勞動鑄造中國夢通用(匯總17篇)

寫作是展示個人才華和個性魅力的途徑之一，我們要通過寫作展示出自己獨特的思想和創(chuàng)造力。在總結時，我們要注重分析問題的根本原因。遇到不懂的問題，可以請教老師或同學，一起解決。

勞動鑄造中國夢通用篇一

尊敬的各位評委，親愛的同學們：

大家晚上好！我是xxx，今天我要演講的題目是：“用青春點燃中國夢”。

在正式開始演講之前呢，請允許我介紹一下我的偶像。他的名字大家也并不陌生，叫——鹿晗。各位也許會問：“問什么你偏愛他呢？”“始于顏值，陷于才華，終于人品”這十三個字十分生動的詮釋了我喜歡上他的過程。并且，從鹿晗公益跑帶領鹿飯強身健體，到演唱會結束呼吁粉絲自覺帶走會場垃圾以減輕后勤人員的工作量，再到鹿飯自發(fā)創(chuàng)建愛心書屋、發(fā)起“黃手環(huán)”公益行動關注年長的阿爾莫茨病患者來為鹿晗慶生等等等等。這一件件事都是鹿晗引發(fā)的“鹿晗效應”，也正是因為這些，加深了我對他的喜愛，甚至可以說是敬佩。

而我今天演講的主題便是“當代青年對中國的責任”，此刻，或許大家會明白為什么我要分享我的偶像了——因為他正以自己的實際行動向當代的青年表明我們該做什么。

同學們，現在的中國面臨的真正危機，不是金融危機，而是道德與信仰的危機。一個“扶不扶”問題，難倒了多少無德心？情人節(jié)、圣誕節(jié)······一個個西方節(jié)日在中國“走紅”的背后，是元宵節(jié)、中秋節(jié)節(jié)日氛圍的淡去，是韓國端午節(jié)“申遺”成功的諷刺。說到這，大家也許會說對于這些現象我們也感到很憤懣，也想對這些現象進行口誅筆伐。在這之后呢？有沒有人能真正站出來解決這一類問題，有沒有人敢于逆流而上學魯迅先生敢于正視淋漓的鮮血？然而，并沒有。這些人只是為了彰顯自己多么關心國家大事，多么憤世嫉俗，卻并不能做出真正于社會有益，與國家有利的事。

而未來的中國，會是一群正知正念、正能量人的天下。在這片天空下，當代青年要有“揚天地之正氣，法古今之完人”豪氣壯我國威，要有“幾人平地上，看我碧霄中”的霸氣為國助力。在面對強暴時，要學習于謙“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”的錚錚鐵骨；在面對挫折時，要學習紅軍“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑”的勇往直前；在面對負面能量時，要有王冕“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”的高風亮節(jié)。

今后的的中國，需要我們做的，不是整天拿著手機刷微博，躺在床上的頹廢，而是甩開膀子，大步向前的實干。因此，我希望在座的各位都能揮灑青春的汗水，擁抱心中的太陽，共同實現中國夢想！

我的演講完畢，謝謝大家！

勞動鑄造中國夢通用篇二

根據日前出臺的人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要，未來5年，我國各類企業(yè)將全面實施勞動合同制度，集體協商和集體合同制度普遍建立，企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%，集體合同簽訂率達到80%。

為實現上述目標，國家將全面推行勞動合同制度，在鞏固大中型企業(yè)勞動合同簽訂率基礎上，提高小企業(yè)和農民工勞動合同簽訂率；同時，大力推行集體協商和集體合同制度，努力擴大集體合同制度覆蓋面，提高集體協商的實效性。

此外，根據規(guī)劃，“十二五”期間，我國勞動人事爭議處理機制將更加完善，基層勞動爭議調解組織和仲裁院實體化基本建設取得明顯進展，勞動人事爭議案件得到及時有效處理，勞動人事爭議仲裁結案率有望達到90%。

新華網北京6月29日電 中華人民共和國勞動合同法

（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過）

目錄

第一章總則

第二章勞動合同的訂立

第三章勞動合同的履行和變更

第四章勞動合同的解除和終止

第五章特別規(guī)定

第一節(jié)集體合同

第二節(jié)勞務派遣

第三節(jié)非全日制用工

第六章監(jiān)督檢查

第七章法律責任

第八章附則

第一章總則

第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。

第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的`義務。

第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。

用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

第五條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

第六條工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。

勞動鑄造中國夢通用篇三

乙方(職工)：__________________。

身份證號：____________________________。

住址;聯系方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

第一條、本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條、乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2.遵守甲方的規(guī)章制度;。

3.維護甲方的榮譽和利益。

4.忠于職守，勤奮工作;。

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

第四條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條、在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的.工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第九條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十條、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

第十一條、乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條、甲方為乙方提供以下福利待遇：_。

第十三條、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十四條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

2.以欺詐手段訂立本合同的。

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。

6.被依法追究刑事責任的。

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

第十六條、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

4.距法定退休年齡十年以內的職工;。

第十八條、乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;。

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。

第二十、條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。

甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十一條、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。

第二十二條、本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

勞動鑄造中國夢通用篇四

中國作為世界上最早開始鑄造的國家之一，擁有悠久而輝煌的鑄造史。從古代的青銅器到現在的高科技軍事裝備，中國鑄造始終在不斷發(fā)展和創(chuàng)新。如今，中國已成為全球最大的鑄造生產國，其在世界市場的影響力與實力也日益增強。

第二段：鑄造產業(yè)的快速發(fā)展與創(chuàng)新（正文）。

中國鑄造產業(yè)的快速發(fā)展主要得益于科技進步和創(chuàng)新。近年來，中國的鑄造技術在種類和質量方面都取得了重大突破。并且，國內鑄造產業(yè)不僅在生產方式上進行了優(yōu)化和改進，還在材料、工藝、設備等方面實施了創(chuàng)新。例如，高強度復合材料的廣泛應用、數字化鑄造技術的推廣以及自動化設備的普及，都為中國鑄造業(yè)的快速發(fā)展提供了強有力的支撐。

第三段：中國鑄造在全球市場的競爭力（正文）。

中國鑄造業(yè)在全球市場的競爭力日益增強，成為不可忽視的力量。一方面，中國鑄造業(yè)的規(guī)模、產能和技術處于世界領先地位，能夠保障國內需求，并在國際市場上占據有利地位。另一方面，中國鑄造業(yè)的價格競爭力也是其在全球市場獲得成功的重要原因之一。中國鑄造企業(yè)通過降低成本、提高效率，既滿足了國內市場需求，又可以以更低廉的價格打入國際市場。

