最新會(huì)計(jì)崗位推薦信(優(yōu)秀17篇)

語(yǔ)文學(xué)科涉及詞匯、語(yǔ)法、閱讀、寫(xiě)作等方面的內(nèi)容，是我們發(fā)展綜合素養(yǎng)的重要基礎(chǔ)。在寫(xiě)總結(jié)的過(guò)程中，我們應(yīng)該盡量避免重復(fù)和冗長(zhǎng)的敘述。如果你想了解一些運(yùn)動(dòng)比賽的技巧和策略，以下的資料可能會(huì)給你一些幫助。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇一

4、對(duì)接項(xiàng)目管理過(guò)程中的所有工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

2、1年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，有軟件企業(yè)工作者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)意識(shí)和分析解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作;

4、具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任感;具有出色的溝通能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇二

記賬員的崗位職責(zé)是：負(fù)責(zé)部分記賬憑證的編制；明細(xì)賬的登記、結(jié)賬和對(duì)賬工作。為了有效地履行職責(zé)，對(duì)記賬員崗位的要求是：

（1）嚴(yán)格審核各種原始憑證，確保原始憑證的.真實(shí)性、合理性、合法性。

（2）及時(shí)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，編制正確的記賬憑證，并根據(jù)記賬憑證及時(shí)登記各種明細(xì)分類(lèi)賬。

（3）做好有關(guān)計(jì)算和賬務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。

（4）做好對(duì)賬和結(jié)賬工作。

（5）做好其他有關(guān)工作。

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)（會(huì)計(jì)主管）的職責(zé)是：

負(fù)責(zé)記賬憑證的復(fù)核、科目匯總表的編制、總賬的登記以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)科各種業(yè)務(wù)關(guān)系。為了有效地履行職責(zé)，對(duì)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位的要求是：

（1）全面組織財(cái)務(wù)科的會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科人員的分工協(xié)作關(guān)系的協(xié)調(diào)。

（2）在審核記賬憑證，確保記賬憑證無(wú)誤的基礎(chǔ)上，做好科目匯總表的編制工作。

（3）及時(shí)登記總賬，按月辦理總賬的月結(jié)工作，并將總賬及時(shí)與出納員所經(jīng)管的庫(kù)存現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等，以及記賬員所經(jīng)管的各種明細(xì)分類(lèi)賬進(jìn)行核對(duì)。

（4）根據(jù)賬簿記錄及有關(guān)資料，于月終編制“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤(rùn)表”、“現(xiàn)金流量表”等會(huì)計(jì)報(bào)表。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇三

1、根據(jù)復(fù)核的記賬憑證記賬，編制相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表。

2、負(fù)責(zé)銀行日記賬與銀行對(duì)賬單的核對(duì)，并及時(shí)按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

3、負(fù)責(zé)復(fù)核每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否正確、合法、合理，記賬憑單與原始憑單金額是否一致，記賬憑單附件是否齊全、正確。

4、及時(shí)催收各種借款，督促各部門(mén)及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，對(duì)過(guò)期未報(bào)賬的借款，要采取相應(yīng)措施。

5、編制工資及其他獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)放表，協(xié)助出納做好工資發(fā)放工作。

6、做好學(xué)費(fèi)收繳工作，每學(xué)期結(jié)束前編制下學(xué)期學(xué)費(fèi)收費(fèi)情況表，發(fā)放收費(fèi)通知，每學(xué)期開(kāi)學(xué)組織有關(guān)人員收取學(xué)費(fèi)，匯總學(xué)生收費(fèi)注冊(cè)情況，與各學(xué)部核實(shí)到校人數(shù)，及時(shí)催收欠費(fèi)。

7、做好收據(jù)的發(fā)放，核銷(xiāo)工作。

8、按相關(guān)部門(mén)的要求填報(bào)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

9、負(fù)責(zé)憑證的裝訂及會(huì)計(jì)檔案保管工作。

10、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇四

一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政紀(jì)律和上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真做好學(xué)校行政經(jīng)費(fèi)的.記賬、報(bào)賬工作，及時(shí)做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算報(bào)告，真實(shí)全面地反映經(jīng)費(fèi)的活動(dòng)情況，為學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用提供確實(shí)可靠的數(shù)據(jù)。

二、做好經(jīng)費(fèi)的核算和管理，監(jiān)督學(xué)校各類(lèi)物資和各項(xiàng)資金的合理使用，做到各項(xiàng)開(kāi)支符合規(guī)定，賬目清楚、準(zhǔn)確，對(duì)暫存、暫付款經(jīng)常做好清理工作。

三、做好學(xué)雜費(fèi)、代辦費(fèi)的收繳工作，及時(shí)統(tǒng)計(jì)各班交納情況，按學(xué)期結(jié)算代辦費(fèi)的使用情況，張榜公布余缺，做好退款、補(bǔ)收和預(yù)收工作。

四、做好賬單、報(bào)表、憑證等裝訂保管和會(huì)計(jì)檔案工作。單據(jù)憑證要齊全、正確、嚴(yán)密，并按月裝訂保管。

五、編制審查教職工工資、獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放清單，協(xié)助出納發(fā)放教職工工資、獎(jiǎng)金等。

六、積極做好教育儲(chǔ)蓄工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好扣款統(tǒng)計(jì)工作。

七、加強(qiáng)結(jié)算、匯報(bào)，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)安全保衛(wèi)工作，防盜、防竊，杜絕差錯(cuò)，提高工作效率。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇五

會(huì)計(jì)人員的工作崗位一般可分為：(1)會(huì)計(jì)主管；(2)出納；(3)資金管理；（4）預(yù)算管理；(5)固定資產(chǎn)核算；(6)存貨核算；(7)成本核算；（8）工資核算；（9）往來(lái)結(jié)算；(10)收入利潤(rùn)核算；(11)稅務(wù)會(huì)計(jì)；(12)總賬報(bào)表；（13）稽核；(14)會(huì)計(jì)電算化管理；(15)檔案管理等。

