最新黨建組工信息范文通用(實用10篇)

人生如夢，歲月如梭，總結(jié)是我們對時光流轉(zhuǎn)的一種回望。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，以拓寬思路和提升自身水平。沒有人能夠百分之百地做到完美，我們只需盡力而為就可以了。

黨建組工信息范文通用篇一

組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門，黨建組工信息的完善對黨的發(fā)展具有重要的意義。本文是本站小編整理的黨建組工信息的范文，僅供參考。

中共平邑縣委黨?？傊Р?下屬2個基層黨支部,共有38名黨員,其中在職在崗黨員23人,退離休黨員15名，無外出流動黨員和下崗職工黨員。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點、分類指導、不斷創(chuàng)新、整體推進”的工作思路，以。

先進性教育。

為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為目標，全面推進基層組織建設，黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質(zhì)得到明顯提高，基層民主政治建設得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強，基層滿意率達到100%。

一是圍繞中心，注重加強黨組織自身建設。

縣委黨校圍繞建設社會主義新農(nóng)村的目標要求，充分發(fā)揮在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執(zhí)行黨建工作任務目標，明確黨建創(chuàng)建目標和措施，積極對全縣農(nóng)村基層黨組織進行教育培訓。

1、加強自身學習，努力提高為人民服務的本領。通過定期召開黨總支會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果、創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、堅持政務公開制度。建立健全了《中心組學習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風廉政制度》等有關。

規(guī)章制度。

黨校黨總支把每個星期的星期五作為學習日，組織全體黨員領導干部干部進行理論學習，認真學習中央《關于加強黨員經(jīng)常教育的意見》和保持共產(chǎn)黨員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領導干部的理論素質(zhì)和執(zhí)行政策水平有力地促進了班子團結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能的發(fā)揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

2、加強隊伍建設，努力為建設新農(nóng)村提供組織保障?？h委黨校認真履行職責，圍繞中心、服務大局意識不斷強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，做到?jīng)Q策科學民主。轉(zhuǎn)變了干部作風，進一步密切了黨群、干群關系，理清了發(fā)展思路，為建設社會主義新農(nóng)村和經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅實的組織保障。

3、開拓創(chuàng)新不斷進取，努力在勤政務實上下功夫?？h委黨校不斷加強對干部的管理力度，激發(fā)干部的工作熱情，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。同時協(xié)調(diào)各方面的因素，注重工作創(chuàng)新，搶抓發(fā)展機遇，促進各項工作的發(fā)展。

4、落實黨建工作責任制，努力發(fā)揮好黨員帶頭表率作用?？h委黨校健全和完善了領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，期深入到聯(lián)系點調(diào)研指導工作，幫助解決基層實際存在的問題，加強與群眾的溝通互動，及時了解群眾的所想所盼，有針對性地解決幫扶點所存在的實際問題。二是突出重點，注重加強班子隊伍建設。

1、認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，學習貫徹黨的xx大精神，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關系，全體黨員牢固樹立了執(zhí)政為民、為民辦好事實事的宗旨意識;把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標尺，在工作中自覺實踐為民服務的宗旨，多為人民群眾辦好事實事?；顒娱_展的扎扎實實，不走過場，高標準，嚴要求，圓滿完成了各個階段的各項任務，取得了很好的效果。

2、堅持黨的組織生活制度。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。校黨總支開展談心活動、討論活動達10多次，堅持“以人為本”的原則，采取不擺成績，只查問題和不足，廣泛開展了黨員之間深入細致的談心活動，整個活動嚴肅認真，實實在在，既有針對性，又有實效性，每位黨員從思想上、認識上受到了很大觸動，整個活動開展的扎實有效。

3、加強教育培訓力度。按照年度培訓計劃，對廣大黨員領導干部定期開展教育培訓活動，思想素質(zhì)有了明顯提高，干部隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。積極做好了黨員發(fā)展工作，認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度和全程聯(lián)名推薦制度，制定并印發(fā)了20xx年度黨員發(fā)展工作計劃，在發(fā)展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發(fā)展1個，做到發(fā)展新黨員結(jié)構(gòu)合理，手續(xù)完備，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

4、加強制度建設?？h委黨校充分發(fā)揮領導核心作用，使各項工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。在先進教育活動的基礎上相繼建立了學習制度、財務管理制度、廉潔自律制度、政務公開等制度，建立健全了長效機制，黨員教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等制度都落到了實處。部門內(nèi)各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)有序。

三是明確目標，深入開展“五個好”創(chuàng)建活動。

縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，將爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作機制，制定工作計劃和措施。黨總支書記認真履行基層組織建設的職責，有較強的中心意識、大局意識、服務意識強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，決策科學民主。領導班子團結(jié)堅強，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極推行競爭、競聘上崗，嚴格遵守干部人事工作紀律，干部選任工作公開、公正。全體教職員工愛崗敬業(yè)，廉潔勤政，精神狀態(tài)良好，黨員的教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等制度都落到了實處。征求意見是校黨總支和每位黨員撰寫。

黨性分析材料。

的基礎，黨總支和黨員之間廣泛征求意見，黨總支向全體黨員和職工征求了意見，向上級主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位征求了意見，開通了熱線電話，對外發(fā)放征求意見函近100份，通過歸納、梳理，對黨總支和黨員個人分別拉出單子，基層群眾滿意率達到100%。通過“五個好”爭創(chuàng)活動，黨總支和領導班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀案件。計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作均達到上級規(guī)定的要求。

四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。

縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機關干部到村任職工作，落實好責任目標，工作成效明顯。在實際工作中，要求選派干部參加領導班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。黨校領導班子成員積極關心支持選派干部的工作，經(jīng)常深入到選派村了解情況，為他們解決實際問題。同時對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監(jiān)督管理制度，幫助和指導選派村選擇村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目，開展好各項工作。

20xx年我委機關黨建工作，要圍繞把本委機關打造成“政治強、業(yè)務精、作風硬”的精英團隊目標，按照“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總要求、市直機關第十八次黨的工作會議精神和本委黨組《關于市發(fā)改委20xx年黨建工作計劃》明確的任務和要求，結(jié)合黨員隊伍實際，圍繞中心、突出重點，求真務實、開拓創(chuàng)新，扎實推進本委機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，使機關黨組織建設有新加強、黨員隊伍素質(zhì)有新提高、機關作風建設有新改進、黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有新成果，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面提供強有力的保證。

一、抓學習，切實提高黨員理論素養(yǎng)。

1.突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導工作實踐，推動工作落實。重點要抓好“三個方面”的學習與實踐活動：認真抓好黨的xx大和上級有關重要會議、重要文件精神的學習貫徹;深入開展“學黨章、用黨章”活動;深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。積極引導黨員把學理論、學業(yè)務、學法規(guī)緊密結(jié)合起來，不斷改善知識結(jié)構(gòu)、提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

2.創(chuàng)新形式增強黨員的學習實效。以機關學習日和機關黨組織“三會一課”制度為主要載體，結(jié)合黨員的思想和工作實際，采取“委領導帶頭講、中層干部輪流講、聘請專家重點講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題征文、主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學習等多種形式，增強全委黨員學理論、學黨章、學業(yè)務、學法規(guī)、學典型的實效。

二、重創(chuàng)建，力推四個方面再上臺階。

3.牽頭力推機關作風建設再上層次。按照委機關作風建設領導小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關于20xx年“深化機關作風建設、促進干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的實施方案》的貫徹落實。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動中起好示范和引領作用。

4.牽頭力推“文明機關”創(chuàng)建再上水平。圍繞全市市級機關兩年一評的“文明機關”創(chuàng)建工作，進一步完善創(chuàng)建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新辦法、提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機關”創(chuàng)建工作。深入開展“雙千萬結(jié)對幫助工程”活動，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群眾、困難黨員解決實際問題;進一步加強社區(qū)共建，每個黨員要積極參加居住地社區(qū)活動，適當解決困難，及時了解情況，為建設“平安湖州”、構(gòu)建和諧社會作貢獻。

5.牽頭力推“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動再顯特色。深入開展“創(chuàng)建先進黨支部”、“爭當優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

6.參與力推“六型”機關創(chuàng)建再顯成效。以鞏固擴大“三創(chuàng)”(創(chuàng)建學習型機關、創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)建學習型黨員)工作成果為目標，圍繞本委黨組提出的努力把市發(fā)改委機關建設成“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、節(jié)約型、廉潔型”機關的總體要求，深入調(diào)研、掌握情況，創(chuàng)新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。

三、強組織，切實發(fā)揮四個方面作用。

7.強化機關黨委自身建設。按照“學習、務實、團結(jié)、廉潔”的要求，認真抓好機關黨委的全面建設，切實使機關黨委成為落實市直機關工委和委黨組關于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設的得力助手。

8.強化基層黨支部建設。按照愛黨務、當表率、精操作、甘奉獻的要求，堅持一級抓一級，采取以會代訓、交流體會、典型引導等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務工作的使命感和責任感，進一步提高他們做黨務工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動年度發(fā)展改革工作任務中，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

9.強化黨員隊伍建設。按照“勤學、善謀、創(chuàng)新、實干”的要求，造就一支“政治強、業(yè)務精、作風硬”的黨員隊伍。各黨支部對黨員要嚴格要求、嚴格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學習、管工作、管作風、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進和完成年度發(fā)展改革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。同時，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正”關，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作。

10.強化對群團組織領導。進一步發(fā)揮好機關工會和團支部的作用，支持他們圍繞職能、會員要求、團員青年特點，獨立負責地開展工作，發(fā)揮他們在“四個文明”建設中的作用，指導他們開展必要的文體活動，以及參加市直機關工委組織的有關公益事業(yè)和體育項目活動，營造健康向上的機關文化氛圍。

四、求突破，努力在四個方面見成效。

11.力求在機關黨建規(guī)范上有新突破。積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有年度工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結(jié)、有。

半年工作總結(jié)。

有年度工作回顧。各黨支部和黨小組要有。

年度工作計劃。

豐富黨員政治生活。機關各級黨組織嚴格落實“三會一課”制度切實做到每季召開一次機關黨委會議每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議支委會一般每月召開一次每次會議有記錄隨時經(jīng)得起檢查。編印《機關黨建工作人員業(yè)務操作手冊》以便大家開展工作和對照落實。機關學習日有年度學習計劃每月有安排每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。

12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個結(jié)合”，即教育黨員與管理黨員相結(jié)合、抓黨員學習教育管理與做群眾思想工作相結(jié)合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結(jié)合。充分發(fā)揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員群眾的思想問題和實際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實際困難，增強機關黨組織的凝聚力。

13.力求在機關黨建研究上有新突破。按照委年度調(diào)研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調(diào)查邊研究，重點做深做精做實《在新形勢下加強機關黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據(jù)實際安排人員開展1-2個課題的研究，并將研究成果及時運用到本委機關黨建工作中去，推動機關黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

14.力求在機關黨建宣傳上有新突破。在注重創(chuàng)新機關黨建工作的同時，及時挖掘、總結(jié)、提煉和向上級報送本委機關黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關部門的宣傳刊物采用和推廣。

個人認為，寫好組工信息，必須“突出重點”，就是要緊跟全黨工作大局和組織工作中心任務，著眼于推動全年各項重點任務的落實，有重點、有針對性地收集和反映情況;比如說20xx年是基層組織建設年，從中央、到自治區(qū)、到地區(qū)，出的信息基本上是反映基層組織建設的亮點工作;20xx年，是第二批群眾路線教育實踐活動進行的年份，組工信息應當圍繞群眾路線去寫;年初召開了組織工作會議，趕快寫反響，這就是緊跟上級部門的安排部署，突出工作重點。這樣，上稿的幾率會高一些。

“凸顯亮點”，就是要著眼于更好地引領組織工作改革創(chuàng)新，及時收集和反映本地本部門的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新做法;“突破難點”，就是要著眼于解決組織工作中的難點問題，及時收集和反映組織工作中的新情況、新問題及意見建議。就是要編報一些問題類或建議意見類的信息。

二、寫組工信息容忽視的問題(就是在質(zhì)量方面，有些地方需要改進)，我總結(jié)了一下：

第一個是不注重細節(jié)，寫出的信息很粗糙，亮點的地方?jīng)]有凸顯出來。信息也需要詳略得當。比如說，你些基層組織建設方面的信息，寫一篇幫扶大學生村官的，這上面你寫了三段，第一段寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導與他結(jié)對;第二段寫組織干事幫帶;第三段寫村黨支部書記幫扶。這其中，組織干事幫帶是重點，我們就需要把這一段認真加工一下，把亮點突出出來，這個亮點就是亮點中的亮點。

工作這類信息，肯定是不被采用的，但是如果你寫xx縣三措并舉做好拔尖人才管理這類信息，就有可能被采用。也就是說，寫信息，一定要在點上寫，在點上求突破，而不要在面上寫，既不能突出亮點，寫出來的東西也和其他縣市、其他地區(qū)的東西差不多，羅列了很多做法，導致這篇信息看起來很長，卻又沒有可讀性，同時你些那么多，肯定也寫不深，寫不透，這就是導致信息質(zhì)量不高，利用價值不大的原因之一。

