團購業(yè)務人員崗位職責(匯總16篇)

傳統文化是一個民族歷史、價值觀念和精神追求的集中體現。列出要點和重點，然后逐一展開，可以幫助我們更好地寫一篇完美的總結。感謝下面的分享，為我們提供了一些優(yōu)秀總結的案例，希望對您有所幫助。

團購業(yè)務人員崗位職責篇一

1、全面負責公司經營管理工作，組織實施年度經營計劃和租賃業(yè)務承接、合同簽訂與履行、租賃費回收等工作。分管合同、財務、安全生產等工作。

2、認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和集團公司的決議決策，負責集團工程公司和分公司各項管理制度的貫徹落實，與集團公司保持高度一致。

3、定期向集團工程公司領導匯報本單位的生產經營情況與措施。

4、負責制定和組織實施本單位各級管理人員的崗位生產目標責任制等制度，建立健全生產管理保證體系，明確人員職責和目標。

5、負責開拓市場，搞好業(yè)務對象的社會信譽度調查，認真洽談并簽署有關租賃合同，保證經營目標的實現。

6、負責組織編制生產、質量和安全措施計劃并貫徹實施。

7、負責制定陳欠款回收計劃，并親自組織回收。對正常程序無法回收款項的，要積極經法律咨詢通過款確保應收款的回收。

8、認真搞好員工隊伍建設，嚴格按《員工守則》及其實施細則、崗位目標責任制對所屬人員進行考核。

二、管理人員。

1、協助經理處理租賃公司的日常事務工作，負責生產調度、生產費用確認等工作，分管機械租賃、機械設備維修等工作。

2、負責組織機械操作工、維修工及一般工作人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查和考核。

3、負責組織租賃設備的安全檢查、現場管理、勞動防護等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施。

4、負責做好租賃機械設備、計量器具的維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。

5、強化調度管理。結合項目部實際生產情況合理安排機械操作人員，控制和節(jié)約能源、節(jié)約費用開支、降低生產成本。

6、負責做好租賃統計核算基礎管理工作，做好各種支出費用以及租賃費用結算的準確性和時效性，重視機械設備的各項原始記錄、證件、臺賬、報表管理工作，及時審核租賃設備有關統計報表，并對其準確性進行確認。

7、嚴格做好保養(yǎng)使用的黃油、機械設備更換的零配件等物資采購流程管理工作，認真執(zhí)行公司采購管理程序，負責對采購物資的驗收、使用控制等管理。

三、資料員。

1、負責建筑機械、機具、周轉材料等租賃及倉儲管理工作，負責建筑機械、機具、周轉材料等租賃的收發(fā)登記、租賃費確認與回收等工作。

2、負責清點核對庫存材料、物資，按制度開具出、入庫單，確保帳物相符。

3、負責對收發(fā)設備機具數量的準確性予以確認，并及時與承租人核對租賃費用并辦理簽證手續(xù)，以確保租賃費用的回收。

4、做好倉庫管理工作，帳目清楚、準確，實物存放整齊、有序；

5、做好各種臺賬、報表、原始記錄、簽證的收集和入檔。

6、積極配合做好租賃費的回收和陳欠款項的索要工作。

7、及時完成各級領導安排的各項其他工作任務。

四、會計。

1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格按照公司的財務管理制度及其他各項規(guī)章制度的規(guī)定辦理業(yè)務。

2、嚴格按工程公司財務部要求設置各類賬本，及時準確登記各類明細帳。

3、每月定期與分公司出納和工程公司會計對賬，做到賬實相符、賬證相符、賬賬相符。

4、及時準確按規(guī)定的程序計算核對租賃費；并提示負責人及時催收。

5、定期報賬，并按集團公司財務部要求上報各種報表。

6、做好相關財務資料、質量安全體系運行文件的整理存檔工作。

7、負責合同的審核傳遞、登記、分發(fā)及歸檔工作。

8、采購配件等小材料。

五、出納。

1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格按照公司的財務管理制度及其他各項規(guī)章制度的規(guī)定辦理業(yè)務。

2、嚴格按工程公司財務部要求設置各類賬本，及時準確登記各類明細帳。

5、每日收取的款項必須及時報告或送存公司，嚴禁坐支；嚴禁私設小金庫；

六、維修工。

1、作好租賃區(qū)域機械設備的日常管理工作，及時掌握設備的運行狀況并做好記錄。

2、協助編制并實施設備管理、設備安全操作規(guī)程及維修保養(yǎng)等各項管理制度。

3、協助編制公司設備維修計劃、備品備件計劃。

4、負責設備的日常檢修及小修工作，并配合設備的大、中修外協聯絡工作。

5、負責指導各崗位做好設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備完好率達90%以上。

6、按下達的維修預算，嚴控維修成本。

7、完成領導交辦的其它工作任務。

團購業(yè)務人員崗位職責篇二

3.根據董事會下達的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司發(fā)展的長期方向和短期目標并努力實施；

4.負責制定公司的運作流程和管理制度，并行使對公司的運營管理；

6.管理公司機構的各級人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)分支機構團隊。

1、在公司經營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；

4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

1、配團發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃，執(zhí)行公司融資租賃各項預算；

2、收集行業(yè)信息，定期對融資租賃市場進行核查分析，及時調整策略和計劃；

5、拓展融資租賃渠道，開發(fā)和維護與金融機構及客戶的良好關系。

1、負責公司融資租賃業(yè)務的整體市場開拓與運營；

2、負責公司團隊建設；

3、負責推進公司內控、業(yè)務流程等制度的不斷完善；

4、負責員工激勵與考核工作；

5、負責融資租賃相關領域的產品創(chuàng)新研發(fā)工作；

6、負責針對市商委等相關主管部門的日常數據報送、監(jiān)管、檢查、審計、評級等工作；

7、負責融資租賃業(yè)務的風險處置工作；

8、其他集團交辦的相關工作。

1、負責網站的設計、建設及日常維護與更新；

2、對網站系統數據庫進行日常管理，統計數據庫中相關信息；

3、負責公司網站運營及公司品牌與業(yè)務推廣；

4、負責網絡運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性；

5、維護公司與其它合作網站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關系；

6、負責公司網站的鏈接、廣告交換和網站層面的合作推廣工作。

團購業(yè)務人員崗位職責篇三

對公司團購部業(yè)務員崗位進行規(guī)定,確保該崗位的工作質量.

