總結(jié)能夠提高我們的思維能力和分析問題的能力,讓我們在面對困難時更有自信??偨Y(jié)要有自己的獨特見解和思考,不僅要總結(jié)表面的現(xiàn)象,更要挖掘深層次的內(nèi)涵。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)和借鑒。
車間勞動競賽的活動總結(jié)與反思篇一
今年以來,x市直民政系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu),建功立業(yè)”勞動競賽活動,以貫徹黨的xx屆四中全會、市委四屆十一次全會精神為指導(dǎo),以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞民政中心工作,團結(jié)奮進,務(wù)實創(chuàng)新,將形式多樣的勞動競賽活動深入到市直民政系統(tǒng)的各個單位,融入到廣大民政職工的具體工作中,充分激發(fā)了廣大職工的工作熱情,樹立了積極向上的精神風(fēng)貌,勞動競賽活動取得了顯著成效?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、精心組織,夯實基礎(chǔ)。
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,夯實組織基礎(chǔ)。成立了以局黨組成員、工會主任任組長,局工會委員會班子為成員的x市民政局“爭先創(chuàng)優(yōu),建功立業(yè)”勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,具體組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。各基層工會都成立了以工會主席掛帥的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本單位勞動競賽活動的安排部署和檢查工作。有效推動勞動競賽的順利開展。
(二)制定方案,夯實管理基礎(chǔ)。為使勞動競賽持續(xù)健康發(fā)展,我們結(jié)合民政工作實際,及時下發(fā)了《關(guān)于在市直民政系統(tǒng)開展“爭先創(chuàng)優(yōu),建功立業(yè)”勞動競賽活動的通知》(宜市民政工[20xx]3號),《通知》明確了活動的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)以及活動內(nèi)容,要求各基層工會結(jié)合各自工作實際,精心策劃,認(rèn)真組織,務(wù)求實效。
(三)加大宣傳,夯實思想基礎(chǔ)。積極利用集中學(xué)習(xí)、板報、宣傳欄等多種形式,大力宣傳“爭先創(chuàng)優(yōu),建功立業(yè)”勞動競賽活動的重要意義、主要內(nèi)容、工作要求,對在活動開展過程中形成的好做法、好經(jīng)驗、好典型,利用各種場合進行大力宣傳,充分調(diào)動廣大職工的參與熱情,努力使開展“爭先創(chuàng)優(yōu),建功立業(yè)”勞動競賽活動的過程變成廣大職工自我參與、自我教育、自我提高的過程,為“爭先創(chuàng)優(yōu),建功立業(yè)”勞動競賽活動的深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
二、創(chuàng)新載體,狠抓落實。
(一)抓住四個結(jié)合,創(chuàng)新活動載體。
在勞動競賽活動中,各基層工會,創(chuàng)造性地開展活動著重抓好四個結(jié)合:一是與民政系統(tǒng)開展的“創(chuàng)五優(yōu)、爭一流”主題實踐活動相結(jié)合。樹立民政部門“隊伍素質(zhì)優(yōu)秀、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良、管理機制優(yōu)化、窗口環(huán)境優(yōu)美、工作業(yè)績優(yōu)異”的良好形象,努力實現(xiàn)“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標(biāo)。為推動全市民政工作的創(chuàng)新發(fā)展和爭先進位提供有力支撐。二是與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動相結(jié)合。調(diào)動職工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、長技能的熱情和積極性,努力形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)機制。三是與創(chuàng)建“工人先鋒號”活動相結(jié)合,進一步深化并創(chuàng)新具有民政職工群體特點的建功立業(yè)活動。積極開展各種促進職工提高基本技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、比賽活動,通過基本功演練、崗位練兵、操作演示競賽、綜合技能比賽等多種形式,為職工提高業(yè)務(wù)能力搭建平臺。四是與文明創(chuàng)建活動相結(jié)合,積極組織和引導(dǎo)廣大職工牢固樹立良好的職業(yè)道德,尊重科學(xué),積極進取,爭當(dāng)增進團結(jié)、維護穩(wěn)定、促進和諧、建功立業(yè)的標(biāo)兵?;顒又?,各基層工會突破傳統(tǒng),大膽創(chuàng)新,活動形式多樣,不拘一格。
(二)抓住重點工作,創(chuàng)新活動內(nèi)容。
一是開展以“學(xué)技能、練本領(lǐng)、強素質(zhì)、促發(fā)展”為主題的綜合技能大賽。民政局機關(guān)工會7月19日舉辦了機關(guān)干部綜合技能大賽,這種通過以考促學(xué)的比賽方式不僅展示了民政干部能寫會說、應(yīng)急公務(wù)處理能力,而且對進一步加強和提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)起到了積極推進作用。
三是開展了爭創(chuàng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”活動。社會福利院積極調(diào)動女職工學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱情,引導(dǎo)女職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型女職工,推動女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的深入實施,組織開展突發(fā)事件處理預(yù)案知識競賽、“五一”崗位能手比賽和養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大比武。
