公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板 公司處罰公告怎么寫(7篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

如何寫公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板(精)一

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責(zé)任人，200元;

2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;

3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

x有限公司

x年x月x日

如何寫公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板(精)二

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、qa 、qc、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。

國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

簽發(fā)：

年 月 日

如何寫公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板(精)三

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

x有限公司

20xx年1月17日

如何寫公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板(精)四

一、事故經(jīng)過

20xx年4月28日晚8時許，公司工程機(jī)械市場部員工劉陽，駕駛lg953新裝載機(jī)給襄垣一買主送車，剛出市區(qū)接買主電話要求改在次日再送，當(dāng)其駕車返至市新體育館由北向南出口路段左轉(zhuǎn)彎時，與從太行西街由東向西駛來的晉df7186箱式貨車碰掛，致對方貨箱掛壞，貨箱內(nèi)所載香蕉等水果部分撒落路面，造成直接經(jīng)濟(jì)損失17200元的嚴(yán)重后果。

二、事故原因

本起事故的直接原因是駕駛員劉陽違章?lián)尩?，間接原因是銷售部牛向華、吉潞軍未能按銷售部經(jīng)理要求履行隨車安全監(jiān)護(hù)的職能。管理原因是銷售部經(jīng)理陳小強(qiáng)對送車各環(huán)節(jié)安全監(jiān)管措施落實(shí)不到位。

三、事故責(zé)任及處理決定

按照事故處理“四不放過”的原則，經(jīng)20xx年5月12日上午公司專題會議研究，對“4.28”事故相關(guān)責(zé)任人作出如下處理決定：

1、駕駛員劉陽承擔(dān)本起事故的直接責(zé)任，決定給予其1000元處罰;

2、牛向華、吉潞軍承擔(dān)隨車安全監(jiān)護(hù)失職責(zé)任，決定分別給予其800元和 500元處罰;

3、陳小強(qiáng)承擔(dān)直接管理責(zé)任，決定給予其500元處罰;

4、魏淑芳、郜姝瑛承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)和分管安全的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，決定分別給予其200元和100元處罰。

四、整改措施

針對“3.20”、“4.28”接連發(fā)生的兩起事故，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，多次組織會議分析研究，力求從源頭上根本上遏制此類事故的發(fā)生。

1、公司涉及送車(工程車、轎車)的單位，要盡快拿出具體可行的安全方案并上報公司，公司據(jù)此研究并出臺治本措施。

2、凡內(nèi)部之間調(diào)車或向購車用戶送車非特殊情況不得在夜間進(jìn)行，需在夜間送車時必須經(jīng)副總以上分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。送車的部門領(lǐng)導(dǎo)必須做到送車司機(jī)、安全監(jiān)護(hù)人、預(yù)防措施，責(zé)任到人，落實(shí)到位。

3、凡與二網(wǎng)之間的往返調(diào)車必須簽訂安全協(xié)議、明確安全責(zé)任，否則，發(fā)生事故責(zé)任自負(fù)。

4、凡公司各類推介會、車展、巡展都必須制定安全預(yù)案，做到安全措施到位，安全分工明確，安全責(zé)任到人。

5、凡展車(轎車、工程機(jī)械)移位、清洗必須指定專人按規(guī)程操作，未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁擅自操作。

二〇一二年五月十五日

如何寫公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板(精)五

一個公司如果要使管公司整體營運(yùn)正常,得有一套完善的員工管理制度，小編特意為大家整理了關(guān)于管理制度范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分;每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的，每個補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格。 公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。

一、作息時間

1、公司實(shí)行每周5天工作制

上午9:00――12:00

下午14:00――18:00

2、部門負(fù)責(zé)人辦公時間：8：45～12：00 13：55～18：10;

3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10。

4、保潔員：7：30

5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

三、違紀(jì)界定

員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;

2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開除處理;

