最新品牌經(jīng)理崗位職責描述(大全8篇)

獎狀是對個人或團體在某方面取得優(yōu)異成績或貢獻的一種正式表彰。寫總結(jié)要注意用簡練的語言表達清晰的觀點。希望以下總結(jié)范文能夠?qū)Υ蠹覍懽骺偨Y(jié)提供一些參考和指導。

品牌經(jīng)理崗位職責描述篇一

1.諾基亞：科技以人為本。

2.中國移動通信;溝通從心開始!

3.香港電信：只要有夢想，凡事可成真。

4.小靈通：生活因你而精彩。

5.阿爾卡特手機：男人應有自己的聲音。

6.飛利浦手機：使用更方便，溝通更輕松。

7.京瓷tg200手機：輕的魅力(送)芬芳的誘惑。

8.傾聽自我ericsson移動電話。

9.顛覆設(shè)計，驚世之作motov70移動電話。

10.靈感點亮生活西門子，移動電話。

品牌經(jīng)理崗位職責描述篇二

一、負責公司品牌經(jīng)營、品牌管理的日常性工作。

1．負責擬定，并協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、實施計劃。

2．負責公司品牌設(shè)計、開拓、建設(shè)和管理維護的具體實施。

4．全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延管理工作。

5．負責公司新產(chǎn)品市場調(diào)研、設(shè)計開發(fā)，確保公司各類品牌市場競爭力。

6．創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步。

7．確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗，做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

二、負責公司市場營銷、產(chǎn)品銷售管理的日常性工作。

1．負責公司產(chǎn)品營銷計劃、方案的擬定，負責公司產(chǎn)品銷售過程的管理。

2．負責執(zhí)行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃和營銷任務。

3．負責打造公司產(chǎn)品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理好公司的經(jīng)銷商隊伍。

4．負責自營商品的進、銷、調(diào)、存、退的管理。

5．負責公司業(yè)務流程的不斷優(yōu)化。

6．負責公司產(chǎn)品銷售市場的開拓、管理和維護。

三、負責組建一支集市場調(diào)研、品牌設(shè)計、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰(zhàn)斗團隊，盡快完善部門的架構(gòu)和人員配備。

四、做好公司員工品牌意識培訓，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓。

五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費用預算及損益預估。

六、做好本部門的資產(chǎn)管理、費用管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等各項基礎(chǔ)性工作，提升部門工作效率。

七、負責有關(guān)產(chǎn)品營銷信息的收集、分析、整理和報告，準確地掌握同類企業(yè)的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，為領(lǐng)導提供正確的決策依據(jù)。

八、負責定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門階段性工作的總結(jié)報告、匯報、分析和提出意見。非正常問題及時向總經(jīng)理請示和匯報。

九、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議，抓好部門日常管理經(jīng)營工作。

十、做好部門間的協(xié)調(diào)溝通。根據(jù)公司需要，協(xié)助公司其他部門完成工作任務。

十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

品牌經(jīng)理崗位職責描述篇三

一、職責表述：

負責品牌營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃的制訂和實施，協(xié)助公司進行多品牌經(jīng)營決策。工作任務：

1、分解企業(yè)競爭戰(zhàn)略，協(xié)助確定本品牌的經(jīng)營和競爭戰(zhàn)略。

2、編制本品牌營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃和進行營銷預測。

二、職責表述：

負責進行品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施工作任務：

3、總體協(xié)調(diào)公司各部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業(yè)務。

職責。

三、職責表述：主持及驅(qū)動新產(chǎn)品開發(fā)，決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，指導和協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場部門工作工作任務：

1、主持及驅(qū)動新產(chǎn)品開發(fā)、協(xié)助制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，并與研發(fā)部門共同組織實施。

2、主持協(xié)調(diào)各事業(yè)部對競品的搜集工作。

3、不斷收集有關(guān)品牌產(chǎn)品的資訊，發(fā)起對產(chǎn)品的改進，以適應有斷變化的市場需求。

4、決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，計劃新產(chǎn)品的投放，并監(jiān)督新產(chǎn)品投放計劃的執(zhí)行情況。