第三個呢，是不注重標題。題好一半文，一個好的標題能夠吸引編輯的眼球。標題應當短小精悍，一語中的。一般不要超過14個字。

第四個呢，是對組工信息的字數(shù)把握不準。有的太長，如超過800字，有的寫到1000以上，比如說，寫陣地建設，你寫建、管、用，泛泛而談，要全部寫到位，這篇信息的字數(shù)肯定超過800字。有的太短。像三段式的信息，就是一個大標題，每個段落一個小標題這樣的信息，一般不能少于300字。自治區(qū)的要求，信息一定要有信息的樣子。一篇好的信息，字數(shù)一般不超過500字?，F(xiàn)在組工信息出的少了，導語部分，一般不超過三行，然后一般是三到四個小標題，每個小標題是一個段落。這每個段落一般不要超過六行。以三到五行為宜。自治區(qū)熊主任那邊，超過五行段落的信息都是不合格的。因為現(xiàn)在出的信息，數(shù)量少了，一般一期正刊是兩頁紙，這兩頁紙還要除去紅頭部分，紅頭占了半頁，就只剩下一頁半，一頁半能放幾篇信息呢?如果每篇信息500字，可以放3個，如果每篇是400字，可以放4個，編輯也想多放一篇，那么你每篇信息最好不要超過500字，400字左右就可以了。400多一點，問題也不大，編輯可以裁剪一下，字數(shù)太多，編輯也就懶得改了。當然，像五層式的信息，字數(shù)可以靈活掌握。動態(tài)類的信息，一般在150字以內(nèi)為宜。這類信息比如說《xx縣制定基層組織建設規(guī)范》、xx縣300名村官遠赴寧波培訓這種的，小短條。字數(shù)盡可能精短。

第五，是內(nèi)容不夠精煉。八項規(guī)定出臺以后，上級部門采編的信息數(shù)量大大減少，因為出的信息少了，疏漏錯誤就很容易看出來，有的信息是有一些亮點，但語言不夠精煉，就容易使看的人失去耐心。這樣就會對編發(fā)信息的人提出質(zhì)疑的聲音，所以，編發(fā)信息的人也不愿意編這類信息。上級部門也提出了信息短、實、新的要求，我們應該做到，編寫信息時，能用五個字表達的，不要用六個字。特別是不要使用倒裝句，我打個比方。對組織工作的改革創(chuàng)新有一定引領作用，字數(shù)是不是很長，如果改成引領了組織工作改革創(chuàng)新，是不是少了很多字。也就是說，寫信息，寫作法的時候，一定要以動詞開頭?！芭嘤柛刹?00名”，不要寫成500名干部接受了培訓。

三、談一談如何開發(fā)信息價值、提升信息質(zhì)量。

關心工作落實中有沒有困難，遇到了什么問題。這項工作基本結(jié)束時，領導關心的是落實的成效，有哪些成功的經(jīng)驗和教訓需要總結(jié)，還有哪些問題沒有解決好，等等。應及時調(diào)整角度，注意收集和反映在推動和落實這項工作中遇到了哪些新情況新問題，比如大學生到村任職后有哪些值得關注的思想動態(tài)、工作生活中有哪些突出需要解決的問題等等。

立意和選題要有正確的思維方法。

一要著眼全局，換位思考。就是要站在全局的高度，站在領導的角度看問題，把功夫下在領導關注的重大問題上。一般來講，領導關注的重大問題，都是黨的建設和組織工作的重點、熱點、難點問題，領導關注什么，我們就去抓什么，這樣立意和選題，信息才更有價值。我們寫信息，如果是地區(qū)的組工信息，就要站在地區(qū)的角度考慮，你這篇信息在地區(qū)的層面有沒有推廣使用的價值，放到自治區(qū)、中組部，也是一樣。

二要縱橫比較，務求出新。橫向比較，主要看信息有無獨創(chuàng)性。有些經(jīng)驗在本地是很好，但是其他地方早就反映過了，那它的信息價值已經(jīng)不存在了。

(三)改進文風。

一是力求文字精練，結(jié)構(gòu)緊湊，用最少的文字、最短的篇幅把意思表達清楚，而不能拖沓、羅嗦、冗長。

二是力求用詞用語嚴謹恰當，準確到位：一是用詞太夸張。比如，有的剛辦了個培訓班，就提高了領導干部的執(zhí)政能力。二是用詞不準確。比如說把小隊長提拔成村委會副主任，提拔這個提法就不準確。三是力求語言鮮活生動、平實順暢，有感染力和可讀性?？梢越梃b新聞寫作手法，增加一點可讀性和感染力。把最有亮點的地方放在最前面。四是力求邏輯清楚，層次清晰。五是把時間、地點、人物、事件的背景、發(fā)展過程、結(jié)果等交代清楚。

四、談一談信息的寫法。

1、組工信息的需求要點(即寫什么內(nèi)容)。

一是組織工作各方面的情況。包含黨的基層組織和黨員隊伍建設、領導班子和干部隊伍建設、干部人事制度改革、干部教育培訓、黨的知識分子工作等;二是黨的建設中與組織工作有關的情況。三是與黨的建設、組織工作有關的重要社情民意和突發(fā)性事件等。就是影響組織工作的事情，如，社會穩(wěn)定方面，它與組織工作有著直接或間接關系的情況，也是組工信息反映的內(nèi)容。

2、組工信息的基本格式。

第一種，三段式信息。

主要包括五個部分：標題、導語、主體、結(jié)尾和背景。

二是解決干什么的問題。xx縣利用每周五晚上，安排縣領導授課，培訓黨員干部;三是解決取得什么效果的問題，有效拓寬了干部的知識面。寫到這里就可以了，信息講究的是點到為止。否則會造成導語過長。

主體。承接導語，解釋、闡述或是回答導語中提出方法、觀點或是問題，表現(xiàn)并深化主題。主體通常采用以下幾種敘述方式。一是按事件發(fā)展的自然順序(時間順序、地點轉(zhuǎn)換)從頭至尾依次寫出。二是按事物發(fā)展的邏輯關系(即遞進、并列、因果、主次關系)。三是時間順序和邏輯順序結(jié)合。比如說，xx縣推動黨代表直接聯(lián)系服務群眾常態(tài)化這篇信息，就是遞進式寫法，健全服務聯(lián)系網(wǎng)絡，定期開展服務活動，及時解決群眾訴求。先健全網(wǎng)絡，才能開展活動，繼而解決訴求。xx縣推行普通黨員旁聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度，這篇信息，采用的是并列式，同時按時間先后順序的寫法，三個小標題：議題以我為主，明確旁聽范圍;實行自愿報名，嚴格旁聽程序;征求意見建議，注重旁聽效果。第一個、第二個小標題，說的是開會前的事情，先明確議題和旁聽范圍，再自愿報名;最后一個小標題是征求意見建議，在開會過程中征求，隨后在會議上答復。如果答復不了，會后辦理。這樣，表面上看是相互并列的關系，實際上也遵照時間的先后來寫的。就是并列和實踐順序相結(jié)合。主題一般要求層次分明，內(nèi)容充實，語言簡練、質(zhì)樸，易讀易懂。以上是三段式的信息寫法。

結(jié)尾。信息有時用結(jié)束語，有時不用。大部分信息把最重要的事實和結(jié)果放在了導語中敘述，結(jié)尾沒有必要重復。

背景。背景是信息事實的歷史狀況和現(xiàn)實環(huán)境的交代、描寫或說明解釋性的材料。放在結(jié)尾的后面，一般不用。這里不再多說。

第二種，五層式的寫法。有些信息很散，不好寫，建議使用這種方法。第一段寫導語，第二段寫作法，第三段進一步補充作法，第四段寫背景，第五段寫取得的效果。當然也不一定是五層，可以看情況，寫三層、四層都行。比如說xx縣常態(tài)化考察干部這篇信息。只是一個點，如果按照常規(guī)寫法，很不好寫，經(jīng)過仔細思考，我們采取了五層式的寫法，被自治區(qū)采用了。我們是這樣寫的。第一段，寫導語，針對干部考察存在的時間緊，任務重，容易造成考察走馬觀花，考察結(jié)果失真的問題，xx縣采取常態(tài)化考察干部的方式，先后考察干部106名。開頭先寫著眼點，解決為什么的問題，然后解決怎么干的問題。第二段開始寫作法，采取下鄉(xiāng)調(diào)研之機考察、稍有空閑，就下去了解干部，利用半年和年度考核考察等等;第三段，寫效果?？疾旌?，取得了哪些效果，一是匡正了用人風氣，二是扭轉(zhuǎn)了干部心態(tài)，三是考察結(jié)果更準確更真實。

五、寫什么樣的信息。

信息包括綜合類的信息、專題類的信息、動態(tài)類的信息，還有調(diào)研類的信息、問題類的信息，意見建議類的信息，可以結(jié)合各自情況來寫，這里不再多說。

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黨建組工信息范文通用篇二

我鎮(zhèn)黨建工作的指導思想是：以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指引以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領全面貫徹落實市委十一屆四次全會和鎮(zhèn)十四屆六次黨代會精神圍繞“保增長、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”這一總體要求以“三創(chuàng)建”為動力進一步營造爭先進位的發(fā)展氛圍充分發(fā)揮紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)-戰(zhàn)及各群團組織的作用全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設求真務實開拓創(chuàng)新努力開創(chuàng)黨建工作新局面為“打造百億鎮(zhèn)建設新萬石”推進社會主義新農(nóng)村建設提供強大的思想動力和組織保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作范文。

2.以服務“保增長、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”為目標，強化統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，為“打造百億鎮(zhèn)，建設新萬石”，積極牽線搭橋，招商引資，招才引智。堅持“大團結(jié)、大聯(lián)合”的方針，突出“重協(xié)商、聚合力、增和-諧”發(fā)揮優(yōu)勢，著眼“強素質(zhì)、添活力、求作為”創(chuàng)新工作，做好社會各階層人士的團結(jié)工作，把社會各界的智慧和力量凝聚到推進社會主義新農(nóng)村建設，構(gòu)建和-諧社會的共同目標上來。堅持和完善中國共產(chǎn)黨領導的多-黨合作和政治協(xié)商制，豐富完善政治協(xié)商的內(nèi)容和形式、參政議政的范圍和渠道、民-主監(jiān)督的途徑和機制，進一步推動多-黨合作的制度化、規(guī)范化、程序化。做好民族宗教工作。要依法加強宗教事務管理，關心少數(shù)民族工作和生活，切實維護地方穩(wěn)定。擴大和深化對臺交流和宣傳，加強與臺胞的感情聯(lián)絡，以真誠感化，以事業(yè)感召，積極動員他們到萬石來投資創(chuàng)業(yè)。

二、以提高執(zhí)政能力為重點，夯實基礎，創(chuàng)新實踐，切實加強基層組織建設和干部隊伍建設。

1.著力加強基層班子建設，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作范文》要樹立“以發(fā)展論英雄，從實績看德才，憑德才用干部”的正確用人導向，以基層黨組織換屆選舉為契機，選優(yōu)干部、配強班子，真正把那些政治堅定、求真務實、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔進基層領導班子，要培養(yǎng)一支埋頭苦干、默默無聞、“眼界寬、思路寬、胸襟寬”和“政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強”的干部隊伍。要重視干部日?？己?，及時掌握干部的思想動態(tài)和履崗盡責情況，真正形成“以為定位，以位促為”的良性循環(huán)。要著力選配帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙帶”型村書記。要重視優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)本鎮(zhèn)實際，完善《村干部管理的意見》，在村干部激勵保障、人員精簡和干部監(jiān)督上有新舉措。要重視機關干部隊伍建設，特別是要在機關部門中層職位選拔上適度引入競爭機制，真正為“想干事、會干事、干成事”的機關干部搭建平臺。

2.著力加強年輕后備干部隊伍建設。圍繞加快培養(yǎng)鍛造一支素質(zhì)高、能力強、適應萬石未來發(fā)展需要的后備干部隊伍的總體目標，不斷拓寬后備干部的培養(yǎng)選拔渠道。注重后備干部的管理和培養(yǎng)，加大對后備干部的培養(yǎng)力度，及時對后備干部隊伍進行調(diào)整充實，通過組織推薦、個人自薦等多種形式選拔優(yōu)秀年輕干部充實后備干部隊伍。注重提升后備干部的理論素質(zhì)，通過交流思想、相互學習，從而增長才干。開展年輕干部掛職壓擔鍛煉活動，為加快年輕干部在實踐中成長成才創(chuàng)造條件。

3.著力推進新農(nóng)村新黨建工作。不斷推進“強基工程”建設。要繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實加強黨建陣地建設，完善黨員服務中心管理工作，使黨員服務中心成為關懷凝聚黨員、聯(lián)系服務群眾和加強基層組織建設的新平臺、新載體。要加強村級干部隊伍建設，繼續(xù)深化“雙學雙帶一爭當”活動，組織開展“建設新農(nóng)村，當好領頭雁”主題實踐活動。要注重農(nóng)村復合型人才的培養(yǎng)，大力選拔一批群眾滿意度高，帶頭致富能力強，實績突出，作風務實，“靠得注有本事”的優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。

4.著力推進非公企業(yè)黨建。圍繞“消除空白點，擴大覆蓋面，增強實效性”的目標，落實黨委成員包干非公企業(yè)黨組織組建責任，努力實現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋，努力構(gòu)建“互動雙贏”的良好格局。加大非公企業(yè)黨組織書記培訓力度，加強非公企業(yè)黨務干部配備和管理，選優(yōu)配強黨建工作指導員，提升工作成效。圍繞探索發(fā)揮黨組織作用的有效途徑，積極推進“黨群一體化”建設，不斷深化“雙強”、“雙爭”創(chuàng)建活動，增強企業(yè)社會責任感，引導企業(yè)克服當前復雜嚴峻形勢，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。以黨建為核心，帶動工建、團建、婦建工作，充分發(fā)揮群團組織在萬石經(jīng)濟社會建設中的重要作用。

