會計崗位的分工(大全19篇)

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會計崗位的分工篇一

企業(yè)應根據(jù)自身規(guī)模大小、業(yè)務量多少等具體情況設置會計崗位，一般大中型企業(yè)應設置會計主管，出納，固定資產(chǎn)核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤核算，資金核算，總賬報表和稽核等會計崗位。

小型企業(yè)因業(yè)務量較少，應適當合并減少崗位設置，例如，可設置出納、總賬報表和明細分類核算等會計崗位。2．會計主管崗位的職責：

（1）具體領導單位財務會計工作；

（2）組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財務會計制度；

（3）組織編制本單位的各項財務、成本計劃；

（4）組織開展財務成本分析；

（5）審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；

（6）參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策；

（7）負責向本單位領導、職工代表大會報告財務狀況和經(jīng)營成果；

（8）審查對外報送的財務會計報告；

（9）負責組織會計人員的政治理論、業(yè)務技術(shù)的學習和考核，參與會計人員的任免和調(diào)動。

出納崗位的職責一般包括：

（1）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務；

（2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；

（3）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；

（4）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。4．固定資產(chǎn)核算崗位的職責：

固定資產(chǎn)核算崗位的職責一般包括：

（1）會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；

（2）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃；

（3）負責固定資產(chǎn)的明細核算和有關(guān)報表的編制；

（4）計算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；

（5）參與固定資產(chǎn)的清查盤點。5．材料物資核算崗位的職責：

材料物資核算崗位職責一般包括：

（1）會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；

（3）負責材料物資的明細核算；

（4）會同有關(guān)部門編制材料物資計劃成本目錄；

（5）配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額；

（6）參與材料物資的清查盤點。6．庫存商品核算崗位的職責：

庫存商品核算崗位的職責一般包括：

（l）負責庫存商品的明細分類核算；

（2）會同有關(guān)部門編制庫存商品計劃成本目錄；

（3）配合有關(guān)部門制定庫存商品的最低、最高限額；

（4）參與庫存商品的清查盤點。7．工資核算崗位的職責：

工資核算崗位的職責一般包括：

（1）監(jiān)督工資基金的使用；

（2）審核發(fā)放工資、獎金；

（3）負責工資的明細核算；

（4）負責工資分配的核算；

（5）計提應付福利費和工會經(jīng)費等費用。8．成本核算崗位的職責：

成本核算崗位的職責一般包括：

（1）擬定成本核算辦法；

（2）制定成本費用計劃；

（3）負責成本管理基礎工作；

（4）核算產(chǎn)品成本和期間費用；

（5）編制成本費用報表并進行分析；

（6）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。9．收入、利潤及利潤分配核算崗位的職責：

收入、利潤核算崗位的職責一般包括：（1）負責編制收入、利潤計劃；

（2）辦理銷售款項結(jié)算業(yè)務；

（3）負責收入和利潤的明細核算；

（4）負責利潤分配的明細核算；

（5）編制收入和利潤報表；

（6）協(xié)助有關(guān)部門對產(chǎn)成品進行清查盤點。10．資金核算崗位的職責：

資金核算崗位的職責一般包括：

（1）擬定資金管理和核算辦法；

（2）編制資金收支計劃；

（3）負責資金調(diào)度；

（4）負責資金籌集的明細分類核算；

（5）負責企業(yè)各項投資的明細分類核算。11．往來結(jié)算崗位的職責：

往來結(jié)算崗位的職責一般包括：

（l）建立往來款項結(jié)算手續(xù)制度；

（2）辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務；

（3）負責往來款項結(jié)算的明細核算。12．總賬報表崗位的職責：

（l）負責登記總賬；

（2）負責編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財務會計報表；

稽核崗位的職責一般包括：

（l）審查財務成本計劃；

（2）審查各項財務收支；

（3）復核會計憑證和財務會計報表。

會計崗位的分工篇二

1、負責公司稅金的計算、抄稅、申報工作。

2、負責編制公司月度財務報表、年度會計報表。根據(jù)領導的需求提供相對應的`報表。

3、正確計算收入、成本、費用，并加強財務管理和成本控制，計算出當月利潤。

4、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和記帳，審核工資表。

5、配合領導及其他部門安排的工作。

1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，1年以上的主辦會計經(jīng)驗;

2、有財務會計中級職稱者優(yōu)先;

3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件;

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

會計崗位的分工篇三

會計學堂，是深圳快學教育發(fā)展有限公司旗下的在線培訓平臺。致力于為廣大會計人員提供高質(zhì)量的會計實操、稅務實操、初級會計、中級會計、注會cpa等各類培訓。

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財務部門負責人務必將財務部門塑造成企業(yè)的核心部門，無論是集團公司財務部，還是生產(chǎn)型企業(yè)財務部。因為財務部門是企業(yè)資金控制的最后環(huán)節(jié)，一旦現(xiàn)金流出，發(fā)生的損失要挽回就相當?shù)睦щy了。

個人認為，作為生產(chǎn)型企業(yè)，財務部門的主要職責有以下幾個方面：

1.會計核算：根據(jù)國家集團的會計制度建立完善公司的財務核算體系;及時準確對公司經(jīng)濟業(yè)務進行賬務處理;準確及時編制公司財務報告;參與公司的經(jīng)營分析;為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準確及時的財務信息。

2.資金管理：籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營資金;合理高效調(diào)度公司資金;定期對公司的資金營運能力進行分析;對公司的債權(quán)債務控制進行分析;為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持。

4.內(nèi)部控制：檢查評價公司的內(nèi)部會計控制并提出改進措施。

生產(chǎn)型企業(yè)來講，財務部門的崗位職責主要體現(xiàn)在這四個方面。我想核算是財務部門的基礎，資金是財務部門的核心職能，成本控制其實就是內(nèi)部控制的一個方面，不過在本男的眼里，成本是企業(yè)在市場競爭是處于有利位置的最重要的法寶。

中國的企業(yè)營銷之怪現(xiàn)狀，那就是降價。如果成本奇高，在市場競爭中處于不利地位，面對競爭對手的殺手锏時，企業(yè)如果與對方走的相同線路，我想其競爭劣勢突顯。

資金和成本是一對孿生兄弟。有資金的地方，有會有成本的發(fā)生。即使是資本性支出，最終它也會轉(zhuǎn)化為企業(yè)的成本。所以說管好資金，也就能管好成本。資金貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動的始終，解決好資金問題，是財務部門最重要的職責之一。

我已經(jīng)講了財務部門的重要職責，所以財務部門的崗位設置就要根據(jù)部門職責進行劃分和設置。

一個小企業(yè)不需要這么復雜，很多小企業(yè)只需要一個會計和一個出納就足夠了。在很多只需老板拍腦袋的企業(yè)，財務部門根本不用分支。我在這里講的都是比較大型的生產(chǎn)企業(yè)財務部門崗位設置問題。從我上面的講述中大家可以推測出，我們要做的崗位設置，一定要劃分方向了。因為大型生產(chǎn)企業(yè)財務部少則十多個人，多則幾十個人。全部歸財務經(jīng)理直管，財務經(jīng)理不累死才怪，所以財務部門下面要劃分幾個方向。這樣的企業(yè)財務部門負責人要學會授權(quán)分工，不然自己會忙死。

