河長制工作述職發(fā)言材料(大全12篇)

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河長制工作述職發(fā)言材料篇一

按照會(huì)議要求，現(xiàn)就自己履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

一是堅(jiān)持以身作則，種好“責(zé)任田”。始終把黨建作為第一工程，堅(jiān)持書記抓、抓書記，為全縣樹標(biāo)桿、做示范。主持召開縣委常委會(huì)，專題研究路線教育、組織工作、七一活動(dòng)、目標(biāo)考核等8個(gè)黨建工作議題，年初對黨建工作進(jìn)行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會(huì)，36名基層黨委書記作了黨建述職。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”，提出了“深學(xué)嚴(yán)查真改、爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”活動(dòng)載體，帶頭“學(xué)、訪、查、評、改”，主持召開動(dòng)員會(huì)、匯報(bào)會(huì)、督導(dǎo)會(huì)，層層傳導(dǎo)壓力，確保了活動(dòng)有力有序開展。帶頭落實(shí)“一包六聯(lián)”工作責(zé)任制，經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點(diǎn)官池鎮(zhèn)新黨村，指導(dǎo)黨建工作，開展教育實(shí)踐活動(dòng)，幫助發(fā)展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設(shè)文化廣場。

二是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，不留“空白地”。堅(jiān)持因情施策，整體推進(jìn)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農(nóng)村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，針對后進(jìn)村，由縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，工作組駐村幫扶，85個(gè)后進(jìn)村全部轉(zhuǎn)化提升。堅(jiān)持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個(gè)村減少到272個(gè)，265個(gè)村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會(huì)換屆。累計(jì)投資1000多萬元，新建改建村級組織活動(dòng)場所90多個(gè)。

加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理，08年以來任職的223名大學(xué)生村官，有序流動(dòng)132名，其中45名招錄進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。積極開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，擔(dān)任社區(qū)黨建指導(dǎo)員或監(jiān)督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，2個(gè)社區(qū)被省委組織部命名為“四星社區(qū)黨組織”。推行機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，細(xì)化干部職責(zé)，設(shè)置去向牌，樹立了機(jī)關(guān)良好形象。組建了47個(gè)“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強(qiáng)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，建成多功能服務(wù)型站點(diǎn)135個(gè)，開展教學(xué)8700余場次。

三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，打造“高產(chǎn)田”。突出問題導(dǎo)向，健全完善機(jī)制，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)。針對聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，創(chuàng)建了“縣大廳、鎮(zhèn)中心、村代辦”三級便民服務(wù)新機(jī)制，建立縣級便民服務(wù)大廳52個(gè)、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心18個(gè)，確定村(社區(qū))代辦員426名，整合審批服務(wù)項(xiàng)目312項(xiàng)，搭建了便民服務(wù)高速路。

針對服務(wù)意識淡化、組織生活不經(jīng)常的問題，建立了干部基層工作日、機(jī)關(guān)工作開放日、黨員志愿服務(wù)日、農(nóng)村干部定期工作日、黨員集中活動(dòng)日五項(xiàng)工作制度，各級干部服務(wù)意識、在黨意識進(jìn)一步增強(qiáng)。針對基層黨組織及黨員作用發(fā)揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅(jiān)持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監(jiān)督。組織對各級黨組織書記、黨務(wù)干部、入黨積極分子等1200余人，進(jìn)行了《發(fā)展黨員工作細(xì)則》集中培訓(xùn)，發(fā)展黨員412名。

四是堅(jiān)持主體責(zé)任，不當(dāng)“甩手掌柜”。堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。組織召開常委會(huì)、全委會(huì)、紀(jì)委全會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)等，對全縣反腐倡廉工作進(jìn)行研究部署，對提拔的主要領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行廉政談話。嚴(yán)格“三點(diǎn)三線”要求，選、育、用、考干部，常委會(huì)研究調(diào)整干部91人。

堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省市要求看齊，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，集中開展了公務(wù)用車、“吃空餉”、從嚴(yán)管理干部等專項(xiàng)整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標(biāo)公務(wù)用車24輛，三公經(jīng)費(fèi)支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機(jī)制，狠剎“吃喝風(fēng)、娛樂風(fēng)、門戶風(fēng)、送禮風(fēng)”，各村成立了紅白理事會(huì)，移風(fēng)易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風(fēng)尚。支持紀(jì)委落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，縣紀(jì)委退出牽頭和參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)58個(gè)，增設(shè)了2個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取紀(jì)委案件查辦情況匯報(bào)，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀(jì)處分。組織開展了“三打擊一整治”活動(dòng)，30名基層干部因違法違紀(jì)受到處理。嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”，健全了城鎮(zhèn)社區(qū)居民監(jiān)委會(huì)，保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

二、存在的主要問題及原因。

一是統(tǒng)籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，總是過多強(qiáng)調(diào)工業(yè)、項(xiàng)目、招商等經(jīng)濟(jì)工作，不能投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、推動(dòng)基層黨建工作?！耙皇钟?、一手軟”的問題，導(dǎo)致一些單位對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，個(gè)別基層黨組織書記責(zé)任意識不強(qiáng)，把行政事務(wù)當(dāng)作主業(yè)，而把黨建工作作為副業(yè)，不愿投入人力、財(cái)力、物力解決黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，甚至以政務(wù)工作代替黨建工作，以干部職工活動(dòng)代替黨組織活動(dòng)。

二是工作落實(shí)不力。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查基層黨建工作偏少,有時(shí)滿足于定目標(biāo)、提要求、建機(jī)制，存在依靠組織部門抓黨建的現(xiàn)象。在全縣建立了部門單位包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機(jī)制，但實(shí)際運(yùn)行過程中，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)督制約機(jī)制，導(dǎo)致有些落實(shí)不到位，流于形式。后進(jìn)村前期整頓、遠(yuǎn)程教育節(jié)目收看在9月抽查中受到市上通報(bào)批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個(gè)村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進(jìn)度。

三是作用發(fā)揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，黨建活動(dòng)載體不豐富，服務(wù)方式單一。部分農(nóng)村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實(shí)事的能力，支部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力缺失，在促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中表現(xiàn)出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實(shí)踐活動(dòng)中有219名黨員被評為“差”等次，認(rèn)定和處置70名不合格黨員，還有個(gè)別黨員干部因違法亂紀(jì)，受到法律的追究和制裁。

四是經(jīng)費(fèi)保障不足。受財(cái)力影響，在提高基層組織經(jīng)費(fèi)保障和農(nóng)村干部報(bào)酬方面力度不大。村(社區(qū))組織活動(dòng)場所基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續(xù)投入，仍有部分村沒有配套便民服務(wù)、文化娛樂等設(shè)施，3個(gè)社區(qū)租賃辦公場所。村級辦公經(jīng)費(fèi)每年2.4萬元，現(xiàn)任村主要干部報(bào)酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補(bǔ)助每月30-60元，通過“一折通”按季度發(fā)放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。

產(chǎn)生問題的原因主要有三個(gè)方面：一是認(rèn)識不深。思想上總認(rèn)為大荔長期以來發(fā)展不快、發(fā)展不足、發(fā)展不優(yōu)，必須堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，千方百計(jì)先把經(jīng)濟(jì)搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發(fā)展”的認(rèn)識不深刻、領(lǐng)會(huì)不透徹、把握不夠準(zhǔn)，沒有很好地處理黨建與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。

二是問責(zé)不嚴(yán)。每項(xiàng)黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，對履行職責(zé)不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責(zé)少，對違法違紀(jì)行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導(dǎo)壓力不夠。三是創(chuàng)新不足。面對新時(shí)期黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究得不夠深入，習(xí)慣于接受上級安排，完成規(guī)定動(dòng)作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)”的要求，統(tǒng)籌抓好基層黨建各項(xiàng)任務(wù)。強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，完善基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，加大目標(biāo)責(zé)任考核黨建工作權(quán)重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。建立黨建工作經(jīng)費(fèi)正常增長的長效機(jī)制，增加預(yù)算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達(dá)到省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

二是強(qiáng)化工作創(chuàng)新。找準(zhǔn)基層黨建工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬工作領(lǐng)域，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍始終保持生機(jī)與活力。鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，健全完善“三級便民服務(wù)”“五項(xiàng)工作制度”“黨員星級管理”等制度機(jī)制，努力打造黨建工作品牌。整合項(xiàng)目資源，切實(shí)抓好村級組織活動(dòng)場所的建、管、用，投資800萬元，再建設(shè)22個(gè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心，提升人氣、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態(tài)化機(jī)制，每年按一定比例倒排，滾動(dòng)開展整頓，同時(shí)結(jié)合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓(xùn)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)、組織能力和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。創(chuàng)新“三會(huì)一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉(zhuǎn)化力度，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，探索完善“網(wǎng)上黨支部”，聯(lián)系服務(wù)流動(dòng)黨員，使每個(gè)黨員都能接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