5.著力開展“黨企聯(lián)動、共渡時艱”活動。深入開展“企業(yè)服務年”活動，圍繞建強黨建指導員、企業(yè)黨組織負責人和企業(yè)黨員三支隊伍，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在共克時艱中的核心作用。要掌握領導干部和各職能部門在推動企業(yè)保增長、推動經(jīng)濟快轉(zhuǎn)型中的現(xiàn)實表現(xiàn)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引導廣大黨員正視困難，鼓舞斗志、維護穩(wěn)定，在促進萬石各類企業(yè)化解危機、保持平穩(wěn)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。

6.著力加強人才工程建設。實施人才強鎮(zhèn)工程，完善人才工作機制，創(chuàng)優(yōu)人才工作環(huán)境，拓寬人才集聚路徑。以培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才為核心，營造人才工作的新環(huán)境，做好企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓和結(jié)對聯(lián)系工作，辦好規(guī)模企業(yè)廠長(經(jīng)理)培訓班和各類農(nóng)村實用人才技能培訓班。研究和制訂好引進和吸引人才的優(yōu)惠政策，不斷充實企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。

三、以制度建設為基礎，樹好形象，強化監(jiān)督，切實加強黨風廉政建設和反腐-敗斗爭。

1.認真落實黨風廉政建設責任制。開展“制度建設完善年”活動，進一步加強領導干部廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定。切實加強對領導干部遵紀守廉情況的監(jiān)督，做到關口前移、防微杜漸，注意發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，做到早提醒、早警示、早采取措施，不斷提高黨員干部的廉潔自律意識。

2.有效開展執(zhí)紀糾風查案工作。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，積極探索加強黨風監(jiān)督的有效途徑和方法。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、黨員領導干部報告?zhèn)€人重大事項等制度。認真做好黨員干部和人民群眾來信來訪工作。嚴肅黨的紀律，進一步加大違紀違法案件查處的力度。繼續(xù)堅持查辦以黨員領導干部為重點的違法違紀案件，不斷完善案件查處的協(xié)調(diào)機制。堅持“查清問題、懲治腐-敗、挽回損失、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展”辦案原則，提高辦案效果。

3.切實強化行政監(jiān)察工作。要以解決群眾反映強烈的熱點問題為重點，深入開展糾風治亂專項治理工作。繼續(xù)抓好扶農(nóng)政策的落實工作，認真規(guī)范村務公開、政務公開，防止損農(nóng)坑農(nóng)行為，保證黨和政府在農(nóng)村工作各項政策措施落實到位。要繼續(xù)抓好教育收費和企業(yè)收費。

黨建組工信息范文通用篇三

同志們：

志介紹了***經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設及組織工作情況;***同志通報了各縣市區(qū)委組織部20xx年在****發(fā)稿情況;表彰了全市組工信息工作先進單位和先進個人;****5個單位也作了典型發(fā)言，介紹了他們好的經(jīng)驗和做法，講得很好。大家一定要取長補短、相互借鑒、相互學習，把信息工作提高到一個新水平。下面，圍繞這次會議的主題，我講三點意見。

一、肯定成績，正視問題，堅定搞好信息工作的信心和決心。

過去的一年，各縣市區(qū)委組織部堅持信息工作為大局服務、為領導服務、為決策服務的指導思想，圍繞黨的建設和組織工作中心任務，進一步提高信息質(zhì)量，加大工作力度，為推進新時期組織工作作出了貢獻。廣大組工信息工作人員求真務實、銳意進取、勤奮工作、無私奉獻，以高度的政治責任感和優(yōu)良的工作作風，積極主動地開展工作，在探索信息工作規(guī)律、提高信息質(zhì)量、拓寬服務領域、增強服務效能等方面，都取得了新的進展、新的成績。截至20xx年底，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿36篇，市委組織部編發(fā)《組工信息》60期，采用縣市區(qū)上報信息171條。這些成績的取得，離不開各縣市區(qū)委組織部的大力支持和同志們的辛勤勞動。借此機會，我代表市委、組織部長***同志和市委組織部，對各縣市區(qū)委組織部和在座的各位同志表示衷心的感謝!

回顧20xx年我市組工信息工作，主要呈現(xiàn)以下幾個特點：

1、領導重視，進一步理順了工作關系。市委、組織部長***同志對組工信息工作高度重視，堅持對《組工信息》和《組工信息》每期必看，及時閱批，多次聽取信息工作匯報，并提出了信息工作要在全省“爭一進三”的明確要求。20xx年8月底，我部信息工作由政研科轉(zhuǎn)到辦公室。為了使信息工作有一個新的突破，建立了“主管部長負領導責任，辦公室主任負直接責任，信息員負具體責任”的工作責任制，明確了工作目標，創(chuàng)新了工作方法，完善了工作機制，形成了市、縣二級組織部門信息工作聯(lián)動一盤棋的良好局面，使信息工作步入有序、快速發(fā)展的軌道。

2、完善制度，推動信息工作有序開展。一是堅持了工作例會制度。每季度召開縣市區(qū)委組織部辦公室主任和信息員會議，總結(jié)前一階段信息工作，分析、查找存在的問題和不足，安排部署下一階段的工作，有力促進了信息工作的開展。二是堅持了信息通報制度。每季度對各縣市區(qū)委組織部在《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿情況進行通報，使各縣市區(qū)及時了解在全市所處的位置，進一步增強了做好信息工作的緊迫感。三是堅持了定期公布信息要點和信息需求預報制度。根據(jù)組織工作的中心和重點，及時公布信息需求要點，并根據(jù)形勢的變化，主動向各基層單位約稿，增強了基層報送信息的針對性。四是堅持了考核表彰制度。在對20xx年度組工信息工作進行總結(jié)的基礎上，對***縣委組織部等5個組工信息工作先進單位和***等12名先進個人進行了表彰，進一步提高了做好信息工作的積極性。

3、健全網(wǎng)絡，努力建設高素質(zhì)的信息員隊伍。一是調(diào)整充實了信息員隊伍。各縣市區(qū)委組織部本著“政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴”的原則，把一些水平高、能力強的同志調(diào)整到信息員工作崗位，明確了工作職責，保證了信息工作的順利開展。二是加大了對信息員隊伍的培訓。組織部分信息員參加全省組織系統(tǒng)信息工作骨干培訓班和全市辦公室系統(tǒng)信息工作人員培訓班，同時，充分利用看錄像、工作例會、下基層調(diào)研等形式，積極對信息員進行業(yè)務培訓。另外，市委組織部還與外地市委組織部經(jīng)常進行信息交流，達到了取長補短、相互借鑒、互相提高的目的。三是完善了信息報送網(wǎng)絡。在充分利用省委組織部遠程信息傳輸系統(tǒng)的基礎上，進一步完善了由市委組織部牽頭，各縣市區(qū)委組織部門共同參與的信息報送網(wǎng)絡。

在看到成績的同時，更應該清醒地看到信息工作還存在一些差距和不足。20xx年，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿數(shù)量偏少，在中組部《組工信息》更是沒發(fā)一篇。到目前為止，全省唯獨沒有在中組部《組工信息》發(fā)過稿。特別要指出的是，個別縣市20xx年全年沒有在《組工信息》發(fā)一篇稿件。另外，全省組工信息工作先進單位的評選辦法是：省轄市委組織部總分等于省轄市委組織部各項得分，加上所轄縣市區(qū)得分總和除以縣市區(qū)數(shù)得分。這就意味著，誰在省里發(fā)稿少，誰就拉全市的后腿。因此，我們?nèi)薪M織系統(tǒng)必須上下聯(lián)動，共同努力，這樣才能實現(xiàn)信息工作新的突破。造成上述現(xiàn)象的原因是：有的單位對信息工作重視程度不夠，信息員沒有投入足夠精力，報送信息時緊時松;有的單位政治敏感性不夠強，報送的信息不夠及時;有的單位報送的信息準確性把握得不夠好，質(zhì)量還有待進一步提高。上述問題應該引起各單位的高度重視，并在今后的工作中積極采取措施，認真加以解決。

二、把握關鍵，落實目標，扎實做好20xx年信息工作。

20xx年，我市組工信息工作要按照全市組織工作會議提出的“全國有影響，全省。

有位次;單項工作爭第一，整體工作上水平”的總體要求和***部長提出的“爭一進三”的具體要求，努力增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，緊緊圍繞組織部門的中心任務，進一步加大工作力度，準確、全面、及時地報送信息，努力開創(chuàng)組工信息工作新局面。

1、落實目標、推動工作。今年的信息工作目標已經(jīng)確定，這次信息目標較往年有了一定的提高，對市委組織部辦公室和各縣市區(qū)委組織部在中組部《組工信息》、《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿工作提出了明確要求。大家要進一步加大工作力度，克服困難，推動我市信息工作再上新的臺階。

2、抓好典型、促進工作。要進一步加強對縣市區(qū)委組織部信息工作的考核力度，年底對信息工作進行一次考核評比，并將根據(jù)評比結(jié)果，通報表彰信息工作先進單位和先進個人。同時，建立完善信息工作重點督查制度，凡全年在《組工信息》發(fā)稿低于6篇的縣市區(qū)委組織部，實行重點督查，督促其盡快提高信息工作水平。

3、轉(zhuǎn)變作風、深入工作。“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權”。深入實際、深入基層是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好組工信息工作的基本要求。要提高信息質(zhì)量，開發(fā)和挖掘深層次、高質(zhì)量信息，就必須把信息和調(diào)研有機地結(jié)合起來，改變坐等信息、閉門雕琢的做法。全市組織系統(tǒng)負責信息的人員要轉(zhuǎn)變作風，定期組織力量搞調(diào)查研究，把情況調(diào)查清，把問題分析透，把措施研究實。要注重從一般的信息中找出帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，挖掘事物的本質(zhì)，從而提高信息的質(zhì)量，努力為領導科學決策和指導工作提供依據(jù)。

4、建好隊伍、保證工作。針對部分縣市區(qū)委組織部信息工作人員有所變動的情況，各縣市區(qū)委組織部還要采取多種方式，盡可能多給信息員提供培訓機會，對表現(xiàn)突出的信息員，我們還要厚愛一分，優(yōu)先提拔使用。

三、提高認識，加強領導，改進方法，進一步提高組工信息工作水平。

在提高認識方面，要充分認識到三點：第一，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎。從決策角度看，信息是科學決策的基礎和依據(jù)。科學決策的過程，實際上就是一個信息輸入、輸出的過程。確定決策內(nèi)容，要靠信息啟示;制定決策方案，要靠信息分析;決策付諸實施，要靠信息傳遞;落實和完善決策，要靠信息反饋。可見，缺少信息工作，決策就會成為無源之水、無本之木。從推動工作的角度看，組工信息存在于組織工作的各個階段、各個方面、各個過程，組織工作中好的做法和經(jīng)驗以及存在的問題和不足均可以通過信息渠道及時反映到上級部門，一些重要信息經(jīng)領導批示后，往往能引發(fā)重要政策的制定、督促某方面工作的落實。所以說，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎。第二，信息工作是做好新形勢下組織工作的必然要求。在當前社會經(jīng)濟成分、生活方式和社會組織日益多樣化的形勢下，組織工作也面臨著許多新問題、新情況、新變化。開展好組織工作，就必須建立靈敏快捷的信息網(wǎng)絡，把信息的觸角延伸到工作所涉及的各個領域，準確、全面、及時地掌握組織工作一線的情況，并通過信息分析把握時局、預測態(tài)勢，據(jù)此確定和調(diào)整組織工作的任務和目標。因此，加強信息工作對做好組織工作有著重要意義。第三、向上級報送信息是各級組織部門的政治責任。實際上，報送信息就是報告工作。毛澤東同志曾指出，實行民主集中制的一個重要步驟，就是基層黨的組織必須及時向上級黨組織報告情況。因此，向上級部門報送信息，是黨的組織制度和組織紀律的要求，是一項嚴肅的政治任務，決不是愿不愿意報，愿報多少報多少的問題，而是必須要經(jīng)常保質(zhì)保量地報的問題。今后工作中，我們一定要把信息工作放到重要位置，進一步增強做好組工信息工作的責任感和使命感，開拓進取、扎實工作，進一步做好組工信息工作。

在加強領導方面，一要高度重視。主要領導要親自過問，經(jīng)常聽取信息工作匯報，及時研究和解決工作中存在的困難和問題。分管領導要加強對信息工作的指導，及時向信息員提供信息線索，對信息稿件進行把關。信息工作人員要進一步增強做好信息工作的責任感和使命感，提供高質(zhì)量的信息服務。二要創(chuàng)造良好的環(huán)境。要為信息員創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件，盡可能讓信息員列席有關會議，閱讀有關文件和資料，為他們了解全局工作，掌握情況提供便利。多讓他們參加領導的調(diào)研活動，以便及時了解領導的意圖和關注點。三要加強基礎建設。要關心和支持信息工作的開展，并提供相應的工作條件，配備必要的設備，特別是要善于利用網(wǎng)絡技術，使信息工作更加富有時效性。

在改進方法方面，重點要在上報信息的適用對路上下功夫，確保把工作中具有典型性、創(chuàng)新性和苗頭性的信息反映上來。同時，對黨建工作及組織工作中的重要信息，特別是一些緊急情況和突發(fā)性事件，應在第一時間反映上來，確保信息報送的效率。在具體工作中，要處理好“四個方面”的關系。一是處理好正面與負面的關系。要堅持有喜報喜，有憂報憂，全面客觀地反映組織工作的真實情況。二是處理好數(shù)量與質(zhì)量的關系。要在信息發(fā)掘上下功夫，提高信息整合分析的水平，努力挖掘信息的深層次價值。三是處理好局部與全局的關系。要密切關注黨的建設的重大問題，并緊密聯(lián)系本地組織工作的新實踐、新進展、新情況、新問題來發(fā)現(xiàn)和捕捉信息，在“上”與“下”、全局與局部的結(jié)合上發(fā)掘高層次的信息。四是處理好主動與被動的關系。要主動深入一線采集信息，主動報送緊急情況、重大突發(fā)性事件;要與上級組織部門搞好溝通、吃透上情，主動了解信息需求，積極爭取上級部門的支持和幫助。

同志們，組工信息工作是一項重要而光榮的工作，也是一項大有可為的工作，各級組織部門和廣大信息工作人員要認清形勢，明確任務，乘勢而上，開拓前進，使組工信息工作在現(xiàn)有的基礎上有新的發(fā)展，更好地為我市黨的建設和組織工作提供優(yōu)質(zhì)高效的服務!

