2023年領(lǐng)導目標責任書(精選16篇)

不同的情感體驗可能導致我們對同一事物產(chǎn)生不同的感覺和反應(yīng)。如何進行有效的辯論，讓自己的觀點更具說服力？以下是一些成功人士總結(jié)經(jīng)驗的范文。

領(lǐng)導目標責任書篇一

為切實貫徹落實《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及各項紀律規(guī)定，有力推進縣公安局班子隊伍建設(shè)，重申和制定以下隊伍管理十條嚴禁。要求每個民警必須做到，并簽訂責任書。

一、嚴禁泄露警務(wù)工作秘密和因履行職責所掌握的個人隱私。

二、嚴禁投資入股或者變相投資入股礦產(chǎn)、娛樂場所等企業(yè)，或者違反上級規(guī)定從事其他營利性經(jīng)營活動。

三、嚴禁違規(guī)相互請托為對方的特定關(guān)系人在投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。

四、嚴禁違規(guī)收受現(xiàn)金、有價證劵、支付憑證、干股。

五、嚴禁私分、挪用、非法占有贓款贓物、扣押財物、保證金、無主財物、罰沒款物。

六、嚴禁違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金。

七、嚴禁以個人名義開設(shè)銀行賬戶，公款私存和私存私放涉案款物。

八、嚴禁向工作服務(wù)對象推銷、指定購買、使用消防、安保、交通、保險產(chǎn)品。

九、嚴禁私自轉(zhuǎn)借、贈送、變賣、出租、侵占警用裝備。

十、嚴禁違反《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公安機關(guān)人民警察紀律條令》、《五條禁令》的相關(guān)規(guī)定。

本人承諾嚴格執(zhí)行遵守以上規(guī)定，如有違反，接受法律和相應(yīng)的黨、政、警紀處理。、

責任人：xuexila。

日期：xx月xx日

領(lǐng)導目標責任書篇二

為確?！秾W校中長期發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—)》和《學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃》的順利實施和階段性任務(wù)如期完成，全面提升學校的教學、科研、社會服務(wù)和管理水平，根據(jù)學校關(guān)于實行任期目標管理的要求和黨政職能部門職責分工實際，特簽訂20xx年9月至20xx年8月任期目標責任書。

一、總體要求。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央關(guān)于堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把學校黨風廉政建設(shè)放在更加突出的位置，加強廉潔教育、制度建設(shè)和有效監(jiān)督。

落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷加強制度建設(shè)，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督，防范廉政風險，建立健全懲治和預防腐敗體系，完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督機制，為推動學?？茖W發(fā)展提供有力保證。

做好本部門日常工作，完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

二、指令性目標。

(一)積極開展反腐倡廉宣傳教育。

1.結(jié)合學校改革發(fā)展要求和工作實際，以貫徹民主集中制、嚴格執(zhí)行“三重一大”制度、嚴肅財經(jīng)紀律為主要內(nèi)容，加強對處級以上領(lǐng)導干部的廉潔自律教育。

2.會同黨委組織部、宣傳部、學工部、團委等有關(guān)單位和各基層黨組織，努力構(gòu)建反腐倡廉的大宣教格局，積極推進廉政文化進校園工作，在教職工中深入開展反腐倡廉教育和師德教育，加強對廣大學生的廉潔教育，每年開展1次有意義的廉政文化活動，努力建設(shè)廉潔校園、誠信校園。

3.深入基層進行調(diào)查研究，選擇1-2個學院和管理條塊為試點，以推進學院(部門)民主管理和領(lǐng)導干部廉潔自律為重點、創(chuàng)建和諧學院(部門)為目標，加強試點單位的制度建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為。進而總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，逐步推廣，扎實推進學校黨風廉政建設(shè)，使教職工對領(lǐng)導干部廉潔自律的認可度平均值比上一任期提高3%。

(二)加強紀檢監(jiān)察工作制度建設(shè)。

1.以正確行使權(quán)力為重點、規(guī)范管理為手段，保障學校穩(wěn)定發(fā)展為目標，加強我校黨風廉政制度的建設(shè)，分類修訂、完善相關(guān)的管理制度，逐步構(gòu)建具有我校特色的黨風廉政制度體系。

2.進一步健全我校黨風廉政建設(shè)責任網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，加強基層黨組織的紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)和對紀檢委員的培訓，做好第七屆特邀監(jiān)察員聘任工作，健全特邀監(jiān)察員與聯(lián)系單位的雙向互動機制，充分發(fā)揮基層紀檢監(jiān)察隊伍和特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用。

3.加強對制度執(zhí)行力的督查。根據(jù)學校領(lǐng)導安排，進行一些學校重大項目的督辦工作，對有令不行、有禁不止、不嚴格執(zhí)行制度甚至破壞制度的，進行責任追究。

(三)加強監(jiān)督檢查，從源頭上預防和治理腐敗。

1.繼續(xù)做好對學?；窘ㄔO(shè)、大宗物資和設(shè)備采購等重點工作的監(jiān)督，規(guī)范學校各類采購和招投標工作，從源頭上預防和杜絕商業(yè)賄賂、職務(wù)犯罪案件的發(fā)生。

2.以各項收費、預算外經(jīng)費收支管理為重點，加強監(jiān)督檢查，鞏固和擴大學校治理“小金庫”的成果，會同有關(guān)部門逐步建立規(guī)范的教育資金收支管理監(jiān)督機制，預防和減少違反財經(jīng)紀律行為的發(fā)生。

3.任期內(nèi)對學院(基層單位)進行1-2次黨風廉政建設(shè)專題檢查，促進學校黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實。

(四)認真做好信訪工作，嚴肅查處違紀違法案件。

1.暢通信訪渠道，認真受理來信來訪，及時處理教職工和學生反映強烈的問題。

2.嚴肅查處各類違紀違法案件，加大責任追究力度。通過深入剖析引發(fā)違法違紀行為的原因，會同有關(guān)部門完善防范機制和規(guī)章制度。

三、指導性目標。

1.圍繞學校工作重點，四年中組織3-5次紀檢監(jiān)察工作調(diào)研，對學校的規(guī)范管理或重大項目管理機制提出建設(shè)性的建議，為學校宏觀決策服務(wù)。

2.積極研究和探索效能監(jiān)察的方法和途徑，促進學校各單位(部門)努力提高教育資金的使用效能，不斷提高監(jiān)察的工作水平。深化校務(wù)公開工作。推進細化管理，將工作任務(wù)分解落實到崗、落實到人;進一步規(guī)范公開的形式，定期完善公開目錄。創(chuàng)新公開形式，讓師生了解公開內(nèi)容更加方便和快捷。建立和完善校務(wù)公開監(jiān)督機制，完善考評制度、責任追究制度。

3.加強黨風廉政建設(shè)理論研究，不斷總結(jié)學校反腐倡廉建設(shè)的經(jīng)驗，在《教育紀檢監(jiān)察》等各類刊物發(fā)表的文章以及中紀委駐國僑辦紀檢組作為經(jīng)驗介紹和報導的稿件材料不少于10篇。

四、專項任務(wù)與創(chuàng)新項目會同相關(guān)部門，對學校重要崗位進行風險分析，確定風險源點，定期對風險源點進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時提出監(jiān)察建議，督促整改。不斷總結(jié)經(jīng)驗，擴大風險防范范圍，逐步構(gòu)建我校的風險防范系統(tǒng)，杜絕重大案件的發(fā)生。

五、學校給予的支持對于有特色并具創(chuàng)新性的管理工作，部門以項目的形式申報，學校組織專家評審后擇優(yōu)予以支持。

六、考核與獎懲。

班子任期目標責任書中的目標任務(wù)按年度分解，學校每學年期末進行階段考核，簽訂責任書2年時進行屆中考核，任期屆滿時全面考核，學校根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。領(lǐng)導班子成員個人的年度考核情況及任期屆滿的考評結(jié)果作為領(lǐng)導干部獎勵和任用的依據(jù)。

七、責任書確認和簽名。

1.本領(lǐng)導班子確認以上任期目標，并將集體組織實施，努力完成確定的工作任務(wù)。

主要領(lǐng)導簽名：

_____年_____月_____日。

2.學校認可上述任期工作目標，并將依據(jù)目標責任書的內(nèi)容對領(lǐng)導班子的各項工作進行監(jiān)督、檢查和考核。

校長(黨委書記)簽名：

_____年_____月_____日。

領(lǐng)導目標責任書篇三

按照十七屆中央紀委第七次全會、省紀委八屆二次全會、市第十次黨代會和全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作總結(jié)部署暨保持黨的純潔性教育動員大會布署要求和我局20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)分工，你單位對以下工作任務(wù)承擔責任：

l、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。加大責任追究力度，增強領(lǐng)導干部的責任意識，形成反腐敗工作的整體合力，保證反腐倡廉各項任務(wù)的落實。

2、大力加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，以落實“三自”、“六不”要求為重點，認真開展執(zhí)行力亮劍行動。

3、認真落實和深化事業(yè)單位權(quán)力運行監(jiān)控建設(shè)，健全完善政(院)務(wù)公開等制度，自覺接受干部職工和廣大患者的監(jiān)督。

4、改進會風和文風，精簡會議和文件，認真執(zhí)行會議、公務(wù)接待和差旅費管理有關(guān)規(guī)定。嚴格控制各種名目的研討會、論壇、節(jié)慶活動。

5、加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，不發(fā)生不顧群眾生命財產(chǎn)安全的失職瀆職行為。

6、不發(fā)生搞脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，弄虛作假、虛報浮夸獲取榮譽和利益的行為。

7、認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的規(guī)定。

8、嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動，以及以學習考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國(境)旅游。

9、不發(fā)生脫離實際情況、超越財力搞建設(shè)和重復建設(shè)、重復購置造成資源浪費以及片面追求經(jīng)濟效益等違背科學發(fā)展觀要求的行為，確保令行禁止，政令暢通，維護中央權(quán)威。

10、落實領(lǐng)導干部接待群眾制度，暢通訴求表達渠道，積極預防化解矛盾。

11、繼續(xù)深入開展反腐倡廉教育和廉文化創(chuàng)建活動。認真開展黨的紀律教育尤其是政治紀律教育。開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，牢固黨員干部廉潔從政的思想道德防線。

12、嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，切實解決領(lǐng)導干部廉潔從政方面存在的突出問題。

13、堅決清理糾正領(lǐng)導干部利用職務(wù)和權(quán)力影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當利益，以借為名占用他人住房、汽車的問題。

14、堅決清理糾正領(lǐng)導干部參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財?shù)膯栴}。

15、堅決清理糾正領(lǐng)導干部借委托他人投資證券或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益的問題。

16、堅決清理糾正領(lǐng)導干部為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題。

17、不發(fā)生領(lǐng)導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題。

18、加強對領(lǐng)導干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。對領(lǐng)導干部配偶、子女和身邊工作人員要嚴格教育和嚴格要求。

19、加強對干部任免中黨員干部執(zhí)行紀律的監(jiān)督檢查，杜絕跑官、要官等歪風。

20、嚴格規(guī)范津貼補貼的發(fā)放。

2l、以提高權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)科學化水平為重點，推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。

