2023年高校工會章程(優(yōu)秀15篇)

總結學習方法，找到提高效率的途徑?？偨Y的寫作要突出重點，清晰明了，具有邏輯性和條理性，讓讀者一目了然。通過學習他人的閱讀經(jīng)驗，可以更好地掌握閱讀技巧。

高校工會章程篇一

1.為了充分發(fā)揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《廣東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的規(guī)定，結合本校實際，特制定本章程。

2.學校工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和梅雁水電公司總工會的領導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

3.學校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協(xié)助學校行政團結和帶領廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

4.學校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

1.開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

2.建立完善與學校行政、董事會的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質利益，尊重投資方的合法權益，共謀學校發(fā)展。

3.組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

4.積極了解和關心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務學習，開展多種形式的業(yè)務培訓，不斷提高教職工的綜合素質。

5.搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

6.協(xié)助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》《教師法》《教育法》等有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

7.做好女教職工特殊保護工作。

8.收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

1.學校工會是學校教職工代表大會的工作機構，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。

2.校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎上選舉產(chǎn)生。

3.校工會設工會主席1名，委員7名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結果報教育工委批準。

4.校工會要實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定;工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。

5.校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見;事關教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。

6.發(fā)揮網(wǎng)絡管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡“工會互動平臺”，設立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。

基本權利：

1.參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

2.有選舉權、被選舉權和表決權。

3.監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

4.對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關方面如實反映。

5.在合法權益受到侵害時，要求工會給與保護。

6.參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

基本義務：

(1)遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學校紀律。

(2)學習政治、文化、科學技術。

(3)積極參加民主管理，努力完成教育教學工作任務。

(4)維護學校的團結穩(wěn)定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。

(5)發(fā)揚團結友愛精神，互助合作。

(6)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

五、工會與黨、政的關系。

1.校工會組織必須接受學校黨組織的領導，貫徹執(zhí)行黨組織的有關決議，定期向學校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

2.學校黨組織討論決定的有關工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施;工會主要領導干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準;教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應向上級工會報告。

3.校工會對貫徹上級教育工委的部署，應結合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領導下認真貫徹執(zhí)行。

4.校工會要支持學校行政工作，維護學校行政的指揮權威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學校的改革和發(fā)展中。

5.在學校行政決定有關教職工切實利益的問題時，校工會應參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權益。

1.經(jīng)費來源于工會會員繳納的會費和工會籌集的贊助費。

2.校工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。

3.工會經(jīng)費應依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。

工會主席：謝育標。

工會委員：7人。

生活財務小組：傅新華高中工會小組：葛成石初中工會小組：郭奕芳。

女工組：謝小明鄒春霞文體組：廖偉遠張雨亮。

1、在學校黨總支和梅雁水電公司總工會的領導下，全面主持學校工會工作。

2、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學校黨政中心工作，落實決議，服從安排，當好黨總組織的助手和參謀。

3、組織好工會委員的分工和協(xié)作，定期召開委員會議，傳達貫徹上級指示，研究部署工會工作，總結工作經(jīng)驗，提高工作水平。

4、密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。

5、加強工會隊伍建設，指導并培訓工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時解決工會工作中出現(xiàn)的問題。

6、協(xié)調(diào)黨、政、群、團各部門關系，定期向上級黨政和工會組織報告工作，爭取他們的指導和支持。

7、完成校工會和院黨總支交辦的其他工作。

1、按有利于教職工身心健康的原則，制定學期的文體工作計劃。

2、有計劃有組織地開展多種類型有意義的文體活動，從促進群眾性文體活動發(fā)展的目的出發(fā)，不定期的組織全民健身活動和各種球類比賽活動。

3、負責各項文體活動的賽前、賽后的組織與宣傳，重點組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。

4、負責工會文體娛樂設施的建設、管理和日常養(yǎng)護工作。

5、抓好典型，推廣工會各項文體活動好的做法及經(jīng)驗。

1、根據(jù)上級要求，制訂女教職工工作計劃。

2、維護女教職工的合法權益，關心、幫助女教職工解決困難和問題，調(diào)處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，探望傷病和產(chǎn)育期的女職工。

3、幫助教育女教職工樹立自尊、自信、自強精神，正確處理婚姻、家庭關系，宣傳尊老扶幼的好人好事，開展創(chuàng)建“文明新風家庭”活動。

4、鼓勵支持女教職工努力學習鉆研業(yè)務，提高水平，積極參與學校改革，為學校發(fā)展多做貢獻。

5、依靠廣大女工工作積極分子，組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女教職工參政能力。

1、維護教職工正當權益，參與有關教職工權益調(diào)查處理等工作，做好特困職工情況調(diào)查，協(xié)助做好教工慰問工作。

2、保障教職工福利，協(xié)助做好教職工福利、獎品的采購、發(fā)放等工作。

3、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和工會財產(chǎn)。

4、監(jiān)督各項財務工作的規(guī)章制度的執(zhí)行。

5、審查工會的預決算執(zhí)行情況，定期向會員大會通報工會經(jīng)費審查情況。

1、做好小組會員的日常思想政治工作，動員和組織小組會員參加政治、文化、技術、管理知識的學習，開展有益于身心健康的文體活動。

2、動員會員以主人翁態(tài)度，積極參加單位的管理和改革，保證小組的教學、工作計劃的完成。組織開展傳幫帶和互學活動，推廣先進經(jīng)驗。

3、熱心為會員辦實事，經(jīng)常進行家訪、談心，對病傷同志進行慰問，開展小組的教學、工作、經(jīng)濟、生活互助活動。

4、加強小組自身建設。定期召開工會小組生活會或小組會，討論貫徹上級工會精神，討論研究爭做文明教工、創(chuàng)建先進小家活動計劃、進行工作總結等。進行會員權利、義務的教育，及時發(fā)展新會員。

1、籌集工會會費，保證工會工作的順利開展。經(jīng)工會委員會研究決定，每月在每位會員工資中扣除10元作工會會費，2元上交總工會，8元留校工會使用(每年約1480×12=17760元)。

高校工會章程篇二

近日，筆者參與了學校章程修訂會議，對高校章程有了更深的認識和體會。高校章程是一所高校的治理基礎和制度保障，它涵蓋了學校的組織機構、管理制度、人事管理、教學科研、學生管理等多個方面。在實際操作中，學校章程對于保障師生權益、規(guī)范校園管理、促進學校可持續(xù)發(fā)展具有不可替代的重要作用。本文將從五個方面闡述高校章程給予我們的啟示與思考。

高校章程的修訂不僅是校方職能部門、教師與學生團體的共同推動下的結果，也必須同時回應高校發(fā)展面臨的諸多問題。正如我們在會議中討論的，高校章程應該著眼于當前政策、法規(guī)的內(nèi)涵和精神，具有豐富性、開放性和動態(tài)性，這樣才能更好地應對復雜的現(xiàn)實和未來變革的挑戰(zhàn)。因此，對高校章程的修訂，我們不僅需要基于前人的經(jīng)驗和教育思想，也需要關注時代的變化和未來的需求，制定具有前瞻性和領先性的章程。

二、落實高校章程的規(guī)范要求。

高校章程是校園內(nèi)規(guī)范和制約管理體制的重要文書。在學校內(nèi)實施學校章程，就需要明確制度的貫徹、細化章程條款、確保條文的監(jiān)督和落實。在理解高校章程的基礎上，學校師生應該認真遵守，牢記章程的宗旨和精神；同時，對于一些章程涉及到的制度和流程，也應該進行全面的解讀，加以細化和落實。只有落實高校章程的規(guī)范要求，才能夠確保師生權益的有效維護，規(guī)范校園秩序和安全，促進學校轉型升級。

高校章程的含義不僅在于規(guī)定學校的各項治理制度，更在于凸顯學校的使命和價值觀。學校章程是學校制度的文本，也是學校人文精神的體現(xiàn)，它既需要強調(diào)管理的規(guī)范性和科學性，同時也應該注重學校肩負的社會責任和人文關懷，這一視角需要師生共同理解和認同。因此，在學校章程的修訂過程中，要經(jīng)常思考和總結學校辦學宗旨、特點和優(yōu)勢，以深刻地理解和欣賞高校章程的真正意義。