謝謝大家!

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黨建組工信息范文通用篇四

同志們：

這次全市組織工作暨組工信息工作會議，是市委決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是，回顧總結(jié)上半年組織工作，研究部署下一階段的工作任務。剛才，呂敏、張家清兩位副部長分別對干部、組織工作提出了明確要求，我完全贊同，希望大家回去后，按照他們的要求認真抓好落實。下面，我先簡要回顧總結(jié)前8個月組織工作情況，并就如何抓好下一階段的組工信息調(diào)研工作，全面推進組織工作再上新臺階講幾點意見。

一、今年來組織工作簡要回顧。

今年以來，我市組織工作緊緊圍繞市委、市政府提出的“突出工業(yè)，突破工業(yè)”的發(fā)展目標，按照“抓落實、抓創(chuàng)新”的思路，抓住領導班子和干部隊伍的理論武裝、基層黨建的拓面提質(zhì)、下派工作的持續(xù)深化和自身建設的爭先創(chuàng)優(yōu)等4個方面開展工作，取得了一定的成效：

一是以提高執(zhí)政能力為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設。今年，我們在認真做好南平市副處級后備干部人選的推薦上報工作之后，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)和市直單位班子和科級干部進行了屆中考察，并將全市的科級干部人事信息全部輸入電腦，實現(xiàn)了信息網(wǎng)絡化管理。按照省、南平市組織部門要求，全面核查了我市以來進入機關人員情況和市直機關單位借用人員信息和相關情況。抓好了大規(guī)模培訓干部工作，上半年舉辦了科級1期黨員干部進修班、1期基層黨校專(兼)職教員和業(yè)余理論教育講師團成員培訓班、1期街道社區(qū)黨總支書記、居委會主任及鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民區(qū)黨支部書記、居委會主任崗位培訓班、6期各類專業(yè)技術人員培訓班，共培訓各類干部658人次。

二是以開展“四聯(lián)五掛、互動發(fā)展”活動為載體，進一步鞏固深化了“南平機制”。3月初，以市委名義下發(fā)了《關于在第二輪下派村中開展“四聯(lián)五掛、互動發(fā)展”競賽活動的意見》，整合了66個機關黨組織、72個部門單位、31個規(guī)模企業(yè)、18個專業(yè)協(xié)會、37名市領導、20名組工干部、64名科技特派員、52名流通助理及32名金融助理等社會各部門的力量，全力扶持下派村發(fā)展。至6月底，全市聯(lián)掛單位及責任人共資助下派村82.3萬元(包括實物折價)，協(xié)調(diào)爭取資金374.7萬元，幫助修建飲水工程48個，解決農(nóng)戶飲水困難戶6920戶;完成公路硬化36.3公里，修建機耕路550.8公里;修建水壩42座;新開通程控電話825部，實現(xiàn)電視聯(lián)網(wǎng)965戶;幫助引進加工企業(yè)19家，總投資1604萬元;組建各類協(xié)會、專業(yè)合作社48個，會員2725人，建立農(nóng)民俱樂部34個;培育信用戶4008戶，發(fā)放小額貸款1757.21萬元;舉辦各類技術培訓講座124場次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力11502人，實現(xiàn)農(nóng)民增收5637.8萬元。工作中，總結(jié)培育了一批各具特色的下派村典型工作經(jīng)驗：如徐墩鎮(zhèn)富頭村創(chuàng)建的“科技農(nóng)坊”，玉山鎮(zhèn)洋后村創(chuàng)建的“三培育兩優(yōu)兩增”，小松鎮(zhèn)上元村創(chuàng)建的“百姓之家”，川石鄉(xiāng)慈口村全面推行“村務民主聽證會”制度等，采編上報了14個下派村的典型材料及6個農(nóng)村工作創(chuàng)新經(jīng)驗。同時，積極做好省直下派村有關工作和科技、流通、民營企業(yè)助理的返崗安置工作。

三是以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為龍頭，努力提升黨的基層組織建設水平。在小松試點徐墩先行的基礎上，廣泛深入地開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，先后制定下發(fā)了《建甌市農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動目標責任》、《建甌市街道黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動目標責任》。今年3月5日，省組李宏部長在川石鄉(xiāng)慈口村調(diào)研中充分肯定了我市村務民主聽證工作后，立即著手在川石鄉(xiāng)、第二輪64個下派村和24個下派黨建指導村共97個村開展了村務民主聽證試點工作。目前，已舉辦了161場(次)村務民主聽證會，較好地落實了群眾對村務的知情權、參與權、議事權和監(jiān)督權。此外，根據(jù)省上部署，積極做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項準備工作，先后下發(fā)了10種調(diào)查摸底表，對全市的基層黨組織和黨員隊伍的狀況進行調(diào)查摸底。同時，還對全市外出到上海、福州、廈門三地的流動黨員和外地在我市的流動黨員進行了全面摸底登記，6月份，依托福州、廈門、上海駐外辦事處，分別成立了福州、廈門、上海三個駐外黨組織。編輯下發(fā)了《建甌市發(fā)展黨員工作實用手冊》，進一步規(guī)范發(fā)展黨員程序。認真做好了紀念黨員電教20周年活動的各項籌備工作，建立了“建甌黨建”網(wǎng)站，總結(jié)了南雅鎮(zhèn)“視頻點播”電教片典型經(jīng)驗，成功舉辦了第二屆“富民杯”黨員電教科技興農(nóng)(養(yǎng)殖類)比武競賽，還向社會公開征集反映電教二十周年、弘揚黨員電化教育精神的《黨員電教之歌》、《電教小品》等文藝作品，攝制完成了一部反映建甌黨員電教發(fā)展歷程的專題片《星火燎原》。

四是以深化“公道正派”集中學習教育活動為載體，進一步加強組工干部隊伍建設。年初，率先在南平市開展了組工干部掛鉤聯(lián)系下派村活動，每位組工干部都聯(lián)系3-4個下派村，共幫助掛鉤聯(lián)系的68個下派村協(xié)調(diào)解決了90多件實事。為全面提升組工干部綜合素質(zhì)，我們下發(fā)了《關于進一步加強組工干部和市直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)組織委員教育培訓工作的實施意見》，把組工干部和市直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)組織委員的教育培訓工作納入全市大規(guī)模培訓干部范疇，確保每人2年內(nèi)參加培訓的時間累計3個月以上，并把組工干部和組織委員參加培訓情況的考核與干部年度考核一同進行，作為評價使用干部的重要依據(jù)之一。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些問題。如：圍繞第一要務抓黨建工作聯(lián)系不夠密切，措施不夠有力，缺乏影響力大的活動載體，典型總結(jié)推廣不夠，黨員教育管理特別是流動黨員管理不夠到位，干部教育培訓的制約和激勵機制還不十分健全，干部制度改革的力度不夠大，干部隊伍素質(zhì)還不能適應新形勢的要求，深入基層服務群眾和調(diào)查研究的風氣不夠濃，等等。這些問題應引起我們高度重視，在今后的工作中必須切實加以認真改進和解決落實。

二、充分認識新形勢下加強組工信息工作的重要性，不斷提升組工信息服務的層次和水平。

去年，我市組工信息調(diào)研工作在大家的共同努力下，取得了南平市10個縣(市、區(qū))第二名的好成績。其中，被中組部《組工信息》采用1條，被省委組織部《組工信息》采用27條;被省委辦公廳《八閩快訊》采用22條。在此，我代表市委組織部向各基層黨委(黨工委)和廣大組工信息員表示誠摯的敬意和衷心的感謝!今年，組工信息調(diào)研工作如何進一步強化，剛才張家清副部長已經(jīng)作了部署，我再強調(diào)三點：

1、圍繞大局，加大精品信息的開發(fā)力度。各基層黨(工)委要以創(chuàng)新的精神開展信息工作，從基層豐富多彩的組織工作創(chuàng)新實踐中，去篩選和提煉出好信息。同時，要善于在不被別人引起注意的冰點領域內(nèi)，在別人司空見慣的問題上，另辟蹊徑，深入挖掘，從其中零散的、不規(guī)則的原始信息中發(fā)現(xiàn)新的信息線索和新的信息突破口，從中找出帶有規(guī)律性的東西和切入點，總結(jié)采集為好的信息，通過信息工作更好地去指導和推動我們黨的建設的各項具體工作。

2、抓住關鍵，切實加強組工信息員隊伍建設。作為一名優(yōu)秀的組工信息員，除了要熟悉組織工作的各項業(yè)務，具有較寬的知識面和較高的文化修養(yǎng)外，還必須具備一定的觀察能力、判斷能力、分析能力、綜合能力、預測能力、創(chuàng)造性思維能力和表達能力。要使信息工作人員具備這些能力，首先就要加強信息寫作技能培訓。今年我部決定實行信息員跟班制度，有目的地讓一些基層信息員到部機關跟班學習，讓信息員多角度、全方位經(jīng)受鍛煉。其次，信息員們要樹立“有為才有位”的思想。許多地方的實踐證明，信息工作重要不重要，不是靠完成或抱怨就能解決問題的，只有通過卓有成效的工作，讓領導感到信息工作必不可少，才能夠得到領導的重視和支持。因此，組工信息工作要有地位，出成果、出人才，組工信息員們必須振奮精神，真抓實干，銳意進取，以出色的工作成績爭取領導的重視和支持，才能使組工信息工作形成良性循環(huán)的局面。第三，要為信息工作人員創(chuàng)造一個良好的人際環(huán)境。要求每個基層黨委(黨工委)至少要確定1名以上專職信息員，報我部辦公室進行備案。平時要確保他們有充分的時間和精力從事信息工作，既要給他們交任務、壓擔子，又要從政治上關心他們的成長和進步，為他們創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，取得信息調(diào)研工作和人才培養(yǎng)雙贏的效果。

3、健全機制，把信息工作任務落到實處。一要建立全方位信息推進機制。各基層黨委(黨工委)不僅要把信息作為一項具體的工作任務，更要把它當成一種推進工作的理念和方式，貫穿在工作的全過程和每個具體環(huán)節(jié)上，建立起全員參與的機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使每一位同志都能自覺增強信息意識，提高信息素質(zhì)，腦袋里始終有信息這根弦，身體力行，不斷提升工作的層次和水平。二要建立調(diào)研目標管理考核機制。各基層黨委(黨工委)要根據(jù)不同科室不同崗位的特點，分別制定不同的信息工作管理目標，明確各科室的所有工作人員的信息工作量，把信息工作任務落實到人，并把這項工作與各單位年終黨建目標責任考核、干部年度考核結(jié)合起來。三要設立信息工作獎，每年定期召開全市組工信息工作會議，根據(jù)上一年度目標任務的完成情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)前三名和市直各黨委第一名的單位及若干優(yōu)秀信息員予以通報及獎勵，對信息工作先進單位和個人對未完成任務的單位或個人進行通報批評。

三、以“三個代表”為指導，扎實推進今年下半年的組織工作。

1、突出重點，扎實做好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的各項準備工作。

目前，離中央要求的從第四季度開始全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的時間只有1個多月了，時間緊，任務重，各基層黨委(黨工委)要全力以赴做好先進性教育活動的各項準備工作，著重解決基層黨員在思想上、工作上、作風上存在的問題。

一要堅持以正面教育、自我教育為主。各級黨組織準備工作中，要注意與開展各類主題實踐活動緊密結(jié)合起來，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，用先進典型來啟迪、教育和激勵廣大黨員。要多采取疏導和說理的方法做黨員的思想工作，把普遍的學習教育與個別的幫助引導結(jié)合起來，把解決黨員隊伍中存在的共性問題與解決黨員的個性問題結(jié)合起來，把黨員思想覺悟的提高與服務群眾、發(fā)揮作用結(jié)合起來，把深入進行思想教育與嚴肅處理不合格黨員工作結(jié)合起來。對于存在問題較突出的黨員，要首先做好轉(zhuǎn)化工作，使他們在正式開展先進性教育活動時能跟上隊伍，按照黨章的規(guī)定嚴格要求自己。對于需要處置出黨的不合格黨員，要把握好政策界限。

二要在前段時間調(diào)查摸底、全面摸清黨員隊伍狀況的基礎上，有針對性地提出所要達到的目標，形成一套檢驗先進性教育活動實際效果的標準，確保先進性教育活動能夠扎實有效地開展，不走過場。要認真做好宣傳引導工作，廣泛動員廣大黨員自覺投身教育活動，引導廣大群眾關心和參與教育活動，引導黨員找出問題，幫助黨員制定和落實整改措施，建立起保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的常抓不懈的工作機制。

