最新高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)項目實施方案(匯總9篇)

方案的執(zhí)行需要明確的時間表和責(zé)任分工。制定方案時還應(yīng)該考慮到后續(xù)的跟蹤和評估，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化工作或?qū)W習(xí)過程。方案范文的閱讀可以拓寬我們的視野和思維方式。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)項目實施方案篇一

為全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，落實中央農(nóng)村工作會議、中央人才工作會議和全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳局長會議部署要求，扎實有序推進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作，有效提高農(nóng)民(含國有農(nóng)場農(nóng)工)科技文化素質(zhì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，促進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。現(xiàn)就做好2022年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作通知如下。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，按照保供固安全、振興暢循環(huán)的工作定位，全面貫徹落實黨的教育方針，緊密圍繞農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)、農(nóng)民穩(wěn)步增收、農(nóng)村穩(wěn)定安寧，持續(xù)抓好保供、銜接、禁漁、建設(shè)、要害、改革重點任務(wù)，堅持“需求導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)主線、分層實施、全程培育”，聚焦全產(chǎn)業(yè)鏈技能水平提高，以培育質(zhì)量效果提升為關(guān)鍵，以選育用一體化培育為路徑，培訓(xùn)與教育并舉，引進(jìn)培育與就地培養(yǎng)并重，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化亟需的高素質(zhì)農(nóng)民，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅實人才保障。

緊密圍繞穩(wěn)糧保供、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，扎實推進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村治理，重點面向家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社帶頭人和種養(yǎng)大戶，統(tǒng)籌推進(jìn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務(wù)主體能力提升、種養(yǎng)加能手技能培訓(xùn)、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)、鄉(xiāng)村治理及社會事業(yè)發(fā)展帶頭人培育等行動，大力培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。

(一)全面保障穩(wěn)糧擴油和“菜籃子”產(chǎn)品穩(wěn)定供給。圍繞水稻、小麥、玉米等主要糧食作物和大豆油料生產(chǎn)，開展增產(chǎn)提質(zhì)、防災(zāi)減損和重大病蟲害防治等全生產(chǎn)周期技術(shù)技能培訓(xùn)，因地制宜開展蔬菜等經(jīng)濟作物生產(chǎn)管理培訓(xùn)，提升種植水平和產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。圍繞牛羊發(fā)展五年行動計劃和奶業(yè)振興需求，加強牛羊養(yǎng)殖戶和奶農(nóng)培訓(xùn)，提高生產(chǎn)供給能力。開展生豬養(yǎng)殖培訓(xùn)，提高動物疫病防控能力。聚焦水產(chǎn)健康養(yǎng)殖和生態(tài)養(yǎng)殖、海洋牧場建設(shè)，大力培養(yǎng)現(xiàn)代漁民。

(二)聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。加強良種識別、選購和消費者權(quán)益保護等方面的培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)用種。加大農(nóng)民耕地保護知識培訓(xùn)，提升高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)管護能力。加大農(nóng)機裝備使用維修和機收減損技能培訓(xùn)，提升農(nóng)機專業(yè)服務(wù)能力。大力開展金融擔(dān)保知識培訓(xùn)，加大對高素質(zhì)農(nóng)民的金融扶持力度。普及綠色種養(yǎng)、科學(xué)施肥用藥、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)減排固碳、生物育種與生物安全等專業(yè)知識，加強農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展和兩個“三品一標(biāo)”知識技能培訓(xùn)，提升農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量效益。開展電商、直播等技能培訓(xùn)，積極培育農(nóng)村電商帶頭人、農(nóng)民主播。在蔬菜、水果及地方優(yōu)勢特色品種專題培訓(xùn)中，鼓勵開設(shè)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地倉儲保鮮實用技術(shù)和冷鏈物流運營管理等相關(guān)課程。加快培養(yǎng)農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園所在縣培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。

(三)服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村治理。大力普及三農(nóng)政策，推動鄉(xiāng)村振興進(jìn)課堂，開展思想政治、法律法規(guī)、村莊建設(shè)管理、農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)保護與發(fā)展等培訓(xùn)，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村規(guī)劃和鄉(xiāng)村治理人才。遴選有意愿的農(nóng)民，開展調(diào)解仲裁、信息電商、環(huán)境衛(wèi)生、文旅體育、農(nóng)村改廁等培訓(xùn)，培養(yǎng)一批農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展人才。以院校畢業(yè)生、農(nóng)民工和退役軍人等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)群體為重點開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助補齊農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識短板，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。倡導(dǎo)學(xué)法用法，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村法律明白人。

(四)支持農(nóng)民提升受教育水平。持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興帶頭人學(xué)歷提升行動計劃，發(fā)揮好鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校作用，支持更多高素質(zhì)農(nóng)民用好高職擴招、“一村一名大學(xué)生”等政策，不斷提升學(xué)歷層次。積極爭取學(xué)費減免等補助政策，支持涉農(nóng)院校探索訂單定向人才培養(yǎng)模式。推進(jìn)農(nóng)民短期培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育銜接貫通，依托職業(yè)院校、農(nóng)廣校探索舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培育與中職教育銜接班。依托科技特派團、科技小院等模式引導(dǎo)涉農(nóng)高等院校下沉服務(wù)，積極參與高素質(zhì)農(nóng)民培育。

(五)提升農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)。傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化，引導(dǎo)農(nóng)民移風(fēng)易俗、抵制陳規(guī)陋習(xí)和封建迷信，提升農(nóng)民精神面貌，弘揚勤勞節(jié)儉、孝老愛親等中華傳統(tǒng)美德，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。推動少數(shù)民族地區(qū)在高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)中使用國家通用語言文字。推進(jìn)農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)提升行動，鼓勵高素質(zhì)農(nóng)民參與科普活動。引導(dǎo)和鼓勵女農(nóng)民和青年農(nóng)民參加高素質(zhì)農(nóng)民培育，因地制宜舉辦高素質(zhì)女農(nóng)民專題培訓(xùn)班和青年農(nóng)民專題培訓(xùn)班。

聚焦夏糧豐收、大豆油料擴種、東北黑土地保護、職業(yè)能力提升等重點領(lǐng)域，依托全國農(nóng)廣校體系和涉農(nóng)院校教育資源，發(fā)動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、農(nóng)技推廣體系等科技力量，重點組織開展好以下專項行動。

(一)穩(wěn)夏糧豐收專項培訓(xùn)行動。在11個冬小麥主產(chǎn)省，緊扣農(nóng)時、分段實施，開展冬小麥田間管理專項技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等生產(chǎn)經(jīng)營主體落實田管措施，抓好防災(zāi)減災(zāi)，確保夏糧豐收。用好全國農(nóng)業(yè)科教云平臺(云上智農(nóng)app)培訓(xùn)資源，擴大晚播冬小麥促弱轉(zhuǎn)壯技術(shù)培訓(xùn)覆蓋面。

(二)大豆油料擴種專項培訓(xùn)行動。圍繞大豆油料產(chǎn)能提升工程，在重點省份開展大豆、油菜、花生等油料作物擴種和產(chǎn)量品質(zhì)提升技術(shù)培訓(xùn)。在西北、黃淮海、西南和長江中下游地區(qū)16省(自治區(qū)、直轄市)開展大豆玉米帶狀復(fù)合種植技術(shù)專項培訓(xùn)，依據(jù)選好的區(qū)域、主體和模式，指導(dǎo)做好定品種、定農(nóng)機、定農(nóng)藥的“三定”工作。

(三)東北黑土地保護專項培訓(xùn)行動。在黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古等省份開展黑土地保護培訓(xùn)，圍繞高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、小流域綜合治理、保護性耕作、農(nóng)機深松整地作業(yè)、秸稈綜合利用、有機肥還田等綜合措施開展技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)耕地地力提升。

(四)重點區(qū)域產(chǎn)業(yè)帶頭人培育行動。持續(xù)做好脫貧地區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作，為每個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部定點幫扶縣培養(yǎng)100名左右產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。積極推進(jìn)全國農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化先行縣人才振興，為每縣培養(yǎng)100-200名產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。在新疆和西藏各培養(yǎng)1000名鄉(xiāng)村振興帶頭人，針對農(nóng)牧民特點和從事產(chǎn)業(yè)量身定制培訓(xùn)課程。在吉林、浙江、福建、山東、廣西、四川、陜西、甘肅等省份開展退役軍人村支書培育，突出基層黨組織建設(shè)、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容。

(五)職業(yè)能力提升專項培訓(xùn)行動。繼續(xù)在長江流域10個省份開展退捕漁民就業(yè)幫扶培訓(xùn)“暖心行動”，幫助退捕漁民掌握一技之長，實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)。繼續(xù)開展專業(yè)農(nóng)機手培訓(xùn)行動，進(jìn)一步提高作業(yè)水平，減少機收損失。

各省份要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把高素質(zhì)農(nóng)民培育作為鄉(xiāng)村人才振興的重要抓手，整合利用優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，建好用好培育體系，圍繞2022年度主要任務(wù)和專項行動，分層分類開展全產(chǎn)業(yè)鏈培育，確保培育工作取得實效。

(一)精心組織安排。深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真制定年度工作方案，細(xì)化任務(wù)舉措、落實責(zé)任要求。加強對市縣兩級工作指導(dǎo)，加大實地督促指導(dǎo)力度。注重開展實習(xí)實訓(xùn)，嚴(yán)格遵守高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范的學(xué)時要求。用好國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范展示基地等，強化技術(shù)技能實訓(xùn)實踐。加強與共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等組織的工作聯(lián)動。

(二)分層分類培育。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部主抓領(lǐng)軍人才培育，省級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門重點抓好示范性培訓(xùn)和高層次人才培育，地市級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門重點抓好區(qū)域共性技能培訓(xùn)和全產(chǎn)業(yè)鏈綜合型人才培育，縣級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門重點抓好各類技術(shù)技能培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)帶頭人培育。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)合理設(shè)置培訓(xùn)時長，按農(nóng)時分段開展培訓(xùn)。牢固樹立“選育用”一體化培育理念，推動高素質(zhì)農(nóng)民遴選、培育、使用各環(huán)節(jié)與三農(nóng)政策有機銜接。將農(nóng)民教育培訓(xùn)與基層黨建有機結(jié)合，廣泛宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，了解黨章黨規(guī)和黨的基本知識，弘揚社會主義核心價值觀，教育引導(dǎo)農(nóng)民聽黨話、感黨恩、跟黨走。依托青年創(chuàng)業(yè)組織，強化對青年農(nóng)民的扶持交流。

(三)完善培育體系建設(shè)。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校(農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心)高素質(zhì)農(nóng)民培育主力軍作用，統(tǒng)籌用好高等院校、職業(yè)院校教育資源，鼓勵優(yōu)質(zhì)公益性培育機構(gòu)長期穩(wěn)定承擔(dān)培育任務(wù)。引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科研單位和農(nóng)技推廣機構(gòu)為高素質(zhì)農(nóng)民提供技術(shù)培訓(xùn)和跟蹤指導(dǎo)，鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等承擔(dān)農(nóng)民實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)。有序引導(dǎo)社會機構(gòu)參與高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，強化過程監(jiān)督和質(zhì)量考核。建設(shè)專職師資隊伍，選聘兼職講師，培養(yǎng)農(nóng)民講師，建好用好共享師資庫。支持科技特派團成員在對口聯(lián)系縣參與高素質(zhì)農(nóng)民培育工作。針對農(nóng)民學(xué)習(xí)特點加強課程和教材建設(shè)，開發(fā)精品在線課程和多媒體教材。鼓勵各地建設(shè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)基地。

(四)強化項目全程監(jiān)管。依據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金項目管理要求組織實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃，認(rèn)真落實《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范》，強化培育各環(huán)節(jié)組織管理。依托全國農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)開展項目監(jiān)管，實現(xiàn)參訓(xùn)農(nóng)民基本信息100%入庫。通過全國農(nóng)業(yè)科教云平臺開展機構(gòu)、師資和效果等綜合管理在線評價，鼓勵各地利用該平臺開展高素質(zhì)農(nóng)民發(fā)展情況監(jiān)測。強化線上學(xué)習(xí)過程管理和學(xué)習(xí)效果考核。加強項目資金監(jiān)管，加快執(zhí)行進(jìn)度，將資金分配和績效分解等信息及時規(guī)范錄入農(nóng)業(yè)農(nóng)村部轉(zhuǎn)移支付管理平臺。繼續(xù)開展高素質(zhì)農(nóng)民培育績效管理，依托農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心開展培育機構(gòu)質(zhì)量效果抽查。各省份對市縣也要實施績效管理，確保財政資金發(fā)揮最大效果。

(五)做好典型宣傳。各地要注重選樹典型，充分利用廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體以及新媒體，加大對高素質(zhì)農(nóng)民培育先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的宣傳報道。繼續(xù)開展農(nóng)民教育培訓(xùn)百名優(yōu)秀學(xué)員遴選資助活動。

請各省份于2022年4月30日前將年度工作方案、12月15日前將年度工作總結(jié)報送農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科技教育司。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)項目實施方案篇二

依據(jù)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于印發(fā)《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項目實施方案》的通知的通知精神，現(xiàn)結(jié)合我市專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人才對高素質(zhì)農(nóng)民培育的需求，市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站制定了《2020年市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓(xùn)計劃》，并組織實施。

2020年全市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以滿足農(nóng)民理念知識技能需求為核心，以提升培育質(zhì)量效能為關(guān)鍵，深入推進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效行動，全市培育一批覆蓋所有鄉(xiāng)村、扎根農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，為我市率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。

按照市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項目學(xué)員遴選標(biāo)準(zhǔn)》，具有初中以上文化程度，身體健康，致力于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的18-60歲青壯年農(nóng)民，原則上培育對象年齡不超過60周歲。具備種養(yǎng)業(yè)的基本理論知識，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)理念，實際技術(shù)操作能力，經(jīng)營、應(yīng)對市場變化能力和管理能力，善于應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)機裝備和科學(xué)技術(shù)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)、管理過程中的骨干人才。生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)經(jīng)營大戶玉米、水稻、大豆種植面積6公頃以上.