學校章程的確立，首先需要全員知曉和宣傳。應該加強對高校章程的宣傳力度，通過學術講座、微信公眾號和圖文多媒體的方式等多種渠道加強章程的社會知曉度，深化師生對高校章程的理解?？梢越M織一些激勵性的活動，宣傳高校章程鼓勵廣泛的參與和受眾，促進學校全員對章程的認同和支持。從而使學校章程成為整體規(guī)范和管理學校的工具，同時也是學校加強內(nèi)外德行和知名度重要體現(xiàn)。

高校章程不僅是學校治理的基本文本，同時也應該是高校管理效能的重要體現(xiàn)。一個條理嚴謹、制度完善的高校章程，能夠為學校的長期發(fā)展打下堅實的制度基礎。在執(zhí)行過程中，需要不斷完善章程與現(xiàn)實之間的匹配度，確保能夠迎合學校發(fā)展和變化的需要。因此，我們需要不斷調(diào)整章程的規(guī)定和制度，以求更好的實施、管理和維護效能。在章程建設與落實過程中，學校和校方應該從多視角和多維度的層面對章程的運用、管理、檢查和修訂等不斷進行完善和優(yōu)化，以實現(xiàn)更好的應對社會和環(huán)境變革的能力。

總之，學校章程作為高校治理體制、文化價值、人才培養(yǎng)、社會責任等多個方面的體現(xiàn)，在高校管理和治理的過程中具有重要的作用。希望在未來，高校教師和學生在加強學校章程的修訂和執(zhí)行過程中，充分發(fā)揮多方面的作用和導向作用，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展和近期發(fā)展做出積極的貢獻。

高校工會章程篇三

為全面貫徹全心全意依靠教職工辦學的方針，保障教職工依法行使民主權利，促進和諧校園建設，根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》的有關規(guī)定，特制定本章程。

xx中學工會是學校黨委領導下的教職工自愿結合的群眾組織，是黨聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶;是依法治校、民主管理學校，構成學校權力機構的重要支柱，是會員和職工利益的代表。

xx中學工會的基本職責是維護教職工合法權益和民主權利;動員和組織教職工積極參加教學改革，完成教育教學和學校發(fā)展的各項任務;代表和組織教職工參與學校的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質;建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。

第一條凡是xx中學正式在崗教師和職工，承認xx中學工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條教職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準。

第三條會員享有以下權利：

(一)選舉權、被選舉權和表決權。

(二)對工會工作進行監(jiān)督，提出意見與建議，要求罷免不稱職的工會工作人員。

(三)對學校生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

(四)在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

(六)在工會會議上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

第四條會員履行下列義務。

(一)學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

(二)積極參加民主管理，努力完成教學和工作任務。

(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

(五)維護全校教職工內(nèi)部的團結與統(tǒng)一，發(fā)揚團結友愛，互助互濟的'精神。

(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。

第五條會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出，由工會委員會宣布其退會。

會員沒有正當理由不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。

第六條會員離休、退休和待業(yè)，可保留會籍。

高校工會章程篇四

第一條為保障工會在學校政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定學校工會的權利和義務，發(fā)揮工會在學校教育改革與發(fā)展中的作用，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《教師法》等法律和《中國工會章程》等法規(guī)，制定本規(guī)章。

第二條學校工會是學校教職工自愿結合的工人階級的基層群眾組織。它接受上級工會和學校黨組織的領導，遵守和維護國家憲法、法律法規(guī)，依照《中國工會章程》獨立自主地開展工作，行使權利和履行義務。

第三條學校工會工作的指導方針是:在中國共產(chǎn)黨的領導下，堅持正確的政治方向，堅定不移地推動工人階級方針的落實，突出工會的維護職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督作用，加強工會組織建設，更好地為教職工服務，團結、教育和動員廣大會員，為深化教育改革，推進學校持續(xù)發(fā)展而奮斗。

第四條學校工會的組織原則是民主集中制。

第五條凡在我校工作、并簽訂勞動合同的腦力勞動者和體力勞動者，不分民族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

第六條教職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，學校工會委員會批準并發(fā)給會員證。

第七條會員享有以下權利:。

一、選舉權、被選舉權和表決權。

二、批評和監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免工會工作人員。

三、工會組織向有關方面如實反映自己的意愿或批評、建議。

四、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

五、享受工會實行的各種優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

六、參加關于工會工作和教職工關心的問題的討論。

第八條會員履行下列義務。

一、參加工會組織的政治、業(yè)務和工會基本知識學習。

二、積極參加學校民主管理，努力完成本職工作。

三、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守校規(guī)校紀。

四、正確處理國家、集體、個人三者利益的關系，發(fā)揚互助精神，參加互助互濟。

五、遵守工會規(guī)章，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，交納工會會費。

第九條會員轉會、退會、自動退會、開除會籍，應根據(jù)《中國工會章程》辦理手續(xù)。

第十條學校工會要關心離退休人員的生活，積極向有關方面反映他們的愿望和要求。

第十一條學校采取工會代表大會與教職工代表大會相結合的辦法，由教職工代表大會行工會代表大會的職權，負責審議和批準工會工作報告，審議和批準工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會工作報告，選舉學校工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

第十二條學校工會委員會是教代會的工作機構。工會委員會的換屆選舉，與教代會換屆同步。根據(jù)《河南省學校教職工代表大會規(guī)定》，教代會代表按教職工總額10%推舉產(chǎn)生。學校工會委員會設工會主席1名，工會副主席1名，工會委員3名，下設經(jīng)費審查委員會和女工委員會兩個專門委員會，各設主任1名，委員2名。

第十三條工會委員會的基本任務是:。

一、執(zhí)行教代會決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行。

二、代表和組織教職工會員依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其他形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議。

四、協(xié)助有關部門，組織會員開展教育教學活動，做好有關評優(yōu)評先工作。

五、對教職工會員進行思想政治教育，鼓勵和支持會員學習文化科學知識，開展健康的豐富多彩的文體活動。

六、辦好會員集體福利事業(yè)，改善會員生活，維護女教職工的特殊利益。

七、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

九、組織會員為學校發(fā)展獻計獻策。

第十四條工會依法享有以下權利:。

一、學校有關方面如有違反教代會制度和其他民主管理制度的現(xiàn)象，工會有權提出意見，保障教職工依法行使民主管理的權力。

二、學校有關方面如有違反勞動法律法規(guī)的現(xiàn)象，侵犯教職工會員合法權益，工會有權要求有關方面認真處理、予以糾正。

三、學校行政辭退、處分教職工，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見，有權要求重新研究處理?/p>

四、工會有權派出代表參加學校行政會議、校務公開工作小組或監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組等，并發(fā)揮應有作用。

五、工會依照國家規(guī)定，對改進、新建工程的勞動條件和安全衛(wèi)生設施有權提出意見，學校有關部門應認真處理。

六、如工會與學校有關方面就某種部門無法達成一致意見時，工會有權向上級工會和有關部門申訴并可要求仲裁。

第十五條學校工會經(jīng)費審查委員會實行替補制，必要時由工會委員會提名，報學校黨委批準，交教代會表決通過。經(jīng)費審委員會負責審查學校工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)處理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用。經(jīng)審委員會對教代會負責并報告工作。

第十六條學校女教職工委員會是在學校工會委員會領導下的具有民主性、代表性的女教職工組織。女教職工委員會的人選，由學校工會在充分協(xié)調(diào)的基礎上提名，由女教職工代表大會表決通過。女教職工委員會根據(jù)女教職工的特點和意愿開展工作，根據(jù)有關女教職工權益的法律、法規(guī)和政策，維護女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，團結和帶領女教職;工進行健康的活動。

