2023年企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本(模板19篇)

描寫是一種文字表達方式，通過細致入微的描述來展現(xiàn)事物的外貌、特征、動態(tài)等。做好充分的準備和搜集必要的資料是寫總結(jié)的關(guān)鍵步驟。如果你正在寫總結(jié)，不妨看看以下小編為大家搜集的一些范文，或許可以解決你的困惑。

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇一

甲方：

乙方：年齡：性別：出生年月：

學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學習專業(yè)____，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結(jié)束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務______年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

日期：

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇二

甲方：乙方：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓情況。

1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：

2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;。

2、受訓員工的培訓費用由__承擔。

第三條工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按__規(guī)定的標準支付。

3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

第四條服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與。

勞動合同。

期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;。

2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種：至________年____月____日止;至勞動合同期滿時止。

第五條乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天向__人事部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，__將追加懲處，視同在本__內(nèi)的嚴重過失。

第六條違約責任。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;。

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

乙方嚴重違反甲方的。

規(guī)章制度。

的;。

乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

乙方被依法追究刑事責任的。

第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方：________年____月____日。

乙方：________年____月____日。

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇三

甲方：

乙方：________年齡： 性別： 出生年月：

學歷：專業(yè)： 身份證號碼：家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的`標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結(jié)束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務________年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足________年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章： 乙方簽章：

年____月____日________年____月____日

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇四

甲方：

乙方：

甲方因經(jīng)營的需要，本著培養(yǎng)人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業(yè)務技能。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1、甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發(fā)放薪金及各項福利。

2、甲方執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為乙方提供學習環(huán)境及相關(guān)學習計劃。

乙方。

1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，進行技術(shù)的深造及學習，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作培訓學習進行相關(guān)的調(diào)整安排。

2、乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：

遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的榮譽和利益，忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

2、乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經(jīng)驗交流，同時必須在公司服務滿三年。

1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的'，經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

4、協(xié)議期內(nèi)，甲方安排乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，協(xié)議仍然有效。

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除協(xié)議的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規(guī)定的期限的，應償還甲方有關(guān)的費用并且甲方不予發(fā)放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本協(xié)議的修改必須采取雙方同意的書面形式。

在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議的相關(guān)條款的法律含義。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

____年___月____日。

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇五

甲方（單位）：

乙方（員工）：

為培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加培訓學習時雙方的權(quán)利義務關(guān)系，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達成以下培訓協(xié)議：

根據(jù)乙方自愿申請和甲方有關(guān)部門的推薦，甲方同意赴的學習。學習期自年月日至年月日，共計天，并計入工作時間內(nèi)。

乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結(jié)束后，即應在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

培訓結(jié)束后，乙方須在培訓歸來后個工作日內(nèi)將培訓中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓歸來后半個月內(nèi)將所學知識傳授給公司相關(guān)人員。

乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費等由甲方全額承擔。

培訓結(jié)束后乙方至少應在甲方連續(xù)服務滿五年以上，自培訓結(jié)束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。如乙方在培訓結(jié)束后一年內(nèi)辭職，應自行承擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應自行承擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應自行承擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應自行承擔培訓費用20%；滿五年后無需承擔培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

在培訓期間或服務期限內(nèi)乙方辭職或因個人出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。

本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

日期：日期：

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇六

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

代表：

地址：

電話：

為了促使學生積極進行游泳鍛煉，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：

一、甲方義務與責任。

1、在甲方現(xiàn)在條件下為游泳培訓提供學習場地，器材。

2、培訓費由甲方統(tǒng)一收。

3、協(xié)議期內(nèi)，學費變動須雙方協(xié)商。

4、對乙方的教學進行監(jiān)督。

5、協(xié)助乙方處理游泳培訓相關(guān)事項。

二、乙方義務與責任。

1、游泳學員由乙方全權(quán)負責教學。

2、按雙方商定的時間上課。

3、負責上課內(nèi)容的安排，盡職盡責完成教學任務。

4、游泳教練持有規(guī)定的相關(guān)證件或是相關(guān)體育人才方可從事游泳培訓工作。

5、負責學生在游泳訓練時的安全保障。

三、收益分成。

1、所收游泳培訓費用甲方收百分之_______，乙方百分之_______。

2、雙方約定甲方向乙方結(jié)算。培訓結(jié)束日結(jié)清。

四、培訓合作期限。

雙方約定合作期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

五、保密原則。

乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容項目下的任何信息。

六、違約責任。

1、甲方和乙方應正當行使權(quán)利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。

2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任;給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。

七、糾紛解決。

因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_________仲裁委員會申請仲裁。

八、其他。

1、其他未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本協(xié)議法律效力。

2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：

代表人(簽字)：

______年______月______日。

乙方(簽章)：

代表人(簽字)：

______年______月______日。

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇七

文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法人代表：乙方:身份證號：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，我店鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回酒店工作，酒店與受訓員工訂立如下協(xié)議：

