2023年崗位津貼發(fā)布通知范文(模板20篇)

作文是一種表達個人思想和情感的方式，可以培養(yǎng)寫作能力和思維能力?？偨Y的文字要通順、流暢，避免冗長和重復。總結范文中的語言簡練，通篇流暢，值得我們認真思考和模仿。

崗位津貼發(fā)布通知篇一

各市(地)委和xx政府(行署)，省委各部委，省直各單位：

按照省委深入貫徹落實xx習近平總書記關于“冰天雪地也是金山銀山”重要講話精神專題會的部署，為切實加強部門間的協(xié)調配合，落實落靠責任，統(tǒng)籌推進我省以冰雪旅游為龍頭的冰雪產業(yè)深度融合發(fā)展，加快冰雪經濟強省建設，省委xx府決定建立全省冰雪產業(yè)發(fā)展聯席會議(以下簡稱聯席會議)制度?，F將有關事項通知如下。

一、主要職責。

在省委xx府領導下，統(tǒng)籌協(xié)調全省冰雪產業(yè)發(fā)展工作，推進落實省委專題會確定的重要部署和任務，協(xié)調解決冰雪產業(yè)改革發(fā)展中的重大問題，完成省委xx府交辦的其他事項。

二、組成人員(略)。

聯席會議可根據工作需要，邀請其他相關部門參加。聯席會議成員因工作變動需要調整的，由所在單位提出，聯席會議確定。

三、工作機構及職責。

聯席會議辦公室設在省旅游發(fā)展委，承擔綜合協(xié)調工作，主要負責同志兼任辦公室主任。聯席會議設聯絡員，由成員單位相關處室負責人組成。

聯席會議辦公室主要職責：負責聯席會議議題的收集整理和督促議定事項的落實。負責會議通知、聯席會議記錄和紀要的.起草;牽頭負責分解落實任務、強化溝通協(xié)調、對議定事項進行督辦檢查。

四、工作規(guī)則。

(一)聯席會議分為定期會議和不定期會議兩種方式。定期會議于每年冬季冰雪旅游旺季前后的4月和10月召開。各成員單位可根據工作需要提出臨時召開聯席會議的建議。

(二)會議議題和召開時間由聯席會議辦公室提出，報召集人批準，由召集人或召集人委托的副召集人主持。視議題情況可召開聯席會議全體會議或部分成員單位參加的專題會議。在全體會議之前，聯席會議辦公室也可召開聯絡員會議，征求各成員單位意見，研究討論聯席會議議題和需提交聯席會議議定的事項及其他有關事項。

(三)聯席會議以會議紀要形式明確會議議定事項。會議紀要由召集人審核后簽發(fā)。會議紀要在報送省委xx府主要領導同志的同時，報送省委、省人大、xx府、省政協(xié)、省紀委。

(四)聯席會議議定事項實行信息反饋制和限時辦結制。各成員單位應及時將議定事項推進落實情況及遇到的問題上報聯席會議辦公室，確保信息的真實性和時效性;聯席會議辦公室要及時向各成員單位通報有關情況。

五、有關要求。

聯席會議各成員單位要按照職責分工，主動研究冰雪產業(yè)發(fā)展中的重大問題，認真落實聯席會議議定事項。要互通信息，相互支持，密切配合，充分發(fā)揮聯席會議作用，形成高效運行的長效工作機制，共同推進全省冰雪產業(yè)改革發(fā)展各項任務目標的完成。

崗位津貼發(fā)布通知篇二

敬愛的黨組織:。

我是xx年考選的大學生村官，從學校到參加工作，隨著對黨認識的逐步加深，早日加入黨組織的熱切心情日漸強烈!

進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義，黨的根本宗旨和唯一宗旨是全心全意為人民服務。中國共產黨是立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團結和諧的馬克思主義政黨。廣大黨員干部是實踐社會主義核心價值體系的模范，是共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，社會主義榮辱觀的自覺踐行者，社會和諧的積極促進者。作為改革創(chuàng)新時代的大學生村官，要投身于社會主義新農村建設這片廣闊的天地有所作為，就應該積極創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。作為一名年輕的機關干部，要出色地完成黨交付的各項任務，就應該更好地在黨組織的幫助和關懷下茁壯成長。

中學以來，特別是參加工作兩年來，我決心積極創(chuàng)造條件，用黨員標準來嚴格要求自己。一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，特別是xx大精神和《中國共產黨章程》，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和有線電視費用征收和信號調試等業(yè)務知識，努力提高為有線電視用戶服務、為人民服務的意識和本領，堅持干一行、愛一行、愛一行、鉆一行。用實際行動接受黨組織的考驗。

二、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，積極投身于我鎮(zhèn)有線電視發(fā)展壯大的事業(yè)中去，顧全大局，服從領導，聽從指揮，在工作、學習和生活中，想干事、能干事、敢干事、努力干成事，處處爭當先鋒模范。

三、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。不斷加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，堅持思想和行動同時入黨，個人前途、命運和黨、祖國的事業(yè)結合起來。

四、密切聯系群眾，發(fā)揮社會主義新風尚，在廣大農村群眾中，注重個人品行和形象，起到模范和表率作用。

我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，汝投身于工作的時間長，而學習提高的精力少。忙于工作的時間多，和同志們學習交流的機會少等。我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，汝投身于工作的時間長，而學習提高的精力少。忙于工作的時間多，和同志們學習交流的機會少等。希望黨組織從嚴要求，以使我更快進步。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和群眾的幫助和監(jiān)督。

請黨組織在實踐中考驗我!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月x日。

崗位津貼發(fā)布通知篇三

各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會，省直有關單位：

為了貫徹落實《福建省人民政府關于印發(fā)實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃的.通知》(閩政〔2016〕2號)要求，推動“五新”重點工作落實到位，加強對我省創(chuàng)新驅動發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調，經省政府研究同意，建立福建省創(chuàng)新發(fā)展廳際聯席會議(以下簡稱聯席會議)制度。現將有關事項通知如下：

一、主要任務。

(一)貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府有關創(chuàng)新驅動發(fā)展工作的決策部署。

(二)研究推進創(chuàng)新發(fā)展重大項目、重要政策措施和相關規(guī)劃的實施，指導推動省直有關部門貫徹落實、制定配套政策措施。

(三)督促、指導、檢查各成員單位貫徹實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃的落實情況，通報工作進展和任務完成情況。

(四)統(tǒng)籌協(xié)調省創(chuàng)新發(fā)展重大事項，協(xié)調解決完成新產業(yè)、新技術、新平臺、新業(yè)態(tài)、新模式主要任務的重大問題和困難，研究部署相關工作任務。

(五)承辦省委、省政府交辦的其他事項。

二、組成人員。

總召集人：張志南省委常委、常務副省長。

召集人：陳照瑜省政府副秘書長。

陳秋立省科技廳廳長。

林文斌省發(fā)改委副主任。

嚴效東省經信委副主任。

陳國龍省教育廳副廳長。

成員：王喜瑛省衛(wèi)計委保健辦主任。

陳強省財政廳副廳長。

湯昭平省人社廳巡視員。

林瑞良省住建廳副廳長。

王智楨省農業(yè)廳副廳長。

林月玲省海洋漁業(yè)廳副廳長。

劉德培省商務廳副廳長。

黃葦洲省文化廳副廳長。

林杰省國資委副主任。

羅恩平省地稅局總經濟師。

黃培惠省工商局副局長。

吳赳省質監(jiān)局副局長。

游建勝省科協(xié)副主席。

邱大南省國稅局副局長。

蘇文賢福建證監(jiān)局副局長。

黃志強福建保監(jiān)局副局長。

林伯德省知識產權局局長。

鄭怡彤省科技廳副巡視員。

郭學斌省人才辦主任。

溫正斌省金融辦副主任。

省發(fā)改委、經信委、教育廳、科技廳為牽頭部門，聯席會議辦公室具體工作由省科技廳相關內設機構承擔。

三、工作機制。

(一)聯席會議由總召集人負責主持召開，也可委托召集人召開。聯席會議原則上每年召開一至二次例會，定期或不定期召開。根據工作需要，可臨時召開聯席會議。

(二)聯席會議的時間、議題及相關事宜，由聯席會議辦公室統(tǒng)籌匯總提出，報總召集人確定。聯席會議辦公室可召集成員單位聯絡員會議，統(tǒng)籌協(xié)調聯席會議相關籌備工作，以及布置交辦會議議定的工作任務。