22、堅決防止和違規(guī)集資建房、違規(guī)超標準多占住房等問題。

23、狠剎婚喪事宜大操大辦和借機斂財?shù)耐犸L。

24、深入開展治理商業(yè)賄賂工作。深化宣傳教育，繼續(xù)自查自糾，查找案件線索，探索長效機制。

25、積極參加民主評議活動。解決好群眾反映的突出問題。

26、深化落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。

27、繼續(xù)清理“小金庫”。配合開展專項資金綜合治理工作，預防和解決專項資金管理和使用上的問題。

28、以遏制過度醫(yī)療為重點，深化專項治理，加大糾風治賄力度，著力解決衛(wèi)生領(lǐng)域群眾反映強烈的問題。

29、積極推進黨務(wù)公開。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，認真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報、報告和隋況反映等制度。

30、堅持和完善民主集中制，健全領(lǐng)導班子議事規(guī)則。建立健全“三重一大”事項領(lǐng)導班子集體討論決定制度。即凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論，不準個人或少數(shù)人專斷。

31、堅持和完善康政談話制度。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子民主生活會、述職述廉等制度。

32、嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。

33、深入推進院務(wù)公開工作。嚴格實行醫(yī)療服務(wù)項目和藥品等價格信息公示制、住院費用一日清單制和費用查詢制。

34、做好紀檢監(jiān)察信訪工作，堅決查辦違紀違法案件。

35、加強內(nèi)部審計，配合落實領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度，強化審計監(jiān)督作用。

36、杜絕非法行醫(yī)和虛假醫(yī)療廣告。

37、切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。認真執(zhí)行各項糾風制度和醫(yī)療惠民政策，堅決查處開單提成、收受回扣、亂檢查等問題。

38、嚴格執(zhí)行藥品集中招標采購制度。

39、建立崗位工資與績效工資相結(jié)合的分配制度。堅決取締科室承包、出租等違法違規(guī)行為。

各單位要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入整體工作中通盤考慮，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使各項工作任務(wù)落到實處。

責任人：xuexila。

日期：2017年xx月xx日

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領(lǐng)導目標責任書篇四

為認真貫徹落實“從嚴治警”方針，加大民警對公安部“五條禁令”及本局現(xiàn)行規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度，有效杜絕民警違法違紀行為的發(fā)生，維護公安隊伍良好形象確保隊伍建設(shè)和各項公安業(yè)務(wù)工作的順利開展，古魯瓦克派出所特制定本責任書。

一、責任內(nèi)容。

(一)不違反槍支管理使用規(guī)定;。

(二)絕不攜帶槍支飲酒;。

(三)不酒后駕駛機動車;。

(四)不在工作時間飲酒;。

(五)不參與賭博;。

(六)服從命令，聽從指揮，堅決執(zhí)行上級的各項決定、命令，不貽誤戰(zhàn)機;。

(七)不出現(xiàn)玩忽職守，執(zhí)行任務(wù)臨危退縮等問題;。

(九)不出現(xiàn)亂收費、亂罰款、亂拉贊助，私分、挪用暫扣款物等問題;。

(十)不出現(xiàn)瞞報、遲報重大警情、重大違法違紀等問題;。

(十一)不用公款大吃大喝和娛樂性消費，不參與、經(jīng)營娛樂場所，不涉足色情場所;。

(十二)不經(jīng)商，不從事營利性活動;。

(十三)不索賄受賄、徇私枉法;。

(十四)不包庇、縱容“三股勢力”，不通風報信，不充當保護傘。

二、責任追究。

(一)凡因本人工作失職而導致發(fā)生嚴重違法違紀問題和重大責任事故的，本人自愿接受組織的任何處理。

(二)本人發(fā)生貪贓枉法、徇私舞弊、索賄受賄、遲報、漏報重大警情、重要數(shù)據(jù)材料、及其他重大責任事故的，本人愿主動承擔相應(yīng)責任。

部門領(lǐng)導(簽名)：

_____年_____月_____日。

責任民警(簽名)：

_____年_____月_____日。

領(lǐng)導目標責任書篇五

按照十七屆中央紀委第七次全會、省紀委八屆二次全會、市第十次黨代會和全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作總結(jié)部署暨保持黨的純潔性教育動員大會布署要求和我局20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)分工，你單位對以下工作任務(wù)承擔責任：

l、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。加大責任追究力度，增強領(lǐng)導干部的責任意識，形成反腐敗工作的整體合力，保證反腐倡廉各項任務(wù)的落實。

2、大力加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，以落實“三自”、“六不”要求為重點，認真開展執(zhí)行力亮劍行動。

3、認真落實和深化事業(yè)單位權(quán)力運行監(jiān)控建設(shè)，健全完善政(院)務(wù)公開等制度，自覺接受干部職工和廣大患者的監(jiān)督。

4、改進會風和文風，精簡會議和文件，認真執(zhí)行會議、公務(wù)接待和差旅費管理有關(guān)規(guī)定。嚴格控制各種名目的研討會、論壇、節(jié)慶活動。

5、加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，不發(fā)生不顧群眾生命財產(chǎn)安全的失職瀆職行為。

6、不發(fā)生搞脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，弄虛作假、虛報浮夸獲取榮譽和利益的行為。

7、認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的規(guī)定。

8、嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動，以及以學習考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國(境)旅游。

9、不發(fā)生脫離實際情況、超越財力搞建設(shè)和重復建設(shè)、重復購置造成資源浪費以及片面追求經(jīng)濟效益等違背科學發(fā)展觀要求的行為，確保令行禁止，政令暢通，維護中央權(quán)威。

10、落實領(lǐng)導干部接待群眾制度，暢通訴求表達渠道，積極預防化解矛盾。

11、繼續(xù)深入開展反腐倡廉教育和廉文化創(chuàng)建活動。認真開展黨的紀律教育尤其是政治紀律教育。開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，牢固黨員干部廉潔從政的思想道德防線。

12、嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，切實解決領(lǐng)導干部廉潔從政方面存在的突出問題。

13、堅決清理糾正領(lǐng)導干部利用職務(wù)和權(quán)力影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當利益，以借為名占用他人住房、汽車的問題。

14、堅決清理糾正領(lǐng)導干部參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財?shù)膯栴}。

15、堅決清理糾正領(lǐng)導干部借委托他人投資證券或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益的問題。

16、堅決清理糾正領(lǐng)導干部為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題。

17、不發(fā)生領(lǐng)導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題。

18、加強對領(lǐng)導干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。對領(lǐng)導干部配偶、子女和身邊工作人員要嚴格教育和嚴格要求。

19、加強對干部任免中黨員干部執(zhí)行紀律的監(jiān)督檢查，杜絕跑官、要官等歪風。

20、嚴格規(guī)范津貼補貼的發(fā)放。

2l、以提高權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)科學化水平為重點，推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。

22、堅決防止和違規(guī)集資建房、違規(guī)超標準多占住房等問題。

23、狠剎婚喪事宜大操大辦和借機斂財?shù)耐犸L。

24、深入開展治理商業(yè)賄賂工作。深化宣傳教育，繼續(xù)自查自糾，查找案件線索，探索長效機制。

25、積極參加民主評議活動。解決好群眾反映的突出問題。

26、深化落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。

27、繼續(xù)清理“小金庫”。配合開展專項資金綜合治理工作，預防和解決專項資金管理和使用上的問題。

28、以遏制過度醫(yī)療為重點，深化專項治理，加大糾風治賄力度，著力解決衛(wèi)生領(lǐng)域群眾反映強烈的問題。

29、積極推進黨務(wù)公開。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，認真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報、報告和隋況反映等制度。

30、堅持和完善民主集中制，健全領(lǐng)導班子議事規(guī)則。建立健全“三重一大”事項領(lǐng)導班子集體討論決定制度。即凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論，不準個人或少數(shù)人專斷。

31、堅持和完善康政談話制度。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子民主生活會、述職述廉等制度。

32、嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。

33、深入推進院務(wù)公開工作。嚴格實行醫(yī)療服務(wù)項目和藥品等價格信息公示制、住院費用一日清單制和費用查詢制。

34、做好紀檢監(jiān)察信訪工作，堅決查辦違紀違法案件。

35、加強內(nèi)部審計，配合落實領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度，強化審計監(jiān)督作用。

36、杜絕非法行醫(yī)和虛假醫(yī)療廣告。

37、切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。認真執(zhí)行各項糾風制度和醫(yī)療惠民政策，堅決查處開單提成、收受回扣、亂檢查等問題。

38、嚴格執(zhí)行藥品集中招標采購制度。

39、建立崗位工資與績效工資相結(jié)合的分配制度。堅決取締科室承包、出租等違法違規(guī)行為。

各單位要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入整體工作中通盤考慮，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使各項工作任務(wù)落到實處。

責任人：xuexila。

日期：2017年xx月xx日

領(lǐng)導目標責任書篇六

（一）思想目標：

1、主動學習教育教學業(yè)務(wù)理論知識和相關(guān)的管理理論知識，具備先進的教育理念和開放的教育視野，形成正確的教育觀、人才觀，具有很高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、經(jīng)常學習相關(guān)的國家法律、法規(guī)、政策及國家發(fā)展理論文獻；經(jīng)常學習職業(yè)道德規(guī)范并與自己的言行進行對照，能經(jīng)常反思自己；牢固樹立以德治校、依法治校、依法治教的思想，具有很強的政治觀念和堅定的政治立場。

3、有高度的政治覺悟和良好的個人道德情操；對教育事業(yè)無限忠誠，有高度的責任感和事業(yè)心，有激-情、有活力；在學校工作中講大局、講正氣、講團結(jié)；在全校教職工中有很高威望，具有極強的個人人格魅力。

4、牢固樹立服務(wù)意識、發(fā)展意識、競爭意識、品牌意識，具有不斷積極主動地改進自己的工作方法的自我發(fā)展意識和發(fā)展學校、發(fā)展教師、發(fā)展學生意識，牢記自己是事業(yè)發(fā)展的決定因素之一。

（二）工作目標：

1、針對本人分管或?qū)W校交辦的臨時性單項工作，要主動出擊，狠抓落實；在工作中要做到有思路、有創(chuàng)新、有魄力，獨擋一面；對個人分管工作不等、不靠、不推、不拖。

2、針對本人分管或?qū)W校交辦的臨時性單項工作，要做到有計劃、有安排、有督查、有驗收、有評估、有總結(jié)，自查自省，并確保各項工作落到實處，萬無一失，確保各項工作任務(wù)超標完成。

3、對學校工作誰主管誰負責、誰主抓誰負責，誰帶班誰負責；領(lǐng)導班子成員對各自分管或?qū)W校交辦的臨時性單項工作中所出現(xiàn)的所有問題承擔直接領(lǐng)導責任，自律常省，防患未然，確保穩(wěn)定和-諧大局，出現(xiàn)問題，嚴肅追究。

4、要具有強烈的目標意識，針對上一級領(lǐng)導機構(gòu)對學校的各項工作目標考核結(jié)果，對口主管領(lǐng)導要對該結(jié)果負直接領(lǐng)導責任。只能向前，不能落后，學校要根據(jù)完成目標情況進行獎優(yōu)罰劣。

