而有效解決傳統(tǒng)會(huì)計(jì)所不能解決的問(wèn)題。

2.核算內(nèi)容的廣泛性。由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)無(wú)法核算像空氣、海洋、綠化、臭氧層等既無(wú)所有權(quán),也不能以貨幣計(jì)量的環(huán)境資源,企業(yè)對(duì)這些資源的使用和損害并不記入經(jīng)營(yíng)成本,這不僅使企業(yè)的成本虛減、利潤(rùn)虛增,也無(wú)形中鼓勵(lì)了企業(yè)以犧牲環(huán)境取得利益的行為;綠色會(huì)計(jì)不僅核算傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中的財(cái)產(chǎn)物資,而且核算無(wú)所有權(quán),不能以貨幣計(jì)量的環(huán)境資源,并賦之以價(jià)值和價(jià)格,對(duì)其損耗予以補(bǔ)償。綠色會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的廣泛性使企業(yè)的責(zé)任向社會(huì)延伸,迫使企業(yè)將經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益綜合考慮,真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

3.收益與成本的全面性。綠色會(huì)計(jì)的成本不僅包含為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費(fèi)包括經(jīng)濟(jì)資源,還包括企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)整個(gè)社會(huì)和環(huán)境帶來(lái)的'各項(xiàng)成本耗費(fèi);綠色會(huì)計(jì)的收益不僅包括企業(yè)在會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)濟(jì)利益的增加,還包括經(jīng)營(yíng)過(guò)程中整個(gè)社會(huì)收益的增加。綠色會(huì)計(jì)收益與成本的全面性使人們關(guān)注的對(duì)象不再僅僅是單個(gè)的企業(yè),而是把社會(huì)、環(huán)境作為一個(gè)考慮的整體,這符合可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)。

三、綠色會(huì)計(jì)的主體與客體。

1.綠色會(huì)計(jì)的主體。按核算內(nèi)容的不同,可以將綠色會(huì)計(jì)主體劃分為不同層次:從國(guó)家角度劃分,稱為宏觀綠色會(huì)計(jì)主體;從區(qū)域的角度劃分,稱為中觀綠色會(huì)計(jì)主體;以各個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)組織劃分,稱為微觀綠色會(huì)計(jì)主體。這樣就將會(huì)計(jì)主體置于環(huán)境系統(tǒng)中,從而將環(huán)境資源的價(jià)值消耗與補(bǔ)償納入綠色會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),體現(xiàn)了環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展的思想。特定的國(guó)家或地區(qū)的劃分規(guī)定了綠色會(huì)計(jì)主體與其他會(huì)計(jì)主體的空間界限,即綠色會(huì)計(jì)只核算本會(huì)計(jì)主體內(nèi)部的環(huán)境事項(xiàng)以及本會(huì)計(jì)主體與其他會(huì)計(jì)主體之間相互聯(lián)系的環(huán)境事項(xiàng);同時(shí)考慮本會(huì)計(jì)主體內(nèi)上、下代人的生存與發(fā)展,尋求不同代人之間的環(huán)境資源公平合理的分配。這體現(xiàn)出各個(gè)會(huì)計(jì)主體在同一時(shí)間、空間中共同占有地球的環(huán)境資源,共同對(duì)資源的使用與保護(hù)負(fù)責(zé)。

2.綠色會(huì)計(jì)的客體。綠色會(huì)計(jì)的客體的顯著特點(diǎn)是增加了自然環(huán)境內(nèi)容,特別重視環(huán)境科學(xué)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的結(jié)合。因此,綠色會(huì)計(jì)核算對(duì)象中必然包括自然環(huán)境,具體說(shuō)來(lái),是企業(yè)對(duì)環(huán)境資源的不斷損耗和不斷補(bǔ)償?shù)难h(huán)過(guò)程。環(huán)境資源損耗是指由于資源消耗失控、重大事故、三廢排放等造成的環(huán)境污染、生態(tài)惡化的損失,以及企業(yè)生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、銷售過(guò)程中對(duì)自然資源的超定額消耗。環(huán)境資源的補(bǔ)償是指企業(yè)治理污染、改善環(huán)境,以及以排污費(fèi)、罰款和賠償?shù)刃问缴侠U國(guó)家或付給他人用以保護(hù)環(huán)境的支出。

四、我國(guó)實(shí)施綠色會(huì)計(jì)的幾點(diǎn)建議。

綠色會(huì)計(jì)實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要多方面的共同努力。

1.建設(shè)良好的外部環(huán)境。首先將綠色會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督列入會(huì)計(jì)法,從法律上保障綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施;其次將與環(huán)境相關(guān)的內(nèi)容作為會(huì)計(jì)要素列入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并使其成為必須披露的內(nèi)容,同時(shí)在會(huì)計(jì)核算工作方面加以規(guī)范,防止有關(guān)部門和單位的短期行為;最后依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的有關(guān)環(huán)境原則設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度,使綠色會(huì)計(jì)具有可操作性,便于會(huì)計(jì)人員掌握。

2.加強(qiáng)社會(huì)的環(huán)保意識(shí)。綠色會(huì)計(jì)不僅是一個(gè)會(huì)計(jì)問(wèn)題,而是一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境問(wèn)題、社會(huì)問(wèn)題,各有關(guān)部門應(yīng)高度重視。要通過(guò)開(kāi)展社會(huì)宣傳,加強(qiáng)人民的環(huán)保意識(shí)教育,提高人們對(duì)綠色會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí),使綠色會(huì)計(jì)逐步被公眾、企業(yè)和市場(chǎng)接受,最終使企業(yè)自覺(jué)進(jìn)行綠色會(huì)計(jì)的計(jì)量、記錄和報(bào)告。

3.建立完整的監(jiān)督機(jī)制。綠色會(huì)計(jì)主要是核算企業(yè)對(duì)環(huán)境資源的保護(hù)和社會(huì)責(zé)任的履行情況,但企業(yè)從自身利益出發(fā),往往不能全面、如實(shí)的進(jìn)行揭示,因此國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所等政府有關(guān)部門和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完整的監(jiān)督機(jī)制,根據(jù)國(guó)家有關(guān)的環(huán)保法律、法規(guī)及相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)、制度和準(zhǔn)則,對(duì)企業(yè)綠色會(huì)計(jì)信息的合理性、合法性、全面性及真實(shí)性進(jìn)行全面審查與監(jiān)督,以促使企業(yè)正確地進(jìn)行綠色會(huì)計(jì)核算,自覺(jué)節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境,合理開(kāi)發(fā)。

4.建立完善的信息披露制度。一方面完善綠色會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容,不僅要具體披露企業(yè)本期發(fā)生應(yīng)記入本期損益的環(huán)境支出和與環(huán)境相關(guān)的資本性支出,還要披露企業(yè)執(zhí)行的環(huán)境政策、實(shí)施情況以及企業(yè)治理環(huán)境和保護(hù)環(huán)境的長(zhǎng)期目標(biāo)等;另一方面要提高信息披露的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,對(duì)環(huán)境因素在報(bào)表中的披露方式應(yīng)予以統(tǒng)一規(guī)范,增加企業(yè)間的橫向可比性,避免披露方式不統(tǒng)一而造成的企業(yè)環(huán)境責(zé)任不清和報(bào)表閱讀者的不便。

5.培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人才。綠色會(huì)計(jì)是由會(huì)計(jì)學(xué)、環(huán)境學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)、可持續(xù)發(fā)展學(xué)等多門科學(xué)交叉滲透而成,因此不是傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)人員及能勝任的,要培養(yǎng)專業(yè)的、具有全面、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)、充分了解綠色會(huì)計(jì)基本理論與方法以及交叉相關(guān)學(xué)科知識(shí)的專業(yè)人才,從而使國(guó)家有關(guān)環(huán)境政策能夠被嚴(yán)格執(zhí)行,綠色會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作能正確開(kāi)展。