(三)聯席會議確定的創(chuàng)新發(fā)展重要事項和重大項目由聯席會議辦公室負責協(xié)調落實。各成員單位應按季度設置任務進度，認真填報“福建省重大創(chuàng)新項目清單”，聯席會議辦公室及時進行匯總通報。

(四)聯席會議議定的事項，各有關成員單位要認真貫徹落實;聯席會議確定重大項目，建立定期協(xié)調機制，每季度匯總提交省政府重大項目調度會審議。

福建省人民政府辦公廳。

崗位津貼發(fā)布通知篇四

根據《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》(甬人社發(fā)〔20xx〕141號)要求，為做好我市20xx年度企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)的受理工作，現將有關事項通告如下：

一、申報受理時間。

20xx年2月14日至4月13日(法定節(jié)假日除外)，逾期不予辦理。

二、查詢和申報途徑。

1.手機查詢：企業(yè)可通過“甬派”手機客戶端，查詢是否符合申報條件。

2.網上申報：企業(yè)可登陸慈溪就業(yè)網進行網上初審及申報。

3.現場申報：初審未通過，但排除自然減員(死亡、退休、入伍、升學)后符合享受穩(wěn)崗補貼條件的，或者因企業(yè)名稱變更等原因不能網上申報的，請攜帶相關證明材料至慈溪市就業(yè)管理服務處(北三環(huán)東路1999號社會保障辦事大廳一樓33號窗口，咨詢電話：)進行現場申報。

三、其他事項。

1.企業(yè)申報年度最大裁員人數，按申報年度平均參保人數乘以申報年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率后按四舍五入的方法計算。20xx年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.01%。

2.穩(wěn)定崗位補貼政策解釋詳見慈溪市人力資源和社會保障網或慈溪就業(yè)網《企業(yè)申報穩(wěn)定崗位補貼政策問答》。

附件下載：寧波市企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼申請表。

慈溪市人力資源和社會保障局。

20xx年2月9日。

崗位津貼發(fā)布通知篇五

經濟開發(fā)區(qū)管委會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）,縣政府有關部門、單位：

為進一步提升金融服務水平，增進銀企溝通，加大金融對中小企業(yè)的扶持力度，根據國家有關政策，經縣政府同意，確定在我縣建立中小企業(yè)金融顧問制度?，F通知如下。

一、金融顧問職責。

（一）幫助中小企業(yè)做大做強，提高市場競爭力。及時向中小企業(yè)提供各類產業(yè)信息，幫助分析市場需求和行業(yè)狀況，努力尋找中小企業(yè)在市場發(fā)展中的位置，優(yōu)化資源配置，謀求最佳營銷策略，提高自身的“造血”功能和積累能力。同時，按照現代企業(yè)制度的要求，大力提高企業(yè)家素質，制定有關科學管理的制度和措施，規(guī)范經營，自我約束，不斷完善企業(yè)內部管理水平。

（二）規(guī)范企業(yè)財務制度，提高財務管理水平。幫助中小企業(yè)建立健全各項財務規(guī)章制度，強化內部財務管理，確保各項經濟活動和財務收支必須在國家的法律、法規(guī)及規(guī)章允許的范圍內進行，提高生產經營的透明度，保證會計信息的.真實性和合法性。同時向銀行提供數據準確、真實有效的會計報表，如實反映企業(yè)的經營狀況成果。

（三）推介各類金融產品，提供優(yōu)質高效金融服務。及時向中小企業(yè)宣傳包括信貸、支付結算、電子銀行等各類金融產品，幫助中小企業(yè)選擇適合企業(yè)自身的結算工具，提高資金結算周轉效率。

（四）為中小企業(yè)申請銀行貸款提供金融輔導。在經營狀況良好、財務制度基本規(guī)范的前提下，企業(yè)有信貸資金需求的，首先要幫助企業(yè)獲得銀行信用評級，按照信用評級的要求，指導企業(yè)提供各類信用評級資料，并配合銀行到企業(yè)現場考察。在信用評級完畢，銀行授權相應信用額度后，要幫助企業(yè)選擇適合自身特點的信貸產品，提供保證抵押方式政策咨詢，并在貸款申請、受理、調查、最終獲批、簽定貸款合同等環(huán)節(jié)提供“一條龍”配套服務。

（五）提供理財服務，提高中小企業(yè)資金效益。向企業(yè)提供各類金融產品理財咨詢服務，為企業(yè)設計理財方案，提供理財信息，幫助企業(yè)實現資金使用效益最大化。

（六）強化誠信意識，樹立中小企業(yè)良好信譽。幫助企業(yè)增強信用意識，提高自覺還貸意識和行為，以實際行動取信于銀行；同時規(guī)范自己的開戶行為，實行基本賬戶結算制度，使存款、貸款、結算以及經營活動都置于銀行的監(jiān)督之下。

（七）加強銀企信息溝通，密切銀企關系。及時了解中小企業(yè)的生產、經營、財務狀況，定期向企業(yè)宣傳信貸政策及信貸業(yè)務的品種、條件、操作程序。積極搭建銀企交流平臺，增進相互了解，實現信息對稱，建立互相信賴的銀企合作關系，在保證雙方利益的前提下，促進雙方共同發(fā)展。

二、工作流程。

（一）金融顧問產生程序。由每家金融機構報送3名候選人，報縣人行初選，最后由縣政府審批確定。

（二）企業(yè)名單產生程序。按照雙向選擇原則，首先由縣經信局篩選30家候選企業(yè)名單，并由企業(yè)指認顧問銀行，報縣人行初選，然后指導各金融機構指認企業(yè)，最后由縣政府批準確定。

三、考核獎勵。

由縣政府牽頭成立領導小組，每年年終對金融顧問履職情況進行考核，根據企業(yè)反饋、幫扶實效等情況評選出考核等次，對評為不稱職的責令該家銀行更換金融顧問；對考核評為優(yōu)秀的，給予適當獎勵，獎勵資金由縣財政列支。

崗位津貼發(fā)布通知篇六

各縣、市、區(qū)人民政府，管理區(qū)，經濟開發(fā)區(qū)，市政府各部門：

為進一步落實《市人民政府關于貫徹落實政發(fā)70號文件精神進一步做好穩(wěn)定物價工作保障群眾基本生活的通知》（政發(fā)28號）精神，維護正常的市場流通和價格秩序，保障好群眾基本生活，促進我市經濟社會又好又快發(fā)展，市政府決定建立全市市場價格調控聯席會議制度?，F就有關事項通知如下：

一、組成單位。

全市市場價格調控聯席會議由市物價局、市委宣傳部、市發(fā)展改革委、市經信委、市教育局、市民政局、市財政局、市交通運輸局、市農業(yè)局、市商務局、市糧食局、市工商局、國家統(tǒng)計局調查隊等單位組成。市物價局為召集單位，各成員單位分管負責人為聯席會議成員。

