個人調(diào)崗離任感言講話稿 個人調(diào)崗離任感言講話稿簡短(9篇)

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推薦個人調(diào)崗離任感言講話稿(精)一

乙方：

招投標采購服務(wù)中心經(jīng)過招標，確定________________空調(diào)協(xié)議供貨中標供應(yīng)商，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在協(xié)議供貨有效期內(nèi)達成以下條款：

第一條：采購商品清單及協(xié)議價格

乙方保證提供如下內(nèi)容的合格產(chǎn)品： 金額單位：元

序號:

采購產(chǎn)品的種類:

型號、規(guī)格和主要質(zhì)量:

基準價:

優(yōu)惠率:

單價:

第二條：質(zhì)量標準和要求

乙方保證本協(xié)議中所供產(chǎn)品質(zhì)量具有iso9001國際質(zhì)量管理體系認證，并通過3c中國強制性產(chǎn)品認證。

第三條：權(quán)利瑕疵擔(dān)保

乙方保證對其出售的貨物享有合法的權(quán)利。

乙方保證在其出售的貨物上不存在任何未曾向甲方透露的擔(dān)保物權(quán)，如抵押權(quán)、質(zhì)押權(quán)、留置權(quán)等。

3.乙方保證其所出售的貨物沒有侵犯任何第三人的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密等權(quán)利。

4.如使用該貨物構(gòu)成上述侵權(quán)的，則由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

5、乙方負責(zé)安裝，并承擔(dān)驗收合格前發(fā)生的安全責(zé)任

第四條：包裝要求

1.乙方所出售的全部貨物均應(yīng)按標準保護措施進行包裝，這類包裝應(yīng)適應(yīng)于遠距離運輸、防潮、防震、防銹和防野蠻裝卸等要求，以確保貨物安全無損地運抵指定現(xiàn)場。

2.每一個包裝箱內(nèi)應(yīng)附有出廠標準配置的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、三包等資料。

第五條：供貨對象及供貨期限

乙方負責(zé)在海鹽縣各行政事業(yè)單位供貨協(xié)議生效之日起至xx年9月30日期間空調(diào)的供應(yīng)。

第六條：供貨方式

在供貨期限內(nèi)，乙方在與采購單位簽署《空調(diào)協(xié)議供貨合同》(以下簡稱《合同》)后，保證在 5 個工作日內(nèi)派人免費送貨至采購單位指定地點并安裝完畢。

第七條：驗收

乙方將空調(diào)送貨至采購單位指定地點后，由采購單位根據(jù)貨物的技術(shù)規(guī)格要求和質(zhì)量標準，對貨物進行檢查驗收。在安裝完畢，驗收合格后，采購單位收取發(fā)票并在《海鹽縣政府采購項目驗收結(jié)算單》上簽署驗收意見及加蓋單位公章。

貨物的數(shù)量不足或表面瑕疵，采購單位應(yīng)在驗收時當(dāng)面提出：對質(zhì)量問題有異議的應(yīng)在安裝調(diào)試后7個工作日內(nèi)提出。

在驗收過程中發(fā)現(xiàn)數(shù)量不足或有質(zhì)量、技術(shù)等問題，乙方應(yīng)負責(zé)按照采購單位的要求采取補足、更換或退貨等處理措施，并承擔(dān)由此發(fā)生的一切費用和損失。

采購單位在乙方按合同規(guī)定交貨和安裝、調(diào)試后，無正當(dāng)理由而拖延接收、驗收或拒絕接收、驗收的，應(yīng)承擔(dān)由此而造成的乙方直接損失。

第八條：售后服務(wù)

乙方承諾售后服務(wù)按照投標產(chǎn)品的服務(wù)承諾實施。

第九條：履約保證金

乙方須繳納履約保證金壹萬元，由縣招投標中心負責(zé)代收代退。協(xié)議到期后，無違反鹽招服()a3招標文件要求和中標供應(yīng)商投標文件的，憑中標單位收據(jù)無息退回質(zhì)量保證金。

第十條：貨款的支付

貨款的支付采用財政直接撥付辦法，海鹽縣財政局收到簽訂合同的采購單位出具的《海鹽縣政府采購項目驗收結(jié)算單》、《海鹽縣政府采購資金財政直接支付申請書》和乙方開具的合法銷售發(fā)票復(fù)印件(加蓋簽訂合同的采購單位公章)、合同副本，經(jīng)審查無誤后，在15個工作日內(nèi)全額支付貨款。

第十一條：輔助服務(wù)

乙方應(yīng)提交所提供貨物的技術(shù)文件，包括相應(yīng)的中文技術(shù)文件，例如：產(chǎn)品目錄、圖紙、操作手冊、使用說明、維護手冊和(或)服務(wù)指南。這些文件應(yīng)包裝好隨同貨物一起發(fā)運。

乙方還應(yīng)提供下列服務(wù)：

(1)貨物的現(xiàn)場安裝、調(diào)試、啟動監(jiān)督及技術(shù)支持：

(2)在廠家和(或)項目現(xiàn)場就貨物的安裝、啟動、運營、維護對采購單位操作人員進行培訓(xùn)。

輔助服務(wù)的費用應(yīng)包含在協(xié)議價中，采購單位不再另行支付。

第十二條：質(zhì)量保證

乙方所供產(chǎn)品應(yīng)嚴格履行產(chǎn)品質(zhì)量保證承諾。

在質(zhì)量保證期內(nèi)，如果貨物的質(zhì)量或規(guī)格與協(xié)議不符，或證實貨物是有缺陷的，包括潛在的缺陷或使用不符合要求的材料等，采購單位可以根據(jù)本協(xié)議第14條規(guī)定以書面形式向乙方提出補救措施或索賠。

乙方在約定的時間內(nèi)未能彌補缺陷，采購單位可采取必要的補救措施，但其風(fēng)險和費用將由乙方承擔(dān)，采購單位根據(jù)協(xié)議規(guī)定對乙方行使的其他權(quán)利不受影響。

第十三條：補救措施和索賠

1.采購單位有權(quán)根據(jù)質(zhì)量檢測部門出具的檢驗證書向乙方提出索賠。

2.在質(zhì)量保證期內(nèi)，如果乙方對缺陷產(chǎn)品負有責(zé)任而采購單位提出索賠，乙方應(yīng)按照采購單位同意的下列一種或多種方式解決索賠事宜：

(1)乙方同意退貨并將貨款退還給采購單位，由此發(fā)生的一切費用和損失由乙方承擔(dān)。

(2)根據(jù)貨物的質(zhì)量狀況以及采購單位所遭受的損失，經(jīng)過甲乙雙方商定降低貨物的價格。

(3)乙方應(yīng)在接到采購單位通知后1天內(nèi)負責(zé)采用符合合同規(guī)定的規(guī)格、質(zhì)量和性能要求的新零件、部件和設(shè)備來更換有缺陷的部分或修補缺陷部分，其費用由乙方負擔(dān)。同時，乙方應(yīng)在約定的質(zhì)量保證期基礎(chǔ)上相應(yīng)延長修補和(或)更換件的質(zhì)量保證期。

