最新工會委員會會議總結范文通用(大全8篇)

總結不僅局限于學習和工作，也可以運用在生活的各個方面。在寫總結之前，可以先設定一個明確的目標，確定要總結的內(nèi)容和要達到的效果。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能夠給大家提供一些思路和參考。

工會委員會會議總結范文通用篇一

（2011年4月17日在南充高中第三屆教代會暨工代會第三次會議上）。

南充高中工會主席王尚明。

各位代表：

我受學校第三屆工會委員會的委托，向大會報告2010年度學校工會委員會開展的工作，并提出2011年度學校工會工作要點，敬請各位代表提出寶貴意見和建議。

一、2010年度工作回顧。

2010年度是學校工會委員會繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，求真務實，努力開創(chuàng)工會工作新局面的一年。在校黨委的正確領導和市總工會的直接指導下，學校工會委員會全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和中國工會十五大、市總四屆一次全委（擴大）會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以服從服務于學校發(fā)展為首要任務，以進一步加強工會組織建設、規(guī)范工會常規(guī)工作、推進學校民主管理、增強工會組織凝聚力為工作重點，認真履行職責，為學校的改革發(fā)展做出了應有的貢獻。

1、組織進行了《中國工會法》、《中國工會章程》、《中華全國總工會關于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定》和市總四屆一次全委（擴大）會議精神的學習活動，明確了努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，不斷推進工會工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的總目標。

2、進一步完善了工會組織機構，依法民主選舉產(chǎn)生了南充高中第三屆工會經(jīng)費審查委員會，規(guī)范和加強了工會財務管理。截止2011年4月10日，本屆工會總收入（包括學校行政撥款、會員會費、上屆工會結余）122，200.00元。總支出113，904.60元，其中教職工活動中心管理人員工資、設備設施添置、維修、訂報刊雜志等支出20，275.10元，開展工會活動（包括中秋節(jié)、春節(jié)慰問全體會員活動，登山活動、校園趣味體育活動，看望慰問生病住院會員，五一勞動節(jié)、春節(jié)慰問勞模，2011年春節(jié)慰問幫助困難會員等）支出93，629.50元。結余8，295.00元。

3、在學校行政的大力支持下，較好地完成了新校區(qū)教職工活動中心的建設，使廣大教職工尤其是離退休教職工有了一個設施較為齊備、溫馨高雅的娛樂休息環(huán)境。

4、緊緊圍繞學校發(fā)展的中心任務，積極支持、配合、協(xié)助和參與學校黨委、行政做好各項工作，包括：推動并實現(xiàn)了學校為每位教師配置一臺教學用筆記本電腦和每間教室配置多媒體輔助教學設備，順利實施新課改，選樹、推薦2010年省級勞動模范，開展青年教師說課比賽、對口幫扶貧困年輕教師活動，進行順慶校區(qū)校園景觀文化建設，創(chuàng)建省級最佳文明單位，創(chuàng)建省級中小學依法治校示范校等等。

5、堅持規(guī)范、完善教代會制度，推進依法治校，民主管理，成功舉行了三屆二次教代會暨工代會，積極探索和實踐了教代會代表提案的征集與處理工作，校工會共收到提案10份，經(jīng)教代會提案委員會審查正式立案6件，學校相關部門高度重視，認真進行了研究討論，有的還邀請?zhí)岚溉艘黄鹱劷涣鳎考岚付歼M行了處理答復，提案人滿意率達到了100%。

6、努力發(fā)揮好“參政、橋梁、維權、服務”作用，維護和表達教職工的合法權益，積極為教職工謀福利。校工會主要負責同志參加并監(jiān)督了學校民主管理、選人用人、評職評優(yōu)等工作以及學校工程建設、物資采買等公開招標工作。從2010年3月起，學校堅持實施了教師工作晚餐制度，切實解決了我校教師長期以來因市區(qū)交通擁堵、教育教學工作緊張而影響正常晚餐的問題。學校為全校教職工制作了職業(yè)正裝、為全校每名教師配備了筆記本電腦、為教職工在新校區(qū)的合作建房辦理房產(chǎn)證、綠化美化亮化教職工生活小區(qū)，學校還在政策許可的范圍內(nèi)盡可能地考慮教職工的福利待遇，包括2010年教職工住房公積金按最高上限比例繳納，醫(yī)療保險按照公務員標準執(zhí)行，完成校園內(nèi)住戶水表、氣表一戶一表的改造安裝工程，在教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日加強了對教職工的慰問工作等等。