第一條培訓費用培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點的往返交通費用。

1、參加培訓項目：

2、乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：

3、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

第三條甲方責任與義務。

1、按照規(guī)定支付培訓期間工資；

2、在培訓期間，做好指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。

第四條乙方責任與義務。

1、完成培訓目標和任務；

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓期間服從甲方各項安排；

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

第五條培訓期間的薪資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

第六條服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結(jié)束時間為下列第種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第七條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇八

甲方：

乙方：（附身份證復印件）。

因甲方公司生產(chǎn)及業(yè)務需要，為提高乙方的專業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓事項達成如下協(xié)議：

甲方委托乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓，培訓時間共計天，從年月日至年月日止，培訓地點：。

一、培訓形式：（）全脫產(chǎn)學習；（）半脫產(chǎn)學習；（）非脫產(chǎn)學習。

甲方為乙方此次專業(yè)技術(shù)培訓提供專項培訓費用共計元，其中包括以下費用：

1、培訓費人民幣元；

2、培訓期間，住宿費、伙食費元/天，共計元。

3、交通費元。

以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。

一、乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓期間視為正常出勤，如培訓機構(gòu)在公休日也有安排培訓課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發(fā)。

一、乙方應嚴格遵守培訓機構(gòu)的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權(quán)取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

二、乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關(guān)（注：有具體的證書名稱的，寫上）證書，培訓期滿后應當向公司提交培訓小結(jié)。

三、乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔相應的內(nèi)部培訓和輔導工作。

一、乙方應當在甲方最少服務年個月；乙方的服務期從專業(yè)技術(shù)培訓結(jié)束之日起開始計算。

二、甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。

一、乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資。甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中予以扣除。

本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方：乙方簽字（并按手?。?。

___年___月___日：

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇九

甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一、參加培訓的時間。

從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

二、培訓形式。

全脫產(chǎn)學習／半脫產(chǎn)學習／非脫產(chǎn)學習。

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務_________年。

七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八、其他約定：_________。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：__________________。

負責人（簽字）：________________。

_________年_________月________日。

乙方（簽字）：__________________。

_________年_________月________日。

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓.為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協(xié)議:。

公司同意該員工赴(地點)學習(內(nèi)容),學習期自年月日至年月日,實計為期(天/月).

受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學.如需要變更,應事先及時通知公司,并得到公司的批準.否則,以曠工論處.

受訓員工學習時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計.

受訓期間的工資視情況按原工資的%支付;獎金按通常支付額的%支付.在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理.社會保險,勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理.受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假.

受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待.但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外.當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應接受公司指令,終止學習,返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理.

受訓員工在學習期間,必須每隔天(即每年月日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關(guān)成績等記錄.

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求.凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失.

受訓員工的學費由本人承擔元,由公司承擔元.

受訓員工辭職,其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內(nèi)交納25%;三年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理.

在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付.

培訓結(jié)束,受訓員工應及時返回并向公司報到.

為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓員工應在就學前向公司交付人民幣(大寫)元(小寫)元作為保證金.受訓員工如有逾期不歸,受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有.受訓員工圓滿完成學業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內(nèi),公司退還保證金.受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用(含學雜費,書費,調(diào)研費,實習費,上機費,住宿費,交通費等)后,退還其保證金余額.

受訓員工在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵.

××公司(簽章):受訓員工簽字:。

年月日年月日。

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇十

在現(xiàn)實社會中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編整理的企業(yè)員工培訓協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

甲方：________

乙方：________

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學習，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的.，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結(jié)束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務______年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：________乙方簽章：________

日期：_____________日期：_____________

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇十一

甲方：

乙方(借出單位)：地址：法定代表人：

甲乙雙方因工作開展需要，經(jīng)協(xié)商一致，借調(diào)乙方員工(身份證)至甲方從事工作。借調(diào)員工勞動關(guān)系及社會保險和公積金等人事關(guān)系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。

一、借調(diào)期限。

從_____年____月____日起到_____年____月__日止，為期_____個月。如借調(diào)時間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。

二、甲方權(quán)利和義務。

1、負責借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

2、根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設(shè)施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

3、承借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用，包括工資、社會保險和公積金及其他補貼費用等。

三、乙方權(quán)利和義務。

1、按照甲方要求向甲方提供借調(diào)人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。

2、負責借調(diào)人員社會保險和公積金費用代繳。

3、負責對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的，應提前告知甲方。

四、費用及結(jié)算。

2、借調(diào)人員社會保險和公積金企業(yè)繳納部分，由甲方承擔，個人繳納部分，由借調(diào)人員自行承擔，并由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關(guān)費用，由甲乙雙方定期結(jié)算。

