2023年共產黨員民主測評(優(yōu)秀16篇)

每個人都需要總結，因為它是我們成長的見證，也是我們前進的基石。在寫總結時，我們可以借助適當的圖表和表格來更直觀地呈現數據和結論。以下是我為大家收集整理的一些總結范文，供大家參考和借鑒。

共產黨員民主測評篇一

用民主測評的辦法推薦干部，是《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的選拔任用干部的一個重要程序，也是防止用人失察失誤的有效措施之一，能夠充分體現干部路線中堅持群眾公認的原則，有利于選準用好干部。目前，各地在干部選拔任用中都普遍采取民主測評的方法，充分體現民意，受到各級黨委、組織部門的重視和廣大群眾的好評。

民主測評干部雖然絕大部分時候能夠反映民意，但某些時候在具體工作中也會出現民主測評結果失真、失實，出現誤差。具體來講：

一是參評人員對測評對象的評價帶有主觀性，不可避免地烙上個人感情色彩。一些清正廉潔、實績突出的干部并不一定能在民主測評推薦中脫穎而出，測評的結果有失客觀、公正，不能準確地反映群眾意愿，原創(chuàng)：從而產生不公正的評價結果。

二是有的參評人員填寫測評票不負責任，隨意性大，不能全面、真實地評價測評對象。工作雷厲風行、敢抓敢管、一身正氣的干部在民主測評中的優(yōu)秀票率不一定很高，而有些干部德才素質一般，工作平庸，卻被當作優(yōu)秀人才提拔重用。

三是“老好人”思想擾亂民主測評結果。在民主測評中往往是老好人、不得罪人的人、會討好人的人容易得票高，而敢于堅持原則、敢抓敢管的人卻得票偏低，致使民主測評結果失真。

四是民主測評范圍不當。在人數較少的單位進行民主測評，因為參評人數少，每個人的票權分量都很重，個別心術不正的人有可能對整個測評結果造成較大影響，測評真實性難以保證。

五是民主測評方式有待改進。由于民主測評往往是一次性的，難以把民主測評對象一貫的工作能力、思想作風、生活作風等情況全面真實地反映出來，或者是因為發(fā)動群眾的力度不夠，對民主測評的引導不充分等，都會使民主測評流于形式，造成民主測評結果失真。

二、民主測評干部工作存在問題的原因分析。

民主測評結果與真實民意出現差異，除宗派主義、小團體主義等不正之風的影響外，既有參與測評者民主意識不強方面的原因，也有黨委組織部門在組織民主測評時程序、方式方法不夠周延，群眾公認的標準不夠科學合理等方面的原因。

1．有的干部對民主測評工作認識上存在片面性。

特別是有的領導干部缺乏民主意識，擔心擴大干部工作中的民主會削弱自己手中的用人權，影響自己的領導權威，因而態(tài)度上不熱心，行動上不積極；有的領導干部缺乏群眾觀念，自恃高明，認為群眾意見無足輕重，往往在形式上聽取群眾意見，實際上還是個人說了算；還有的領導干部不相信群眾，對民主測評顧慮重重，怕出亂子，應當讓群眾了解的情況不敢公開，應當讓群眾參與的事情不敢讓群眾參與等等。

2．民主測評的程序、方法不夠規(guī)范，措施不夠完善，制度尚未配套。

一是測評的內容不具體，標準難以把握。德、能、勤、績、廉的好、中、差難以準確界定，綜合評價時憑主觀、憑印象、憑好惡的余地較大。

二是測評的方式、方法存在漏洞。一些單位組織民主測評事前不進行認真的思想動員，對有關政策和標準、具備資格人選的情況不作充分介紹，也不給群眾充分的醞釀時間；與會人員填寫測評票沒有互相回避的空間，有的還相互傳看、參照，不利于群眾充分地、真實地表達意見，影響了群眾參與的效果。

三是制度措施不完善、不配套。濾布由于測評結果不公開，有的地方把群眾的測評結果當作陪襯，在確定考察人選時不考慮群眾意見，挫傷了群眾參與干部工作的積極性。

3．客觀情況的差異，也會影響民主測評結果。

在搞民主測評時，單位大小不一、人員多少不同，單位風氣、人員整體思想水平、精神狀態(tài)、工作能力也有差別，這些因素都會影響民主測評結果。

4．部分干部、群眾的民主素質還不能適應干部工作中民主測評的要求。

有的干部、群眾對在干部工作中進行民主測評的目的、意義、要求缺乏了解和認識，認為選用干部“與己無關”，是領導的事，上邊的事，組織人事部門的事；有的在參與過程中，習慣于揣摩上級和個別領導人的意圖，不敢表達自己的意愿；有的民主心理不健全，對干部的.評價存在著濃厚的功利主義色彩。

三、進一步規(guī)范民主測評干部工作的措施。

為了使民主測評工作更好地體現民意、減小誤差，也為了使廣大干部群眾更充分地行使自己的民主權利，筆者認為，在今后民主測評干部工作實踐中應注意從以下幾方面加以改進。

1．提高參評人員的認識，激發(fā)他們對選拔干部工作的熱情和責任感。

除了在測評前將民主測評的要求講清楚，便于干部群眾在確定人選時正確理解和把握之外，還要加強教育和宣傳，提高他們的思想認識。原創(chuàng)：尤其是要增強他們的民主意識和主人翁責任感，使他們充分認識到民主測評干部，是他們的權利，也是義務，應認真負責地參加。

2．增強被測評人員名單設計的科學性。

一是推薦表格要列出參考名單，盡量不采用空白表推薦，避免被推薦的人員不集中，出現廢票現象。

二是參考名單上人數不宜過多。對基層黨委上報的后備干部人選，組織部門要根據年齡、學歷、資歷、經驗等綜合情況加以把關。

三是對被測評對象的介紹，在可能的情況下盡量詳細。如附主要榮譽、事跡等，使參評人員對測評對象增加了解。四是采取定向推薦。要明確推薦數量或推薦職位，這樣會使測評表更有參考價值。

3.科學確定參評人員范圍，確保全面反映民意。

確定個別談話推薦人員范圍要廣、人員要多。除《干部任用條例》規(guī)定的應參加的人員外，應適當增加基層干部群眾比重，不僅要讓正職參加，而且要讓副職參加；不僅要讓黨員代表、人大代表、政協委員參加，而且要讓企業(yè)代表、老干部代表和群眾代表參加；不僅要有工作圈的人員，還應有生活圈的人員，力求讓盡可能多的人員參與民主測評。

可以采取以下兩種辦法：

一是突然測評。縮短從動議到實施民主測評之間的時間差。

二是立體測評。對重要職務的測評，不采取固定的模式，可以從不同角度、不同層次進行，多方面了解掌握民意，防止某一層次測評結果出現誤差。

測評結果出來后要科學地確定公認面。對票數的分析要和對干部實績的考察、對群眾情緒的了解結合起來。有些人選的缺點對工作沒有大的影響，部分群眾卻很敏感，這就必須根據干部實績對群眾意見進行分析。尤其對那些原則性強，敢抓敢管但票數不多的干部，要弄清問題的癥結，準確地把握公認度。

6．嚴肅紀律，實行責任追究制度。

對民主測評工作中不按《干部任用條例》規(guī)定辦事，不向上級黨委如實匯報測評情況，或者事前跑風漏氣的，對主要責任者給予批評教育或通報批評；情節(jié)較重的，應給予紀律處分。對搞非組織活動、拉票的，一經發(fā)現，堅決不用。對那些營私討好的，也要給予嚴肅批評，并視情節(jié)輕重給予黨內警告、嚴重警告、記過、記大過等處分，直至依法追究責任。

共產黨員民主測評篇二

自我評價就像一面鏡子，平時無法看清自我，但是在鏡子前自己的美丑一覽無余。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

回首過去的一年，本人一直以一名黨員的標準來嚴格要求自，力求自己在學習上、工作上有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高，在生活中做到實事求是，求真務實。

通過各種媒體報道自覺加強政治理論學習：認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾，樹立社會主義榮辱觀，進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，使自身的黨性修養(yǎng)和覺悟有了進一步提高。

