公司員工崗位職責(zé)范本(精選13篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，及時調(diào)整方向。閱讀不同類型的文章可以幫助我們學(xué)習(xí)不同的寫作風(fēng)格和技巧。對于需要寫總結(jié)的人來說，以下是一些范文供您參考，希望對您有所幫助。

公司員工崗位職責(zé)范本篇一

在部門領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和指導(dǎo)下，本人能夠認(rèn)真貫徹分行及部門工作部署，堅持“拓客戶、增存款”經(jīng)營理念，把擴(kuò)展客戶、做大業(yè)務(wù)作為中心工作，現(xiàn)將工作述職如下：

一、思想作風(fēng)建設(shè)情況。

(一)思想上能從嚴(yán)從高要求自己，自覺加強(qiáng)政策理論和管理知識的學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和管理能力。

(二)學(xué)習(xí)上能不斷充實自己，自覺加強(qiáng)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為盡快適應(yīng)新的崗位，進(jìn)入角色，我不斷完善自身，提高業(yè)務(wù)水平，擴(kuò)大知識面。一是不管工作有多忙，堅持反復(fù)學(xué)習(xí)《信貸經(jīng)營管理必讀》、《商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)實務(wù)》等業(yè)務(wù)書籍，認(rèn)真閱讀金融法規(guī)、業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)操作辦法，以提高自己的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力。二是參加分行組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，一年來，通過自己的努力，本人的業(yè)務(wù)水平和工作能力有了進(jìn)一步的提高。

(三)作風(fēng)上能嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)法制觀念，按章辦事，廉潔自律。作為一名客戶經(jīng)理，我以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、客戶經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作走在前頭，講求奉獻(xiàn)，廉潔奉公。對情況復(fù)雜，政策性、敏感性強(qiáng)的問題，我能夠加強(qiáng)請示匯報，針對客戶部門的工作特點，能切實自己的職責(zé)，依法辦事、廉潔自律，堅持經(jīng)常性的制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)內(nèi)控管理和信貸檔案管理;能夠嚴(yán)格執(zhí)行客戶經(jīng)理制度。

二、履行職責(zé)情況以擴(kuò)大基礎(chǔ)客戶、增加存款為核心，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)的工作分配，認(rèn)真做好工作計劃和考核方案，利用上半年的時間，積極上報了5戶授信項目，并實現(xiàn)了4筆授信有效落地，實現(xiàn)了新增5戶有效基礎(chǔ)客戶，完成新增存款2100萬元。實現(xiàn)了新增現(xiàn)金管理客戶1戶，簽署芝麻開戶協(xié)議2戶。

三、存在的問題和今后努力的方向本人經(jīng)過總結(jié)回顧，認(rèn)為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經(jīng)驗有待豐富，工作效率有待提高，工作系統(tǒng)性不夠強(qiáng);今后本人將一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，克服不足，將工作做得更好。

(一)放下思想包袱，扎扎實實做好本職工作，當(dāng)一名合格的客戶部經(jīng)理。作為客戶經(jīng)理，不同于其他保障部門和營業(yè)網(wǎng)點，承擔(dān)管理和經(jīng)營的雙重職能，工作擔(dān)子是很重的，需要具備把握宏觀全局、處理微觀事物的能力，今后本人一定會放下思想包袱，放開手腳，積極主動協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)抓好工作，當(dāng)好助手，積極把業(yè)務(wù)做大。

(二)刻苦學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。今后，我要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)走訪客戶，提高組織營銷能力，抓好大客戶營銷，做好客戶維護(hù)，加大產(chǎn)品營銷力度，積極拓展優(yōu)良客戶。

(三)嚴(yán)格要求，廉潔自律，做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和客戶經(jīng)理。目前全黨正在常深入開展學(xué)精神，作為信貸業(yè)務(wù)的客戶經(jīng)理，我一定要保持清醒頭腦，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，絕不干有損于國家集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，繼續(xù)保持一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和客戶經(jīng)理的本色。