（三）能力目標：

1、能寫、能說、能講。不論計劃總結(jié)，大會小會，教研討論，談心交流，寫、說、講要達到條理清、文理通、重點突出、言簡意賅、有吸引力。

2、有團結(jié)、帶動、激勵廣大教職員工的能力，有胸懷、講大氣、能主動消除工作過程中出現(xiàn)的領(lǐng)導與領(lǐng)導、領(lǐng)導與同志、同志與同志間常規(guī)性矛盾沖突，有主動構(gòu)建和-諧人際關(guān)系和嚴肅、活潑、健康、向上的校園精神的能力。

3、能將所掌握的業(yè)務(wù)和管理理論熟練用于教育教學及學校管理實踐之中，能將所分管的任務(wù)周密、創(chuàng)新、輕松、扎實、高標準完成，思路清，方法好，并能上升至理論。

4、有及時恰當處理復雜問題及突發(fā)性事件的能力。對所分管的工作中所出現(xiàn)的.復雜問題及突發(fā)事件，臨事不迷、臨危不懼，以客觀、清醒、有序、抓關(guān)鍵的態(tài)度，主動迎對，不推諉、不上交，千方百計想辦法，全心全意去解決，把一切問題消滅在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）紀律目標：

1、牢記教學質(zhì)量是“生命線”和安全工作與收費工作兩條“高壓線”。對以上兩點進行高度充分認識的同時，針對各級下發(fā)的各種法律法規(guī)和學校制訂的各類規(guī)章制度，應(yīng)率先垂范，模范遵守，同時還應(yīng)服從領(lǐng)導，堅決執(zhí)行領(lǐng)導決議、照章辦事、全力推進、確保落實。

2、在各項工作管理過程中及各項規(guī)章制度的執(zhí)行中，對全體教職員工一視同仁，不搞親親疏疏，不拉幫結(jié)派，不公報私怨，胸懷坦蕩，一心為公，公平做事，公正對人。

3、在完成自己分管或?qū)W校交辦的臨時性單項工作中，不利益熏心、不乘機揩油、不假公濟私、不用公-款拉私情，不鋪張、不擺闊，勤儉節(jié)約，清正廉潔。

責任人：（簽字） 校長：（簽字）

年 月 日 年 月 日

管理出質(zhì)量，管理出效益。加強學校管理工作是一個學校能夠有序、高效運行的根本保證， 也是使學校各項工作得以落到實處，辦學質(zhì)量穩(wěn)步提升的關(guān)鍵所在。而一個學校是否具有一支思想正、知識廣、能力強、作風硬、勤政高效的領(lǐng)導隊伍決定了一個學校的質(zhì)量、效益和出路。為加強對學校領(lǐng)導的隊伍管理，強化領(lǐng)導責任意識， 提升領(lǐng)導班子的管理水平和業(yè)務(wù)能力，進一步提高三廟河小學的辦學質(zhì)量和社會效益，特制定本管理目標責任書。

（一）思想目標：

1、主動學習教育教學業(yè)務(wù)理論知識和相關(guān)的管理理論知識，具備先進的教育理念和開放的教育視野，形成正確的教育觀、人才觀，具有很高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、經(jīng)常學習相關(guān)的國家法律、法規(guī)、政策及國家發(fā)展理論文獻；經(jīng)常學習職業(yè)道德規(guī)范并與自己的言行進行對照，能經(jīng)常反思自己；牢固樹立以德治校、依法治校、依法治教的思想，具有很強的政治觀念和堅定的政治立場。

3、有高度的政治覺悟和良好的個人道德情操；對教育事業(yè)無限忠誠，有高度的責任感和事業(yè)心，有激-情、有活力；在學校工作中講大局、講正氣、講團結(jié)；在全校教職工中有很高威望，具有極強的個人人格魅力。

4、牢固樹立服務(wù)意識、發(fā)展意識、競爭意識、品牌意識，具有不斷積極主動地改進自己的工作方法的自我發(fā)展意識和發(fā)展學校、發(fā)展教師、發(fā)展學生意識，牢記自己是事業(yè)發(fā)展的決定因素之一。

5、做到“七講”，即：“講政治，改進工作作風；講學習，提高素質(zhì)；講團結(jié)，不違反原則；講原則，不怕得罪人；講覺悟，起帶頭作用；講正氣，公正廉潔；講紀律，不泄密”。

（二）工作目標：

1、針對本人分管或?qū)W校交辦的臨時性單項工作，要主動出擊，狠抓落實；在工作中要做到有思路、有創(chuàng)新、有魄力，獨擋一面；對個人分管工作不等、不靠、不推、不拖。

2、針對本人分管或?qū)W校交辦的臨時性單項工作，要做到有計劃、有安排、有督查、有驗收、有評估、有總結(jié)，自查自省，并確保各項工作落到實處，萬無一失， 確保各項工作任務(wù)超標完成。

3、對學校工作誰主管誰負責、誰主抓誰負責，誰帶班誰負責；領(lǐng)導班子成

員對各自分管或?qū)W校交辦的臨時性單項工作中所出現(xiàn)的所有問題承擔直接領(lǐng)導責任，自律常省，防患未然，確保穩(wěn)定和-諧大局，出現(xiàn)問題，嚴肅追究。

4、要具有強烈的目標意識，針對上一級領(lǐng)導機構(gòu)對學校的各項工作目標考核結(jié)果，對口主管領(lǐng)導要對該結(jié)果負直接領(lǐng)導責任。只能向前，不能落后，學校要根據(jù)完成目標情況進行獎優(yōu)罰劣。

（三）能力目標：

1、能寫、能說、能講。不論計劃總結(jié)，大會小會，教研討論，談心交流，寫、說、講要達到條理清、文理通、重點突出、言簡意賅、有吸引力。

2、有團結(jié)、帶動、激勵廣大教職工的能力，有胸懷、講大氣、能主動消除工作過程中出現(xiàn)的領(lǐng)導與領(lǐng)導、領(lǐng)導與同志、同志與同志間常規(guī)性矛盾沖突，有主動構(gòu)建和-諧人際關(guān)系和嚴肅、活潑、健康、向上的校園精神的能力。

3、能將所掌握的業(yè)務(wù)和管理理論熟練用于教育教學及學校管理實踐之中，能將所分管的任務(wù)周密、創(chuàng)新、輕松、扎實、高標準完成，思路清，方法好，并能上升至理論。

4、有及時恰當處理復雜問題及突發(fā)性事件的能力。對所分管的工作中所出現(xiàn)的復雜問題及突發(fā)事件，臨事不迷、臨危不懼，以客觀、清醒、有序、抓關(guān)鍵的態(tài)度，主動迎對，不推逶、不上交，千方百計想辦法，全心全意去解決，把一切問題消滅在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。

5、每一個領(lǐng)導班子成員都要明確提出兩個承諾：一是自己分管的工作創(chuàng)一流；二是自己的教學工作爭一流。取消那種：“平平穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌裝樣子，迷迷糊糊過日子”的狀況。

（四）紀律目標：

1、牢記教學質(zhì)量是“生命線”和安全工作與收費工作兩條“高壓線”。對以上兩點進行高度充分認識的同時，針對各級下發(fā)的各種法律法規(guī)和學校制訂的各類規(guī)章制度，應(yīng)率先垂范，模范遵守，同時還應(yīng)服從領(lǐng)導，堅決執(zhí)行領(lǐng)導決議、照章辦事、全力推進、確保落實。

2、在各項工作管理過程中及各項規(guī)章制度的執(zhí)行中，對全體教職工一視同仁，不搞親親疏疏，不拉幫結(jié)派，不公報私怨，胸懷坦蕩，一心為公，公平做事，公正對人。

3、在完成自己分管或?qū)W校交辦的臨時性單項工作中，不利益熏心、不乘機揩油、不假公濟私、不用公-款拉私情，不鋪張、不擺闊，勤儉節(jié)約，清正廉潔。

(五)考核細則：

一、職業(yè)道德20分

1、認真履行師德規(guī)范，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關(guān)心愛護學生。

2、凡在師生中散布違背四項基本原則或散布有悖于上級關(guān)于教育教學、學生管理有關(guān)規(guī)定言論的本條不得分。

3、精誠團結(jié)，合作共事，相互補臺不拆臺，有關(guān)決策性或重大事情須經(jīng)班子會議研究，任何人不得亂許愿忙張口。負責扣除職業(yè)道德1-5分，情節(jié)嚴重的造成一定影響或嚴重后果的一票否決。

4、率先垂范，以身作則，發(fā)揮的模范帶頭作用。

5、尊重師生人格。不諷刺挖苦，不搞人身攻擊，關(guān)心教師的生活、學生的成長，每學期的師生滿意率達80以上。

二、管理工作25分

1、認真履行職責，對自己分管的事務(wù)能創(chuàng)造性的開展工作。

2、公平公正的對自己分管的工作進行考核，使其真正調(diào)動教師的積極性。

3、考核工作要定性定量相結(jié)合，做到經(jīng)常性考核與隨機抽查相結(jié)合，加強過程考核，結(jié)合終端效果，客觀科學評價。

4、做好資料的整理，數(shù)據(jù)的分析，為制度考核細則的修訂完善積累第一手資料。

5、積極參加教研活動，參加教學研究，指導教研活動，每期撰寫一篇論文。

6、堅持深入教學一線指導教學工作，每人至少指導三名青年教師，每期聽課不少于20節(jié)。

7、值日值周期間要按學校要求抓好一日工作，每疏漏一處一次扣1分。

三、出勤獎25分

事假一天扣10分，病假一天扣2分（附醫(yī)院證明及結(jié)算單，否則按事假對待），住院治療扣分不扣錢，出院療養(yǎng)期間按事假對待。出勤允許出現(xiàn)負分，以學期為單位結(jié)算。

四、效果（30分）

五、其他：

1、加分（10分）。

（1）能完成學校規(guī)定的教學及其他工作各項指標。了解學生的家庭生活，與家長溝通思想，共商教育良策。

（2）所管工作沒有嚴重違反教學常規(guī)的現(xiàn)象

（3）服務(wù)意識強，主動承擔學校各項事務(wù)，為學生及教師排憂解難。

（4）能及時地處理學生間的突發(fā)事件。

2、指導青年教師有一定成效者，指導教師加5分。不指導，無成效者扣3分

六、一票否決：

有以下情況者，則不享受考核獎，并追究師德師風責任。

1、反對和抵制黨的基本路線，犯有政治立場錯誤，或在課堂上對學生進行思想上造成不良影響者。

2、嚴重體罰或變相體罰學生，以至造成嚴重后果者。

3、以權(quán)謀私，以教謀私，向?qū)W生兜售物品，亂收費，亂攤派并造成一定影響者。

4、參與賭博，嚴重違反-社-會公德或在生活、經(jīng)濟等方面犯有錯誤，造成不良影響者。

5、搞封建迷信，傳播低級庸俗文化和思想，造成不良影響者。

6、無充分理由，拒不接受工作任務(wù)，或敷衍塞責，影響整體工作，造成較壞影響者。

7、對負責的工作不認真，在上班時間玩游戲，或上網(wǎng)聊天且屢教不改者。

8、經(jīng)常遲到、早退且屢教不改者。

9、因工作不落實或工作失職，造成嚴重教學事故或?qū)W生傷害事故者。

10、熱衷于搞第二職業(yè)，嚴重影響本職工作者。

11、其他違法違紀或不遵守社會公德，情節(jié)比較嚴重者。

校長簽字： 班子成員簽字：

為抓好我市教育教學質(zhì)量，推動學校管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化，建立科學的量化考評校長的管理辦法，進一步增強學校領(lǐng)導的責任意識和管理能力，結(jié)合我市教育實際，制定本責任書如下：

