戒不掉的煙戒不掉的溫柔情感美文如何寫 戒煙的心情散文(2篇)

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2023年戒不掉的煙戒不掉的溫柔情感美文如何寫一

形式主義、官僚主義表面上看是思想方法和工作作風問題，但從根子上講是立場問題和政治問題，具有極大的政治危害性。

政績觀錯位圖虛名做虛功。一些干部只將做事和能不能出顯績掛鉤，在推動事業(yè)發(fā)展和工作落實上搞選擇、打折扣，難以給領導留下深刻影響的事不愿做，觀摩評比看不到亮點的事不愿做，只挑選責任輕、易見效、好處多的事做。更有甚者，有的部門習慣數(shù)據(jù)造假，為討好上級、贏得好評，編造成績單，掩蓋真問題。

只重程序不重效果。一些干部習慣于用開會、發(fā)文件、派檢查組等方式推動工作，事事都要開會、發(fā)文和檢查驗收。有的會議和發(fā)文照本宣科，缺少思想性、指導性、針對性和操作性。一些地方出現(xiàn)了不讓多開大會就改開小會，不讓多發(fā)紅頭文件就改發(fā)白頭文件或便函，不讓隨意到基層督察檢查就改開展“調(diào)研式督察”等問題。

表態(tài)調(diào)門高行動落實差。有的干部執(zhí)行黨中央重大決策部署只重表態(tài)不重落實，臺上一套臺下一套，嘴上大談?chuàng)攲嵏?，實則在工作中搞形式、走過場、打折扣，陽奉陰違、表里不一。有的干部滿足于口頭表態(tài)、材料畫圈，面對困難矛盾不是以身作則、站位一線，而是簡單作批示指示，動輒讓下級簽責任書，后續(xù)落實則不管不問。

浮在表面多深入實際少。有的領導干部主觀臆斷、好大喜功，指導工作不深研細謀、不遵循規(guī)律，習慣于憑經(jīng)驗辦事，甚至有章不循、有法不依，亂決策、亂拍板、亂作為。有的領導干部走馬觀花式的一般性調(diào)研多，解剖麻雀式的蹲點調(diào)研少；到成績突出的地方去得多，到情況復雜矛盾集中的地方去得少；被牽著鼻子走的調(diào)研多，不打招呼隨機調(diào)研的少。

意識不強本領不硬。一是信念有偏差。政績觀沒有擺正，偏離了人民立場，公心在外、私心在內(nèi)，只想出彩不想出力。二是能力跟不上。真抓實干需要有真本事、下硬功夫，一些能力不足的干部看問題抓不住主要矛盾，解難題找不到關鍵環(huán)節(jié)，干工作使不出真招實招。三是干事缺敬畏。對組織重托、群眾期待、崗位職責缺乏敬畏之心，面對工作庸懶散慢，面對困難矛盾和風險挑戰(zhàn)不敢斗爭，政治麻木、辦事糊涂、推諉扯皮、不思進取。

制度機制待完善。一是權力運行機制、工作決策機制、干部考評選用機制不科學。相關管理制度不完善或者雖有制度卻執(zhí)行不到位，讓那些搞形式主義、官僚主義的干部沒有受到應有的懲戒。二是領導方法不科學。有的地方和部門片面強調(diào)對上一致，不尊重規(guī)律，不考慮差異，布置任務脫離當?shù)貙嶋H，必然導致下級機械應付。三是考核評估不科學。一些單位考評重形式不重內(nèi)容，重結果不重過程，重痕跡不重實績，約束力和嚴肅性不足。

發(fā)現(xiàn)查處能力待提升。一是發(fā)現(xiàn)難。奢靡享樂之風不難辨別和查處，相對而言，形式主義、官僚主義往往具有一定隱蔽性，加之缺少可以直接適用的具體情形、認定標準，在工作實踐中不好精準識別準確認定。二是預防和懲處難。整治形式主義、官僚主義，往往造成一定后果才能進行處理，且缺乏相對應的針對性、操作性強的具體問責規(guī)定。

加強政治監(jiān)督。以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決破除形式主義、官僚主義。要自覺將習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的重要指示批示和中央紀委相關要求等，融入工作研究、部署、推進中，對表對標，及時校準偏差。要強化對樹牢“四個意識”、貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)以及執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督，督促黨員領導干部把“兩個維護”落實在實際行動上。