7、組織開展了健康有益的文體活動，包括新校區(qū)教職工登山活動、支持配合婦委會開展了三八婦女節(jié)100周年慶?；顒印⒛铣涓呤讓们嗄杲處煵潘囌故净顒印?010年度教職工校園趣味體育活動等。

8、堅持認真做好了慰問幫扶、送溫暖的工作。包括春節(jié)、中秋節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日對全校教職工的慰問，對生病住院教職工的及時看望，在五一勞動節(jié)、2011年春節(jié)前夕對全國、省勞模教師的慰問，在2011年春節(jié)前夕對8位困難教師的慰問等等。

各位代表，2010年度學校工會委員會的工作在學校黨委的正確領導、市總工會的直接指導和學校行政、廣大會員同志們的大力支持幫助下，取得了一定的成績，學校工會被市總工會評為“2010年度市屬基層工會工作先進單位”、“2010年度全市工會財務工作先進單位”，校工會主席王尚明被評為“2010年度全市工會財務工作先進個人”，學校教代會選樹推薦的陸雅平老師被四川省人民政府授予“四川省勞動模范”，學校成功創(chuàng)建為“四川省中小學依法治校示范?！钡鹊取５俏覀兩钪ぷ髦幸策€存在一些問題和不足，比如，如何在堅持做好工會過去傳統(tǒng)工作的基礎上，創(chuàng)造性地開展好其它工作；如何更加積極主動、及時有效地發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用、如何進一步提高工會同各有關方面的溝通協(xié)調(diào)、解決問題的能力等等，都需要在今后的工作中不斷探索改進。

二、2011年度的主要工作。

2011年是“十二五”的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨90周年。學校工會工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、市委四屆八次全會、市總四屆二次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以構建和諧南高、促進科學發(fā)展為主題，以“加快標準化建設，推進規(guī)范化管理，建設高品位南高”為目標，以不斷提高教職工綜合素質(zhì)、積極推進新課程改革試驗、努力提升教育教學質(zhì)量、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設、增強工會組織凝聚力為動力，團結動員廣大教職工在促進學校和諧持續(xù)發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

一、繼續(xù)深入學習貫徹《中華全國總工會關于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定》，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，不斷推進工會工作的科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

1、加強工會委員的思想和作風建設，堅持自學和集體學習相結合，努力提高工會委員的思想政治素質(zhì)和工作履職能力。

2、加強工會小組建設，培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，依靠工會積極分子開展好工會活動。

3、加強工會財務管理，切實發(fā)揮工會經(jīng)審委員會的職能作用，努力做到工會經(jīng)費管理更加規(guī)范，工會經(jīng)費使用更加科學，工會資產(chǎn)監(jiān)管更加有效。

4、堅持推進工會工作信息化建設和“工會工作”網(wǎng)頁建設，重視工會宣傳和擴大對外交流，加強工會檔案資料的規(guī)范化管理。

5、加強教職工活動中心的管理，完善文化娛樂設施。

二、緊緊圍繞學校發(fā)展的中心任務，積極參與、支持、配合學校黨委、行政做好各項工作，充分發(fā)揮教職工主力軍作用。

1、在學校黨委領導下，齊心協(xié)力，密切配合，持之以恒地抓好師德師風建設，在廣大教職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、支持、配合學校積極推進新課程改革試驗，充分發(fā)揮省級課改示范校的引領作用。

3、積極支持、配合學校加強教研組建設、加強青年教師培養(yǎng)的各項工作。

4、積極響應學校黨委的號召，做好工會委員對口幫扶困難教職工的有關工作。

5、在市總指導下，與學校黨委、行政密切配合，認真做好2011年各級五一勞動獎章（狀）的選樹、推薦、評選、宣傳等工作，關心關愛勞模，進一步弘揚勞模精神。

三、認真貫徹《中華全國總工會關于進一步加強縣級教育工會建設的意見》、《關于四川省教育系統(tǒng)貫徹落實〈四川省職工代表大會條例〉的意見》精神，堅持教代會、工代會制度，推進依法治校工作，加大工會的維護職能，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

1、不斷提高教代會代表的履職能力，做好教代會代表提案的征集與處理，保護廣大教職工的參與熱情。

2、認真組織準備，開好三屆三次教代會暨工代會，督促、落實好教代會、工代會的各項決議。

3、維護和表達教職工的合法權益，暢通教職工和學校領導的交流渠道，為學校的和諧穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