3.如果在采購單位發(fā)出索賠通知后7天內(nèi)乙方未作答復(fù)，上述索賠應(yīng)視為已被乙方接受。如果乙方未能在采購單位發(fā)出索賠通知后7天內(nèi)或采購單位同意延長的期限內(nèi)，按照上述規(guī)定的任何一種方法采取補救措施，采購單位有權(quán)從應(yīng)付貨款中扣除索賠金額，如不足以彌補采購單位損失的，采購單位有權(quán)進一步要求乙方賠償。

第十四條：履約延誤

1.乙方應(yīng)按照《合同》規(guī)定的時間、地點交貨和提供服務(wù)。

2.在履行《合同》過程中，如果乙方可能遇到妨礙按時交貨和提供服務(wù)的情況時，應(yīng)及時將拖延的事實、可能拖延的期限和理由通知采購單位。采購單位在收到乙方通知后，應(yīng)盡快對情況進行評價，并確定是否同意延長交貨時間或延期提供服務(wù)。

3.如乙方無正當(dāng)理由而拖延交貨，經(jīng)協(xié)商無效，采購單位有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。

第十五條：不可抗力

1.如果協(xié)議各方因不可抗力而導(dǎo)致協(xié)議實施延誤或不能履行協(xié)議義務(wù)，不應(yīng)該承擔(dān)誤期賠償或不能履行協(xié)議義務(wù)的責(zé)任。

2.本條所述的“不可抗力”系指那些雙方不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件，但不包括雙方的違約或疏忽。這些事件包括但不限于：戰(zhàn)爭、嚴重火災(zāi)、洪水、臺風(fēng)、地震、國家政策的重大變化，以及雙方商定的其他事件。

3.在不可抗力事件發(fā)生后，當(dāng)事方應(yīng)盡快以書面形式將不可抗力的情況和原因通知對方。協(xié)議各方應(yīng)盡可能繼續(xù)履行協(xié)議義務(wù)，并積極尋求采取合理的措施履行不受不可抗力影響的其他事項。協(xié)議各方應(yīng)通過友好協(xié)商在合理的時間內(nèi)達成進一步履行協(xié)議。

第十七條：爭議的解決

在發(fā)生所供商品的質(zhì)量、售后服務(wù)等問題時，采購單位有權(quán)直接向乙方索賠，簽訂必要的書面處理協(xié)議。如協(xié)商開始10天內(nèi)仍不能解決，可以向海鹽縣政府采購辦公室提請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方有權(quán)在海鹽選擇仲裁或訴訟的途徑解決。

第十八條：其他約定

1.認真遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅決杜絕送禮品、給回扣、報銷費用等一切不正當(dāng)競爭行為。

2.乙方對到其處購貨的采購單位建立檔案，記錄各采購單位的空調(diào)采購情況。

3.甲方組織有關(guān)部門將不定期地對協(xié)議供貨情況進行檢查。

4.中標供應(yīng)商負責(zé)采購單位空調(diào)采購業(yè)務(wù)聯(lián)系人：

姓名： ：電話：

姓名： ：電話：

第十九條：違約處理

1.在采購單位對乙方違約而采取的任何補救措施不受影響的情況下，可報請甲方同意后在下列情況下向乙方發(fā)出書面通知書，提出終止部分或全部協(xié)議。

(1)乙方提供的產(chǎn)品質(zhì)量、配置不符合國家規(guī)定和協(xié)議承諾的標準：

(2)乙方?jīng)]有按協(xié)議承諾的時間供貨、維修或提供其他服務(wù)：

(3)乙方?jīng)]有按協(xié)議承諾的價格或優(yōu)惠率簽訂合同并供貨：

(4)乙方無故不提供協(xié)議供貨范圍內(nèi)部分型號的產(chǎn)品：

(5)違反本協(xié)議和《浙江省政府采購協(xié)議供貨制實施辦法》中規(guī)定或承諾的其他情形。

2、甲方在執(zhí)行協(xié)議時，可按如下方法對乙方處罰：

(1)供貨價格高于縣協(xié)議供貨價格，高于其他任何非政府采購價格或市場平均價格，每發(fā)現(xiàn)一次，退回高于的價格差額，扣除10%的履約保證金：第二次發(fā)現(xiàn)，退回高于的價格差額，扣除20%的履約保證金：第三次發(fā)現(xiàn)，退回高于的價格差額，沒收剩余的履約保證金，并終止協(xié)議供貨。

(2)在協(xié)議供貨期間及以后的售后服務(wù)中，采購單位投訴一次，經(jīng)查實是乙方責(zé)任的，沒收10%的履約保證金：采購單位投訴二次，經(jīng)查實是乙方責(zé)任的，沒收20%的履約保證金：采購單位投訴三次，經(jīng)查實是乙方責(zé)任的，沒收剩余的履約保證金，并終止協(xié)議供貨。

3.如果乙方在履行協(xié)議過程中有不正當(dāng)競爭行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》之規(guī)定由有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

4.采購單位及其人員，不得假借政府采購之名為不屬于政府采購范疇的單位或個人采購，不得向供貨商提出超越協(xié)議供貨范圍的其他要求，如有違反，甲方將依照政府采購法對其進行處罰。

第二十條：破產(chǎn)終止協(xié)議

如果乙方喪失履約能力或被宣布破產(chǎn)，甲方可在任何時候以書面形式通知乙方終止協(xié)議而不給乙方補償。該終止協(xié)議將不損害或影響甲方已經(jīng)采取或?qū)⒁扇∪魏涡袆踊蜓a救措施的權(quán)利。

第二十一條：協(xié)議轉(zhuǎn)讓和分包

乙方不得分包其應(yīng)履行的協(xié)議義務(wù)。

第二十二條：協(xié)議生效

1.下列文件與本協(xié)議具有同等法律效力：

(1)招標文件：

(2)乙方投標文件：

(3)詢標紀要。

如上述文件與本協(xié)議有不符之處，以本協(xié)議的為準。

2.本協(xié)議經(jīng)甲乙簽字并加蓋雙方公章后生效。

3.本協(xié)議一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，海鹽縣招投標采購服務(wù)中心一份。

第二十三條：協(xié)議修改

若有修改，必須雙方簽署書面修改協(xié)議，修改內(nèi)容成為本協(xié)議不可分割的一部分。

第二十四條 協(xié)議附件

(一)政府采購協(xié)議供貨承諾書

(二)中標通知書

(三)投標匯總表

甲方(公章)：________________ 乙方(公章)：__________________

法定代表人或受委托人____________________ 法定代表人或受委托人_____________

地址：____________________________ 地址：____________________

電話：___________________________ 電話：_______________________

傳真：_________________________ 傳真：_________________________

簽約時間：___年___ 月___ 日

推薦個人調(diào)崗離任感言講話稿(精)二

一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會中、省、市、縣有關(guān)會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行“一崗雙責(zé)”，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，配合鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，實現(xiàn)麻坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將本人履行職責(zé)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報如下：