第十七條學校工會工作者指:工會正、副主席，工會委員，工會小組長，經(jīng)審委員會成員，女教職工委員會成員等。工會工作者均為義務兼職。

第十九條工會工作者是經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的，因此要努力做到:。

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習法律、經(jīng)濟和工會業(yè)務知識。

二、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)。

三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。

四、堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映教職工意愿和要求。

五、堅持原則，不謀私利，熱心為教職工說話辦事，維護教職工的合法權益。

六、作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受教職工的批評和監(jiān)督。

第二十條工會主席、副主席的選舉，由學校黨總支向教代會主席團召開當選工會委員會議，產(chǎn)生候選人名單，交教代會表決通過。其選舉結果應報市教育工會批準。工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。

第二十一條工會主席、副主席和其他工作者任職期間，享受國家和省有關規(guī)定的待遇。工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應事先征得學校工會委員會和上一級工會同意。

一、學校行政給予的經(jīng)費補助。

二、其他收入。

第二十三條學校工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督機制。

第二十四條學校工會經(jīng)費的使用，在確保完成規(guī)定的經(jīng)費上繳任務的基礎上，采取工會相對獨立支配的方式:。

一、學校行政對工會的補助經(jīng)費，應由學校行政提出支配方案，經(jīng)工會同意予以支配。

第二十五條工會財產(chǎn)指學校工會依法占有使用的固定資產(chǎn)，它由學校工會委員會統(tǒng)一管理，任何部門不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。

第二十六條本章程解釋權屬于xx市x學校工會委。

高校工會章程篇五

中國工會是在中國共產(chǎn)黨領導下職工群眾自愿結合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。

教育工會是中國工會的一個組成部分，是一個特殊的產(chǎn)業(yè)工會。它是教育系統(tǒng)覆蓋面最廣，具有普遍代表性，以一個整體出現(xiàn)于社會的教職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是發(fā)展我國教育事業(yè)的重要力量。

教育工會的性質表現(xiàn)在兩個方面，一是階級性，二是群眾性。階級性表現(xiàn)為，教育工會不是任何社會成員都可以加入的超階級的組織，它只能由工人階級的成員--在教育系統(tǒng)工作的廣大教職工構成。群眾性表現(xiàn)為，教育工會是教育系統(tǒng)最廣泛的群眾組織，廣大教職工可以自愿參加。教育工會開展的各項活動，都是建立在教職工群眾自愿基礎上的。

教育工會的階級性和群眾性是互為條件的。它的群眾性是以其階級性為前提的，是在工人階級范圍內(nèi)的群眾性;它的階級性是以群眾性為基礎的，是有廣泛深厚的群眾基礎的階級性。工人階級的階級組織和群眾組織的統(tǒng)一，是教育工會最根本的屬性。

教育工會的地位，是指它在國家政治、經(jīng)濟與社會生活中所占有的位置。教育工會的地位是客觀的。它是工會活動以至整個工人運動實際狀況的反映，并隨著工人階級運動的發(fā)展而發(fā)生變化。無論在過去，現(xiàn)在還是將來，教育工會在一定社會制度下所處的地位都不取決于工會自身主觀任意的選擇，更不是其他組織或個人任意的規(guī)定。教育工會作為工人階級的階級組織和群眾組織，歸根到底，它的地位是由工人階級的地位所決定的。我們國家是以工人階級為領導的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的社會主義國家，工人階級是領導階級，是社會主義建設和改革的主力軍。作為工人階級群眾組織的教育工會，在國家經(jīng)濟和社會生活中，占有重要的政治地位、社會地位和不可動搖的法律地位。

政治地位：教育工會是在黨的領導下教職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是辦好社會主義學校的重要依靠力量。

社會地位：教育工會作為工人階級的階級組織，它代表廣大教職工有組織、有紀律、有領導的參政議政，參與教育事業(yè)的民主管理民主監(jiān)督，在促進我國教育事業(yè)的改革與發(fā)展中，發(fā)揮重要作用。

法律地位：教育工會的法律地位是工會的政治地位、社會地位在國家法律中的反映。《工會法》作為國家的基本法律，明確規(guī)定了工會的性質、任務、權利、義務、活動準則和組織原則，使工會工作在改革開放的社會環(huán)境中有了更加完備的法律依據(jù)，在法制的軌道上更好地發(fā)揮作用。

教育工會的基本任務，就是要通過開展工作和組織活動，調(diào)動廣大教職工的社會主義積極性，把教職工群眾緊密地團結在黨的周圍，為促進教育事業(yè)的改革與發(fā)展，完成育人這一根本任務而努力。它具有維護、建設、參與、教育四頂基本社會職能。

1.維護職能。

教育工會要在維護全國人民總體利益的同時，表達和維護教職工的合法權益。從根本上說，全國人民的總體利益同教職工的具體利益是一致的，但是總體利益與具體利益之間，這部分群眾同那部分群眾具體利益之間，往往產(chǎn)生某些矛盾。特別在當前不斷深化改革的情況下，更會產(chǎn)生一些新的矛盾。因此，教育工會要及時向黨政反映教職工群眾的意見和要求，維護他們的合法權益。與此同時，也要教育和引導教職工正確處理好國家、學校和個人三者的關系。

2.建設職能。

教育改革是一項巨大的社會系統(tǒng)工程，需要廣大教職工的理解和支持。教育工會要組織和團結教職工以主人翁精神積極參加學校各項改革，認真貫徹黨的教育方針，努力完成以教學、科研為中心的各項工作任務，做好教書育人、管理育人、服務育人工作，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的建設者相接班人。

3.參與職能。

教育工會依照憲法和法律的規(guī)定，代表和組織教職工行使當家作主的權利，參加學校的`民主管理和民主監(jiān)督。在當前深化教育改革中，。工會要代表教職工參加學校各項重大改革方案，以及有關涉及教職工具體利益的政策、措施的制訂，充分反映和體現(xiàn)教職工的意愿和要求。同時，積極向教職工宣傳解釋學校的改革目標和措施，以及存在的困難和問題，溝通學校黨政與教職工群眾的聯(lián)系，參與協(xié)調(diào)社會矛盾，做好疏導工作，落實全心全意依靠廣大教職工辦好社會主義學校的指導思想，保護教職工群眾投身改革及支持改革的熱情。

4.教育職能。

教育工會要按照培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義新人的目標，對教職工進行形勢任務教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育和職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，特別要進行黨的基本路線和中國特色社會主義理論教育，不斷提高他們的思想、政治素質和業(yè)務素質，使工會成為廣大教職工“在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校”。

教育工會是按照《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定的原則組織起來的。不斷加強組織建設，是貫徹黨的“一個中心，兩個基本點”基本路線和工會工作指導方針，密切同教職工群眾的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會作用的重要保證。

凡有會員二十五人以上的學校，可以建立基層委員會，會員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會員開展工作。

教育工會的組織原則是民主集中制，是在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主相結合的制度。實行民主集中制是實現(xiàn)工會組織自身民主化、群眾化的保證。民主集中制的具體內(nèi)容是：

(1)會員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織;。

(2)教育工會各級領導機關，除它們的派出機關外，都由選舉產(chǎn)生;。

(3)教育工會的領導機關是教育工會代表大會和它所產(chǎn)生的教育工會委員會;。

(6)教育工會各級領導機關，要經(jīng)常聽取下級組織和會員的意見，切實研究和解決他們提出的問題，下級組織要向上級組織請示報告工作。

(1)中國教育工會全國委員會(簡稱全國教育工會);。

(2)中國教育工會××省(自治區(qū)、直轄市)委員會(簡稱省教育工會);。

(3)中國教育工會××市(地、州)委員會;。

(4)中國教育工會××縣(縣級市、區(qū))委員會;。

(5)中國教育工會××學校(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))委員會。

教育工會基層組織可根據(jù)具體情況建立分工會委員會或工會小組，并根據(jù)工作需要設立各種專門工作委員會(或組)，如宣傳、文體、生活福利、財務、女教職工、青年工作等。

教育工會的主席、副主席由同級工會委員會民主選舉產(chǎn)生，報送上級工會批準后生效。。任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。

教育工會是黨領導下的群眾組織，實行“上級工會和同級黨組織雙重領導，以同級黨組織領導為主”的組織原則。教育工會要在黨的領導下，依照《工會法》獨立自主地開展工作。教育工會與教育行政是兩類不同性質的社會組織。前者是群眾組織，后者是政府職能部門。兩者是親密的合作關系。在開展工作中，應做到互相尊重，互相支持，互相監(jiān)督。