可是與新時期新形勢工作的要求相比，還存在著差距與不足，主要有以下幾個方面：

一是學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情?？墒亲晕以谡卫碚搶W習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有走過場的做法。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是小細節(jié)問題需要改善。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在民主評議黨員的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自我總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改善，需要各位老師和同志們給予批評指正。總之，今后我愿和大家一齊在開拓中前進，在前進中開拓，堅持進取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自我在今后的工作中進一步走向成熟。

作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自己的一言一行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真學習，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下，和身邊的同事一貫堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀。力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。下面是本人的自我評價，請公司黨委組織審議。

在理論學習方面。我通過認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨的“十七大”會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀。努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認識。并且利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經過一系列的學習，我對共產主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己補充新的血液。

在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成領導交辦的每一件工作，不管事務再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項工作任務。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對我公司品種多、批量小的生產特點。我通過多入生產現場、多查閱相關資料、多與生產工人交流、多與技術員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產方面提出了一些見解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產效率和產品質量。應公司需求我參加了醫(yī)療器械叢業(yè)人員上崗資格的培訓，并取得了上崗證。為公司醫(yī)療康復器械系列產品的開發(fā)和生產奠定了基礎。我將努力做到不辜負公司及領導對我的信任。

在群眾生活方面。我堅持以“三個代表”為表率，在不斷實現人民群眾的根本利益上，真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關心群眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫助。對公司員工遇到的難題進行耐心解答。

反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。

2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領導的要求還有一定的差距。

3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。

4、交際能力還有待進一步的提高。

共產黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領全國人民走向繁榮富強的優(yōu)秀組織。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任。定會堅持不懈，全心全意為人民服務!

在過去的兩年中，我一向以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自我，求真務實。能夠透過關注各種媒體報道自覺加強政治理論學習：透過學習鄧小平理論、三個代表重要思想、八榮八恥等，樹立社會主義榮辱觀，認真參與“堅持科學發(fā)展、促進社會和諧”主題教育活動，全面領會和把握省第十次黨代會、廣州市第九次黨代會和我市第十一次黨代會精神，并結合本黨支部會議上各種學習材料和電教片，使自身的黨性修養(yǎng)和覺悟有了進一步提高。

在工作上，時刻牢記自我是一名光榮的...員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發(fā)現工作中出現的問題，并提出意見推薦，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體此刻每一項工作中，很好地完成了各項工作任務。一是按時準確地完成本職工作，嚴格按醫(yī)院各項規(guī)章制度工作，認真對待每一位病患者，急病人所急，善待每一位求診者，用心協助其他同事完成任務，起到骨干模范作用。二是認真做好醫(yī)技黨小組長工作職責，及時準確傳達上級黨組織下達的指示，認真負責地向每一位小組成員傳達上級的精神，工作要求，安排學習，用心配合上級的任務，并按時完成。

在學習上，利用業(yè)余時間完成本科學習并取得了本科學歷，并于今年報名參加了衛(wèi)生局舉辦的碩士課程進修班。在不斷提高自身專業(yè)技術和文化修養(yǎng)的同時，還有效地幫忙和影響他人，共同學習、提高。

兩年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有必須的提高，但與黨和人民的要求都還存在必須的差距。今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自我的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，用心轉變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。

又是一年年終時，回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到自己的精神狀態(tài)應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的。盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，下面就本年度做個自我評價。

能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。對待自己分管的工作，能夠認真負責，腳踏實地的抓好局黨組布置的每一項工作，切實樹立落實也是創(chuàng)新的工作理念。

能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的十九大精神，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產主義信念，堅持改革開放，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的工作作風，時刻保持謙虛謹慎的工作作風，牢固樹立與時俱進的思想觀念。

能夠認真履行黨員的義務和權利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。能夠按照民主集中制的要求，和全局干部職工同心同德，為把全局各項工作推上一個新臺階而努力。特別是在處理和黨組成員的關系上，能夠互相尊重，互相幫助，互相補臺，和衷共濟為共同搞好全局工作齊心協力。并注重聯系群眾，團結、關心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。

反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：

二是把握全局整體工作的能力仍有待于進一步提高;。

三是對年輕同志的關心和幫助還有待于進一步深入。剖析產生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

綜上所述，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足，但我認為，自己的思想本質是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據四對照四看的評議要求，我認為自己基本屬于合格黨員。

組織生活會是指黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度，是我們黨在長期的革命和建設中形成的黨內組織生活基本形式之一。

1

組織生活會一般每季度或半年召開一次，如有必要可適當增加會議次數。黨支部要提前與上級黨組織溝通情況，聽取意見，根據工作實際和上級黨組織的要求確定會議要解決的主要問題。

2

會議前若干天通知時間、地點、組織生活會內容，并在黨務公開欄公示預告。

3

支部黨員都要認真準備，黨員領導干部要以普通黨員身份參加。因故不能參加的黨員，要提前寫好書面黨性分析材料，委托其他黨員在會議上代為宣讀。

4

支部黨員佩戴黨員徽章、到會簽到。

5

組織生活會通常由黨支部書記或黨小組組長主持，首先宣布黨員到會情況和會議著重要解決的問題。

6

交流發(fā)言時，全體黨員按順序依次發(fā)言。

7

支部黨員輪流發(fā)言，積極開展批評與自我批評，要客觀地指出自身和其他同志的優(yōu)缺點，找到原因。

8

將會議上提出的問題及整改措施建立清單，及時落實措施、整改到位。

9

做好相關記錄，組織生活會情況要在專用記錄本上規(guī)范記錄，由專人負責，并妥善保管。做好影音資料存檔工作。

10。

會后將會議情況、對上級黨組織的建議和意見等及時上報。將會議的內容精神傳達到外出黨員和請假黨員。

“民主評議黨員制度”，作為黨的組織生活制度之一，是較早有文件依據的制度之一。1988年12月15日，中共中央批轉《中央組織部關于建立民主評議黨員制度的意見》，被認為是“民主評議黨員制度”建立的開始。

2018年10月，中央印發(fā)《中國共產黨支部工作條例（試行）》，在依據黨章和黨內有關規(guī)定，吸收基層成熟經驗和做法基礎上，對民主評議黨員制度進一步細化和具體化。

1

學習黨章有關內容，學習黨中央和上級黨組織有關文件精神。

2

通報有關情況。由黨支部書記通報會前準備情況，通報黨員參加組織生活、遵守黨的紀律、交納黨費、完成黨組織交給的任務等方面的情況，通報黨支部征求群眾意見的情況。

3

黨員個人自評。與會黨員分別對照黨員標準，對照黨中央和上級組織的要求，從參加黨的組織生活、堅定理想信念、嚴守黨的紀律、踐行黨的宗旨、轉變工作作風、履行黨員義務、發(fā)揮先鋒模范作用等方面，查找自身問題，開展自我批評。

4

黨員互相評議。黨支部書記和黨支部委員會其他成員帶頭開展批評，其他黨員互相開展批評。黨員互相評議，可以安排在支部全體黨員個人自評之后，也可以逐個進行，即某一黨員個人自評之后，其他黨員隨即對其進行互相評議。

5

開展民主測評。提名并通過監(jiān)票人、計票人；清點與會黨員數和參加民主測評的群眾代表人數；發(fā)放測評表；對黨員進行投票測評；監(jiān)票人、計票人統計民主測評結果。黨員民主測評結果由基層黨組織掌握。

6

上級領導點評。上級黨組織和有關部門負責同志進行點評，對下一步工作提出要求。

7

進行會議小結。黨支部書記作簡要總結和表態(tài)發(fā)言。

民主評議黨員可以結合組織生活會一并進行；黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評可以在黨小組范圍內進行。

流動黨員一般參加所在黨支部民主評議，也可在流入地黨組織參加。

在理想信念方面，本人堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持擁護黨和國家的路線、方針、政策，不斷鞏固社會主義核心價值觀，樹立了共產黨員應該嚴格律己，力求完美的思想意識，時時事事以高標準嚴格要求自己，力爭做一名優(yōu)秀共產黨員。