2.1本標準規(guī)定了團購部業(yè)務員崗位職責權限工作內容.

2.2本標準適用于公司團購部業(yè)務員.

4.2對本區(qū)域內的客戶建立詳細的客戶檔案,嚴守公司商業(yè)秘密;

4.3嚴格按銷團購售程序執(zhí)行銷售過程,維護和鞏固現有市場,積極開發(fā)新客戶;

4.4廣泛收集相關產品,同行,競爭對手的信息,建立檔案并定期向公司進行通報;

4.5與客戶建立良好的客情關系,及時反饋客戶意見;

4.6所分管的vip客戶進行售前,售中,售后服務和追蹤,并負責其銷售回款督促;

4.7協助處理公司業(yè)務下產生的呆壞帳;

4.8對外宣傳企業(yè),產品的良好形象,包括產品的質量,服務的質量等;

4.9實施顧客投訴處理的善后工作,在顧客要求的周期內給顧客一個圓滿的答復;

4.10確保產品出廠后的交付過程的安全工作;

4.11做好日,周,月工作計劃,快捷準確的向領導提供報告。

團購業(yè)務人員崗位職責篇四

3、對新老團購客戶定期維護和跟進，并建立客戶檔案；

5、進行團購交貨、運輸等協調工作，完成后續(xù)服務的跟進、回款工作；

6、負責項目的合作對接、商務談判和協議簽署；

1、大專及以上學歷，市場營銷、商科專業(yè)優(yōu)先；

2、1―3年保健品、禮品團經驗，有良好的社會關系和客戶資源；

3、熟練運用office辦公軟件，有良好的溝通能力；

4、具備獨立思考和分析判斷能力，具有一定的抗壓能力；

團購業(yè)務人員崗位職責篇五

3、參與大客戶銷售與關鍵項目競標；

4、輔助參與市場拓展、客戶服務和咨詢工作；

5、做好客戶維護和客戶檔案工作。

1、3年以上銷售工作經驗，熟悉鄭州地區(qū)快消品市場情況；

2、具備顧問式營銷能力，能夠引導客戶需求，并能撰寫產品和服務方案；

3、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神和對禮品團購行業(yè)有強烈的興趣；

4、具有較強的客戶開發(fā)、跟進和維護能力；

5、有相關客戶資源積累者和禮品行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3―5年

團購業(yè)務人員崗位職責篇六

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、收取應收帳款。

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

團購業(yè)務員(崗位職責)

崗位職責:1、能開發(fā)小區(qū)資源,收集客戶信息。

2、按時完成日常工作,積極參與并執(zhí)行各部門活動,特別是各小區(qū)的掃樓工作。

3、每天對客戶信息的及時跟蹤和邀約。

2、有一年以上工作經驗,從事過銷售、團購,有公關經驗者優(yōu)先。

3、形象端正,妝容得體,溝通力及吃苦耐勞能力強,會辦公軟件、各大網站等房源信息收集。

團購業(yè)務人員崗位職責篇七

崗位職責:

1、重點團購客戶(政府、機關、金融單位、大中型企業(yè)領導)的.關系維護;

2、提供產品信息咨詢、推廣產品信息和服務。

3、配合部門開展促銷活動,對區(qū)域市場進行分析研究,提出有利于團購銷售的促銷方案。

4、協調公司與團購客戶的合作關系,做好客情工作,及時反饋合作單位內部運作情況與對我公司的意見。

5、跟進并在團購商參與的情景下對目標團購單位進行“一體化公關”。

6、規(guī)范梳理、實踐建立有效數據庫,并展開公關互動營銷。

任職要求:

1、學歷:學歷大專以上,應屆生亦可

2、工作經驗:五年以上糧油方面銷售經驗,有團購渠道資源

3、專業(yè):不限

4、性格:大方得體、活潑開朗、幽默、人緣極佳

團購業(yè)務人員崗位職責篇八

一、認真開展貸前調查，全面、準確了解客戶及擔保人資信狀況、抵押物狀況，對貸款信息的真實性負責，并撰寫貸款調查報告，明確調查意見。

二、實行ab角負責制度，雙人負責貸款的調查、發(fā)放和收回。

三、

及時催收到、逾期貸款，填制貸款到、逾期催收通知書，發(fā)送借款人簽字，并收回回執(zhí)，完善資產保全手續(xù)，防止喪失訴訟時效。

四、執(zhí)行信貸回避制度，主動申請不參與關系人的調查、審查和審批。

五、貸款發(fā)放后，及時跟蹤檢查，撰寫貸后檢查報告。

六、控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。

七、禁止各種違反信貸管理規(guī)定的違規(guī)、違法操作行為。

團購業(yè)務人員崗位職責篇九

1.在零售的基礎上，詳細介紹公司產品，從而促進大客戶成交。

2.積累老客戶資源，將新客戶轉化為長期合作伙伴。

3.開拓新市場，掌握市場需求，擴大產品銷售范圍。

4.跟進客戶的使用情況，積極主動給予最合理的咨詢及售后服務。

5.搜集市場信息，為產品建立良好的口碑，促成開單。

團購業(yè)務人員崗位職責篇十

1,在總經理領導下,負責地區(qū)的銷售管理工作;完成上級下達的業(yè)務回款與工作目標。

2,按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關系;。

正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“。

心得體會。

”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。(一)基本情況。

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。

(二)寫好總結需要注意的問題。

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

一、組織架構：

二、部門職責：

1.負責規(guī)定區(qū)域內的廣告業(yè)務開拓與客戶服務工作，根據公司的經營戰(zhàn)略目標，結合市場的實際情況，制訂廣告部門的發(fā)展規(guī)劃和目標。

2.對所屬市場進行調查與反饋，并進行管理，安排、監(jiān)督和指導廣告業(yè)務、設計、制作等工作的開展。

3.調查、摸清廣告客戶的信用資料，負責廣告業(yè)務合同在簽訂后的和執(zhí)行過程的跟蹤；對其合同進行檢核、保存，建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。

4.負責抓好廣告部門生產安全教育，加強安全生產的控制，及時到制作、安裝現。

場監(jiān)督檢查，確保安全生產。

5.負責做好廣告制作的調度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間；及時指導、處理、協調和解決廣告產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行。6.負責廣告組制作加班和請假事宜的審批。

7.針對市場的變化，積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發(fā)和攻關的工作。

8.對所屬市場占有率進行調查與分析，以便及時掌握和調控。9.做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。

10..做好廣告產品交期、進度、發(fā)運、安裝、驗收等事項的管理。

11.做好廣告業(yè)務合同在總經理授權下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排。

設計與作制。

12.認真負責地做好客戶投訴的接待與處理，積極的做好售后服務工作。

13.落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。

三、

權力：

1.參與企業(yè)廣告業(yè)務計劃的制定與執(zhí)行的權。2.在總經理授權下合同簽訂的權。

3.市場反饋收集報告權以及價格的建議權4.內部員工違規(guī)行為處罰、考核權。5.內部員工聘用、解聘的建議權。6.開展本部門工作的自主權。

7.向總經理提交管理制度和工作流程改進并獲得答復的權力。8.其他上級特賦予的權力。

1.在總經理領導下進行工作，對其負責，努力學習，提高管理水平，提升組織和。

執(zhí)行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。

2.根據企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務計劃，全面實施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)。

劃的市場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護良好的客戶關系。

3.協助主管領導建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認真總結，定期向主管領導述職，聽。

取指示，接受任務。

4.帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。

5.實施企業(yè)廣告業(yè)務年、季、月度業(yè)務計劃和目標，并組織本部門人員完成業(yè)務。

計劃與任務。

6.負責組織并按規(guī)定參加5s現場管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正。

常進行。

7.抓好安全培訓教育，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，及時監(jiān)督檢查，每月按時參加企業(yè)安。

全工作會議，對會議決議事項貫徹執(zhí)行，并具體負責本部門的消防安全工作和負責企業(yè)一樓消防安全工作。

8.開發(fā)多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業(yè)務款項。9.協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查。

10.關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來,與客戶保持良好的溝通。

與聯絡，及時了解客戶狀態(tài)。

11.保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關系，確保業(yè)務合同的履行，樹立和。

提高企業(yè)形象，帶領團隊完成和超額完成業(yè)務任務。

12.深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務最新動態(tài)，收集相關市場情報及相關行。

業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。

14.掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回。15.負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。

