最新法務(wù)專員崗位的工作職責說明(匯總9篇)

思考過去，展望未來，總結(jié)是必要的！適當添加個人觀點和思考，可以增加總結(jié)的獨特性和深度。這些總結(jié)范文是從不同領(lǐng)域和不同人的視角來撰寫的，具有一定的代表性。

法務(wù)專員崗位的工作職責說明篇一

職責：

1、公司合同的起草、審核和修改;。

2、公司日常法律事務(wù)咨詢，組織開展員工法律培訓(xùn)，提高員工法律意識;。

3、協(xié)助處理公司仲裁、訴訟案件;。

4、起草、擬定公司常規(guī)性合同模板;。

5、協(xié)助完善印章使用的合規(guī)管理流程和負責日常的用印合規(guī)核查;。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:。

1、法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷;。

4、愛學(xué)習、開朗、積極和有團隊合作精神;。

5、認真負責，仔細，能夠承受較大壓力。

法務(wù)專員崗位的工作職責說明篇二

4.協(xié)助法律顧問處理企業(yè)相關(guān)的法律事宜，例如仲裁、訴訟等，維護企業(yè)的利益；

5.負責企業(yè)相關(guān)人員的法律咨詢和法律培訓(xùn)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

法務(wù)專員應(yīng)具備能力。

1.精通相關(guān)法律知識，例如公司法、勞動法、合同法等相關(guān)法律；

2.具有很強的邏輯思維能力和應(yīng)變能力；

3.具有嚴謹?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達能力；

4.工作認真、負責、仔細。

法務(wù)專員崗位的工作職責說明篇三

職責：

1、協(xié)助起草及審核公司日常法律文書、合同;。

2、負責日常法律事務(wù)處理，提供法律支持、咨詢;。

3、及時關(guān)注與典當業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度的動態(tài)，并結(jié)合公司情況提出相應(yīng)合理建議。

4、協(xié)助法務(wù)部主任參與案件訴訟及執(zhí)行。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

相關(guān)經(jīng)驗及技能要求：

2、具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素質(zhì)，形象端正，氣質(zhì)佳，有親和力。

3、具有良好的溝通及表達能力,有較強的獨立工作經(jīng)驗和應(yīng)變能力。

4、思維敏捷縝密，思路清晰，語言和文字表達能力強。

5、熟悉政策法規(guī)及法律流程。

法務(wù)專員崗位的工作職責說明篇四

通過實習，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實際的工作經(jīng)驗，鞏固并檢驗了自己四年來本科學(xué)習的知識水平。實習期間，我協(xié)助健全愉悅家紡有限公司法律事務(wù)管理制度，持續(xù)改進完善；協(xié)助愉悅家紡有限公司知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)調(diào)做好申報工作和糾紛處理；負責聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)律師事務(wù)所和相關(guān)方，配合處理愉悅家紡有限公司重大法律事務(wù)、為愉悅家紡有限公司重大決策提供法律意見，維護愉悅家紡有限公司合法權(quán)益；收集、整理、公布與愉悅家紡有限公司有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)信息等等。在此期間，我進一步學(xué)習了相關(guān)法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學(xué)理論與實習實踐有機結(jié)合起來。實習結(jié)束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。

實習地點：武漢宏元商務(wù)大廈**科技有限公司。

實習時間：20xx.1.6——20xx.2.6。

主要工作：公司法務(wù)助理。

公司簡介：武漢**科技有限公司于20xx年9月在中國武漢成立，是全國首家致力于saas云端技術(shù)的crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。主創(chuàng)人員由海外歸國團隊構(gòu)成，自成立以來，已與國家電網(wǎng)、中鐵集團、三江集團等大型企業(yè)建立了長久、良好的合作關(guān)系。旗下產(chǎn)品"億客"本著"客戶至上"的服務(wù)宗旨，以客戶為出發(fā)點，緊緊圍繞客戶需求進行產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)，創(chuàng)造了全球首款客戶自行開停賬戶的saascrm軟件，簡單易用、同時又有著完美的用戶體驗，解決企業(yè)銷售管理所面臨的各種問題。億客還擁有最靈活的軟件消費模式——全球首創(chuàng)的"按月付費或充值消費"，滿足企業(yè)、組織、個人以及世界各地用戶的消費需求。

