2023年改進作風發(fā)言稿簡短(優(yōu)質19篇)

作為一個人，我們總是需要不斷總結和反思自己的成長和經歷。評價是總結文章中對某個人、事物或事件進行客觀評價和評論的部分。大家一起來看看以下這些總結范文，相信會有一些收獲和啟發(fā)。

改進作風發(fā)言稿簡短篇一

黨的群眾路線作風建設不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要長期的不懈努力，因而我們要把握作風建設的規(guī)律，在把握規(guī)律的基礎上鞏固作風建設的成效。

一要形成作風建設的良好氛圍。通過召開動員會議，傳達貫徹干部作風建設的有關要求；通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神；在網站、微博、張貼欄等開辟專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型。

二要從嚴要求。緊密結合審計工作實際，做到基本環(huán)節(jié)不能少、不變通，“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、干部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

三要領導帶頭。一級帶著一級干，切實發(fā)揮示范引領作用，從實際出發(fā)，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖。實干興邦，從改進作風起。

四要營造有利于開展活動特別是開展批評與自我批評的環(huán)境氛圍。堅持開門搞活動，讓干部職工參與、讓干部職工監(jiān)督、讓干部職工評價。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

五要建立健全各項規(guī)章制度。宏觀層面的管理、考核、獎懲等。微觀層面的上班簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度等。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。

六要提升素質。特別是黨員干部，要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發(fā)現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協(xié)調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力。把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。七要加大對違反作風建設事件的處罰力度。對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題及群眾舉報已查實的問題，發(fā)現一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。

改進作風發(fā)言稿簡短篇二

努力促進xx教育的科學發(fā)展講話稿。

老師們：

按照區(qū)局的統(tǒng)一部署和聯(lián)校的工作安排，我校思想紀律作風整頓活動已轉入第二階段。第二階段的主要任務是，分析查擺我校領導班子、教職工隊伍以及我們學校工作和自身建設存在的問題，認真剖析產生問題的主客觀原因，本著邊查邊改的原則，制定相應的整改措施。今天這次會議，為的是使我校教職工隊伍的工作紀律、工作作風、工作秩序都能得到提高。下面，就我校的工作作風、工作紀律、工作秩序、工作效果等方面存在的問題、產生的根源以及解決的重點問題和整改措施，講以下三點意見。

一、充分肯定我校工作作風、工作紀律方面呈現出的良好態(tài)勢。

作風，說到底就是一個單位或一個部門整體在工作實踐過程中表現出來的素質、精神和品格。自我們有緣共聚xx學校以來，我校高度重視教師隊伍自身建設，特別是狠抓工作紀律和工作作風（進行過多次整頓工作，出臺了多項制度規(guī)定），切實開展了一系列有針對性和實效性的活動，同時加強了日常的檢查力度，使我校整體精神面貌有了進一步的改觀，干部隊伍的整體素質在不斷提高，可以肯定地說，目前我校教師整體優(yōu)秀，主流良好?；仡欉@幾年來，在我校作風建設方面，我感到有這樣幾個明顯的特點：

一是老師們的工作目標更加明確、工作思路更加清晰，辦人民滿意教育的信心進一步增強?！霸僦x教育的輝煌”已經成為共識，已經轉化為每個處室、每名教師的自覺追求，大家表現出了投身教育改革和發(fā)展的良好精神狀態(tài)，各處室都能認真實施“夯實發(fā)展基礎，聚合資源優(yōu)勢，堅持精細管理，打造教育強?！笨傮w思路，并圍繞這一思路設計、推進工作，可以說趕超先進，打造教育強校的自信心顯著提高。

二是絕大多數教師都能做到勤奮敬業(yè)，埋頭實干。緊緊圍繞學校的中心工作，圍繞區(qū)教育局、聯(lián)校的重點工作，積極推進教育發(fā)展、改革和穩(wěn)定，可以說各項工作都有新起色。

三是工作的自覺性、主動性進一步增強。特別是開展學校各項活動以來，大家都能按時保質保量的完成學校和各處室的安排。

四是服務意識、責任意識進一步增強。積極進行課堂。

教學。

研究，結合所帶班級實際，想方設法提升質量（一二年級張莎莎、梁艷紅、三年級李宏、四年級王雪敏、五年級趙艷紅、六年級張浩玲、英語王秀娟），加強班級管理，積極推進我校的發(fā)展方面進行著不懈的努力，各處室卓有成效的工作，推動了學校教育教學的安全、穩(wěn)定與發(fā)展。

五是遵章守紀已成為我校的主流。學校作風明顯好轉，從日常的紀律檢查結果看，遲到早退現象明顯減少，絕大多數教師都能嚴守工作紀律（特別是我校老教師都能按時到崗，并積極深入學校各項工作，令人敬佩和感動），因而工作效率明顯提高。

六是工作質量進一步提高。因為大家勤勉、務實、創(chuàng)造性地開展工作，因而有效地促進了工作質量的提高。教育教學質量本學期又有了新的提升，德育處開展的各項主題教育，使學生的精神面貌明顯改善，從而使我校教育工作進一步走向規(guī)范。

七是學校和諧的氛圍更加濃厚、團結意識不斷增強。處室之間、同事之間工作上相互配合、主動補臺，同唱一臺戲，共奏一個曲，和諧大家庭的氛圍已經形成。

八是處室負責人的帶頭表率作用比較突出。校委會班子成員，工作忙的時候加班加點、夜以繼日，日常工作中敢抓敢管，誰主管誰負責的工作格局已經形成；絕大多數處室負責同志務實創(chuàng)新、身體力行，工作走在前、干在先，團結、帶動、促進全體教師積極工作，有效地提高了工作效率和質量。

二、正視問題，堅持把“整頓思想紀律作風，提高工作效率”引向深入。

在充分肯定成績的同時，也應該看到，盡管我們在思想。

作風、自身建設等方面取得了明顯的成效，但是實事求是地說，當前也還存在著一些不容忽視、亟待解決的問題。

概括起來講，主要有以下幾個方面：

一是責任意識需要進一步增強。個別同志責任意識、大局意識仍然不強，認為“干與不干一個樣，干多干少一個樣”，把學校的事當作是校長的事、班級管理是班主任的事、別人的事，學校工作的好壞與自己關系不大，班級的好壞也與自己關系不大，對待本職工作敬業(yè)的精神（表現在作為學校教師看見對學校有損的事不管不問，科任教師不主動抓班級管理，衛(wèi)生情況不管、班級秩序不管、學生安全不管、其他事情與自己無關，安全排查不認真）；個別教師對自己定位不高，要求不嚴，工作只求過得去，不求過得硬；有的同志做事習慣于按部就班，墨守陳規(guī)，主動性、創(chuàng)造性不夠，在具體事務的處理上，常常出現“中梗阻”現象，使一些工作卡在某一個環(huán)節(jié)，影響了辦事的效率，影響了學校的形象；有的處室負責人對本處室的事情不敢抓、不敢管，甚至個別負責人不能認真履行自己的崗位職責，致使該項效率不高（學校發(fā)現、查明原因時，都以安排了老師不及時完成為由推托搪塞，其實是自己辦事不認真）。

于指手畫腳，日常工作推著干，工作缺乏計劃、缺乏謀劃、缺乏創(chuàng)新，工作沒有特色、沒有亮點（今后凡是檢查的東西不允許再說什么交到我辦公室之類的話，沉下身子親自去查）。

三是工作狀態(tài)需要進一步強化。一些同志占位不謀事，工作有惰性，不愿意動腦、不善于動腦，不善于謀事，不愿意鉆研問題，導致個人素質提高較慢；有的同志敬業(yè)精神不強，沒有做到把校事當家事，對工作不用心、不精心；個別年齡偏大的老同志，有船靠碼頭車到站的思想，工作缺乏激情、缺乏動力，進取意識薄弱；有的同志對分管的工作如何能做好、做細、做精、做出特色、成為亮點缺乏思考，不注意、不善于鉆研，對于本職工作相關的業(yè)務知識、法律、法規(guī)掌握得不多、領會得不深、吃得不透，特別是對所作的工作不善于。

總結。

提煉和歸納。

做與工作無關的事情，重申一下電腦室是為教育教學工作服務的，上課期間不允許做工作之外的事，你要用和專管員李宏聯(lián)系，私事課余時間再用），諸上現象不僅降低了工作效率，違反了工作紀律，而且對整個學校作風也產生了嚴重的負面影響；部分同志節(jié)約意識淡薄，工作中大手大腳、鋪張浪費現象比較嚴重（比如不能隨手關燈、關閉電腦，浪費紙張，公物不愛護等，今后凡是公物必須交到李宏處，不允許自己存放，我們是集體，不能出現第二庫房，屬于處室管理范圍的物品自行保存好）。

五是團結意識需要進一步增強。個別同志不注意團結、不善于團結，甚至不能調節(jié)事，卻愿意挑事，在同志間、班子成員間挑撥離間、捕風捉影，熱衷于傳播小道消息，制造事端和不必要的思想混亂。自己不干事卻在整事、扒拉事，別人工作他品頭論足，甚至端著槍瞄著工作的同志，一旦發(fā)現有紕漏，就小題大做，說三道四。

六是整體素質需要進一步提高。一些同志的業(yè)務能力、獨立工作的能力、解決具體問題的能力、協(xié)調組織能力、實施和落實工作能力、語言表達能力、文字綜合能力仍然不是很強，影響工作效率和質量的進一步提高。

負責任，也勢必會對全校工作帶來負面的影響。

分析這些問題產生的原因，主要有以下幾方面：在主觀方面，個人修養(yǎng)不夠，思想意識不健康，不能擺正個人和組織之間的關系，黨性不強，個人主義思想膨脹，個人私欲較重，當個人利益和集體利益發(fā)生碰撞的時候，不能個人服從集體，而是強調個人利益第一；個人基本能力不強，雖然有想把事情做好的思想和愿望，但缺乏相應的能力和素質，遇事沒有主張，工作沒有思路，解決問題沒有點子和辦法，處理問題沒有章法；對自己要求不嚴，對規(guī)章制度執(zhí)行不自覺，把制度視為一種擺設。在客觀方面，由于過去一段時間對我校自身建設抓得不緊、管得不嚴，學校的良好氛圍沒有真正形成，由于管得不嚴，也使老師們養(yǎng)成了一種惰性，形成了一種散漫作風；我相信老師們的覺悟，相信大家的自律意識，因而在檢查力度上、在堅持經常性上不夠，特別是對違反相關規(guī)章制度的一些現象有所包容，批評力度不夠，致使少數老師對學校紀律、對所制定的各項規(guī)章制度不予重視，甚至藐視，說到底，這還是一個教師的自身素質不高的一種表現。在體制機制方面，為了加強管理，我們已經制定、完善了涵蓋學校管理的各方面規(guī)章制度，但還存在執(zhí)行不到位的問題，有的制度還只是停留在紙上、口頭上、墻上，沒有很好地落實到行動中。

改進作風發(fā)言稿簡短篇三

改進作風關系黨的生命力和根本工作路線。作為一名教育工作者，必須牢記立德樹人的使命，以教育教學為根本，以培養(yǎng)學生為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。

第一，博覽群書，以先進的教學內容培養(yǎng)學生。現代科學技術的日新月異，我們要不斷充實自我，及時了解和掌握學科前沿，精選教學內容，不斷更新教案，突出教學內容與實踐相結合，反映所教學科的新理論、新知識、新技術和新方法。

第二，開展教學創(chuàng)新，以一流的教學方法引領學生。堅持以學生為本，因材施教，創(chuàng)新教學方法，更新教學內容，創(chuàng)新教學手段，完善教學過程。同時注重學生潛能開發(fā)和學生自主學習能力的培養(yǎng)，切實培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。

第三，注重自身的師德建設，以高尚的人格魅力感染學生。作為老師，要嚴以律已、寬以待人、誠實守信、表里如一，時時以身作則，處處為人師表。同時，要堅持德育教育，不僅是傳授專業(yè)知識，更要傳播正確的世界觀、人生觀、價值觀，將教書和育人有機地融合在一起，用自己的愛心、恒心、責任心感染學生，使自己真正成為學生的良師益友。

第四，做為一名學校負責宣傳工作的領導干部，要學會用學生的語言、年青人的思維方式做好宣傳工作；用先進典型、成功經驗推動工作，用身邊的人、身邊的事教育、鼓舞廣大師生。