（一）培訓(xùn)專業(yè)及規(guī)模。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容。

專業(yè)課：鄉(xiāng)村振興、黑土地保護與提升、玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)等。

（三）師資配備。

（四）時間安排。

高素質(zhì)農(nóng)民培育項目按照累計培訓(xùn)不低于5天（40學(xué)時）的要求。

（五）班級管理。

為強化培訓(xùn)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量，將建立規(guī)范的班級管理制度。一是選好配強班主任負(fù)責(zé)班級的日常管理；二是成立班委會，選配好班委會成員；三是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位成立學(xué)習(xí)小組，指定農(nóng)業(yè)站專人任組長，負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)期間的學(xué)員管理。

（六）資金及使用。

2020年農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站高素質(zhì)農(nóng)民培育項目任務(wù)186人，國補資金22.32萬元。累計5天的集中培訓(xùn)，按人均1200元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助。按照“錢隨事走”的原則，高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)資金主要用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門及培訓(xùn)機構(gòu)、開展高素質(zhì)農(nóng)民培育全過程的支出。主要包括招生、學(xué)員學(xué)習(xí)用品教材費耗材費、學(xué)員培訓(xùn)食宿交通、租車、參觀，租用場地、宣傳以及管理人員差旅費、教師講課等培訓(xùn)的支出。

差旅費、會議費和培訓(xùn)費有關(guān)問題可參照吉財黨群〔2019〕162號文件、吉財黨群〔2017〕1059號文件執(zhí)行。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下全面開展好年度培訓(xùn)工作。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式。實行“分段式、重實訓(xùn)、參與式”培育模式，做到“一班一案”，建立指導(dǎo)員制度。注重實踐技能操作，提高參與性、互動性和實踐性，推進(jìn)信息化手段在高素質(zhì)農(nóng)民培育工程中的應(yīng)用。

3、強化培訓(xùn)管理。一是采取班組聯(lián)合辦學(xué)模式，在教學(xué)班內(nèi)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位設(shè)立學(xué)習(xí)小組（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教學(xué)班）指定專人進(jìn)行培訓(xùn)管理；二是建立系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)檔案。充分利用電腦進(jìn)行管理；三是嚴(yán)格按照省里制定的管理規(guī)范進(jìn)行日常操作。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)項目實施方案篇三

為全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，落實中央農(nóng)村工作會議、中央人才工作會議和全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳局長會議部署要求，扎實有序推進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作，有效提高農(nóng)民(含國有農(nóng)場農(nóng)工)科技文化素質(zhì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，促進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化?，F(xiàn)就做好2022年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作通知如下。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，按照保供固安全、振興暢循環(huán)的工作定位，全面貫徹落實黨的教育方針，緊密圍繞農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)、農(nóng)民穩(wěn)步增收、農(nóng)村穩(wěn)定安寧，持續(xù)抓好保供、銜接、禁漁、建設(shè)、要害、改革重點任務(wù)，堅持“需求導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)主線、分層實施、全程培育”，聚焦全產(chǎn)業(yè)鏈技能水平提高，以培育質(zhì)量效果提升為關(guān)鍵，以選育用一體化培育為路徑，培訓(xùn)與教育并舉，引進(jìn)培育與就地培養(yǎng)并重，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化亟需的高素質(zhì)農(nóng)民，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅實人才保障。

緊密圍繞穩(wěn)糧保供、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，扎實推進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村治理，重點面向家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社帶頭人和種養(yǎng)大戶，統(tǒng)籌推進(jìn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務(wù)主體能力提升、種養(yǎng)加能手技能培訓(xùn)、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)、鄉(xiāng)村治理及社會事業(yè)發(fā)展帶頭人培育等行動，大力培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。

(一)全面保障穩(wěn)糧擴油和“菜籃子”產(chǎn)品穩(wěn)定供給。圍繞水稻、小麥、玉米等主要糧食作物和大豆油料生產(chǎn)，開展增產(chǎn)提質(zhì)、防災(zāi)減損和重大病蟲害防治等全生產(chǎn)周期技術(shù)技能培訓(xùn)，因地制宜開展蔬菜等經(jīng)濟作物生產(chǎn)管理培訓(xùn)，提升種植水平和產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。圍繞牛羊發(fā)展五年行動計劃和奶業(yè)振興需求，加強牛羊養(yǎng)殖戶和奶農(nóng)培訓(xùn)，提高生產(chǎn)供給能力。開展生豬養(yǎng)殖培訓(xùn)，提高動物疫病防控能力。聚焦水產(chǎn)健康養(yǎng)殖和生態(tài)養(yǎng)殖、海洋牧場建設(shè)，大力培養(yǎng)現(xiàn)代漁民。

(二)聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。加強良種識別、選購和消費者權(quán)益保護等方面的培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)用種。加大農(nóng)民耕地保護知識培訓(xùn)，提升高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)管護能力。加大農(nóng)機裝備使用維修和機收減損技能培訓(xùn)，提升農(nóng)機專業(yè)服務(wù)能力。大力開展金融擔(dān)保知識培訓(xùn)，加大對高素質(zhì)農(nóng)民的金融扶持力度。普及綠色種養(yǎng)、科學(xué)施肥用藥、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)減排固碳、生物育種與生物安全等專業(yè)知識，加強農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展和兩個“三品一標(biāo)”知識技能培訓(xùn)，提升農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量效益。開展電商、直播等技能培訓(xùn)，積極培育農(nóng)村電商帶頭人、農(nóng)民主播。在蔬菜、水果及地方優(yōu)勢特色品種專題培訓(xùn)中，鼓勵開設(shè)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地倉儲保鮮實用技術(shù)和冷鏈物流運營管理等相關(guān)課程。加快培養(yǎng)農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園所在縣培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。

(三)服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村治理。大力普及三農(nóng)政策，推動鄉(xiāng)村振興進(jìn)課堂，開展思想政治、法律法規(guī)、村莊建設(shè)管理、農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)保護與發(fā)展等培訓(xùn)，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村規(guī)劃和鄉(xiāng)村治理人才。遴選有意愿的農(nóng)民，開展調(diào)解仲裁、信息電商、環(huán)境衛(wèi)生、文旅體育、農(nóng)村改廁等培訓(xùn)，培養(yǎng)一批農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展人才。以院校畢業(yè)生、農(nóng)民工和退役軍人等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)群體為重點開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助補齊農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識短板，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。倡導(dǎo)學(xué)法用法，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村法律明白人。

(四)支持農(nóng)民提升受教育水平。持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興帶頭人學(xué)歷提升行動計劃，發(fā)揮好鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校作用，支持更多高素質(zhì)農(nóng)民用好高職擴招、“一村一名大學(xué)生”等政策，不斷提升學(xué)歷層次。積極爭取學(xué)費減免等補助政策，支持涉農(nóng)院校探索訂單定向人才培養(yǎng)模式。推進(jìn)農(nóng)民短期培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育銜接貫通，依托職業(yè)院校、農(nóng)廣校探索舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培育與中職教育銜接班。依托科技特派團、科技小院等模式引導(dǎo)涉農(nóng)高等院校下沉服務(wù)，積極參與高素質(zhì)農(nóng)民培育。

(五)提升農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)。傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化，引導(dǎo)農(nóng)民移風(fēng)易俗、抵制陳規(guī)陋習(xí)和封建迷信，提升農(nóng)民精神面貌，弘揚勤勞節(jié)儉、孝老愛親等中華傳統(tǒng)美德，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。推動少數(shù)民族地區(qū)在高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)中使用國家通用語言文字。推進(jìn)農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)提升行動，鼓勵高素質(zhì)農(nóng)民參與科普活動。引導(dǎo)和鼓勵女農(nóng)民和青年農(nóng)民參加高素質(zhì)農(nóng)民培育，因地制宜舉辦高素質(zhì)女農(nóng)民專題培訓(xùn)班和青年農(nóng)民專題培訓(xùn)班。

聚焦夏糧豐收、大豆油料擴種、東北黑土地保護、職業(yè)能力提升等重點領(lǐng)域，依托全國農(nóng)廣校體系和涉農(nóng)院校教育資源，發(fā)動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、農(nóng)技推廣體系等科技力量，重點組織開展好以下專項行動。

(一)穩(wěn)夏糧豐收專項培訓(xùn)行動。在11個冬小麥主產(chǎn)省，緊扣農(nóng)時、分段實施，開展冬小麥田間管理專項技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等生產(chǎn)經(jīng)營主體落實田管措施，抓好防災(zāi)減災(zāi)，確保夏糧豐收。用好全國農(nóng)業(yè)科教云平臺(云上智農(nóng)app)培訓(xùn)資源，擴大晚播冬小麥促弱轉(zhuǎn)壯技術(shù)培訓(xùn)覆蓋面。

(二)大豆油料擴種專項培訓(xùn)行動。圍繞大豆油料產(chǎn)能提升工程，在重點省份開展大豆、油菜、花生等油料作物擴種和產(chǎn)量品質(zhì)提升技術(shù)培訓(xùn)。在西北、黃淮海、西南和長江中下游地區(qū)16省(自治區(qū)、直轄市)開展大豆玉米帶狀復(fù)合種植技術(shù)專項培訓(xùn)，依據(jù)選好的區(qū)域、主體和模式，指導(dǎo)做好定品種、定農(nóng)機、定農(nóng)藥的“三定”工作。

(三)東北黑土地保護專項培訓(xùn)行動。在黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古等省份開展黑土地保護培訓(xùn)，圍繞高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、小流域綜合治理、保護性耕作、農(nóng)機深松整地作業(yè)、秸稈綜合利用、有機肥還田等綜合措施開展技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)耕地地力提升。

(四)重點區(qū)域產(chǎn)業(yè)帶頭人培育行動。持續(xù)做好脫貧地區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作，為每個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部定點幫扶縣培養(yǎng)100名左右產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。積極推進(jìn)全國農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化先行縣人才振興，為每縣培養(yǎng)100-200名產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。在新疆和西藏各培養(yǎng)1000名鄉(xiāng)村振興帶頭人，針對農(nóng)牧民特點和從事產(chǎn)業(yè)量身定制培訓(xùn)課程。在吉林、浙江、福建、山東、廣西、四川、陜西、甘肅等省份開展退役軍人村支書培育，突出基層黨組織建設(shè)、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容。

(五)職業(yè)能力提升專項培訓(xùn)行動。繼續(xù)在長江流域10個省份開展退捕漁民就業(yè)幫扶培訓(xùn)“暖心行動”，幫助退捕漁民掌握一技之長，實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)。繼續(xù)開展專業(yè)農(nóng)機手培訓(xùn)行動，進(jìn)一步提高作業(yè)水平，減少機收損失。

各省份要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把高素質(zhì)農(nóng)民培育作為鄉(xiāng)村人才振興的重要抓手，整合利用優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，建好用好培育體系，圍繞2022年度主要任務(wù)和專項行動，分層分類開展全產(chǎn)業(yè)鏈培育，確保培育工作取得實效。

(一)精心組織安排。深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真制定年度工作方案，細(xì)化任務(wù)舉措、落實責(zé)任要求。加強對市縣兩級工作指導(dǎo)，加大實地督促指導(dǎo)力度。注重開展實習(xí)實訓(xùn)，嚴(yán)格遵守高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范的學(xué)時要求。用好國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范展示基地等，強化技術(shù)技能實訓(xùn)實踐。加強與共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等組織的工作聯(lián)動。

(二)分層分類培育。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部主抓領(lǐng)軍人才培育，省級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門重點抓好示范性培訓(xùn)和高層次人才培育，地市級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門重點抓好區(qū)域共性技能培訓(xùn)和全產(chǎn)業(yè)鏈綜合型人才培育，縣級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門重點抓好各類技術(shù)技能培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)帶頭人培育。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)合理設(shè)置培訓(xùn)時長，按農(nóng)時分段開展培訓(xùn)。牢固樹立“選育用”一體化培育理念，推動高素質(zhì)農(nóng)民遴選、培育、使用各環(huán)節(jié)與三農(nóng)政策有機銜接。將農(nóng)民教育培訓(xùn)與基層黨建有機結(jié)合，廣泛宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，了解黨章黨規(guī)和黨的基本知識，弘揚社會主義核心價值觀，教育引導(dǎo)農(nóng)民聽黨話、感黨恩、跟黨走。依托青年創(chuàng)業(yè)組織，強化對青年農(nóng)民的扶持交流。

(三)完善培育體系建設(shè)。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校(農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心)高素質(zhì)農(nóng)民培育主力軍作用，統(tǒng)籌用好高等院校、職業(yè)院校教育資源，鼓勵優(yōu)質(zhì)公益性培育機構(gòu)長期穩(wěn)定承擔(dān)培育任務(wù)。引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科研單位和農(nóng)技推廣機構(gòu)為高素質(zhì)農(nóng)民提供技術(shù)培訓(xùn)和跟蹤指導(dǎo)，鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等承擔(dān)農(nóng)民實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)。有序引導(dǎo)社會機構(gòu)參與高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，強化過程監(jiān)督和質(zhì)量考核。建設(shè)專職師資隊伍，選聘兼職講師，培養(yǎng)農(nóng)民講師，建好用好共享師資庫。支持科技特派團成員在對口聯(lián)系縣參與高素質(zhì)農(nóng)民培育工作。針對農(nóng)民學(xué)習(xí)特點加強課程和教材建設(shè)，開發(fā)精品在線課程和多媒體教材。鼓勵各地建設(shè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)基地。

(四)強化項目全程監(jiān)管。依據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金項目管理要求組織實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃，認(rèn)真落實《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范》，強化培育各環(huán)節(jié)組織管理。依托全國農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)開展項目監(jiān)管，實現(xiàn)參訓(xùn)農(nóng)民基本信息100%入庫。通過全國農(nóng)業(yè)科教云平臺開展機構(gòu)、師資和效果等綜合管理在線評價，鼓勵各地利用該平臺開展高素質(zhì)農(nóng)民發(fā)展情況監(jiān)測。強化線上學(xué)習(xí)過程管理和學(xué)習(xí)效果考核。加強項目資金監(jiān)管，加快執(zhí)行進(jìn)度，將資金分配和績效分解等信息及時規(guī)范錄入農(nóng)業(yè)農(nóng)村部轉(zhuǎn)移支付管理平臺。繼續(xù)開展高素質(zhì)農(nóng)民培育績效管理，依托農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心開展培育機構(gòu)質(zhì)量效果抽查。各省份對市縣也要實施績效管理，確保財政資金發(fā)揮最大效果。

(五)做好典型宣傳。各地要注重選樹典型，充分利用廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體以及新媒體，加大對高素質(zhì)農(nóng)民培育先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的宣傳報道。繼續(xù)開展農(nóng)民教育培訓(xùn)百名優(yōu)秀學(xué)員遴選資助活動。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)項目實施方案篇四

20xx年，新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)工作以黨的十九大，中央、省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指引,以促進(jìn)農(nóng)業(yè)安全增效、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村綠色發(fā)展為目標(biāo)，以提高參訓(xùn)人員科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營能力為核心，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能需求，重點以農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)模式，大力實施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工程，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民，努力培養(yǎng)造就一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才支撐。

全年計劃安排新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)任務(wù)4000人，認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民4000人；組織評選優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校15家。項目補助資金由市級財政承擔(dān)。

按照“十三五”期間，我市農(nóng)業(yè)發(fā)展布局，結(jié)合各區(qū)縣產(chǎn)業(yè)、社會服務(wù)等領(lǐng)域的不同特點開展培訓(xùn)：一是對從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)的新型職業(yè)農(nóng)民開展包括糧食種植、蔬菜種植、果桑茶花藥種植、食用菌養(yǎng)殖、畜禽蜂養(yǎng)殖、種子營銷、農(nóng)藥營銷、農(nóng)村土地仲裁等人員的培訓(xùn)；二是對從事鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等專業(yè)人員的培訓(xùn)。同等條件下農(nóng)村婦女及有勞動能力的貧困家庭成員優(yōu)先參與培訓(xùn)。培訓(xùn)以專業(yè)技能和實際操作為主，引導(dǎo)性培訓(xùn)（國家有關(guān)惠農(nóng)政策、涉農(nóng)法規(guī)、素質(zhì)提升、農(nóng)民手機app應(yīng)用）為輔。技能培訓(xùn)以“農(nóng)民田間學(xué)?！狈绞浇M織實施，主要解決生產(chǎn)中的實際問題。社會服務(wù)型人員培訓(xùn)由市級基地集中進(jìn)行培訓(xùn)。每個培訓(xùn)班培訓(xùn)時間累計不少于18學(xué)時。

