公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用(模板14篇)

自律是指個人能夠自我約束和管理自己的行為，它是成就成功的重要品質(zhì)之一。總結(jié)的文字要通順、流暢，避免冗長和重復(fù)。推薦以下幾篇閱讀材料，希望能給大家的總結(jié)提供一些啟發(fā)。

公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇一

15.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

16.創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

17.創(chuàng)新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。

18.敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

19.納百川成就海業(yè)，思進取贏得未來。

20.人人都是創(chuàng)新形象，個個都是創(chuàng)造力量。

21.誠信放飛夢想，精藝收獲希望。

22.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。

23.企業(yè)的未來，就是我們的明天。

公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇二

公司的愿景就是一個企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)航燈，如同個人的發(fā)展都要有所規(guī)劃一樣，企業(yè)的發(fā)展同樣要有計劃與目標才能有清晰的發(fā)展方向。學(xué)習(xí)過哈爾濱銀行的企業(yè)愿景之后，我更加深刻的理解了xxx銀行為何能夠從當初一個小小的地方銀行發(fā)展成為今天的全國性股份制商業(yè)銀行，有了從城市到世界這個宏偉的目標，我相信xxx銀行在未來的發(fā)展中會有更好、更大的發(fā)展。

縱觀世間任何一個事物的發(fā)展，如果要想在每一件事情中取得好的結(jié)果，都要在事前進行很好的規(guī)劃。飛機的飛行不能缺少一個既定的航線;輪船的航行不能沒有領(lǐng)航燈的指示;愿景對于企業(yè)的作用猶如謀略在一場戰(zhàn)爭中的重要性，《孫子兵法》中有云：夫未戰(zhàn)而先謀者廟算勝者，得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者，得算少也。多算勝，少算不勝，而況于無算乎!由此可見，戰(zhàn)略也即愿景對于一個企業(yè)的重要性是不言而語的。在進入市場前，我們先明確自己的目標與任務(wù)，明白自己在激烈的市場競爭中要什么樣的結(jié)果，這樣就能避免少走彎路，規(guī)避在競爭中出現(xiàn)不必要的犧牲。

濱這塊土地上站穩(wěn)腳跟，占領(lǐng)哈爾濱這個對銀行業(yè)來說小之又小的市場，但通過不斷的努力與發(fā)展，哈爾濱銀行贏得了哈爾濱這片市場，并盈利能力得到了不斷的提升，繼而以哈爾濱為根基，漸漸的擴展到xxx市周邊的市場，從雙鴨山到雞西，直至大連分行的成立。

這每一個足跡都顯示了xxx銀行踐行自己企業(yè)愿景的步伐。既然有了目標就要去實現(xiàn)，這個實現(xiàn)的過程就是奮斗的過程，哈行在全國每一個城市設(shè)立的分行，都深深的印刻了哈行每個領(lǐng)導(dǎo)辛勤努力的背影和每一個員工努力奮斗的汗水。

我們個人的成長與發(fā)展同企業(yè)的壯大是如出一轍的，在個人的職業(yè)生涯中，我們同樣要制定相應(yīng)的規(guī)劃，給自己一個計劃，給自己一個明確的未來，好讓自己有明確的奮斗目標。這樣就能使我們能夠時時的警醒自己，讓自己在工作生涯中少走彎路。進入一個企業(yè)工作，我們最重要的是首先了解這個企業(yè)的文化，尤其是企業(yè)愿景，這樣就能使自己制定與企業(yè)共同的發(fā)展愿景，如此方能將自己的進步與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一起來，以使自己成為企業(yè)所需的人才。

有人說職場就是每個人職業(yè)生涯的撒哈拉大沙漠，我們的職業(yè)生涯就是要走出這個大沙漠，在親身經(jīng)歷前，一切都是為未知的，成功注定是在沙漠的另一邊。我們每天的工作都是處于走向成功的起點，職涯的起點，首先是從選定方向開始。

xxx銀行從城市到世界的企業(yè)愿景，為xxx銀行的發(fā)展指明。

了前進的道路，它猶如一座燈塔一樣，巋然不動的矗立在x行前進的道路上，時刻知道著哈行的經(jīng)營策略、產(chǎn)品技術(shù)組織架構(gòu)，直至公司內(nèi)的每一個經(jīng)營細節(jié)，它就如同一個靈魂，引領(lǐng)著xxx銀行在銀行業(yè)競爭日趨激烈的今天不斷穩(wěn)步的健康前進。

二〇xx年四月三日。

1、企業(yè)愿景：誠信重百穩(wěn)健連鎖基業(yè)常青共享共成。

2、企業(yè)使命：營造環(huán)境服務(wù)大眾滿足需要創(chuàng)造消費。

3、核心價值觀：順應(yīng)市場優(yōu)異服務(wù)達成滿意。

4、企業(yè)精神：誠信團結(jié)求實創(chuàng)新。

5、企業(yè)哲理(理念)：綠葉不忘根的情。

6、發(fā)展理念：內(nèi)涵強大外延擴張。

7、發(fā)展戰(zhàn)略：壯大主業(yè)推進兩翼多種模式連鎖發(fā)展。

8、發(fā)展原則：改革與管理同步發(fā)展與效益并重。

9、發(fā)展目標：重慶領(lǐng)先西部一流。

10、經(jīng)營理念：以市場為先導(dǎo)以顧客為中心以利潤為目標以價值最大化為目的。

11、質(zhì)量理念：質(zhì)量上乘取信于民滿足需要追求卓越。

12、服務(wù)理念：顧客至尊滿意至上。

13、成本理念：降一分成本增一分效益。

14、管理理念：決策科學(xué)制度規(guī)范流程精益執(zhí)行到位。

15、用人理念：徳唯忠誠才唯勤奮事唯責(zé)任舉唯公認。

16、創(chuàng)新理念：超越習(xí)慣激發(fā)智慧永續(xù)創(chuàng)新。

17、安全理念：安全無小事責(zé)任重于山。

18、管理作風(fēng)：高嚴細實。

19、工作作風(fēng)：敬業(yè)勤奮責(zé)任高效。

20、工作態(tài)度：心存感激真心微笑自動自發(fā)。

21、同事關(guān)系：理解尊重贊揚協(xié)助。

22、服務(wù)準則：主動熱情耐心周到。

為建設(shè)強盛通鋼而共同奮斗。

加快建設(shè)和諧通鋼，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要，也是職工群眾長遠利益和根本利益的有效保證。近年來，集團公司黨委提出了“”的愿景目標，與首鋼重組以后又構(gòu)建了“學(xué)習(xí)首鋼、融入首鋼，實現(xiàn)精細化管理”的發(fā)展理念和“三創(chuàng)、四比”的目標要求，當前按照“我與企業(yè)共命運，扭虧增效做貢獻”主題實踐活動按排，在員工中開展“比愿景、比踐諾、比貢獻”活動中，如何提煉員工個人愿景，達到與通鋼愿景的和諧統(tǒng)一，最終實現(xiàn)共贏，是我們當前需研究的課題，根據(jù)以往的工作實際及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的要則，我認為應(yīng)做好以下幾方面工作：

一、強化員工對“”這個共同愿景的認知。

1、加強企業(yè)共同愿景的宣傳。企業(yè)愿景是企業(yè)發(fā)展中的共同目標，是企業(yè)的靈魂。對共同愿景的宣傳，應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)做起，在實際上工作中要通過會議、談話、員工培訓(xùn)等形式時時談及，把它做為對員工的引領(lǐng)和激勵，而不能做為一個。

口號。

高高掛起。同時對共同愿景的宣傳也不能是簡單的文字告知，而要從真誠告知入手,通過宣傳、感召、測試、溝通“由淺入深”步步推進，直到企業(yè)上下一致認同并開始為實現(xiàn)一共同愿景而努力奮斗。