公司員工崗位職責(zé)范本篇二

為了更好的發(fā)揮人事管理的協(xié)調(diào)組織、監(jiān)督職能，更好的利用企業(yè)的人力資源，說明介紹如下：

三）編制人事檔案管理、有關(guān)人事工作管理意見及制度，經(jīng)上級批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)貫徹實施；

四）負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源發(fā)方面的改革方案制定、公司人員計劃的調(diào)整等，并部署實施；

十）做好公司的招聘計劃工作，制定相應(yīng)的招聘程序、招聘面試與篩選，審核和考察工作；

十六）參與與協(xié)調(diào)好公司關(guān)于勞動安全、工傷等事故的調(diào)查工作、處理和賠償?shù)仁马棧?/p>

十七）對工作高度負(fù)責(zé)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司員工崗位職責(zé)范本篇三

3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項人力資源制度；

4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)制度和計劃；

5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；

6、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；

7、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；

8、負(fù)責(zé)對公司人力資源進(jìn)行科學(xué)、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配；

9、負(fù)責(zé)對公司員工工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督、組織并指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工的績效考核工作；

10、負(fù)責(zé)管理、審核員工的晉升、調(diào)動、獎懲工作；

11、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、辭退工作；

13、指導(dǎo)、組織各部門進(jìn)行各項培訓(xùn)工作；

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)政策的制定；

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的收集和整理分析；

3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃并按計劃組織實施；

4、負(fù)責(zé)建立和管理培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)檔案；

5、負(fù)責(zé)公司員工的入職培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)；

6、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作；

2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理；

3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立與管理；

4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政專員、培訓(xùn)專員開展相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門績效進(jìn)行考評；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度；

8、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續(xù)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助實施公司員工培訓(xùn)與績效考核工作；

4、負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源和活動，檢查并評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；

5、負(fù)責(zé)公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的調(diào)解與管理；

6、負(fù)責(zé)組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理；

7、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示，領(lǐng)導(dǎo)管理處各部門工作；

2、負(fù)責(zé)處理好各種專項業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)建立和健全各部門崗位責(zé)任制和部門管理規(guī)章制度；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；

6、負(fù)責(zé)宣傳、組織各類活動及處理相關(guān)問題；

7、負(fù)責(zé)及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題；

8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區(qū)有關(guān)物業(yè)管理政策法規(guī)；

9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修繕標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；

10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；

11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。

3、負(fù)責(zé)制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；

7、加強(qiáng)收費工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達(dá)的收費率指標(biāo)。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動。

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件，不斷改進(jìn)工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。

10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應(yīng)在第一時間趕赴現(xiàn)場處理，不得延誤；

11、認(rèn)真完成公司交辦的其它工作任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項收費標(biāo)準(zhǔn)；

2、接待來訪，熱情禮貌，詳細(xì)記錄投訴、建議事項，并及時轉(zhuǎn)交相關(guān)責(zé)任人處理；

3、接待前來繳費的業(yè)主住戶，辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定將所收費用及時轉(zhuǎn)交財務(wù)部；

4、負(fù)責(zé)辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；

5、負(fù)責(zé)整理及保管部門各類文件、資料；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)協(xié)同其它部門處理業(yè)主的有效投訴；

4、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的具體實施，確保各項活動順利進(jìn)行；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管做好客戶回訪工作；

6、負(fù)責(zé)小區(qū)客戶滿意度的調(diào)查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時改進(jìn)工作；

7、負(fù)責(zé)及時催收各種費用，確保完成公司下達(dá)的收費率指標(biāo)；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作；

3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)秩序維護(hù)部各項具體工作；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門秩序維護(hù)員執(zhí)行上級指令及遵守公司、部門的規(guī)章制度的情況。

5、負(fù)責(zé)及時糾正各類違章違紀(jì)現(xiàn)象；

6、負(fù)責(zé)做好秩序維護(hù)部各類培訓(xùn)工作；

7、按時參加管理處工作例會，完成本部門績效考核工作；

8、負(fù)責(zé)小區(qū)的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1、遵守國家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

2、熟悉崗位職責(zé)和工作程序，圓滿完成工作任務(wù)；

3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防治安案件的發(fā)生；

4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，，制止小區(qū)業(yè)主的違章行為，防止破壞；

