2023年學校行政會議紀要(實用10篇)

注重思維的拓展，培養(yǎng)創(chuàng)新能力和解決問題的能力。在寫總結時，要避免主觀偏見和情緒化的表達。以下是我為大家準備的一些總結范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

學校行政會議紀要篇一

6月23日上午，由任渠校長主持學校安全工作專題會議。會上由任渠校長全文傳達了市教育局下發(fā)的教辦發(fā)[20__]43號《關于切實加強學校安全工作的緊急通知》文件，并結合學校安全工作的實際情況，作出了以下的整改措施。

一、由閆孝環(huán)書記負責，李先倫主任邀請有關方面的專家根據(jù)教辦發(fā)[20__]43號文件的精神，對教學樓危害程度重新鑒定，此項工作在近期完成。

二、加強對學生游泳的安全教育。嚴禁學生私自游泳，并由政教處用給家長一封信告知家長，本周四由劉克誠副校長主持召開關于學生安全的班主任會議。全體教師特別是班主任一定要遵守學校規(guī)定，嚴格按規(guī)定處理學生事宜。本周五召開安全教育為主題的德育課。

三、按照云集派出所的整改意見書，學校規(guī)定了學生離校時間和到校時間，中午不回家的學生由班主任看護，學校請一名保安人員加強每天對校園的空隙時間的安全巡邏。

四、學校不組織師生的校外大型活動，學校不接待任何旅行社，畢業(yè)年級老師旅游由老師個人自愿參加。

參加人員有全體中層以上干部，李剛主席、宋正武主任、劉四方主任、向光模因公事和其它原因未參加，會議記錄：劉建義。

學校行政會議紀要篇二

時間：

地點：

參會人：

主持人：

會議內容：傳達市教育局安全工作會議精神，布置學校近期安全工作：

一、加強學校防火安全工作;。

二、加強防盜情況檢查;。

三、確定5月上旬配合有關部門全校師生進行應急避險演練。

四、關于住校生的安全工作，擬定“逃生”演練時間。

五、全校師生利用校園網(wǎng)和宣傳窗學習新的《消防法》。

六、進一步強__室安全工作要充分引起重視和傳達室要嚴格出入管理制度。

七、近期安全工作情況通報，確定安全生產(chǎn)月的活動計劃。

八、安全設施檢查一次，損壞的要立即整改。

九、針對學校車輛日益增多，會議再一次重申校門口開車車速不得超過5公里。

十、要求教師教育學生不要隨意變動滅火器的位置。

學校行政會議紀要篇三

主持：

出席：、

辦公室、教務處、教研處、政教處、總務處、工會、大隊部負責人(因公外出)。

議定事項。

一、會議討論并通過了聘任教師購買筆記本電腦新方案。今后由學校統(tǒng)一給符合條件的聘任教師配備價值約伍仟元的筆記本電腦用于教學、教研,取消之前讓教師自行購買，先墊付后分批報銷的筆記本電腦配備方式。會議同意給第二批筆記本電腦補助對象一次性發(fā)放補助金。

二、會議同意將一年一度的校優(yōu)秀教師評選工作安排在一學年度結束前進行。會議要求優(yōu)秀教師的評選工作要嚴格推薦、評審程序，嚴肅評審紀律，并適當加大獎勵和宣傳表彰力度，充分發(fā)揮其激勵作用。