四是開展了評選“優(yōu)秀班組”活動。第二社會福利院強化班組作用,在班組之間開展服務(wù)競賽活動,提升服務(wù)水平,讓服務(wù)對象感受到大家庭的溫暖。軍供站為提高軍供保障能力,按照軍用飲食日常供應(yīng)工作程序的要求,組織開展了廚藝演練比賽活動。殯葬管理所以禮殯班為榜樣,廣泛開展了崗位建功立業(yè)活動,堅持每季度評選一次優(yōu)秀班組。
五是開展了爭當(dāng)“服務(wù)明星”活動。烈士陵園在職工中開展了服務(wù)禮儀、文明用語、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能等方面進行評價服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣。殯葬管理所、福利院和民政休干所等單位都根據(jù)各自工作性質(zhì),積極開展了評選“服務(wù)明星”活動。軍休所以爭創(chuàng)“市級模范職工之家”活動為契機,開展了“比服務(wù)態(tài)度、比服務(wù)水平、比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)效率”的“四比”活動,努力把軍休所建成和諧軍休之家、民主之家、溫暖之家、文明之家。
三、內(nèi)容豐富,效果明顯。
市直民政系統(tǒng)開展的“爭先創(chuàng)優(yōu),建功立業(yè)”勞動競賽活動與“民政愛民直通車”活動緊密結(jié)合,通過分層次為困難群眾,特別是優(yōu)撫和特困群體扎扎實實地辦幾件排憂解難的實事,進一步踐行了民政為民宗旨,也提升了人民群眾的幸福指數(shù)。活動中涌現(xiàn)了諸多典型。
一是白龍井軍休所根據(jù)工作實際,開展“雙和諧”創(chuàng)建活動,通過活動充分調(diào)動起軍休干部爭做“和諧軍休家園”的有心人,爭當(dāng)“和諧軍休家庭”的帶頭人,被民政部、總政治部評為全國軍休工作先進單位、湖北省民政廳授予“和諧軍休家園”。
二是軍供站在全站范圍內(nèi)營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚爭創(chuàng)氛圍,鼓勵職工在促進軍供事業(yè)發(fā)展中勇當(dāng)排頭兵。今年七月被國家民政部、解放軍總后勤部表彰為“全國軍供工作先進單位”,該站站長杜遠(yuǎn)林被評為全國軍供工作先進個人。
三是第二社會福利院副業(yè)班長楊樹德,他把第二社會福利院當(dāng)作自己的家,三十年如一日,吃苦耐勞,無私奉獻,今年當(dāng)選為市勞動模范。
四是福利院院長董菊踏實勤勉、恪守敬業(yè)、竭誠提升弱勢群體幸福指數(shù),深受全院孤寡老人、孤殘兒童、干部職工擁戴,被市直機關(guān)工委、市婦聯(lián)評為首屆“市直機關(guān)十大女杰”同時授予“x市‘三八’紅旗手”榮譽稱號。
五是在許多人談之色變的殯葬行業(yè),在我市殯葬管理所,卻活躍著一支以女性為主的團隊——禮殯班,她們拋開世俗的偏見,克服常人難以想象的困難,以女性特有的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,在這個被稱之為“人生終點站”的特殊崗位上,用愛心關(guān)懷逝者,讓他們獲得生命的平等和尊嚴(yán);以真情撫慰生者,讓他們盡早平復(fù)悲痛,回歸生活正軌。她們于細(xì)微之處,詮釋著“以人為本”的和諧社會價值理念,展現(xiàn)了敬業(yè)愛崗、無私奉獻的巾幗風(fēng)采。由于事跡突出,被評為湖北省五一巾幗獎,同時被授予湖北省五一勞動獎狀。
市直民政系統(tǒng)的廣大職工積極參與“爭先創(chuàng)優(yōu),建功立業(yè)”勞動競賽活動。通過對先進典型、英模個人和集體的及時把握、引導(dǎo)和宣傳,確保了競賽活動的深入開展,z大限度地激發(fā)和調(diào)動了廣大民政職工的聰明才智和創(chuàng)造力,在廣大職工中形成愛崗敬業(yè),與時俱進,開拓創(chuàng)新,爭創(chuàng)一流的理念,展示了民政職工勇于克難奮進,自強自立的精神風(fēng)貌,為構(gòu)建和諧和建設(shè)省域副中心城市作出了應(yīng)有的貢獻。
車間勞動競賽的活動總結(jié)與反思篇二
為了確保xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,響應(yīng)廠工會提出的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議,結(jié)合本公司實際,至6月起,在全公司范圍內(nèi)開展了以唱響工人先鋒號,節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動?,F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下:
一、思想重視,做好宣傳動員工作。
為了把活動引向深入,召開動員布置會議,明確開展“大干一百天”勞動競賽活動的目的和意義。充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢,采取櫥窗、宣傳欄等形式,大張旗鼓地宣傳動員,營造立足崗位做貢獻,降本增效我先行的濃厚氛圍,積極投身于大干100天的活動之中,做識大體,顧大局,愛崗敬業(yè)無私奉獻的優(yōu)秀員工。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為使競賽活動順利開展,取得實效,本公司成立了以公司總經(jīng)理為顧問、工會副主席為組長、各車間主任及車間分會主席為成員的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組織領(lǐng)導(dǎo)的健全,確保了活動扎實有效的開展。
為了確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),各班組認(rèn)真領(lǐng)會《倡議書》精神,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù),結(jié)合本班組的實際情況,制定出了主攻方向及活動目標(biāo),既量力而行、又盡力而為的做到崗位有項目指標(biāo),個人有活動內(nèi)容。
