太平三講演講稿范文匯總(通用12篇)

演講稿需要準備充分，以確保演講內(nèi)容的清晰、有邏輯性。5.通過運用恰當?shù)男揶o手法和修飾語，可以使演講稿更加生動有趣。演講時要注意不要過度依賴范文，發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和個人特色。

太平三講演講稿范文匯總篇一

我們太平人壽1929年創(chuàng)立于上海，是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長、品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一，下面是我們太平公司當時的一些老照片。這是太平舊址，金城大廈；這是我們公司的老執(zhí)照，還有最初的司徽；下面這張是我們公司高層會議的照片，這些人都是當時叱咤金融界的精英。您看這張照片，這是我們太平人壽1970年的營業(yè)報告，我們1956年根據(jù)國家政策調(diào)整，太平人壽移師香港專營海外業(yè)務近半個世紀。2001年12月5日，太平人壽在國內(nèi)正式宣布復業(yè)。憑借多年海外市場經(jīng)驗，十一年來，太平人壽發(fā)展迅猛，一舉進入全國六大壽險公司的行列。太平人壽用短暫的時間，創(chuàng)造了令業(yè)界稱奇和社會各界矚目的“太平人壽現(xiàn)象”。

我們來了解一下太平人壽的股東結構。您知道，一家公司的發(fā)展好壞和它的股東結構是分不開的。我們太平有著穩(wěn)定的股東結構，而且股東一方面擁有國有背景，另一方面更是有著持續(xù)穩(wěn)定的專業(yè)經(jīng)營。中國太平保險集團，它是隸屬于國務院的國有控股金融保險集團，中國四大國有保險集團（控股）公司之一，1931年成立，立足香港、輻射全球的綜合金融保險服務商，集團經(jīng)營區(qū)域遍及中國、港澳、歐洲、大洋洲、東亞及東南亞等地區(qū)；業(yè)務遍布保險、證券、資產(chǎn)管理和投資等金融領域。中國太平保險控股有限公司，它是中國第一家在香港上市的中資保險公司;（股票代號：0966）。富通保險國際，它是實力超凡的綜合性金融集團，業(yè)務遍布全球。金柏國際是富通旗下的全資子公司。此外太平人壽四次增加注冊資本金至37.3億元，大大超過監(jiān)管標準。

你看，中國太平擁有太平資產(chǎn)管理有限公司和太平資產(chǎn)管理（香港）有限公司，專業(yè)的資產(chǎn)管理公司帶來了“境內(nèi)外互動、優(yōu)勢互補”的投資優(yōu)勢。

同時專業(yè)、多渠道的保險資金投資為客戶帶來穩(wěn)健、長期的收益。《新保險法》允許“保險資金可以投資不動產(chǎn)”，這就是太平人壽成功收購的陸家嘴太平金融大廈。

公司的國有背景在基礎設施債權投資上有著獨有的優(yōu)勢。2001年京滬高鐵，；2008年國家電力；2009年京投地鐵；這里有一個項目，您肯定感興趣，就是太平資產(chǎn)管理有限公司獨家發(fā)起設立的“南水北調(diào)工程債權投資計劃”已通過保監(jiān)會備案，該計劃總規(guī)模400億元，投資期限6-10年，首期50億獲意向認購總額已過百億元。有國務院南水北調(diào)工程建設委員會辦公室作為項目方和償債主體，納入中央財政預算的國家重大水利工程建設基金等財政收入作為還款來源，融資到期日不超過20xx年6月30日，而重大水利基金征收截止日為2019年底，是國內(nèi)最高信用等級和保障層級的金融產(chǎn)品，最高資產(chǎn)認可比例，達到了保險行業(yè)同類產(chǎn)品的最高收益水平。另外太平資產(chǎn)擬向國家申請，參照鐵道債及地方政策債，對取得南水北調(diào)工程債權投資計劃產(chǎn)品利息收入給予所得稅減免的優(yōu)惠政策，這就意味著客戶的收益將會得到最大化。

就在今年3月16日，中國太平保險集團升格為副部級央企，全國也只有四家保險公司貴為央企。正是因為百年歷史品牌、專業(yè)三高團隊和卓越太平模式，使中國太平引領行業(yè)，走在行業(yè)最前沿，這才升為央企。在中國企業(yè)生態(tài)當中有三種存在形式，一種是國企、一種是民企還有一種是外企。如果把國家比作是父母，國企就像是國家的兒子，因為國家是投資方是出錢養(yǎng)活它的，它也是供養(yǎng)國家的；民企就是侄子，關系沒那么近，也繳稅也雇傭人員；而外企就是鄰居家的孩子，能避稅盡量避稅，一有風吹草動就撤出中國退回本土。只有國企是和社會主義制度共存亡的。在國企當中又分為央企和地方性國企。央企可以說是共和國的長子，貢獻最大，得到的也是最多的。央企擁有其他類型企業(yè)沒有的地位優(yōu)勢，資訊優(yōu)勢，信譽優(yōu)勢和投資優(yōu)勢。我們都知道在中國，一家企業(yè)的背景很重要，也就是說它背后的股東是誰很重要。央企的股東是國家，那它的地位就不可撼動。企業(yè)的地位還體現(xiàn)于對國家政策的把握，對于優(yōu)質(zhì)項目獲得的能力。在現(xiàn)行的經(jīng)濟體制下，信息不對稱，信息是稀缺資源，可以說資訊就是金錢，你說是不是？一條資訊早知道一天可能就能賺到很多很多錢。2009年10月1日新《保險法》實施允許“保險資金可以投資不動產(chǎn)”，一個月后太平人壽就收購陸家嘴太平金融大廈，成為保險資金買樓第一單。至于央企的信譽優(yōu)勢，作為國家的經(jīng)濟代言人，央企繼承了國家信譽。太平資產(chǎn)拿到“南水北調(diào)投資債權計劃”項目就是央企投資優(yōu)勢的一個很好的驗證。