我一般把財務部門劃分為會計、資金和成本費用方向。并且分別由三個主管來負責這三方面的工作。會計主要負責會計核算方面的工作，資金負責資金管理包括融資、銀行授信評級、資金預算管理等方面的管理工作，成本費用當然就是指財務部門對成本費用的監(jiān)督管理工作了。每季度會要求他們提供分析，重點分析存在的問題并提出解決的辦法。這其中的分析的最重要方面不是會計核算，會計核算只是我們資金和成本管理的一種工具，資金和成本費用分析是必須下功夫的。前面已經(jīng)說過，資金和成本是一對孿生兄弟，所以這樣的對比分析很能看出其中的問題，如果工作繁重，會適當考慮配合副主管或者得力的助手協(xié)助他們的工作。

崗位可以根據(jù)各個方向的需要設置。各個企業(yè)具體情況不一樣，要求也不一樣。崗位的設置一定要符合企業(yè)自身的特點。譬如產(chǎn)品企業(yè)對產(chǎn)品成本崗位的要求相對說比較固定，對成本分析也要求地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)對項目成本的要求就相當?shù)母撸粌H要具備一定的會計知識，還要具備一些預決算方面的知識。當然，如果你能做一個讀懂圖紙的成本會計，那么你一定會成為這方面的佼佼者。

會計崗位的分工篇四

一、嚴格執(zhí)行國家財政紀律和上級規(guī)定的財務制度，認真做好學校行政經(jīng)費的.記賬、報賬工作，及時做好經(jīng)費預算、決算報告，真實全面地反映經(jīng)費的活動情況，為學校經(jīng)費使用提供確實可靠的數(shù)據(jù)。

二、做好經(jīng)費的核算和管理，監(jiān)督學校各類物資和各項資金的合理使用，做到各項開支符合規(guī)定，賬目清楚、準確，對暫存、暫付款經(jīng)常做好清理工作。

三、做好學雜費、代辦費的收繳工作，及時統(tǒng)計各班交納情況，按學期結(jié)算代辦費的使用情況，張榜公布余缺，做好退款、補收和預收工作。

四、做好賬單、報表、憑證等裝訂保管和會計檔案工作。單據(jù)憑證要齊全、正確、嚴密，并按月裝訂保管。

五、編制審查教職工工資、獎金、津貼發(fā)放清單，協(xié)助出納發(fā)放教職工工資、獎金等。

六、積極做好教育儲蓄工作，協(xié)助有關(guān)部門做好扣款統(tǒng)計工作。

七、加強結(jié)算、匯報，認真做好財務安全保衛(wèi)工作，防盜、防竊，杜絕差錯，提高工作效率。

會計崗位的分工篇五

1、組織集團的會計核算和財務信息披露工作，具體負責集團的會計核算及財務管理部工作。配合和協(xié)助其他部門開展工作；完成上級領導交辦的其他工作任務。

3、對公司日常財務憑證、財務單據(jù)進行審核，以符合財稅管理的合規(guī)性要求

4、參與重要合同的評審工作，審批會計檔案借調(diào)等，降低業(yè)務財務風險；

5、組織實施每季度財務檢查，及時收集上報檢查情況

6、負責財務核算相關(guān)制度流程的擬定與定期更新，建立并完善公司財務管理體系

7、負責年度財務審計、稅務審計等專項審計工作

1、本科以上學歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上財務會計工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、具有良好的'團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通談判能力，專業(yè)分析判斷能力。

會計崗位的分工篇六

該崗位負責原材料，包裝物、低值易耗品等的日常核算工作。原材料按計劃成本計價，應設。

置材料采購，原材料、包裝物、低值易耗品、材料成本差異等明細賬，對日常收發(fā)進行詳。

細登記，并注意同總分類賬的核對以及與倉庫部門的賬實核對。月終計算出原材料成本差異。

率，據(jù)以分攤材料成本差異。（三）生產(chǎn)成本核算崗位。

該崗位負責組織生產(chǎn)成本核算，包括基本生產(chǎn)成本核算和輔助生產(chǎn)成本核算。結(jié)合生產(chǎn)車間。

成品明細賬的登記以及分期收款發(fā)出商品明細賬的設置和登記。按規(guī)定監(jiān)督產(chǎn)成品盤點并與。

成品庫進行賬實核對，與總分類賬進行賬賬核對，月末按加權(quán)平均法計算并結(jié)轉(zhuǎn)已銷售產(chǎn)。

配表，負責計提職工福利費，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。（六）往來結(jié)算崗位。

該崗位負責辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務。與購進付款業(yè)務相關(guān)的核算，應與供應部。

資金收付憑證逐日逐筆進行登記，每日結(jié)出金額。負責現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票的簽發(fā)以及其他。

銀行結(jié)算憑證的填制。在主辦會計監(jiān)督下與銀行對賬。（八）固定資產(chǎn)核算崗位。

該崗位負責固定資產(chǎn)增減變動的核算，在建工程的核算以及固定資產(chǎn)折舊的計提，應建立固。

定資產(chǎn)，在建工程，累計折舊等明細賬，并根據(jù)有關(guān)憑證進行登記，定期與總分類賬進行核。

對。

（九）費用核算崗位。

務費用”等明細賬以及“營業(yè)外收入”和“營業(yè)外支出”明細賬，根據(jù)有關(guān)憑證進行登記，并與有關(guān)總分類賬進行核對。

會計崗位的分工篇七

記賬員的崗位職責是：負責部分記賬憑證的編制；明細賬的登記、結(jié)賬和對賬工作。為了有效地履行職責，對記賬員崗位的要求是：

（1）嚴格審核各種原始憑證，確保原始憑證的.真實性、合理性、合法性。

（2）及時根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制正確的記賬憑證，并根據(jù)記賬憑證及時登記各種明細分類賬。

（3）做好有關(guān)計算和賬務結(jié)轉(zhuǎn)工作。

（4）做好對賬和結(jié)賬工作。

（5）做好其他有關(guān)工作。

財務科長（會計主管）的職責是：

負責記賬憑證的復核、科目匯總表的編制、總賬的登記以及會計報表的編制工作。負責協(xié)調(diào)財務科各種業(yè)務關(guān)系。為了有效地履行職責，對財務科長崗位的要求是：

（1）全面組織財務科的會計工作，負責財務科人員的分工協(xié)作關(guān)系的協(xié)調(diào)。

（2）在審核記賬憑證，確保記賬憑證無誤的基礎上，做好科目匯總表的編制工作。

（3）及時登記總賬，按月辦理總賬的月結(jié)工作，并將總賬及時與出納員所經(jīng)管的庫存現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等，以及記賬員所經(jīng)管的各種明細分類賬進行核對。

（4）根據(jù)賬簿記錄及有關(guān)資料，于月終編制“資產(chǎn)負債表”、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”等會計報表。

會計崗位的分工篇八

根據(jù)企業(yè)實際情況以及本實驗的需要，對財務會計科各崗位職責分工如下：

科長崗位。

全面負責組織會計工作，開設總分類賬及部分明細分類賬；審核記帳憑證并編號；定期編制記賬憑證匯總表并登記總分類賬；辦理有關(guān)轉(zhuǎn)賬核算業(yè)務；定期組織對賬；負責籌資與投資的核算；計算應交的各種稅金和附加；利潤分配；編制會計報表并進行必要的財務分析。