三是強(qiáng)化典型引路。積極開展基層黨建創(chuàng)建活動(dòng)，樹立和宣傳各類先進(jìn)典型，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(dòng)(治散倡合，爭做團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范;治庸倡新，爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實(shí)解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭先意識。繼續(xù)開展優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進(jìn)典型評選活動(dòng)，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅(jiān)持黨建月考核制度，細(xì)化任務(wù)清單，隨機(jī)督查暗訪，每月打分排名，推動(dòng)基層黨建工作爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。

四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，恪盡職守，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。加強(qiáng)廉政教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)為民務(wù)實(shí)清廉好作風(fēng)，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索建立嚴(yán)密細(xì)致、務(wù)實(shí)管用的制度措施，并強(qiáng)化制度執(zhí)行力，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。支持紀(jì)委突出主責(zé)主業(yè)，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，帶頭貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行市委“三項(xiàng)鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標(biāo)桿、當(dāng)好表率。

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河長制工作述職發(fā)言材料篇二

20xx年，我堅(jiān)持以身作則，靠前指揮。主持召開專題會(huì)議研究黨建工作8次，深入農(nóng)村調(diào)研指導(dǎo)基層黨建36次。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好整改。針對查擺和上級點(diǎn)評指出的5個(gè)方面問題，逐一制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，較好地完成整改工作。

我縣堅(jiān)持開展“我們都到基層去”主題實(shí)踐活動(dòng)，共投入農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)資金41269萬元，解決難題633件，慰問黨員群眾400人。建立基層黨建顧問，挑選176名科級黨員干部與基層黨組織建立“一對一”的黨建顧問，強(qiáng)化基層黨建工作力量。

20xx年，我將從我做起，堅(jiān)持書記抓、抓書記，切實(shí)履行好“一把手”責(zé)任，改進(jìn)完善考核述職評價(jià)體系，層層簽訂黨建責(zé)任書，建立鎮(zhèn)委書記抓農(nóng)村基層黨建責(zé)任清單;健全基層黨建基礎(chǔ)保障體系，提高基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)，提高村干部補(bǔ)貼，有計(jì)劃地提升“零公里”服務(wù)中心的能力和水平。

我還將扎實(shí)深入抓好調(diào)查摸底，及早謀劃并統(tǒng)籌分類推進(jìn)換屆工作，以換屆為契機(jī)，全面優(yōu)化兩委干部任職結(jié)構(gòu)，使一肩挑比例達(dá)到省委的要求;將積極探索“一核兩委一會(huì)”鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基層黨組織整體功能;繼續(xù)深化“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，制定和落實(shí)好基層黨組織發(fā)展黨員計(jì)劃，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力，提升基層黨員干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。

河長制工作述職發(fā)言材料篇三

按照會(huì)議要求，現(xiàn)將2020年案件審查調(diào)查工作完成情況和對同級黨委監(jiān)督工作開展情況述職述責(zé)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

一、案件審查調(diào)查完成情況。

業(yè)務(wù)外2件，全部辦結(jié)。上級交辦問題線索22件，業(yè)務(wù)內(nèi)20件（其中重復(fù)件4件），立案審查5件（合并處理2件），處分5人，了結(jié)6件，正在初核5件，業(yè)務(wù)外2件，全部辦結(jié)。2018年共計(jì)立案審查10件，處分10人，完成了縣紀(jì)委監(jiān)委下達(dá)的案件任務(wù)數(shù)。

二、監(jiān)督同級黨委工作開展情況。

2019年對同級黨委監(jiān)督工作主要體現(xiàn)以下幾方面：

（一）監(jiān)督黨委主體責(zé)任落地生根。

2020年鎮(zhèn)紀(jì)委督促鎮(zhèn)黨委壓實(shí)主體責(zé)任。配合鎮(zhèn)黨委制定印發(fā)《中共xxx黨委會(huì)及其成員職責(zé)清單》，和《中共xxx黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案》與各村簽訂落實(shí)主體責(zé)任承諾書，把主體責(zé)任層層分解到鎮(zhèn)村班子成員，形成責(zé)任明晰、權(quán)責(zé)對等的責(zé)任體系。

（二）、監(jiān)督脫貧攻堅(jiān)工作有序開展。

一是緊盯主體責(zé)任。督促制定了《xxx黨委脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任清單》，明確了職責(zé)。二是緊盯政策落地。檢查扶貧政策公開、透明度，把嚴(yán)政策關(guān)口，確保政策全面知曉、精準(zhǔn)落實(shí)。三是緊盯脫貧實(shí)效。督查管理脫貧檔案真實(shí)、規(guī)范，對弄虛作假，走過場包扶干部嚴(yán)批嚴(yán)教，督促整改落實(shí)到位，保證貧困退出真實(shí)。及時(shí)提醒黨委糾正整改“不精準(zhǔn)”、“作風(fēng)不實(shí)”、“虛假檔案”等類問題，對履職不力干部給予了黨紀(jì)處分。

（三）、監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)提升群眾滿意度。

一是馳而不息抓作風(fēng)。督促鎮(zhèn)黨委政府制定《xxx關(guān)于開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)政治工作實(shí)施方案》及有關(guān)制度。每月至少開展一次在崗、“四風(fēng)”及“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”情況監(jiān)督檢查，整頓會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。全年警示教育、誡勉談話、紀(jì)律處分共6人次。對巡視巡察出的問題線索逐一分解，督促整改，對嚴(yán)重問題進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。全年整改作風(fēng)方面問題5個(gè)，群眾滿意度大幅度提升。

（四）、監(jiān)督環(huán)保環(huán)境整治工作取得實(shí)效。

一是對村屯環(huán)境整治全程監(jiān)督。督促黨委政府制定《xxx村屯環(huán)境整治工作實(shí)施方案》，會(huì)同黨委政府開展2次督促檢查，約談3個(gè)村黨組織負(fù)責(zé)人，取得明顯效果。二是對生態(tài)環(huán)保整治進(jìn)行監(jiān)督。對鎮(zhèn)黨委政府整治中央環(huán)保督察組交辦的西伏山村粉條加工環(huán)境污染動(dòng)作遲緩問題幾次提醒。協(xié)助鎮(zhèn)黨委重新完善了《xxx生態(tài)環(huán)保整治工作實(shí)施方案》，經(jīng)多方努力，得到了縣政府大力支持，9月份，鎮(zhèn)黨委組織了強(qiáng)拆工作隊(duì)，對全鎮(zhèn)33戶業(yè)主粉條加工設(shè)備進(jìn)行強(qiáng)行拆解，徹底清除再生產(chǎn)的可能，拔掉了污染源頭。

（五）、監(jiān)督農(nóng)村低保清查工作成效顯著。

自2019年7月以來，鎮(zhèn)紀(jì)委對農(nóng)村低保清查工作實(shí)施全程監(jiān)督，3次約談工作不負(fù)責(zé)任，不愿擔(dān)當(dāng)，不敢作為的4名村黨組織負(fù)責(zé)人，提醒告誡他們?nèi)绮话匆髽?biāo)準(zhǔn)完成清退任務(wù)，嚴(yán)肅追究黨紀(jì)責(zé)任。經(jīng)過不斷督促引導(dǎo)，效果非常明顯，2018年全鎮(zhèn)清除不具備低保條件人員共計(jì)1166人，凈化了低保對象。

（六）、監(jiān)督村級“三資”管理嚴(yán)控村經(jīng)濟(jì)流失。

2019年鎮(zhèn)紀(jì)委通過嚴(yán)把“三關(guān)”加強(qiáng)對村級“三資”監(jiān)督管理。一是嚴(yán)把程序關(guān)。動(dòng)用“三資”嚴(yán)格執(zhí)行“六部工作法”制度，堅(jiān)決杜絕收入不入賬、私設(shè)“小金庫”和“坐收坐支”行為。二是嚴(yán)把公開關(guān)。規(guī)定村級財(cái)務(wù)每半年必須公開一次，公開內(nèi)容要真實(shí)、全面、具體，便于群眾監(jiān)督。三是嚴(yán)把責(zé)任關(guān)。對審計(jì)把關(guān)不嚴(yán)、不認(rèn)真負(fù)責(zé)造成村財(cái)務(wù)管理混亂的責(zé)任人給予嚴(yán)肅批評教育，及時(shí)整改，大幅度縮減了不合理支出現(xiàn)象。