高度重視，強化責(zé)任。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，把它當(dāng)作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區(qū)每季度召開一次負責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行專題部署。根據(jù)班子分工，對我本人職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作實績考核有機結(jié)合。及時下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，進一步明確了基層站所和農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標、責(zé)任要求，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

以防為主，重在落實。利用黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區(qū)村組干部統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風(fēng)廉政工作。

加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。進一步認識到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。本人平時能認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，做好學(xué)習(xí)筆記。注意學(xué)習(xí)研究經(jīng)濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領(lǐng)導(dǎo)知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、時事政治和業(yè)務(wù)知識。經(jīng)常深入基層，深入一線，調(diào)查研究，虛心向同志們學(xué)習(xí)基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。

嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人制度，積極開展學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止

防微杜漸，執(zhí)政為民。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運用權(quán)力，做到立黨為公、執(zhí)政為民。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

一是堅持服從集體領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮(zhèn)黨委政府始終把維護團結(jié)、帶好隊伍作為鎮(zhèn)黨委政府自身建設(shè)的首要任務(wù)來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大及五中、六中全會精神和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務(wù)活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。本人也堅持履行好“一崗雙責(zé)”，既對麻坪的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展完成情況負責(zé)，又對分管單位及轄區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)負責(zé)。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權(quán)謀私。

在學(xué)習(xí)和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。一是理論學(xué)習(xí)不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重?沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。三是重指導(dǎo)、輕實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

本人將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，保持與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質(zhì)。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

推薦個人調(diào)崗離任感言講話稿(精)三

尊敬的xxx：

本人自xxx入職至今已在xxx工作xxx，在此期間被安排在xxx學(xué)習(xí)工作對此很感激街領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和信任，感謝社區(qū)黨委書記、同事的包容和指導(dǎo)。經(jīng)過這xx年時間的工作鍛煉，本人的xxx工作業(yè)務(wù)和個人綜合能力得到很大提升，但仍存在社區(qū)基層經(jīng)驗不足、缺乏群眾基礎(chǔ)等問題，結(jié)合個人職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)慎重考慮之下，籍著社區(qū)“兩委”換屆的之際，現(xiàn)向街黨工委、辦事處提出申請調(diào)崗。

懇請街道領(lǐng)導(dǎo)能夠支持本人意愿，按照xxx崗位安排本人到xxx工作，向成為一名優(yōu)秀的xxx發(fā)展。一是認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行有關(guān)社區(qū)管理工作的法律法規(guī)，團結(jié)本社區(qū)工作團隊，提高社區(qū)主人翁自治意識。二是加強社區(qū)共建共治共享工作長效管理機制，凝聚社區(qū)轄內(nèi)企業(yè)單位、社會組織、居民群眾投入社區(qū)建設(shè)管理工作。三是在街黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，配合各單位全面做好社區(qū)基層政治、經(jīng)濟、文化、法治、城市管理等工作。

妥否，請批示。

此致

敬禮！

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

推薦個人調(diào)崗離任感言講話稿(精)四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人趙小寶，是公司倉管部的一名職員。我從20**年6月進入公司工作，屈指算來如今也已經(jīng)工作滿一年時間了。

工作一年來，我在公司倉管員的工作方面勤勤懇懇、任勞任怨，沒有絲毫工作懈怠，沒有不良行為記錄。一直嚴格遵守公司各項規(guī)章，努力做一名合格倉管員。

然而，本人系大學(xué)本科商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，如今已經(jīng)25歲了。一名倉管員的月薪僅1300，遠遠無法滿足我在本市住房生活開銷，因為十分熱愛公司，又不忍離職，最近我得知公司銷售部門正在招收人員。

特此，我向單位領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整工作崗位的申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)我的實際困難，予以批準。我將在新的工作崗位上奮發(fā)向上，為公司的銷售工作奉獻自己的所有力量。

此致

敬禮！

申請人：

2015年6月15日

2015年公務(wù)員調(diào)崗申請書2016-01-31 22:14 | #3樓

領(lǐng)導(dǎo)：您好！

我叫xx，男，水族，中共-黨員，今年28歲，1982年11月27日生于x鎮(zhèn)x村x組。2015年7畢業(yè)于中央民族大學(xué)金融學(xué)專業(yè)，同年10月在x鎮(zhèn)黨政辦公室工作，一直從事辦公室的文字材料撰寫、收發(fā)公文和協(xié)調(diào)處理各項相關(guān)工作。由于本人工作積極，為人誠懇踏實，努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。2015年2月至2015年5月，擔(dān)任黨政辦公室負責(zé)人，在黨政班子領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，在全鎮(zhèn)全體干部職工的支持和配合下，任勞任怨，勤于思考，綜合調(diào)配，本人克服工作人員少（3年里大部分時間就本人1人開展辦公室工作），人員變動大，工作事項繁雜，工作任務(wù)重，辦公設(shè)備簡陋等困難，順利開展各個階段黨政辦的各項工作。在2015年和2015年的年終考核中均被評為優(yōu)秀等次及先進個人。

本人在熟練掌握運用日常辦公軟件，能解決計算機除需更換硬件之外的各種問題，在x的近3年里，維護各所站辦公室及個人的電腦，保證全鎮(zhèn)日常工作順利開展。本人對各種畫圖軟件（photoshop、cad、flash及其他各種軟件）也有相當(dāng)?shù)牧私猓苡靡蕴幚磙k公所需的相關(guān)問題。

在黨政辦工作近3年的時間，跟貴局在業(yè)務(wù)上的接觸較多，對貴局的各項工作也有相當(dāng)?shù)牧私?，感覺本人很適合在貴局工作，再者本人對新工作、新事物的接觸能力較強，感覺本人若能在貴局工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，將更能發(fā)揮本人所具有的各種才能，能更好地開展工作，同時本人也將更加努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勤于積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，本人也將能得到全面的提高。為此，特向領(lǐng)導(dǎo)，接收本人作為貴局的一份子，我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀一名工作人員，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

特此申請

此致

敬禮

申請人：

二〇一五年七月二十日

員工調(diào)崗申請書2016-01-31 14:56 | #4樓

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人從200x年x月至今在xx公司工作已近一年，在此期間先后被公司安排在行政、質(zhì)保及財務(wù)部工作學(xué)習(xí)，現(xiàn)已熟悉公司內(nèi)部管理模式，對公司產(chǎn)品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。經(jīng)過近一年時間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請。