所以，我就到太平人壽做保險了。

太平三講演講稿范文匯總篇二

又是一年夏天，又是一次活動，上次是統(tǒng)一精神，這次是整合思想，依稀記得去年的“保創(chuàng)”開展的繪聲繪色，而今年的“三講”也正如火如荼的進行著。

今年，我又一次站在這個演講臺上，心情依舊很激動。開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，是切實加強行業(yè)思想政治建設，努力提高干部職工隊伍整體素質(zhì)的必然要求。責任是重如泰山的承諾，是一種精神、信念與意志的合力。奉獻是真誠自愿的付出，是純潔高尚的精神境界。紀律是一種規(guī)范、秩序和行為規(guī)則，是執(zhí)行路線的保證。講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。我們要站在紀律的框架中，常懷責任之心，才能達到講奉獻的境界。

蒙牛集團老總牛根生有一句暮鼓晨鐘般得話語始終警醒著我。他說：有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就現(xiàn)出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位！是啊，這是一種責任的承擔，這是一份紀律的體現(xiàn)，這更是一種奉獻的渲染。我們改變不了他人，但是我們可以轉變自己。少一些抱怨，多一些責任，少一些計較，多一些奉獻，少一些懶惰，多一些上進心。

參加工作不足兩年的時間，我所處的科室更換的不少，所任的崗位變更的很多，我都很認真的，很坦誠的去對待它，盡管如此，卻也無法避免錯誤的出現(xiàn)。我深知，干好工作的前提首先是敢勇于面對錯誤，勇于改正錯誤，勇于接受批評。這正是對責任的承擔，身為青年的我們，既然選擇了這份職業(yè)，不管工作內(nèi)容多么枯燥繁瑣，無論自己內(nèi)心是否孤寂，我們都應當滿腔熱情的去面對，去擔當，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

奉獻是一種超越他人的境界。我們除了要干好的自我的本職工作外，還要以單位、科室的利益為重。不僅要干好領導布置的任務，還要樂意去干領導看不見的工作，看似吃虧，卻是真正的奉獻。這樣，我們身上存在的人生價值才會完全凸顯出來，就像經(jīng)歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信，這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深的熱愛他自己所從事的職業(yè)，才會不斷的為之奮斗，為之付出。我要用陶行知先生“捧一顆心來，不帶半根草去”的精神，守住心靈的這份獨有的寧靜。一身身淡雅的工裝，一處處懸掛的條幅，一首首嘹亮的紅歌，這是紀律的體現(xiàn)。紀律的鐵性，并不是禁錮你我行為，而是整個內(nèi)黃煙草職工凝聚力和團結心的象征。遵守紀律，嚴保作風，不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴石穿潛移默化的貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上，為行業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅實有力的保證。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一支玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工講責任、講奉獻、講紀律。它不是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。落實“三講”，誓言無聲，讓我們從現(xiàn)在做起，踐行這份誓言，閃亮我的青春，用實際行動為內(nèi)黃煙草美好的明天獻出自己的力量！

謝謝大家！

太平三講演講稿范文匯總篇三

圍繞這三個內(nèi)容來寫：1.講行業(yè)2.講公司3.講自己。

所謂三講就是“講自己”、“講公司”、“講保險”。也就是講我為什么從事保險，我們公司怎么樣，保險是什么。

我的家里一直很貧困，其實我讀書的錢都是親戚們給的。就一般是過年的時候嘛，不是長輩會給晚輩發(fā)壓歲錢嘛，到我的時候都是把我叫到一邊去，說：“來，這100塊錢是給你讀書的。”每次我接到錢時，就跟自己說：“一定要改變家里的境況，一定要報答他們?！蔽野堰@句話作為自己的夢想，也正是這樣，我才一直拼搏到現(xiàn)在。

等到找工作的時候，我就分析自身嘛，覺得自己是來自農(nóng)村的嘛，在很多方面上都比不上城里的孩子。所以我期望能找到一份鍛煉自己的能力的工作。而保險是朝陽行業(yè)，借助這一平臺我能夠接觸到眾多的成功人士，讓自我得到快速的成長。同時，太平積極向上、無私分享的團隊氛圍令我向往，于是我選擇了太平保險。

我現(xiàn)在是住在學校，在溫江那邊，每天早上6點鐘起床，趕最早一班的公交，8點20分準時到公司，然后開啟一天的學習和工作，晚上8點的時候起身回去，10點才能回到學校。說不辛苦那是假的，但我會一直堅持下去。因為我堅信只要堅持，我就能實現(xiàn)我的夢想。

其實，太平是一家很不錯的公司。我們公司1929年成立于上海，至今已有80多年歷史，是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長，品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。在全國28個省，自治區(qū)和直轄市，先后設立了35家分公司，同時還開設了900余家三，四級機構。截止2013年公司總資產(chǎn)達到1687,9億元，公司客戶量高達2577萬，2012年總保費收入達到億，連續(xù)三年實現(xiàn)“日進億金”。年復合增長率40%以上，是市場同期增長率的兩倍以上。