一、責任范圍

各中小學校長

二、責任內(nèi)容

（一）校務(wù)管理

1、結(jié)合本學校實際，制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展目標，目標清晰，針對性強，措施落實。

2、教代會制度、校務(wù)公開制度健全，運作規(guī)范；各項管理制度完善，并貫徹執(zhí)行。

3、實施校長負責制，黨政工密切配合；管理機構(gòu)設(shè)置合理，職責明確，實施目標管理，運轉(zhuǎn)正常。

4、各類檔案資料收集齊全，歸檔及時，立案正確。檔案管理制度健全，運作規(guī)范。

5、及時匯報情況，提供信息。

（二）德育管理

6、落實中小學生日常行為規(guī)范教育，心理健康教育，重視培養(yǎng)學生良好的習慣。

7、結(jié)合重大活動和課堂教學，注重德育教育；組織開展各類主題性的學生社會實踐活動；團隊工作制度健全，運作規(guī)范。

8、加強家庭教育和社區(qū)教育，學校、家庭、社會形成教育合力，有組織形式并運作正常。

9、開展法制宣傳教育，落實對學困生的幫教轉(zhuǎn)化工作，有效控制在校生的刑事案發(fā)生。

（三）教學管理

1

10、執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃，開齊、開足課程、課時。

11、有“減負”的具體措施，面向全體學生，抓好“提優(yōu)、拔中、補差”。

12、教師備課、聽課、評課、作業(yè)、考試、輔導、測試等常規(guī)管理制度健全，流程運作規(guī)范。

13、教務(wù)管理制度健全，圖書室、實驗室、電腦室等專用教室及教學資料的管理和使用按制度正常運作，教學設(shè)備，使用率高。

14、重視課堂教學，提高課堂教學質(zhì)量和效率；教研組織健全，活動正常；“校本教研”氣氛活躍，有成效。

15、注重學生全面發(fā)展，認真落實開展體育、衛(wèi)生與健康、藝術(shù)、科技、勞技等教育活動。

（四）教研管理

16、有學校教研計劃，有一支老、中、青相結(jié)合的教研隊伍，教研活動開展正常。

17、加強教研課題管理，有市級及以上課題和校級課題，并取得較好成果。

（五）隊伍管理

18、領(lǐng)導班子成員及中層干部重視自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、公正廉潔、作風民-主，有凝聚力。

19、學校內(nèi)部人事管理制度健全，全員崗位職責明確。

20、學校任課教師的任職條件符合標準，教師年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。

21、有師德規(guī)范與師德考評制度，師德建設(shè)措施落實，杜絕體罰、變相體罰學生現(xiàn)象。

22、有校本培訓計劃。對新、老教師開展多種形式的專業(yè)培訓；加強青年骨干教師培養(yǎng)和對教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓。

（六）總務(wù)管理

2

23、建立健全學校財務(wù)管理制度，按規(guī)定合理使用經(jīng)費，經(jīng)費使用效果明顯。收費行為規(guī)范，無亂收費現(xiàn)象。

24、有財產(chǎn)設(shè)備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度，措施落實到位。

25、凈化、美化、綠化校園環(huán)境，有規(guī)劃、有長效管理制度。

26、有創(chuàng)建文明安全規(guī)劃，學校安全保衛(wèi)措施落實，杜絕事故發(fā)生。

（七）辦學質(zhì)量

27、小學適齡兒童入學率99、9%以上，輟學率1%以下，畢業(yè)率96%以上；初中毛入學率97%以上，輟學率3%以下，初中畢業(yè)生升學率60%以上；高中畢業(yè)率80%以上。

28、小學知識水平檢測合格率達標。初中中考試平均成績逐年有所提高，優(yōu)秀率逐年提高。高中高考重本、普本、?？粕暇€率逐年提高。在市級以上各科競賽中成績良好。

29、健康教育知曉率為100%。達到健康校園各項指標，無群體性食物中毒事件和傳染病發(fā)生。

30、80%以上學生能參與學校經(jīng)常性的體藝科活動。

31、市級以上各類競賽活動參與率良好，成績良好。

32、學生信息技術(shù)課成績良好。

33、學生勞技課成績良好。

三、責任期限

本責任書期限一年

吐魯番市教育局 學校

責任人： 責任人：

2012年2月

3

領(lǐng)導目標責任書篇七

為認真貫徹黨的十八屆五中全會，中紀委六次全會精神，把“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，忠誠履行黨章賦予的神圣職責”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設(shè)責任制的意見精神，特制定本責任書。

一、責任范圍。

項目部黨委是項目部黨風廉政建設(shè)的責任主體，項目支部書記為第一責任人，項目部其他管理層是職責范圍內(nèi)的主要責任人，各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設(shè)第一責任人。

二、主要內(nèi)容。

(一)組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。

(二)教育監(jiān)管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監(jiān)督，切實增強廉潔從業(yè)意識。

(三)制度建設(shè)責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權(quán)力運行的制度管控體系。

(四)“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與工作同研究、同部署、同實施、同考核。

(五)檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。

(六)執(zhí)紀問責責任。領(lǐng)導、支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)、人員開展紀律檢查、調(diào)查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規(guī)違紀違法問題。

三、考核與追究。

項目部黨委將嚴格按本責任書和相關(guān)規(guī)章制度進行責任考核與迫究。出現(xiàn)重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領(lǐng)導責任，對嚴重違紀的報紀委部門，嚴格追究法律責任。

(二)未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作;。

(五)不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發(fā)、大宗物資設(shè)備采購、工程結(jié)算、財務(wù)管理、含金物料和廢舊物資設(shè)備處置、施工隊管理等方面出現(xiàn)問題;重點領(lǐng)域、重要崗位、重要事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險防控疏于監(jiān)督管理，出現(xiàn)貪污、受賄、瀆職等案件：

(六)內(nèi)外勾結(jié)，營私舞弊，私設(shè)“小金庫”，插手施工隊、物資設(shè)備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產(chǎn)流失：

(七)在工資獎金分配、職稱評定、評先評優(yōu)等方面違規(guī)操作，造成負面影響：

(八)民主管理及信訪制度缺失，廠務(wù)公開、職代會等;。

(九)對本單位違規(guī)違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：

(十一)其它違反黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)規(guī)定情形者。

貴州大通路橋工程建設(shè)有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段(蓋章)。

責任人：xuexila。

日期：2017年xx月xx日

領(lǐng)導目標責任書篇八

為進一步確保我室公安隊伍穩(wěn)定，按照市局隊伍管理的要求，認真落實從嚴治警方針，真正解決隊伍中存在的問題，結(jié)合市局隊伍建設(shè)綜合評價體系和我室年初制定的隊伍管理工作措施，制定本責任書:。

一、責任對象。

二、責任分工及內(nèi)容。

(一)、分工:在隊伍建設(shè)中，室主任譚太春為第一責任人，負責全室隊伍建設(shè)的全面工作;副科長趙明文為第二責任人，負責隊伍建設(shè)的組織和檢查工作;全室民警為第三責任人，負責隊伍建設(shè)的具體實施工作(其中聶愿祥同志負責隊伍建設(shè)資料的收集及上報工作)。

(二)、責任內(nèi)容:。

1、領(lǐng)導帶頭要過硬，領(lǐng)導必須從自己做起，做好先鋒模范和表率。

2、加強民警的學習，認真落實二、五政治業(yè)務(wù)學習制度，通過學習提高民警的思想認識，做到與時俱進。

3、認真開創(chuàng)“無違法違紀月”活動。將此項活動作為本室考核民警工作的一項重要內(nèi)容。

4、加大交心談心工作力度，營造“互學、互幫、互提、互補”的良好氛圍。

5、提高黨員的帶頭作用，幫助新同志、入黨積極分子共同進步。

6、加強隊伍建設(shè)資料的收集、整理、上報工作。

7、在隊伍建設(shè)工作中對發(fā)現(xiàn)的問題做到:“早發(fā)現(xiàn)、早上報、早整改”。

在隊伍管理中出現(xiàn)民警違反“五條禁令”及內(nèi)務(wù)管理規(guī)定的，按市局相關(guān)規(guī)定進行處理。

責任人：xuexila。

日期：xx月xx日

領(lǐng)導目標責任書篇九

一、開學初，分管校舍安全負責人、分管學生安全教育政教處負責人、分管灶務(wù)與學生住宿后勤處負責人、分管學生課時安全教務(wù)處負責人，都要完善本崗位的安全工作制度，制度本學期安全工作計劃，簽訂本崗位下屬人員安全目標責任書，做到層層有人管，事事有人抓，安全無小事，責任重如山。

二、分管領(lǐng)導要時時繃緊安全防范這根弦，天天巡視，周周細查，堅持每周一次安全例會，并做好安全檢查記載及安全例會記載。

三、分管領(lǐng)導所負責的安全事項在日常安全巡視過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時排除，重大隱患要及時上報校長，制定整改方案，要把安全隱患消滅在萌芽中。

四、分管領(lǐng)導要每周向校長匯報一次安全工作。每月書面小結(jié)一次，學期終全面總結(jié)。

五、分管領(lǐng)導要以對學校和全體師生生命高度負責的精神做好本職工作，決不能因工作失誤而導致安全事故發(fā)生。

六、分管領(lǐng)導在工作期間因不負責任造成安全事故，要按安全責任追究制度嚴肅處理。重大事故按上級意見辦理。

校長簽字：

分管領(lǐng)導簽字：

2012年3月5日

為了加強企業(yè)安全管理工作，高度重視安全生產(chǎn)，強化對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，認證貫徹執(zhí)行國-家-安-全生產(chǎn)方針政策，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的運行，不留死角，分清責任，明確分管領(lǐng)導的工作職責。他簽訂本安全目標責任書:

一、組織制定、修正公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全教育培訓和安全技術(shù)措施培訓計劃。按個執(zhí)行和落實各項安全措施。

二、貫徹實施各級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和指示精神，具體落實企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，執(zhí)行落實必須行之有效。

三、安排企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患要落實整改措施，定期或不定期召開維修人員和駕駛?cè)藛T的安全會議。傳達貫徹有關(guān)安全精神，教育維修人員和駕駛?cè)藛T及各辦公場所人員嚴禁違章操作和違章使用電器、設(shè)備。提高維修人員、機架人員各種安全常識。

四、對安全生產(chǎn)培訓計劃、安全生產(chǎn)檢查的實施工作進行總結(jié)，制定下一步安全工作具體方案。

五、確保全年無死亡、重傷等重大安全事故。

為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標，確保公司員工在經(jīng)營活動中的人身安全和設(shè)施安全，進一步提高全公司安全生產(chǎn)管理水平，創(chuàng)建良好安全生產(chǎn)工作環(huán)境，現(xiàn)簽訂安全生產(chǎn)目標責任書如下： 安全管理：