以上崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據(jù)本單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量和會(huì)計(jì)人員配備的實(shí)際情況具體確定。需要注意的是，為貫徹內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中的“賬、錢(qián)、物分管”的原則，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管及收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行崗位輪換，以便會(huì)計(jì)人員能夠比較全面地了解和熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，提高業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職離崗，要將其經(jīng)管的會(huì)計(jì)賬目、款項(xiàng)和未了事項(xiàng)向接辦人員移交清楚，并由其上級(jí)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。

（2）參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算；

（3）經(jīng)常研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)工作；

（4）組織本單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，考核會(huì)計(jì)人員的能力，合理調(diào)配會(huì)計(jì)人員的工作。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇六

總則：

1、絕對(duì)服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

1、嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和管理的要求，協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好工作。

2、及時(shí)正確地填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記總帳和明細(xì)帳。

3、準(zhǔn)確地計(jì)算收入、費(fèi)用和利潤(rùn)，保證資料信息的真實(shí)可靠。

4、參與企業(yè)財(cái)產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，盤(pán)盈、盤(pán)虧和查明物資報(bào)廢原因，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。

5、認(rèn)真審核原始憑證的合法性、合理性、真實(shí)性，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核并給予正確的帳務(wù)處理。

6、對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、計(jì)正，嚴(yán)重的及時(shí)向財(cái)務(wù)主管反應(yīng)。

7、協(xié)助財(cái)務(wù)主管編制財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理的建議。

8、做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表收集、歸檔等檔案管理工作。

13、有權(quán)參加各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；

20、積極、主動(dòng)的做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇七

4、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃和指導(dǎo)審計(jì)工作的開(kāi)展

5、負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用的核算、管理、控制

6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和納稅申報(bào)及日常記賬憑證的審核

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、往來(lái)帳項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算工作

8、負(fù)責(zé)公司增值稅和普通的管理

9、熟悉科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)(公司研發(fā)費(fèi)用的歸集上級(jí)撥付的經(jīng)費(fèi))賬目管理

10、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目財(cái)務(wù)資料制作、整理、出報(bào)告(加計(jì)扣除類(lèi)、數(shù)據(jù)調(diào)配、歸集等)

11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的保管和維護(hù)

12、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)(項(xiàng)目申報(bào)協(xié)助等)

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇八

1、編制公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表及附注，及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

2、協(xié)助完善財(cái)務(wù)制度及相關(guān)工作流程規(guī)范，進(jìn)行相關(guān)的人才培訓(xùn)工作。

3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與集團(tuán)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位的協(xié)調(diào)溝通工作，做好資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理、賬務(wù)管理等財(cái)務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)各分子公司的財(cái)務(wù)管理工作。

5、協(xié)助部門(mén)完成編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作并跟蹤預(yù)算的`執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)。

2、兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí)，掌握有關(guān)國(guó)家會(huì)計(jì)的規(guī)章制度。

3、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，具有良好的表達(dá)能力和寫(xiě)作能力。

4、有一定的人際交往能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、決策能力。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇九

會(huì)計(jì)學(xué)堂，是深圳快學(xué)教育發(fā)展有限公司旗下的在線培訓(xùn)平臺(tái)。致力于為廣大會(huì)計(jì)人員提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)實(shí)操、稅務(wù)實(shí)操、初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、注會(huì)cpa等各類(lèi)培訓(xùn)。

成立至今，已擁有超500人優(yōu)秀師資團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)了涵蓋60+行業(yè)實(shí)操、10,000+實(shí)操課程，34個(gè)省市自治區(qū)稅務(wù)實(shí)操。是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的會(huì)計(jì)實(shí)操在線培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人務(wù)必將財(cái)務(wù)部門(mén)塑造成企業(yè)的核心部門(mén)，無(wú)論是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部，還是生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)部。因?yàn)樨?cái)務(wù)部門(mén)是企業(yè)資金控制的最后環(huán)節(jié)，一旦現(xiàn)金流出，發(fā)生的損失要挽回就相當(dāng)?shù)睦щy了。

個(gè)人認(rèn)為，作為生產(chǎn)型企業(yè)，財(cái)務(wù)部門(mén)的主要職責(zé)有以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)核算：根據(jù)國(guó)家集團(tuán)的會(huì)計(jì)制度建立完善公司的財(cái)務(wù)核算體系;及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理;準(zhǔn)確及時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告;參與公司的經(jīng)營(yíng)分析;為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。

2.資金管理：籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金;合理高效調(diào)度公司資金;定期對(duì)公司的資金營(yíng)運(yùn)能力進(jìn)行分析;對(duì)公司的債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行分析;為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供良好的資金支持。

4.內(nèi)部控制：檢查評(píng)價(jià)公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制并提出改進(jìn)措施。

生產(chǎn)型企業(yè)來(lái)講，財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位職責(zé)主要體現(xiàn)在這四個(gè)方面。我想核算是財(cái)務(wù)部門(mén)的基礎(chǔ)，資金是財(cái)務(wù)部門(mén)的核心職能，成本控制其實(shí)就是內(nèi)部控制的一個(gè)方面，不過(guò)在本男的眼里，成本是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是處于有利位置的最重要的法寶。

中國(guó)的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)之怪現(xiàn)狀，那就是降價(jià)。如果成本奇高，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的殺手锏時(shí)，企業(yè)如果與對(duì)方走的相同線路，我想其競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)突顯。