第四段：挑戰(zhàn)與機遇并存（正文）。

盡管中國鑄造業(yè)取得了巨大的成就，但也面臨著不少挑戰(zhàn)。首先，環(huán)境污染問題是一個嚴重的挑戰(zhàn)。鑄造過程中產生的廢氣、廢水和固體廢棄物對環(huán)境造成了很大的壓力。其次，技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)也是中國鑄造業(yè)需要解決的問題。隨著全球科技發(fā)展的加速，鑄造技術也在不斷更新換代，需要中國企業(yè)不斷進行技術創(chuàng)新，并培養(yǎng)更多的高素質技術人才。然而，這些挑戰(zhàn)也同時給中國鑄造業(yè)帶來了機遇。解決環(huán)境問題可以促進企業(yè)進行綠色轉型，并提高產品競爭力。在技術創(chuàng)新方面，中國企業(yè)可以通過與國內外科研機構和高校合作，不斷引進和吸收先進技術，并培養(yǎng)專業(yè)人才。

第五段：展望與結語（結論）。

展望未來，中國鑄造業(yè)仍將繼續(xù)發(fā)展壯大。隨著中國制造業(yè)整體水平的提升和國內消費升級的推進，鑄造產業(yè)將面臨更多發(fā)展機遇。同時，中國鑄造業(yè)也需要加大技術創(chuàng)新和環(huán)保力度，進一步提升品質和競爭力，實現由大國到強國的轉變。作為中國鑄造業(yè)的從業(yè)者，我們要始終保持積極進取的態(tài)度，不斷學習和提高自己的技能，為中國鑄造業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

通過以上五段的連貫敘述，我們可以看出中國鑄造業(yè)的發(fā)展歷程、現狀，以及面臨的挑戰(zhàn)與機遇。同時，也展望了中國鑄造業(yè)未來的發(fā)展方向。中國鑄造業(yè)的輝煌，不僅僅是各個企業(yè)或個人的努力，更是和國家的發(fā)展和全球市場的需求緊密相連。作為中國鑄造業(yè)的一份子，我們應該有自豪感和責任感，堅持創(chuàng)新發(fā)展，為推動中國鑄造業(yè)走向新的輝煌而努力奮斗。

勞動鑄造中國夢通用篇五

韓銳。

201253506151一個夢想，兩個夢想??十三億個夢想構成了偉大的中國夢。夢是風帆，乘著風兒我們勇往直前；夢是指向標，指明前方坎坷崎嶇的道路；夢是溫暖的陽光，能給我們無窮的力量。作為新時代的大學生，每個人心中都應該有夢，都應該為夢而前行。

2012年11月29日，中共中央黨書記習總書記帶領新一屆中共中央領導集體參觀中國國家博物館“復興之路”展覽，參觀過程中習總書記發(fā)表講話：“每個人都有理想和追求，都有自己的夢想?，F在，大家都在討論中國夢，我認為，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女共同的期盼?！?013年5月8日，北京市學生聯合會主席盧垚同學代表市學聯向首都青年學子發(fā)出號召：堅定理想，筑牢信念，讓青春夢融入中國夢；求知進取、開拓創(chuàng)新，讓青春夢支撐中國夢；艱苦奮斗，知行合一，讓青春夢奉獻中國夢。

高校中的大學生是實現中國夢最有保障的一代，他們是祖國的未來是民族的繼承人，因此他們是為中國夢最該做出貢獻的一代，高校也當仁不讓的成為了引導學生實現中國夢的導師。

第一，學校在思想上要不斷加強和引導學生對思想政治的學習。及時將國家時事消息通過廣播、郵件、文件等形式傳達給學生，將關心國家大事的思想灌輸在學生的大腦中，培養(yǎng)讓學生隨時關心國家動態(tài)的好習慣。針對不同時期的國家動態(tài)，組織演講或辯論比賽，增加學生研究時事的興趣。

第二，要向學生提倡全心全意為人民服務的理念，鼓勵學生以這個理念為學校、為學院、為班級、為同學多做些事情。學校在快速地發(fā)展，作為學校的一份子，在平時的生活中，學生的一言一行都要以學校的利益為出發(fā)點，起先鋒模范作用。

第三，向學生強調學習的重要意義，在學習上要嚴格要求自己，學好自己的專業(yè)知識，不斷擴大自己的知識面，提高自己的各方面能力，及時為自己充電，使自己不會在飛速發(fā)展的信息時代中落伍，以便更好地發(fā)揮自己的潛能，更好地適應社會發(fā)展的需要。

“中國夢”的本質內涵是實現國家富強、民族復興、人民幸福。當代中國所處的發(fā)展階段，決定了全面建成小康社會是“中國夢”的根本要求，相應地，“中國夢”也呈現出這個階段的諸多重要時代特征。

一是綜合國力進一步躍升的“實力特征”。如今，我國經濟總量已躍居世界第二位，但人口多、底子薄、發(fā)展很不平衡的狀況并未根本改變。黨的十八大描繪了到2020年的宏偉目標：經濟持續(xù)健康發(fā)展，國內生產總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番，科技進步對經濟增長的貢獻率大幅上升，進入創(chuàng)新型國家行列，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強。這一指標體系，構成了現階段“中國夢”的基本圖景。

二是社會和諧進一步提升的“幸福特征”。黨領導全國各族人民共圓“中國夢”的根本目的，就是要實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，進而提升全社會的幸福指數。提升幸福指數是個復雜的系統(tǒng)工程，既要考慮物質因素，又要考慮非物質因素，從根本上講，就是要進一步提升社會和諧的水平。黨的十八大著眼于提升人民的幸福指數，將“堅持維護社會公平正義”、“堅持走共同富裕道路”、“堅持促進社會和諧”納入奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，將“保障和改善民生”作為社會建設的重點，等等。這些和諧因素的充實，對“中國夢”的階段性特征作了更為清晰的描繪，也為“中國夢”增添了更加美麗的幸福光環(huán)。

三是中華文明在復興中進一步演進的“文明特征”。中華文明是世界上唯一幾千年不斷延續(xù)、傳承至今的文明，但要體現現代文明色彩，就必須超越數千年來創(chuàng)造的農耕文明形態(tài)。黨的十八大將中國特色社會主義總布局從經濟、政治、文化、社會建設“四位一體”升華為包括生態(tài)文明建設的“五位一體”，標志著中華文明格局開啟了向物質文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態(tài)文明全面發(fā)展的更高階段演進的新里程。堅定不移地推進“中國夢”的實現，中華文明必將放射出更加燦爛的光芒。

