最新責(zé)任狀范文標(biāo)準(zhǔn)模板范本(大全11篇)

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責(zé)任狀范文標(biāo)準(zhǔn)模板范本篇一

甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方：綜合辦公室(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

為了不斷提高房總物業(yè)的管理水平，規(guī)范落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度，維護(hù)公司信譽(yù)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力使公司的物業(yè)管理向?qū)I(yè)化、市場(chǎng)化的方向有序發(fā)展。為確保集團(tuán)公司下達(dá)的年度目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，特制定乙方本年度如下責(zé)任(按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如發(fā)生變動(dòng)，接任人為自然簽字人)。

一、管理目標(biāo)和人員配備。

本部門人員配備為3名。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)本部門的管理，公司內(nèi)部目標(biāo)制定、分解、目標(biāo)檢查、考核、分析與改進(jìn)，員工月度考核、獎(jiǎng)懲；負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理(會(huì)務(wù)、考勤、及勞動(dòng)紀(jì)律、后勤與社區(qū)及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)管理)，負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系管理，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。具體管理目標(biāo)如下：

1、貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)編制公司綜合性規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))。

2、制定本部門具體的工作目標(biāo)及方案，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)的申辦，各種證照的年審、年檢。

4、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門辦理上級(jí)需要的資料以及工作計(jì)劃、工作總結(jié)或報(bào)告，撰寫公司內(nèi)通知、通告、通報(bào)等公文。

5、負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置，做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要，督促、檢查、了解會(huì)議決定的執(zhí)行情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)。

10、負(fù)責(zé)全公司的文稿撰寫、收發(fā)、登記、歸檔、保管和信件傳遞工作，對(duì)市長(zhǎng)熱線及各種投訴的歸檔和分析。檢查各部門文件處理和文件管理工作。

11、負(fù)責(zé)對(duì)公司的管理制度，人員檔案的歸檔管理工作。12、負(fù)責(zé)對(duì)外公共單位聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員接待；13、完善后勤服務(wù)支持體系。建立相應(yīng)制度，負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品的采購(gòu)、分發(fā)、保管、登記事項(xiàng)并于財(cái)務(wù)做好對(duì)接。

14、努力提高公司的綜合管理水平，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。組織各項(xiàng)員工活動(dòng)。

15、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政工作。

為保證上述管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人(綜合辦公室主任)的權(quán)利如下：1、人事管理權(quán)。

1)主持綜合辦公室的日常管理工作。

2)組織實(shí)施綜合辦公室的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

1)依據(jù)綜合辦公室的工作進(jìn)展情況，申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。

2)申請(qǐng)修改綜合辦公室的組織架構(gòu)和人員定編。

三、責(zé)任人的義務(wù)1)接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2)按規(guī)定向公司作工作匯報(bào)。3)確保責(zé)任目標(biāo)的按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。

4)自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。5)每月28號(hào)前按時(shí)上報(bào)各部門、分公司次月度工作計(jì)劃報(bào)表。6)每月2號(hào)前完成各部門、分公司日常管理考核，門崗管理考核，勞動(dòng)紀(jì)律考核，安全考評(píng)。

7)匯總各分公司的水、電、電話費(fèi)交款單做好報(bào)表再行報(bào)銷。8)每月5日完成上月的物業(yè)費(fèi)、能耗的報(bào)表。7)每季末的次月3日前組織員工季度績(jī)效考評(píng)。8)積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。

六、責(zé)任期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司。

代表人(簽字)：

日期：

乙方：綜合辦公室責(zé)任人(簽字)：日期：

責(zé)任狀范文標(biāo)準(zhǔn)模板范本篇二

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.乙方的工作地點(diǎn)________________________________________.

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息____日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》。

第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________.

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________________________________________________________________________________________.

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)甲乙雙方按照國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七、規(guī)章制度。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國(guó)家____省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的；

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同。

第九條第。

(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

2、乙方依據(jù)本合同。

第九條第。

(三)項(xiàng)、第。

(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方依據(jù)本合同。

第九條第。

(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

4、甲方依照本合同。

第九條第。

(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

第九條第。

(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

6、依據(jù)本合同。

第九條第。

(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、其它。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)________年____月____日________年____月____日勞動(dòng)合同篇10甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬。

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》。

第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》。

第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）。

責(zé)任狀范文標(biāo)準(zhǔn)模板范本篇三

有的公司為了員工有壓力和壓迫感，會(huì)讓員工簽責(zé)任狀，讓他們?cè)儆袎毫Φ那闆r下努力認(rèn)真去完成任務(wù)。本文是本站小編為大家整理的責(zé)任狀范文，僅供參考。

為科學(xué)、有效地應(yīng)對(duì)學(xué)校突發(fā)傳染病，避免食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，最大限度地降低其危害，確保師生身體健康、生命安全，保證學(xué)校正常的教育教育秩序，促進(jìn)教育和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《食品安全法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定，特制訂學(xué)校衛(wèi)生及突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控目標(biāo)責(zé)任狀。

1、落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任，各處室主任為直接責(zé)任人。

2、各處室要分別制定并認(rèn)真落實(shí)好學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

應(yīng)急預(yù)案。

突發(fā)事件登記報(bào)告制度學(xué)生健康檢查和健康檔案管理制度晨檢制度和因病缺課登記制度預(yù)防接種證查驗(yàn)制度飲用水衛(wèi)生管理制度食品安全管理制度公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理制度教室衛(wèi)生管理制度宿舍衛(wèi)生管理制度非職業(yè)性一氧化碳中毒預(yù)防管理制度等。

3、堅(jiān)持預(yù)防為主，校園環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。一天一次大掃除，清除污泥雜草、垃圾、衛(wèi)生死角、疏通下水道、消除蚊蠅滋生場(chǎng)所。所有教室和寢室要勤通風(fēng)換氣、勤曬被子。一學(xué)期至少要進(jìn)行2次校園教室和寢室全面消毒(優(yōu)氯凈、過氧一酸、84等含氯制劑噴灑)，保持教室采光通風(fēng)良好。廁所每周一次消毒。提供足夠的開水，注意燙傷和水桶的清洗與消毒。

4、規(guī)范管理程序。食堂食品及食品原料要溯源和索證;食品從業(yè)人員要按照規(guī)定到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢(每學(xué)期體檢一次);小賣部管理要兩證齊全、索證索票、建立購(gòu)銷臺(tái)賬、無“三無食品”和“小食品”經(jīng)營(yíng)、衛(wèi)生狀況良好;食堂的硬件建設(shè)(“三防”設(shè)施、食品加工與儲(chǔ)存管理、消毒管理、配料管理、食堂的基本布局)要達(dá)到食品安全量化分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，食堂炊事員必須統(tǒng)一著裝、戴手套口罩操作，必須具備基本衛(wèi)生知識(shí)和基本衛(wèi)生操作規(guī)范。

5、加強(qiáng)健康教育工作。培養(yǎng)學(xué)生和教師以及后勤從業(yè)人員良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成，每天堅(jiān)持洗臉?biāo)⒀溃埱氨愫笠词?、勤換衣服、勤洗澡、勤修指甲、勤曬被子。有針對(duì)性的開展夏秋季腸道傳染病和冬春季節(jié)呼吸道傳染病防治的基本知識(shí)、食品安全知識(shí)、重大傳染病(艾滋病、結(jié)核病、手足口病等)基本防治知識(shí)的宣傳教育。每個(gè)學(xué)校必須開設(shè)衛(wèi)生健康教育課，每學(xué)期舉辦2次的健康知識(shí)宣傳欄。

6、嚴(yán)格執(zhí)行上報(bào)流程。一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)3例或連續(xù)3天內(nèi)發(fā)現(xiàn)5例以上師生患同類病情;發(fā)現(xiàn)一例痢疾或傷寒病例，直接報(bào)告學(xué)校。

7、強(qiáng)化責(zé)任追究。學(xué)校要定期進(jìn)行督察，迎接教育局每學(xué)期組織專項(xiàng)督查，對(duì)前述2、3、4、5、6項(xiàng)執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的，責(zé)令限期整改;突發(fā)公共衛(wèi)生事件的責(zé)任人，講根據(jù)教育局督導(dǎo)組意見進(jìn)行責(zé)任追求;違法的，將按照國(guó)家相關(guān)法律依法嚴(yán)肅處理。

本責(zé)任狀一式三份，學(xué)校、分管領(lǐng)導(dǎo)各一份，中心學(xué)校一份存檔。此。

責(zé)任書。

自簽訂之日起生效。

萬寨鄉(xiāng)板場(chǎng)小學(xué)分管校長(zhǎng)：

各處室主任：政教處。

第一部分：崗位描述。

一、職責(zé)：(占年度業(yè)績(jī)得分的%)。

職責(zé)一：完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

目標(biāo)/分職責(zé)一：經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)(%)。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