中國太平可能不像中國人壽和中國平安一樣被大多數(shù)人所知道。這主要是1956年后，根據(jù)國家政策調(diào)整，太平人壽移師海外經(jīng)營了近半個世紀，2001年在我國加入wto前期，^v^把我們公司請回國內(nèi)，這樣子我們太平人壽才全面恢復經(jīng)營國內(nèi)人身保險業(yè)務，所以我們公司復業(yè)起就是國有背景，只屬于^v^。而今年3月16號，正式升為了副部級的央企。

太平人壽股份中是紅色資本，是外資資本。這就讓我們公司具有很好的經(jīng)濟環(huán)境和政治背景，又能與國際上實力雄厚的保險集團合作，讓公司具有先進的經(jīng)營理念，而且是我們公司的四大股東，中國太平保險集團公司，中國太平保險控股有限公司，富通保險國際，金博國際，都是以做保險起家的，這是其他公司都不能比的。

所以專業(yè)，穩(wěn)定的原始股東，讓我們公司在國內(nèi)復業(yè)5年就開始盈利，成功打破壽險公司7-8年盈利的周期規(guī)律，并且自2006年以來，公司5年持續(xù)盈利，在資本市場十分嚴峻的形勢下，金融危機期間，我們公司任在盈利，因此太平人壽的惠譽評級從前年由bbb+升至為a-。

惠譽評級是由一個叫做惠譽國際的評級機構來評定的，惠譽國際它是全球三大評級機構之一，也是唯一的歐資國際評級機構，他是對國際金融機構財務實力進行一個評級，你可能認為a-這個評級不是很高，但是在國內(nèi)金融機構中，惠譽評級能評為a-的只有兩個，一個是工商銀行，還有一個就是中國太平，這就表明我們公司具有可持續(xù)的業(yè)務增長和持續(xù)盈利的能力，代表了客戶分紅的安全性和穩(wěn)定性。

我們公司定位于走中高端市場，現(xiàn)今社會高端客戶呈爆炸式增長，市場前景是很廣闊的，那么要真正的在高端市場做好，公司就必須有它自己的優(yōu)勢。必須有更高品質(zhì)的服務和更加專業(yè)的團隊。

所以中國太平一直堅持，高品質(zhì)，高素質(zhì)，高績效的三高團隊的建設，致力于打造優(yōu)質(zhì)服務團隊，讓人均績效，業(yè)務品質(zhì)領先于同行業(yè)，成為行業(yè)專業(yè)經(jīng)營典范，而摒棄了傳統(tǒng)的人海戰(zhàn)術，可以看下這個數(shù)據(jù)，在成都市場上共有24家壽險公司，在2010年上半年，我們月人均保費以16871元排在第一位，而且個人業(yè)務團隊的人均業(yè)績常年保持在行業(yè)水平的3-5倍，這足以表明我們公司在這個市場上取得的成績，表明我們的業(yè)務團隊具備更高的職業(yè)操守和服務能力。我們公司成長愿景和目標是做到這個市場上高端市場占有率是其他壽險公司的總和。

接受了公司的培訓后，對保險有了更深入地了解。其實，保險是一種科學的制度安排。打個形象的比喻吧，我們?nèi)似鋵嵕褪且粋€易碎的玻璃杯，一個不小心，從桌子上摔下來就碎了，而保險呢，就好比是在玻璃杯周圍圍上了一層軟膜，即使從桌子上摔下去也不會輕易碎掉。再次，保險是愛和責任，是尊嚴。

試想一下，有什么可以讓你無論在任何情況、任何時候都不中斷你對家人、對子女的愛？有什么可以在你得重病需要巨額醫(yī)療費的時候依舊能保有尊嚴？只有保險。買了保險，即使你不在了，你的家人會得到保險公司給付的巨額保險金，有了這一筆錢，他們的生活也不會因為你的離開而改變。買了保險，即使得了重病也可以心安理得的花保險公司的錢把病治好。

參考資料。

我的三講.新浪博客[引用時間2018-1-22]。

太平三講演講稿范文匯總篇四

太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外，2001年恢復國內(nèi)經(jīng)營，是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司。

中國太平保險集團公司簡稱中國太平，是中國第一家金融保險控股集團公司，太平人壽隸屬于中國太平，總部設在上海，注冊資本金62.3億元人民幣，目前已開設35家分公司200余家中心支公司，全國服務網(wǎng)點累計達900余家，服務網(wǎng)絡基本覆蓋全國。

復業(yè)以來，無論市場如何變化，太平人壽始終堅持打造“高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效”的“三高團隊”。業(yè)務隊伍在人均績效、業(yè)務品質(zhì)等方面均大幅領先同業(yè)水平，堅持合規(guī)經(jīng)營，嚴防銷售誤導，是所有客戶真正值得信賴的代理人。同時太平人壽致力于為客戶提供良好的保險保障產(chǎn)品，多年來，精耕細作，產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新，屢屢獲獎，從同質(zhì)化的壽險市場中脫穎而出，打造強勢品牌。2012年3月，中國太平集團成為中管單位，太平人壽依托集團資源，內(nèi)外互動優(yōu)勢互補，并進行更多的總對總合作，為客戶提供長期、穩(wěn)定、可持續(xù)的保障與收益，公司歷年來投資收益高于行業(yè)平均水平。

太平人壽秉承“用心經(jīng)營誠信服務”的經(jīng)營理念，始終堅持專業(yè)化、體系化運作，堅持以價值為導向，走內(nèi)涵式發(fā)展之路，業(yè)務發(fā)展穩(wěn)健，業(yè)務結構良好，具備較好的商譽、管理水平、經(jīng)營環(huán)境和發(fā)展前景，企業(yè)實力和品牌競爭力大幅提升，總資產(chǎn)已達1687.5億元人民幣。已連續(xù)六年躋身“中國企業(yè)500強”和“中國服務業(yè)企業(yè)500強”，連續(xù)三年獲得中誠信國際信用評級為aaa級。