（七）、監(jiān)督掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作確保扎實(shí)有效推進(jìn)。

鎮(zhèn)紀(jì)委積極參與配合鎮(zhèn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作，督促鎮(zhèn)黨委落實(shí)掃黑除惡工作主體責(zé)任，層層壓實(shí)責(zé)任。監(jiān)督各村認(rèn)真調(diào)查摸排問題線索。截至目前，全鎮(zhèn)共上報(bào)涉黑涉惡問題線索11個(gè)。

三、

存在的問題。

二是方式方法、能力作風(fēng)與全面從嚴(yán)治黨的要求還有不少差距；

三是工作中存在監(jiān)督缺失、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、問責(zé)不力現(xiàn)象；

四是存在作風(fēng)不實(shí)、律己不嚴(yán)等行為。對這些問題，必須高度重視，認(rèn)真研究，采取有力措施盡快加以解決。

四、2020年工作任務(wù)和推進(jìn)措施。

推進(jìn)措施：

（一）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。

加強(qiáng)新黨章、新條例、《監(jiān)察法》等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)理解，提高自身業(yè)務(wù)水平，切實(shí)增強(qiáng)自身能力。

（二）、打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。

約束、糾正干部“脫軌”、“偏差”和推衍卸責(zé)行為。通過抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)干部干凈、擔(dān)當(dāng)。緊盯“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面等新動(dòng)向，借力借技嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為。經(jīng)常性開展警示教育活動(dòng)，讓全鎮(zhèn)廣大黨員干部自覺遵規(guī)守法。

（三）、堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義問題。

2020年重點(diǎn)查辦、監(jiān)督重點(diǎn)工作領(lǐng)域的形式主義和官僚主義行為，對一些回避問題、慵懶散拖、表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，阻礙政策落實(shí)的鎮(zhèn)村干部，抓住典型堅(jiān)決問責(zé)追責(zé)。

（四）、深化運(yùn)用“四種形態(tài)”。

要通過談話提醒、約談批評、函詢誡勉和紀(jì)律輕處分等方式，抓早抓小、引導(dǎo)挽救走在違紀(jì)邊緣的黨員干部。對邊談邊犯、邊詢邊犯、心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì)的從嚴(yán)從重處理。通過“嚴(yán)管”和“厚愛”，使干部從內(nèi)心達(dá)到不愿違紀(jì)、不敢違法。

（五）、強(qiáng)化日常監(jiān)督和紀(jì)律處分。

強(qiáng)化對主體責(zé)任監(jiān)督，督促鎮(zhèn)黨委政府落實(shí)好上級黨委決策部署。運(yùn)用好“四早”臺(tái)賬預(yù)警機(jī)制，及時(shí)提醒糾正苗頭性問題。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查職能作用，加大查處違反“四風(fēng)”和“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”等領(lǐng)域違法違紀(jì)行為。做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，使紀(jì)律始終成為帶電的“高壓線”，震懾干部不想腐不敢腐敗。

河長制工作述職發(fā)言材料篇四

一年來，我按照局黨委的要求，以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)，為勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將個(gè)人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報(bào)如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一年來，我努力抓好學(xué)習(xí)黨的十八大精神，積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，立足學(xué)校實(shí)際，認(rèn)真研究制定了黨建工作計(jì)劃，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設(shè)工作，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況，組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)有關(guān)黨建的文章，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認(rèn)識，明確了目標(biāo)，鼓足了干勁，做出了成績，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時(shí)總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，所里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、進(jìn)一步做好黨組織和黨員教育管理。

一年來，認(rèn)真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，堅(jiān)定黨員信念，增強(qiáng)黨員意識，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織“三會(huì)一課”制度;按照規(guī)定開展“黨建月”、“雙爭雙評”活動(dòng)的;主動(dòng)參與參與社區(qū)共建，今年我支部與經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)屯里社區(qū)黨委及瓶窯鎮(zhèn)南山村黨委進(jìn)行了聯(lián)村結(jié)對，開展了一些交流和活動(dòng)，收到了較好的效果;及時(shí)組織黨員到社區(qū)參加“雙報(bào)到”;積極開展黨員政治生日談心談話制度;落實(shí)對老干部、老黨員、困難黨員關(guān)心關(guān)愛工作。

三、發(fā)揮好黨支部領(lǐng)導(dǎo)“龍頭”作用。

我們進(jìn)一步加強(qiáng)了黨支部自身建設(shè)，定期召開黨支部會(huì)議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期召開黨支部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，努力建設(shè)堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策善、于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。今年支部6人，做到了分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)開展工作。

四、努力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

我們認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實(shí)了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用。

五、大力加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。

我們制定了黨建工作長效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會(huì)、上黨課、建學(xué)習(xí)園地、做讀書筆記、交流心得體會(huì)、專項(xiàng)調(diào)查問卷等活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。

六、大力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

我們各位黨員進(jìn)行了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查，并相應(yīng)建立了黨員干部廉政檔案，進(jìn)行廉政談話，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們提出了組織警示、個(gè)人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統(tǒng)一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員干部的踐諾點(diǎn)評，對踐諾內(nèi)容和點(diǎn)評內(nèi)容進(jìn)行了公開，進(jìn)一步推動(dòng)了陽光政務(wù)建設(shè)。

一年來我努力做好黨務(wù)工作，但由于個(gè)人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創(chuàng)新管理機(jī)制，全面提高服務(wù)質(zhì)量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進(jìn)。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力。在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育的事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足，爭取更大進(jìn)步。

河長制工作述職發(fā)言材料篇五

本人切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：

一、強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)，健全規(guī)章制度，形成工作合力。

一年來，我認(rèn)真落實(shí)縣委決議決定和會(huì)議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會(huì)議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會(huì)制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標(biāo)責(zé)任書，對駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財(cái)物的到位。

河長制工作述職發(fā)言材料篇六

在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，著力抓班子、把方向,帶隊(duì)伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重服務(wù)、促落實(shí)，健機(jī)制、強(qiáng)保障，保持全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作健康有序推進(jìn)。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

1.抓班子，帶隊(duì)伍，落實(shí)黨建主體責(zé)任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動(dòng)，征求黨建工作建議57條;認(rèn)真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點(diǎn)任務(wù)。三級聯(lián)動(dòng)聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個(gè)村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機(jī)關(guān)黨員，實(shí)現(xiàn)黨建責(zé)任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學(xué)、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學(xué)，提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。

2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動(dòng)，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個(gè)，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群“1+5”幫扶對子125個(gè)。開展矛盾糾紛大排查活動(dòng)。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺(tái)賬，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進(jìn)“雙聯(lián)”行動(dòng)。落實(shí)幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進(jìn)一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。

3.抓制度，建機(jī)制，鞏固擴(kuò)大整改實(shí)效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項(xiàng)制度，健全關(guān)愛激勵(lì)幫扶機(jī)制，村、組干部年均工資分別達(dá)到13624.6元、4690.5元，村級辦公經(jīng)費(fèi)增至5萬元。整改落實(shí)持續(xù)化。深入推進(jìn)“7+4+10+3”專項(xiàng)整治和“保民生、促三農(nóng)”行動(dòng)，督促整改班子“四風(fēng)”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進(jìn)行告誡談話。堅(jiān)持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障，對新堡村支部進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化。

河長制工作述職發(fā)言材料篇七

基層黨建工作是黨的建設(shè)的基石。作為省國資委黨建工作的第一責(zé)任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創(chuàng)新基層黨建工作作為重大政治任務(wù)，作為加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾、提升企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越的重大舉措，進(jìn)行謀劃和推動(dòng)。一年來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委要求，以深入開展基層組織建設(shè)年為契機(jī)，堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，重點(diǎn)抓了以下工作：

一是強(qiáng)化黨委班子自身建設(shè)，精心謀劃年度黨建工作。我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步規(guī)范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。同時(shí)，圍繞黨的主題教育實(shí)踐活動(dòng)和國資監(jiān)管工作，在年初組織召開了委黨委會(huì)，對黨建工作進(jìn)行了專題研究，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)省屬企業(yè)以黨建帶團(tuán)建工作的意見》等一批加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的規(guī)范性文件，并通過年度監(jiān)管工作會(huì)議，向企業(yè)黨委部署了黨建工作任務(wù)。