法務(wù)的職責，在于將企業(yè)經(jīng)營管理行為與法律有機結(jié)合起來，以全面提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)，增強企業(yè)風險防御能力，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整，減少經(jīng)營損失。在很多企業(yè)特別是在規(guī)模巨大的世界五百強企業(yè)中，"顧問"這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律顧問以外，"顧問"這個詞更像是一個無用的代號。而法律顧問則不同，在社會主義法治社會里，法律是每個企業(yè)防控風險的必備武器，沒有它，企業(yè)的經(jīng)營運轉(zhuǎn)可謂險象環(huán)生，舉步維艱，可見法律顧問的地位與重要性。

實習期間，我協(xié)助健全**科技有限公司法律事務(wù)管理制度，持續(xù)改進完善；協(xié)助**科技有限公司在預(yù)上市過程中涉及法律方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)助做好申報工作；收集、整理、公布與**科技有限公司有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)信息等等。在此期間，我進一步學(xué)習的相關(guān)法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學(xué)理論知識和實習實踐有機結(jié)合起來。實習結(jié)束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。

在實習的第一周，我的主要任務(wù)是調(diào)整心態(tài)，盡快進入工作狀態(tài)。了解**科技公司的經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)往來以及以往的相關(guān)案例。由于法務(wù)是一個需要與領(lǐng)導(dǎo)層及各個部門(如銷售部、研發(fā)部、財務(wù)部等)通力合作的職位，所以打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)必不可少。因此，我很注重和各位前輩的溝通交流，虛心請教不懂的問題。

在接下來的幾周，我跟隨公司新聘法務(wù)李律師，就企業(yè)制度完善、業(yè)務(wù)合同審核、勞資糾紛、公司增資擴股等法律事務(wù)進行實習和處理，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

(一)、參與、協(xié)助了公司公會的建設(shè)和完善，參與公司相關(guān)規(guī)章制度的起草和出臺，結(jié)合**科技有限公司的實際情況，深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動公司內(nèi)外各種資源，力求使公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運作，努力達到依法治企的目的。

**科技有限公司建立時間比較晚，20xx年開始運作，由于公司規(guī)模較大，匯集了行政類、研發(fā)類、產(chǎn)品類、銷售類的各色人群，人員組合比較復(fù)雜，此外由于公司發(fā)展比較迅速，而相關(guān)規(guī)章制度和公會建設(shè)沒有相應(yīng)的跟上公司發(fā)展的步伐，在處理員工關(guān)系方面存在很多問題，公司人力資源部在意識到這個問題后，積極地進行改進和完善，先后出臺了《**科技有限公司工會規(guī)程》、《**科技有限公司員工違紀處理辦法》等文件，在規(guī)范企業(yè)管理等方面邁出了重大的一步，使公司員工有自己維權(quán)的途徑，也是公司有規(guī)范員工行為的準則。

(二)、夯實基礎(chǔ)，加大了合同管理制度。

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)**科技有限公司合同管理辦法，并在實際執(zhí)行過程中不斷完善了管理辦法和制度，加大合同管理力度。按照目前**科技有限公司合同是以各部門自行管理的實際情況，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同文檔管理等多項制度，進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改進工作具體包括：

1、夯實基礎(chǔ)，使合同基礎(chǔ)材料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺賬，實行分類、分期管理；建立合同動態(tài)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理中存在的問題，提出改進意見和建議。

2、除了各種經(jīng)濟合同外，把員工保密協(xié)議合同、勞動合同等納入到**科技有限公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當?shù)臑?*科技有限公司服務(wù)。

通過實習，我鞏固并檢驗了研究生期間學(xué)習的專業(yè)知識，并就目前**科技有限公司法律工作開展情況，總結(jié)了其中的主要問題：

單的程序性工作，很難從實質(zhì)上起到維護**科技有限公司權(quán)益的目的。

(二)、法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量有待改善。隨著規(guī)模的擴大，人員的增加，公司開始關(guān)注法律工作，但由于時間和精力的有限，在很到程度上影響了法律工作的深入開展。另外，由于實際工作經(jīng)驗不足，也在一定程度上影響了工作的開展。

針對以上的問題，結(jié)合自己所學(xué)知識及實踐經(jīng)驗，我大膽地就**科技有限公司法律工作開展提幾點思路和建議：

有限公司的日常經(jīng)營管理活動中，配合各部門，在產(chǎn)品研發(fā)和上線、合同簽訂和履行等工作中嚴格把好法律關(guān)，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實質(zhì)上維護**科技有限公司的合法權(quán)益。