4、進一步推進依法治校工作，提高校務公開工作的針對性和實效性。

四、組織開展各項文體活動，做好慰問幫扶、送溫暖工作。

1、繼續(xù)組織開展好教職工體育鍛煉、體育比賽活動。

2、繼續(xù)組織開展好教職工文藝活動。

3、關心女教職工，支持婦委會開展三八婦女節(jié)慶?；顒?。

4、繼續(xù)認真做好對生病住院教職工的及時看望慰問工作。

5、關心青年教師、老教師、家庭困難的教職工，努力做好慰問幫扶、送溫暖工作。

各位代表，推動學?？茖W發(fā)展，建設高品位南高，工會組織肩負著光榮使命。讓我們在學校黨委和市總工會的堅強領導下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結動員全校廣大教職工振奮精神、開拓創(chuàng)新、扎實工作，以優(yōu)異業(yè)績迎接建黨90周年！謝謝大家！

工會委員會會議總結范文通用篇二

展開工會委員會的會議之后，我們需要記錄下重點內(nèi)容以便回顧。工會委員會的會議紀要該怎么寫呢?下文是小編收集的工會委員會會議紀要范文，歡迎閱讀!

時間：xxxxxx。

地點：xxxxxx。

參會人員：xxxxxx。

主持人：xxxxxx。

記錄：xxxxxx。

議題：xxxxxx。

決議(決定)：xxxxxx。

時間：

主持人：

記錄人：

1.傳達學習上級工會會議精神。

2.工會主席講話。

3.討論通過本年度工會工作計劃。

4.討論近期工會活動計劃。

一月份：開展送溫暖活動。

二月份：開展職工技能培訓活動。

三月份：組織慶祝三八婦女節(jié)活動。

……。

5.討論開展集體協(xié)調(diào)相關事宜。

6.討論女工委員擬定的女工活動計劃。

7.討論修訂工會工作相關制度。

(逐項進行)。

一、王建民主席傳達區(qū)第十四次黨代會精神。

二、王建民同志講話強調(diào)：一要……。

三、歷史名同志宣讀工會。

年度工作計劃。

討論發(fā)言：

張三同志說：……。

李四同志說：……。

表決通過：表決結果：9人同意，一人反對。通過。

四、討論近期工會活動計劃。

……..

工會會議是工會民主議事的重要途徑，是向?qū)W校教職工集思廣益的有效手段。為確保工會各類會議的規(guī)范化、正?；⒅贫然?，使學校黨總支和上級文件精神能落到實處，從而更好地帶領和組織教職工投身到學校建設和發(fā)展中去，結合學校的實際情況，特制定本會議制度如下：

一、教職工代表大會：

一般一年召開一次，需三分之二代表參加才能召開。會議主要討論、審議學校建設發(fā)展和改革等重大問題。工會委員會是教代會的工作機構，負責教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行。如要對某項決議進行表決，贊成數(shù)應超過應到人數(shù)半數(shù)以上才能通過。

原則上每學期召開一次工會委員(或擴大)會議，可不定期召開，全體校工會委員和經(jīng)費審查委員會委員參加。會議由工會主席主持，參加人員為學校工會全體委員、工會經(jīng)費審查委員、各工會小組組長。主要聽取工作匯報、審議工作計劃、進行工會經(jīng)費預、決算和審查、傳達上級會議或文件精神、部署工會下階段工作、交流工作經(jīng)驗、討論其它需要委員會研究的事項等。

每學期召開2—3次工會小組會議，由工會主席主持，工會委員和各組組長參加。聽取對工會工作的意見和建議，對工會工作的進展情況進行自查，商討、布置工會工作。

每月召開1次工會辦公例會(也可根據(jù)工作需要臨時召開)，及時傳達上級有關文件精神，互通工作情況，及時掌握工作動態(tài)，商討、制定落實措施，討論、研究工會日常工作中需要確定的重大問題。

五、會議要求：

1、每次會議均由工會委員負責記錄，會議記錄按時歸檔。

2、凡參加會議人員應做到：

(1)準時參加，不遲到，不早退，有事請假。

(2)認真記錄，積極發(fā)言。

(3)及時宣傳貫徹會議精神。

工會委員會會議總結范文通用篇三

xx年年是全面貫徹落實黨的“十七大”精神的第一年，也是物價部門全局上下開展文明單位創(chuàng)建的關鍵之年。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強“三個文明”建設、開展民主管理、創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工和價格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作。現(xiàn)將xx年年度工會工作總結如下：