落實“兩個責任”。各地區(qū)各部門黨委（黨組）要緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施，切實發(fā)揮領導班子的集體責任、主要負責人的第一責任和其他分管領導的“一崗雙責”作用，定期研究、部署、檢查、推動。各級紀檢監(jiān)察機關要履行對黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，有針對性地向黨委（黨組）提出貫徹落實的具體意見和方案，用好紀委監(jiān)委談話函詢、紀律檢查建議書、監(jiān)察建議書等措施，對有苗頭性、傾向性問題和落實工作不力的黨員干部早提醒、早糾正。

研判政治生態(tài)。圍繞貫徹執(zhí)行重大決策部署情況、被監(jiān)督黨組織向上級黨組織作出承諾情況、巡視巡察整改落實情況、民主生活會查擺問題整改落實情況等內(nèi)容開展政治監(jiān)督。圍繞增強“四個意識”，在責任落實、用人風氣、腐敗問題、干部作風、紀律執(zhí)行、政治文化、群眾評價等方面精準分析評價本地區(qū)政治生態(tài)狀況。同時，系統(tǒng)梳理脫貧攻堅、審查調(diào)查、巡視巡察等專項工作中發(fā)現(xiàn)的問題，找共性問題和個性問題，形成政治生態(tài)研判的長效機制。

深化標本兼治。貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，從是否嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、違紀事實性質(zhì)、配合組織審查及認錯改錯態(tài)度、違紀時間節(jié)點、造成后果和潛在影響等方面，精準把握形態(tài)間的轉化，糾治形式主義、官僚主義突出問題。落實“一案一整改”，針對重點領域頻發(fā)多發(fā)問題開展專項警示教育，把查處問題與督促整改結合起來，實現(xiàn)懲前毖后和治病救人的有機統(tǒng)一。（來源：中國紀檢監(jiān)察報作者：李德新）

黨的十八大以來，我們黨高度重視作風建設。習近平總書記就加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義多次作出重要指示批示。近日，中央黨史和文獻研究院編輯的《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》出版，發(fā)表了習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的一系列重要論述。2019年3月和2020年4月，中辦分別印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》的文件，精準施策、靶向發(fā)力，整治形式主義，為基層降壓減負，充分顯示出以習近平同志為核心的黨中央以更大決心、更強力度和更實舉措持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題的意志和毅力。

形式主義是一種形而上學的思想方法和工作方法。它注重形式、忽視內(nèi)容，不重實效、本末倒置，脫離實際。唯物辯證法認為，事物總是具有一定的內(nèi)容和形式，內(nèi)容是事物內(nèi)在要素的總和，形式是這些要素的組織和結構。形式與內(nèi)容分別對應事物的外在現(xiàn)象和內(nèi)在本質(zhì)。形式主義割裂了形式和內(nèi)容，違反了實事求是的思想路線，在工作中表現(xiàn)為認識與實踐脫離、主觀與客觀脫節(jié)、行動和效果脫節(jié)。

形式主義的產(chǎn)生有其復雜的思想根源和社會現(xiàn)實基礎。形式主義的思想根源和哲學基礎是唯心主義、主觀主義、功利主義。形式主義的現(xiàn)實基礎既有歷史文化的影響，也包括令其蔓延生存的現(xiàn)實土壤。形式主義發(fā)生在領導干部中，常常伴隨著不了解實情、高高在上、濫用權力、脫離群眾的官僚主義。從某種意義上講，形式主義迎合官僚主義，官僚主義又催生形式主義。因此，形式主義和官僚主義常常被一起提起，二者聯(lián)系緊密，相互交織。

可以看出，當前我們黨集中整治的形式主義，不同于歷史上的直接的、盲目的、主觀的形式主義，有別于黨的歷史上不同時期出現(xiàn)過的教條主義、主觀主義、本本主義。這種形式主義不能總被領導干部拿“理論水平不高、馬克思主義的方法不多”作為自己開脫錯誤的公開借口。功利主義、實用主義作祟，政績觀錯位、價值觀走偏才是當前形式主義的主要根源。這種形式主義不只是認識論、方法論的問題，更是價值論、利益論的問題；不只是受歷史傳統(tǒng)封建文化影響，而且有現(xiàn)實利益原因；不是盲目自發(fā)的，而是自覺選擇的，根本原因在于行為主體的認知判斷、價值選擇和立場站位。因此其危害更大，影響更惡劣，成為當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的一個問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