四是促進人全面發(fā)展的“價值特征”?！豆伯a黨宣言》指出，共產黨人的最終目標是建立“每個人的自由發(fā)展是一切人的自由發(fā)展的條件”的“聯合體”?！爸袊鴫簟本哂卸鄠€維度，而其價值維度就是要實現人的全面發(fā)展。黨的十八大明確把“促進人的全面發(fā)展”納入中國特色社會主義道路的內涵之中，并且強調，“不斷在實現發(fā)展成果由人民共享、促進人的全面發(fā)展上取得新成效?！边@標志著中國特色社會主義把實現人的自由全面發(fā)展作為終極價值追求，必將極大提升“中國夢”的吸引力、凝聚力和感召力。

同時，中國夢具有重大的意義。“中國夢”具有最大限度為實現國家富強、民族復興、人民幸福而凝聚人心的偉力，無論面對多少挑戰(zhàn)、多大困難，始終以中華民族深厚的文化積淀和歷史智慧為底蘊，給人以希望、給人以信心、給人以力量。近代以來中華民族曾經飽受欺凌，山河破碎、民生凋敝，但“中國夢”在無數矢志于民族復興的仁人志士心中從未泯滅過。夢想不滅，希望永在。“中國夢”是中華民族自強不息的不竭動力，牽引著中國砥礪前行的腳步?！拔逅摹边\動以來，匯聚了中華民族先進分子的中國共產黨，率先破解了“中國夢”的密碼，找到了實現“中國夢”的路徑，波瀾壯闊的鑄夢世紀工程大幕開啟，中國特色社會主義事業(yè)接續(xù)推進，“中國夢”的動力之源全面激活，“風景這邊獨好”的“中國故事”精彩呈現，中國人民從未像今天這樣離偉大的“中國夢”如此之近。中國的發(fā)展必將影響著亞洲乃至世界。

“中國夢”為探索人類文明多樣化發(fā)展道路開辟了更加光明的前景。成就“中國夢”，既是實現民族復興的偉大歷程，也是中國人民開拓、堅持和發(fā)展中國特色社會主義發(fā)展道路的偉大歷程。中國特色社會主義道路是人類文明發(fā)展進程中具有中國風格、中國氣派的一條康莊大道，不同于其他國家的現代化道路，是中華民族的“人間正道”。中國既成功抵御國際金融危機沖擊，又在推動世界經濟擺脫危機、走出低谷中發(fā)揮了重要作用。事實證明，實現“中國夢”也是世界的重大“利好”。在我們實現“中國夢”的過程中，已經以與國際社會互利共贏和平發(fā)展的嶄新實踐，為人類社會向更高級的文明形式演進提供了新范式。

我們大學生正處在實現“中國夢”年富力強的時期，國家、民族和父母完成了讓我們誕生的任務，那么我們的使命和責任就是要去創(chuàng)造價值和財富，為推動社會的文明進步而盡綿薄之力，活出一個隱形硝煙時代的英雄。要堅定中國特色社會主義的道路自信，刻苦學習、品學兼優(yōu)、全面發(fā)展，打牢堅實的文化基礎，在實現中華民族偉大復興的歷程中，讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩。

勞動鑄造中國夢通用篇六

中國夢，是11月29日，新一屆中央領導集體在國家博物館參觀《復興之路》展覽過程中，習近平發(fā)表的重要講話之一。中國夢代表了新一屆政府對于建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的目標和信心。

中國夢，這里所表達的不是夢境，而是夢想，有了夢想才能堅持才能追逐才能飛翔。中國夢的開端，一切離不開勞動，中華上下五成就千年的輝煌成就都是從勞動中取得。刀耕火種，石器制磨;銅鐵起舞，手工制作;機器轟鳴，信息網絡”，勞動強健體魄，延續(xù)生命。勞動擺脫愚昧，建設文明，勞動讓我們從遠古走向現代。

勞動創(chuàng)造了歷史，創(chuàng)造了未來，世界規(guī)定了五一勞動節(jié)就是為了那些崇高勞動者而制定的，有了勞動者無私的奉獻，才有了我們現在的幸福生活。我們尊重每一個勞動者，勞動的人最美，無論是白領還是農民，是科學家還是一線工人，他們辛勤地勞動著，默默地奉獻著，為著中國夢而奮斗，這是光榮的，這是值得我們尊重的。

當我成為難以數計勞動者中的一員后，才體會到了生活是多汁多味的，為了生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，那么也就有了幸福和快樂。對于我們海洲大飯店也是如此，記得公司還沒評上五酒店時，公司的所有員工都在努力，努力的改變每一個不足的地方，注重每一個細節(jié)……所有的一切一切都是為了能早日評上海寧酒店中第一家五酒店，終于我們的努力沒白費，在評估中，我們公司完全符合五酒店的條件，順利的成為海寧市第一家五酒店，當我們知道時，每個臉上都掛著幸福洋溢的笑容。心里想：我們付出了，有收獲了。

我們每天都在勞動，同時身邊也有著許多的辛勤勞動者，慢慢地，一個人浮現在我們眼前。她就是中餐廳的許賢惠。

她是一名剛從學校出來的實習生，雖然到公司時間不長，但很快和大家打成一片了，她幽默的談吐經常把我們笑得人仰馬翻，她資貌平平，但卻顯得能干，她工作時認認真真，一絲不茍，就是她的這一點獲得了大家的贊賞。在公司開展“微笑天使”的活動中，她踴躍地報上了名，她在慷慨陳詞演講中，一句“沒有人會看不起你，只要自己看得起自己，”贏得了評委的肯定，也贏得了臺下久久不散的掌聲，最后在個人才藝表演時，她一首何潔的你一定要幸福唱得淋漓盡致，把全場的氣氛點燃到了極限，曲罷，大家都還沉浸在歌聲里，可見這唱功是多么的雄厚?；顒咏Y束后，她成功當選為“微笑天使”，成了大家的學習榜樣。這就是樸實的她。

勞動者，無貧賤高貴之分，只有分工不同。為中國夢奉獻既需棟梁之才，也需默默無聞平庸之人。沒有勞動一切無從談起，勞動豐富、美麗了我們的人生。

所以，懂得勞動，熱愛勞動，珍惜勞動，收獲勞動，享受勞動。勞動最神圣!勞動貴!為勞動者鼓掌，為勞動者喝彩!只有勞動才能為中國夢大步向前。

勞動鑄造中國夢通用篇七

戶籍地址：__________________。

經濟類型：__________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

(一)合同期。

雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現時止。

3.以完成一定工作任務為期限：從______________起至______________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為_____________________.