以“六賽”活動為主要內(nèi)容,在超額完成各月生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo)的基礎(chǔ)上,不停滯、不松懈,再接再厲,精心策劃,合理組織。
一是層層抓落實,把各項考核指標(biāo)細(xì)化到個人。
二是創(chuàng)新安全理念,圍繞以“和諧貴鋁,健康職工”為主題的“安康杯”活動,結(jié)合“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動,把“安康杯”活動引向深入。針對檢查出的問題,對結(jié)晶輪張緊輪安全支架進行了技術(shù)改造,確保了安全生產(chǎn)。
三是堅持科技創(chuàng)新,進一步優(yōu)化組合各種資源。大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智,開展“五小”活動。對軋機主軸螺栓、煤氣發(fā)生爐風(fēng)機、煤氣發(fā)生爐灰盤齒輪、圓鋁桿甩線框等進行了改選,為降本增效做出了貢獻。
四是堅持人本管理,注重企業(yè)文化建設(shè),營造和諧企業(yè)氛圍,增強企業(yè)凝聚力及團隊精神。實行人性化管理,工團組織積極配合公司做好防暑降溫工作。支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,堅守崗位的三班倒工人手中。
五是深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進,按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進”的要求,充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用。使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚工人階級主力軍作用,推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。
六是牢固樹立過緊日子的思想,大興節(jié)儉之風(fēng),養(yǎng)成節(jié)儉習(xí)慣,培育節(jié)儉文化,從我做起,從本職崗位做起,從小事做起,珍惜企業(yè)的點滴資源,把節(jié)約一度電、一滴水、一滴油、一克煤、一張紙、一分錢的責(zé)任落實到每個工作細(xì)節(jié)之中,大力開展增收節(jié)支和修舊利廢活動,努力降低各種生產(chǎn)經(jīng)營成本,堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象,為企業(yè)控虧增盈、加快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
七是以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì),鼓舞士氣,堅定必勝信念,以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志,迎難而上,積極爭當(dāng)企業(yè)減虧增盈、加快發(fā)展的主力軍和實踐者。積極開展合理化建議活動,圍繞本單位、本崗位生產(chǎn)經(jīng)營的難點和關(guān)鍵點開展技術(shù)攻關(guān)和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,在提出一項好建議、搞好一項小革新、掌握一門新技術(shù)、創(chuàng)造一項新記錄上出成果、見成效。要以敢為人先、敢于超越的精神,在企業(yè)控虧增盈、加快發(fā)展中充分展示自己的智慧和力量。
本公司今年1—5月份產(chǎn)值產(chǎn)量、利潤留成以及各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)月月超計劃完成,實現(xiàn)了公司制定的開好頭、起好步的預(yù)期目標(biāo)。自開展大干100天以來,緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)(如電耗、煤耗、水耗等主要消耗指標(biāo)),發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動,綜合能耗有了一定幅度的降低,產(chǎn)值產(chǎn)量大幅度提高,安全生產(chǎn)實現(xiàn)了“六個0”目標(biāo)。
“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的開展,為實現(xiàn)堅決打贏控虧增盈、降本增效攻堅戰(zhàn)作出了積極的貢獻,為實現(xiàn)“天藍(lán)、地綠、人和、業(yè)興”的奮斗目標(biāo)獻上一份優(yōu)異的答卷!
車間勞動競賽的活動總結(jié)與反思篇三
一年來,為了限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,結(jié)合工作實際,深入開展了以“勇?lián)率姑?,服?wù)新跨越”為主題的勞動競賽活動。經(jīng)過勞動競賽活動的開展,促管理、促生產(chǎn)、促發(fā)展,營造出“比、趕、超”積極向上的工作氛圍,充分調(diào)動了廣大員工的進取性和職責(zé)心,進取推進了各項工作,圓滿完成既定工作目標(biāo)?,F(xiàn)將勞動競賽活動總結(jié)如下:。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),落實職責(zé),精心組織,營造氛圍。
為加強競賽活動組織領(lǐng)導(dǎo),成立了以經(jīng)理__為組長,副經(jīng)理__為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為組員的競賽委員會領(lǐng)導(dǎo)小組。使競賽活動做到主要領(lǐng)導(dǎo)重視、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各部門齊頭共進,構(gòu)成上下互動的工作格局,為勞動競賽的順利開展供給強有力的組織保證。
20__年為了落實“勇?lián)率姑?wù)新跨越”為主題的勞動競賽活動,公司要求各部門,不斷要把勞動競賽融入到今年的各項工作中去,并且還要加強輿論宣傳,做好動員,使干部職工充分了解勞動競賽的目的、意義和要求。要進取營造競賽活動氛圍。
二、認(rèn)真抓好各項競賽活動,確保競賽實效。
按照年初制定的《工會20__年勞動競賽工作方案》,為確保勞動競賽能真正取得好的效果,把勞動競賽活動作為貫穿全年各項工作的重點來抓。開展的活動資料包括:。