為確保項目有效實施，各培訓(xùn)機構(gòu)要在總結(jié)以往學(xué)員遴選經(jīng)驗基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好學(xué)員遴選工作。學(xué)員遴選應(yīng)本著自愿參訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)相同、就地就近的原則，采取靈活多樣的方式來開展遴選工作。圍繞種、養(yǎng)業(yè)，一是以鎮(zhèn)、村為單位開展學(xué)員遴選；二是以農(nóng)業(yè)園區(qū)、合作社、種養(yǎng)殖大戶等新型經(jīng)營主體開展學(xué)員遴選；三是以培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)來遴選學(xué)員等等。無論采取哪種方式，都要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際制定遴選標(biāo)準(zhǔn)，把好學(xué)員準(zhǔn)入關(guān)。社會服務(wù)類專業(yè)，由市局相關(guān)單位組織安排，各區(qū)縣積極搞好配合。學(xué)員遴選的基本要求是：年齡65周歲以下，初中以上文化水平，身體健康，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，參訓(xùn)意愿濃厚，服從培訓(xùn)安排。種養(yǎng)業(yè)：按報名學(xué)員從事產(chǎn)業(yè)規(guī)模大小，從大到小進(jìn)行學(xué)員遴選。社會服務(wù)型：須從事該項產(chǎn)業(yè)，或擬于近期從事該產(chǎn)業(yè)的人員中遴選。

（一）任務(wù)下達(dá)（1-3月）。

根據(jù)區(qū)縣培訓(xùn)需求和年度工作考核，分配任務(wù)指標(biāo)。區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門要按照市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)數(shù)，分專業(yè)落實到具體培訓(xùn)機構(gòu)。

項目區(qū)縣要在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，認(rèn)真編制新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)具體實施方案，明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、組織管理機構(gòu)、所用田間學(xué)校、進(jìn)度安排和工作措施等內(nèi)容；要根據(jù)市制定的工作進(jìn)度（詳見附件2），科學(xué)、合理的安排好年度培訓(xùn)工作，并制定好本地培訓(xùn)進(jìn)展計劃。各單位《實施方案》以正式文件于2月25日前報市農(nóng)業(yè)局備案，一并上報本地培訓(xùn)進(jìn)展工作計劃（參照附件9）。

（二）培訓(xùn)實施（4月—11月底）。

1、制訂培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)基地要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、農(nóng)民培訓(xùn)需求和市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)數(shù)量，制定好培訓(xùn)計劃，任務(wù)要落實到每一個田間學(xué)校、每一個月份，措施要具體，并報縣級農(nóng)業(yè)主管部門審批后按計劃組織實施。每班次開班前須逐級向農(nóng)業(yè)主管部門提出申請，落實開班報告制度。

2、遴選培訓(xùn)師資。要以市“農(nóng)民培訓(xùn)師資庫”成員為主，嚴(yán)格培訓(xùn)師資遴選，積極完善農(nóng)民田間學(xué)?！拜o導(dǎo)員+雙專家”制培訓(xùn)方式，新挖掘發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民專家要加強培養(yǎng)，并大膽聘用水平高的農(nóng)民專家進(jìn)行授課。

3、制定培訓(xùn)流程。培訓(xùn)基地要負(fù)責(zé)制定好各農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)流程，培訓(xùn)流程要讓參訓(xùn)學(xué)員感到簡捷、易掌握，符合學(xué)員要求和培訓(xùn)專業(yè)實際。

4、組織培訓(xùn)考核。每個培訓(xùn)班結(jié)束后，培訓(xùn)機構(gòu)要組織參訓(xùn)學(xué)員對所學(xué)過的.知識、技能等進(jìn)行統(tǒng)一考試，考試方式可靈活多樣，但必須做好記錄以便存檔。要組織學(xué)員填寫《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員滿意度測評表》（附件3），對師資進(jìn)行滿意度測評。

5、建立培訓(xùn)檔案。做好培訓(xùn)檔案的整理和裝訂工作。檔案資料必有的內(nèi)容包括：方案、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)臺賬、簽到簿、培訓(xùn)教材、影像或照片、資金支出明細(xì)等。

（三）項目監(jiān)管。

項目區(qū)縣要建立健全各項監(jiān)管制度，明確落實監(jiān)管責(zé)任，采取切實工作措施，確保項目規(guī)范實施。

1、完善信息報送。各項目區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門及培訓(xùn)機構(gòu)要指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)信息的登記、統(tǒng)計、上報及培訓(xùn)結(jié)束班次的電話抽查等工作。在每期培訓(xùn)結(jié)束后，及時進(jìn)行電話抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保7日內(nèi)將抽檢合格班次的電子臺賬上報至市。從4月份開始，每月的20日前報送培訓(xùn)進(jìn)度情況（報送內(nèi)容包括：臺賬、簽到簿、培訓(xùn)現(xiàn)場照片等電子版）。還要及時編報培訓(xùn)工作簡訊、先進(jìn)典型等宣傳信息，每月在省、市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等刊發(fā)信息不少于2篇。

2、實行臺賬登記。各培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)培訓(xùn)類別建立規(guī)范統(tǒng)一、填寫完整、內(nèi)容真實的《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)臺賬》（附件4），培訓(xùn)臺賬嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫、簽字和蓋章，避免代簽、事后補簽等現(xiàn)象發(fā)生，并報縣級主管部門審核備案（復(fù)印件）。

3、嚴(yán)格監(jiān)督檢查。區(qū)縣農(nóng)業(yè)局科教科要落實好項目監(jiān)管責(zé)任，完善監(jiān)管制度措施，提升監(jiān)管成效。培訓(xùn)開班后，要派專人抽查核實學(xué)員身份，聽取學(xué)員建議，公布聯(lián)系電話，發(fā)動學(xué)員對培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督；培訓(xùn)班次結(jié)束后，農(nóng)業(yè)和財政部門要按照培訓(xùn)項目實施要求逐班次進(jìn)行驗收，并填寫《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)驗收報告單》（附件5）。驗收不合格的，要出具整改通知并督促整改到位。各項目區(qū)縣培訓(xùn)工作要在11月底前全部結(jié)束，并上報培訓(xùn)工作總結(jié)。

4、開展績效評價。項目培訓(xùn)結(jié)束后，市聘用第三方機構(gòu)于12月份開始，對新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)項目開展績效評價，各區(qū)縣、各單位要密切配合好?？冃гu價費用由市財政承擔(dān)。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各項目區(qū)縣要將開展新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)作為提升農(nóng)民素質(zhì)，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，明確目標(biāo)任務(wù)、強化工作措施，確保工作落實。各區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門注意做好本行政區(qū)域內(nèi)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)統(tǒng)籌規(guī)劃、計劃工作，將培訓(xùn)規(guī)劃與年度培訓(xùn)計劃、市級專項培訓(xùn)與新型職業(yè)農(nóng)民培育示范縣培訓(xùn)計劃、農(nóng)技推廣補助項目培訓(xùn)內(nèi)容有機結(jié)合，合理配置使用各類培訓(xùn)資源和經(jīng)費，力爭使培訓(xùn)資金效益和培訓(xùn)效果最大化。

（二）加強過程監(jiān)管。要按照新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)目標(biāo)和要求，不斷規(guī)范學(xué)員招生組織管理、培訓(xùn)實施過程管理等工作環(huán)節(jié)。區(qū)縣主管部門要采取實地走訪、電話抽查（每班次抽查不少于20%）、召開座談會等形式了解培訓(xùn)真實情況，并做好工作記錄。培訓(xùn)機構(gòu)要與農(nóng)民田間學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議，實行合同制管理，并大膽啟用參加市級輔導(dǎo)員培訓(xùn)的農(nóng)技人員或農(nóng)民技術(shù)員來承擔(dān)輔導(dǎo)員工作，發(fā)展壯大輔導(dǎo)員隊伍。市農(nóng)業(yè)局將隨時抽查培訓(xùn)情況，抽查結(jié)果記入年度項目考核。

（三）強化培訓(xùn)進(jìn)度情況報送。20xx年度，新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)工作被列為市政府、市委組織部重點考核內(nèi)容，并要求每月報送工作進(jìn)展情況。項目區(qū)縣要根據(jù)市安排的培訓(xùn)工作進(jìn)度，認(rèn)真抓好培訓(xùn)活動的組織實施，每月培訓(xùn)進(jìn)度指標(biāo)必須高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成，項目縣月培訓(xùn)工作進(jìn)度只能提前，不拖后，否則將影響到對區(qū)縣考核。同時每月也要按時報送培訓(xùn)進(jìn)度情況，當(dāng)月未開展培訓(xùn)活動的，實行零報告制度，未按時報送的將根據(jù)考核指標(biāo)予以扣分。

（四）加強新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定。各區(qū)縣、各單位在抓好今年培訓(xùn)任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，按照《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦法》（淄政辦字[2017]149號）文件要求，以及市分配新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定工作目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織開展好新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定工作。要本著成熟一個、發(fā)展一個的原則，分期分批組織好認(rèn)定工作。要做到認(rèn)定工作與培訓(xùn)工作同安排、同組織、同實施，杜絕年底搞突擊認(rèn)定，確保年內(nèi)認(rèn)定目標(biāo)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成。

（五）規(guī)范經(jīng)費使用。承擔(dān)培訓(xùn)的機構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項目補助資金管理辦法》，對培訓(xùn)補助資金實行專賬管理，保證?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁截留、挪用、套用等違規(guī)使用資金行為。培訓(xùn)資金主要用于購買培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資聘用（包括講課費、往返交通費、誤餐費等）、學(xué)員交通、誤餐補助、住宿、培訓(xùn)耗材（學(xué)員使用的筆記本、筆、包等，教學(xué)使用的筆、紙及其它必要教學(xué)工具等）、場地租賃、檔案建立、招生宣傳、跟蹤服務(wù)、新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定、工作經(jīng)費（不超過項目總資金的5%）等。要按照財務(wù)制度規(guī)定，規(guī)范各類票據(jù)、憑證使用，杜絕不合理票據(jù)、憑證入賬等問題。

（六）推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校。收到項目實施方案后，各區(qū)縣根據(jù)20xx年本地農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)任務(wù)完成、培訓(xùn)效果、配合程度、學(xué)校條件建設(shè)等方面，向市推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校。市將對推薦對象進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格的予以公布，并給予每一個優(yōu)秀田間學(xué)校1萬元的補助。補助資金主要用于改善教學(xué)條件。資金使用情況由區(qū)縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)監(jiān)督，確保資金使用科學(xué)、合理、到位。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)項目實施方案篇五

20xx2000年，以黨的十九大、中央、省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神、習(xí)近平的中國特色社會主義新思想和農(nóng)村振興戰(zhàn)略為指導(dǎo)，新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)工作旨在促進(jìn)農(nóng)業(yè)安全效率、農(nóng)民持續(xù)收入和農(nóng)村綠色發(fā)展。圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能需求，重點關(guān)注農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)模式，大力實施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新項目，培訓(xùn)新專業(yè)農(nóng)民，努力培養(yǎng)愛農(nóng)業(yè)、了解技術(shù)、管理新專業(yè)農(nóng)民，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才支持。

計劃安排4000名新專業(yè)農(nóng)民和4000名新專業(yè)農(nóng)民;組織選拔15所優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校。項目補貼資金由市財政承擔(dān)。

按照“十三五”期間，我市農(nóng)業(yè)發(fā)展布局，結(jié)合各區(qū)縣產(chǎn)業(yè)、社會服務(wù)等領(lǐng)域的不同特點開展培訓(xùn)：一是對從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)的新型職業(yè)農(nóng)民開展包括糧食種植、蔬菜種植、果桑茶花藥種植、食用菌養(yǎng)殖、畜禽蜂養(yǎng)殖、種子營銷、農(nóng)藥營銷、農(nóng)村土地仲裁等人員的培訓(xùn);二是對從事鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等專業(yè)人員的培訓(xùn)。同等條件下農(nóng)村婦女及有勞動能力的貧困家庭成員優(yōu)先參與培訓(xùn)。培訓(xùn)以專業(yè)技能和實際操作為主，引導(dǎo)性培訓(xùn)(國家有關(guān)惠農(nóng)政策、涉農(nóng)法規(guī)、素質(zhì)提升、農(nóng)民手機app應(yīng)用)為輔。技能培訓(xùn)以“農(nóng)民田間學(xué)校”方式組織實施，主要解決生產(chǎn)中的實際問題。社會服務(wù)型人員培訓(xùn)由市級基地集中進(jìn)行培訓(xùn)。每個培訓(xùn)班培訓(xùn)時間累計不少于18學(xué)時。

為確保項目有效實施，各培訓(xùn)機構(gòu)要在總結(jié)以往學(xué)員遴選經(jīng)驗基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好學(xué)員遴選工作。學(xué)員遴選應(yīng)本著自愿參訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)相同、就地就近的原則，采取靈活多樣的方式來開展遴選工作。圍繞種、養(yǎng)業(yè)，一是以鎮(zhèn)、村為單位開展學(xué)員遴選;二是以農(nóng)業(yè)園區(qū)、合作社、種養(yǎng)殖大戶等新型經(jīng)營主體開展學(xué)員遴選;三是以培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)來遴選學(xué)員等等。無論采取哪種方式，都要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際制定遴選標(biāo)準(zhǔn)，把好學(xué)員準(zhǔn)入關(guān)。社會服務(wù)類專業(yè)，由市局相關(guān)單位組織安排，各區(qū)縣積極搞好配合。學(xué)員遴選的基本要求是：年齡65周歲以下，初中以上文化水平，身體健康，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，參訓(xùn)意愿濃厚，服從培訓(xùn)安排。種養(yǎng)業(yè)：按報名學(xué)員從事產(chǎn)業(yè)規(guī)模大小，從大到小進(jìn)行學(xué)員遴選。社會服務(wù)型：須從事該項產(chǎn)業(yè)，或擬于近期從事該產(chǎn)業(yè)的人員中遴選。

(一)任務(wù)下達(dá)(1-3月)。

根據(jù)區(qū)縣培訓(xùn)需求和年度工作考核，分配任務(wù)指標(biāo)。區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門要按照市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)數(shù)，分專業(yè)落實到具體培訓(xùn)機構(gòu)。

項目區(qū)縣要在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，認(rèn)真編制新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)具體實施方案，明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、組織管理機構(gòu)、所用田間學(xué)校、進(jìn)度安排和工作措施等內(nèi)容;要根據(jù)市制定的工作進(jìn)度(詳見附件2)，科學(xué)、合理的安排好年度培訓(xùn)工作，并制定好本地培訓(xùn)進(jìn)展計劃。各單位《實施方案》以正式文件于2月25日前報市農(nóng)業(yè)局備案，一并上報本地培訓(xùn)進(jìn)展工作計劃(參照附件9)。

(二)培訓(xùn)實施(4月—11月底)。

1、制訂培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)基地要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、農(nóng)民培訓(xùn)需求和市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)數(shù)量，制定好培訓(xùn)計劃，任務(wù)要落實到每一個田間學(xué)校、每一個月份，措施要具體，并報縣級農(nóng)業(yè)主管部門審批后按計劃組織實施。每班次開班前須逐級向農(nóng)業(yè)主管部門提出申請，落實開班報告制度。

2、遴選培訓(xùn)師資。要以市“農(nóng)民培訓(xùn)師資庫”成員為主，嚴(yán)格培訓(xùn)師資遴選，積極完善農(nóng)民田間學(xué)校“輔導(dǎo)員+雙專家”制培訓(xùn)方式，新挖掘發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民專家要加強培養(yǎng)，并大膽聘用水平高的農(nóng)民專家進(jìn)行授課。