三要做到邊準備、邊查擺、邊整改，切實解決黨員在思想上、組織上、作風上存在的突出問題。要把學習“三個代表”重要思想與實踐“三個代表”重要思想有機地結(jié)合起來，落實到準備工作和先進性教育活動的每一個階段，引導黨員認真查找問題，制訂整改措施，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要正確處理好開展先進性教育活動與做好本單位當前各項工作和解決群眾關心的突出問題的關系，通過活動，進一步推動本單位各項工作的開展，推動群眾反映突出問題的解決，改善黨員和黨組織的形象，密切黨群干群關系，讓群眾提前感受到先進性教育活動的成效。

2、注重工作實踐和制度創(chuàng)新，加快干部人事制度改革步伐。

一要認真貫徹落實《干部任用條例》，始終堅持正確的選人用人導向。各級黨組織必須嚴格按照《條例》辦事，遵循干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，始終用好的作風選人、選作風好的人，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，真正讓想干事、肯干事的人有機會，會干事的人有崗位，干成事的人有地位。要切實把《條例》貫徹到干部工作的各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，把好干部推薦提名、組織考核和討論決定等關鍵環(huán)節(jié)，防止和克服用人上的不正之風。要認真落實領導干部任期試用期制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職票決制、任職回避制等制度，進一步增強工作透明度，努力營造“憑實績論干部、憑實績用干部”的良好氛圍。

二要深化干部人事制度改革，積極探索公正選人用人新路子。作為南平市干部人事制度改革試點，我市各基層黨委(黨工委)要以實現(xiàn)干部工作科學化、民主化、制度化為目標，以完善干部選拔任用和管理監(jiān)督為重點，要積極探索創(chuàng)新研究建立適合不同類型事業(yè)單位的人事分類管理制度，對事業(yè)單位中的各類人員要建立實施不同的管理辦法。要不斷深化干部人事制度改革，進一步落實市直各單位干部群眾對干部任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。要通過總結(jié)提高工作，抓緊把干部工作的成功經(jīng)驗和有效做法，以制度形式固定下來，逐步形成互相配套、緊密銜接、操作性強的干部制度體系。

三要加強干部隊伍建設的宏觀管理，提高黨群機關參照管理工作水平。要健全完善干部分類分層次管理辦法，按照“下管一級”的原則，嚴格執(zhí)行股級干部任免報批、備案制度，進一步規(guī)范股級干部任免程序。要按照市委、市政府確定的機構(gòu)改革目標，扎實做好機構(gòu)改革后職位分類、人員定崗和分流等工作。要規(guī)范競爭上崗工作，推進交流、輪崗、回避等制度的落實，充分調(diào)動干部工作的積極性。要繼續(xù)完善干部年度考核工作，認真組織實施機關工作人員績效考評工作。要繼續(xù)加強對組織人事干部在考試錄用、年度考核、獎懲任免、工資福利等業(yè)務上的指導，積極做好黨群機關干部人事的管理和服務工作。要繼續(xù)抓好干部信息的收集和整理，不斷充實完善干部信息庫，加強干部檔案管理，使我市干部人事檔案管理登上一個新臺階。

3、繼續(xù)做好干部培訓工作和人才工作，著力提高我市干部隊伍素質(zhì)和人才蓄積量。

一要改革創(chuàng)新，提升大規(guī)模培訓干部的質(zhì)量。在落實大規(guī)模培訓干部工作中，要借鑒各地成功經(jīng)驗，積極探索，不斷推進大規(guī)模培訓干部的方法的創(chuàng)新，對那些工作脫不開身，而又需要培訓的干部，采取“集中輔導，分散自學，統(tǒng)一考試，學時累計”的方式進行培訓。對經(jīng)市委或市委組織部研究決定選調(diào)參加培訓的干部，除承擔特殊重大任務、家庭有重大具體困難、本人有明顯無法堅持學習的疾病外，都必須無條件參加培訓，不參加學習的當年不能評為公務員優(yōu)秀等次。要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔作用工作條件》中有關提任黨政領導職務的干部參加培訓的有關規(guī)定，對無特殊情況未達到培訓要求者不得提任，對確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，限期在提任后一年內(nèi)完成培訓任務。要重點抓好科級以上干部和中青年后備干部的培訓，特別是新進領導班子成員的培訓，做到重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才抓緊培訓，提高培訓的針對性和實效性。

二要夯實基礎，為落實大規(guī)模培訓干部創(chuàng)造條件。今年，我市為適應大規(guī)模培訓干部工作的要求，在南平10個縣(市、區(qū))率先成立了干部培訓中心，并從9月份開始，舉辦“數(shù)字福建閩北工程培訓”和“大規(guī)模干部培訓”等班次，因此，各基層黨委(黨工委)要配合做好我部的干部調(diào)訓工作，服從統(tǒng)一調(diào)訓，將干部參加學習培訓與年終考核評檔掛鉤，把參訓情況作為考核評檔的一項重要依據(jù)。要加強師資隊伍的培訓，建立好干部教育培訓師資庫，把黨政領導干部、省專家服務團、優(yōu)秀企業(yè)家和專業(yè)技術人員等納入干部培訓師資隊伍中。要充分認識教育培訓的重要性，把干部教育培訓工作放在與加快發(fā)展同等緊迫的位置來認識，放在與加快發(fā)展同等重要的位置來落實，探索實行“政府撥一點，單位籌一點，個人出一點”的干部教育培訓經(jīng)費籌措新機制，多形式地拓展經(jīng)費來源渠道，切實解決好干部教育培訓經(jīng)費不足的問題，確保我市大規(guī)模培訓干部工作經(jīng)費的落實。

三要大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)吸引使用工作力度。要緊緊圍繞為提高實現(xiàn)全面建設小康社會提供人才保證這個目標，以人才資源能力建設為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個環(huán)節(jié)，著力抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才三支隊伍建設。要積極探索拔尖人才管理使用的新舉措，促進優(yōu)秀人才在實施“人才強市”戰(zhàn)略中發(fā)揮更大的作用，并本著“門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、定期調(diào)整”的原則，建立起包括黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和鄉(xiāng)土人才等在內(nèi)的各類優(yōu)秀人才信息庫，掌握本地、外來人才以及在外建甌籍專家學者的情況，提高人才市場信息化水平。要加大高層次專業(yè)技術人才的引進使用工作力度，探索健全人才競爭機制和激勵保障機制，適當時候再表彰一批對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻的外來人才。要建立領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，經(jīng)常走訪優(yōu)秀拔尖人才、外來人才和特困知識分子，營造拴心留人的良好環(huán)境。

4、以“四聯(lián)五掛”為載體，開拓下派干部工作聯(lián)動發(fā)展新格局。

一要培植典型，全面提升下派干部工作水平。在繼續(xù)做好國、省道沿線下派村典型培育的同時，加大其他下派村及聯(lián)掛部門的典型培育，及時總結(jié)推出一批不同類型、個性鮮明，富有先進性、時代性、指導性的典型下派村，充分發(fā)揮典型的示范帶動和牽引作用，整體推進下派村支書工作。要充分利用《四聯(lián)五掛工作簡報》、《建甌市下派干部之窗》網(wǎng)頁等宣傳媒介，加大我市聯(lián)掛工作的宣傳力度，系統(tǒng)總結(jié)一批下派村的典型經(jīng)驗，不間斷地推介和宣傳下派村支書的先進事跡，形成全市上下關心支持下派工作的濃厚氛圍。

二要結(jié)對幫扶，充分發(fā)揮下派干部的輻射帶動作用。在條件成熟的下派村，探索建立聯(lián)村黨總支的試點，依托聯(lián)村黨總支的領導、協(xié)調(diào)和組織，在下派村與非下派村之間開展結(jié)對幫帶、爭創(chuàng)競賽等活動，擴大下派村的輻射力、影響力和帶動力，使下派村與非下派村相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。積極組織下派干部之間開展經(jīng)驗交流、分類培訓、觀摩學習、工作研討、現(xiàn)場辦公等活動，進一步完善下派干部分類培訓機制，強化科技、流通、金融服務網(wǎng)絡建設，加快信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用村建設步伐，扶持專業(yè)協(xié)會發(fā)展，整體推進我市農(nóng)村工作機制創(chuàng)新步伐。

三要強化督查，確保工作落實到位。聯(lián)掛工作能否真正落實到位，考評很重要，我部已制發(fā)了《關于“四聯(lián)五掛、互動發(fā)展”競賽活動考評辦法的通知》，將于12月底前組織有關部門人員開展聯(lián)掛工作和下派村工作考評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)作為64個下派村支書的主管單位，不能因為有聯(lián)掛部門的參與而放松對他們的管理，要因村制宜，加強對下派村支書的管理，農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、工商聯(lián)等主管部門也要加強對流通、科技助理等其他下派干部的管理，建好下派干部工作數(shù)據(jù)庫，及時掌握下派干部工作動態(tài)。同時，要進一步強化對第一輪下派村黨建指導員的跟蹤管理和指導服務，建立定期反饋和重點督查制度，不斷鞏固和拓展第一輪下派成果。

5、夯實黨的工作和執(zhí)政基礎，全面加強基層黨組織建設。

一要著力提高農(nóng)村黨的基層組織戰(zhàn)斗力。要把深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動同認真貫徹實施《福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作綱要(試行)》以及我市實施意見結(jié)合起來，健全各級縱向聯(lián)創(chuàng)與部門橫向聯(lián)創(chuàng)相結(jié)合的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動新機制，進一步充分運用“三級聯(lián)創(chuàng)”這個有效機制，不斷豐富活動載體，切實提高“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的整體水平。要注重發(fā)揮典型的示范導向作用，努力提高典型檔次，不斷發(fā)現(xiàn)一些新的“閃光點”，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)遴選2-3個典型點，進行精心培育，不斷擴大村級組織的先進面。要抓好村務公開民主管理工作的規(guī)范化建設和村務民主聽證試點工作，全面落實村帳托管和電算化管理工作，進一步健全完善辦事公開制度，推進農(nóng)村基層民主政治建設。

二要加強以非公有制企業(yè)為重點的企業(yè)黨建工作。要按照省上和南平提出的實施“50100”計劃要求，認真做好在生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、從業(yè)人員50名以上的非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作和在生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、從業(yè)人人員100名以上的企業(yè)中組建黨組織工作，進一步提高非公有制經(jīng)濟組織黨組織的組建率、覆蓋率和規(guī)范化建設水平。各基層黨委(黨工委)要加大龍頭企業(yè)的非公經(jīng)濟黨建典型的培育力度，同時要加強非公企業(yè)黨支部書記隊伍建設，抓好非公企業(yè)的黨員教育管理。

三要著力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面。要突出服務主題，認真開展“五聯(lián)五共”(思想工作聯(lián)做、共建黨員教育責任區(qū)，公益事業(yè)聯(lián)辦、共建服務設施，社區(qū)資源聯(lián)享、共創(chuàng)溫馨社區(qū)，社區(qū)經(jīng)濟聯(lián)抓、共圖經(jīng)濟發(fā)展，文體活動聯(lián)誼、共同陶冶情操)活動，全面落實“四進機制”(“干部考核進社區(qū)”、“發(fā)展黨員考察進社區(qū)”、“評比先進和評議黨員進社區(qū)”)和社區(qū)黨員“雙重管理”制度，抓好在冊黨員，在職黨員，居委干部和黨支部委員、黨小組長、居民區(qū)樓(組)長三支隊伍建設。要加大精品社區(qū)的培育力度，每個街道都要精心培育1-2個精品社區(qū)，不斷拓展社區(qū)組織的先進面。

四要加快機關黨建工作走前頭的步伐。要積極探索機關黨建工作服務大局的新形式、新途徑、新辦法，把創(chuàng)建“黨建工作先進單位”和“五個好”機關黨支部作為促進部門、單位各項工作順利開展的重要載體，不斷深化創(chuàng)建活動，適時表彰一批先進單位。要圍繞樹立公仆意識、提高辦事效率、提供優(yōu)質(zhì)服務這一主題，加強黨性教育和宗旨觀念教育，著力解決機關作風建設中的突出問題，以良好的機關作風帶動本地區(qū)、本部門、本行業(yè)風氣的轉(zhuǎn)變，推動機關作風建設和效能建設上新水平。

五要認真做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。要按照新《黨章》規(guī)定的黨員標準，科學、合理地制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃，妥善處理好數(shù)量與質(zhì)量的關系，重點做好在生產(chǎn)、工作第一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，不斷完善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要全面落實好發(fā)展黨員預審、公示和票決制度，切實把好“入口關”，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化、民主化、科學化。要積極探索新時期黨員教育的新形式、新途徑，充分利用“建甌黨建網(wǎng)”，推進黨員教育工作的信息化、現(xiàn)代化。要扎實開展民主評議黨員活動，堅決處置不合格黨員，疏通黨員隊伍“出口”，進一步純潔黨員隊伍。要加強對流動黨員的管理，利用好我市駐福州、廈門、上海三地的駐外黨組織，管好、管活外出流動黨員，做到管好在家的、管活外出的、管住外來的。要嚴格黨費收繳管理使用工作，確保黨費管理工作的規(guī)范化和制度化。

6、以紀念黨員電教20周年活動為抓手，推動我市黨員電化教育工作上新臺階。

一要在配合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動上下功夫。精心組織攝制一批身邊反映基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的專題片，積極宣傳報道各部門、各行業(yè)開展先進性教育活動的成效和經(jīng)驗，發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢，為增強教育活動實效服務。同時，在市有線電視臺《黨的建設》欄目中開設先進性教育電教專欄，并將組織黨員收看保持共產(chǎn)黨員先進性電視教材作為下階段電教播放收看工作重點。