1、全體專業(yè)技術(shù)人員中進行辦公軟件操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識問答競賽。
2、開展技能比賽。
4、繼續(xù)深化創(chuàng)立“工人先鋒號”活動。
5、繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。
自年初開始,我處圍繞各項工作,一邊組織生產(chǎn)一邊深入開展各項學(xué)習(xí)競賽活動,始終把安全生產(chǎn)和各項活動作為工作的重心。
車間勞動競賽的活動總結(jié)與反思篇四
一年來,為了認(rèn)真貫徹落實市五次黨代會精神,限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,結(jié)合工作實際,深入開展了以“勇?lián)率姑?,服?wù)新跨越”為主題的勞動競賽活動。現(xiàn)將勞動競賽活動總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,精心組織,營造氛圍。
為加強競賽活動組織領(lǐng)導(dǎo),成立了以經(jīng)理為組長,副經(jīng)理為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為組員的競賽委員會領(lǐng)導(dǎo)小組。使競賽活動做到主要領(lǐng)導(dǎo)重視、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各部門齊頭共進,形成上下互動的工作格局,為勞動競賽的順利開展提供強有力的組織保證。
20xx年為了落實“勇?lián)率姑?wù)新跨越”為主題的勞動競賽活動,公司要求各部門,不斷要把勞動競賽融入到今年的各項工作中去,而且還要加強輿論宣傳,做好動員,使干部職工充分了解勞動競賽的目的、意義和要求。要積極營造競賽活動氛圍。
二、認(rèn)真抓好各項競賽活動,確保競賽實效。
按照年初制定的《工會20xx年勞動競賽工作方案》,為確保勞動競賽能真正取得好的效果,把勞動競賽活動作為貫穿全年各項工作的重點來抓。開展的活動內(nèi)容包括:
1、全體專業(yè)技術(shù)人員中進行辦公軟件操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識問答競賽。
2、開展技能比賽。
4、繼續(xù)深化創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。
5、繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。
自年初開始,我處圍繞各項工作,一邊組織生產(chǎn)一邊深入開展各項學(xué)習(xí)競賽活動,始終把安全生產(chǎn)和各項活動作為工作的重心。
三、充分發(fā)揮好工會的紐帶作用,抓好競賽評比機制,促進競賽活動持久性。
圍繞競賽委員會提出的“保安全、降成本、增效益、強素質(zhì)、促發(fā)展”為核心的競賽要求,工會在勞動競賽中采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合、競賽評比標(biāo)準(zhǔn)和各部門目標(biāo)考核責(zé)任制相結(jié)合的辦法,對在競賽中取得好成績的部門和個人,按照競賽活動方案兌現(xiàn)獎勵,將各項評比活動納入年底“爭先評優(yōu)”考核指標(biāo),使勞動競賽的杠桿作用、激勵作用得到了充分發(fā)揮,掀起了一個又一個競賽高潮。
通過勞動競賽活動,我公司的各項工作得到了有力的推進,今后我們會一如既往的將此項活動繼續(xù)深入、有效地開展下去,在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分利用好勞動競賽這個平臺,限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。結(jié)合本單位工作實際,在職工技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職工的各種操作技能水平、提高隊伍素質(zhì)方面多下功夫,為決戰(zhàn),實現(xiàn)新跨越式多做貢獻。
車間勞動競賽的活動總結(jié)與反思篇五
隨著生產(chǎn)方式的不斷變革,非公企業(yè)的比例不斷加大,部分企業(yè)的經(jīng)營者對勞動競賽活動產(chǎn)生了一些認(rèn)識誤區(qū):一是認(rèn)為開展勞動競賽需要占用一定的人力、設(shè)備資源,影響生產(chǎn)秩序;二是認(rèn)為勞動競賽是工會一家的事,與企業(yè)經(jīng)營者無關(guān),因而競賽活動得不到相關(guān)的經(jīng)費保證,獨木難成舟,影響了積極性;三是認(rèn)為勞動競賽只追求轟動效應(yīng),同時提高車間組織獎勵,對組織得力的車間由300元獎勵提高到600元。
1.圍繞提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)開展勞動競賽。第六次提速調(diào)圖,技術(shù)裝備快速提升,崗位素質(zhì)要求更高。為適應(yīng)提速后對崗位業(yè)務(wù)需求,我們舉辦了行車主要工種職工技能比賽,重點圍繞電力機車上馬使用、監(jiān)控裝置升級換代等新設(shè)備、新技術(shù)運用,開展立功競賽活動,以競賽促使職工快速掌握崗位技能。運輸交路調(diào)整后,機車互跑互通,機型復(fù)雜、操縱方法不一,對乘務(wù)員的操縱水平提出新的挑戰(zhàn),我們及時針對“長交路、車循環(huán)、人繼乘”運輸生產(chǎn)新組織實施,開展乘務(wù)員一次出乘作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化競賽,增強了乘務(wù)員崗位競爭能力,達到了錘煉隊伍的目的。
2.圍繞階段重點工作開展勞動競賽。我們以開展勞動競賽為切入點,調(diào)動職工積極性,確保階段重點任務(wù)順利完成。浙贛線電化改造期間,我們開展了“浙贛線提速電氣化改造工程”立功競賽活動,確保了電化改造期間安全運輸生產(chǎn);圍繞春運、暑運,我們開展了戰(zhàn)春運、戰(zhàn)暑運、保安全立功競賽活動,凝聚干部職工的力量,保障了春運、暑運任務(wù)的順利完成,獲得了路局立功先進單位;為確保第六次大面積提速順利實施,在提速期間我們開展了“迎提速,保安全、保暢通”主題立功競賽活動,以“無機破、無運緩、無自停、無嚴(yán)重兩違,保提速過渡期安全、保動車組暢通”“四無兩保”為競賽內(nèi)容,動員全段干部職工凝神聚力,攻堅克難,提速調(diào)圖順利實施并保持持續(xù)穩(wěn)定。