資金和成本是一對(duì)孿生兄弟。有資金的地方，有會(huì)有成本的發(fā)生。即使是資本性支出，最終它也會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的成本。所以說(shuō)管好資金，也就能管好成本。資金貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的始終，解決好資金問(wèn)題，是財(cái)務(wù)部門(mén)最重要的職責(zé)之一。

我已經(jīng)講了財(cái)務(wù)部門(mén)的重要職責(zé)，所以財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門(mén)職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置。

一個(gè)小企業(yè)不需要這么復(fù)雜，很多小企業(yè)只需要一個(gè)會(huì)計(jì)和一個(gè)出納就足夠了。在很多只需老板拍腦袋的企業(yè)，財(cái)務(wù)部門(mén)根本不用分支。我在這里講的都是比較大型的生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)崗位設(shè)置問(wèn)題。從我上面的講述中大家可以推測(cè)出，我們要做的崗位設(shè)置，一定要?jiǎng)澐址较蛄?。因?yàn)榇笮蜕a(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部少則十多個(gè)人，多則幾十個(gè)人。全部歸財(cái)務(wù)經(jīng)理直管，財(cái)務(wù)經(jīng)理不累死才怪，所以財(cái)務(wù)部門(mén)下面要?jiǎng)澐謳讉€(gè)方向。這樣的企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人要學(xué)會(huì)授權(quán)分工，不然自己會(huì)忙死。

我一般把財(cái)務(wù)部門(mén)劃分為會(huì)計(jì)、資金和成本費(fèi)用方向。并且分別由三個(gè)主管來(lái)負(fù)責(zé)這三方面的工作。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評(píng)級(jí)、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費(fèi)用當(dāng)然就是指財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)成本費(fèi)用的監(jiān)督管理工作了。每季度會(huì)要求他們提供分析，重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題并提出解決的辦法。這其中的分析的最重要方面不是會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算只是我們資金和成本管理的一種工具，資金和成本費(fèi)用分析是必須下功夫的。前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，資金和成本是一對(duì)孿生兄弟，所以這樣的對(duì)比分析很能看出其中的問(wèn)題，如果工作繁重，會(huì)適當(dāng)考慮配合副主管或者得力的助手協(xié)助他們的工作。

崗位可以根據(jù)各個(gè)方向的需要設(shè)置。各個(gè)企業(yè)具體情況不一樣，要求也不一樣。崗位的設(shè)置一定要符合企業(yè)自身的特點(diǎn)。譬如產(chǎn)品企業(yè)對(duì)產(chǎn)品成本崗位的要求相對(duì)說(shuō)比較固定，對(duì)成本分析也要求地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目成本的要求就相當(dāng)?shù)母撸粌H要具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，還要具備一些預(yù)決算方面的知識(shí)。當(dāng)然，如果你能做一個(gè)讀懂圖紙的成本會(huì)計(jì)，那么你一定會(huì)成為這方面的佼佼者。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇十

1、負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)憑證，審核、裝訂及保管各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證，登記及保管各類(lèi)帳簿。

2、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等），并進(jìn)行分析匯總，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。

3、編制資金、供銷(xiāo)成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算，控制成本預(yù)算，制定、分析進(jìn)銷(xiāo)預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。

4、建立內(nèi)部核算體制，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標(biāo)準(zhǔn)，記錄內(nèi)部核算資料，分析內(nèi)部核算結(jié)果，處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項(xiàng)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。

6、及時(shí)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

一、要認(rèn)真審查各種報(bào)銷(xiāo)或支出的原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

二、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書(shū)寫(xiě)整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。

三、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。

四、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作。

五、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。

六、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。

七、負(fù)責(zé)作好工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)藥費(fèi)的造冊(cè)發(fā)放工作。

八、負(fù)責(zé)編造學(xué)期和每月的現(xiàn)金支出計(jì)劃，分清資金渠道，有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。

九、及時(shí)與銀行對(duì)帳，作好銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表。

十、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收款情況。

十一、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)會(huì)制度，作好出納工作。

辦公室文員的工作職責(zé)。

1、根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。

2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會(huì)議的書(shū)面記錄、整理。

3、完成各類(lèi)文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

4、根據(jù)要求采購(gòu)日常辦公用品，并及時(shí)登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設(shè)備管理及維修。

5、做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及郵件交換。

6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

業(yè)務(wù)新手如何過(guò)客戶關(guān)。

銷(xiāo)售員每天都要與不同的客戶打交道，銷(xiāo)售員只有把與客戶的關(guān)系處理好了，才有機(jī)會(huì)向客戶推介你的產(chǎn)品，客戶才有可能接受你的產(chǎn)品。作為業(yè)務(wù)新手，第一件事情就是學(xué)會(huì)做人，不斷培養(yǎng)自己的情商，拉近與客戶的距離。

首先業(yè)務(wù)新手要做一個(gè)自信的人。在自己的心目中沒(méi)有什么不可能，決不懷疑自己的公司，決不懷疑公司的產(chǎn)品，決不懷疑自己的能力，相信自己一定能夠征服客戶，客戶一定會(huì)對(duì)你另眼相看。當(dāng)遭遇客戶剛開(kāi)始時(shí)的一兩次冷眼或者不熱情的態(tài)度時(shí)，業(yè)務(wù)新手心里要明白：這只是客戶還沒(méi)有或者不完全了解你之前的一種本能反應(yīng)，沒(méi)有什么大不了。千萬(wàn)不要客戶一兩次的冷眼或者不熱情就懷疑自己能否在這里繼續(xù)干。如果有這種想法，那結(jié)果肯定是在這個(gè)客戶這里干不下去。