16.做好廣告調度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間，及時指導、處理、協調和解。

決廣告產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行，加強對廣告產品的質量監(jiān)督。

17.負責廣告合同檔案管理和做好相關技術圖張、技術資料的歸檔工作。

18.負責公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場上新型材料的供給。

及未來的趨勢。

19.布置的任務在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內向布置任務的領導反饋變化。

情況的予以藍牌警告。

20.布置的任務超出規(guī)定時限的予以黃牌警告。

21.布置的任務沒有完成，未造成重大后果，處理為紅牌警告。

捐款50元的基礎之上，再承擔其損失的一半。

24.工作失誤造成浪費損失，非客戶投訴的，自行上報公司的，處理：承擔浪費損。

失的三分之一；其他部門反映匯報的，處理：承擔浪費損失的一半；公司發(fā)現的，處理：承擔浪費損失的5倍。

25.因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題，而影響工作進度的，予以黃牌警告。

26.因沒有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以黃牌警告。

27.因安排內部人員工作和休息的調度不當，造成人員浪費和影響工作進度的，予。

以紅牌警告。

28.沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔當事人的違反規(guī)章制度責任。

31.對公司的安危有重大貢獻，給與獎勵1000元為起點。32.完成企業(yè)領導交辦的其他工作任務。

五、經理崗位日常工作管理操作要點：1.每天：

a)按時參加或主持早會，同時關注員工動態(tài)。

b)了解各廣告項目進度狀況，帶著情況去設計、制作、安裝現場解決問題。

如遇項目工期緊、任務重還需到制作、安裝現場親自督陣。

c)有針對性的到本部門的班組，進行必要的溝通、指導與督促，根據實際，調整工作進度。

d)了解和查閱廣告業(yè)務信息，安排人員及時與有意向的客戶進行溝通與拜訪，重要（大）客戶還需親自出馬。

e)逐個查閱項目合同，掌握其相關情況，提醒和要求相關責任人按時收款，以免遺漏款項的催收。

f)當接到本部門班組或個人的情況反映，應及時向其回應，并確定答復和溝。

通的準確時間。

g)結合項目實情，對所屬部門、班組、個人進行任務分派并落實到位。

h)檢查本負責區(qū)域的安全、衛(wèi)生工作。i)批準加班、請休假事宜。

j)對廣告項目制作完成要交付或安裝前，應逐個進行驗收并簽字。k)完成總經理交辦并能完成的任務。2.每周：

a)周一8：20參加或主持公司例會。

b)按輪值規(guī)定，上班前十分鐘在大門口迎候員工。c)每二個星期周一下午6：00參加班組長工作例會。

d)按期進行5s檢查、評比與小結，檢查本負責區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。

3.每月：

a)統核員工考勤，核算工資等，按規(guī)定時間報送工資表。

b)組織本范圍的安全會議并參加公司安全會議，執(zhí)行和貫徹會議決議。

c)認真總結本部門和個人工作，按規(guī)定時間向上級述職。4.每季：

a)第一個星期的星期二晚6：00參加員工大會。

1.在本部門經理領導下，按照下達的廣告目標任務，積極開拓根據市場，努力完。

2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結協作、服從分配，認真地完成工作任務。

3.根據廣告行業(yè)性質、特點和理念的要求，努力學習基本技能，掌握其內涵實質，以提高自身的業(yè)務水平。

4.分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性地進行溝通，記錄詳實的客戶信息，為每個客戶建立檔案；做好對客戶的回訪同時做好產品交付后服務的工作。

5.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司產品，按規(guī)定，向。

立好形象，迎接客人的到訪。

8.積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務活動，開發(fā)新渠道、新市場和新客源。

9.認真做好與客戶簽訂合同的相關工作，同時要及時收款，防止和杜絕呆賬和壞。

賬的發(fā)生，遇到收款異常時，必須及時向本部門經理報告，以便迅速得到處理。

10.利用公關技巧、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

11.開展有計劃的業(yè)務活動，按時提報每周、月工作計劃與總結，每次外出回來，都必須有記錄，同時按規(guī)定嚴格控制業(yè)務費用。

12.與客戶保持密切的業(yè)務聯系，針對競爭對手和市場情況提出應對建議與靈活應。

變的措施。

13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神。

狀態(tài)，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

14.認真對待和接受客戶的投訴，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本。

情況的予以藍牌警告。

18.布置的任務超出規(guī)定時限的予以黃牌警告。

20.客戶投訴情況屬實，沒有造成損失的，處理為：捐款50；如造成損失的在處理。

捐款50元的基礎之上，再承擔損失的一半。

21.工作失誤造成浪費損失，非客戶投訴的，自行上報公司的，處理：承擔浪費損。

1.負責規(guī)定區(qū)域內的廣告業(yè)務開拓與客戶服務工作，根據公司的經營戰(zhàn)略目標，結合市。

場的實際情況，制訂廣告部門的發(fā)展規(guī)劃和目標。

2.對所屬市場進行調查與反饋，并進行管理，安排、監(jiān)督和指導廣告業(yè)務、設計、制作。

等工作的開展。

3.調查、摸清廣告客戶的信用資料，負責廣告業(yè)務合同在簽訂后的和執(zhí)行過程的跟蹤；

對其合同進行檢核、保存，建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。

4.負責抓好廣告部門生產安全教育，加強安全生產的控制，及時到制作、安裝現場監(jiān)督。

檢查，確保安全生產。

5.負責做好廣告制作的調度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間；及時指導、處理、協調。

和解決廣告產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行。6.負責廣告組制作加班和請假事宜的審批。

7.針對市場的變化，積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發(fā)和攻關的工作。

8.對所屬市場占有率進行調查與分析，以便及時掌握和調控。9.做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。10..做好廣告產品交期、進度、發(fā)運、安裝、驗收等事項的管理。

11.做好廣告業(yè)務合同在總經理授權下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設計與。

作制。

12.認真負責地做好客戶投訴的接待與處理，積極的做好售后服務工作。

13.落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。

二、權力：

1.參與企業(yè)廣告業(yè)務計劃的制定與執(zhí)行的權。授權下合同簽訂的權。

3.市場反饋收集報告權以及價格的建議權4.內部員工違規(guī)行為處罰、考核權。5.內部員工聘用、解聘的建議權。6.開展本部門工作的自主權。

7.向總經理提交管理制度和工作流程改進并獲得答復的權力。8.其他上級特賦予的權力。

1.在總經理領導下進行工作，對其負責，努力學習，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能。

力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。

2.根據企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務計劃，全面實施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市。

場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護良好的客戶關系。

3.協助主管領導建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認真總結，定期向主管領導述職，聽取指示，接受任務。

4.帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。

5.實施企業(yè)廣告業(yè)務年、季、月度業(yè)務計劃和目標，并組織本部門人員完成業(yè)務計劃與。

任務。6.負責組織并按規(guī)定參加5s現場管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正常進行。

7.抓好安全培訓教育，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，及時監(jiān)督檢查，每月按時參加企業(yè)安全工作。

會議，對會議決議事項貫徹執(zhí)行，并具體負責本部門的消防安全工作和負責企業(yè)一樓消防安全工作。

8.開發(fā)多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業(yè)務款項。

9.協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查。

10.關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來,與客戶保持良好的溝通與聯。

絡，及時了解客戶狀態(tài)。

11.保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關系，確保業(yè)務合同的履行，樹立和提高企。

業(yè)形象，帶領團隊完成和超額完成業(yè)務任務。

12.深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務最新動態(tài)，收集相關市場情報及相關行業(yè)政策。