(二)、通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)。通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)，特別是實際應(yīng)用方面的能力，這樣才能更好的維護**科技有限公司的利益。

實習期間，在公司運行、管理及其他方面我也受益匪淺。一個月下來，我基本掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作具體操作細節(jié)，實踐中鞏固了一些法律文書如勞動合同、保密協(xié)議，銷售合同等的起草，進一步鞏固了具體法律知識，提高了自身的法律素養(yǎng)。

這次實習是我學(xué)習生涯中不可缺少的重要經(jīng)歷，其收獲和意義可見一斑。通過一個月的實習，我的法務(wù)工作專業(yè)水準得到了穩(wěn)步的提升。通過觀察、參加、提問，再到參與、發(fā)表意見、做記錄，我的每一步都積累下了"經(jīng)驗"二字。在提高咨詢的過程中，我體會到了"教學(xué)相長"的內(nèi)涵，別人向我提出的問題，我未必都知道答案，但是那些被經(jīng)常提到的熱點問題我會牢牢記在心里。我相信，這次充實而愉快的實習，將為我未來的法律職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。

最后，我在此衷心地感謝武漢**科技有限公司的曾飛鵬曾總，給了我這次實習的機會；同時，感謝李老師及所有同事在這一個月中給我的指導(dǎo)和幫助，謝謝你們！

法務(wù)專員崗位的工作職責說明篇五

職責：

6、為公司各級相關(guān)人員提供法律知識培訓(xùn)，處理其他法律相關(guān)事務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，1-3年法律相關(guān)工作經(jīng)驗;。

4、能獨立承擔合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關(guān)工作;。

5、工作認真細心，責任心強，有良好的語言、文字表達能力和溝通能力，有良好的職業(yè)操守和專業(yè)水平。

法務(wù)專員崗位的工作職責說明篇六

職責：

2、公司法人資質(zhì)、股權(quán)關(guān)系、制度章程的合規(guī)性管理;。

3、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結(jié)和分析各類訴訟案件;。

4、總結(jié)、提煉、分享一線公司的經(jīng)驗和共性問題，制定制度、指引或者發(fā)布風險提示;。

5、開展法律法規(guī)培訓(xùn);。

6、公司安排的其他事務(wù);。

任職要求：

1、法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。

2、一年以上法務(wù)工作經(jīng)驗或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗;。

3、擁有法律職業(yè)資格證書，持律師證優(yōu)先考慮;。

4、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)、合同法、公司法等，專業(yè)知識扎實;。

5、能獨立起草、審核合同，有并購、盡職調(diào)查經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;。

6、具備良好的分析、表達、溝通能力。

法務(wù)專員崗位的工作職責說明篇七

1、參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。

2、建立公司。

合同。

管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。

3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避。

4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進行客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。

5、建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護。

6、開展法律培訓(xùn)，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧。

7、負責公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。

8、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。

1.協(xié)助企業(yè)法律顧問起草或組織審查企業(yè)的重要。

規(guī)章制度。

2.參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營活動的準備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù)。

3.協(xié)助企業(yè)法律顧問審核企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理。

4.辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù)。

5.負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作。

6.開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。

7.完成上級交代的其他事務(wù)。

一個公司的法務(wù)專員，從法律方面為員工解決哪些問題，具體的崗位職責有哪些呢以下的法務(wù)專員崗位職責資料，可供參考。

1、解答經(jīng)營管理中的法律咨詢;。

2、參與公司物資采購項目的招、投標;。

3、審查合同;。

4、制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新;。

5、出具非訴訟事務(wù)法律意見;。

6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī);。

7、辦理訴訟案件。踏實，誠懇，善于學(xué)習，具有團隊精神，能夠用法律思維考慮、解決實際問題。

法務(wù)專員崗位的工作職責說明篇八

4、參與公司法務(wù)的糾紛處理，代理訴訟、仲裁；從法律角度協(xié)助其他部門處理各類重大、疑難糾紛、客訴、突發(fā)事件，聯(lián)絡(luò)有關(guān)政府部門。