其次業(yè)務(wù)新手要做一個(gè)主動(dòng)的人。天上不會(huì)掉餡餅，業(yè)務(wù)新手的命運(yùn)掌握在自己的手中。客戶不理采你，你可以主動(dòng)去推銷(xiāo)自己，關(guān)心他及他周邊的人，用你的真誠(chéng)行動(dòng)去感染他及他的家人，如每次拜訪為他或者他家人捎點(diǎn)小禮品等等；客戶不告訴你的市場(chǎng)情況，你可以主動(dòng)去問(wèn)客戶一些情況；市場(chǎng)的真實(shí)情況，你可以主動(dòng)自己深入到客戶市場(chǎng)一線，親自去了解市場(chǎng)情況；客戶沒(méi)有告訴你他的基本情況，你可以主動(dòng)地通過(guò)其他一些間接手段去了解。

再次業(yè)務(wù)新手要做一個(gè)能吃苦的人。很多客戶不認(rèn)可剛從學(xué)校畢業(yè)的新手，很大一部分原因是懷疑業(yè)務(wù)新手不能吃苦。業(yè)務(wù)新手如果沒(méi)有吃苦的精神，是不可能獲得客戶的認(rèn)可的。因?yàn)樽鲣N(xiāo)售，業(yè)務(wù)新手相對(duì)沒(méi)有太多的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有太多的關(guān)系網(wǎng)，沒(méi)有太多的老本吃，唯獨(dú)的方法是比別人拜訪客戶的時(shí)間更長(zhǎng)，比別人拜訪的客戶更多，比別人拜訪客戶的頻率更高，也就是說(shuō)比別人吃更多的苦。只有這樣，個(gè)人的業(yè)績(jī)才能提高，個(gè)人的銷(xiāo)售能力才能提升，才有可能得到客戶的認(rèn)可。

接著業(yè)務(wù)新手要做一個(gè)可*的人。業(yè)務(wù)新手除了自信、主動(dòng)、吃苦還不夠，還必須使自己成為一個(gè)值得客戶信賴的人。業(yè)務(wù)新手應(yīng)該嚴(yán)格遵守廠家的職業(yè)規(guī)范和作業(yè)制度，堅(jiān)決不做任何有損客戶與廠家利益的事情，公私分明。同時(shí)業(yè)務(wù)新手還要有誠(chéng)信，不能做到的事情堅(jiān)決不承諾，承諾的事情堅(jiān)決做到。只有這樣，才能使客戶依賴你，才有可能獲取客戶最大的支持與配合。

最后業(yè)務(wù)新手還要做一個(gè)好學(xué)的人。一是業(yè)務(wù)新手要養(yǎng)成“多問(wèn)”的習(xí)慣。業(yè)務(wù)新手既不要形成“自己什么都懂，而客戶什么都不懂，客戶不如自己”而不值得去問(wèn)，也不要有“問(wèn)多了，怕客戶嘲笑自己愚笨”而怕去問(wèn)。二是業(yè)務(wù)新手要養(yǎng)成“多聽(tīng)”的習(xí)慣。傾聽(tīng)，可以使你變得更聰明，更能受到對(duì)方的尊重。

第二步：從簡(jiǎn)單做起，讓客戶不要小瞧你。

很多剛從學(xué)校畢業(yè)的業(yè)務(wù)新手，一下市場(chǎng)，就想管理多大多大的區(qū)域，就想做多好多好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。業(yè)務(wù)新手有這些想法固然是好事情。由于受社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技能等因素的制約，業(yè)務(wù)新手要馬上單獨(dú)運(yùn)作和管理好一個(gè)縣級(jí)或者市級(jí)市場(chǎng)甚至更大區(qū)域的市場(chǎng)，難度很大。業(yè)務(wù)新手剛剛接手業(yè)務(wù)時(shí)，只有從簡(jiǎn)單做起，從容易做起，做點(diǎn)成績(jī)出來(lái)，不讓客戶小瞧你。

1、從最小的區(qū)域市場(chǎng)單元做起。業(yè)務(wù)新手開(kāi)始管理的區(qū)域不應(yīng)過(guò)大，每個(gè)行業(yè)、每個(gè)廠家都有自己最小的區(qū)域市場(chǎng)單元，如快速消費(fèi)品的最小區(qū)域市場(chǎng)單元可能是一條街、一個(gè)社區(qū)，飼料產(chǎn)品的最小區(qū)域市場(chǎng)是一個(gè)村、一個(gè)莊，業(yè)務(wù)新手可以選擇從廠家最小的區(qū)域市場(chǎng)單元做起。選擇從最小的區(qū)域市場(chǎng)單元做起，對(duì)業(yè)務(wù)新手的成長(zhǎng)及業(yè)績(jī)的提升有好處。一則管理區(qū)域小，業(yè)務(wù)新手市場(chǎng)拓展與市場(chǎng)管理的目標(biāo)與思路比較明確，知道應(yīng)該去做什么，應(yīng)該怎么做；二則管理區(qū)域小，相對(duì)更容易操作，操作成功的機(jī)會(huì)要大些；三是便于業(yè)務(wù)新手樹(shù)立信心。

通過(guò)做人，拉近了與客戶的距離。通過(guò)從簡(jiǎn)單做起，客戶再也不小看你了。但做銷(xiāo)售，最終的結(jié)果是銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，是銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額的不斷提升。接下來(lái)，業(yè)務(wù)新手還應(yīng)深入下去，將客戶的激情充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，與客戶共同開(kāi)發(fā)與管理市場(chǎng)，獲取良好的市場(chǎng)業(yè)績(jī)，最終使自己成為客戶的合作伙伴關(guān)系，讓客戶感覺(jué)永遠(yuǎn)離不開(kāi)你。

