稅務(wù)部門(mén)主要職責(zé)(模板11篇)

生活中總有一些細(xì)小的瞬間，讓人不禁沉思和總結(jié)。深入挖掘思考，將過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為寫(xiě)一篇完美總結(jié)的動(dòng)力?？偨Y(jié)的寫(xiě)作要求因人而異，但以下范文可以給大家提供一些思路和參考。

稅務(wù)部門(mén)主要職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)公司后期工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)考勤，日常環(huán)境衛(wèi)生，辦公用品采購(gòu)等綜合事務(wù)工作。

3、做好會(huì)議記錄、資料收集、檔案管理相關(guān)工作。

4、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;。

8、熟悉金數(shù)據(jù)、精斗云軟件著優(yōu)先，配合發(fā)貨及貨物盤(pán)點(diǎn)等工作經(jīng)驗(yàn);。

5、做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并監(jiān)督、督促、檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

6、處理日常事務(wù)，重要資料的存檔保管，完成相關(guān)行政工作的安排與執(zhí)行。

7、后期可以向講師道路發(fā)展。

稅務(wù)部門(mén)主要職責(zé)篇二

職責(zé)：

1.辦理公司稅務(wù)上的申報(bào)、繳納、查對(duì)、復(fù)核等事項(xiàng);。

2.辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)及所得稅匯算清繳等事項(xiàng);。

3.辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng);。

4.編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告;。

5.辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項(xiàng);。

6.公司交辦的其他事項(xiàng);。

任職資格：

學(xué)歷：本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);。

工作年限：5年以上;。

職稱(chēng)：中級(jí)職稱(chēng)以上;。

其他：團(tuán)隊(duì)融入感強(qiáng)，有一定的抗壓性。

稅務(wù)部門(mén)主要職責(zé)篇三

稅務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)匯算清繳、稅務(wù)鑒證、稅務(wù)清算等事項(xiàng)。下面是本站小編為您精心整理的稅務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)。

1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)或者協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)/專(zhuān)業(yè)部門(mén)開(kāi)展工作;。

2、團(tuán)隊(duì)制度、流程建設(shè)以及日常運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)管理;。

3、對(duì)行業(yè)/專(zhuān)業(yè)的整體理解及深刻洞見(jiàn);。

4、產(chǎn)品、服務(wù)、維護(hù)的規(guī)范及其創(chuàng)新;。

5、業(yè)務(wù)深入調(diào)查、解構(gòu)，并加以流程化、標(biāo)準(zhǔn)化考量;。

6、及時(shí)提出切實(shí)的重大問(wèn)題初步解決方案;。

7、優(yōu)秀的項(xiàng)目管控能力;。

8、善于與客戶(hù)、稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通;。

9、良好的口頭和文字表達(dá)能力;。

10、積極、主動(dòng)配合內(nèi)部相關(guān)部門(mén)工作。

職責(zé):。

1、對(duì)公司管理層的戰(zhàn)略制定和重大決策提供稅務(wù)籌劃及合規(guī)方面的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)支持;。

5、收集及傳遞最新國(guó)家相關(guān)稅務(wù)政策變更，提供公司內(nèi)稅務(wù)咨詢(xún)。

任職資格:。

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先考慮;。

2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī);。

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)。

職責(zé)：

2、編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告，分析各主體稅負(fù)情況。

3、及時(shí)了解各項(xiàng)稅務(wù)政策變化，開(kāi)展相關(guān)宣貫培訓(xùn)工作。

4、管理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng)，保障稅務(wù)工作順暢。

5、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)稅務(wù)籌劃，并制定稅務(wù)籌劃方案，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)稅負(fù)的持續(xù)優(yōu)化。

6、完成上級(jí)交辦任務(wù)。

任職要求：

2、財(cái)務(wù)、稅務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;。

5、善于溝通，工作仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神及快速學(xué)習(xí)能力。

6、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

稅務(wù)部門(mén)主要職責(zé)篇四

(1)負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)、晉升、降職、辭退工作;。

(2)執(zhí)行高管述職、民意測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)等具體工作;。

(3)負(fù)責(zé)審核員工勞動(dòng)合同的簽訂;。

(4)負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作;。

3、組織規(guī)劃與發(fā)展。

(1)組織編寫(xiě)公司人事行政管理類(lèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度;。

(2)全面負(fù)責(zé)行政人資部工作，擬訂本部門(mén)的工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施;。