5、愛護(hù)小區(qū)配套的'公共設(shè)備設(shè)施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；

6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

7、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務(wù)工作；

8、積極向業(yè)主進(jìn)行安全防范和管理方面的宣傳；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)狀；

2、負(fù)責(zé)做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；

3、負(fù)責(zé)定期檢查，督促綠化、保潔的現(xiàn)場工作。

4、負(fù)責(zé)定期巡查，記錄、報告小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

5、負(fù)責(zé)綠化、保潔員工的績效考核工作；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助客服部的管理工作；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1、熱愛本職工作，加強(qiáng)安全意識，有高度的工作責(zé)任心；

2、按時上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無關(guān)事情；

5、負(fù)責(zé)每日對泳池周邊進(jìn)行徹底清掃、擦洗，保證無灰塵、無污跡等，保持環(huán)境衛(wèi)生；

6、負(fù)責(zé)消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數(shù)量檢查和保管；

8、負(fù)責(zé)配合開票員檢查游泳卡，拒絕無卡人員下水；

9、負(fù)責(zé)泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

1、負(fù)責(zé)會所的現(xiàn)場接待工作；

2、負(fù)責(zé)會所營業(yè)收費，并按規(guī)定及時上交當(dāng)日營業(yè)費；

3、負(fù)責(zé)制作會所日營業(yè)報表，每日上交財務(wù)部；

4、負(fù)責(zé)管理會所客戶檔案；

5、負(fù)責(zé)會所設(shè)施設(shè)備的清潔護(hù)理；

6、負(fù)責(zé)會所安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)及時處理枯枝敗葉，清掃場地；

4、負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)內(nèi)的綠化進(jìn)行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；

5、按時上下班，保質(zhì)保量完成綠化工作任務(wù)；

6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養(yǎng)工具、設(shè)備；

7、負(fù)責(zé)采取防范和救護(hù)措施，確保意外損失降至最低；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)樓道梯級、車庫、人行（車）道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔；

2、負(fù)責(zé)樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關(guān)、燈具、消防栓的擦拭；

3、負(fù)責(zé)樓道、天面、車庫內(nèi)雜物的清理；

4、負(fù)責(zé)垃圾池、垃圾桶內(nèi)垃圾的清運，并按規(guī)定進(jìn)行清洗；

5、負(fù)責(zé)將各責(zé)任區(qū)垃圾拖運到垃圾中轉(zhuǎn)站；

6、對住宅區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和制止；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金；

3、負(fù)責(zé)建立經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；

4、負(fù)責(zé)部門人員的工作安排；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體做好財務(wù)的日常管理工作；

2、每日做好各種會計憑證和財務(wù)處理工作；

3、每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經(jīng)理審核；

4、負(fù)責(zé)檢查、審核各部門收支賬目，及時向部門經(jīng)理匯報；

5、檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬目相符、賬實相符；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)；

2、負(fù)責(zé)保管管理處當(dāng)日收入現(xiàn)金以及有關(guān)資料；

3、負(fù)責(zé)保管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù)，做好各部門領(lǐng)用和核銷工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1、全面掌源握貨源信息，采購時做到“貨比三家、價廉物美”；

2、根據(jù)各部門庫存及各類物資的使用情況，及時提出采購計劃，報物業(yè)經(jīng)理審批；

3、各類物資采購及時，避免延誤工作正常開展；

4、物資采購后，配合倉庫管理員清點、入庫；

5、及時收集反饋信息，了解所購物資的質(zhì)量情況；

6、負(fù)責(zé)不合格物資的退貨工作，并及時追回退貨貨款；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1、具有高度責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度；

2、負(fù)責(zé)各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作；

3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環(huán)境整潔；

4、每月清點一次，做到賬實相符；

5、負(fù)責(zé)做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作；

6、及時與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司指示，領(lǐng)導(dǎo)和管理本部門工作；

2、負(fù)責(zé)處理好工程維修、維護(hù)事項，設(shè)備及系統(tǒng)的維修保養(yǎng)，使其安全有效地運行；

3、負(fù)責(zé)對本部門員工的工作進(jìn)行管理、統(tǒng)籌和調(diào)配；

4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，提高維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，使人盡其才；