粹是企業(yè)的事與他們并沒有什么實質(zhì)性的關(guān)系。大家通過從逐級實現(xiàn)企業(yè)愿景的過程中得到的價值、利益，從而使企業(yè)共同愿景成為員工認同的共同奮斗目標。

二、有效建立個人愿景。

1、要激勵和鼓動員工樹立個人愿景，并形成氛圍。個人愿景是指個人對自己未來發(fā)展的一種愿望，是個人持續(xù)行為的內(nèi)在動力。我們要以當前開展的“我與企業(yè)共命運，扭虧增效做貢獻”主題教育活動為契機，做好建立員工個人愿景的發(fā)動工作，鼓勵員工謀劃個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個人發(fā)展愿景，員工個人有了目標，才會有動力，并會積極認真地去實現(xiàn)。

2、制定合理的個人愿景。員工制定個人愿景時，要給予指導(dǎo)，要保證科學(xué)合理，有超前性、引導(dǎo)性、有漸變性，這樣才會讓大家看到希望未來，能夠看到自己的奉獻。好的愿景，能鼓舞人心，把大家凝聚在一起，激發(fā)員工的積極性，激發(fā)員工發(fā)自內(nèi)心的感召力、凝聚力、向心力，使員工產(chǎn)生一種自豪感，一種激情與干勁，為實現(xiàn)目標而努力。

三、實現(xiàn)“個人愿景”與“企業(yè)愿景的”有效結(jié)合。

“企業(yè)即人”，人是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的根本，二者相互依存。共同愿景的實現(xiàn)過程其實也是個人愿景的實現(xiàn)過程。實現(xiàn)二者的有效結(jié)合，應(yīng)做到：

師高徒結(jié)對、崗位練兵，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位工作經(jīng)驗交流活動等，提高職工整體素質(zhì)。三是搭建好高技能人才的成才平臺。應(yīng)繼續(xù)鼓勵一線優(yōu)秀員工參加高級工和技師的考評，評選“技術(shù)明星”、“創(chuàng)新、創(chuàng)效標兵”，激勵員工不斷超越自我。只有企業(yè)的員工都具有一種不斷自我超越的欲望，高于個人愿景之上的共同愿景才會有激勵動力，才會產(chǎn)生萬眾一心的力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人“雙贏”。

2、注重員工個人愿景與共同愿景結(jié)合。

1)要大力開展以增強職工對企業(yè)歸屬感、認同感為主要內(nèi)容的企業(yè)理念和價值觀、人生觀的教育活動，讓職工確信積極參與企業(yè)發(fā)展的同時能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值，從而心情舒暢，干勁沖天。

2)逐步改善員工的工作、生活環(huán)境和條件,不斷提高他們的生活待遇。要把員工的績效考核、企業(yè)獎懲、晉升制度,薪酬福利制度的運作與共同愿景的實施密切結(jié)合起來,使員工真實地感受到企業(yè)向共同愿景邁進過程給他們帶來的多方面的益處。

員工在實現(xiàn)個人愿景過程中找到與共同愿景的結(jié)合點，個體積極性就會高漲，團隊創(chuàng)造力就會迸發(fā)。

3、樹立企業(yè)的誠信形象。

1)建立公平、公正的競爭和激勵機制，可以有效激起每個員工建立與實現(xiàn)個人愿景的斗志,并能減少由于不公正的產(chǎn)生導(dǎo)致員工的怨言與挫折感;而給予員工在實現(xiàn)個人愿景方面的幫助則會大大增強其實現(xiàn)愿景的信心,同時也增加了員工實現(xiàn)個人愿景的可能性。如果員工都能為實現(xiàn)個人愿景全力以赴工作,這會產(chǎn)生強大的創(chuàng)造性張力,這種張力會同時加速企業(yè)共同愿景的實現(xiàn)進程,而企業(yè)共同愿景的實現(xiàn)，又反過來會促進員工個人愿景的實現(xiàn)。

2)有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子。首先班子要團結(jié)，形成領(lǐng)導(dǎo)合力;其次要務(wù)實，要實實在在、勤勤懇懇的工作。要對員工、對企業(yè)有敬業(yè)精神;有超前正確的決策、超前的思維，不要停留在現(xiàn)狀;要終身學(xué)習(xí)，有積極向上的心態(tài)。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，員工才能對你產(chǎn)生信任感和對企業(yè)的認同感。否則不信任領(lǐng)導(dǎo)者，不信任企業(yè)，愿景實現(xiàn)之路自然是通暢不了。

四、通過員工個人愿景的實現(xiàn)推動企業(yè)愿景的實現(xiàn)。

1、滿足員工需要，為實現(xiàn)個人愿景提供保證。根據(jù)需求論人的需求：一是提供的合理的薪金、健康的工作環(huán)境和各種福利制度，滿面足員工生理上的自然性需要;二是要經(jīng)常開展各種活動文體及娛樂活動，來滿足員工的社交需要;三是建立建成全各種。

規(guī)章制度。

來滿足員工對尊重需;四是讓員工參與企業(yè)決策和發(fā)展規(guī)劃等來充分滿足員工對自我實現(xiàn)這一需要的需求。員工的需求論得到滿足，主觀能動性充分發(fā)揮，會為企業(yè)的發(fā)展帶來強勁的動力。

2、員工要實現(xiàn)個人愿景需做到以下幾點：

1)夯實基礎(chǔ)，提高自身素質(zhì)。加強理論知識、專業(yè)知識及其它科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能水平，拓展知識和視野，增加實際工作中處理問題和解決實際問題的能力，促進員工自身綜合素質(zhì)的提高。

2)注重養(yǎng)成。一是養(yǎng)成規(guī)范化的工作習(xí)慣，規(guī)范化的工作習(xí)慣是自我管理的基礎(chǔ)。我們每一項工作時都要有計劃、有執(zhí)行、有檢查，有反思。二是養(yǎng)成條理化的工作習(xí)慣。工作有計劃性，能提前完成的決不推后，避免工作手忙腳亂，盡量做到有條不紊，確保各項工作的按時完成。三是養(yǎng)成精細化的工作習(xí)慣。工作樹立零差錯目標。

3)實現(xiàn)自我突破。一是在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)自我突破。工作中有責(zé)任感，勇挑重擔(dān)。二是在實踐中實現(xiàn)自我突破。工作樹立高目標，積極進取。三是在反思中實現(xiàn)自我突破。在反思過程中，尋找發(fā)現(xiàn)自己存在的不足和差距，制定措施，迎頭趕上。

只要我們員工心中有愿景，工作有目標，并使之融匯到通鋼愿中，相信，實現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)新通鋼的目標就會實現(xiàn)。

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公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇三

胸中有天空；眼中有目標；手中有分寸；腳下有土地。背對太陽，陰影一片；迎著太陽，霞光萬丈。

要想工作不走樣，先得頭腦不走神。

【企業(yè)目標】。

創(chuàng)優(yōu)秀民族品牌。

做百年韻達事業(yè)。

【經(jīng)營理念】。

人文關(guān)懷價值增值激情創(chuàng)造科技突破。

【企業(yè)精神】。

【企業(yè)品牌理念】。

公平誠信快捷安全熱情周到服務(wù)一流。

【企業(yè)作風(fēng)】。

忠誠務(wù)實敬業(yè)主動。

【經(jīng)營哲學(xué)：交天下朋友、樹百年企業(yè)】。

交天下朋友——我們這里所說的"朋友"指的是我們的客戶、客戶、合作商、行業(yè)協(xié)會、政府及其它各類協(xié)會，即便是我們的同行企業(yè)，只要關(guān)心支持韻達企業(yè)的發(fā)展，就都是我們的朋友。韻達企業(yè)前進的道路上有了"朋友"的愛護與幫助，路才會越走越寬，企業(yè)才會越做越強。

企業(yè)哲學(xué)口號：與社會同行與環(huán)境相依與人類共存。

企業(yè)精神：敬人敬業(yè)創(chuàng)新卓越。

核心價值觀：傳承文化持續(xù)創(chuàng)新專注客戶創(chuàng)造財富。

企業(yè)目標——創(chuàng)造價值、創(chuàng)造利潤、創(chuàng)造財富。企業(yè)宗旨：品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