材料核算崗位。

該崗位負責原材料，包裝物、低值易耗品等的日常核算工作。原材料按計劃成本計價，應設置材料采購，原材料、包裝物、低值易耗品、材料成本差異等明細賬，對日常收發(fā)進行詳細登記，并注意同總分類賬的核對以及與倉庫部門的賬實核對。月終計算出原材料成本差異率，據(jù)以分攤材料成本差異。

生產(chǎn)成本核算崗位。

該崗位負責組織生產(chǎn)成本核算，包括基本生產(chǎn)成本核算和輔助生產(chǎn)成本核算。結(jié)合生產(chǎn)車間及其產(chǎn)品，開設基本生產(chǎn)成本明細賬，并按“直接材料”、“直接人工”和“制造費用”等。成本項目設專欄進行登記；按基本生產(chǎn)車間設“制造費用”明細賬，并按費用項目設專欄進行登記；設置輔助生產(chǎn)維修明細賬，并按費用項目設專欄進行登記。月末采用直接分配法編制“輔助生產(chǎn)費用分配表”分配輔助生產(chǎn)費用，編制“制造費用分配表”分配制造費用并計入基本生產(chǎn)成本明細賬。計算月末在產(chǎn)品成本和完工產(chǎn)品成本，并編制完工產(chǎn)品成本匯總表。

產(chǎn)成品核算崗位。

該崗位負責建立產(chǎn)成品數(shù)量金額明細賬，審查產(chǎn)成品成本匯總表及完工產(chǎn)品入庫，負責產(chǎn)成品明細賬的登記以及分期收款發(fā)出商品明細賬的設置和登記。按規(guī)定監(jiān)督產(chǎn)成品盤點并與成品庫進行賬實核對，與總分類賬進行賬賬核對，月末按加權(quán)平均法計算并結(jié)轉(zhuǎn)已銷售產(chǎn)成品成本。盤點發(fā)生溢缺，按月初單位成本轉(zhuǎn)賬。

工資核算崗位。

該崗位平時負責工時、產(chǎn)量等資料的記錄，職工考勤。編制工資結(jié)算匯總表以及工資費用分配表，負責計提職工福利費，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。

往來結(jié)算崗位。

該崗位負責辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務。與購進付款業(yè)務相關(guān)的核算，應與供應部門協(xié)作，設置“應付賬款”，“應付票據(jù)”等明細賬；與銷售收款業(yè)務相關(guān)的核算，應與銷售部門協(xié)作，設置“主營業(yè)務收入”、“其他業(yè)務收入”、“應收賬款”、“應收票據(jù)”等明細賬，并根據(jù)有關(guān)憑證進行登記，定期與有關(guān)總分類賬進行核對。

出納崗位。

該崗位負責辦理貨幣資金的收付業(yè)務，建立銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬，并根據(jù)有關(guān)貨幣資金收付憑證逐日逐筆進行登記，每日結(jié)出金額。負責現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票的簽發(fā)以及其他銀行結(jié)算憑證的填制。在主辦會計監(jiān)督下與銀行對賬。

固定資產(chǎn)核算崗位。

該崗位負責固定資產(chǎn)增減變動的核算，在建工程的核算以及固定資產(chǎn)折舊的計提，應建立固定資產(chǎn)，在建工程，累計折舊等明細賬，并根據(jù)有關(guān)憑證進行登記，定期與總分類賬進行核對。

費用核算崗位。

該崗位負責期間費用的核算以及營業(yè)外收支的核算，應建立“營業(yè)費用”、“管理費用”、“財務費用”等明細賬以及“營業(yè)外收入”和“營業(yè)外支出”明細賬，根據(jù)有關(guān)憑證進行登記，并與有關(guān)總分類賬進行核對。

會計崗位的分工篇九

根據(jù)企業(yè)實際情況以及本實驗的需要，對財務會計科各崗位職責分工如下：

（一）科長（主辦會計）崗位。

全面負責組織會計工作，開設總分類賬及部分明細分類賬；審核記帳憑證并編號；定期編制記賬憑證匯總表（或科目匯總表）并登記總分類賬；辦理有關(guān)轉(zhuǎn)賬核算業(yè)務；定期組織對賬；負責籌資與投資的核算；計算應交的各種稅金和附加；利潤分配；編制會計報表并進行必要的財務分析。

（二）材料核算崗位。

該崗位負責原材料，包裝物、低值易耗品等的日常核算工作。原材料按計劃成本計價，應設置材料采購，原材料、包裝物、低值易耗品、材料成本差異等明細賬，對日常收發(fā)進行詳細登記，并注意同總分類賬的核對以及與倉庫部門的賬實核對。月終計算出原材料成本差異率，據(jù)以分攤材料成本差異。

（三）生產(chǎn)成本核算崗位。

生產(chǎn)費用分配表分配輔助生產(chǎn)費用，編制制造費用分配表分配制造費用并計入基本生產(chǎn)成本明細賬。計算月末在產(chǎn)品成本和完工產(chǎn)品成本，并編制完工產(chǎn)品成本匯總表。

（四）產(chǎn)成品核算崗位。

該崗位負責建立產(chǎn)成品數(shù)量金額明細賬，審查產(chǎn)成品成本匯總表及完工產(chǎn)品入庫，負責產(chǎn)成品明細賬的登記以及分期收款發(fā)出商品明細賬的設置和登記。按規(guī)定監(jiān)督產(chǎn)成品盤點并與成品庫進行賬實核對，與總分類賬進行賬賬核對，月末按加權(quán)平均法計算并結(jié)轉(zhuǎn)已銷售產(chǎn)成品成本。盤點發(fā)生溢缺，按月初單位成本轉(zhuǎn)賬。

（五）工資核算崗位。

該崗位平時負責工時、產(chǎn)量等資料的記錄，職工考勤。編制工資結(jié)算匯總表以及工資費用分配表，負責計提職工福利費，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。

（六）往來結(jié)算崗位。

該崗位負責辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務。與購進付款業(yè)務相關(guān)的核算，應與供應部門協(xié)作，設置應付賬款，應付票據(jù)等明細賬；與銷售收款業(yè)務相關(guān)的核算，應與銷售部門協(xié)作，設置主營業(yè)務收入、其他業(yè)務收入、應收賬款、應收票據(jù)等明細賬，并根據(jù)有關(guān)憑證進行登記，定期與有關(guān)總分類賬進行核對。

附送：

1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策和公司有關(guān)財務管理規(guī)章制度，服從財務經(jīng)理工作安排，維護公司經(jīng)濟利益。

2、加強公司財務管理，促進各項經(jīng)濟指標的落實。3、負責公司資金調(diào)配、成本核算及分析工作。

4、及時掌握往來帳款、銀行存貸、庫存現(xiàn)金等資金流向情況，嚴格控制費用開支，加強成本管理，厲行節(jié)約，合理使用資金。

5、了解有關(guān)機構(gòu)及財政、銀行、稅務、工商部門，主動提供有關(guān)資料，做好各種上報表格資料，做好財務檢查工作。

6、按照國家會計制度的規(guī)范，記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備、帳目清楚、數(shù)據(jù)準確。

7、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金的使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好公司的參謀。

8、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。9、對公司各種原始憑證資料按時收集、分類、整理并審核，編制各種統(tǒng)計報表、臺帳，按時向總經(jīng)理和主管部門提供分析統(tǒng)計資料。

10、負責公司固定資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)的登記、增減、移轉(zhuǎn)、折舊等工作。