6、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，監(jiān)督巡查崗位紀(jì)律和工作情況；

8、負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施年度維修保養(yǎng)計劃，配件購進(jìn)計劃，并組織實施；

9、負(fù)責(zé)制定工程年度開支和水電費的預(yù)算，提交公司審批；

10、負(fù)責(zé)處理業(yè)主的投訴問題；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2、努力學(xué)習(xí)工程維修技術(shù)，熟練地掌握小區(qū)水電設(shè)備的原理及實際操作與維修；

3、負(fù)責(zé)按照工程部年度維修保養(yǎng)計劃按時按質(zhì)按量地完成維保任務(wù)，并做好維保記錄；

4、服從客服前臺的安排，做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務(wù)工作；

5、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，管理好小區(qū)設(shè)備房，做好防火防水防范小動物工作，確保設(shè)備安全運行。

6、負(fù)責(zé)小區(qū)水電度數(shù)的每月抄錄工作，認(rèn)真填好各項記錄表；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)實際情況開展各項弱電專業(yè)工程的增效、改造工作；

4、負(fù)責(zé)制訂所管轄設(shè)備的檢修計劃，按時按質(zhì)按量地完成，并填好相關(guān)記錄表格；

5、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練地掌握各小區(qū)弱電系統(tǒng)的原理及實際操作與維修；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司員工崗位職責(zé)范本篇四

4、負(fù)責(zé)建立和健全各部門崗位責(zé)任制和部門管理規(guī)章制度;。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作;。

6、負(fù)責(zé)宣傳、組織各類活動及處理相關(guān)問題;。

7、負(fù)責(zé)及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題;。

8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區(qū)有關(guān)物業(yè)管理政策法規(guī);。

9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修繕標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn);。

10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;。

11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。

公司員工崗位職責(zé)范本篇五

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。

2、負(fù)責(zé)二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。

3、負(fù)責(zé)門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。

4、負(fù)責(zé)花草的澆水和養(yǎng)護(hù)。

5、監(jiān)督、制止他人不清潔習(xí)慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。

公司員工崗位職責(zé)范本篇六

1、在醫(yī)院保衛(wèi)科長領(lǐng)導(dǎo)下，切實做好醫(yī)院門衛(wèi)工作，維護(hù)秩序，如遇緊急事情要立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。

2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。

3、嚴(yán)格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權(quán)阻止探視者進(jìn)入病房，如遇無理取鬧者，可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

4、對來院看病人員的車輛進(jìn)行引導(dǎo)，安排在指定的車位進(jìn)行停放。

5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫(yī)院的可疑人員必要時要進(jìn)行查看。

6、遵守醫(yī)院的各項安全管理制度，準(zhǔn)時上下班，堅守工作崗位，認(rèn)真值崗，嚴(yán)禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。

7、對進(jìn)出人員要認(rèn)真觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員進(jìn)出時要認(rèn)真盤查，防止閑雜人員進(jìn)入。

8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時，應(yīng)及時向院部(保衛(wèi)科或總值班)匯報。

公司員工崗位職責(zé)范本篇七

1、每天下午17點準(zhǔn)時接管司機(jī)車庫鑰匙，嚴(yán)格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。

2、每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。

3、每天7：30分前，在崗位準(zhǔn)備等待司機(jī)提車，提車后將車庫鑰匙保管好。

4、負(fù)責(zé)打掃公司樓前、車庫外衛(wèi)生，做到及時清理，保持干凈。

5、每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務(wù)室、總經(jīng)理辦公室等重地進(jìn)行檢查，看是否有異?，F(xiàn)象，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。

6、對公司復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、電腦檢查是否關(guān)機(jī)。

7、負(fù)責(zé)2、3、4樓用電管理，，每晚八點準(zhǔn)時熄燈及打開樓頂霓虹燈。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀(jì)的有權(quán)制止并匯報公司。

9、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。

10、在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司的有關(guān)人員，做到及時傳達(dá)，不漏報，不遲報。