(1)銷售收入(含稅)：萬元。

以銷售收入為基數(shù)每超額完成萬元，加%本項(xiàng)年薪，每降低萬元，減本項(xiàng)年薪;完成銷售收入不足萬元時(shí)，拿生活費(fèi)，不享受年薪;超過萬元時(shí)享受總裁特別獎(jiǎng)。本年度考核年薪兌現(xiàn)總數(shù)不超過年薪總額的%(總裁特別獎(jiǎng)除外)。

(2)利潤(rùn)總額：萬元(實(shí)際經(jīng)營(yíng)利潤(rùn))，占銷售收入%;。

以利潤(rùn)總額為基數(shù)每超額完成萬元，加%本項(xiàng)年薪，每降低萬元，減%本項(xiàng)年薪;完成利潤(rùn)總額不足萬元時(shí)，拿生活費(fèi)，不享受年薪;超過萬元時(shí)享受總裁特別獎(jiǎng)。本年度考核年薪兌現(xiàn)總數(shù)不超過上年實(shí)際兌現(xiàn)總額的%(總裁特別獎(jiǎng)除外)。

(3)貨款回收率：%。

每增加%,加本項(xiàng)年薪%;每降低%減本項(xiàng)年薪%。

目標(biāo)/分職責(zé)二：產(chǎn)品指標(biāo)(%)。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

(1)產(chǎn)品合格率%。

每降低%，扣減本項(xiàng)年薪%;每超過%，增加本指標(biāo)年薪%。

(2)產(chǎn)銷率%(在途產(chǎn)品計(jì)算為庫(kù)存)。

每降低%，扣減本指標(biāo)年薪的%;每超過%，增加本指標(biāo)年薪%。

(3)產(chǎn)品出成率%(各品種綜合計(jì)算)。

每降低%，扣減本指標(biāo)年薪%;每提高%，增加本指標(biāo)年薪%。

(4)原輔料合格率%。

每降低%，扣減本項(xiàng)年薪%;每超過%，增加本指標(biāo)年薪%。

(5)產(chǎn)品耗用定額完成總工室制定的標(biāo)準(zhǔn)。

本項(xiàng)考核由總工室牽頭進(jìn)行年終計(jì)算，超定額按所超金額的%扣減，節(jié)余定額按節(jié)余金額%獎(jiǎng)勵(lì)。

目標(biāo)/分職責(zé)三：質(zhì)量指標(biāo)(%)。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

(1)消費(fèi)者投訴處理率%。

每發(fā)生一次投訴未及時(shí)處理，扣減本指標(biāo)年薪的%。

(2)市場(chǎng)不發(fā)生產(chǎn)品抽檢不合格問題。

每發(fā)生一次，扣減本項(xiàng)年薪的%。

(3)市場(chǎng)不發(fā)生因產(chǎn)品質(zhì)量或銷售服務(wù)問題被媒體曝光事件。

發(fā)生國(guó)家級(jí)媒體曝光一次，扣減本項(xiàng)年薪的%;出現(xiàn)省級(jí)媒體曝光一次，扣減本項(xiàng)年薪%;出現(xiàn)市級(jí)媒體曝光一次，扣減本項(xiàng)年薪的%。

目標(biāo)/分職責(zé)四：新產(chǎn)品指標(biāo)(%)。

目標(biāo)/分職責(zé)一：財(cái)務(wù)管理指標(biāo)(%)。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

(1)庫(kù)存定額完成計(jì)財(cái)審定的標(biāo)準(zhǔn)。

超定額按所超金額%扣減并減本項(xiàng)年薪%，節(jié)余按節(jié)余金額%獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)財(cái)務(wù)指標(biāo)執(zhí)行計(jì)財(cái)標(biāo)準(zhǔn)和考核。

超費(fèi)用指標(biāo)按所超金額%扣減并減本項(xiàng)年薪%，節(jié)余按節(jié)余金額%獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)當(dāng)年新增投入，按投入產(chǎn)出比為追加銷售任務(wù)。

(4)廣告費(fèi)萬元，占銷售收入%。

每超%,扣減本項(xiàng)年薪%。

目標(biāo)/分職責(zé)二：人力資源管理指標(biāo)(%)。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

(1)工資總額萬元占銷售收入%(增人增資部分按人力中心核定額執(zhí)行)。

(2)所轄范圍內(nèi)全面實(shí)施oec管理，不流于形式，績(jī)效顯著?？己斯ぷ靼l(fā)生一次員工投訴，確為領(lǐng)導(dǎo)原因，扣減本指標(biāo)年薪的%。

(3)關(guān)心員工，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，人員流動(dòng)率低。

人才使用和貯備計(jì)劃，每半年報(bào)送一次。凡不按計(jì)劃和沒有計(jì)劃的招聘，視為無效，人事管理中心拒付工資。每發(fā)生一次此事件，扣減本指標(biāo)年薪%;員工流動(dòng)率控制在%內(nèi)，每超%，扣減本項(xiàng)年薪%。

(4)培養(yǎng)干部名。

本年度內(nèi)有名管理干部上崗或升職(不包含外部引進(jìn))，每降一名，扣減本項(xiàng)年薪%。

目標(biāo)/分職責(zé)三：其他指標(biāo)(%)衡量標(biāo)準(zhǔn)：

(1)。

合同。

簽署準(zhǔn)確有效率%，文件收發(fā)處理正確率%。

因合同發(fā)生糾紛、訴訟等問題，每發(fā)生一次，扣減本指標(biāo)年薪的%，造成損失的按損失總額扣減%。對(duì)內(nèi)、對(duì)外收發(fā)文件處理，每出現(xiàn)一次失誤扣減本指標(biāo)年薪%。

(2)負(fù)責(zé)制定本部門品牌建設(shè)規(guī)劃并不斷提升公司品牌在公眾中的良好形象，擴(kuò)大品牌的知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度。

全年對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中影響公司品牌建設(shè)及形象提升，出現(xiàn)一次扣減本指標(biāo)年薪%。

考核責(zé)任人簽字：

被考核人簽字：

為了安全、優(yōu)質(zhì)、環(huán)保、高效建設(shè)好xx高速公路，根據(jù)xx路總體施工進(jìn)度計(jì)劃和各標(biāo)段的總體計(jì)劃目標(biāo)，為確保20xx年度各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)按期完成，xx省xx高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司與土建xx標(biāo)承包人簽訂如下目標(biāo)：

一、工程質(zhì)量。

1、分部分項(xiàng)工程一次驗(yàn)收合格率100%，且質(zhì)檢評(píng)分在85分以上;。

2、中心試驗(yàn)室抽樣合格率100%;。

3、質(zhì)保體系完善、

規(guī)章制度。

健全，自檢數(shù)據(jù)真實(shí)、檢查頻率合格，質(zhì)檢記錄資料完備。

二、工程進(jìn)度。

1、嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)內(nèi)容、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)主下達(dá)的計(jì)劃組織施。

2、主要工程形象進(jìn)度均須達(dá)到業(yè)主下達(dá)計(jì)劃的進(jìn)度要求：

20xx年1月至20xx年12月(總體工程形象進(jìn)度目標(biāo))。

路基土石方完成xx%，開累完成100%。

通道、涵洞完成x%，開累完成100%。

防護(hù)工程完成x%，開累完成100%。

排水工程完成x%，開累完成100%。

底基層x%，開累完成100%。

路面其它x%，開累完成100%。

大、中、小橋：

基礎(chǔ)完成x%，開累完成100%。

下部構(gòu)造完成x%，開累完成100%。

上部構(gòu)造完成x%，開累完成100%。

特大橋：

基礎(chǔ)完成x%，開累完成0%。

下部構(gòu)造完成x%，開累完成0%。

上部構(gòu)造完成x%，開累完成0%。

隧道：

洞身開挖完成x%，開累完成100%。

洞身襯砌完成x%，開累完成100%。

1〉、20xx年1月至20xx年3月(每個(gè)標(biāo)段橋和隧必須具體到每座)。

土石方開挖x萬立方米，完成x%，開累完成x%;土石方填筑x萬立方米，完成x%，開累完成x%;排水工程(邊溝等)完成x公里,完成x%，開累完成x%;防護(hù)工程完成x萬立方米,完成x%，開累完成x%;通涵構(gòu)造物完成x米，x道，完成xx%，開累完成xx%(百分比用完成長(zhǎng)度與總長(zhǎng)度比較)。

底基層完成x千平方米,完成x%，開累完成x%。

路面其它完成x千平方米,完成0%，開累完成0%。

王子塘水庫(kù)大橋(橋名)橋梁樁基完成0根，完成0%，開累完成100%;墩柱完成x根，完成x%，開累完成100%;梁預(yù)制完成x片，完成x%，開累完成x%。

xx(橋名)橋梁樁基完成x根，完成x%，開累完成100%;墩柱完成xx根，完成x%，開累完成xx%;梁預(yù)制完成x片，完成x%，開累完成xx%。

xxx(隧道名)洞身開挖x米，完成x%，開累完成x%;洞身襯砌x米，完成x%，開累完成x%。

2〉、20xx年4月至20xx年6月(每個(gè)標(biāo)段橋和隧必須具體到每座)土石方開挖x萬立方米，完成x%，開累完成x%;土石方填筑x萬立方米，完成x%，開累完成x%;排水工程(邊溝等)完成x公里,完成x%，開累完成x%;防護(hù)工程完成xx萬立方米,完成x%，開累完成57%;通涵構(gòu)造物完成0米，0道，完成0%，開累完成100%(百分比用完成長(zhǎng)度與總長(zhǎng)度比較)。