(二)試用期。

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)。

1.無試用期。

2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。

(一)乙方的工作部門為__________________。

崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為__________________。

職務(或工種)為__________________。

(二)乙方的工作任務或職責是____________。

(三)乙方的工作地點為__________________。

(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。

2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準。

1.計時工資：

2.計件工資：__________________________。

(1)計件單價：__________________________。

3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)。

4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按照國家、省和當地的有關規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的.單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

(一)解除。

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。

(6)乙方被依法追究刑事責任的;。

(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。

(2)甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;。

(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;。

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;。

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;。

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5.有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)終止。

1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：

(2)甲方被依法宣告破產的;。

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

(四)合同解除或者終止的手續(xù)。

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：

(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)。

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：

(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1.

2.

3.

4.

5.

(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。

甲方：_____________________(蓋章)乙方：_______________________(簽名或蓋章)。

法定代表人：__________________。

鑒證人：______________________。

鑒證日期：_____________________

勞動鑄造中國夢通用篇八

中國是一個擁有悠久歷史和燦爛文化的國家，而作為久負盛名的古老行業(yè)，鑄造業(yè)在中國更是有著輝煌的發(fā)展歷程。中國鑄造業(yè)的興盛源于古代智慧和勤勞努力，直到今天，它仍然是中國經濟的重要支柱之一。通過對中國鑄造輝煌的探究和思考，我對這一行業(yè)的發(fā)展歷程和取得的成就有了更深刻的認識和體會。

首先，中國鑄造業(yè)的輝煌發(fā)展與中國人民勤勞勇敢的精神密不可分。古代的中國鑄造工藝和技術往往需要大量的勞動和精細的工作，這要求鑄造工人們具備頑強的毅力和耐心。正是這種對工作的熱情和堅持，才使得中國的鑄造業(yè)得到了極大的發(fā)展并取得了巨大的成就。同時，中國人民的團結和勇敢無畏的精神也為鑄造行業(yè)的發(fā)展提供了堅實的基礎。這種集體主義的精神遠離了中國人民在面對困難和挑戰(zhàn)時的勇氣和堅定，為鑄造業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了強有力的動力與支持。

其次，中國擁有燦爛的鑄造文化傳統(tǒng)，這也是中國鑄造業(yè)輝煌的重要原因之一。中國古代的鑄造工藝精湛，許多作品都代表著當時的藝術和文化水平。鑄造技術的革新和進步促進了中國鑄造業(yè)的發(fā)展，豐富多樣的鑄造作品也展示了中國人民的智慧和創(chuàng)造力。例如，古代的青銅器和瓷器等文物不僅在中國本土備受尊崇，而且也被世界上許多國家和地區(qū)所欣賞和追捧。這些作品不僅展示了中國鑄造業(yè)的輝煌歷史，更傳承和弘揚了中國古代的優(yōu)秀文化。

此外，中國的鑄造業(yè)經歷了一系列的變革和創(chuàng)新，在現代化進程中不斷提升自身的技術和水平。中國的鑄造業(yè)自20世紀以來，經歷了從傳統(tǒng)手工鑄造到機械化、自動化鑄造技術的發(fā)展過程。這些技術的引入和應用極大地提高了鑄造業(yè)的效率和質量，為中國的經濟發(fā)展作出了重要貢獻。特別是近年來的研發(fā)創(chuàng)新和技術改進，使得中國的鑄造工藝更加精細和先進，能夠滿足更高的要求和品質標準。這一系列的變革和創(chuàng)新使得中國的鑄造業(yè)走在了世界的前列，為中國打造了世界一流的制造業(yè)基地。

最后，中國鑄造業(yè)的輝煌發(fā)展也離不開國家對該行業(yè)的政策和支持。中國政府一直致力于改革和創(chuàng)新，為鑄造業(yè)的發(fā)展提供了良好的政策環(huán)境和支持措施。例如，實施鼓勵技術創(chuàng)新和產業(yè)升級的政策，加大對鑄造工業(yè)科技創(chuàng)新的支持力度。此外，中國政府還鼓勵企業(yè)加強合作，推動資源共享和優(yōu)勢互補，促進整個鑄造業(yè)供應鏈的協同發(fā)展。這些政策和支持手段不僅為鑄造業(yè)提供了更廣闊的發(fā)展空間，更為企業(yè)和個人提供了更多的機會和發(fā)展平臺。

綜上所述，中國鑄造業(yè)的輝煌發(fā)展得益于中國人民的勤勞努力、團結勇敢的精神和擁有燦爛的鑄造文化傳統(tǒng)。同時，鑄造業(yè)也在中國政府的有力政策支持下，不斷實施創(chuàng)新和提升行業(yè)水平。作為一個見證者和受益者，我深深地體會到中國鑄造業(yè)的輝煌歷程和取得的成就，并為中國這一行業(yè)的迅速崛起而感到自豪和驕傲。我相信，在中國政府和全體鑄造工作者的共同努力下，中國的鑄造業(yè)將會迎來更加美好的未來，為中國的經濟發(fā)展和國家的繁榮做出更大的貢獻。

勞動鑄造中國夢通用篇九

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限。

(一)固定期限：自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止，其中試用期__________個月。

(二)無固定期限：自________年_____月_____日起至法定終止條件出現時止。其中試用期__________個月。

(三)以完成一定工作任務為期限：自__________年_____月_____日起至完成工作任務時止(該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

二、工作內容和工作地點。

(一)工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在___________________________崗位(工種)從事______________________________工作。

(二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為。

____________________________________________。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行。

三、工作時間和休息休假。

(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周__________天休息。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

(二)甲方依據國家和省的相關規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

(三)甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方于每月__________日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

(二)乙方試用期的工資標準為__________元/月。

(三)乙方試用期滿后，月工資為__________元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。

(四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

五、社會保險。

(一)自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

(四)乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

(三)甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

七、其他約定條款(雙方約定的培訓和服務期、保密和競業(yè)限制協議為本合同的附件)。

八、執(zhí)行。

九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經濟補償金等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效。

甲方：(蓋章)。

法定代表人、負責人。

或委托代理人：(簽名)。

(簽名)年月乙方：日。

勞動鑄造中國夢通用篇十

乙方_________________。

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。

乙方的工作內容(崗位或工種)__________________________。

乙方的工作地點：_______________________________________。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2.不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排：