南京大學(xué)的楊勝雄教授在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)環(huán)境會(huì)計(jì)專題研討會(huì)上表示,綠色會(huì)計(jì)的核算對(duì)象應(yīng)包括自然環(huán)境和人文環(huán)境兩大類,并認(rèn)為傳統(tǒng)綠色會(huì)計(jì)的不足在于只關(guān)注自然環(huán)境的影響而忽略了人文環(huán)境,因此革新勢(shì)在必行。綠色會(huì)計(jì)應(yīng)披露的信息主要有:環(huán)境成本、環(huán)境負(fù)債,與環(huán)境負(fù)債和成本相關(guān)的特定會(huì)計(jì)政策,報(bào)表中確認(rèn)的環(huán)境負(fù)債和成本的性質(zhì),與某一實(shí)體和其所在行業(yè)相關(guān)的環(huán)境問(wèn)題的類型等等。

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會(huì)計(jì)理論論文范本篇四

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，環(huán)境問(wèn)題對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的阻礙作用已受到全球廣泛的關(guān)注。經(jīng)過(guò)近幾年的探討，綠色會(huì)計(jì)理論已初步形成，但仍未在我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)物中具體應(yīng)用。該文結(jié)合相關(guān)實(shí)際，提出一些設(shè)想及方法措施。

關(guān)鍵詞:發(fā)展;環(huán)境問(wèn)題;綠色會(huì)計(jì);措施。

一、綠色會(huì)計(jì)的定義和產(chǎn)生。

綠色會(huì)計(jì),也叫環(huán)境會(huì)計(jì),是指以自然環(huán)境資源和社會(huì)環(huán)境資源耗費(fèi)應(yīng)如何補(bǔ)償為中心而展開(kāi)的會(huì)計(jì);換言之,是指主要以價(jià)值形式,對(duì)環(huán)境及其變化進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、披露、分析以及可持續(xù)發(fā)展研究，以便為決策者提供環(huán)境信息的一種會(huì)計(jì)理論和方法。90年代初,學(xué)術(shù)界產(chǎn)生了綠色會(huì)計(jì)理論的研究浪潮,隨之而來(lái)的是綠色審計(jì)的暖流。這一系列的理論研究都圍繞著如何把生態(tài)環(huán)境與產(chǎn)品生產(chǎn)資源耗費(fèi)的計(jì)量與管理結(jié)合起來(lái),及如何有效地監(jiān)督綠色工程的問(wèn)題。對(duì)這些環(huán)境問(wèn)題的研究,相對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)來(lái)講屬于一個(gè)新鮮的,邊緣性的科學(xué)。至少在我們國(guó)家可以這樣講。綠色會(huì)計(jì)的理論問(wèn)題應(yīng)該是站在會(huì)計(jì)的角度來(lái)看待綠色問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題,自然是用會(huì)計(jì)的思想體系和方法體系去加以分析、思考,以便解決發(fā)展市場(chǎng)與維護(hù)生態(tài)環(huán)境關(guān)系。

二、綠色會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容和方法。

綠色會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容。綠色會(huì)計(jì)是在修正傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，全面監(jiān)督反映經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)利益、環(huán)境利益是綠色會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容。綠色會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容大體可分為三部分：自然資源消耗成本，環(huán)境污染成本，企業(yè)的資源利用率及產(chǎn)生的社會(huì)環(huán)境代價(jià)評(píng)估;同時(shí)，包括對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀決策的評(píng)估。

綠色會(huì)計(jì)的核算對(duì)象。綠色會(huì)計(jì)核算對(duì)象，區(qū)別于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的顯著特點(diǎn)是增加了自然環(huán)境內(nèi)容，特別重視環(huán)境科學(xué)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的結(jié)合。綠色會(huì)計(jì)中自然環(huán)境核算對(duì)象通常是指非人類創(chuàng)造的物質(zhì)所構(gòu)成的地理空間等。由于與自然環(huán)境關(guān)系復(fù)雜，考慮到目前的綠色會(huì)計(jì)核算技術(shù)方法的可操作性，其核算對(duì)象主要內(nèi)容是：綠色成本包括自然資源成本、自然資源損耗、環(huán)境保護(hù)支出等。

綠色會(huì)計(jì)的核算方法。綠色會(huì)計(jì)核算對(duì)象自然環(huán)境是一種有價(jià)值的資源，它能夠?yàn)槿祟惿鐣?huì)的現(xiàn)在和未來(lái)提供多種服務(wù)，具有直接或間接價(jià)值，如水資源、土地等。如何進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量是綠色會(huì)計(jì)核算方法的難點(diǎn)。綠色會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量是將涉及自然環(huán)境的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也作為會(huì)計(jì)要素，經(jīng)過(guò)辨認(rèn)確定其數(shù)量?jī)r(jià)格，加以正式記錄并入會(huì)計(jì)報(bào)表的過(guò)程。由于綠色會(huì)計(jì)計(jì)量自然環(huán)境資源價(jià)值有一定難度，筆者將價(jià)值計(jì)量公式簡(jiǎn)列如下：

現(xiàn)實(shí)使用價(jià)值=直接使用價(jià)值+間接使用價(jià)值;。

總用戶價(jià)值=現(xiàn)實(shí)使用價(jià)值+未來(lái)使用價(jià)值;。

自然資產(chǎn)價(jià)值=總用戶價(jià)值+存在使用價(jià)值。

其中，間接使用價(jià)值、未來(lái)使用價(jià)值和存在使用價(jià)值又是自然資產(chǎn)價(jià)值計(jì)量中最復(fù)雜的內(nèi)容，需要借助于價(jià)格替代法、支付意愿法、接受意愿法等方法計(jì)量。確實(shí)難以計(jì)量的環(huán)境污染，可用數(shù)學(xué)模型適當(dāng)測(cè)算估計(jì)量化。

三、在我國(guó)實(shí)行綠色會(huì)計(jì)的思考。

(一)實(shí)行綠色會(huì)計(jì)的基本原則。

1.長(zhǎng)期性和循序漸進(jìn)的原則。綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施，不僅涉及產(chǎn)品成本的市場(chǎng)價(jià)格的變更，更主要的是，它涉及市場(chǎng)規(guī)律的變動(dòng)，甚至全球的商品流通準(zhǔn)則和經(jīng)濟(jì)制度問(wèn)題。

2.靈活性和邊界起步的原則。由于綠色會(huì)計(jì)所核算的內(nèi)容十分廣泛，而且在不同的'環(huán)境、地域和歷史條件下會(huì)發(fā)生變化，應(yīng)在確定原則的情況下，結(jié)合具體情況，靈活掌握。對(duì)不同的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品，不同的地點(diǎn)和時(shí)期選擇核算內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

4.強(qiáng)制性和三種行為結(jié)合的原則。推行一項(xiàng)新制度必須以法律為依據(jù)，具有一定約束強(qiáng)制性。同時(shí)，綠色會(huì)計(jì)制度的順利實(shí)行，必須以政府行為、企業(yè)行為和公眾行為有機(jī)結(jié)合為保障，缺一不可。