5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求。

1、重點院校法學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，碩士優(yōu)先；

3、通過司法考試；

4、品行端正、吃苦耐勞。工作嚴謹。

法務(wù)專員崗位的工作職責說明篇九

通過實施法律風險管理，防范公司經(jīng)營中的法律風險，維護公司合法權(quán)益。

負責處理公司的法律事務(wù)，對公司經(jīng)營管理活動的合規(guī)性提供法律服務(wù)，促進公司依法經(jīng)營管理。

（一）參與公司重大經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動。

1、為公司重大的資本運營、產(chǎn)品經(jīng)營、市場營銷等經(jīng)營決策提供法律意見。

2、研究法律法規(guī)和有關(guān)政策，為公司重大經(jīng)濟活動提出切實可行的方案和規(guī)避法律風險的措施。

3、起草、修改、審核與經(jīng)營決策及經(jīng)濟活動有關(guān)的法律文件。

（二）合同管理。

1、負責公司的合同管理。制定公司合同管理制度，建立健全合同審核流程。負責公司標準合同范本的制定和修改完善。

2、審核公司各類合同，對公司合同的合規(guī)性負責。3、參與重大合同的起草、談判、審查。

4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各類合同的'簽訂和變更及合同的歸檔情況。提出加強合同管理的意見和建議。

5、參與合同糾紛的調(diào)查、調(diào)解、仲裁及訴訟活動。

（三）知識產(chǎn)權(quán)管理。

1、參加制定公司知識產(chǎn)權(quán)保護戰(zhàn)略，建立和完善公司知識產(chǎn)權(quán)保護體系和規(guī)章制度。

2、配合公司處理專利、商標、軟件著作權(quán)申請、維護等各項工作。

3、建立健全公司商業(yè)秘密保護機制，監(jiān)督檢查員工保密協(xié)議的簽訂和履行情況及競業(yè)禁止情況。

4、對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為進行調(diào)查，提出法律上的應(yīng)對措施。

（四）參與公司勞動關(guān)系管理。

1、完善勞動合同的內(nèi)容，確保公司勞動合同合法規(guī)范。2、協(xié)助公司人力資源管理部門健全完善有關(guān)規(guī)章制度，處理勞動爭議，促進勞動關(guān)系管理規(guī)范化、法制化。

3、就公司在勞動關(guān)系管理中涉及的法律問題提出建議和意見。

4、協(xié)助開展勞動法律的宣傳教育。參與新員工入職培訓(xùn)。

（五）控股子公司的管理。

1、為控股子公司經(jīng)營管理提供法律服務(wù)，協(xié)助子公司依法合規(guī)開展經(jīng)營活動。

2、審查子公司的各類合同，對各類合同的合規(guī)性負責。

3、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查子公司各類合同的簽訂和變更及合同檔案的管理。

4、指導(dǎo)、協(xié)助子公司加強知識產(chǎn)權(quán)管理。

（六）公司涉訴法律事務(wù)管理。

1、對已涉訴或仲裁案件做好盡職調(diào)查工作，收集有關(guān)證據(jù)，做起訴或應(yīng)訴準備。對確有必要的上訴的案件，向公司提出可行性報告，報公司審批。

2、協(xié)助外聘律師（常年法律顧問）做好案件代理工作。跟蹤案件審理進展情況，積極參與并定期或不定期向公司反饋相關(guān)訴訟信息。對已終結(jié)案件提出終結(jié)報告，既是歸檔備查。

3、對潛在的被訴項目，想公司有關(guān)部門提出補救措施，防范被訴風險。

4、負責公司維權(quán)訴訟方案可行性的研究和報告，負責相關(guān)證據(jù)資料的收集。

5、及時報告所有訴訟、仲裁事項。

（七）其他法律事務(wù)管理。

1、審核公司對外授權(quán)事宜。

2、負責公司及控股子公司資產(chǎn)重組、并購、融資等重大投融資活動的盡職調(diào)查，提出可行性研究報告。

3、開展法制宣傳教育。定期開展與公司經(jīng)營活動有關(guān)的法律培訓(xùn)；為公司刊物、網(wǎng)站的法律專欄供稿。

4、負責律師中介（常年法律顧問）需求的遴選審查工作及律師中介機構(gòu)的管理。

三、工作原則。

（一）依法辦事，加強溝通。

（二）為公司及控股公司服務(wù)。

（三）管理與服務(wù)相結(jié)合。用管理的方法解決法律問題。

1、解答經(jīng)營管理中的法律咨詢；

2、參與公司物資采購項目的招、投標；

3、審查合同；

4、制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新；

5、出具非訴訟事務(wù)法律意見；

6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)；

7、辦理訴訟案件；

8、為公司各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢和解答；

9、負責與公司常年法律顧問聯(lián)系與溝通，并對公司法律糾紛準備證據(jù)并提供法律支持。