最新協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本(通用9篇)

合同是商業(yè)活動中不可或缺的一環(huán)，可以促進交易的公平性和可靠性。簽訂一份合同需要注意的關(guān)鍵點有很多，比如明確合同的雙方身份、約定交付物或服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求、確立支付方式和期限、確定合同的有效期和終止條件等等。只有在各個方面都做到清晰明確，才能保證雙方權(quán)益的平等和穩(wěn)定。如果您需要合同范文或相關(guān)法律咨詢，請參考下面的內(nèi)容。

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本篇一

甲方：

乙方姓名：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)因，甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

5.除本協(xié)議約定的內(nèi)容以外，甲乙雙方一致同意，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

本協(xié)議自甲,乙雙方簽字(蓋章)后生效;。

甲方(蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人。

(簽字或簽章)：

______年____月____日。

乙方(簽字或蓋章)。

______年____月____日。

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本篇二

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規(guī)達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方的勞動關(guān)系于年月日解除。

2、甲方支付乙方的工資到年月日止。

3、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金，共計人民幣元。

4、甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發(fā)放時間進行發(fā)放，即月的工資與經(jīng)濟補償金與月工資于年月日一同發(fā)放。

5、在年月日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認無誤。

6、乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認無誤。

7、本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經(jīng)濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。

8、此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

文檔為doc格式。

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本篇三

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動關(guān)系。協(xié)商解除勞動合同該怎么做的問題，下面詳細介紹。

在員工想跳槽且企業(yè)想除名的情況下，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定如企業(yè)向員工提出解除勞動合同，應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償金。因此，員工不要主動提出是由自己提出離職的，可在雙方解除協(xié)議中回避這個問題，以免輕易喪失主張經(jīng)濟補償金的權(quán)利。

2、違約金的合法合理性。

如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在員工提出離職的情況下，單位可能會向員工要求支付此違約金。因此要注意合同中所約定的違約金是否合法，因為有些地方法規(guī)明確規(guī)定勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的，其余關(guān)于違約金的約定無效。

同時，根據(jù)《合同法》及相關(guān)司法解釋，違約金高于企業(yè)損失130%的，員工可以向仲裁庭或法庭提出違約金過高，請求降低。

3、進行工作交接，并拿到離職交接單。

我們提醒員工，別以為工作交接是企業(yè)的事情，一些管理優(yōu)秀的企業(yè)在給員工電腦或文件等工作物品或工作資料的同時，都會讓員工簽收。如員工在跳槽時，沒及時交接工作，造成企業(yè)損失的時候，容易承擔(dān)賠償責(zé)任，又或者員工返還資料或財物的'同時，沒有讓企業(yè)簽收回執(zhí)，如碰到企業(yè)惡意打擊報復(fù)，主張員工從未返還資料或財物，員工則非常被動。

此外，交接單應(yīng)該一式兩份，公司與員工個人各執(zhí)一份，交接單原件應(yīng)當(dāng)經(jīng)過了企業(yè)蓋章或者hr等負責(zé)人簽字。

4、注意勞動手冊與退工單的內(nèi)容記載。

勞動手冊、退工單作為記載勞動者就業(yè)流動情況的憑證，如果沒有上述憑證，勞動者的就業(yè)權(quán)利和勞動保障權(quán)利就得不到有效的保護。因此，一些企業(yè)在挽留勞動者的時候，往往采取扣押勞動手冊和威脅在勞動手冊上添加不利于勞動者再就業(yè)的記載的方法。

即使是協(xié)商解除勞動合同，只要存在法律規(guī)定的情況，那么勞動者就能要求單位支付一定的經(jīng)濟補償金。同時，如果因為一方違約而導(dǎo)致解除勞動合同的，則違約方也需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。更多協(xié)商解除勞動合同的知識，你可以到網(wǎng)站的相關(guān)欄目進行深入了解。

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本篇四

乙方：(身份證號)。

甲、乙雙方就勞動關(guān)系終止達成如下協(xié)議：

一、原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

二、甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關(guān)系。

三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計算)合計：(小寫：xx元)。

四、本協(xié)議自簽字日起生效。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

甲方：xx公司乙方簽字：

(蓋章)。

甲方代表簽字：

年月日年月日。

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方于____________年______月______日___簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計___元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至___年___月___日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金___元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人。