(二)組建綠色會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。

為迎接21世紀(jì)世界經(jīng)濟(jì)格局和結(jié)構(gòu)的變化，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，我國(guó)應(yīng)立即著手實(shí)施綠色會(huì)計(jì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，當(dāng)務(wù)之急是成立機(jī)構(gòu)、研究理論、確定準(zhǔn)則，開(kāi)展試點(diǎn)工作。筆者建議由財(cái)政部牽頭，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，盡快籌建中國(guó)綠色會(huì)計(jì)研究會(huì)，組織經(jīng)濟(jì)學(xué)家、環(huán)保專家及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者密切配合，加大綠色會(huì)計(jì)理論研究及實(shí)施的力度。

(三)進(jìn)行綠色會(huì)計(jì)試點(diǎn)工作。

在我國(guó)實(shí)行綠色會(huì)計(jì)，要從實(shí)際出發(fā)，由簡(jiǎn)入繁、從易到難，先從明確的易于掌握的科目入手，即先選擇個(gè)別產(chǎn)品在部分地區(qū)、部門試行。綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施先從綠色食品、用品入手，將環(huán)境資源用直接損益法計(jì)入成本，以不計(jì)算環(huán)境資源成本原始賬為準(zhǔn)，以綠色會(huì)計(jì)賬做參考。在取得切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn)后，再修正完善，逐步推行。

(四)對(duì)綠色會(huì)計(jì)宣傳教育。

建立實(shí)施綠色會(huì)計(jì)不僅是一個(gè)會(huì)計(jì)問(wèn)題，同樣是一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題，是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜、對(duì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展意義重大。因此，必須得到國(guó)家行政管理部門和全社會(huì)的高度重視。要加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)教育，加強(qiáng)學(xué)校環(huán)?；A(chǔ)知識(shí)教育，在中小學(xué)增設(shè)環(huán)保常識(shí)課，在大中專學(xué)校增設(shè)綠色會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)課。應(yīng)將綠色會(huì)計(jì)宣傳、培訓(xùn)列到《全國(guó)環(huán)境初級(jí)教育行動(dòng)綱要》中，加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員的綠色會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，盡快籌辦我國(guó)綠色會(huì)計(jì)刊物，以加大綠色會(huì)計(jì)實(shí)施宣傳力度。

綠色會(huì)計(jì)與可持續(xù)發(fā)展、綠色會(huì)計(jì)與環(huán)境問(wèn)題之間的關(guān)系,以及對(duì)綠色會(huì)計(jì)的研究有助于把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和整個(gè)社會(huì)效益結(jié)合起來(lái),更利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

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會(huì)計(jì)理論論文范本篇五

會(huì)計(jì)檔案是記錄和反映一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)，會(huì)計(jì)檔案管理是會(huì)計(jì)工作的重要組成部分。然而，會(huì)計(jì)檔案管理作為財(cái)務(wù)管理的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，往往容易被忽視，形成財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，直接了影響財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和水平。本文淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理中存在的問(wèn)題，并探求解決對(duì)策，意在促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理的完整化和規(guī)范化。

會(huì)計(jì)檔案是記錄和反映一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)，會(huì)計(jì)檔案管理是會(huì)計(jì)工作的重要組成部分。然而，會(huì)計(jì)檔案管理作為財(cái)務(wù)管理的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，往往容易被忽視，形成財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，直接了影響財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和水平。檔案管理是一門學(xué)問(wèn)，需要會(huì)計(jì)人員去認(rèn)真學(xué)習(xí)、去積極探索。通過(guò)學(xué)習(xí)和探索可以提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理可以促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高，可以使會(huì)計(jì)檔案管理工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)體制改革服務(wù)。

1、對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏充分的認(rèn)識(shí)，意識(shí)淡薄，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)檔案管理相脫節(jié)。許多單位只重會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，輕會(huì)計(jì)檔案管理，沒(méi)有專職的財(cái)務(wù)檔案管理人員。會(huì)計(jì)人員上崗前，很少進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案基本知識(shí)與操作技能的培訓(xùn)，大多數(shù)是由會(huì)計(jì)人員兼管，缺乏檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，不懂得檔案的基本操作規(guī)程，對(duì)財(cái)務(wù)檔案的'歸檔范圍和標(biāo)準(zhǔn)不清楚，導(dǎo)致整理出來(lái)的會(huì)計(jì)檔案達(dá)不到規(guī)范要求，更談不上科學(xué)管理。

2、會(huì)計(jì)檔案資料收集不全。有的單位只重視對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)專業(yè)資料的歸檔，卻忽視了會(huì)計(jì)文件材料的匯集、整理和歸檔工作，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)檔案的齊全性和完整性。

3、會(huì)計(jì)檔案管理人員綜合素質(zhì)有待提高。有些單位存在一些財(cái)會(huì)檔案人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，不堅(jiān)持原則，不認(rèn)真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，甚至違法亂紀(jì)、偽造、篡改、變換記錄憑證；建假賬、建賬外賬、虛列成本。造成會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響了國(guó)家宏觀決策、危害極大。

4、財(cái)務(wù)檔案管理不完善、不規(guī)范。設(shè)置財(cái)會(huì)檔案管理機(jī)構(gòu)是工作的需要，也是法律規(guī)章的需求，但實(shí)際工作中財(cái)務(wù)檔案工作均不完善，不規(guī)范，都未設(shè)置此機(jī)構(gòu)，檔案工作由會(huì)計(jì)人員兼職。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的鑒定、銷毀工作往往不受重視，許多單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等，多年來(lái)只歸檔不鑒定，更不銷毀，由于種種原因?qū)е聲?huì)計(jì)檔案的鑒定銷毀工作難以開(kāi)展，從而影響了檔案整體工作的質(zhì)量和效果。

5、紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案與存儲(chǔ)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的磁介質(zhì)檔案管理不同步。有的單位將會(huì)計(jì)信息存人磁性介質(zhì)后，對(duì)磁盤、光盤中的會(huì)計(jì)信息疏于管理，造成會(huì)計(jì)信息的丟失；由于會(huì)計(jì)電算化軟件的升級(jí)換代很快，許多單位沒(méi)有把會(huì)計(jì)軟件的版式及軟件系統(tǒng)很好地保存，從而造成會(huì)計(jì)電算化檔案無(wú)法調(diào)閱。

1、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高檔案管理的重要性的認(rèn)識(shí)，規(guī)范管理。《檔案法實(shí)施辦法》第五條指出：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本單位檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，保障檔案工作依法開(kāi)展?！薄稌?huì)計(jì)檔案管理辦法》第四條則更加明確地規(guī)定：“各單位必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。”由此可見(jiàn)，是否重視對(duì)會(huì)計(jì)檔案的管理，是一種嚴(yán)肅的法制行為。各單位的領(lǐng)導(dǎo)一定要提高依法加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理的意識(shí)，從法律的高度來(lái)依法加強(qiáng)管理，切實(shí)把會(huì)計(jì)檔案管理列入領(lǐng)導(dǎo)工作的議事日程，使會(huì)計(jì)檔案管理走上法制化的軌道。

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案工作人員的全面培訓(xùn)，提高管理人員的綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)檔案管理人員的綜合素質(zhì)包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。提高會(huì)計(jì)檔案的案卷質(zhì)量，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)檔案整理的第一責(zé)任人。會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)檔案規(guī)范化整理的熟知、熟練程度，決定了。會(huì)計(jì)檔案案卷質(zhì)量的高低?！稒n案法實(shí)施辦法》第八條則將“組織、指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)檔案工作人員培訓(xùn)”，作為縣級(jí)以上地方政府檔案行政管理部門的重要職責(zé)之一?！稒n案法》第九條規(guī)定：“檔案工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，遵守紀(jì)律，具備專業(yè)知識(shí)?！币虼耍鲉挝粦?yīng)該依法加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案工作人員的全面培訓(xùn)，把增強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理知識(shí)和操作技能，作為會(huì)計(jì)人員崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容，除要搞好關(guān)于會(huì)計(jì)和檔案的崗位培訓(xùn)外，還要搞好后續(xù)教育，在財(cái)務(wù)檔案管理的過(guò)程中，如果能夠統(tǒng)一思想，堅(jiān)持科學(xué)管理和責(zé)任心，則可以有效地防范檔案管理工作中諸多問(wèn)題，使得財(cái)務(wù)檔案相關(guān)信息在質(zhì)量上得到提高，對(duì)企事業(yè)增強(qiáng)活力、競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到重要的作用。