聯席會議辦公室設在市物價局，由市物價局分管負責人任辦公室主任，負責聯席會議的組織、聯系和協(xié)調等日常工作。聯席會議設聯絡員，由聯席會議成員單位有關科室負責人擔任。

二、議事內容。

（一）制定分解全市市場價格調控監(jiān)管工作目標任務，指導、檢查和督促各地各單位做好發(fā)展生產、保障市場供應、整頓和規(guī)范市場秩序、穩(wěn)定市場價格等各項工作。

（二）收集全市居民消費價格總水平（cpi）趨勢等信息，對市場價格異動情況進行分析，研究提出加強市場價格調控監(jiān)管措施的'意見和建議，制定穩(wěn)定市場價格應急預案。

（三）定期通報各成員單位工作任務完成情況，協(xié)調解決市場價格調控監(jiān)管工作中的困難和問題，推進工作落實。

（四）其他需要提交聯席會議研究協(xié)商的事項。

三、工作規(guī)則。

（一）聯席會議原則上每季度召開一次，根據工作需要可臨時召開。

（二）遇有重大問題時，聯席會議可請市委、市政府有關領導出席，并視情擴大參會范圍。

（三）各成員單位需提交聯席會議商議的議題，應在聯席會議召開前一周將相關資料報送聯席會議辦公室，統(tǒng)一提交會議討論。

（四）各成員單位要嚴格執(zhí)行聯席會議決定，按照分工任務，認真抓好落實，并及時報送工作情況。

四、工作考核。

聯席會議辦公室對各成員單位工作完成情況進行“半年小結、全年考評”，并通報考評結果。

崗位津貼發(fā)布通知篇七

各區(qū)人民政府，濱河新區(qū)管委會，市府各部門，各企事業(yè)單位：

針對當前工業(yè)經濟運行中出現的新情況、新問題，為進一步加強對全市工業(yè)經濟運行情況的跟蹤監(jiān)測，準確分析、判斷經濟運行態(tài)勢，及時發(fā)現、有效解決經濟運行中存在的困難和問題，市政府研究決定，建立工業(yè)經濟運行分析部門聯席會議制度，現將有關事項通知如下：

一、組織領導。

(一)組織領導體系。

工業(yè)經濟運行分析部門聯席會議由市政府分管工業(yè)經濟的副市長主持召開，或委托市政府分管副秘書長、市經濟和信息化委主任主持召開，市經濟和信息化委、發(fā)展改革委、統(tǒng)計局、金融辦、財政局、煤炭局、交通運輸管理局、人力資源和社會保障局、水務局、環(huán)保局等相關市直部門，呼鐵局烏海貨運中心，烏海電業(yè)局，各區(qū)經信局、工業(yè)園區(qū)管委會等單位負責同志參加。

(二)相關單位職責。

市經濟和信息化委：對市直各有關部門提供的經濟運行相關材料進行綜合分析，判斷經濟運行基本態(tài)勢，形成全市經濟運行情況分析報告，及時向市委、市政府提出相關建議。

市發(fā)展改革委：對國家宏觀調控政策做出分析，研究工業(yè)經濟運行存在的主要問題，并提出對策建議。

市統(tǒng)計局：提供全市上月及上年同期的主要經濟指標，包括產品產量、停產企業(yè)數、財務指標等具體數據，提出存在的問題和措施建議。

市金融辦：對全市工業(yè)企業(yè)貸款情況進行全面分析，提供企業(yè)貸款情況相關數據，包括長期貸款、短期貸款等指標的變化情況，提出存在的問題和措施建議。

市財政局：對全市財政收支情況進行全面分析，提供財政收支情況相關數據，包括各行業(yè)稅收變動情況等。

市煤炭局：對全市煤炭生產、銷售情況進行全面分析，提供相關數據。

市交通運輸管理局：對全市交通運輸指標變動情況進行全面分析，提供相關數據，并對存在的問題提出解決措施。

市人力資源和社會保障局：落實好自治區(qū)和我市出臺的援助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的相關政策，對全市勞動力用工信息變化進行全面分析，提供相關數據，并對存在的問題提出解決措施。

市水務局：對工業(yè)企業(yè)用水情況、水資源費征收情況進行全面分析，提供相關數據，提出工業(yè)企業(yè)節(jié)水方法措施，對工業(yè)企業(yè)用水中存在的問題提出解決措施。

市環(huán)保局：對工業(yè)企業(yè)環(huán)境保護情況進行分析，及時通報最新排放標準，對工業(yè)企業(yè)環(huán)境保護中存在的問題提出解決措施。

呼鐵局烏海貨運中心：提供全市工業(yè)產品的鐵路運輸情況并進行全面分析，提供相關數據，提出存在的問題和措施建議。

烏海電業(yè)局：提供全市供電情況分析，提供工業(yè)企業(yè)用電數據。

各區(qū)經濟局、工業(yè)園區(qū)管委會：對所轄區(qū)域工業(yè)經濟運行情況全面分析，提供存在的主要問題和對策建議。

二、工作要求。

1.聯席會議于每季度初10日左右召開，對全市經濟運行情況進行全面分析，特別是對重要指標的變動、特殊事件的影響進行研判，討論經濟運行中存在的`風險，提出需要關注的重點問題和對策措施，形成經濟運行分析報告，提交市委、市政府決策參考。聯席會議各成員單位要加強交流，密切配合，會前提供本單位負責的上季度全市經濟發(fā)展的相關數據和經濟運行分析材料。統(tǒng)計制度規(guī)定必須延后公布的個別指標數據，可按規(guī)定推延報送。

2.聯席會議各成員單位要對所負責的主要經濟指標每季度變動情況進行深入分析，了解掌握指標變化的主要原因、存在的主要問題，當前和今后經濟運行應重點關注的問題，并針對存在的困難和問題提出具體的對策措施。

3.市經信委每月召開一次經濟運行調度會，對聯席會議確定事項的落實情況進行督辦。

4.聯席會議各成員單位應指定具體聯絡員，專職負責做好經濟運行分析工作，并將聯絡員名單報市經濟和信息化委運行科。聯系電話：3959182。

崗位津貼發(fā)布通知篇八

居民朋友們：

針對近日福州出現登革熱本土病例的緊急情況，鼓樓區(qū)鼓西街道保定社區(qū)將于周末進行對各個小區(qū)內的蚊子成蟲及幼蟲滋生地進行消殺。

同時，居民朋友們請及時清理家里面空置的盤子的積水，登革熱是由于蚊子中的白蚊伊蚊引起的，而白蚊伊蚊是在小容積的清水中滋生的，所以清理了空置的盤子的積水，也就等于消滅了蚊子的滋生源，是預防登革熱的第一步。第二，搞好清潔衛(wèi)生，保持家居的干凈清潔，防治蚊子活動。第三，看到蚊子活動密集比較嚴重的區(qū)域，可以噴化學藥劑進行滅殺，比如綠葉氣霧劑。第四，外出的時候，可以擦下驅蚊液，避免蚊叮蟲咬。第五，注意個人整潔衛(wèi)生，多洗手，多鍛煉，保持健康強壯的身體才可以有效的對抗登革熱。第六，保持地面干凈清潔，如發(fā)現地面有積水，立即用拖把拖干凈，避免滋生蚊蠅。

請大家共同營造良好的居住生活環(huán)境，一起對抗登革熱，做到防患于未然。

x社區(qū)。

x年xx月xx日。

崗位津貼發(fā)布通知篇九

各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省屬企業(yè)：

為貫徹落實衛(wèi)生部、原勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號）精神，切實保護勞動者健康及其相關權益，加強工作場所夏季防暑降溫工作，經省政府同意，現發(fā)布我省高溫津貼標準，并提出以下實施意見，請認真貫徹執(zhí)行。