二是突出服務(wù)企業(yè)職工群眾的價(jià)值取向和轉(zhuǎn)型跨越的中心任務(wù)，精心組織黨內(nèi)集中教育活動(dòng)。在深入開展基層組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育等主題實(shí)踐活動(dòng)中，我把服務(wù)企業(yè)職工群眾、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為兩大核心任務(wù)，一方面指導(dǎo)企業(yè)黨委建立黨員服務(wù)站(點(diǎn))2846個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)(示范崗、先鋒崗)9791個(gè)，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調(diào)處信訪積案1424起;另一方面，組織企業(yè)積極應(yīng)對金融危機(jī)，著力解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、轉(zhuǎn)型項(xiàng)目落地不快等問題，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模和實(shí)力不斷提升，國有資產(chǎn)保值增值率達(dá)106.7%，社會(huì)貢獻(xiàn)率達(dá)17.9%。

三是總結(jié)推廣企業(yè)黨建工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，著力創(chuàng)新基層黨建工作。我對焦煤集團(tuán)“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場”和太鋼集團(tuán)“黨務(wù)公開”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)高度重視，安排專人組織開展了總結(jié)推廣工作，在基層黨組織中形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、求創(chuàng)新的良好氛圍，有效提升了員工隊(duì)伍素質(zhì)，落實(shí)了黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的知情權(quán)、選舉權(quán)和參與權(quán)。對省監(jiān)管企業(yè)黨建工作的實(shí)踐進(jìn)行理論研討和總結(jié)，先后公開出版發(fā)行了《求實(shí)-創(chuàng)先爭優(yōu)理論成果選編》、《為黨旗爭輝》等書籍。

四是加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)，扎實(shí)做好黨員教育、管理和服務(wù)工作。我把加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)作為基層黨建的首要任務(wù)，督促企業(yè)黨委實(shí)施黨員“素質(zhì)工程”，加強(qiáng)教育陣地建設(shè)，企業(yè)形成黨員教育欄目7個(gè)、教育網(wǎng)站47個(gè)、教育基地55個(gè)。我委和省委黨刊總社合作創(chuàng)辦了《先鋒隊(duì)?國企黨建》雜志。針對部分車間、班組無黨員的狀況，采取發(fā)展新黨員與合理調(diào)整黨員分布的辦法，逐步消除黨員空白班組，實(shí)現(xiàn)黨員管理和教育的“全覆蓋”，為抵制錯(cuò)誤思潮、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量發(fā)揮了積極作用。

五是創(chuàng)新組織活動(dòng)的內(nèi)容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)企業(yè)跨地區(qū)、跨所有制，甚至跨國境發(fā)展的新形勢，督導(dǎo)企業(yè)及時(shí)組建新的黨組織，保證企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。督促各企業(yè)黨委把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動(dòng)的重點(diǎn)，積極開展黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等活動(dòng)，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力量。

一年來，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，主要是我個(gè)人在抓國資監(jiān)管和企業(yè)轉(zhuǎn)型上投入的時(shí)間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細(xì)，導(dǎo)致基層黨建工作發(fā)展不平衡，新組建、微小型企業(yè)黨建工作薄弱，個(gè)別企業(yè)存在弱化黨建工作的現(xiàn)象，有的企業(yè)黨組織黨建工作在體制機(jī)制、方式方法上與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不相適應(yīng)等。

下一步，我將以黨的十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，下更大功夫，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，主動(dòng)適應(yīng)國資國企改革的新需要，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。

一是在工作謀劃和部署上，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，切實(shí)把黨建工作融入到產(chǎn)業(yè)扶貧、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工程的全過程，把推動(dòng)企業(yè)深化改革、深度轉(zhuǎn)型、職工生活水平提高作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨建工作實(shí)效性。

二是在制度建設(shè)上，堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問題決策上有效參與，增強(qiáng)基層黨組織的政治核心作用;創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才有序流動(dòng)、合理配置，提高班子領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

三是在價(jià)值取向上，強(qiáng)化群眾觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，補(bǔ)精神之鈣，祛“四風(fēng)”之害;強(qiáng)化意識形態(tài)工作，加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，傳播黨的聲音，講好國企故事，進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是堅(jiān)持高素質(zhì)復(fù)合型要求，有計(jì)劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員進(jìn)行崗位交流，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

五是堅(jiān)決貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，把黨組織監(jiān)督與監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、職代會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。統(tǒng)籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，積極協(xié)調(diào)各種利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

河長制工作述職發(fā)言材料篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)局直屬機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，作為原第五黨支部書記和現(xiàn)任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請?jiān)u議。

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)。

1、堅(jiān)定指導(dǎo)思想，咬定工作目標(biāo)，切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任。作為支部書記，堅(jiān)定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和系列講話精神為指針，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為核心，以加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)支部思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造“四講四有”黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我市財(cái)政事業(yè)的壯大和發(fā)展提供隊(duì)伍保障和組織保證。

2、堅(jiān)持腳踏實(shí)地，緊抓難點(diǎn)重點(diǎn)，切實(shí)解決思想、作風(fēng)、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎(chǔ)上，集中兩周開展春季整訓(xùn)。重點(diǎn)解決了：年輕黨員經(jīng)驗(yàn)不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題;財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識不扎實(shí)，業(yè)務(wù)流程不完善的問題;服務(wù)管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進(jìn)程較慢，規(guī)劃不系統(tǒng)的問題;個(gè)別黨員的綜合素質(zhì)、服務(wù)形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責(zé)任清單(查擺問題83項(xiàng)，制定整改措施90項(xiàng))，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及相關(guān)服務(wù)承諾書各7份。重點(diǎn)難點(diǎn)做到每天一問詢，每月一小結(jié)，每季一督辦。不斷完善支部各項(xiàng)制度，讓支部活動(dòng)規(guī)范有序。(3)增強(qiáng)黨員意識，努力打造紅色文明服務(wù)窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示范崗和履職盡責(zé)監(jiān)督崗示意牌;支部黨日活動(dòng)，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽。亮身分，比作風(fēng)、比服務(wù)、比干勁，樹形象。

3、憑借“兩學(xué)一做”，依托活動(dòng)載體，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。年初精心制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“支部主題黨日活動(dòng)”方案，嚴(yán)格按照方案落實(shí)各項(xiàng)工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項(xiàng)承諾”、創(chuàng)建黨員示范崗、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等重大活動(dòng)拿在手里抓，力求用實(shí)招、出實(shí)效;把“三會(huì)一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費(fèi)、黨務(wù)管理、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障嚴(yán)格按支委分工及相關(guān)規(guī)定落實(shí)到位。特色方面一是抓住有效載體，激發(fā)黨員激情。與局機(jī)關(guān)第四黨支部到孝南區(qū)陡崗鎮(zhèn)袁湖村，聯(lián)合開展了“學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗(yàn)、感受現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、體驗(yàn)新農(nóng)村建設(shè)成果”支部主題黨日活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了全體黨員和干部職工踐行宗旨、履職盡責(zé)和干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是扎實(shí)上好黨課，力求學(xué)通學(xué)懂。分管領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)支委按照四個(gè)專題明確分工，認(rèn)真準(zhǔn)備講稿，宣講聲情并茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發(fā)支部黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)消化。

今年，非稅局所在原第五支部先后被市直機(jī)關(guān)工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進(jìn)基層黨組織”光榮稱號。在局機(jī)關(guān)組織的“兩學(xué)一做”知識競賽中榮獲組織獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。在省委黨校培訓(xùn)班，本人被評為優(yōu)秀學(xué)員。

二、存在的主要問題及原因。

1、學(xué)習(xí)成效有待進(jìn)一步提高。一是計(jì)劃設(shè)計(jì)不盡合理、不夠系統(tǒng)、不夠全面，計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格，存在臨時(shí)更改和增加的問題。致使部分黨員干部產(chǎn)生厭學(xué)心理。

2、統(tǒng)籌支部黨建與財(cái)政工作的能力與效能有待進(jìn)一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，游刃有余。

3、提煉總結(jié)機(jī)關(guān)支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會(huì)和做法，但如何與規(guī)范非稅收入服務(wù)管理，推動(dòng)各項(xiàng)改革有機(jī)結(jié)合、相得益彰仍然處于摸索階段。

產(chǎn)生問題的原因：

1、黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有給上級黨委部門進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，尤其是沒有對各項(xiàng)學(xué)習(xí)及活動(dòng)安排及中心工作系統(tǒng)思維，整體推進(jìn)。

2、沒有找準(zhǔn)問題導(dǎo)向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業(yè)發(fā)展大局的角度思考和落實(shí)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、圍繞主題開展基層黨建工作的認(rèn)識不高，主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，沒有更好地找準(zhǔn)黨建與財(cái)政事業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。