底基層完成0千平方米,完成0%，開累完成0%。

路面其它完成0千平方米,完成0%，開累完成0%。

xxxx(橋名)橋梁樁基完成0根，完成0%，開累完成100%;墩柱完成0根，完成0%，開累完成100%;梁預(yù)制完成70片，完成58%，開累完成75%。

xxx(橋名)橋梁樁基完成0根，完成0%，開累完成100%;墩柱完成12根，完成39%，開累完成100%;梁預(yù)制完成35片，完成38.5%，開累完成44%。xxxx(隧道名)洞身開挖x米，完成17%，開累完成100%;洞身襯砌690米，完成19%，開累完成87%。

3〉、20xx年7月至20xx年9月(每個(gè)標(biāo)段橋和隧必須具體到每座)。

底基層完成xx千平方米,完成30%，開累完成30%。

路面其它完成0千平方米,完成0%，開累完成0%。

xxxx(橋名)橋梁樁基完成0根，完成0%，開累完成100%;墩柱完成0根，完成0%，開累完成100%;梁預(yù)制完成30片，完成25%，開累完成100%。

xxx(橋名)橋梁樁基完成0根，完成0%，開累完成100%;墩柱完成0根，完成0%，開累完成100%;梁預(yù)制完成40片，完成45%，開累完成89.5%。

xxxx(隧道名)洞身開挖0米，完成0%，開累完成100%;洞身襯砌411米，完成13%，開累完成100%。完成0%，開累完成100%(百分比用完成長(zhǎng)度與總長(zhǎng)度比較)。

4〉、20xx年10月至20xx年12月(每個(gè)標(biāo)段橋和隧必須具體到每座)。

開累完成100%(百分比用完成長(zhǎng)度與總長(zhǎng)度比較)。

底基層完成54.26千平方米,完成70%，開累完成100%。

路面其它完成8.41千平方米,完成100%，開累完成100%。

xxxx(橋名)橋梁樁基完成0根，完成0%，開累完成100%;墩柱完成0根，完成0%，開累完成100%;梁預(yù)制完成0片，完成0%，開累完成100%。預(yù)計(jì)20xx年8月全幅通車。

xxx(橋名)橋梁樁基完成0根，完成0%，開累完成100%;墩柱完成0根，完成0%，開累完成100%;梁預(yù)制完成10片，完成10.5%，開累完成100%。預(yù)計(jì)20xx年12月全幅通車。

xxxx(隧道名)洞身開挖0米，完成0%，開累完成100%;洞身襯砌0米，完成0%，開累完成100%。預(yù)計(jì)20xx年6月全幅貫通。

備注：已于20xx年全幅貫通的隧道，需填報(bào)(格式)：

(隧道名)已于年月全幅貫通。

三、現(xiàn)場(chǎng)及內(nèi)業(yè)資料管理。

2、施工便道、便橋能保持全天候暢通;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子真誠(chéng)團(tuán)結(jié)，執(zhí)行指令快速、高效。

四、安全與環(huán)保。

認(rèn)真貫徹國(guó)家、省頒布的各項(xiàng)安全法規(guī)、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格按照xx公司要求，做到安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。施工期間無千元以上直接經(jīng)濟(jì)損失事故和無人員死亡事故。在施工過程中最大限度地減少對(duì)環(huán)境的破壞，保持水土穩(wěn)定，防止噪音污染。

五、協(xié)調(diào)與廉政建設(shè)。

能積極主動(dòng)地與當(dāng)?shù)卣⑷罕妳f(xié)調(diào)好關(guān)系，能得到當(dāng)?shù)卣⑷罕姷囊恢潞迷u(píng)，無打架斗毆事件，不拖欠群眾的錢物，不拖欠民工工資。認(rèn)真履行廉政合同，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

六、考核評(píng)比。

每年末xx公司、總監(jiān)辦將根據(jù)《xx省xx高速公路土建工程項(xiàng)目精細(xì)化施工管理及目標(biāo)責(zé)任管理綜合考核辦法》對(duì)各目標(biāo)責(zé)任單位進(jìn)行考核評(píng)比，考核實(shí)行工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)一票否決制。對(duì)完不成目標(biāo)任務(wù)的單位，汝郴公司、總監(jiān)辦將依據(jù)“考核辦法”的規(guī)定予以相應(yīng)處罰。具體考核評(píng)分細(xì)則詳見“考核辦法”。

目標(biāo)主管單位：(蓋章)目標(biāo)責(zé)任單位：(蓋章)。

經(jīng)理(簽字)：

項(xiàng)目經(jīng)理(簽字)：年月日。

共

2

頁，當(dāng)前第。

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2

責(zé)任狀范文標(biāo)準(zhǔn)模板范本篇四

為進(jìn)一步貫徹《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》，落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于開展創(chuàng)建教育強(qiáng)市活動(dòng)的意見》和自治區(qū)教育廳等六部門共同制定的《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃（20112020）》精神，落實(shí)教育工作責(zé)任，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和均衡發(fā)展，加快實(shí)施“科教興市”“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，推動(dòng)我市教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，特制定如下中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書：

一、目標(biāo)任務(wù)

切實(shí)發(fā)揮各單位（部門）的職能作用，協(xié)調(diào)配合教育部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）政府抓好中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，確保各單位（部門）責(zé)任內(nèi)容落實(shí)到位，按時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)。

二、責(zé)任主體

本責(zé)任書由各單位（部門）行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)實(shí)施，黨委監(jiān)督落實(shí)。各單位（部門）行政“一把手”和分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，其中行政“一把手”為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為相關(guān)責(zé)任人。

三、責(zé)任內(nèi)容

1、組織部：負(fù)責(zé)將###市義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作納入干部年終考核機(jī)制，切實(shí)為義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作提供組織保證。

做到專款專用。落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)教育項(xiàng)目建設(shè)投資計(jì)劃，按時(shí)、保質(zhì)保量完成相關(guān)教育建設(shè)項(xiàng)目工程，保證湖南對(duì)口支援資金按一定比例用于教育。要統(tǒng)籌規(guī)劃，籌措資金，想方設(shè)法使教育資金到位。

3、市地稅局：檢查并落實(shí)按“三稅”的3%征收教育費(fèi)附加、按“三稅”的2%征收地方教育費(fèi)附加，兩項(xiàng)征收比例做到100%。保證實(shí)際征收的教育費(fèi)附加和地方教育費(fèi)附加做到全部轉(zhuǎn)入教育行政部門，主要用于義務(wù)教育，無沖抵挪用。

4、市司法局：匯總歸納在宣傳教育法規(guī)和強(qiáng)化政府教育執(zhí)法方面的主要做法。檢查各中小學(xué)法制副校長(zhǎng)的配備及工作落實(shí)開展情況。

5、市公安局：組織協(xié)調(diào)治安及交-警、消防部門加強(qiáng)警校聯(lián)系，維護(hù)中小學(xué)生的合法權(quán)益，保護(hù)中小學(xué)師生的安全。加強(qiáng)以中小學(xué)安全防范工作為重點(diǎn)的宣傳動(dòng)員工作，有針對(duì)性地開展法制教育、交通、消防和人身安全防范教育，維護(hù)學(xué)校及周邊治安秩序，保證教育教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行，遏制未成年人違法犯罪，保障教師學(xué)生人身安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。在學(xué)齡人口統(tǒng)計(jì)、青壯年勞動(dòng)力人口統(tǒng)計(jì)等方面為市督導(dǎo)室、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和學(xué)校提供方便。

指導(dǎo)做好教師編制的管理工作；同時(shí)，規(guī)范###市教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

7、市審計(jì)局：對(duì)財(cái)政預(yù)算內(nèi)外教育資金和各類教育資金的撥付、使用、管理等情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；對(duì)城市教育費(fèi)附加、地方教育附加征、管、用的情況，基建投資項(xiàng)目等涉及教育方面的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督；指導(dǎo)教育局核算中心對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)，特別是預(yù)算外收入的使用情況進(jìn)行審計(jì)。

8、市發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)：要把教育事業(yè)納入###市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體規(guī)劃，列入年度發(fā)展計(jì)劃，在資金項(xiàng)目及有關(guān)方面對(duì)創(chuàng)建教育強(qiáng)市工作予以重點(diǎn)支持和傾斜。