在工作方面，本人謹記作為一名黨員教師應盡的責任和義務，牢固樹立為學生服務的工作意識和認真負責的敬業(yè)精神，積極為學生排憂解難，為他們做實事、做好事，積極履行“嚴守紀律、優(yōu)質服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”的承諾，目前，本人主要從事學院大專招生工作，在這容易出現不正作風的工作崗位上，本人時刻保持清醒頭腦，不斷提醒自己謹記黨紀國法，自覺抵制不正之風，做到干凈干事，正直做人，從不借任何工作之便謀求私利，積極貫徹落實教育部“陽光招生”工程，實現學院招生工作“零”投訴，同時，在工作中善于創(chuàng)新，積極探索新的工作方法和措施，努力實現學院招生工作“三提高”(即第一志愿上線率、報到率及生源質量三方面)目標，為考生、家長、新生等服務對象提供優(yōu)質服務。經過努力，在學院招生工作中，考生第一志愿上線率、新生報到率及生源質量均創(chuàng)下歷史新高，特別是第一志愿上線率，比提高近10個百分點。另外，本人還擔任“兩課”教學工作，在日常教學中，本人認真?zhèn)湔n，善于總結，不斷改進教學方法，力求達到更高的教學目標，在每學期教學評價中，均得到學生、同行們較好的評價。最后，作為學院學生會指導教師，本人給予細心指導，重點從組織理念、工作紀律、活動內涵、工作實效四個方面打造一支優(yōu)秀的學生組織，目前，學院學生會組織得到進一步完善，在學院評估及示范院校建設各項工作中發(fā)揮了越來越明顯的積極作用。

在學習方面，本人樹立終身學習的理念。首先，自覺加強政治理論學習，不斷提高自己的科學理論水平，深化對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論的正確理解，深入領會先進理論的精神實質，用中國化馬克思主義武裝頭腦，以科學理論作為自己行動指南。其次，本人積極學習專業(yè)知識和技能，努力鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務能力和工作實效。最后，努力學習計算機、法律等綜合知識，積極提高自身素質，為專業(yè)知識和技能的提高打下更堅實的基礎。

在生活方面，本人樹立正確的人生價值觀和健康生活理念，養(yǎng)成積極的生活態(tài)度和良好的生活習慣，不斷磨練個人意志，時常自省，自覺抵制社會各種陋習、惡習，做一個樂觀、向上的人。

綜合上述幾個方面，結合自我評議相關標準，本人認為自己是一名合格共產黨員。當然，金無足尺、人無完人，本人仍然存在一些不足。例如，遇到一些問題時往往比較猶豫，不夠果斷，有待在以后工作、生活中進一步改善。

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況、黨的十九大精神和“不忘初心、牢記使命”主題教育努力踐行“三嚴三實”要求，進一步加強干部管理監(jiān)督與激勵約束，黃河鉆井總公司50566隊于2020年1月7日召開了2019年度干部考核評議會議。

本次年度干部考核評議工作堅持以崗位職責為依據，對干部的德、能、勤、績、廉進行考核，不同類型的干部各有側重。對領導干部，重點考核評議踐行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字好干部標準和年度責任指標完成等方面情況。

針對這次年度干部評議會議，我隊做了充分的前期準備工作，公司工會岳煥麗、勞資張志、宣傳薄磊、組織徐毅等領導參加會議。在會議上，我隊被考核的12名干部針對2019年度的個人學習和思想政治情況，履行崗位職責、履行黨建工作第一責任或“一崗雙責”情況、分管工作和責任目標完成情況，工作作風和廉潔從業(yè)等情況，以及存在的問題和不足，進行認真回顧總結，并在一定范圍內述學述職述廉。在干部個人述學述職述廉的基礎上，我隊認真組織職工對干部進行民主評議和測評工作。我隊支部書記隋營根據干部年度學習、工作和廉潔自律等方面的情況，客觀公正地對干部簽署綜合評語，按照“優(yōu)秀、稱職、基本不稱職、不稱職”作出考核等級。

隋營：2019年，在各級領導的關心、幫助下，全隊職工的大力支持下，我從一名隊長成長為一名平臺經理，角色轉變，意味著更多責任。工作中，我嚴格履行自己的職責，廉潔奉公、遵紀守法，以自己的實際行動踐行黨的群眾路線。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和“不忘初心、牢記使命”主題教育思想，以“不忘初心、牢記使命”主題活動為契機，扎實開展了找差距找問題、整治微腐敗、2019年組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員等各項組織活動，通過活動增強了隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了科學打井水平?，F在就我這一年來的工作進行述職，望大家給予批評和指正......介紹完畢！

下面由全體職工為支部書記隋營同志就2019年度黨建工作述職報告投述職測評票。

投票完畢！投票結果稍后公布......

全部述職完畢！

下面由全體職工為領導班子、干部進行民主測評票。

投票完畢，投票結果稍后公布......

投票完畢，投票結果稍后公布......

投票完畢，投票結果稍后公布......

我隊支部書記隋營針對本次年度干部評議進行了總結：與會的12名干部針對自己2019年的工作進行的分析總結十分到位、深刻，但是分析總結并不能僅僅停留在紙面上和口頭上，要真正的落實到實踐中、工作中，才能帶來真正的提升?，F在是石油行業(yè)的寒冬期，在這個時候我們的干部更要嚴格要求自己，以身作則，帶領隊伍迎難而上。希望大家對考核測評結果進行認真分析，作為加強隊伍領導班子和干部隊伍建設的重要依據，激發(fā)隊伍活力，不斷提升隊伍水平，在實現率先發(fā)展進程中勇于當先鋒、站排頭、爭第一。

共產黨員民主測評篇三

在過去的一年中，在單位領導的支持下，在身邊同事的幫助下，本人一直以黨員的標準要求自己，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高。現將一年來的工作總結如下。

首先，堅持共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做到在思想上、政治上和行動上同黨中央保持一致。為不斷提高自己的思想認識，經常利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定政治立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經過一系列的學習，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎;政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。

其次，堅持勤奮學習，不斷提高素質、增強能力。在工作中注意研究工作方法，保持和領導的經常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進團結，形成合力。黨的宗旨是全心全意為人民服務。作為一個黨員，我始終堅持把群眾的利益放在第一位。

第三，嚴格自律要求自己。日常生活中，本人嚴格按照共產黨員的標準要求自己的一言一行。嚴格遵守黨紀國法和單位的規(guī)章制度，經常放棄休息加班加點，從不計較個人得失。

此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動。配合當前的理論前沿，為自己補充新的知識和養(yǎng)分。

加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。在以后的工作狀態(tài)，還應該不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求。

共產黨員民主測評篇四

同志們：

按照縣委的統一部署，縣政協從今年7月份起，歷時半年對21家垂直部門的工作進行了民主評議。這項工作已經過了宣傳發(fā)動、調查摸底、自查自糾、督促整改階段，今天召開民主評議測評大會，對所有被評單位的工作進行現場民主測評?？h委對今年政協組織的民主評議十分重視，××書記認真研閱了縣政協《民主評議縣直有關部門工作實施方案》，并提出了明確要求，縣委會議決定將政協民主評議結果納入縣委、縣政府年終對部門結賬的重要內容。下面，我就本次測評工作講三點意見：

一、統一思想，切實增強對民主評議重要性的認識。

民主監(jiān)督是人民政協的三大職能之一，也是具有中國特色的一種監(jiān)督。實踐證明，人民政協的民主監(jiān)督是加強民主政治建設的有效形式;在新時期、新形勢下，要拓展民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督渠道、拓深民主監(jiān)督實效，必須不斷總結經驗，大膽創(chuàng)新民主監(jiān)督的方法、內容和形式。這次民主評議縣直有關部門工作，就是政協履行民主監(jiān)督職能的一種創(chuàng)新。搞好這次民主評議，要求全體政協委員和被評議部門，切實從以下三個方面提高思想認識。第一，民主評議是推動科學發(fā)展的客觀要求。人民政協是中國共產黨領導的各黨派、各團體、各民族、各階層大團結大聯合的組織，政協組織開展民主評議，為進一步暢通民主渠道，為社會各階層、各群體、各族各界代表人士表達愿望提供了條件。縣政協開展這次民主評議，組織政協委員監(jiān)督評議縣直部門的工作，幫助總結工作成績和經驗，找準存在的問題和原因，提出改進意見和建議，可以上下溝通，理順關系，集中民智，整合民力，凝聚民心，調動方方面面的積極性，促進我縣各項事業(yè)的發(fā)展。