4、幫助客戶提高經(jīng)營(yíng)管理水平。業(yè)務(wù)新手除了業(yè)務(wù)上幫助客戶提升外，還應(yīng)成為客戶的經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)，通過(guò)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、傳、幫、帶等方式幫助客戶提高其財(cái)務(wù)管理水平、銷(xiāo)售管理水平、人力資源管理水平。

遵守市場(chǎng)部相關(guān)制度，分析市場(chǎng)，根據(jù)公司總體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶回款負(fù)責(zé)，建立良好的客戶關(guān)系，傳播公司品牌及產(chǎn)品知識(shí)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率；及時(shí)處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)共享，協(xié)助業(yè)務(wù)助理做好市場(chǎng)/客戶的信息收集工作。

1、計(jì)劃制定：遵守精銳及成員公司相關(guān)制度，在公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略指導(dǎo)下分析市場(chǎng)，客戶定位，制定市場(chǎng)/客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：利用各種有效資源落實(shí)市場(chǎng)/客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定針對(duì)性開(kāi)發(fā)方案（1）收集信息，了解潛在客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；（2）進(jìn)行信息處理、分析，確定市場(chǎng)目標(biāo)；（3）與潛在客戶聯(lián)系，爭(zhēng)取合作機(jī)會(huì)；（4）合同條款的擬定、談判、簽約；（5）對(duì)客戶信用鑒別。

3、完成訂單：

（1）接受訂單，交付銷(xiāo)售內(nèi)勤；

（2）跟蹤客戶信息制定投產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督生產(chǎn)，保證供貨；（4）每周制定發(fā)貨計(jì)劃，交銷(xiāo)售內(nèi)勤；（5）把發(fā)貨信息輸入電腦，向客戶催款。

（1）跟蹤客戶需求，努力提高市場(chǎng)份額；（2）了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；（3）了解客戶產(chǎn)品信息；（4）了解行業(yè)5.信息反饋：

（1）內(nèi)部信息反饋，將交貨投產(chǎn)的有關(guān)情況交質(zhì)量小組；

（2）外部信息反饋，處理客戶產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題以及正常的信息溝通。

6、客戶管理：建立良好的客戶關(guān)系，對(duì)長(zhǎng)期客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù)，做好市場(chǎng)/客戶的信息收集工作。

7、溝通協(xié)調(diào)：積極參與市場(chǎng)部?jī)?nèi)外各種問(wèn)題的討論，和同事共享市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，合作解決各種疑難問(wèn)題，協(xié)助業(yè)務(wù)助理作好市場(chǎng)部?jī)?nèi)的信息收集和檔案管理工作動(dòng)態(tài)、行業(yè)研發(fā)情況及現(xiàn)有市場(chǎng)的情況。

業(yè)務(wù)員的素質(zhì)要求：

1、有廣博的知識(shí)，不僅包括業(yè)務(wù)知識(shí)，還包括其他領(lǐng)域的知識(shí)。

2、非常了解客戶心理，懂得客戶的需要。

3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，和陌生人攀談交往的能力強(qiáng)。

4、良好的人品，在交際中被客戶認(rèn)可人品。

5、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)有計(jì)劃，有目標(biāo)，有方法。

6、良好的心態(tài)，不會(huì)因?yàn)楸蝗司芙^而氣餒，或者自我否定，好的業(yè)務(wù)員是越戰(zhàn)越勇的人。

1、根據(jù)銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)分解到管轄區(qū)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對(duì)本區(qū)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理，對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷(xiāo)售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

3、依據(jù)銷(xiāo)售部管理制度，對(duì)管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

4、依據(jù)公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)市場(chǎng)的建設(shè)，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。

5、定期召開(kāi)銷(xiāo)售經(jīng)理會(huì)議，確保有效及時(shí)地開(kāi)展工作，宣傳新計(jì)劃，尋求新機(jī)會(huì)，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷(xiāo)售意識(shí)的銷(xiāo)售隊(duì)伍，樹(shù)立“團(tuán)隊(duì)”精神。

6、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算及銷(xiāo)售合同的審定與監(jiān)控，并對(duì)銷(xiāo)售的貨款回收負(fù)責(zé)。

7、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷(xiāo)售部下達(dá)的市場(chǎng)價(jià)格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理。

8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售市場(chǎng)一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計(jì)劃制定出銷(xiāo)售的三月滾動(dòng)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，對(duì)此銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)全責(zé)。

9、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫(kù)存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計(jì)分析零售終端的庫(kù)存，并對(duì)本區(qū)域的庫(kù)存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)。

10、依據(jù)市場(chǎng)部整體推廣計(jì)劃及促銷(xiāo)計(jì)劃，執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并與推廣經(jīng)理一起，結(jié)合本區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況，制定本區(qū)域的月度、年度市場(chǎng)推廣方案，報(bào)請(qǐng)市場(chǎng)部及銷(xiāo)售部審批后，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對(duì)本區(qū)域的執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

11、負(fù)責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系，搞好與當(dāng)?shù)卣?、金融機(jī)構(gòu)、新聞機(jī)構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

12、對(duì)各項(xiàng)售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)，對(duì)售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，同時(shí)要定期對(duì)公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見(jiàn)，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

1、對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)、回款目標(biāo)按計(jì)劃完成負(fù)責(zé)。

2、對(duì)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)拓展及市場(chǎng)占有率負(fù)責(zé)。

3、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商數(shù)量與質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3、對(duì)各項(xiàng)售后服務(wù)負(fù)責(zé)。