《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，凡在我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機關中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的職工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

1.對象。

凡在我國境內(nèi)各級各類學校(包括學校的下屬各單位)中從事腦力勞動或體力勞動，以工資收入為主要生活來源的教師、干部和工人，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入所在學校工會為會員。

凡在學校工作六個月以上的合同工、臨時工也可加入所在學校工會為會員。

教師、職工離退休前沒有參加工會，退休后原則上一般不再吸收入會。但是，也要根據(jù)實際情況，區(qū)別對待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會章程規(guī)定，為個別人辦理入會手續(xù)，然后保留其會籍。

在我國學校從事腦力相體力勞動的外籍教職工，凡自愿申請參加中國教育工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規(guī)定同意加入工會。

2.手續(xù)。

教職工參加工會，需由本人向所在單位工會小組長口頭申請，填寫好入會申請表;經(jīng)過工會小組討論通過;基層委員會(校工會委員會)批準;并發(fā)給中華全國總工會統(tǒng)一印制的會員證。

1、在工會的會議和工會的報刊人參加關于工會工作和教職工有關問題的討論;。

2、有選舉權、被選舉權和表決權;。

3、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員;。

5、在正當利益受到損害或合法權益受到侵犯時，要求工會給予表達維護和申訴保護;。

6、參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

3、遵守法律法規(guī)，維護社會公德，遵守學校的各項規(guī)章制度和勞動紀律;。

4、維護社會秩序和學校的安定，向危害國家、社會和學校利益的行為作斗爭;。

5、發(fā)揚工人階級友愛精神，熱愛學校，熱愛集體，搞好團結互助;。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織生活，按月繳納會費。

定期繳納會費體現(xiàn)了會員對自己組織的愛護和支持，它使會員更加關心工會組織的活動和發(fā)展，增強集體主義思想和組織觀念。會員繳納會費可以為工會開展活動，舉辦事業(yè)提供一定數(shù)量的資金，使工會能夠更好地為職工群眾多辦些有益的事，使會員能更多地參加工會活動，享受工會舉辦的文化福利方面的優(yōu)惠待遇。另外，會費還可用于發(fā)展同國際工人階級的友好往來，增進各國工人階級之間的友誼，履行應盡的國際義務。

工會會員向工會繳納會費的標準是：

2、學徒工會員每月只需酌情少量繳納;。

3、無固定收入的會員，按本人上月所得工資額的0.5%計算繳納;。

會員所得的各種獎金、津貼、附加工資、福利費、補助費、救濟費、退休金、退職金等均不繳納會費。

4、下列情況會員可免繳會費：一是工會會員離休、退休、退職、參軍以及離職學習相療養(yǎng)在六個月以上者。離職期間應向工會辦理保留會籍手續(xù)，并免繳工會會費。二是工會會員生活發(fā)生特殊困難時，可由本人申請，小組討論，基層工會委員會(或分工會)批準，在一定時期內(nèi)免繳會費。

會員的會籍是會員履行入會手續(xù)后從組織上得到承認的依據(jù)，也是會員的組織關系。日常的會籍處理有以下幾種情況：

1、保留會籍。

保留會籍是指工會會員既不離開工會組織，又允許其不參加工會組織生活的情況下，會籍的一種處理辦法。一般有以下幾種情況：

(1)離、退休的工會會員，保留會籍;。

(2)會員離開學校，長期不能參加本單位工會組織生活，可保留會籍;。

(3)會員調(diào)入無工會組織的單位時，學校工會組織要向會員說明，可保留會籍，等新單位建立工會后，再接轉工會關系。

(4)臨時工入會后，因停止工作離校時，其會籍可予保留，保留會籍期間不。

繳納會費;到新單位工作時，可以把會員關系轉到新工作單位;。

(6)因公或自費出國期滿未回的教師職工，其會籍一般可予保留;。

(8)外籍教職工回國時，收回會員證，不轉會員的組織關系，可由省、市、自治區(qū)總工會發(fā)給參加中國教育工會的證明。

2、會員離(退)會。

(2)會員無正當理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不接受改正，應視為自動退會。

3、開除會籍。

(1)凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權利的分子，一律開除會籍;。

(2)會員不執(zhí)行工會決議，違反工會章程，經(jīng)批評教育仍不改正，或違法亂紀情節(jié)嚴重者，可以開除其會籍。

開除會員會籍，須經(jīng)會員所在工會小組和分工會委員會討論提出意見，由校工會委員會決定，報上一級工會備案。

高校工會章程篇六

為更好地規(guī)范工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利，根據(jù)有關法律法規(guī)制定本制度。

一、學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、學校工會委員會實行主席負責制，負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學校工會的日常工作;對學校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議;自覺接受學校黨組織的領導，每年至少2次向學校黨組織匯報工作，遇到重大問題應及時匯報。

三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行;定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校民主管理，實施民主監(jiān)督。

五、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創(chuàng)新、學習考察及文藝、體育活動;協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作。

六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活;關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

七、與學校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結合進行。

高校工會章程篇七

高校章程是一所高校內(nèi)部管理的基本法律文件，其體現(xiàn)了高校管理透明、規(guī)范化的理念和要求。作為一名高校學生，認真學習和理解高校章程，不僅有利于提高當代大學生的法律素養(yǎng)，也能讓我們更好地融入校園文化。

高校章程規(guī)定了高校內(nèi)部的人事管理、財務管理、學風建設、安全管理等方面的具體規(guī)則和原則。通過這些規(guī)定，高校章程提供了一個明確的指導性框架，使得高校管理更加規(guī)范化和系統(tǒng)化。同時，高校章程也充分保障了學生的合法權益，確保學生能夠在學校內(nèi)得到公正的待遇和保護。

高校章程的制定和執(zhí)行，體現(xiàn)了高校治理的民主、參與和依法原則。在高校章程的制定和修訂過程中，廣泛聽取師生的意見和建議，充分保障師生的參與權和知情權。高校章程的合理性、民主性和參與性，是高校內(nèi)部管理的基本保障。

第四段：法律意識教育與高校章程。

高校章程是一份法律文件，需要高校師生全面學習、認真遵守。高校應該重視對學生的法律意識教育，提高學生的法律素養(yǎng)，讓學生在校園內(nèi)注重法律，維護自身利益，明辨是非，遵守學校規(guī)章和法律法規(guī)，增強學生的法治意識。

第五段：結束語。

高校章程體現(xiàn)了高校的管理理念和要求，是高校管理的基本法律文件。作為當代大學生，應該認真學習和理解高校章程，尊重學校規(guī)章制度，牢記個人的法律責任，為高校的發(fā)展和校園文化的繁榮做出自己的一份貢獻。

高校工會章程篇八

第一條本團體的名稱(包括英文譯名、縮寫)。

(社團的名稱應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背社會道德風尚。社團的名稱應當與其業(yè)務范圍、成員分布、活動地域相一致，準確反映其特征。全國性的社會團體冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣的，應當按照國家有關規(guī)定經(jīng)過批準;地方性的社會團體應冠以本行政區(qū)域名稱，不得冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣。社會團體的名稱，不得使用已由社團登記管理機關明令撤銷或取締的社會團體的名稱)。