現(xiàn)實中，形式主義的表現(xiàn)形式可謂五花八門、千姿百態(tài)。對一些干部來說，形式主義已經(jīng)成為一種工作方式、工作流程、工作習慣甚至形成路徑依賴。整治形式主義必須拿出敢于碰硬的精神，制定實施糾治形式主義的硬杠杠和嚴格督查檢查考核的硬制度，增強基層干部自覺抵制形式主義的硬本領。

形式主義不僅耗費基層干部精力，浪費財政資金，損害群眾利益，而且對上級政府決策產(chǎn)生誤導，嚴重損害黨和政府形象，影響黨和政府威信。要把整治形式主義作為重要政治任務，時刻緊盯形式主義的老問題和新表現(xiàn)，全面檢視、靶向治療，不斷與習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的一系列重要論述精神對標對表，在各級領導干部的具體行動中立查立改、堅決破除。

形式主義的表現(xiàn)具有多樣性和變異性。對重點領域和薄弱環(huán)節(jié)要開展集中整治，補齊工作短板，摸清形式主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層問題，也解決深層次問題，抓出習慣、抓出長效。

風成于上，俗形于下。習近平總書記指出，基層的形式主義根源不在下面，而是上行下效。上面有官僚主義的要求，下面就會有形式主義的應對。整治多年來危害不減且花樣翻新的形式主義頑疾，必須從講政治的高度來審視，抓住根本性的關鍵性的問題，在治理導向上持續(xù)強化。

形式主義之所以屢禁不絕，一個重要原因是形式主義沒有被真正當作作風“公害”，人人喊打。有的人口頭反對形式主義，心里不以為然、見怪不怪，甚至覺得理所當然。有的人對形式主義是不愿打不真打，有的人想打但不敢打。監(jiān)督懲戒不力，權力觀扭曲、利己主義生存空間的擴張使得滋生形式主義的土壤日復一日長期存在。因此，雖經(jīng)反復整治，形式主義依然是“野火燒不盡，春風吹又生”。須知道，形式主義不僅僅是作風問題，更是嚴肅的政治問題，它與黨的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路背道而馳。形式主義問題突出，消耗的是人民的信心，毀壞的是黨和民族的基業(yè)。任由形式主義蔓延泛濫，最后會像毛澤東所批判的，“一定要弄壞事情，一定要失掉群眾”。

解決這些問題，必須堅持正確的治理導向，把科學的價值觀轉化為行之有效的方法論。一是始終堅持人民至上的根本立場。在頂層設計上力戒形式主義，從實處著眼，靠實績說話，讓工作本身的完成度、群眾的滿意度成為評價干部工作的度量衡。二是突出對基層降壓減負。降壓不降擔當，減負不減責任。優(yōu)化完善考核機制，推動督查考核方式轉變，深化拓展基層減負工作，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的干事環(huán)境，讓基層干部有擔當作為的勇氣、能力和精力。三是凸顯用人導向。在干部“選育用管”各環(huán)節(jié)加大正向激勵力度，發(fā)揮干部考核的指揮棒、風向標、助推器作用。獎罰分明，斬斷下級通過形式主義獲得提拔的期望，讓搞形式主義的人不僅嘗不到甜頭、撈不到好處，還要受處分、吃苦頭。只有讓更多干部去琢磨如何干事，而不是去琢磨領導，讓干實事、群眾滿意而不是自以為領導滿意的干部得到褒獎和重用，才能從根本上促進干部作風的轉變。

形式主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是我們黨的大敵、人民的大敵。要想糾治各種形式主義行為，直至徹底鏟除它們，必須找準其內(nèi)在病灶，從思想認識、利益根源和體制機制上來破解，從主觀和客觀方面同時著眼，從作風修煉和制度約束同時著力，在治理機制上持續(xù)優(yōu)化。

信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。持續(xù)改進作風，首先要強化理想信念教育，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，持續(xù)筑牢克服形式主義的思想政治根基。要從領導機關和領導干部抓起改起，對各地區(qū)各部門動態(tài)監(jiān)測，在作風建設上及時進行整肅，對突出問題及時進行糾偏。