落實“以人為本，安全第一，綜合治理”的方針。監(jiān)督、檢查、考核公司安全管理體系運行和安全生產(chǎn)全過程的管理、監(jiān)督與考核，確保安全生產(chǎn)方針、目標實現(xiàn)。對公司各部門安全生產(chǎn)控制效果進行評價，并及時采取預防控制措施；避免經(jīng)營安全事故發(fā)生，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)。

控制目標：

2．控制未遂事故和異常事件發(fā)生；

3．消防工作達到區(qū)消防局標準，火災事故為0；

4．觸電事故為0；

5．不發(fā)生道路交通機動車輛（包括公司內(nèi)）重傷、死亡事故；

6．因工作失誤造成公司財產(chǎn)損失500以上1000元以下的事故的不超過1起。 工作目標：

4．抓好各部門安全職責到位，并督促各級人員安全責任制的落實；

6．嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司制度、決議；

7．加強安全文化建設(shè)，不斷提高公司員工整體安全文化素養(yǎng)；

8．組織有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及有關(guān)部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

9．制止違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度、和安全技術(shù)規(guī)程的行為；

10．運行安全標準化管理體系，加強安全生產(chǎn)全過程的監(jiān)管；

11．切實抓好隱患整改計劃的落實，并把整改計劃落實情況納入獎懲考核中去。 獎懲規(guī)定：

1．獎懲標準及具體實施辦法按照公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》執(zhí)行。

2．安全生產(chǎn)獎勵實行利益共享、風險共擔分配模式，要根據(jù)每個人承擔的責任確定其獎金分配數(shù)額，處罰也要根據(jù)責任和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附則：

1．本安全目標責任書一式兩份，公司和部門各執(zhí)一份，作為年終獎勵和處罰的依據(jù)。

2．本安全目標責任書自201 年 月 日起執(zhí)行。

公司經(jīng)理（簽字：） 負責人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

學校安全工作關(guān)系到千家萬戶和社會的穩(wěn)定，是做好其它工作的前提和條件。學校領(lǐng)導必須把師生的安全放在首位，督察各部門嚴格執(zhí)行安全工作管理制度。為使學校安全工作做到警鐘長鳴，常抓不懈，真正創(chuàng)建一個安全、文明、和-諧的"平安校園"，特簽訂如下安全目標責任書：

一、學校堅持"一崗雙責"原則，把安全工作納入崗位職責，實行目標責任管理，明確分工，層層落實責任。中層領(lǐng)導要加強對各部門安全工作的督促檢查，抓好學校安全工作的落實。值日值周領(lǐng)導要做好以下工作：

1、堅持領(lǐng)導值日值周制度。中層領(lǐng)導在值日值周時，要將發(fā)現(xiàn)和排除不安全因素作為工作重點，深入班級，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時通知有關(guān)人員進行整改，并及時向校長匯報。

2、堅持校園巡視制度。加園巡視的范圍和次數(shù)，做到經(jīng)常巡視校園，察看校園的每一個角落，消除安全隱患。

3、定期召開會議，專題研究有關(guān)安全工作新情況、新問題，保障學校安全，做到警鐘長鳴。作好有關(guān)安全工作的教育會議、安全檢查、安全責任等記錄整檔工作。

4、實行重點部位教師值班制度。每天學生集中上下樓時安排教師在樓梯值班，值班教師要提前到位，組織學生有秩序地上下樓梯，防止擁擠踩踏事故發(fā)生。

5、要經(jīng)常督察校園內(nèi)學生常用器械的安全檢查，檢查學校校舍和學生課間、課外活動情況，要考慮不利于安全的隱患，以免意外事故的發(fā)生。

二、學生管理方面，要認真貫徹落實學校安全教育工作制度，并進行督促檢查；認真組織開展有計劃的安全教育活動，使安全工作落到實處。教務(wù)（政教）處、團隊負責人要做好以下幾項工作：

1、校內(nèi)安全：

一是要求學生不攜帶與學習無關(guān)的物品進校，進校后，要文明活動，不大吵大鬧，不追逐奔跑，上下樓梯靠右行，不爬樓梯護攔和其他不安全處所，不做不安全的活動。課間提倡文明休息，嚴禁打鬧。

二是要求學生在校時間不得隨意離開校園，有特殊情況要離校的必須向班主任老師請假。同學之間團結(jié)友愛，不罵人、不打架，有問題及時向老師報告。

三是嚴密注意學生動向，切實履行安全教育責任，杜絕安全責任事故的發(fā)生。

四是要文明執(zhí)教，嚴禁體罰與變相體罰學生，保障學生身心健康。

2、校外安全：

教育學生不玩火、不玩電、不玩水、不進游戲廳、網(wǎng)吧等處所。

教育學生注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，不吃過期、霉變食品，不喝生水，飯前便后勤洗手。

教育學生校外行走自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全；路上自然排成縱隊，靠右行走，不閑蕩，不奔跑，不爭擠，不抄近路。按時到校，及時回家，不在途中做不安全游戲，不在外長時間逗留。

教育學生在家聽從父母長輩教導，不做不安全的事，離家外出要告知家長。

3、活動安全：

教師要時時處處進行安全教育，督促做好學生活動的組織管理：一是活動前要對學生講明安全注意事項，教育學生不作危險動作；二是要求學生課間文明活動，不大吵大鬧，不追逐奔跑，不做不安全的活動；三是嚴禁用掃帚、拖把或棍棒等打鬧；四是課間上下樓梯不爭先恐后，文明行走；到操場、乒乓球臺等處活動，不你搶我爭、嚴禁危險舉動。

三、加強對校舍、財產(chǎn)的管理，保證不損壞、不丟失，加強門衛(wèi)控制和食堂（小賣部）的管理。后勤處要做好以下工作：

1、經(jīng)常對教育教學設(shè)施特別是各功能室進行安全檢查，加強學校用電安全，定期組織對用電設(shè)備、消防設(shè)施進行必要的檢查；確保設(shè)施安全可靠，無安全隱患。

2、定期對學校的校舍、設(shè)施進行檢查和維修，及時進行校舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。要時刻注意教室及周圍環(huán)境的安全，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，立即采取措施。

3、實行靜校制度，指導門衛(wèi)按時開關(guān)學校大門。

4、要求門衛(wèi)嚴格來客登記制度，嚴禁無關(guān)人員隨便進入學校。節(jié)假日值班要禁止學生及社會閑散人員隨便進入學校進行各種活動，特殊情況須經(jīng)學校領(lǐng)導批準。

5、搞好食堂（小賣部）的衛(wèi)生工作。定期組織人員進行檢查，做到衛(wèi)生、清潔、安全。小賣部工作人員必須持"健康證"上崗，師生食用品應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生，杜絕"三無"食品和不潔食品出售。嚴防各種衛(wèi)生不合格食品流入學校。

6、做好防盜工作。

四、要做好教師的思想政治工作，加強師德建設(shè)，指導學生乘車安全管理工作。工會領(lǐng)導要做好以下工作：

1、做好學校教師及與社會不安定因素的排查、調(diào)節(jié)、處理等工作。

2、加強對學生乘車安全管理。經(jīng)常對教師等進行交通安全教育，要求班主任經(jīng)常對學生進行交通安全教育。

3、督查值日班級做好學生放學站隊和路隊的管理工作。要求做到按時到崗，認真負責。

學校將上述安全工作目標列入教師崗位責任，實行一崗雙責。對安全意識淡薄、玩忽職守造成重大安全事故者，依法追究有關(guān)領(lǐng)導和直接責任人的行政、刑事責任。

學校校長簽名：賀 平 責任人簽名：

大竹縣張家鄉(xiāng)中心小學

2015年9月1日

領(lǐng)導目標責任書篇十

1、協(xié)助校長負責學校的教學工作。認真貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級的決定，全面完成學校教學任務(wù)。

2、領(lǐng)導、督促教導主任做好學校教學教研管理工作、質(zhì)量監(jiān)控工作，確保教學計劃和課程標準的落實，保證教學質(zhì)量。

3、深入教學教研工作，督導學校教學改革和教研、科研活動，探索課堂教學新模式，以教研促教學質(zhì)量的提高。

4、負責學校九年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

6、負責學校各類教學活動安排、督促、實施、總結(jié)。

7、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。 8完成校長交辦的其他工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

認真履行各項職責，督促教學工作扎實有效地開展，保證教學質(zhì)量。加強備課組長隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)備課組長大膽創(chuàng)新，探索課堂教學新模式。中考爭取全縣前8名；爭創(chuàng)教學工作先進單位。

三、獎懲辦法

該目標責任書執(zhí)行結(jié)束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人（簽章）：

校 長（簽章）：

2015年 8月31 日

*******

教導主任崗位目標責任書

1、主持教導處的全面工作，認真貫徹執(zhí)行國家制定的《教學計劃》、《課程標準》。負責制訂教學教研各項制度、學期計劃、考評方案，并組織計劃的實施、檢查，期末進行總結(jié)。全面完成教學任務(wù)，提高學校教學質(zhì)量。積極探索課堂教學新模式，創(chuàng)建課堂教學特色。

2、負責全權(quán)安排校內(nèi)外各項教學教研活動。做好與教研室等部門的協(xié)調(diào)工作，與外校建立聯(lián)系，加強與校內(nèi)各處室的密切配合和團結(jié)協(xié)作，掌握教學動態(tài)，正確指導全校教師的教學方向。

3、負責教師的管理，掌握教師隊伍基本情況，做好教學人員的調(diào)配與學期末教學評價。組織好教師理論學習、業(yè)務(wù)培訓、政治思想工作；做好青年教師的培訓工作、名師骨干教師的培養(yǎng)工作；組織并鼓勵教師進行以老帶新和同伴互助活動。

4、抓好教研隊伍建設(shè)，負責教研（備課）組長的管理。實行教研、備課組長例會制，及時分析、研究、解決教學中存在的問題，并進行學習培訓和安排工作。

5、狠抓教學教學過程管理和教學常規(guī)的檢查落實。深入教研組、教師和課堂，對教師的備、教、批、輔、測等各項工作進行指導、檢查，并通過組織聽課、檢查作業(yè)、考試分析、學情調(diào)查等有效途徑，及時了解教學現(xiàn)狀，針對存在問題提出改進意見，擬定辦法措施。

6、周密地組織抽測、期考，為學校對教師個人的考核提供準確的成績依據(jù)，并指導班主任、備課組長和教師做好質(zhì)量分析。

7、切實抓好實驗教學、電化教學、閱讀教學、圖書閱覽、文印資料等管理工作。

8、認真安排各年級音、體、美、綜合、信息、心理健康教育等各學科教學工作，適當安排學科競賽活動、興趣小組活動以及其它相關(guān)教育活動、實踐活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