4、薪酬福利管理。

5、績(jī)效管理。

(1)執(zhí)行公司人事考核制度，組織實(shí)施公司各部門(mén)績(jī)效考核并分析考核結(jié)果;。

(2)監(jiān)督檢查公司績(jī)效考核工作的開(kāi)展情況;。

稅務(wù)部門(mén)主要職責(zé)篇五

3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境和安全管理工作，對(duì)外聯(lián)系綠化公司，對(duì)內(nèi)管理保潔阿姨;。

4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍的工作，入住與搬出，定期檢查宿舍環(huán)境衛(wèi)生及家電家具;。

5、負(fù)責(zé)員工午餐的管理工作，監(jiān)督廚工工作，核對(duì)每日采買(mǎi)食材的清單;。

6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理及維護(hù)保養(yǎng)工作，做好與物業(yè)等單位的溝通并處理相關(guān)事項(xiàng);。

7、安排公司會(huì)議場(chǎng)所，協(xié)調(diào)和配合安排其他會(huì)務(wù)工作;。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他安排。

稅務(wù)部門(mén)主要職責(zé)篇六

1)負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立招聘、薪酬、績(jī)效、行政等規(guī)章制度流程并監(jiān)管執(zhí)行。

2)分析評(píng)估人力需求，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，定崗定編，并每月度/季度進(jìn)行人力成本分析與跟進(jìn)。

3)搭建公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷修正并完善績(jī)效體系。

4)負(fù)責(zé)擬定公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，建立動(dòng)態(tài)的薪酬管理體系。

5)負(fù)責(zé)聘用合同、員工手冊(cè)和人事政策的修訂，并定期審核和完善。

6)塑造積極的企業(yè)文化，開(kāi)展員工關(guān)懷，提升員工滿(mǎn)意度。

7)統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的管控優(yōu)化。

稅務(wù)部門(mén)主要職責(zé)篇七

4.組織公司檔案和項(xiàng)目檔案的保存、移交等管理;。

5.組織項(xiàng)目公司注冊(cè)，以及營(yíng)業(yè)執(zhí)照的申辦、變更、延期、注銷(xiāo)、年檢等工作;。

6..組織來(lái)文函、報(bào)刊的收發(fā)管理;。

定期與不定期檢查下屬公司的固定資產(chǎn)購(gòu)置與登記情況。

稅務(wù)部門(mén)主要職責(zé)篇八

組織協(xié)調(diào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，軟件企業(yè)認(rèn)定條件等稅收優(yōu)惠等申報(bào)工作;。

協(xié)調(diào)各運(yùn)營(yíng)中心，督促各種稅籌方案落地;。

協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析(行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析、資本市場(chǎng)分析)的工作;。

完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)本科以上;。

五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)于稅務(wù)有獨(dú)特的見(jiàn)解或稅收籌劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

熟悉稅法和相關(guān)稅收知識(shí)，掌握各種稅收優(yōu)惠政策和稅務(wù)事項(xiàng)辦理流程;。

大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司或個(gè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

思維敏捷、邏輯清楚，對(duì)數(shù)字敏感。

稅務(wù)部門(mén)主要職責(zé)篇九

1.新員工招聘工作。

2.負(fù)責(zé)員工面試、錄用及員工福利的辦理。

3.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作。

4、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料;。

5、制作各類(lèi)考勤報(bào)表、填寫(xiě)考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù);。

6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);。

7、人力資源報(bào)表的編制，臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);。

8、協(xié)助人力資源部日常工作的開(kāi)展。

9、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。

10、按時(shí)執(zhí)行公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。

稅務(wù)部門(mén)主要職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、獨(dú)立主導(dǎo)稅務(wù)工作，承辦有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)，組織做好稅務(wù)申報(bào)工作與發(fā)票的管理工作;。

3、及時(shí)收集并分析稅務(wù)信息，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行合理安排;。

4、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部和其他部門(mén)提出的稅務(wù)問(wèn)題提供咨詢(xún)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);。

5、與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)保持溝通，維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系;。

6、協(xié)助審計(jì)工作，負(fù)責(zé)稅務(wù)審計(jì)工作;。

7、協(xié)助辦理其他工商證照類(lèi)事務(wù)。

任職資格：

2、熟悉稅務(wù)工作流程、會(huì)計(jì)法規(guī)、國(guó)家稅收政策;有較強(qiáng)的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)。

3、報(bào)表分析能力強(qiáng)，工作踏實(shí)，認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力、保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

稅務(wù)部門(mén)主要職責(zé)篇十一

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的保潔和維護(hù)，接聽(tīng)日常電話(huà)，熱情周到接待來(lái)訪(fǎng)客人;。

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理、維護(hù)、報(bào)修、保養(yǎng)工作;。

6、負(fù)責(zé)辦公用品的保管整理和分發(fā)工作。負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、物品采購(gòu)和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

8.與大廈物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。