第五，反對“四風”，只有化為制度、狠抓落實才能見到實效。實。

踐證明，少數人靠黨性和覺悟，多數人靠制度。制度、辦法不科學、不具體、操作性不強，缺乏統(tǒng)一性和透明度，就得不到群眾的支持和擁護。因此，對于容易導致“四風”問題的制度、體制、機制要堅決予以廢止，對有利于密切聯(lián)系群眾的制度規(guī)定，要在實踐中加以充實和完善，用好的制度管人、管理、管權，才能在工作中杜絕“四風”。

改進作風發(fā)言稿簡短篇四

——平凡崗位彰顯時代精神。

為體現社會主義榮辱觀，大力弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，在社會上形成崇尚勞動、熱愛勞動和尊重勞動者的良好氛圍，激勵社會各界積極投身我國改革開放的偉大事業(yè)，建設社會主義和諧社會，自2006年4月15日起，中央電視臺、人民日報、新華社等中央主要新聞單位聯(lián)合同步推出大型人物宣傳欄目——《勞動者之歌》，報道一大批生活、工作、戰(zhàn)斗在基層一線普通勞動者的事跡，謳歌他們的奮斗精神和奉獻精神。這是中央主要新聞單位與各地主流媒體第一次集中將采訪視角對準基層勞動者，展現他們在平凡崗位中彰顯的時代精神。

能”建設來講，可以算是廣西史上的一次“整風”建設。當然，這不是整頓黨風，而是全面整頓各級政府機關、企事業(yè)單位的工作風氣問題?？梢哉f，《勞動者之歌》和“轉作風、促效能”建設的目的高度一致，作用異曲同工。

因為，這個欄目切中了現在整個社會需要的一種精神：一種踏踏實實做事的精神、一種高度負責任的精神。這些英雄人物雖然沒有轟轟烈烈的事跡，但是都在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績；他們對工作一絲不茍，對事業(yè)無比忠貞；他們感動了我們這個社會。

同時，《勞動者之歌》體現了勞動者最光榮，體現了社會主義的榮辱觀；更激發(fā)了我們去做好自己的本職工作，從自己身邊一點一滴做起。

我想，毫無疑問，非這些基層一線普通勞動者莫屬。

我們可以來分析一下，看看這些人身上，都有哪些共同點：

這些英雄人物身上都具有這兩個顯著的共同點。

這，恰恰是我們農業(yè)工作者、土肥工作者所具備的，他們就是我們最好的榜樣，是我們的先鋒模范。

在此，我要高聲呼吁，讓我們抓住“轉作風、促效能”建設的大好機遇，培養(yǎng)自己腳踏實地、埋頭苦干、無私奉獻的精神吧，具備了這些堅忍不拔的品格，再加上勤奮和努力，我們必定會干出一番不朽的事業(yè)來，必定會在未來世界的舞臺上占據自己的一席之地，必定可以創(chuàng)造土肥事業(yè)更加美好的未來。

同時，農業(yè)工作者開展“轉作風、促效能”建設，最最重要的是明確自己的工作目的，明確自己的前進方向。答案就是：我們的工作目的，也就是我們的宗旨，是全心全意服務于農民；始終代表最廣大農民的根本利益就是我們永恒的前進方向。

任何時候，無論在那里，我們都要堅定地和農民朋友們站在一起，因為他們是我們的衣食父母，是我們一切工作最忠誠的支持者和維護者，是我們一切工作最有力的報道者和宣傳者。

我們應時刻牢記：胸懷天下，心系民生。這是上天賦予我們的神圣使命，這是我們農業(yè)工作者立足的根本，這也是我們應當具備的崇高品德。

轉變作風從我做起。

尊敬的各位各位領導、各位同仁：

時光如飛，歲月如梭，不經意間，我很幸運，從學校畢業(yè)后能成為土埡鄉(xiāng)政府的一員。更幸運的是2013年春來到了土埡小學，工作已有1年多了。這1年多來，我首先要真誠地感謝各位領導對我的關心和各位同事給我的幫助，在此，我向你們表示深深地謝意。今天我的題目題目是《轉變作風從我做起》。

有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義；有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國改革開放的壯闊波瀾；有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標！在這千帆競技、百舸爭流的今天，作為學?；鶎庸ぷ魅藛T，我深深感受到教書育人的樂趣，那種永不懈怠、通往直前的奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。

高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切，而我們的根基就是作風。常言道，作風正，則事業(yè)興，作風不正不實，則難成領頭人?；鶎庸ぷ髡叩膷徫黄椒驳缲摰膮s是崇高而偉大的事業(yè)，要完成它的使命，需要一個個平凡的人懷著一顆顆不平凡的心。哈佛大學有句名言：大學的榮譽，不在于它的校舍和人數，而在于它培養(yǎng)一代又一代人的質量。

同理，我們土埡小學的榮譽，也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質。

教學。

然而能否讓學生滿意、讓家長滿意、讓社會滿意，光有激情還不夠，還要解決工作作風的問題于是轉變作風，成了我們的當務之急。

位同志學習，怎樣能把一個平凡的工作，做的如此的出色。和他們在一起工作我懂得了什么叫克盡職守；什么叫無私奉獻；什么叫開拓創(chuàng)新；什么叫銳意進取。這些在紙上看著是那么空洞的詞語，在工作中卻被他們詮釋的淋漓盡致。也許有些同志會說：“哎！咱們做的都是自己分內的事兒，沒什么好學習的。但是我想對你們說：“你們寶貴的工作經驗，樸實的工作作風，給我做出的就是生活中最真實的榜樣?！蔽乙欢〞炭嗯W習，熟悉各項有助于開展工作的業(yè)務知識，以優(yōu)異的工作業(yè)績來感謝領導的關心、培養(yǎng)，感謝同事的支持、幫助，回報你們對我的期望。

一個人的生命應當這樣度過：當他回首往事的時候不會因虛度年華而悔恨,也不會因碌碌無為而羞愧!回眸過去，我們走過的是激情燃燒的歲月，展望未來，我們將踏入人生的偉大征途！在此，我們鄭重承諾：不管在未來的道路上遇到多少艱難險阻，我們決不萎縮和后退，而會乘著黨的十七屆五中全會的春風，轉變作風，提高效能，從我做起，用燦爛的青春譜寫土埡小學教育事業(yè)的美好的明天！

謝謝大家。

稿)】。

如何改進我們的工作作風。

百堰九義校王長舉。

黨的群眾路線教育實踐活動的真正目的是全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三。

中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，指出：“整頓作風是全面推進工作的切入點和總抓手，一定要扎實開展，切實找準問題，促進工作、取得成效。一是要認真組織好學習，切實轉變觀念。提高認識，提升素質，適應職能轉換的目標要求，全面提升服務能力；二是要切實找準問題，解決問題。要采取多種形式，廣開言路，多聽群眾意見，多聽群眾呼聲，找到真正影響和制約教育發(fā)展的問題所在，真正做到找準問題、徹底整改；三是要構建長效機制。要通過這次作風整頓，制定切實可行的整改措施，進一步完善相關的規(guī)章制度，構建長效機制，解決長遠問題。最終達到群眾滿意，社會認可的目標。同時，還要統(tǒng)籌兼顧，科學合理安排好工作和整頓的關系，做到兩不誤，兩促進。”在黨的群眾路線教育實踐活動的過程中，我個人認為如何改進我們的工作作風應從以下幾個方面入手：

一、改進工作作風就是要從反對自由主義做起。

1937年毛澤東同志所論述的11種自由主義依然在我們工作生活中存在，筆者摘錄列舉，希望同志們自我反省，有則改之，無則加勉：1、因為是熟人、同鄉(xiāng)、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不對他們認真，手續(xù)不全通融辦理，違法經營不做處理，保持一團和氣，有害于團體威望，機關形象，損害集體利益、國家利益。

2、不負責任的背后批評組織，不是積極地向組織建議。當面不說，背后亂說；開會不說，會后亂說。心中沒有集體生活的原則，只有放任自流。

3、事不關己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過。對機關某些不文明現象視而不見。

4、命令不服從，個人意見第一。只要組織照顧，不要組織紀律。分配下工作總提要求和困難，工作完不成自己給自己找借口。

5、不是為了團結，為了進步，為了把事情弄好，向不正確的意見斗爭和爭論，而是個人攻擊，鬧意見、泄私憤，圖報復。

6、聽了見了違法行為自己不查處也不報告，泰然處之，行若無事。7、見群眾不宣傳黨的政策法規(guī)，不宣傳工商法規(guī)，有人咨詢時只出餿主義如何逃避政策法規(guī)。

8、見損害集體利益、國家利益、群眾利益的行為不憤恨、不勸告、不制止、不解釋，聽之任之。

9、辦事不認真，無一定計劃，無一定方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。

10、自以為對單位有功，擺老資格，大事做不來，小事又不做，工作隨便，學習松懈。

11、自己錯了，也已經懂的，又不想改正，覺得自己是領導，怕丟面子，自己對自己采取寬容自由主義。其結果是被同志們輕視。

綜上所述，自由主義存在，工作作風必然帶有很大的隨意性而缺乏原則性，所以，改進工作作風就必須反對自由主義。

二、改進工作作風必須樹立起學習意識。

毛澤東同志曾說：“三天不學習，趕不上劉少奇”。意思是我們要不斷地改造我們的學習，不要做：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”?！按蜩F須得自身硬”，古人云：“開卷有益”、“秀才不出門，便知天下事”就是要人們不斷地學習。只有學習，我們才能內強素質，外樹形象?！案褂性姇鴼庾匀A”嗎！所以，改進工作作風必須要加強學習，自身素質提高了才能更好地改進工作作風，啥也不會啥也不懂，試問？如何改進工作做風。

三、

改進工作作風要從遵守校規(guī)校紀做起。

學校有學校的紀律“沒有規(guī)矩，不成方圓”所以改進工作作風要從遵守校規(guī)校紀做起，從自己做起。

四、要不斷地創(chuàng)新才能更好地改進工作作風。

創(chuàng)新才能發(fā)展面對激烈的競爭機制、工作職業(yè)的特殊對象、服務對象的靈活性，我們的出路就是培育強大自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型、節(jié)約型、服務型、文化型、學習型的精神隊伍。自主創(chuàng)新，有利于激活發(fā)展動力和活力，改進工作作風，提高有限資源的利用效率，節(jié)約教育成本。

五、樹立為人民服務的思想才能更好地改進工作作風。

要樹立為人民服務是光榮的神圣的思想意識，才能更有效地改進工作作風，我們提出的為三農服務，三個代表，和諧校園，四個轉變等，都是要求我們要樹立“為人民服務”的思想和工作作風。毛澤東同志5個字概括了我們所有的工作目標和目的。只有思想改進了，行動才能跟著改進。

六、改進工作作風，就要反對“四風”。

我們知道，絕對的民主和自由是不存在的，極端民主而不集中將無法做到“千錘打鑼，一錘定音”，而成為“一人一把號，各吹各的調”。使任何事情都無法得到及時正確的處理；非組織批評，拉攏排擠同志，變成攻擊個人，毀壞了個人也毀壞了黨組織；要用矛盾論分析問題，克服主觀主義，悲觀主義；克服個人主義思想、消極怠工思想以免造成工作被動；消除絕對平均主義，多勞多得，才能激發(fā)工作熱情和積極性；同時也要反對單純的效益主義，因為我們學校不是企業(yè)，它代表著國家形象，職能是對人的培養(yǎng)，性質是為人民服務，我們具有神圣的使命和光榮的責任。而不是不顧一切地去創(chuàng)造收益和效益。以上各點也是我們改進工作作風的軟肋。我們必須正確對待，及時糾正。

七、改進工作作風必須要有團隊合作精神。

所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊精神。

簡單的說,團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的!