3.圍繞提高企業(yè)效益開展勞動競賽。在促進企業(yè)效益提升方面,我們突出質(zhì)量、效益、管理水平開展勞動競賽。一是突出產(chǎn)品質(zhì)量。并段后,我們總結(jié)完善“百安百趟”競賽活動辦法,開展了“奮戰(zhàn)三個月,質(zhì)量上臺階”、“大干50天,圍殲機破”、救援搶險等競賽活動,提高了機務(wù)位移、檢修、救援三大產(chǎn)品質(zhì)量。二是突出創(chuàng)新增效。我們堅持開展合理化建議活動,并段后共收到降支、創(chuàng)新、增效等合理化建議90多個,一些先進工作法、合理化建議得到大力推廣,產(chǎn)生了良好的效果。三是突出能力建設(shè)。開展了車間能力建設(shè)、整備場聯(lián)勞協(xié)作、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等勞動競賽活動。勞動競賽所形成的凌聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力促進企業(yè)經(jīng)濟效益、管理水平的提高。
車間勞動競賽的活動總結(jié)與反思篇六
為認(rèn)真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會以及習(xí)近平總書記在烏魯木齊重要講話精神,激發(fā)全區(qū)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,團結(jié)動員廣大職工把力量聚集到好中求快,提質(zhì)增效,奮力建設(shè)濱江生態(tài)新城區(qū)上來,點軍區(qū)總工會根據(jù)市總工會下發(fā)《宜昌市20xx年“建功黃金期,展現(xiàn)新作為”勞動競賽方案》的有關(guān)文件精神,結(jié)合本區(qū)實際情況,深入開展了“建功黃金期,展現(xiàn)新作為”勞動競賽活動。通過勞動競賽活動的開展,促管理、促生產(chǎn)、促發(fā)展,營造出“比、趕、超”積極向上的工作氛圍,充分調(diào)動了廣大職工的積極性和責(zé)任心,積極推進了各項工作?,F(xiàn)將勞動競賽活動總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視加強宣傳。
今年5月,區(qū)總工會根據(jù)市總下發(fā)的關(guān)于勞動競賽的有關(guān)文件精神,迅速召開全區(qū)工會“建功黃金期,展現(xiàn)新作為”勞動競賽動員大會,也是一個競賽活動的部署會。此次活動受到了區(qū)委區(qū)政府的高度重視,會前,區(qū)委常委、區(qū)總工會主席陳取聽取了匯報,充分肯定了全區(qū)工會組織近幾年來開展勞動競賽取得的成績,并對今年的競賽活動提出了明確要求,在會上,區(qū)總工會常務(wù)副主席黃剛作了重要講話,他要求全區(qū)各級工會組織要加強領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真籌備,為更好的開展今年的勞動競賽做好充分準(zhǔn)備。動員大會擴大了勞動競賽的影響面,對此次活動的開展起到了很好的宣傳和推動作用。
二、明確要求擬定方案。
本次勞動競賽的參賽范圍為區(qū)直機關(guān)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)機關(guān)、全區(qū)企事業(yè)單位,要求全區(qū)各級各單位工會圍繞“建功黃金期、展現(xiàn)新作為”這個主題,迅速制定競賽方案,明確競賽內(nèi)容,全面實施,要著眼于培養(yǎng)知識型、復(fù)合型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技能人才,廣泛發(fā)動,全區(qū)目標(biāo)要達到組織不少于30個工種、15場次,近4000名職工參與的技能、操作、服務(wù)、演講等競賽比武,普遍提高職工的服務(wù)、技能水平。我們要認(rèn)真抓好四種形式的勞動競賽,即:行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)技能大賽、建筑行業(yè)技能大賽、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動、科室(班組)競賽活動。
點軍區(qū)總工會勞動競賽活動文件下發(fā)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)聯(lián)合行業(yè)工會分別制定了詳細(xì)的開展勞動競賽活動的實施方案,成立了競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。因此,勞動競賽活動在我區(qū)形成了上下結(jié)合、政府部門和企業(yè)聯(lián)動的良好格局,把全區(qū)職工群眾的智慧和力量匯集到了推動濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)上來,用實際行動助推了濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè),為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)及社會和諧發(fā)揮了一定作用。
全區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、各企業(yè)和事業(yè)單位根據(jù)區(qū)總工會的總體部署和要求,認(rèn)真落實競賽活動,在具體措施上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視,編制計劃,擬定方案以文件形式下發(fā)到各企事業(yè)單位;針對所屬企業(yè)進行專題辦公,擬定本單位競賽方案上報鎮(zhèn)聯(lián)合工會;各單位針對實際和工作特色組織開展勞動競賽。要求各單位職工參賽率達100%,職工參與率達95%以上,并制定了“方案”下發(fā)到各企、事業(yè)單位,各基層工會依據(jù)勞動競賽活動的總體要求,結(jié)合本單位,本行業(yè)的實際,也精心設(shè)計了競賽方案。