4、支部書記的角色定位不夠精準(zhǔn)，有依賴機(jī)關(guān)黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責(zé)任人，與行政組織的責(zé)任匹配不對稱的錯(cuò)誤思想，個(gè)別時(shí)候擔(dān)當(dāng)履職瞻前顧后、畏首畏尾。

三、下步工作思路和措施。

1、努力鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成果，切實(shí)建立長效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)支委及各黨小組長的崗位責(zé)任，尤其是落實(shí)支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，進(jìn)一步發(fā)揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、統(tǒng)籌制定好黨建與財(cái)政工作的各項(xiàng)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與各項(xiàng)改革創(chuàng)新工作，真正做到相互促進(jìn)、相得益彰，提升黨建放大效應(yīng)。

3、在支部黨建實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，爭取在總結(jié)出一套行之有效的機(jī)關(guān)支部黨建工作方法。

4、創(chuàng)新開展“不忘初心，再次出發(fā)”活動(dòng)，組織全體黨員干部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想?yún)R報(bào)，重溫入黨誓詞，再次考問內(nèi)心：入黨為什么?入黨干了什么?二是再次從基本知識學(xué)起、從基本功練起、從基礎(chǔ)活干起，固本強(qiáng)基，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)為財(cái)政事業(yè)提供組織和隊(duì)伍保證。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

河長制工作述職發(fā)言材料篇九

根據(jù)會(huì)議安排，我就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建情況述職如下，請予評議。

一、履職工作情況。

(一)堅(jiān)持示范帶頭，促進(jìn)上下聯(lián)動(dòng)。把黨建工作作為第一職責(zé)抓實(shí)抓細(xì)，主持召開3次常委會(huì)議、4次專題會(huì)議、2次領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議和14次工作會(huì)議，研究安排布置、提出工作要求，協(xié)調(diào)解決重大問題50余個(gè)，建立結(jié)對幫帶制度，有效推動(dòng)10個(gè)軟弱渙散基層黨組織和602名評差黨員轉(zhuǎn)化提升。今年以來，45次深入鎮(zhèn)、村、組開展民情懇談和隨機(jī)調(diào)研，帶頭參加專題民主生活會(huì)，帶頭上黨課，帶頭抓好常委班子和個(gè)人問題整改。

(二)拓展“xxxx經(jīng)驗(yàn)”，提高服務(wù)水平。在密切干群聯(lián)系上，重點(diǎn)建立了六項(xiàng)制度。建立了群眾評議干部制度、群眾參與縣鎮(zhèn)村三級會(huì)議制度、群眾參與重大決策制度，部門黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”制度，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾“1511”制度，特困黨員、特困生活、特困學(xué)生和生命救助“四個(gè)百萬”救助制度。在強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制上，重點(diǎn)構(gòu)建了四個(gè)平臺(tái)。自籌130萬元，實(shí)現(xiàn)了5個(gè)鎮(zhèn)42個(gè)村(社區(qū))綜合服務(wù)平臺(tái)全覆蓋。將35家縣直部門194項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)放在綜合服務(wù)平臺(tái)上宣傳，15家62項(xiàng)為民服務(wù)事項(xiàng)納入平臺(tái)辦理，目前，共辦理服務(wù)事項(xiàng)436項(xiàng)。同時(shí)，按照“縣務(wù)鎮(zhèn)辦”原則和“下放、授權(quán)、委托”相結(jié)合的方式，將縣級審批權(quán)力下放到鎮(zhèn)，目前共下放了59項(xiàng)。構(gòu)建了“駐鎮(zhèn)入村”、“鎮(zhèn)務(wù)村辦”、“村務(wù)組辦”三個(gè)服務(wù)平臺(tái)，為群眾解決困難問題3.2萬件次。在提升基層組織服務(wù)能力上，重點(diǎn)實(shí)施了“兩項(xiàng)工程”。建立“三推薦一掛鉤一示范一延伸”制度，將合作股份延伸到鎮(zhèn)。今年，“紅色信貸”計(jì)劃放貸5000萬元，“合作股份”股本計(jì)劃達(dá)到500萬元。目前，“紅色信貸”共放貸629戶4383.15萬元，“合作股份”覆蓋13村2個(gè)鎮(zhèn)(會(huì)儀、新灘)，股本達(dá)到746.7萬元。在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上，重點(diǎn)開展了一項(xiàng)整治。開展了“四查四改五懲治”專項(xiàng)整治，每月抽查10個(gè)部門和10個(gè)村(社區(qū))，查處了違紀(jì)違法行為和不正之風(fēng)干部22人，其中村組干部5人。在凝聚干群合力上，重點(diǎn)開展了兩項(xiàng)活動(dòng)。開展了感恩教育、展望教育和五好干部、五好市民“四項(xiàng)教育”活動(dòng);開展了城管體驗(yàn)、農(nóng)事體驗(yàn)和掛鉤干部到掛鉤戶群眾家中住1晚“三項(xiàng)體驗(yàn)”活動(dòng)。

(三)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)保障。一是優(yōu)化組織設(shè)置。將黨員人數(shù)100人以上的27個(gè)村級黨總支改設(shè)為黨委;在新農(nóng)村指導(dǎo)員、大學(xué)生村官、在職黨員進(jìn)社區(qū)等群體中成立臨時(shí)黨支部16個(gè);新增學(xué)校和非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨支部17個(gè)。二是加強(qiáng)基層班子隊(duì)伍建設(shè)。調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級黨組織班子，今年調(diào)整充實(shí)了20名村(社區(qū))黨組織書記，下派了37名常務(wù)書記，向52家非公企業(yè)派出黨建指導(dǎo)員;加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)，黨委書記、鎮(zhèn)長35歲以下的分別占60%、80%;制定黨員學(xué)習(xí)百分制考核辦法，采取調(diào)研隨機(jī)考村官、黨務(wù)干部過關(guān)考試、黨員水平測試等方式，努力提高黨員隊(duì)伍黨建知識水平。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“廢止一批、完善一批和新建一批”的原則，廢止22項(xiàng)制度，修改完善了9項(xiàng)，新建了10項(xiàng)，制定了縣委常委班子《四承諾五約定六不準(zhǔn)》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工管理制度》、《村(社區(qū))干部值班制度》、《直接聯(lián)系服務(wù)群眾實(shí)施意見》等制度。四是加強(qiáng)場所建設(shè)。整合786萬元實(shí)施了9個(gè)村級和6個(gè)片區(qū)活動(dòng)場所建設(shè)，投入使用3個(gè)，在建6個(gè)，即將動(dòng)工6個(gè)。從今年起，縣財(cái)政每年安排100萬元，用于新建10個(gè)片區(qū)活動(dòng)場所。

(四)加大投入力度，確保正常運(yùn)行。一是保障工作經(jīng)費(fèi)。今年，將每個(gè)村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費(fèi)增加1萬元，達(dá)到5—6萬元;每個(gè)片區(qū)黨支部安排黨建工作經(jīng)費(fèi)1000元。二是落實(shí)補(bǔ)貼待遇。村、社區(qū)書記和主任每月分別為1355元、1955元;村、社區(qū)副書記和副主任每月分別為1300元、1900元;村、社區(qū)片區(qū)支部書記每月為170元、180元;小組長每月均為140元;非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織書記每月為170元。

二、存在問題及原因分析。

(一)責(zé)任意識樹立不牢。一是抓黨建的“主業(yè)意識”和“主職意識”不足，對黨建第一責(zé)任認(rèn)識模糊，對黨建工作重視不夠、思考不多、研究不深，存在以抓經(jīng)濟(jì)、抓政務(wù)代替抓黨建的現(xiàn)象。二是抓黨建的“主角意識”和“主責(zé)意識”不足，存在“黨建工作要靠基層抓”的思維，存在安排布置多、層層壓任務(wù)的現(xiàn)象，帶頭抓落實(shí)的意識不強(qiáng)，對緩慢落實(shí)、折扣落實(shí)等行為責(zé)任追究不夠，嚴(yán)管、細(xì)抓做的不到位。

(二)示范帶頭發(fā)揮不好。一方面，缺乏“釘釘子”精神，還沒有完全做到全身心抓基層、抓基礎(chǔ)、抓落實(shí)，示范帶頭的意識不強(qiáng)、力度不夠。比如，在三會(huì)一課、學(xué)習(xí)調(diào)研、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面堅(jiān)持得不好，導(dǎo)致一些基層黨組織和干部在學(xué)習(xí)、黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面流于形式，這和自己示范作用發(fā)揮不好有直接關(guān)系。另一方面，存在好人主義思想，對干部職工、村組干部和黨員隊(duì)伍的.建設(shè)管理失之于寬、失之于軟，跟進(jìn)措施不到位，對群眾態(tài)度冷漠、與民爭利、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題問責(zé)追究不夠。同時(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任履行不到位，對今年7名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，深刻反思和舉一反三做得不夠。