3、對(duì)銷(xiāo)售隊(duì)伍的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

4、對(duì)所屬員工隊(duì)伍培訓(xùn)和考核公正性負(fù)責(zé)。

5、對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。

6、對(duì)上級(jí)指示傳達(dá)的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇十一

會(huì)計(jì)人員的工作崗位一般可分為：(1)會(huì)計(jì)主管；(2)出納；(3)資金管理；（4）預(yù)算管理；(5)固定資產(chǎn)核算；(6)存貨核算；(7)成本核算；（8）工資核算；（9）往來(lái)結(jié)算；(10)收入利潤(rùn)核算；(11)稅務(wù)會(huì)計(jì)；(12)總賬報(bào)表；（13）稽核；(14)會(huì)計(jì)電算化管理；(15)檔案管理等。

以上崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據(jù)本單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量和會(huì)計(jì)人員配備的實(shí)際情況具體確定。需要注意的是，為貫徹內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中的“賬、錢(qián)、物分管”的原則，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管及收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行崗位輪換，以便會(huì)計(jì)人員能夠比較全面地了解和熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，提高業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職離崗，要將其經(jīng)管的會(huì)計(jì)賬目、款項(xiàng)和未了事項(xiàng)向接辦人員移交清楚，并由其上級(jí)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。

（2）參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算；

（3）經(jīng)常研究工作，

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)工作；

（4）組織本單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，考核會(huì)計(jì)人員的能力，合理調(diào)配會(huì)計(jì)人員的工作。

（1）嚴(yán)格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)原始憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。

（2）辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。（3）認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié),及時(shí)查詢未達(dá)賬項(xiàng)。

（4）保管庫(kù)存現(xiàn)金和有關(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票。

（5）審核收入憑證，及時(shí)辦理銷(xiāo)售款項(xiàng)的結(jié)算，督促有關(guān)部門(mén)催收銷(xiāo)售貨款。

（1）反映資金預(yù)算的執(zhí)行及控制狀況；

（2）籌措及調(diào)度資金；

（3）辦理借貸款事項(xiàng)及其清償；

（4）辦理投資業(yè)務(wù)；

（5）記錄、保管各種有價(jià)證券；

（6）與財(cái)務(wù)調(diào)度有關(guān)的其他事項(xiàng)。

（1）編制各期資金預(yù)算；

（2）編制及考核生產(chǎn)預(yù)算；

（3）編制及控制成本費(fèi)用預(yù)算；

（4）編制及分析銷(xiāo)售預(yù)算；

5）編制及執(zhí)行資本預(yù)算；

（6）處理其他與預(yù)算有關(guān)事項(xiàng)。

（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實(shí)施辦法；

（2）參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃;。

（3）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊、預(yù)提修理費(fèi)用；

（4）參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)與報(bào)廢；

（5）分析固定資產(chǎn)的使用效果。

（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資管理與核算實(shí)施辦法。

（2）審查采購(gòu)計(jì)劃，控制采購(gòu)成本，防止盲目采購(gòu)。

（3）負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算。對(duì)已驗(yàn)收入庫(kù)尚未付款的材料，月終要估價(jià)入賬。

（4）配合有關(guān)部門(mén)制定材料消耗定額，編制材料計(jì)劃成本目錄。

（5）參與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。

（6）分析儲(chǔ)備情況，防止呆滯積壓。對(duì)于超過(guò)正常儲(chǔ)備和長(zhǎng)期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見(jiàn)和建議，督促有關(guān)部門(mén)處理。

（1）核對(duì)各項(xiàng)原材料、物品、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品入庫(kù)領(lǐng)用事項(xiàng)及收付金額；

（2）編制材料領(lǐng)用轉(zhuǎn)賬憑證；

（3）審核委托及受托外單位加工事項(xiàng)；

（4）計(jì)算生產(chǎn)與銷(xiāo)售成本及各項(xiàng)費(fèi)用；

（5）進(jìn)行成本、費(fèi)用的分配及賬目之間調(diào)整；

（6）分析比較銷(xiāo)售成本，做好成本日常控制；

（7）進(jìn)行內(nèi)部成本核算及業(yè)績(jī)考核；

（8）編制公司有關(guān)成本報(bào)表；

（9）其他與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項(xiàng)。

（1）審核有關(guān)工資的原始單據(jù)，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險(xiǎn)金等)。

（2）按照人事部門(mén)提供工資分配表，填制記賬憑證。

（3）協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎(jiǎng)金計(jì)算明細(xì)表附在記賬憑證后或單獨(dú)裝訂成冊(cè)，并注明記賬憑證編號(hào)，妥善保管。

（4）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行賬務(wù)處理。

（1）執(zhí)行往來(lái)結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失。對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來(lái)款項(xiàng)，要嚴(yán)格清算手續(xù)，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算。

（2）辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)。對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算；應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收賬款和無(wú)法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實(shí)行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，加強(qiáng)管理。對(duì)預(yù)借的差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。

（3）負(fù)責(zé)往來(lái)結(jié)算的明細(xì)核算。對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)，要按照單位和個(gè)人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對(duì)余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

10、收入利潤(rùn)核算崗位職責(zé)。

（1）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售核算，核實(shí)銷(xiāo)售往來(lái)。根據(jù)銷(xiāo)貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計(jì)算銷(xiāo)售收入以及勞務(wù)等其他各項(xiàng)收入，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算稅金。經(jīng)常核對(duì)庫(kù)存商品的賬面余額和實(shí)際庫(kù)存數(shù)，核對(duì)銷(xiāo)貨往來(lái)明細(xì)賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。

（2）計(jì)算與分析利潤(rùn)計(jì)劃的完成情況，督促實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

（3）建立投資臺(tái)賬，按期計(jì)算收益。

（4）結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本與費(fèi)用，嚴(yán)格審查營(yíng)業(yè)外支出,正確核算利潤(rùn)。對(duì)公司所得稅有影響的項(xiàng)目，應(yīng)注意調(diào)整應(yīng)納稅所得額。