_____________________________________________________________________。

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定：

_________________________________________________________________。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇：

________________________________________________________________。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家。

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2.未及時足額支付勞動報酬的;。

3.未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。

6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。

7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。

8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。

2.生產經營發(fā)生嚴重困難的;。

4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;。

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的';。

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4.甲方被依法宣告破產的;。

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

2.乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。

3.甲方依據本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;。

4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;。

6.依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

1._____________________________________________________________。

2._____________________________________________________________。

3._____________________________________________________________。

4._____________________________________________________________。

5._____________________________________________________________。

6._____________________________________________________________。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

勞動鑄造中國夢通用篇十一

五千年的斗轉星移，五千年的潮起潮落，五千年的滄桑變化，傳承至今，大千世界上依舊樹立著這樣一個偉大的民族，她走過了上下五千年的風風雨雨，書寫了浩瀚的人類文明，孕育了無數的英雄兒女。她，就是我們可愛的祖國，一個溫暖而又偉大的國家——中國。

許，我說的不對，但認同我的人總是有的，想這么做的人總是有的！

素有“中國航天之父”和“中國導彈之父”的錢學森，在國家出現危機時，放棄國外的成就與豐厚待遇，毅然回國，運用自己的知識，和同胞一起研制出了刻有中國印記的火箭、導彈和航天器。他的夢想歸順于國家，夢想的實現為國家?guī)砹藷o盡的榮譽與富強。我們的國家在日益強大，世界對中國的認可與稱贊也有目共睹。我們身為中國人，應該感到驕傲和自豪，國家正在蓬勃發(fā)展，還有很多需要完善的地方，沒有什么能夠阻擋我們前進的腳步。中華民族曾有許許多多美好的夢、神奇的夢，甚至是異想天開的夢，為什么個個都能美夢成真呢？那是因為，中華民族經歷了千百年血與火的磨練，艱苦奮斗的探索，終于找到了一條在中國共產黨領導下的康莊大道，這是一條幸福路、致富路、強國路，我們沿著這條路奮勇讓曾經的美夢成真。

是我們當代大學生，作為青年群體之一的我們，所擁有的可貴品質。梁啟超曾說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強?！背瘹馀畈奈覀冦逶≈宄磕且豢|縷陽光，在邁向成功的人生道路上披荊斬棘，無所畏懼。就像那只在暴風雨中自由翱翔的海燕，有著劃破黑暗的陰霾的膽量，挑戰(zhàn)暴風雨的魄力。這就是中國之少年，中國之希望。無論面對多么大的困難，國家永遠在你的身后作為強大的后盾。

每個人都擁有一個夢想，它是人生路上不可或缺的指明燈，它也是埋藏在內心深處的寶藏。有了這個信念，我們才不會懈怠，才不會放棄生活中任何一個能夠鍛煉自己的機會。只有這樣，我們才能在耄耋之年時不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。年輕的我們在不斷地播種夢想的種子，勤勞的耕耘，任其在心靈的沃土上開花、結果。夢想依附于個人，而我們則依托于國家。這不僅是我的夢想，更是國家的夢想。讓我們揚起夢想的風帆，以中國之使命為己任，奮勇向前，為國家復興大業(yè)貢獻出自己的一份力量。在無盡的蒼穹中吶喊出最響亮的聲音！我們是祖國的未來，中華的希望，任重而道遠，我們決心志存高遠，敢為人先，立鴻鵠志，做中華夢，展大鵬翅，圓中華夢；奮發(fā)努力，天天向上，為祖國富強而讀書，為中華復興而奮斗，生命不息，奮斗不止！

讓我們如夸父逐日班上路，讓路上的辛酸融進我們的眼睛，讓心靈的困境化作永遠的堅定，為了那個共同的中國夢，一個歷史之夢，現代之夢，未來之夢！一萬年太久，只爭朝夕！用我們的青春和熱血鑄就中華民族偉大復興的輝煌！

勞動鑄造中國夢通用篇十二

中國人民慶祝勞動節(jié)的活動可追溯至19。這一年，一些革命的知識分子在上海、蘇州、杭州、漢口等地向群眾散發(fā)介紹“五一”的傳單。

195月1日,北京、上海、廣州、九江、唐山等各工業(yè)城市的工人群眾浩浩蕩蕩地走向街市、舉行了聲勢浩大的游行、集會。李大釗專門在《新青年》上發(fā)表了《“五一”運動史》，介紹“五一”節(jié)的來歷和美法等國工人紀念“五一”的活動，號召中國工人把這年的“五一”作為覺醒的.日期。陳獨秀也為慶祝這個節(jié)日發(fā)表了《上海厚生紗廠湖南女工問題》一文，揭露資本家剝削工人剩余價值的真相。陳獨秀又在上海船務棧房工界聯合會作了《勞苦者的覺悟》的演說，闡明了“勞動創(chuàng)造世界”、“做工的人最有用最貴重”的觀點。在北京，一些青年外出宣傳，散發(fā)《五月一日勞工宣言》，喚起工人為反對剝削、爭取自身權利而斗爭。這是中國首次紀念“五一”國際勞動節(jié)的活動，也是中國歷史上的第一個“五一”勞動節(jié)。

19“五一”前夕，在北京的共產主義小組成員鄧中夏等人創(chuàng)辦的長辛店勞動補習學校里，工人們學唱《五一紀念歌》。其歌詞是：“美哉自由，世界明星，拼吾熱血，為他犧牲，要把強權制度一切掃除凈，記取五月一日之良辰。紅旗飛舞，走光明路，各盡所能，各取所需，不分貧富貴賤，責任唯互助，愿大家努力齊進取?！边@首雄壯有力的歌，是由長辛店勞動實習學校的教員和北京大學的進步學生共同創(chuàng)編而成的。

9月，國務院改革出臺新的法定休假制度，每年國慶節(jié)、春節(jié)和“五一”法定節(jié)日加上調休，全國放假7天。從此，3個“黃金周”掀起的旅游消費熱成為我國經濟生活的新亮點，假日經濟成為人們津津樂道的新話題。已基本形成。從11月9日開始，經過多方研究論證比較的國家法定節(jié)假日調整方案在人民網、新華網、國家發(fā)改委網站，以及新浪、搜狐等網站上予以公布，開展民意調查。調整的內容主要包括，春節(jié)放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；“五一”由7天調整為3天，減少4天；清明、端午、中秋增設為法定節(jié)假日，各放假1天。五一黃金周也將成為歷史。