三、精心組織爭先創(chuàng)優(yōu)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)行業(yè)聯(lián)合工會切實加強競賽領(lǐng)導(dǎo),分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,各基層工會也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。充分認(rèn)識開展“建功黃金期、展現(xiàn)新作為”勞動競賽活動的重要意義,并明確工作職責(zé),確保競賽活動的有序開展。
如車溪風(fēng)景區(qū)為了使競賽活動順利開展取得實效,在創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動中,領(lǐng)導(dǎo)召開布置動員會議,組成以全體管理人員為組委會委員,全體員工為成員的勞動技能大賽,一是開展以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心的職工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的提升活動。景區(qū)導(dǎo)游部、安保部、售票接待部等窗口部門開展“服務(wù)從微笑開始,便民從身邊做起”的文明禮儀服務(wù)接待。二是畢茲卡、農(nóng)博館、導(dǎo)游部在做好日常接待工作的同時,積極開展普通話演講,土家擺手舞、土家山歌等業(yè)務(wù)技能的競賽。三是在公司范圍內(nèi),全面開展“紅旗模范班組”和“金牌服務(wù)標(biāo)兵”的評選活動。車溪風(fēng)景區(qū)通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽,全面促進了公司服務(wù)質(zhì)量的提高和經(jīng)濟效益的增長,今年上半年、景區(qū)的接待人數(shù)和旅游收入同比上升20%和28%。
20xx年,我區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦),3個行業(yè)工會共8個聯(lián)合工會,13家企事業(yè)單位,65家非公企業(yè)單位,共78家單位5115人參加了不同類型的勞動競賽活動。舉辦較大型技能競賽比武近30場次,企事業(yè)單位參與面達92%,職工參與率達93%。比如福沃有限公司,產(chǎn)品供不應(yīng)求,通過勞動競賽提高了產(chǎn)量,也保證了質(zhì)量,使企業(yè)取得了好的經(jīng)濟效益;金鑫塑業(yè)有限公司提出了“五比五看”的競賽方案,即比進度,看誰任務(wù)完成得好;比安全,看誰基礎(chǔ)工作抓得牢;比質(zhì)量,看誰創(chuàng)優(yōu)出成績;比效益,看誰紅線成本控制好;比形象,看誰車間整潔規(guī)范;真正形成了“五比五看”的良好競爭態(tài)勢。通過勞動競賽活動,掀起了一個又一個高潮,涌現(xiàn)出了許多生產(chǎn)積極分子和隊伍,帶動了整體工作不斷上臺階。
8月20日,點軍區(qū)創(chuàng)新辦、區(qū)綜治辦、區(qū)總工會聯(lián)合舉辦了“點軍區(qū)20xx年社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)專業(yè)知識競賽”,競賽由“應(yīng)知應(yīng)會知識問答”、“網(wǎng)格情況一口清”兩個環(huán)節(jié)組成。經(jīng)過兩個多小時的激烈角逐,z終譚家河社區(qū)網(wǎng)格站代表隊以優(yōu)秀的案例分析榮獲一等獎;五龍社區(qū)網(wǎng)格站代表隊榮獲二等獎;廣化寺社區(qū)、朱市街社區(qū)網(wǎng)格站代表隊榮獲三等獎。此次競賽不僅激發(fā)了社區(qū)網(wǎng)格員的爭優(yōu)創(chuàng)先意識,提升了網(wǎng)格員的業(yè)務(wù)技能,更進一步提高了全區(qū)網(wǎng)格化管理水平。
今年上半年,我區(qū)教育系統(tǒng)以提高點軍教育質(zhì)量為核心目標(biāo),以“潛心研究、精心指導(dǎo)、悉心服務(wù)”為宗旨,以深化“高效課堂”創(chuàng)建為抓手,以教研創(chuàng)新為著力點,全體教育戰(zhàn)線干部教職工齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,積極探索教研新方法,扎扎實實開展勞動競賽活動。教學(xué)比賽活動分為兩個階段,一是在3-4月期間組織開展了18場中小學(xué)科優(yōu)質(zhì)課比賽活動,全區(qū)共110名教師參加比賽活動?;顒又写蠖鄶?shù)學(xué)校能較好的利用本次比賽,引導(dǎo)教師們學(xué)習(xí)新理念,采用自主合作的教學(xué)方式,精心設(shè)計教學(xué)流程,達到了以賽促研、鍛煉隊伍、培養(yǎng)教師的目的。二是組織了10名區(qū)級比賽優(yōu)勝者參加市級小學(xué)比武活動,其中,信息技術(shù)鄧柳新老師獲市級一等獎;英語劉莉老師獲市級二等獎等。此外,體育、信息、物理、語文等學(xué)科還積極組織教師參加省市錄像課、微課和論文、比賽命題等各項評比活動,獲得了很好成績。如鄧柳新老師代表湖北省參加全國信息技術(shù)錄像課比賽、李德兵老師參加全省體育錄像課評比,龔曉娟、潘文艷兩位老師的物理錄像課參加全省評比。
在活動中,教研員能積極與學(xué)校、教師一起組織全區(qū)學(xué)科教師針對比武要求,重點研究,分項突破、反復(fù)改進,并請市級專家、骨干教師參與研究,較好的利用本次本次活動達到促進課堂研究、提升教學(xué)基本功的目標(biāo)。
五、總結(jié)經(jīng)驗不斷深化。
勞動競賽作為中國工會的一項傳統(tǒng)工作和重要工作內(nèi)容,是工會履行職能的重要手段。在全面深化改革,推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢下,開展勞動競賽有利于促進企業(yè)技術(shù)進步,提高企業(yè)競爭力;與市場機制互為補充,促進企業(yè)和諧發(fā)展。開展勞動競賽活動,在企業(yè)內(nèi)大力營造了人盡其才及優(yōu)秀員工脫穎而出的良好機制和環(huán)境,讓想干事的員工有施展的舞臺,讓想出業(yè)績的員工有發(fā)揮的機會,廣泛調(diào)動了職工積極性和創(chuàng)造性,在競賽中,我們看到企業(yè)效益在增加,員工精神在凝聚,職工的技能在提升。單位充滿生機與活力,企業(yè)職工在崗位上盡職盡責(zé),充分發(fā)揮著自身的聰明與才智。
通過上半年勞動競賽活動的開展,我們發(fā)現(xiàn)各基層單位在勞動競賽活動中,存在一些問題:比如體力型競賽、單純性競賽、生產(chǎn)管理型偏多,而科技型競賽、全方位競賽、經(jīng)濟效益型競賽偏少。這是我們在今后的工作中要高度重視和改進的.