二要在積極推進黨員電教服務“三農(nóng)”上下功夫。配合開展基層“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，采用多種形式積極推進黨員電教服務“三農(nóng)”主題實踐活動。以“富民杯”黨員電教科技興農(nóng)比武競賽活動為契機，通過舉辦“黨員電教科技興農(nóng)助我行”活動，組織協(xié)調(diào)有關涉農(nóng)部門共同攝制一批適應建甌氣候、土壤特點的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術科教片，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛點領導、市直機關黨委領導每月到掛點村(支部)開展一次電教課的等活動，用典型引路，提升黨員電教輻射力。同時，積極服務我市開展的“四聯(lián)五掛”工作，攝制一批反映第二批下派干部、“四聯(lián)五掛”單位和個人心系群眾，情灑山鄉(xiāng)，艱苦奮斗，為農(nóng)村兩個文明建設做出了突出貢獻的感人事跡的專題片。逐步完善提高96個黨員電教科技興農(nóng)示范基地和1016戶示范戶的水準和輻射作用，年底前每個村建立1個以上黨員電教科技興農(nóng)示范基地和5戶以上示范戶，并實行動態(tài)管理。繼續(xù)抓好自然村電教播放點的設置工作，年底前完成64個人口較集中自然村電教播放點的設置。

三要在黨員電教進社區(qū)上下功夫。將黨員電教工作有機地與我市社區(qū)開展的“同筑龍頭工程，共創(chuàng)特色社區(qū)”、“五聯(lián)五共”活動結(jié)合起來。不斷探索“黨員電教進社區(qū)”的有效途徑。充分利用現(xiàn)有基礎設施，進一步建立健全城市社區(qū)黨員電教播放網(wǎng)點，制定完善社區(qū)黨員電教播放制度。同時，探索開展“電教送文化”活動載體，促進社區(qū)先進文化的傳播，并抓好橋南、西池兩個社區(qū)黨員電教示范點建設。

四要在引導黨員電化教育為非公經(jīng)濟組織服務上下功夫。年底前抓好非公經(jīng)濟黨組織黨員電教播放點規(guī)范化設置工作。把黨員電教工作納入企業(yè)文化建設中，深入開展“黨員電教扶志、扶貧、扶業(yè)”活動。

五要在黨員電教創(chuàng)新上下功夫。認真開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作試點，積極探索黨員干部現(xiàn)代遠程教育有效途徑。發(fā)揮“視屏點播”、“電教超市”、“電教科技農(nóng)坊”等黨員電教播放收看載體的作用。并通過設立黨員電教“創(chuàng)新獎”，定期開展黨員電教課觀摩評比、交流會，“紅星導播員”評選等活動，對導播員進行技術評級，全面提升我市黨員電教工作水平。

同志們，當前組織工作任務十分繁重，在實際工作中一定要突出重點，抓好落實。一是抓鞏固。扎實做好常規(guī)性和基礎性工作，夯實基礎。對基層組織建設和干部工作中形成的經(jīng)實踐證明行之有效的好經(jīng)驗、好做法要用制度的形式固定下來，常抓不懈。要眼睛向下，抓基層，通過基層單位工作的扎實有效推動組織工作的全面提升。二是抓謀劃。組工干部不能滿足于一般性的完成工作任務，對工作要經(jīng)常進行理性思考，努力成為研究型的干部。充分利用微機上網(wǎng)、報刊雜志等多種渠道，學習借鑒省內(nèi)的、全國各地的好經(jīng)驗、好做法;不僅自己與自己比，還要橫向比，自覺把我們的工作放在全省、乃至全國去比較;要把組織工作放在為市委工作大局、為發(fā)展提供堅強的組織保證中去思考，從而找準組織工作的方位，確保高站位、全方位、前瞻性地謀劃工作。要經(jīng)常深入基層，搞好調(diào)查研究，找準組織工作的重點、難點、熱點、突破點，從而有的放矢、卓有成效地做好工作。三是抓創(chuàng)新。要解放思想，大膽探索，敢為人先。要在組織工作與上級要求、與我市實際的結(jié)合點上求創(chuàng)新、在當前組織工作的薄弱環(huán)節(jié)上求創(chuàng)新、在我市組織工作的比較優(yōu)勢中求創(chuàng)新。要“兩個輪子”一起轉(zhuǎn)，不僅在組織工作中創(chuàng)新，干部工作也要不斷創(chuàng)新。載體是推動工作的有效途徑，要通過載體的不斷創(chuàng)新來推動工作的不斷發(fā)展。創(chuàng)新沒有止境，要不斷研究、不斷探索，不斷出新招。四是抓典型。從一定意義上講，典型代表水平。要抓好老典型，賦予其新意，做到“老樹開新花、結(jié)新果”。同時，要練就一雙“慧眼”，善于發(fā)現(xiàn)工作中的好做法、好經(jīng)驗，及時培養(yǎng)、樹立、總結(jié)、推廣新典型，以點帶面，讓星星之火成燎原之勢，通過典型的輻射作用提升組織工作的整體水平。既要抓正面的典型，也要抓反面教材，用正面引導，用反面警醒。五是抓宣傳。要正確認識宣傳，宣傳的目的既是向上級匯報、爭取上級指導的一種形式，也是為了推進工作，讓全社會了解、支持我們的工作。要在扎實工作的前提下搞好宣傳。要善于總結(jié)、提煉，這是搞好宣傳的前提，在這方面要多用心、多下功夫。要堅持內(nèi)宣、外宣并重，內(nèi)宣上要有一定的數(shù)量和質(zhì)量，外宣上要有聲勢和影響。

同志們，下一階段組織工作任務十分艱巨，希望大家扎實工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，牢固樹立公道正派的形象，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。

黨建組工信息范文通用篇五

20xx年，我鎮(zhèn)黨建工作的指導思想是：以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實市委十一屆四次全會和鎮(zhèn)十四屆六次黨代會精神，圍繞“保增長、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”這一總體要求，以“三創(chuàng)建”為動力，進一步營造爭先進位的發(fā)展氛圍，充分發(fā)揮紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)-戰(zhàn)及各群團組織的作用，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為“打造百億鎮(zhèn)，建設新萬石”，推進社會主義新農(nóng)村建設提供強大的思想動力和組織保證，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作范文。

2.以服務“保增長、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”為目標，強化統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，為“打造百億鎮(zhèn)，建設新萬石”，積極牽線搭橋，招商引資，招才引智。堅持“大團結(jié)、大聯(lián)合”的方針，突出“重協(xié)商、聚合力、增和-諧”發(fā)揮優(yōu)勢，著眼“強素質(zhì)、添活力、求作為”創(chuàng)新工作，做好社會各階層人士的團結(jié)工作，把社會各界的智慧和力量凝聚到推進社會主義新農(nóng)村建設，構(gòu)建和-諧社會的共同目標上來。堅持和完善中國共產(chǎn)黨領導的多-黨合作和政治協(xié)商制，豐富完善政治協(xié)商的內(nèi)容和形式、參政議政的范圍和渠道、民-主監(jiān)督的途徑和機制，進一步推動多-黨合作的制度化、規(guī)范化、程序化。做好民族宗教工作。要依法加強宗教事務管理，關心少數(shù)民族工作和生活，切實維護地方穩(wěn)定。擴大和深化對臺交流和宣傳，加強與臺胞的感情聯(lián)絡，以真誠感化，以事業(yè)感召，積極動員他們到萬石來投資創(chuàng)業(yè)。

1.著力加強基層班子建設，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作范文》要樹立“以發(fā)展論英雄，從實績看德才，憑德才用干部”的正確用人導向，以基層黨組織換屆選舉為契機，選優(yōu)干部、配強班子，真正把那些政治堅定、求真務實、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔進基層領導班子，要培養(yǎng)一支埋頭苦干、默默無聞、“眼界寬、思路寬、胸襟寬”和“政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強”的干部隊伍。要重視干部日常考核，及時掌握干部的思想動態(tài)和履崗盡責情況，真正形成“以為定位，以位促為”的良性循環(huán)。要著力選配帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙帶”型村書記。要重視優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)本鎮(zhèn)實際，完善《村干部管理的意見》，在村干部激勵保障、人員精簡和干部監(jiān)督上有新舉措。要重視機關干部隊伍建設，特別是要在機關部門中層職位選拔上適度引入競爭機制，真正為“想干事、會干事、干成事”的機關干部搭建平臺。

2.著力加強年輕后備干部隊伍建設。圍繞加快培養(yǎng)鍛造一支素質(zhì)高、能力強、適應萬石未來發(fā)展需要的后備干部隊伍的總體目標，不斷拓寬后備干部的培養(yǎng)選拔渠道。注重后備干部的管理和培養(yǎng)，加大對后備干部的培養(yǎng)力度，及時對后備干部隊伍進行調(diào)整充實，通過組織推薦、個人自薦等多種形式選拔優(yōu)秀年輕干部充實后備干部隊伍。注重提升后備干部的理論素質(zhì)，通過交流思想、相互學習，從而增長才干。開展年輕干部掛職壓擔鍛煉活動，為加快年輕干部在實踐中成長成才創(chuàng)造條件。

3.著力推進新農(nóng)村新黨建工作。不斷推進“強基工程”建設。要繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實加強黨建陣地建設，完善黨員服務中心管理工作，使黨員服務中心成為關懷凝聚黨員、聯(lián)系服務群眾和加強基層組織建設的新平臺、新載體。要加強村級干部隊伍建設，繼續(xù)深化“雙學雙帶一爭當”活動，組織開展“建設新農(nóng)村，當好領頭雁”主題實踐活動。要注重農(nóng)村復合型人才的培養(yǎng)，大力選拔一批群眾滿意度高，帶頭致富能力強，實績突出，作風務實，“靠得注有本事”的優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。

4.著力推進非公企業(yè)黨建。圍繞“消除空白點，擴大覆蓋面，增強實效性”的目標，落實黨委成員包干非公企業(yè)黨組織組建責任，努力實現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋，努力構(gòu)建“互動雙贏”的良好格局。加大非公企業(yè)黨組織書記培訓力度，加強非公企業(yè)黨務干部配備和管理，選優(yōu)配強黨建工作指導員，提升工作成效。圍繞探索發(fā)揮黨組織作用的有效途徑，積極推進“黨群一體化”建設，不斷深化“雙強”、“雙爭”創(chuàng)建活動，增強企業(yè)社會責任感，引導企業(yè)克服當前復雜嚴峻形勢，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。以黨建為核心，帶動工建、團建、婦建工作，充分發(fā)揮群團組織在萬石經(jīng)濟社會建設中的重要作用。

5.著力開展“黨企聯(lián)動、共渡時艱”活動。深入開展“企業(yè)服務年”活動，圍繞建強黨建指導員、企業(yè)黨組織負責人和企業(yè)黨員三支隊伍，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在共克時艱中的核心作用。要掌握領導干部和各職能部門在推動企業(yè)保增長、推動經(jīng)濟快轉(zhuǎn)型中的現(xiàn)實表現(xiàn)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引導廣大黨員正視困難，鼓舞斗志、維護穩(wěn)定，在促進萬石各類企業(yè)化解危機、保持平穩(wěn)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。

6.著力加強人才工程建設。實施人才強鎮(zhèn)工程，完善人才工作機制，創(chuàng)優(yōu)人才工作環(huán)境，拓寬人才集聚路徑。以培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才為核心，營造人才工作的新環(huán)境，做好企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓和結(jié)對聯(lián)系工作，辦好規(guī)模企業(yè)廠長(經(jīng)理)培訓班和各類農(nóng)村實用人才技能培訓班。研究和制訂好引進和吸引人才的優(yōu)惠政策，不斷充實企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。

三、以制度建設為基礎，樹好形象，強化監(jiān)督，切實加強黨風廉政建設和反腐-敗斗爭。

1.認真落實黨風廉政建設責任制。開展“制度建設完善年”活動，進一步加強領導干部廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定。切實加強對領導干部遵紀守廉情況的監(jiān)督，做到關口前移、防微杜漸，注意發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，做到早提醒、早警示、早采取措施，不斷提高黨員干部的廉潔自律意識。

2.有效開展執(zhí)紀糾風查案工作。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，積極探索加強黨風監(jiān)督的有效途徑和方法。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、黨員領導干部報告?zhèn)€人重大事項等制度。認真做好黨員干部和人民群眾來信來訪工作。嚴肅黨的紀律，進一步加大違紀違法案件查處的力度。繼續(xù)堅持查辦以黨員領導干部為重點的違法違紀案件，不斷完善案件查處的協(xié)調(diào)機制。堅持“查清問題、懲治腐-敗、挽回損失、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展”辦案原則，提高辦案效果。

3.切實強化行政監(jiān)察工作。要以解決群眾反映強烈的熱點問題為重點，深入開展糾風治亂專項治理工作。繼續(xù)抓好扶農(nóng)政策的落實工作，認真規(guī)范村務公開、政務公開，防止損農(nóng)坑農(nóng)行為，保證黨和政府在農(nóng)村工作各項政策措施落實到位。要繼續(xù)抓好教育收費和企業(yè)收費。

黨建組工信息范文通用篇六

組工信息工作是指有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋有關組織工作的信息，為領導決策和指導工作服務的一項專門性活動。它是組織工作的一個重要組成部分，是一項不是中心卻影響中心、不是重點卻影響重點的必做不可的重要工作。