作為國內(nèi)壽險集中統(tǒng)一的管控模式創(chuàng)建者，太平人壽“95589”為全國客戶提供24小時不間斷服務，輔以強大的電子投保系統(tǒng)“立保通”，幫助客戶即時承保，生活無憂。復業(yè)以來累計理賠和給付保險金額達114億，總承保金額已經(jīng)達到14.1萬億，為2577萬客戶送去保障，分發(fā)揮了保險“社會穩(wěn)定器”和“經(jīng)濟助推器”的職能。同時，太平人壽還勇于承擔企業(yè)公民的社會責任，公司品牌形象和企業(yè)聲譽獲得客戶、員工和社會的高度認可。

太平人壽作為新時期中國太平戰(zhàn)略實施的“領頭羊”和戰(zhàn)略支撐力量，將勇?lián)姑拓熑?，緊密圍繞集團“三年再造一個新太平”的戰(zhàn)略目標，積極踐行“一個客戶、一個太平”的品牌戰(zhàn)略，開拓進取，改革創(chuàng)新，提升專業(yè)服務，爭創(chuàng)行業(yè)一流，定將“中國太平”打造成為世界金融服務的杰出中國品牌！

太平三講演講稿范文匯總篇五

作為一名普通的共產(chǎn)黨員，“三講三當這個主題”，我感到是如此厚重而深刻。因為敬仰，我走上了組織工作崗位，因為執(zhí)著，我會追求卓越，牢記黨的宗旨，不忘政治本色，朝著“講責任、講作為、講正氣”的目標而奮進。我相信在這樣的思想指導下，在“三講三當”活動的感召下所有黨員干部定會加強自身組織建設，當自身綜合素質(zhì)，在服務科學發(fā)展中創(chuàng)造出一流的業(yè)績，爭做廣大人民的新時代黨員干部！“三問三講三爭做”專題教育活動的主要內(nèi)容是：一問自己當初入黨為什么，講理想，爭做政治上的明白人;二問自己今天在黨做什么，講宗旨，爭做群眾的貼心人;三問自己將來為黨留什么，講奉獻，爭做干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人。

“一處弛則百處懈。”有什么樣的標準，就有什么樣的質(zhì)量?！叭龁柸v三爭做”專題教育活動要取得實實在在的效果必須從嚴要求。思想上從嚴，這次活動集中2個月時間，時間雖短，但它不是走形式、走過場,各單位要高度重視，嚴格按照要求集中時間、集中精力開展，標準要高，要求要嚴;組織上從嚴，按照活動環(huán)節(jié)和時間節(jié)點從嚴組織實施，使每名黨員、干部都進行一次思想上的大排查、大檢修、大掃除;整改上從嚴，對于在活動中查擺的個性問題，督促本人認真整改;對于共性問題，及時總結，提出解決措施，不能只查不改、不了了之。各單位要借活動之力攻黨建工作之難，以活動為契機，探索黨員隊伍教育管理的新方法、新方式。

近段時間，“三講三當”活動如火如荼的開展，漸漸地，有一種風氣正在悄然盛行，有一種理念正在根植人心。在這個被鋼筋水泥包圍的都市，在每天刺耳的電話鈴聲叫囂的疲勞轟炸中，“三講三當”無疑是一個明亮的燈塔，讓我們漸漸麻木的心，找到了指引工作的方向。通過學習，我對此感慨頗多。

“嚴”在“實”中求，“治”在“實”中得?！叭龁柸v三爭做”專題教育活動要取得實實在在的效果必須從實推動。專題學習從實，專題教育活動不走過場首先是學習不走過場，尤其要把總書記系列重要講話學深、學懂、學透，作為武裝頭腦的強大思想武器，通過學習固本培元，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高;剖析材料從實，每名黨員對照“三問三講三爭做”主要內(nèi)容，根據(jù)個人崗位、職責，逐一查擺，深刻剖析思想，撰寫剖析材料，做到準、像、實;討論交流從實，每名黨員在談論交流時要逐一發(fā)言，查擺那些觸及思想、意識和靈魂深處的問題，真正紅紅臉、出出汗、排排毒;專項承諾從實，結合黨員承諾制和崗位實際，進行專項承諾，并將承諾事項公開，接受群眾監(jiān)督;實踐活動從實，機關黨員結合在職黨員到社區(qū)報到工作，深入社區(qū)開展志愿服務活動;農(nóng)村黨員以聯(lián)系戶為重點，開展為民服務活動;社區(qū)黨員結合美麗社區(qū)建設，開展“我為社區(qū)添光彩”活動;非公企業(yè)和社會組織黨員結合崗位特點，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;村“兩委班子”專題教育活動從實，為村級組織換屆營造風清氣正的良好環(huán)境。

“三講三當”要求我們認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，腳踏實地。責任是重如泰山的承諾，它推動著我們每個人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻著，扎扎實實地做好自己的本職工作。美國一位作家曾經(jīng)說過：盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任，只能是個悲哀的懦夫。