公司員工崗位職責(zé)范本篇八

2、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔。

3、按公司要求及時聯(lián)系、通知客戶個案處理情況。

4、及時有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報告給相關(guān)部門。

6、進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和售后滿意度調(diào)查;。

7、客戶管理和客戶活動的管理;。

8、協(xié)調(diào)與市場、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支持。

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公司員工崗位職責(zé)范本篇九

一、要嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)、服從命令、聽從指揮。

二、嚴(yán)格履行大門出入登記手續(xù)，嚴(yán)防收置人員從大門擅自走出。非本中心工作人員未經(jīng)許可不得出入。

三、要及時掌握幫教對象的基本情況，以備外來人員的查詢。

四、要嚴(yán)格履行會客登記制度，嚴(yán)禁將危險物品帶入院內(nèi)，來客登記后必須先請示值班領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入院會客。

五、幫教對象離開中心時，必須持有解教證并經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方可放行。

六、門衛(wèi)實行24小時值班，要認(rèn)真填寫值班日志，做好值班電話記錄，特別要記載清楚出入人員的時間、基本情況、攜帶物品等。

七、嚴(yán)密注意中心大門內(nèi)外的突發(fā)事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時報告中心領(lǐng)導(dǎo)。

八、認(rèn)真完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作。

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公司員工崗位職責(zé)范本篇十

崗位職責(zé)是組織、機(jī)構(gòu)、單位管理的工具，對一定的管理機(jī)制、管理原則、管理方法以及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)范。以下是小編整理的公司制度員工崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考!

2、公司印章使用管理；

3、公務(wù)車輛使用管理；

4、辦公用品管理；

5、考勤管理；

6、公司內(nèi)部會議的會務(wù)安排工作；

7、各部門報給領(lǐng)導(dǎo)的請示、報告等公文的呈批、傳達(dá)、歸檔等工作；

8、協(xié)助擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其它材料；

9、按領(lǐng)導(dǎo)指示，與相關(guān)部門溝通事務(wù)，并做好跟蹤、反饋工作；

10、協(xié)助做好來訪客人的接待工作；

11、承辦公司內(nèi)外文件的收發(fā)工作，按文件要求及時報送和分發(fā)；

12、負(fù)責(zé)公司文件的`打印、復(fù)印等工作；

13、其它后勤服務(wù)工作。等等。

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書處理：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作。

2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會議的組織，并做好記錄：負(fù)責(zé)會議的記錄和整理；負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議的服務(wù)工作及相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議相關(guān)資料的編印。

3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作；協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司相關(guān)公共關(guān)系的建立和保持。

4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。

5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。

6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。

1、接聽電話；接待來訪人員。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)各種文件草擬與撰寫，傳真件的收發(fā)工作。

4、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理。

6、會議的組織與準(zhǔn)備工作，做好會議紀(jì)要。

7、統(tǒng)計每月考勤并留底。

8、管理辦公室各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

9、負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。

10、做好日常工作日志。

11、接受其他臨時工作。

1、熟悉了解公司組織框架結(jié)構(gòu)及管理運作程序，詳細(xì)掌握公司各文本文檔的建立結(jié)構(gòu)，熟知公司各項管理規(guī)定及營運流程。

2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)的各項衛(wèi)生清潔工作。

3、負(fù)責(zé)公司印鑒、證照的使用和管理以及年檢等工作，證明管理，各種資料、文件、檔案的收集、編撰、起草、收發(fā)、制做、打印、復(fù)印和存檔保管工作。