一、高溫津貼標準：每人每工作日10元。

二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者支付高溫津貼。

三、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼。

四、用人單位在制定或調整崗位工資標準時未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標準低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標準執(zhí)行。

五、高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

對降溫費在稅前扣除辦法，根據河南省國家稅務局和河南省地方稅務局聯合下發(fā)的豫地稅發(fā)〔1997〕37號文件規(guī)定：職工的防暑降溫費，企業(yè)生產經營職工每人每天1元，科室管理人員每人每天0.8元，執(zhí)行時間為每年的6月1日至8月31日。對防暑用品在稅前扣除辦法，根據國稅發(fā)〔2000〕084號《國家稅務總局關于印發(fā)的通知》第五十四條規(guī)定：納稅人實際發(fā)生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。企業(yè)確因工作需要為職工提供的屬于勞保用品范圍的防暑降溫用品，可按實際發(fā)生的真實合理的支出扣除。企業(yè)可以根據此標準在管理費用或生產成本中列支并進行企業(yè)所得稅前扣除。

崗位津貼發(fā)布通知篇十

各科、室、中心：

為了做好學校的安全保衛(wèi)工作，增強師生的安全意識，確保學校穩(wěn)定、平安和良好的社會秩序，經學校總支、行政研究決定，特制定安全文明小區(qū)有關制度。望全體教職工、學員認真執(zhí)行：

一、安全文明小區(qū)管理制度。

1、按時開關大門。早晨6時至晚上23時開、關大門。提前、推遲或深夜進出大門，事前與門衛(wèi)聯系，說明事由，不準砸門、爬墻。

2、教工、學員自覺接受值班人員和門衛(wèi)查詢，客人攜貴重物品出大門需經戶主和治保小組證明，方能帶出。

3、堅持來客和暫住人口登記，學員不能留外人住宿，家長、家屬確需住宿的.，須經治保小組同意。

4、教職工自行車、摩托車編號，做好登記管理；學員自行車、摩托車定點停放。

5、嚴禁在教室、寢室、宿舍和辦公室打麻獎，違者按治安管理條例處理。

6、不準在校園內燃放煙花爆竹，不準攀摘花木，不準在校園踢足球。

7、不準在樓上往街上、操壩毛扔果皮、雜物，潑倒污水。

8、節(jié)約用電、用水，自覺開關公用電燈，管理好公用水龍頭，養(yǎng)成節(jié)約用電、用水的良好習慣。

9、不在校園內高聲喧嘩，不損壞消防器材。

二、門衛(wèi)值班制度。

1、堅守崗位，認真履行職責，按照開、關大門。

2、做好來客、暫住人口登記，查詢可疑人員，防止不安全事件發(fā)生。

3、看管教工、學員自行車、摩托車對教工自行車、摩托車編號、登記、憑號出入；對學員自行車、摩托車定點停放守護。

4、阻止游商小販進入校園、住宿區(qū)叫賣商品。

5、做好責任區(qū)的清潔衛(wèi)生，保持校園干凈、清潔。

6、保護報架，及時更換架報上的報紙。

7、堅持晚上關門后，對校園內、住宿區(qū)花卉巷道、背靜處進行巡邏，消除不安全隱患。

8、堅持禮貌待人、文明執(zhí)勤，按制度行事，化解矛盾。

三、防火制度。

1、認真執(zhí)行“預防為主，防消結合”的消防工作方針，樹立人人防火意識。

2、認真開展消防安全教育，普及消防知識，杜絕火災事故發(fā)生。

3、嚴禁小孩玩火，不準在住宿樓燃放煙花爆竹和存放易燃易爆物品。

4、安全用電、用氣，不私拉亂接電線、氣管，堅持每季度進行用電線路、用氣管道檢查，防止用電、用氣起火。

5、保持滅火器、消防水帶的良好性能狀態(tài)，發(fā)揮急需時的充分效能6、提高警惕，嚴防示人縱火行為。

四、清潔衛(wèi)生管理制度。

1、校區(qū)清潔衛(wèi)生實行分片責任承包，任務到人，責任到頭。

2、學管、后勤制定清潔衛(wèi)生標準，對片區(qū)提出具體要求。

3、堅持每天一小掃、每周一次大掃除的檢查評比制度，交將檢查等次納入年終獎內容。

4、班主任要經常對學員進行講清潔、愛衛(wèi)生的教育，不亂毛煙頭、瓜殼、紙巾，保持巷道、走廊、操壩衛(wèi)生。

5、堅持門前“三包”，學管、后勤要經常對小區(qū)內清潔衛(wèi)生檢查、督促。

崗位津貼發(fā)布通知篇十一

各省、自治區(qū)、直轄市人事(人事勞動)廳(局)、財政廳(局)、建委(建設廳)，北京市市政管理委員會，計劃單列市人事(人事勞動)局、財政局、建委，深圳市城管辦：

城市下水道工人和環(huán)境衛(wèi)生工人常年露天作業(yè)，勞動強度大，而且經常接觸有毒有害物質，經研究，決定適當調整城市下水道工人和環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼標準。現將有關問題通知如下：

一、城市下水道工人崗位津貼發(fā)放范圍及標準。

城市下水道工人崗位津貼的發(fā)放范圍，仍按原城鄉(xiāng)建設環(huán)境保護部、勞動人事部、財政部《關于建立城市下水道工人崗位津貼的通知》[(88)城勞字第126號]文件執(zhí)行。

城市下水道工人崗位津貼標準，由現行的一等每人每天0.9元、二等0.7元、三等0.6元調整為一等每人每天7元、二等4元、三等3元。

二、城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼發(fā)放范圍及標準。

城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼的發(fā)放范圍，仍按原國家城市建設總局《關于發(fā)放環(huán)境衛(wèi)生津貼的暫行規(guī)定的通知》(80)城發(fā)環(huán)字92號]文件和原城鄉(xiāng)建設環(huán)境保護部《關于環(huán)境衛(wèi)生津貼發(fā)放范圍的補充通知》[(82)城勞字第378號]文件執(zhí)行。

城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼標準，由現行的每人每天0.6元、0.7元、0.8元調整為3元、4元、5元。

三、發(fā)放辦法。

城市下水道工人崗位津貼及城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼均按實際出勤天數計發(fā)。在上述崗位工作變動時，崗位津貼作相應調整。調離上述崗位時，取消崗位津貼。

四、執(zhí)行時間。

調整上述兩項崗位津貼標準，均從x年1月1日起執(zhí)行。

五、經費來源。

調整上述兩項崗位津貼標準所需經費，城市下水道工人崗位津貼從各地城市維護費中調劑解決;城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼從城市環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)日常經費中解決。

人事部。

x年十二月一日。

崗位津貼發(fā)布通知篇十二

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣政府直屬各單位：

為進一步加強部門統(tǒng)計工作，提高部門統(tǒng)計工作質量，經縣政府研究同意，建立松陽縣部門統(tǒng)計工作聯席會議(以下簡稱“聯席會議”)制度。

一、主要職能。

研究擬訂完善統(tǒng)計工作的方案措施，向縣政府提出建議;協(xié)調解決部門統(tǒng)計工作中的重大問題;建立部門間統(tǒng)計信息和資料交換共享平臺，加強各部門統(tǒng)計信息的溝通交流，提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督;指導、督促、檢查各部門統(tǒng)計工作，向縣統(tǒng)計局報送有關報表、行政記錄和國民經濟核算的基本資料;建立全縣基本單位名錄庫定期維護機制。

二、成員單位。

聯席會議由與國民經濟核算相關、具有服務業(yè)全行業(yè)統(tǒng)計工作職能、共享基本單位名錄庫以及承擔經濟社會發(fā)展各項重要指標考核和統(tǒng)計監(jiān)測評價任務的有關部門(單位)組成。