20xx年我區(qū)的勞動競賽活動在市總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下,在區(qū)總工會正確的引導(dǎo)下,在全區(qū)職工的共同努力下,勞動競賽工作有條不紊,一步一個臺階,工作扎實并卓有成效,取得了一定成績。作為宜昌新區(qū)建設(shè)的主戰(zhàn)場和核心區(qū),點軍區(qū)的發(fā)展態(tài)勢將由優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)保障社會民生,公共建設(shè)創(chuàng)建幸福點軍,美麗江南打造生活樂園,個性理念締造生態(tài)新城。不久的將來,全區(qū)廣大職工群眾將工作、生活在滿目青山綠水、滿心歡樂幸福的家園里。今后我們決心將一如既往地抓好我區(qū)的勞動競賽工作,使之制度化、日?;⒊Wゲ恍?,為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,社會和諧充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。努力培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才,為推動點軍區(qū)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供人才保證。
車間勞動競賽的活動總結(jié)與反思篇七
為了確保xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,響應(yīng)廠工會提出的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國xx周年獻禮”活動的倡議,結(jié)合本公司實際,至6月起,在全公司范圍內(nèi)開展了以唱響工人先鋒號,節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國xx周年獻禮”活動。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下:
一、思想重視,做好宣傳動員工作。
為了把活動引向深入,召開動員布置會議,明確開展“大干一百天”勞動競賽活動的目的和意義。充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢,采取櫥窗、宣傳欄等形式,大張旗鼓地宣傳動員,營造立足崗位做貢獻,降本增效我先行的濃厚氛圍,積極投身于大干100天的活動之中,做識大體,顧大局,愛崗敬業(yè)無私奉獻的優(yōu)秀員工。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為使競賽活動順利開展,取得實效,本公司成立了以公司總經(jīng)理為顧問、工會副主席為組長、各車間主任及車間分會主席為成員的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國xx周年獻禮”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組織領(lǐng)導(dǎo)的健全,確保了活動扎實有效的開展。
為了確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),各班組認(rèn)真領(lǐng)會倡議書精神,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù),結(jié)合本班組的實際情況,制定出了主攻方向及活動目標(biāo),既量力而行、又盡力而為的做到崗位有項目指標(biāo),個人有活動內(nèi)容。
以“六賽”活動為主要內(nèi)容,在超額完成各月生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo)的基礎(chǔ)上,不停滯、不松懈,再接再厲,精心策劃,合理組織。
一是層層抓落實,把各項考核指標(biāo)細(xì)化到個人。
二是創(chuàng)新安全理念,圍繞以“和諧貴鋁,健康職工”為主題的“安康杯”活動,結(jié)合“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動,把“安康杯”活動引向深入。針對檢查出的問題,對結(jié)晶輪張緊輪安全支架進行了技術(shù)改造,確保了安全生產(chǎn)。
三是堅持科技創(chuàng)新,進一步優(yōu)化組合各種資源。大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智,開展“五小”活動。對軋機主軸螺栓、煤氣發(fā)生爐風(fēng)機、煤氣發(fā)生爐灰盤齒輪、圓鋁桿甩線框等進行了改選,為降本增效做出了貢獻。
四是堅持人本管理,注重企業(yè)文化建設(shè),營造和諧企業(yè)氛圍,增強企業(yè)凝聚力及團隊精神。實行人性化管理,工團組織積極配合公司做好防暑降溫工作。支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,堅守崗位的三班倒工人手中。
車間勞動競賽的活動總結(jié)與反思篇八
二0xx年我廠勞動競賽工作堅持對無泄漏考核、班組達標(biāo)創(chuàng)一流動態(tài)考核和小指標(biāo)競賽考核工作長抓不懈,考核到位。通過開展勞動競賽工作,提高經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo),鞏固發(fā)展創(chuàng)一流成果。截止至年月止,我廠的完成發(fā)電量萬千瓦時,比去年同期多完成。供電量萬千瓦時,比去年同期多完成,供電煤耗克千瓦時,比去年同期降低克千瓦時廠用電率克千瓦時,比去年同期降低。截止至月日,全廠累計發(fā)電量已達超過去年全年發(fā)電量,創(chuàng)歷史新高。主要工作總結(jié)如下:
一、切實抓好各項月度競賽考核。
職工中蘊藏著巨大的積極性和創(chuàng)造性,但是,如果不去調(diào)動和組織,這只是潛在、分散的力量。為充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性、增強企業(yè)活力,提高安全經(jīng)濟效益。廠部把競爭機制引入安全生產(chǎn)領(lǐng)域,每月積極開展小指標(biāo)競賽、無泄漏考核和達標(biāo)創(chuàng)一流動態(tài)考核。實施獎懲評比,獎懲工作制度化。每季召開勞動競賽辦公會議,總結(jié)布置工作,研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。每月實施達標(biāo)創(chuàng)一流動態(tài)考核,全年經(jīng)考核不能達標(biāo)的單位共有個,我們按規(guī)定進行了考核。截至今年月份止,今年運行部總節(jié)油量為噸價值元節(jié)油效益顯著。