企業(yè)愿景：創(chuàng)新行業(yè)的典范，做行業(yè)的領(lǐng)航者。

企業(yè)精神：不斷創(chuàng)新、不斷開拓、自我超越。

服務(wù)理念：以專業(yè)鑄就成功，以服務(wù)贏得市場。

經(jīng)營理念：以特色占領(lǐng)市場，以誠信開拓市場。

管理理念：平等、尊重、關(guān)懷、扶持、共同進步。

企業(yè)追求：讓每一個創(chuàng)業(yè)者都獲得超值的財富和事業(yè)。

企業(yè)宗旨：發(fā)展企業(yè)、貢獻國家、回報股東、服務(wù)社會、造福員工。

企業(yè)愿景：建設(shè)具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司。

企業(yè)精神：愛我中華、振興石化。

企業(yè)作風(fēng)：精細嚴謹、務(wù)實創(chuàng)新。

經(jīng)營理念：誠信規(guī)范、合作共贏。

公司愿景：馳譽全球的工程公司。

核心價值觀：公司人才觀：人皆為才，尚賢事能。

公司質(zhì)量觀：一點一線都關(guān)乎公司興衰。

公司安全觀：事事安全，人人平安。

公司廉潔觀：不拿不該拿的，不做不該做的。

公司競爭觀：超越自我，永遠領(lǐng)先。

公司危機觀：居安思危，言危思進。

公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇四

今年計劃總收入40.75萬元，計劃支出35.75萬元，實現(xiàn)經(jīng)濟效益5萬元。

在計劃經(jīng)濟收入中有以下幾項收入：

(1)賓館計劃收入10萬元。

(2)旅游船只收入5萬元。

(3)上壩收費3萬元。

(4)綠化收入7.5萬元。

(5)房屋出租收入3萬元。

(6)果園收入1.25萬元。

(7)勞務(wù)輸出收入11萬元。

總計收入40.75萬元。

計劃支出費用有以下幾項：

(1)工資支出總額為15萬元。

(2)提取三金3.2萬元。

(3)勞動保險4.3萬元。

(4)勞動保護0.65萬元。

(5)電話費0.5萬元。

(6)差旅費0.8萬元。

(7)辦公費0.3萬元。

(8)折舊及攤消6萬元。

(9)稅金3.5萬元。

(10)招待費1.5萬元。

總計劃支出為35.75。

二.總計劃的詳細說明和工作部署。

1.金湖賓館。

為了鼓勵整個經(jīng)營公司的全體員工具有競爭意識，對金湖賓館準備向公司全體員工競標承包，在現(xiàn)有狀態(tài)下，標底為10萬元人民幣。若局里作出計劃，對賓館投資，進行一定程度的改造，或填補一些用品、設(shè)備及線路改造的情況下，標底為12萬元人民幣。首先，我們先開一個全體員工參加的動員大會，讓全體員工看清當前充滿競爭的形式，讓全體員工具有競爭意識，發(fā)揮他們的潛力。這也是我們今年降低標底的最大目的，讓承租者看到希望，讓承租者嘗到成功的喜悅，讓承租者能夠看到成功的結(jié)果。以此為目的，逐漸讓集體職工能夠自己管理自己，自己壯大自己，將來能夠完完全全地獨立起來。

如公司內(nèi)部沒有人承租金湖賓館，我們再對管理局內(nèi)全體職工招標租賃。如全局職工也沒有人承租，最后就對社會招標，用社會的力量來管理金湖賓館。

賓館承租的邊緣條件是必須帶2名全民職工，8名大集體職工，這10名職工的所有費用由賓館承擔(dān)。

雖然我們計劃采用的機制為承包責(zé)任制，但是在管理上不能以包帶代管，我們公司經(jīng)理部決定讓副經(jīng)理深入到管理中去，掌握賓館的經(jīng)營情況，及時回流資金，為金湖賓館的經(jīng)營當好參謀把好關(guān)。

在安全上，做到每周一次安全會，一周進行一次安全檢查，做到開會、檢查必有記錄，做到安全第一，預(yù)防為主。對治安綜合治理上，也是做到每會必講，經(jīng)常檢查，教育員工視顧客為上帝，減少員工與員工、員工與顧客、顧客與顧客之間的摩擦與矛盾。我們自己的員工要做到不參與打架斗毆和賭博事件，為公司的安定團結(jié)而努力。

2.船只管理。

今年我們實行的政策，還是像以往一樣，實行公開競標。先對公司內(nèi)部員工公開招標，實行競標上崗，競標底價分別為2.5萬元、3.5萬元、3.5萬元人民幣(含人員工資在內(nèi))。如公司內(nèi)部沒有人競標或沒有完全競標，再對局內(nèi)職工招標，如局內(nèi)沒有人競標，再對離退休人員招標。

對船只的管理上，尤其在安全上，必須遵守國家、省、市有關(guān)條文規(guī)定，必須按照局安委會對船只的要求規(guī)定執(zhí)行。在公司的管理上，雖然屬承包性質(zhì)，在簽。

合同。

上對各項要求都得嚴格，公司也不能對其放之不管。對船只、船員的管理上，做到定期、不定期的檢查、督促工作，爭取把隱患消滅在萌芽中。

3.上壩收費。

在上壩收費上，我們想延續(xù)原有的方式，對全局進行公開招標，競標上崗，承包人必須帶公司6名集體職工，承租底價為3萬元人民幣。

4.綠化工作。

今年在綠化上實施的辦法是分片劃分，分配到人，依據(jù)工作量掛牌管理，做到經(jīng)常檢查、經(jīng)常督促，根據(jù)工作的質(zhì)量來決定工資的收入。春季最早的兩項工作是聯(lián)系好東西山頭造林的苗木及三角地苗圃的苗木，按局里的要求，完成局計劃的所有任務(wù)。

5.房屋出租。

今年的房屋出租，已經(jīng)簽合同的沒有到期的繼續(xù)履行合同，把到期的合同全部重新招標租賃，尤其是飯店那一棟房子，以前有的租房者拖欠房租很長時間，有的現(xiàn)在還沒有還清，所以重新招租，簽字交錢。

在管理上，計劃列出一個大表格，標明哪一棟、哪一戶租房者是誰、租期、租金等等，及時管理到位。對租房者及房屋進行定期、不定期的檢查，預(yù)防不安全事故的發(fā)生。

6.果園管理。

今年春季計劃把去年春季凍害及以前死亡的樹木補齊樹苗，以保證果園樹木的完整度，抓好冬春的修剪工作，認真修剪，調(diào)節(jié)結(jié)果量，抓好春夏秋肥料的使用和打藥工作，來保證湯河果園工作的正常進行，使收入有保證，也使果園生產(chǎn)有后勁。

7.勞務(wù)輸出。

今年抓緊對勞務(wù)輸出人員的職業(yè)道德教育，提高出勞務(wù)人員的素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。因為出勞務(wù)人員在外代表了公司形象，如出勞務(wù)人員工作干不好，被退回，不僅僅影響他個人，也影響整個公司的形象和收入，影響職工工作的安置。

8.豬場管理。

在履行合同的同時，加大收繳力度，凡是有豬的重量和頭數(shù)夠我們局殺的就收回來，殺了給職工分肉，用來回流資金，盡最大努力地回收其所占用的資金。

9.職工培訓(xùn)。

今年對集體職工的教育培養(yǎng)訓(xùn)上，鼓勵集體職工發(fā)揮自己的潛力，積極地參與各項工作的承包，來展示自己的能力，用以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，逐步使他們走向自己管理自己、自己壯大自己的道路。