3、制定培訓(xùn)流程。培訓(xùn)基地要負(fù)責(zé)制定好各農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)流程，培訓(xùn)流程要讓參訓(xùn)學(xué)員感到簡捷、易掌握，符合學(xué)員要求和培訓(xùn)專業(yè)實際。

4、組織培訓(xùn)考核。每個培訓(xùn)班結(jié)束后，培訓(xùn)機構(gòu)要組織參訓(xùn)學(xué)員對所學(xué)過的.知識、技能等進(jìn)行統(tǒng)一考試，考試方式可靈活多樣，但必須做好記錄以便存檔。要組織學(xué)員填寫《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員滿意度測評表》(附件3)，對師資進(jìn)行滿意度測評。

5、建立培訓(xùn)檔案。做好培訓(xùn)檔案的整理和裝訂工作。檔案資料必有的內(nèi)容包括：方案、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)臺賬、簽到簿、培訓(xùn)教材、影像或照片、資金支出明細(xì)等。

(三)項目監(jiān)管。

項目區(qū)縣要建立健全各項監(jiān)管制度，明確落實監(jiān)管責(zé)任，采取切實工作措施，確保項目規(guī)范實施。

1、完善信息報送。各項目區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門及培訓(xùn)機構(gòu)要指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)信息的登記、統(tǒng)計、上報及培訓(xùn)結(jié)束班次的電話抽查等工作。在每期培訓(xùn)結(jié)束后，及時進(jìn)行電話抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保7日內(nèi)將抽檢合格班次的電子臺賬上報至市。從4月份開始，每月的20日前報送培訓(xùn)進(jìn)度情況(報送內(nèi)容包括：臺賬、簽到簿、培訓(xùn)現(xiàn)場照片等電子版)。還要及時編報培訓(xùn)工作簡訊、先進(jìn)典型等宣傳信息，每月在省、市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等刊發(fā)信息不少于2篇。

2、實行臺賬登記。各培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)培訓(xùn)類別建立規(guī)范統(tǒng)一、填寫完整、內(nèi)容真實的《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)臺賬》(附件4)，培訓(xùn)臺賬嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫、簽字和蓋章，避免代簽、事后補簽等現(xiàn)象發(fā)生，并報縣級主管部門審核備案(復(fù)印件)。

4、開展績效評價。項目培訓(xùn)結(jié)束后，市聘用第三方機構(gòu)于12月份開始，對新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)項目開展績效評價，各區(qū)縣、各單位要密切配合好?？冃гu價費用由市財政承擔(dān)。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各項目區(qū)縣要將開展新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)作為提升農(nóng)民素質(zhì)，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，明確目標(biāo)任務(wù)、強化工作措施，確保工作落實。各區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門注意做好本行政區(qū)域內(nèi)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)統(tǒng)籌規(guī)劃、計劃工作，將培訓(xùn)規(guī)劃與年度培訓(xùn)計劃、市級專項培訓(xùn)與新型職業(yè)農(nóng)民培育示范縣培訓(xùn)計劃、農(nóng)技推廣補助項目培訓(xùn)內(nèi)容有機結(jié)合，合理配置使用各類培訓(xùn)資源和經(jīng)費，力爭使培訓(xùn)資金效益和培訓(xùn)效果最大化。

(二)加強過程監(jiān)管。要按照新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)目標(biāo)和要求，不斷規(guī)范學(xué)員招生組織管理、培訓(xùn)實施過程管理等工作環(huán)節(jié)。區(qū)縣主管部門要采取實地走訪、電話抽查(每班次抽查不少于20%)、召開座談會等形式了解培訓(xùn)真實情況，并做好工作記錄。培訓(xùn)機構(gòu)要與農(nóng)民田間學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議，實行合同制管理，并大膽啟用參加市級輔導(dǎo)員培訓(xùn)的農(nóng)技人員或農(nóng)民技術(shù)員來承擔(dān)輔導(dǎo)員工作，發(fā)展壯大輔導(dǎo)員隊伍。市農(nóng)業(yè)局將隨時抽查培訓(xùn)情況，抽查結(jié)果記入年度項目考核。

(三)強化培訓(xùn)進(jìn)度情況報送。20xx年度，新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)工作被列為市政府、市委組織部重點考核內(nèi)容，并要求每月報送工作進(jìn)展情況。項目區(qū)縣要根據(jù)市安排的培訓(xùn)工作進(jìn)度，認(rèn)真抓好培訓(xùn)活動的組織實施，每月培訓(xùn)進(jìn)度指標(biāo)必須高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成，項目縣月培訓(xùn)工作進(jìn)度只能提前，不拖后，否則將影響到對區(qū)縣考核。同時每月也要按時報送培訓(xùn)進(jìn)度情況，當(dāng)月未開展培訓(xùn)活動的，實行零報告制度，未按時報送的將根據(jù)考核指標(biāo)予以扣分。

(四)加強新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定。各區(qū)縣、各單位在抓好今年培訓(xùn)任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，按照《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦法》(淄政辦字[2017]149號)文件要求，以及市分配新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定工作目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織開展好新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定工作。要本著成熟一個、發(fā)展一個的原則，分期分批組織好認(rèn)定工作。要做到認(rèn)定工作與培訓(xùn)工作同安排、同組織、同實施，杜絕年底搞突擊認(rèn)定，確保年內(nèi)認(rèn)定目標(biāo)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成。

(五)規(guī)范經(jīng)費使用。承擔(dān)培訓(xùn)的機構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項目補助資金管理辦法》，對培訓(xùn)補助資金實行專賬管理，保證?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁截留、挪用、套用等違規(guī)使用資金行為。培訓(xùn)資金主要用于購買培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資聘用(包括講課費、往返交通費、誤餐費等)、學(xué)員交通、誤餐補助、住宿、培訓(xùn)耗材(學(xué)員使用的筆記本、筆、包等，教學(xué)使用的筆、紙及其它必要教學(xué)工具等)、場地租賃、檔案建立、招生宣傳、跟蹤服務(wù)、新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定、工作經(jīng)費(不超過項目總資金的5%)等。要按照財務(wù)制度規(guī)定，規(guī)范各類票據(jù)、憑證使用，杜絕不合理票據(jù)、憑證入賬等問題。

(六)推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校。收到項目實施方案后，各區(qū)縣根據(jù)20xx年本地農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)任務(wù)完成、培訓(xùn)效果、配合程度、學(xué)校條件建設(shè)等方面，向市推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校。市將對推薦對象進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格的予以公布，并給予每一個優(yōu)秀田間學(xué)校1萬元的補助。補助資金主要用于改善教學(xué)條件。資金使用情況由區(qū)縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)監(jiān)督，確保資金使用科學(xué)、合理、到位。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)項目實施方案篇六

(一)指導(dǎo)思想。按照保供固安全、振興暢循環(huán)的工作定位，全面貫徹落實黨的教育方針，聚焦全產(chǎn)業(yè)鏈技能水平提高，緊密圍繞農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)、農(nóng)民穩(wěn)步增收、農(nóng)村穩(wěn)步安寧，持續(xù)抓好保供、銜接等重點任務(wù)，以實用實效實際為主線，推進(jìn)高素質(zhì)農(nóng)民培育教學(xué)改革，以提升培育質(zhì)量效果為關(guān)鍵，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化亟需的高素質(zhì)農(nóng)民，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅實人才保障。

(二)基本原則。堅持“需求導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)主線、分層實施、全程培育”原則，開展種養(yǎng)、加工、銷售全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn);堅持“辦短班、多辦班、見實效”原則，培訓(xùn)重心下沉，舉辦“短平快”專題班;堅持“選育用一體化”原則，強化訓(xùn)后跟蹤服務(wù)，持續(xù)提升高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)的效果。

(三)績效任務(wù)。統(tǒng)籌推進(jìn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務(wù)主體能力提升、專業(yè)農(nóng)機手兩大類培訓(xùn)行動，培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民150人以上?？h級農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)機械技術(shù)推廣機構(gòu)培訓(xùn)基地以普訓(xùn)、輪訓(xùn)為主。

圍繞穩(wěn)糧擴油?！安嘶@子”，開展小麥春季管理，以及玉米等主要糧食作物和大豆擴種增產(chǎn)提質(zhì)、防災(zāi)減損和重大病蟲害防治等全生產(chǎn)周期技術(shù)技能培訓(xùn);因地制宜開展蔬菜等經(jīng)濟作物生產(chǎn)管理培訓(xùn)，提升種植水平和產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力;加強牛羊養(yǎng)殖戶培訓(xùn)，提高生產(chǎn)供給能力;開展生豬養(yǎng)殖培訓(xùn)，提高動物疫病防控能力。

緊盯我縣特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和大豆玉米復(fù)合種植等項目，指導(dǎo)高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓(xùn)跟著重點任務(wù)走，開展摸底調(diào)研、確定培訓(xùn)對象和制定培訓(xùn)方案，開展精準(zhǔn)培訓(xùn)同一學(xué)員可參加大豆擴種和農(nóng)機手專業(yè)培訓(xùn)。

推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，加強良種識別和選購和消費者權(quán)益保護等方面的培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)用種普及綠色種養(yǎng)、科學(xué)施肥用藥、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)減排固碳、生物育種與生物安全等專業(yè)知識，加強農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展和“三品一標(biāo)”知識技能培訓(xùn)，提升農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量效益普及電子商務(wù)和直播技能示范培訓(xùn)，培育農(nóng)村電商帶頭人、農(nóng)民主播加大農(nóng)機裝備使用維修和機收減損技能培訓(xùn)，提升農(nóng)技專業(yè)服務(wù)能力金融擔(dān)保知識培訓(xùn)進(jìn)課堂，探索對高素質(zhì)農(nóng)民金融扶持服務(wù)途徑加大農(nóng)民耕地保護知識培訓(xùn)，提升高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)管護能力在蔬菜、水果等品種專題培訓(xùn)中，開設(shè)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地倉儲保鮮實用技術(shù)和冷鏈物流運營管理等相關(guān)課程加快培養(yǎng)農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園所在縣培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。

加強與各級退役軍人事務(wù)部門、供銷社等的協(xié)同與配合，按照工作部署，貫徹既定計劃，抓好專項培訓(xùn)的落實，培養(yǎng)一批返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、農(nóng)村基層治理人才和鄉(xiāng)村社會事業(yè)帶頭人積極與共青團、婦聯(lián)等組織開展工作溝通，引導(dǎo)女農(nóng)民和青年農(nóng)民參加高素質(zhì)農(nóng)民培育，因地制宜舉辦高素質(zhì)女農(nóng)民專題培訓(xùn)班和青年班依托青年創(chuàng)業(yè)組織，強化對青年農(nóng)民的扶持交流。

將農(nóng)民教育培訓(xùn)與基層黨建有機結(jié)合，廣泛宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，普及黨章黨規(guī)和黨的基本知識，弘揚社會主義核心價值觀，教育引導(dǎo)農(nóng)民聽黨話、感黨恩、跟黨走鼓勵與黨委組織部門合作培育農(nóng)村基層黨組織成員全面落實農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)提升行動，鼓勵高素質(zhì)農(nóng)民參與科普互動因地制宜開展法律法規(guī)、村莊建設(shè)管理、農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)保護與發(fā)展、傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化和弘揚中華傳統(tǒng)美等培訓(xùn)，培養(yǎng)鄉(xiāng)村建設(shè)、法律明白人和鄉(xiāng)村治理人才。

(一)補助標(biāo)準(zhǔn)。適應(yīng)《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范》“專業(yè)技能課學(xué)時數(shù)不低于總學(xué)時數(shù)的60%”的要求，培訓(xùn)補助資金按照不同培訓(xùn)類型實行不同補助標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營管理型培育總學(xué)時數(shù)設(shè)定為56-120學(xué)時，專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型培育總學(xué)時設(shè)定為24-56學(xué)時，其中線上學(xué)習(xí)學(xué)時數(shù)不低于總學(xué)時數(shù)的25%;經(jīng)營管理型學(xué)員補助，每人不超過3000元;專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型，學(xué)員補助不超過每人1000元。

(二)支出范圍。培訓(xùn)資金主要支出范圍包括：培訓(xùn)教材費,指文字、聲像教材、教輔資料和課件制作等方面支出。教師授課費，指授課教師課時費、交通費、食宿費等方面支出。學(xué)員費，指學(xué)員遴選、食宿、交通、實習(xí)、參觀考察、學(xué)習(xí)用品、實訓(xùn)材料(含小型實訓(xùn)工具)費、考試考核及學(xué)員培訓(xùn)期間人身意外傷害保險、疫情防控等方面支出。線上培訓(xùn)服務(wù)費，用于學(xué)員在“冀農(nóng)云”綜合平臺線上學(xué)習(xí)管理，線上培訓(xùn)服務(wù)費按照不低于每天每人90元，由各培訓(xùn)機構(gòu)支付。其他相關(guān)費用，用于農(nóng)民教育培訓(xùn)所發(fā)生的調(diào)查摸底、場租、宣傳、檔案整理、資料印刷、信息化手段、師資培訓(xùn)、班級管理、跟蹤服務(wù)、績效評估、審計等方面相關(guān)支出。

(三)資金管理。按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則強化本級高素質(zhì)農(nóng)民專項資金的監(jiān)管。一是專款專用。落實財政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部《關(guān)于修訂農(nóng)業(yè)相關(guān)轉(zhuǎn)移支付資金管理辦法的通知》(財農(nóng)〔2022〕25號)要求：資金不得跨轉(zhuǎn)移支付項目整合資金，不得超出任務(wù)清單范圍安排資金，不得將中央財政資金直接切塊用于省級及以下地方性政策任務(wù)。二是應(yīng)對高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)專項出現(xiàn)的資金撥付遲滯和執(zhí)行進(jìn)度緩慢等現(xiàn)象，各級主管部門按照屬地管理原則依據(jù)預(yù)算法等法規(guī)積極作為，組織和指導(dǎo)培訓(xùn)基地主動對接相關(guān)部門，暢通資金使用渠道。三是對于各培訓(xùn)基地要分培訓(xùn)環(huán)節(jié)和內(nèi)容規(guī)范資金支出，嚴(yán)禁以現(xiàn)金形式直接分發(fā)給農(nóng)民個人，不得用于培訓(xùn)機構(gòu)的基本建設(shè)。及時糾正擠專項資金使用中的違規(guī)違紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定報有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。四是堅持高素質(zhì)農(nóng)民培育公益屬性。不得將培訓(xùn)資金轉(zhuǎn)包給“第三方”培訓(xùn)。鼓勵各地積極邀請審計部門開展年度專項審計，形成監(jiān)管合力。五是各級主管部門負(fù)責(zé)將資金分配和績效分解等信息及時規(guī)范錄入農(nóng)業(yè)農(nóng)村部轉(zhuǎn)移支付管理平臺。按照全產(chǎn)業(yè)周期培訓(xùn)要求，在完成培訓(xùn)任務(wù)的前提下,培訓(xùn)資金可結(jié)轉(zhuǎn)下年度用于延伸跟蹤服務(wù)等方面支出。

