最新招商主管工作職責(zé)(通用13篇)

總結(jié)可以讓我們更清晰地了解自己的長處和短處。學(xué)會管理時間，合理分配各項任務(wù)的重要性不容忽視。掌握寫總結(jié)的技巧和方法對于提升自己的表達能力非常有幫助，以下是一些總結(jié)范文，供大家參考。

招商主管工作職責(zé)篇一

3、編制租金預(yù)算和現(xiàn)金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;。

4、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;。

5、負(fù)責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;。

6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系;。

7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告;。

8、針對商家提出的各種問題，協(xié)助完成;。

9、完成配合性工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商主管工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產(chǎn)品宣講和介紹;。

2、可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;。

3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);。

4、配合潛在或已簽約客戶進行市場調(diào)研;。

5、已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;。

6、按時完成招商經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、兩年以上工作經(jīng)驗;。

2、有網(wǎng)絡(luò)營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;。

3、較強的溝通表達能力;。

4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;。

招商主管工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務(wù);。

2.負(fù)責(zé)生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;。

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。

5..負(fù)責(zé)一般商戶的招商談判和落位審核，并負(fù)責(zé)其關(guān)系維護;。

6.協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備1年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗;。

2、具有良好的市場分析能力以及談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點;。

3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運用的能力;。

4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責(zé)任心強;。

招商主管工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、按照項目團隊既定的項目招商目標(biāo)，完成計劃指定項目的招商工作;。

2、商鋪租戶的全程服務(wù)工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協(xié)助工作;。

3、外部市場動態(tài)信息的調(diào)研和搜集，及時提報上級。

4、有良好的招商及客戶資源。

任職資格：

1、23歲以上，學(xué)歷大專及以上;。

2、2年以上商業(yè)街招商、招租工作經(jīng)驗;。

3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務(wù)意識、開拓能力、職業(yè)道德和抗壓能力強;。

4、善于溝通，具有一定的商務(wù)談判及公關(guān)能力、有親和力。

招商主管工作職責(zé)篇五

1、根據(jù)公司下達的各項規(guī)定和指標(biāo)，認(rèn)真搞好招商工作。

2、負(fù)責(zé)員工管理，加強員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。

3、負(fù)責(zé)審定進貨和銷售計劃，掌握經(jīng)營和銷售情況，對各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營方式等做出合理的決策性指導(dǎo)，及時掌握各專柜每月的經(jīng)營情況，并給予指導(dǎo)性的建議和改進措施，提高商場的經(jīng)濟效益。

4、負(fù)責(zé)商品價格定位管理，嚴(yán)格控制商品的進、銷、存、調(diào)運作程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時調(diào)整不同檔次商品價格。

5、全面負(fù)責(zé)營運管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實施賣場管理，嚴(yán)格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。

6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會議、文件精神。

7、嚴(yán)抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應(yīng)急能力杜絕安全事故的發(fā)生。

8、對本部門工作目標(biāo)，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。

9、認(rèn)真組織實施市場調(diào)查，為賣場商品提供市場建議。

任職資格。

1、大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

3、具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實的理論基礎(chǔ);。

4、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);。

招商主管工作職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)制定招商策略并執(zhí)行計劃。

2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶，進行招商談判，完成招商任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)對潛在客戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作。

4、負(fù)責(zé)記錄教學(xué)品類商家資料存檔，進行定期走訪、回訪。

5、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)。

6、協(xié)助新門店選址及市調(diào)。

招商主管工作職責(zé)篇七

招商主管負(fù)責(zé)員工管理，加強員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。以下是本站小編整理的招商主管崗位的工作職責(zé)。

職責(zé)。

1、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售;。

2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;。

3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;。

4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù);。

5、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告;。

6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù);。

7、維護售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。

任職資格。

1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;。

2、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;。

3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀(jì)經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進取精神;。