一、圍繞中心工作，積極開展“價格服務進萬家”活動和民主評議行風活動。

今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務進萬家”活動的工作部署，自始至終認認真真參與了各項活動。并深入實際開展調(diào)查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價監(jiān)測報告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀委深入到了20多個基層社區(qū)單位對局行風狀況進行了跟蹤回訪。通過參加“行風熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風行風民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價費標準更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務咨詢電話12358更加深入社會各界。

二、圍繞學習《工會法》，增強入會職工的會員意識和維權意識。

今年是工會會員納入培訓計劃的第二年，局工會將培訓計劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓率達到100%。與此同時還向全局人員發(fā)放學習黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達到了95%，合格率100%。為配合省物價局對干部培訓的要求，我們對基層工會小組的負責人全員納入了培訓計劃，并明確了培訓的具體內(nèi)容。通過培訓，工會小組負責人的會員意識物價維權意識明顯上升，并積極收繳會員會費，今年會員繳費率達到了100%，局工會今年上半年便將應上繳的全年工會經(jīng)費任務按責任狀目標全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。

三、圍繞青年求知欲高的特點，深入開展“創(chuàng)爭”活動。

《工會法》賦予了工會組織教育、培訓職工技能、提高職工素質(zhì)的職責。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓大會上號召全局職工學理論、學業(yè)務、學時事，并倡導“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實行量化考核。

今年5月，共青團市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3·5”學雷鋒活動中團支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規(guī)的咨詢服務活動。此外，團支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團員青年參加電算化會計培訓和價格認證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進步，入黨率達到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。

四、圍繞婦女關心的問題，主動開展愉悅身心的健康娛樂活動。

今年“三·八”期間，局工會女職工委員會組織婦女同胞召開了座談會，會上除學習有關文件、明確工作目標外，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對查出有婦科病的同志予以診治，會上發(fā)放的學習資料受到姐妹們的歡迎，并利用網(wǎng)絡資源對婦女常見病的預防知識進行了傳授，大家受益匪淺。價格認證中心、價格監(jiān)督檢查局書記肖同芝分別被市婦聯(lián)授予“三八紅旗”單位和先進個人。一名女干部歐陽紅今年光榮入黨。目前全局上下參加全民健身活動和健康文明活動的家庭正在不斷擴大，今年曾被評為全市“五好文明家庭標兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱號的艾祥英等三戶家庭又繼續(xù)申報了2009年度的“五好文明家庭”參評活動。

五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻愛心”活動。

年初，根據(jù)市委辦關于開展黨員干部結對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關，局工會先后4次走訪看望，春耕時節(jié)，送去尿素等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現(xiàn)金；在秋季開學之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補”的范圍，除減免學雜、書本費外，還發(fā)放生活費補貼；嚴寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外，市物價局對聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標準，捐資數(shù)千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。

六、圍繞民主生活會中群眾指出的問題，下大氣力抓整改。

在xx年年民主生活會議前夕，市物價局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻言獻策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調(diào)查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強對老干部工作的領導開展豐富多彩活動的建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及后四個月走勢分析》、《價格服務進農(nóng)戶－－農(nóng)民有七盼》、《新時期價格監(jiān)測工作的建議》等調(diào)查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產(chǎn)生了物價局有史以來的第一個老干部支部，由原物價局局長王育群擔任支部書記。

xx年年群團工作存在的主要問題。

1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利于全年工作的平衡，應該分月制度化，按月足額上繳。

2、工會評先表模機制有待進一步優(yōu)化和量化。

3、青年志愿。

者活動僅限于“3·5”學雷鋒日和“5·4”青年節(jié)的活動安排，對開展價格法律咨詢服務工作還處于應付狀態(tài)。老干部對專項經(jīng)費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶?；顒記]有全面開展。

為了使工會更好地依法履行基本職責、健全維權機制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，2009，局工會將認真學習黨的十七大精神，以“落實科學發(fā)展觀，構建和諧物價機關”為主線，以解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項工作：

1、進一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現(xiàn)有成果，推進政務公開，促進依法治價，確保各項規(guī)章制度的順利實施。

2、深入學習《工會法》及2009年元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設實施綱要》、《公務員法》、《婦女權益保護法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學習型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。

3、認真貫徹《湖北省實施辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經(jīng)費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標責任狀任務的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關的計劃生育等有關資料。

4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團員、引導婦女同胞積極投身構建和諧物價機關和創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點的各項文娛活動，為創(chuàng)建學習型組織、樹立終身學習觀念、提高干部整體素質(zhì)努力.