現(xiàn)從事的xx工作，因該崗位重要性關(guān)乎公司重大利益得失，而本人能力達不到公司要求，不能有效解決當(dāng)前公司急需處理的各項事議，導(dǎo)致公司利益嚴重受損，深感有負領(lǐng)導(dǎo)厚望，尚需積累更多工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗，來完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。相信本人能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準！

冒昧的打擾，給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩，本人誠摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意！

調(diào)崗申請書2016-01-31 20:21 | #5樓

推薦個人調(diào)崗離任感言講話稿(精)五

為深入貫徹落實國家、省、市、區(qū)關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作精神及相關(guān)工作要求，全力做好疫情防控工作，切實保障我局全體干部職工的生命安全和身體健康，按照《中華人民共和國傳染病防治法》《關(guān)于印發(fā)省機關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工疫情防控指南(1.0版)的通知》《關(guān)于印發(fā)市區(qū)內(nèi)機關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工疫情防控工作規(guī)范的通知》的要求，現(xiàn)制定《市區(qū)市場監(jiān)督管理局復(fù)工疫情防控工作方案》。

一、總體要求

進一步提高政治站位、強化隱患意識，堅決貫徹落實國家、省、市、區(qū)關(guān)于疫情防控工作的決策部署和相關(guān)規(guī)定，務(wù)必做到在思想上更加重視、工作上更加扎實、措施上更加有力、管理上更加嚴格，確保全局干部職工返崗安全、平穩(wěn)、有序，在保證全局工作正常運行的前提下，切實保障全體干部職工的生命安全和身體健康，堅決打贏疫情防控戰(zhàn)。

二、組織機構(gòu)

為切實做好我局復(fù)工疫情防控工作，現(xiàn)成立我局疫情防控指揮部，成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

三、具體措施

(一)做好復(fù)工前疫情準備工作

1、加強復(fù)工前宣傳。收集官方專業(yè)機構(gòu)有關(guān)防疫知識、宣傳片、宣傳視頻、在單位微信工作群、一樓大廳led屏開展宣傳;

2、儲備防護物資。儲備醫(yī)用口罩、75%酒精(脫脂棉)、消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、測溫儀、噴霧器等防護物資;

3、加強消殺防疫。提前對局機關(guān)辦公樓、食藥監(jiān)辦公樓內(nèi)設(shè)施、設(shè)備進行消殺防疫，各基層市場監(jiān)管所對各自辦公場所進行消殺防疫;

(二)加強干部職工返崗前信息摸排

1、嚴格執(zhí)行返崗干部職工個人健康信息報告制。各科室、所、隊負責(zé)人要提前與本部門返崗人員建立聯(lián)系，掌握其返回情況，全體機關(guān)工作人員，嚴格落實“一人一表”登記制度，填寫“個人健康信息報告表”(附件1)，如實登記身體狀況、春節(jié)外出情況、與確診病例、疑似病例接觸情況等信息，任何人不得瞞報、漏報，填寫完成后以科室、所、隊為單位，統(tǒng)一報送至局綜合科備案;

2、嚴格執(zhí)行返崗干部職工隔離(居家觀察)制。外出返回人員(無湖北旅居史、無與確診病例、疑似病例密切接觸史)一律居家觀察14天，暫緩返崗，并主動向所在街道、社區(qū)報告。有湖北旅居史或有與確診病例、疑似病例密切接觸史的，交由屬地疾控中心實施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。隔離(居家觀察)期滿，健康狀況無異常并經(jīng)局疫情防控指揮部批準后方可返崗上班;

3、嚴格執(zhí)行返崗干部職工測溫制。外出返回人員隔離(居家觀察)期滿復(fù)工后，每天早、中自行測量1次體溫，并登記在案。

(三)加強復(fù)工疫情防控工作

1、隔離管理。局機關(guān)設(shè)置臨時隔離室，隔離室設(shè)在局機關(guān)辦公樓一樓最右側(cè)(緊挨黨支部辦公室)，并明確專人管理，設(shè)有隔離記錄本，遇有工作人員或外來人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等新冠肺炎詳實癥狀的，立即將人員轉(zhuǎn)至隔離室，并及時聯(lián)系衛(wèi)生健康部門，做好流調(diào)工作。各基層市場監(jiān)管所不單獨設(shè)立臨時隔離室，城區(qū)孫家堡子、城墻市場監(jiān)管所統(tǒng)一利用局機關(guān)隔離室，石人、灣溝市場監(jiān)管所發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等新冠肺炎詳實癥狀的立即就近送往醫(yī)療機構(gòu);

2、工作管理。近期禁止召開大規(guī)模會議、培訓(xùn)，確需召開的，盡可能縮短會議日程，參會人員佩戴口罩并分散就座。各崗位工作人員嚴守各自工作崗位，禁止串崗造成人員聚集。在保證局機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，非一線執(zhí)法等緊迫崗位經(jīng)局疫情防控指揮部同意可實行彈性工作制，提倡居家辦公、遠程辦公，彈性工作的要嚴格遵守保密紀律，做到“涉密不上網(wǎng)”。實行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，按疫情防控要求，強化值班值守;

3、用餐管理。局機關(guān)食堂推行盒飯制，避免員工集中用餐。食堂和餐飲工作人員必須嚴格落實衛(wèi)生管理要求，全程佩戴口罩，每日對食堂場所及相關(guān)設(shè)備進行嚴格消毒，并做好消毒記錄。機關(guān)工作人員進出食堂必須佩戴口罩;

4、防護管理。局機關(guān)辦公樓、食藥監(jiān)樓、各基層市場監(jiān)管所設(shè)立單一入口，外來人員進入需測量體溫并登記，對發(fā)熱和異常癥狀的來訪人員及時進行隔離，并向?qū)俚蒯t(yī)療機構(gòu)報告。全體干部職工工作期間必須佩戴口罩，接收外來人員遞交材料時，視情況可佩戴橡膠手套，嚴格做好自我防護。局機關(guān)辦公樓、食藥監(jiān)樓每日早晚兩次進行定期消毒和通風(fēng)，每次不少于30分鐘，并記錄在案，設(shè)置廢棄口罩箱，對垃圾及時分類清理，各基層市場監(jiān)管所可參照局機關(guān)自行決定消毒、通風(fēng)時間及頻次，原則上每日不少于2次。倡導(dǎo)工作人員養(yǎng)成勤洗手的習(xí)慣;

5、宣教管理。單位主要負責(zé)人、分管疫情防控負責(zé)人和防疫管理人員要知曉新冠肺炎的防控要點。發(fā)放工作人員防疫倡議書，做到疫情防控人人有責(zé)，要了解疫情防控知識，具備保護自身健康防范意識。在機關(guān)內(nèi)部適時開展疫情防控知識宣傳教育，利用電子顯示屏、微信群、qq群、宣傳板等多種形式，宣傳新官肺炎防控知識。局機關(guān)黨支部組織工作人員利用學(xué)習(xí)強國、國家衛(wèi)健委網(wǎng)站等平臺，學(xué)習(xí)疫情防控知識。全體機關(guān)工作人員要堅決貫徹中央、省、市、區(qū)關(guān)于疫情防控的有關(guān)精神，及時制止并糾正身邊存在的不實信息，本人及近親屬做到不信謠、不傳謠、不造謠。