意義。

國際勞動節(jié)的意義在于勞動者通過斗爭，用頑強、英勇不屈的奮斗精神，爭取到了自己的合法權益，是人類文明民主的歷史性進步，這才是五一勞動節(jié)的精髓所在。所以，人們才這么注重勞動節(jié)。

勞動鑄造中國夢通用篇十三

乙方：__________。

根據《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。

二、本合同約定試用期，試用期自________年______月______日起至_______年______月______日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______年______月______日至______年______月______日止。

乙方同意根據用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在____________。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。

1、________到40周歲初中以上文化程度。

2、身體健康無傳染性疾病。

3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

4、攜帶二代有效身份證件。

1、熟練工采取計件工作制，工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準。一天工作時間不得低于10個小時。

2、普_采取計時工作制，具體工作時間以用工單要求為準。

3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號，甲方會以工資卡形式按月支付工資，不得拖欠。

乙方的社會保險由用工單位依法繳納。

甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《民法典》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案。

三、乙方要求終止本合同應提前30日通知甲方，乙方有義務按照雙方約定，辦理工作交接。

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

法定代表人蓋章：_____________。

勞動鑄造中國夢通用篇十四

住所：_____________。

性質：_____________。

聯系電話：_____________。

法定代表人(主要負責人)。

乙方(勞動者)：_____________。

現住所：_____________。

戶籍所在地：_____________。

居民身份證號碼：_____________。

聯系電話：_____________。

緊急聯絡人及連絡電話：_____________。

為保護企業(yè)和勞動者合法權益，依法確定勞動關系，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從_______年_______月日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日起至______________任務完成時止。完成任務的標志是_____________________。

(二)、試用期為個月(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。

乙方的工作內容(崗位或工種)：_____________。乙方的工作地點：_____________。

根據崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。

乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

工作崗位職責要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結果隨時調整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。

乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。并有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪，崗變薪變。經過培訓或調整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月基本工資為______________元(試用期基本工資為______________元)，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數，不低于當地政府最低工資標準，由公司按崗位性質決定基本工資數額，公司有權按考核結果調整崗位及相應的基本工資，每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數)：

(一)績效獎、年終獎以及業(yè)務提成等;。

(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性獎金、津貼、補貼等。

(三)各類補貼、全勤獎、津貼、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。

(三)加班費：在經過無加班工資36小時加班后，員工如還有通過正常程序經批準后的加班的，則以基本工資為基數，結合考勤上的加班時間計算平時、公休、法定節(jié)日加班費，按每月發(fā)放。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)甲方因暫時經濟周轉困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的，應當提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。

因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領取的'，不屬于無故拖欠或克扣工資。

下列情況之一的，不屬于無故克扣行為：

1、甲方依法代釦代繳乙方應當繳納的個人所得稅的;。

2、甲方依法代釦代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;。

3、法院判決、規(guī)定中要求甲方代釦的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)執(zhí)行。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同。

(五)乙方有下列行為之一的，經批評教育不改的，甲方可以分情況根據規(guī)章制度、勞動紀律以及法律、法規(guī)給予處分或經濟處罰：

4、有貪污盜竊、職務侵占、受賄以及其他違法亂紀行為的。

乙方有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，由司法機關依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同。

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的';。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(六)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產的;。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

(一)本合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同未盡事宜可由雙方協商解決。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________(蓋章)。

法定代表人：_____________。

_______年_______月_______日。

乙方：_____________。

勞動鑄造中國夢通用篇十五

在“五一”國際勞動節(jié)即將到來之際，為弘揚廣大勞動者頑強、英勇不屈的奮斗精神，確?！拔逡弧奔倨诮】怠⑽拿?、綠色、有序進行，我們倡議：

一、勇擔歷史重任,大力推動全面深化改革。全面深化改革代表著包括廣大青年的全體中國人民的長遠利益和當前利益。我們要把思想認識和實際行動統(tǒng)一到中央精神上來，充分煥發(fā)主人翁精神，發(fā)揚廣大青年識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，正確對待改革發(fā)展過程中利益關系的調整，用實際行動堅決支持改革、自覺參與改革、大力推動改革，為完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化而不懈奮斗。

二、自覺提升素質,積極促進工作創(chuàng)新。我們要緊緊圍繞發(fā)展目標，立足本職、爭創(chuàng)一流，做辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的表率。樹立終身學習理念，努力學習新知識，掌握新技能，爭做有智慧、有技術、能發(fā)明、會創(chuàng)新的新一代勞動者，為推動社會創(chuàng)新發(fā)展、促進經濟轉型升級、全面建成小康社會貢獻青年勞動者的智慧和力量。

三、堅定理想信念，在弘揚社會主義核心價值觀上走在時代前列。實現我們的發(fā)展目標，不僅要在物質上強大起來，而且要在精神上強大起來。讓我們更加牢固地樹立中國特色社會主義共同理想，堅定不移跟黨走，自覺追求富強、民主、文明、和諧的國家發(fā)展目標，自覺堅持自由、平等、公正、法治的社會價值取向，自覺實踐愛國、敬業(yè)、誠信、友善的個人行為準則，積極傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，大力弘揚勞動者的偉大品格和勞模精神，努力用勞動模范的先進思想和模范行動感召和帶動全社會。

四、轉變思想觀念，合理安排五一假期。合理統(tǒng)籌規(guī)劃，安排作息時間，勞逸結合，使自己的假期充實而有意義。放假期間外出注意交通安全，嚴格遵守交通規(guī)則。不在旅游景區(qū)亂扔垃圾，保護環(huán)境，不妨礙和影響他人正常生產生活和社會公共秩序。

五、廣大黨員、干部、共青團員要以身作則，率先垂范，做文明假期的先行者、帶頭人，帶動身邊群眾自覺以文明安全形式進行各項活動。

青年朋友們，宏偉的藍圖激勵著我們，光明的前景召喚著我們，讓我們緊密團結在黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結一心、努力拼搏，勤奮勞動，開拓奮進，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!