11、根據(jù)公司情況和總經(jīng)理安排，負責公司財務審計、統(tǒng)計工作。

會計崗位的分工篇十

1、每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現(xiàn)金及存貨進行盤點。

2、做好記帳憑證的編制及帳目的`處理工作。

3、確保公司各項稅收的及時繳納申報。

4、核對公司的各項往來款，督促應收款的及時回收。

5、審核及監(jiān)督出納的開票情況。

6、及時向財務經(jīng)理匯報工作中存在的問題。

會計崗位的分工篇十一

1、編制公司合并財務報表及附注，及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù)。

2、協(xié)助完善財務制度及相關(guān)工作流程規(guī)范，進行相關(guān)的人才培訓工作。

3、協(xié)助部門經(jīng)理與集團、稅務機關(guān)、會計師事務所等單位的協(xié)調(diào)溝通工作，做好資產(chǎn)管理、稅務管理、賬務管理等財務工作。

4、負責對全國各分子公司的財務管理工作。

5、協(xié)助部門完成編制財務預算、決算工作并跟蹤預算的`執(zhí)行情況。

6、負責上級臨時交辦的工作。

1、大學本科及以上學歷，會計、財務管理、審計等相關(guān)專業(yè)，具有扎實的財務知識基礎。

2、兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉相應的財務知識，掌握有關(guān)國家會計的規(guī)章制度。

3、熟練使用辦公軟件及財務軟件，具有良好的表達能力和寫作能力。

4、有一定的人際交往能力、計劃執(zhí)行能力、決策能力。

會計崗位的分工篇十二

6、積極完成上級交辦的其他工作。

1、會計及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，具備初級以上會計職稱或以上資格優(yōu)先，工作經(jīng)驗2年以上;有代理記賬從業(yè)經(jīng)驗、熟悉外賬優(yōu)先考慮。

2、熟悉一般納稅人做帳優(yōu)先考慮。

會計崗位的分工篇十三

想必很多小伙伴都想應聘會計工作，工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等，工作職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編為大家整理的會計崗位的主要崗位職責模板，希望能幫助到大家!

1、負責門店日常財務核算和財務管理工作;。

2、按月填報各項上報數(shù)據(jù)并完成后續(xù)工作;。

3、匯總各部門預算及資金計劃，并跟蹤、統(tǒng)計后期執(zhí)行情況;。

4、負責管理及維護明細賬、總賬，定期稽查;。

5、負責門店收銀員的日常培訓及監(jiān)管;。

6、完成財務部及公司領導安排的其他工作;。

2.編制費用審核報表，與業(yè)務部門核對，按權(quán)責發(fā)生制原則將有關(guān)費用預結(jié)入帳;。

1、負責各項品牌賬目;。

2、整理當月服務商回款明細、跟進回款、提交開票申請、確認當期收入;。

3、每月底，進行材料盤點，確認正品庫無差異;。

4、每月整理數(shù)據(jù)上報總部各類報表;。

6、梳理備件對賬情況，做好對分站數(shù)據(jù)的監(jiān)控作用，監(jiān)督分站備件占用。

1、配合上級，處理公司投資業(yè)務銀行賬戶管理。

2、配合團隊，為投資交易平臺注冊賬戶提供賬戶信息。

3、負責日常銀行轉(zhuǎn)賬交易支付與收款確認，記錄收支日記賬。

4、監(jiān)控各銀行賬戶信息，跟進處理賬戶凍結(jié)，限額不足等異常狀態(tài)。

5、配合財務經(jīng)理，處理公司報稅事宜。

2、熟悉商業(yè)稅種、有稅務申報、個稅申報、稅務報道經(jīng)驗;。

3、審查公司對外提供的會計資料;。

4、維護財務系統(tǒng)，完成報表及決算編制工作;。

5、妥善保管紙質(zhì)及電子會計憑證、賬簿、報表及其他相關(guān)資料;。

6、公司安排其他各項工作;。

(1)負責公司財務審計部的全面工作，組織制定本部門各崗位考核辦法及考評工作。

(2)負責組織建立健全公司財管理制度，根據(jù)《會計法》基礎工作規(guī)范和有關(guān)規(guī)定，組織各項會計核算業(yè)務。

(3)負責組織編制和執(zhí)行財務收支計劃和銀行信貸計劃。

(4)負責組織公司成本管理工作，對成本費用進行預測、控制、分析、監(jiān)督和考核，努力降低消耗、節(jié)約費用，提高財務監(jiān)督水平，確保公司利潤指標的完成。

(5)負責對公司所屬各單位財務的內(nèi)部審計工作，負責建立和完善公司財務稽核、內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。

(6)協(xié)助公司領導對總公司的生產(chǎn)經(jīng)營、對外投資等事項的風險評估工作。

(7)不定期的組織財務、審計人員對在建項目進行財務檢查。

(8)完成總公司領導交辦的其他各項工作。

會計崗位的分工篇十四

對于一般的會計崗位，如小型企業(yè)稱為主辦會計，大中型企業(yè)稱為主管會計，其主要職責是負責日常的賬務處理工作。會計崗位職責范本如下：

1、負責公司的會計核算事宜，及時做好憑證的編制、登記，做到帳證相符、帳表相符。

2、按月度及時填制并報送會計報表，包括成本報表、費用報表、工資報表、報表附注、科目余額表和財務情況說明等。

3、按月、季、年度及時進行稅務申報及匯算清繳，依法正確計提和上繳各項稅費，并負責公司稅費臺帳的登記和管理。

4、根據(jù)計劃、預算指標審核各類成本費用支出單據(jù)，并報告計劃和預算的執(zhí)行情況。

5、負責公司對外統(tǒng)計工作，按要求及時上報統(tǒng)計報表。

6、負責公司固定資產(chǎn)核算，做到帳、卡、物相符，并按規(guī)定準確分類、編號、計提折舊。

7、做好會計基礎工作，建立并負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品臺帳管理，直接參與公司各項資產(chǎn)的清查和盤點。

8、配合各經(jīng)營管理部門，及時清理債權(quán)債務，加速資金周轉(zhuǎn)。

9、對公司的會計憑證、各類帳表定期打印、收集整理、裝訂成冊、登記編號，按照《會計檔案管理辦法》妥善保管，并按照規(guī)定程序辦理銷毀報批手續(xù)。

10、負責公司相關(guān)驗資、審計、稅務咨詢等事宜。

11、負責公司會計電算化核算系統(tǒng)的安全。

12、完成上級領導交辦的其他事務。

1、 每日負責現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務收付及現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳的記帳工作。

2、 收取支票要及時進行登記，填寫進帳單送存銀行收入帳戶，并根據(jù)銀行進帳回單和會計開具的收據(jù)、發(fā)票記帳聯(lián)填制記帳憑證。

3、 簽發(fā)支票時要檢查支票申請單是否經(jīng)過總公司總經(jīng)理審批，對未經(jīng)審批的所有銀行付款申請一律不得支付。支票簽發(fā)完畢，領用人要在支票領用登記簿上以及支票存根上簽字登記。

4、 處理現(xiàn)金報銷業(yè)務時，要嚴格按照《公司財務管理制度》中《資金管理制度》和《財務報銷制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、 現(xiàn)金、銀行存款收付完畢及時填制記帳憑證，填制憑證前，認真檢查原始憑證各項要素是否合法、準確，憑證填制完必須認真進行核對，保證憑證的摘要內(nèi)容、金額、會計科目的準確無誤。