(一)貫徹培訓(xùn)規(guī)范。全面學(xué)習(xí)貫徹新版《高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》的各項要求，規(guī)范各級培訓(xùn)基地的培訓(xùn)行為。各地緊扣當(dāng)?shù)貙嶋H需求，按照重點領(lǐng)域、重點任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的要求，細(xì)化落實綜合素養(yǎng)課、專業(yè)技能課、能力拓展課程模塊化課程體系，抓實各個培育環(huán)節(jié)。

(二)完善培訓(xùn)體系。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校高素質(zhì)農(nóng)民培育主力軍作用，配合各級農(nóng)業(yè)科教主管部門承接和開展農(nóng)民教育“前瞻政策研究、建設(shè)培訓(xùn)體系、項目過程管理、培訓(xùn)支撐服務(wù)、信息化建設(shè)”等工作。

(三)推進(jìn)信息化教學(xué)。完善以“冀農(nóng)云”app為主體的與“云上智農(nóng)”app、中國農(nóng)技推廣app、農(nóng)業(yè)技能視頻學(xué)習(xí)app互聯(lián)互通的線上學(xué)習(xí)平臺，推動各培訓(xùn)基地采取種植和養(yǎng)殖場景實物直播、主會場與分會場遠(yuǎn)程視頻共享等信息化教學(xué)方式，提升受眾學(xué)員人數(shù)，防范人群大量集聚傳播疫情的隱患。

(四)加強工作監(jiān)管。市對縣加強培訓(xùn)工作指導(dǎo)核查，規(guī)范信息采集和錄入，推進(jìn)工作進(jìn)度;縣對培訓(xùn)基地實施過程監(jiān)管和質(zhì)量評價，保障財政資金發(fā)揮最大效果。

(五)開展績效管理。開展高素質(zhì)農(nóng)民培育績效管理，依托省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校制定河北省高素質(zhì)農(nóng)民培育質(zhì)量效果評價指標(biāo)體系，組織開展對全市高素質(zhì)農(nóng)民培育機構(gòu)質(zhì)量效果評價工作，抓實落細(xì)培育環(huán)節(jié)。

(六)做好疫情防控?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要指導(dǎo)培訓(xùn)基地按照常態(tài)化疫情防控的有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防范措施，培訓(xùn)期間做到疫情防控工作安排部署到位、責(zé)任落實到位。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)項目實施方案篇七

規(guī)劃是分析和計算如何實現(xiàn)目標(biāo)并將目標(biāo)分解為子目標(biāo)的過程和結(jié)論。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

年，民樂縣根據(jù)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育實施方案》（甘農(nóng)科發(fā)〔2020〕9號）、《甘肅省農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人萬人培訓(xùn)計劃實施方案（2019—2021年）的通知》（甘農(nóng)發(fā)〔2019〕84號）、省農(nóng)辦等11個部門單位聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展和質(zhì)量提升行動的實施意見》（甘農(nóng)發(fā)規(guī)〔2020〕6號）精神要求，研究制訂了《2020年民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育實施方案》，本著為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理人才隊伍的目標(biāo)，結(jié)合以往培訓(xùn)工作經(jīng)驗，討論確定了“堅持問題導(dǎo)向、補齊短板弱項，加強部門協(xié)作、落實培訓(xùn)對象，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、突出培訓(xùn)質(zhì)量”的工作思路，開展高素質(zhì)農(nóng)民培育，較好的完成了年度培訓(xùn)任務(wù)。

2020年，省上下達(dá)我縣高素質(zhì)農(nóng)民培育資金40萬，培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人100人。根據(jù)培訓(xùn)要求，確定縣職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心為項目唯一的培訓(xùn)機構(gòu)，安排下達(dá)了培訓(xùn)任務(wù)，并按要求對培訓(xùn)工作進(jìn)行了全程監(jiān)管。

培訓(xùn)自2020年11月份開始，共舉辦兩期3個培訓(xùn)班，共培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人104人，占任務(wù)的104%。通過培訓(xùn)，打造了一支理念創(chuàng)新、運行規(guī)范、能力超群、產(chǎn)業(yè)盈利的合作社帶頭人隊伍，為鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了人才支持和智力保障。

（一）精心調(diào)查研究，科學(xué)制訂計劃。

調(diào)查研究是提高培訓(xùn)針對性、實效性的前提和基礎(chǔ)。通過成立領(lǐng)導(dǎo)小組、研究制訂調(diào)研方案，結(jié)合對新型職業(yè)農(nóng)民的回訪，組織力量進(jìn)行了調(diào)查研究。就合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等新型經(jīng)營主體在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的問題不足、薄弱環(huán)節(jié)，培訓(xùn)時間、培訓(xùn)形式等意愿進(jìn)行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合成人教育培訓(xùn)特點，研究制訂了《民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民合作社帶頭人培訓(xùn)班一、二期培訓(xùn)計劃》，就培訓(xùn)模式、具體形式、課程設(shè)置等重點內(nèi)容做了科學(xué)合理安排，做到靶向精準(zhǔn)、有的放矢。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)模式，組織落實學(xué)員。

現(xiàn)階段，組織落實符合條件的農(nóng)民參加培訓(xùn)具有很大困難。培訓(xùn)學(xué)員能否“選得準(zhǔn)”、“組織得來”、“留得住”是培訓(xùn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點所在，也是培訓(xùn)工作能否順利實施的基礎(chǔ)。為此，我們重點從從以下方面入手做好此項工作。

一是在學(xué)員選擇上，我們突出抓好合作社帶頭人的遴選?，F(xiàn)階段，隨著土地流轉(zhuǎn)已成常態(tài)的情況下，我縣絕大多數(shù)農(nóng)村勞動力以務(wù)工為業(yè)，農(nóng)業(yè)發(fā)展的重任已落到合作社、家庭農(nóng)場、龍頭企業(yè)、社會化服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體身上。選準(zhǔn)以合作社、家庭農(nóng)場為主的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓(xùn)對象，是培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)和前提。今年，我們從5月開始，組織開展了以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主、其他農(nóng)業(yè)從業(yè)者為輔的摸底調(diào)查，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，進(jìn)一步摸清底數(shù)，通過調(diào)查摸底，共摸出農(nóng)民專業(yè)合作社560戶，其中符合條件的380戶；家庭農(nóng)場60戶，將培訓(xùn)對象信息納入學(xué)員信息庫，為實現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。同時，對前來參加培訓(xùn)的學(xué)員實行村級推薦、鎮(zhèn)上審核和縣農(nóng)村經(jīng)營指導(dǎo)站把關(guān)的三級審核方式，盡可能把符合條件的合作社帶頭人選入培訓(xùn)班。二是在組織學(xué)員參加培訓(xùn)上，我們通過加強部門協(xié)作來組織學(xué)員參加培訓(xùn)。通過繼續(xù)加強與組織、鎮(zhèn)村等部門單位的聯(lián)系溝通，借助他們在對合作社日常管理、技術(shù)服務(wù)、項目申報、優(yōu)惠政策落實等方面的職能優(yōu)勢，來組織學(xué)員集中參加培訓(xùn)。三是在留住學(xué)員堅持完成培訓(xùn)任務(wù)上，通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容等方式吸引學(xué)員完成培訓(xùn)。針對高素質(zhì)農(nóng)民15天培訓(xùn)的時間,以及農(nóng)民聽課坐不住、到課率不高、不能夠堅持按時完成學(xué)業(yè)的現(xiàn)象，我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)：主要存在我們的培訓(xùn)意愿與農(nóng)民培訓(xùn)需求之間的矛盾、培訓(xùn)模式的單一和農(nóng)民對多樣性培訓(xùn)需求之間的矛盾、培訓(xùn)內(nèi)容與實際生產(chǎn)不符之間的矛盾，以及農(nóng)民對眼下現(xiàn)實利益的訴求與教育培訓(xùn)成效緩慢之間的矛盾疊加在一起，出現(xiàn)了上述學(xué)員被動參加培訓(xùn)的現(xiàn)象。為此，今年，在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)，我們繼續(xù)大膽嘗試，繼續(xù)通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式、科學(xué)設(shè)置課程內(nèi)容來吸引留住培訓(xùn)對象，使其按時參加培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)工作的順利實施。

另一方面，針對合作社帶頭人普遍擁有一定的生產(chǎn)技術(shù)、技能和經(jīng)驗，但缺乏規(guī)模經(jīng)營所需的知識技能、經(jīng)驗、管理水平和市場銷售知識，導(dǎo)致生產(chǎn)成本過高、收益不明顯。為此，在課程設(shè)置上，重點安排了合作社規(guī)范化建設(shè)和運營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品期貨經(jīng)營、市場營銷等知識的專題講座。聘請的教授理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富。在課堂上，授課老師被學(xué)員渴求知識的眼神和寂靜有序的環(huán)境所感染，講的神采飛揚、激情四射，學(xué)員聽得群情振奮、激動不已。課后學(xué)員紛紛圍在老師周圍就存在的問題進(jìn)行互動交流，學(xué)員問得多，老師講得細(xì)，場面異常熱烈。

如今，組織人員參加培訓(xùn)已出現(xiàn)可喜的變化:組織學(xué)員外出培訓(xùn)已獲得絕大多數(shù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的歡迎，在社會上已形成良好的反響。今年兩期培訓(xùn)共有43名學(xué)員全部聞訊主動前來報名參加。占任務(wù)43%。

（三）嚴(yán)格培訓(xùn)程序，扎實組織實施。

一是強化班級管理。針對培訓(xùn)時間長、學(xué)員管理難的實際，在總結(jié)以往管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，健全完善了分工明確、責(zé)任到人的班級管理制度，將工作人員分成若干小組，負(fù)責(zé)學(xué)員日常管理、資料采集、后勤服務(wù)等工作。加強與縣農(nóng)村經(jīng)營指導(dǎo)站、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合，盡量取得他們的支持，協(xié)助中心做好學(xué)員的日常管理工作。加強安全管理，一方面為每一位學(xué)員購置了人身簡易安全保險。另一方面在培訓(xùn)每一個環(huán)節(jié)都設(shè)置了安全管理教育內(nèi)容，時刻提醒學(xué)員加強自我安全意識；在赴外參觀學(xué)習(xí)中，通過與學(xué)員個人、客車公司簽訂安全協(xié)議，進(jìn)一步明確了各自安全責(zé)任，強化了學(xué)員安全防范意識，確保了出行安全。堅持培訓(xùn)工作與疫情防控常態(tài)化相結(jié)合，制訂《農(nóng)民教育培訓(xùn)新冠肺炎疫情防控管理制度》，嚴(yán)格將體溫監(jiān)測、場地消毒和通風(fēng)、安全間距、佩戴口罩等常規(guī)防控措施落實到日常培訓(xùn)，確保培訓(xùn)安全有序。

二是健全檔案資料。按照統(tǒng)一規(guī)范、資料齊全、裝訂結(jié)實、直覺美觀的要求，根據(jù)工作流程，本著每一項工作和每一培訓(xùn)環(huán)節(jié)都有印證資料的原則，搜集整理齊全各類培訓(xùn)檔案。特別是影像資料的建立，填補了事后因時間過長而培訓(xùn)真實性無法證明的空白。

三是嚴(yán)格財務(wù)管理。嚴(yán)格項目財務(wù)管理制度，開設(shè)專門賬戶，堅持專款專用，確保每一份錢都用到培訓(xùn)學(xué)員身上。在規(guī)范財務(wù)運行上，我縣實行了中心財務(wù)由縣財政會計核算中心集中管理、統(tǒng)一記賬、財務(wù)報賬的項目資金運行方式，由專業(yè)財務(wù)機構(gòu)監(jiān)督并規(guī)范資金的使用，項目單位實行報賬，確保了項目資金安全運行。同時，我縣確定了項目資金的使用程序，在每一次培訓(xùn)前，先提出培訓(xùn)計劃或方案，再擬定培訓(xùn)預(yù)算表，交財政核算中心審核后再實施，使得每一筆資金的使用都有理有據(jù)、花得其所。

（四）強化項目意識，加強輿論宣傳。

為了突出工作成效，我們從以下四個方面入手加強宣傳：一是強化項目意識。從培訓(xùn)班開始，每天通過問答方式和宣講方式強化項目意識宣傳，將宣傳貫徹培訓(xùn)全過程，使項目意識在學(xué)員中入心入腦、落地生根。二是編印宣傳冊。培訓(xùn)班每人發(fā)放一份包括民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育指南，讓學(xué)員在了解課程設(shè)置和行程安排中加深了對項目的了解，突出了宣傳主題。三是及時宣傳報道。每期培訓(xùn)從培訓(xùn)前的準(zhǔn)備到培訓(xùn)實施及后續(xù)工作，都安排工作人員及時將培訓(xùn)信息或優(yōu)秀學(xué)員宣傳在《西部民樂》網(wǎng)及其他媒體上予以報道，全年共發(fā)表各類培訓(xùn)信息11篇。四是表彰優(yōu)秀學(xué)員。對每期參加培訓(xùn)的學(xué)員根據(jù)其到課率和其他現(xiàn)實表現(xiàn)，通過學(xué)員推薦和班委會認(rèn)定，確定為優(yōu)秀學(xué)員，進(jìn)一步激發(fā)了其他學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，起到了項目意識深化的作用。2020年共表彰獎勵優(yōu)秀學(xué)員11名。

（五）建立服務(wù)機制，靈活服務(wù)方式。

針對參訓(xùn)學(xué)員居住分散、經(jīng)營內(nèi)容和方式不同、規(guī)模不一等情況，我們研究制定了《民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育跟蹤服務(wù)實施方案》，建立了以幫助解決共性問題為主、個性問題為輔的幫扶工作機制，形式上突出實效、靈活多樣，全年跟進(jìn)。

一是建立qq微信群。安排專人負(fù)責(zé)，不定期發(fā)布涉農(nóng)政策、信息和技術(shù)，提供服務(wù)；同時，及時了解和掌握服務(wù)對象生產(chǎn)情況和需求，反饋給我們，為有針對性給予幫助提供依據(jù)。至目前，共發(fā)布各類政策信息12篇，為學(xué)員及時了解相關(guān)政策信息和技術(shù)、幫助其發(fā)展生產(chǎn)提供了指導(dǎo)。二是邀請專家指導(dǎo)。不定期聘請中藥材、食用菌、馬鈴薯、高原夏菜、設(shè)施果蔬等產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品市場營銷、經(jīng)營管理等方面的專家，不定對學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和集中講座，為學(xué)員解疑釋惑、提供幫助。三是其他服務(wù)。電話回訪、入戶座談等形式，了解掌握學(xué)員生產(chǎn)狀況和實際需求，借助12316信息服務(wù)平臺、云上智農(nóng)app系統(tǒng)和部分專家資源，給予及時的指導(dǎo)幫助。

（一）因受疫情等因素影響，培訓(xùn)工作進(jìn)展緩慢，影響了全省進(jìn)度；

（二）經(jīng)驗總結(jié)和典型宣傳還需進(jìn)一步深入系統(tǒng)。

建議：將培訓(xùn)完成時間恢復(fù)到次年3月底之前，利于培訓(xùn)對象遴選的準(zhǔn)確性和培訓(xùn)時間安排的科學(xué)性。

依據(jù)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于印發(fā)《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項目實施方案》的通知的通知精神，現(xiàn)結(jié)合我市專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人才對高素質(zhì)農(nóng)民培育的需求，市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站制定了《2020年市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓(xùn)計劃》，并組織實施。

2020年全市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以滿足農(nóng)民理念知識技能需求為核心，以提升培育質(zhì)量效能為關(guān)鍵，深入推進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效行動，全市培育一批覆蓋所有鄉(xiāng)村、扎根農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，為我市率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。

按照市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項目學(xué)員遴選標(biāo)準(zhǔn)》，具有初中以上文化程度，身體健康，致力于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的18-60歲青壯年農(nóng)民，原則上培育對象年齡不超過60周歲。具備種養(yǎng)業(yè)的基本理論知識，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)理念，實際技術(shù)操作能力，經(jīng)營、應(yīng)對市場變化能力和管理能力，善于應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)機裝備和科學(xué)技術(shù)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)、管理過程中的骨干人才。生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)經(jīng)營大戶玉米、水稻、大豆種植面積6公頃以上.