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

四、請假制度

1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。

2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，

如何寫公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板(精)六

受處罰機(jī)構(gòu)名稱：保險代理有限公司

地址： xx市xx區(qū)路x號領(lǐng)袖xx1棟樓

主要負(fù)責(zé)人：曹

經(jīng)查，你公司存在下列違法行為：

一、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不真實(shí)。一是公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)未如實(shí)記錄業(yè)務(wù)情況。x5年1月至x年4月，你公司根據(jù)利益需要，選擇性地將部分自身代理的車險業(yè)務(wù)通過其他機(jī)構(gòu)或人員的端口出單(俗稱“送單”)或?qū)⑵渌麢C(jī)構(gòu)及人員代理的車險業(yè)務(wù)通過本公司端口出單(俗稱“收單”)，導(dǎo)致相關(guān)業(yè)務(wù)未如實(shí)錄入你公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，相關(guān)資金也未如實(shí)在公司財(cái)務(wù)進(jìn)行處理，造成公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)均無法真實(shí)反映公司實(shí)際經(jīng)營情況。其中，“送單”業(yè)務(wù)涉及代理保費(fèi)20,093,652.62元，手續(xù)費(fèi)4,834,671.72元，“收單”業(yè)務(wù)涉及代理保費(fèi)3,287,394.63元，手續(xù)費(fèi)890,035.78元。上述業(yè)務(wù)涉及保費(fèi)占同期保費(fèi)總額的6.78%，涉及手續(xù)費(fèi)占同期手續(xù)費(fèi)總額的6.67%。二是2,029,064.67元代理收入未入賬。x5年9月至x年4月，你公司收取保險公司營銷人員給予的展業(yè)手續(xù)費(fèi)和業(yè)務(wù)推動費(fèi)共計(jì)2,029,064.67元，因無需開具相關(guān)發(fā)票，該收入未納入公司代理收入賬，直接經(jīng)財(cái)務(wù)部員工楊某、黃某個人銀行卡進(jìn)行收支，且無相關(guān)會計(jì)憑證記錄。三是發(fā)放傭金財(cái)務(wù)處理不實(shí)。x年1月，你公司傭金發(fā)放臺賬顯示發(fā)放傭金2096筆，共計(jì)7,045,067.77元，而對應(yīng)會計(jì)憑證顯示發(fā)放總部傭金5034筆，共計(jì)7,045,067.77元，傭金發(fā)放筆數(shù)相差2938筆。

二、委托未執(zhí)業(yè)登記人員從事保險銷售。x5年1月至x年4月，你公司共有銷售人員5415名，有5299名銷售人員未在你公司進(jìn)行執(zhí)業(yè)登記，占比97.86%，涉及代理保費(fèi)294,575,047.10元，傭金67,193,551.24元。

上述違法事實(shí)，有事實(shí)確認(rèn)書、財(cái)務(wù)憑證、業(yè)務(wù)臺賬、銀行卡交易記錄、傭金發(fā)放臺賬、相關(guān)人員詢問筆錄等證據(jù)在案證明，足以認(rèn)定。

上述行為一違反了《保險法》(x5修正)第八十六條和第一百三十二條的規(guī)定，鑒于涉案金額較大，依據(jù)《保險法》(x5修正)第一百七十條，我局決定對你公司處以三十五萬元罰款。

上述行為二違反了《保險銷售從業(yè)人員監(jiān)管辦法》第十六條的規(guī)定，依據(jù)《保險銷售從業(yè)人員監(jiān)管辦法》第三十一條，我局決定對你公司給予警告，并處罰款三萬元。

綜上，我局決定對你公司給予警告，并處三十八萬元罰款的行政處罰。

你公司必須立即采取措施對上述違法行為予以改正，并在接到本處罰決定書15日內(nèi)按下述賬戶上繳罰款，在繳納罰款后的10日內(nèi)將注有當(dāng)事人名稱的繳款憑據(jù)復(fù)印件送我局法制處備案。到期不繳納罰款的，將每日按罰款金額的3%加處罰款。

賬戶名稱：中國保險監(jiān)督管理委員會監(jiān)管局

賬 號：

開戶行：中國建設(shè)銀行梨園支行

如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向中國保監(jiān)會申請行政復(fù)議，或6個月內(nèi)向xx市xx區(qū)人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議或行政訴訟期間，行政處罰不停止執(zhí)行。逾期不履行處罰決定，又不申請復(fù)議或起訴的，我局將申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

保監(jiān)局

x年11月11日

如何寫公司處罰公告范文公司處罰告示寫作模板(精)七

當(dāng)事人：廣西萬怡物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司長沙分公司

地址：長沙市韶山中路752號

法定代表人：高迎聞 職務(wù)：總經(jīng)理

聯(lián)系電話：

根據(jù)長沙市發(fā)改委轉(zhuǎn)辦我局的“關(guān)于廣西萬怡物業(yè)公司拒不執(zhí)行國家物價政策長期坑害業(yè)主的投訴信”信訪件，我局于20xx年9月14日開始對你單位20xx年4月1日至20xx年9月21日期間居民生活用電的價格活動進(jìn)行檢查，現(xiàn)將檢查中發(fā)現(xiàn)的違法事實(shí)和證據(jù)及本機(jī)關(guān)處罰決定通知如下。

經(jīng)調(diào)查核實(shí)，上述期間內(nèi)，存在以下違法事實(shí)：

1、20xx年4月至20xx年6月期間，違反原湖南省物價局《關(guān)于省電網(wǎng)電價調(diào)整有關(guān)問題的通知》(湘價重〔20xx〕97號)：“物業(yè)小區(qū)專用變壓器居民生活用電(供電電壓等級1-10千伏)的轉(zhuǎn)供電價為0.607元/千瓦時”的規(guī)定，物業(yè)公司實(shí)際收取居民購電價格0.623元/千瓦時，多收取0.016元/千瓦時，上述期間居民購電電量為14272147.5千瓦時，多收金額為228354.35元;