團隊精神當然是建立在相互溝通和相互信任的基礎上，信任是贏得合作的一個法則，只有相互的信任，才能夠提高有效的工作；團隊意識是當個人目標和團隊目標一致的時候，凝聚力才能更深刻地體現出來，應讓每一位同志都知道，自己做的每件事都是為了教育事業(yè)，一切都是為了學生，也是為了實現個人價值和利益的體現，個人的利益和集體利益是不可分的；我們每一個教師所擔任的每一個學科，只是學生學習中的一部分，一個班的所有教師就是這個班的教育教學工作的一個團體；“人心齊、泰山移”，放棄個人英雄主義，形成合力，才能實現班級管理、班級服務、學生的成長和教師個人的最終追求。才能有效地改進工作作風。

星星之火，可以燎原。如果對于改進工作作風的星星之火，人人都想澆滅，那我們的改進工作作風就會成為形式主義，教條主義，說說而已。所以改進工作作風就必須發(fā)動群眾，眾人拾柴火焰高，那樣才能人人自覺改進，積極行動，而不是把改進工作作風掛在墻上、寫在紙上、說在嘴上。我們經常說“干革命靠自覺”，意思是每個人都知道改進工作作風是要靠自覺的，而不是靠簽到按手印就能成功的，要調動人的主觀能動性，愿意按時上下班，喜歡按時上下班，上班覺得心情舒暢、工作輕松愉快、生活有規(guī)律、家庭和睦、后勤有保障、個人發(fā)展有平臺。個人努力、單位出成績、個人得實惠這樣才能使我們的教育事業(yè)蒸蒸日上，如果驢走牛不曳，打一鞭子走一步，我們的工作作風永遠改變不過來。

總之,只有認真剖析、深刻反思，敢于發(fā)現問題、直面問題、解決問題，才能真正的、切實有效的、改進我們的工作作風，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新能力，樹立正確的教師權威，才能更好地為人民服務，為百堰九義校增光添彩，才能感覺得到“我是百堰人”的自豪。

二〇一四年三月二十一日。

改進作風發(fā)言稿簡短篇五

通過“強化紀律、轉變作風”的學習，使我對此次紀律作風整頓教育的開展有了更深的理解，同時對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作進一步剖析：

一、學習中的幾點體會：

通過學習我自認為有了一定收獲，認識到自己作為一名國家干部必須嚴格遵守法律法規(guī)；作為一名中共黨員在遵守國家憲法的同時還應該對照黨章的要求嚴格要求自己，做到無愧于黨、無愧于人民、更無愧于自己的良心。作為一名教師，更要為人師表，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，自覺樹立為學生，家長服務的意識。

二、存在的幾點主要問題和原因：通過學習比對我自己在這次“強化紀律、轉變作風”活動中存在的主要問題有以下四點：

（一）業(yè)務知識鉆研的不夠深入，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級領導交給的任務。在工作中遇到難題，未把工作做實、做深、做透、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，潦草了事只要按時完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（二）思想浮燥不腳踏實地，對“強化紀律、轉變作風”的認識不夠，思想上沒有引起高度的重視。自認為只要工作好、表現好、沒有違反法律、法規(guī)，沒有什么問題需要自查自糾，同時又感覺自己雖然有問題，都是小問題，對此次活動的責任感、危機感認識片面。反應出我對這次活動在認識上存在偏差，態(tài)度不夠端正。

（三）工作基礎、業(yè)務知識較弱，在沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作的效率和質量起決定性作用。業(yè)務知識要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，只有從業(yè)務知識的鉆研中來汲取精髓，存有依賴性，害怕自己做不好畏首畏尾。故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

（四）工作方法過于簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施：

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。“強化紀律、轉變作風”終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要切實提高思想認識，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，現在已經是“信息大爆炸”的時代，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對人民負責、對家長和學生負責與對法律負責的一致性。

4、認真學習和深刻理解“強化紀律、轉變作風”的精神實質，把握精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

5、通過學習，牢固樹立為人服務的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

6、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。今后，通過這次“強化紀律、轉變作風”的教育活動，我一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的人民教師。

2013-9-6。

改進作風發(fā)言稿簡短篇六

一是抓好學習促提高。

；

三是開展“適應新常態(tài)，我該怎么辦”大討論活動，認真領會《關于落實兩個責任有關重點工作實施細則》，逐人開展“講做評”，真正明白“全年縣上重點工作是什么、單位做什么、自己怎么干”；四是建立正常有序的學習機制，真正養(yǎng)成自覺學習、勤于思考、深入研究的良好習慣，不斷提高整體素質，促進工作健康運轉。

二是抓好黨建促管理。

牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。履行好“第一責任人”的責任，重點抓好支部班子建設、黨員隊伍管理、“三會一課”制度落實、下剩村的支部換屆等工作。

三是抓好服務促民生。

一是抓好近期西瓜苗期管理服務指導工作，深入田間地頭，定時查看育苗情況；

三是堅持以“服務群眾”為主線，圍繞主導產業(yè)抓服務，圍繞群眾增收想辦法，始終保持全程服務理念，全方位為瓜農提供產前、產中、產后服務，及時協(xié)調解決在外種瓜戶遇到的實際困難。如在外種瓜戶張曉峰在富平縣流曲鎮(zhèn)種植西瓜，與幾位瓜農喝酒發(fā)生車禍不幸去世，其家屬與另外幾位瓜農發(fā)生糾紛，鎮(zhèn)政府與東王村張六三書記多次到流曲鎮(zhèn)做其家屬的思想工作，最終解決了困難，化解了矛盾。

四是抓好園區(qū)促發(fā)展。

二是抓好以龍陽村為核心的縣級現代農業(yè)園區(qū)建設；

三是抓好以東王省級現代農業(yè)園區(qū)相配套的2個上千噸氣調庫和果蔬加工廠的開工建設籌備，總投資兩千萬元。加快現代農業(yè)園區(qū)建設步伐，凸顯龍陽設施農業(yè)亮點。

五是抓好機制促作風。

作風建設永遠在路上，要以這次活動為新的起點，修訂完善好龍陽鎮(zhèn)各項管理制度，用制度管好權、管好人、管好事，以鎮(zhèn)、村干部作風的大轉變，適應新常態(tài)，促進龍陽各項工作的大發(fā)展。

改進作風發(fā)言稿簡短篇七

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

今天在這里召開xx改進工作作風大會，我覺得意義深遠。改進工作作風事關我大隊的發(fā)展發(fā)展的形象，是推行全大隊干部隊員進一步轉變作風，促進我大隊工作目標全面落實的有效載體；是全面提升大隊形象，樹立自身發(fā)展的必要條件。剛才大隊領導做了重要講話，明確了這次活動的目標、內容、方法步驟和要求。作為大隊的一名隊員，應該率先垂范，認真學習貫徹作風正對的各項內容，按照我大隊統(tǒng)一部署，結合本部門實際，著重解決存在的問題，把改進工作作風活動的各項措施落到實處。為了能夠更好的改進工作作風，踐行作風整頓的要求，我在這里做以下三點表態(tài):。

開展改進工作作風活動的實質是把我們的思想統(tǒng)一到局黨委的決策上來，通過活動加強我們的事業(yè)心和責任感，把心思和精力真正用在做好工作、服務我大隊發(fā)展大局上來。我將努力做到聯(lián)系實際、結合分工、加強學習、不斷增強業(yè)務素質和綜合素質，全面提高工作水平，提高精神面貌，把學習成果轉化為謀劃工作思想上，促進我大隊業(yè)務的快速、有效、健康發(fā)展。

從局黨委下發(fā)改進工作作風的相關規(guī)定起，嚴格按照規(guī)定的步驟和要求，改進自身工作作風，杜絕上班遲到早退、擅離職守現象，杜絕在工作期間上網聊天、玩游戲等與工作物管的現象，嚴守崗位，恪盡職守，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度。

城管工作瑣碎繁雜，關系著城市的發(fā)展建設，在某種程度上，一支高素質的文明城管隊伍是一支現代化城市的發(fā)展標志。為加強工作成效，我將以改進工作作風活動為契機，發(fā)貨主觀能動性，在全面完成工作目標的同時，多思考、勤實踐。一是對照要求查找問題，不僅要自查，還要多向大隊領導、同事征求意見和建議，針對查找問題制定整改措施，提高工作質量，替身工作效率；二是加強與一線員工的聯(lián)系，深入調查研究，加強溝通交流，在采取一些積極有效的措施，提升我大隊服務群眾的質量，提升群眾的滿意度和忠誠度。

總之，我將以此次大會為起點，在局黨委和同志們的關心監(jiān)督下，積極改進自己的在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，為推行我大隊發(fā)展盡一份自己的責任。

改進作風發(fā)言稿簡短篇八

各位領導、同事們，大家好！

下面我對“增強質量意識，改進工作作風”這一話題談談個人感想！

黨的“十九大”報告中多次提到關于“質量強國”的要求，面對不斷變化的、復雜的國際形勢，我們要把“質量第一”的思想帶到工作當中去，為國家能夠更加富強而貢獻微薄之力。

作為一名普通的數控操作人員，在工作中，有時為了完成任務，卻忽略了質量問題，我們應時刻堅持“下道工序就是用戶”的理念，做好每一個工作細節(jié)，每一次認真地編程，每生產一件合格的零件，就是對“質量意識”和“工作作風”的最好詮釋。“落實責任，敢于擔當”，是我們每一名企業(yè)工作者應盡的義務！堅持做好本崗位工作，盡職盡責完成好生產任務的同時，也要努力完成好領導安排的各項工作任務。以后我會更加認真的按流程工作，做到認真檢查，手續(xù)不全或者沒有達到標準的及時反饋，以保證我們的質量嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行。

“千里之行，始于足下”。只要我們抱著“嚴謹”的工作態(tài)度，認認真真做好每一件事，踏踏實實走好每一步，定將迎來更大的進步！

改進作風發(fā)言稿簡短篇九

通過召開動員會議，傳達貫徹有關干部作風建設的要求，通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神，開辟作風建設宣傳專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

緊密結合衛(wèi)生監(jiān)督工作的實際，做到基本環(huán)節(jié)不能少、不變通，“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、干部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

黨員尤其是黨員領導干部要帶頭改進工作作風，時時處處規(guī)范言行，率先垂范，以身作則，言行一致。強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，始終做到密切聯(lián)系群眾、真心服務群眾。走進基層，融入職工、監(jiān)管對象，了解他們的所需、所求、所盼，聽取意見建議，贏得理解和信任。

建立健全各項規(guī)章制度，實現用制度管人、按制度辦事。細化出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。加大監(jiān)督檢查力度，定期對各股室及黨員領導干部、黨員的行風、作風等進行評議、測評并反饋結果意見、建議。

把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量、高標準地完成每一項工作任務。

通過學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的群眾路線等方針、政策等，用科學理論武裝頭腦。學習所在領域的專業(yè)知識及相關理論，做到業(yè)務知識熟知于心，運用自如。要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發(fā)現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協(xié)調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。

一級帶著一級干，切實發(fā)揮示范引領作用，從實際出發(fā)，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖，實干興隊，從改進作風起。

對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題及群眾舉報已查實的問題，發(fā)現一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。

從內容上來看，我認為可以從以下概念來把握十八大的基本精神。

1.基本經驗。

基本經驗可以概括為：三個“靠”和三個“永無止境”。報告指出，我們之所以能夠取得如此歷史性的成就，一是靠黨的基本理論、基本綱領、基本經驗的正確指引；二是靠新中國以來特別是改革開放以來奠定的深厚基礎；三是靠全黨全國各族人民的團結奮斗。

報告還指出，總結十年的奮斗里程，最重要的就是我們堅持了以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，勇于推進實踐基礎上的理論創(chuàng)新。所以，實踐發(fā)展永無止境；認識真理永無止境；理論創(chuàng)新永無止境。

2.目標要求。

十八大提出了建黨100周年時全面建成小康社會的目標，并且明確了這個目標的“5個指向”，具體是說到2020年，國內生產總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番，以及在人民民主、文化軟實力、人民生活水平、資源環(huán)境等方面的具體目標。

3.五位一體。

報告詳細闡述了經濟、政治、文化、社會、生態(tài)這五位一體的發(fā)展布局和發(fā)展戰(zhàn)略。

4.三型政黨。

總結以往的經驗，可以得出一個基本結論，中國事業(yè)的成敗，關鍵在黨。報告指出，要應對日益復雜的社會，為人民治好國、理好政，必須建設一個學習型、服務型、創(chuàng)新型政黨，努力提高黨建科學化水平。

中央八項規(guī)定的最大的亮點就是對中央政治局領導今后開展各項工作進行了詳細規(guī)定：從政治局領導到地方如何進行調查研究，到各種會議活動的如何精簡，從會議簡報的發(fā)放，到出訪活動的具體安排，從出行警衛(wèi)工作的改進，到領導活動新聞的發(fā)布，從領導文稿的發(fā)表限定，到廉潔從政的相關規(guī)定，都是在昭告全黨、全國各族人民，改進工作作風、密切群眾聯(lián)系要從黨的最高領導集體做起，從每一個黨的高級領導干部做起。

與此同時，各級黨政機關和領導干部要堅持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。由此可以看出，“改進工作作風、密切群眾聯(lián)系”的八項規(guī)定不單是中央政治局領導要率先垂范、首先做到，各級黨政機關和領導干部也要積極走到“改進工作作風密切群眾聯(lián)系”的第一線，聽民聲、解民憂，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，只有這樣，才能從根本上改進工作作風，才能真正密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，也才能從實際行動中摒棄空談，踐行實干。