推薦個人調(diào)崗離任感言講話稿(精)六

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。

第二條勞務(wù)報酬

甲方將支付乙方勞務(wù)費人民幣__________________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。

第三條社會保險

甲方將不負責(zé)乙方相關(guān)社會保險金的交納。

第四條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

第五條合同的終止

發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

一、本合同期滿的;

二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

第六條合同的解除

甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。

第七條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第八條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第九條依據(jù)本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請______________仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：______________________(簽章)

代表人：________________(簽章)乙方身份證號：____________

甲方地址：____________乙方地址：____________

聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________

日期：_______年________月________日

推薦個人調(diào)崗離任感言講話稿(精)七

調(diào)查目的：通過對大學(xué)生就業(yè)與心理情況進行調(diào)查，分析影響大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理的主要因素，并深入研究產(chǎn)生這些因素的主要原因，從而找到緩解這些心理壓力的方法

調(diào)查結(jié)果：

(一)調(diào)查對象：目前在校大學(xué)生，特別是即將畢業(yè)的在校大學(xué)生。調(diào)查他們的學(xué)業(yè)水平、擇業(yè)要求及其它考慮因素。

(二)調(diào)查數(shù)據(jù)分析：

1. 接受調(diào)查的大學(xué)生男女比例：男同學(xué)占46.2%，女同學(xué)占53.8%。說明調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中女同學(xué)比較多，但男女比例相差不大。

2. 接受調(diào)查的大學(xué)生所讀專業(yè)：文法類占6.2%，經(jīng)濟類占9.2%，理工類占6.2%，藝術(shù)類占7.7%，，其它專業(yè)占50.8%，。。。 。。。

3.接受調(diào)查的大學(xué)生的生源地：本省農(nóng)村的占，本省城市的占，外省農(nóng)村的占，外省城市的占。

4. 接受調(diào)查的大學(xué)生所在的年級：大一占10.8%，大二占33.8%，大三占41.3%，大四占12.3%，其中大三的學(xué)生較多，其觀點比較接近我們大部分人目前的觀點。

5.接受調(diào)查的大學(xué)生對其專業(yè)的滿意度：很滿意的占，滿意的占，一般的占，不滿意的占，很不滿意的占。

6.接受調(diào)查的大學(xué)生對期望就業(yè)的公司類型：民營企業(yè)的占，國營企業(yè)的占，自主創(chuàng)業(yè)的占，政府部門的占，其它。

7.接受調(diào)查的大學(xué)生選擇工作的首要因素：薪水占，地理因素占，行業(yè)前景占，個人喜好占，辦公環(huán)境占，其它占。

8.接受調(diào)查的大學(xué)生對專業(yè)是否對口問題的看法： 專業(yè)一定要對口占，既來之則安之占，根據(jù)自己喜好選擇占，其它占。

9.接受調(diào)查的大學(xué)生對第一份工作的薪酬期望：1500以下占，1500-2500占，2500-3500占，3500以上占。

10.接受調(diào)查的學(xué)生對工作地點的想法：經(jīng)濟文化中心占，西部地區(qū)占，一般的城市占，出國占，其它占。

11.接受調(diào)查的大學(xué)生認為畢業(yè)生應(yīng)具有的素質(zhì)：專業(yè)水平占，心理素質(zhì)占，公關(guān)能力占，道德素質(zhì)占，其它占。

12.接受調(diào)查的大學(xué)生認為當(dāng)前就業(yè)難的原因：缺乏實際技能與經(jīng)驗占，就業(yè)期望過高占，就業(yè)人數(shù)過多占，其他占。

13.接受調(diào)查的大學(xué)生對就業(yè)難的態(tài)度：先就業(yè)再擇業(yè)占，先就業(yè)再擇業(yè)占，考研占，待業(yè)。

14.接受調(diào)查的大學(xué)生對現(xiàn)工作的原因：家庭貧困占，對考研沒把握占，實現(xiàn)自我價值占，其它占。

15.接受調(diào)查的大學(xué)生對周圍同學(xué)平均就業(yè)率的了解：50%以下占，50%-70%占，70%-90%占，90%以上占，不清楚占。 總結(jié)及建議：

在調(diào)查的過程當(dāng)中以及根據(jù)問卷調(diào)查問卷所顯示的內(nèi)容來看，可以總結(jié)出以下幾點：

1. 就業(yè)難。就業(yè)難，究竟難在哪里?其實根據(jù)調(diào)查，大學(xué)擴招是一個方面。越來越多的大學(xué)生走進了高等學(xué)府進行深造，必然帶來的是眾多的高校畢業(yè)生。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，20xx年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達413萬人,與20xx年相比增幅達到22%，20xx年，全國普通高校畢業(yè)生將達到495萬人，而20xx年更是創(chuàng)紀錄的突破了600萬大關(guān)。在這樣嚴峻的社會背景下，自然造成了就業(yè)難的問題;但是，這只是唯一的因素嗎?答案是否定的。其實，在大學(xué)生找不到工作的同時，仍有無數(shù)家企業(yè)招不到適合的人才，大學(xué)生就業(yè)難的根本原因在于大學(xué)生自身的能力與價值與企業(yè)期望的差距。對于大多數(shù)的學(xué)生來說，大家太過于重視理論知識的學(xué)習(xí)，而忽略了實踐，導(dǎo)致我們的動手能力太差。而我國高等教育的人才培養(yǎng)在結(jié)構(gòu)上也存在很多問題，同時企業(yè)認為“培養(yǎng)人是學(xué)校的事，我要的是能用的人才”、“企業(yè)不是學(xué)校，沒有培養(yǎng)人的社會義務(wù)”。針對這樣的問題，我們首先要從自身做起。努力學(xué)習(xí)好自己本專業(yè)的知識，擴展自己的知識面，同時應(yīng)加強自己的實踐能力和動手能力。同時，學(xué)校應(yīng)該結(jié)合企業(yè)需求設(shè)置專業(yè)與課程，而企業(yè)應(yīng)該給大學(xué)生提供系統(tǒng)的就業(yè)前培訓(xùn)以及盡可能多的實習(xí)機會。只有各個群體承擔(dān)起自己的社會責(zé)任，這個問題才有可能真正解決。