第二，民主評議是履行民主監(jiān)督職能的具體體現。人民政協的民主監(jiān)督是我國社會主義監(jiān)督體系的重要組成部分。開展民主評議活動，是在民主監(jiān)督實踐中探索總結出來的一種新的重要形式和方法，是民主監(jiān)督的擴展和延伸，是加大民主監(jiān)督力度、提高民主監(jiān)督實效的重要途徑。在實際工作中，要深刻認識民主監(jiān)督的基本特征，不斷總結經驗，創(chuàng)新監(jiān)督方式，解決好“不愿監(jiān)督”、“不敢監(jiān)督”和“不善監(jiān)督”的問題，增強民主監(jiān)督的責任感和主動性，通過開展民主評議，切實履行民主監(jiān)督職能。

第三，民主評議是促進部門轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境的有力措施。我縣縣直部門及其工作人員絕大多數是好的和比較好的，為全縣的改革開放、經濟建設和社會發(fā)展做了大量工作，也取得了顯著成績。但還有少數部門和同志存在這樣或那樣的問題，如果這些問題解決不好，不僅會耽誤事業(yè)發(fā)展，更會損害黨在群眾中的形象。通過民主評議，發(fā)現縣直部門及其工作人員中存在的帶有傾向性、苗頭性的問題，有針對性地提出整改措施。這既有利于縣直部門及其工作人員轉變工作作風，提高工作效能，振奮精神，奮力拼搏，促進經濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進步;又有利于全縣各級干部勤政廉政，推動我縣的民主政治建設，提高黨的執(zhí)政能力。

二、加強整改，切實提高民主評議政風行風工作的實際效應。

從縣政協平時聯系、上次評議視察和剛才各單位匯報的情況看，全縣各迎評部門總體上都比較重視民主評議工作，認真落實縣政協民主評議工作方案，把民主評議工作與部門工作緊密結合，堅持兩不誤、兩促進，取得了初步的成效，概括起來主要表現在以下五個方面：

一是及時傳達會議精神。縣政協民主評議縣直有關部門工作動員會后，各迎評單位都相繼召開黨委(黨組)會、行政辦公會、中層干部會、全體干部職工會等不同形式、不同層次的會議，傳達縣政協會議精神，動員安排部署本單位的迎評工作，統一了本系統及二級單位干部職工的思想認識。

二是精心制訂實施方案。各單位都按照《縣政協民主評議縣直有關部門工作實施方案》的要求，結合自身工作實際，精心制訂迎評工作實施方案，明確指導思想、主要內容、方法步驟和工作舉措。

三是專門成立相關機構。各單位都專門成立了由主要負責人掛帥的迎接民主評議工作領導小組，明確了分管領導，抽調政治素質高、工作能力強的人員組建工作專班，負責日常工作，這為各單位民主評議工作的順利推進奠定了堅實的組織基礎。

四是認真查擺突出問題。絕大多數單位向服務對象、政協委員、人大代表寄發(fā)了征求意見函，部分單位還設置了意見箱，開辟了網頁，向社會各界廣泛征求意見。有的單位還聘請了特約監(jiān)督員，召開專題座談會，現場聽取意見。根據群眾的反饋意見，大多數單位都認真進行了梳理，查找出存在的主要問題，并有針對性地制訂了整改方案。

五是嚴格落實整改措施。在查擺問題的基礎上，各單位都制定了整改措施，將整改任務落實到人，一些單位還建立了長效機制。通過整改，有力地推動了迎評單位的自身建設，干部隊伍的工作作風和精神面貌有所改觀，機關辦事效率、執(zhí)法執(zhí)紀水平和服務質量明顯提高，群眾對各部門的工作滿意度也在逐漸提升。

但在肯定成績的同時，我們也要看到，一些部門和單位在工作作風、服務質量等方面還存在一定的差距和不足。主要表現在：一是個別單位對抓民主評議工作重視不夠，工作流于形式;二是政務公開不全面，透明度不高;三是個別部門工作作風差，服務質量和辦事效率低，不同程度地存在吃拿卡要，以權謀私等問題;四是圍繞中心、服務大局的意識不強。因此，各迎評部門要正確對待這次民主評議的結果，對這次評議暴露出來的問題，要進行舉一反三，認真反思自身工作，提出加強和改進的措施。整改措施要從全行業(yè)著眼，從現在著手，整個行業(yè)抓哪些問題，采取什么措施，達到什么要求，各單位都要心中有數，確保取得實效。

三、規(guī)范操作，圓滿完成民主評議測評工作。

民主評議是一項復雜的工作，組織協調的工作量大，社會參與的范圍廣，群眾期望值和社會關注度高，要達到預期目的，必須嚴明紀律、規(guī)范操作、精心組織、嚴密實施。我們這次測評就是要把各參評單位的工作置于各界人士的監(jiān)督之下，彰顯民意、體現民情，通過社會各界的共同評判，幫助各部門、各單位找差距、找問題、抓整改，這就要求全體參評人員堅持公開、公正、公平的原則，拋棄個人恩怨，充分體現民意民愿，填寫自己神圣的一票。為此，我就本次測評工作提出三條要求：

一是更好地發(fā)揮以評促改作用。這次評議不是目的，而是幫助部門改進工作的手段。被評單位要以端正的態(tài)度對待，把關注點放在進一步了解民意、查找問題、深化整改上，使這次民主評議成為傾聽群眾意見、檢驗工作成效、改進工作作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的過程。

二是更好地發(fā)揮測評導向作用。參加今天測評的同志，具有廣泛的代表性，肩負著全縣人民的重托，在測評中，一定要站在全局高度，公正、客觀地填寫測評票。正確行使自己的權利，實事求是、全面、辯證地看待參評部門的工作，這也是對我們個人素質的一次實際檢驗。相信大家能夠出于公心，從大局出發(fā)，用親身經歷和耳聞目睹的事，來驗證、評判部門的工作，客觀、公正地評出各單位的實際水平。

三是更好地發(fā)揮民主監(jiān)督作用。參加今天測評的各位同志都是建設浠水的主人，肩負著優(yōu)化環(huán)境的光榮使命，在日常工作中，要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，正確行使好民主監(jiān)督的權利，不遺余力地為優(yōu)化環(huán)境做好政策宣傳、信息反饋、監(jiān)督舉報、溝通協調等方面工作。

同志們，加快發(fā)展，時不待我。我們一定要增強責任感和使命感，堅持以評促改、改建并舉，為全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，為營造我縣發(fā)展的一方凈土，為加快××跨越發(fā)展步伐作出新的更大成績!

共產黨員民主測評篇五

同志們：

自公司實施中層干部競聘上崗以來，至今已有三年半時間。期間，根據企業(yè)經營發(fā)展和實際工作需要，公司曾對個別單位和部門的機構設置進行了優(yōu)化，對少數工作崗位進行了微調，也通過公開競聘上崗和考察任命相結合的方式，選撥聘任了部分中層管理干部;另外，也結合年終工作綜合考評，有針對性地適當進行了中層干部年度考核;為加強公司管理團隊建設、提升企業(yè)管理水平和促進企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極作用。但是，現任的中層干部大多數工作崗位基本未動，仍保持三年前的原狀，全面性的民主測評和綜合考核基本未開展過。從廣大中層干部的實際工作表現來看，大多數干部政治堅定、能力較強、作風良好、工作踏實，能顧大局、識大體、勇挑重擔、履職盡責、有為工作，團結帶領廣大員工，堅持抓經營、增效益，強管理、促發(fā)展，帶隊伍、保穩(wěn)定，為公司提升效益、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定做出了顯著的成績和積極的貢獻，在公司上下反響良好，得到了廣大員工的認可、支持和擁護，公司黨總支和領導領導班子比較滿意;但也有少數中層干部，能力素質欠缺，工作主動性不強，職責發(fā)揮不到位，執(zhí)行落實不力，管理剛性不足，在公司的決策部署和制度執(zhí)行上不敢動真碰硬、回避矛盾、掩蓋問題，工作缺乏章法、缺少招式、措施不力，工作質量較差、效率偏低，帶頭示范作用發(fā)揮不到位;更有個別中層干部，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，對工作缺乏熱情，貪圖待遇享受，不思進取，放任自流，平庸無能，作風渙散，甚至不想方設法干事，而是挖空心思“生事”，成事不足、敗事有余，損害企業(yè)形象，在廣大員工中造成不良影響。從大的方面來看，公司中層管理隊伍整體上是合格的，是能夠勝任本職工作的;至于少數人的能力、素質和工作方式方面的問題，通過今后的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉也是能夠解決的;但對于個別“害群之馬”，我們必須從中層干部隊伍中予以清除。