3、建立健全財(cái)務(wù)檔案管理的規(guī)章制度。要使財(cái)務(wù)檔案規(guī)范化，必須將檔案管理工作納入日常工作的總體，制定檔案工作管理目標(biāo)，明確責(zé)任，并建立健全一套檔案管理制度，如《財(cái)務(wù)檔案工作人員職責(zé)》、《財(cái)務(wù)檔案保管制度》、《立卷歸檔制度》、《財(cái)務(wù)檔案保密制度》、《財(cái)務(wù)檔案移交、銷毀制度》等，規(guī)范檔案資料的收集、整理、歸檔、保存、利用等各項(xiàng)工作程序、使財(cái)務(wù)檔案管理工作有章可循。

4、要定期進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案資料鑒定銷毀?！稌?huì)計(jì)檔案管理辦法》第十條對(duì)保管期滿的會(huì)計(jì)檔案的銷毀程序作了明確規(guī)定。會(huì)計(jì)檔案人員會(huì)同財(cái)會(huì)部門，積極搞好會(huì)計(jì)檔案的鑒定工作，有價(jià)值的妥善保管，無(wú)價(jià)值的大膽銷毀，對(duì)于涉及保管期限已滿、暫未清結(jié)的債權(quán)債務(wù)和其它未了事項(xiàng)的原始憑證不得銷毀，應(yīng)單獨(dú)抽出重新立卷，并在銷毀清冊(cè)的備注欄內(nèi)及保管清冊(cè)的相關(guān)欄內(nèi)注明。

5、同步計(jì)算機(jī)相關(guān)系統(tǒng)和檔案管理文件的升級(jí)。在近幾年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案查詢中，常常出現(xiàn)打不開(kāi)檔案管理系統(tǒng)的事件。這種情況的出現(xiàn)，通常由于計(jì)算機(jī)現(xiàn)在的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)和保存資料的系統(tǒng)版本不一致。只需將系統(tǒng)恢復(fù)到舊的版本即可解決，但該問(wèn)題的出現(xiàn)嚴(yán)重影響工作效率，所以，在進(jìn)行管理系統(tǒng)升級(jí)時(shí)，需要同步升級(jí)舊的資料文件。磁性儲(chǔ)存介質(zhì)應(yīng)該放置在遠(yuǎn)離磁場(chǎng)的地方，并注意防高溫、防霉、防塵保護(hù)。

總之，在新的歷史條件下會(huì)計(jì)檔案工作必須要緊緊聯(lián)系時(shí)代發(fā)展要求，要從觀念上更新采取有效措施，積極探索檔案現(xiàn)代管理模式，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

會(huì)計(jì)理論論文范本篇六

會(huì)計(jì)學(xué)誕生巳有幾百年的歷史，但是對(duì)于會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的探討卻是近代才開(kāi)始的課題,長(zhǎng)期以來(lái)人們都十分重視會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)中的運(yùn)用，而并未對(duì)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建進(jìn)行過(guò)多的關(guān)注。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)中的演變速度加快,迫切需要一套適宜的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行理性指導(dǎo)和規(guī)范，幫助財(cái)務(wù)人員加深對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)內(nèi)在本質(zhì)的理解，從而更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)是指會(huì)計(jì)的構(gòu)成要素及其相互關(guān)系’而會(huì)計(jì)的構(gòu)成要素較多’包括會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)假設(shè)等,會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)就是將這些要素以及理論按照一定的邏輯方式進(jìn)行整合，從而形成一個(gè)層次豐富而又完整的理論系統(tǒng)，以對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)，所以會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)最重要的問(wèn)題是對(duì)邏輯起點(diǎn)(即理論結(jié)構(gòu)出發(fā)點(diǎn))的探討。目前學(xué)術(shù)界對(duì)于會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的研究主要有兩種思路’一是分別就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行理論結(jié)構(gòu)探討，研究的重點(diǎn)主要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面，另一種則是將二者包括在內(nèi)，研究宏觀層次的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。關(guān)于會(huì)計(jì)理論的劃分則有兩種主流觀點(diǎn),一種是將會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)劃分為基本理論結(jié)構(gòu)和行為理論結(jié)構(gòu),其中，彼此獨(dú)立而又相互聯(lián)系的會(huì)計(jì)要素按照內(nèi)在的邏輯性排列成有機(jī)整體,形成會(huì)計(jì)基本理論結(jié)構(gòu)，相互聯(lián)系的約束性會(huì)計(jì)要素對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo);另一種觀點(diǎn)則是將會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)劃分為結(jié)構(gòu)性、解釋性和行為性理論三個(gè)層次，結(jié)構(gòu)性理論和解釋性理論是根基，反映會(huì)計(jì)本質(zhì)和屬性，而行為性理論則涵蓋各種會(huì)計(jì)程序和方法(會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告等實(shí)務(wù)性較強(qiáng)的內(nèi)容）。總的來(lái)說(shuō)，目前尚未在研究思路、邏輯起點(diǎn)以及劃分層次上面形成統(tǒng)一的觀點(diǎn)。

會(huì)計(jì)理論的構(gòu)成要素涵蓋了一系列的理論體系,涉及會(huì)計(jì)工作的各個(gè)方面，包括會(huì)計(jì)的目標(biāo)、對(duì)象、環(huán)境、原則、職能、方法、程序等’這些理論要素不僅在內(nèi)容上相互聯(lián)系，而且在層次上具有一定的依賴性、邏輯性(如會(huì)計(jì)職能就與會(huì)計(jì)目標(biāo)密不可分）,每一類要素都可以回答會(huì)計(jì)領(lǐng)域的某些問(wèn)題,或是對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)，例如,會(huì)計(jì)目標(biāo)指引具體任務(wù)的安排，會(huì)計(jì)對(duì)象對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容和范圍進(jìn)行界定，會(huì)計(jì)假設(shè)為會(huì)計(jì)核算奠定基礎(chǔ)……這些彼此發(fā)揮作用又相互聯(lián)系的要素共同為會(huì)計(jì)的實(shí)踐工作進(jìn)行指導(dǎo)。

在進(jìn)行會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建時(shí)，主要考慮的要素為會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)假設(shè)是根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況和所處的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)所做出的合理推論，這也是會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)最基礎(chǔ)的部分，如果沒(méi)有合理的假設(shè)為前提’會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作就無(wú)法開(kāi)展，會(huì)計(jì)原則是對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行規(guī)范，也是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的前提，而會(huì)計(jì)環(huán)境則在更廣泛的層面影響會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建,20世紀(jì)30年代末的經(jīng)濟(jì)危機(jī)使人們開(kāi)始注重會(huì)計(jì)理論體系的完善，因而催生了英美國(guó)家諸多的會(huì)計(jì)創(chuàng)新，所以，會(huì)計(jì)環(huán)境是進(jìn)行理論結(jié)構(gòu)構(gòu)建所必須考慮的問(wèn)題。