（一）培訓(xùn)專業(yè)及規(guī)模。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容。

專業(yè)課：鄉(xiāng)村振興、黑土地保護與提升、玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)等。

（三）師資配備。

（四）時間安排。

高素質(zhì)農(nóng)民培育項目按照累計培訓(xùn)不低于5天（40學(xué)時）的要求。

（五）班級管理。

為強化培訓(xùn)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量，將建立規(guī)范的班級管理制度。一是選好配強班主任負(fù)責(zé)班級的日常管理；二是成立班委會，選配好班委會成員；三是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位成立學(xué)習(xí)小組，指定農(nóng)業(yè)站專人任組長，負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)期間的學(xué)員管理。

（六）資金及使用。

2020年農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站高素質(zhì)農(nóng)民培育項目任務(wù)186人，國補資金22.32萬元。累計5天的集中培訓(xùn)，按人均1200元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助。按照“錢隨事走”的原則，高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)資金主要用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門及培訓(xùn)機構(gòu)、開展高素質(zhì)農(nóng)民培育全過程的支出。主要包括招生、學(xué)員學(xué)習(xí)用品教材費耗材費、學(xué)員培訓(xùn)食宿交通、租車、參觀，租用場地、宣傳以及管理人員差旅費、教師講課等培訓(xùn)的支出。

差旅費、會議費和培訓(xùn)費有關(guān)問題可參照吉財黨群〔2019〕162號文件、吉財黨群〔2017〕1059號文件執(zhí)行。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下全面開展好年度培訓(xùn)工作。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式。實行“分段式、重實訓(xùn)、參與式”培育模式，做到“一班一案”，建立指導(dǎo)員制度。注重實踐技能操作，提高參與性、互動性和實踐性，推進(jìn)信息化手段在高素質(zhì)農(nóng)民培育工程中的應(yīng)用。

3、強化培訓(xùn)管理。一是采取班組聯(lián)合辦學(xué)模式，在教學(xué)班內(nèi)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位設(shè)立學(xué)習(xí)小組（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教學(xué)班）指定專人進(jìn)行培訓(xùn)管理；二是建立系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)檔案。充分利用電腦進(jìn)行管理；三是嚴(yán)格按照省里制定的管理規(guī)范進(jìn)行日常操作。

為貫徹落實中央一號文件精神，培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于做好xxxx年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作的通知》要求，現(xiàn)就做好xxxx年x經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。

深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持聚焦我區(qū)鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展人才需求，以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，圍繞提高農(nóng)民素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)民全面發(fā)展、加大農(nóng)民教育培訓(xùn)辦度，壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效三年行動，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。

xxxx年我區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)資金共xx萬元，其中中央資金xx萬元，省級資金xx萬元，共計xx萬元。

xxxx年圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育xxx名農(nóng)民，依托x市xx區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心開展培訓(xùn)，x楚湘農(nóng)業(yè)發(fā)展投資開發(fā)有限公司為實訓(xùn)基地。其中：新型經(jīng)營主體帶頭人xx人，時間累計不少于xx天，跟蹤服務(wù)不少于一年（或一個生產(chǎn)周期），每人培育經(jīng)費xxxx元；技能服務(wù)型xx人，累計不少于x天，補助標(biāo)準(zhǔn)人均xxxx元。

1.生產(chǎn)經(jīng)營型。

生產(chǎn)經(jīng)營型以家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社示范社理事長及輔導(dǎo)員、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、青年農(nóng)民以及農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才為主要培訓(xùn)對象，兼顧其他層次不同產(chǎn)業(yè)不同類型新型經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人。主要圍繞市場營銷、“互聯(lián)網(wǎng)+”、規(guī)范管理能力、科技應(yīng)用能力、生產(chǎn)服務(wù)能力和安全生產(chǎn)等內(nèi)容開展培訓(xùn)。培訓(xùn)時間累計不少于x天（或xx個學(xué)時），補助標(biāo)準(zhǔn)人均不超過xxxx元。

2.專業(yè)技能型。

專業(yè)技能型以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者，農(nóng)業(yè)服務(wù)人員以及農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等專業(yè)技能型人員為主要培訓(xùn)對象。圍繞現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展急需的新品種、新技術(shù)、新模式、新裝備開展的設(shè)施農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、信息農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全知識，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護（含農(nóng)藥化肥“兩減”技術(shù)、土壤污染防治等）、農(nóng)業(yè)政策、金融政策、農(nóng)藥經(jīng)營與管理和相關(guān)法律法規(guī)等方面培訓(xùn)。培訓(xùn)時間累計不少于x天（或xx個學(xué)時），補助標(biāo)準(zhǔn)人均不超過xxxx元。

堅持“選準(zhǔn)對象、確定機構(gòu)、創(chuàng)新模式、配套扶持”的工作思路，圍繞我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，組織農(nóng)民培訓(xùn)。

（一）選準(zhǔn)培訓(xùn)對象。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)對象為年滿xx周歲，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)的務(wù)農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。我區(qū)認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)研，建立農(nóng)民教育培訓(xùn)對象庫，讓有需求的農(nóng)民得到所需要的培訓(xùn)和教育。積極幫助和指導(dǎo)農(nóng)民登錄“農(nóng)民教育培訓(xùn)申報系統(tǒng)”或手機下載“云上智農(nóng)”報名。xxxx年、xxxx年已培訓(xùn)的學(xué)員，不得參加同一類型培訓(xùn)。

（二）科學(xué)確定培訓(xùn)機構(gòu)。

根據(jù)我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，按照行業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)推廣職能，確認(rèn)x市漢南區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、培育機構(gòu)承擔(dān)本行業(yè)高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)的組織實施工作。培訓(xùn)機構(gòu)本著公開、公平、公正的原則認(rèn)定培訓(xùn)機構(gòu)，按照產(chǎn)業(yè)、類型、區(qū)域，確定培訓(xùn)、實訓(xùn)、實習(xí)基地、農(nóng)民田間學(xué)校。

（三）創(chuàng)新培育模式。

根據(jù)農(nóng)民特點，采取“分段式、重實訓(xùn)、交替式”教學(xué)模式。結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和農(nóng)時季節(jié)、農(nóng)村習(xí)俗，靈活安排教學(xué)任務(wù)和時間。綜合能力課要著力宣傳社會主義核心價值觀、習(xí)近平“三農(nóng)”思想、農(nóng)民工權(quán)益等相關(guān)知識，培養(yǎng)“愛國、尚農(nóng)、勤勉、誠信”的農(nóng)民精神；專業(yè)能力課要注重鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理、農(nóng)產(chǎn)品營銷等內(nèi)容的講授，著力提升創(chuàng)新、經(jīng)營管理和市場開拓本領(lǐng)；能力拓展課要著力傳授新技術(shù)、新品種、新模式、新業(yè)態(tài)的相關(guān)技能，提升科技興農(nóng)本領(lǐng)。要結(jié)合疫情，把疫情防控、艾滋病及公共衛(wèi)生安全、農(nóng)村消防安全等課程納入培訓(xùn)內(nèi)容。

在生產(chǎn)經(jīng)營型班級，探索“xx天+xx線上學(xué)時”或“xx天+xx線上學(xué)時”模式，逐步建立“線上培訓(xùn)、線下集中、實訓(xùn)參觀”一體化培訓(xùn)。大力開展農(nóng)民智能手機應(yīng)用培訓(xùn)，促進(jìn)信息化手段推動小農(nóng)戶對接現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。加強“全國農(nóng)業(yè)科教云平臺”推廣應(yīng)用，鼓勵農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)技推廣人員、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)教師利用云平臺開展指導(dǎo)服務(wù)。

????（四）強化教學(xué)管理。

我區(qū)農(nóng)業(yè)行政管理部門和培訓(xùn)機構(gòu)，要加強教學(xué)管理，對不符合要求、質(zhì)量不高、學(xué)員反映不好的教學(xué)活動要及時整改或叫停。落實行政主管部門第一課制度，負(fù)責(zé)人要到班講解培訓(xùn)政策，核實學(xué)員情況，聽取學(xué)員意見。落實開班計劃申請制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，培訓(xùn)基地不得隨意變更實施計劃。落實臺賬管理制度，培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人對培訓(xùn)班臺賬的真實性負(fù)責(zé)。落實在線評估制度，培訓(xùn)班開班時，要實現(xiàn)培訓(xùn)班次和學(xué)員信息xxx%上網(wǎng)；培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前，要組織學(xué)員開展在線評價，學(xué)員參評率不低于xx%。培訓(xùn)機構(gòu)、師資、教材等信息要及時上網(wǎng)，提高培訓(xùn)的規(guī)范性。落實培訓(xùn)效果考核制度，要對學(xué)員課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)任務(wù)完成、理論知識和實踐技能掌握情況進(jìn)行測評，合格者發(fā)放培訓(xùn)證書。加大培訓(xùn)效果第三方評價，推動培訓(xùn)證書+技能等級證書相結(jié)合，鼓勵組織學(xué)員參加農(nóng)民職稱評定、國家職業(yè)技能鑒定，提高培訓(xùn)有用性、實效性。

（五）加強跟蹤服務(wù)。

按照一個完整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期的需要開展跟蹤服務(wù)。各培訓(xùn)基地要建立穩(wěn)定的跟蹤服務(wù)導(dǎo)師團隊，結(jié)合農(nóng)時季節(jié)以及學(xué)員的實際需求，開展技術(shù)、信息、法律、政策等服務(wù)，解決學(xué)員生產(chǎn)中遇到的困難和問題。要依托農(nóng)技推廣體系，為學(xué)員開展經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)。要利用信息化手段，建立學(xué)員跟蹤服務(wù)平臺，為學(xué)員提供遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、信息推送、溝通交流等服務(wù)。以班級為單位，建立班級qq（或微信等）群，搭建學(xué)員交流平臺和跟蹤服務(wù)平臺。確保參訓(xùn)學(xué)員問有所答、疑有所解。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費實行專項管理，專款專用。做到每個班都要編制詳細(xì)的實施方案，經(jīng)費有預(yù)算、核算，實現(xiàn)“班班清”。

（一）補助標(biāo)準(zhǔn)。

1、新型經(jīng)營主體帶頭人培訓(xùn)班（特色種植班，xx人，貧困戶農(nóng)民培訓(xùn)人員占培訓(xùn)比率在x-xx%）。累計不少于xx天（或xxx個學(xué)時），補助標(biāo)準(zhǔn)人均xxxx元，班級總資金xx萬元。

2、鄉(xiāng)村振興綜合培訓(xùn)班（xx人，貧困戶農(nóng)民培訓(xùn)人員占培訓(xùn)比率在x-xx%）。累計不少于x天（或xx個學(xué)時），補助標(biāo)準(zhǔn)人均xxxx元，班級總資金x萬元。

（二）開支范圍。

?按照“錢隨事走”原則，項目資金用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門和培訓(xùn)機構(gòu)（或培育示范基地、實訓(xùn)基地）開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)全過程支出。主要包括：

1.教材費。指文字教材、教輔資料、聲像教材和“云上智農(nóng)”在線課程制作、線上培訓(xùn)服務(wù)等方面的支出。

2.教師費。指用于授課教師（含實訓(xùn)指導(dǎo)老師、線上服務(wù)專家）的課時費、課件制作費、交通費、食宿費（或誤餐費）、師資培訓(xùn)等方面支出。

3參訓(xùn)學(xué)員費。指用于學(xué)員食宿、交通、實習(xí)、參觀交流、學(xué)習(xí)用品、實訓(xùn)材料（耗材）費、培訓(xùn)期間意外傷害保險費、結(jié)業(yè)證書、優(yōu)秀學(xué)員典型案例等方面支出。

4.其它費用。用于農(nóng)民教育培訓(xùn)所發(fā)生的對象遴選、需求調(diào)研、場租、宣傳發(fā)動、檔案整理、資料印刷、信息化手段、跟蹤服務(wù)、職業(yè)技能鑒定、績效評估等方面支出。

????（三）強化資金監(jiān)管。

（1）加強項目資金的監(jiān)管，管理制度。建立資金“誰使用、誰審批、誰負(fù)責(zé)”的監(jiān)管機制。實施單位主要負(fù)責(zé)人要落實好第一責(zé)任，確保資金使用效益，確保資金及時足額撥付到位。

（2）科學(xué)測算培育成本和人數(shù)，做好資金預(yù)決算管理，規(guī)范資金撥付和審批程序，建立完整的財務(wù)檔案，確保專賬管理、?？顚Ｓ?。

（3）按照“錢隨事走、以錢養(yǎng)事”的原則，核定各項開支成本。原則上培訓(xùn)經(jīng)費不低于總資金量的xx%，跟蹤服務(wù)、需求調(diào)研、信息化服務(wù)等經(jīng)費不高于xx%。

????（4）嚴(yán)禁變更資金使用范圍和用途，嚴(yán)禁以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问街苯影l(fā)放給培育對象。嚴(yán)禁大額現(xiàn)金支付來往業(yè)務(wù)，對于擠占、截留、挪用、騙取套取項目資金等違法違規(guī)行為，對相關(guān)責(zé)任人依法嚴(yán)肅處理。

????。

xxxx年是十三五規(guī)劃、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的收官之年，我區(qū)將進(jìn)一步強化責(zé)任，著力實施好今年的項目，促進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效、再上新臺階。

（一）?加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為更好地開展我區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作，成立農(nóng)業(yè)局“一把手”任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、局屬各相關(guān)科室站負(fù)責(zé)人為成員的漢南區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在科教科。辦公室負(fù)責(zé)制訂項目實施方案、項目的組織實施及日常管理工作。爭取組織、教育、財政、婦聯(lián)、共青團、扶貧等相關(guān)部門的支持，調(diào)動社會力量做好農(nóng)民教育培訓(xùn)工作。我局要牽好頭，明確工作職責(zé)，制定實施方案，細(xì)化工作措施，層層抓好落實，促進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)從“一產(chǎn)”向“三產(chǎn)”、從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向產(chǎn)業(yè)振興、農(nóng)民全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。