9、負責學生教材、教師用教學資料、教學用報刊、教學儀器的征訂、核審工作。

10、負責組織、督促有關(guān)人員及時收集、整理教導處檔案資料，抓好教學教研、學籍等檔案管理。

11、負責學校七年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

12、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

13、完成學校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

1、扎實開展教學教研工作，在上級組織檢查評比中力爭全縣前5名。

2、高質(zhì)量、及時上交各項材料；檔案整理及時、規(guī)范。

三、獎懲辦法

該目標責任書執(zhí)行結(jié)束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人（簽章）：

校 長（簽章）：

2015年 8月31日

******

政教主任崗位目標責任書

1、政教處要成立以政教主任為組長的安全工作領(lǐng)導小組，落實安全目標責任，簽訂各級各類安全目標責任書。

2、明確安全工作的重要性，加大安全工作的宣傳力度，充分利用廣播、班會、集會、家長會、黑板報等方式向教師、學生、家長進行安全工作教育活動。

3、政教處要制定切實可行的學校安全工作制度，住宿學生管理制度，值周教師職責等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。

4、負責班主任工作。做好班主任的思想工作，組織好文明班競賽活動、升國旗活動。

5、每學期舉辦一次安全知識講座，教育學生自我保護、自我防范；遵守交通規(guī)則、遵守校紀校規(guī)、遵守國家法規(guī)。

6、每學期舉辦一次法制報告，使《未成年保護-法》、《預防未成年人犯罪法》家喻戶曉，人人皆知，使全體學生學法、知法、懂法、守法。

7、政教處要定期對學生的攜帶刀具進行排查、收繳，對特殊學生加強教育，與家長聯(lián)系，與班主任協(xié)作，做好耐心細致的工作。

8、政教處要教育學生正確處理同學之間的糾紛，學生之間有矛盾要請求教師、學校調(diào)解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴禁任何人把事態(tài)擴大，矛盾激化。

9、要教育學生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，遇事要聽從教師指揮，嚴防不安全事故發(fā)生。

10、凡學校組織的大型活動，政教處要積極安排，精心組織，落實安全檢查責任，采取安全措施，確?；顒影踩＿M行。

11、要組織好安全巡邏隊，晝夜堅持巡邏，確保學生、教師人身安全和校產(chǎn)安全，要及時清理校內(nèi)閑雜人員，遇有重大事情，要及時向?qū)W校匯報。

12、負責學校八年級教學工作、思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

13、負責學校學生思想教育工作、班主任工作、學生安全、紀律、衛(wèi)生工作。

14、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的'處理工作。

15、完成學校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

1、扎實開展工作，確保學校安全、紀律、衛(wèi)生各項工作萬無一失。

2、八年級統(tǒng)考進入全縣前五名。

三、獎懲辦法

該目標責任書執(zhí)行結(jié)束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人（簽章）：

校 長（簽章）：

2015年 8月31 日

****中學崗位目標責任書

1．負責學校黨政領(lǐng)導班子和學校黨組織的思想、作風建設(shè)，認真抓好黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用。

2．有計劃地組織黨員及教師參加政治和業(yè)務(wù)學習。

3．支持和配合校長工作，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面積極性。

4．負責學校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。

5．領(lǐng)導工會、團委等群眾組織。

6．對黨員進行日常管理，健全黨內(nèi)民-主生活和組織生活，表彰優(yōu)秀黨員，批評、處分違犯黨紀的黨員。

7．作好黨支部有關(guān)檔案工作.

8.負責學校日常工作、后勤工作、計劃生育工作、負責組織召開校委會議，全干會，確保學校各項工作正常運轉(zhuǎn)。

10.負責食堂小賣部管理，健全各項制度，督查食堂小賣部安全衛(wèi)生工作，定期檢查食堂小賣部安全衛(wèi)生，杜絕三無、過期、變質(zhì)、有毒等食品，確保師生食品衛(wèi)生安全。

11.負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

12.完成學校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

扎實開展工作，確保學黨務(wù)工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小賣部等各項工作萬無一失。

三、獎懲辦法

該目標責任書執(zhí)行結(jié)束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人（簽章）：

校 長（簽章）：

2015年 8月31日

為切實搞好新時期精準扶貧工作，落實黨員干部結(jié)對包扶目標責任，確保結(jié)對目標任務(wù)完成，特制訂本責任書。

一、 共性任務(wù)

（一）、貧困戶家庭人均年純收入在自然增長的基礎(chǔ)上再增長10個百分點。

（二）、幫助貧困戶家庭當年或下年實現(xiàn)脫貧任務(wù)，確保2017年不實現(xiàn)返貧。

（三）、貧困戶家庭實現(xiàn)免費學期教育和青少年義務(wù)教育覆蓋率達到100﹪。

（四）、每年組織2次以上貧困戶家庭進行實用技術(shù)培訓，確保每戶至少有一名勞力掌握1—2門農(nóng)村實用技術(shù)。

（五）、到崗情況：縣級領(lǐng)導干部到戶每年不少于6次；科級領(lǐng)導干部每年到戶不少于8次，其他干部每年到戶不少于12次。

二、個性任務(wù)

（一）、脫貧標準：2015年所包貧困戶人均純收入達到4300元，2016年所包貧困戶人均純收入達到5200元。

貧。

（三）、教育扶貧：黨員干部通過縣上資助體系、個人資助、積極協(xié)調(diào)拓寬資助渠道，確保貧困戶子女順利完成學業(yè)帶動全面脫貧。

（四）、醫(yī)療扶貧：積極協(xié)助貧困家庭中的孤寡老人、五保戶、大病患者等，向相關(guān)部門報銷醫(yī)療費用，減輕醫(yī)療負擔。

（五）、產(chǎn)業(yè)扶貧：結(jié)對黨員干部對要幫助貧困戶發(fā)展一項“短平快”致富項目，確保收入增加，達到脫貧目標。

（六）、能力扶貧：每年組織貧困戶“兩后生”和進城務(wù)工貧困勞動力進行職業(yè)技能培訓，確保培訓一人、就業(yè)一人、帶動一戶。

（七）、扶貧幫困：黨員干部要積極爭取社會援助并進行定期慰問，一年不少于兩次，解決貧困戶生活問題。

（八）、結(jié)對黨員干部按照貧困戶發(fā)展需求采取的具體包扶措施：

為切實加強行政管理人員隊伍建設(shè)，建立一支開拓進取、奮發(fā)向上，能力較強的學校中層干部隊伍，完善學校管理機制，有效促進我校教育教學工作可持續(xù)發(fā)展。我校經(jīng)過民-主測評和組織考察，經(jīng)學校校長會議研究，決定聘楊茜同志為教導主任一職；程玫雅同志為德育主任一職；余宏同志為教導副主任一職。 三位同志基本情況如下：

成都市荷花池小學 2015年9月8日

中山學校與干部簽訂《管理目標責任書》

為明確學校新一屆中層干部任期內(nèi)的工作目標責任， 2月28日下午，在我校四樓會議室舉行了中層干部目標責任書簽字儀式，全體中層干部參加了本次簽字儀式。

新的學期，校長針對各中層干部原分管工作情況及效果、個人業(yè)務(wù)專長等，重新進行分工安排，并倡導大家樹立“講分工更重協(xié)作、講分管更重責任”的意識。在此基礎(chǔ)上，校長制訂了《中層干部學期工作目標責任書》，內(nèi)容分工作目標任務(wù)（要求具體化、數(shù)據(jù)化、易量化）、獎懲辦法、學?？己说葞追矫妫⒆鳛槠谀┕芾砣藛T績效考核的重要依據(jù)。同時，還與各位中層干部簽訂了《學校中層干部安全工作目標責任書》，以進一步重視學校安全工作，增強全體教師防范意識，形成領(lǐng)導具體抓、師生配合抓、標本兼治、常抓不懈的局面。

學校與各中層簽訂工作目標責任書，重視對中層干部管理效果的考核，使學校中層管理有目標，工作有重點，要求更明確，從而提高學校管理人員的工作責任性，提高工作的執(zhí)行力，從而促進學校整體管理水平的不斷提升。

此目標責任書一年一簽

被聘任人員簽字：

2015年2月25日

領(lǐng)導目標責任書篇十一

乙方：

一、安全目標。

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產(chǎn)責任，嚴格執(zhí)行《安全規(guī)程》及各項規(guī)章制度，提高全員安全生產(chǎn)意識，防止和杜絕各類事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工人身安全減少企業(yè)損失，特制訂本責任書。

二、安全責任。

(一)甲方責任。

1、加強乙方的安全教育和指導工作，增強職工安全意識和法制觀念，切實做到“加強安全管理，履行義務(wù)職責”。

2、教育和督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

3、指導、督促乙方開展安全工作，定期組織安全檢查及安全整改。確保環(huán)境條件安全，確保人員力量充足，確保安全工器具齊全可靠，確保組織措施技術(shù)措施執(zhí)行到位。

(二)乙方責任。

1、按照安全生產(chǎn)相關(guān)要求，樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實將安全工作貫穿到具體工作始終，確保人身安全。

2、積極參加安全學習，接受安全教育培訓。保證安全生產(chǎn)培訓合格，經(jīng)過安全教育培訓和“安規(guī)”考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，做到“安規(guī)”考試合格上崗，持證上崗。

3、嚴格遵守各項安全規(guī)章制度和《電力安全工作規(guī)程》，按照本站安全生產(chǎn)規(guī)章制度，熟練掌握本崗位安全技能，保證不違章操作、誤操作。

4、自覺遵守勞動紀律不遲到、不早退，不串崗、脫崗或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其它事項。

5、精心工作，按時巡查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障或隱患、及時處理，隨之報告、做好相關(guān)記錄。

6、認真、及時、準確填寫相關(guān)安全記錄資料。

7、接受本單位的安全工作考核、獎懲。

8、在工作崗位以外發(fā)生的一切事故(如交通及其他意外事故由乙方自行負責等)，即在甲方大門外未經(jīng)甲方安排工作而發(fā)生的個人行為的事故。

9、在特殊情況時，單位組織的應(yīng)急、搶險等，要服從指揮，積極參加。

10、認真學習黨的政策、法規(guī)、不違法亂紀，同志之間團結(jié)友愛，做一個守法、守德的好公民。

三、附則。

本責任書一式二份，本人一份、單位存檔一份。

甲方(主管安全生產(chǎn)負責人)簽字：

乙方(簽字)：

20xx年x月xx日。

3.2017年廉政建設(shè)承諾書。

領(lǐng)導目標責任書篇十二

本人將認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，自覺踐行《廉政準則》，嚴格對照“四個一律”和“四個必須”標準，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，履行“監(jiān)督、懲處、教育、保護”職能，協(xié)助局黨委抓好黨風廉政建設(shè)具體工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

1、在局黨委的領(lǐng)導下，負責日常黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)上級部署和要求，研究提出黨風廉政建設(shè)的工作計劃和措施，落實崗位廉政風險責任制，并組織實施，研究制定黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作制度和規(guī)定，探索標本兼治，從源頭上預防腐敗的有效途徑。

2、加強廉政法律法規(guī)及政策學習，注重廉潔自律，教育、引導和約束親友下屬自覺純潔“三個圈”，正規(guī)的工作、加強廉政法律法規(guī)及政策學習，注重廉潔自律，教圈、謹慎的交友圈、凈化的生活圈，嚴守“三個底線”，思想道德底線、法律紀律底線、生活作風底線，自覺拒腐防變。