(三)創(chuàng)新推動(dòng)意識不強(qiáng)。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于按文件、憑經(jīng)驗(yàn)，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。比如，對部分基層黨組織軟弱渙散、服務(wù)水平不高等問題，村組干部青黃不接、補(bǔ)貼待遇偏低、思想不穩(wěn)定、執(zhí)行力不強(qiáng)，以及一些黨員和干部信念缺乏、自由散漫等問題，自己雖然清楚，但始終沒有拿出可行的解決辦法。

(四)協(xié)調(diào)推進(jìn)力度不夠。注重在沿江沿路、移民地區(qū)、城市社區(qū)黨建和拓展“xxxx經(jīng)驗(yàn)”上下功夫，對農(nóng)村地區(qū)黨建重視不夠、推動(dòng)不力。比如，目前還有7個(gè)村(社區(qū))、90%的片區(qū)無活動(dòng)場所，26個(gè)集體經(jīng)濟(jì)“空白村”，26%的村組織書記年齡在50歲以上，53%的村“兩委”成員為初中及以下文化水平，村“兩委”成員雙帶率只有40%，導(dǎo)致黨建工作推進(jìn)不平衡，整體戰(zhàn)斗力和凝聚力不強(qiáng)。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)強(qiáng)化第一責(zé)任意識，增強(qiáng)抓黨建的積極主動(dòng)性。一是堅(jiān)持以上率下、從我做起。堅(jiān)持書記抓、抓書記，堅(jiān)持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，帶頭抓好聯(lián)系點(diǎn)，帶頭深入基層抓落實(shí)，示范帶動(dòng)基層黨組織書記聚精會(huì)神抓黨建。二是堅(jiān)持考核推動(dòng)、督查問效。12月底完成鎮(zhèn)、村黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要依據(jù);加大督查力度，開展專項(xiàng)督查，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅處問責(zé)，并盯住不放、督促整改。

(二)突出五項(xiàng)重點(diǎn)工作，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推動(dòng)全縣黨建工作。一是加強(qiáng)“紅色示范區(qū)”創(chuàng)建。，“紅色信貸”規(guī)模達(dá)到萬元，“合作股份”股本規(guī)模達(dá)到1000萬元，建立5個(gè)縣級示范區(qū)，20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范區(qū)，消除集體經(jīng)濟(jì)空殼村。二是完善綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。將縣級審批事項(xiàng)全部下放納入綜合服務(wù)平臺(tái)辦理，做到凡是涉及群眾切身利益的縣級審批事項(xiàng)一項(xiàng)不留。三是強(qiáng)化軟弱渙散基層黨組織和評差黨員的幫帶轉(zhuǎn)化。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格群眾評議黨組織、評議黨員、評議干部工作，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機(jī)制，嚴(yán)格合理處置不合格黨員。四是加強(qiáng)村組干部管理。嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”等民主管理制度和考核評價(jià)制度，持續(xù)開展“四查四改五懲治”活動(dòng)，每月抽查10個(gè)以上村(社區(qū))，嚴(yán)查村組干部不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。五是抓好活動(dòng)場所建設(shè)。完成7個(gè)村(社區(qū))活動(dòng)場所建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋?？h財(cái)政安排資金100萬元，新建10個(gè)片區(qū)活動(dòng)場所建設(shè)。

(三)抓好四項(xiàng)基礎(chǔ)保障，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。一是加大黨建投入力度。村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費(fèi)再增加1萬元。完善村組干部績效考核制度，建立報(bào)酬待遇增長機(jī)制。二是擴(kuò)大組織覆蓋面。進(jìn)一步健全組織、擴(kuò)大覆蓋，把黨組織延伸到非公企業(yè)、社會(huì)組織、農(nóng)民合作社等新型組織，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。三是加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。探索從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，將雙帶黨員、致富能手等優(yōu)秀人才選拔進(jìn)入村(社區(qū))兩委。通過全員輪訓(xùn)、黨建知識過關(guān)考試、黨建述職等方式，提升基層隊(duì)伍抓黨建的意識和水平。四是強(qiáng)化教育引導(dǎo)。加強(qiáng)感恩教育、展望教育和五好干部、五好市民“四項(xiàng)教育”活動(dòng)，開展城市管理、農(nóng)事勞動(dòng)、貧困生活“兩項(xiàng)體驗(yàn)”活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚干群合力。

河長制工作述職發(fā)言材料篇十

（一）特色和亮點(diǎn)：xx結(jié)合“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

求真務(wù)實(shí)堅(jiān)持圍繞中心工作積極創(chuàng)新工作機(jī)制實(shí)行了逢農(nóng)歷（初七、十七、二十七）干部“一站式”服務(wù)集中辦公制度切實(shí)解決群眾人難找事難辦的問題。

依托“廚房式”工作法，狠抓短平快項(xiàng)目建設(shè)，共為民辦了x件實(shí)事，切實(shí)調(diào)動(dòng)了黨員干部群眾工作和建設(shè)的積極性，及時(shí)高效的解決了一批村群眾最直接、最急需、反映最強(qiáng)烈的老大難問題，把工作做到了群眾心坎上，密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。

（二）問題和不足：基層組織黨建工作重視不夠，黨建工作思路不清晰，先鋒模范作用不夠突出。在工作中容易以抓經(jīng)濟(jì)代替抓黨建，過于重視扶貧開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)民增收等工作。

（三）工作建議：要發(fā)揚(yáng)長處、樹立形象。堅(jiān)持“一站式”服務(wù)工作法制度化、長效化，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)黨建與民生、經(jīng)濟(jì)的同步推進(jìn)，確保群眾得到實(shí)惠。

要解決問題，彌補(bǔ)短板。要貫徹黨要管黨，黨建是主業(yè)的要求，黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用以充實(shí)基層力量，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障，切實(shí)提高基層服務(wù)群眾能力，帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)致富發(fā)展、同步小康。

按照關(guān)于點(diǎn)評黨委。

書記。

抓基層。

黨建。

工作述職的要求，我根據(jù)平時(shí)了解掌握的情況，又進(jìn)行了深入的調(diào)研，對黨委書記在抓黨建第一責(zé)任人方面存在問題，開展黨建工作中存在的不足和差距提出個(gè)人的一點(diǎn)建議和意見，主要情況如下：

（一）存在的主要問題。

一是就黨委書記自身而言，在抓黨建工作上力度不夠，承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目多一些，對黨建工作投入的時(shí)間不足。

二是工作缺乏創(chuàng)新，班子成員合力抓黨建工作的力度不夠。由于班子成員各分工不同，有的副職對黨建工作業(yè)務(wù)熟知和認(rèn)知度不高，照抄照搬上級文件，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

三是為民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待提高。工作中黨委書記有時(shí)也存在求穩(wěn)思想。導(dǎo)致個(gè)別黨員干部在實(shí)際工作中，缺少責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)黨建和落實(shí)中心工作時(shí)，開展力度不夠。

（二）建議和意見。

一是建立黨建工作責(zé)任制和相關(guān)工作機(jī)制。針對黨建工作力度不夠問題，注重組織引領(lǐng)，作用發(fā)揮。建立黨建工作責(zé)任制。狠抓黨建責(zé)任制落實(shí)，發(fā)揮黨建“第一責(zé)任人”作用，督促班子副職履行“一崗雙責(zé)”。深入調(diào)研具體研究，以黨建工作帶動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

二是以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新。把黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)工作相結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)“以黨建帶發(fā)展，以發(fā)展促黨建”目標(biāo)。

發(fā)言。

材料三。

xx黨委積極發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，黨委書記承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的重任，切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制，思路清晰、目標(biāo)明確，成效顯著，現(xiàn)點(diǎn)評如下：

（一）工作成效。

一是黨的基層組織有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)。較好地履行了為群眾辦實(shí)事、解難題的職責(zé)。

二是基層軟弱渙散黨支部經(jīng)過整頓有了轉(zhuǎn)化提高，黨組織的堡壘陣地和模范帶頭作用發(fā)揮很好。

三是能較好的完成管理、績效考核等基層黨建的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）存在的問題。