9、市城建局、市國(guó)土資源局、市規(guī)劃局：要關(guān)心支持中小學(xué)校舍建設(shè)，改善學(xué)校辦學(xué)條件和教師住房條件。在教育項(xiàng)目規(guī)劃、建設(shè)管理中，依法辦理手續(xù)，為教育部門在布局調(diào)整和學(xué)?；?xiàng)目過程提供土地審批、工程建設(shè)規(guī)劃、招標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)督、工程監(jiān)理等便利條件。協(xié)助教育部門組織對(duì)中小學(xué)危房進(jìn)行技術(shù)鑒定，加強(qiáng)工程質(zhì)量的監(jiān)督。協(xié)助教育部門搞好學(xué)校的規(guī)劃、綠化，硬化、美化和凈化工作。優(yōu)先解決中小學(xué)校教學(xué)區(qū)、生活區(qū)和勤工儉學(xué)用地，并依法及時(shí)為中小學(xué)建設(shè)辦理有關(guān)用地手續(xù)。在編制土地利用總體規(guī)劃時(shí)，應(yīng)結(jié)合創(chuàng)建教育強(qiáng)市工作需要和教育發(fā)展實(shí)際，將新建、改建、擴(kuò)建校舍用地納入總體規(guī)劃之中；按照“教育優(yōu)先，合理利用”的原則，配合教育部門，依法加強(qiáng)閑置校舍土地的管理。

與有關(guān)部門一起做好掃盲工作，并堅(jiān)持與農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，脫盲與脫貧致富相結(jié)合；協(xié)助教育部門做好“三教統(tǒng)籌”，促進(jìn)“農(nóng)科教”結(jié)合，推進(jìn)農(nóng)村教育綜合改革；對(duì)農(nóng)村未繼續(xù)升學(xué)已務(wù)農(nóng)的初、高中畢業(yè)生進(jìn)行農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

11、市民政局：負(fù)責(zé)做好困難家庭子女接受教育援助工作，落實(shí)孤兒和殘疾人等特殊群體權(quán)益保護(hù)政策，加強(qiáng)流浪未成年兒童救助保護(hù)工作；協(xié)調(diào)相關(guān)部門，積極募集善款用于教育事業(yè)。并向教育部門提供有關(guān)資料。

12、市衛(wèi)生局：負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)校開展衛(wèi)生防病工作；加強(qiáng)學(xué)校對(duì)傳染病、常見病的預(yù)防和治療以及飲水、飲食衛(wèi)生監(jiān)督；定期對(duì)中小學(xué)炊事人員進(jìn)行健康檢查，嚴(yán)防食物中毒。指導(dǎo)學(xué)校開展衛(wèi)生健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)學(xué)校改善衛(wèi)生環(huán)境和衛(wèi)生條件。幫助學(xué)校做好每學(xué)期一次的學(xué)生健康檢查。組織醫(yī)務(wù)人員定期對(duì)教師進(jìn)行健康檢查。配合教育部門對(duì)失去學(xué)習(xí)能力的兒童少年進(jìn)行智商測(cè)定，對(duì)殘疾兒童少年進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定。出具規(guī)范的《疾病證明書》。配合教育行政部門加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生保健室建設(shè)；做好對(duì)學(xué)校衛(wèi)生保健人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

13、市廣電文體局、市工商局：積極宣傳《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)-法》、等有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)報(bào)道###市在開展中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，全面實(shí)施素質(zhì)教育中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，加強(qiáng)信息交流，形成全社會(huì)支持和關(guān)心創(chuàng)建教育強(qiáng)市活動(dòng)的良好氛圍。配合勞動(dòng)行政部門制止私營(yíng)企業(yè)或個(gè)體工商戶使用童工、童商問題；配合市公安局做好學(xué)校周邊環(huán)境的整治工作，負(fù)責(zé)做好網(wǎng)吧、游戲廳、歌舞廳、錄像廳的文體檢查工作，保證學(xué)校周邊200米范圍內(nèi)不得開設(shè)商店、網(wǎng)吧及娛樂場(chǎng)所。

化建設(shè)；加強(qiáng)全市農(nóng)村青年科技文化陣地建設(shè)，促進(jìn)鄉(xiāng)村青年發(fā)展；協(xié)助教育部門保證適齡兒童少年按時(shí)入學(xué)接受九年義務(wù)教育。會(huì)同有關(guān)部門做好輟學(xué)學(xué)生的教育工作，督促其返校學(xué)習(xí)。

15、市婦聯(lián)：從源頭上強(qiáng)化維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作，協(xié)助教育部門保證適齡兒童少年，特別是女童按時(shí)入學(xué)接受九年義務(wù)教育。會(huì)同有關(guān)部門做好輟學(xué)學(xué)生的教育工作。積極開展嬰幼兒早期教育，協(xié)助做好學(xué)期“雙語”教育工作。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、能圓滿完成責(zé)任書規(guī)定目標(biāo)，由市政府根據(jù)情況評(píng)予以表彰。

2、因工作不力，致使在“兩基”鞏固提高工作、中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中出現(xiàn)失誤的，給予直接責(zé)任人行政記過處分，并責(zé)令限期整改。

3、市人民政府將定期組織人大、政協(xié)、教育督導(dǎo)室以及有關(guān)部門，對(duì)我市的義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)存在的問題提出整改要求和措施，各單位（部門）黨政領(lǐng)導(dǎo)要積極配合，及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)。

###市人民政府（蓋章）：

各成員單位（蓋章）：

二0一三年二月二十五日

責(zé)任狀范文標(biāo)準(zhǔn)模板范本篇五

篇，歡迎閱讀參考！

公司員工聘用合同范本。

(1)。

甲方(用人單位)名稱：___________________。

乙方(受聘人員)姓名：___________________。

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲方按國(guó)家和。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)。

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同。

第五條第。

(一)款第。

(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)。

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任。

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的。

第三十____日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

________年____月____日________年____月____日。

公司員工聘用合同范本。

(2)。

聘用方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

受聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____省____市勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作。

根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。

二、合同期限。

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

(一)固定合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止，為期________年。其中試用期為個(gè)月。

(二)無固定合同期限：自________年____月____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

三、工作時(shí)間。

五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

(二)聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

四、工資。

(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；

2、底薪提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

(二)聘方每月____日為發(fā)薪日。

(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》。

第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《____省____市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

(五)受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

(六)受聘人停工期間的工資待遇按《____省____市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

(七)受聘人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)聘方接____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。

(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀(jì)律。

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

(六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。

(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止。

(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

2、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；

3、受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的；

4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反。

第七條。

第

二、三款工作紀(jì)律的；

5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知受聘人。

3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條。

第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn)；

2、聘方依法解散或依法被撤消；

3、受聘人死亡。

(七)除本條。

第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知聘方。

(八)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前____日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、違約責(zé)任。

(一)聘方的法律責(zé)任。

1、聘方或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

3、聘方違反本合同。

第六條第。

(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

公司員工聘用合同范本。

(3)。

甲方：

乙方：

誠(chéng)信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職財(cái)務(wù)顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財(cái)務(wù)顧問。

第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財(cái)務(wù)顧問，其工作內(nèi)容包括：甲方財(cái)務(wù)管理制度制定、會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃(事前、事中、事后)、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)營(yíng)成果分析等；其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)顧問工作，分配具體工作任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；

2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)；

4、辭職(須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng))。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

2、在履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德；

第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

學(xué)校臨時(shí)工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀(jì)人聘用合同教師聘用合同。

1、甲方每月付給乙方基本報(bào)酬(元)，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報(bào)酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第六條合同的變更和解除。

在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格。

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月；

2、乙方無故連續(xù)兩個(gè)月不完成工作任務(wù)；

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商；

2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)。

第八條合同期限。

本合同有效期為________年，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：xx公司乙方：

負(fù)責(zé)人：

公司員工聘用合同范本。

(4)。

甲方：___________________________。

乙方：___________________________。

1、甲方聘用乙方為南海養(yǎng)生堂員工，位于康樂門面房1-37號(hào)，工種_____。

2、甲方聘用乙方合同期為____月。

3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元，每月遞增______元到______元為止。

4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_(tái)______元。

5、乙方在聘用合同沒有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元，如乙方提前____月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。

6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過____日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。

8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

________年____月____日________年____月____日。

公司員工聘用合同范本。

(5)。

聘用方(甲方)：電話：

受聘方(乙方)：電話：

一、聘用目標(biāo)：

根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為工程造價(jià)咨詢(招標(biāo)代理)工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

二、聘用時(shí)間：

聘用期限________年個(gè)月，從________年____月____日起到________年____月____日止。

三、被聘用人待遇：

1、工資：實(shí)行基本工資(元月)加提成工資(營(yíng)業(yè)額%)。

2、保險(xiǎn)：除享受人身意外保險(xiǎn)外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。

四、雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；

2、為乙方提供必要的工作條件；

3、按國(guó)家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù)；

4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時(shí)支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守國(guó)家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時(shí)完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職；

2、遵守職業(yè)道德，實(shí)事求是，客觀公正，全息保密；

五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。

六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

________年____月____日________年____月____日。

責(zé)任狀范文標(biāo)準(zhǔn)模板范本篇六

一、職責(zé)：(占年度業(yè)績(jī)得分的%)。

職責(zé)一：完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

目標(biāo)/分職責(zé)一：經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)(%)。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