與信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據。

13.組織市場調查與分析，進行對競爭對手在市場上業(yè)務情況的調查，綜合客戶的反饋意。

見，撰寫市場調查報告，通過調查研究，結合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。

14.掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回。15.負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。

16.做好廣告調度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間，及時指導、處理、協調和解決廣告。

產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行，加強對廣告產品的質量監(jiān)督。

17.負責廣告合同檔案管理和做好相關技術圖張、技術資料的歸檔工作。

18.負責公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場上新型材料的供給及未來的趨勢。19.布置的任務在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內向布置任務的領導反饋變化情況的予以警告。

20.布置的任務超出規(guī)定時限的予以警告。

21.因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題，而影響工作進度的，予以警告。

警告。

24.沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔。

當事人的違反規(guī)章制度責任。

25.完成企業(yè)領導交辦的其他工作任務。

四、經理崗位日常工作管理操作要點：1.每天：

a)按時參加或主持早會，同時關注員工動態(tài)。

b)了解各廣告項目進度狀況，帶著情況去設計、制作、安裝現場解決問題。如遇項。

目工期緊、任務重還需到制作、安裝現場親自督陣。

c)有針對性的到本部門的班組，進行必要的溝通、指導與督促，根據實際，調整工。

作進度。

d)了解和查閱廣告業(yè)務信息，安排人員及時與有意向的客戶進行溝通與拜訪，重要。

（大）客戶還需親自出馬。

e)逐個查閱項目合同，掌握其相關情況，提醒和要求相關責任人按時收款，以免遺。

漏款項的催收。

f)當接到本部門班組或個人的情況反映，應及時向其回應，并確定答復和溝通的準。

確時間。

g)結合項目實情，對所屬部門、班組、個人進行任務分派并落實到位。

h)檢查本負責區(qū)域的安全、衛(wèi)生工作。i)批準加班、請休假事宜。

j)對廣告項目制作完成要交付或安裝前，應逐個進行驗收并簽字。k)完成總經理交辦并能完成的任務。

1.在本部門經理領導下，按照下達的廣告目標任務，積極開拓根據市場，努力完成廣告。

任務指標。

2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結協作、服從分配，認真地完成工作任。

務。

3.根據廣告行業(yè)性質、特點和理念的要求，努力學習基本技能，掌握其內涵實質，以提。

高自身的業(yè)務水平。

4.分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性地進行溝通，記錄詳實的客戶信息，為每個。

示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，提高業(yè)務額。

象，迎接客人的到訪。

8.積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務活動，開發(fā)新渠道、新市場和新客源。

9.認真做好與客戶簽訂合同的相關工作，同時要及時收款，防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)。

生，遇到收款異常時，必須及時向本部門經理報告，以便迅速得到處理。

10.利用公關技巧、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

11.開展有計劃的業(yè)務活動，按時提報每周、月工作計劃與總結，每次外出回來，都必須。

施。

13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

14.認真對待和接受客戶的投訴，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經。

理報告，同時向相關部門通報，與客戶建立良好互信的關系。

15.按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。

16.認真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。17.布置的任務在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內向布置任務的領導反饋變化情況的予以警告。

18.布置的任務超出規(guī)定時限的予以警告。19.落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。

六、業(yè)務代表日常工作管理操作要點1.每天：

a)按時參加或主持早會，同時關注上級、同事動態(tài)。

b)了解各廣告業(yè)務項目的進度狀況（包括設計、制作、安裝等環(huán)節(jié)），發(fā)現異常應。

向相關部門和制作組進行協商，并現場解決問題，無法落實的，要迅速向主管領導報告。

c)有針對性的與本部門人員，進行必要的業(yè)務交流，根據廣告業(yè)務的實際情況，請。

求幫助解決。

d)按規(guī)定做好外出、請休假事宜。

e)認真對當天的工作內容進行登記，備案。

f)了解和查閱廣告業(yè)務信息，掌握最新業(yè)務，新市場的信息，及時與有意向的客戶。

進行溝通與拜訪。

g)掌握本負責項目合同相關規(guī)定情況，按期收款，以免遺漏款項的催收，異常時應及時處理或反應。

h)當接到廣告客戶的業(yè)務意向和投訴時，應及時向其回應，并明確回復和溝通的準。

確時間。

i)實事求是的按規(guī)定、按程序、按時報銷業(yè)務方面的相關費用。

j)經常與老客戶聯系或進行回訪，同時做好交付后的客戶服務工作。k)了解和掌握項目完成制作、質量、交付和安裝等情況。

l)認真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。m)完成上級交辦并能完成的任務。

1.在本部門經理領導下，按照下達的廣告業(yè)務設計任務，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務。

2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結協作、服從分配，認真地完成設計工。

作任務。

3.根據廣告行業(yè)性質、特點和設計理念的要求，努力學習設計基本技能，掌握其內涵實。

質，以提高自身的設計水平。

4.根據客戶提供的相關資料和設計意向，了解、分析客戶設計需求，有針對性地與相關。

業(yè)務人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產品的設計效果和設計構思，提高設計方案的中標率。

5.根據相關業(yè)務人員提供詳實的客戶資質信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。

6.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設計作品，按公司規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設計作品的中標率。

7.定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設計任務時應按要求進行操作，根據合同中的設計條款的要求，在設計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數量、質量、用工、運輸、場所等。8.效果圖形成后應向該項目業(yè)務人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。

9.根據該項目業(yè)務人員與客戶的意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經客戶認可簽字后交主管核準并予以安排制作。