范成內(nèi)心信念，化為行為品質(zhì)，以此來支配自己的行為，切實維護單位利益。

古人曾有云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！币老∮浀茫瑒倓偖厴I(yè)走入財務崗位的時候，面對整天單調(diào)生活，我也曾迷惘過，灰心過，我也曾一度感慨不已：難道美麗的青春只能在整天個十百千萬的單調(diào)數(shù)字中緩緩延續(xù)？但是短暫的迷茫之后換來了意志的更加堅定。正如《士兵突擊》中許三多說的那樣：不拋棄，不放棄。帶著這一份信念，在工作中不斷學習，我漸漸理解了財務工作的重要性。每一個財務人都是平凡，普通的，它只是職能部門中的滄海一粟，但是我身邊的每一個財務人都只是默默地在自己的崗位上，默默得奉獻著，沒有驚人的事跡，沒有輝煌的成就，但是重要的是守住了那一方心靈凈土，守住了那份清貧，在平凡的崗位上演繹著不平凡的每一天。

“風不難化也，自上及下而風行?！薄叭龁柸v三爭做”專題教育活動要取得實實在在的效果必須領導帶頭。只有領導干部身體力行、率先垂范，活動才有說服力、感召力。各級領導干部要以普通黨員身份把自己擺進去，帶頭認真學習，帶頭深入剖析，帶頭討論交流，帶頭作出承諾，帶頭開展活動，形成領導示范、上行下效的良好局面。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。相信在“三問三講三爭做”專題教育活動中，廣大西青黨員干部定將在解放思想中統(tǒng)一思想，在形成共識中凝聚力量，在激發(fā)活力中迸發(fā)智慧，為轉型發(fā)展、富民強區(qū)提供堅強組織保證和人才支撐。

太平三講演講稿范文匯總篇六

目前，“講責任、講作為、講正氣，當素質(zhì)、當水平、當形象”活動正在我校轟轟烈烈地開展。我校黨支部根據(jù)市局黨委的部署，積極迅速行動起來，全校動員，制定周密計劃，采取多項措施，有力保障“三講三當”活動扎實有序、務實高效地深入開展。

孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。作為黨員教師，我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的.人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德，不是簡單地說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要引領，更需要的是每位教師的自我修煉！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，進而仿效。

作為一名從教多年的教師，在這次活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

一、思想認識：作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。清楚新世紀社會主義精神文明工作者，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。信息時代的教師一定要勤于學習，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養(yǎng)出新世紀、新時期的新一代建設者。

二、教書育人：只要堅持不懈腳踏實地的努力，就一定會取得成績.辛苦不會付諸東流，量的積累一定會帶來質(zhì)的飛躍。

1、加強學習依法執(zhí)教：不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念，才能在業(yè)務上有新思路、新突破，教育實效才會上新臺階。多年來教育實踐使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出，時刻提醒自己要依法執(zhí)教，人生才會過的充實而有意義。

2、愛崗敬業(yè)教書育人，我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將學校的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引自己。不斷探索，大膽創(chuàng)新。本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來工作。

切孩子”，對學生嚴格要求，耐心教導，主動找不同類型的學生談心，了解他們所思所想所惑所困，幫他們排憂解愁，使孩子們愉快茁壯地成長。

4、注重小節(jié)修煉人格：教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的焦點，教師的形象往往起著一種潛移默化的影響作用。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

5、尊重家長服務家長：家長是我們搞好工作的有力后盾，因此，及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

6、廉潔從教，不謀私利：自覺抵制社會不良風氣影響，不。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

三、存在的不足。

1、學習不夠，導致責任心不夠強，這主要表現(xiàn)在自己心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時批評人不講方式不講地點，盡管用心良苦，但效果不好。

2、鉆研不透，導致教育手段不夠新，這主要表現(xiàn)在對屢教屢犯的學生，尚缺乏一定的耐心。

3、修煉不夠，導致有時心態(tài)不是很好，這主要表現(xiàn)在有時抱怨自己的待遇低，面對新的挑戰(zhàn)，感覺與己無關。

總之，只要每位教師都負起應負的責任，遵循教師規(guī)章制度，多奉獻一點愛心，我們的教育事業(yè)，必將美好起來。我堅信，只要承擔了所承擔的責任，用心去做，就會成為一名優(yōu)秀的人民教師。

太平三講演講稿范文匯總篇七

保險公司的三講一般是新疆行業(yè)，再講公司，再講志氣。講行業(yè)的發(fā)展前景，保險行業(yè)是朝陽行業(yè)，發(fā)展前景非常好，將公司新華保險是一家大集團，大企業(yè)有實力。然后講自己為什么進入保險公司，請了這家保險公司怎么做，怎么發(fā)展怎么樣為大家服務。

一，講自己。

在一次偶然的機會，我加入到壽險行業(yè),順利通過了保險公司的專業(yè)化考試，成為一名壽險。

從業(yè)人員。加入這個行業(yè)后，我覺得自己成長得很快，學到很多知識，對保險有了正確的認識和了解。我覺得保險真的很有用，可以解決生活中的醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等問題，現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的人購.買保險，所以，保險發(fā)展空間很大。從事這個行業(yè)能不斷提升自我，望能有這樣一個機會為您提供保險服務，我一定會盡自己的努力做到.