一是黨員的教育工作沒有擺上重要的日程?；鶎狱h支部以完成黨委交辦的任務(wù)為主，忽視了目前基層黨支部成員包括普通黨員文化素質(zhì)較低，對政策理解和把握不準(zhǔn)，對國家相應(yīng)的法律法規(guī)沒有了解，對黨的組織紀(jì)律缺乏認(rèn)知的現(xiàn)狀。所以，在工作中會(huì)出現(xiàn)各種問題，這些問題的產(chǎn)生與日常工作中忽視了黨員教育有關(guān)，要結(jié)合基層組織建設(shè)的有關(guān)要求把黨員教育工作堅(jiān)持不懈的抓下去。

二是個(gè)別支部班子和普通黨員的作用發(fā)揮不突出。黨委組織開展的活動(dòng)少，基層陣地的作用沒發(fā)揮出來，黨員參與基層組織活動(dòng)的積極性沒有發(fā)揮出來。黨的組織紀(jì)律性和嚴(yán)肅性沒有得到認(rèn)真體現(xiàn)。對不認(rèn)真執(zhí)行黨委決議決定的普通黨員沒有強(qiáng)化教育，對違反紀(jì)律、影響黨組織正常活動(dòng)的黨員沒有采取措施，沒有起到凈化組織和警示作用。

三是基層黨建工作在組織和管理上缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)新管理和組織方式，因地制宜、形式靈活地開展活動(dòng)不夠。

（三）下步建議。

要大力推進(jìn)。

學(xué)習(xí)。

型黨組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)角色意識和政治擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，選優(yōu)配強(qiáng)建好村級基層組織班子，進(jìn)一步整頓軟弱渙散基層黨組織，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

?

報(bào)告。

材料。

四

為分管領(lǐng)導(dǎo)，我對xx的黨建工作相對來說，了解的稍微多一些。剛才xx的。

述職。

對于下步工作安排，都是實(shí)實(shí)在在的，黨建工作是個(gè)慢功夫活，需要循序漸進(jìn)，如同熬中藥一樣。

作為包鄉(xiāng)的。

領(lǐng)導(dǎo)。

我提兩方面意見。

一是關(guān)于問題方面。黨建。

工作。

沒有特點(diǎn)，缺乏特色，大多是常規(guī)的黨建工作，沒有形成特有的黨建風(fēng)格。黨建活動(dòng)開展的不扎實(shí)、不深入。有些黨建活動(dòng)落的還不夠?qū)崳瑳]有形成抓黨建促發(fā)展的良好氛圍。

二是關(guān)于下步如何抓黨建工作的問題。認(rèn)識要到位。黨委書記抓黨建是最大的政治任務(wù)。希望xx同志能夠認(rèn)識到位，真正領(lǐng)會(huì)黨委書記與黨建工作之間的厲害關(guān)系，真正把黨建工作抓在手上、抓出成效。

河長制工作述職發(fā)言材料篇十一

同志們：

感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會(huì)面并將一塊兒共事的機(jī)會(huì)。市場經(jīng)濟(jì)興做廣告，請答應(yīng)我先為自己做個(gè)廣告吧。

先談?wù)勎业膬?yōu)點(diǎn)。我這個(gè)人――對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強(qiáng)。

再談?wù)勎业奶攸c(diǎn)。我這個(gè)人――最崇敬善待同志的人，最厭惡口是心非的人，最感謝能當(dāng)面指出我毛病的人，最瞧不起視職業(yè)為兒戲的人。

我非凡請大家能夠注重一下的是我的弱點(diǎn)，我這個(gè)人――除了有將近兩年在基層接受“再教育”的經(jīng)歷外，其余有28年時(shí)間都是在機(jī)關(guān)工作。其中，8年是在處機(jī)關(guān)工作，是在局機(jī)關(guān)工作，而且做的都是人事宣傳工作。換言之，我沒有在基層帶隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)。在工作能力方面，我是嚴(yán)重的殘缺不全，是弱點(diǎn)太弱，短處太短。

因此，在組織上通知我到專業(yè)性很強(qiáng)的總醫(yī)院工作時(shí)，起先感到很恐慌，擔(dān)心有負(fù)重托。但是，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一再開導(dǎo)，加之一段時(shí)間的思考，我終于樹立了在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委一班人的支持下，在全院廣大職工的幫助下，做好工作的信心。

因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，醫(yī)院工作與宣傳工作雖然職業(yè)反差很大，但是依然有著明顯的共同點(diǎn)，即兩者都是治病救人實(shí)行革命的人道主義。醫(yī)生是給人治療生理疾病的人，其最大的愿望是給人一個(gè)健康的生理;宣傳干部是給人治療心理疾病的人，其最大的愿望是給人一個(gè)健康的心理。

當(dāng)然，我也清楚地知道，在我的前任書記主持醫(yī)院黨委工作期間，醫(yī)院成績斐然，無論是黨的建設(shè)，人才培養(yǎng)，醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)，還是硬件建設(shè)，都在局內(nèi)外享有很高的聲譽(yù)。面對這樣高的工作起點(diǎn)，要做到局黨委要求的，起碼保持原有水平不掉下來，并爭取再上一個(gè)新臺(tái)階，是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點(diǎn)熟悉我，非凡是能對我的弱點(diǎn)和毛病保持足夠的清醒和必要的耐心，進(jìn)而幫助我，鞭策我，接納我。也希望多給我提供一些盡快結(jié)識大家、熟悉情況、開展工作的機(jī)會(huì)。最后，我還要非凡懇請我的前任書記，在保重身體的前提下，能把他多年積累的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)毫無保留地傳授給我們;其他院領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地放開手腳抓工作;在座的骨干力量能保持傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)成績、忠于職守、開拓進(jìn)取，并積極為院里的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

謝謝大家?

同志們：

感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會(huì)面并將一塊兒共事的機(jī)會(huì)。市場經(jīng)濟(jì)興做廣告，請大家允許我先為自己做個(gè)廣告吧。

先談?wù)勎业膬?yōu)點(diǎn)。我這個(gè)人――對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強(qiáng)。

再談?wù)勎业奶攸c(diǎn)。我這個(gè)人――最崇敬善待同志的人，最厭惡口是心非的人，最感謝能當(dāng)面指出我毛病的人，最瞧不起視職業(yè)為兒戲的人。

我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點(diǎn)，我這個(gè)人――除了有將近×年在基層接受“再教育”的經(jīng)歷外，其余有××年時(shí)間都是在機(jī)關(guān)工作。其中，×年是在處機(jī)關(guān)工作，××年是在局機(jī)關(guān)工作，而且做的都是人事宣傳工作。換言之，我沒有在基層帶隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)。在工作能力方面，我是嚴(yán)重的'殘缺不全，是弱點(diǎn)太弱，短處太短。

因此，在組織上通知我到專業(yè)性很強(qiáng)的總醫(yī)院工作時(shí)，起先感到很恐慌，擔(dān)心有負(fù)重托。但是，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一再開導(dǎo)，加之一段時(shí)間的思考，我終于樹立了在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委一班人的支持下，在全院廣大職工的幫助下，做好醫(yī)院黨委書記工作的信心。

因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，醫(yī)院工作與宣傳工作雖然職業(yè)反差很大，但是依然有著明顯的共同點(diǎn)，即兩者都是治病救人實(shí)行革命的人道主義。醫(yī)生是給人治療生理疾病的人，其最大的愿望是給人一個(gè)健康的生理;宣傳干部是給人治療心理疾病的人，其最大的愿望是給人一個(gè)健康的心理。

謝謝大家!