潔從政等方面。

改進作風、整頓黨風已勢在必行，要增強政治敏感性，嚴格落實中央和省、市委的有關規(guī)定，積極主動地把自己的行為約束好。各級領導干部應該積極行動起來，從現在做起，從自己做起，從細節(jié)做起，帶頭全面落實中央《八項規(guī)定》、省委《十項規(guī)定》、市委20條實施辦法，嚴格控制公款消費、反對鋪張浪費，以表率作用的發(fā)揮，帶領和督促各級干部養(yǎng)成優(yōu)良作風，更好地把我們的工作做好。

黨員領導干部必須常懷“三顆心”，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。

一是對《準則》要常懷敬畏心?！稖蕜t》是規(guī)范黨員領導干部的重要基礎性法規(guī)，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”。因此，每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。

二是對權力要常懷“平常心”?！稖蕜t》約束的主要對象是黨員領導干部，規(guī)范的主要是領導干部的從政行為。領導干部要規(guī)范、正確行使自己手中的權力，要清醒認識到，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發(fā)點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”。

三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導干部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。所以，作為領導干部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹；要把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物欲所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。

第二篇：改進作風交流稿。

當；改進作風，就像一場細雨，洗凈了脫離實際、脫離群眾的弊病，提升了自己的境界，讓自己為民、務實、清廉，讓自己真正成為一名人民群眾的好公仆、一名廣大百姓的知心人。

回首歷史，90多年前，當最早的共產主義者升起第一面以鐮刀錘頭為標志的鮮紅的黨旗時，集結在這面莊嚴的旗幟下的中國共產黨人便具有了一個共同的堅定信念——為中華民族的獨立解放和偉大復興而奮斗，為中國最廣大的人民群眾謀利益、謀幸福。從嘉興南湖的紅船到首都北京的人民大會堂，從白色恐怖的中共一大到舉世矚目的十八大，從革命戰(zhàn)火紛飛的歲月到改革開放繁榮發(fā)展的今天，中國共產黨歷經艱難困苦、輝煌光榮，但始終不變地、始終不渝地堅持著全心全意為人民服務的宗旨?，F在，雖然國家強盛了、經濟發(fā)展了、人民的生活水平提高了，但我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的國情沒有變，全面建成小康社會的目標還需要我們每一個共產黨員不斷的努力、不斷的奮斗、不斷的拼搏。而“四風”的存在，慵、懶、散、慢、玩、浮現象的存在，脫離實際、脫離群眾問題的存在，不僅是中華民族偉大復興道路上的巨大障礙，更是實現社會主義和諧社會、實現科學發(fā)展的嚴重阻力。

改進作風，不能只在心里想、不能只在嘴邊說、更不能過過形式、做做樣子、走走過場，改進作風重在認真、重在行動、重在落實，要有秋風掃落葉的力度，要有不到黃河不罷休的氣度，要有風雨無阻、持之以恒的韌度。我們要從現在做起、從身邊一點一滴的小事做起，像一陣清風、像一股清泉、像一場細雨，竭力去除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；反對以會議落實會議、以文件落實文件，重在干事、重在落實；反對整天忙于人際關系、專琢磨人不琢磨事，重在謀事、重在實干；反對弄虛作假、作表面文章，重在講真話、做實事；反對淺嘗輒止、高高在上，重在深入實際調查研究；反對脫離實際、脫離群眾，重在深入群眾、真誠服務；反對推諉扯皮、敷衍塞責，重在勇于負責、敢于擔當；反對官氣、霸氣、傲氣，重在為民、親民、務實；反對鋪張浪費、奢侈腐化，重在節(jié)儉、清廉。

黨的十八大后，中國共產黨新一屆中央領導集體身先士卒、親為表率，深入基層、深入實際、深入群眾，踐行八項規(guī)定，踐行群眾路線，改進作風、聯(lián)系群眾的大手筆，猶如一股撲面而來的春風，給人溫暖，給人激勵，給人信心。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。藍圖已繪就，目標已清晰，力量已積蓄。讓我們攜手同心，從我做起，從現在做起，從一點一滴小事做起，像一陣清風、像一股清泉、像一場細雨，洗凈塵埃、滌凈靈魂、升華自我，為祖國美好的明天作出自己卓越的貢獻！

作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度和行為風格。就一個單位而言，作風應該是指組織中個體顯現出來的有關工作狀況、思想狀況的風格，綜合表達出一個單位的整體形象。作風不是一朝一夕形成的，優(yōu)良的作風需要有優(yōu)良素質的隊伍，需要有良好的管理制度，需要有良好的人文熏陶。我局是管理單位，更是服務窗口，我局的住房保障、產權辦證、物業(yè)管理、房屋銷售管理、白蟻防治、房屋安全管理、維修資金管理等各項工作與群眾直接打交道，因此作風的好壞不僅關系單位的形象，更關系到黨和政府的聲譽。改進作風，就是要讓辦事群眾得到高效便捷、規(guī)范透明的辦事服務。改進作風，要從端正思想認識、過硬的業(yè)務能力、用心的服務水平、嚴謹的管理制度方面著手，打造一支卓越的服務團隊。

“思想決定出路”、“態(tài)度決定行為”，端正態(tài)度就是要認清當前形勢，增強使命感和責任感。

部級以上單位展開，1月下旬，啟動了黨的群眾路線第二批教育活動，執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口，服務行業(yè)是重點之一，要求重點解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、服務態(tài)度生硬、濫用職權、搞權力徇私、利益輸送、借權營生等問題。中央之所以把窗口單位列為重點，是因為窗口單位直接與群眾和企業(yè)打交道，不解決作風問題，事必影響黨的形象。

（二）改進作風是促進我市加快發(fā)展的要求。2013年，我市gdp實現1092.4億元，成功進入全省“千億俱樂部”。近年來，毗河供水、四川現代商用車、成都新機場、九曲河綜合整治等重點項目實現重大突破，給我市帶來了格局性、革命性、歷史性變化。發(fā)展是我市的中心主題，市委要求進一步改進作風，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，打造軟實力。

（三）改進作風是職業(yè)道德的要求。政府部門是履行政府職責的具體實施者，《公務員法》、《事業(yè)單位工作人員年度考核辦法》均對公務員、事業(yè)單位工作人員有職業(yè)道德的基本要求。職業(yè)道德內容包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，履行職責不是拿著人民賦予的權力對人民不負責任，甚至侵害群眾的利益。改進作風，就是要按照職業(yè)道德要求規(guī)范自身行為，就是要認真負責履行肩負的職責。

素質是適應工作的能力，是完成工作任務的本領。

（一）要具備良好的政策水平。房地產管理工作政策性強，涉及法律法規(guī)多，必須熟悉政策，才能理論聯(lián)系實際。例如，我局的房屋登記業(yè)務，涉及《物權法》、《合同法》、《城市房地產管理法》、《擔保法》、《房屋登記管理辦法》、《房地產登記技術規(guī)程》等幾十個法律、法規(guī)和部門規(guī)章。不熟悉相關法律法規(guī)，做好服務群眾工作就無從談起。又如，我局的每個業(yè)務，均涉及相應的執(zhí)業(yè)資格，如物業(yè)服務行業(yè)的物業(yè)管理師、房屋登記的房屋登記官、房地產經紀的房地產經紀人，這些都要求通過全國統(tǒng)一考試。因此，政策水平的高低直接影響工作效率。

（二）要具備良好的語言文字表達能力。作為政府部門，日常工作與公務文書密不可分。正常公務活動的上情下達，橫向溝通，離不開公文。行業(yè)管理離不開公文。公文是重要的管理工具，良好的語言文字表達能力是政府部門工作人員的基本素養(yǎng)。

（三）要有良好的學習能力。房地產工作涉及法律法規(guī)和業(yè)務知識很多，工作人員必須樹立終身學習的意識，把學習當成一個習慣。既要向書本學，豐富知識面，開拓視野，又要向實踐學，從實踐中總結理論，總結方法。通過學習，保持與時俱進的工作思路，充實自身的知識儲備，才能不斷提高自身素質。

縱有滿腹經倫，也仍需在實踐中得到驗證。服務的過程是辦事群眾直接感知的過程，是評價作風狀況的基礎。服務用心，群眾才會滿意。

（一）用心服務要做到禮貌服務。禮儀是服務的規(guī)范標準，在服務中，要倡導使用文明用語，在儀表體態(tài)、著裝儀表方面都要有窗口人員的形象，要符合政府服務的形象，要杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象發(fā)生。

（二）用心服務要做到高效率服務。作為單位管理者，要在人力資源配置、工作流程上進行優(yōu)化科學安排，盡量讓窗口工作效率更高，在法律法規(guī)規(guī)定的時限范圍內盡快辦結相關事項，要及時兌現服務承諾。

（三）用心服務要做到廉潔服務。為政清廉才能取信于民、秉公用權才能贏得人心。管理者要加強干部職工廉政教育，使干部職工自覺把廉潔作風一根紅線、一條底線、一條高壓線，把廉潔作為一種操守、一種習慣、一種生活方式。廉潔服務就是要做到不“吃、拿、卡、要”，不能徇私舞弊。

（四）用心服務要體現個性化服務。在面對一些特殊情況時，要通過上門服務、預約服務、延時服務、綠色通道等作為常規(guī)服務的補充，使服務更能滿足不同辦事群眾的要求，真正想群眾之所想，急群眾之所急。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。要使服務規(guī)范化，保持長效性，應當在窗口中總結、提煉，建立規(guī)章制度，讓全體干部職工共同遵守。

（一）建立服務標準。建立完善包括紀律規(guī)定、考勤規(guī)定、服務禮儀規(guī)范、延時服務、預約服務、首問責任制、服務承諾制等方面的制度，從制度上管人管事。

（二）規(guī)范辦事程序。對各項業(yè)務的辦事流程進行逐一清理，建立每種辦事業(yè)務的程序、收件資料、辦事時限。

（三）推行政務公開。將各科業(yè)務的辦事指南公布于網站、公開欄，編制辦事指南，讓辦事群眾一目了然詳細了解各項業(yè)務的辦理流程和資料，也便于接受群眾監(jiān)督，促進提高服務水平。

改進作風不是一蹴而就的事情，這是一個不斷持續(xù)的過程，作風因不同時代具有不同的時代要求，我局始終堅持以群眾滿意為最高標準，不斷改進作風，滿足群眾需求，樹立良好社會形象。

八項規(guī)定，具有強烈的現實針對性，讓人民群眾看到了新一屆中央領導改進工作作風的自覺性，看到了新一屆中央領導呈現的新氣象和新風尚，更看到了黨中央要與群眾保持血肉聯(lián)系的決心和信心。

八項規(guī)定，繼承了我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣示了我黨從嚴治黨的堅定信念，表達出我黨改進作風的堅強信心，體現了新一屆中央領導集體對民意的尊重和回應。

八項規(guī)定，是我們黨端正黨風政風、抵制不良之風、轉變社會風氣的戰(zhàn)鼓，只要我們每個黨員干部在作風上都能振作起來、硬朗起來，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，我們就一定能以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風，勝利實現全面建成小康社會的宏偉目標。

對照八項規(guī)定，自己在工作、生活中存在問題如下:。

1、到基層調研不夠。平時到群眾中進行調查研究不足，深入課堂一線、密切聯(lián)系師生不夠，服務師生的意識需進一步提高。

2、抓落實不夠具體。工作布置下去后，督促檢查的力度不夠，大多是只問結果，不問過程。

3、學習不夠深入。政治理論學習、業(yè)務學習滯后于發(fā)展需要，對兄弟學校先進經驗的借鑒也不夠。

4、管理水平有待提升。解放思想的廣度和深度不夠，開拓創(chuàng)新的精神不足;預測、解決疑難雜癥問題的能力，對外協(xié)調能力等還需進一步提高;勤儉節(jié)約意識需進一步增強。

針對以上問題，提出以下整改措施：

1、堅持調查研究，落實服務宗旨。要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的意識，平時多深入教職工，多搞調查研究，多傾聽師生意見，及時掌握師生的思想動態(tài)和普遍要求，將師生的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，扎扎實實地去做，只有這樣，才能真正改進工作作風，落實“全心全意為人民服務”的宗旨。

2、加強督促檢查，提高工作效率。作為學校領導干部，既要會管理，又要擅于做具體工作，既能當指揮員，又能當戰(zhàn)斗員。所以，在平時工作中，在抓好宏觀管理的同時，更要抓好具體管理，親自督促檢查，以促進問題解決，推動工作進程，提高工作效率。

3、認真搞好學習，提升管理水平。職業(yè)教育發(fā)展迅速，理論、觀念更新較快，對職業(yè)學校干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)。因此，在以后的工作中，一要認真學習黨的十八大精神及國家各項方針、政策、法律法規(guī)，從而使自己的思想更解放，辦事、決策更科學，開拓創(chuàng)新精神和廉潔自律意識更強;二要認真學習職教理論，牢固樹立“以人為本”、“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的理念，增強服務師生的意識;三要從實踐中學，向廣大的教職工學，學習他們先進方法和思想，以改進自己的工作方法;四要向教訓學，總結經驗，改正不足，以不斷提高自己難題的能力;五要向兄弟學校學，主動走出去，學習他們的先進辦學經驗，以取長補短，少走彎路。

4、謙虛謹慎，勤政廉潔。在工作中，要認真負責，團結同志，虛心聽取師生的意見和建議，敢于進行自我批評;要堅持嚴以律已，寬以待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度;要堅持民主集中制原則，正確行使權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，勤儉節(jié)約，既做好表率，又要教育好下屬和親屬，做一名真正的公仆，為許昌幼兒師范學校的科學發(fā)展做出應有的貢獻!