中層干部是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱和中堅力量，是公司發(fā)展戰(zhàn)略、制度措施的執(zhí)行者和實施者，在各項工作中具有承上啟下、協調指揮、貫徹落實、監(jiān)督管理的作用，對于公司決策的落實、工作思路的貫徹，乃至企業(yè)效益好壞、發(fā)展事業(yè)的成敗，都起到至關重要的作用。根據上述中層干部隊伍的現狀和問題，為了進一步強化中層干部隊伍建設，有效推進企業(yè)民主管理，準確掌握廣大中層干部的思想作風和工作實效，經公司研究決定，今天開展本次中層干部民主測評工作;目的就是充分發(fā)揮廣大員工的民主政治權利，以民主測評的方式，對公司中層干部做出全面、客觀、公正的評價，從而為公司考核獎懲干部、選撥任用干部提供基礎依據。在此公司黨總支和領導班子希望在座的廣大員工，本著對企業(yè)負責、對事業(yè)負責和對工作負責、對自己負責的態(tài)度，以高度的主人翁精神，當主人家、盡主人責、干主人事、說主人話，從德、能、勤、績、廉五個方面，按照有關規(guī)定和要求，對全體中層干部進行實事求是的評分。

本次測評結束后，公司將在嚴格保密的前提下，組織統計匯總和核算測評結果。在此基礎上，公司將召開總經理辦公會議，按照“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用原則，讓那些能力和作風較差、不能勝任工作、測評不稱職人員堅決“下課”，也讓那些能力平庸、業(yè)績平平、不求上進、工作無起色、測評基本稱職的的人員“讓位”;更要讓那些能力強、作風硬、業(yè)績優(yōu)、貢獻大、測評的稱職的人員得到進一步任用。對于解聘后空出的工作崗位和公司新設置的工作崗位，公司將啟動新一輪內部競聘上崗工作。通過內部公開、公正、公平的競爭和優(yōu)勝劣汰、雙向選擇，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，來選賢任能，真正做到人員能上能下、收入能高能低，積極為每個員工展示才能和發(fā)展進步打造平臺，讓那些有真才實學的人脫穎而出，做到人盡其材、才盡其用。希望廣大中層干部和全體員工，能認清形勢、把握大局，對公司的決策部署不折不扣地堅決服從執(zhí)行。同時，公司號召大家，以端正的思想態(tài)度、良好的精神風貌和積極向上的心態(tài)投身到競聘上崗中來，充分做好競聘準備、踴躍報名主動參與、積極展示個人才華能力。

最后，公司要求，近期各有關部門要立即著手、周密做好競聘上崗準備工作;各單位、各部門的負責人在崗位未變動前，要堅守原崗位，各司其職，各負其責，切實抓好正常生產經營工作;對于工作失職、瀆職等人員和造謠生事、傳播小道消息、影響正常工作秩序者，一經查實，公司將嚴肅處理、嚴懲不貸。

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共產黨員民主測評篇六

各位領導、同志們：

為了培養(yǎng)適應新的形勢和任務要求、堪當重任的干部隊伍，為推動我省經濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證，省委拿出10多個副廳級領導職位面向全省進行公開選拔。在這次公開選拔中，鄂城區(qū)委書記、區(qū)人大會主任鐘芝清同志經過筆試、面試兩個階段，綜合成績排名第一，榮幸地入圍省政府外事僑務辦公室副主任職位考察對象人選。今天省委第三考察組一行六人蒞臨鄂城區(qū)對鐘芝清同志進行為期2天的考察。

下面我介紹一下省委考察組成員：

在此，我提議讓我們以熱烈的掌聲對省委考察組的到來表示熱烈的歡迎。

參加今天民主測評會的有：區(qū)“四大家”領導班子成員、法檢“兩長”和其他縣級干部;區(qū)直部門主要負責人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職等。

今天的會議議程有兩項：一是請考察組邵組長作重要講話;二是民主測評。

下面請省委考察組組長邵明義同志作重要講話，請大家歡迎。

(講話完畢)。

請大家認真領會邵組長講話要求，積極配合省委考察組做好各項考察工作。

下面進行會議第二項議程：民主測評。

請工作人員發(fā)放測評票。

(發(fā)放完畢)。

請大家檢查手上的測評票，看有沒有漏發(fā)或重發(fā)的，如有請舉手。

各位同志領到表后，不要急于填寫，先認真閱讀填表說明。

請大家開始填寫測評票，a票由區(qū)“四大家”領導班子成員、法檢“兩長”和其他縣級干部填寫，b票由其他干部填寫。

填寫完畢后請大家按序投票。

(投票完畢后，詢問省委考察組組長有沒有需要強調的地方)。

民主測評后省委考察組將分三組進行個別談話考察，談話地點設在三樓，與會人員請不要離開，在區(qū)委組織部休息，聽候通知。

散會!

共產黨員民主測評篇七

該同志認真學習貫徹、十八屆三中、四中和五中全會精神，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，特別是在保持共產黨員先進性教育活動以來，作為單位支部的“一把手”，能做到主動帶頭，學習培訓扎實，緊密聯系實際，堅持邊學邊改，轉變思想，提高依法行政水平和工作效率，切實推動環(huán)保工作，做到先進性教育和業(yè)務工作“兩不誤、雙促進”。

一、主要成績。

1、政治思想方面。擁護黨的領導,堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習精神、以及有關保持共產黨員先進性教育活動學習輔導材料，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，做到講學習、講政治、講正氣，牢固黨的宗旨，堅持以黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、行動上與黨中央保持一致，發(fā)揮黨員干部表率作用。

2、工作方面。忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干，以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，依法行政，切實做好環(huán)保工作。為我縣招商引項目做好服務工作，積極參與我縣綜合決策。關心群眾，深入基層，認真為群眾和基層排憂解難，努力解決環(huán)境問題。

3、廉潔方面。遵紀守法、嚴于律已、清正廉潔。認真學習貫徹兩個條例，堅決貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各規(guī)定，按原則辦事，主持公道。加強思想道德修養(yǎng)，加強黨風廉政建設的自覺性，自覺抑制享樂主義、拜金主義和個人主義，做到拒腐蝕、永不沾。

二、主要存在問題。

1、學習主動性、自覺性不高。表現在一是缺乏全面系統地學習;二是被動地去學習。

2、工作作風不夠扎實。表現在一是深入基層調查研究少;二是對同志關心不夠。

3、服務意識有待進一步加強。一是群眾有關的來信來訪批辦的多，直接落實的少，解釋得多，辦理得少;二是沒有主動為排污單位提供排污技術上的指導。

三、今后的努力方向。

1、不斷加強學習，努力提高自身的素質。提高學習的主動性、自覺性、系統性、計劃性、針對性，不斷提高和充實自己，提高工作水平和工作效率。

2、樹立群眾觀點，努力轉變工作作風。一是把調查研究作為第一工作;二是多為群眾著想、多關心干部的工作和生活，多為群眾辦實事、辦好事;三是對環(huán)保工作科學運籌、合理安排。

3、樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，認真抓好環(huán)保工作。實現三個方面重點工作新突破：一是服務經濟，實現參與綜合決策新突破;二是實現環(huán)保基礎設施建設的新突破;三是執(zhí)法效果上的新突破。

共產黨員民主測評篇八

民主測評是一種廣泛運用于各行各業(yè)的評估方法，旨在通過廣泛民意的收集和分析，對特定事物進行客觀公正的評估。作為一個參與過民主測評的人，我深感其帶來的積極影響。以下將分享我在參與民主測評中的體會與心得。