（二）加強項目監(jiān)管。農(nóng)民教育培訓(xùn)項目堅持屬地管理原則，x經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)局是項目實施主體，也是責(zé)任主體，區(qū)農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人。區(qū)農(nóng)業(yè)局加強對培訓(xùn)過程實施監(jiān)管。培訓(xùn)班開班前，培訓(xùn)機構(gòu)需要向區(qū)農(nóng)業(yè)局提交開班申請，明確辦班時間、地點、課程設(shè)置、授課老師、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)等內(nèi)容，區(qū)農(nóng)業(yè)局對培訓(xùn)機構(gòu)提交的辦班方案進(jìn)行審核把關(guān)。培訓(xùn)班開班后，區(qū)農(nóng)業(yè)局將派人全程跟班監(jiān)督，確保培訓(xùn)過程規(guī)范。培訓(xùn)班結(jié)束后，要對培訓(xùn)機構(gòu)和教師授課情況等進(jìn)行考核、測評。要建立規(guī)范統(tǒng)一、信息完整、內(nèi)容真實的農(nóng)民教育培訓(xùn)臺賬。區(qū)農(nóng)業(yè)局在做好本級實施項目監(jiān)管工作的同時，要加強對本轄區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督指導(dǎo)。充分利用農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，以及互聯(lián)網(wǎng)、電話和實地調(diào)查的方式，強化實時監(jiān)管。對農(nóng)民教育培訓(xùn)工作機制不順、管理服務(wù)不力、培訓(xùn)工作不規(guī)范的，及時督導(dǎo)整改。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，依法依規(guī)辦理。邀請審計或紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與項目組織實施、驗收和監(jiān)察，形成監(jiān)管合力。

（三）強化對培訓(xùn)人員（貧困戶）政策扶持。要加大政策技術(shù)支持力度，研究制定具體辦法，對認(rèn)定的農(nóng)民培育培訓(xùn)的農(nóng)民和貧困戶，在土地流轉(zhuǎn)、財政支農(nóng)項目和惠農(nóng)政策、保險等方面給予優(yōu)先扶持。

????（四）強化宣傳引導(dǎo)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體，加大對農(nóng)民教育培訓(xùn)工作和典型學(xué)員的宣傳力度，讓廣大農(nóng)民充分了解政策，積極參與培育工作，及時報送工作動態(tài)和宣傳信息。努力營造政府重視、部門支持、社會關(guān)注、農(nóng)民滿意的良好氛圍。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)項目實施方案篇八

為貫徹落實中央一號文件精神，培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于做好xxxx年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作的通知》要求，現(xiàn)就做好xxxx年x經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。

深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持聚焦我區(qū)鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展人才需求，以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，圍繞提高農(nóng)民素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)民全面發(fā)展、加大農(nóng)民教育培訓(xùn)辦度，壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效三年行動，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。

xxxx年我區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)資金共xx萬元，其中中央資金xx萬元，省級資金xx萬元，共計xx萬元。

xxxx年圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育xxx名農(nóng)民，依托x市xx區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心開展培訓(xùn)，x楚湘農(nóng)業(yè)發(fā)展投資開發(fā)有限公司為實訓(xùn)基地。其中：新型經(jīng)營主體帶頭人xx人，時間累計不少于xx天，跟蹤服務(wù)不少于一年（或一個生產(chǎn)周期），每人培育經(jīng)費xxxx元；技能服務(wù)型xx人，累計不少于x天，補助標(biāo)準(zhǔn)人均xxxx元。

1.生產(chǎn)經(jīng)營型。

生產(chǎn)經(jīng)營型以家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社示范社理事長及輔導(dǎo)員、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、青年農(nóng)民以及農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才為主要培訓(xùn)對象，兼顧其他層次不同產(chǎn)業(yè)不同類型新型經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人。主要圍繞市場營銷、“互聯(lián)網(wǎng)+”、規(guī)范管理能力、科技應(yīng)用能力、生產(chǎn)服務(wù)能力和安全生產(chǎn)等內(nèi)容開展培訓(xùn)。培訓(xùn)時間累計不少于x天（或xx個學(xué)時），補助標(biāo)準(zhǔn)人均不超過xxxx元。

2.專業(yè)技能型。

專業(yè)技能型以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者，農(nóng)業(yè)服務(wù)人員以及農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等專業(yè)技能型人員為主要培訓(xùn)對象。圍繞現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展急需的新品種、新技術(shù)、新模式、新裝備開展的設(shè)施農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、信息農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全知識，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護（含農(nóng)藥化肥“兩減”技術(shù)、土壤污染防治等）、農(nóng)業(yè)政策、金融政策、農(nóng)藥經(jīng)營與管理和相關(guān)法律法規(guī)等方面培訓(xùn)。培訓(xùn)時間累計不少于x天（或xx個學(xué)時），補助標(biāo)準(zhǔn)人均不超過xxxx元。

堅持“選準(zhǔn)對象、確定機構(gòu)、創(chuàng)新模式、配套扶持”的工作思路，圍繞我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，組織農(nóng)民培訓(xùn)。

（一）選準(zhǔn)培訓(xùn)對象。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)對象為年滿xx周歲，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)的務(wù)農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。我區(qū)認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)研，建立農(nóng)民教育培訓(xùn)對象庫，讓有需求的農(nóng)民得到所需要的培訓(xùn)和教育。積極幫助和指導(dǎo)農(nóng)民登錄“農(nóng)民教育培訓(xùn)申報系統(tǒng)”或手機下載“云上智農(nóng)”報名。xxxx年、xxxx年已培訓(xùn)的學(xué)員，不得參加同一類型培訓(xùn)。

（二）科學(xué)確定培訓(xùn)機構(gòu)。

根據(jù)我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，按照行業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)推廣職能，確認(rèn)x市漢南區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、培育機構(gòu)承擔(dān)本行業(yè)高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)的組織實施工作。培訓(xùn)機構(gòu)本著公開、公平、公正的原則認(rèn)定培訓(xùn)機構(gòu)，按照產(chǎn)業(yè)、類型、區(qū)域，確定培訓(xùn)、實訓(xùn)、實習(xí)基地、農(nóng)民田間學(xué)校。

（三）創(chuàng)新培育模式。

根據(jù)農(nóng)民特點，采取“分段式、重實訓(xùn)、交替式”教學(xué)模式。結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和農(nóng)時季節(jié)、農(nóng)村習(xí)俗，靈活安排教學(xué)任務(wù)和時間。綜合能力課要著力宣傳社會主義核心價值觀、習(xí)近平“三農(nóng)”思想、農(nóng)民工權(quán)益等相關(guān)知識，培養(yǎng)“愛國、尚農(nóng)、勤勉、誠信”的農(nóng)民精神；專業(yè)能力課要注重鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理、農(nóng)產(chǎn)品營銷等內(nèi)容的講授，著力提升創(chuàng)新、經(jīng)營管理和市場開拓本領(lǐng)；能力拓展課要著力傳授新技術(shù)、新品種、新模式、新業(yè)態(tài)的相關(guān)技能，提升科技興農(nóng)本領(lǐng)。要結(jié)合疫情，把疫情防控、艾滋病及公共衛(wèi)生安全、農(nóng)村消防安全等課程納入培訓(xùn)內(nèi)容。

在生產(chǎn)經(jīng)營型班級，探索“xx天+xx線上學(xué)時”或“xx天+xx線上學(xué)時”模式，逐步建立“線上培訓(xùn)、線下集中、實訓(xùn)參觀”一體化培訓(xùn)。大力開展農(nóng)民智能手機應(yīng)用培訓(xùn)，促進(jìn)信息化手段推動小農(nóng)戶對接現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。加強“全國農(nóng)業(yè)科教云平臺”推廣應(yīng)用，鼓勵農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)技推廣人員、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)教師利用云平臺開展指導(dǎo)服務(wù)。

????（四）強化教學(xué)管理。

我區(qū)農(nóng)業(yè)行政管理部門和培訓(xùn)機構(gòu)，要加強教學(xué)管理，對不符合要求、質(zhì)量不高、學(xué)員反映不好的教學(xué)活動要及時整改或叫停。落實行政主管部門第一課制度，負(fù)責(zé)人要到班講解培訓(xùn)政策，核實學(xué)員情況，聽取學(xué)員意見。落實開班計劃申請制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，培訓(xùn)基地不得隨意變更實施計劃。落實臺賬管理制度，培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人對培訓(xùn)班臺賬的真實性負(fù)責(zé)。落實在線評估制度，培訓(xùn)班開班時，要實現(xiàn)培訓(xùn)班次和學(xué)員信息xxx%上網(wǎng)；培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前，要組織學(xué)員開展在線評價，學(xué)員參評率不低于xx%。培訓(xùn)機構(gòu)、師資、教材等信息要及時上網(wǎng)，提高培訓(xùn)的規(guī)范性。落實培訓(xùn)效果考核制度，要對學(xué)員課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)任務(wù)完成、理論知識和實踐技能掌握情況進(jìn)行測評，合格者發(fā)放培訓(xùn)證書。加大培訓(xùn)效果第三方評價，推動培訓(xùn)證書+技能等級證書相結(jié)合，鼓勵組織學(xué)員參加農(nóng)民職稱評定、國家職業(yè)技能鑒定，提高培訓(xùn)有用性、實效性。

（五）加強跟蹤服務(wù)。

按照一個完整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期的需要開展跟蹤服務(wù)。各培訓(xùn)基地要建立穩(wěn)定的跟蹤服務(wù)導(dǎo)師團隊，結(jié)合農(nóng)時季節(jié)以及學(xué)員的實際需求，開展技術(shù)、信息、法律、政策等服務(wù)，解決學(xué)員生產(chǎn)中遇到的困難和問題。要依托農(nóng)技推廣體系，為學(xué)員開展經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)。要利用信息化手段，建立學(xué)員跟蹤服務(wù)平臺，為學(xué)員提供遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、信息推送、溝通交流等服務(wù)。以班級為單位，建立班級qq（或微信等）群，搭建學(xué)員交流平臺和跟蹤服務(wù)平臺。確保參訓(xùn)學(xué)員問有所答、疑有所解。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費實行專項管理，?？顚Ｓ谩Ｗ龅矫總€班都要編制詳細(xì)的實施方案，經(jīng)費有預(yù)算、核算，實現(xiàn)“班班清”。

（一）補助標(biāo)準(zhǔn)。

1、新型經(jīng)營主體帶頭人培訓(xùn)班（特色種植班，xx人，貧困戶農(nóng)民培訓(xùn)人員占培訓(xùn)比率在x-xx%）。累計不少于xx天（或xxx個學(xué)時），補助標(biāo)準(zhǔn)人均xxxx元，班級總資金xx萬元。

2、鄉(xiāng)村振興綜合培訓(xùn)班（xx人，貧困戶農(nóng)民培訓(xùn)人員占培訓(xùn)比率在x-xx%）。累計不少于x天（或xx個學(xué)時），補助標(biāo)準(zhǔn)人均xxxx元，班級總資金x萬元。

（二）開支范圍。

?按照“錢隨事走”原則，項目資金用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門和培訓(xùn)機構(gòu)（或培育示范基地、實訓(xùn)基地）開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)全過程支出。主要包括：

1.教材費。指文字教材、教輔資料、聲像教材和“云上智農(nóng)”在線課程制作、線上培訓(xùn)服務(wù)等方面的支出。

2.教師費。指用于授課教師（含實訓(xùn)指導(dǎo)老師、線上服務(wù)專家）的課時費、課件制作費、交通費、食宿費（或誤餐費）、師資培訓(xùn)等方面支出。

3參訓(xùn)學(xué)員費。指用于學(xué)員食宿、交通、實習(xí)、參觀交流、學(xué)習(xí)用品、實訓(xùn)材料（耗材）費、培訓(xùn)期間意外傷害保險費、結(jié)業(yè)證書、優(yōu)秀學(xué)員典型案例等方面支出。

4.其它費用。用于農(nóng)民教育培訓(xùn)所發(fā)生的對象遴選、需求調(diào)研、場租、宣傳發(fā)動、檔案整理、資料印刷、信息化手段、跟蹤服務(wù)、職業(yè)技能鑒定、績效評估等方面支出。

????（三）強化資金監(jiān)管。

（1）加強項目資金的監(jiān)管，管理制度。建立資金“誰使用、誰審批、誰負(fù)責(zé)”的監(jiān)管機制。實施單位主要負(fù)責(zé)人要落實好第一責(zé)任，確保資金使用效益，確保資金及時足額撥付到位。

（2）科學(xué)測算培育成本和人數(shù)，做好資金預(yù)決算管理，規(guī)范資金撥付和審批程序，建立完整的財務(wù)檔案，確保專賬管理、專款專用。

（3）按照“錢隨事走、以錢養(yǎng)事”的原則，核定各項開支成本。原則上培訓(xùn)經(jīng)費不低于總資金量的xx%，跟蹤服務(wù)、需求調(diào)研、信息化服務(wù)等經(jīng)費不高于xx%。

????（4）嚴(yán)禁變更資金使用范圍和用途，嚴(yán)禁以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问街苯影l(fā)放給培育對象。嚴(yán)禁大額現(xiàn)金支付來往業(yè)務(wù)，對于擠占、截留、挪用、騙取套取項目資金等違法違規(guī)行為，對相關(guān)責(zé)任人依法嚴(yán)肅處理。

????。

xxxx年是十三五規(guī)劃、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的收官之年，我區(qū)將進(jìn)一步強化責(zé)任，著力實施好今年的項目，促進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效、再上新臺階。

（一）?加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為更好地開展我區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作，成立農(nóng)業(yè)局“一把手”任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、局屬各相關(guān)科室站負(fù)責(zé)人為成員的漢南區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在科教科。辦公室負(fù)責(zé)制訂項目實施方案、項目的組織實施及日常管理工作。爭取組織、教育、財政、婦聯(lián)、共青團、扶貧等相關(guān)部門的支持，調(diào)動社會力量做好農(nóng)民教育培訓(xùn)工作。我局要牽好頭，明確工作職責(zé)，制定實施方案，細(xì)化工作措施，層層抓好落實，促進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)從“一產(chǎn)”向“三產(chǎn)”、從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向產(chǎn)業(yè)振興、農(nóng)民全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。

（二）加強項目監(jiān)管。農(nóng)民教育培訓(xùn)項目堅持屬地管理原則，x經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)局是項目實施主體，也是責(zé)任主體，區(qū)農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人。區(qū)農(nóng)業(yè)局加強對培訓(xùn)過程實施監(jiān)管。培訓(xùn)班開班前，培訓(xùn)機構(gòu)需要向區(qū)農(nóng)業(yè)局提交開班申請，明確辦班時間、地點、課程設(shè)置、授課老師、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)等內(nèi)容，區(qū)農(nóng)業(yè)局對培訓(xùn)機構(gòu)提交的辦班方案進(jìn)行審核把關(guān)。培訓(xùn)班開班后，區(qū)農(nóng)業(yè)局將派人全程跟班監(jiān)督，確保培訓(xùn)過程規(guī)范。培訓(xùn)班結(jié)束后，要對培訓(xùn)機構(gòu)和教師授課情況等進(jìn)行考核、測評。要建立規(guī)范統(tǒng)一、信息完整、內(nèi)容真實的農(nóng)民教育培訓(xùn)臺賬。區(qū)農(nóng)業(yè)局在做好本級實施項目監(jiān)管工作的同時，要加強對本轄區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督指導(dǎo)。充分利用農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，以及互聯(lián)網(wǎng)、電話和實地調(diào)查的方式，強化實時監(jiān)管。對農(nóng)民教育培訓(xùn)工作機制不順、管理服務(wù)不力、培訓(xùn)工作不規(guī)范的，及時督導(dǎo)整改。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，依法依規(guī)辦理。邀請審計或紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與項目組織實施、驗收和監(jiān)察，形成監(jiān)管合力。