通過召開動員會議，傳達貫徹有關干部作風建設的要求，通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神，開辟作風建設宣傳專欄，宣傳作風建設正反兩方面的.典型。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

緊密結合衛(wèi)生監(jiān)督工作的實際，做到基本環(huán)節(jié)不能少、不變通，“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、干部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

黨員尤其是黨員領導干部要帶頭改進工作作風，時時處處規(guī)范言行，率先垂范，以身作則，言行一致。強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，始終做到密切聯(lián)系群眾、真心服務群眾。走進基層，融入職工、監(jiān)管對象，了解他們的所需、所求、所盼，聽取意見建議，贏得理解和信任。

建立健全各項規(guī)章制度，實現用制度管人、按制度辦事。細化出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。加大監(jiān)督檢查力度，定期對各股室及黨員領導干部、黨員的行風、作風等進行評議、測評并反饋結果意見、建議。

把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量、高標準地完成每一項工作任務。

通過學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的群眾路線等方針、政策等，用科學理論武裝頭腦。學習所在領域的專業(yè)知識及相關理論，做到業(yè)務知識熟知于心，運用自如。要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發(fā)現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協(xié)調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。

一級帶著一級干，切實發(fā)揮示范引領作用，從實際出發(fā)，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖，實干興隊，從改進作風起。

八、加大對違反作風建設事件的處罰力度。

根據市紀委、市委組織部《關于以“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，聯(lián)系自身思想工作實際，認真進行了自我剖析。現將自己的基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報。

一是注重政治理論學習，重點學習了等內容，采取集中學習與自學相結合，認真撰寫讀書筆記，努力做到學習與實踐融合，學有所悟，學有所獲。二是整體工作進展良好，殘疾人康復、就業(yè)、扶貧、助學、宣傳文化體育、組織建設和信訪維權等各項業(yè)務工作全面落實，通過積極爭取，殘疾人項目資金較上年增加一倍以上，全市達到3500萬元，市委、市政府安排的中心工作圓滿完成，雙創(chuàng)前三季度均為優(yōu)秀格次，漢江綠化包抓成效顯著，是市直42家包抓部門唯一苗木成活率在95%以上單位，新農村建設和聯(lián)校支教投入加大，全市殘疾人康復、托養(yǎng)中心項目開始啟動，在多方協(xié)調和努力爭取下，機關增加一個綜合科，人員編制增加3名，依托雙創(chuàng)不斷推進了機關建設?？偟膩碚f，，在同志們的共同努力下，市殘聯(lián)整體工作進展順利，成效顯著，實現了市殘聯(lián)機關自身建設的歷史性突破。三是全面落實黨風廉政建設責任制。在抓好機關廉政建設的同時，以身作則，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”換屆紀律要求，身體力行，堅決抵制不良風氣。工作中保持嚴謹認真、雷厲風行的作風，集中精力抓大事，注重與省殘聯(lián)、市委、市政府和市直有關部門聯(lián)系溝通，營造了加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的和諧局面。抽出時間到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組殘疾人家庭、包建村、黨建聯(lián)系點，指導調研殘疾人工作，傾聽殘疾人呼聲，征尋殘疾人事業(yè)發(fā)展意見建議。

學習、工作的同時，在認真對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認識到自己在以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾方面存在一些不到位的問題，主要表現在：

(一)勤學善思需要進一步強化。存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。對市場經濟知識和高新科技知識，以及法律法規(guī)方面的學習還不夠及時和全面。在解決實際問題，指導科學發(fā)展上還有一定的差距。

(二)在深入基層解決殘疾人困難上需進一步加強。作為市殘聯(lián)理事長，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策、爭項目、搞協(xié)調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入了解殘疾人情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽殘疾人呼聲，了解殘疾人疾苦，解決殘疾人實際困難。

(三)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。

針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現在三個方面。

一是思想上還不夠解放。近年來，我注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，調查研究還不夠深入，與科學發(fā)展觀的要求相比，仍存在一定差距。

二是宗旨意識不夠強。由于認為作為一名殘聯(lián)理事長，需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻。與密切聯(lián)系群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，創(chuàng)造性、開拓性工作還不夠。

三是黨風廉政建設抓的還不夠深入細致。在工作中能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴格。對黨風廉政建設有安排，但經常講，深入細致的抓落實還不夠，在工作和生活中的一些細節(jié)還需要認真的加以改進。

改進作風發(fā)言稿簡短篇十

同志們：

今天召開全市機關作風建設推進大會，主要任務是按照黨的十八大精神和中央、省委新要求，對作風建設進行深入動員和部署，以更大力度推進全市機關作風建設，動員全市上下特別是各機關、部門單位樹立良好精神狀態(tài)，以過硬的作風建設成效推動全市新一輪科學發(fā)展。剛才，我們集中觀看了作風建設專題片，德民同志通報了機關作風建設情況。下面，我就扎實推進機關作風建設強調幾點意見。

一、以高度政治自覺加強機關作風建設。

黨的十八大之后，新一屆中央領導集體高度重視作風建設，專門就改進工作作風、密切聯(lián)系群眾制定了八項規(guī)定，習近平總書記對厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費作出重要批示。在中紀委二次全會上，習近平總書記又強調了抓好八項規(guī)定落實、下大力氣改進作風的問題。4月19日，中央政治局召開會議，決定從今年下半年開始，在全黨自上而下分批開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央領導同志身體力行、率先垂范，得到了人民群眾的廣泛認同和衷心擁護，也為各級干部樹立了榜樣。4月27日，省委常委會召開會議，專門聽取貫徹執(zhí)行各項規(guī)定情況匯報，對進一步抓好落實作出全面部署，強調要確保規(guī)定精神在全省特別是基層得到全覆蓋，確保執(zhí)行規(guī)定不留盲區(qū)、不留死角，對違反中央和省委規(guī)定行為“零容忍”。今年以來，市委按照中央和省委要求，對加強作風建設反復強調并作了多次研究部署，要求各級干部進一步強化政治意識和紀律觀念，切實增強貫徹中央和省、市委各項規(guī)定的自覺性、主動性和持久性，確保作風建設取得實效。全市上下積極行動，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，干部作風以及社會風氣不斷有新的改變，可以說已經開了一個好頭。但也要看到，對照中央和省、市委規(guī)定要求以及廣大人民群眾期盼，一些地方和部門在作風建設上從認識到行動、從理解到落實、從原則把握到細則實施，都還沒有完全到位，重視程度還需進一步加強，措施手段還需進一步強化，制度建設還需進一步健全，工作成效還需進一步凸顯。

為什么新一屆中央領導集體上任伊始，就把作風建設擺在這么突出的位臵來抓?這是我們黨員干部特別是各級領導干部需要深入思考的問題。九十多年來，我們黨之所以能夠歷經艱難險阻，克服重重困難，由小到大、由弱到強，一步步走到今天，靠的就是過硬的優(yōu)良作風，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，贏得了人民群眾的愛戴和支持。鹽城建市三十年來，我們所取得的巨大發(fā)展成就，都源于我們各級干部善于團結和帶領廣大群眾艱苦奮斗、埋頭苦干、頑強拼搏、勇于爭先的過硬作風。當前鹽城發(fā)展正處于新的起點上，我們將在今年以縣為單位全面建成小康社會基礎上向更高水平小康目標邁進，開啟科學發(fā)展新跨越的歷史新征程。新任務、新使命需要有新面貌、新作風。機關作風是黨風政風的重要體現，是事關發(fā)展穩(wěn)定大局的關鍵因素，是做好各項工作的基本前提。改進作風，就是要凈化政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。全市各級領導以及廣大機關干部要深刻領會中央抓作風建設的政治決斷和堅強決心，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭培育過硬作風，以作風建設的實際成效回應人民群眾的期盼，推動全市切實形成風清氣正、政通人和的良好局面。

二、以更加鮮明導向引領機關作風建設。

各級機關承擔著作決策、定政策、抓落實的重要職責，在全局工作中具有重要地位和作用。服務是機關的天職，檢驗機關作風如何，就是要看服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的實際行動。各級機關要按照為民、務實、清廉、高效的要求，進一步強化大局意識、進取精神、為民宗旨、務實態(tài)度、廉潔風尚，努力在真心服務、主動服務、優(yōu)質服務上實現新的提升。

牢固確立“大局”意識。圍繞中心、服務大局是各級各部門必須遵循的基本原則。各級機關要堅定不移、行動自覺地貫徹執(zhí)行中央和省委各項方針政策要求，與黨中央保持高度一致。在黨的十八大精神指引下，切實圍繞市委確定的中心工作部署，堅定講政治、始終講大局、主動講服從，不要游離中心、偏離大局忙大力弘揚“進取”精神。行動與狀態(tài)決定著我們的未來，實現鹽城發(fā)展的美好愿景，需要我們付出加倍努力。在當前形勢下，各級機關、部門和廣大干部要牢固確立不進則退、停滯則衰、倒退則亡的意識，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在發(fā)展上，能力用到貢獻上，始終保持奮發(fā)向上、奮勇爭先的精神狀態(tài)，增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感和“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為。要鼓勵愛崗敬業(yè)、認真做事，加強學習、與時俱進，多動腦筋、多謀善斷，在機關上下努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要堅持黨性原則和負責精神，遇到矛盾不回避，碰到問題不繞行，工作敢抓敢管，做事勇于擔當。要突出高起點定位、高標準要求、高效率干事，強化質量和效益導向，各項工作開拓奮進、跨越前進，努力以一流精神狀態(tài)和目標追求，爭創(chuàng)一流發(fā)展業(yè)績，為鹽城發(fā)展建功立業(yè)。

自覺踐行“為民”宗旨。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨的性質和宗旨的集中體現。作風建設的本質是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?，F在形勢變化很大，我們面臨著諸多方面的矛盾和挑戰(zhàn)，重要的是要從群眾最期盼的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，使黨心民心更聚合、黨的執(zhí)政根基更穩(wěn)固?，F在各級機關門難進、臉難看的情況有了很大改變，但在真正設身處地為群眾著想、積極主動為群眾排憂解難等方面還相當欠缺。對于機關工作而言，為民服務要著力解決幫群眾致富、替群眾解難、做群眾工作等突出問題。要以滿腔的熱情、開闊的思路、足夠的精力、扎實的工作，努力拓展為民服務的途徑和舉措。要時刻把群眾安危冷暖放在心上，不能把群眾的困難當“麻煩”，對事關群眾切身利益問題要迅速拿出可行辦法，推動問題解決，特別是要把創(chuàng)業(yè)就業(yè)、教育醫(yī)療、居住出行、生態(tài)環(huán)保、扶貧幫困等惠民實事辦好。要帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心做好群眾工作，經常問政問計問需于民，扎實開展“三解三促一加強”、下訪“金橋行動”等活動，建立機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的結對幫扶長效機制，堅決防止和糾正損害群眾利益的突出問題，以取信于民。

始終大興“務實”之風?？照務`國，實干興邦。實現鹽城繁榮發(fā)展和百姓幸福安康，關鍵靠實干?，F在群眾看黨委政府的工作，不僅要看你怎么說，更要看你怎么做；不僅希望干部有本事，更希望干部辦實事。各級機關干部要有一種“釘釘子”的精神，甩開膀子、滿懷激情去干，充滿智慧、科學高效去干。