民主測評的價值在于讓廣大人民參與到決策過程中，使決策更加符合群眾的意愿和利益。我所參與的測評項目是關于城市交通狀況的評估，我和其他市民一起參與了交通問題的討論和決策。通過測評，我們不僅可以了解市民對于交通問題的真實需求，也能夠提出具體的改善建議。這種參與感讓我們真切地感受到自己對于城市發(fā)展的影響力，增強了人民的自治意識和對決策的認同感。

在參與民主測評的過程中，我發(fā)現測評的形式多樣而靈活。除了線下的座談會，還有線上的投票和問卷調查等形式，因此，不僅有更多人有機會參與測評，也為更廣泛的聲音提供了平臺。此外，測評的過程注重信息公開和透明，讓每個參與者都能夠獲得盡可能的信息和數據支持，使評估結果更加客觀準確。我們的意見和建議也得到了認真對待，這讓我們感到被重視和尊重。整個過程中，市民的參與感和滿意度得到了極大提升。

通過民主測評，我們得以深入了解城市交通問題的根源，并就此提出了一系列的改善方案。這些方案得到了政府的重視，相關部門及時采納了一些改善建議，例如加強交通管理，優(yōu)化交通路線等。這些改變帶來的積極影響非常顯著，道路堵塞問題得到了緩解，市民的出行效率得到了提高。這些正面成果增強了市民對于測評的信心和對于民主的認同感。

盡管民主測評取得了一些積極的結果，但仍然存在一些挑戰(zhàn)和改進的空間。首先，需要進一步提升信息的公開透明度，確保每個參與者都能充分了解評估的背景和導向。其次，需要加強對于評估結果的跟蹤分析，確保所提出的意見和建議得到落實，并對改善措施的效果進行監(jiān)督和評估。最后，需要更深入地挖掘評價對象的需求，使測評能夠更加準確地反映市民的期望。只有不斷完善民主測評的過程和方法，才能更好地發(fā)揮其應有的作用。

總結：

通過參與民主測評，我深切體會到了它對于決策的重要性和積極影響。民主測評不僅讓市民參與到決策過程中，還提高了市民的自治意識和對決策的認同感。盡管仍然存在一些挑戰(zhàn)和改進的空間，但我對民主測評的潛力和前景充滿信心。希望在未來的發(fā)展中，民主測評能夠得到更廣泛的應用，并在各個領域帶來更多的變革和進步。

共產黨員民主測評篇九

尊敬的各位領導,親愛的同學們：

大家上午好!

今年10月份，帶著黨組織的信任和廣大同學老師的支持，我走上了新的道路，成為一名中共預備黨員。我很珍惜黨組織給我的這次機會，同時我也知道作為一名預備黨員，自己與正式黨員同志在很多方面還是存在差距的，這促使我不斷地鞭笞自己努力向前。經過半年多的努力，我受到了很大的鍛煉，在思想上和工作上都有所進步?，F借述職的機會，向組織和同志們做以下匯報：

首先，思想上，我自覺學習黨的理論知識，積極參加學校以各種形式開展的理論學習，關心時事政治。這些都使我在思想上離組織又近了一步。特別是黨的“十七”大召開以來，我把自己投入到學習“十七”大的熱潮之中，通過網絡、電視和報紙等各種渠道了解黨的新方針新政策，積極向黨中央黨組織靠攏，提高自己的黨性修養(yǎng)，并撰寫了一篇文章。在政治理論課上，我認真聽講，勤于思考，也取得了較好的成績。另外，我經常用黨性來約束、激勵自己，始終保持對黨的忠誠，黨組織生活不缺席，按時交納黨費。

其次，在學習上，我以追求全面發(fā)展作為自己的目標。積極努力學習好本專業(yè)知識，爭取做到融會貫通，學以致用。

再次，在工作上，在擔任06圖本班級學習委員期間，我認真負責地做好自己的本職工作，填寫教學日志、收發(fā)試卷、通知事情等等，這看上去沒有多少重量的職務卻讓我明白了堅持的不容易和它的意義。此外，新學期以來我擔任了校學生團員工作委員會組織部長一職，主要負責組織團日活動以及團的各種工作，培養(yǎng)提高廣大團員的思想意識等。所有這些經歷都使我成長。

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共產黨員民主測評篇十

尊敬的黨組織：

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。

整改問題。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

理想信念方面存在的問題。

1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。

四風方面存在的問題。

1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執(zhí)行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

2、業(yè)務能力有待提高。對常態(tài)化工作處于一種應付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。

3、業(yè)務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，但是準確性和系統性的把握還不足。

4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

5、對我院發(fā)展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

7、勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

8、有時犯自由主義?？吹缴鐣系纳贁挡涣棘F象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

此致

敬禮

共產黨員民主測評篇十一

尊敬的督查組領導、同志們：

今天，公司召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子和領導干部民主測評會，標志著公司黨的群眾路線教育實踐活動正式啟動。剛才，市公司第三督導組組長、市公司副總經濟師陳向光同志作了重要講話，下面我代表公司領導班子作表態(tài)發(fā)言：

黨的明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。

我公司參加國網公司第二批黨的群眾路線教育實踐活動，時間跨度從三月到九月為期半年時間。本次教育實踐活動共分三個階段：

第一階段，加強學習教育，廣泛聽取意見，引導黨員干部進一步深化對馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的認識，采取多種形式，廣泛聽取方方面面的意見。第二階段是深入查擺問題，開展批評與自我批評。結合自實際，認真檢查執(zhí)行中央八項規(guī)定、國網、省市公司有關規(guī)定精神，以敢于揭短亮丑的勇氣和態(tài)度，把自身在作風建設方面存在的問題找準找實，從領導帶頭，一級做給一級看，切實拿起批評和自我批評這個有力武器，真正觸及問題實質，挖到思想深處，達到“洗澡”、“治病”的效果。第三階段是抓好整改落實，注重建章立制。對活動中查找出的突出問題，能改的立即就改，能及早解決的就盡快解決。從活動一開始就重視制度建設，并強化制度的執(zhí)行力，真正使制度成為黨員干部聯系職工群眾的硬約束。為使本次黨的群眾路線教育實踐活動真正達到職工群眾滿意效果，我代表公司黨委作出以下承諾：

一是公司領導班子成員帶頭示范，以普通黨員身份帶頭參加活動，帶頭改進工作作風，帶頭進行自我剖析，帶頭解決實際問題。

二是結合公司實際，提高解決“形式主義”、“官僚主義”、“享樂主義”、“奢糜之風”等“四風”問題的針對性，努力取得黨員干部深受教育、突出問題得到解決、作風形象明顯改進、職工群眾真正滿意的實效。

三是要邊學邊改，以中央八項規(guī)定、國網、省市公司相關規(guī)定精神為切入點，以領導班子和中層干部為重點，以作風建設為要害，集中解決“四風”問題，對作風之弊、行為之垢進行大排查大掃除。

四是整個活動圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，實現四個進一步目標：即思想進一步提高，作風進一步改變，干群關系進一步密切，務實清廉形象進一步樹立。

五是對“四風”方面突出問題保持“零容忍”，動真碰硬嚴懲違規(guī)行為，頂風違紀、造成惡劣影響的，按照有關規(guī)定嚴肅處理，不搞“下不為例”，同時著力解決作風方面職工反映強烈，影響公司發(fā)展的突出問題，使活動取得轉作風、增和諧、促發(fā)展的綜合作用。

公司黨委將堅決貫徹上級決策部署，帶頭投身教育實踐活動，全力配合市公司督導組工作，自覺接受廣大黨員干部職工的監(jiān)督，以更高標準對照檢查，以更實舉措解決問題，以更嚴要求改進作風，真正發(fā)揮好表率作用。公司領導班子成員要以認真的態(tài)度，堅決的行動，全部的精力投入到工作與活動中，堅持兩手抓，在推進中心工作中深化活動，借活動之力破解工作難題，把黨員、干部在活動中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的動力。我的發(fā)言完了，謝謝大家!