其一，加強組工信息工作是提高組織部門領導和管理水平的客觀需要。當今社會已進入一個多層次、多單元、多網(wǎng)絡的復雜、快速信息時代，在這種時代背景下，任何領導者單憑自己的經(jīng)驗是無法洞察一切、駕馭全局的，必須按照嚴密的程序、充分的論證，依靠廣泛的、龐大的、可靠的信息反饋系統(tǒng)發(fā)揮參謀助手作用，才能做出科學決策。組織部門要提高領導管理水平，也必須適應這一時代要求，不斷加強和改進信息工作。當然，領導獲得決策信息的渠道很多：調(diào)查、聽匯報、看材料……但從科學決策的要求看，通過開展信息工作，有目的、有組織、有計劃地為領導收集、整理和反饋適用、對路的決策信息，主動去輔佐領導的決策，無疑會大大提高領導決策的質(zhì)量和效率。

其二，加強組工信息工作是做好新形勢下組織工作的迫切要求。當前，信息網(wǎng)絡等現(xiàn)代化傳播渠道不斷擴大，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，黨的建設和組織工作也面臨著一系列亟待解決的重大理論和現(xiàn)實問題，給組織部門的工作帶來了挑戰(zhàn)。要解決黨的建設面臨的一系列關系全局的重大課題，完成組織工作各項任務，最緊要的就是及時調(diào)查研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地做出具體決策，加強宏觀指導。所有這些，都離不開信息工作的基礎作用。這就要求我們通過大量的、真實的、具有前瞻性的信息，及時了解黨的建設和組織工作的發(fā)展變化，作為制定決策、指導工作的參考和依據(jù)。

其三，向上級組織部門反映情況特別是重要情況是各級組織部門不可推卸的政治責任。準確、及時、全面地向領導和領導機關提供信息，不僅是各級組織部門辦公室的重要職責，也是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要體現(xiàn)。信息工作做得怎樣，在很大程度上反映著辦公室為領導服務的層次和質(zhì)量。及時向上級有關部門請示報告，迅速得到上級的指示，就可以把一些突發(fā)事件處理得更為穩(wěn)妥，避免和減少損失，并有利于從中吸取教訓，改進我們的工作，這是黨的組織制度和組織紀律的要求，也是一項嚴肅的政治任務。

那么，各級組織部門該如何做好組工信息工作呢?除思想重視、認識到位、領導得力外，一定要在提高組織信息質(zhì)量上下功夫。

質(zhì)量是信息的生命。提高信息質(zhì)量，需要從多方面努力，但最根本的一條，就是要把握大局、圍繞中心來開展信息工作。把著力點放在幫助組工干部強化大局意識，努力在工作中做到自覺地圍繞大局想問題、圍繞大局出主意、圍繞大局抓落實。這一點做到了，信息工作的質(zhì)量就會有一個質(zhì)的飛躍，參謀助手作用和服務水平就會有一個大的提高。

首先，信息的服務性要強。組工信息是為組織部門領導工作、領導決策服務的。如果把領導工作運行的過程概括為“發(fā)現(xiàn)和研究問題—決策—決策實施”三個階段，信息工作就是領導工作第一階段的重要環(huán)節(jié)和手段，也就是為領導發(fā)現(xiàn)和研究問題提供客觀的依據(jù)。信息工作做得好不好、信息質(zhì)量高不高，在一定意義上決定著領導工作是否科學、正確。作為一名信息工作人員，一定要有這樣一個觀念：“領導關注的就是我要全力去做好的?！币冀K不忘當好領導的“耳目”，替他們?nèi)タ础⑷ヂ?、去了解各方面發(fā)生的事情，使領導及時掌握各地、各部門有關黨的建設和組織工作各個方面的情況;要善于站在領導的角度上去考慮問題，善于用領導的眼光、領導的頭腦來觀察、認識、分析、判斷情況和問題;要圍繞領導的關注點和領導工作需要來收集、匯總信息，并注意分層次報送，往哪一級報信息，就要考慮哪一級領導的需要;要有大局意識，把收集到的信息放到大局、放到長遠發(fā)展趨勢中來把握，而不是偏于一隅、局限于本地的情況來考慮問題，就事論事;要務實，抓住那些對認識和解決實際問題有啟迪、對領導的決策及指導全局工作有幫助、對推進整體工作有借鑒意義的信息，不使信息收集落后于領導決策、落后于工作進展。也就是說，信息工作人員要當一回“不是領導的領導”，這是一個很重要的角色定位。

其次，要保證信息的真實性。信息的真實，反映在兩個方面，即事實真實和如實反映情況。所謂事實真實，就是要求信息稿件中涉及的時間、地點、人物和事件等都必須真實準確;反映的客觀事實，包括事件發(fā)生的環(huán)境、條件、過程和重要細節(jié)，以及原因、效果、人物的語言和思想認識等，都必須真實、準確、可信;引用各種背景材料、數(shù)字等都必須準確無誤;對事實的概括必須符合其本來面目，不能有任何曲解或掩飾，要合乎邏輯、合情合理。要如實反映情況，有一說一，有二說二，不隱瞞、不夸大。不真實的信息，害己誤事幫倒忙，甚至使領導決策出現(xiàn)失誤，給黨和人民的事業(yè)造成損失。在報送信息時，對情況不明、事實不清的，要進一步核實，一時搞不清的寧可緩報也不能馬馬虎虎，草率上報。

最后，信息要具有針對性。針對性是決定信息價值高不高的一個關鍵性因素。信息工作為中心工作服務，必須著眼于對新情況的認識和研究，著眼于解決實際問題。要時刻關注我們正在做的、亟須去做的工作中存在的問題，針對這些問題來抓信息。信息工作要有所作為，就必須在提高針對性上下功夫，所收集、反映的信息要圍繞黨的建設、組織工作中的熱點、難點問題以及長期困擾組織工作的問題來開展，力求所報送的信息能觸動領導工作最敏感的那根“神經(jīng)”，對解決領導思考最多、最關注的問題有所幫助。

黨建組工信息范文通用篇七

個人認為，寫好組工信息，必須“突出重點”，就是要緊跟全黨工作大局和組織工作中心任務，著眼于推動全年各項重點任務的落實，有重點、有針對性地收集和反映情況;比如說20xx年是基層組織建設年，從中央、到自治區(qū)、到地區(qū)，出的信息基本上是反映基層組織建設的亮點工作;20xx年，是第二批群眾路線教育實踐活動進行的年份，組工信息應當圍繞群眾路線去寫;年初召開了組織工作會議，趕快寫反響，這就是緊跟上級部門的安排部署，突出工作重點。這樣，上稿的幾率會高一些。

“凸顯亮點”，就是要著眼于更好地引領組織工作改革創(chuàng)新，及時收集和反映本地本部門的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新做法;“突破難點”，就是要著眼于解決組織工作中的難點問題，及時收集和反映組織工作中的新情況、新問題及意見建議。就是要編報一些問題類或建議意見類的信息。

二、寫組工信息容忽視的問題(就是在質(zhì)量方面，有些地方需要改進)，我總結(jié)了一下：

第一個是不注重細節(jié)，寫出的信息很粗糙，亮點的地方?jīng)]有凸顯出來。信息也需要詳略得當。比如說，你些基層組織建設方面的信息，寫一篇幫扶大學生村官的，這上面你寫了三段，第一段寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導與他結(jié)對;第二段寫組織干事幫帶;第三段寫村黨支部書記幫扶。這其中，組織干事幫帶是重點，我們就需要把這一段認真加工一下，把亮點突出出來，這個亮點就是亮點中的亮點。

工作這類信息，肯定是不被采用的，但是如果你寫xx縣三措并舉做好拔尖人才管理這類信息，就有可能被采用。也就是說，寫信息，一定要在點上寫，在點上求突破，而不要在面上寫，既不能突出亮點，寫出來的東西也和其他縣市、其他地區(qū)的東西差不多，羅列了很多做法，導致這篇信息看起來很長，卻又沒有可讀性，同時你些那么多，肯定也寫不深，寫不透，這就是導致信息質(zhì)量不高，利用價值不大的原因之一。

第三個呢，是不注重標題。題好一半文，一個好的標題能夠吸引編輯的眼球。標題應當短小精悍，一語中的。一般不要超過14個字。

第四個呢，是對組工信息的字數(shù)把握不準。有的太長，如超過800字，有的寫到1000以上，比如說，寫陣地建設，你寫建、管、用，泛泛而談，要全部寫到位，這篇信息的字數(shù)肯定超過800字。有的太短。像三段式的信息，就是一個大標題，每個段落一個小標題這樣的信息，一般不能少于300字。自治區(qū)的要求，信息一定要有信息的樣子。一篇好的信息，字數(shù)一般不超過500字?，F(xiàn)在組工信息出的少了，導語部分，一般不超過三行，然后一般是三到四個小標題，每個小標題是一個段落。這每個段落一般不要超過六行。以三到五行為宜。自治區(qū)熊主任那邊，超過五行段落的信息都是不合格的。因為現(xiàn)在出的信息，數(shù)量少了，一般一期正刊是兩頁紙，這兩頁紙還要除去紅頭部分，紅頭占了半頁，就只剩下一頁半，一頁半能放幾篇信息呢?如果每篇信息500字，可以放3個，如果每篇是400字，可以放4個，編輯也想多放一篇，那么你每篇信息最好不要超過500字，400字左右就可以了。400多一點，問題也不大，編輯可以裁剪一下，字數(shù)太多，編輯也就懶得改了。當然，像五層式的信息，字數(shù)可以靈活掌握。動態(tài)類的信息，一般在150字以內(nèi)為宜。這類信息比如說《xx縣制定基層組織建設規(guī)范》、xx縣300名村官遠赴寧波培訓這種的，小短條。字數(shù)盡可能精短。

第五，是內(nèi)容不夠精煉。八項規(guī)定出臺以后，上級部門采編的信息數(shù)量大大減少，因為出的信息少了，疏漏錯誤就很容易看出來，有的信息是有一些亮點，但語言不夠精煉，就容易使看的人失去耐心。這樣就會對編發(fā)信息的人提出質(zhì)疑的聲音，所以，編發(fā)信息的人也不愿意編這類信息。上級部門也提出了信息短、實、新的要求，我們應該做到，編寫信息時，能用五個字表達的，不要用六個字。特別是不要使用倒裝句，我打個比方。對組織工作的改革創(chuàng)新有一定引領作用，字數(shù)是不是很長，如果改成引領了組織工作改革創(chuàng)新，是不是少了很多字。也就是說，寫信息，寫作法的時候，一定要以動詞開頭?！芭嘤柛刹?00名”，不要寫成500名干部接受了培訓。

三、談一談如何開發(fā)信息價值、提升信息質(zhì)量。

關心工作落實中有沒有困難，遇到了什么問題。這項工作基本結(jié)束時，領導關心的是落實的成效，有哪些成功的經(jīng)驗和教訓需要總結(jié)，還有哪些問題沒有解決好，等等。應及時調(diào)整角度，注意收集和反映在推動和落實這項工作中遇到了哪些新情況新問題，比如大學生到村任職后有哪些值得關注的思想動態(tài)、工作生活中有哪些突出需要解決的問題等等。

立意和選題要有正確的思維方法。

一要著眼全局，換位思考。就是要站在全局的高度，站在領導的角度看問題，把功夫下在領導關注的重大問題上。一般來講，領導關注的重大問題，都是黨的建設和組織工作的重點、熱點、難點問題，領導關注什么，我們就去抓什么，這樣立意和選題，信息才更有價值。我們寫信息，如果是地區(qū)的組工信息，就要站在地區(qū)的角度考慮，你這篇信息在地區(qū)的層面有沒有推廣使用的價值，放到自治區(qū)、中組部，也是一樣。

二要縱橫比較，務求出新。橫向比較，主要看信息有無獨創(chuàng)性。有些經(jīng)驗在本地是很好，但是其他地方早就反映過了，那它的信息價值已經(jīng)不存在了。

(三)改進文風。

一是力求文字精練，結(jié)構(gòu)緊湊，用最少的文字、最短的篇幅把意思表達清楚，而不能拖沓、羅嗦、冗長。

二是力求用詞用語嚴謹恰當，準確到位：一是用詞太夸張。比如，有的剛辦了個培訓班，就提高了領導干部的執(zhí)政能力。二是用詞不準確。比如說把小隊長提拔成村委會副主任，提拔這個提法就不準確。三是力求語言鮮活生動、平實順暢，有感染力和可讀性?？梢越梃b新聞寫作手法，增加一點可讀性和感染力。把最有亮點的地方放在最前面。四是力求邏輯清楚，層次清晰。五是把時間、地點、人物、事件的背景、發(fā)展過程、結(jié)果等交代清楚。

四、談一談信息的寫法。

1、組工信息的需求要點(即寫什么內(nèi)容)。

一是組織工作各方面的情況。包含黨的基層組織和黨員隊伍建設、領導班子和干部隊伍建設、干部人事制度改革、干部教育培訓、黨的知識分子工作等;二是黨的建設中與組織工作有關的情況。三是與黨的建設、組織工作有關的重要社情民意和突發(fā)性事件等。就是影響組織工作的事情，如，社會穩(wěn)定方面，它與組織工作有著直接或間接關系的情況，也是組工信息反映的內(nèi)容。

第一種，三段式信息。

主要包括五個部分：標題、導語、主體、結(jié)尾和背景。

二是解決干什么的問題。xx縣利用每周五晚上，安排縣領導授課，培訓黨員干部;三是解決取得什么效果的問題，有效拓寬了干部的知識面。寫到這里就可以了，信息講究的是點到為止。否則會造成導語過長。