改進作風發(fā)言稿簡短篇十一

在《強化作風紀律，增強規(guī)矩意識》學習活動中，我認真學習了教體局有關要求學習的文件內容，在學習中認真記學習筆記，記學習筆記超過５０００字。寫。

心得體會。

一篇。隨著不斷學習，我坐下來認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，檢查了自己在政治思想、組織紀律、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。主要從以下幾方面來自查自糾，對照檢查。

一、為人師表，樹立良好形象。

作為一名教師，就必須保證自己在學生心目中的形象，那就務必需要嚴格的組織紀律來約束自己，即“身正為范”。因而我要堅定共產主義理想信念，堅決捍衛(wèi)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在組織上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做一個堅定、清醒、有作為的人民教師。在工作中，我認真履行自己的職責，勤奮工作，善于思考，不斷進取。同時，在今后的工作中，我會對照自己的行為，嚴格反省批評自己。

二、立足崗位，樹立奉獻理念。

作為一名合格的人民教師，就必須愛崗敬業(yè)，不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)。這就是愛崗敬業(yè)的最高標準。在工作中，我積極完成自己的各項工作，努力讓自己做到愛崗敬業(yè)。但通過這次暑期教育活動的開展，我才認識到自己還不夠愛崗敬業(yè)。主要表現在：不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。通過學習，我認識到這也是不愛崗敬業(yè)的表現，應從思想上高度重視，立即糾正。要做到無私奉獻，要善于從本職崗位做起，從一點一滴的小事做起，滲透在教學的細節(jié)中。

三、

教育教學方面。

教育教學是很好的評價一名教師的重要準則。教師的職責是教書育人。學生在學校是受教育的對象，教育質量的好壞是由學生和家長來評定，而家長評價的標準是看學生考試成績的分數。近幾年，舊州小學的教育教學質量還算理想，但我認為與其他兄弟學校相比教育教學水平還不夠好，還應向先進學校取經。多用時間與精力，努力提高學校的教育教學質量。

其次，有時在完成工作時不夠主動、積極，只滿足于完成上級領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不敢勇敢的去嘗試，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。

四、工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

五、整改措施：

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，立足本職，老老實實、本本分分為學校做實實在在的事情，真正把本職當作自己的任務和使命。紀律是規(guī)范團隊行為的武器，是團隊朝既定目標挺進的保障，是提高自身業(yè)務水平的前提。在工作過程中有時紀律意識較為淡漠。今后，要增強紀律意識，嚴格自律，規(guī)范工作行為，一心撲在工作上，做出表率，起到模范引領作用。

2、目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。

3.我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我必須正確地對待各位老師提出的各種意見，從各位老師意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受各位老師的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。

在今后的教育教學和學校管理工作中，我將取長補短，努力提高自身素質，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務精的教師。

改進作風發(fā)言稿簡短篇十二

通過召開動員會議，傳達貫徹有關干部作風建設的要求，通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神，開辟作風建設宣傳專欄，宣傳作風建設正反兩方面的.典型。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

緊密結合衛(wèi)生監(jiān)督工作的實際，做到基本環(huán)節(jié)不能少、不變通，“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、干部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

黨員尤其是黨員領導干部要帶頭改進工作作風，時時處處規(guī)范言行，率先垂范，以身作則，言行一致。強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，始終做到密切聯(lián)系群眾、真心服務群眾。走進基層，融入職工、監(jiān)管對象，了解他們的所需、所求、所盼，聽取意見建議，贏得理解和信任。

建立健全各項規(guī)章制度，實現用制度管人、按制度辦事。細化出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。加大監(jiān)督檢查力度，定期對各股室及黨員領導干部、黨員的行風、作風等進行評議、測評并反饋結果意見、建議。

把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量、高標準地完成每一項工作任務。

通過學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的群眾路線等方針、政策等，用科學理論武裝頭腦。學習所在領域的專業(yè)知識及相關理論，做到業(yè)務知識熟知于心，運用自如。要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發(fā)現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協(xié)調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。

一級帶著一級干，切實發(fā)揮示范引領作用，從實際出發(fā)，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖，實干興隊，從改進作風起。

八、加大對違反作風建設事件的處罰力度。

改進作風發(fā)言稿簡短篇十三

作風建設不是一朝一夕的工作，也不可能一抓就好，需要長期的不懈努力，因而我們要把握作風建設的規(guī)律，在把握規(guī)律的基礎上鞏固作風建設的成效。

一、形成作風建設的良好氛圍。

通過召開動員會議，傳達貫徹有關干部作風建設的要求，通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神，開辟作風建設宣傳專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

二、從嚴要求。

緊密結合衛(wèi)生監(jiān)督工作的實際，做到基本環(huán)節(jié)不能少、不變通，“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、干部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

三、嚴格自律。

黨員尤其是黨員領導干部要帶頭改進工作作風，時時處處規(guī)范言行，率先垂范，以身作則，言行一致。強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，始終做到密切聯(lián)系群眾、真心服務群眾。()走進基層，融入職工、監(jiān)管對象，了解他們的所需、所求、所盼，聽取意見建議，贏得理解和信任。

四、強化他律。

建立健全各項規(guī)章制度，實現用制度管人、按制度辦事。細化出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。加大監(jiān)督檢查力度，定期對各股室及黨員領導干部、黨員的行風、作風等進行評議、測評并反饋結果意見、建議。

五、求真務實。

把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的.務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量、高標準地完成每一項工作任務。

六、提高素質。

通過學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的群眾路線等方針、政策等，用科學理論武裝頭腦。學習所在領域的專業(yè)知識及相關理論，做到業(yè)務知識熟知于心，運用自如。要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發(fā)現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協(xié)調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。

七、領導帶頭。

一級帶著一級干，切實發(fā)揮示范引領作用，從實際出發(fā)，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖，實干興隊，從改進作風起。

八、加大對違反作風建設事件的處罰力度。

對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題及群眾舉報已查實的問題，發(fā)現一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。

改進作風發(fā)言稿簡短篇十四

作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度和行為風格。就一個單位而言，作風應該是指組織中個體顯現出來的有關工作狀況、思想狀況的風格，綜合表達出一個單位的整體形象。作風不是一朝一夕形成的，優(yōu)良的作風需要有優(yōu)良素質的隊伍，需要有良好的管理制度，需要有良好的人文熏陶。我局是管理單位，更是服務窗口，我局的住房保障、產權辦證、物業(yè)管理、房屋銷售管理、白蟻防治、房屋安全管理、維修資金管理等各項工作與群眾直接打交道，因此作風的好壞不僅關系單位的形象，更關系到黨和政府的聲譽。改進作風，就是要讓辦事群眾得到高效便捷、規(guī)范透明的辦事服務。改進作風，要從端正思想認識、過硬的業(yè)務能力、用心的服務水平、嚴謹的管理制度方面著手，打造一支卓越的服務團隊。

一、端正態(tài)度是改進作風的前提。

“思想決定出路”、“態(tài)度決定行為”，端正態(tài)度就是要認清當前形勢，增強使命感和責任感。

部級以上單位展開，1月下旬，啟動了黨的群眾路線第二批教育活動，執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口，服務行業(yè)是重點之一，要求重點解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、服務態(tài)度生硬、濫用職權、搞權力徇私、利益輸送、借權營生等問題。中央之所以把窗口單位列為重點，是因為窗口單位直接與群眾和企業(yè)打交道，不解決作風問題，事必影響黨的形象。

（二）改進作風是促進我市加快發(fā)展的要求。2013年，我市gdp實現1092。4億元，成功進入全省“千億俱樂部”。近年來，毗河供水、四川現代商用車、成都新機場、九曲河綜合整治等重點項目實現重大突破，給我市帶來了格局性、革命性、歷史性變化。發(fā)展是我市的中心主題，市委要求進一步改進作風，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，打造軟實力。

（三）改進作風是職業(yè)道德的要求。政府部門是履行政府職責的具體實施者，《公務員法》、《事業(yè)單位工作人員年度考核辦法》均對公務員、事業(yè)單位工作人員有職業(yè)道德的基本要求。職業(yè)道德內容包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，履行職責不是拿著人民賦予的權力對人民不負責任，甚至侵害群眾的利益。改進作風，就是要按照職業(yè)道德要求規(guī)范自身行為，就是要認真負責履行肩負的職責。

二、過硬素質是改進作風的基礎。

素質是適應工作的能力，是完成工作任務的本領。

（一）要具備良好的政策水平。房地產管理工作政策性強，涉及法律法規(guī)多，必須熟悉政策，才能理論聯(lián)系實際。例如，我局的房屋登記業(yè)務，涉及《物權法》、《合同法》、《城市房地產管理法》、《擔保法》、《房屋登記管理辦法》、《房地產登記技術規(guī)程》等幾十個法律、法規(guī)和部門規(guī)章。不熟悉相關法律法規(guī)，做好服務群眾工作就無從談起。又如，我局的每個業(yè)務，均涉及相應的執(zhí)業(yè)資格，如物業(yè)服務行業(yè)的物業(yè)管理師、房屋登記的房屋登記官、房地產經紀的房地產經紀人，這些都要求通過全國統(tǒng)一考試。因此，政策水平的高低直接影響工作效率。

（二）要具備良好的語言文字表達能力。作為政府部門，日常工作與公務文書密不可分。正常公務活動的上情下達，橫向溝通，離不開公文。行業(yè)管理離不開公文。公文是重要的管理工具，良好的語言文字表達能力是政府部門工作人員的基本素養(yǎng)。

（三）要有良好的學習能力。房地產工作涉及法律法規(guī)和業(yè)務知識很多，工作人員必須樹立終身學習的意識，把學習當成一個習慣。既要向書本學，豐富知識面，開拓視野，又要向實踐學，從實踐中總結理論，總結方法。通過學習，保持與時俱進的工作思路，充實自身的知識儲備，才能不斷提高自身素質。

三、用心服務是改進作風的關鍵。

縱有滿腹經倫，也仍需在實踐中得到驗證。服務的過程是辦事群眾直接感知的過程，是評價作風狀況的基礎。服務用心，群眾才會滿意。

（一）用心服務要做到禮貌服務。禮儀是服務的規(guī)范標準，在服務中，要倡導使用文明用語，在儀表體態(tài)、著裝儀表方面都要有窗口人員的形象，要符合政府服務的形象，要杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象發(fā)生。

（二）用心服務要做到高效率服務。作為單位管理者，要在人力資源配置、工作流程上進行優(yōu)化科學安排，盡量讓窗口工作效率更高，在法律法規(guī)規(guī)定的時限范圍內盡快辦結相關事項，要及時兌現服務承諾。

（三）用心服務要做到廉潔服務。為政清廉才能取信于民、秉公用權才能贏得人心。管理者要加強干部職工廉政教育，使干部職工自覺把廉潔作風一根紅線、一條底線、一條高壓線，把廉潔作為一種操守、一種習慣、一種生活方式。廉潔服務就是要做到不“吃、拿、卡、要”，不能徇私舞弊。

（四）用心服務要體現個性化服務。在面對一些特殊情況時，要通過上門服務、預約服務、延時服務、綠色通道等作為常規(guī)服務的補充，使服務更能滿足不同辦事群眾的要求，真正想群眾之所想，急群眾之所急。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。要使服務規(guī)范化，保持長效性，應當在窗口中總結、提煉，建立規(guī)章制度，讓全體干部職工共同遵守。

（一）建立服務標準。建立完善包括紀律規(guī)定、考勤規(guī)定、服務禮儀規(guī)范、延時服務、預約服務、首問責任制、服務承諾制等方面的制度，從制度上管人管事。

（二）規(guī)范辦事程序。對各項業(yè)務的辦事流程進行逐一清理，建立每種辦事業(yè)務的程序、收件資料、辦事時限。

（三）推行政務公開。將各科業(yè)務的辦事指南公布于網站、公開欄，編制辦事指南，讓辦事群眾一目了然詳細了解各項業(yè)務的辦理流程和資料，也便于接受群眾監(jiān)督，促進提高服務水平。

改進作風不是一蹴而就的事情，這是一個不斷持續(xù)的過程，作風因不同時代具有不同的時代要求，我局始終堅持以群眾滿意為最高標準，不斷改進作風，滿足群眾需求，樹立良好社會形象。