工會委員會會議總結范文通用篇四

一、熊校長向新一任家長委員頒發(fā)證書。

二、商討如何充分發(fā)揮家長委員會的作用，使家長委員會真正參與學校的管理，從而推動學校的發(fā)展，讓孩子們享受到更優(yōu)質(zhì)的教育。

1.首先，要全力支持學校和老師所布置的各項工作;其次，要不斷地“全方位”地給自己“充電”——學習關于教育、營養(yǎng)、心理等方面的知識;還要給身邊的家長做好模范引領的榜樣作用。

2.建議每一屆學生保管好課本，以便給下一屆學生繼續(xù)使用，以便節(jié)省紙張，減少砍伐樹木，達到教育學生愛護環(huán)境的目的。

3.首先，作為家長委員會的成員，應該積極參與學校的重大決策;其次，要向孩子所在班的老師提出好的建議;再次，如果有條件的話盡量協(xié)助學校開展德育活動，為學校提供德育活動的資源。

三、熊校長總結：

在討論中，家長們都非常樂意為學校服務。家長委員會的宗旨：為學校的發(fā)展服務，為孩子的成長奉獻!謝謝各位家長對學校工作的支持，大家的建議我們一定會認真對待。

工會委員會會議總結范文通用篇五

時間：

主持人：

記錄人：

2.工會主席講話。

3.討論通過本年度工會工作計劃。

4.討論近期工會活動計劃。

一月份：開展送溫暖活動。

二月份：開展職工技能培訓活動。

三月份：組織慶祝三八婦女節(jié)活動。

……。

5.討論開展集體協(xié)調(diào)相關事宜。

6.討論女工委員擬定的女工活動計劃。

7.討論修訂工會工作相關制度。

(逐項進行)。

一、王建民主席傳達區(qū)第十四次黨代會精神。

二、王建民同志講話強調(diào)：一要……。

三、歷史名同志宣讀工會年度工作計劃。

討論發(fā)言：

張三同志說：……。

李四同志說：……。

表決通過：表決結果：9人同意，一人反對。通過。

四、討論近期工會活動計劃。

……..

工會委員會會議總結范文通用篇六

2018年，**********有限公司工會在********集團黨委的堅強領導下,在市總和******集團工會的大力支持下，認真貫徹學習習近平總書記在全總新一屆領導班子座談會上的重要講話精神和全總第十七次全國代表大會精神。公司工會組織在公司黨委領導下，按照年初制定的工作計劃，把群團工作作為黨委工作的重要組成部分，緊緊圍繞年度工作目標推進工會各項工作的扎實開展，并結合工會自身工作特點，開展“踐行新理念，建功十三五”“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和競賽活動，充分調(diào)動了廣大職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出參與、創(chuàng)新職能，認真履行工會組織參與企業(yè)管理的職能作用，在推進公司精細管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進經(jīng)營發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面作出了應有貢獻。公司工會以參與、創(chuàng)新的精神，不斷加強自身建設，開創(chuàng)了公司工會工作新局面。在全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了2018年全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，在公司科研生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：

一、加強思想政治引領，推進工會組織的自身建設。

1、工運事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎性工作。為使工會工作適應新時代，滿足新要求，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項工作目標，發(fā)揮好主力軍作用。公司工會開展經(jīng)常性思想政治教育，強化思想政治工作，以思想政治為引領，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。在黨員職工中廣泛深入開展學習黨的十九大會議精神和全總第十七屆全國代表大會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化，制度化，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德的教育，提高職工思想道德素養(yǎng)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，努力建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。

2、公司工會始終堅持以職工為中心的工作導向，以服務廣大職工為己任，以群眾化、法制化為工作目標，不斷創(chuàng)新工作方法，改進工作思路，推進工會組織自身建設。結合公司工會工作的實際情況，不斷健全完善各項規(guī)章制度，提高公司工會工作水平,做到工作有計劃、有目標、有考核、有總結，針對性強，重點突出，充分發(fā)揮基層工會優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。廣大職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以送溫暖活動為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難想辦法，深入基層了解職工的工作和生活狀況，為職工排憂解難，利用業(yè)余時間與離退休職工溝通交流，征求他們對工會工作的建議和意見，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調(diào)查走訪的基礎上，對生病職工和困難職工進行了重點幫扶，保證有限的資金，用在最需要幫助的困難職工身上，使公司工會組織真正成為職工的貼心人、娘家人，促進了公司工會建設，受到廣大職工群眾的擁護，切實履行了工會的神圣職責，穩(wěn)定了職工隊伍。