6、 填寫完的'記帳憑證要與原始單據(jù)整理粘貼好交與會計審核。

8、 每日下班前盤存現(xiàn)金庫存、銀行收付單據(jù)是否帳實一致，做到日清月結(jié)。

9、 月末結(jié)帳前進行庫存現(xiàn)金余額與現(xiàn)金日記帳余額核對，保證帳實一致。

10、 月末結(jié)帳前進行銀行存款帳面余額與銀行對帳單核對，對未達帳項及時編制銀行存款調(diào)節(jié)表。

11、 每日根據(jù)前一日的現(xiàn)金、銀行收付憑證編制貨幣資金日報表發(fā)送總經(jīng)理（月度結(jié)束編制月報表）。

12、 編制分公司內(nèi)部管理報表（具體報表見《公司財務管理制度》）。

13、 現(xiàn)金保險箱、空白支票、銀行結(jié)算單據(jù)由出納保管。 會計崗位職責

1、 審核部門遞交的報銷單據(jù)，對未經(jīng)總公司審批的單筆報銷金額1000元以上的單據(jù)、超過經(jīng)批準的預算且未經(jīng)總公司特別審批的以及不符合公司財務報銷制度規(guī)定的單據(jù)一律不得報銷。

2、 負責總帳、各類明細帳的記帳工作。

3、 負責記帳憑證的審核工作，包括審核會計科目、摘要內(nèi)容的規(guī)范和數(shù)據(jù)的正確，對不符實、不合法、不完整、不規(guī)范的記帳憑證交憑證填制人更正，否則不予簽章確認。

4、 對審核完的記帳憑證及時登記入帳。

5、 負責押金收據(jù)、租金發(fā)票的開具，開好的收據(jù)記帳聯(lián)交于出納在收款時入帳； 每月根據(jù)開票情況確認收入。

6、 每月根據(jù)倉庫提供的出庫單及倉庫月報表進行成本核算。核對倉庫明細帳，保證帳帳相符。

7、 每月核對倉庫采購耗材入庫單、月收發(fā)存報表及供應商發(fā)票，核對正確后入庫存帳。

8、 每月正確計算各項費用的預提和攤銷。

10、 每月正確計算應交各項稅金。

11、 月末編制收入、成本費用轉(zhuǎn)帳憑證。

12、 月末、年末結(jié)帳前對庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)自用設備進行盤點，并記錄盤點結(jié)果存檔備案。對于盤點后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金、資產(chǎn)短缺或其他嚴重問題，應及時查明原因并向總公司報告。

13、 編制科目匯總表，試算平衡后結(jié)帳。

15、 負責編制會計報表（資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表）及各類稅務報表。

16、 負責納稅申報及與稅務部門、銀行、工商等部門的溝通聯(lián)系。

17、 收據(jù)、發(fā)票、發(fā)票專用章、財務專用章由會計保管。

18、 整理、裝訂會計憑證、會計報表歸檔，并妥善保存收據(jù)、發(fā)票的存根聯(lián)。

三、會計工作交接制度

1、會計人員因工作調(diào)動或離職，必須辦理交接手續(xù)。

2、編制移交清單，列明移交的所有會計憑證、帳簿、報表、發(fā)票、其他會計資料明細。

3、在辦理移交時，必須有監(jiān)交人監(jiān)交。

4、出納移交時，庫存現(xiàn)金必須與會計帳簿記錄一致。

5、銀行存款余額要與銀行對帳單核對，如不符需編制調(diào)節(jié)表相符，各種財產(chǎn)物

資、債權(quán)、債務必須與會計帳簿核對一致。

6、移交人保管的票據(jù)、印章等實物必須交接清楚。

7、交接完畢，交接雙方和監(jiān)交人必須在移交清單上簽字。

1、貫徹執(zhí)行國家頒布的有關(guān)財務制度、嚴格按照《會計法》進行記賬、算賬、報賬規(guī)定嚴格財經(jīng)紀律，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。

2、會計人員應該遵守的職業(yè)道德是：（1）敬業(yè)愛崗，（2）熟悉法規(guī)，（3）依法辦事，（4）客觀公正，(5)搞好服務，(6) 保守秘密。

3、負責編制月、季、年度會計報表及有關(guān)說明，每月初向公司領導及時、真實、準確地報送會計報表，完整地反映財務狀況，并按季度進行財務分析。

4、負責會計核算，特別對應收、應付等往來賬要及時清理；協(xié)同辦公室定期對固定資產(chǎn)、低值易耗物品進行盤點，做到賬賬相符，賬實相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況及時匯報。

5、妥善保管會計憑證、會計賬本、會計報表等檔案資料。

6、完成公司領導交辦的其他工作任務。

出納崗位職責

1、出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算等三個方面的內(nèi)容

2、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用、不得以白條抵庫、不得坐支。

3、開具支票，辦理匯款時要按公司的財務管理制度辦妥有關(guān)手續(xù)，不符合規(guī)定者予以退回。

4、登記銀行存款、現(xiàn)金出納日記賬，支票及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)。做到隨時發(fā)生隨時登記，日清月結(jié)，賬款相符。

5、負責公司員工每月工資、補助以及各種福利待遇的審核和發(fā)放。

6、每月10日前，將上月銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆核對，如有未達帳項，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

7、完成公司領導交辦的其他工作。

會計崗位的分工篇十五

（3）負責固定資產(chǎn)的明細核算和有關(guān)報表的編制；

（4）計算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；

（5）參與固定資產(chǎn)的清查盤點。2．材料物資核算崗位職責一般包括：

（1）會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；

（3）負責材料物資的明細核算；

（4）會同有關(guān)部門編制材料物資計劃成本目錄；

（5）參與材料物資的清查盤點。3．。

4．應付職工薪酬核算崗位的職責一般包括：

（1）審核發(fā)放工資、獎金；

（2）負責工資的明細核算；

（3）負責工資分配的核算；

（4）負責職工社會保險費匯繳清理，登記相關(guān)臺帳、報表；

（5）計提應付福利費和工會經(jīng)費等費用。

5．成本核算崗位的職責一般包括：

（1）擬定成本核算辦法；

（2）制定成本費用計劃；

（3）負責成本管理基礎工作；

（4）核算產(chǎn)品成本和期間費用；

（5）編制成本費用報表并進行分析；

（6）協(xié)助管理庫存物資材料、機電設備管理。6．收入、利潤核算崗位的職責一般包括：

（1）負責編制收入、利潤計劃；

（2）辦理工程款結(jié)算業(yè)務；

（3）負責收入和利潤的明細核算；

（4）負責利潤分配的明細核算；

（5）編制收入和利潤報表；

（6）負責各種稅金的計提，匯繳清理，編制相關(guān)臺賬、報表；

（1）擬定資金管理和核算辦法；

（2）編制資金收支計劃；

（3）協(xié)助資金調(diào)度；

（4）負責資金籌集的明細分類核算；

8．往來結(jié)算崗位的職責一般包括：

（l）建立往來款項結(jié)算手續(xù)制度；

（2）辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務；

（3）負責往來款項結(jié)算的明細核算。9．總賬報表崗位的職責一般包括：

（l）負責登記總賬；

（2）負責編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財務會計報表；

（3）負責管理會計憑證和財務會計報表。10．稽核崗位的職責一般包括：

（l）審查財務成本計劃；

（2）審查各項財務收支；

（3）復核會計憑證和財務會計報表。

會計崗位的分工篇十六

1、在總經(jīng)理的領導下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，負責財務部全面工作。

2、負責建立健全各項財務規(guī)章制度并組織加強公司日常的財務管理活動。

3、審核付款單據(jù)、財務憑證及報表，做好財務分析工作。

4、審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟文件的擬訂。

5、組織研究稅收籌劃工作，規(guī)避稅收風險。

6、協(xié)調(diào)稅務、工商、銀行、審計機構(gòu)等外部關(guān)系。

7、組織制定資金管理辦法，負責公司資金的籌集、運用和日常資金平衡工作。

8、組織落實會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理工作。

9、出席公司的有關(guān)工作會議，落實會議精神。

10、完成上級交辦的其他工作。

2、要有8年以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上的財務管理經(jīng)驗。

3、具有全面的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經(jīng)驗。精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗。能管理財務團隊、能建立財務管理體系。