三、會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的不同邏輯起點(diǎn)。

(一)會(huì)計(jì)假設(shè)論。

如前文所述，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)必須對(duì)某些無(wú)法確認(rèn)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)做出合理的推斷，同時(shí)對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行一定的評(píng)估，進(jìn)行會(huì)計(jì)假設(shè)。會(huì)計(jì)假設(shè)是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的前提,也是進(jìn)行演繹的先決條件，所以不少學(xué)者提出將會(huì)計(jì)假設(shè)作為會(huì)計(jì)理論的邏輯起點(diǎn)，會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)原則等都應(yīng)該在會(huì)計(jì)假設(shè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行研究，這樣的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)才具有客觀性和邏輯性。

但這個(gè)觀點(diǎn)有一定的局限性,雖然會(huì)計(jì)假設(shè)也包含了對(duì)環(huán)境所做出的推斷，同時(shí)也將會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有機(jī)地相連，但卻無(wú)法從這個(gè)邏輯出發(fā)推斷出其他的理論，譬如會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)對(duì)象，相反的，會(huì)計(jì)假設(shè)還會(huì)受到會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響’故而一些抽象的會(huì)計(jì)理論范疇無(wú)法得到良好的詮釋，以此為起點(diǎn)串聯(lián)起的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)勢(shì)必有一定的瑕疵。

(二)會(huì)計(jì)本質(zhì)論。

會(huì)計(jì)本質(zhì)意在探討會(huì)計(jì)的本質(zhì)屬性’詮釋會(huì)計(jì)“是什么”，這種觀點(diǎn)較為抽象,我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究就是選擇這個(gè)觀點(diǎn)作為邏輯起點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)原則等理論要素的研究，但是對(duì)于會(huì)計(jì)本質(zhì)的界定存在諸多爭(zhēng)議，所以沒(méi)有形成一個(gè)確定的結(jié)論來(lái)回答會(huì)計(jì)本質(zhì)問(wèn)題，因而使得“本質(zhì)觀點(diǎn)論”受到很大的局限性，此外，從這個(gè)起點(diǎn)出發(fā)所探討的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)就與實(shí)踐存在一定的距離,更多的是一個(gè)純理論性的體系，無(wú)法將會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)目標(biāo)等與企業(yè)息息相關(guān)的要素聯(lián)系起來(lái)’在這基礎(chǔ)上構(gòu)建的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)存在著會(huì)計(jì)要素的脫離。

(三)會(huì)計(jì)環(huán)境論。

首先,我們必須承認(rèn)會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)各要素的重要性，會(huì)計(jì)的誕生、發(fā)展、進(jìn)化都無(wú)法脫離所處的環(huán)境,會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的完善也是為了與環(huán)境相適應(yīng)，因而會(huì)計(jì)環(huán)境必須作為會(huì)計(jì)理論的重要部分。

在這個(gè)觀點(diǎn)下，會(huì)計(jì)環(huán)境包括內(nèi)環(huán)境和外環(huán)境，內(nèi)環(huán)境揭示會(huì)計(jì)的本質(zhì)問(wèn)題,體現(xiàn)和發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，外環(huán)境涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化等諸多因素，影響著會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定和實(shí)現(xiàn)，會(huì)計(jì)目標(biāo)必然要適應(yīng)于相應(yīng)的會(huì)計(jì)環(huán)境，此外，在通常情況下，會(huì)計(jì)主體所處的經(jīng)濟(jì)、法律環(huán)境決定了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求，因而會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)程序、會(huì)計(jì)方法產(chǎn)生直接的影響，影響會(huì)計(jì)最基本的反映職能,會(huì)計(jì)職能又是聯(lián)系會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的紐帶。所以這種觀點(diǎn)認(rèn)為當(dāng)新的環(huán)境發(fā)生變化時(shí),所有的會(huì)計(jì)要素都要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,將會(huì)計(jì)環(huán)境作為邏輯起點(diǎn)有更廣泛的適用性個(gè)理論也存在一定的局限性,對(duì)每個(gè)系統(tǒng)而言，都會(huì)受到所處的系統(tǒng)環(huán)境影響，雖然環(huán)境會(huì)影響會(huì)計(jì)理論，在進(jìn)行理論構(gòu)建時(shí)需要納人考慮，但并不意味著環(huán)境可以成為會(huì)計(jì)理論的邏輯起點(diǎn)，例如法律環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)要素有重要影響，但是卻無(wú)法由此進(jìn)行其他要素和理論的推導(dǎo)。

會(huì)計(jì)的誕生和存在是為了解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的核算、管理、監(jiān)督等問(wèn)題,會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)也是為這個(gè)終極目的服務(wù)的，因而有學(xué)者提出會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)該為理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn)，按照這一理念，會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建即為:會(huì)計(jì)目標(biāo)—會(huì)計(jì)假設(shè)—會(huì)計(jì)基本概念—會(huì)計(jì)原則,所有其他的會(huì)計(jì)要素都是從目標(biāo)衍生出來(lái)的，為了達(dá)成會(huì)計(jì)目標(biāo)而服務(wù)，從不同的角度來(lái)保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)。另一方面,會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定也是從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)衍生出來(lái)的，即為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而確定了會(huì)計(jì)目標(biāo)，那么會(huì)計(jì)目標(biāo)也是將企業(yè)所面臨的環(huán)境考慮在內(nèi)，也是會(huì)計(jì)主體的主觀反映，當(dāng)會(huì)計(jì)主體處于不同的環(huán)境時(shí)勢(shì)必會(huì)調(diào)整會(huì)計(jì)目標(biāo)，從這個(gè)角度出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)很好得將會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，雖然會(huì)計(jì)目標(biāo)會(huì)比實(shí)踐層次更高一點(diǎn)，發(fā)揮其指導(dǎo)的作用，但會(huì)計(jì)目標(biāo)在一定時(shí)期內(nèi)一定是可預(yù)知的、可實(shí)現(xiàn)的，不會(huì)超越實(shí)踐太多，畢竟，沒(méi)有一個(gè)主體會(huì)設(shè)置過(guò)高而不切實(shí)際的目標(biāo)。

這種觀點(diǎn)較為主流，與很多其他研究領(lǐng)域的理論結(jié)構(gòu)構(gòu)建邏輯相似，目前美國(guó)的財(cái)務(wù)概念框架即是選擇此作為研究起點(diǎn)和整個(gè)框架的基礎(chǔ)。

(五)會(huì)計(jì)對(duì)象論。

20世紀(jì)代末，有學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，提出應(yīng)將會(huì)計(jì)對(duì)象作為會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn)，因?yàn)闀?huì)計(jì)對(duì)象是會(huì)計(jì)主體一系列的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，而所有的會(huì)計(jì)理論都是從這些價(jià)值運(yùn)動(dòng)中衍生出來(lái)的，形成了概念、方法、原則等，為了如實(shí)地計(jì)量和反映價(jià)值運(yùn)動(dòng)，我們才需要制定會(huì)計(jì)原則、進(jìn)行會(huì)計(jì)假設(shè)，會(huì)計(jì)對(duì)象從根本上影響著會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定，畢竟，一個(gè)會(huì)計(jì)主體的目標(biāo)不是憑空而來(lái)的，而是由會(huì)計(jì)對(duì)象所導(dǎo)致的，所以會(huì)計(jì)對(duì)象才是推導(dǎo)、衍生其他理論的基礎(chǔ)，為其他會(huì)計(jì)要素的發(fā)展進(jìn)行指引。此外,會(huì)計(jì)對(duì)象也是會(huì)計(jì)客體的抽象概念,與會(huì)計(jì)環(huán)境密不可分，是發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的基礎(chǔ)，很好地將會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)聯(lián)系起來(lái)了，所以理應(yīng)將會(huì)計(jì)對(duì)象作為會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn)，會(huì)計(jì)對(duì)象起點(diǎn)論也符合一般的邏輯思維’即從具體事物出發(fā)來(lái)研究、推導(dǎo)出與之相關(guān)的概念體系,再運(yùn)用這些概念體系對(duì)具體事物進(jìn)行指導(dǎo)，因而會(huì)計(jì)對(duì)象作為邏輯起點(diǎn)是一個(gè)很好的選擇。