第二條本團體的性質(其中必須載明：組成的人員或單位;學術性、聯(lián)合性、專業(yè)性或行業(yè)性;全國性或地方性;自愿結成;非營利性社會組織)。

第三條本團體的宗旨(其中必須載明：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚)。

第四條本團體接受業(yè)務主管單位、社團登記管理機關的業(yè)務指導和監(jiān)督管理(必須載明具體的業(yè)務主管單位和社團登記管理機關)。

第五條本團體的住所(載明___省___市)。

第六條本團體的業(yè)務范圍(必須具體、明確)：

(一)__________________;。

(二)__________________;。

(三)__________________;。

(四)__________________;。

(五)__________________;。

(六)__________________;。

(七)__________________;。

(八)__________________;。

(九)__________________。

第七條本團體的會員種類(單位會員、個人會員)。

第八條申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：

(一)擁護本團體的章程;。

(二)有加入本團體的意愿;。

(三)在本團體的業(yè)務，(行業(yè)、學科)領域內(nèi)具有一定的影響;。

()__________________;。

(一)提交入會申請書;。

(二)經(jīng)理事會討論通過;。

()_________________;。

()由理事會或理事會授權的機構發(fā)給會員證。

第十條會員享有下列權利：

(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權;。

(二)參加本團體的活動;。

(三)獲得本團體服務的優(yōu)先權;。

(四)對本團體工作的批評建議權和監(jiān)督權;。

(五)入會自愿、退會自由;。

()__________________;。

第十一條會員履行下列義務：

(一)執(zhí)行本團體的決議;。

(二)維護本團體合法權益;。

(三)完成本團體交辦的工作;。

(四)按規(guī)定交納會費;。

(五)向本團體反映情況，提供有關資料;。

()__________________;。

第十二條會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。

會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第十四條本團體的最高權力機構是會員大會(或會員代表大會)，會員大會(或會員代表大會)的職權是：

(一)制定和修改章程;。

(二)選舉和罷免理事;。

(三)審議理事會的工作報告和財務報告;。

(四)決定終止事宜;。

()__________________;。

()決定其他重大事宜。

第十五條會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員(或會員代表)半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條會員大會(或會員代表大會)每屆___年(會員大會或會員代表大會每屆最長不超過5年)。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條理事會是會員大會(或會員代表大會)的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會(或會員代表大會)負責。

第十八條理事會的職權是：

(一)執(zhí)行會員大會(或會員代表大會)的決議;。

(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況;。

(五)決定會員的吸收或除名;。

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;。

(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;。

(八)領導本團體各機構開展工作;。

(九)制定內(nèi)部管理制度;。

()__________________;。

()決定其他重大事項。

第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條理事會每年至少召開一次會議情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十一條本團體設立常務理事會(理事人數(shù)較多時，可設立常務理事會)。常務理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3)。

第二十二條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條本團體的理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;。

(二)在本團體業(yè)務領域內(nèi)有較大影響;。

(四)身體健康，能堅持正常工作;。

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;。

(六)具有完全民事行為能力;。

()__________________;。

第二十五條本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期___年。〔正理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期最長不得超過兩屆〕因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員大會(或會員代表大會)2/3以上會員(或會員代表)表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十七條本團體理事長(會長)為本團體法定代表人[社團法定代表人一般應由理事長(會長)擔任。如因特殊情況需由副理事長(副會長)或秘書長擔任法定代表人，應報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意后，方可擔任，并在章程中寫明。

本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十八條本團體理事長(會長)行使下列職權：

(一)召集和主持理事會(或常務理事會);。

(二)檢查會員大會(或會員代表大會)、理事會(或常務理事會)決議的落實情況;。

(三)代表本團體簽署有關重要文件。

()__________________;。

第二十九條本團體秘書長行使下列職權：

(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;。

(二)協(xié)調(diào)各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;。

(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;。

()__________________;。

()處理其他日常事務。

第三十條本團體經(jīng)費來源：

(一)會費;。

(二)捐贈;。

(三)政府資助;。

(四)在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入;。

(五)利息;。

()__________________;。

()其他合法收入。

第三十一條本團體按照國家有關規(guī)定收取會員會費。

第三十二條本團體經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第三十三條本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條本團體配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十五條本團體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。

第三十七條本團體的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條對本團體章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。

第四十條本團體修改的章程，須在會員大會(或會員代表大會)通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第四十一條本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條本團體終止動議須經(jīng)會員大會(或會員代表大會)表決通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。

第四十三條本團體終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條本團體經(jīng)社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十五條本團體終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本團體宗旨相關的事業(yè)。

高校工會章程篇九

第七條本會會員一般為團體會員。計劃財務局、監(jiān)察審計局、國科控股、院機關其他有關局、有投資企業(yè)的院屬事業(yè)單位自動成為本會會員，由會員單位指定個人作為會員代表參加本會的活動。

第八條會員代表條件：

凡贊同本會章程、具備下列條件之一者，可以作為團體會員代表參加本會：

(一)國科控股董事、監(jiān)事及員工為本會自然會員;。

(二)計劃財務局、監(jiān)察審計局及院機關其他局相關人員;。

(三)院屬事業(yè)單位從事企業(yè)監(jiān)管工作的部門負責人及以上人員;。

(四)國科控股和院屬事業(yè)單位派到持股企業(yè)的董事、監(jiān)事、股東代表、高管人員。

第九條本會會員享有以下權利：

(一)參加本會舉辦的各類活動;。

(二)優(yōu)先獲得本會研究成果;。

(三)對本會工作的批評建議權和監(jiān)督權;。

第十條本會會員應履行以下義務：

(一)遵守本會章程，執(zhí)行本會決議;。

(二)積極參與并努力完成本會委托的工作;。

(三)維護本會的合法權益;。

(四)為本會的活動提供有關資料;。

(五)支持本會的活動。

第十一條本會不向會員收取會費。

第十二條團體會員代表因工作變動等原因發(fā)生變更的，由會員單位負責審核后，報本會秘書處備案。

高校工會章程篇十

第一條為保障工會在學校政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定學校工會的權利和義務，發(fā)揮工會在學校教育改革與發(fā)展中的作用，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《教師法》等法律和《中國工會章程》等法規(guī)，制定本規(guī)章。

第二條學校工會是學校教職工自愿結合的工人階級的基層群眾組織。它接受上級工會和學校黨組織的領導，遵守和維護國家憲法、法律法規(guī)，依照《中國工會章程》獨立自主地開展工作，行使權利和履行義務。

第三條學校工會工作的指導方針是:在中國共產(chǎn)黨的領導下，堅持正確的政治方向，堅定不移地推動工人階級方針的落實，突出工會的維護職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督作用，加強工會組織建設，更好地為教職工服務，團結、教育和動員廣大會員，為深化教育改革，推進學校持續(xù)發(fā)展而奮斗。

第四條學校工會的組織原則是民主集中制。

第五條凡在我校工作、并簽訂勞動合同的腦力勞動者和體力勞動者，不分民族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

第六條教職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，學校工會委員會批準并發(fā)給會員證。

第七條會員享有以下權利:。

一、選舉權、被選舉權和表決權。

二、批評和監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免工會工作人員。

三、工會組織向有關方面如實反映自己的意愿或批評、建議。

四、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

五、享受工會實行的各種優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

六、參加關于工會工作和教職工關心的問題的討論。

第八條會員履行下列義務。

一、參加工會組織的政治、業(yè)務和工會基本知識學習。

二、積極參加學校民主管理，努力完成本職工作。

三、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守校規(guī)校紀。

四、正確處理國家、集體、個人三者利益的關系，發(fā)揚互助精神，參加互助互濟。

五、遵守工會規(guī)章，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，交納工會會費。

第九條會員轉會、退會、自動退會、開除會籍，應根據(jù)《中國工會章程》辦理手續(xù)。

第十條學校工會要關心離退休人員的生活，積極向有關方面反映他們的愿望和要求。

第十一條學校采取工會代表大會與教職工代表大會相結合的辦法，由教職工代表大會行工會代表大會的職權，負責審議和批準工會工作報告，審議和批準工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會工作報告，選舉學校工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

第十二條學校工會委員會是教代會的工作機構。工會委員會的換屆選舉，與教代會換屆同步。根據(jù)《河南省學校教職工代表大會規(guī)定》，教代會代表按教職工總額10%推舉產(chǎn)生。學校工會委員會設工會主席1名，工會副主席1名，工會委員3名，下設經(jīng)費審查委員會和女工委員會兩個專門委員會，各設主任1名，委員2名。

第十三條工會委員會的基本任務是:。

一、執(zhí)行教代會決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行。

二、代表和組織教職工會員依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其他形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議。