我們圍繞企業(yè)工作目標(biāo),開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動,共表彰了安全在崗位先進班組個。為做我廠“迎峰(更多精彩文章來自“秘書不求人”)度夏”確保安全發(fā)電,從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動,并對運行部班等個個“迎峰度夏”安全先進班組進行獎勵。我廠受到了省經(jīng)貿(mào)委的表彰。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽,共設(shè)立電機、變電、轉(zhuǎn)動、管閥、焊工、基礎(chǔ)鉗工等六個比賽項目,有多名員工參加比賽,進一步促進員工學(xué)習(xí)各種技能的積極性,提高了員工的技術(shù)素質(zhì)。廠工會與團委聯(lián)合組織了第二屆“職工技術(shù)論文”征集活動。積極開展職工技協(xié)活動,推動我廠群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的深入開展。開辟了職工安全論壇,積極開展合理化建議活動。我廠五星安健環(huán)管理系統(tǒng)推廣工作啟動以來,競賽辦要積極與工作小組協(xié)調(diào),提出激勵措施方案,通過開展競賽活動,把推貫工作做得更好。
廠團委創(chuàng)造性地開展“青年文明號、青年崗位能手”競賽活動,取得了優(yōu)異成績。運行值期集控、運行部運行值期集控、維修部熱工計算機班、運行部值班號機組、生產(chǎn)經(jīng)營部信息分部、泰陽公司白玉蘭酒店客房部等六個集體為年度廠級青年文明號;運行值團支部獲得了廣東省青年文明號,運行部值一期集控獲得廣東省粵電集團青年文明號,徐仿優(yōu)、王建國被評為粵電集團青年崗位能手,運行部團總支、安信檢修公司團總支獲得粵電集團公司五四紅旗團總支部,葉文雄、鄭穎、鄧玉、鄭菁、劉文花被評為粵電集團公司優(yōu)秀團干、團員。
競賽辦積極配合安監(jiān)分部組織了部分安全生產(chǎn)骨干二批共人赴香港青山電廠學(xué)習(xí)考察。根據(jù)上級文件精神制訂方案,在全廠中扎實開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)知識型職工”活動。
我們繼續(xù)開展“優(yōu)秀職工”、“優(yōu)秀職工標(biāo)兵”、“模范文明家庭”的競賽活動,表彰優(yōu)秀職工名;先進標(biāo)兵名,模范文明家庭戶。
全廠共有個集體、人獲得了上級的表彰。年度我廠科技進步獎獲獎項目共項,其中:一等獎個,二等獎:個,三等獎:個,四等獎:個,五等獎:個。共有項、人獲得了廣東電力科學(xué)技術(shù)獎。
二0xx年,我廠的勞動競賽要按照集團公司先進發(fā)電企業(yè)考核管理辦法來開展,著眼于提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作,在全廠開展專業(yè)技術(shù)競賽、比武等活動,具體籌劃請競賽辦、培訓(xùn)、生技等部門共同考慮,成績以廠的名義進行并發(fā)證。為職工們施展才能和創(chuàng)造性勞動提供一個平臺。在鞏固國家一流火力發(fā)電廠的基礎(chǔ)上,進一步提高我廠的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)及綜合管理素質(zhì),把我廠建設(shè)成為集團公司先進發(fā)電企業(yè)的典范。
車間勞動競賽的活動總結(jié)與反思篇九
我廠切實加強民主管理工作,使職工充分行使對企業(yè)的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)。充分尊重和聽取職工群眾意見,在制度上保證了廣大職工對企業(yè)的管理,不斷加大職工群眾對企業(yè)工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督力度。
(一)堅定不移地執(zhí)行職代會制度。
民主管理的主要載體是職工代表大會。1979年12月,制定通過的《設(shè)備制造廠職工代表大會試行條例》經(jīng)過多年不斷補充修訂,逐步完善。二十多年來,我們始終堅持職代會制度不動搖,每年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,以及重大決定、改革方案和重大決策的出臺,都必須嚴(yán)格按照職代會程序經(jīng)過職工代表充分討論后表決通過,真正做到讓職工當(dāng)家做主。
(二)大力推進廠務(wù)公開工作。
廠務(wù)公開是民主管理的重要內(nèi)容。針對群眾關(guān)注的業(yè)務(wù)招待費和領(lǐng)導(dǎo)干部的通訊費用,我們制定了《設(shè)備制造廠關(guān)于業(yè)務(wù)招待費開支標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法》、《設(shè)備制造廠關(guān)于嚴(yán)格控制通訊費用的暫行規(guī)定》。為使辦法和規(guī)定得以真正貫徹執(zhí)行,我們明確職責(zé),由廠辦為組織協(xié)調(diào)部門,紀(jì)委和工會為評議監(jiān)督部門,通過職代會、公開欄、自辦報紙、廠情發(fā)布會、信訪接待日等多種形式,公開各單位業(yè)務(wù)招待費和領(lǐng)導(dǎo)人員通訊費;針對形勢不斷發(fā)展出現(xiàn)的各種新情況、新問題,我們不斷對辦法和規(guī)定進行持續(xù)改進,作為補充和完善,制定了《關(guān)于加強業(yè)務(wù)招待費管理的補充規(guī)定》,下發(fā)了《關(guān)于從嚴(yán)控制業(yè)務(wù)招待費用的通知》,用落實貫徹制度,用制度約束行為。
(三)廠情發(fā)布會。
近年來,在廠務(wù)公開工作中我們突出抓住讓職工“了解廠情,關(guān)注廠情”這一重點,每年定期召開兩次廠情發(fā)布會,及時讓職工了解生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)和形勢,通過職工代表與廠領(lǐng)導(dǎo)面對面對話,由職工代表將從基層收集的有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、生活福利等熱點問題,直接向廠領(lǐng)導(dǎo)提問,廠領(lǐng)導(dǎo)則當(dāng)面給予解答。這種形式深受職工歡迎。目前,我們正準(zhǔn)備將廠情發(fā)布會推廣到各車間、支部,在更廣泛的范圍內(nèi),讓更多的職工參與到民主管理中。廠情發(fā)布會制度使我廠廠務(wù)公開工作從相對單一型向上下聯(lián)動型的雙向型方向發(fā)展,實現(xiàn)雙向交流,拓寬了廠務(wù)公開的領(lǐng)域。
(四)民主評議干部。
為促進中層干部更好地工作,我們制定了《民主評議科級干部辦法》,每年對全廠所有科干從德、能、勤、績、廉五個方面進行全面考評,公開評議內(nèi)容,公開評議方法,將評議結(jié)果在我廠內(nèi)部局域網(wǎng)上予以公開,嚴(yán)格按規(guī)定對前十名予以表彰,對后三名給予處罰。
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