2、20xx年9月至20xx年10月期間，違反原長沙市物價局《關(guān)于規(guī)范長沙是居民生活用電專用變壓器轉(zhuǎn)供電價格的通知》(長價商〔20xx〕220號)：“物業(yè)小區(qū)專用變壓器居民生活用電(供電電壓等級1-10千伏)的轉(zhuǎn)供電價為0.624元/千瓦時”的規(guī)定，物業(yè)公司實(shí)際收取居民購電價格0.64元/千瓦時，多收取0.016元/千瓦時，上述期間居民購電電量為5253611.5千瓦時，多收金額為84057.78元;

3、20xx年7月至20xx年9月21日期間，違反原湖南省物價局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范電價管理有關(guān)問題的通知》(湘價電〔20xx〕106號)和原湖南省物價局《關(guān)于省電網(wǎng)電價調(diào)整有關(guān)問題的通知》(湘價電[20xx]187號)：“物業(yè)小區(qū)專用變壓器居民生活用電(供電電壓等級1-10千伏)的轉(zhuǎn)供電價為目錄電價標(biāo)準(zhǔn)(0.573元/千瓦時)加合表用戶加價標(biāo)準(zhǔn)(0.016元)執(zhí)行”的規(guī)定，物業(yè)公司應(yīng)收0.589元/千瓦時，實(shí)際收取居民購電價格0.624元/千瓦時，多收取0.035元/千瓦時，居民購電電量為5020xx1千瓦時，多收金額為175705.63元。

以上三項(xiàng)共計(jì)多收價款488117.76元。

上述事實(shí)，主要由下列證據(jù)予以證明：

證據(jù)一、你公司提供的20xx年4月-20xx年9月21日居民購電量月匯總表，證明你公司在此期間的居民購電量;

證據(jù)二、你公司提供的收費(fèi)票據(jù)證明你公司在各個時段收取居民生活用電價格;

證據(jù)三、你公司相關(guān)人員詢問筆錄、現(xiàn)場筆錄進(jìn)一步證明你公司在收取居民生用電時，有多收價款的事實(shí);

上述行為違反了《價格法》第十二條：“經(jīng)營者進(jìn)行價格活動，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，執(zhí)行依法制定的政府指導(dǎo)價、政府定價和法定的價格干預(yù)措施、緊急措施?！钡囊?guī)定，屬于《價格違法行為行政處罰規(guī)定》第九條第(二)項(xiàng)所指的價格違法行為，多收價款488117.76元屬價格違法所得。

我局于20xx年2月5日向你公司送達(dá)了《責(zé)令退款通知書》(雨價責(zé)通[20xx]1號)，期限屆滿違法所得未予清退。

你公司違反了價格政策，但能在檢查中如實(shí)提供檢查所需資料與數(shù)據(jù)，符合《湖南省規(guī)范價格行政處罰裁量權(quán)辦法》第十一條：“對同一階次的價格違法行為，根據(jù)違法情節(jié)和造成的危害后果不同，給予相應(yīng)的行政處罰第(二)項(xiàng)，在檢查過程中主動停止或經(jīng)審理認(rèn)定應(yīng)予適當(dāng)考慮的價格違法行為，有違法所得的，沒收違法所得，可處違法所得一倍以上二倍以下的罰款;…”。

依據(jù)《中華人民共和國價格法》第三十九條、《價格違法行為行政處罰規(guī)定》第九條的規(guī)定，經(jīng)研究決定，對你單位作出沒收違法所得488117.76元，并處罰款488118元的行政處罰。

你公司自收到本處罰決定書之日起十五日內(nèi)，應(yīng)主動將罰沒款976235.76元上繳長沙市雨花區(qū)非稅收入管理局(罰沒專戶)。

開戶銀行：長沙市雨花區(qū)農(nóng)村合作銀行圭塘支行

賬 號：80080000031149264012

收款單位：長沙市雨花區(qū)非稅收入管理局

逾期未繳納罰款的，我局將每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款;逾期未繳納違法所得的，每日按違法所得數(shù)額的2‰加處罰款。

根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條和《價格違法行為行政處罰規(guī)定》第二十條的規(guī)定，你單位如對本行政處罰決定不服，可以自收到本決定書之日起六十日內(nèi)向長沙市發(fā)展和改革委員會或雨花區(qū)人民政府法制辦申請行政復(fù)議，復(fù)議期間不停止本處罰決定的執(zhí)行。

逾期未申請行政復(fù)議，又不履行本行政處罰決定的，我局將依法申請雨花區(qū)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

長沙市雨花區(qū)物價局

年3月31日