職責。

四、職責表述：組織市場政策的研究強化對各品牌銷售過程的管理控制，對營銷公司的年度營銷計劃、月度分解計劃進行考核，具體指標：

1、銷售。

2、新產(chǎn)品上市。

3、渠道開發(fā)。

4、鋪。

5、促銷活動。

6、pop監(jiān)控。

7、戶外廣告監(jiān)控。

8、售后服務（消費者滿意度）。

職責。

五、職責表述：負責制定本品牌廣告、促銷策略、階段性傳播計劃，并監(jiān)督實施。

工作任務：

1、負責本品牌產(chǎn)品賣點、消費者利益點的提煉和包裝定位。

3、指導、審核各事業(yè)部制定區(qū)域市場推廣方案，并監(jiān)督方案的實施。

4、指導、監(jiān)督廣告企劃做好本品牌廣告平面設(shè)計、促銷推廣活動的設(shè)計工作。

5、指導、監(jiān)督廣告企劃做好本品牌宣傳物料的制作設(shè)計工作。

職責。

六、職責表述：設(shè)置和認可本品牌的銷售目標和獎勵制度，指導、監(jiān)督各事業(yè)部營銷計劃的執(zhí)行工作任務：

1、設(shè)置和認可所負責品牌的銷售目標，激勵業(yè)務人員和客戶對該品牌的支持。

2、指導、監(jiān)督各事業(yè)部對本品牌營銷策略和營銷計劃的執(zhí)行情況。

品牌經(jīng)理崗位職責描述篇四

服裝公司區(qū)域主管（經(jīng)理）工作職責：1負責銷售目標的分解與達成。2負責終端員工的技能培訓。

3負責終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導。

4負責新店開業(yè)人、貨、場、活動的籌備和跟進。5負責制定落實商品促銷方案。

6負責擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃，完成訂貨任務。

1.根據(jù)年度營銷方案，對代理商、自營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪，認真做好各項實地指導工作，協(xié)助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執(zhí)行能力、庫存管理水平、產(chǎn)品陳列技巧等，改進專賣店的經(jīng)營管理水平。2.負責與各自營店店長、各代理商的協(xié)調(diào)配合工作，在片區(qū)性新聞炒作、促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應，積極參與。3負責對區(qū)域自營店、代理店的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、專賣形象、現(xiàn)場控制、庫存結(jié)構(gòu)、日常銷售等進行建設(shè)管理。