4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，能承受工作壓力。有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

會計崗位的分工篇十七

會計人員的工作崗位一般可分為：(1)會計主管；(2)出納；(3)資金管理；（4）預算管理；(5)固定資產(chǎn)核算；(6)存貨核算；(7)成本核算；（8）工資核算；（9）往來結(jié)算；(10)收入利潤核算；(11)稅務會計；(12)總賬報表；（13）稽核；(14)會計電算化管理；(15)檔案管理等。

以上崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據(jù)本單位的會計業(yè)務量和會計人員配備的實際情況具體確定。需要注意的是，為貫徹內(nèi)部會計控制中的“賬、錢、物分管”的原則，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管及收入、費用、債權(quán)債務帳目的登記工作。對于企業(yè)的會計人員，應有計劃地進行崗位輪換，以便會計人員能夠比較全面地了解和熟悉各項會計工作，提高業(yè)務水平。會計人員調(diào)動工作或因故離職離崗，要將其經(jīng)管的會計賬目、款項和未了事項向接辦人員移交清楚，并由其上級主管人員負責監(jiān)交。

（2）參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財務預算；

（3）經(jīng)常研究工作，

總結(jié)。

經(jīng)驗，不斷改進和完善會計工作；

（4）組織本單位會計人員學習業(yè)務知識，提高會計人員的素質(zhì)，考核會計人員的能力，合理調(diào)配會計人員的工作。

（1）嚴格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會計控制實施辦法》的規(guī)定，對原始憑證進行復核，辦理款項收付。

（2）辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。（3）認真登日記賬，保證日清月結(jié),及時查詢未達賬項。

（4）保管庫存現(xiàn)金和有關(guān)印章，登記注銷支票。

（5）審核收入憑證，及時辦理銷售款項的結(jié)算，督促有關(guān)部門催收銷售貨款。

（1）反映資金預算的執(zhí)行及控制狀況；

（2）籌措及調(diào)度資金；

（3）辦理借貸款事項及其清償；

（4）辦理投資業(yè)務；

（5）記錄、保管各種有價證券；

（6）與財務調(diào)度有關(guān)的其他事項。

（1）編制各期資金預算；

（2）編制及考核生產(chǎn)預算；

（3）編制及控制成本費用預算；

（4）編制及分析銷售預算；

5）編制及執(zhí)行資本預算；

（6）處理其他與預算有關(guān)事項。

（1）會同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實施辦法；

（2）參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃;。

（3）計算提取固定資產(chǎn)折舊、預提修理費用；

（4）參與固定資產(chǎn)的清查盤點與報廢；

（5）分析固定資產(chǎn)的使用效果。

（1）會同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算實施辦法。

（2）審查采購計劃，控制采購成本，防止盲目采購。

（3）負責存貨明細核算。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價入賬。

（4）配合有關(guān)部門制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄。

（5）參與庫存盤點，處理清查賬務。

（6）分析儲備情況，防止呆滯積壓。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關(guān)部門處理。

（1）核對各項原材料、物品、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品入庫領用事項及收付金額；

（2）編制材料領用轉(zhuǎn)賬憑證；

（3）審核委托及受托外單位加工事項；

（4）計算生產(chǎn)與銷售成本及各項費用；

（5）進行成本、費用的分配及賬目之間調(diào)整；

（6）分析比較銷售成本，做好成本日?？刂疲?/p>

（7）進行內(nèi)部成本核算及業(yè)績考核；

（8）編制公司有關(guān)成本報表；

（9）其他與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項。

（1）審核有關(guān)工資的原始單據(jù)，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險金等)。

（2）按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。

（3）協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。

（4）計提應付福利費和工會經(jīng)費，并進行賬務處理。

（1）執(zhí)行往來結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權(quán)債務及往來款項，要嚴格清算手續(xù)，加強管理，及時清算。

（2）辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務。對購銷業(yè)務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結(jié)算；應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規(guī)定報經(jīng)批準后處理。實行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續(xù)，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準挪用。

（3）負責往來結(jié)算的明細核算。對購銷業(yè)務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領導或有關(guān)部門報告。

10、收入利潤核算崗位職責。

（1）負責銷售核算，核實銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷售收入以及勞務等其他各項收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細賬，做到賬實相符，賬賬相符。

（2）計算與分析利潤計劃的完成情況，督促實現(xiàn)目標。

（3）建立投資臺賬，按期計算收益。

（4）結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本與費用，嚴格審查營業(yè)外支出,正確核算利潤。對公司所得稅有影響的項目，應注意調(diào)整應納稅所得額。

（5）按規(guī)定計算利潤和利潤分配，計算應繳所得稅。

（6）結(jié)賬時的調(diào)整業(yè)務處理；

（1）辦理公司稅務上的繳納、查對、復核等事項；

（2）辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖賬等事項；

（3）辦理稅務登記及變更等有關(guān)事項；

（4）編制有關(guān)的稅務報表及相關(guān)分析報告；

（5）辦理其他與稅務有關(guān)的事項。

（1）負責保管總賬和明細賬，年底按會計檔案的要求整理與裝訂總賬及明細賬；

（2）編制會計報表并進行分析，寫出綜合分析報告；

（3）其他與賬務處理有關(guān)事項。

（1）審查財務收支。根據(jù)財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，應提出意見，并向領導匯報，采取措施，進行處理。

（2）復核各種記賬憑證。復核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。

（3）對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求。并將計算機中的數(shù)據(jù)與會計憑證進行核對。

（4）復核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的編報要求。復核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應通知有關(guān)人員查明、更正和處理。稽核人員要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負責。

（1）負責協(xié)調(diào)計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行工作。

（2）掌握計算機的性能和財務軟件的特點，負責財務軟件的升級與開發(fā)。

3）對計算機的文件進行日常整理，對財務數(shù)據(jù)盤進行備份，妥善保管。

（4）監(jiān)督計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行，防止利用計算機進行舞弊。

（5）經(jīng)常進行殺病毒工作，保證計算機的正常使用。

檔案管理崗位的職責是：依據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

會計崗位的分工篇十八

企業(yè)應設置的會計崗位：．1一般大中型企業(yè)業(yè)務量多少等具體情況設置會計崗位，企業(yè)應根據(jù)自身規(guī)模大小、應設置會計主管，出納，固定資產(chǎn)核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤核算，資金核算，總賬報表和稽核等會計崗位。