縣政府分管領導任聯席會議總召集人，縣政府分管副主任和縣統(tǒng)計局局長任聯席會議副總召集人，各成員單位的分管負責人為聯席會議成員。聯席會議辦公室設在縣統(tǒng)計局，負責聯席會議日常工作。各成員單位確定相關處室一名負責人擔任聯絡員。

三、職責分工。

縣統(tǒng)計局：負責全縣綜合統(tǒng)計和國民經濟核算工作，負責全縣基本單位名錄庫的建設和維護，指導和管理部門統(tǒng)計工作，承擔聯席會議辦公室工作。

縣編委辦：負責及時提供行政、事業(yè)單位機構增減的行政記錄資料工作。

縣民宗局：牽頭做好民族宗教基本情況統(tǒng)計工作，組織全縣宗教團體法人單位財務統(tǒng)計調查工作。負責及時提供宗教組織各類寺廟等增減資料。

縣農辦：牽頭組織做好農村和新農村建設統(tǒng)計工作，負責全縣農業(yè)經濟和農民收入工作。負責全縣農家樂統(tǒng)計工作;負責農家樂限上單位的培育、申報工作。

縣發(fā)改局：牽頭做好固定資產投資項目審批、核準、備案及重大項目進展情況等涉統(tǒng)工作。牽頭做好部門服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測組織協(xié)調工作。組織實施全縣信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)(網吧除外)業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織實施全縣電信和其他信息傳輸業(yè)、計算機服務業(yè)、軟件業(yè)等行業(yè)財務統(tǒng)計調查工作。

縣經濟商務局：組織實施全縣批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)中法人單位的全數調查和個體經營戶抽樣調查、數據審核、匯總、評估、分析研究等工作。負責全縣工業(yè)、貿易、計算機服務和軟件業(yè)限上單位的培育、申報工作。負責提供對外貿易進出口等數據。重點關注工業(yè)增加值、計算機服務和軟件業(yè)增加值、批發(fā)零售業(yè)商品銷售額、住宿餐飲業(yè)營業(yè)額等與gdp核算相關指標。

縣科技局：組織實施科技部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織全縣知識產權服務、研究與試驗發(fā)展、地震服務、科技推廣和應用服務業(yè)法人單位財務統(tǒng)計調查，牽頭做好科技服務業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測工作。

縣公安局：牽頭做好人口(戶籍)、治安、車輛等統(tǒng)計工作。

縣民政局：組織實施民政部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織全縣社會工作、社會團體、社會福利業(yè)、婚姻等行業(yè)法人單位財務統(tǒng)計調查，牽頭做好社區(qū)服務業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測工作。及時提供民辦非企業(yè)和社會團體等單位增減的行政記錄資料。

縣司法局：牽頭做好律師行業(yè)統(tǒng)計和社區(qū)(村)依法自治達標情況統(tǒng)計工作。

縣財政局(地稅局)：組織實施財政部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織全縣行政機關、群眾團體等行業(yè)法人單位財務統(tǒng)計調查工作。負責提供全縣財政總收入、財政支出、一般公共服務支出等數據。重點關注一般公共服務支出發(fā)展速度等與gdp核算相關指標。負責稅收統(tǒng)計，負責提供稅務登記單位名錄資料。重點關注營利性服務業(yè)營業(yè)稅發(fā)展速度等與gdp核算相關指標。

縣人力社保局：組織實施人力資源和勞動保障業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織全縣人力資源服務、技能培訓、社會保障等行業(yè)法人單位財務統(tǒng)計調查工作。負責城鎮(zhèn)居民收入工作。

縣國土局：牽頭做好國土、礦山等統(tǒng)計工作，協(xié)助做好全縣地質勘察等行業(yè)法人單位財務統(tǒng)計調查工作。

縣建設局：組織實施建設部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織實施全縣房地產開發(fā)經營業(yè)、物業(yè)管理、房地產中介服務業(yè)、城市市容管理、城市環(huán)境衛(wèi)生管理、市政公共設施管理和城市綠化管理等行業(yè)的財務統(tǒng)計調查工作，牽頭做好建筑業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測工作。負責全縣房地產中介、公共設施管理等限上單位的培育、申報工作。重點關注房地產中介、公共設施管理等增加值、商品房銷售面積、城鎮(zhèn)單位房地產業(yè)從業(yè)人員、房地產業(yè)從業(yè)人員工資總額等與gdp核算相關指標。

縣交通運輸局：組織實施交通運輸部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織全縣交通運輸倉儲業(yè)及個體運輸戶財務統(tǒng)計調查工作，協(xié)助做好現代物流業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測工作。負責全縣交通運輸業(yè)等限上單位的培育、申報工作。重點關注交通運輸業(yè)增加值、公路運輸周轉量發(fā)展速度等與gdp核算相關指標。

縣教育局：組織實施教育部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織全縣教育行業(yè)法人單位財務統(tǒng)計調查。

縣水利局：組織實施水利部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織全縣水利管理業(yè)等行業(yè)法人單位財務統(tǒng)計調查工作。

縣農業(yè)局：組織實施農業(yè)部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度。負責全縣養(yǎng)殖大戶的清查、申報工作。重點關注農業(yè)增加值。

縣林業(yè)局：組織實施林業(yè)部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織全縣林業(yè)管理、保護等行業(yè)法人單位財務統(tǒng)計調查工作。

縣文廣出版局(體育局)：組織實施文化廣電新聞出版系統(tǒng)部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織全縣文化文物、廣播電視電影、新聞出版、公共文化縣場管理、服務業(yè)文化服務和娛樂業(yè)等行業(yè)法人單位統(tǒng)計調查工作。組織實施體育部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織全縣體育等行業(yè)法人單位財務統(tǒng)計調查，組織開展體育產業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。

縣衛(wèi)生局：組織實施衛(wèi)生部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織全縣衛(wèi)生行業(yè)法人單位和個體診所財務統(tǒng)計調查工作。

縣人口計生局：組織實施人口計生部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織全縣計劃生育技術服務活動等行業(yè)法人單位財務統(tǒng)計調查工作。

縣環(huán)保局：組織實施環(huán)保部門業(yè)務統(tǒng)計報表制度，組織開展全縣環(huán)境與生態(tài)監(jiān)測、環(huán)境治理業(yè)等行業(yè)法人單位財務統(tǒng)計調查工作。

縣旅游局：組織實施全縣旅游部門業(yè)務統(tǒng)計報表，組織實施全縣旅游景區(qū)、旅行社和星級住宿業(yè)財務統(tǒng)計調查制度。負責全縣旅行社和旅游景區(qū)限上單位的`培育、申報工作。重點關注旅行社和旅游景區(qū)增加值。配合做好鄉(xiāng)村旅游等休閑旅游業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測工作。

縣市場監(jiān)督管理局：組織實施全縣工商業(yè)務統(tǒng)計報表制度，做好企業(yè)(單位)和個體戶注冊登記、市場貿易和商標統(tǒng)計等資料提供工作，組織全縣廣告業(yè)等行業(yè)法人單位財務統(tǒng)計調查工作。組織實施全縣醫(yī)藥商店的財務統(tǒng)計調查，負責全縣醫(yī)藥商店調查人員的業(yè)務培訓和財務統(tǒng)計調查數據的審核、匯總、評估、分析。負責提供縣食品安全考核評價相關數據。

縣國稅局：負責稅收統(tǒng)計;負責提供稅務登記單位名錄資料。

人行松陽縣支行：組織實施全縣金融業(yè)業(yè)務統(tǒng)計報表制度，負責金融業(yè)限上單位的培育、申報工作。重點關注金融業(yè)增加值、人民幣存貸款余額和保費收入等與gdp核算相關指標。