(1)銷售收入(含稅)：萬元。

以銷售收入為基數(shù)每超額完成萬元，加%本項(xiàng)年薪，每降低萬元，減本項(xiàng)年薪;完成銷售收入不足萬元時(shí)，拿生活費(fèi)，不享受年薪;超過萬元時(shí)享受總裁特別獎(jiǎng)。本年度考核年薪兌現(xiàn)總數(shù)不超過年薪總額的%(總裁特別獎(jiǎng)除外)。

(2)利潤(rùn)總額：萬元(實(shí)際經(jīng)營(yíng)利潤(rùn))，占銷售收入%;。

以利潤(rùn)總額為基數(shù)每超額完成萬元，加%本項(xiàng)年薪，每降低萬元，減%本項(xiàng)年薪;完成利潤(rùn)總額不足萬元時(shí)，拿生活費(fèi)，不享受年薪;超過萬元時(shí)享受總裁特別獎(jiǎng)。本年度考核年薪兌現(xiàn)總數(shù)不超過上年實(shí)際兌現(xiàn)總額的%(總裁特別獎(jiǎng)除外)。

(3)貨款回收率：%。

每增加%,加本項(xiàng)年薪%;每降低%減本項(xiàng)年薪%。

目標(biāo)/分職責(zé)二：產(chǎn)品指標(biāo)(%)。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

(1)產(chǎn)品合格率%。

每降低%，扣減本項(xiàng)年薪%;每超過%，增加本指標(biāo)年薪%。

(2)產(chǎn)銷率%(在途產(chǎn)品計(jì)算為庫(kù)存)。

每降低%，扣減本指標(biāo)年薪的%;每超過%，增加本指標(biāo)年薪%。

(3)產(chǎn)品出成率%(各品種綜合計(jì)算)。

每降低%，扣減本指標(biāo)年薪%;每提高%，增加本指標(biāo)年薪%。

(4)原輔料合格率%。

每降低%，扣減本項(xiàng)年薪%;每超過%，增加本指標(biāo)年薪%。

(5)產(chǎn)品耗用定額完成總工室制定的標(biāo)準(zhǔn)。

本項(xiàng)考核由總工室牽頭進(jìn)行年終計(jì)算，超定額按所超金額的%扣減，節(jié)余定額按節(jié)余金額%獎(jiǎng)勵(lì)。

目標(biāo)/分職責(zé)三：質(zhì)量指標(biāo)(%)。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

(1)消費(fèi)者投訴處理率%。

每發(fā)生一次投訴未及時(shí)處理，扣減本指標(biāo)年薪的%。

(2)市場(chǎng)不發(fā)生產(chǎn)品抽檢不合格問題。

每發(fā)生一次，扣減本項(xiàng)年薪的%。

(3)市場(chǎng)不發(fā)生因產(chǎn)品質(zhì)量或銷售服務(wù)問題被媒體曝光事件。

發(fā)生國(guó)家級(jí)媒體曝光一次，扣減本項(xiàng)年薪的%;出現(xiàn)省級(jí)媒體曝光一次，扣減本項(xiàng)年薪%;出現(xiàn)市級(jí)媒體曝光一次，扣減本項(xiàng)年薪的%。

目標(biāo)/分職責(zé)四：新產(chǎn)品指標(biāo)(%)。

目標(biāo)/分職責(zé)一：財(cái)務(wù)管理指標(biāo)(%)。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

(1)庫(kù)存定額完成計(jì)財(cái)審定的標(biāo)準(zhǔn)。

超定額按所超金額%扣減并減本項(xiàng)年薪%，節(jié)余按節(jié)余金額%獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)財(cái)務(wù)指標(biāo)執(zhí)行計(jì)財(cái)標(biāo)準(zhǔn)和考核。

超費(fèi)用指標(biāo)按所超金額%扣減并減本項(xiàng)年薪%，節(jié)余按節(jié)余金額%獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)當(dāng)年新增投入，按投入產(chǎn)出比為追加銷售任務(wù)。

(4)廣告費(fèi)萬元，占銷售收入%。

每超%,扣減本項(xiàng)年薪%。

目標(biāo)/分職責(zé)二：人力資源管理指標(biāo)(%)。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

(1)工資總額萬元占銷售收入%(增人增資部分按人力中心核定額執(zhí)行)。

(2)所轄范圍內(nèi)全面實(shí)施oec管理，不流于形式，績(jī)效顯著。考核工作發(fā)生一次員工投訴，確為領(lǐng)導(dǎo)原因，扣減本指標(biāo)年薪的%。

(3)關(guān)心員工，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，人員流動(dòng)率低。

人才使用和貯備計(jì)劃，每半年報(bào)送一次。凡不按計(jì)劃和沒有計(jì)劃的招聘，視為無效，人事管理中心拒付工資。每發(fā)生一次此事件，扣減本指標(biāo)年薪%;員工流動(dòng)率控制在%內(nèi)，每超%，扣減本項(xiàng)年薪%。

(4)培養(yǎng)干部名。

本年度內(nèi)有名管理干部上崗或升職(不包含外部引進(jìn))，每降一名，扣減本項(xiàng)年薪%。

目標(biāo)/分職責(zé)三：其他指標(biāo)(%)衡量標(biāo)準(zhǔn)：

(1)合同簽署準(zhǔn)確有效率%，文件收發(fā)處理正確率%。

因合同發(fā)生糾紛、訴訟等問題，每發(fā)生一次，扣減本指標(biāo)年薪的%，造成損失的按損失總額扣減%。對(duì)內(nèi)、對(duì)外收發(fā)文件處理，每出現(xiàn)一次失誤扣減本指標(biāo)年薪%。

(2)負(fù)責(zé)制定本部門品牌建設(shè)規(guī)劃并不斷提升公司品牌在公眾中的良好形象，擴(kuò)大品牌的知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度。

全年對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中影響公司品牌建設(shè)及形象提升，出現(xiàn)一次扣減本指標(biāo)年薪%。

考核責(zé)任人簽字：

被考核人簽字：

責(zé)任狀范文標(biāo)準(zhǔn)模板范本篇七

為鞏固提高現(xiàn)代化水平，大力提升學(xué)校精細(xì)化管理水平，走好內(nèi)涵發(fā)展之路，規(guī)范辦學(xué)行為，繼續(xù)落實(shí)減負(fù)增效舉措，以人為本，全面深入實(shí)施素質(zhì)教育，確保在___________________學(xué)年度____________市素質(zhì)教育質(zhì)量考核中位于優(yōu)秀行列，不斷提升學(xué)校辦學(xué)品味，與總務(wù)處簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀：

一、目標(biāo)責(zé)任。

1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，切實(shí)做好學(xué)?；窘ㄔO(shè)和校產(chǎn)的登記、添置和維修。(10分)。

2.加強(qiáng)對(duì)食堂、伙房的管理，規(guī)范操作流程，講究衛(wèi)生食品安全，服務(wù)優(yōu)良，師生文明就餐。(10分)。

3.協(xié)同少先隊(duì)，抓好校園文化建設(shè)，注重環(huán)境育人，精心營(yíng)造本校特色的校園文化氛圍。校園環(huán)境凈化、綠化、美化。無紙屑，無痰跡，無亂寫亂畫，無衛(wèi)生死角。辦公室、教室、各功能室美觀、整潔;廁所經(jīng)常打掃，無臭味，無污垢。(25分)。

4.強(qiáng)化后勤管理，小型物品采購(gòu)實(shí)行三人同購(gòu)制，大型(宗)物品實(shí)行招投標(biāo)制。勤儉節(jié)約，規(guī)范用車及必要的招待，切實(shí)為師生服務(wù)，在市局財(cái)務(wù)考核工作中爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀獎(jiǎng)。(20分)。

5.保證學(xué)校安全零事故，無信訪、群眾上訪，爭(zhēng)創(chuàng)泰州市“平安校園”。(20分)。

6.期中、期末各開展全面總結(jié)，期初工作計(jì)劃得到有效落實(shí)，目標(biāo)達(dá)成度高，各類檔案資料健全。(10分)。

7.按時(shí)高質(zhì)量的完成校長(zhǎng)室布置的各項(xiàng)工作。(5分)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)措施。

1.按目標(biāo)責(zé)任權(quán)重打分，作為職務(wù)補(bǔ)助考核依據(jù)(如：得80分，則在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核時(shí)職務(wù)補(bǔ)助得80%)，若得100分，則在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核時(shí)職務(wù)補(bǔ)助得120%。

2.若在教育局中心工作中獲得充分肯定，則加10分納入考核。

3.分管校長(zhǎng)的績(jī)效考核依據(jù)所分管工作的質(zhì)量等級(jí)綜合量化確定。

學(xué)校(蓋章)分管校長(zhǎng)(簽字)：

校長(zhǎng)(簽字)：科室負(fù)責(zé)人(簽字)：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、區(qū)市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作法律法規(guī)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校相關(guān)制度職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全與門衛(wèi)管理工作，特制定本。