（5）按規(guī)定計(jì)算利潤(rùn)和利潤(rùn)分配，計(jì)算應(yīng)繳所得稅。

（6）結(jié)賬時(shí)的調(diào)整業(yè)務(wù)處理；

（1）辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對(duì)、復(fù)核等事項(xiàng)；

（2）辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)及退稅沖賬等事項(xiàng)；

（3）辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng)；

（4）編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告；

（5）辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項(xiàng)。

（1）負(fù)責(zé)保管總賬和明細(xì)賬，年底按會(huì)計(jì)檔案的要求整理與裝訂總賬及明細(xì)賬；

（2）編制會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析，寫(xiě)出綜合分析報(bào)告；

（3）其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項(xiàng)。

（1）審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見(jiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。

（2）復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。

（3）對(duì)賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對(duì)。

（4）復(fù)核各種會(huì)計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理?；巳藛T要對(duì)審核簽署的憑證、賬簿和報(bào)表負(fù)責(zé)。

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作。

（2）掌握計(jì)算機(jī)的性能和財(cái)務(wù)軟件的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)與開(kāi)發(fā)。

3）對(duì)計(jì)算機(jī)的文件進(jìn)行日常整理，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)盤(pán)進(jìn)行備份，妥善保管。

（4）監(jiān)督計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，防止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行舞弊。

（5）經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保證計(jì)算機(jī)的正常使用。

檔案管理崗位的職責(zé)是：依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷(xiāo)毀等管理制度，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇十二

企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模大小、業(yè)務(wù)量多少等具體情況設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，一般大中型企業(yè)應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)主管，出納，固定資產(chǎn)核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤(rùn)核算，資金核算，總賬報(bào)表和稽核等會(huì)計(jì)崗位。

小型企業(yè)因業(yè)務(wù)量較少，應(yīng)適當(dāng)合并減少崗位設(shè)置，例如，可設(shè)置出納、總賬報(bào)表和明細(xì)分類(lèi)核算等會(huì)計(jì)崗位。2．會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)：

（1）具體領(lǐng)導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；

（2）組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

（3）組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃；

（4）組織開(kāi)展財(cái)務(wù)成本分析；

（5）審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；

（6）參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策；

（7）負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；

（8）審查對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

（9）負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核，參與會(huì)計(jì)人員的任免和調(diào)動(dòng)。

出納崗位的職責(zé)一般包括：

（1）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；

（2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；

（3）保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券；

（4）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。4．固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)：

固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括：

（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；

（2）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制；

（4）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；

（5）參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。5．材料物資核算崗位的職責(zé)：

材料物資核算崗位職責(zé)一般包括：

（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與管理辦法；

（2）審查匯編材料物資的采購(gòu)資金計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算；

（4）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制材料物資計(jì)劃成本目錄；

（5）配合有關(guān)部門(mén)制定材料物資消耗定額；

（6）參與材料物資的清查盤(pán)點(diǎn)。6．庫(kù)存商品核算崗位的職責(zé)：

庫(kù)存商品核算崗位的職責(zé)一般包括：

（l）負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的明細(xì)分類(lèi)核算；

（2）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制庫(kù)存商品計(jì)劃成本目錄；

（3）配合有關(guān)部門(mén)制定庫(kù)存商品的最低、最高限額；

（4）參與庫(kù)存商品的清查盤(pán)點(diǎn)。7．工資核算崗位的職責(zé)：

工資核算崗位的職責(zé)一般包括：

（1）監(jiān)督工資基金的使用；

（2）審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；

（3）負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；

（4）負(fù)責(zé)工資分配的核算；

（5）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。8．成本核算崗位的職責(zé)：

成本核算崗位的職責(zé)一般包括：

（1）擬定成本核算辦法；

（2）制定成本費(fèi)用計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作；

（4）核算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用；

（5）編制成本費(fèi)用報(bào)表并進(jìn)行分析；

（6）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。9．收入、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配核算崗位的職責(zé)：

收入、利潤(rùn)核算崗位的職責(zé)一般包括：（1）負(fù)責(zé)編制收入、利潤(rùn)計(jì)劃；

（2）辦理銷(xiāo)售款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)收入和利潤(rùn)的明細(xì)核算；

（4）負(fù)責(zé)利潤(rùn)分配的明細(xì)核算；

（5）編制收入和利潤(rùn)報(bào)表；

（6）協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)。10．資金核算崗位的職責(zé)：

資金核算崗位的職責(zé)一般包括：

（1）擬定資金管理和核算辦法；

（2）編制資金收支計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)資金調(diào)度；

（4）負(fù)責(zé)資金籌集的明細(xì)分類(lèi)核算；

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)投資的明細(xì)分類(lèi)核算。11．往來(lái)結(jié)算崗位的職責(zé)：

往來(lái)結(jié)算崗位的職責(zé)一般包括：

（l）建立往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度；

（2）辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算的明細(xì)核算。12．總賬報(bào)表崗位的職責(zé)：

（l）負(fù)責(zé)登記總賬；

（2）負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；

稽核崗位的職責(zé)一般包括：

（l）審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；

（2）審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；

（3）復(fù)核會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇十三

（3）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制；

（4）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；

（5）參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。

（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與管理辦法；

（2）審查匯編材料物資的采購(gòu)資金計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算；

（4）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制材料物資計(jì)劃成本目錄；

（5）配合有關(guān)部門(mén)制定材料物資消耗定額；

（6）參與材料物資的清查盤(pán)點(diǎn)。

（l）負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的明細(xì)分類(lèi)核算；

（2）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制庫(kù)存商品計(jì)劃成本目錄；

（3）配合有關(guān)部門(mén)制定庫(kù)存商品的最低、最高限額；

（4）參與庫(kù)存商品的清查盤(pán)點(diǎn)。

（1）監(jiān)督工資基金的使用；

（2）審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；

（3）負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；

（4）負(fù)責(zé)工資分配的核算；

（5）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。

（1）擬定成本核算辦法；

（2）制定成本費(fèi)用計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作；

（4）核算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用；

（5）編制成本費(fèi)用報(bào)表并進(jìn)行分析；

（6）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。

（1）負(fù)責(zé)編制收入、利潤(rùn)計(jì)劃；

（2）辦理銷(xiāo)售款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)收入和利潤(rùn)的明細(xì)核算；