還有一個就是今年大集體管理委員會到屆，重新選舉大集體管理委員會，充分發(fā)揮管理委員會的積極作用，讓他們參政議政，提出合理化建議，起到集體的作用。主要事情、大的支出都通過大集體管理委員會討論通過后再實施，增加透明度。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論為指導(dǎo)，堅持“三個面向”的戰(zhàn)略指導(dǎo)方針，實踐“三個代表”的重要思想，認真落實全國、自治區(qū)和桂林市教育工作會議精神，努力把貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針與學(xué)校的具體實際緊密結(jié)合起來，堅持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧校園，以加快發(fā)展為主題，以深化改革為動力，以加強未成年人思想道德為重點，全面推進素質(zhì)教育，打造樂群教育品牌，不斷提高學(xué)校的教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，努力辦好讓人民滿意的教育，向著“質(zhì)量爭一流，特色創(chuàng)名小”的目標邁進。

二、十五期間教育發(fā)展的現(xiàn)狀分析：

教師現(xiàn)狀：目前學(xué)校共有22個教學(xué)班，在校生1080人，教職工62人，其中高級教師36人，獲得大專學(xué)歷30人，本科學(xué)歷23人，中師學(xué)歷9人，大專以上學(xué)歷占85%，c類人才3名，市級教學(xué)能手1名，全體教師能夠團結(jié)向上、愛崗敬業(yè)、努力工作。

基礎(chǔ)教育：適齡兒童入學(xué)率100%，十五周歲完成率100%。輟學(xué)率為0。按時畢業(yè)率100%，犯罪率100%。

基礎(chǔ)設(shè)施：在十五期間，學(xué)校拆除了d級危房北面教學(xué)樓，新建了一棟2800平方米的五層教學(xué)樓，改造了東邊舊教學(xué)樓，使兩棟教學(xué)樓具有童趣化，渾然一體，風(fēng)格一致，色彩協(xié)調(diào)。保證了師生的安全，同時新建了兩個電腦室、兩個實驗室，一個音樂室，一個美術(shù)室，一個圖書室，滿足了學(xué)校的教學(xué)要求。

三、辦學(xué)新思路。

1、辦學(xué)目標：

按“高起點規(guī)劃、高層次辦學(xué)、高標準育人”的總體思路，在五年時間內(nèi)，把學(xué)校辦成硬件設(shè)備屬一流，教育科研具特色，校園文化有內(nèi)涵，藝術(shù)教育創(chuàng)品牌的學(xué)校。所培養(yǎng)的學(xué)生品行優(yōu)良，基礎(chǔ)扎實，綜合能力強，能適應(yīng)21世界人才培養(yǎng)的目標要求。

在管理上堅持辦名校、出名師、高質(zhì)量、有特色的目標，進一步提高學(xué)校知名度，提高學(xué)?，F(xiàn)代化水平。學(xué)校辦學(xué)努力實現(xiàn)五高：教學(xué)高質(zhì)量;師資高水平;管理高效率;經(jīng)費高效益;環(huán)境高品味。

2、辦學(xué)理念：

以宜人的環(huán)境陶冶身心，以垂范的作為提升威信，以過硬的素質(zhì)顯示形象，以扎實的措施培養(yǎng)新人。堅持以“和諧發(fā)展、優(yōu)長育人”為辦學(xué)理念;以“以人為本、育人為先、主動發(fā)展”為辦學(xué)思想;以“讓學(xué)生成才、讓家長放心、讓社會滿意”為最高宗旨;以培養(yǎng)“學(xué)生興趣加能力，合格加特長”為辦學(xué)目的;以“質(zhì)量爭一流、特色創(chuàng)名?！睘檗k學(xué)。

口號。

不斷深化教育教學(xué)改革全面推進素質(zhì)教育促進學(xué)生全面發(fā)展努力構(gòu)建快樂和諧新樂群。

四、特色學(xué)校教育發(fā)展的基本任務(wù)。

全面貫徹落實黨和國家的教育方針，貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》和《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展決定》。抓住機遇，加快發(fā)展，教師隊伍實現(xiàn)“五個全面提升”，即全面提升素質(zhì)教育水平，全面提升現(xiàn)代教育水平，全面提升師資建設(shè)水平，全面提升學(xué)校管理水平，全面提升作風(fēng)建設(shè)水平。實現(xiàn)五個方面的突破，即實現(xiàn)科研課題上檔次的新突破，實現(xiàn)校園文化設(shè)施的新突破，實現(xiàn)創(chuàng)建“園林式綠色學(xué)?！钡男峦黄疲瑢崿F(xiàn)師資隊伍整體素質(zhì)提高的新突破，實現(xiàn)學(xué)生養(yǎng)成教育良性發(fā)展的新突破，爭創(chuàng)全國文明單位、自治區(qū)德育先進單位、桂林市教育科研示范校。

五、具體內(nèi)容及措施。

(一)以德立校，全面提升人文素養(yǎng)水平。

在辦學(xué)過程中突出德育的核心作用，確立要成才，先成人的思想，充分發(fā)揮德育在全面實施素質(zhì)教育中的靈魂作用。落實以德治校，以德立人，以德樹人的德育工作方略。全面實施《公民道德建設(shè)實施綱要》的公民道德基本行為規(guī)范，讓學(xué)生在學(xué)校德育教育過程中逐步養(yǎng)成一個誠實的人，一個與人為善的人，一個聰明高尚的人，一個身心健康的人，一個對社會負責(zé)的人。班級五項達標率100%，學(xué)生操行合格率100%，優(yōu)良率98%，后進生轉(zhuǎn)化率80%，三好率50%，校學(xué)生犯罪率為0，輟學(xué)率為0，畢業(yè)率100%，爭創(chuàng)全國文明單位。

(二)科研興校，全面提升素質(zhì)教育水平。

1、把“科研興?！弊鳛閷W(xué)校教改的突破口，建立起一整套適合于學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的科研體系，科研制度，健全學(xué)校的科研網(wǎng)絡(luò)。加快《適應(yīng)新課程的教學(xué)方式的研究》、《加強小學(xué)數(shù)學(xué)與生活的聯(lián)系的研究》、《蘇教版小學(xué)語文活動化課堂教學(xué)研究》、《小學(xué)語文學(xué)生個性化學(xué)習(xí)方式的選擇研究》、《新課程標準下小學(xué)語文課堂教學(xué)評價研究》、《在音樂教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生主動質(zhì)疑》、《新課程下小學(xué)美術(shù)教學(xué)評價的研究》7項課題的研究與結(jié)題，加緊規(guī)劃德育課題《藝術(shù)特色校園文化建設(shè)的研究》、數(shù)學(xué)課題《小學(xué)數(shù)學(xué)實踐、體驗式學(xué)習(xí)研究》、體育課題《小學(xué)體育教學(xué)中學(xué)生自主發(fā)展的研究》、信息技術(shù)課題《信息技術(shù)環(huán)境下學(xué)生自主學(xué)習(xí)的實踐探究》、科學(xué)課題《小學(xué)科學(xué)探究活動中小組合作學(xué)習(xí)的研究》的申報和研究。把培養(yǎng)學(xué)生的動口、動腦能力、動手操作能力，交往能力、設(shè)計能力、分析問題解決問題能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力有機地融入課題研究的全過程，作為實施素質(zhì)教育的原動力，使學(xué)生獲得個人發(fā)展的基礎(chǔ)，實踐活動的情感體驗，知識學(xué)習(xí)的能力直至獲取社會生活經(jīng)驗，發(fā)明創(chuàng)造的機會，通過不懈的努力，讓科研成為教師理論水平提高，業(yè)務(wù)能力增強的發(fā)源地，成為學(xué)生獲取知識的途徑，個人成長的搖籃。

2、課程改革再邁新臺階。一是高度重視，扎實做好課程改革進程的綜合培訓(xùn)、研究、教學(xué)、指導(dǎo)、交流、總結(jié)等工作，確保“課改”的順利實施;二是加大力度開發(fā)校本教材，創(chuàng)辦學(xué)校特色課程，全面提高學(xué)生的素質(zhì)和能力;三是著力研究教法、學(xué)法的改革，努力實現(xiàn)課堂教學(xué)改革的素質(zhì)化發(fā)展。