三、會議決定xx月xx日下午召開慶祝第xx個教師節(jié)暨表彰大會。

四、會議同意在學生和學生家長自愿的前提下，為一年級新生和其它年級的插班生制發(fā)校服(費用自理)。

五、會議同意為新進教師統(tǒng)一補發(fā)校服。

會議還討論了其它事宜。

學校行政會議紀要篇四

學校：

時間：

地點:會議室。

主持人:校長。

記錄人:政教。

參加人：校防護隊人員和班主任。

會議內容：

學生上學路上的安全問題。

近階段，學生上學、放學后在校門口逗留，這樣學生容易造成安全事故。分析一下原因，主要有：

1、教師安全意識淡薄，對學生的教育淡化。

2、值勤教師到崗晚，到崗后沒有很好地負起責任。

3、家長接送心切，素質不高。

因此，下階段要做好以下工作：

1、在教師會議上對全體教師提出要求，值勤教師要準時到崗，并認真值勤。發(fā)現(xiàn)學生不守紀律，要教育。

2、各班主任要對學生加強安全教育，強化安全意識。

3、要求學生對家長說明學校接送要求。

安全是什么?安全是一種經(jīng)驗，每一個事故都能總結一兩條教訓，日積月累，就成了我們的規(guī)章，我們要樹立防事故、保安全的思想，處處想在前，安全前移，真正把別人的事故當作自己的防衛(wèi)事故的經(jīng)驗。

學校行政會議紀要篇五

時間：

地點：多功能廳。

記錄：

參會人員：邢園長、蔣園長、朱會計、趙理事長、副理事長、家委伙委成員。

會議內容：

一.小班新加入的家委/伙委成員：做自我介紹，加入家長代表qq群;。

二.選舉理事代表：小班3個班級推薦1名家委/伙委成員成立理事會。

三.園方介紹園務計劃及活動：

2.石幼延長班的配置：少年宮教師、本園教師。

四.會議總結：各班級理事代表、家委/伙委與園方三方配合，用心為孩子們服務。

學校行政會議紀要篇六

地點：xx辦公室。

主持人：xx(常務副校長)。

參會人：校長和八學部中層領導。

會議議題。

1.宣讀學部中層干部任免文件。

2.教學、教育、教研相關開學工作。

3.新學期工作思路。

學習內容一：宣讀調整學校學部中層干部決定。

小學部：xx(教務副主任)。

xx(政教副主任)。

初一學部：xx(部長兼教務主任，免去原初中部部長職務)。

xx(政教主任，免去原初中部政教主任職務)。

xx(教科室主任)。

初二學部：xx(部長兼教務主任，免去原初中部副部長職務)。

xx(教科室主任)。

xx(政教主任)。

初三學部：xx(部長兼教務主任，免去原初中部教務主任職務)。

xx(政教主任，免去原初中部教科室主任職務)。

xx(教科研主任)。

高一學部：xx(部長兼教科室主任，免去原高中部教科室主任職務)。

xx(教務主任)。

xx(政教主任)。

高二學部：xx(部長兼教務教科室主任，免去原高中部副部長職務)。

xx(政教主任)。

高三學部：xx(部長兼教務主任，免去原高中部教務主任職務)。

xx(教科室主任)。

xx(政教主任)。

學校團委副書記：xx。

學習內容二：校長部署開學工作。

黨總支書記、副校長：籌備開學典禮，創(chuàng)新黨政工團。

1.籌備開學典禮：時間是9月6日上午8:00，地點是博學樓北廣場。教師獎項類別：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學研獎、讀書獎、優(yōu)秀生活老師、先進職工、先進接送工作者、優(yōu)秀團務工作者、安全先進個人、安全先進集體、優(yōu)秀教研組。(25%比例評選)學生獎項類別：學習標兵、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀學生干部、行為自律標兵、優(yōu)秀學生會干部、優(yōu)秀值日生、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀升旗手、優(yōu)秀學習小組、優(yōu)秀班集體、遠清獎學金(小學6、初中6、高中8)(20%比例評選)。xx主持，李董事長、陳校長講話，高中部教師代表、初中部學生代表發(fā)言。

2.安全工作：宏觀目標要實現(xiàn)“八無”，即學校內部無非法串聯(lián)滋事;無集體越級上訪;無件;無刑事案件;無師生在校期間非正常死亡事故;無重大治安案件和治安災害事故;無重大安全隱患;無“”練習者參與非法活動和赴省上京滋事行為。微觀目標要實現(xiàn)“十無”，即無學生****外出(辦公室保衛(wèi)科負主責);無學生手續(xù)不全出校門(辦公室保衛(wèi)科負主責);無社會不明身份人員入校滋事(辦公室保衛(wèi)科負主責);無接送學生傷亡事故(辦公室負主責);無飲食中毒事故(后勤部負主責);無大型疾病傳染(后勤部、政教處負主責);無學生心理疾病新引發(fā)的事故(政教處負主責);無學生群毆事故(政教處負主責);無學生上下樓梯踩壓事故(政教處負主責);無火災、校舍設施問題引發(fā)的事故(后勤部負主責).