4.重點協(xié)抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。

5.搜集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)，并及時反映給辦事處及營銷公司。

6.及時向主管匯報本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動計劃。

1、負責區(qū)域代理商的維護管理，維持良好的合作關(guān)系；

6、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

1、負責店鋪的總體運營管理；2、監(jiān)控并鞏固市場促銷活動及店內(nèi)活動的執(zhí)行；

3、監(jiān)控區(qū)域內(nèi)商品庫存及其流動，確保店員了解總部給出的產(chǎn)品知識指導；

4、監(jiān)控店鋪形象/陳列，以保證嚴格執(zhí)行總部給出的標準；

7、領(lǐng)導銷售團隊，參與店員評估和店員職業(yè)發(fā)展的設(shè)置；

8、發(fā)展并保持與公司各部門之間有效的協(xié)作關(guān)系，以實現(xiàn)店鋪的既定目標。

一、嚴格把控與執(zhí)行公司的各項制度與政策。

1）嚴格遵守《輝盛貿(mào)易有限公司員工制度手冊1.0v》；

2）公司相關(guān)政策的嚴格執(zhí)行與把控。（出貨折扣、超款發(fā)貨、鋪貨、特批退貨、特殊政策等等的執(zhí)行）。

務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰；

7)協(xié)助人力資源部擬定公司內(nèi)部各項管理制度，并負責監(jiān)督、考核與實施；

二、根據(jù)公司情況對負責品牌做出相應的計劃，預算以及人員的培訓。

2)根據(jù)品牌以往銷售數(shù)據(jù)，以及店鋪費用，合理制定全年銷售任務。并合理的分化到各店鋪，每月份以及個人任務。

7）定期收集整理員工提出的合理化建議并落實；

8）多關(guān)注員工的日常生活，對有需要的員工應以發(fā)動集。

體的力量予以幫助。

四、做好與品牌公司的對接以及產(chǎn)品把控。

10）每周報表做出后，跟單店店長溝通進行貨品調(diào)配；

五、負責店鋪的安全宣導以及人員的考核和調(diào)配。

1）不斷增強員工的安全意識，做好內(nèi)部安全保衛(wèi)消防工。

作；

2）負責公司內(nèi)部人員調(diào)配、實習管理人員實習期間評定。

工作；

3）配合公司各職能部門做好考核工作；4）組織安排公司的市調(diào)工作；

5）監(jiān)督倉庫和店鋪收貨和發(fā)貨及貨品安全；

六、負責營銷活動的制定、調(diào)查以及把控。

1）及時調(diào)查競爭品牌的一切活動，根據(jù)品牌自身情況擬定合理高效的促銷活動。

3）對店鋪員工要及時準確的做出活動的宣導以及跟蹤，隨時把控活動進程，保證活動的順利實施和高效。4）。

5）向公司反饋相關(guān)營銷活動效果；對每次活動做出客觀總結(jié)，取其利，去其弊，以保障。

下次活動的高效。

5、隨時關(guān)注市場，根據(jù)其它品牌推出的促銷活動，及時提出調(diào)整專賣店活動的建議，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。

8、負責連鎖加盟經(jīng)營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟店運營管理、督導檢查形成統(tǒng)一的品牌形象。

2、根據(jù)公司年度整體經(jīng)營計劃，對本年度、季度產(chǎn)品進行各階段工作計劃做出具體方案；

3、參與公司各階段臨時性貨品補充，促銷活動，特賣等相關(guān)的銷售工作；

5、做好當季產(chǎn)品各項信息的存檔、備案工作，為下季貨品的采購、銷售做出基礎(chǔ)；

7、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作的順利開展；8、對本部門貨品調(diào)度員工作進行安排、分工并對其工作質(zhì)量負直接責任。負責對本部門業(yè)務技能的帶教，每月績效考核的評定，溝通；9、對暢銷品的補單、季節(jié)性產(chǎn)品銷售周期進行關(guān)注、滯銷品的組合消化等。

10、安排并處理好非公司寄賣產(chǎn)品；

11、參與商品企劃工作，對滯銷品的銷售方式、促銷價格、提出自已的建議；

14、參與制訂本部門相關(guān)規(guī)章制度，工作流程并安排協(xié)調(diào)好節(jié)假日人員的值班工作。

商品部庫房主管。

1、負責庫房整體事務及日常工作的管理，協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的業(yè)務配合；

5、負責庫房進、出、調(diào)貨票據(jù)及庫存數(shù)字審核與監(jiān)督；

8、負責庫房各項物料的發(fā)排存放，對廢舊的非銷售類物料及時上報進行處理；

9、負責庫房人員工作指導，業(yè)務知識帶教與業(yè)績的考核，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量；

11、負責公司新入貨品的質(zhì)量qc工作，并安排專人對此項工作管理；

12、負責部門員工加班的申報和安排。

崗位名稱：直營部經(jīng)理。

直接上級：總經(jīng)理。

直接下級：市場督導、各店店長。

薪資待遇：薪資基數(shù)3500元（含基本工資3000+各項補助500）+績效考核工資。

1、負責擬訂區(qū)域內(nèi)年度工作計劃，并遞交總經(jīng)理審批后作為工作考。

核依據(jù)，按照計劃中的方案屢行其職責及預期目標。

2、負責制訂公司直營區(qū)域各店年、季、月度的任務制訂，經(jīng)審批后將任務及時合理分解至各店并結(jié)核相關(guān)的業(yè)績考核辦法及營運方案，將預期任務圓滿完成。