10.在制作、組裝和安裝中，設計人員應關注整個過程，并予以指導與督促，使之完全符。

合設計要求，遇到異常時，應與相關部門人員或客戶進行協商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。

11.按要求開展5s活動，搞好本部門、本區(qū)域的現場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹立好形。

象，迎接客人的到訪。

12.利用公關技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

14.認真對待和接受客戶對設計方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經理報告，同時向相關部門通報，與客戶建立良好互信的關系。

團購業(yè)務人員崗位職責篇十一

第一：遵紀守法，完成業(yè)務任務。按照公司的各項規(guī)章制度，市場業(yè)務員的工作標準開展工作，服從領導的工作指揮完成安排的各種工作事項。盡心盡責的做好本職工作，為新進員工做好榜樣，指導幫助新人熟悉市場業(yè)務工作。

第二：做好工作計劃并負責執(zhí)行。在公司發(fā)展政策的引領下，根據公司的制度規(guī)定、上級工作任務的安排，負責所在區(qū)域的市場分析，目標客戶的定位，制定年度、季度、月度的市場開發(fā)計劃，并負責執(zhí)行完成既定的工作目標。

第三：負責落實市場業(yè)務開發(fā)工作，根據分析制定的市場業(yè)務開發(fā)計劃，有針對性的利用各種有效的資源，部署市場業(yè)務開發(fā)工作。對市場情況、客戶的需求、競爭對手的信息進行分析，確定潛在的客戶目標并與客戶進行聯系、合作、洽談，爭取贏得客戶合作的機會，并負責對客戶的信用進行分析，做好合同各項條款的談判、擬定和簽約工作。

第四：負責按照公司的流程完成整個訂單的工作。根據簽訂的訂單與銷售內勤進行溝通協作，根據客戶簽訂的信息進行生產計劃，并督促整個生產進度保障供貨及時，并及時的向客戶催促欠款的歸還。

第五：提升自身素質，積極為客戶服務。市場業(yè)務員需要不斷提升自身的業(yè)務能力，對產品的認識，而且能夠熟知公司的流程、報價及售后服務范圍等等能夠為客戶提供周到而滿意的服務，不斷以高質量的服務開拓市場，吸引更多客戶，幫助塑造良好的公司品牌形象。

第六：負責收集公司內部、外部信息并進行反饋。對外收集一線相關的市場信息及用戶意見，提出參考建設性的意見幫助公司的廣告、營銷、產品改進、新產品開發(fā)、售后服務等等方面進行改善;對內將生產有關的質量情況向相關部門進行匯報，將生產進度告知客戶等等。

第七：負責做好客戶管理工作。維護客戶關系和跟蹤客戶的要求，針對客戶的特殊要求及時給與處理與解答解釋，并根據產品出現的情況及時的做好糾正處理措施，并與客戶保持良好的合作關系，與老客戶聯系并做好新客戶開發(fā)工作，不斷增加更多的業(yè)務渠道，并對公司的機密、客戶的資料等各項文件進行保密工作。

第4篇：業(yè)務人員崗位職責1.承攬投行項目，制作項目文件，推動項目的有效開展。2.維護客戶關系，協助客戶解決問題。3.與主管機構進行溝通與協調，保證項目順利推進。

團購業(yè)務人員崗位職責篇十二

一、業(yè)務方面：

1、業(yè)務員早晚（am：9：00pm：18：00）必須進公司報到，若第二天一早外出拜訪客戶不進公司，須在前一天辦好登記手續(xù)。

2、外出與業(yè)務有關須填寫《外出登記表》，外出事由及時間均嚴格填寫清楚，回公司后必須將當天發(fā)生的交通費用注明清楚，漏寫一律視為0；除此以外須填《請假單》。