2. 對專業(yè)的不滿意。很多的同學(xué)都對所學(xué)的專業(yè)并不滿意。究其原因，許多的同學(xué)選專業(yè)時并不是根據(jù)自己的興趣愛好來選擇的，有的是被父母逼的選擇，有的只是為了將來好找工作，這樣必然決定了專業(yè)的不對口。還有的同學(xué)是根據(jù)自己的興趣選擇的，但是，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，也漸漸的不喜歡自己的專業(yè)了，這又是為什么?有兩點原因，其一，學(xué)生本人對自己興趣的把握可能不準確。高中學(xué)生對大學(xué)某專業(yè)的興趣往往來自于自己對中學(xué)相關(guān)學(xué)科的成功體驗，或者是受到這些專業(yè)未來發(fā)展前景的吸引，等等，嚴格地說，這些都不是對專業(yè)的直接興趣。其二，影響專業(yè)學(xué)習(xí)的因素，除了專業(yè)興趣外，還與從事某一專業(yè)或職業(yè)的生涯動機、個人學(xué)習(xí)某一專業(yè)或從事某一職業(yè)所應(yīng)具備的能力，以及個人的個性特點等有關(guān)，這些都是專業(yè)選擇和職業(yè)選擇中應(yīng)該重要考慮的方面。所以，對于已經(jīng)無法改變自己專業(yè)的同學(xué)來說，培養(yǎng)自己對專業(yè)的興趣才是最重要的，多去發(fā)現(xiàn)自己專業(yè)中的樂趣。或者利用自己的課余時間去學(xué)一些自己喜歡的學(xué)科，畢竟大學(xué)的自學(xué)時間還是比價充裕的，所以多多利用閑暇時間去學(xué)習(xí)自己想學(xué)的課程。總之，不能因為專業(yè)的不喜歡就大把大把的浪費自己的時間，畢竟浪費的時間都是自己的，并且是在大學(xué)這么寶貴的時間，所以，珍惜現(xiàn)在的一分一秒，去學(xué)習(xí)更多的知識，掌握更多的技能。

3. 就業(yè)公司的單一化，缺乏創(chuàng)業(yè)精神。大部分學(xué)生在就業(yè)選擇的部門之中，國營企業(yè)與外資企業(yè)這樣的大型企業(yè)則更受大學(xué)生的青睞。究其原因，主要是這些部門的待遇普遍偏高，就業(yè)穩(wěn)定性更高。而私營企業(yè)選擇的人數(shù)較少。這樣的選擇其實無可厚非，在當(dāng)今這樣的社會背景下，社會生活壓力極大，有一份能夠比較好養(yǎng)活自己的工作，對于大多說人來說，已經(jīng)是不錯的。但這樣，必然造成了熱門職位的緊俏，只有極個別的學(xué)生能夠獲得這樣的“香餑餑”，大部分的學(xué)生還是無法獲得這樣的機會。所以與其這樣，還不如先在一些私營企業(yè)，甚至是小企業(yè)來鍛煉自己，雖說這樣的企業(yè)薪酬以及福利方面會不及大型國營企業(yè)，但在這里你一樣有施展自己才華的機會。剛畢業(yè)的學(xué)生之所以不太好獲得較好的工作，主要原因還是經(jīng)驗的缺失。所以，在這樣的小公司先進可能多的獲得鍛煉的機會，填補自己的經(jīng)驗。這樣當(dāng)過了幾年之后，伴隨著自己經(jīng)驗的日益增多，在找到一份好工作就不再是夢想了。而對于大家不愿意選擇創(chuàng)業(yè)，我想還是可以理解的。畢竟創(chuàng)業(yè)不只是嘴上隨便便說而已，真正的創(chuàng)業(yè)并不是我們在學(xué)校參加的那種模擬創(chuàng)業(yè)活動那么簡單。踏雪要考慮的因素實在太多了，對于我們剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，這實在是太難了。但人生只有多經(jīng)歷一些事情，才可以變得豐富多彩。我們并經(jīng)還年輕，有可以揮霍的資本。在我們這個年紀，多經(jīng)歷一些事情，對于我們將來的發(fā)展是有很多益處的。即使撞得頭破血流，只能證明我們當(dāng)時選擇的路是錯誤的，那再重新來過就好了，沒有什么丟人的。當(dāng)我們獲得成功的時候，那種內(nèi)心的喜悅與成就感是外人無法感覺到的，在那一刻，才會覺得原來所付出傷于痛是值得的。另外，國家最近幾年對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)扶持力度還是很大的，在這樣的背景下，我相信正是我們發(fā)揮自己的青春與才智的機會。

4. 薪資期望過高，缺乏理性認識。工資是一個很現(xiàn)實的問題。大學(xué)生都有一種驕傲心理，認為自己是“天之驕子”。并且我們生活在這樣一個飯來張口，衣食無憂的年代，當(dāng)然希望自己的工資很高來滿足自己較高的消費水平。但企業(yè)所能提供的的工資卻不能滿足當(dāng)今大學(xué)生的期望值。這種現(xiàn)象一方面導(dǎo)致剛畢業(yè)的大學(xué)生為企業(yè)創(chuàng)造不了價值，致使企業(yè)不愿意為此付出高薪，另一方面卻是家長花高價打造的天之驕子掙的工資僅僅剛能滿足自己最基本的生活需要。希望高工資是好的，但自己首先要有這樣的水平才行。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒有任何可值得炫耀的資本：比技術(shù)，你不一定有專業(yè)技術(shù)工技術(shù)好;比專業(yè)知識，沒有科研工作者所掌握的知識豐富;而工作經(jīng)驗更是幾乎為零。這樣的條件，又憑借什么樣的條件來獲得較高的工資呢?其實，這是一種擇業(yè)功利心理。所以，大家應(yīng)該清醒的認識，剛畢業(yè)的我們不可能得到過高的工資的，只有憑借我們辛勤的工作，不斷提升自己的技術(shù)水平，才可以得到相應(yīng)的高工資。記住，自己的收獲是與自己的付出成正比的。只有付出的努力達到一定的程度，才可以收到與之相對應(yīng)的薪資。因此，大家在剛畢業(yè)找工作的時候，不要僅僅將工資水平的高低作為唯一的選擇標準。如果這樣，會使我們失去很多的機會，對我們?nèi)松陌l(fā)展是很不利的。好的工作不一定是工資最高的，但一定要是最適應(yīng)自己的，適合自己發(fā)展的。我們應(yīng)該在就業(yè)前就對自己有全面的認識，根據(jù)自己的情況合理定位，確立適合自己的就業(yè)目標。我們只有改變以前的“精英就業(yè)”觀念，樹立人職匹配的“大眾化”就業(yè)觀，才有可能找到一份自己滿意的工作。