3、全面提高教學(xué)質(zhì)量，努力培養(yǎng)學(xué)生合格+特長，按時畢業(yè)率99.5%，畢業(yè)生全科合格率98%以上，優(yōu)秀率40%，畢業(yè)升學(xué)率100%，操行合格率100%，品德優(yōu)良率98%，品德合格率100%，后進生轉(zhuǎn)化率80%，后進生低于3%，違法犯罪率為0，三好率20%以上，優(yōu)秀干部5%以上，體育達標率98%，優(yōu)秀率50%，體育成績及格率98%，視力下降率在2%以下，美育合格率98%，勞動合格率98%，全科合格率98%，全科優(yōu)秀率40%，95%以上學(xué)生身高、體重、肺活量、視力達到國家、自治區(qū)規(guī)定要求，95%以上學(xué)生能完成規(guī)定教材實驗內(nèi)容，使學(xué)生素質(zhì)教育得到全面的提升。

(三)超前發(fā)展，全面提升現(xiàn)代教育水平。

1、加快教育現(xiàn)代化的步伐，爭取20xx年在全校實現(xiàn)全數(shù)字多網(wǎng)合一多媒體教學(xué)網(wǎng)，提高教學(xué)效益。

2、爭取20xx年開通現(xiàn)代教育信息網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)遠程教育，實現(xiàn)學(xué)?；A(chǔ)教育信息網(wǎng)絡(luò)“班班通”。以計算機為基礎(chǔ)的現(xiàn)代教育技術(shù)的運用，拓寬教育的時空界限，提高全校教學(xué)手段的現(xiàn)代化水平和教育信息化程度。

3、爭取20xx實現(xiàn)每班教室安裝液晶體投景屏幕，利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，實現(xiàn)資源共享，構(gòu)建起全局化、開放化的教育教學(xué)科研網(wǎng)絡(luò)體系。

4、爭取20xx年配齊全體教師電腦，實現(xiàn)電子化辦公或電子化備課，并完備備課室，鼓勵教師增強。

課件。

制作能力，為課堂教學(xué)服務(wù)。

5、加強學(xué)校實驗室建設(shè)，開好開足實驗課，做好實驗報告和記錄，確保學(xué)生有充分的時間實際操作，養(yǎng)成良好的操作實踐探究的習(xí)慣。

6、重視圖書室、閱覽室的建設(shè)，采用電子借閱形式，提高借閱效率，繼續(xù)增加圖書數(shù)量，滿足不同年齡段學(xué)生借閱圖書的需求。

7、信息技術(shù)課容量要大，要寬，依據(jù)課程但又超越課程，以現(xiàn)代人的理念，現(xiàn)代人的教學(xué)方式，把信息技術(shù)課上成掌握知識、收集信息、傳遞信息的平臺，為學(xué)生的發(fā)展營造掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的空間。

(四)以人為本，全面提升教師隊伍建設(shè)水平。

1、建設(shè)好一個領(lǐng)導(dǎo)班子。校行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須成為學(xué)校管理的“先行者”，教育改革的“領(lǐng)頭羊”，創(chuàng)建名校的“排頭兵”，敢于超越自我，“為了未來的教育”，努力做到“定位高，思路寬，形式活”，把學(xué)校辦成特色鮮明、絢麗多姿、社會滿意的一流學(xué)校;把班子建設(shè)成為率先垂范，開拓進取的領(lǐng)路人，爭創(chuàng)名校長。

2、優(yōu)化好一支教師隊伍。大力提倡師德建設(shè)，大力弘揚“誠實守信，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，嚴謹治學(xué)，廉潔從教”的職業(yè)道德精神，育人至上。每位教師要具備“四有”。即有情：具有愛事業(yè)、愛學(xué)生、愛所有學(xué)生，愛科研的情感;有功：具有較過硬的教學(xué)和科研基本功;有技：掌握基本的開展科研的方法和手段，有形：年輕化、學(xué)歷高、師表形象好。努力提高教師的學(xué)歷層次，至20xx年，教師大專學(xué)歷的比例達到100%，本科學(xué)歷達50%，45歲以下教師比較熟練地操作電腦，會熟練使用班班通，會自己制作課件輔助教學(xué)。

教師的教學(xué)水平要邁上一個新臺階。中老年教師上掛牌課，青年骨干教師上示范課，創(chuàng)優(yōu)課，剛?cè)胛榈睦蠋熒稀斑_標課”，在此基礎(chǔ)上，積極啟用新人，磨練新人，推出市級、區(qū)級教學(xué)能手，爭取在20xx年內(nèi)培養(yǎng)出市級特級教師。

磨煉教師基本功，做到“6個一”即每學(xué)期做好。

讀書筆記。

摘抄，至少訂閱一份教學(xué)雜志，承擔(dān)一個實驗課題，上一次公開研究課，寫一篇教改論文、教學(xué)案例及反思。還要過好“五關(guān)”即三筆字關(guān)，簡筆畫關(guān)，普通話關(guān)，電腦關(guān)，當好班主任關(guān)。

3、塑造個性化教師。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高低，除了有一套科學(xué)的管理和科學(xué)的決策以外，最重要的是教師的質(zhì)量。教師要張揚個性，時代呼喚個性化教師，已成為當前課改的需要。所以，學(xué)校培訓(xùn)的重點是培養(yǎng)一批人格魅力，充滿愛心，文化底蘊深厚、教學(xué)方法靈活、能展示個人睿智的學(xué)者型教師，形成個人獨特的教學(xué)風(fēng)格，構(gòu)建起個性化的師生關(guān)系紐帶，滿足每一個學(xué)生的需要，使教育成為人性化的教育，體現(xiàn)科學(xué)的民主精神。

(五)打造品牌，全面提高校園文化品位。

校風(fēng)：團結(jié)、守紀、開拓、進取。

教風(fēng)：敬業(yè)、創(chuàng)新、尊重、贊揚。

學(xué)風(fēng)：勤學(xué)、多思、善問、實踐。

2、創(chuàng)設(shè)校園文化精品，豐富走廊文化，美化校園墻壁，讓每一面墻壁說話，每一個角落育人，并形成系列化、特色化、藝術(shù)化、精品化，品味與特色并舉，形成樂群小學(xué)特有的校園文化。

3、創(chuàng)建“綠色學(xué)校”，護花護綠、美化、育化、凈化校園，通過對生命的安撫，懂得珍惜生命，保護生命，達到保護自然環(huán)境，讓生命美好永存的最高境界。爭創(chuàng)桂林市綠色學(xué)校。

4、加大專用教室的文化建設(shè)。加大音樂室、科學(xué)、實驗室、電腦室等專用教室的文化建設(shè)，提升專用教室文化品位，使這些專用教室更具學(xué)科特色,更具文化內(nèi)涵。

(六)加大建設(shè)，全面提升校園環(huán)境層次。

20xx年拆除中間教學(xué)樓9個教室，維修保留的3個教室，拓寬運動場地，興建運動場及周邊設(shè)施，配齊60米的跑道，一個籃球場，一個排球場，預(yù)計投入經(jīng)費100萬元，爭取20xx年拆除兩棟教師公寓，拆除費用預(yù)計840萬元，再新建一個籃球場，預(yù)計費用15萬元。

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公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇五