四、協(xié)助有關部門，組織會員開展教育教學活動，做好有關評優(yōu)評先工作。

五、對教職工會員進行思想政治教育，鼓勵和支持會員學習文化科學知識，開展健康的豐富多彩的文體活動。

六、辦好會員集體福利事業(yè)，改善會員生活，維護女教職工的特殊利益。

七、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

九、組織會員為學校發(fā)展獻計獻策。

第十四條工會依法享有以下權利:。

一、學校有關方面如有違反教代會制度和其他民主管理制度的現(xiàn)象，工會有權提出意見，保障教職工依法行使民主管理的權力。

二、學校有關方面如有違反勞動法律法規(guī)的現(xiàn)象，侵犯教職工會員合法權益，工會有權要求有關方面認真處理、予以糾正。

三、學校行政辭退、處分教職工，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見，有權要求重新研究處理?/p>

四、工會有權派出代表參加學校行政會議、校務公開工作小組或監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組等，并發(fā)揮應有作用。

五、工會依照國家規(guī)定，對改進、新建工程的勞動條件和安全衛(wèi)生設施有權提出意見，學校有關部門應認真處理。

六、如工會與學校有關方面就某種部門無法達成一致意見時，工會有權向上級工會和有關部門申訴并可要求仲裁。

第十五條學校工會經(jīng)費審查委員會實行替補制，必要時由工會委員會提名，報學校黨委批準，交教代會表決通過。經(jīng)費審委員會負責審查學校工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)處理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用。經(jīng)審委員會對教代會負責并報告工作。

第十六條學校女教職工委員會是在學校工會委員會領導下的具有民主性、代表性的女教職工組織。女教職工委員會的人選，由學校工會在充分協(xié)調(diào)的基礎上提名，由女教職工代表大會表決通過。女教職工委員會根據(jù)女教職工的特點和意愿開展工作，根據(jù)有關女教職工權益的法律、法規(guī)和政策，維護女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，團結和帶領女教職;工進行健康的活動。

第十七條學校工會工作者指:工會正、副主席，工會委員，工會小組長，經(jīng)審委員會成員，女教職工委員會成員等。工會工作者均為義務兼職。

第十九條工會工作者是經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的，因此要努力做到:。

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習法律、經(jīng)濟和工會業(yè)務知識。

二、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)。

三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。

四、堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映教職工意愿和要求。

五、堅持原則，不謀私利，熱心為教職工說話辦事，維護教職工的合法權益。

六、作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受教職工的批評和監(jiān)督。

第二十條工會主席、副主席的選舉，由學校黨總支向教代會主席團召開當選工會委員會議，產(chǎn)生候選人名單，交教代會表決通過。其選舉結果應報市教育工會批準。工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。

第二十一條工會主席、副主席和其他工作者任職期間，享受國家和省有關規(guī)定的待遇。工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應事先征得學校工會委員會和上一級工會同意。

一、學校行政給予的經(jīng)費補助。

二、其他收入。

第二十三條學校工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督機制。

第二十四條學校工會經(jīng)費的使用，在確保完成規(guī)定的經(jīng)費上繳任務的基礎上，采取工會相對獨立支配的方式:。

一、學校行政對工會的補助經(jīng)費，應由學校行政提出支配方案，經(jīng)工會同意予以支配。

第二十五條工會財產(chǎn)指學校工會依法占有使用的`固定資產(chǎn)，它由學校工會委員會統(tǒng)一管理，任何部門不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。

第二十六條本章程解釋權屬于xx市xxx學校工會委。

高校工會章程篇十一

隨著高等教育的不斷發(fā)展，高校章程也成為了其中的重要部分。高校章程是高校管理制度和規(guī)范化管理的核心文化和制度基礎，具有非常重要的意義。在通過閱讀高校章程并反復思考后，我認為高校章程做出了很多有意義的規(guī)定，可以幫助學生進一步認識和了解有關學校管理的重要性、組織結構和溝通渠道，同時還有助于培養(yǎng)積極向上、自主學習的精神。以下是我對高校章程的一些心得體會：

第一段：重視規(guī)則的重要性。

高校章程的第一章對于學校的組織結構和職責進行了細致地規(guī)定，明確了學校管理的層級和職責，并詳細闡述了學校管理各部門的職能。這些規(guī)定的制定和實施有助于有效推進學校內(nèi)部的協(xié)調(diào)和合作。很多時候，我們?nèi)菀缀鲆曇?guī)則的重要性，但是高校章程的確提醒了我們，了解學校的管理規(guī)范對于我們開展各個方面的學習和工作都非常有幫助。

第二段：了解學校的文化和歷史。

高校章程的第二章對于學校的文化和歷史進行了重要的描述，這有助于告訴學生們學校的悠久歷史和校園文化傳承。學生們很容易忽略學校文化的重要性，而這些文化準則恰恰是在幫助我們形成積極向上、專業(yè)精神和使校園變得和諧、舒適等優(yōu)良文化。在高校章程中了解到學校文化可以讓我們更好的從內(nèi)心認識和尊重學校文化和傳統(tǒng)，避免不適宜的行為，從而增進學校環(huán)境和師生關系的凝聚力和和諧性。

第三段：增強自律能力。

高校章程的第三章重點描述了學術道德和學生的行為規(guī)范，這對我們的個人成長和素質提高非常有幫助。作為大學生，我們面臨著各種誘惑和挑戰(zhàn)，而高校章程的包括有關學術道德和行為規(guī)范的具體內(nèi)容，提醒我們要嚴格遵守學校管理規(guī)范，在各個方面維護學術和道德自律，從而增加我們的自主和自律能力，做一個合格的大學生。

第四段：加強與學校溝通。

高校章程的第四章主要是關于師生思想政治教育的工作機制，這也是學校和學生之間建立溝通渠道的重要途徑。讀高校章程可以讓我們了解學校管理的全過程，并且在學生思想倫理道德等方面進行監(jiān)督和指導，從而保證了學校的良好發(fā)展和維護了學生權益的合法性，并且解決問題的時候也能夠快速往一起的方向解決，增強了與學校之間的溝通和聯(lián)系。

第五段：落實學生權益保護。

高校章程的第五章主要是對于學生的相關權益進行保護及維護規(guī)定，為維護學生權益提供了有力的支持。學校給予學生自主、自治的權力，有利于發(fā)揮學生的主體作用，促進學生的思考和發(fā)展。學生的權利得到了充分保障，也擴大了學生的腰桿。因此，學生能夠自我管理和調(diào)節(jié)，提高自我意識，認識自身價值。高校章程的本意是指出學生權利的重要性，也表明了屬于學生的特殊重要性。

總結。

高校章程對于大學生有著豐富的啟發(fā)和指導，這不僅僅是一份規(guī)章制度，同時也寓意著一種精神的傳承。讀高校章程可以幫助我們更好地理解大學教育的精神和內(nèi)涵，加強自己的自律能力，提高了人具有的素質，使我們更好的遵守學校的規(guī)范規(guī)則，從而使校內(nèi)的師生關系得到了完善和更好的協(xié)調(diào)，進而實現(xiàn)學生的學習與成長。大學的道路并非一帆風順，但只有始終遵守校紀校規(guī)，履行好自己應有的責任和義務，才能成就一個“師道之光，國之棟梁”的卓越大學生。

高校工會章程篇十二

為全面貫徹全心全意依靠教職工辦學的方針，保障教職工依法行使民主權利，促進和諧校園建設，根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》的有關規(guī)定，特制定本章程。

涇干中學工會是學校黨委領導下的教職工自愿結合的群眾組織，是黨聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶;是依法治校、民主管理學校，構成學校權力機構的重要支柱，是會員和職工利益的代表。

涇干中學工會的基本職責是維護教職工合法權益和民主權利;動員和組織教職工積極參加教學改革，完成教育教學和學校發(fā)展的各項任務;代表和組織教職工參與學校的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質;建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。

第一條凡是涇干中學正式在崗教師和職工，承認涇干中學工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條教職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準。