3、強化監(jiān)督職能。切實加強對科學發(fā)展觀學習實踐活動的監(jiān)督檢查，加強對領(lǐng)導干部的教育監(jiān)督，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部的廉潔從政教育。按照“綜合推進年”要求，協(xié)助黨委書記進一步加強反腐倡廉各項配套制度建設(shè)。對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任制、“三重一大”集體議事和民主集中制各項制度的落實情況和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督檢查，提出加強和改進工作的意見和建議。認真解決損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出問題，堅決查處違紀違法案件。

4、及時談話教育。切實加強黨風廉政建設(shè)責任制與業(yè)務(wù)工作的有效結(jié)合。落實談話誡勉制度，發(fā)現(xiàn)職責范圍內(nèi)在黨風廉政建設(shè)方面有不良傾向時，及時進行提醒、談話，并及時向局黨委、局長匯報談話情況。對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)存在的問題和發(fā)生的違紀違法案件，認真組織查處，并負責做好上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的其他工作。

5、若在職責范圍內(nèi)發(fā)生違反黨紀政紀行為和違法行為，向局黨委、局長檢討責任，承擔相應(yīng)責任，并按規(guī)定接受處罰、考核、評比、獎勵均實行黨風廉政建設(shè)“一票否決制”。

責任人：xuexila。

日期：xx月xx日

領(lǐng)導目標責任書篇十三

為加強學校安全工作要求，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發(fā)生，特與領(lǐng)導班子成員簽訂目標責任書:

（1）抓好教師教育觀念轉(zhuǎn)變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性事件。

（2）抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。

（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品

（4）認真研究做好學校計算機校園網(wǎng)絡(luò)安全的防護工作。

（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。

（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區(qū)內(nèi)的用電及其他安全隱患，及時上報處理。

（7）經(jīng)常檢查體育器械和設(shè)施的安全隱患，要求體育教師按規(guī)范對學生進行施教。

2、杜絕校外人員攜帶各種兇器、易燃易爆物品、有毒物品進入學校，非放學時間，沒有家長帶領(lǐng)或教師允許，不得讓學生獨自離開學校。

3．因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優(yōu)。

4．因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力而導致發(fā)生重大安全事故，致使學校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關(guān)人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

三義廟小學（蓋章） 領(lǐng)導班子成員簽字：

校長簽字：

2015 年 8月29 日

管理出質(zhì)量，管理出效益。加強學校管理工作是一個學校能夠有序、高效運行的根本保證， 也是使學校各項工作得以落到實處，辦學質(zhì)量穩(wěn)步提升的關(guān)鍵所在。而一個學校是否具有一支思想正、知識廣、能力強、作風硬、勤政高效的領(lǐng)導隊伍決定了一個學校的質(zhì)量、效益和出路。為加強對學校領(lǐng)導的隊伍管理，強化領(lǐng)導責任意識， 提升領(lǐng)導班子的管理水平和業(yè)務(wù)能力，進一步提高三廟河小學的辦學質(zhì)量和社會效益，特制定本管理目標責任書。

（一）思想目標：

1、主動學習教育教學業(yè)務(wù)理論知識和相關(guān)的管理理論知識，具備先進的教育理念和開放的教育視野，形成正確的教育觀、人才觀，具有很高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、經(jīng)常學習相關(guān)的國家法律、法規(guī)、政策及國家發(fā)展理論文獻；經(jīng)常學習職業(yè)道德規(guī)范并與自己的言行進行對照，能經(jīng)常反思自己；牢固樹立以德治校、依法治校、依法治教的思想，具有很強的政治觀念和堅定的政治立場。

3、有高度的政治覺悟和良好的個人道德情操；對教育事業(yè)無限忠誠，有高度的責任感和事業(yè)心，有激-情、有活力；在學校工作中講大局、講正氣、講團結(jié)；在全校教職工中有很高威望，具有極強的個人人格魅力。

4、牢固樹立服務(wù)意識、發(fā)展意識、競爭意識、品牌意識，具有不斷積極主動地改進自己的工作方法的自我發(fā)展意識和發(fā)展學校、發(fā)展教師、發(fā)展學生意識，牢記自己是事業(yè)發(fā)展的決定因素之一。

5、做到“七講”，即：“講政治，改進工作作風；講學習，提高素質(zhì)；講團結(jié)，不違反原則；講原則，不怕得罪人；講覺悟，起帶頭作用；講正氣，公正廉潔；講紀律，不泄密”。

（二）工作目標：

1、針對本人分管或?qū)W校交辦的臨時性單項工作，要主動出擊，狠抓落實；在工作中要做到有思路、有創(chuàng)新、有魄力，獨擋一面；對個人分管工作不等、不靠、不推、不拖。

2、針對本人分管或?qū)W校交辦的臨時性單項工作，要做到有計劃、有安排、有督查、有驗收、有評估、有總結(jié)，自查自省，并確保各項工作落到實處，萬無一失， 確保各項工作任務(wù)超標完成。

3、對學校工作誰主管誰負責、誰主抓誰負責，誰帶班誰負責；領(lǐng)導班子成

員對各自分管或?qū)W校交辦的臨時性單項工作中所出現(xiàn)的所有問題承擔直接領(lǐng)導責任，自律常省，防患未然，確保穩(wěn)定和-諧大局，出現(xiàn)問題，嚴肅追究。

4、要具有強烈的目標意識，針對上一級領(lǐng)導機構(gòu)對學校的各項工作目標考核結(jié)果，對口主管領(lǐng)導要對該結(jié)果負直接領(lǐng)導責任。只能向前，不能落后，學校要根據(jù)完成目標情況進行獎優(yōu)罰劣。

（三）能力目標：

1、能寫、能說、能講。不論計劃總結(jié)，大會小會，教研討論，談心交流，寫、說、講要達到條理清、文理通、重點突出、言簡意賅、有吸引力。

2、有團結(jié)、帶動、激勵廣大教職工的能力，有胸懷、講大氣、能主動消除工作過程中出現(xiàn)的領(lǐng)導與領(lǐng)導、領(lǐng)導與同志、同志與同志間常規(guī)性矛盾沖突，有主動構(gòu)建和-諧人際關(guān)系和嚴肅、活潑、健康、向上的校園精神的能力。

3、能將所掌握的業(yè)務(wù)和管理理論熟練用于教育教學及學校管理實踐之中，能將所分管的任務(wù)周密、創(chuàng)新、輕松、扎實、高標準完成，思路清，方法好，并能上升至理論。

4、有及時恰當處理復雜問題及突發(fā)性事件的能力。對所分管的工作中所出現(xiàn)的復雜問題及突發(fā)事件，臨事不迷、臨危不懼，以客觀、清醒、有序、抓關(guān)鍵的態(tài)度，主動迎對，不推逶、不上交，千方百計想辦法，全心全意去解決，把一切問題消滅在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。

5、每一個領(lǐng)導班子成員都要明確提出兩個承諾：一是自己分管的工作創(chuàng)一流；二是自己的教學工作爭一流。取消那種：“平平穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌裝樣子，迷迷糊糊過日子”的狀況。

（四）紀律目標：

1、牢記教學質(zhì)量是“生命線”和安全工作與收費工作兩條“高壓線”。對以上兩點進行高度充分認識的同時，針對各級下發(fā)的各種法律法規(guī)和學校制訂的各類規(guī)章制度，應(yīng)率先垂范，模范遵守，同時還應(yīng)服從領(lǐng)導，堅決執(zhí)行領(lǐng)導決議、照章辦事、全力推進、確保落實。

2、在各項工作管理過程中及各項規(guī)章制度的執(zhí)行中，對全體教職工一視同仁，不搞親親疏疏，不拉幫結(jié)派，不公報私怨，胸懷坦蕩，一心為公，公平做事，公正對人。

3、在完成自己分管或?qū)W校交辦的臨時性單項工作中，不利益熏心、不乘機揩油、不假公濟私、不用公-款拉私情，不鋪張、不擺闊，勤儉節(jié)約，清正廉潔。

(五)考核細則：

一、職業(yè)道德20分

1、認真履行師德規(guī)范，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關(guān)心愛護學生。

2、凡在師生中散布違背四項基本原則或散布有悖于上級關(guān)于教育教學、學生管理有關(guān)規(guī)定言論的本條不得分。

3、精誠團結(jié)，合作共事，相互補臺不拆臺，有關(guān)決策性或重大事情須經(jīng)班子會議研究，任何人不得亂許愿忙張口。負責扣除職業(yè)道德1-5分，情節(jié)嚴重的造成一定影響或嚴重后果的一票否決。

4、率先垂范，以身作則，發(fā)揮的模范帶頭作用。

5、尊重師生人格。不諷刺挖苦，不搞人身攻擊，關(guān)心教師的生活、學生的成長，每學期的'師生滿意率達80以上。

二、管理工作25分

1、認真履行職責，對自己分管的事務(wù)能創(chuàng)造性的開展工作。

2、公平公正的對自己分管的工作進行考核，使其真正調(diào)動教師的積極性。

3、考核工作要定性定量相結(jié)合，做到經(jīng)常性考核與隨機抽查相結(jié)合，加強過程考核，結(jié)合終端效果，客觀科學評價。

4、做好資料的整理，數(shù)據(jù)的分析，為制度考核細則的修訂完善積累第一手資料。

5、積極參加教研活動，參加教學研究，指導教研活動，每期撰寫一篇論文。

6、堅持深入教學一線指導教學工作，每人至少指導三名青年教師，每期聽課不少于20節(jié)。

7、值日值周期間要按學校要求抓好一日工作，每疏漏一處一次扣1分。

三、出勤獎25分

事假一天扣10分，病假一天扣2分（附醫(yī)院證明及結(jié)算單，否則按事假對待），住院治療扣分不扣錢，出院療養(yǎng)期間按事假對待。出勤允許出現(xiàn)負分，以學期為單位結(jié)算。

四、效果（30分）

五、其他：

1、加分（10分）。

（1）能完成學校規(guī)定的教學及其他工作各項指標。了解學生的家庭生活，與家長溝通思想，共商教育良策。

（2）所管工作沒有嚴重違反教學常規(guī)的現(xiàn)象

（3）服務(wù)意識強，主動承擔學校各項事務(wù)，為學生及教師排憂解難。

（4）能及時地處理學生間的突發(fā)事件。

2、指導青年教師有一定成效者，指導教師加5分。不指導，無成效者扣3分

六、一票否決：

有以下情況者，則不享受考核獎，并追究師德師風責任。

1、反對和抵制黨的基本路線，犯有政治立場錯誤，或在課堂上對學生進行思想上造成不良影響者。

2、嚴重體罰或變相體罰學生，以至造成嚴重后果者。

3、以權(quán)謀私，以教謀私，向?qū)W生兜售物品，亂收費，亂攤派并造成一定影響者。

4、參與賭博，嚴重違反-社-會公德或在生活、經(jīng)濟等方面犯有錯誤，造成不良影響者。

5、搞封建迷信，傳播低級庸俗文化和思想，造成不良影響者。

6、無充分理由，拒不接受工作任務(wù)，或敷衍塞責，影響整體工作，造成較壞影響者。

7、對負責的工作不認真，在上班時間玩游戲，或上網(wǎng)聊天且屢教不改者。

8、經(jīng)常遲到、早退且屢教不改者。

9、因工作不落實或工作失職，造成嚴重教學事故或?qū)W生傷害事故者。

10、熱衷于搞第二職業(yè)，嚴重影響本職工作者。

11、其他違法違紀或不遵守社會公德，情節(jié)比較嚴重者。

校長簽字： 班子成員簽字：

一、職責

1、協(xié)助校長負責學校的教學工作。認真貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級的決定，全面完成學校教學任務(wù)。