二、講保險。

1、保險是應急的準備:。

火器，是我們遠行時的備用胎，是我們乘坐飛機時的降落傘，寧可沒用上卻不可不準備。你平時可能感覺不到它的作用，但在我們碰到人生的逆境時，它能為我們遮風擋雨，排憂解難，避免萬劫不復的災難。

保險是財務的規(guī)劃:。

三、講公司。

買保險是跟保險公司簽合同，選擇一家好的保險公司非常重要。

中國人壽實力雄厚:中國人壽保險(集團)公司及其子公司構成中國人壽實力雄厚:中國人壽保險(集團)公司及其子公司構成了我國最大的商業(yè)保險集團，是中國資本市場最大的機構投資者之一。2014年，營業(yè)收入億元，總保費收入達到4,億元，境內(nèi)壽險業(yè)務市場份額為，總資產(chǎn)達到億元。

太平三講演講稿范文匯總篇八

尊敬的各位領導，親愛的各位同志們：

大家好，我是 號選手，來自市 司法局。很榮幸能夠參加這次演講比賽。我演講的題目是—與時俱進，爭做新時代黨員！

近段時間，“三講三提升”活動如火如荼的開展著，漸漸地，有風氣正在悄然盛行，有理念正在根植人心?！叭v三提升”無疑是明亮的燈塔，為我們的工作指明了方向。

講黨性、重品行、作表率，這是黨的十七大對黨員干部提出的新要求。身為一名共產(chǎn)黨員，必須按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求，加強錘煉，努力使自己真正成為一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。工作中我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把自己的人生追求建立在為人民謀利益、為百姓求福之上，才能做到心如明鏡、甘為人梯。

“三講三提升”要求我們不甘平庸，愛崗敬業(yè)，有開拓創(chuàng)新、銳意進取的精神。做為一名組工干部，要善于協(xié)調(diào)各方面力量抓好工作落實，完成好上級機關交辦的各項任務，用心去干工作，發(fā)揚團結拼搏、求實創(chuàng)新的精神，努力提升業(yè)務素質(zhì)，提升服務水平，為百姓解難，為領導分憂，為單位出力，做一名有責任、有作為、有正氣的共產(chǎn)黨人。

思想，更新觀念，勇于創(chuàng)新；積極借鑒他人的經(jīng)驗，注重人才培養(yǎng)；多措并舉、狠抓落實努力把各項工作推上新臺階。

人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，他們的故事久久傳頌。做為一名共產(chǎn)黨員要以他們?yōu)榭＃冀K保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義的侵蝕， 做到廉潔從政，無私奉獻。

進一步完善制度機制，把社會管理創(chuàng)新工作落到實處。深入學習“網(wǎng)絡化管理，社區(qū)化服務”的重大意義和影響深遠，以高度的責任感和使命感，全力以赴的投入到工作中去，以此次駐村工作為契機，與群眾面對面溝通交流，定期進行集中性走訪，上下聯(lián)動，確保社會化管理服務創(chuàng)新的工作目標順利實現(xiàn)。

歷史的車輪滾滾向前，讓我們始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，真正做到情為民所系，利為民所謀，攜起手來，一起去開創(chuàng)美好的明天！

謝謝大家 ！

在全區(qū)范圍內(nèi)開展了一次“三講三提升”師德活動。“三講三提升”就是講政治，提升師德；講學習，提升師能；講奉獻，提升貢獻。通過學習，我認識到“三講三提升”活動對提高自身的綜合素質(zhì)能起到不可估量的作用，對自身的影響將是深遠的。

講就是倡導，提升就是手段。對于教育行業(yè)而言，我們需要倡導一個“思想正，才能高，甘奉獻”的大環(huán)境，對于個人而言，我們需要通過對提升“個人職業(yè)道德，個人能力業(yè)績，個人工作業(yè)績”的手段來提高個人綜合素質(zhì)。

首先是“講政治，提升師德”其實是我們做好工作的保障。 師德過得硬，才能把工作做好，才能樹立良好的形象。 師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德 ,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。

其次是“講學習，提升師能”。 這是從我們教師的工作實際出發(fā)的。要在日常的工作中善于發(fā)現(xiàn)自身的不足。學習無處不在，端正了謙虛謹慎的學習態(tài)度，才能有利于我們發(fā)現(xiàn)問題，才能有利于我們虛心向書本，向同事，向領導學習。提升師能，包括學習新知識的能力，掌握新業(yè)務的能力，提升工作方法和水平的能力。在與周圍同事的提升較中尋找不足，在與自身過去的工作能力的提升較中尋找進步。雖然身處一個小小的集體，但是身邊讓我感動的人太多太多，讓我感動的事也太多太多。讓我學習的太多。“勤勤懇懇、默默無聞”，這是老黃牛的精神；“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”，這是蜜蜂的精神；“燃燒自己，照亮別人”，這是蠟燭的精神。學習、對提升，才能使我們自己不斷進步和完善自己的工作能力。

最后是“講奉獻，提升貢獻”。 “講奉獻”就要立足本職 ，講實干，敢負責， 業(yè)務上有進取心，細節(jié)求完美，效果求實在。找不足，求進步，促工作，不斷突破自我。放眼物欲橫流的世界，三尺講臺承載了多少薪火相傳的道德與責任。風風雨雨，酸甜苦辣，為人師者的種種滋味都已嘗遍，也已經(jīng)明白：那間教室里放飛的是希望，守巢的是自己；那塊黑板上寫下的是真理，擦去的是功利，那根粉筆畫出的是彩虹，流下的是汗水。

以樂觀去感染學生，以愛心去關愛學生，用善良的心對待每個人每件事，這是我的追求。

總之，在“三講，三提升，一爭做”的活動中，只要每位教師都負起應負的責任，遵循教師規(guī)章制度，多奉獻一點愛心，我們的教育事業(yè)，一切都將美好起來。

三講三提升，與奉獻同行

各位領導、各位評委：

大家好！我來自安陽市地稅局，今天，我演講的題目是《三講三提升，與奉獻同行》。

春風一度又一年。正值中原經(jīng)濟區(qū)建設華章錦繡、風生水起之際， 以“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”為主題的“三講三提升”活動，有如星星之火般悄然燎原。作為一名年輕的組工干部，我希望在這里，與大家分享我的一點感悟。