（三）強化對培訓(xùn)人員（貧困戶）政策扶持。要加大政策技術(shù)支持力度，研究制定具體辦法，對認(rèn)定的農(nóng)民培育培訓(xùn)的農(nóng)民和貧困戶，在土地流轉(zhuǎn)、財政支農(nóng)項目和惠農(nóng)政策、保險等方面給予優(yōu)先扶持。

????（四）強化宣傳引導(dǎo)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體，加大對農(nóng)民教育培訓(xùn)工作和典型學(xué)員的宣傳力度，讓廣大農(nóng)民充分了解政策，積極參與培育工作，及時報送工作動態(tài)和宣傳信息。努力營造政府重視、部門支持、社會關(guān)注、農(nóng)民滿意的良好氛圍。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)項目實施方案篇九

年，民樂縣根據(jù)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育實施方案》（甘農(nóng)科發(fā)〔2020〕9號）、《甘肅省農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人萬人培訓(xùn)計劃實施方案（2019—2021年）的通知》（甘農(nóng)發(fā)〔2019〕84號）、省農(nóng)辦等11個部門單位聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展和質(zhì)量提升行動的實施意見》（甘農(nóng)發(fā)規(guī)〔2020〕6號）精神要求，研究制訂了《2020年民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育實施方案》，本著為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理人才隊伍的目標(biāo)，結(jié)合以往培訓(xùn)工作經(jīng)驗，討論確定了“堅持問題導(dǎo)向、補齊短板弱項，加強部門協(xié)作、落實培訓(xùn)對象，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、突出培訓(xùn)質(zhì)量”的工作思路，開展高素質(zhì)農(nóng)民培育，較好的完成了年度培訓(xùn)任務(wù)。

2020年，省上下達(dá)我縣高素質(zhì)農(nóng)民培育資金40萬，培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人100人。根據(jù)培訓(xùn)要求，確定縣職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心為項目唯一的培訓(xùn)機構(gòu)，安排下達(dá)了培訓(xùn)任務(wù)，并按要求對培訓(xùn)工作進(jìn)行了全程監(jiān)管。

培訓(xùn)自2020年11月份開始，共舉辦兩期3個培訓(xùn)班，共培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人104人，占任務(wù)的104%。通過培訓(xùn)，打造了一支理念創(chuàng)新、運行規(guī)范、能力超群、產(chǎn)業(yè)盈利的合作社帶頭人隊伍，為鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了人才支持和智力保障。

（一）精心調(diào)查研究，科學(xué)制訂計劃。

調(diào)查研究是提高培訓(xùn)針對性、實效性的前提和基礎(chǔ)。通過成立領(lǐng)導(dǎo)小組、研究制訂調(diào)研方案，結(jié)合對新型職業(yè)農(nóng)民的回訪，組織力量進(jìn)行了調(diào)查研究。就合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等新型經(jīng)營主體在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的問題不足、薄弱環(huán)節(jié)，培訓(xùn)時間、培訓(xùn)形式等意愿進(jìn)行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合成人教育培訓(xùn)特點，研究制訂了《民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民合作社帶頭人培訓(xùn)班一、二期培訓(xùn)計劃》，就培訓(xùn)模式、具體形式、課程設(shè)置等重點內(nèi)容做了科學(xué)合理安排，做到靶向精準(zhǔn)、有的放矢。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)模式，組織落實學(xué)員。

現(xiàn)階段，組織落實符合條件的農(nóng)民參加培訓(xùn)具有很大困難。培訓(xùn)學(xué)員能否“選得準(zhǔn)”、“組織得來”、“留得住”是培訓(xùn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點所在，也是培訓(xùn)工作能否順利實施的基礎(chǔ)。為此，我們重點從從以下方面入手做好此項工作。

一是在學(xué)員選擇上，我們突出抓好合作社帶頭人的遴選?，F(xiàn)階段，隨著土地流轉(zhuǎn)已成常態(tài)的情況下，我縣絕大多數(shù)農(nóng)村勞動力以務(wù)工為業(yè)，農(nóng)業(yè)發(fā)展的重任已落到合作社、家庭農(nóng)場、龍頭企業(yè)、社會化服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體身上。選準(zhǔn)以合作社、家庭農(nóng)場為主的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓(xùn)對象，是培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)和前提。今年，我們從5月開始，組織開展了以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主、其他農(nóng)業(yè)從業(yè)者為輔的摸底調(diào)查，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，進(jìn)一步摸清底數(shù)，通過調(diào)查摸底，共摸出農(nóng)民專業(yè)合作社560戶，其中符合條件的380戶；家庭農(nóng)場60戶，將培訓(xùn)對象信息納入學(xué)員信息庫，為實現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。同時，對前來參加培訓(xùn)的學(xué)員實行村級推薦、鎮(zhèn)上審核和縣農(nóng)村經(jīng)營指導(dǎo)站把關(guān)的三級審核方式，盡可能把符合條件的合作社帶頭人選入培訓(xùn)班。二是在組織學(xué)員參加培訓(xùn)上，我們通過加強部門協(xié)作來組織學(xué)員參加培訓(xùn)。通過繼續(xù)加強與組織、鎮(zhèn)村等部門單位的聯(lián)系溝通，借助他們在對合作社日常管理、技術(shù)服務(wù)、項目申報、優(yōu)惠政策落實等方面的職能優(yōu)勢，來組織學(xué)員集中參加培訓(xùn)。三是在留住學(xué)員堅持完成培訓(xùn)任務(wù)上，通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容等方式吸引學(xué)員完成培訓(xùn)。針對高素質(zhì)農(nóng)民15天培訓(xùn)的時間,以及農(nóng)民聽課坐不住、到課率不高、不能夠堅持按時完成學(xué)業(yè)的現(xiàn)象，我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)：主要存在我們的培訓(xùn)意愿與農(nóng)民培訓(xùn)需求之間的矛盾、培訓(xùn)模式的單一和農(nóng)民對多樣性培訓(xùn)需求之間的矛盾、培訓(xùn)內(nèi)容與實際生產(chǎn)不符之間的矛盾，以及農(nóng)民對眼下現(xiàn)實利益的訴求與教育培訓(xùn)成效緩慢之間的矛盾疊加在一起，出現(xiàn)了上述學(xué)員被動參加培訓(xùn)的現(xiàn)象。為此，今年，在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)，我們繼續(xù)大膽嘗試，繼續(xù)通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式、科學(xué)設(shè)置課程內(nèi)容來吸引留住培訓(xùn)對象，使其按時參加培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)工作的順利實施。

一方面，我們通過把課堂培訓(xùn)與參觀考察、座談討論、研討交流、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場教學(xué)等形式有機結(jié)合起來，穿插交替進(jìn)行，不斷激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)員始終處于一種情緒飽滿的學(xué)習(xí)狀態(tài)之中，變被動為主動、變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，切實增強學(xué)習(xí)效果，提升培訓(xùn)質(zhì)量。多年來，我們培訓(xùn)對象一直在埋頭抓生產(chǎn)，很少有機會走出去看一看外面的世界，看一看外面農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，致使思想落后、思維僵化、市場意識不強，導(dǎo)致生產(chǎn)盲目跟風(fēng)，農(nóng)產(chǎn)品賣不上個好價錢，農(nóng)業(yè)一直都在豐產(chǎn)不豐收的泥潭了掙扎徘徊。為此，我們通過設(shè)置外出參觀環(huán)節(jié)，以此來吸引學(xué)員，把他們帶出去走一走、看一看，不僅開拓了視野、激發(fā)了興趣、啟迪了思維、鼓舞了干勁，還進(jìn)一步增強他們發(fā)展的信心和決心。2020年，我們安排學(xué)員參觀了我省白銀、隴西、渭源、宕昌、兩當(dāng)、榆中和陜西楊凌等省內(nèi)外區(qū)縣的合作社、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)等發(fā)展現(xiàn)狀，學(xué)員精神振奮、情緒高昂，反映熱烈。為及時把學(xué)員參觀學(xué)習(xí)帶來的視覺沖擊和內(nèi)心震撼的成果轉(zhuǎn)化為實際效果，安排學(xué)員撰寫心得體會，組織學(xué)員相互交流各自學(xué)習(xí)收獲，介紹農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的好經(jīng)驗、好做法，共同探討面對的具體困難和問題，提出解決辦法和實現(xiàn)路徑，在鞏固學(xué)習(xí)成果的同時達(dá)到了取長補短、共同提高的培訓(xùn)效果。

另一方面，針對合作社帶頭人普遍擁有一定的生產(chǎn)技術(shù)、技能和經(jīng)驗，但缺乏規(guī)模經(jīng)營所需的知識技能、經(jīng)驗、管理水平和市場銷售知識，導(dǎo)致生產(chǎn)成本過高、收益不明顯。為此，在課程設(shè)置上，重點安排了合作社規(guī)范化建設(shè)和運營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品期貨經(jīng)營、市場營銷等知識的專題講座。聘請的教授理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富。在課堂上，授課老師被學(xué)員渴求知識的眼神和寂靜有序的環(huán)境所感染，講的神采飛揚、激情四射，學(xué)員聽得群情振奮、激動不已。課后學(xué)員紛紛圍在老師周圍就存在的問題進(jìn)行互動交流，學(xué)員問得多，老師講得細(xì)，場面異常熱烈。

如今，組織人員參加培訓(xùn)已出現(xiàn)可喜的變化:組織學(xué)員外出培訓(xùn)已獲得絕大多數(shù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的歡迎，在社會上已形成良好的反響。今年兩期培訓(xùn)共有43名學(xué)員全部聞訊主動前來報名參加。占任務(wù)43%。

（三）嚴(yán)格培訓(xùn)程序，扎實組織實施。

一是強化班級管理。針對培訓(xùn)時間長、學(xué)員管理難的實際，在總結(jié)以往管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，健全完善了分工明確、責(zé)任到人的班級管理制度，將工作人員分成若干小組，負(fù)責(zé)學(xué)員日常管理、資料采集、后勤服務(wù)等工作。加強與縣農(nóng)村經(jīng)營指導(dǎo)站、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合，盡量取得他們的支持，協(xié)助中心做好學(xué)員的日常管理工作。加強安全管理，一方面為每一位學(xué)員購置了人身簡易安全保險。另一方面在培訓(xùn)每一個環(huán)節(jié)都設(shè)置了安全管理教育內(nèi)容，時刻提醒學(xué)員加強自我安全意識；在赴外參觀學(xué)習(xí)中，通過與學(xué)員個人、客車公司簽訂安全協(xié)議，進(jìn)一步明確了各自安全責(zé)任，強化了學(xué)員安全防范意識，確保了出行安全。堅持培訓(xùn)工作與疫情防控常態(tài)化相結(jié)合，制訂《農(nóng)民教育培訓(xùn)新冠肺炎疫情防控管理制度》，嚴(yán)格將體溫監(jiān)測、場地消毒和通風(fēng)、安全間距、佩戴口罩等常規(guī)防控措施落實到日常培訓(xùn)，確保培訓(xùn)安全有序。

二是健全檔案資料。按照統(tǒng)一規(guī)范、資料齊全、裝訂結(jié)實、直覺美觀的要求，根據(jù)工作流程，本著每一項工作和每一培訓(xùn)環(huán)節(jié)都有印證資料的原則，搜集整理齊全各類培訓(xùn)檔案。特別是影像資料的建立，填補了事后因時間過長而培訓(xùn)真實性無法證明的空白。

三是嚴(yán)格財務(wù)管理。嚴(yán)格項目財務(wù)管理制度，開設(shè)專門賬戶，堅持?？顚Ｓ茫_保每一份錢都用到培訓(xùn)學(xué)員身上。在規(guī)范財務(wù)運行上，我縣實行了中心財務(wù)由縣財政會計核算中心集中管理、統(tǒng)一記賬、財務(wù)報賬的項目資金運行方式，由專業(yè)財務(wù)機構(gòu)監(jiān)督并規(guī)范資金的使用，項目單位實行報賬，確保了項目資金安全運行。同時，我縣確定了項目資金的使用程序，在每一次培訓(xùn)前，先提出培訓(xùn)計劃或方案，再擬定培訓(xùn)預(yù)算表，交財政核算中心審核后再實施，使得每一筆資金的使用都有理有據(jù)、花得其所。

（四）強化項目意識，加強輿論宣傳。

為了突出工作成效，我們從以下四個方面入手加強宣傳：一是強化項目意識。從培訓(xùn)班開始，每天通過問答方式和宣講方式強化項目意識宣傳，將宣傳貫徹培訓(xùn)全過程，使項目意識在學(xué)員中入心入腦、落地生根。二是編印宣傳冊。培訓(xùn)班每人發(fā)放一份包括民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育指南，讓學(xué)員在了解課程設(shè)置和行程安排中加深了對項目的了解，突出了宣傳主題。三是及時宣傳報道。每期培訓(xùn)從培訓(xùn)前的準(zhǔn)備到培訓(xùn)實施及后續(xù)工作，都安排工作人員及時將培訓(xùn)信息或優(yōu)秀學(xué)員宣傳在《西部民樂》網(wǎng)及其他媒體上予以報道，全年共發(fā)表各類培訓(xùn)信息11篇。四是表彰優(yōu)秀學(xué)員。對每期參加培訓(xùn)的學(xué)員根據(jù)其到課率和其他現(xiàn)實表現(xiàn)，通過學(xué)員推薦和班委會認(rèn)定，確定為優(yōu)秀學(xué)員，進(jìn)一步激發(fā)了其他學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，起到了項目意識深化的作用。2020年共表彰獎勵優(yōu)秀學(xué)員11名。

（五）建立服務(wù)機制，靈活服務(wù)方式。

針對參訓(xùn)學(xué)員居住分散、經(jīng)營內(nèi)容和方式不同、規(guī)模不一等情況，我們研究制定了《民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育跟蹤服務(wù)實施方案》，建立了以幫助解決共性問題為主、個性問題為輔的幫扶工作機制，形式上突出實效、靈活多樣，全年跟進(jìn)。

一是建立qq微信群。安排專人負(fù)責(zé)，不定期發(fā)布涉農(nóng)政策、信息和技術(shù)，提供服務(wù)；同時，及時了解和掌握服務(wù)對象生產(chǎn)情況和需求，反饋給我們，為有針對性給予幫助提供依據(jù)。至目前，共發(fā)布各類政策信息12篇，為學(xué)員及時了解相關(guān)政策信息和技術(shù)、幫助其發(fā)展生產(chǎn)提供了指導(dǎo)。二是邀請專家指導(dǎo)。不定期聘請中藥材、食用菌、馬鈴薯、高原夏菜、設(shè)施果蔬等產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品市場營銷、經(jīng)營管理等方面的專家，不定對學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和集中講座，為學(xué)員解疑釋惑、提供幫助。三是其他服務(wù)。電話回訪、入戶座談等形式，了解掌握學(xué)員生產(chǎn)狀況和實際需求，借助12316信息服務(wù)平臺、云上智農(nóng)app系統(tǒng)和部分專家資源，給予及時的指導(dǎo)幫助。

（一）因受疫情等因素影響，培訓(xùn)工作進(jìn)展緩慢，影響了全省進(jìn)度；

（二）經(jīng)驗總結(jié)和典型宣傳還需進(jìn)一步深入系統(tǒng)。

建議：將培訓(xùn)完成時間恢復(fù)到次年3月底之前，利于培訓(xùn)對象遴選的準(zhǔn)確性和培訓(xùn)時間安排的科學(xué)性。