5. 就業(yè)地點過于集中于發(fā)達城市。好的環(huán)境對于人的發(fā)展是十分重要的，在發(fā)達城市，我們會有更好的發(fā)展機會，同時可以擴大自己的視野，增長自己的堅實，這是毋庸置疑的。但這只是提高我們自己的一個條件而已。最重要的還是看我們自身的能力。沒有過硬的自身能力，在競爭激烈的大城市，遲早是會被淘汰的。并且，由于大家都普遍認為大城市對就業(yè)有好處，所以必然造成求職競爭的激烈。而實際上這些地方的人才供需已相對飽和，這就使就業(yè)成了過“獨木橋”。剛畢業(yè)的大學(xué)生由于沒有豐富的工作經(jīng)驗，只靠一股沖勁和猛勁在這些地方很難立足的。這種就業(yè)觀念使不少大學(xué)生失去了就業(yè)和發(fā)展的機會。我們在這時應(yīng)該改變一下就業(yè)觀念，面對現(xiàn)實，就能較快的找到能夠發(fā)揮自己特長的工作。有些人在發(fā)達城市找到了一份工作，但并不是自己喜歡的。這樣時間久了，還是會因為工作不適合自己而放棄這樣的工作。所以，無論是在哪里找工作，最重要的找一份適合自己的，有興趣愛好的，愿意為這件事情投入自己全部的精力。這樣找到的工作對于自己來說才是最好的，不要僅僅因為就業(yè)地點而選擇了一份自己不喜歡的，這樣就得不償失了。畢竟，找工作是對于我們來說，是十分重要的。若干年之后，要讓自己對當(dāng)年的選擇不后悔。這樣，就就算自己成功了。

6. 大學(xué)生對專業(yè)水平重視度較高，而忽略了自身的修養(yǎng)。在當(dāng)今這個社會中，社會上許多的事情會使我們形成了一些不良的觀念，比如，拜金主義，鋪張浪費等。這其實是一件很悲哀的事情，因為，這意味著我們?nèi)烁竦囊环N缺失。我們在學(xué)校，只知道一味的學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，因為覺得只有將自己的學(xué)習(xí)搞好，才能將來在社會上出人頭地，過上自己想要的生活。但是，在平時生活中，你所擁有的知識量并不是最重要的，最關(guān)鍵的一點是一個人的道德修養(yǎng)。一個人即使沒有出眾的專業(yè)知識，沒有淵博的學(xué)識，但只要他骨子里夠正直，為人謙和友善，談吐不凡。這樣的人一樣會受到招聘公司的青睞。這也就是為什么最近幾年，許多用人單位漸漸的淡化專業(yè)知識，而是將道德修養(yǎng)考察更多的原因了。所以，我們應(yīng)當(dāng)在平時多花一些時間來培養(yǎng)我們自身的修養(yǎng)，而不是盲目的去學(xué)習(xí)課本上生硬的知識。只有這樣才能更好的提升我們的綜合素質(zhì)，而不是一個只會讀死書的“機器”。

7. 考研人數(shù)與就業(yè)人數(shù)基本持平。伴隨社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會上需求的高端人才也越來越多，這是考研人數(shù)越來越多的一個原因。同時，考研可以使自身的專業(yè)水平達到一個新的高度，與此掛鉤的是研究生的平均工資高于應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，這也是考研人數(shù)眾多的一個原因。但最近幾年，卻出現(xiàn)了一類人。他們考研的原因并不是為了比別人多學(xué)習(xí)許多專業(yè)知識，而只是單純的逃避就業(yè)。他們覺得現(xiàn)在的就業(yè)人數(shù)太多了，怕自己找不到一份滿意的工作，與其這樣還不如再在學(xué)校呆上3年時間，等這幾年就業(yè)高峰期過后，自己再去找一份滿意的工作。其實，這樣的想法并沒有什么錯誤，在就業(yè)人數(shù)多的時候，繼續(xù)深造，使自己的綜合素質(zhì)有一個提升，等自己的能力能夠達到單位要求的時候，再去找一份好工作，獲得較高的收入，何樂而不為。但是，這些人卻丟失了一種奮發(fā)向上的精神，在面對困難的時候，他們并沒有選擇接受挑戰(zhàn)，而是選擇了逃避。如果抱著這種心態(tài)，即使考上了研究生，也只不過是白白浪費了自己幾年美好時光，到頭來同樣不會獲得你想要的結(jié)果。也許是我們從小優(yōu)越的生活環(huán)境，使得我們沒有了吃苦耐勞的精神。就業(yè)不僅僅是實現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的舞臺，同時也是我們?nèi)松?dāng)中的一次不可多得挑戰(zhàn)機會。選擇舒適安逸的生活固然沒錯，但更高的挑戰(zhàn)同樣會使我們的生活豐富多彩。所以不要讓眼前的困難難倒，挑戰(zhàn)它會獲得更多的樂趣。所以，真正想提高自己而考研的同學(xué)，應(yīng)該努力把握好現(xiàn)在的每時每刻，好好掌握基本知識，為考研做好準備;而為了逃避就業(yè)而考研的同學(xué)，應(yīng)該擺正心態(tài)，積極地面對就業(yè)所帶給你的挑戰(zhàn)。當(dāng)你真正面對它的時候，才會發(fā)現(xiàn)它并沒有你想象的困難。

總之，經(jīng)過這次關(guān)于大學(xué)生就業(yè)與心理的調(diào)查，我覺的大家對于就業(yè)方面的知識掌握的并不是十分全面，甚至存在一定的誤區(qū)。就業(yè)是人生中的一件大事，大家必須要認真并積極的對待。只有掌握了正確的就業(yè)觀念，才會對自己的就業(yè)有很大的幫助，才會使自己的生活更加的美好。

推薦個人調(diào)崗離任感言講話稿(精)八

姓名：

性別： 女

民族： 漢族

出生年月： 1983年9月10日

婚姻情況： 未婚

身高： 160cm

體重： 44kg

戶籍： 安徽安慶

現(xiàn)所在地： 廣東廣州

畢業(yè)學(xué)校： 淮北xxx學(xué)院

學(xué)歷： 本科

專業(yè)名稱： 漢語言文學(xué)

畢業(yè)年份： 20xx年

工作年限： 二年以上

職位性質(zhì)： 全 職

欲從事崗位：中小學(xué)類-初中語文教師;中小學(xué)類-高中語文教師;

工作地區(qū)： 廣東廣州 ;

待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房

到職時間： 三天內(nèi)

時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

20xx年9月 - 20xx年7月 淮北xxx學(xué)院 本科

工作地點：xxx小學(xué)

時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年7月

擔(dān)任職位： 中小學(xué)類-小學(xué)語文教師

剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝大學(xué)時艱辛地付出.一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個角色使我更堅信了教師這個職業(yè)的神圣,使我更堅信了此生我就愛上了你—-教師.我將為此付出畢生!!