責(zé)任書。

一、責(zé)任對(duì)象。

學(xué)校門衛(wèi)管理及工作人員。

二、責(zé)任內(nèi)容。

1、門衛(wèi)管理及其工作人員必須認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)法律政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制度職責(zé)，樹立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，本著一切為了師生安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全的原則，積極、認(rèn)真、扎實(shí)地做好本職工作。

2、堅(jiān)守工作崗位，工作態(tài)度端正。認(rèn)真做好來人查詢登記與相關(guān)人員聯(lián)系的工作，做好外出學(xué)生的詢查工作，做好交還班的記錄工作。

3、按時(shí)開關(guān)大門，妥善處理好校門口所發(fā)生的事情。上課期間，除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其車輛，任何人和車輛嚴(yán)禁進(jìn)入校園。

4、門衛(wèi)室內(nèi)，嚴(yán)禁聚眾娛樂，不得隨意接納陌生人;有關(guān)制度責(zé)任上墻，相關(guān)記錄擺放明顯有序。

三、責(zé)任要求。

1、明確職責(zé)，24小時(shí)堅(jiān)守工作崗位。

2、凡工作不認(rèn)真或擅自離崗等而發(fā)生的一切事故責(zé)任自負(fù)。

校長(zhǎng)：主管副校長(zhǎng)：門衛(wèi)工作人員：

簽訂時(shí)間：年月日。

根據(jù)公司《20xx年度公司績(jī)效考核辦法》，由公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)任命擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，加強(qiáng)責(zé)任管理，充分調(diào)動(dòng)乙方積極性，雙方xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任等有關(guān)事項(xiàng)，特訂立此《責(zé)任書》以供雙方共同遵守。

一、目的。

在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門的有效監(jiān)控;推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。

二、本責(zé)任書有效期限為：xx年3月1日xx年2月28日。

三、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)主要內(nèi)容：(是否明確各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重)。

1、最低完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)萬、目標(biāo)萬。

2、最業(yè)低實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)任務(wù)萬、目標(biāo)萬。

3、工程款項(xiàng)回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達(dá)75%;壹年以內(nèi)欠款回款率達(dá)80%;兩年(含)以上欠款回款率達(dá)95%。

4、工程項(xiàng)目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價(jià)的1%。

5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價(jià)的2%以內(nèi)。

6、財(cái)務(wù)類指標(biāo)：資金安全100%;賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%。

7、甲方要求乙方上報(bào)的各類報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確率達(dá)100%。

8、其他需要完成的指標(biāo)，如內(nèi)控管理及人力資源管理指標(biāo)。

四、績(jī)效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核的獎(jiǎng)金總額為x萬元，計(jì)算方式為：所得績(jī)效薪酬總額=考核得分/100×考核獎(jiǎng)金總額。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、甲方必須為乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要支持和保障;。

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;。

5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項(xiàng);。

6、乙方若連續(xù)3個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;。

7、乙方若連續(xù)6個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書;。

8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的較大資產(chǎn)采購(gòu)過程、業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

4、乙方必須每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與工作、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：

(1)月度、年度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告;。

(2)季度、

年度工作計(jì)劃。

及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;。

(3)甲方要求提供的其它文件和資料;。

(4)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方必須向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因，并拿出改進(jìn)措施。

5、乙方享有對(duì)本部門工作人員的指揮權(quán);。

9、當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)取得年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部人員可獲得其公司平均獎(jiǎng)勵(lì)額。

七、其他。

1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

2、本責(zé)任書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。

3、本責(zé)任書一式。

式三份，財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部各持一份。

公司經(jīng)理簽章。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部簽章。

日期：20xx年2月25日

共

2

頁，當(dāng)前第。

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頁

1

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責(zé)任狀范文標(biāo)準(zhǔn)模板范本篇八

為了強(qiáng)化我公司的安全管理工作，在全公司范圍內(nèi)繼續(xù)推廣好“0123”的安全生產(chǎn)管理模式，突出“以人為本、科技興安”的安全生產(chǎn)戰(zhàn)略，預(yù)防各類事故及職業(yè)病的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的礦山。根據(jù)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)20xx年度的工作安排，制定本責(zé)任狀。

1、安全生產(chǎn)總目標(biāo)：預(yù)防發(fā)生交通、火災(zāi)等責(zé)任死亡事故，千人傷率控制在3‰以內(nèi)，保持“零死亡”。

2、依法管安全，不做有違《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)礦山安全的法律法規(guī)及《赤峰中色白音諾爾礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》的工作安排。

3、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀，突出“以人為本”的安全管理理念。

4、在單位內(nèi)部推行“標(biāo)準(zhǔn)化安全組建設(shè)”和“安全標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)”活動(dòng)，補(bǔ)充和完善實(shí)施細(xì)則，按時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的考核。對(duì)班組長(zhǎng)安全知識(shí)和安全業(yè)績(jī)實(shí)行雙重考核及末位淘汰制度。按月上報(bào)“安全標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)”活動(dòng)考核表。

5、充分利用好現(xiàn)有先進(jìn)的、科學(xué)的監(jiān)測(cè)儀器和手段，制定出使用和管理制度。安全檢查要根據(jù)本單位的`實(shí)際情況，認(rèn)真組織本單位的安全生產(chǎn)自檢自查工作，建立起層層檢查的安全檢查體系。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)通風(fēng)、塵、毒檢測(cè)和危險(xiǎn)源的安全管理工作。隱患整改率要達(dá)到100％。推行未整改隱患倒查制度。

6、編制和完善本單位的事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案。并按要求進(jìn)行培訓(xùn)和演練。使每個(gè)職工在災(zāi)變的過程中能夠自保、自救和互救。配合公司做好救護(hù)中隊(duì)的訓(xùn)練與演練工作。

7、積極組織并參加公司舉辦的各種安全活動(dòng)，配合主管部門組織的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。做好安全培訓(xùn)工作。

8、深入開展安全文化建設(shè)。積極參加公司舉辦的各種安全活動(dòng)。加大職工安全教育培訓(xùn)工作的力度，組織好安全教育培訓(xùn)工作，靈活多樣的組織好班前會(huì)。

9、積極組織人員參加職能部門組織的特種作業(yè)人員的復(fù)訓(xùn)工作。特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，安全組監(jiān)督單位不得隨意調(diào)換特種作業(yè)人員。嚴(yán)禁無證人員從事特種作業(yè)。嚴(yán)格按《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》使用和管理特種設(shè)備。

10、采取靈活多樣的形式，認(rèn)真組織開好班前會(huì)，開展好班前會(huì)靜思30秒、危險(xiǎn)預(yù)知、班前安全讀報(bào)、事故案例教育等活動(dòng)。

11、嚴(yán)格遵守《危險(xiǎn)化學(xué)品使用管理規(guī)定》。加強(qiáng)對(duì)單位放射源的管理，完善放射源管理制度，制定放射源應(yīng)急預(yù)案并落實(shí)學(xué)習(xí)和應(yīng)用。在單位內(nèi)部補(bǔ)充、完善檔案管理，建立健全職工健康檔案、特種設(shè)備檔案等。。

12、要定期組織安全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（每季一次）；認(rèn)真組織本單位安全員參加安全生產(chǎn)月例會(huì)（月例會(huì)定于每月的20日，如遇雙休日順延到周一召開），每月17日做好月計(jì)劃和總結(jié)、單位安全員內(nèi)部考核表、違章違紀(jì)人員、發(fā)現(xiàn)隱患及處理次數(shù)月匯總表等工作。

13、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)民用爆炸物品管理?xiàng)l例》及公司里關(guān)于爆破器材管理的有關(guān)規(guī)定。完善爆炸物品信息管理系統(tǒng)管理制度。

14、要編制本單位的職業(yè)危害圖表，量化各種危害因素和程度，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化管理。監(jiān)督職工合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品，達(dá)到預(yù)防職業(yè)危害的目的。對(duì)職業(yè)危害較嚴(yán)重的作業(yè)崗位，要實(shí)行崗位輪換制。以降低職業(yè)危害。

15、控制月輕傷事故發(fā)生率（采礦單位2‰，選礦單位為0.5‰，其它輔助生產(chǎn)單位為“零”）和年職業(yè)病發(fā)生率為“零”。

12、如發(fā)生事故，必須如實(shí)呈報(bào)，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)，不準(zhǔn)隱瞞事故真相。對(duì)出現(xiàn)死亡事故的安全組組長(zhǎng)，根據(jù)工作表現(xiàn)，進(jìn)行降級(jí)使用或免職，對(duì)有失職、瀆職行為的當(dāng)班安全員進(jìn)行解聘。

在標(biāo)準(zhǔn)化安全組建設(shè)達(dá)標(biāo)過程中，實(shí)行重要指標(biāo)一票否決，對(duì)不達(dá)標(biāo)的安全組，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室將依據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)化安全組建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)安全組進(jìn)行相應(yīng)的考核。

《標(biāo)準(zhǔn)化安全組達(dá)標(biāo)責(zé)任狀》一式兩份，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室和基層生產(chǎn)單位安全組各一份。