3、依據(jù)公司整體營銷計劃，全面負責公司直營區(qū)域各店（含遠程直營店）的銷售業(yè)績、人員管理、店務等具體工作，對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計劃，并通過人力資源進行落實。4、根據(jù)不同的銷售階段制定相應的促銷活動政策和方案，同時配合財務計算出本次促銷活動的費用、成本、毛利潤等相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準后進行實施，對實施過程中出現(xiàn)的狀況及時調(diào)整，活動結(jié)束后做出書面總結(jié)進行備案。

5、負責品牌在所轄范圍內(nèi)的提升和宣傳工作，維護品牌在區(qū)域內(nèi)的美譽度，處理好店內(nèi)售后工作中的矛盾，協(xié)助人力資源做好招聘、調(diào)動等工作。

6、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責、績效考核方案等制度，并根據(jù)落實過程中不完善的地方提出意見。

7、根據(jù)公司相關(guān)考核要求，對各直屬店面進行考評、督檢。將結(jié)果反饋至公司相關(guān)部門進行備案和薪資計算。

8、負責督促部門人員按時上報個人銷售數(shù)據(jù)，考勤資料及其它考核資料，以便公司財務進和月底核算、薪資獎金發(fā)放工作。

9、負責對公司各店人員的業(yè)務進行培訓，提升店面人員士氣，督促各店人員嚴格執(zhí)行公司專賣店相關(guān)制度及工作流程。

品牌經(jīng)理崗位職責描述篇五

3、負責線上活動文案的撰寫和審閱；

4、根據(jù)部門制定的營銷計劃，完善細化文案創(chuàng)意，完成從概念到創(chuàng)意的具體工作；

5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作、參與市場活動，市場推廣的創(chuàng)意構(gòu)思和文案美化；

6、對其他行業(yè)各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運用。

1、新聞、廣告、市場營銷、金融專業(yè)?？埔陨蠈W歷；

3、與團隊保持密切順暢的溝通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖；

4、擁有較強的學習能力、創(chuàng)新思維，團隊協(xié)作精神。app推廣主管崗位職責：

1.通過在線推廣，實現(xiàn)下載量、安裝量目標，同時實現(xiàn)app注冊用戶數(shù)的提升；

3.配合合作渠道進行運營推廣、內(nèi)容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進等；

4.與相關(guān)渠道商、運營商進行裝機合作。

品牌經(jīng)理崗位職責描述篇六

4、負責線上線下市場維護與管理，同時回訪意向合作渠道客戶和潛在合作客戶;。

6、負責所轄地區(qū)所有合作意向客戶的資料收集、整理、并建立檔案;。

7、制定部門績效任務及提出制定，定期主持會議，工作進度;。

8、完成每一階段工作任務以及上級要求的其他工作;。

品牌經(jīng)理崗位職責描述篇七

作為所屬4s店負責人的管理角色,協(xié)調(diào)溝通分公司各部門工作。深刻領(lǐng)會集團公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成總公司經(jīng)營策略和下達的各項指標。

1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成

2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位

3、定期匯報4s店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持

6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念

2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的.發(fā)展趨勢有前瞻意識

3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領(lǐng)導力

4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心

品牌經(jīng)理崗位職責描述篇八

工作職責:

負責集團客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);

負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團良好的品牌形象;

統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶信息應用與信息系統(tǒng)建設(shè)。

統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的傳播。

建立與維護集團社會責任形象，并推動相應工作。

營銷及品牌方向?qū)I(yè)本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗;

掌握市場研究、消費心理、具備一定的`廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經(jīng)驗;

具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。

工作職責:

負責集團客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);

負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團良好的品牌形象;

統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶信息應用與信息系統(tǒng)建設(shè)。

統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的傳播。

建立與維護集團社會責任形象，并推動相應工作。

營銷及品牌方向?qū)I(yè)本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗;

掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經(jīng)驗;

具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。

品牌總經(jīng)理崗位