推薦個人調(diào)崗離任感言講話稿(精)九

簡隨著近年各大高校擴招，全國總體就業(yè)壓力嚴峻，畢業(yè)生就業(yè)壓力前所未有。對每個大學(xué)生來說，及早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，對決定自己的職業(yè)生涯的主客觀因素進行分析，總結(jié)和測定，確定奮斗目標，才能在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中處于不敗之地。

調(diào)查目的：一是對當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個新的描述;二是通過對影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查，更好地調(diào)節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系;三是幫助大學(xué)生盡快認識自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè)。

調(diào)查形式：于20xx年3月至4月，隨機抽取廣州地區(qū)14所大學(xué)(包括本科學(xué)校和?？茖W(xué)校四個年級)的705位學(xué)生進行調(diào)查，其中男生占46.8%，女生占53.2%。調(diào)查問卷回收率100%，有效問卷668張，有效率94.8%。使用spss10.0軟件進行數(shù)據(jù)處理，統(tǒng)計圖表用excel來繪制。

調(diào)查內(nèi)容：廣州市大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的滿意程度、對自我的認識程度、對就業(yè)前景的關(guān)注程度、職業(yè)期望狀況四個方面。調(diào)查結(jié)果如下：

一、對所學(xué)專業(yè)的滿意程度

學(xué)生對本專業(yè)的滿意與否主要取決于能否擇己所愛，該專業(yè)能否在將來幫助自己找到好的又喜歡的工作。調(diào)查發(fā)現(xiàn)(如下圖)，有21.0%的大學(xué)生對自己的專業(yè)較滿意，有66.6%的大學(xué)生不清楚，有10.0%的大學(xué)生比較不滿意，有2.4%的大學(xué)生對自己的專業(yè)非常不滿意，各專業(yè)的滿意程度沒有顯著差異。

對專業(yè)不滿意的直接表現(xiàn)是對本專業(yè)的學(xué)習(xí)動力不足或畢業(yè)后不愿從事與專業(yè)相關(guān)的行業(yè)。高考填報志愿時對專業(yè)的了解與自身了解的缺乏，可能是導(dǎo)致只有21.0%的學(xué)生對所學(xué)專業(yè)持滿意態(tài)度的原因之一。因為對大學(xué)生活的憧憬，對五花八門的專業(yè)的不了解，抱有神秘感，從而選了一個自己以后不喜歡的專業(yè)。另外，個人興趣與社會需求之間的矛盾也可能是原因之一。比如，某個同學(xué)對考古學(xué)很有興趣，但社會需求相對比較少，此時可能會產(chǎn)生心理沖突，也許選了一個自己并不感興趣的但賺錢的專業(yè)，夢想與現(xiàn)實出現(xiàn)落差，從而對所學(xué)專業(yè)不滿意。而專業(yè)在一定的程度上決定了職業(yè)取向，如果對本專業(yè)不滿意或態(tài)度模糊，勢必會影響自身潛能的開發(fā)，以及今后的擇業(yè)。

二、對自我認識程度

自我認識包括個人的興趣與特長、個人的性格與價值觀、個人所選定的目標與需求、個人的情商、個人的工作經(jīng)驗、個人的學(xué)歷與能力、個人的生理情況等七個方面，是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要內(nèi)容之一。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)(如下圖)，只有6.7%的被調(diào)查者對自己有比較清楚的認識，而52.3%的被調(diào)查者對自己的各面能力，興趣等持含糊態(tài)度，41.0%的被調(diào)查者完全不了解自己;而不同年級不同專業(yè)的學(xué)生對自我認識沒有顯著性差異。這說明較多的大學(xué)生未能很好地關(guān)注自身特點，發(fā)現(xiàn)自身問題，促進自身發(fā)展。那么，這里便牽涉到了大學(xué)生就業(yè)生涯目標的問題。

職業(yè)生涯目標是指可預(yù)想到的、有一定實現(xiàn)可能的目標。而職業(yè)目標的選擇并無定式可言，關(guān)鍵是要依據(jù)自我實際，這就要求我們要對自己有所了解。通過個人分析認識自己，估計自己的能力，確認自己的性格，發(fā)現(xiàn)自己的興趣，明確自己的優(yōu)勢，衡量自己的差距，并以此來開發(fā)自己塑造自己，使自己的才能得到充分的發(fā)揮。然而調(diào)查表明，大部分大學(xué)生對自己的能力、興趣、職業(yè)傾向都缺乏深度了解，自然對職業(yè)生涯目標是模糊的。

三、對就業(yè)前景的關(guān)注程度

對就業(yè)情景的關(guān)注程度，直接影響了對為所選職業(yè)所做的準備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，只有14.5%的被調(diào)查者對當(dāng)前的就業(yè)狀況有比較清楚的了解。不同年級的學(xué)生對就業(yè)前景的關(guān)注程度沒顯著性差異，而不同專業(yè)的學(xué)生對就業(yè)前景的關(guān)注程度就有顯著性差異，冷門專業(yè)的學(xué)生比熱門專業(yè)的學(xué)生更加關(guān)注就業(yè)前景。

造成這種狀況的原因可能來自于兩個方面。一方面，在校園里，舒適、閑逸的生活和父母的絕對經(jīng)濟支持，使很多大學(xué)生忘卻或暫時忘卻了就業(yè)壓力帶來的緊張感，很少去接觸外面的世界。有些學(xué)生的確是每天都只是讀書，缺乏對就業(yè)的準確和認識。另一方面，學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)不夠。調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)有73.5%的學(xué)生認為目前學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)不夠，需要更詳細具體的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。

四、職業(yè)期望狀況

影響職業(yè)期望因素大致可分為三個方面，聲望地位穩(wěn)定性因素(城市位置與社會地位)，內(nèi)在價值因素(發(fā)展空間和興趣愛好)，外在價值因素(薪水高低)。在調(diào)查中，被調(diào)查者將薪水高低、發(fā)展空間、城市位置、興趣愛好、社會地位按自身在選擇工作時所起作用從大到小排序。其中在職業(yè)選擇中考慮的首要因素的選擇情況(見下圖)，發(fā)展空間、興趣愛好成了大多數(shù)被調(diào)查者的首選，接下來依次才是薪水高低、城市位置、社會地位，男女生沒有顯著的差異。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者中有83.3%的被試認為“前途”比“錢途”更為重要，60.3%的被試愿意充當(dāng)“雞頭”也不愿意當(dāng)“鳳尾”。以上結(jié)果表明，多數(shù)大學(xué)生更注重工作的內(nèi)在價值。

從上述四個方面的分析表明廣州大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃呈現(xiàn)一下特點：(一)多數(shù)大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的滿意度較低;(二)廣州市大學(xué)生對職業(yè)生涯的規(guī)劃還比較模糊，自我認識不夠，絕大多數(shù)人沒有明確目標;(三)廣州市大學(xué)生對社會人才的需求了解甚少，另外，學(xué)校提供的就業(yè)信息不足，學(xué)生了解就業(yè)相關(guān)信息的渠道較少;(四)廣州市大學(xué)生的職業(yè)期望更注重發(fā)展空間和興趣愛好。因此，我們認為，根據(jù)上述特點，學(xué)校應(yīng)該加強對學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，大學(xué)生應(yīng)該及早進行職業(yè)生涯的規(guī)劃，為未來做好充分準備。