先說“三講”。我所理解的“講”，除了它的.字面含義外，還包含“固守”的意思。譬如我們說一個人講信用，又可以說他守信用。從這個層面來說，講責任、講作為，講正氣，乃是每一名組工干部必須恪守和遵循的規(guī)范和準則。

“責任”發(fā)自于內(nèi)里。組織部門上聯(lián)大政方針，下系群眾冷暖，可以說是我們黨政的政治生命。不講責任，選人用人失察，民心盡失；不講責任，基層班子配備乏力，單位工作一盤散沙；不講責任，操作環(huán)節(jié)漏洞百出，形象盡失。也就是說，如果組工干部丟掉了責任的“衣缽”，失去的將是我們整個黨和國家的生命。

“作為”磨礪于秉性。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。組工部門工作量大、要求嚴、標準高，也就注定了幾乎所有組工干部共同的特質(zhì)：同樣的能干，同樣的寡言，同樣的精耕細作、精益求精。

“正氣”根植于沃土。干部的進退留轉，智者看到的是“為群眾服務的平臺”，俗人看到的卻不過盡是“名與利”的流動。我們常講，一個人像不像一名組工干部，其中關鍵一點便是看這個人在能否各種情況下都固守一腔浩然正氣?？磻T庭前花開花落，歷經(jīng)物是人非，他們深知錢貴，卻無心于銅臭；他們緊靠官場，卻無意于弄權。

更進一步說，從發(fā)自于內(nèi)心的鏗鏘責任，到磨礪于秉性的一方作為，再到根植于沃土的滿堂正氣，對于服務于各項建設中發(fā)揮中流砥柱作用的組工干部而言，其實更是一份忠誠的體現(xiàn)，一種態(tài)度的凝聚。

認真？

如今，在經(jīng)歷過平凡而充實的每一天，我始明白，組工干部不敢拖沓，因為有許多事情需要踏實再扎實，必須又快又好完成；組工干部不尚空談，因為組織工作具有高度的機密性，不能講的堅決不透露一絲一毫；組工干部不可隨便，因為每一項工作都事關干部的切身利益，從每一份干部任免表的填寫，到每個人人事檔案的整理；從一項具體事宜，到整體布局謀篇，組工干部必須把嚴謹當做一種自覺、一種習慣、一種操守。

一直以來，我試圖找出一個合適的詞語，用來形容身邊那些身居幕后、默默無聞的組工干部。

是“蠟炬成灰淚始干”嗎？似乎不夠貼切。

是“春蠶到死絲方盡”嗎？似乎也不夠準確。

看那一份份基層調(diào)研報告，一張張征求民意表，看那周密嚴格的人才考核程序和方案，似乎有一條無形的線，貫穿起每項瑣碎又枯燥的組工工作。那是一種在焦裕祿、孔繁森、郭明義身上都能找到的奉獻精神。

也許，對于普通干部而言，被提拔任用就是進步?？墒菍τ诮M工干部來說，幫助別人進步才是進步。作為一名年輕的組工干部，工作和生活在這個大集體中，最大的感受就是時間不夠用，不加緊學習就是退步，綜合素質(zhì)不能提升就是退步?！叭v三提升”活動的開展，正如一艘武裝齊備、恰向我們疾馳而來的巨輪，以強大的澎湃之潮、破竹之勢，載著我們一路前行。一句話：三講三提升與奉獻同行。

同事們，朋友們，何不拿出我們的真誠、執(zhí)著和自信，踏著地方經(jīng)濟建設的節(jié)拍，迎著“三講三提升”的東風，努力學習，深入踐行，把組織部門建設成干部之家、黨員之家、人才之家，托起社會的脊梁！

我的演講完了，謝謝大家。

在全區(qū)范圍內(nèi)開展了一次“三講三提升”師德活動?！叭v三提升”就是講政治，提升師德；講學習，提升師能；講奉獻，提升貢獻。通過學習，我認識到“三講三提升”活動對提高自身的綜合素質(zhì)能起到不可估量的作用，對自身的影響將是深遠的。

講就是倡導，提升就是手段。對于教育行業(yè)而言，我們需要倡導一個“思想正，才能高，甘奉獻”的大環(huán)境，對于個人而言，我們需要通過對提升“個人職業(yè)道德，個人能力業(yè)績，個人工作業(yè)績”的手段來提高個人綜合素質(zhì)。

首先是“講政治，提升師德”其實是我們做好工作的保障。師德過得硬，才能把工作做好，才能樹立良好的形象。師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。

其次是“講學習，提升師能”。這是從我們教師的工作實際出發(fā)的。要在日常的工作中善于發(fā)現(xiàn)自身的不足。學習無處不在，端正了謙虛謹慎的學習態(tài)度，才能有利于我們發(fā)現(xiàn)問題，才能有利于我們虛心向書本，向同事，向領導學習。提升師能，包括學習新知識的能力，掌握新業(yè)務的能力，提升工作方法和水平的能力。在與周圍同事的提升較中尋找不足，在與自身過去的工作能力的提升較中尋找進步。雖然身處一個小小的集體，但是身邊讓我感動的人太多太多，讓我感動的事也太多太多。讓我學習的太多?！扒谇趹?、默默無聞”，這是老黃牛的精神；“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”，這是蜜蜂的精神；“燃燒自己，照亮別人”，這是蠟燭的精神。學習、對提升，才能使我們自己不斷進步和完善自己的工作能力。