4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;。

5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實。

職責(zé)：

1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產(chǎn)品宣講和介紹;。

2、可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;。

3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);。

4、配合潛在或已簽約客戶進行市場調(diào)研;。

5、已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;。

6、按時完成招商經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、兩年以上工作經(jīng)驗;。

2、有網(wǎng)絡(luò)營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;。

3、較強的溝通表達能力;。

4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;。

職責(zé)：

1、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;。

3、保證加盟店的開拓與合理布局;。

4、分析市場動態(tài)，提升品牌在市場的占有率和競爭力;。

5、對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督;。

6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;。

7、維護客戶關(guān)系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關(guān)系，促進成交。

任職要求：

1.熱愛銷售。

2.具備商業(yè)相關(guān)知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;。

3.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;。

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;。

5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);。

職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)實施本項目招商各項工作，完成招商目標(biāo);。

2.現(xiàn)場電話接聽與日?？蛻衄F(xiàn)場接待及樓盤推介講解;。

3.主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;。

4.負(fù)責(zé)收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與代理機構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;。

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進取，能承壓;。

2.有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮。

職責(zé)：

1、公司房地產(chǎn)項目開發(fā)過程中的產(chǎn)品研究及策劃;。

2、公司重點項目(商業(yè)綜合體)的商業(yè)及產(chǎn)業(yè)資源拓展及維護;。

3、自持物業(yè)相關(guān)顧問公司的對接與管理;。

4、高北十六創(chuàng)意園(深圳市市級創(chuàng)意園)項目的品牌引進及招商落地;。

5、自營文創(chuàng)活動中的招商支持。

任職要求：

2、2年以上商業(yè)綜合體招商運營類工作經(jīng)驗;。

3、熟悉ppt、excel、cad等軟件的操作;。

4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協(xié)調(diào)及維護客戶關(guān)系。

招商主管工作職責(zé)篇八

1、品牌引進：

負(fù)責(zé)與各業(yè)態(tài)商戶建立良好合作關(guān)系;。

負(fù)責(zé)開展購物中心各類業(yè)態(tài)目標(biāo)品牌的引進、洽談、簽約工作，實現(xiàn)招商目標(biāo)任務(wù);。

2、合同管理：

協(xié)助審核相關(guān)商務(wù)合同，確保合同內(nèi)容符合公司利益及準(zhǔn)確性;。

3、市場調(diào)研：

4、資源儲備：

負(fù)責(zé)不斷開發(fā)新的品牌、商家，建立品牌信息庫。

招商主管工作職責(zé)篇九

4、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法;。

5、負(fù)責(zé)組織組員接待每天的到訪客戶;。

6、負(fù)責(zé)組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負(fù)責(zé)組織組員登記每天的客戶資料;。

7、定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;。

9、完成公司交辦的其他事項和工作安排。

招商主管工作職責(zé)篇十

3.參與各項目招商方案內(nèi)部答辯會，組織困難項目的內(nèi)部診斷會;。

4.指導(dǎo)制作各項目相應(yīng)的文書、合同、函件、招商流程等;。

5.抽查并考核各項目招商工作情況;。

6.協(xié)助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;。

7.協(xié)助各項目完成出租率年度指標(biāo)，落實跟進年度預(yù)算達成;。

招商主管工作職責(zé)篇十一

2、負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;。

3、定期訪問客戶，建立客戶關(guān)系，維護客戶關(guān)系;。

4、建立客戶檔案、匯總信息;。

5、負(fù)責(zé)審核客戶進場經(jīng)營資格、裝修效果;。

6、了解商場租戶的日常經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報;。

7、負(fù)責(zé)租戶與公司的日常溝通、協(xié)調(diào)。

崗位要求。

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;。

2、心態(tài)積極，工作態(tài)度認(rèn)真、勤奮，有責(zé)任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。

招商主管工作職責(zé)篇十二

(3)、根據(jù)公司下達的招商業(yè)績指標(biāo)完成招商任務(wù);。

(5)、根據(jù)市場情況對招商規(guī)劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;。

(6)負(fù)責(zé)對公司各下屬項目進行日常招商工作;。

(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;。

(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;。

(10)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作及其他臨時性工作任務(wù)。

招商主管工作職責(zé)篇十三

3、制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實小組工作進度;。

4、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議;。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息，整理、匯總、存檔;。

6、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議;。

7、整理匯總、提報業(yè)務(wù)進度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進建議;。

8、比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;。

9、熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù);。

10、負(fù)責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。