完善精準有效糾治作風的制度建設，在改進作風上立新規(guī)、動真格、求實效、防反彈。強化紀法懲處，發(fā)揮監(jiān)督效力。整治形式主義的成效要問效于民，對明顯存在政績作假的黨政機關加大依規(guī)依紀問責力度，起到震懾作用。政府部門制定和執(zhí)行政策時，要將實際效果作為政策執(zhí)行優(yōu)劣好壞的衡量標準；深化治理改革為基層放權賦能，推進數(shù)據(jù)共享等技術創(chuàng)新，減少文山會海，提高調(diào)查研究實效。各級領導干部要身體力行，一級做給一級看，以上率下轉變作風，以黨風帶政風，以政風促民風。

形式主義從未遠去，如不持續(xù)糾治，仍會不斷發(fā)生甚至愈演愈烈，或者演變?yōu)樾碌男问街髁x。整治形式主義要把長期目標和階段性目標結合起來，既通過集中整治專項攻堅，定期清除積弊，又要做好久久為功持續(xù)用力的準備，加強源頭治理和常態(tài)化制度約束，切實把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，把干部思想認識和制度建設、體制機制改革融通起來。唯有如此，才能真正激發(fā)廣大干部銳意進取、奮發(fā)有為的精氣神，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、決戰(zhàn)決勝的磅礴力量?！沧髡邌挝唬褐醒朦h校（國家行政學院）研究室〕

反對形式主義，既要徹底清除舊的形式主義，也要堅決防止新的形式主義。把問題是不是得到解決和群眾有沒有得到實惠作為衡量標準來考核，我們才能讓各種形式主義無處遁形。

黨中央確定2019年為“基層減負年”，著力解決困擾基層的形式主義問題，讓基層干部輕裝上陣，取得明顯成效。在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作中，各級黨組織和廣大黨員干部充分展現(xiàn)出新時代共產(chǎn)黨人的政治本色。也要看到，形式主義官僚主義是一個頑癥，不可能畢其功于一役。一些困擾基層的形式主義問題依然存在，還出現(xiàn)了一些新動向新表現(xiàn)。比如，有的地方發(fā)文件紅頭改白頭、正式改便箋，實際發(fā)文數(shù)量不降反增；有的雖然推行“無會月”，但只是簡單地把這個月的會議移到下個月。

前不久，中辦印發(fā)《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，開宗明義寫到，“進一步把廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強作風保證”?！锻ㄖ芳柔槍Α岸囝^重復向基層派任務要表格、執(zhí)行政策‘一刀切’”等形式主義老問題老現(xiàn)象，也劍指“數(shù)字脫貧、虛假脫貧”等新動向新表現(xiàn)，體現(xiàn)了“馳而不息、落實落細”的精神，貫徹了“全面檢視、靶向治療”的要求，對于反對形形色色的形式主義，有著很強的針對性和指導性。

反對形式主義，既要徹底清除舊的形式主義，也要堅決防止新的形式主義。以工作留痕為例，這本來是一項反對形式主義、強化工作落實的督導舉措，但在實踐中，一些地方過分講究和要求“痕跡”，就導致了新的形式主義。有群眾反映，為了落實“河長制”定期到現(xiàn)場巡查的要求，有的基層干部一次帶上好幾套衣服，到現(xiàn)場后依次穿上，拍照后上傳微信，以證明自己履行了職責。還有一些地方在扶貧工作中，過去對派駐的第一書記、幫扶工作隊進行填表考勤，但由于管理松散，許多都是來一次就把一周的考勤表都填了，為了避免這種形式主義，后來要求第一書記和幫扶工作隊隊員必須每天早上來簽到，然而第一書記和幫扶工作隊是要常駐在村子里的，每天跑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)耽擱那么多時間和精力就是為了考勤簽到，這顯然也是一種形式主義。

無論是哪種形式主義，從其結果來看，都是花拳繡腿、徒有其表；究其實質(zhì)而言，都是脫離實際、遠離實踐。換句話說，形式主義的一個重要特征，就是不解決實際問題，光圍著形式打轉轉。其實，無論是減少發(fā)文，還是精簡會議；無論是工作留痕，還是督導落實，都是為了解決一個個具體問題，都是為了給群眾帶來切實利益。在這個意義上，求真務實是形式主義的天敵，在“務實”上下功夫，從實處著眼、用實干考量、用實績說話，才能鏟除形式主義生根接枝的“土壤”，也才能讓形式主義問題得到及時整治。