強國夢，實現(xiàn)麥佳夢！

企業(yè)使命：充分整合三農(nóng)資源，推動三農(nóng)協(xié)調(diào)快速發(fā)展，締造從田間。

到餐桌全產(chǎn)業(yè)鏈的大農(nóng)業(yè)，創(chuàng)新提升服務(wù)三農(nóng)的新模式。

核心信仰：與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、追求卓越。

（創(chuàng)新。以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標。）。

企業(yè)宗旨：我們要把企業(yè)辦成一家在社會上有地位、受人尊重的企業(yè)，

讓每一位員工因為是這家企業(yè)的成員而受人尊敬，讓員工。

的職業(yè)成為他人羨慕的工作。

用人理念：評定一個人是否稱職，是否該給加薪，是否該被提拔，最佳的辦法只有一個，給他一個平臺，給他一份責(zé)任，給他一個時間段，給他一份任務(wù)，看他是否忠誠、是否守信、是否自律，到期能否拿出實實在在的工作成績來證明自己。

麥佳公司文化墻文字電子版。

第一頁。

公司精神與文化理念。

麥佳愿景——伴隨強國夢，實現(xiàn)麥佳夢！

麥佳資本——人才和團隊。

麥佳哲學(xué)——不斷的學(xué)習(xí)。

麥佳紀律——先服從，后指揮。

麥佳效率——短時，高效，最大量行動！

麥佳團隊建設(shè)——軍隊、學(xué)校、家庭。

員工發(fā)展理念——苦干三年，全面實現(xiàn)小康！

第二頁。

感激。

感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志。感激欺騙你的人，因為他增進了你的見識。感激鞭打你的人，因為他消除了你的業(yè)障。感激遺棄你的人，因為他教導(dǎo)了你應(yīng)自立。感激絆倒你的人，因為他強化了你的能力。感激斥責(zé)你的人，因為他助長了你的定慧。感激一切愛我與我愛的人，因為這是本分。

第三頁。

公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇六

7.如今拼搏于未來，未來享受于如今。

8.同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

9.態(tài)度決定成敗，團結(jié)創(chuàng)造未來。

10.熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

11.辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。

12.小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

13.關(guān)注你所專注，放心你所用心。

公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇七

1、提高企業(yè)形象力，產(chǎn)品力和銷售力，打造一流的生物藥企業(yè)。

2、山東科興將成為醫(yī)藥行業(yè)標桿企業(yè)。

3、不斷的完善薪酬調(diào)整、績效考核、福利待遇等制度，激勵員工的工作積極性。

4、內(nèi)容豐富，不局限于技能培訓(xùn)，增加個人修養(yǎng)及能力的培訓(xùn)。

5、培訓(xùn)多元化，多舉行針對性和專業(yè)性的培訓(xùn)，開闊員工視野，促進進步和創(chuàng)新。

6、公司有明確的戰(zhàn)略和方向，公司和員工共同發(fā)展，讓員工感受到公司有發(fā)展。

7、有合理完善的績效獎懲制度，獎懲制度真正激發(fā)員工的工作積極性。

8、建設(shè)成一支團結(jié)、友愛、嚴謹、活潑、高效的團隊。

9、團隊既團結(jié)一致，又個性張揚，是個有活力、有激情、擔(dān)當?shù)膱F隊。

10、為職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率，降低員工的勞動強度。

11、管理人性化。

12、能建成合理的薪酬管理制度，正常地調(diào)資機制，要兼顧效益與公平。

13、己是科興的一員，為自己對社會所做的一份貢獻，感到光榮自豪。

14、樹立公司品牌。

15、成為一家能夠為員工提供良好學(xué)習(xí)機會及晉升機會且有完善競爭機制的企業(yè)。

16、人崗匹配，橫向換崗，多樣用工方式并存，合理授權(quán)，職位升降能引入競爭機制。

17、持續(xù)為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

18、培訓(xùn)不應(yīng)該一刀切，內(nèi)容應(yīng)針對不同部門的'需要，重視技能培訓(xùn)。

19、勇于創(chuàng)新將看似的不可能變成可能以實現(xiàn)一個又一個的突破創(chuàng)造成功。

20、建立國際化質(zhì)量管理體系。

21、組建國內(nèi)一流的研發(fā)團隊。

22、針對不同的工作崗位，細化獎勵激勵制度，激勵員工的工作積極性。

23、文化應(yīng)該讓員工“看得見”，并能“感受到”，最終讓員工“自己做”。

24、成為經(jīng)濟講效益、管理講制度、辦事講原則、工作講效率的企業(yè)。

25、激勵制度健全，標準量化明確，制度的制定要吸納員工的意見和建議。

26、階段性成績管理要有措施。

27、企業(yè)對員工的管理應(yīng)更具人性化，員工應(yīng)以廠為榮，做一流員工。

28、完善風(fēng)險評價機制，鼓勵員工多動腦、多思考。

29、績效獎懲制度，對于超額完成工作，工作表現(xiàn)突出，予以獎勵，反之處罰。

30、公司的戰(zhàn)略要向員工詳細宣講讓員工不僅知道“如何去做”還知道“為什么做”。

31、團隊建設(shè)日趨完善健康，團結(jié)、嚴謹、活潑及業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展得到體現(xiàn)。

32、企業(yè)真正能做到以人為本，員工能以廠為榮，爭做一流員工，同創(chuàng)一流企業(yè)。

33、建立科學(xué)的用人機制。

34、不斷的提升團隊凝聚力，向心力，從而增強執(zhí)行力。

35、建立科學(xué)有效的激勵機制。

36、工作環(huán)境舒適，逐步建立人性化的管理制度，加強正能量傳遞，清除害群之馬。

37、高度市場化高度職業(yè)化高度專業(yè)化，管理現(xiàn)代化國際化開放創(chuàng)新高端高附加值。

38、建立一個梯度激勵獎勵制度，這樣才能激勵員工的工作積極性。

39、培訓(xùn)更具針對性和專業(yè)性。

40、有良好的交流平臺，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，將公司打造成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。

公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇八

一、讓每一輛汽車健康漂亮。

二、為您駕車時增加一份舒心。

三、給御駕一個寧靜至遠的家。

四、生活有愿景，好運天天行。

五、車行千萬里，服務(wù)零距離。

六、服務(wù)沒有極限，努力見證夢想。

七、有車就有我打造汽車服務(wù)業(yè)航母。

八、時刻準備著，隨時裝扮您的坐騎。

九、車到山前有美森。

十、讓愛車找回美森態(tài)的感覺。

十一、以車為主，一切為車。

十二、美森千山萬水，一起美森。

十三、為車添彩，車隨您行。

十四、滿足心中愿望，觀看世間美景。

十五、美森，營造美好汽車生活。

十六、美森汽車生活館，愛車美麗到永遠。

十七、美譽天下，森森不息。

十八、我們要做汽車服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

十九、懂汽車，知美森。

二十、懂汽車，更懂美森。

二十一、我們要成為汽車服務(wù)行業(yè)的。

二十二、用心服務(wù)力求完美。

二十三、美森我的實力源自于您的光彩。

二十四、領(lǐng)跑中國汽車服務(wù)業(yè)的不斷提升。

二十五、你的始終滿意是我們的執(zhí)著追求。

二十六、做汽車的守護神。

二十七、美森，為你的愛車接風(fēng)洗塵。

二十八、美森，遍布全球。

二十九、美森汽車生活館，汽車美容專家。

三十、美森美森，愛車用新。

三十一、美森為了每一顆樹，森林越來越茂盛。

三十二、使您的車享受森林賦予沙漠的生機。

三十三、給汽車一個五星級的體驗。

三十四、美森服務(wù)，比愛車更早一步。

三十五、車美人更靚，生活更時尚。

三十六、成就中國連鎖汽車服務(wù)典范。

三十七、讓你的車更加亮麗風(fēng)情。

三十八、打造中國最大的汽車美容連鎖品牌。

三十九、專業(yè)打造世界頂級汽車生活館。

四十、縱橫萬里有保障，美森汽車生活館。

四十一、美森，讓您的汽車美起來。

四十二、滿足客戶需求，實現(xiàn)自主品牌。

四十三、精心呵護您的愛車。

四十四、為中國每一輛車竭誠服務(wù)。

四十五、人人稱贊，人人信賴只要有車的地方就有美森為您服務(wù)。

公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇九

“企業(yè)愿景即對未來的展望以及使命達成時的景象”這是企業(yè)文化界普遍認同的企業(yè)愿景定義。從企業(yè)愿景的定義我們不難看出，企業(yè)愿景的意義在于：它不但為企業(yè)確立了努力方向、發(fā)展目標，更重要的是企業(yè)通過共同愿景確立并為之付諸行動，這種共同愿景便成為企業(yè)全體成員一種執(zhí)著的追求和內(nèi)心一種強烈的信念，它就成了企業(yè)凝聚力、動力和創(chuàng)造力的源泉。