二、健全職工參與的民主管理制度，促進管理規(guī)范化。

職工代表大會是深化廠務公開和強化職工參與的重要載體，是加強公司管理的有效手段。目前，公司發(fā)展面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大變化，人員機構精簡，經(jīng)營任務繁重，競爭更趨激烈，作為公司生產(chǎn)經(jīng)營軟實力的工會組織，要在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用，找準切入點和著力點，推進企業(yè)管理規(guī)范化制度化。2018年，產(chǎn)業(yè)整合進入最后沖刺階段，其中；最重要的一項工作就是人員分流安置，人員分流安置工作是關系到員工的重大切身利益,為了積極穩(wěn)妥的將這項工作做好，發(fā)揮好工會職能，維護好職工的利益。職代會召開前，公司工會在廣泛征求職工意見的基礎上，會同人力資源等部門共同制定方案，把保障職工利益作為制定方案的基本點出發(fā)點，把維護職工利益放到首位，充分發(fā)揮職代會監(jiān)督職能，通過公司工會扎實有效的工作，所制定的方案既體現(xiàn)了人文關懷，同時也兼顧了公司利益，順利通過職工代表大會表決，使142名分流職工得到妥善安置，職工利益得到保障。

通過職工代表大會制度，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，保障了職工享有民主管理權力，充分發(fā)揮了職工參政議政的積極性。以職代會為載體，拓寬職工參與公司管理的渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。廣泛吸納職工提出合理化建議，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，開創(chuàng)了工會工作新局面。

三、開展崗位培訓和勞動競賽活動，提高公司競爭能力。

為了充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用，打造一支高技能的技術工人隊伍，增強公司核心競爭力，必須建立長效的崗位培訓機制，公司工會結合資質(zhì)能力建設等工作，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，加大職工培訓力度，配合人力資源部門精心組織、認真準備，并結合公司科研生產(chǎn)實際，編制了2018年度崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行規(guī)范、健全在崗職工培訓工作，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，從而激發(fā)出職工學技術、鉆業(yè)務的積極性，激勵職工崗位成才，營造了爭當大國工匠的良好氛圍，同時加強了職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培養(yǎng)工作能力強、業(yè)務水平高、年紀輕的優(yōu)秀人才，為產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。2018年共舉辦各類培訓32次，培訓人員865人次，均達到了預期的效果。公司工會積極組織開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽和“安康杯”活動。一車間****同志在參加四川省涂裝工技能大賽中榮獲優(yōu)秀獎，也是廣元地區(qū)唯一的獲獎選手，公司在8月舉辦了職工技能比武競賽活動，旨在打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工人才隊伍，充分發(fā)揮技能型人才的引領示范作用，促進職工技能提升，推動公司技術進步，以實際行動踐行“工匠精神”。技能競賽活動中涌現(xiàn)出了一批理論扎實、技能精湛的優(yōu)秀員工。9月份組織參加了的******集團2018職業(yè)技能競賽，并取得了較好的成績；在市總和集團公司開展的勞動競賽活動中，多人榮獲了“創(chuàng)先爭優(yōu)標兵”、“最佳崗位能手”榮譽稱號，五個班組獲得“最佳班組”光榮稱號。通過競賽活動，激發(fā)了員工立足本職崗位學技成才積極性。

“安全高于一切”始終是公司秉持的基本原則，公司工會結合“安康杯”深入開展安全生產(chǎn)活動，狠抓安全責任落實，加強職工勞動保護措施，提高職工安全生產(chǎn)意識，通過系列活動的開展，安全生產(chǎn)的總體環(huán)境得到了改善。并積極配合廣元市總工會繼續(xù)開展了“七五”普法學習。

四、關心職工生活，使工會組織成為職工的知心人。

關心困難職工生活，積極開展送溫暖活動，是公司長期開展的一項主要工作。為把這項暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作真正做到職工的心坎上，每逢春節(jié)，工會組織都要在全公司范圍開展為困難職工送溫暖活動，經(jīng)過多年的實踐，積累了較好的工作經(jīng)驗，2018年，共為21位困難職工發(fā)放了慰問金5900元，及時把組織的溫暖送到員工心中。積極配合市總工會實施困難職工檔案化管理，并及時維護更新工會幫扶管理系統(tǒng)，目前共為9名困難職工建立了幫扶建檔。另外；還利用節(jié)假日開展慰問患病職工工作，惠及病患離退休職工10余人，為他們送去了組織的關心；堅持每年為在崗和離退休職工發(fā)放米油，做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問等工作，為女職工辦理了“女職工大病互助保險”，將工會組織的溫暖送到每位職工心坎上，讓她們感受到組織的溫暖。2018年按照市總的統(tǒng)一安排，為全體工會會員辦理了“四川省工會會員服務卡”。真摯的關懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為公司的發(fā)展多貢獻，再立新功。