縣供電局：負責全縣電力部門統(tǒng)計調查工作。重點關注工業(yè)用電量及其發(fā)展速度。

縣質監(jiān)局：組織實施全縣質監(jiān)業(yè)務統(tǒng)計報表制度，負責做好名牌申報和統(tǒng)計工作，組織全縣質檢技術服務等行業(yè)法人單位財務統(tǒng)計調查。及時提供單位增減及組織機構代碼變更的行政記錄資料。

縣安監(jiān)局：負責安全生產情況統(tǒng)計工作。

四、工作規(guī)則。

聯席會議由總召集人或受其委托的副總召集人主持召開，聯席會議辦公室負責做好會務工作。聯席會議根據工作要求分名錄庫管理、gdp核算、服務業(yè)、文化產業(yè)、體育產業(yè)、綜合監(jiān)測評價、主要指標數據評估等專題形式召開，其中服務業(yè)、文化產業(yè)和體育產業(yè)由縣相關領導小組具體組織，其他專題由聯席會議辦公室負責具體通知相關部門參加會議。

五、工作要求。

(一)各成員單位要按照職責分工，切實加強對本部門、本行業(yè)及所屬機構統(tǒng)計工作的組織、領導和協(xié)調，建立健全部門統(tǒng)計機構，充實統(tǒng)計人員，積極支持統(tǒng)計主管部門依法履行職責。各成員單位在參加聯席會議時，要對本部門本行業(yè)運行情況進行認真分析和趨勢性把握。認真落實聯席會議確定的工作任務和議定事項，及時向聯席會議辦公室報送落實情況。

(二)各成員單位要及時向縣統(tǒng)計局提供相關年月度數據和資料，數據要無償共享(紙質或電子版)，并積極創(chuàng)造條件，加快建立信息共享平臺，實現在線數據處理。在向上級主管部門報送統(tǒng)計數據前，必須確保部門統(tǒng)計數據與全縣主要經濟指標之間的協(xié)調與匹配。對于國民經濟核算所需部門資料，各部門在上報上級主管部門的同時，應按要求報送統(tǒng)計部門。各部門引用涉及國民經濟核算的行業(yè)統(tǒng)計數據，應與統(tǒng)計部門核準的統(tǒng)計數據一致，未經政府統(tǒng)計部門審核認可，不得對外發(fā)布。

(三)聯席會議辦公室要適時通報各成員單位工作進展情況。

崗位津貼發(fā)布通知篇十三

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府有關各部門、直屬機構：

為貫徹落實《安徽省人民政府關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的.實施意見》(皖政〔2014〕60號)文件精神，加強全縣社會養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的組織領導，推進全縣社會養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展，經縣政府研究，決定建立岳西縣社會養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展部門聯席會議制度?，F將有關事項通知如下：

一、聯席會議職責。

在縣政府領導下，研究制定完善社會養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的政策、措施、體制和機制，向縣政府提出建議;統(tǒng)籌做好社會養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展相關政策與相關部門規(guī)章之間的協(xié)調和有效銜接;統(tǒng)籌規(guī)劃、部署、督導社會養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展工作，推進社會養(yǎng)老服務體系建設;完成縣政府交辦的其他事項。

二、聯席會議組成。

(一)召集人：縣政府分管負責同志。

(二)聯席會議由縣發(fā)改委、縣民政局、縣財政局、縣人社局、縣衛(wèi)計委、縣教育局、縣國土局、縣住建局、縣規(guī)劃局、縣房管局、縣環(huán)保局、縣物價局、縣市場局、縣地稅局、縣金融辦等單位組成。

(三)縣民政局為社會養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展部門聯席會議牽頭單位,承擔聯席會議的日常工作。聯席會議辦公室設在縣民政局，縣民政局分管負責同志任辦公室主任，各成員單位相關負責同志為聯席會議成員，并確定1名工作人員作為聯絡員。聯席會議成員如有變動，報召集人同意后，直接調整。

三、聯席會議工作機制。

(一)聯席會議原則上每年召開1-2次例會，由召集人或召集人委托的同志主持。根據工作需要，可以臨時召集會議。

(二)聯席會議召開之前，召開聯絡員會議，研究討論聯席會議議題和需提交聯席會議議定的事項。聯席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，印發(fā)有關單位并報縣政府。重大問題需經聯席會議討論后，報縣政府決定。

(三)各成員單位在縣委、縣政府和聯席會議領導下，要主動研究職責范圍內的工作，認真落實聯席會議布置的工作任務，互通信息，相互配合、形成合力，共同做好社會養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展工作。

岳西縣人民政府辦公室。

2015年11月23日。

崗位津貼發(fā)布通知篇十四

泉州市、三明市、寧德市人民政府，省直有關單位，永春縣、永安市、霞浦縣人民政府：

為落實《國家生態(tài)文明試驗區(qū)(福建)實施方案》和省政府與國家發(fā)展改革委、國家測繪地理信息局共同簽訂的.《關于開展省級空間規(guī)劃試點的合作協(xié)議》，加強空間規(guī)劃試點工作的統(tǒng)籌協(xié)調，經省政府研究同意，建立推進省空間規(guī)劃試點工作聯席會議(以下簡稱聯席會議)制度?，F將有關事項通知如下：

一、主要職責。

(一)統(tǒng)籌推進省級空間規(guī)劃試點工作，協(xié)調解決省、市、縣空間規(guī)劃試點工作中的具體問題，組織提出試點重點工作安排，協(xié)調落實各項工作任務。

(二)協(xié)調省直有關部門研究制定配套政策，推進空間規(guī)劃底圖繪制、各類空間性規(guī)劃核心內容和要素有機疊加整合、差異化空間綜合功能管控措施設計和省級空間規(guī)劃編制辦法制定等工作。

(三)組織協(xié)調監(jiān)督檢查，加強綜合評估、分析和總結，及時了解和報告試點工作進展情況。

(四)承辦省委、省政府交辦的其他事項。

二、組成人員。

召集人：魏克良省發(fā)改委主任。

副召集人：葉飛文省發(fā)改委副主任。

成員：江忠欣省委編辦副主任。

萬崇偉省財政廳總會計師。

周錦來省國土廳總規(guī)劃師。

陳寧省環(huán)保廳副廳長。

王建萍省住建廳總規(guī)劃師。

陳培健省交通運輸廳副廳長。

伍斌省農業(yè)廳副廳長。

嚴金靜省林業(yè)廳副廳長。

賴繼秋省水利廳副廳長。

鐘聲省海洋漁業(yè)廳副廳長。

林孝文省測繪地信局副局長。

康濤泉州市政府市長。

杜源生三明市政府市長。

隋軍寧德市政府市長。

莊永智永春縣政府代縣長。

陳文華永安市政府市長。

顏謀元霞浦縣政府縣長。

聯席會議辦公室設在省發(fā)改委，負責聯席會議日常工作，辦公室主任由省發(fā)改委葉飛文副主任兼任，省發(fā)改委、國土廳、環(huán)保廳、住建廳、農業(yè)廳、林業(yè)廳、海洋漁業(yè)廳、測繪地信局等部門各指派一名同志參加。聯席會議成員隨工作崗位變更而自動變更，不再另行發(fā)文。聯席會議設聯絡員，由各成員單位有關處室負責同志擔任。

三、工作規(guī)則。

聯席會議根據工作需要定期或不定期召開會議，由召集人或副召集人主持。可根據會議議題視情況邀請相關市縣和其他省直部門參加會議。聯席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，經與會單位同意后印發(fā)有關方面。重大事項按程序報批。

四、工作要求。

各成員單位要按照職責分工，認真落實聯席會議議定事項，互通信息、密切配合、相互支持、形成合力，充分發(fā)揮聯席會議的作用。聯席會議辦公室要及時向成員單位、試點市縣通報有關情況。