愿景：未來組織所能達到的一種狀態(tài)的藍圖，如世界500強企業(yè)ge提出的"永遠做世界第一"。愿景闡述的是企業(yè)存在的最終目的，比如“致力人文科技，驅(qū)動現(xiàn)代生活”（福田汽車愿景），是指組織長期的發(fā)展方向、目標、目的、自我設(shè)定的社會責(zé)任和義務(wù)，明確界定公司在未來社會范圍里是什么樣子。愿景確立的是組織的主體、本源，使命確立的是主體的目標。其邏輯是：組織先要有自己的理想，然后借助于“組織”這個平臺來實現(xiàn)。

很多組織在描述使命的時候，有時候把使命與愿景合二為一，這表明該組織把組織的主體與目標合一。這種情況下，組織所提出的使命大多是“理想主義”與“現(xiàn)實主義”的結(jié)合體，是一種基于愿景的使命。使命：組織在未來完成任務(wù)的過程，代表企業(yè)存在的理由，如把長虹建成世界第一的彩電巨人——任重道遠，自豪感。使命則是闡述在這樣一種最終目的下，我們將以何種形態(tài)或身份實現(xiàn)我們的目標，比如“成為全球領(lǐng)先的提供汽車產(chǎn)品和服務(wù)的消費品公司”（福特），緊隨愿景之下。

公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇十

一、讓每一輛汽車健康漂亮。

二、為您駕車時增加一份舒心。

三、給御駕一個寧靜至遠的家。

四、生活有愿景，好運天天行。

五、車行千萬里，服務(wù)零距離。

六、服務(wù)沒有極限，努力見證夢想。

七、有車就有我打造汽車服務(wù)業(yè)航母。

八、時刻準備著，隨時裝扮您的坐騎。

九、車到山前有美森。

十、讓愛車找回美森態(tài)的感覺。

十一、以車為主，一切為車。

十二、美森千山萬水，一起美森。

十三、為車添彩，車隨您行。

十四、滿足心中愿望，觀看世間美景。

十五、美森，營造美好汽車生活。

十六、美森汽車生活館，愛車美麗到永遠。

十七、美譽天下，森森不息。

十八、我們要做汽車服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

十九、懂汽車，知美森。

二十、懂汽車，更懂美森。

二十一、我們要成為汽車服務(wù)行業(yè)的。

二十二、用心服務(wù)力求完美。

二十三、美森我的實力源自于您的光彩。

二十四、領(lǐng)跑中國汽車服務(wù)業(yè)的不斷提升。

二十五、你的始終滿意是我們的執(zhí)著追求。

二十六、做汽車的守護神。

二十七、美森，為你的愛車接風(fēng)洗塵。

二十八、美森，遍布全球。

二十九、美森汽車生活館，汽車美容專家。

三十、美森美森，愛車用新。

三十一、美森為了每一顆樹，森林越來越茂盛。

三十二、使您的車享受森林賦予沙漠的生機。

三十三、給汽車一個五星級的`體驗。

三十四、美森服務(wù)，比愛車更早一步。

三十五、車美人更靚，生活更時尚。

三十六、成就中國連鎖汽車服務(wù)典范。

三十七、讓你的車更加亮麗風(fēng)情。

三十八、打造中國最大的汽車美容連鎖品牌。

三十九、專業(yè)打造世界頂級汽車生活館。

四十、縱橫萬里有保障，美森汽車生活館。

四十一、美森，讓您的汽車美起來。

四十二、滿足客戶需求，實現(xiàn)自主品牌。

四十三、精心呵護您的愛車

四十四、為中國每一輛車竭誠服務(wù)。

四十五、人人稱贊，人人信賴只要有車的地方就有美森為您服務(wù)。

四十六、發(fā)展的不僅是規(guī)模，更多的是服務(wù)。

四十七、引領(lǐng)車居文化，提高車居品味。

四十八、美森，還愛車族一個自然。

公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇十一

1、今日播種希望，明天收獲快樂。

2、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

3、用雙手開拓進取，用潛力創(chuàng)造未來。

4、細節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

5、奮進沒有旁觀者，你我都是實踐者。

6、播下春的希望，收獲秋的喜悅。

7、誠信放飛夢想，精藝收獲希望。

9、工人就如配件，少了誰，機器就不能運轉(zhuǎn)。

10、做精做細，做快做好，做大做強。

11、舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。

12、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

13、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

15、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

16、辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。

17、態(tài)度決定成敗，團結(jié)創(chuàng)造未來。

18、努力為客戶打造更給力的明天。

19、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

20、現(xiàn)今每一滴汗水，未來每一份感慨。

21、細節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

22、專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。

23、如果沒有今日，怎樣會有未來。

24、勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。

25、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

26、辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。

27、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

28、細節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

29、如果沒有今日，怎樣會有明天。

30、今日辛勤汗水，明天收獲希望。

公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇十二

公司或企業(yè)愿景需要定好目標、未來、才能知道公司的愿景是什么，下面本站小編給大家介紹關(guān)于公司企業(yè)愿景范本的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

北京占宇文化傳媒有限公司旗下?lián)碛薪袢砧b藏網(wǎng)、《今日鑒藏》雜志、今日鑒藏美術(shù)館等多個平臺，開展國際國內(nèi)文化藝術(shù)交流、營銷平臺的搭建，國際國內(nèi)高端文化藝術(shù)活動的策劃、推廣，藝術(shù)家的簽約、推廣及其藝術(shù)品的營銷代理、銷售經(jīng)紀，并積極開發(fā)藝術(shù)衍生品，擁有“瑞軒唯品”等多個品牌。

宗旨：堅持獨創(chuàng)，深度挖掘，推崇名家，傳播文化。收藏名家書畫，讓好的作品得以推廣、流傳、收藏。

愿景：致力于打造書畫收藏專業(yè)導(dǎo)航，佳作典藏推廣的最佳平臺。

建設(shè)與我國國際地位相適應(yīng)的兵器工業(yè)，打造有抱負、負責(zé)任、受尊重國家戰(zhàn)略團隊，把集團公司建設(shè)成為國際一流防務(wù)集團和國家重型裝備、特種化工、光電信息重要產(chǎn)業(yè)基地。

釋義：

有抱負，有夢才有未來。夢有多遠我們才能走多遠。兵器人心中應(yīng)當永遠有著遠大的理想和抱負，應(yīng)當時刻銘記戰(zhàn)略性團隊的責(zé)任和使命，既腳踏實地，又仰望星空，以全球視野、立足國家戰(zhàn)略、瞄準行業(yè)高端謀劃兵器事業(yè)發(fā)展。

負責(zé)任，態(tài)度決定一切。有了負責(zé)任的態(tài)度才能有敬畏之心，才能見微知著、把好事做好。兵器人要以誠信贏得市場，以負責(zé)任的態(tài)度做好每一件事情、處理好每一個細節(jié)，履行好戰(zhàn)略性團隊承擔(dān)的使命。

受尊重。有抱負、負責(zé)任才能受尊重。我們要以出色完成黨和國家賦予的歷史使命而受尊重，要以被市場和用戶需要和信任而受尊重，要以集團公司的發(fā)展壯大、員工的生活更加體面而受尊重。