五、積極開展文體活動，營造良好企業(yè)文化氛圍。

企業(yè)文化是一個企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出職工的精神風貌，同時，也能對公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展起到極大的促進作用，職工精神文明建設作為工會工作的重要內(nèi)容之一，積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力投入到工作中，是工會工作促進科研生產(chǎn)的抓手，它既是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。為活躍職工的文化生活，提高職工的生活質(zhì)量，公司工會在2018年5月舉辦了“機電產(chǎn)業(yè)廣場舞大賽”，有力的促進了產(chǎn)業(yè)融合，收到了非常好的效果。為了使職工活動有場地，公司專門為職工安排了室內(nèi)舞蹈室，并提供經(jīng)費2000余元配備必要的器材，便于職工在業(yè)余時間開展豐富多彩的自娛活動，職工們在有益的活動中既增強了體質(zhì)，也增進了友誼，促進了相互了解，營造了的文化氛圍，同時，在“重陽節(jié)”組織退休職工健步走，通過系列活動的開展，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了團隊精神。

總之，2018年，公司工會在****集團黨委和上級工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，立足為廣大職工服務，為公司發(fā)展服務，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，進一步把工會工作抓實抓好，使公司工會正真成為廣大職工最溫馨的家。

六、工作中存在的不足。

過去的一年，公司工會組織雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但與集團黨委、公司黨委以及上級工會的要求和職工的期望，仍然存在差距；這就給我們提出了新要求，需要我們工會工作者在新的一年里不斷探索和改進工作方法,創(chuàng)新工作能力,適應新時代工會工作的要求，努力開拓公司工會工作新局面：

1、工會工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結合公司的發(fā)展和職工關注的熱點問題開展工作。

2、受生產(chǎn)任務、人員年齡等多方面原因的影響，今年工會活動開展的并不豐富，工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，缺乏創(chuàng)新思維。二是車間、班組缺乏獨立活動能力，公司工會給予指導的力度還不夠。

回顧一年的工會工作，還存在許多不盡人意的地方，我們將認真總結，在新的一年滿懷激情迎接新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開零八一集團黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向*****集團黨委、公司黨委的各級領導、向全體工會干部和全公司職工表示衷心的感謝！

我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)公司工會工作新局面。

2019年公司工會將繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大會議精神和全總第十七次全國代表大會精神。以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領工會工作，開拓創(chuàng)新工會工作，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展“當好主人翁、建功新時代”主題競賽活動，深化“中國夢、勞動美”主題教育，引導職工爭當“大國工匠”，團結廣大職工緊緊圍繞“以qcd為綱、夯實發(fā)展基磬，著力兩個開發(fā)、實現(xiàn)提質(zhì)增效”公司經(jīng)營方針，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，在構建和諧企業(yè)、促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)文化建設和職工文化建設上做出新貢獻。重點做好以下四個方面的工作：

一、推進民主管理，發(fā)揮工會組織職能，構建和諧企業(yè)。構筑和諧企業(yè)，發(fā)揮好紐帶橋梁作用，是工會組織的重要職責。公司工會要切實擔負起職工賦予工會組織的神圣職責，要深入基層調(diào)查研究，及時掌握實情，積極化解矛盾，認真解決好廣大職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要做到在政治上尊重他們，在權益上維護他們，在生活上關心他們，充分發(fā)揮職代會的職能，讓廣大職工有歸屬感、成就感，真正成為推動企業(yè)健康發(fā)展的主人。

二、加強職工思想陣地建設，實施職工素質(zhì)提升工程。突出工會的宣傳教育職能，加強職工隊伍思想建設。通過舉辦崗位培訓班、勞動技能競賽、法律宣講等形式，組織開展形式多樣的學習宣傳活動。引導廣大職工將個人命運與企業(yè)前途緊密結合起來，正確處理好個人利益與公司利益的關系，打造企業(yè)與個人共贏的命運共同體，全面提高職工的思想道德、科學文化、技術技能水平，突出思想引領作用，正確對待公司在改革發(fā)展中所做出的重大決策，推進和支持公司的各項改革工作順利進行。大力開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮先進模范的示范帶動作用。公司工會要在黨委的領導下，以班組和車間等基層組織為單位，廣泛開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，通過年度先進工作者、最佳班組、最佳崗位能手、技術比武等評選活動，挖掘出更多的優(yōu)秀技能型員工，為廣大職工樹立榜樣。堅持創(chuàng)建活動與科研生產(chǎn)相結合；與工會工作相結合，使工會工作與科研生產(chǎn)實現(xiàn)無縫對接，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力，從而使員工的綜合素質(zhì)得到全面提升，有力促進公司的科研生產(chǎn)。