(一)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考慮，恰當(dāng)選擇邏輯起點(diǎn)。

要建立起符合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu),就必須謹(jǐn)慎地對(duì)邏輯起點(diǎn)進(jìn)行篩選，這也是構(gòu)建會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的出發(fā)點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)倪壿嬈瘘c(diǎn)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地展示各個(gè)會(huì)計(jì)要素的內(nèi)在聯(lián)系，使會(huì)計(jì)要素呈現(xiàn)一定的層次性和邏輯性’同時(shí)又無(wú)遺漏、無(wú)脫節(jié)，對(duì)于邏輯起點(diǎn)的選擇一直以來(lái)都存在爭(zhēng)議,為了甄別出恰當(dāng)?shù)倪壿嬈瘘c(diǎn)，就需要明確邏輯起點(diǎn)的作用，用目的、作用作為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行衡量;其次，還需要考慮我國(guó)的實(shí)際情況進(jìn)行邏輯起點(diǎn)的選擇，會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)從來(lái)都不是一個(gè)封閉的系統(tǒng),各國(guó)都對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行融通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，但是任何國(guó)家的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)都有一定的國(guó)家特色（會(huì)計(jì)環(huán)境影響），因而我們只能借鑒不能照搬，將我國(guó)的實(shí)際情況與西方國(guó)家進(jìn)行對(duì)比，謹(jǐn)慎選擇邏輯起點(diǎn);最后，建立完善的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)還需要考慮時(shí)代的因素,與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)理論的指導(dǎo)性，就如過(guò)去我們將會(huì)計(jì)本質(zhì)作為理論結(jié)構(gòu)的起點(diǎn)有一定的積極作用，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越復(fù)雜的會(huì)計(jì)問(wèn)題對(duì)過(guò)去的理論結(jié)構(gòu)造成沖擊’因而選擇邏輯起點(diǎn)時(shí)、構(gòu)建理論結(jié)構(gòu)時(shí)，不能墨守成規(guī),一味堅(jiān)持過(guò)去的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，唯有不斷創(chuàng)新才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

不管以何種要素作為邏輯起點(diǎn)，會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的根本目標(biāo)還是為了更有效地指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，因而會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)必須回歸指導(dǎo)實(shí)踐、規(guī)范會(huì)計(jì)行為的本質(zhì)，這也是會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)生存、發(fā)展的必要前提,如果會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)與實(shí)務(wù)脫節(jié)，那么理論的正確與否得不到實(shí)務(wù)的反饋(實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)）,進(jìn)而也無(wú)法發(fā)現(xiàn)理論問(wèn)題和結(jié)構(gòu)漏洞’那么會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)也得不到進(jìn)一步的修正和完善，無(wú)法進(jìn)化的理論結(jié)構(gòu)就失去了存在的價(jià)值，而無(wú)法給予會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)指導(dǎo)的理論結(jié)構(gòu)隨著時(shí)代的發(fā)展也終將被人們所拋棄。

但是另一方面，重視會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的實(shí)用性并不意味要摒棄所有超前的會(huì)計(jì)要素，任何學(xué)科的理論指導(dǎo)實(shí)踐都需要一定的過(guò)程，有時(shí)還會(huì)耗費(fèi)非常長(zhǎng)的時(shí)間，如計(jì)量屬性中的公允價(jià)值，這一概念的提出要遠(yuǎn)遠(yuǎn)早于其運(yùn)用，就算現(xiàn)在大家對(duì)公允價(jià)值都較為了解，但在實(shí)務(wù)中我們依然保持著謹(jǐn)慎運(yùn)用的態(tài)度，如果經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境尚不完善，無(wú)法為獲取公允價(jià)值提供支撐’那么人們還是會(huì)選擇歷史成本計(jì)量，但這并不意味著公允價(jià)值無(wú)用，只是運(yùn)用條件尚不成熟而已。所以一方面，會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)要重視實(shí)用性,另一方面也不能將“現(xiàn)在”是否實(shí)用作為評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。

會(huì)計(jì)理論論文范本篇七

本文主要通過(guò)分析會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的現(xiàn)狀以及其影響因素，給出了筆者的幾條關(guān)于如何讓提高會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的建議。

隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜多變，不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的不斷增多，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)的變化，使得會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要性更加的凸顯，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力也提出了新的挑戰(zhàn)。

我國(guó)一直都在不斷的規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的建設(shè)，從1985年5月1日起執(zhí)行，由六屆全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議審議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》(簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》)，就對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力提出了一定的要求，再到1993年12月29日和年10月31日對(duì)《會(huì)計(jì)法》的重新修訂，更是豐富了對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的要求內(nèi)容。

以及1993年7月1日實(shí)施的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，6月17日實(shí)施的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，2001年2月20日實(shí)施的《財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的辦法》，201月1日實(shí)施的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，1月1日實(shí)施的《民間非盈利組織會(huì)計(jì)制度》，1月1日實(shí)施的修訂后的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等一系列會(huì)計(jì)法規(guī)都對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力進(jìn)行了規(guī)范。

但目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力還不能完全滿足會(huì)計(jì)法規(guī)的要求，如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，盡可能制止會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的濫用，是需要解決的重要問(wèn)題。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷及會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的現(xiàn)狀。

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就是指會(huì)計(jì)人員在面臨不確定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，為了保證會(huì)計(jì)信息的可靠性以及相關(guān)性，根據(jù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)原理和會(huì)計(jì)慣例等會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，從企業(yè)的理財(cái)環(huán)境以及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)出發(fā)，充分利用所收集的各種信息資料以及自身的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)對(duì)比分析、計(jì)算分析和邏輯分析等方法，對(duì)不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)應(yīng)采取怎樣處理原則、程序和方法等進(jìn)行判斷和選擇的過(guò)程。

雖然可以用簡(jiǎn)單的六個(gè)字來(lái)形容會(huì)計(jì)：確認(rèn)、計(jì)量、披露，但會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力則是一個(gè)會(huì)計(jì)人員全面綜合素質(zhì)的展現(xiàn)。

怎么去認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，按照學(xué)術(shù)界的一般界定，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，是指會(huì)計(jì)人員根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)，相關(guān)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用自身專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理方法的選擇，會(huì)計(jì)原則的選擇和協(xié)調(diào)，會(huì)計(jì)估計(jì)，重要性原則的運(yùn)用等進(jìn)行合理合法的判斷和選擇的能力。

事實(shí)上可以說(shuō)，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力實(shí)質(zhì)上一種對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理能力，他不僅僅是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的問(wèn)題，還要求會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守職業(yè)道德，提高法律意識(shí)，抗拒外界環(huán)境的影響等，合理合法的對(duì)不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)按實(shí)際情況做出相應(yīng)的職業(yè)判斷。

由于長(zhǎng)期以來(lái)的客觀條件以及主觀因素的影響，目前我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的研究還是比較的少。

會(huì)計(jì)人員的理論與實(shí)踐沒(méi)能有效地結(jié)合，沒(méi)用充分的考慮實(shí)際環(huán)境，不重視職業(yè)判斷。