執(zhí)行校長：夯實教學常規(guī)，重在評價落實。

教學工作是一切工作的核心。夯實教學常規(guī)，注重備批改輔練五大環(huán)節(jié)檢查;升華主題性閱讀(教科室主任負主責)，語文教學側重在古詩欣賞、文言文和作文教學;堅持高效課堂模式，加強新教師培訓，研究文理科不同教法，處理好“先學后教、先教后學”的關系，學生座位擺布和教室文化建設加強不可動搖，加強電化教學研究，提高課堂效率;規(guī)范課程設置，特別是高中綜合實踐課程設置要組織人馬加強研究，盡快與高中新課標接軌;教學環(huán)節(jié)的檢查必須有科學評估機制跟進;落實中考、高考指標任務，中考黃高預錄12人，學生中考人平分全市前列，低分率減少，高考應屆班一本12人，復讀班一本12人。

副校長：落實督導常規(guī)，規(guī)范工作行為。

學校督導要與學校管理改革接軌，切實落實個案問責制度。學校督導堅持“三線原則”。一是保底線，即日常管理實行個案問責;二是不踩紅線，即督導情況實事求是;三是確保生命線，即督導要有信度。

1.迅速啟動校務值日、部務值日管理制度，要求領導要勤于走動管理，切實將個案跟蹤問責制度落實到實處。

2.學校督導新添內容三項：晚寢紀律督導(要求熄燈有信號，無燈光，無聲音，無走動);電化教學督導;教職工門口衛(wèi)生督導(要求：棚頂無塵，地面原色，走廊整潔)。

3.陪餐要求：班主任站在刷卡處，維持吃飯紀律。10號開始，所有用餐實行兩種價格選擇配給。

4.準備工作：聽課筆記、讀書筆記、教育敘事、夕會字帖、生日感恩卡、粉筆字天天練、主題性閱讀、班級文化墻、點課制、特殊學生跟蹤管理、電化教學等迅速啟動。

5.督導工作：督導有異議，不得與督導員理論，直接向劉校長反饋情況;學生刷卡問題由班主任協(xié)調解決，教師刷卡問題由校務值日領導協(xié)調解決。

副董事長、常務副校長：嚴格制度管理，落實教育常規(guī)。

1.學生管理：堅守《約法三章》，嚴格進出校門“321”規(guī)程。學部班主任和生活老師培訓會議每周一次，全體教師會議和教師培訓會議日程表上墻，學生會、團委會活動的開展要經(jīng)?；?。各崗位工作計劃一周之內上交到辦公室。各部要徹底收繳學生的手機和管制刀具。加強走讀生管理，禁止學生攜帶零食入校。嚴格家長和來賓入校登記制度。在校門口制作提示語：開包檢查，敬請諒解!

2.日常工作：學生會團委會要迅速啟動學生自主管理，加強衛(wèi)生督查，將衛(wèi)生工作作為班主任工作精細度評價的標準。后勤部要與學部建立財產(chǎn)交接臺賬。教職工要嚴格勞動紀律，使用考勤機考勤。保安科要加強巡邏，做好自保和內保工作。學部要加強學生在空擋時間的管理，嚴禁學生抽煙酗酒。