五、其他。

1、借調(diào)期間，甲方需與借調(diào)員工簽訂《顧問合同》，明確工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。

甲方(蓋章)：乙方：(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人(簽章)：或委托代理人(簽章)：

日期：年月日日期：年月日

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：

2、培訓期限：預計20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以實際培訓時間為準。

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;。

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xxxx元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按xx規(guī)定的標準支付。

3、乙方的.學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定20xx年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;。

2、服務期的結(jié)束時間為下列第xx種：至20xx年xx月xx日止;至勞動合同期滿時止。

受訓員工在學習期間，必須每隔xxxx天向xx人事部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，xx將追加懲處，視同在本xx內(nèi)的嚴重過失。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;。

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

乙方被依法追究刑事責任的。

協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方：

20xx年xx月xx日。

乙方：

20xx年xx月xx日。

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇十三

甲方：

乙方： 年齡： 性別： 出生年月：

學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結(jié)束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務______年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

————————————————

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇十四

甲方：

乙方：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：

2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;。

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按__規(guī)定的標準支付。

3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;。

2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種：至________年____月____日止;至勞動合同期滿時止。

受訓員工在學習期間，必須每隔____天向__人事部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的`各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，__將追加懲處，視同在本__內(nèi)的嚴重過失。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;。

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

乙方被依法追究刑事責任的。

自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方：________年____月____日。

乙方：________年____月____日。

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇十五

在當下社會，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的企業(yè)員工藝術(shù)培訓協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

甲方：

乙方：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：

2、培訓期限：預計20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以實際培訓時間為準。

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、受訓員工的培訓費用由xx承擔。

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xxxx元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按xx規(guī)定的標準支付。

3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定20xx年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的'起始時間為：培訓開始起;

2、服務期的結(jié)束時間為下列第xx種：至20xx年xx月xx日止;至勞動合同期滿時止。

受訓員工在學習期間，必須每隔xxxx天向xx人事部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，xx將追加懲處，視同在本xx內(nèi)的嚴重過失。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

乙方被依法追究刑事責任的。

協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方：

20xx年xx月xx日

乙方：

20xx年xx月xx日

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇十六

甲方：

乙方：

姓名：

年齡：

性別：

學歷：

專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴學習專業(yè)，學習期自20____年____月____日起至20____年____月____日，實計為期。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

十、培訓學習結(jié)束后，乙方應在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關(guān)。

十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇十七

甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一、參加培訓的`時間。

從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

全脫產(chǎn)學習/半脫產(chǎn)學習/非脫產(chǎn)學習。

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%，人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā)。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務_________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八、其他約定：_________。

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

負責人（簽字）：_________。

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇十八

為了幫助乙方學習專業(yè)教練、表演武術(shù)、保全培訓，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：

一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度；

五、由于本培訓中心實行定向免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業(yè)保證金____；

八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責任事故由學員自行負責；

九、利益保障。

2、學員在培訓及實習期間參與業(yè)務實踐產(chǎn)生業(yè)績的，培訓機構(gòu)將給予適當?shù)莫剟睿?/p>

3、學員在學習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎學金；

4、培訓機構(gòu)將協(xié)助學員與單位簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；

5、學員在單位工作的前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構(gòu)負責免費協(xié)調(diào)安排到其他簽約單位。

十、保證金相關(guān)規(guī)定。

3、學員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：

a、由于自身原因中途退學的；

b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；

c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學習的；

d、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的；

e、在簽約單位工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀行為的；

十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：

1、學員在單位工作滿三個月將獲得免費進修的機會；

2、學員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的機會；

3、學員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調(diào)解決；

十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。

代表人（簽字）：________代表人（簽字）：________。

企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書范本篇十九

公司：__科技發(fā)展有限公司（以下簡稱甲方）。

員工：（以下簡稱乙方）。

為提高員工基本素質(zhì)和職業(yè)技能，以及為員工的職業(yè)生涯發(fā)展考慮，公司提供各種形式的培訓，并鼓勵并支持員工積極參加。

為確保甲乙雙方合法權(quán)益，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，公司與入職員工訂立如下協(xié)議：

1、公司按照培訓計劃安排乙方參加內(nèi)訓和外訓；

5、公司內(nèi)訓費用由部門預算，包括培訓經(jīng)費及員工的報酬，統(tǒng)計計入公司運營費用；

7、培訓內(nèi)容：培訓內(nèi)容附后。

8、每一次培訓均需培訓人，受訓人簽字確認，公司存檔備案；

9、合同期內(nèi)乙方單方面解除勞動合同時，對培訓費用，公司保留追償?shù)臋?quán)利；

10、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司負責解釋與修改。

甲方：__x乙方：__。

__年__月__日。