共產黨員民主測評篇十二

各位領導、同志們：

根據民主推薦情況，并經縣委研究，決定xxxx同志為可提拔擔任xxxx領導干部考察人選進行考察。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定，現在集中大家開會，主要任務就是對xxxx同志進行民主測評。

下面，我就民主測評和考察工作，講三點意見：

第一，要講政治、顧大局，正確行使民主權利。民主測評干部，是干部考察的程序之一，是組織上了解干部、掌握民意的重要渠道。同志們能否正確行使民主權利，客觀公正地評價領導干部，關系到能不能切實加強和改進領導班子建設的問題。大家參加今天的測評會議，這既是黨和人民賦予大家的一項民主權利，也是每一位同志應盡的政治義務，希望大家充分認識自己在參與這一重要工作中所擔負的責任，正確行使民主權利。

第二，要實事求是、客觀公正地進行民主測評。要堅持黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、任人唯賢、人崗相適的原則，結合干部工作實際，全面分析干部的德才情況，特別是在推動經濟有質量、有效益、可持續(xù)發(fā)展和改善民生、推動社會和諧進步以及文化建設、生態(tài)文明建設、黨的建設等工作中的表現。在接下來要進行的個別談話中，要客觀、公正、全面地評價干部在政治品質、道德品行、工作實績、工作作風以及遵守廉政紀律的情況。在這里要強調的是，新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定，要防止單純以經濟增長速度評定工作實績，同志們在評價干部的時候，要重點評價執(zhí)行政策、營造良好發(fā)展環(huán)境、推動和服務科學發(fā)展的實際成效，注重看本質、看主流、看發(fā)展、看能力，以對事業(yè)發(fā)展高度負責的態(tài)度、對干部也是對自己高度負責的態(tài)度，客觀公正地評價干部。

第三，要嚴守組織紀律。在考察工作中，要增強黨性觀念，自覺維護風清氣正的考察環(huán)境，自覺抵制歪風邪氣。在個別談話等工作中，必須嚴格按照組織紀律和工作要求進行。有什么情況需要向考察組反映的，要通過正常的渠道進行。我們考察組有嚴格的工作紀律，對大家談話的內容我們會嚴格保密，希望同志們打消思想顧慮，有什么講什么，敢于講真話、講實話、講公道話，幫助我們客觀全面了解干部的情況。

希望大家積極配合我們的工作，同時也歡迎大家對考察工作進行監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議。

文檔為doc格式。

共產黨員民主測評篇十三

***，32歲，中共黨員，現任****公司電解廠二班班長。他敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續(xù)多年被評為公司先進工作者，又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。

20xx年公司200ka大型預焙槽投產后，率領28名員工，充分發(fā)揚團結拼搏，務實創(chuàng)新的企業(yè)精神，學、比、趕、幫，敬業(yè)奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創(chuàng)下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。

學不厭精求真知。

20xx年9月，200ka大型預焙槽正式投產運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握操作管理各項技能。

剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在盡快達產達效中，強化學習有著極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍于常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他采取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然后分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。其次，加強干、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示范操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發(fā)員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什么某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什么某槽碳渣多，為什么在無先兆的情況下會形成病槽，為什么隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家說，出現各種問題，說明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這并不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今后的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班后會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發(fā)展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業(yè)動態(tài)，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。

濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創(chuàng)建一個學習型班組對企業(yè)管理水平的提高是何等重要，因此，他在區(qū)里著重發(fā)掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監(jiān)考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發(fā)病，向熱行程發(fā)展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發(fā)病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討;員工張可進聽說天元鋁業(yè)指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。

管理三字經：“精”、“準”、“嚴”

電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。

“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節(jié)能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發(fā)現后，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節(jié)能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35v，那么一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之后，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40余條，采納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節(jié)資20余萬元。

“準”即管理操作精益求精，實現標準化?，F場管理標準化，全區(qū)始終做到工完場清，衛(wèi)生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規(guī)范，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規(guī)程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態(tài)勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監(jiān)控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。

“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高溫環(huán)境下進行的，極易發(fā)生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發(fā)生。申立軍從人身安全的角度規(guī)定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，并給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用墻報，及時公布當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區(qū)工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發(fā)了員工的工作熱情。

觀念求創(chuàng)新，指標邁大步。

創(chuàng)新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創(chuàng)新，通過觀念創(chuàng)新，實現工作的創(chuàng)新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。

大膽試驗，創(chuàng)碳陽極使用周期世界第一。過去，碳陽極使用周期為29天，能不能經過合理改造，延長使用周期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業(yè)共同研究的課題。突破傳統觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監(jiān)控陽極運行情況，對陽極電流分布、槽溫、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細致入微的試驗，成功地將陽極使用周期延長至34天，這一成果在全公司推廣后，創(chuàng)造了良好的經濟效益，年可節(jié)資800余萬元，受到同行業(yè)的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創(chuàng)舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。

善于揚棄，指標再上新臺階，全國鋁行業(yè)同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用?答案是否定的，申立軍大膽解放思想，沖破“經驗”束縛，分析對照，博采各家之長，揚棄并用，走出了一條適合自我發(fā)展的道路。一年來，他經過反復實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽溫、低效應系數;兩高即：高鋁水、高槽壓;一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創(chuàng)新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身于同行業(yè)先進行列，特別是強化電流后，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區(qū)21臺電解槽年可增產40余噸原鋁。

沒有最好，只有更好，***沒有滿足于現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續(xù)一如繼往，率領全體員工，以創(chuàng)建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，再攀高峰。

共產黨員民主測評篇十四

xxx，1977年生，大學本科學歷，小學一級教師，參加工作，先后擔任過小學語文、數學教學教學。于20xx年調入我校任教至今，主要擔任小學數學教學、班主任兼年級組長工作。他忠誠黨的教育事業(yè)，始終以一個優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，師德高尚，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，成績卓著，深受學生的愛戴、家長的歡迎。在小學數學教學中，他努力探索素質教育的新途徑，實施創(chuàng)新教育，在教中研，研中改，積極實踐新課程標準，在教師中樹立了學習的榜樣，其事跡主要表現在以下幾個方面：

一、積極加強思想道德建設，提高思想素質。

在政治上，他認真學習和宣傳黨的十六大精神，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的指導地位，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，積極認真地參加學校政治學習，按時收看時事新聞，了解國家政策和國家大事等。通過學習，他提高了思想道德素質。在近四年的工作中，他按照《陜西省教師職業(yè)道德行為準則》《陜西省教師職業(yè)道德八不準》等嚴格要求自己，認真履行了一個人民教師的職責，全身心地投入教育事業(yè)。他團結同志，顧全大局，工作任勞任怨，不計報酬，在實際工作中起到了模范帶頭作用。

二、努力學習，提高自身素質和業(yè)務能力。

在工作中，他深深地認識到，時代在前進，社會在發(fā)展，在深化教育改革、全面推進素質教育、大力提倡創(chuàng)新教育的今天，不學習是不行的，從而樹立終身學習的思想。因此，他積極參加了學歷培訓，于20xx年取得了大學本科學歷。另外，他還參加了新課程培訓、教師職業(yè)技能培訓和教師提高培訓等，抓住一切培訓機會，不斷為自己充電，提高自身素質和業(yè)務能力，及時將培訓所得知識與同事交流，第一時間用于教學實踐中，為培養(yǎng)社會合格人才打下了堅實的基礎。在實際工作中，他主動向老教師學習，虛心接受別人意見和建議，并經常主動地去聽其他老師的課，從中汲取長處，常和同事探討教育教學方法，研究和不斷改進自己的教學方法，取得了良好的效果。新形勢下的教育對教師有了更高的要求，他充分運用所學專業(yè)知識，制作課件，優(yōu)化了課堂教學結構，提高了教學質量，使學生在輕松愉快的氛圍中學習，促進了學生的全面發(fā)展，收到了良好的效果。