學校行政會議紀要篇七

地點：xx辦公室。

主持人：xx(常務副校長)。

參會人：校長和八學部中層領導。

會議議題。

1.宣讀學部中層干部任免文件。

2.教學、教育、教研相關開學工作。

3.新學期工作思路。

學習內容一：宣讀調整學校學部中層干部決定。

小學部：xx(教務副主任)。

xx(政教副主任)。

初一學部：xx(部長兼教務主任，免去原初中部部長職務)。

xx(政教主任，免去原初中部政教主任職務)。

xx(教科室主任)。

初二學部：xx(部長兼教務主任，免去原初中部副部長職務)。

xx(教科室主任)。

xx(政教主任)。

初三學部：xx(部長兼教務主任，免去原初中部教務主任職務)。

xx(政教主任，免去原初中部教科室主任職務)。

xx(教科研主任)。

高一學部：xx(部長兼教科室主任，免去原高中部教科室主任職務)。

xx(教務主任)。

xx(政教主任)。

高二學部：xx(部長兼教務教科室主任，免去原高中部副部長職務)。

xx(政教主任)。

高三學部：xx(部長兼教務主任，免去原高中部教務主任職務)。

xx(教科室主任)。

xx(政教主任)。

學校團委副書記：xx。

學習內容二：校長部署開學工作。

黨總支書記、副校長：籌備開學典禮，創(chuàng)新黨政工團。

1.籌備開學典禮：時間是9月6日上午8:00，地點是博學樓北廣場。教師獎項類別：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學研獎、讀書獎、優(yōu)秀生活老師、先進職工、先進接送工作者、優(yōu)秀團務工作者、安全先進個人、安全先進集體、優(yōu)秀教研組。(25%比例評選)學生獎項類別：學習標兵、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀學生干部、行為自律標兵、優(yōu)秀學生會干部、優(yōu)秀值日生、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀升旗手、優(yōu)秀學習小組、優(yōu)秀班集體、遠清獎學金(小學6、初中6、高中8)(20%比例評選)。xx主持，李董事長、陳校長講話，高中部教師代表、初中部學生代表發(fā)言。

2.安全工作：宏觀目標要實現(xiàn)“八無”，即學校內部無非法串聯(lián)滋事;無集體越級上訪;無件;無刑事案件;無師生在校期間非正常死亡事故;無重大治安案件和治安災害事故;無重大安全隱患;無“”練習者參與非法活動和赴省上京滋事行為。微觀目標要實現(xiàn)“十無”，即無學生****外出(辦公室保衛(wèi)科負主責);無學生手續(xù)不全出校門(辦公室保衛(wèi)科負主責);無社會不明身份人員入校滋事(辦公室保衛(wèi)科負主責);無接送學生傷亡事故(辦公室負主責);無飲食中毒事故(后勤部負主責);無大型疾病傳染(后勤部、政教處負主責);無學生心理疾病新引發(fā)的事故(政教處負主責);無學生群毆事故(政教處負主責);無學生上下樓梯踩壓事故(政教處負主責);無火災、校舍設施問題引發(fā)的事故(后勤部負主責).

3.黨政工團工作：準備9月中旬黃岡市黨建工作博達現(xiàn)場會議;充分發(fā)揮辦公室服務、協(xié)調、參謀的三大作用;發(fā)揮團委作用，培養(yǎng)學生自主管理能力，xx任校團委副書記，主持日常工作，xx、xx等主持各學部團總支工作;工會要開始籌備教代會，討論教職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等工作。

執(zhí)行校長：夯實教學常規(guī)，重在評價落實。

副校長：落實督導常規(guī)，規(guī)范工作行為。

學校督導要與學校管理改革接軌，切實落實個案問責制度。學校督導堅持“三線原則”。一是保底線，即日常管理實行個案問責;二是不踩紅線，即督導情況實事求是;三是確保生命線，即督導要有信度。

1.迅速啟動校務值日、部務值日管理制度，要求領導要勤于走動管理，切實將個案跟蹤問責制度落實到實處。

2.學校督導新添內容三項：晚寢紀律督導(要求熄燈有信號，無燈光，無聲音，無走動);電化教學督導;教職工門口衛(wèi)生督導(要求：棚頂無塵，地面原色，走廊整潔)。