3、所有進工廠的菲林須確保準確無誤，同上附上客戶簽字手樣及開具的《委托加工單》。

4、《送貨通知單》須在送貨前一天轉至業(yè)務助理，以便于公司送貨車輛的調配，否則公司有權不安排正常送貨。

5、若合同簽定“貨到付款”，則必須在送貨單上注明“貨款收回”的字樣。

6、所有印刷品必須開具《委托加工單》，經總經理簽字后方可執(zhí)行，開單之前須附上客戶的合同和報價單。

7、所有印刷《委托加工單》均由業(yè)務經理開具，各業(yè)務員不能擅自自行開具工單。

8、各業(yè)務員必須確保送貨之前將客戶蓋章的合同原件轉至公司，若因合同金額的變更，須及時填寫《變更通知單》，將其同合同原件一并轉至公司否則公司拒絕送貨。

9、各業(yè)務員手機必須確保24小時開機狀態(tài)，以便工廠或其它相關部門及時溝通，以避免造成工作方面不必要的相關損失。

10、凡是從公司里拿出的精品樣本或其它相關樣品，必須辦理登記手續(xù)，用完后務必及時歸還，不得給客戶留樣，以便其它員工共享。

反饋表》轉至公司及時處理，若因業(yè)務員拖時而造成貨款不能及時到帳或其他影響，公司有權追究其相應責任。

他員工所用。

原始報價單轉至總經理處蓋章，以便存檔。未合作的價格均由業(yè)務員自行存檔保留。

14、若客戶需要制作白樣，業(yè)務員需事先填寫《白樣制作單》，經業(yè)務經理簽字后轉至工廠制作。

存檔，以便月出勤考核。

16、凡是與私人簽定的合同，必須首付不低于30%，余款貨到付清，無任何帳期。

17、凡是屬于信譽良好的客戶，公司同意給予一定的帳期予以支持，但需要先提寫《帳期申請表》，一個月內的帳期由總經理簽字生效，然后留檔備案。

總經理簽字認可方可生效，否則業(yè)務員需要承擔相應的責任。

19、若因客戶原因而造成菲林重新輸出，該筆費用業(yè)務員必須及時變更給客戶由其承擔。

二、財務方面：

1、所有開具的“結算通知單”必須由總經理簽字后才能開票，所有發(fā)票于第二天登記后，才能轉至業(yè)務員。

2、所有送出的發(fā)票，不論是快遞或業(yè)務員自己送給客戶，均要填寫“發(fā)票確認單”，將簽。

字后的單據轉至財務處存檔。

3、各業(yè)務員將客戶開票的相關信息（正確文本及電腦打印形式）轉交至財務，由其負責開。

具所有的“結算通知單”，然后存檔。

4、若因發(fā)票相關信息開錯或其它原因導致退票，必須先將其發(fā)票或收據收回轉至財務登記。

后方可重新開具發(fā)票，否則公司財務拒開。

5、應收帳款必須在規(guī)定時間收回，見“傭金獎罰條款”，不論是現金或是支票須當天轉至。

財務處登記消帳。

6、所有開票金額必須同合同金額相符，不得多開，也不得少開；若只開收據則在報價時將。

其打9.5折，合同簽定后客戶要求不開票，須補《變更通知單》，以確保開票金額與合同金額一致，若開票未收到變更單，金額則按合同實際貨款開具。

7、所有客戶的傭金必須在公司到帳后方可申請，業(yè)務員須自行填寫《客戶傭金申請表》，經財務簽字確認到帳后轉至總經理處簽字后才能報銷。該申請表必須于當月25日前轉至財務統一辦理，否則順延至次月提取。

8、各業(yè)務員每月報銷的業(yè)務費用，均由業(yè)務員自行統計當月《外出登記表》上的金額，正。

確填寫《報銷單》轉至財務處審核，于當月27日前提交至總經理處簽字報銷。

業(yè)務員績效考核。

1、所有價格均按照公司標準進行核價，業(yè)務員不得自行降價，不得。

以低價報給客戶，經發(fā)現公司有權拒絕此定單合作，同時業(yè)務員將予以處罰。

2、業(yè)務員傭金均按照合同2%貨款的金額給予提成，須款到后并于。

規(guī)定時間提取傭金。

3、所有傭金將于4月、9月、年底進行提成，期間任何時間不發(fā)放，以便于公司財務管理。

4所有應收帳款均嚴格按照合同條款執(zhí)行，超出規(guī)定帳期15天內公。

司不予以扣罰；15—30以內提成改為按貨款的1%提取；30天至45天提成為0%；45天以上公司倒扣業(yè)務員貨款提成的2%。

5所有業(yè)務員試用期3個月（含培訓時間）內必須完成10萬元指標，3個月后月指標為8萬元/月，超出此指標公司將于年底給于獎勵，額度為全年指標的1%，但此獎勵必須是所有貨款均已到公司帳戶，若部分未到帳期的貨款此獎勵轉為次年的4月底發(fā)放。

6業(yè)務員每周必須確保拜訪客戶數量為8個，即每月拜訪客戶數量。

完成總額的75%，加薪200元。

完成總額的100%，加薪300元。

團購業(yè)務人員崗位職責篇十三

2、制定用戶運營策略，提升產品點擊率、訪購率等指標，有能力充分運用運營、營銷等多維度方法，為產品提供增長解決方案和實施路徑。

5、不斷創(chuàng)新運營方案、保證業(yè)務的長期快速增長和用戶活躍；

1、1、統招本科及以上學歷，5年以上互聯網電商運營工作經驗，餐飲吃貨為佳；

2、邏輯思維強，對數據敏感，有創(chuàng)新意識，具備商業(yè)模式探索意識和能力；

3、對于如何轉換已有用戶，維護控制核心用戶，有實戰(zhàn)經驗及方法論總結

5、積極樂觀，能夠抗壓，樂于接受挑戰(zhàn)，追求成功

團購業(yè)務人員崗位職責篇十四

對公司團購部業(yè)務員崗位進行規(guī)定,確保該崗位的工作質量.

2內容與范圍

2.1本標準規(guī)定了團購部業(yè)務員崗位職責權限工作內容.

2.2本標準適用于公司團購部業(yè)務員.

3工作職責通過有規(guī)律的持續(xù)拜訪及維護良好的客情關系及有效的客戶滲透達成銷售目標.

4工作內容

4.2對本區(qū)域內的客戶建立詳細的客戶檔案,嚴守公司商業(yè)秘密;

4.3嚴格按銷團購售程序執(zhí)行銷售過程,維護和鞏固現有市場,積極開發(fā)新客戶;

4.4廣泛收集相關產品,同行,競爭對手的信息,建立檔案并定期向公司進行通報;

4.5與客戶建立良好的客情關系,及時反饋客戶意見;

4.6所分管的vip客戶進行售前,售中,售后服務和追蹤,并負責其銷售回款督促;

4.7協助處理公司業(yè)務下產生的呆壞,帳;

4.8對外宣傳企業(yè),產品的良好形象,包括產品的質量,服務的質量等;

4.9實施顧客投訴處理的善后工作,在顧客要求的周期內給顧客一個圓滿的答復;

4.10確保產品出廠后的交付過程的安全工作;

4.11做好日,周,月工作計劃,快捷準確的向領導提供報告;

團購業(yè)務人員崗位職責篇十五

1、嚴格執(zhí)行金融法規(guī)、信貸政策、原則和規(guī)定，牢固樹立正確的職業(yè)道德觀，堅決杜絕人情貸款和以貸謀私行為的發(fā)生；認真貫徹執(zhí)行公司制定的信貸管理辦法。