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河長制工作述職發(fā)言材料篇十二

根據(jù)這次區(qū)委常委會(huì)的安排，我就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。請?jiān)u議。

本人于20xx年9月從街道辦事處主任轉(zhuǎn)任為黨工委書記，對抓基層黨建工作還處于邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐的過程。今年以來，根據(jù)區(qū)委〔〕52號文件要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神和中央、省、市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全街道中心，以基層黨組織自身建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和特色工作等內(nèi)容為重點(diǎn)，抓好本級帶下級，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、把握精神，理清思路，認(rèn)真抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。

擔(dān)任街道黨工委書記以來，我始終把抓黨建、促黨風(fēng)作為開展工作的主要任務(wù)。年初，街道黨工委根據(jù)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》精神，制定了《南苑街道組織人事工作要點(diǎn)》，將黨建工作分解細(xì)化成基層組織建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和黨建常規(guī)工作三大項(xiàng)15個(gè)小項(xiàng)的年度工作計(jì)劃，按照黨工委書記負(fù)總責(zé)、黨群書記具體負(fù)責(zé)、班子成員和駐社區(qū)干部抓好聯(lián)系點(diǎn)、黨群部門負(fù)責(zé)日常工作開展的方式，做到分工明確、職責(zé)落實(shí)。街道成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開黨建工作專題會(huì)議，研究部署街道基層黨建工作。今年以來，街道黨工委就三力提升、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、強(qiáng)化社區(qū)黨建工作保障、黨建月和“雙爭雙評”工作、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等組織專題研究。我們認(rèn)為黨建工作更需要加大投入保障。近年來，街道黨工委以黨建陣地建設(shè)、黨員教育管理、遠(yuǎn)程教育、困難黨員慰問等為重點(diǎn)，對黨建工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予足額、優(yōu)先保障。去年，街道財(cái)政在加強(qiáng)社區(qū)黨建工作、黨員教育管理服務(wù)、困難黨員和老黨員慰問幫扶等工作中投入資金近300萬元。

二、增強(qiáng)素質(zhì)，提升能力，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

近年來我們街道在推進(jìn)城市化建設(shè)的實(shí)踐中，廣大黨員特別是黨員干部的思想觀念、發(fā)展理念、管理水平都遇到了新的挑戰(zhàn)，黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性如何體現(xiàn)也面臨了新的考驗(yàn)。因此，我們把提高黨員素質(zhì)作為提高基層組織競爭力的重要手段，在認(rèn)真開展三力提升、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)加強(qiáng)日常黨員教育管理服務(wù)的基礎(chǔ)上，建立健全黨員教育管理新機(jī)制。

(一)抓“三力提升”，強(qiáng)黨員干部素質(zhì)。繼續(xù)在全街道領(lǐng)導(dǎo)干部中開展三力提升活動(dòng)。創(chuàng)設(shè)南苑大家談載體助學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展崗位風(fēng)險(xiǎn)廉政教育，建立健全嚴(yán)密的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。以社區(qū)組織換屆選舉為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。鞏固提高借地綠化、市場化保潔、拆違、墳?zāi)拱徇w、村級留用地發(fā)展等十大模式，探索建立黨員干部三力提升的長效機(jī)制。

(二)抓“分類管理”，拓民情溝通渠道。我們根據(jù)上級要求，全面推行片組戶民情聯(lián)系機(jī)制，將19個(gè)社區(qū)劃分成95個(gè)片、216個(gè)組，全面整合機(jī)關(guān)干部、巡防隊(duì)員、城管協(xié)管員、社區(qū)工作者、基層黨員共1700余人的力量，對18400戶居民進(jìn)行分類管理，為網(wǎng)格內(nèi)的居民群眾提供貼心服務(wù)。建立黨員每半月聯(lián)系制、民情聯(lián)系臺(tái)帳、民情分析反饋制度。街道每季工作匯報(bào)通報(bào)制、民情聯(lián)系檢查監(jiān)督制、片組戶民情聯(lián)系制度考核辦法。

三、強(qiáng)化基層，打牢基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

隨著街道基層組織體制的轉(zhuǎn)換、各種新經(jīng)濟(jì)組織的大量涌入、基層組織黨員從業(yè)狀況發(fā)生重大變化、黨員流動(dòng)性日益增強(qiáng)，基層黨組織對黨員教育、管理、服務(wù)工作面臨許多新情況、新問題。如何建立符合南苑科學(xué)發(fā)展的城鄉(xiāng)一體化黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，適應(yīng)新情況、完成新任務(wù)，我們結(jié)合“美麗洲先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在圍繞積極探索組織設(shè)置、創(chuàng)新服務(wù)手段、完善活動(dòng)機(jī)制等方面作了有益的嘗試。

(一)加強(qiáng)基層黨建規(guī)范化建設(shè)。去年，我們對聯(lián)勝、西安、天萬三個(gè)社區(qū)和理想國際控股集團(tuán)、貝利集團(tuán)升格為黨委，對長樹、新安二個(gè)社區(qū)升格為社區(qū)黨總支。深入開展社區(qū)共建和社區(qū)“雙報(bào)到”活動(dòng)，目前，街道共有在職黨員688人，志愿者隊(duì)伍38支?！包h建月”期間，對基層各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)的4個(gè)先進(jìn)基層黨組織、40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和104名黨員積極分子進(jìn)行了表彰。

(二)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。加強(qiáng)對非公企業(yè)黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，對部分因拆遷、撤并的及時(shí)做好黨組織撤銷和轉(zhuǎn)接組織關(guān)系工作。采取“公推直選”方式，做好非公企業(yè)黨組織換屆選舉工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，創(chuàng)建發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”示范點(diǎn)，在社區(qū)、非公有制企業(yè)、新社會(huì)組織等不同層面確定了1個(gè)市級、4個(gè)區(qū)級示范培育點(diǎn)。

四、健全機(jī)制，強(qiáng)化作用，推進(jìn)黨內(nèi)民主政治建設(shè)。

近年來，尊重黨員主體地位的問題越來越受各級組織重視，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。我們認(rèn)為，要增強(qiáng)黨內(nèi)生機(jī)活力，首先應(yīng)營造黨內(nèi)民主氛圍，保障黨員民主權(quán)利，積極鼓勵(lì)其參與黨內(nèi)事務(wù)管理。

(一)健全決策機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制，建立健全決策制度，對列入街道重大事項(xiàng)的，我要求由分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出初步建議，提交每周一召開的街道主要領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)商討，再提交街道班子聯(lián)席會(huì)議集體討論通過后實(shí)施。對街道、社區(qū)兩級三資管理、工程建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施、街道黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)等群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題，實(shí)施“陽光工程”，按要求在相應(yīng)范圍內(nèi)予以公開。

(二)認(rèn)真做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作。去年，我們有三個(gè)社區(qū)屆期已滿，為了進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主，我們積極創(chuàng)造條件，三個(gè)社區(qū)黨組織實(shí)行“公推直選”，社區(qū)居委會(huì)推行“自薦直選”。實(shí)施了競選人遵守紀(jì)律承諾、履職承諾、辭職承諾的“三承諾”制度;同時(shí)，我們把握社區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，3名社區(qū)黨組織書記全部符合“領(lǐng)頭雁”工程要求。

五、謀定發(fā)展，勤于探索，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新化。

近年來，隨著南苑城市化建設(shè)的不斷推進(jìn)，南苑街道總部經(jīng)濟(jì)樓宇、商務(wù)樓宇迅速增多，樓宇內(nèi)各類公司、中小型非公企業(yè)、中介組織眾多。依托商務(wù)樓宇為工作單元，在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中加強(qiáng)黨建，更好地發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)，已成為一個(gè)必然的趨勢和要求。為此，我把做好樓宇黨建工作作為黨建工作的重中之重，先后召開了班子會(huì)議進(jìn)行專題研究，對全街道樓宇黨建工作進(jìn)行了周密部署，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進(jìn)行試點(diǎn)，建立了全區(qū)首個(gè)樓宇黨委――理想國際控股集團(tuán)黨委，將大廈內(nèi)符合建立黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織通過建立黨支部，納入理想國際大廈黨總支部管理。通過總結(jié)理想樓宇黨建的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在全街道穩(wěn)步推行。

六、懲防并舉，注重預(yù)防，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

我們南苑作為全區(qū)城市化建設(shè)的主戰(zhàn)場，征地拆遷、項(xiàng)目推進(jìn)可謂是街道的“第一要?jiǎng)?wù)”。涉及大量的工程項(xiàng)目和資金管理，如果在工作中不按程序規(guī)定，就可能發(fā)生違規(guī)操作。因此，我始終把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)重要工作擺上重要議事日程。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)分工責(zé)任制，建立健全街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)、各科辦各司其職、依靠群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制;進(jìn)一步完善了工程招投標(biāo)、財(cái)務(wù)管理等制度，堅(jiān)持以制度管人管事，從源頭上杜絕腐敗產(chǎn)生，結(jié)合公職人員崗位風(fēng)險(xiǎn)廉政教育和學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》活動(dòng)，積極開展反腐倡廉宣傳教育、廉政書法比賽等活動(dòng)，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的日常教育。

在過去的一年，我在履行基層黨建工作責(zé)任制方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在著許多不足，一是基層黨建工作的各項(xiàng)體制機(jī)制有待于進(jìn)一步完善;二是基層黨建發(fā)展還存在著不平衡;三是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠。今后，我將更加牢固樹立責(zé)任意識，自覺履行工作職責(zé)，按照新時(shí)期黨的建設(shè)工作要求，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面推進(jìn)基層黨建工作上新水平，為構(gòu)筑新優(yōu)勢、打造新南苑提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。