勞動鑄造中國夢通用篇十六

中國人民慶祝勞動節(jié)的活動可追溯至19。是年，一些革命的知識分子在上海、蘇州等地向群眾散發(fā)介紹“五一”的傳單。195月1日，北京、上海、廣州等城市的工人群眾走上街頭舉行了聲勢浩大的游行、集會。新中國成立后，我國于1949年12月將“五一”定為法定的勞動節(jié)。

新中國成立以后，中央人民政府政務院于1949年12月將5月1日定為法定的勞動節(jié)，全國放假一天。每年的這一天，舉國歡慶，人們換上節(jié)日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，并對有突出貢獻的勞動者進行表彰。1989年后，國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模范和先進工作者，每次表彰3000人左右。

9月18日，中國國務院發(fā)布《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，第一次修訂了1949年12月23日中國政務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，將每年春節(jié)、“五一”和國慶節(jié)法定節(jié)日加上調休，全國放假7天，形成了3個“黃金周”。

12月14日，中國國務院第二次修訂《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，將春節(jié)的放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕;“五一”由7天調整為3天，減少4天;清明、端午、中秋增設為法定節(jié)假日，各放假3天。五一黃金周也將成為歷史。起，五一黃金周變?yōu)槲逡?天小長假。

對于工作者來說，想休假旅游的機會很少，五一勞動節(jié)的3天小長假，不少人選擇出游。

經常的忙碌狀態(tài)不利健康，五一期間不少人會選擇短信問候，提醒注意休息，勞逸結合。

世界各國一般都會舉行相應的慶祝活動。不過，并不是所有國家都將5月1日定為勞動節(jié)，那些同過“五一”的國家，具體的慶祝方式和習慣也大不相同。

歐洲。

歐洲仍以示威慶祝“五一”在英國和德國，當局擔心示威恐怕會有無政府主義者鬧事搗亂。在德國柏林，警方和無政府主義者半夜發(fā)生沖突，有多人被捕。不過，數千名工會活躍分子卻和平地在市內游行。在法國和奧地利，反對退休金改革的人也上街參與游行。從土耳其國家電視臺的新聞畫面完全可以看見，警方用警棍打示威者，并扯著其中一人的頭發(fā)把他拉走。

俄羅斯：游行、集會、娛樂一個都不少，自國際上設立勞動節(jié)以來，俄羅斯一直重視這個特別的節(jié)日。“五一”這天，俄羅斯全國放假，并舉行各種慶?；顒蛹叭罕娦杂涡小?/p>

意大利：不慶祝，不放假。

英國、法國等歐洲國家都將“五一”確定為勞動節(jié)，不少國家都放假一天，還有的國家則根據情況將公共假期放在5月的第一個星期一。不過，和世界大多數國家不太一樣的是，意大利盡管承認“五一”國際勞動節(jié)，政府也表示尊重勞工，但一般人并不舉行專門的慶?；顒樱矝]有全國性的“五一”假期。

美洲。

秘魯：國家規(guī)定5月1日為國家的勞動節(jié)，而且全國放假一天。

美國：勞動節(jié)發(fā)源地不過“五一”勞動節(jié)起源于美國。19世紀80年代，美國資產階級為了進行資本積累，對工人階級進行殘酷的剝削壓榨，他們用各種手段，迫使工人每天從事長達12到16小時甚至更多時間的勞動。美國廣大工人逐漸認識到，為了保障自己的權利，必須進行斗爭。

從1884年開始，美國先進的工人組織通過決議，要為實現“每天工作8小時”而戰(zhàn)斗，并提出“8小時工作;8小時休息;8小時娛樂!勞動者創(chuàng)造全部財富!”等口號。

1886年5月1日，美國芝加哥的工人舉行大罷工。那一天，以芝加哥為中心，美國全國約35萬工人參加了罷工和游行，要求改善勞動條件，實行8小時工作制。這場斗爭撼動了整個美國。工人階級團結戰(zhàn)斗的強大力量，迫使資本家做出了讓步，美國工人的這一大罷工取得了勝利。

1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。為了紀念美國工人的這次“五一”大罷工，會議通過決議，將每年的5月1日定為國際勞動節(jié)。從此，世界各國的工人團體在這一天舉行盛大慶?；顒樱S多國家還放假一天。

1889年8月，美國總統(tǒng)本杰明·哈里森簽署了美國的勞動節(jié)法案。自行規(guī)定每年9月的第一個星期一為勞動節(jié)，美國人可以放假一天，全美各地的民眾一般都會舉行游行、集會等各種慶祝活動，以示對勞工的尊重。在一些州，人們在游行之后還要舉辦野餐會，熱鬧地吃喝、唱歌、跳舞。入夜，有的地方還會放焰火。

過去，上述活動主要是由政府組織，游行隊伍中包括各企業(yè)、機關的代表。除政府統(tǒng)籌的慶?；顒油?，各種不同政見的非政府組織、勞工團體，都會在這一天自發(fā)舉行各種慶?；顒?，既可以借這個機會充分闡述各自的政見，又能擴大本組織的影響。一般來說，“五一”游行的隊伍要先穿過城市的主要街道、廣場，最后在古老的或者寬闊的中心廣場舉行大型集會和慶典。同時，俄羅斯各地的各種俱樂部還會舉行內容豐富、色彩繽紛的娛樂活動，人們的節(jié)日情緒很高。

亞洲。

日本。

日本：勞動節(jié)逢“黃金周”日本是一個節(jié)日比較多的國家，5月1日前后的節(jié)日就很多，如4月29日植樹節(jié)、5月3日憲法紀念日、4日國民假日、5日兒童節(jié)，這些假日連起來，一般日本人至少有一周休息時間，最長的甚至達11天。

對工薪階層來說，這個長假的意義真是不同尋常。因此，在日本，勞動節(jié)專門的慶祝活動日漸被“五一黃金周”所取代。而且從4月29日開始，日本就已經進入了“黃金周”。

日本全國的許多飯店、溫泉等娛樂設施，紛紛在“五一”前打出各種廣告招攬游客，普通旅館的房間價格也比平時提高一倍以上。

4月29日，日本成田機場迎來了假日的第一個高峰，當天從這里出國的游客超過4萬人，預計“黃金周”期間該機場運送旅客將達到81萬人。許多游客選擇到夏威夷、塞班島、中國和東南亞等地旅游。

泰國。

泰國于1932年首次頒布勞工條例，隨后將每年的5月1日確定為國家的勞動節(jié)，以此嘉獎辛勤工作的勞動者。這一天，泰國全國統(tǒng)一放假一天，在首都以及一些大城市會有相關的慶?；顒樱贿^規(guī)模一般都不會太大。

非洲。

埃及。

被稱為勞動節(jié)5月1日，被視為有薪假期。傳統(tǒng)上，埃及總統(tǒng)主持正式五月節(jié)慶祝活動在開羅;由于總統(tǒng)的情況下，根據的革命，以及由國家控制所面臨的腐敗指控，全國工會中心(埃及工會聯合會)，20的慶祝活動是由獨立工會(團結的旗幟下舉辦埃及為獨立的行業(yè)工會聯合會)，為1952年以來的第一次革命。

南非。

在南非，自1994年以來每年5月1日的公眾假期。

1、勞累之余開心些，雙手裝扮新世界。翹首盼望勞動節(jié)，工作忙碌終得歇。神經不用繃太緊，身心放松更和諧。天天有個好心情，常把生活來感謝!五一快樂!