福建省人民政府辦公廳。

崗位津貼發(fā)布通知篇十五

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，科學城人力資源局，各園區(qū)勞動保障中心：

按照部、省工作部署及市政府《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(綿府發(fā)〔20xx〕19號)文件精神，現就做好失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼落實工作有關事項通知如下。

一、申報對象及條件。

本市所有依法參加失業(yè)保險的企業(yè)。且同時具備以下條件：(一)生產經營活動符合國家及所在區(qū)域產業(yè)結構調整和環(huán)保政策;(二)足額繳納失業(yè)保險費，申報時無欠費;(三)上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;(四)企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。

二、資金來源、用途及補貼標準。

對符合上述條件的企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。同一年度內，企業(yè)享受的穩(wěn)崗補貼不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。穩(wěn)崗補貼政策按國家規(guī)定執(zhí)行到20xx年底，若遇政策調整，則以部、省最新政策為準。

三、申報審核流程。

(一)企業(yè)申報。從20xx年開始，我市穩(wěn)崗補貼采取企業(yè)網上申報的方式進行。因首次網上申報需完善相關信息和進行基礎準備工作，20xx年網上申報時間為7月1日至8月15日(以后年度仍為每年6月30日前申報)，符合條件的企業(yè)可通過數字證書在網上業(yè)務經辦系統(tǒng)核實上年度企業(yè)有關基礎信息(需修改基礎信息的及時到同級社保機構提供相應材料進行修改)，基礎信息核對無誤后企業(yè)可網上申報本年度穩(wěn)崗補貼。

(二)經辦機構初審。各縣市區(qū)、園區(qū)及市本級失業(yè)保險經辦機構于7月1日后在《綿陽市人力資源和社會保障信息化平臺》查看企業(yè)申報情況，并及時對已申報的企業(yè)進行初審。

(三)企業(yè)確認。初審通過后，由企業(yè)通過網上業(yè)務經辦系統(tǒng)打印2份《綿陽市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》，經法人簽字蓋章，匯同其他申報材料一并交參保地失業(yè)保險經辦機構。系統(tǒng)不能確認為企業(yè)的申報單位，應提供本單位工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件，報參保地失業(yè)保險經辦機構審核(收復印件)。

(四)部門聯審。8月31日前，參保地失業(yè)保險經辦機構匯總本地參保企業(yè)名單，函告同級經信、發(fā)改、環(huán)保部門，確認其是否符合產業(yè)政策、環(huán)保政策及有無違反《環(huán)保法》的情況。

(五)審核公示。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經辦機構對初審通過的企業(yè)需報同級人力資源和社會保障局審核。并于9月15日前在門戶網站上(或其他途徑)公示，并通知審核通過企業(yè)同時在企業(yè)內部進行公示，公示時間均不得少于5個工作日，接受企業(yè)職工和社會監(jiān)督，公示結束后，應及時將公示情況反饋參保地就業(yè)局。

(六)資金撥付。公示無異議后，縣市區(qū)、園區(qū)審批的，由縣市區(qū)就業(yè)局、人社局(園區(qū)勞動保障中心)于9月30日前將本地補貼單位、補貼資金情況明細表報市就業(yè)局;市就業(yè)局匯總市本級、區(qū)縣企業(yè)審核情況報市人社局審批。市財政局根據市人社局審定的企業(yè)戶數和補貼資金總額，按失業(yè)保險基金撥付程序及時將補貼資金劃撥至市就業(yè)局。市就業(yè)局和縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經辦機構根據審定的企業(yè)名單和補貼數額將所屬申報企業(yè)的補貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。原則上10月31日前全部撥付到位。

四、實名制聯網上報。

按照人社部要求，20xx年開始，各縣市區(qū)、園區(qū)在初審結束后，符合條件的企業(yè)提交紙質資料時，須要求企業(yè)按照《綿陽市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申報審核表》內容在人社部穩(wěn)崗補貼實名制系統(tǒng)(網址為：)里面注冊填寫相關資料，從7月1日起按進度填報。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經辦機構應督促本轄區(qū)內企業(yè)完成人社部實名制聯網上報工作。

五、工作要求。

(一)加強組織領導。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產業(yè)結構調整優(yōu)化過程中一項重要政策，各地要高度重視，加強組織領導，準確把握政策適用對象、實施條件、辦理程序和績效評價等，分析研究工作中出現的新情況、新問題，采取有效措施妥善解決。

(二)加強政策宣傳。要利用各種媒體加強政策宣傳，將失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策及時落實到所有符合條件的企業(yè)，并督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍，維護社會穩(wěn)定。

(三)落實職責分工。市人社局負責做好穩(wěn)崗補貼工作的牽頭協(xié)調、督促檢查;市就業(yè)局負責做好業(yè)務指導、情況收集、數據匯總及資金撥付;市人社信息中心負責做好經辦信息系統(tǒng)保障及技術問題處理;縣市區(qū)、園區(qū)負責做好本轄區(qū)內參保企業(yè)政策落實工作。

(四)加強基金監(jiān)管。要將穩(wěn)崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預決算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，及時調整年度基金預算，確保政策落實的資金保障。加強監(jiān)管，公開透明，規(guī)范運作，切實保證失業(yè)保險基金的安全有效使用和支付可持續(xù)。

(五)加強檢查指導。市、縣市區(qū)(園區(qū))要指導享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)嚴格按照政策規(guī)定將補貼用于繳納社會保險費(單位部分)、職工生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出，首先用于繳納社會保險費(單位部分)，不得挪作它用。每年要不定期檢查企業(yè)資金使用是否規(guī)范，并及時向市人社局、就業(yè)局報告檢查情況。

(六)加強跟蹤監(jiān)測。要將享受穩(wěn)崗補貼且符合監(jiān)測條件的企業(yè)及時納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，動態(tài)掌握企業(yè)崗位變化和職工隊伍穩(wěn)定情況，定期分析穩(wěn)崗補貼政策效果。享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)應于每年11月底前向參保地失業(yè)保險經辦機構報送補貼資金落實情況和職工隊伍穩(wěn)定情況?？h市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險經辦機構每年年底前將本年度穩(wěn)崗補貼撥付、使用情況和職工隊伍穩(wěn)定情況報送市就業(yè)局。

六、幾個具體問題。

(一)關于裁員率的計算方式。企業(yè)裁員率=(企業(yè)上年度新增領取失業(yè)保險金人數/企業(yè)上年度月均參加失業(yè)保險人數)*100%?！吧夏甓刃略鲱I取失業(yè)保險金人數”：系統(tǒng)提取核定的上年度數據為上年度1月1日—12月31日的新增領取人數。經辦機構核實的“上年度新增領取失業(yè)保險金人數”不包括勞動合同到期人數，兩者需分開，最終企業(yè)是否符合申報條件以經辦機構核定的人數為準?！捌髽I(yè)上年度月均參加失業(yè)保險人數”：指上年度每個月參加失業(yè)保險人數之和除以12的值。

(二)關于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。以上年度綿陽市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為準(如20xx年度綿陽市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.83%)。計算企業(yè)裁員率(以百分率方式)保留到小數點后兩位。

(三)上年度應繳納失業(yè)保險費和實際繳納失業(yè)保險費金額直接保留小數點后2位，本年度穩(wěn)崗補貼核定金額直接保留整數(不四舍五入，直接去掉，不留小數點。如100.5元，核定100元)。

(四)凡初審通過的企業(yè)，除《綿陽市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》一式兩份外，還需提交的資料有：(1)企業(yè)上年末參保人員花名冊(加蓋公章);(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件;(3)企業(yè)開戶銀行許可證復印件(僅使用基本戶);(4)其他需要提供的材料及證明。