蘋果公司——讓每人擁有一臺計算機。

騰訊——成為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

索尼公司——成為最知名的企業(yè)，改變?nèi)毡井a(chǎn)品在世界上的劣質(zhì)形象。

at&t公司——建立全球電話服務(wù)網(wǎng)。

華為公司——豐富人們的溝通和生活。

迪斯尼公司——成為全球的超級娛樂公司。

鷹騰咨詢——具有專業(yè)品質(zhì)和職業(yè)精神的全球化專業(yè)智囊機構(gòu)。

聯(lián)想公司——未來的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想。

“企業(yè)愿景即對未來的展望以及使命達成時的景象”這是企業(yè)文化界普遍認同的企業(yè)愿景定義。從企業(yè)愿景的定義我們不難看出，企業(yè)愿景的意義在于：它不但為企業(yè)確立了努力方向、發(fā)展目標，更重要的是企業(yè)通過共同愿景確立并為之付諸行動，這種共同愿景便成為企業(yè)全體成員一種執(zhí)著的追求和內(nèi)心一種強烈的信念，它就成了企業(yè)凝聚力、動力和創(chuàng)造力的源泉。

愿景：未來組織所能達到的一種狀態(tài)的藍圖，如世界500強企業(yè)ge提出的"永遠做世界第一"。愿景闡述的是企業(yè)存在的最終目的，比如“致力人文科技,驅(qū)動現(xiàn)代生活”(福田汽車愿景)，是指組織長期的發(fā)展方向、目標、目的、自我設(shè)定的社會責(zé)任和義務(wù)，明確界定公司在未來社會范圍里是什么樣子。愿景確立的是組織的主體、本源，使命確立的是主體的目標。其邏輯是：組織先要有自己的理想，然后借助于“組織”這個平臺來實現(xiàn)。

很多組織在描述使命的時候，有時候把使命與愿景合二為一，這表明該組織把組織的主體與目標合一。這種情況下，組織所提出的使命大多是“理想主義”與“現(xiàn)實主義”的結(jié)合體，是一種基于愿景的使命。使命：組織在未來完成任務(wù)的過程，代表企業(yè)存在的理由，如把長虹建成世界第一的彩電巨人——任重道遠，自豪感。使命則是闡述在這樣一種最終目的下，我們將以何種形態(tài)或身份實現(xiàn)我們的目標，比如“成為全球領(lǐng)先的提供汽車產(chǎn)品和服務(wù)的消費品公司”(福特)，緊隨愿景之下。

愿景。

豐富人們的溝通和生活。

使命。

聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信與信息解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。

核心價值觀。

公司核心價值觀是扎根于我們內(nèi)心深處的核心信念，是華為走到今天的內(nèi)在動力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調(diào)一致地為客戶提供有效的服務(wù)，實現(xiàn)“豐富人們的溝通和生活”的愿景。

成就客戶。

為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為發(fā)展的原動力。我們堅持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價值進而成就客戶。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價值評價的標尺，成就客戶就是成就我們自己。

艱苦奮斗。

我們沒有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力。我們堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。

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公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇十三

公司愿景即對未來的展望以及使命達成時的景象，這是一個企業(yè)人員的共同目標。下面是本站小編給大家整理的公司企業(yè)愿景范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

北京占宇文化傳媒有限公司旗下?lián)碛薪袢砧b藏網(wǎng)、《今日鑒藏》雜志、今日鑒藏美術(shù)館等多個平臺，開展國際國內(nèi)文化藝術(shù)交流、營銷平臺的搭建，國際國內(nèi)高端文化藝術(shù)活動的策劃、推廣，藝術(shù)家的簽約、推廣及其藝術(shù)品的營銷代理、銷售經(jīng)紀，并積極開發(fā)藝術(shù)衍生品，擁有“瑞軒唯品”等多個品牌。

宗旨：堅持獨創(chuàng)，深度挖掘，推崇名家，傳播文化。收藏名家書畫，讓好的作品得以推廣、流傳、收藏。

愿景：致力于打造書畫收藏專業(yè)導(dǎo)航，佳作典藏推廣的最佳平臺。

建設(shè)與我國國際地位相適應(yīng)的兵器工業(yè)，打造有抱負、負責(zé)任、受尊重國家戰(zhàn)略團隊，把集團公司建設(shè)成為國際一流防務(wù)集團和國家重型裝備、特種化工、光電信息重要產(chǎn)業(yè)基地。

釋義：

有抱負，有夢才有未來。夢有多遠我們才能走多遠。兵器人心中應(yīng)當永遠有著遠大的理想和抱負，應(yīng)當時刻銘記戰(zhàn)略性團隊的責(zé)任和使命，既腳踏實地，又仰望星空，以全球視野、立足國家戰(zhàn)略、瞄準行業(yè)高端謀劃兵器事業(yè)發(fā)展。

負責(zé)任，態(tài)度決定一切。有了負責(zé)任的態(tài)度才能有敬畏之心，才能見微知著、把好事做好。兵器人要以誠信贏得市場，以負責(zé)任的態(tài)度做好每一件事情、處理好每一個細節(jié)，履行好戰(zhàn)略性團隊承擔(dān)的使命。

受尊重。有抱負、負責(zé)任才能受尊重。我們要以出色完成黨和國家賦予的歷史使命而受尊重，要以被市場和用戶需要和信任而受尊重，要以集團公司的發(fā)展壯大、員工的生活更加體面而受尊重。

·騰訊：稱為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

·索尼公司：成為最知名的企業(yè)，改變?nèi)毡井a(chǎn)品在世界上的劣質(zhì)形象。

受尊敬的商業(yè)咨詢和系統(tǒng)集成公司。

·at&t公司：建立全球電話服務(wù)網(wǎng)。

·華為公司：豐富人們的溝通和生活。

·迪斯尼公司：成為全球的超級娛樂公司。

·聯(lián)想公司：未來的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想。

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公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃通用篇十四

下面是本站小編為你們整理的內(nèi)容，希望你們喜歡。

1.國美電器愿景:成為全球頂尖的電器及消費電子產(chǎn)品連鎖零售企業(yè)。

2.中國聯(lián)通愿景:創(chuàng)國際一流電信企業(yè)，做世界級卓越公司。

3.格力愿景:締造全球依靠的空調(diào)企業(yè)，成熟格力百年的世界品牌。

4.金蝶軟件愿景:成為全球企業(yè)管理軟件及電子商務(wù)服務(wù)市場的領(lǐng)導(dǎo)者。

5.宇通集團愿景:成為中國一流的以商用車業(yè)務(wù)為主業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)集團。

6.康佳集團愿景:成為具有全球競爭力的強勢電子品牌。

7.安信證券愿景:成為中國最具市場價值和核心競爭力廣受尊敬的國內(nèi)一流金融服務(wù)企業(yè)。

8.惠普公司：為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻。

9.麥肯錫公司：幫助杰出的公司和政府更為成功。

10.默克公司：保護和改善人類生活。

11.耐克公司：體驗競爭獲勝和擊敗對手的感覺。

12.索尼公司：體驗發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂。

13.沃爾瑪公司：給普通百姓提供機會，使他們能買到與富人一樣的東西。

14.蘋果電腦：讓每人擁有一臺電腦。

15.微軟：計算機進入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件。

16.麥當勞：成為世界最佳用餐經(jīng)驗的快速服務(wù)餐廳。

17.肯德基：服務(wù)至上追求卓越的肯德基企業(yè)文化。

18.星巴克：為客人煮好每一杯咖啡。

19.福特汽車：成為世界領(lǐng)先的汽車產(chǎn)品和服務(wù)的公司。

20.通用電器(ge)：使世界更光明。

21.華為愿景：豐富人們的溝通和生活。

22.房地產(chǎn)業(yè)-萬科愿景：成為中國房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者。

23.房地產(chǎn)業(yè)-金地愿景：以品質(zhì)提升價值，做中國最受信賴的地產(chǎn)企業(yè)。

24.蘇寧電器愿景：打造中國最優(yōu)秀的連鎖服務(wù)品牌。

25.茅臺經(jīng)營理念：釀造高品位的生活。