另外，多數(shù)會(huì)計(jì)人員處在比較低的核算層次，缺乏更高更遠(yuǎn)的視角去思考會(huì)計(jì)環(huán)境，加上當(dāng)前多數(shù)企業(yè)的崗位劃分很細(xì)，會(huì)計(jì)人員難以對(duì)不確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面把控，以及會(huì)計(jì)人員很容易受利益驅(qū)動(dòng)。

所以當(dāng)前會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力還存在很大的盲目性，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，對(duì)提高會(huì)計(jì)信質(zhì)量意義重大。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的影響因素。

(一)會(huì)計(jì)人員自身的因素。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力是影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷一個(gè)非常重要的一個(gè)因素，在現(xiàn)實(shí)工作中，會(huì)計(jì)估計(jì)，會(huì)計(jì)處理方法的選擇，會(huì)計(jì)原則的選擇等都涉及到會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

會(huì)計(jì)人員只有熟練掌握了相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，擁有一定的`工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的邏輯判斷能力，領(lǐng)會(huì)了會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的精神，才能提高會(huì)計(jì)工作的效率并保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

2.會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

會(huì)計(jì)人員是否具備誠(chéng)實(shí)、正直的品質(zhì)，崇高的思想品德，良好的職業(yè)道德，以及高度的責(zé)任感。

也就是會(huì)計(jì)人員是否具備良好的職業(yè)判斷素質(zhì)，是導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員做出的判斷是否客觀、公允的一個(gè)重要因素。

尤其是在涉及到會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，工作作風(fēng)，工作紀(jì)律等更是意義重大。

所以只有具備了良好的職業(yè)道德，才能在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，以及相關(guān)會(huì)計(jì)法律的規(guī)范下，選擇合理的會(huì)計(jì)處理程序和方法等，以確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

3.會(huì)計(jì)人員的個(gè)性特征。

會(huì)計(jì)人員的氣質(zhì)、個(gè)性、人生觀、價(jià)值觀等個(gè)性特征，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷也有著不可忽視的影響。

會(huì)計(jì)人員不僅需要坦率直爽的個(gè)性去對(duì)不確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)做出果斷的判斷，更需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度度分析各方面的影響因素，運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷選擇最優(yōu)的會(huì)計(jì)政策。

只有會(huì)計(jì)人員具備了清晰、敏捷的思路，良好的交際能力，謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，堅(jiān)定的意志等，才能做好財(cái)務(wù)工作。

(二)企業(yè)的因素。

企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境很大程度上影響著企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

具體的包括企業(yè)的組織形式，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以及公司的治理結(jié)構(gòu)。

一般而言企業(yè)的管理當(dāng)局決定了企業(yè)的組織形式，而企業(yè)的組織形式又決定了企業(yè)的資金來(lái)源，企業(yè)資金來(lái)源不同的企業(yè)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)的判斷和選擇有不同的側(cè)重點(diǎn)，進(jìn)而又影響著企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

不同類型，不同規(guī)模，不同地點(diǎn)，不同環(huán)境，不同要求的企業(yè)，需要進(jìn)行的職業(yè)判斷也有較大的差異。

如國(guó)家頒布《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，就是為了對(duì)融企業(yè)與非金融企業(yè)實(shí)行差異話的規(guī)范。

另外，企業(yè)管理當(dāng)局的立場(chǎng)決定了公司的治理結(jié)構(gòu)，所以公司的治理結(jié)構(gòu)又成了限制會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，也是利益主體在權(quán)、責(zé)、利上進(jìn)行劃分和牽制的機(jī)制。

會(huì)計(jì)人員與管理當(dāng)局的雇傭關(guān)系又導(dǎo)致了會(huì)計(jì)判斷要受到企業(yè)管理當(dāng)局的影響。

所以公司治理結(jié)構(gòu)的完善與否，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷也有著一定的影響。

(三)社會(huì)環(huán)境。

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷作為一種主觀行為，他是服務(wù)于一定社會(huì)環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)主體。

在市場(chǎng)體制下，會(huì)計(jì)具有廣泛的社會(huì)性，由于我國(guó)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還有很多需要完善的地方，國(guó)家擁有絕對(duì)的主動(dòng)權(quán)。

這種社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷有著不可避免的影響，不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的依據(jù)不同，而且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變換，選擇的會(huì)計(jì)處理方法也不經(jīng)相同。

社會(huì)環(huán)境中的文化、風(fēng)尚、觀念等因素對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷也同樣有影響。

如過(guò)于保守、謹(jǐn)慎的傾向，往往會(huì)導(dǎo)致過(guò)高計(jì)提壞賬，低估企業(yè)的資產(chǎn)等。

一個(gè)文化水平很低的社會(huì)，會(huì)計(jì)信息的提供和利用都存在很大的局限性。

從法律角度看，每個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)政策都會(huì)受到法律的影響，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度都屬于規(guī)范性的文件，具有強(qiáng)制性，必須執(zhí)行。

當(dāng)法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等沒(méi)有規(guī)定或者沒(méi)有明確的規(guī)定或是其他有可供選擇的情況，這就要求會(huì)計(jì)人員充分發(fā)揮其職業(yè)判斷能力。

健全的法律、法規(guī)能有效的防范會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)政策的可選擇性，制造虛假的會(huì)計(jì)信息。

良好的社會(huì)環(huán)境，有利于會(huì)計(jì)人員通過(guò)職業(yè)判斷，選擇合理的會(huì)計(jì)處理方法，客觀、公允的提供會(huì)計(jì)信息，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的建議。

(一)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

要提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，筆者認(rèn)為首先就是要注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高理論水平。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)(下轉(zhuǎn)第109頁(yè))(上接第107頁(yè))展，對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，會(huì)計(jì)人員必須重視會(huì)計(jì)理論的學(xué)習(xí)，特別是《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的基本準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。

例如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)公允價(jià)值的計(jì)量等，都體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。

其次會(huì)計(jì)人員應(yīng)該系統(tǒng)、全面的掌握會(huì)計(jì)各門主干課程的知識(shí)，形成比較完整的知識(shí)系統(tǒng)。

另外，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化以及我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，會(huì)計(jì)人員不僅僅需要掌握好會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還需要掌握與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貿(mào)易學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)投資、戰(zhàn)略管理、法律等相關(guān)方面的知識(shí)。

同時(shí)可以建立一個(gè)科學(xué)的考評(píng)制度，來(lái)敦促和檢驗(yàn)會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)情況。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐訓(xùn)練。

會(huì)計(jì)人員只有在掌握了專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，提高處理復(fù)雜多變的會(huì)計(jì)事項(xiàng)的能力，才能做好會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

這種能力就需要會(huì)計(jì)人員通過(guò)不斷地實(shí)踐逐步的積累起來(lái)。

所以我們可以在會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育中加大理論與實(shí)踐的聯(lián)系，重視案例剖析，通過(guò)這種實(shí)踐學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)人員的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而提高職業(yè)判斷能力。

還可以在企業(yè)中實(shí)行崗位輪換制度，使得會(huì)計(jì)人員能夠全面的了解和熟悉不同崗位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，從而通過(guò)提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。

另外，可以建立經(jīng)驗(yàn)交流的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，供會(huì)計(jì)人員互相交流學(xué)習(xí)。

單位內(nèi)部也可以通過(guò)開(kāi)展一些經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，總結(jié)和分享實(shí)踐工作中的心得體會(huì)。

當(dāng)然也可以組織一些技能競(jìng)賽活動(dòng)，可以使企業(yè)內(nèi)部，也可以在企業(yè)之間進(jìn)行，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷至關(guān)重要。

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷單靠理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作技巧等是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要會(huì)計(jì)人員具備較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