(五)凡享受過上年度穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，需提交其上年度穩(wěn)崗補貼資金落實情況和職工隊伍穩(wěn)定情況后，方能申報當年補貼資金。

綿陽市人力資源和社會保障局綿陽市財政局。

20xx年6月27日。

崗位津貼發(fā)布通知篇十六

晉人社廳發(fā)[2010]99。

號

各市人力資源和社會保障（勞動保障）局、財政局，中央駐晉企業(yè)，省屬企業(yè)：

為貫徹落實衛(wèi)生部、原勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號）精神，切實保護勞動者健康及其相關權益，加強工作場所夏季防暑降溫工作，現發(fā)布我省高溫津貼，并提出以下實施意見，請認真貫徹執(zhí)行。

一、用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

二、用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業(yè)。

三、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位不能因增加高溫津貼而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高溫津貼。高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

四、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準每人每工作日10元。

五、用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

山西省人力資源和社會保障廳二〇一〇年六月十七日。

山西省財政廳。

崗位津貼發(fā)布通知篇十七

各二級學院：

根據人力資源社會保障部、教育部、財政部《關于做好高校畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作的通知》(人社部發(fā)[2013]43號)和《內蒙古自治區(qū)財政廳人力資源和社會保障廳轉發(fā)財政部人力資源社會保障部關于印發(fā)就業(yè)補助資金管理暫行辦法的通知》(內財[2016]597號)要求，自治區(qū)對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生以及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補貼，用于畢業(yè)生在求職過程中的相關費用補助。本項工作開展四年來，成效顯著。結合幾年來工作實踐，現將具體發(fā)放事宜通知如下：

一、發(fā)放對象。

有就業(yè)意愿并積極求職的、城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的、殘疾以及獲得國家助學貸款的2017屆畢業(yè)生。

二、發(fā)放原則。

一次性求職補貼申領發(fā)放工作，嚴格遵循自愿申請、公正公開、屬地管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。

三、發(fā)放標準。

發(fā)放標準：一次性求職補貼每人1000元。

四、申領發(fā)放程序。

(一)申請。申請材料包括：

1.求職補貼申請表(樣表可自行在學校就業(yè)信息網下載專欄中下載，正反面打印);。

2.本人身份證原件和復印件;。

3.個人建設銀行卡復印件;。

4.戶口本原件和復印件(首頁、低保持證人頁與本人頁);。

5.所在家庭享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明原件和復印件,或者殘聯發(fā)放的《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件、或者國家開發(fā)銀行生源地助學貸款畢業(yè)確認表。

以上材料均一式3份，按上述順序分份裝訂。

所有證明材料原件交在學校初審后返還申請人。申請人提供材料不全或有錯誤、通訊方式變更無法聯系、提供的銀行賬號有誤等，導致補貼款不能到帳的，責任由申請人自負。申領學生需根據要求上報材料，超過時限不再予以補辦。

(二)審核。審核以申請求職補貼學生所在家庭是否享受低保、申領學生是否殘疾、申領學生是否獲得國家助學貸款為基本標準，認真審核申請材料，確定申請學生是否可以享受求職補貼。

1、申請求職補貼學生所在家庭是否享受低保。

(1)所在家庭是否為享受低保家庭只以旗縣一級以上民政部門發(fā)放的享受低保證書和民政低保系統(tǒng)電子證書為依據，其他一切證明不作考慮。

(2)低保持證人與申請補貼學生分戶的，需要公安部門開具證明，明確其親子關系。

(3)低保持證人與申請補貼學生分戶或非親子關系，低保證上明確將該生列入享受低保家庭成員的，以低保證為準，視為該生所在家庭享受低保。

(4)享受低保時間必須是2016年。如果沒有確切時間證明的，須附加當地旗縣一級以上民政部門出具的迄今時限確實享受低保的書面證明。

2、殘疾高校畢業(yè)生。

申請求職補貼學生是否殘疾只以申請人本人持有殘聯發(fā)放的《中華人民共和國殘疾人證》為依據。

3、獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生。

(1)獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生以《國家開發(fā)銀行生源地助學貸款畢業(yè)確認表》為準。

(2)對于國家開發(fā)銀行助學貸款系統(tǒng)中學生姓名、學籍信息等有誤的，學校出具相關證明。

申請材料經學生處初審、包頭市人社局大就業(yè)辦終審后，會在學校就業(yè)信息網及時公布公示名單，公示期5天。

(三)發(fā)放。一般會于次年春季由學校計財處一次性將補助款項打至學生個人的建行卡內。(申請學生不要隨意注銷個人建行賬戶，否則會影響到款項的正常支付。)。

五、時限要求。

申請材料務必于5月10日前交至學生處就業(yè)信息中心(405室)待審。

學生處。

2017年4月10日。

崗位津貼發(fā)布通知篇十八

縣中學、縣完小、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學：

為不斷加強我縣中小學校長隊伍建設，提高我縣教育質量，構建和諧教育，激發(fā)校長工作積極性，全面提升校長隊伍素質，經縣教體局局長辦會議研究，并報縣委、縣政府及分管教育的書記、縣長同意，決定從20xx年3月份起實行實行校長崗位津貼制度。具體制度如下：

各學校校長、書記每月補發(fā)崗位津貼100元，各校副校長每月補發(fā)崗位津貼50元。

特此通知。

崗位津貼發(fā)布通知篇十九

4號)各市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局、國稅局、地稅局、總工會，中直駐桂企業(yè)，區(qū)直各有關單位：

為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產（工作）活動的正常進行，切實保障勞動者在生產（工作）過程中的安全和身體健康，經自治區(qū)人民政府同意，現就我區(qū)實施企業(yè)高溫津貼的有關工作通知如下：

一、用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。

二、高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，應在企業(yè)“應付工資”項下列支，做單列工資統(tǒng)計入企業(yè)工資總額。

實施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項下向勞動者支付防暑降溫費。

三、實施高溫津貼后，用人單位仍應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，積極采取其他防暑降溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)。同時，要繼續(xù)安排好生產（工作）場地的清涼飲料供應（有關費用按現行規(guī)定在“勞動保護費”列支），以保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，也不能因實施高溫津貼而降低勞動者工資。

五、用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業(yè)。

六、自治區(qū)人力資源和社會保障部門具體負責高溫津貼的政策解釋工作。各級工會組織要依法對用人單位高溫津貼支付情況進行監(jiān)督，對不按規(guī)定支付的，工會有權要求用人單位予以糾正。

七、本通知自2011年6月1日起執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳。

崗位津貼發(fā)布通知篇二十

各鎮(zhèn)街：

為全面貫徹落實黨的xx大精神，讓生活困難的少數民族和信教群眾過一個安定祥和的春節(jié)，確保我區(qū)民族團結、宗教和諧和社會穩(wěn)定。經研究決定，在全區(qū)范圍內開展對困難少數民族和信教群眾的新春慰問活動?，F將有關事項通知如下：

一、慰問時間：20xx年x月下旬。

二、慰問形式：對全區(qū)生活困難的少數民族和宗教界家庭進行走訪慰問。

三、有關要求：

1、春節(jié)慰問活動是對民族宗教界困難家庭轉達黨和政府關懷的具體行動，是建設文明幸福新蕭山的具體體現，各鎮(zhèn)(街)要高度重視，切實抓好該項活動。

3、為防止與區(qū)民政、區(qū)農辦等其他部門重復慰問同一對象等情況的發(fā)生，請各鎮(zhèn)(街)將提供給我局的慰問對象名單與其他部門的慰問對象進行比對，如有重復，請及時反饋，進行協(xié)商調整。

聯系人：聯系電話：

事務局。

20xx年x月x日。