最后是“講奉獻，提升貢獻”。“講奉獻”就要立足本職，講實干，敢負責，業(yè)務上有進取心，細節(jié)求完美，效果求實在。找不足，求進步，促工作，不斷突破自我。放眼物欲橫流的世界，三尺講臺承載了多少薪火相傳的道德與責任。風風雨雨，酸甜苦辣，為人師者的種種滋味都已嘗遍，也已經(jīng)明白：那間教室里放飛的是希望，守巢的是自己；那塊黑板上寫下的是真理，擦去的是功利，那根粉筆畫出的是彩虹，流下的是汗水。 用師愛寫好“師德”，修身養(yǎng)性、善待自我。每天以飽滿的精神面對學生，以激情去鼓舞學生，以樂觀去感染學生，以愛心去關愛學生，用善良的心對待每個人每件事，這是我的追求。

太平三講演講稿范文匯總篇九

為深入貫徹落實《xxx西安市高陵區(qū)教育局委員會關于認真組織學習的通知》（高教黨發(fā)【2018】83號）文件精神，我校于2018年7月19日上午8:30召開黨支部會議，組織全體黨員認真學習、領會文件精神及要求，安排了征訂《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》的工作及學習、宣傳計劃，現(xiàn)將具體工作內(nèi)容匯報如下：

堅持學以致用，用以促學，提高思想認識，推動自身工作的高效創(chuàng)新性。大會第二項：劉朝陽書記強調(diào)了全體黨員要提高政治站位，以高度的責任感和使命感，系統(tǒng)、深入學習《三十講》內(nèi)容，用心感悟其中內(nèi)涵，用其精神指引自己以后的工作、生活，并將思想和行動統(tǒng)一到xxx新時代中國特色社會主義思想上來。第三項:安排了由后勤負責關于征訂《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》工作，共征訂21本。

在接下來的工作中，我校會進一步引導全體黨員落實積極學習《三十講》，組織多樣化的宣傳、感悟分享活動，將《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》的精神內(nèi)涵融入黨員的思想認識中，踐行到實際生活與工作中。

高陵區(qū)藥惠中學黨支部。

2018年7月19日。

文檔為doc格式。

太平三講演講稿范文匯總篇十

高團隊。

業(yè)務隊伍在人均績效、業(yè)務品質(zhì)等方面均大幅領先同業(yè)水平，堅持合規(guī)經(jīng)營，嚴防。

銷售誤導，是所有客戶真正值得信賴的代理人。同時太平人壽致力于為客戶提供良好的保險。

打造強勢品牌。

2012。

月，中國太平集團成為中管單位，太平人壽依托集團資源，內(nèi)外互動。

優(yōu)勢互補，并進行更多的總對總合作，為客戶提供長期、穩(wěn)定、可持續(xù)的保障與收益，公司。

歷年來投資收益高于行業(yè)平均水平。

太平三講演講稿范文匯總篇十一

一、團結一心，個人業(yè)務取得突破性發(fā)展。

個人業(yè)務是我們的核心業(yè)務，是公司持續(xù)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的基礎。2014年伊始，根據(jù)省、州公司各個時期的企劃方案，我公司還根據(jù)自身實際情況制訂了相應的激勵措施，利用“產(chǎn)說會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住“金彩明天”等新險種強勢上市的有利契機，全體員工斗志昂揚、揮灑汗水，經(jīng)過辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。

來，通過增員來推動業(yè)務發(fā)展，通過業(yè)務發(fā)展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動，他們無時無刻不在關注著自己的屬員，幫其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達115人，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續(xù)發(fā)展壯大。

二、奮勇拼搏，團體業(yè)務穩(wěn)中有升。

團體業(yè)務是公司經(jīng)營成效體現(xiàn)的重要指標，也是產(chǎn)、壽險兩類保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業(yè)務共收取保險費266萬元。其中：短期意外險保費167萬元，短期健康險保費99萬元，團體年金險保費54萬元，較之上年增長66萬元，占據(jù)了**團體人身保險市場的2/3強，提前3個月完成了全年任務目標。四季度經(jīng)營指標重新下達后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務目標。

一年來，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的業(yè)務增長點，努力打破前期業(yè)務發(fā)展低迷的狀況，同時積極加強與有關部門的溝通與協(xié)作，爭取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，從而贏得市場。

太平三講演講稿范文匯總篇十二

講行業(yè)：從國家的支持、大的社會環(huán)境上面來闡述。

講公司：就是公司的發(fā)展、規(guī)模、以及實力等。

講自己：就是講自己進入保險公司的改變，往好的方面講。

延展閱讀：

中國人壽保險股份有限公司（chinalife）[1]成立于1949年10月20日，總部位于北京。中國人壽保險股份有限公司及其子公司構成了中國最大的人壽保險集團，是國內(nèi)一家資產(chǎn)過萬億的保險集團之一，是中國資本市場最大的機構投資者之一。

“用心經(jīng)營、誠信服務”的經(jīng)營理念：經(jīng)營理念是企業(yè)文化最重要的一環(huán)，它滲透到公司運行發(fā)展的各個方面。中國人壽提出的“用心經(jīng)營、誠信服務”的經(jīng)營理念，包含了對公司發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境的統(tǒng)一思考。

“雙成”理念釋義：“成”是指“成就”、“成功”、“實現(xiàn)”和“完善”?！斑_”是指“通達”、“達到”。“達”字用在這里也有“成就”、“完善”的含義。