3.陪餐要求：班主任站在刷卡處，維持吃飯紀律。10號開始，所有用餐實行兩種價格選擇配給。

4.準備工作：聽課筆記、讀書筆記、教育敘事、夕會字帖、生日感恩卡、粉筆字天天練、主題性閱讀、班級文化墻、點課制、特殊學生跟蹤管理、電化教學等迅速啟動。

5.督導工作：督導有異議，不得與督導員理論，直接向劉校長反饋情況;學生刷卡問題由班主任協(xié)調解決，教師刷卡問題由校務值日領導協(xié)調解決。

副董事長、常務副校長：嚴格制度管理，落實教育常規(guī)。

1.學生管理：堅守《約法三章》，嚴格進出校門“321”規(guī)程。學部班主任和生活老師培訓會議每周一次，全體教師會議和教師培訓會議日程表上墻，學生會、團委會活動的開展要經(jīng)?；?。各崗位工作計劃一周之內上交到辦公室。各部要徹底收繳學生的手機和管制刀具。加強走讀生管理，禁止學生攜帶零食入校。嚴格家長和來賓入校登記制度。在校門口制作提示語：開包檢查，敬請諒解!

2.日常工作：學生會團委會要迅速啟動學生自主管理，加強衛(wèi)生督查，將衛(wèi)生工作作為班主任工作精細度評價的標準。后勤部要與學部建立財產(chǎn)交接臺賬。教職工要嚴格勞動紀律，使用考勤機考勤。保安科要加強巡邏，做好自保和內保工作。學部要加強學生在空擋時間的管理，嚴禁學生抽煙酗酒。

3.教師招聘工作：新教師新學生體檢在教師節(jié)之前完成，簽訂勞動聘請合同時，教師應該攜帶健康證。教師養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險開始啟動。個案跟蹤問責要落實到位，問責扣款當月兌現(xiàn)。

董事長、校長：居安思危安全第一，質量立校文化根基。

1.安全第一。今年開學人數(shù)再創(chuàng)新高，這給管理提出新的挑戰(zhàn)。安全重于泰山，警鐘長鳴。當前學校安全存在兩種容易忽視的.問題：一是學校施設老化現(xiàn)象嚴重，后勤部要組織專業(yè)人員地毯式地對水、電、避雷等檢查和維修;二是教職工安全教育要加強，所有教職工上班時間嚴禁喝酒，工作之余時間也要少喝酒，酒多誤事，甚至危及生命，這在博達是有教訓的。教職工出校門要完善請假登記制度，晚上11:00以后出入校門的必須登記。

2.學校質量問題。打造博達高效課堂必須堅持6個不變：建設高效課堂的決心不變，學生座位的擺放樣式不變，高效課堂的三條鐵律不變，課堂精髓即學生討論展示活動不變，要求課堂創(chuàng)新性和個性化相結合不變，集體備課不變，目的是達到所有教學資源的整合和開發(fā)利用。加強電化教學，加大學生對知識應用的訓練量。

3.班級文化建設。班級文化墻的要求：主題鮮明，設計美觀，制造氛圍，促進高效。結合學生主題性閱讀課程的開發(fā)，指導學生有效讀書(根據(jù)閱讀主題，確定閱讀書目，圍繞“我崇拜英雄是誰?什么事讓我激動?我與英雄距離?”等三大模塊，組織學生討論交流，編輯成閱讀簡報，年級評選結集。)。

4.堅決收繳違禁物品，絕不心慈手軟。

5.近期工作：

9月中旬黃岡市黨建工作現(xiàn)場會議在博達舉行。形成學習型黨組織，逐步實現(xiàn)德育水平提高。

9月28日中華詩詞學會來我校頒發(fā)“全國詩教先進單位”。

10月初，“8+1”城市圈校園文化建設論壇在我校舉行，此項工作由陳校長牽頭。

以上活動，希望師生員工以優(yōu)良的行為習慣來歡迎領導蒞臨我校指導工作!