“善除害者察其本，善理疾者絕其源”。《通知》既有“對下”的要求，把“只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為”等列入整治范圍，也有“對上”的舉措，明確要求“堅持從講政治高度整治形式主義官僚主義，從領導機關和領導干部抓起改起”。上下貫通、共同發(fā)力，落實好《通知》要求，方能既解決表層問題、也解決深層問題，讓干部心無旁騖抓緊抓實抓細各項工作。今年脫貧攻堅要全面收官，小康社會要全面建成，原本就有不少硬仗要打，現(xiàn)在還要努力克服疫情影響，必須繃緊弦再加把勁。越是面對嚴峻形勢，越來不得半點虛的，越需要堅持實事求是。把問題是不是得到解決和群眾有沒有得到實惠作為衡量標準來考核，我們才能讓各種形式主義無處遁形，凝聚起廣大黨員干部擔當作為的磅礴力量，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強作風保證。（《人民日報》2020年05月12日05版)

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，進一步把基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強作風保證。通知中一條要求，引發(fā)干部群眾的廣泛討論，即“深刻總結疫情防控中的經(jīng)驗教訓，教育引導黨員、干部自覺加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是的思想路線，牢固樹立正確政績觀，始終牢記人民利益高于一切，切實把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”。

“蠢事”二字寫入中央文件，實屬罕見，足見形式主義在基層已經(jīng)泛濫到明目張膽、無法無天的地步，到了欺上瞞下、不可容忍的程度，已經(jīng)到了不得不下大決心大氣力解決的時刻。問題的嚴重性不言而喻，解決問題的迫切性時不我待，這是一個再明確不過的信號。

何以謂之蠢事，又蠢在哪里？蠢在“自以為”。大搞形式主義的人，干工作不是從客觀實際出發(fā)，想問題不是從老百姓的感受出發(fā)，而是把心思和精力用在揣摩領導意圖上，時時處處以“領導滿意”為最高標準。于是，因怕影響自己在領導心中的印象，工作出了問題也不匯報；領導有問題或疏漏不僅不提意見，反而繼續(xù)拍馬屁。

不排除有個別領導喜歡逢迎拍馬，但這絕非普遍現(xiàn)象。形式主義雖然“根子在上面”，但板子全部打到領導身上也有失公允。推行形式主義的領導固然可恨，但自以為領導“愛吃這一口”，就照貓畫虎甚至變本加厲搞形式主義的人，同樣問題多多性質(zhì)惡劣。其黨性何在，實事求是的思想路線何在，正確的政績觀何在？對形式主義，領導固然要明察秋毫及時制止；但各層級工作人員，是不是也要從心中去掉“唯上”的心魔？

事實上，為了讓“領導滿意”而搞形式主義，只是一個幌子。盡最大可能保住自己的位子，才是最根本的原因。大搞形式主義，肯定對人民群眾即對下不負責，但對領導即對上就是負責了嗎？當然沒有，除了對自己負責，對誰都不負責。這是典型的把個人利益凌駕于組織利益和人民群眾的利益之上，是極端的個人主義，是徹頭徹尾的自私自利。

最為愚蠢的，是有些人一面高喊力戒形式主義的口號，一面又在處心積慮地大搞形式主義；明知形式主義是錯誤的，還知錯不改、將錯就錯、錯上加錯。甚至有些人以“這又不是貪污受賄等硬傷，大不了批評兩句”為自己遮掩，以“反正搞形式主義的又不是我自己，有人比我們嚴重多了”為自己開脫。小聰明大糊涂，不是蠢是什么？

“決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”，一靠教育，二靠懲處。通過教育真正觸及黨員干部的靈魂，形成從我做起不搞形式主義的自覺，形成形式主義人人喊打的態(tài)勢。對辦蠢事的人，要發(fā)現(xiàn)一個查處一個，同時對那些帶頭或逼著下屬搞形式主義的領導，對那些明知為了讓自己滿意卻默認縱容的領導，對那些沒有能力和辦法發(fā)現(xiàn)下屬搞形式主義的領導，更要嚴肅問責，以杜絕形式主義滋生的“領導”空間，倡樹風清氣正、踏實干事的政治生態(tài)。(來源:北京晚報)