改進作風發(fā)言稿簡短篇十五

各位領導、各位同志：

根據會議安排，由我代表發(fā)改委駐行政服務中心窗口就作風建設工作進行表態(tài)發(fā)言。

一直以來，我委領導十分重視窗口建設，把窗口建設作為深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要載體來抓，全委上下形成了服務項目建設、支持窗口創(chuàng)建的共識。為此，專門成立了項目審批工作領導組和四個審批服務小組，形成了主要領導帶頭抓、分管領導直接抓、窗口具體負責、其它科室積極配合，齊抓共管的局面，項目審批真正做到了上下齊心、協(xié)同服務。在這樣的大好形勢和有利局面下，窗口工作長盛不衰，連年取得行政服務競賽優(yōu)勝杯、窗口流動紅旗、先進個人等諸多榮譽。

作為窗口工作的繼任者，我深知榮譽屬于前人、責任落在我肩，也切實感受到領導的信任和同志們的期盼，無論如何，我絕不能辜負組織和領導。雖說“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”，但再苦再難也絕不能讓屬于發(fā)改委集體的榮譽在我個人手里丟失。在此我表態(tài)：人在陣地在，寧掉三層皮，不掉一步隊。

對照“機關作風建設”的要求，窗口著重做好以下方面工作：

一、端正作風，嚴肅紀律，在服務意識上做到再增強。

服務水平、服務質量和服務效能。

二、學習理論，鉆研政策，在服務能力上做到再提升。

一是加強政治理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。以“機關作風建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以人為本、執(zhí)政為民”等學習活動為契機，認真系統(tǒng)地學習十七屆中紀委六次全會精神、“兩會”精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話精神等，進一步提高自身理論水平和政治素質。二是加強業(yè)務知識學習。圍繞本職工作的要求，積極了解國家法律法規(guī)，認真學習國家相關產業(yè)、行業(yè)政策，努力鉆研上級政策標準，隨時留心新出臺的政策性文件。三是加強廉政教育學習。堅持依法辦事，杜絕以權謀私，絕不吃拿卡要，構筑堅固的反腐防線，牢固樹立為人民服務的思想，真正做到克己奉公，廉潔自律。

三、

以人為本，優(yōu)化服務，在辦理效率上做到再提高。

一是實行“約辦”，為業(yè)主提供便捷服務。在項目審批過程中，充分利用服務熱線、電子郵箱、網站平臺等信息化手段，超前做好指導服務工作，方便業(yè)主、節(jié)約時間。二是實行“速辦”，努力提升服務效率。堅持“寧可自己麻煩百次，不讓群眾多跑一次”的服務宗旨，簡化程序，優(yōu)化流程，提高現場辦結率。窗口承諾件的承諾辦理時間為3個工作日，我們力爭以最快的速度完成初審，并在受理當日完成全部審批流程。三是實行“特辦”，為重大項目審批開辟綠色通道，絕不讓如東的項目建設、經濟發(fā)展在審批服務環(huán)節(jié)上受絲毫影響。

改進作風發(fā)言稿簡短篇十六

解決建設資金短缺難題。三是創(chuàng)新制度求突破。建立健全考核培訓、輪崗待崗、擇優(yōu)聘任等選人用人方式，探索建立創(chuàng)新免責、一崗雙職等激勵制度，營造敢試敢闖的工作環(huán)境，調動一切積極因素攻堅克難。加快建立效能監(jiān)察、責任追究、末位告誡等管理制度，全程傳遞提高效能的壓力。繼續(xù)深化完善局長接待日、12319城建熱線、人大代表定向視察等制度，暢通渠道，廣泛聽取社會各界對建設工作的意見建議，對群眾投訴做到嚴查快糾，切實根除“中梗阻”現象。

明查暗訪等方式，著力找準供氣、供水、公交等窗口行業(yè)行風建設中存在的突出問題，堅持開門整風，重在整改，建立健全加強行風建設的長效機制，讓群眾滿意、基層滿意、企業(yè)滿意。

邊”整治要求，大力推進“中間完善”。全力實施環(huán)城河a、c塊改造，完成10條以上背街小巷整治，繼續(xù)推進老小區(qū)綜合改造和“平改坡、舊包新”，千方百計啟動步行街區(qū)和衣裳街區(qū)建設改造，加強城市綠化，切實鞏固創(chuàng)園成果，全面提升城市形象，彰顯城市魅力。

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改進作風發(fā)言稿簡短篇十七

樂山市林業(yè)局黨組成員、總工程師鄭倫彬。

一、充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性。

黨的作風是由黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等構成的一個有機整體，是黨在領導革命、建設和改革的長期實踐中形成的比較穩(wěn)定的反映黨的基本特征和內在品格的整體精神風貌。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領和路線的重要體現，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要內容，也是黨的先進性和純潔性的重要標志。這次群眾路線教育實踐活動，就是黨中央從戰(zhàn)略高度認識作風建設的重要性，把主要任務聚焦到作風建設上。

加強作風建設是實現中國夢的根本保證。偉大事業(yè)的起航，源于偉大的理想。偉大理想變成活生生的現實，源于優(yōu)良作風的保證。理想問題至關緊要，決定了人民群眾的努力方向和動力。作風問題意義重大，影響著黨的社會形象和公信力。要實現中華民族偉大復興，就必須胸懷中國夢這一偉大理想，要實現中國夢這一偉大理想，就必須加強作風建設。

黨的作風關系黨的生死存亡，關系國家的興衰成敗。縱觀我們黨90多年的歷史進程，可以看出，我們黨之所以能夠戰(zhàn)勝各種困難和風險，取得革命、建設和改革開放事業(yè)的偉大勝利，一個重要原因就是我們黨以優(yōu)良的作風影響、帶領人民群眾投身火熱的斗爭實踐，形成了以“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評”為主要內容的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。事實反復證明，黨內風氣好，黨和人民就能夠團結一致，攻堅克難；而黨內風氣不好，黨群關系就會受損，各項事業(yè)的發(fā)展也會受挫。重視黨內風氣和發(fā)揚整風精神，是我們黨一路走來所積累下的寶貴經驗，是我們黨想問題辦事情、治國理政的重要法寶。面對實現中華民族偉大復興的艱巨任務，我們黨同樣需要加強黨的作風建設，用優(yōu)良的黨風實現全國各族人民大團結，為實現美麗中國凝聚強大的中國力量。

加強作風建設的實質是進一步密切黨與人民群眾間的血肉聯(lián)系。黨風問題，歸根結底是黨與人民群眾的關系問題。人民群眾認識一個政黨，最直接、最簡便的途徑就是看它的作風如何，從其行動中得出對它的感性認識，從而作出它是否代表自己利益的判斷，作出擁護與否的選擇?；仡欬h的歷史，我們黨之所以能在革命、建設、改革開放的不同歷史時期成為革命事業(yè)的堅強領導核心，成為時代前進的中流砥柱，原因是多方面的。其中最根本原因就在于我們黨堅持了全心全意為人民服務的宗旨，始終與人民群眾同甘苦、共患難，人民群眾深刻認識到黨代表他們的利益，自覺自愿接受黨的領導。如果執(zhí)政黨不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群關系和干群關系，甚至失去民心，喪失政權。

因此，黨要經受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗，就必須夯實群眾基礎，深深扎根于人民群眾之中。這就必然要求黨把為人民謀利益作為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，把一切為了人民、一切依靠人民作為制定路線方針政策的基本依據；要求全體黨員堅持尊重社會規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與人民利益的一致性，在任何時候、任何情況下，都要牢牢記住與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟；要求真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、“四風”問題的主要表現和危害。

這次教育實踐活動聚焦作風建設，集中解決決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?！八娘L”違背我們黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

（一）形式主義。普遍表現是知行不一，不求實效，文山會海，花拳繡腿，貪圖虛名，弄虛作假。前期通過廣泛的征求意見建議，我局在形式主義方面不同程度的存在以下問題：在學習黨的理論和做好工作所需的知識方面，做得不夠深、不夠細，理論聯(lián)系實際做得不夠好；調查研究做得不夠實、不夠好；主動服務不夠，機遇面前思路不夠敏捷，新形勢下觀念不夠及時等。

危害：一是形式主義妨礙黨的方針政策落實。形式主義不注重調查研究，不了解實際情況，心中沒數，崇尚空談，工作中處于盲目狀態(tài)，必然影響黨和國家政令暢通，影響實際工作，導致信息失靈，決策失誤。

二是形式主義敗壞社會風氣。形式主義蔓延，勢必助長不說真話、弄虛作假之風，助長思想懶惰、工于應付上級的不良傾向，影響干群關系，影響干部健康成長。同時，破壞了黨的實事求是的思想路線，勢必助長歪風邪氣。

三是形式主義導致官僚主義猖獗。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐。形式主義同官僚主義有同源性，即不深入基層，不搞調查研究；布置工作拉架子造聲勢，遠離實事求是的工作作風；一切工作講套路，拿出一些數字應付上級。這樣勢必貽誤工作，貽誤事業(yè)，對黨的事業(yè)造成損害。因此，解決形式主義問題刻不容緩。只有求真務實，才能做到為民務實清廉。

（二）官僚主義主要表現是脫離實際，脫離群眾，高高在上，漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。我局也不同程度存在主要表現是：進取意識不足，責任心不強；擔當精神不夠，遇到急事難事往往繞著走、拖著辦，害怕承擔責任；工作安排多，督促檢查少，對基層林業(yè)、林區(qū)和林農指導不夠實；思想不夠解放，因循守舊，固步自封，講不行的理由多，講行的方法少等。

危害：官僚主義是生長在黨和國家肌體上的贅（zhui）瘤，是毒素和禍害。首先，官僚主義嚴重脫離群眾，直接侵蝕黨的執(zhí)政基礎和動搖黨的執(zhí)政地位?！八茌d舟，亦能覆舟”。我們黨作為執(zhí)政的馬克思主義政黨，其最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大危險即是脫離群眾。官僚主義和特權思想滋生蔓延，就會動搖黨的執(zhí)政基礎。前蘇聯(lián)的解體和蘇共的垮臺，一個重要的原因就是蘇共已經形成了一個擁有特權的官僚階層。有人估計，這個官僚特權階層大約有50—70萬人，加上他們的家屬，共有300萬人之多。嚴重脫離群眾，從而被人民所拋棄，這樣的例子不勝枚舉。

其次，官僚主義侵蝕了我們黨風政紀，導致腐敗現象的滋生和繁衍。大量事實表明，一些地方的政策法規(guī)之所以無法落實，流于形式而無力無效，除了腐敗分子人為地破壞法規(guī)、逃避懲罰外，官僚主義帶來的管理不嚴、執(zhí)行不力、扯皮推諉、放任自流等亦是一大原因。

最后，官僚主義不僅嚴重破壞社會公平，還嚴重影響社會效率。一方面，官僚主義盛行意味著人情的力量永遠大于規(guī)章制度，危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”、“任人唯財”，只講私利，不講公理勢必會影響社會的民主法制和公平正義。另一方面，我們的黨政機構以及各種企業(yè)、事業(yè)領導機構中，官僚主義會導致事無大小，往往無章可循，絕大多數人往往不能獨立負責地處理他所應當處理的問題，只好成天忙于請示報告，批轉文件。(本文來自于范-文-先-生-網)有些本位主義嚴重的人，甚至遇到責任互相推諉，遇到權利互相爭奪，扯不完的皮，這勢必會影響效率。

（三）享樂主義的主要表現是精神懈怠、不思進取、追名逐利、貪圖享受、講究排場、玩風盛行。我局也不同程度的存在，主要表現是：安于現狀，艱苦奮斗之風堅持不夠好；服務群眾的意識和能力不強等。

危害：享樂主義導致追求享受、理想信念動搖，是其他一些不良風氣的重要基礎，是產生腐敗現象的溫床。享樂主義危害黨的性質宗旨，導致黨在政治上變質，導致人的精神頹廢，使黨喪失前進的內在動力，造成社會財富和資源的巨大浪費，給人類生存帶來危機。享樂主義看起來是思想覺悟不高、對自己要求不嚴、行為不夠檢點的問題，實則是一種有極大危害的慢性病，如同高血脂、高血壓、高血糖損害著人的心、腦、腎一樣，享樂主義損害著黨的肌體健康和良好形象，損害著黨與人民群眾血肉相連的生命線。

（四）奢靡之風主要是鋪張浪費、揮霍無度、大興土木、節(jié)慶泛濫、生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。我局表也不同程度的存在：在公務接待中有時存在迎來送往現象，比接待的規(guī)格和檔次；在接待上級領導中，也曾出現過個別超標準接待，鋪張浪費的問題；嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”有一定的差距等。