學校行政會議紀要篇八

渝漢中學在各位同仁的共同努力之下，創(chuàng)造了渝北農村教育的奇跡，聯(lián)招升學率在渝北所有學校中數(shù)一數(shù)二，在農村初中更是獨一無二。在心生敬重的同時，也深感自己肩上的責任重大。由于深知自己能力有限，因此，希望在座的各位不要對我這個新來的同事抱有太多太大的期望，因為期望越大失望也就可能越大。今天，在這里，我只想與大家交流一下我個人的一些觀點與想法。

一、我的中層干部觀。

1.要有吃苦在前，享受在后的`精神和心理準備。要時刻把教職工的利益放在第一位，全心全意為廣大師生員工服務，做到勤政廉潔、一心為公。

3.要有合作精神。一項任務的完成必然是學校各部門團結合作、協(xié)調配合，發(fā)揮整體作用的結果。每個干部都要樹立全局觀念和大局意識，圍繞學校的最高目標和整體目標，科學規(guī)劃和設計本部門的工作。

3.樹立管理就是服務的理念。管理表面上是技術的操作，實際上是智慧和思想的展現(xiàn)；管理的初級形式是管,深層次的本質是關懷、是關愛、是服務、是以人為本。

4.要加強精細化管理，強化細節(jié)管理能力。老子曾說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細,它精辟地指出了想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。創(chuàng)新決定發(fā)展，細節(jié)決定成敗。

二、我的管理觀。

1.管理多民主。遇事多與大家商量，多與大家交流溝通。尤其是關系到教師切身利益的事情更應該如些。也希望教師們能為學校的發(fā)展建言獻策。我也會認真的記錄下某條良好的建議是誰提的，這將作為教師對學校發(fā)展的功勞。

2.喜歡做選擇題。向學校反映問題不要出解答題，希望多出選擇題，讓學校作選擇，以提高解決問題的效率。

3.做事應有始有終。布置了的工作會一個一個的去查看落實沒有?？赡軙淮味味啻蔚卮叽倌闳プ觯钡绞虑槁鋵嵙藶橹?。多次的提醒與催促，并不是不信任大家做，而是擔心大家工作任務重，有可能忘記。

4.自己能力有限，管理只好從小事做起。比如從清潔抓起。一事不優(yōu)，不做二事。

我的服務觀。

真誠、真心地為大家服務。多琢磨事，少琢磨人；多琢磨自己，少琢磨別人。公平、公正、公心地做事，努力站在教師的角度當校長，為大家服好務。

1.努力滿足教師們合理的要求。比如：改善辦公條件……。

2.努力為教師的成長搭建平臺。比如：賽課可以請更多的人為你磨課，提供多方面的幫助。

3.努力為教師建立功績檔案。老師們的辛勤勞動和創(chuàng)造不能成為過眼煙云，就必須把教師的功績記錄在案，這是學校的寶貴財富。同時將加大宣傳力度，讓學生、家長、社會、上級領導知道我們的教師是如何為學校的發(fā)展作出貢獻的。

4.在政策、條件允許的情況下，盡可能為教師多謀福利。但教師們必須要有心里準備，錢可能會越發(fā)越少的，甚至今后真的就是一分錢都不能發(fā)了，不是我不想發(fā)而是上面不準發(fā)，那時我也無能為力。

四、我的業(yè)績觀。

1.學校必定會首先尊重這三類人：

一是業(yè)績突出的人。業(yè)績突出一是指教學業(yè)績突出，二是指管理業(yè)績突出。學校的發(fā)展這類人可以說是功不可沒。

二是態(tài)度端正的人。這類人可能某些方面的能力差一點，但對待工作的態(tài)度是端正的，能踏踏實實地干好自己的工作。在學校能起正能量的示范作用。

三是重情重義的人。有困難找學校，學校給予照顧了。當學校有困難時也能幫助學校解決困難。會感恩的人必定會得到學校的尊重。那種只要學校照顧而不要組織紀律的人必定得不到應有的尊重。