責(zé)任狀范文標(biāo)準(zhǔn)模板范本篇九

為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保施工人員生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，提升企業(yè)安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，為本工程的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的安全保障，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，結(jié)合上級(jí)安全行政管理部門的要求，公司特與你部簽定此安全文明施工管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全文明施工管理目標(biāo)

1、#、6#、8#、10#住宅樓工程項(xiàng)目創(chuàng) 省級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地 。

2、采取切實(shí)可行的安全技術(shù)措施，堅(jiān)決杜絕施工現(xiàn)場(chǎng)特、重大事故的發(fā)生，死亡、重傷事故控制為零；減少或杜絕一般事故的發(fā)生，輕傷事故指標(biāo)為2‰。

4、必須將職業(yè)健康安全管理體系貫穿在施工管理的全過程，使“體系”有效運(yùn)行，保證職業(yè)健康安全管理體系在年度監(jiān)督審核時(shí)順利通過。

二、安全文明施工保證措施

（一）、安全生產(chǎn)保證措施

1、項(xiàng)目經(jīng)理部要提高安全意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。要嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全領(lǐng)導(dǎo)組織。項(xiàng)目經(jīng)理是建設(shè)項(xiàng)目安全文明施工第一責(zé)任人，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工直接負(fù)責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理要與本項(xiàng)目經(jīng)理部的管理人員、各施工組的班組長(zhǎng)簽訂安全文明施工管理責(zé)任書（或施工合同、協(xié)議）。

2、在開工前，項(xiàng)目經(jīng)理部必須與各工種施工人員簽訂《勞動(dòng)用工合同》， 1

明確雙方責(zé)任，否則公司對(duì)該項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。同時(shí)，項(xiàng)目部應(yīng)監(jiān)督檢查各分包單位是否與工人簽訂勞動(dòng)合同。

3、依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59－2011）的標(biāo)準(zhǔn)，組織施工現(xiàn)場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查，每月兩次，同時(shí)填寫好“建筑施工安全檢查評(píng)分表”，對(duì)本項(xiàng)目部檢查出來的和上級(jí)安檢部門提出的安全生產(chǎn)管理與文明施工方面的問題，定人員，定措施，定時(shí)間，及時(shí)整改。

4、教育分包單位、班組、工人堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。

5、項(xiàng)目經(jīng)理部必須適時(shí)組織崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)，并做好新入場(chǎng)工人的三級(jí)安全教育工作，建立健全各類相關(guān)檔案。

6、安全防護(hù)用品及安全設(shè)施所需經(jīng)費(fèi)必須保證?？顚Ｓ茫_保施工現(xiàn)場(chǎng)所使用的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放與防護(hù)到位。必須使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)械設(shè)備和安全防護(hù)用品，禁止使用無可靠安全裝置的機(jī)械設(shè)備及不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。

7、特種作業(yè)操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗，保證作業(yè)人員的安全和各種機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行。

8、認(rèn)真貫徹落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全技術(shù)交底制度。對(duì)危險(xiǎn)性較大的土方開挖、基坑支護(hù)與降排水、模板、起重吊裝、腳手架等分部分項(xiàng)工程等要編制專項(xiàng)施工方案，經(jīng)由公司總工、工程總監(jiān)理工程師審批簽字后，嚴(yán)格按照方案進(jìn)行施工，安全員必須在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施監(jiān)督。挖深超過5米的深基坑、16米的人工孔樁、架體高度20m及以上的懸挑式腳手架，必須進(jìn)行專家論證。

方法。

10、施工現(xiàn)場(chǎng)的施工升降機(jī)、塔吊等各種施工機(jī)械要嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)大型設(shè)備、設(shè)施進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度，必須保證安全裝置齊全、靈敏、可靠。多塔作業(yè)必須合理安排基礎(chǔ)位置，編制防碰撞安全措施，做好安全交底，并督促嚴(yán)格執(zhí)行。

11、臨時(shí)用電必須符合《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（jgj46－2015）的規(guī)定，做到安全用電。

12、腳手架、模板支撐系統(tǒng)，采用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的鋼管和扣件，嚴(yán)格按照規(guī)范要求搭設(shè)、驗(yàn)收和拆除，嚴(yán)防高空墜落和模板坍塌事故的發(fā)生。

（二）、文明施工保證措施

1、施工現(xiàn)場(chǎng)必須進(jìn)行封閉式管理，進(jìn)出口設(shè)置鐵門，周圍設(shè)置彩鋼板圍擋。臨街主要街道設(shè)置不低于2.5米的圍擋，其他地方不低于1.8米。

2、施工場(chǎng)地平整并做硬化處理，做好排水處理，無積水，道路暢通。各種物料堆放整齊，做好標(biāo)識(shí)牌，內(nèi)容包括：名稱、規(guī)格、產(chǎn)地、用途、狀態(tài)、數(shù)量等。

3、施工現(xiàn)場(chǎng)做到施工時(shí)腳下清，工完時(shí)料盡場(chǎng)地清。

4、辦公區(qū)、生活區(qū)要與施工區(qū)嚴(yán)格分開，保持必要的安全距離，同時(shí)搞好環(huán)境的綠化、美化。

5、工人宿舍設(shè)置單人雙層鐵床，行李疊放整齊，室內(nèi)吊頂，內(nèi)外墻面粉刷，室內(nèi)地面做硬化處理，門窗設(shè)置紗簾。燈具高度不低于2.4米。

6、設(shè)置文化圖書室、活動(dòng)室、吸煙室、淋浴室、水沖式廁所。廁所不得低于20人一個(gè)蹲位的標(biāo)準(zhǔn)。

7、加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)和食堂衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故的發(fā)生。要保證開水供應(yīng)，在夏季要有防中暑措施。做好施工現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)的治安工作。

8、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)按規(guī)定配置滅火器材，高層建筑應(yīng)配備消防水源。

9、做好保健急救和社會(huì)服務(wù)工作。

10、制定不擾民措施，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，做好防粉塵、防噪音、防污染工作。

三、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

四、獎(jiǎng)懲辦法

獎(jiǎng)懲辦法和分配比例按照 建字(2015)16號(hào)《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理獎(jiǎng)懲制度》文件執(zhí)行。對(duì)相關(guān)班組的處罰由項(xiàng)目經(jīng)理部視具體情況決定。

項(xiàng)目經(jīng)理部要認(rèn)真履行本責(zé)任書，對(duì)工作中不盡職盡責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生施工人員死亡事故和重大企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的，按照有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)責(zé)任人的`法律責(zé)任。

本安全文明施工管理目標(biāo)責(zé)任書一式二份，公司一份，項(xiàng)目經(jīng)理部一份，自簽字之日起生效，到工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收終止。

建筑工程有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：

建筑工程有限責(zé)任公司第一項(xiàng)目經(jīng)理部

項(xiàng)目經(jīng)理簽字：

簽定日期： 年 月 日

為了強(qiáng)化我公司的安全管理工作，在全公司范圍內(nèi)繼續(xù)推廣好“0123”的安全生產(chǎn)管理模式，突出“以人為本、科技興安”的安全生產(chǎn)戰(zhàn)略，預(yù)防各類事故及職業(yè)病的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)安全和-諧的礦山。根據(jù)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)2015年度的工作安排，制定本責(zé)任狀。

1、安全生產(chǎn)總目標(biāo)：預(yù)防發(fā)生交通、火災(zāi)等責(zé)任死亡事故，千人傷率控制在3‰以內(nèi)，保持“零死亡”。

2、依法管安全，不做有違《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)礦山安全的法律法規(guī)及《赤峰中色白音諾爾礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》的工作安排。

3、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀，突出“以人為本”的安全管理理念。

4、在單位內(nèi)部推行“標(biāo)準(zhǔn)化安全組建設(shè)”和“安全標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)”活動(dòng)，補(bǔ)充和完善實(shí)施細(xì)則，按時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的考核。對(duì)班組長(zhǎng)安全知識(shí)和安全業(yè)績(jī)實(shí)行雙重考核及末位淘汰制度。按月上報(bào)“安全標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)”活動(dòng)考核表。

5、充分利用好現(xiàn)有先進(jìn)的、科學(xué)的監(jiān)測(cè)儀器和手段，制定出使用和管理制度。安全檢查要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，認(rèn)真組織本單位的安全生產(chǎn)自檢自查工作，建立起層層檢查的安全檢查體系。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)通風(fēng)、塵、毒檢測(cè)和危險(xiǎn)源的安全管理工作。隱患整改率要達(dá)到100%。推行未整改隱患倒查制度。

6、編制和完善本單位的事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案。并按要求進(jìn)行培訓(xùn)和演練。使每個(gè)職工在災(zāi)變的過程中能夠自保、自救和互救。配合公司做好救護(hù)中隊(duì)的訓(xùn)練與演練工作。

7、積極組織并參加公司舉辦的各種安全活動(dòng)，配合主管部門組織的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。做好安全培訓(xùn)工作。

8、深入開展安全文化建設(shè)。積極參加公司舉辦的各種安全活動(dòng)。加大職工安全教育培訓(xùn)工作的力度，組織好安全教育培訓(xùn)工作，靈活多樣的組織好班前會(huì)。