可設置出納、例如，應適當合并減少崗位設置，小型企業(yè)因業(yè)務量較少，總賬報表。

和明細分類核算等會計崗位。

會計主管崗位的職責：．2會計主管崗位的職責一般包括：）具體領導單位財務會計工作；1（）組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財務會計制度；2（）組織編制本單位的各項財務、成本計劃；3（）組織開展財務成本分析；4（5（）審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；）參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策；6（）負責向本單位領導、職工代表大會報告財務狀況和經(jīng)營成果；7（）審查對外報送的財務會計報告；8（）負責組織會計人員的政治理論、業(yè)務技術(shù)的學習和考核，參與會計人員的任9（免和調(diào)動。

出納崗位的職責：．3出納崗位的職責一般包括：1（）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務；）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；2（）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；3（）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。4（固定資產(chǎn)核算崗位的職責：．4固定資產(chǎn)核算崗位的職責一般包括：）會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；1（）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃；2（）負責固定資產(chǎn)的明細核算和有關(guān)報表的編制；3（）計算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；4（）參與固定資產(chǎn)的清查盤點。5（材料物資核算崗位的職責：．5材料物資核算崗位職責一般包括：）會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；1（）審查匯編材料物資的采購資金計劃；2（）負責材料物資的明細核算；3（）會同有關(guān)部門編制材料物資計劃成本目錄；4（）配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額；5（）參與材料物資的清查盤點。6（庫存商品核算崗位的職責：．6庫存商品核算崗位的職責一般包括：）負責庫存商品的明細分類核算；l（）會同有關(guān)部門編制庫存商品計劃成本目錄；2（）配合有關(guān)部門制定庫存商品的最低、最高限額；3（）參與庫存商品的清查盤點。4（工資核算崗位的職責：．7工資核算崗位的職責一般包括：

（）監(jiān)督工資基金的使用；1）審核發(fā)放工資、獎金；2（）負責工資的明細核算；3（）負責工資分配的核算；4（）計提應付福利費和工會經(jīng)費等費用。5（成本核算崗位的職責：．8成本核算崗位的職責一般包括：）擬定成本核算辦法；1（（）制定成本費用計劃；2）負責成本管理基礎工作；3（）核算產(chǎn)品成本和期間費用；4（）編制成本費用報表并進行分析；5（）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。6（收入、利潤及利潤分配核算崗位的職責：．9收入、利潤核算崗位的職責一般包括：

會計崗位的分工篇十九

企業(yè)文化建設實施辦法。

第一章目標任務。

為了全面貫徹落實集團公司首屆企業(yè)文化建設現(xiàn)場會精神,使進一步加強公司企業(yè)文化建設，實現(xiàn)無形文化創(chuàng)造有形價值，把企業(yè)進一步做大做強，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的文化支撐，特制定《公司企業(yè)文化建設實施辦法》。

第一條：經(jīng)過企業(yè)領導和廣大員工的共同努力，兩年內(nèi)建立起公司完整的企業(yè)文化體系，使公司的企業(yè)文化成為符合“三個代表”重要思想要求，合乎文化發(fā)展規(guī)律的先進企業(yè)文化；成為符合市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的科學企業(yè)文化；成為個有行業(yè)特征和公司特色的獨特的企業(yè)文化。

第二條：構(gòu)建企業(yè)理念、企業(yè)行為、企業(yè)視覺三大識別系統(tǒng)，創(chuàng)建學習型組織，完成企業(yè)文化建設的基礎性工作，逐步形成規(guī)范的公司企業(yè)文化體系。

第三條：本辦法是企業(yè)文化建設工作中的指導性文件，適用于公司企業(yè)文化工作的各個領域。

第二章實施步驟。

第一條：從現(xiàn)在起至2008年底，公司黨委參照集團公司《企業(yè)文化手冊》，圍繞“1135”工程，全力培育11種理念，搞好3項建設，實現(xiàn)5個目標。完成本公司的企業(yè)理念、企業(yè)行為和視覺識別系統(tǒng)的構(gòu)建，出臺本公司的企業(yè)文化建設實施方案。

三大識別系統(tǒng)的文字表述方案、制度文本和視覺標識，要在調(diào)查研究基礎上，通過編寫、征集、整理、論證、提煉、綜合等方式匯集完成，并印制發(fā)行到員工手中，廣泛宣傳。

第二條：從2008年初至年底，要根據(jù)企業(yè)實踐，全面開展公司企業(yè)文化建設活動。

1、建立企業(yè)文化宣傳、培訓制度。充分運用會議、報刊、廣播、板報、音像等各種宣傳方式，深入廣泛地向員工宣傳企業(yè)文化建設的意義、目標、內(nèi)容、要求，宣傳企業(yè)文化建設的理念規(guī)范、典型案例、英模人物，動員員工積極參與，使企業(yè)文化得到員工認同。

各單位各部門領導必須掌握企業(yè)文化建設理論、方法，指導企業(yè)文化建設工作。不定期對企業(yè)文化建設骨干進行重點培訓，每年安排一定時間，通過多種方式對員工進行企業(yè)文化培訓。

4、加強基層生產(chǎn)單位民主管理，搞好隊務公開，建立生產(chǎn)隊隊長員工民主對話制度，完善一事一議民主管理辦法，搞好公益性基礎設施建設。解決熱點難點問題，做好員工群眾的信訪工作，構(gòu)建和諧墾區(qū)。

5、按照“全黨抓小康、重點抓經(jīng)濟、突出抓環(huán)境”的總體要求，開展以“環(huán)。

境治理、修路治臟”為突破口的美化家園活動。圍繞增加員工收入，引導員工走好五條致富路，繼續(xù)加強小康建設。

6、開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工”活動，分別制定領導干部，普通員工的學習培訓計劃、獎懲措施，灌輸學習理念，形成學習氛圍；利用“科技之冬”學習培訓的平臺，開展科技、文化、衛(wèi)生、法律、道德規(guī)范“五進隊區(qū)”活動。

7、開展黨員建功立業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面開展黨員責任區(qū)中心戶建設活動，搞好“雙培工程”，建設過硬黨支部，造就能致富的黨員，培養(yǎng)致富能人入黨。

8、以“綠色家園”為主題，結(jié)合節(jié)慶紀念日，開展環(huán)?；顒印⑷▋艋?、綠化、美化）活動、美在農(nóng)家、文明隊區(qū)創(chuàng)建等主題活動，打造“綠色家園”品牌。開展文明行業(yè)、文明單位、文明隊區(qū)、文明示范崗等文明競賽活動，深入開展精神文明建設活動。

9、營造文化氛圍。利用文學、攝影、書法、音樂、體育活動等形式，舉辦各類展覽、比賽，提高人文素質(zhì)，陶冶員工情操；建立宣傳櫥窗和板報，定時定期播出、展出，加強陣地建設。培育廣場文化。結(jié)合單位實際，為員工群眾創(chuàng)造文化活動場所（廣場或多功能活動室），開展激情廣場大家唱、青年歌舞鍵身，老年舞美秧歌，員工體操等全民鍵身運動，豐富公司員工群眾文化生活，營造和諧文化氛圍。

10、以人為本扶貧幫困。開展領導干部、科室“一幫一、一助一”幫扶、節(jié)日送溫暖、貧困家庭扶貧項目致富、特困家庭助學四項幫扶體系，把對困難職工的幫扶工作制度化，確保困難職工得到溫暖。