2.學?？冃Ц闫骄髁x是要不得的。有的人認為搞平均主義教師間才沒有沖突，沒有矛盾，才能和諧。其實，這樣做只是滿足了少數(shù)工作不認真，投機取巧，偷奸?；瑯I(yè)績又不突出的人的情緒，傷害的卻是更多的工作踏實、認真、任勞任怨的，業(yè)績突出的教師的感情。搞平均主義不是搞和諧，而是洽稀泥，長期下去的結果必將是學校一步一步走向衰敗。

五、我的厭惡觀：

1.當面不說背后亂說；給你機會不說事后亂說。比如說：某事征求大家的意見時，當面你不說，一副事不關己，高高掛起的態(tài)度，一但當不好的事落在自己頭上時，就說東道西的。這種人是沒有責任沒擔當?shù)娜恕?/p>

2.搬弄是非，無事生端。搞內部不團隊，保壘往往都是沖內部沖破的。這種人應是小人。

3.答應得快做得慢。愿意做就做，不愿意做就不做，為人耿直一點為好。

4.做事總愛討價還價。先把事情做了再說。

我的目標是做好小事，大事則由大家共同去完成。

我對大家的一個總的要求：必須團隊，對外只能有一個聲音，不能有其他雜音。即使當時不能理解，都必須先執(zhí)行，然后再慢慢消化。人心齊，泰山移。大家心往一處想，勁往一處使，相信學校會越辦越好的。

校興我榮，校衰我恥。

學校行政會議紀要篇九

會議內容：

1、傳達市教育局和武林街道安全會議精神和要求。近期學校安全工作分析，制定和落實相應的安全工作，尤其是寒假和春節(jié)期間的安全工作。

2、要求學校保衛(wèi)加強安全管理，尤其是寒假和春節(jié)期間的大門口的`進出人員以及夜間的巡邏。

3、安排好寒假和春節(jié)的值班干部和職員。

4、全校范圍內的校園安全及設施安全檢查。

5、布置保安開會的工作任務和內容。

參加人員：邱鋒、章楗、張冠超劉風、李毅、胡誠孝、保安隊長吳廣文。

檢查的部位：教學樓、綜合樓、行政樓、宿舍、食堂、實驗樓及校園周邊環(huán)境。

發(fā)現(xiàn)的問題：個別滅火器壓力不足和個別班級及辦公室門窗關閉不及時。

整改措施：第二天更換了壓力不足的滅火器。對個別班級及辦公室給予安全警告。?。

學校行政會議紀要篇十

會議時間：x月11日。

地點：校長會議室。

人員：__、__、__、__、__、__、__、__、

會議內容：

1、印校長傳達x月9日全縣教育系統(tǒng)工作會議精神。

這次會上教育局陳局長提出各個學校安全上存在的問題，并要求立即整改，在30號前對全縣學校進行拉網(wǎng)式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報。季縣長強調了如下幾個影響學校安全的重大問題。交通安全、學校進出人員安全、副門安全、高層用電安全、飲食安全、課堂安全、實驗室安全、偶發(fā)事件的發(fā)生，并提出防范要求。提出學校安全問題，“一失全無”的重要性。

2、辛校長對20____年秋學期平安校園自查工作作了6個方面的要求。

(1)制定好各種規(guī)章制度。(第一小組)。

(2)人防、技防、物防的落實。(第一小組)。

(3)檢查學生宿舍消防器材是否符合消防要求，落實好學生疏散演練。(第三小組)。

(4)落實好食堂、小店食品衛(wèi)生檢查和記錄。(第二小組)。

(5)學校組織大型活動，需成立安全管組織機構，要有相關的應急預案。(第二小組)。

(6)落實學校安全教育的序列表。(第三小組)。

3、小組分工：

第一小組：陳昌濤、陳國榮、張明超、曹曉峰。

第二小組：印眾慶、辛道明、胡為宏、沈衛(wèi)東。

第三小組：葛玉成、秦曙東、戴超。