尤其是在涉及到個(gè)人利益時(shí)，只有職業(yè)道德才能真正的解決問(wèn)題。

如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，筆者認(rèn)為，首先可以以成文的形式，來(lái)制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，進(jìn)而在會(huì)計(jì)教材中充實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容，以此來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。

另外可以實(shí)地開(kāi)展一些與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的講座或是網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)課程，通過(guò)結(jié)合一些典型案例的講解、分析，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)，從而提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。

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會(huì)計(jì)理論論文范本篇八

隨著現(xiàn)代文明社會(huì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)檔案管理受到了越來(lái)越高的關(guān)注，作為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不可分割的部分，其重要性得到了普遍認(rèn)同，因而對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理的要求也自然被提升到了前所未有的高度。但是我們要清楚地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前會(huì)計(jì)檔案管理依然純?cè)谥芏嗟膯?wèn)題。本文在介紹會(huì)計(jì)檔案管理內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)于當(dāng)前會(huì)計(jì)檔案管理所存在的，亟待解決的諸多問(wèn)題進(jìn)行嘗試性的分析和解答，進(jìn)而希望企業(yè)、單位在實(shí)現(xiàn)自身的效益同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)效益。

會(huì)計(jì)檔案是重要的經(jīng)濟(jì)檔案，是國(guó)家檔案的重要組成部分，也是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的重要檔案之一，它在會(huì)計(jì)工作和經(jīng)濟(jì)管理工作中具有多方面的重要利用價(jià)值。會(huì)計(jì)檔案具體內(nèi)容：包括會(huì)計(jì)憑證類、會(huì)計(jì)賬簿類、財(cái)務(wù)報(bào)告類和其他類；包括以書面形式存放或存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)硬盤中的會(huì)計(jì)檔案及存儲(chǔ)在各種介質(zhì)上的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和與會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)有關(guān)的文檔資料、結(jié)構(gòu)圖、流程圖、源程序等。

會(huì)計(jì)檔案具有原始記錄性、信息性、知識(shí)性和價(jià)值性，但是由于它反映的對(duì)象內(nèi)容及業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，又決定了它具有自己獨(dú)有的特點(diǎn)：

來(lái)源的廣泛性。會(huì)計(jì)檔案來(lái)源于具有獨(dú)立會(huì)計(jì)核算的單位。因此，凡是實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)收支的單位都會(huì)形成會(huì)計(jì)檔案。

內(nèi)容的專業(yè)性。會(huì)計(jì)檔案是通過(guò)會(huì)計(jì)核算的方法形成的，而這種方法是會(huì)計(jì)特有的專業(yè)手段。

形成過(guò)程的嚴(yán)密性。會(huì)計(jì)核算是利用設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本核算、財(cái)產(chǎn)清查和會(huì)計(jì)報(bào)表等一系列專門方法，對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行連續(xù)系統(tǒng)、完整地記錄、反映和監(jiān)督。因此，會(huì)計(jì)核算的嚴(yán)密性也就決定了會(huì)計(jì)檔案形成過(guò)程的嚴(yán)密性。

依據(jù)作用。會(huì)計(jì)檔案是會(huì)計(jì)分析和會(huì)計(jì)核查的主要依據(jù)。無(wú)論在制定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可行性研究，作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策等都需要會(huì)計(jì)檔案提供大量信息。

憑證作用。會(huì)計(jì)檔案可以作為事后考查某個(gè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的書面證明。會(huì)計(jì)檔案，尤其是會(huì)計(jì)憑證，既是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的依據(jù)，又是登記賬簿的依據(jù)。

史料的作用。會(huì)計(jì)檔案是研究經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、財(cái)務(wù)歷史的可靠系統(tǒng)資料。它可以反映出一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史過(guò)程，反映出一個(gè)單位財(cái)務(wù)收支和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的歷史面貌，還可以反映出不同時(shí)期、不同年度活動(dòng)的特點(diǎn)。

會(huì)計(jì)檔案管理制度不健全、發(fā)展不均衡。近些年來(lái)，隨著各行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員的共同努力會(huì)計(jì)檔案制度建設(shè)方面取得了較大的成績(jī)。但是，我們也要認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)檔案管理的發(fā)展存在著各個(gè)單位之間不平衡，良莠不齊的局面。

對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理的不重視，工作難展開(kāi)。會(huì)計(jì)檔案管理是會(huì)計(jì)常規(guī)工作的重要組成部分，由于意識(shí)的失位，一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，單位的領(lǐng)導(dǎo)層，對(duì)會(huì)計(jì)檔案的認(rèn)識(shí)，在主觀意識(shí)上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致一種較為普遍的認(rèn)識(shí)偏失。

會(huì)計(jì)檔案管理方式落后，科技性較差。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)檔案管理普遍采用人工管理方法，不僅人力資源浪費(fèi)，而且，會(huì)計(jì)檔案管理處于低水平。隨著社會(huì)信息化程度的不斷深化，對(duì)單位會(huì)計(jì)檔案管理同樣受到影響。

相關(guān)專職人員素質(zhì)較差，能力不足。目前會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高是困擾會(huì)計(jì)檔案工作可持續(xù)發(fā)展的核心因素，但是，不得不面對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)檔案管理從業(yè)人員普遍綜合素質(zhì)不高這一現(xiàn)實(shí)。

會(huì)計(jì)檔案的基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不扎實(shí)。由于歷史的原因，會(huì)計(jì)檔案管理人員的素質(zhì)偏差，甚至不能夠勝任檔案管理的相關(guān)工作。在科技迅猛發(fā)展的背景下，對(duì)于會(huì)計(jì)檔案管理的技術(shù)和規(guī)范往往會(huì)提出更高的要求，而現(xiàn)實(shí)狀況是，會(huì)計(jì)檔案管理的基礎(chǔ)難以滿足這樣的要求。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理的技能培訓(xùn)，審查與監(jiān)督制度。會(huì)計(jì)相關(guān)的從業(yè)人員首先要樹(shù)立會(huì)計(jì)檔案管理重要性的意識(shí)，增強(qiáng)其專業(yè)性、規(guī)范性的會(huì)計(jì)檔案管理能力。

設(shè)立專職人員或部門，對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行有效的管理。檔案管理工作包括檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、統(tǒng)一、利用分析、編研及鑒定銷毀等主要環(huán)節(jié)，需要有專門的部門或?qū)Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)，便于工作的連貫性及管理的科學(xué)性。

單位設(shè)立健全的、科學(xué)的、規(guī)范的會(huì)計(jì)檔案管理制度。健全的制度是開(kāi)展工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，設(shè)立科學(xué)的會(huì)計(jì)檔案管理制度，使該項(xiàng)工作開(kāi)展有條理、有依據(jù)，無(wú)疑會(huì)更好地促進(jìn)工作的開(kāi)展。

充分利用現(xiàn)代化手段，優(yōu)化會(huì)計(jì)檔案管理工作。在會(huì)計(jì)檔案管理的相關(guān)工作中更好的使用計(jì)算機(jī)技術(shù)，有利于檔案的存儲(chǔ)及查對(duì)，也更便于檔案的歸納分類。當(dāng)時(shí)用的同時(shí)也要定期的維護(hù)看管，防止數(shù)據(jù)的損壞外泄。

隨著管理學(xué)科的興起及科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新，會(huì)計(jì)檔案管理已不再是從前的樣貌，其重要性得到了廣泛的認(rèn)可。會(huì)計(jì)檔案管理所包含的新的科學(xué)內(nèi)涵和更高的管理要求，也讓我們認(rèn)識(shí)到只有專業(yè)的、科學(xué)的、規(guī)范的方法和手段才能滿足如今會(huì)計(jì)相關(guān)事業(yè)以及會(huì)計(jì)檔案管理的需求。