三、真抓實干，取得了優(yōu)異的成績。

在近六年的工作中，他充分利用課余時間鉆研課標和課程，把握課文的重點和難點，精心設計教學過程，板書設計，了解學生實際，采用恰當的教學方法，做到心中有學生，胸中有教法，教學目標明確，教學內容準確無誤，既注重了知識的傳授，又注重學生能力的培養(yǎng)，激發(fā)了學生的學習熱情和學習興趣，讓學生愉快地學習，健康地成長。他多次承擔學校公開課教學，外出培訓后的匯報課.等，并獲得表彰獎勵。在近幾年的教學中，所任教學科成績名列前矛，由于教學效果好，他受到了學校，社會的一致好評。他還帶領本年級的全體老師，發(fā)揚苦干實干精神，團結一心，凝聚力量，高質量的完成學校下達的每一項工作任務。在校內外舉行的各種文娛活動比賽中，他所在的年級表現突出，受到其他教師的好評。

四、落實陽光理念，關愛留守兒童。

學校位于城鄉(xiāng)結合處，特殊的地理環(huán)境，造成了特殊的生源。該校多數為農村孩子，近年來，外出務工家長不斷增多，留守兒童也多了，對班上的留守孩子，他非常關心，當作自己的孩子一樣，噓寒問暖，關心他們的學習、生活及心理健康狀況，制定出一整套幫扶計劃與措施，使這些孩子也能象其他孩子一樣健康成長。班上的四個留守孩子心理都很健康，很樂觀，對學習、生活充滿信心，其中有三個孩子被評為三好學生。有一個叫何文濤的男孩子，幾年前父親不幸身亡，母親改嫁，年幼的他由六十多歲的爺爺奶奶照顧，剛入學時，這個孩子很內向，不愛說話，做事小心翼翼。了解這些情況后，該教師主動找他談話，讓他擔任班干部，經常與老師、同學交流，時間一長，這個孩子變得愛說愛笑了，學習成績也有了明顯進步，他的爺爺、奶奶對老師非常感謝，是老師的關愛和鼓勵讓這個孩子擺脫了失去父母的陰影。這樣的例子舉不勝舉，他所在班級的學生自信、樂觀、大方，班風班貌好。

由于該同志思想覺悟高，業(yè)務能力強，是一位關愛學生、熱愛教育工作、視學校發(fā)展為已任的教師，在實際工作中起到了模范帶頭作用，特推薦該同志評為縣級優(yōu)秀教師。

共產黨員民主測評篇十五

同志們：

自公司實施中層干部競聘上崗以來，至今已有三年半時間。期間，根據企業(yè)經營發(fā)展和實際工作需要，公司曾對個別單位和部門的機構設置進行了優(yōu)化，對少數工作崗位進行了微調，也通過公開競聘上崗和考察任命相結合的方式，選撥聘任了部分中層管理干部;另外，也結合年終工作綜合考評，有針對性地適當進行了中層干部年度考核;為加強公司管理團隊建設、提升企業(yè)管理水平和促進企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極作用。但是，現任的中層干部大多數工作崗位基本未動，仍保持三年前的原狀，全面性的民主測評和綜合考核基本未開展過。從廣大中層干部的實際工作表現來看，大多數干部政治堅定、能力較強、作風良好、工作踏實，能顧大局、識大體、勇挑重擔、履職盡責、有為工作，團結帶領廣大員工，堅持抓經營、增效益，強管理、促發(fā)展，帶隊伍、保穩(wěn)定，為公司提升效益、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定做出了顯著的成績和積極的貢獻，在公司上下反響良好，得到了廣大員工的認可、支持和擁護，公司黨總支和領導領導班子比較滿意;但也有少數中層干部，能力素質欠缺，工作主動性不強，職責發(fā)揮不到位，執(zhí)行落實不力，管理剛性不足，在公司的決策部署和制度執(zhí)行上不敢動真碰硬、回避矛盾、掩蓋問題，工作缺乏章法、缺少招式、措施不力，工作質量較差、效率偏低，帶頭示范作用發(fā)揮不到位;更有個別中層干部，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，對工作缺乏熱情，貪圖待遇享受，不思進取，放任自流，平庸無能，作風渙散，甚至不想方設法干事，而是挖空心思“生事”，成事不足、敗事有余，損害企業(yè)形象，在廣大員工中造成不良影響。從大的方面來看，公司中層管理隊伍整體上是合格的，是能夠勝任本職工作的;至于少數人的能力、素質和工作方式方面的問題，通過今后的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉也是能夠解決的;但對于個別“害群之馬”，我們必須從中層干部隊伍中予以清除。

中層干部是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱和中堅力量，是公司發(fā)展戰(zhàn)略、制度措施的執(zhí)行者和實施者，在各項工作中具有承上啟下、協調指揮、貫徹落實、監(jiān)督管理的作用，對于公司決策的落實、工作思路的貫徹，乃至企業(yè)效益好壞、發(fā)展事業(yè)的成敗，都起到至關重要的作用。根據上述中層干部隊伍的現狀和問題，為了進一步強化中層干部隊伍建設，有效推進企業(yè)民主管理，準確掌握廣大中層干部的思想作風和工作實效，經公司研究決定，今天開展本次中層干部民主測評工作;目的就是充分發(fā)揮廣大員工的民主政治權利，以民主測評的方式，對公司中層干部做出全面、客觀、公正的評價，從而為公司考核獎懲干部、選撥任用干部提供基礎依據。在此公司黨總支和領導班子希望在座的廣大員工，本著對企業(yè)負責、對事業(yè)負責和對工作負責、對自己負責的態(tài)度，以高度的主人翁精神，當主人家、盡主人責、干主人事、說主人話，從德、能、勤、績、廉五個方面，按照有關規(guī)定和要求，對全體中層干部進行實事求是的評分。

本次測評結束后，公司將在嚴格保密的前提下，組織統計匯總和核算測評結果。在此基礎上，公司將召開總經理辦公會議，按照“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用原則，讓那些能力和作風較差、不能勝任工作、測評不稱職人員堅決“下課”，也讓那些能力平庸、業(yè)績平平、不求上進、工作無起色、測評基本稱職的的人員“讓位”;更要讓那些能力強、作風硬、業(yè)績優(yōu)、貢獻大、測評的稱職的人員得到進一步任用。對于解聘后空出的工作崗位和公司新設置的工作崗位，公司將啟動新一輪內部競聘上崗工作。通過內部公開、公正、公平的競爭和優(yōu)勝劣汰、雙向選擇，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，來選賢任能，真正做到人員能上能下、收入能高能低，積極為每個員工展示才能和發(fā)展進步打造平臺，讓那些有真才實學的人脫穎而出，做到人盡其材、才盡其用。希望廣大中層干部和全體員工，能認清形勢、把握大局，對公司的決策部署不折不扣地堅決服從執(zhí)行。同時，公司號召大家，以端正的思想態(tài)度、良好的精神風貌和積極向上的心態(tài)投身到競聘上崗中來，充分做好競聘準備、踴躍報名主動參與、積極展示個人才華能力。

最后，公司要求，近期各有關部門要立即著手、周密做好競聘上崗準備工作;各單位、各部門的負責人在崗位未變動前，要堅守原崗位，各司其職，各負其責，切實抓好正常生產經營工作;對于工作失職、瀆職等人員和造謠生事、傳播小道消息、影響正常工作秩序者，一經查實，公司將嚴肅處理、嚴懲不貸。

共產黨員民主測評篇十六

一年來，本人在黨組織和單位領導的正確帶領下，以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求，認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，通過理論學習，提高理論水平和思想覺悟，對黨員先進性的有關要求有了進一步的認識和理解?，F個人總結如下：

黨的事業(yè)充滿信心。但是自己還是在對待國家時事政治上缺乏關心，對待社會動態(tài)沒有黨員應該有的先進性見解，同時應該努力將自己當做國家的管理者時時刻刻從人民的角度出發(fā)。

三、工作方面：認真負責，踏實肯干，合理安排。對待實習工作耐心、細心地為學生們解決任何問題，每天按時定點的完成指導老師布置的任務并且虛心向老師學習教學方法。

四、生活方面：生活樸素，生活習慣良好，作風正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領導，團結同學，具有強烈的集體榮譽感和責任感，有較強的組織協調能力和溝通能力。

總結一年來，在院黨組織的正確帶領下，我雖然取得了一定的進步，但還存在一定的不足。我將在未來面臨的工作中，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求自己。