9、積極組織人員參加職能部門組織的特種作業(yè)人員的復(fù)訓(xùn)工作。特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，安全組監(jiān)督單位不得隨意調(diào)換特種作業(yè)人員。嚴(yán)禁無證人員從事特種作業(yè)。嚴(yán)格按《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》使用和管理特種設(shè)備。

10、采取靈活多樣的形式，認(rèn)真組織開好班前會(huì)，開展好班前會(huì)靜思30秒、危險(xiǎn)預(yù)知、班前安全讀報(bào)、事故案例教育等活動(dòng)。

11、嚴(yán)格遵守《危險(xiǎn)化學(xué)品使用管理規(guī)定》。加強(qiáng)對(duì)單位放射源的管理，完善放射源管理制度，制定放射源應(yīng)急預(yù)案并落實(shí)學(xué)習(xí)和應(yīng)用。在單位內(nèi)部補(bǔ)充、完善檔案管理，建立健全職工健康檔案、特種設(shè)備檔案等。。

12、要定期組織安全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（每季一次）；認(rèn)真組織本單位安全員參加安全生產(chǎn)月例會(huì)（月例會(huì)定于每月的20日，如遇雙休日順延到周一召開），每月17日做好月計(jì)劃和總結(jié)、單位安全員內(nèi)部考核表、違章違紀(jì)人員、發(fā)現(xiàn)隱患及處理次數(shù)月匯總表等工作。

13、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)民用爆炸物品管理?xiàng)l例》及公司里關(guān)于爆破器材管理的有關(guān)規(guī)定。完善爆炸物品信息管理系統(tǒng)管理制度。

14、要編制本單位的職業(yè)危害圖表，量化各種危害因素和程度，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化管理。監(jiān)督職工合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品，達(dá)到預(yù)防職業(yè)危害的目的。對(duì)職業(yè)危害較嚴(yán)重的作業(yè)崗位，要實(shí)行崗位輪換制。以降低職業(yè)危害。

15、控制月輕傷事故發(fā)生率（采礦單位2‰，選礦單位為0。5‰，其它輔助生產(chǎn)單位為“零”）和年職業(yè)病發(fā)生率為“零”。

12、如發(fā)生事故，必須如實(shí)呈報(bào)，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)，不準(zhǔn)隱瞞事故真-相。對(duì)出現(xiàn)死亡事故的安全組組長(zhǎng)，根據(jù)工作表現(xiàn)，進(jìn)行降級(jí)使用或免職，對(duì)有失職、瀆職行為的當(dāng)班安全員進(jìn)行解聘。

在標(biāo)準(zhǔn)化安全組建設(shè)達(dá)標(biāo)過程中，實(shí)行重要指標(biāo)一票否決，對(duì)不達(dá)標(biāo)的安全組，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室將依據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)化安全組建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)安全組進(jìn)行相應(yīng)的考核。

《標(biāo)準(zhǔn)化安全組達(dá)標(biāo)責(zé)任狀》一式兩份，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室和基層生產(chǎn)單位安全組各一份。

責(zé)任狀范文標(biāo)準(zhǔn)模板范本篇十

法人代表：

貸款人：(下簡(jiǎn)稱乙方)。

身份證號(hào)：

甲方是一家注冊(cè)資本萬元的有限責(zé)任公司，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施臨時(shí)需要資金，乙方有閑置資金。為此，甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確責(zé)任、恪守信用，經(jīng)充分協(xié)商一致簽訂本借款合同，并保證共同遵守執(zhí)行。

一、借款金額：元(大寫：人民幣拾萬元整)。

二、借款期限：從20年月日至20年月日止，借款期限為年。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同自動(dòng)延期年。

三、借款利率及計(jì)收方法：

1、借款利息為年息，以甲方收到借款日計(jì)算利息。

2、到期一次性還本付息。

四、借款用途：本借款限于用于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，必須?？顚Ｓ茫唇?jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。

五、借款償還：

1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請(qǐng)，屆時(shí)乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。

2、如乙方臨時(shí)需要收回借款，應(yīng)提前十五天向甲方提出還款申請(qǐng)，借款利息按實(shí)際借款天數(shù)計(jì)算利息。

六、違約和違約處理：

(一)下列情況均屬甲方違約：

1、甲方未能按合同計(jì)劃用款和還本付息。

2、未經(jīng)乙方同意改變借款用途或挪作他用。

3、甲方違反本合同其他條款事項(xiàng)。

(二)根據(jù)違約情況，乙方有權(quán)采取下列措施：

1、對(duì)違約部分貸款加收不超過罰息。

2、采取必要法律手段直至依法索償應(yīng)付未付借款本息及費(fèi)用。

七、合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進(jìn)一步商定補(bǔ)充條款。

借款人(甲方)(蓋章)貸款人(乙方)。

甲方代表簽字：乙方簽字：

簽約日期：簽約日期：

責(zé)任狀范文標(biāo)準(zhǔn)模板范本篇十一

為科學(xué)、有效地應(yīng)對(duì)學(xué)校突發(fā)傳染病，避免食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，最大限度地降低其危害，確保師生身體健康、生命安全，保證學(xué)校正常的教育教育秩序，促進(jìn)教育和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《食品安全法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定，特制訂學(xué)校衛(wèi)生及突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控目標(biāo)責(zé)任狀。

1、落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任，各處室主任為直接責(zé)任人。

2、各處室要分別制定并認(rèn)真落實(shí)好學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件登記報(bào)告制度、學(xué)生健康檢查和健康檔案管理制度、晨檢制度和因病缺課登記制度、預(yù)防接種證查驗(yàn)制度、飲用水衛(wèi)生管理制度、食品安全管理制度、公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理制度、教室衛(wèi)生管理制度、宿舍衛(wèi)生管理制度、非職業(yè)性一氧化碳中毒預(yù)防管理制度等。

3、堅(jiān)持預(yù)防為主，校園環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。一天一次大掃除，清除污泥雜草、垃圾、衛(wèi)生死角、疏通下水道、消除蚊蠅滋生場(chǎng)所。所有教室和寢室要勤通風(fēng)換氣、勤曬被子。一學(xué)期至少要進(jìn)行2次校園教室和寢室全面消毒(優(yōu)氯凈、過氧一酸、84等含氯制劑噴灑)，保持教室采光通風(fēng)良好。廁所每周一次消毒。提供足夠的開水，注意燙傷和水桶的清洗與消毒。

4、規(guī)范管理程序。食堂食品及食品原料要溯源和索證;食品從業(yè)人員要按照規(guī)定到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢(每學(xué)期體檢一次);小賣部管理要兩證齊全、索證索票、建立購(gòu)銷臺(tái)賬、無“三無食品”和“小食品”經(jīng)營(yíng)、衛(wèi)生狀況良好;食堂的硬件建設(shè)(“三防”設(shè)施、食品加工與儲(chǔ)存管理、消毒管理、配料管理、食堂的基本布局)要達(dá)到食品安全量化分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，食堂炊事員必須統(tǒng)一著裝、戴手套口罩操作，必須具備基本衛(wèi)生知識(shí)和基本衛(wèi)生操作規(guī)范。

5、加強(qiáng)健康教育工作。培養(yǎng)學(xué)生和教師以及后勤從業(yè)人員良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成，每天堅(jiān)持洗臉?biāo)⒀溃埱氨愫笠词?、勤換衣服、勤洗澡、勤修指甲、勤曬被子。有針對(duì)性的開展夏秋季腸道傳染病和冬春季節(jié)呼吸道傳染病防治的基本知識(shí)、食品安全知識(shí)、重大傳染病(艾滋病、結(jié)核病、手足口病等)基本防治知識(shí)的宣傳教育。每個(gè)學(xué)校必須開設(shè)衛(wèi)生健康教育課，每學(xué)期舉辦2次的健康知識(shí)宣傳欄。

6、嚴(yán)格執(zhí)行上報(bào)流程。一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)3例或連續(xù)3天內(nèi)發(fā)現(xiàn)5例以上師生患同類病情;發(fā)現(xiàn)一例痢疾或傷寒病例，直接報(bào)告學(xué)校。

7、強(qiáng)化責(zé)任追究。學(xué)校要定期進(jìn)行督察，迎接教育局每學(xué)期組織專項(xiàng)督查，對(duì)前述2、3、4、5、6項(xiàng)執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的，責(zé)令限期整改;突發(fā)公共衛(wèi)生事件的責(zé)任人，講根據(jù)教育局督導(dǎo)組意見進(jìn)行責(zé)任追求;違法的，將按照國(guó)家相關(guān)法律依法嚴(yán)肅處理。

本責(zé)任狀一式三份，學(xué)校、分管領(lǐng)導(dǎo)各一份，中心學(xué)校一份存檔。此責(zé)任書自簽訂之日起生效。

萬寨鄉(xiāng)板場(chǎng)小學(xué)分管校長(zhǎng)：

各處室主任：政教處。