（4）負(fù)責(zé)利潤(rùn)分配的明細(xì)核算；

（5）編制收入和利潤(rùn)報(bào)表；

（6）協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)。

（1）擬定資金管理和核算辦法；

（2）編制資金收支計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)資金調(diào)度；

（4）負(fù)責(zé)資金籌集的明細(xì)分類(lèi)核算；

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)投資的明細(xì)分類(lèi)核算。

（l）建立往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度；

（2）辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算的明細(xì)核算。

（l）負(fù)責(zé)登記總賬；

（2）負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；

（3）負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

（l）審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；

（2）審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；

（3）復(fù)核會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇十四

2.負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃以及公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算和資金總體調(diào)度,主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)預(yù)算收支計(jì)劃、成本費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃、信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表等,落實(shí)完成計(jì)劃的措施,對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施,指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng),考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。

4.負(fù)責(zé)公司的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)簽署后執(zhí)行;

5.審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計(jì)算方案;

6.編制公司工資、獎(jiǎng)金、福利方案和年度分紅派息方案;監(jiān)督全公司的財(cái)務(wù)管理活動(dòng);

9.負(fù)責(zé)搞好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作,不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

10.經(jīng)授權(quán)審批財(cái)務(wù)收支工作；

11.上級(jí)部門(mén)和主要領(lǐng)導(dǎo)委托的其它事項(xiàng)。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇十五

4、負(fù)責(zé)審核和辦理本級(jí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的記賬原則、方法和會(huì)計(jì)科目進(jìn)行本級(jí)會(huì)計(jì)核算；

6、負(fù)責(zé)定期編制本級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表，匯總、審核全系統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表；

7、負(fù)責(zé)本級(jí)會(huì)計(jì)檔案的整理、保管和移交工作；

8、負(fù)責(zé)保管本處財(cái)務(wù)專(zhuān)用章；

9、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理工作；

10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)非稅收入預(yù)算資金請(qǐng)撥工作；

11、負(fù)責(zé)與本級(jí)財(cái)政對(duì)賬工作；

12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

13、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗。

基本建設(shè)管理或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇十六

企業(yè)應(yīng)設(shè)置的會(huì)計(jì)崗位：．1一般大中型企業(yè)業(yè)務(wù)量多少等具體情況設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模大小、應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)主管，出納，固定資產(chǎn)核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤(rùn)核算，資金核算，總賬報(bào)表和稽核等會(huì)計(jì)崗位。

可設(shè)置出納、例如，應(yīng)適當(dāng)合并減少崗位設(shè)置，小型企業(yè)因業(yè)務(wù)量較少，總賬報(bào)表。

和明細(xì)分類(lèi)核算等會(huì)計(jì)崗位。

會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)：．2會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)一般包括：）具體領(lǐng)導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；1（）組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；2（）組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃；3（）組織開(kāi)展財(cái)務(wù)成本分析；4（5（）審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；）參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策；6（）負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；7（）審查對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；8（）負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核，參與會(huì)計(jì)人員的任9（免和調(diào)動(dòng)。

出納崗位的職責(zé)：．3出納崗位的職責(zé)一般包括：1（）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；2（）保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券；3（）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。4（固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)：．4固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括：）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；1（）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃；2（）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制；3（）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；4（）參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。5（材料物資核算崗位的職責(zé)：．5材料物資核算崗位職責(zé)一般包括：）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與管理辦法；1（）審查匯編材料物資的采購(gòu)資金計(jì)劃；2（）負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算；3（）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制材料物資計(jì)劃成本目錄；4（）配合有關(guān)部門(mén)制定材料物資消耗定額；5（）參與材料物資的清查盤(pán)點(diǎn)。6（庫(kù)存商品核算崗位的職責(zé)：．6庫(kù)存商品核算崗位的職責(zé)一般包括：）負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的明細(xì)分類(lèi)核算；l（）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制庫(kù)存商品計(jì)劃成本目錄；2（）配合有關(guān)部門(mén)制定庫(kù)存商品的最低、最高限額；3（）參與庫(kù)存商品的清查盤(pán)點(diǎn)。4（工資核算崗位的職責(zé)：．7工資核算崗位的職責(zé)一般包括：

（）監(jiān)督工資基金的使用；1）審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；2（）負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；3（）負(fù)責(zé)工資分配的核算；4（）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。5（成本核算崗位的職責(zé)：．8成本核算崗位的職責(zé)一般包括：）擬定成本核算辦法；1（（）制定成本費(fèi)用計(jì)劃；2）負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作；3（）核算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用；4（）編制成本費(fèi)用報(bào)表并進(jìn)行分析；5（）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。6（收入、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配核算崗位的職責(zé)：．9收入、利潤(rùn)核算崗位的職責(zé)一般包括：

會(huì)計(jì)崗位推薦信篇十七

4、能根據(jù)客戶需要對(duì)所代理的企業(yè)提出合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)指導(dǎo);

5、能協(xié)助企業(yè)完成企業(yè)的'年檢和審計(jì)、核定稅種等工作;

6、積極完成上級(jí)交辦的其他工作。

1、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)或以上資格優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;有代理記賬從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉外賬優(yōu)先考慮。

2、熟悉一般納稅人做帳優(yōu)先考慮。