2023年限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短(通用19篇)

高爾夫球是一項(xiàng)需要精準(zhǔn)控制和專注力的運(yùn)動(dòng)。避免使用口語(yǔ)化的詞匯和表達(dá)方式，保持正式和專業(yè)性。我們可以從下面的范文中學(xué)習(xí)到一些總結(jié)寫(xiě)作的技巧和方法。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇一

xxx：

您好！

根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：；休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請(qǐng)您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

xxxx公司。

日期：

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇二

尊敬的'小姐：

您好！您（身份證號(hào)碼：）的xx已于20xx年00日結(jié)束。根據(jù)國(guó)家相關(guān)條例規(guī)定，請(qǐng)收到本通知起3個(gè)工作日內(nèi)返回工作崗位。

若到期未能返回也未辦理正常請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工行為。按公司《員工手冊(cè)》和規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

公司名字：

人事行政部。

日期：

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇三

你因病向公司請(qǐng)假一個(gè)月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請(qǐng)延長(zhǎng)病假期限。

經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作曠工日（個(gè)月）處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。

（簽名或蓋章）。

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（乙方）：

我們雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，因你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠日原因而無(wú)法繼續(xù)履行。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，決定從年月日起與你接觸勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于年月日前，到公司辦理解除勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：

簽收回執(zhí)。

本人已收到單位于年月日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

乙方簽收人（簽名或蓋章）：

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇四

女士：

從20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限為八個(gè)月零四天，按照唐山市勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，您的醫(yī)療期應(yīng)為3個(gè)月，****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個(gè)月零10天的病假工資和保險(xiǎn)?，F(xiàn)特通知您醫(yī)療期結(jié)束。

*******有限公司。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇五

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于年月日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。

單位(蓋章）：

年月日說(shuō)明：

1、本通知書(shū)一式二份，送達(dá)一份，存根一份。

2、涂改無(wú)效。

送達(dá)記錄：

送達(dá)人：xxx受送人：xxx。

送達(dá)時(shí)間：

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇六

銷售部員工：

你好：

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

xx。

20xx年7月22日。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇七

銷售部員工：

你好：

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

20xx年7月22日。

發(fā)件部門(mén)：

聯(lián)系電話：

注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇八

您好！

經(jīng)查，您于????年????月???日至???年???月???日未經(jīng)單位批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位?????日，至今仍未返崗(如果您有重大疾病，請(qǐng)于收到本返崗?fù)ㄖ掌饘⒛〉淖C明材料及正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具醫(yī)囑證明交到單位，并完善病休假手續(xù)，否則視為無(wú)故曠工)。請(qǐng)您于????年??月??日上午前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，您的行為將視同曠工，根據(jù)我司規(guī)章制度曠工???天將按自動(dòng)離職處理，我司有權(quán)與你解除勞動(dòng)關(guān)系。

北京?????????????有限公司。

年??月???日。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇九

您好！

根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：；休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請(qǐng)您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

xxxx公司。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇十

_____：

據(jù)查，你于年月日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請(qǐng)假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)清理整治工作實(shí)施方案》(咸紀(jì)發(fā)〔20xx〕號(hào))文件精神，你收到此通知書(shū)后，限你于年月日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則，將嚴(yán)格按照人事管理有關(guān)規(guī)定處理。

送達(dá)人(簽字)：

接收人(簽字)：

送達(dá)時(shí)間：20xx年月日。

_______單位。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇十一

尊敬的xxx女士/先生:。

你于201*年12月11日起，未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，擅自離崗長(zhǎng)達(dá)3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國(guó)家法律和公司相關(guān)制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動(dòng)離職處理，請(qǐng)你與201*年12月14日前來(lái)我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于201*年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。

行政人事部。

201*年12月14日。

相關(guān)。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇十二

我校創(chuàng)新教育學(xué)院職工張xx同學(xué)自20xx年2月12日起未履行規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)缺勤至今。限張xx同學(xué)在本通知通過(guò)校園網(wǎng)對(duì)外公開(kāi)發(fā)布的15日內(nèi)返校辦理相關(guān)手續(xù)。逾期，我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，解除張慨同志的聘用合同，終止人事關(guān)系。

特此公告。

xxxx工業(yè)大學(xué)人事處。

20xx年3月15日。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇十三

(身份證號(hào)碼：)：

您好!

根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：;休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請(qǐng)您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

xxxx公司。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇十四

尊敬的xxx女士/先生:。

你于20xxx年12月11日起，未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，擅自離崗長(zhǎng)達(dá)3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國(guó)家法律和公司相關(guān)制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動(dòng)離職處理，請(qǐng)你與20xx年12月14日前來(lái)我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。

行政人事部。

20xxx年12月14日。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇十五

自 年 月 日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于 年 月 日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。

單位(蓋章）：

年 月 日 說(shuō)明：

1、本通知書(shū)一式二份，送達(dá)一份，存根一份。

2、涂改無(wú)效。

送達(dá)記錄：

送達(dá)人： xxx 受送人：xxx

送達(dá)時(shí)間：

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇十六

銷售部員工：

你好：

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

*有限公司。

201*年7月22日。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇十七

我校創(chuàng)新教育學(xué)院職工張【人名】同志自20____年2月12日起未履行規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)缺勤至今。限張【人名】同志在本通知通過(guò)校園網(wǎng)對(duì)外公開(kāi)發(fā)布的15日內(nèi)返校辦理相關(guān)手續(xù)。逾期，我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，解除張慨同志的聘用合同，終止人事關(guān)系。

特此公告。

____工業(yè)大學(xué)人事處。

20____年3月15日。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇十八

先生/女士：

您與******有限公司***分公司簽訂的醫(yī)療期協(xié)議將于年月日到期，請(qǐng)您于年月日到公司人力資源部辦理相關(guān)返崗報(bào)到手續(xù)。若您未按時(shí)報(bào)到且未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，公司將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)您進(jìn)行處理。

特此通知。

*******有限公司。

人力資源部。

限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)范文簡(jiǎn)短篇十九

(身份證號(hào)碼：

您好!

根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：。您于年月日意外受傷，在醫(yī)院就醫(yī)。您于年月日出院，并于年月日參加勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)為勞動(dòng)功能障礙殘疾等級(jí)級(jí)。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司。現(xiàn)我司正式書(shū)面通知您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

x公司。