危害：在奢靡之風影響下，一些黨員干部日益驕橫，有的人甚至以權謀私、腐化墮落。現實生活中，有些黨員干部之所以蛻化變質、違法犯罪，往往是從講排場、比闊氣、丟掉艱苦奮斗精神開始的；一些人信念動搖、思想頹廢，也往往從搞腐化、不愿過艱苦生活發(fā)端的。如果奢靡之風、腐敗現象蔓延，就會嚴重侵蝕黨的肌體，損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

三、

把握五個環(huán)節(jié)，切實解決“四風”問題。

當前，黨的隊伍總體上是純潔的，黨的作風主流是好的。但同時也要清醒地看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，我們黨在作風建設方面存在的一些問題也日益凸顯。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源?！八娘L”嚴重違背我們黨的性質和宗旨，嚴重影響黨的純潔性，嚴重削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，當前加強作風建設，就要按照中央的要求，認真組織開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育活動，以貫徹落實中央八項規(guī)定、省市“十項”規(guī)定和精神作為切入點，著力解決黨內存在的“四風”問題，讓黨內風氣來一個好的轉變。

新一屆黨中央審時度勢，清醒地認識到這種現象存在的危害性，從戰(zhàn)略和全局的高度，作出了在全黨深入開展以為聚焦“四風”，為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。這次中央開展的黨的群眾路線教育實踐活動，主要任務聚焦在作風建設上，要求黨員干部通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，集中解決黨內存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等人民群眾反映強烈的突出問題，具有很強的政治性、針對性和指導性，反映了時代的要求，順應了群眾的期盼，也是實現黨的奮斗目標，鞏固執(zhí)政黨地位的客觀需要。

如何開展這次群眾路線教育實踐活動，中央、省委、市委已經有明確的要求，市林業(yè)局也制定了具體的實施方案，前階段市局已組織了學習討論，李局長和梁書記作了專題輔導，我們黨員干部要按照中央和省、市的各項要求，切實投入到群眾路線教育實踐活動中去，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，加強和改進我們的行業(yè)作風，提升為民務實清廉的形象，提高行政效率，確保市委重大決策部署在我局得到堅決的貫徹落實，推動我市“三大聯(lián)動、六個跨越、六個美麗”取得明顯進展。

這次群眾路線教育實踐活動的主要任務是作風建設，改進作風、怎么辦？結合我局實際，我認為要取得實效，達到預期的目標，必須在5個字上下功夫：

一是在“學”字上下功夫。通過學習輔導討論，深刻認識開展群眾教育實踐活動的重大意義，準確把握實踐活動的指導思想、總體要求、目標任務和方式方法，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的部署和要求上來。這是接受教育、提高認識、觸及靈魂的重要過程，是開展實踐活動，解決“四風”問題的基礎環(huán)節(jié)。

二是在“查”字上下功夫。通過對照黨章、對照中央的八項規(guī)定和省市的十項規(guī)定、對照林業(yè)工作職能要求、對照群眾的熱切期盼，深刻反省我們在宗旨意識、工作作風和廉潔自律上還存在什么問題，特別是對照先進典型，還存在什么差距和不足，進一步明確我們改進和努力的方向。這也就是總書記說的“照鏡子”、“正衣冠”的過程，查找問題、發(fā)現問題是實踐活動能否取得成效，解決“四風”問題能否達到預期目標的重要環(huán)節(jié)。

三是在“改”字上下功夫。按照從嚴要求的精神，對存在的問題、差距和不足，要采取切實有效的措施來一次大排查、大檢修、大掃除、大改進，這也就是總書記說的要“洗洗澡”、“治治病”，這是實踐活動能否取得成效，解決“四風”問題能否達到預期目標的關鍵環(huán)節(jié)。

四是在“立”字上下功夫。教育實踐活動是有期限的，是用一年的時間集中力量打的一場對當前“四風”方面存在的問題開展集中專項治理的攻堅戰(zhàn)，但作風建設是無期限的，貫穿于我們黨的建設的始終。因此，在活動開展的過程中，一定要注重建章立制，把活動中的一些好經驗和好做法上升為制度性成果，并持之以恒地堅持下去，特別是對經實踐檢驗而又行之有效的一些現行制度和辦法更要堅持下去，強化制度的執(zhí)行力和約束力，用制度去約束干部，規(guī)范行為，推動作風建設常態(tài)化和長效化。長效機制的建立并長久發(fā)揮作用，是解決“四風”問題的必要環(huán)節(jié)。

五是在“促”字上下功夫。這次群眾路線教育活動搞得好不好，有兩個標準，一個是群眾滿不滿意，另一個是發(fā)展改革穩(wěn)定工作推進得不得力。而群眾滿不滿意，最終是要建立在經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生改善取得明顯成效的基礎上的。只有工作作風改進了，行政效率提高了，發(fā)展改革和穩(wěn)定的工作才能取得更大的成效。因此，教育活動的開展，工作作風的改進，一定要與推進發(fā)展改革穩(wěn)定工作結合起來，用發(fā)展改革成果和和諧穩(wěn)定的成果檢驗實踐活動的成果。這是實踐活動能否取得成效，解決“四風”問題能否達到預期目標的根本環(huán)節(jié)。

黨的群眾路線作風建設不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要長期的不懈努力，因而我們要把握作風建設的規(guī)律，在把握規(guī)律的基礎上鞏固作風建設的成效。

一要形成作風建設的良好氛圍。通過召開動員會議，傳達貫徹干部作風建設的有關要求；通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神；在網站、微博、張貼欄等開辟專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型。

二要從嚴要求。緊密結合學校和中心實際，做到基本環(huán)節(jié)不能少、不變通，“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、干部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

三要領導帶頭。一級帶著一級干，切實發(fā)揮示范引領作用，從實際出發(fā)，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖。實干興邦，從改進作風起。

四要營造有利于開展活動特別是開展批評與自我批評的環(huán)境氛圍。堅持開門搞活動，讓師生參與、讓師生監(jiān)督、讓師生評價。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

五要建立健全各項規(guī)章制度。宏觀層面的管理、考核、獎懲等。微觀層面的出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。

六要提升素質。特別是黨員干部，要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發(fā)現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協(xié)調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力。把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。

七要加大對違反作風建設事件的處罰力度。對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題及群眾舉報已查實的問題，發(fā)現一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。

改進作風發(fā)言稿簡短篇十八

徐超同志在全區(qū)科級干部“改進作風，爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會上指出，“我們要以這次活動為大好契機，使全區(qū)廣大科級干部有一個紀律更加嚴明，作風更加務實的嶄新精神風貌”。這說明“改進作風，爭先創(chuàng)優(yōu)”的活動的一個重要方面，就是要求我們踏踏實實干工作，實實在在抓工作，扎扎實實做工作，只有這樣，才能使全鎮(zhèn)各項經濟發(fā)展和社會發(fā)展的各項目標能夠在“實”中得到推進，在“實”中得到完成。

題，這些問題的存在，實質上就是貪、玩、散、懶、慢的表現，就是這些個別同志忘記了自己的職責，因此，我們要借助區(qū)委區(qū)政府組織的這次“改進作風，爭先創(chuàng)優(yōu)”的要求加以改進，真正形成一個真抓實在、務求實效的良好氛圍。

要做好真抓實干，就是要發(fā)揚求真務實的精神，大興求真務實作風，要切實增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，一門心思用在工作上，把全部精力放在落實上，創(chuàng)新思維開拓性工作，使各項工作完成得又快又好。

要做到真抓實干，就是要樹立積極的爭先意識，區(qū)委區(qū)政府現在提出了“創(chuàng)特色、樹品牌、上水平、爭一流”的工作目標，這就要求我們在各項工作過程中，無論是思路的確定，還是實際的運作都必須樹立敢為人先、越位爭先的意識，這就要求我們定位要高，運作要硬，措施要實，使目標在真抓實干中有一個輝煌的結局，也充分體現機關干部人生價值。

要做到真抓實在，就是要在改堅克難上狠下功夫；誰都。

不應否論，現在無論是經濟發(fā)展，社會事業(yè)的開展，還是農民增收致富，平安便倉、法治便倉建設等各個方面，遇到的困難很多，遇到的矛盾也很多，面對的挑戰(zhàn)也很多，但是我們只要不怕艱難困苦，只要有敢于直面困難、正視矛盾、勇于前線作戰(zhàn)的勇氣，只要積極動腦筋、想辦法，創(chuàng)造性工作，相互協(xié)作，不推不拖；只要我們始終堅定為群眾辦實事、辦好事的宗旨，就會得到群眾的支持，就會克服任何前進道路中的所有攔路虎、伴腳石，就會取得豐碩成果。

要做到真抓實干，就是要在求實效上有突破，我們對工作的考核是看“實效”，明確科學的思路，良好的精神風貌固然都是工作過程中重要方面，但善始善終、踏踏實實抓落實才是關鍵，空談一千句，不如一個實，因此，我們要講實話、求實效，定下來的工作就工雷厲風行抓實施，作為我們基層干部一定要一竿子到底，抓進度的督查、抓運作指導、抓矛盾的化解，只有一步一個腳印地工作才能完成領導賦予的各項目標和任務。

“改進作風，爭先創(chuàng)優(yōu)”是貫徹落實胡總書記提倡的“八。

個方面的良好風氣”重要講話的具體舉措，我將以積極態(tài)度參加，認真學習，深刻剖析存在問題，提高自己工作能力和水平，真抓實干做工作，為完成全年領導賦予各項目標和任務作出自己的應有貢獻。

王相德。

2007年3月29日。

改進作風發(fā)言稿簡短篇十九

（１）認清形勢，切實提高思想認識。春節(jié)長假后第一個工作日的上午，全市就召開了領導干部“正作風、抓落實”工作會議。這不僅是團拜會、收心會，也是新一年抓落實的工作會，更是端正作風的具體體現、狠抓落實的實際行動。市領導身體力行，率先垂范，揚新風、樹正氣，為全市廣大干部職工樹立了標桿和榜樣。因此，轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾不行動不行，不轉變不行，不改變更不行。這不是一項臨時性、階段性、表面上的工作，而是從上至下，深受廣大干部群眾歡迎的一件大事，我們每個人要形成良好的工作作風，解決好自身在思想上、作風上，遵規(guī)守紀上存在的問題。

（２）從我做起，全面落實。認真學習，模范遵守，局領導帶頭，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”及“實施細則”以及市委、市政府的相關規(guī)定，切實發(fā)揮示范帶動作用。堅持領導帶頭，要以身作則，率先垂范，模范遵守各項制度和規(guī)定，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題，帶頭真抓實干，帶頭厲行節(jié)約，并接受廣大干部職工的監(jiān)督。結合全市領導干部會議精神，抓好各項工作落實。同時把學習會議精神的過程變成統(tǒng)一思想、提高認識的`過程，變成思考問題、解決問題的過程，變成研究措施、推動工作的過程，切實增強做好民政工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（３）轉變作風，推動工作。市委張書記在全市領導干部“正作風、抓落實”會議上出六點要求，忠誠履職，勤勉敬業(yè)，求真務實，廉潔從政，嚴管厚愛，攻堅克難。其中四條講得是工作，兩條講的是紀律，從嚴管理的目的就是在推動工作上。具體講體現在以下四點：一是解決思想意識問題，宗旨觀念是基礎，表現在服務意識，責任意識，奉獻意識不強的問題；二是抓好工作的落實，解決好推進工作力度不夠的問題。解決工作標準低，不思進取，安逸現狀問題，解決工作畏難情緒大的問題。解決發(fā)展觀念、創(chuàng)新觀念不強的問題；三是轉變工作方式，改進工作方法，政務公開要認真，要與管理和服務融入到一起。加強依法行政，認真學習政策，不要亂作為，搞好公開承諾服務，樹好形象。四是加強隊伍建設，發(fā)揮正能量，干出新成績。班子團結的氛圍很重要，班子成員要擺正位置，維護團結，服從大局，自覺維護班子的團結。

（４）嚴格督查，注重效果。局機關、局屬各單位要按照各級要求，嚴格執(zhí)行，不走形式，不搞變通，切實把制度落到實處，務求取得實效。自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，以模范行動推動黨風政風建設。市局要成立綜合檢查組采取定期、不定期，隨機暗訪、專項檢查等方式方法督導檢查，對違反規(guī)定進行嚴肅處理。年終要在各單位自查基礎上進行全面考核，并在全系統(tǒng)通報。