(簽字或簽章)：

___年___月____日。

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本篇六

二、甲方繼續(xù)支付乙方__年__月__日至__年__月__日的工資，共__元,于__年__月__日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計__元，于__年__月__日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于__年__月__日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、補充說明：_______。

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：_______(蓋章)。

乙方：_______(簽字或蓋章)。

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本篇七

甲方：

乙方：

身份證號：

由于乙方在勞動合同期內(nèi)主動申請辭職，甲乙雙方在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，就雙方解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：

二、甲方一次性補償乙方解除勞動關(guān)系前、后的一切經(jīng)濟補償費，具體包括社會保險或綜合保險、值班加班工資、補貼、休息日及法定節(jié)假日補償費和終止勞動合同的補償費。

三、補償費共計人民幣元（大寫：圓整），在本協(xié)議簽訂之后立即支付。

四、本協(xié)議生效后，甲乙雙方所有的關(guān)于勞動關(guān)系方面的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系全部終結(jié)，今后不存在任何經(jīng)濟補償、勞動關(guān)系解除爭議、工資待遇爭議和經(jīng)濟追究權(quán)利。

五、本協(xié)議內(nèi)容乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得對任何人泄露。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

七、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，工會執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

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協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本篇八

甲方：___公司(以下簡稱甲方)。

乙方：___(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

甲方(蓋章)：__有限公司。

法定代表人或授權(quán)委托人：

乙方(簽字或蓋章)：

甲方：_________。

乙方：_________(員工工號：__________________)。

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

三、___________________________;。

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或委托代理人：

年_________月_________日。

年_________月_________日。

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲方與乙方于年月日簽訂了,原合同/協(xié)議有效期至____年__月__日，現(xiàn)因____________原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

1、原自年月日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;。

3、甲方應(yīng)將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方;。

5、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付____元違約金。

6、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方：

代表：

日期：

乙方：

代表：

日期：

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本篇九

1、甲乙雙方于_______________年_______________月_______________日簽訂勞動合同(未到期)，雙方將于_______________年_______________月_______________日起協(xié)商解除勞動合同。

2、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金為人民幣_______________元，代通知金為人民幣_______________元，補回扣除工資_______________元，合計支付補償金額未休年假補償以及月份工資將于_______________年_______________月_______________日前支付。

4、由于不可抗力，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，雙方均不承擔(dān)因此所造成的違約責(zé)任。

5、乙方應(yīng)于勞動合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動合同解除手續(xù)，完成離職工作交接。

6、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權(quán)于乙方交接情況符合要求后，再行發(fā)放包括但不限于經(jīng)濟補償金或賠償金。由乙方獨自承擔(dān)因此而引發(fā)的全部法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7、乙方離職后有義務(wù)嚴(yán)格遵守公司《員工手冊》、《保密協(xié)議》中相關(guān)保密規(guī)定，對公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、薪酬信息負有保密義務(wù)。同時，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關(guān)于離職的包括但不限于相關(guān)補償金額及協(xié)商條件等信息。如因乙方違反該款項約定，應(yīng)向甲方全額退還包括但不限于經(jīng)濟補賠金或賠償金，并向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：乙方離職時在甲方領(lǐng)取的前三個月的平均月工資的___倍。同時甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。該條款于乙方離職之日起___年有效。

8、乙方同意今后不會以口頭、書面或任何其它形式向不論在中國境內(nèi)或境外的任何第三方發(fā)表誹謗、批評或否定甲方的任何言論或采取任何有損于甲方商譽和利益的行為。

9、乙方承認并同意甲方已經(jīng)履行了其在勞動合同項下和適用法律法規(guī)要求的一切義務(wù)。

10、本確認書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方承認其已經(jīng)閱讀并理解本協(xié)議，并且他們達成本協(xié)議是自愿而非強迫的。

甲方：_______________乙方：_______________(簽字)。

日期：_______________日期：_______________