這樣一些新聞，讓人看了如鯁在喉、不吐不快：抓餐飲浪費，一些店家則推出“稱體重點餐”舉措、出臺“‘n’個人只能點‘n-2’個菜”的規(guī)定；抓農(nóng)貿(mào)市場精細化管理，個別執(zhí)法人員便拉著直線檢查攤位上菜品是否擺放整齊，甚至連鮮帶魚也要一刀剪齊；抓環(huán)境衛(wèi)生，有管理者要求“一平方米內(nèi)的煙蒂不得多于兩個”“廁所內(nèi)的蒼蠅不得多于3只”，或把地面灰塵掃起來過秤“以克論凈”。如此規(guī)定，看起來挺嚴格、挺精細，可稍作探究，有幾個不是流于形式擺擺樣子？

形式主義已經(jīng)成為人人喊打的過街老鼠，那種“開會擺鮮花、迎賓鋪紅毯”、一眼就能看出來的形式主義少了，打著“精細管理”“繡花功夫”的幌子、跟手機拍照一樣用“美顏”功能修飾過的形式主義卻多了。習近平總書記強調(diào)，要摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題。而“精致的形式主義”就是形式主義的變種，是需要認真解決的新問題。

相比于那些典型的形式主義表現(xiàn)，“精致的形式主義”有些新特點：用“美顏”進行精心包裝，似乎很“新鮮”，乍一看“不違和”，但通?！安唤?jīng)看”；往往打著“精細管理”“繡花功夫”的幌子，如果不琢磨，還真讓人以為是作風細致。應該說，“精致的形式主義”也下了功夫，可功夫卻沒下在“啃硬骨頭”抓落實上，而是下在了搞形式創(chuàng)新、做表面文章、擺“花架子”工程上。說到底，“精致的形式主義”依然是只重形式不重內(nèi)容、只重過程不重結果、只看表面熱鬧不看實際效果的典型，是中看不中用的“繡花枕頭”。

形式主義由來已久。《資治通鑒》記載了這樣一個細節(jié)：隋朝大業(yè)六年，各蕃部落酋長齊聚洛陽，煬帝楊廣命令集市內(nèi)用絲綢纏樹、店鋪內(nèi)必須掛設帷帳、酋長到餐館吃飯店主必須免費，連賣菜的人也要用龍須席鋪地。這種“打腫臉充胖子”的形式主義，連一些酋長都“看不下去”。實際上，即便是在古代，人們對形式主義也深惡痛絕。后周太祖郭威要求奏章照實報來即可，直陳其事最佳，不要講究辭藻；明太祖朱元璋嚴令群臣奏折要“許陳實事，不許繁文，若過者罪之”，這都是古人反對形式主義的典型案例。

既然形式主義古已有之且一直不乏反對者，為何到現(xiàn)在還未絕跡？這一方面是因為形式主義具有很強的頑固性，在一些人看來，形式主義聞起來臭卻吃起來香，有時還“很好用”“很頂用”；另一方面是因為，形式主義往往很“狡猾”，善于“基因重組”，長于“變形變異”，總能根據(jù)形勢變化及時“換裝”，搖身一變，讓人一時難以識別?！熬碌男问街髁x”就是用精細化管理和“繡花功夫”等精心“美顏”過的形式主義，因為具有很強的隱秘性和欺騙性，往往更容易迷惑人。

形式主義是黨和人民事業(yè)的大敵。不管是什么形式主義，我們都要旗幟鮮明地反對。反對形式主義，首先要堅持辯證思維，把必要的形式和形式主義區(qū)分開來。內(nèi)容是形式的根本，形式是內(nèi)容的表現(xiàn)方式。有些工作講究儀式感是需要的，但過度講究儀式感，甚至把形式當成工作的全部，只顧形式而不顧內(nèi)容，只顧表面熱鬧而不管效果好壞，這就淪為形式主義。形式主義具有多樣性和變異性，對此必須時刻保持清醒頭腦、睜大“火眼金睛”?！熬碌男问街髁x”講究數(shù)的精確、形的精美、勢的浩大，披著精美的外衣，尤其需要認真防范。形式主義是官僚主義的“孿生子”、弄虛作假的“龍鳳胎”，反對各式各樣的形式主義，就要反對形形色色的官僚主義和弄虛作假。

一株帶刺的毒草，人們?nèi)菀住白R”而遠之；一株帶毒的鮮花，卻容易讓人中招上當。顯性的形式主義人們一眼就能看穿，隱性的形式主義卻常常迷惑人們的眼睛。要看到，形式主義越“美顏”、越“精致”，就越難以識別，浪費的人力物力往往越多，危害性也越大。這提醒我們，對“精致的形式主義”，任何時候都要擦亮眼睛、保持警惕、堅決反對。