主體。承接導語，解釋、闡述或是回答導語中提出方法、觀點或是問題，表現(xiàn)并深化主題。主體通常采用以下幾種敘述方式。一是按事件發(fā)展的自然順序(時間順序、地點轉(zhuǎn)換)從頭至尾依次寫出。二是按事物發(fā)展的邏輯關系(即遞進、并列、因果、主次關系)。三是時間順序和邏輯順序結(jié)合。比如說，xx縣推動黨代表直接聯(lián)系服務群眾常態(tài)化這篇信息，就是遞進式寫法，健全服務聯(lián)系網(wǎng)絡，定期開展服務活動，及時解決群眾訴求。先健全網(wǎng)絡，才能開展活動，繼而解決訴求。xx縣推行普通黨員旁聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度，這篇信息，采用的是并列式，同時按時間先后順序的寫法，三個小標題：議題以我為主，明確旁聽范圍;實行自愿報名，嚴格旁聽程序;征求意見建議，注重旁聽效果。第一個、第二個小標題，說的是開會前的事情，先明確議題和旁聽范圍，再自愿報名;最后一個小標題是征求意見建議，在開會過程中征求，隨后在會議上答復。如果答復不了，會后辦理。這樣，表面上看是相互并列的關系，實際上也遵照時間的先后來寫的。就是并列和實踐順序相結(jié)合。主題一般要求層次分明，內(nèi)容充實，語言簡練、質(zhì)樸，易讀易懂。以上是三段式的信息寫法。

結(jié)尾。信息有時用結(jié)束語，有時不用。大部分信息把最重要的事實和結(jié)果放在了導語中敘述，結(jié)尾沒有必要重復。

背景。背景是信息事實的歷史狀況和現(xiàn)實環(huán)境的交代、描寫或說明解釋性的材料。放在結(jié)尾的后面，一般不用。這里不再多說。

第二種，五層式的寫法。有些信息很散，不好寫，建議使用這種方法。第一段寫導語，第二段寫作法，第三段進一步補充作法，第四段寫背景，第五段寫取得的效果。當然也不一定是五層，可以看情況，寫三層、四層都行。比如說xx縣常態(tài)化考察干部這篇信息。只是一個點，如果按照常規(guī)寫法，很不好寫，經(jīng)過仔細思考，我們采取了五層式的寫法，被自治區(qū)采用了。我們是這樣寫的。第一段，寫導語，針對干部考察存在的時間緊，任務重，容易造成考察走馬觀花，考察結(jié)果失真的問題，xx縣采取常態(tài)化考察干部的方式，先后考察干部106名。開頭先寫著眼點，解決為什么的問題，然后解決怎么干的問題。第二段開始寫作法，采取下鄉(xiāng)調(diào)研之機考察、稍有空閑，就下去了解干部，利用半年和年度考核考察等等;第三段，寫效果。考察后，取得了哪些效果，一是匡正了用人風氣，二是扭轉(zhuǎn)了干部心態(tài)，三是考察結(jié)果更準確更真實。

五、寫什么樣的信息。

信息包括綜合類的信息、專題類的信息、動態(tài)類的信息，還有調(diào)研類的信息、問題類的信息，意見建議類的信息，可以結(jié)合各自情況來寫，這里不再多說。

黨建組工信息范文通用篇八

4深入開展基層組織建設年活動，全面提升基層黨建工作水平。

5提高素質(zhì)葆先進增強本領促發(fā)展。

6農(nóng)民要致富，電教來幫忙。

7立黨為公，執(zhí)政為民。

8完善社會主義市場經(jīng)濟體制，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟。

9落實職責，健全體系，完善機制，增強基層組織活力。

10學先進，見行動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化。

11抓黨建，促發(fā)展。

12加強基層組織，提高黨建工作科學化水平。

13人人為組織建設作貢獻，個個以我鎮(zhèn)發(fā)展添光彩。

14落實職責健全體系，完善機制增強組織活力。

15不比聰明比奉獻，不比基礎比提高。

16黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。

17提高黨員素質(zhì)，加強組織建設，服務人民群眾，促進各項工作。

18忠于職守，甘當公仆，求真務實，廉潔高效。

19抓黨建，促發(fā)展，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)基層組織建設年規(guī)劃發(fā)展目標。

20全面提高黨員綜合素質(zhì)，切實發(fā)揮黨員表率作用。

21以考核促建設，以考核促改善，不斷提高我社區(qū)黨建工作的整體水平。

22黨員經(jīng)常受教育，科學發(fā)展上水平群眾長期得實惠。

23加強非公有制企業(yè)黨建，推動全縣經(jīng)濟快速健康發(fā)展。

24堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。

25開展黨員先進性教育活動，實踐“三個代表”重要思想。

26推行“四議兩公開一監(jiān)督法”，擴大基層民主。

27加強黨員隊伍建設，提高黨的執(zhí)政本事。

28緊緊把握“抓落實全覆蓋求實效受歡迎”的總要求。

29加強黨員隊伍建設，提高黨的執(zhí)政能力。

30加強黨的建設，增強基層組織的創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨建組工信息范文通用篇九

中共平邑縣委黨?？傊Р?下屬2個基層黨支部,共有38名黨員,其中在職在崗黨員23人,退離休黨員15名，無外出流動黨員和下崗職工黨員。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點、分類指導、不斷創(chuàng)新、整體推進”的工作思路，以先進性教育為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為目標，全面推進基層組織建設，黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質(zhì)得到明顯提高，基層民主政治建設得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強，基層滿意率達到100%。

一是圍繞中心，注重加強黨組織自身建設。

縣委黨校圍繞建設社會主義新農(nóng)村的目標要求，充分發(fā)揮在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執(zhí)行黨建工作任務目標，明確黨建創(chuàng)建目標和措施，積極對全縣農(nóng)村基層黨組織進行教育培訓。

1、加強自身學習，努力提高為人民服務的本領。通過定期召開黨總支會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果、創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、堅持政務公開制度。建立健全了《中心組學習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風廉政制度》等有關規(guī)章制度。黨校黨總支把每個星期的星期五作為學習日，組織全體黨員領導干部干部進行理論學習，認真學習中央《關于加強黨員經(jīng)常教育的意見》和保持共產(chǎn)黨員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領導干部的理論素質(zhì)和執(zhí)行政策水平。有力地促進了班子團結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能的發(fā)揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

2、加強隊伍建設，努力為建設新農(nóng)村提供組織保障?？h委黨校認真履行職責，圍繞中心、服務大局意識不斷強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，做到?jīng)Q策科學民主。轉(zhuǎn)變了干部作風，進一步密切了黨群、干群關系，理清了發(fā)展思路，為建設社會主義新農(nóng)村和經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅實的組織保障。

3、開拓創(chuàng)新不斷進取，努力在勤政務實上下功夫?？h委黨校不斷加強對干部的管理力度，激發(fā)干部的工作熱情，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。同時協(xié)調(diào)各方面的因素，注重工作創(chuàng)新，搶抓發(fā)展機遇，促進各項工作的發(fā)展。

4、落實黨建工作責任制，努力發(fā)揮好黨員帶頭表率作用。縣委黨校健全和完善了領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，期深入到聯(lián)系點調(diào)研指導工作，幫助解決基層實際存在的問題，加強與群眾的溝通互動，及時了解群眾的所想所盼，有針對性地解決幫扶點所存在的實際問題。二是突出重點，注重加強班子隊伍建設。

1、認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，學習貫徹黨的xx大精神，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關系，全體黨員牢固樹立了執(zhí)政為民、為民辦好事實事的宗旨意識;把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標尺，在工作中自覺實踐為民服務的宗旨，多為人民群眾辦好事實事?；顒娱_展的扎扎實實，不走過場，高標準，嚴要求，圓滿完成了各個階段的各項任務，取得了很好的效果。

2、堅持黨的組織生活制度。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。校黨總支開展談心活動、討論活動達10多次，堅持“以人為本”的原則，采取不擺成績，只查問題和不足，廣泛開展了黨員之間深入細致的談心活動，整個活動嚴肅認真，實實在在，既有針對性，又有實效性，每位黨員從思想上、認識上受到了很大觸動，整個活動開展的扎實有效。

3、加強教育培訓力度。按照年度培訓計劃，對廣大黨員領導干部定期開展教育培訓活動，思想素質(zhì)有了明顯提高，干部隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。積極做好了黨員發(fā)展工作，認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度和全程聯(lián)名推薦制度，制定并印發(fā)了20xx年度黨員發(fā)展工作計劃，在發(fā)展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發(fā)展1個，做到發(fā)展新黨員結(jié)構(gòu)合理，手續(xù)完備，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

4、加強制度建設?？h委黨校充分發(fā)揮領導核心作用，使各項工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。在先進教育活動的基礎上相繼建立了學習制度、財務管理制度、廉潔自律制度、政務公開等制度，建立健全了長效機制，黨員教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等制度都落到了實處。部門內(nèi)各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)有序。

三是明確目標，深入開展“五個好”創(chuàng)建活動。

縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，將爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作機制，制定工作計劃和措施。黨總支書記認真履行基層組織建設的職責，有較強的中心意識、大局意識、服務意識強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，決策科學民主。領導班子團結(jié)堅強，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極推行競爭、競聘上崗，嚴格遵守干部人事工作紀律，干部選任工作公開、公正。全體教職員工愛崗敬業(yè)，廉潔勤政，精神狀態(tài)良好，黨員的教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等制度都落到了實處。征求意見是校黨總支和每位黨員撰寫黨性分析材料的基礎，黨總支和黨員之間廣泛征求意見，黨總支向全體黨員和職工征求了意見，向上級主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位征求了意見，開通了熱線電話，對外發(fā)放征求意見函近100份，通過歸納、梳理，對黨總支和黨員個人分別拉出單子，基層群眾滿意率達到100%。通過“五個好”爭創(chuàng)活動，黨總支和領導班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀案件。計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作均達到上級規(guī)定的要求。

四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。

縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機關干部到村任職工作，落實好責任目標，工作成效明顯。在實際工作中，要求選派干部參加領導班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。黨校領導班子成員積極關心支持選派干部的工作，經(jīng)常深入到選派村了解情況，為他們解決實際問題。同時對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監(jiān)督管理制度，幫助和指導選派村選擇村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目，開展好各項工作。

黨建組工信息范文通用篇十

我們對20*年度組工宣傳、信息工作先進單位、先進個人和組織系統(tǒng)20*春節(jié)聯(lián)歡晚會獲獎節(jié)目進行了表彰，楊部長對去年的組工宣傳、信息工作進行了簡要總結(jié)，對今年的宣傳、信息工作進行了安排部署。會后，希望各單位積極采取有效措施，結(jié)合本地實際，切實把組工宣傳、信息工作抓緊、抓好、抓出成效。

一要充分認識組工宣傳和信息工作在組織工作中的地位和作用。組工宣傳和信息工作是總結(jié)推廣交流經(jīng)驗，讓社會了解組織部門、樹立良好形象、提高認可度的有效形式，是以改革創(chuàng)新精神推進組織工作的有效手段，是提高組工干部能力素質(zhì)的有效措施，是檢驗組織部門圍繞中心、服務大局、解放思想、實事求是、科學發(fā)展的途徑，它是組織工作的組成部分，在整個組織工作中起著舉足輕重的作用。我們要站在這樣的高度來認識組工宣傳和信息工作，切實把組工宣傳和信息工作放在心上、抓在手上，選配得力人員、采取得力措施，形成領導重視、全員參與、專干專心抓落實的局面。

二要正確估價當前組工宣傳和信息工作的形勢。近兩年來，我市組工宣傳、信息工作，在大家的共同努力下，取得可喜的成績。我市連續(xù)二年組工宣傳、信息工作在全省名列茅。振亭部長對這項工作取得的成績是滿意的，在去年和今年的全市組織工作會議上都對這項工作進行了充分肯定。但成績是過去的，今年組工宣傳、信息工作要想在去年的基礎上更上一層樓、更進一步，還需要大家再加一把勁，再努一把力。從第一季度統(tǒng)計的情況看，有幾個單位開局良好,與去年同期相比數(shù)量、質(zhì)量都有所提高，但也有不少單位發(fā)稿數(shù)量很少,這需要引起我們的足夠重視。大家要明確組工宣傳和信息工作，是一項動態(tài)性的、經(jīng)常性的工作，需要堅持不懈、長期努力，不是突擊一下子就能解決問題的。我們要在思考工作時想著，布置工作時要求著，干著工作時總結(jié)著，告一段落后發(fā)著，這樣才能有針對性和時效性。

三要提高發(fā)稿質(zhì)量。去年，我們發(fā)稿的數(shù)量雖然不少，但真正有影響的稿件并不多，呈現(xiàn)出“兩多兩少”，即：“豆腐塊”多，廣播電臺多;綜合經(jīng)驗少，在《人民日報》、《光明日報》、《求是》、《黨建研究》、中組部《組工通訊》、《組工信息》、《河南日報》等重要報紙刊物和重要版面上發(fā)表的稿件少。信息發(fā)稿上，點名的多，單頁的多，有分量的綜合性稿件少。雖然我們費了不少力氣，但大多是小打小鬧的東西，影響面小，工作沒有充分反映上去，典型沒有充分總結(jié)出來，這就失去了我們?nèi)ν七M這兩項工作的初衷。因此，今年，我們要在保證發(fā)稿數(shù)量的前提下，注意往黨的大報大刊上發(fā)高質(zhì)量、有影響的稿件。

四要認真搞好總結(jié)。會后，各單位要進行認真地總結(jié)、分析。受表彰的單位要發(fā)揚成績，更進一步;落在后面的單位，要查找這兩項工作的不足和癥結(jié)，制定措施，落實責任，迎頭趕上。總之，各單位今年組工宣傳和信息工作在發(fā)稿數(shù)量不能少于去年的情況下，要提高質(zhì)量，切實把這項工作再推上一個新臺階。