三、牢固樹立關愛職工理念，努力營造和諧的工作生活環(huán)境扶困解困工作歷來是工會組織服務職工的重要載體，各級工會要把為困難職工排憂解難作為幫扶工作的重點來抓，建立長效的幫扶工作機制，健全困難職工檔案,突出幫扶重點,拓寬幫扶渠道；要通過送溫暖、節(jié)日走訪、金秋助學等多種形式開展慰問活動，讓困難職工真正感到職工的關愛和組織的溫暖，要用職工滿意不滿意來檢驗工會工作的實效，促使工會不斷改進工作作風和工作方式，真正把職工群眾觀念牢牢的植根于心中。

企業(yè)文化是一個企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出廣大職工的精神風貌，同時，也能對公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展起到極大的促進作用。適時開展各類文體活動，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務。進一步豐富我們的企業(yè)精神和團隊意識，使我們機電產(chǎn)業(yè)更加融合團結，從而激發(fā)產(chǎn)業(yè)全體職工為機電產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作積極性，推動產(chǎn)業(yè)公司又好又快發(fā)展，通過一系列文體活動的開展，能夠激發(fā)出員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，增強廣大干部職工對公司黨政班子的信任和支持。

女職工也是工會重點關愛的對象，切實做好工會女職工組織工作；維護女職工的合法權益是公司工會義不容辭的責任，如何調(diào)動占職工總人數(shù)30%的女職工的工作積極性，更好發(fā)揮她們的聰明才智，是公司工會組織的首要任務，工會組織要緊緊圍繞公司年度任務目標，團結帶領廣大女職工積極參與公司的經(jīng)營發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，使女職工在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

四、進一步加強工會組織自身建設，增強政治意識、責任意識和群眾意識。

公司各級工會組織要帶頭開展深入學習黨的十九大精神和工會十七屆代表大會精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，要以改革創(chuàng)新精神進一步加強工會組織自身建設，進一步發(fā)揮工會組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢，增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，形成服務體系，特別是加大對困難職工的幫扶力度，著力解決工會干部和工會工作中存在的突出問題。通過加強學習，提高素質(zhì)，查找差距，轉(zhuǎn)變作風，牢固樹立工會服務基層；服務職工的意識，當好職工的貼心人，使工會真正成為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，真正成為職工信賴的“娘家人”。總之，公司工會工作離不開集團、公司兩級黨委的堅強領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在新的一年里，我們要認真貫徹學習黨的十九大會議精神和工會十七大會議精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在上級工會的正確領導下，用發(fā)展的思路，創(chuàng)新的理念，以新風新氣、新容新貌投身新的工作實踐，團結帶領全體干部職工，統(tǒng)一思想，凝心聚力，改革創(chuàng)新，扎實工作，使公司的發(fā)展再上新臺階。

****************有限公司工會委員會2018年11月6日。

工會委員會會議總結范文通用篇七

k3。

為充分發(fā)揮工會組織在維權、參與、教育等方面的職能，達到共謀學校發(fā)展的目的，特制定本工作制度。

一、工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。

二、認真貫徹執(zhí)行學校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持學校工會的日常工作。

三、

制定學校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有。

總結。

四、圍繞學校教育。

教學。

建設，組織教職工開展勞動競賽合理化建議教育改革和教育創(chuàng)新活動。

五、深入開展“評優(yōu)”活動，負責與學校行政就勞動關系等問題進行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關系。

六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。

七、督促促學校按工資總額的2%撥交工會經(jīng)費，協(xié)助管好、用好經(jīng)費。

八、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

文章來。

k3。

工會委員會會議總結范文通用篇八

各基層工會(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工會)：

茲定于20xx年1月19日(星期二)下午3：30在教育局南一樓教室召開工會工作會議，研究部署下一階段工會工作。請各單位工會主席安排好工作，準時參會。

區(qū)教育工會。

20xx年1月18日。