2、平時工作真勞累，為了理想努力追，辛勤工作是正確，拼起命來卻不對，五一來到提醒你，該休息時就休息，祝五一勞動節(jié)快樂!

3、翹首盼望勞動節(jié)，工作忙碌終得歇。神經不用繃太緊，身心放松更和諧。勞累之余開心些，雙手裝扮新世界。天天有個好心情，常把生活來感謝!五一快樂!

4、五一佳節(jié)到，休息休息好：愿你睡到太陽落太陽落了睡，愿你睡到天黑天黑又睡，愿你睡到自然醒了自然睡，睡睡睡，愿你節(jié)日睡得美!

5、拉大鋸，扯大鋸，五一節(jié)，要歡聚。煩惱事，都拋去，高聲唱，歡樂曲。天藍藍，風徐徐，福祿喜，全相遇。誠祝你，五一好，幸福感，永延續(xù)!

6、今天勞動節(jié)，刪除煩惱，淡化疲倦，回收失意，拉黑淚水;新建幸福，粘貼好運，復制健康，搜索歡樂。五一打包，送你美好!

7、勞動節(jié)為什么不勞動反而要休息呢?休息了怎么可以叫勞動節(jié)呢?勞動兩個字難道是名詞所以為了慶祝勞動我們才休息呢?哈哈，是否把你繞暈了呢?勞動節(jié)注意多多休息，放松身心，愿你快樂!

8、五一勞動節(jié)，你真太繁忙，像只小蜜蜂，甜蜜滿你懷，像只小螞蟻，幸福繞你轉，像只小笨豬，睡覺真愜意，快樂喊著你，健康粘著你，萬事順著你，五一節(jié)快樂。

9、勞動最光榮，付出最幸福，奉獻是美德。辛勤是創(chuàng)造幸福美好的源泉，勞動是創(chuàng)造富有的基礎，只有勤奮才有輝煌。五一勞動節(jié)：愿你榮獲勞動模范三連冠。

10、勞動是鐵，健康是鋼，人不休息憋得慌。累了，趴會兒再上崗;餓了，就將美味肚中裝。會休息的人才會工作，善待自己的人最快樂。五一將近，祝你愜意!

11、五一勞動節(jié)到了，恭喜你獲得了“五個一”祝福工程大獎，獎品為“笑容滿面”，外加“好心情天”，請你帶上有效證件“輕松愉快”，查看短信領取。祝愿你憂愁“一無所有”，幸?！耙粦闳保斶\“一夜暴富”，真愛“一生相伴”，人生“一帆風順”圓滿成功!

勞動鑄造中國夢通用篇十七

鑄造是中國古代的一項重要技藝，自古以來就在中國的造物中扮演著重要角色。鑄造技術不僅為中國的農業(yè)、工業(yè)和軍事發(fā)展提供了支持，而且還推動了藝術和文化的繁榮。在我國的千年歷史中，鑄造經歷了很多階段，每個階段都在不同的領域取得了重大突破，堪稱輝煌。在我讀到一些關于中國鑄造史的資料后，我對中國鑄造輝煌有了更深入的了解，同時也深受啟發(fā)。

中國鑄造的輝煌歷史可以追溯到公元前2000年左右的商代。商代是一個重要的歷史時期，鑄造技術的發(fā)展在這一時期達到了頂峰。商代的青銅器以其精湛的工藝和華麗的裝飾而聞名于世。在當時，鑄造技術的主要用途是制造禮器，這些器物以其獨特的文化和藝術價值成為了中國古代文明的重要象征。我從這些資料中了解到，中國鑄造技術在當時世界上獨一無二，對世界文化的發(fā)展做出了重大貢獻。

除了在商代，鑄造技術在其他歷史時期也有很多突破。例如，我國民間就有“鑄鐵無數，天下第一”的說法，這正是因為中國古代的鑄造技術在普通農民中得到了廣泛應用。鑄鐵的出現有效支持了中國的農業(yè)和工業(yè)發(fā)展。以明代的鑄鐵為例，明代的鑄鐵技術在當時的世界上處于領先地位，極大地推動了鐵器的生產和使用。這些技術突破不僅提供了嶄新的機會來改善人們的生活，也為中國的農業(yè)和工業(yè)進一步發(fā)展奠定了基礎。

除了在技術上的突破，中國的鑄造藝術也同樣值得稱道。中國古代的鑄造藝術以其獨特的審美價值和卓越的工藝在世界藝術史上占有重要位置。例如，在唐代的雕塑中使用了鑄造技術，塑造了許多優(yōu)美的佛像和宗教造像。這種鑄造技術的運用不僅豐富了中國的文化遺產，也增加了人們對佛教和宗教的理解。此外，漢代的青銅器也以其獨特的造型和豐富的圖案成為世界聞名的文物，展現了中國古代藝術的輝煌。

然而，盡管中國鑄造技術的輝煌，但在現代的中國，鑄造卻面臨著一系列的挑戰(zhàn)和變革。尤其是隨著工業(yè)化進程的加速發(fā)展，鑄造行業(yè)不得不適應新的環(huán)境和需求。在這個過程中，中國的鑄造技術和傳統(tǒng)鑄造藝術需要不斷創(chuàng)新和改革。例如，目前一些國內外的科研人員正在研究3D打印技術在鑄造行業(yè)的應用，這為鑄造業(yè)的未來提供了新的發(fā)展機遇。此外，與此同時，我們也應該保護好我們的傳統(tǒng)文化和藝術遺產，保留以前鑄造技術的精華。

總結來說，中國鑄造的輝煌歷史給我們留下了許多寶貴的經驗和啟示。通過了解中國鑄造的歷史和文化，我們可以更好地了解自己的國家和自己的文化。同時，我們也應該尊重和保護我們的傳統(tǒng)文化和藝術遺產，并在現代的發(fā)展中不斷創(chuàng)新和改革，以適應新的需求和環(huán)境。中國鑄造的輝煌歷史應該激勵我們繼續(xù)為傳統(tǒng)工藝的發(fā)展和傳承努力奮斗。