2023年戒不掉的煙戒不掉的溫柔情感美文如何寫二

近日，教育部研究制定了《中小學教育懲戒規(guī)則（試行）》，《中小學教育懲戒規(guī)則（試行）》自2021年3月1日起施行，教育懲戒權成了熱議話題。

的確在過去相當長的一個時期里，由于片面強調(diào)賞識教育，學校和教師對學生的管理處于不能管、不敢管，動輒得咎的尷尬境地。由于缺乏保護自己的合法武器，只要因為學生管理問題發(fā)生了糾紛，學校和老師幾乎都是處于弱勢地位，屢屢被送上被告席。即使是學生家長無理取鬧，學校和老師也不得不犧牲自己的利益一再做出讓步。很多教師感到非常無助，甚至“談管色變”?！吨行W教育懲戒規(guī)則（試行）》的出臺，為廣大教育工作者撐了腰、壯了膽，使大家揚眉吐氣。

面對即將被賦予的教育懲戒權，教師應該如何正確運用，確實是個值得關注的問題。對教師教育懲戒權入法的提案，大部分教育工作者還是非常認可的，而且呼聲很高，普遍有些教師給予了高度評價，認為這是真正為教師代言，以后懲戒學生就有法可依了，可以理直氣壯，不再怕家長和公眾的說三道四。不過個人認為，教師對教育懲戒權，不要有那么高的期望，教育懲戒權，并不是什么尚方寶劍，也不是靈丹妙藥，教師即使有了教育懲戒權，也不能任性地使用。

我國《未成年人保護法》第21條明確規(guī)定：學校、幼兒園、托兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。教育懲戒權有其特定的含義，不含體罰、打罵、辱罵，對其理解要準確?？梢?，沒有具體實施細則的懲戒權，教師如何去用好是個難題，一旦操作不當，就會因為懲戒失當引發(fā)不必要的麻煩。

對于教師而言，并不是靠加持懲戒權就可以讓學生服你，即便以后立法允許教師可以使用懲戒權，也必須在法律規(guī)定的框架內(nèi)使用，而不是任性而為。

那么如何才能更好地運用教育懲戒來達到教育的目的呢?我想，這也是每個教育人應該面對和思考的問題。

首先教育是出自于“愛”的，對學生的懲戒一定要出于“愛”的目的，并且事后要讓學生知道。如果為了懲戒而懲戒，讓學生感受不到你的關心、愛護，你的懲戒不僅取得不了良好的效果，反而會引起學生反感，造成師生敵對，達不到教育的目的。

再者對學生的懲戒一定不要在自己情緒激動的情況下進行。教師一定要學會克制自己的情緒，做到學生著急老師不急，等情緒冷靜下來再進行處理。這樣處理時就會更理智，更能把握分寸，不至于有過激行為，不會造成不可控的后果。

另外對學生的懲戒要盡量避免在公眾場合進行。我們的古人說過“揚善于公堂，規(guī)過于密室”。這也應該是我們懲戒學生的準則。對學生懲戒盡量單獨進行，懲戒目的是教育學生遵規(guī)守紀，使其知錯能改。如果在公開場合對學生實施懲戒，會使學生失去顏面，容易造成師生敵對、沖突，或者學生干脆“破罐子破摔”，越來越難管。

教育懲戒實施方案，它就像一把戒尺、一根標桿樹立在哪里，使得教師能夠真真正正地站起來管理學生。在教師社會地位日益低下的今天，對于那些品質(zhì)惡劣的學生管不得，教師的人身安危甚至縷縷被學生侵犯，這就需要制定一定的管理方案，提升教師的社會地位，保證教師的人身安全。對于那些品質(zhì)惡劣、道德敗壞的學生給予一定的懲罰，讓他們知道有一些底線是不能觸碰的。

教育是循序漸進的，是需要“耐心”、“感化”、“引導”、“說服”的。教育懲戒權的意義主要在于教育，而非懲戒，因此，教育懲戒的目的是更好地促進學生成長，而不是把學生治服。還有一句話，學生犯點錯誤是很正常的，這就需要教師的教育和引導。如果一個教師能走進學生心中，讓學生真正服你，那么，這個教師也無需用教育懲戒權來為自己壯膽。因此，對于教師而言，還是用平常心來看待教育懲戒權吧！