2、按照公司對農村的經濟政策和產業(yè)政策，支持農村經濟的發(fā)展，發(fā)放貸款。堅持“三查”制度，即貸前調查、貸時審查、貸后檢查，把好貸款條件關，貸款額度關，嚴格掌握和執(zhí)行抵押、擔保的有關規(guī)定；完善貸款的基本程序和貸款管理的基本方式，實現規(guī)范的要求。

3、在批準發(fā)放權限和范圍內貸款，要承擔包放、包收、包效益的“三包”職責，實現貸款無逾期、無違章、無風險。

4、堅持按貸款管理期限管理貸款。實行按期催收，貸款到期，保證完成貸款回收。

5、完備貸款手續(xù)。對每筆貸款的發(fā)放、回收、展期的農戶貸款和私營企業(yè)貸款，要有調查材料和評價報告，符合法律程序。

6、參與貸款單位有關經營和財務管理活動，做好貸前調查研究和可行性分析，保證貸前調查資料的真實性和完整性。

7、做好貸后檢查和管理，定期深入了解掌握借款人（企業(yè)）對貸款的實用情況，生產經營情況和物質保證情況。發(fā)現問題及時向公司領導匯報，督促企業(yè)按規(guī)定使用信貸款資金，協助客戶改善經營管理，減少不合理資金占用，加速周轉。

8、根據信貸資產監(jiān)測管理辦法，設立貸款備查薄，按月做好信貸資產記載、準確反映貸款占用形態(tài)，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。

9、做好貸款企業(yè)的信用等級評定工作和貸款風險度的監(jiān)測工作，準確及時報送貸款各種統計報表，報送年（半年）度工作。

總結。

專題調查。

10、建立完善經濟檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸類，并按企業(yè)經濟檔案內容按時、準確建立貸款企業(yè)經濟檔案。

11、完成領導交辦的其他工作。

團購業(yè)務人員崗位職責篇十六

2、負責定期走訪工商、稅務、環(huán)保、土地等部門，搜集客戶信息，為貸款初審提供參考依據。

3、負責及時將符合借款條件的借款申請書和有關資料交調查人員進行調查，對不符合借款條件的，將申請書和資料退還客戶，并說明理由。

1、負責接受受理崗移交的貸款資料；

2、負責客戶信用等級的初評工作；

3、負責對客戶生產經營、財務狀況等開展實地調查工作；

4、負責客戶生產經營活動是否符合國家產業(yè)政策與環(huán)保政策的調查工作；

5、負責貸款項目的合法合規(guī)性、真實性、安全性、流動性及效益性的調查評估和認定；

6、負責辦理貸款的有關手續(xù)及事宜，如保證人資格、能力的調查認定，抵押物的評估、登記等。

7、負責撰寫貸前調查報告；

8、負責向貸款審查崗提交需要審查的貸款資料。

2、根據上報材料分析借款人及貸款項目的優(yōu)勢，全面揭示貸款風險，并提出防范措施；

3、負責撰寫詳細的審查報告，提出審查結論，包括貸款項目貸與不貸及貸款幣種、金額、期限、利率、貸款方式、還款方式等內容。

承責人：主任、信貸會計（兼）、主管會計（兼）、信貸客戶經理崗位職責：

1、負責審議貸款的合法、合規(guī)性；

2、負責貸款定價及測算其帶來的綜合效益；

3、負責制定貸款風險防范措施；

4、負責記錄貸審會的會議記錄，根據委員表決結果，形成會議紀要；

5、負責需要審議的其它內容。

2、確定貸款幣種、金額、期限、利率、貸款方式、還款方式等；

3、對借款人及貸款項目存在的風險提出控制措施；

4、負責處理貸款業(yè)務中的重大事項。

1、負責依據審批意見填制省聯社制定的制式借款合同；

3、負責抵（質）押借款合同簽訂后，督促客戶辦理抵押物的登記（止付）手續(xù)。

4、負責簽訂借款合同的合規(guī)性、真實性、有效性。

1、負責對已審批貸款資料的把關，認真審查合同、借據要素與審批內容的一致性；

3、負責審批意見的落實情況；

4、負責會計賬務的處理；

5、負責抵（質）押物、有價證券的入庫保管；

6、負責貸款轉入借款人的存款賬戶。

1、負責審核合同中約定的支付方式是否符合有關規(guī)定；

2、負責審核提款申請是否符合約定，交易對手是否為合同用途約定的收款人；

3、對符合合同約定事項的貸款，根據提款申請和交易合同進行貸款資金支付。

1、負責檢查借款人是否按合同規(guī)定的用途使用貸款；

3、負責檢查對貸款限制性條款的落實工作；

4、負責收集借款人報送的有關財務報表；

5、負責催收貸款利息；

6、負責下發(fā)各類催收通知書，對到期貸款提前進行催收，客戶簽字后收回存檔；

7、負責對出現風險的貸款，提出風險預警，報機構負責人，并制定防范措施；

8、負責信貸資產風險分類工作。

1、負責審核和接受信貸員移交管理的信貸檔案資料；

2、負責對裝訂成冊的信貸檔案資料進行按戶分類、編號、登記、歸檔；

3、負責對信貸檔案的基礎管理工作；

4、對貸款客戶檔案的完整性負責；

5、負責對已結清貸款本息的信貸檔案進行抽檔歸整管理。

6、負責建立并登記合同文本移交登記簿、合同文本登記注銷登記簿、合同文本調閱登記簿。