第三條會員享有以下權利：

(一)選舉權、被選舉權和表決權。

(二)對工會工作進行監(jiān)督，提出意見與建議，要求罷免不稱職的工會工作人員。

(三)對學校生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

(四)在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

(六)在工會會議上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

第四條會員履行下列義務。

(一)學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

(二)積極參加民主管理，努力完成教學和工作任務。

(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

(五)維護全校教職工內(nèi)部的團結與統(tǒng)一，發(fā)揚團結友愛，互助互濟的精神。

(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。

第五條會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出，由工會委員會宣布其退會。

會員沒有正當理由不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。

第六條會員離休、退休和待業(yè)，可保留會籍。

工會組織要關心離休、退休和待業(yè)會員的生活，積極向有關方面反映他們的愿望和要求。

第七條對不執(zhí)行工會決議，違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會員會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會討論，提出意見，由工會委員會決定，報上一級工會備案。

第八條涇干中學工會委員會實行民主集中制，主要內(nèi)容有：

(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級組織。

(二)工會委員會由民主選舉產(chǎn)生。

(三)會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會組成人員。

(四)工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責。

(五)工會委員會經(jīng)常聽取會員或會員代表的意見，研究和解決他們提出的問題。向校黨委或者上級工會組織請示報告工作。

第九條工會代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。由以備課組組為工會小組提出30%的教職工為會員代表候選人名單，由以教研組為工會小組提出委員候選人名單，要反復醞釀，充分討論。會員代表選舉采用無記名投票方式，委員采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉。

第十條工會代表大會選舉產(chǎn)生女職工委員會，表達和維護女職工的合法權益。女職工委員會在工會委員會領導下開展工作。

第十一條成立或撤換工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤換工會組織，也不得把工會組織的機構撤銷、合并或歸屬其他工作部門。工會委員會每屆任期為三年。

第十三條涇干中學工會會員代表大會。每年舉行一次或二次，由校工會委員會召集。在特殊情況下，工會委員會主席提議，經(jīng)委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。

第十四條工會會員代表大會的職權是：

(一)審議和批準工會委員會的工作報告。

(二)審議和批準工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費委員會的工作報告。

第十五條工會委員會的基本任務是：

(一)執(zhí)行教職工代表大會、工會會員代表大會或會員大會的決議和上級工會的決議，做好工會日常服務工作。

(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。負責職工代表大會的日常工作，檢查、監(jiān)督職工代表大會決議的執(zhí)行。

(三)參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)動勞動爭議，與學校行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與學校行政方面簽訂勞動合同，并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)協(xié)助教研處開展教學競賽、教學革新和科研活動，總結和推廣先進經(jīng)驗。做好先進工作者的評選、表彰工作。

(五)參與對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和業(yè)務知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

(六)監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

(七)維護女職工的特殊利益。同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

(八)搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活;建立和發(fā)展工會積極分子隊伍;做好新會員的接收、教育工作。

(九)收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

(十)積極了解和關心職工的思想、工作和生活。注重關心老職工的生活，關愛職工子女的成長。組織開展好重大節(jié)日活動。

(十一)組織職工搞好學校的民主管理和民主監(jiān)督，為保障職工的聰明才智，創(chuàng)造好條件。

第十六條努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務，熱愛工會工作，受到職工依賴的干部隊伍。

工會干部要努力做到：

(一)認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務知識。

(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中勇于開拓創(chuàng)新。

(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結，服務至上。

(四)堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

(五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。

(六)作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工的批評和監(jiān)督。

第十七條學校工會組織根據(jù)有關規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、少數(shù)民族干部。

工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應事先征得工會委員會和上一級工會同意。

第十八條學校工會組織要關心工會干部的培訓。選派工會干部參加各種培訓班。

第十九條學校工會組織要關心工會干部的思想、學習和生活，督促落實相應的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復工會干部的行為做斗爭，保障工會干部依法履行職責。

第二十條工會經(jīng)費來源。

(一)會員交納的會費。

(二)按全部職工工資總額的百分之二撥交的經(jīng)費。

(三)學校預算外收入的比例撥交的經(jīng)費。

(四)其他收入。

第二十一條工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行統(tǒng)一領導。分級管理的財務體制。工會經(jīng)費的管理制度。實行統(tǒng)一領導、分級管理的財務體制。工會經(jīng)費的管理和使用辦法，由校工會委員會制定。

第二十二條學校工會委員會按照編制和審批預算、決算，定期向會員大會或會員代表大會和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支情況，接受同級經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督。

第二十三條工會經(jīng)費、財產(chǎn)和國家撥給工會的不動產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;不得改變工會所屬的隸屬關系。

工會組織合并，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并合的工會所有;工會組織撤銷或解散，其經(jīng)費財產(chǎn)由上級工會處置。

高校工會章程篇十三

中國工會第十六次全國代表大會于10月22日通過了《中國工會章程(修正案)》。此次《中國工會章程》共有31處修改，其中：增改25處，刪改1處，文字改動5處。

總則。

中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。

工人階級是我國的領導階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會以建設有中國特色社會主義理論為指導，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權利;動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務;代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質和科學文明素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

中國工會在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，在維護職工政治權利的同時，維護職工的勞動權利和物質文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關系，調(diào)節(jié)社會矛盾作為一項重要工作，努力促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。

中國工會維護工人階級領導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權，協(xié)助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權力過程中，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。

中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，支持行政依法行使管理權力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結合的組織領導原則，堅持民主集中制。

中國工會堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領導機關堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為職工服務，增強基層工會的活動，把工會建設成為“職工之家”。

工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務，為職工群眾服務，為推進工運事業(yè)服務。

中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強包括臺灣同胞、港澳同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結，促進祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強。

中國工會在國際事務中堅持獨立自主、廣泛聯(lián)系的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務的原則基礎上，廣泛發(fā)展同各國工會組織的友好關系，同全世界工人和工會一起，為世界的和平、發(fā)展、工人權益和社會進步而共同努力。

第一章會員。

第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關單位以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。

第三條會員享有以下權利：

(一)選舉權、被選舉權和表決權。

(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。

(三)對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

(四)在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。

(六)在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

第四條會員履行下列義務：

(一)學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。

(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

(五)維護工人階級內(nèi)部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視自動退會。

第六條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

第七條會員離休、退休和待業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關心離休、退休和待業(yè)會員的生活，積極向有關方面反映他們的愿望和要求。

第二章組織制度。

第八條中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

(二)工會的各級領導機關，除它們派出的代表機關外，都由民主選舉產(chǎn)生。

(三)工會的最高領導機關，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領導機關，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。

(四)工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

(五)工會各級委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責。

(六)工會各級領導機關，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題，下級組織向上級組織請示報告工作。

第九條工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第十條中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結合的組織領導原則。同一企業(yè)、事業(yè)、機關單位中的會員，組織在一個工會基層組織中;同一行業(yè)或性質相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的和地方的產(chǎn)業(yè)工會組織，除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的行業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領導，以產(chǎn)業(yè)工會領導為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領導為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領導的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領導體制，由中華全國總工會確定。

省、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣(旗)建立地方總工會。地方總工會是當?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領導機關。中華全國總工會是各地方總工會的和產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領導機關。

中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。

第十一條縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關。

縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。

全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負責人和適當比例的有關方面代表組成。

第十二條各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設常務委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，也可以設常務委員會。經(jīng)費審查委員會負責審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作;在大會閉幕期間，向同級工會委員會負責并報告工作。

上級經(jīng)費審查委員會認為必要或在下一級經(jīng)費審查委員會提出要求時，上級經(jīng)費審查委員會可以對下級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查。

中華全國總工會經(jīng)費審查委員會實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的.產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。

第十三條各級工會建立女職工委員會，表達和維護女職工的合法權益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎上組成，在同級工會委員會領導下開展工作。

第十四條縣和縣以上各級工會組織可以建立法律咨詢服務機構，為保護職工和工會組織的合法權益提供服務。

第十四條成立和撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或所在的事業(yè)單位、機關被撤銷，該工會組織相應撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構撤銷、合并或歸屬其他工作部門。

高校工會章程篇十四

1.為了充分發(fā)揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《xx市xx區(qū)公有民辦學校管理暫行辦法》、《xx實驗學校章程》的規(guī)定，結合本校實際，特制定本章程。

2.學校工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和xx區(qū)教育工委領導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