第三章職責分工。

企業(yè)文化建設工作，以黨、政、工、團四個渠道齊抓共管的方式進行。

第一條：黨委政工部制訂企業(yè)文化建設綱要、年度工作計劃；策劃企業(yè)文化建設活動方案，組織采寫、提煉、展示典型案例、授課安排并組織實施；督促、指導、檢查、通報各單位企業(yè)文化建設工作；確定三大識別系統(tǒng)的表述及釋義，編制《企業(yè)文化指導手冊》；開展創(chuàng)建學習型組織活動；通過對外形象宣傳，打造企業(yè)品牌，塑造企業(yè)形象。

第二條：工會組織要把企業(yè)文化建設工作與企業(yè)員工文化工作有機地結(jié)合在一起，通過各種形式的文化活動陶冶員工精神情操，增強企業(yè)的向心力和凝聚力；征集制作場歌、場微、企業(yè)標識，2008年5月30日前完成；圍繞企業(yè)文化建設，組織群眾性文體活動。

第三條：共青團要結(jié)合團員青年的特點，廣泛開展弘揚企業(yè)文化、提高青年素質(zhì)、加強青年學習、增強團隊建設的各類文體活動，將企業(yè)文化的宣傳貫穿于工作，落實到青年工作的各項實際當中去。

第四章保障措施。

第一條：加強組織領導，建立公司企業(yè)文化建設委員會。

定期研究部署企業(yè)文化建設重大事項，審定企業(yè)文化三大識別系統(tǒng)方案和規(guī)范；對企業(yè)文化建設工作統(tǒng)籌安排，明確分工，落實責任。

第二條：企業(yè)文化建設委員會下設辦公室,辦公室設在政工部。

第三條：公司所屬各單位成立企業(yè)文化建設領導小組。

司企業(yè)文化建設資金，年初由黨委政工部提出預算，交財務部門審核上報，經(jīng)公司批準執(zhí)行。第五條：樹立先進典型，深入挖掘我公司的各個不同歷史時期的典型案例，用生動事例鑄魂育人；大力選樹先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。

第六條：強化形象宣傳，利用各種媒體，宣傳企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績；以統(tǒng)一、規(guī)范的方式展示企業(yè)標識系統(tǒng)。

第五章考評獎懲。

各單位要積極參與公司企業(yè)文化三大識別系統(tǒng)的構(gòu)建，并按照公司黨委的要求做好企業(yè)文化建設在本單位的推進和落實工作。

第一條：孝評標準。

1、機構(gòu)健全。建立企業(yè)文化建設領導小組，有專人負責；

2、工作到位。把企業(yè)文化建設擺到重要日程，納入年工作計劃；3、資金保證。企業(yè)文化建設所撥付資金，專款專用，開支合理；4、措施落實。每年有安排、有檢查、有。

總結(jié)。

有先進典型和經(jīng)驗交流等。

第二條：孝評方法。

1、公司企業(yè)文化建設委員會每年對各單位企業(yè)文化建設孝評兩次，將企業(yè)文化建設工作納入雙文明考核范疇。

2、公司企業(yè)文化建設委員會將評比表彰年度企業(yè)文化建設先進單位和個人。

3、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。執(zhí)行中的有關(guān)問題由政治工作部負責解釋。

xxx企業(yè)文化管理體系建設方案。

一、指導思想：

堅持以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹公司的發(fā)展目標，有組織、有步驟、系統(tǒng)地構(gòu)建具有xxx特色的企業(yè)文化體系，打造企業(yè)核心競爭力，激發(fā)強大的行為動力，對內(nèi)強化公司文化的引導作用和凝聚作用，對外塑造良好的公司形象，提升xxx的品牌價值。

二、總體思路：

結(jié)合公司發(fā)展實際情況，企業(yè)文化建設總體思路為：提煉精神文化，推進行為文化，規(guī)范物質(zhì)文化。

提煉精神文化，主要是通過全員性企業(yè)文化設計，挖掘和弘揚企業(yè)精神內(nèi)涵，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價值觀，以及xxx統(tǒng)一的、共享的核心理念體系，塑造企業(yè)“靈魂”。推進行為文化，主要是通過完善與企業(yè)文化理念相一致的制度體系，引導、規(guī)范、激勵員工形成符合企業(yè)文化要求的行為，界定各級管理者的行為標準，統(tǒng)一廣大員工的基本行為規(guī)范。并抓好推進落實，提煉和倡導企業(yè)優(yōu)良作風。

規(guī)范物質(zhì)文化，主要是制定公司《物質(zhì)文化建設標準分冊》（ci手冊），做好視覺識別系統(tǒng)開發(fā)工作，運用物質(zhì)形象建設手段，營造企業(yè)整體文化氛圍；加強企業(yè)文化對外傳播，提升公司外部對xxx文化的認知、認同水平，形成良好的公司形象。

三、

整體安排：1、組織制度建設。

（1）公司企業(yè)文化管理體系包括領導層、推進層和執(zhí)行層三個有機結(jié)合的層面，共同推進公司企業(yè)文化的建設和管理。公司成立企業(yè)文化建設委員會，是企業(yè)文化管理的最高機構(gòu)，由公司領導層全體成員組成。公司企業(yè)文化建設工作小組受公司企業(yè)文化建設委員會領導，由公司黨委辦牽頭全面負責公司企業(yè)文化建設的實施和推進。執(zhí)行層是指公司各職能部門，具體參與企業(yè)文化建設，是公司企業(yè)文化建設的主體。

公司企業(yè)文化建設委員會：

主任：xxx。

成員：xxxxxxxxx。

下設公司企業(yè)文化建設工作小組。

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：xxxxxxxxx。

工作人員為各單位綜合主管（綜合管理師/主辦）。

公司企業(yè)文化理念是指公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價。

值觀、經(jīng)營之道、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。公司企業(yè)文化建設工作小組是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機構(gòu)。

本年度，通過深入實際調(diào)研分析，了解員工的思想動態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點，廣泛聽取意見和建議，吸收國內(nèi)外先進企業(yè)文化理念，提煉公司企業(yè)文化的核心思想，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。各部門應為公司企業(yè)文化建設工作小組的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。公司企業(yè)文化建設委員會負責對公司企業(yè)文化理念進行審議和確定。公司企業(yè)文化建設委員會審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。

企業(yè)文化落地，就是企業(yè)文化理念為員工所認同在思想認識。

上接受文化并落地，接受即在行為上注意體現(xiàn)文化導向，使得企業(yè)價值觀成為員工價值觀、文化理念成為員工的潛意識行為。真正有效的落地是實現(xiàn)“行為自覺”。

一是在生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公樓、會議室等處制作大量企業(yè)理念的牌匾、圖板、燈箱，使企業(yè)理念深入人心，增強企業(yè)文化的感染力；作好企業(yè)和產(chǎn)品的廣告宣傳，打造企業(yè)品牌，擴大企業(yè)的知名度和美譽度；進一步抓好報紙、電視、網(wǎng)站等文化載體和陣地建設，形成濃厚的企業(yè)文化建設氛圍。

二是開展企業(yè)文化大討論活動。

有計劃地開展企業(yè)文化活動，以活動為載體，整合文化資源，推進企業(yè)文化建設。

四、基本原則:。

為模式，采取有效措施使之切實發(fā)揮引導、凝聚、激勵和規(guī)范員工行為的作用。

2、全員參與，領導垂范。

附：公司企業(yè)文化建設計劃進度。