4、排版打印公司各個部門的各種文件(上行文、下行文等)。

5、負(fù)責(zé)下發(fā)、張貼公司各項管理規(guī)章、公告、通知等文件。

6、負(fù)責(zé)公司各項簽呈、狀況處理、獎懲提報等呈報文案的各部門會簽。

7、熟悉公司的各項規(guī)章制度細(xì)則及行政歸檔程序，配合各部門負(fù)責(zé)人隨時調(diào)取各類存檔。

8、先期負(fù)責(zé)公司人事檔案管理及公司各單位考勤的稽核。

9、負(fù)責(zé)公司辦公物品采購計劃、采購申請的審核工作;辦公設(shè)施設(shè)備及備品管理工作。

10、整理并保存公司所有電腦文檔并備份文件，用密碼保護(hù)不得外泄于任何單位或個人，員工合理化建議和提案的接收、整理、轉(zhuǎn)交、存檔保管工作。

11、負(fù)責(zé)公司辦公室所有來電接聽。

12、接待董事長、領(lǐng)導(dǎo)之來訪人員。

13、負(fù)責(zé)公司各種會議的資料準(zhǔn)備、會議召集、會議服務(wù)安排、會議記錄、會議紀(jì)要整理分發(fā)工作。

14、外出復(fù)印、投遞公司業(yè)務(wù)單位之材料、信函等相關(guān)文件。

15、負(fù)責(zé)公司上級各檢查單位下發(fā)的通知等各項政府文件的管理、記錄、存檔。

16、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)及緊急、重要事務(wù)。

為加強(qiáng)自我約束與管理，切實履行崗位職責(zé)，服務(wù)單位中心工作，本人慎重作出如下承諾：

一、服從單位調(diào)度。認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒單位工作安排；個人事務(wù)與單位工作安排相沖突時，無條件服從單位安排。如有違反，接受單位500元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。

二、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。凡因私外出或離開城區(qū)，均提前請示單位領(lǐng)導(dǎo)同意。嚴(yán)格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細(xì)說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務(wù)交辦時的臨時請假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。

三、確保車輛安全。自覺搞好車輛維護(hù)，保障車輛安全運轉(zhuǎn)。嚴(yán)守交通法規(guī)，行車停車文明規(guī)范，不私自外借車輛。如有違反，接受單位200元/次的處罰，由此而導(dǎo)致的損失和責(zé)任，由我本人承擔(dān)。

四、確保通信暢通。保證每天24小時通訊暢通，凡因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鞯?，接受單?00元/次的罰款處理。

五、維護(hù)單位形象。自覺維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。如有違反，接受單位200元/次的處罰，直至離崗、停職處理。

承諾人：

日期：

公司員工崗位職責(zé)范本篇十一

7、完成公司交辦的其他工作。

1、社會保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2、2—3年同等崗位；食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先；

3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。

公司員工崗位職責(zé)范本篇十二

1.協(xié)助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務(wù)及衛(wèi)生方面的`工作。

2.檢查、監(jiān)督廚房、庫房的所有設(shè)備、物資、用具的管理和使用。

3.負(fù)責(zé)每月盤庫一次,掌握庫存量,防止食品超過保質(zhì)期引起的食品變質(zhì)。

4.負(fù)責(zé)核算及收繳員工每月伙食費。

5.做好員工餐廳的安全防火工作。

6.每日到崗后應(yīng)巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發(fā)現(xiàn)情況馬上報告。

7.收貨時,對入庫貨品必須嚴(yán)格根據(jù)采購發(fā)票清單按質(zhì)按量驗收,不符合標(biāo)準(zhǔn)要退貨,核對無誤后方可簽字。

8.倉庫庫工必須做到分類存放,碼放整齊并設(shè)標(biāo)志.

9.對于冰箱、冷庫要有溫度計,溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。

10.庫房內(nèi)不存私人貨物,嚴(yán)格執(zhí)行出庫手續(xù),發(fā)貨時檢查申請手續(xù),出庫要有簽收簽發(fā)。

11.每月要會同財務(wù)部盤庫結(jié)帳,做到帳物相符。

12.經(jīng)常檢查庫內(nèi)物品有無過期現(xiàn)象并采取措施,杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。

13.抓好衛(wèi)生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門。

公司員工崗位職責(zé)范本篇十三

1、嚴(yán)格控制公司的手機(jī)費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。

2、負(fù)責(zé)司機(jī)、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。

4、負(fù)責(zé)食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。

5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

6、負(fù)責(zé)車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。

7、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。

8、每年1-5月份辦理公司資質(zhì)年檢。

9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。

10、定期組織部門人員培訓(xùn)。

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。