3.學校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協(xié)助學校行政團結和帶領廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

4.學校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

1.開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

2.建立完善與學校行政、董事會的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質利益，尊重投資方的合法權益，共謀學校發(fā)展。

3.組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

4.積極了解和關心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務學習，開展多種形式的業(yè)務培訓，不斷提高教職工的綜合素質。

5.搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

6.協(xié)助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》、《教師法》、《教育法》等有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

7.做好女教職工特殊保護工作。

8.收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

1.學校工會是學校教職工代表大會的工作機構，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。

2.校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎上選舉產(chǎn)生。

3.校工會設工會主席一名，委員4名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結果報教育工委批準。

4.校工會要實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定;工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。

5.校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見;事關教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。

6.發(fā)揮網(wǎng)絡管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡“工會互動平臺”，設立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。

基本權利:。

1.參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

2.有選舉權、被選舉權和表決權。

3.監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

4.對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關方面如實反映。

5.在合法權益受到侵害時，要求工會給與保護。

6.參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

基本義務:。

(1)遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學校紀律。

(2)學習政治、文化、科學技術。

(3)積極參加民主管理，努力完成教育教學工作任務。

(4)維護學校的團結穩(wěn)定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。

(5)發(fā)揚團結友愛精神，互助合作。

(6)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

1.校工會組織必須接受學校黨組織的領導，貫徹執(zhí)行黨組織的有關決議，定期向學校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

2.學校黨組織討論決定的有關工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施;工會主要領導干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準;教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應向上級工會報告。

3.校工會對貫徹上級教育工委的部署，應結合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領導下認真貫徹執(zhí)行。

4.校工會要支持學校行政工作，維護學校行政的指揮權威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學校的改革和發(fā)展中。

5.在學校行政決定有關教職工切實利益的問題時，校工會應參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權益。

1.根據(jù)《工會法》的規(guī)定，學校應給工會活動提供經(jīng)費支持。

2.校工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。

3.工會經(jīng)費應依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。

高校工會章程篇十五

(中國工會第十六次全國代表大會部分修改，2013年10月22日通過)。

中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和本章程獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。

工人階級是我國的領導階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結和動員全國職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，為全面建成小康社會、把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

中國工會的基本職責是維護職工合法權益。

中國工會動員和組織職工積極參加建設和改革，努力促進經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設;代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，不斷發(fā)展工人階級先進性。

中國工會堅持組織起來、切實維權的工作方針，堅持以職工為本，主動依法科學維權的維權觀，促進完善社會主義勞動法律，維護職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會權利，參與協(xié)調(diào)勞動關系和社會利益關系，努力構建和諧勞動關系，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定，為構建社會主義和諧社會作貢獻。

中國工會維護工人階級領導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權，協(xié)助人民政府開展工作，依法發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。

中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，按照促進企事業(yè)發(fā)展、維護職工權益的原則，支持行政依法行使管理權力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結合的組織領導原則，堅持民主集中制。

中國工會堅持以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領導機關堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為職工服務，增強基層工會的活力，把工會建設成為深受職工群眾信賴的學習型、服務型、創(chuàng)新型“職工之家”。

工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務，為職工群眾服務，為推進工運事業(yè)服務。

中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強包括香港特別行政區(qū)同胞、澳門特別行政區(qū)同胞、臺灣同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結，促進祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強。

中國工會在國際事務中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務的原則基礎上，廣泛建立和發(fā)展同國際和各國工會組織的友好關系，推動形成公正合理、民主和諧的國際工運新秩序，同全世界工人和工會一起，為世界的和平、發(fā)展、工人權益和社會進步而共同努力。

第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。

第三條會員享有以下權利：

(一)選舉權、被選舉權和表決權。

(二)對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

(三)對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

(四)在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

(五)工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務、就業(yè)服務等優(yōu)惠待遇;工會給予的各種獎勵。

(六)在工會會議和工會媒體上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

第四條會員履行下列義務：

(一)學習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識。

(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。

(三)遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

(五)維護中國工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條會員組織關系隨勞動(工作)關系變動，憑會員證明接轉。

第六條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應當視為自動退會。

第七條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

第八條會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關心離休、退休和失業(yè)會員的生活，積極向有關方面反映他們的愿望和要求。

第九條中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

(二)工會的各級領導機關，除它們派出的代表機關外，都由民主選舉產(chǎn)生。

(三)工會的最高領導機關，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領導機關，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。

(四)工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

(五)工會各級委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責。

(六)工會各級領導機關，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。

第十條工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第十一條中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結合的組織領導原則。同一企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中的會員，組織在一個工會基層組織中;同一行業(yè)或者性質相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領導，以產(chǎn)業(yè)工會領導為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領導為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領導的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領導體制，由中華全國總工會確定。

省、自治區(qū)、直轄市，設區(qū)的市和自治州，縣(旗)、自治縣、不設區(qū)的市建立地方總工會。地方總工會是當?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領導機關。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各級地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領導機關。

中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實行替補制。

第十二條縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關。

縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。

全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負責人和適當比例的有關方面代表組成。

上級工會可以派員幫助和指導用人單位的職工組建工會。

第十三條各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設常務委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會，應當設常務委員會。經(jīng)費審查委員會負責審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的`指導。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。

上級經(jīng)費審查委員會應當對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進行審查。

中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員，也可以實行替補制。

第十四條各級工會建立女職工委員會，表達和維護女職工的合法權益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會與工會委員會同時建立，在同級工會委員會領導下開展工作。企業(yè)工會女職工委員會是縣或者縣以上婦聯(lián)的團體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務指導。

第十五條縣和縣以上各級工會組織應當建立法律服務機構，為保護職工和工會組織的合法權益提供服務。

各級工會組織應當組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督。

第十六條成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會批準。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機關和其他社會組織被撤銷，該工會組織相應撤銷，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。

第十七條中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。

第十八條中國工會全國代表大會的職權是：

(一)審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報告。

(二)審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(四)選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。

第十九條中華全國總工會執(zhí)行委員會，在全國代表大會閉會期間，負責貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議，領導全國工會工作。

執(zhí)行委員會全體會議選舉主席一人、副主席若干人、主席團委員若干人，組成主席團。

執(zhí)行委員會全體會議由主席團召集，每年至少舉行一次。

第二十條中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執(zhí)行委員會的職權。主席團全體會議，由主席召集。

主席團閉會期間，由主席、副主席組成的主席會議行使主席團職權。主席會議由中華全國總工會主席召集并主持。

主席團下設書記處，由主席團在主席團成員中推選第一書記一人，書記若干人組成。書記處在主席團領導下，主持中華全國總工會的日常工作。

第二十一條產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設置，由中華全國總工會根據(jù)需要確定。

產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。全國委員會每屆任期五年。任期屆滿，應當如期召開會議，進行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會批準，可以提前或者延期舉行。

產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權是：審議和批準產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報告;選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或者產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務委員會。獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會，選舉經(jīng)費審查委員會，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或者委員會全體會議報告工作。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務委員會由主席一人、副主席若干人、常務委員若干人組成。

第二十二條省、自治區(qū)、直轄市，設區(qū)的市和自治州，縣(旗)、自治縣、不設區(qū)的市的工會代表大會，由同級總工會委員會召集，每五年舉行一次。在特殊情況下，由同級總工會委員會提議，經(jīng)上一級工會批準，可以提前或者延期舉行。工會的地方各級代表大會的職權是：

(一)審議和批準同級總工會委員會的工作報告。

(二)審議和批準同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

(三)選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

各級地方總工會委員會，在代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，領導本地區(qū)的工會工作，定期向上級總工會委員會報告工作。

根據(jù)工作需要，省、自治區(qū)總工會可在地區(qū)設派出代表機關。直轄市和設區(qū)的市總工會可在區(qū)建立區(qū)一級工會組織或者設派出代表機關。

縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織，具備條件的，建立總工會。

第二十三條各級地方總工會委員會選舉主席一人、副主席若干人、常務委員若干人，組成常務委員會。工會委員會、常務委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結果，報上一級總工會批準。

各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務委員會召集。各級地方總工會常務委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權。