2、領(lǐng)導、督促教導主任做好學校教學教研管理工作、質(zhì)量監(jiān)控工作，確保教學計劃和課程標準的落實，保證教學質(zhì)量。

3、深入教學教研工作，督導學校教學改革和教研、科研活動，探索課堂教學新模式，以教研促教學質(zhì)量的提高。

4、負責學校九年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

6、負責學校各類教學活動安排、督促、實施、總結(jié)。

7、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。 8完成校長交辦的其他工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

認真履行各項職責，督促教學工作扎實有效地開展，保證教學質(zhì)量。加強備課組長隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)備課組長大膽創(chuàng)新，探索課堂教學新模式。中考爭取全縣前8名；爭創(chuàng)教學工作先進單位。

三、獎懲辦法

該目標責任書執(zhí)行結(jié)束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人（簽章）：

校 長（簽章）：

2015年 8月31 日

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教導主任崗位目標責任書

一、職責

1、主持教導處的全面工作，認真貫徹執(zhí)行國家制定的《教學計劃》、《課程標準》。負責制訂教學教研各項制度、學期計劃、考評方案，并組織計劃的實施、檢查，期末進行總結(jié)。全面完成教學任務(wù)，提高學校教學質(zhì)量。積極探索課堂教學新模式，創(chuàng)建課堂教學特色。

2、負責全權(quán)安排校內(nèi)外各項教學教研活動。做好與教研室等部門的協(xié)調(diào)工作，與外校建立聯(lián)系，加強與校內(nèi)各處室的密切配合和團結(jié)協(xié)作，掌握教學動態(tài)，正確指導全校教師的教學方向。

3、負責教師的管理，掌握教師隊伍基本情況，做好教學人員的調(diào)配與學期末教學評價。組織好教師理論學習、業(yè)務(wù)培訓、政治思想工作；做好青年教師的培訓工作、名師骨干教師的培養(yǎng)工作；組織并鼓勵教師進行以老帶新和同伴互助活動。

4、抓好教研隊伍建設(shè)，負責教研（備課）組長的管理。實行教研、備課組長例會制，及時分析、研究、解決教學中存在的問題，并進行學習培訓和安排工作。

5、狠抓教學教學過程管理和教學常規(guī)的檢查落實。深入教研組、教師和課堂，對教師的備、教、批、輔、測等各項工作進行指導、檢查，并通過組織聽課、檢查作業(yè)、考試分析、學情調(diào)查等有效途徑，及時了解教學現(xiàn)狀，針對存在問題提出改進意見，擬定辦法措施。

6、周密地組織抽測、期考，為學校對教師個人的考核提供準確的成績依據(jù)，并指導班主任、備課組長和教師做好質(zhì)量分析。

7、切實抓好實驗教學、電化教學、閱讀教學、圖書閱覽、文印資料等管理工作。

8、認真安排各年級音、體、美、綜合、信息、心理健康教育等各學科教學工作，適當安排學科競賽活動、興趣小組活動以及其它相關(guān)教育活動、實踐活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

9、負責學生教材、教師用教學資料、教學用報刊、教學儀器的征訂、核審工作。

10、負責組織、督促有關(guān)人員及時收集、整理教導處檔案資料，抓好教學教研、學籍等檔案管理。

11、負責學校七年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

12、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

13、完成學校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

1、扎實開展教學教研工作，在上級組織檢查評比中力爭全縣前5名。

2、高質(zhì)量、及時上交各項材料；檔案整理及時、規(guī)范。

三、獎懲辦法

該目標責任書執(zhí)行結(jié)束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人（簽章）：

校 長（簽章）：

2015年 8月31日

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政教主任崗位目標責任書

1、政教處要成立以政教主任為組長的安全工作領(lǐng)導小組，落實安全目標責任，簽訂各級各類安全目標責任書。

2、明確安全工作的重要性，加大安全工作的宣傳力度，充分利用廣播、班會、集會、家長會、黑板報等方式向教師、學生、家長進行安全工作教育活動。

3、政教處要制定切實可行的學校安全工作制度，住宿學生管理制度，值周教師職責等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。

4、負責班主任工作。做好班主任的思想工作，組織好文明班競賽活動、升國旗活動。

5、每學期舉辦一次安全知識講座，教育學生自我保護、自我防范；遵守交通規(guī)則、遵守校紀校規(guī)、遵守國家法規(guī)。

6、每學期舉辦一次法制報告，使《未成年保護-法》、《預防未成年人犯罪法》家喻戶曉，人人皆知，使全體學生學法、知法、懂法、守法。

7、政教處要定期對學生的攜帶刀具進行排查、收繳，對特殊學生加強教育，與家長聯(lián)系，與班主任協(xié)作，做好耐心細致的工作。

8、政教處要教育學生正確處理同學之間的糾紛，學生之間有矛盾要請求教師、學校調(diào)解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴禁任何人把事態(tài)擴大，矛盾激化。

9、要教育學生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，遇事要聽從教師指揮，嚴防不安全事故發(fā)生。

10、凡學校組織的大型活動，政教處要積極安排，精心組織，落實安全檢查責任，采取安全措施，確保活動安全正常進行。

11、要組織好安全巡邏隊，晝夜堅持巡邏，確保學生、教師人身安全和校產(chǎn)安全，要及時清理校內(nèi)閑雜人員，遇有重大事情，要及時向?qū)W校匯報。

12、負責學校八年級教學工作、思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

13、負責學校學生思想教育工作、班主任工作、學生安全、紀律、衛(wèi)生工作。

14、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

15、完成學校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

1、扎實開展工作，確保學校安全、紀律、衛(wèi)生各項工作萬無一失。

2、八年級統(tǒng)考進入全縣前五名。

三、獎懲辦法

該目標責任書執(zhí)行結(jié)束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人（簽章）：

校 長（簽章）：

2015年 8月31 日

****中學崗位目標責任書

1．負責學校黨政領(lǐng)導班子和學校黨組織的思想、作風建設(shè)，認真抓好黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用。

2．有計劃地組織黨員及教師參加政治和業(yè)務(wù)學習。

3．支持和配合校長工作，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面積極性。

4．負責學校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。

5．領(lǐng)導工會、團委等群眾組織。

6．對黨員進行日常管理，健全黨內(nèi)民-主生活和組織生活，表彰優(yōu)秀黨員，批評、處分違犯黨紀的黨員。

7．作好黨支部有關(guān)檔案工作.

8.負責學校日常工作、后勤工作、計劃生育工作、負責組織召開校委會議，全干會，確保學校各項工作正常運轉(zhuǎn)。

10.負責食堂小賣部管理，健全各項制度，督查食堂小賣部安全衛(wèi)生工作，定期檢查食堂小賣部安全衛(wèi)生，杜絕三無、過期、變質(zhì)、有毒等食品，確保師生食品衛(wèi)生安全。

11.負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

12.完成學校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

扎實開展工作，確保學黨務(wù)工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小賣部等各項工作萬無一失。

三、獎懲辦法

該目標責任書執(zhí)行結(jié)束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人（簽章）：

校 長（簽章）：

2015年 8月31日

領(lǐng)導目標責任書篇十四

繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗臶，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指引，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，確保經(jīng)濟快速健康可持續(xù)發(fā)展，努力維系社會的穩(wěn)定和諧，落實黨在農(nóng)村的基本政策，不斷深化農(nóng)村改革，進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)，加強農(nóng)村基層民主法制建設(shè)、精神文明建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，堅持敢為人先、勇于拼搏的精神，把我鎮(zhèn)的各項工作推向前進。

二、總體目標

實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長13%；全鎮(zhèn)居民人均可支配收同比增加200元以上；農(nóng)民人均純收入同比增長12%以上；加強財源建設(shè)，努力實現(xiàn)財政收支平衡；人口自然增長率控制在3.7‰以內(nèi)。

三、工作重點

1、加大投入，創(chuàng)新機制，搶抓機遇， 加快解決“行路難”。完成香車村委至羅源村委、進民村委至七星等路段的村道硬底化建設(shè)；實行建管并重，加大道路監(jiān)管養(yǎng)護力度。

2、加快解決“上學難”。落實農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補”政策，逐步改造學校危房，切實加強學校安全管理，創(chuàng)造安全、和諧的教書育人環(huán)境，全面落實義務(wù)教育保障機制，確保適齡兒童、少年入學率達100%，高中送生率達85%，推動中小學規(guī)范化學校建設(shè)，努力在任期內(nèi)把我鎮(zhèn)創(chuàng)建為廣東省教育強鎮(zhèn)。

3、加快解決“看病難”。硬化羅古村至衛(wèi)生院的道路，提高突發(fā)公共事件的應(yīng)急能力；加強村級衛(wèi)生站的建設(shè)改造力度，提高村級醫(yī)療衛(wèi)生水平；深入宣傳發(fā)動，加強組織領(lǐng)導，全力實施好農(nóng)村新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作，確保農(nóng)民“參合率”達85%以上。

4、以扶貧開發(fā)為中心，著力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)

按照、縣政府提出的后發(fā)封開、和諧封開、生態(tài)封開的目標，扎實抓好我鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)。

（1）強化領(lǐng)導，增添措施，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，農(nóng)戶自建，政府獎補、金融扶助、項目帶動、合同管理，產(chǎn)業(yè)支撐”的建設(shè)機制。

（2）新農(nóng)村建設(shè)重點要抓好生產(chǎn)發(fā)展、農(nóng)民增收。按照“產(chǎn)業(yè)興村，一村一品”的要求，培育農(nóng)民增收致富的長效產(chǎn)業(yè)。因地制宜，分類指導，大力發(fā)展種植業(yè)、畜牧業(yè)、勞務(wù)業(yè)。

（3）加強基本農(nóng)田保護，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，如柑橘、油栗、八角種植。

（4）大力發(fā)展畜牧業(yè)，實現(xiàn)養(yǎng)殖專業(yè)化、基地化。以生豬發(fā)展為龍頭，著力培育養(yǎng)殖大戶；大力發(fā)展以小家禽為主的特色養(yǎng)殖業(yè)。發(fā)揮畜牧業(yè)對農(nóng)民增收的支柱作用。

（5）積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以引進溫氏集團為契機，走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的路子，推行“公司+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高農(nóng)業(yè)綜合效益。

（6）要大力實施勞動力轉(zhuǎn)移培訓和勞務(wù)扶貧工程，重點抓好農(nóng)民工技能培訓，提高勞務(wù)輸出回報率；加強對農(nóng)村勞動力實用技術(shù)培訓，培育致富能手；以農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育為載體，搭建農(nóng)村科技信息服務(wù)平臺，提高科技對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長的貢獻率。

5、以“為民、開拓、務(wù)實、清廉”為目標，著力加強干部隊伍建設(shè)

要把“為民、開拓、務(wù)實、清廉”貫穿于干部隊伍建設(shè)始終，努力建設(shè)“敢干事、能干事、干成事”的干部隊伍，提高各級干部和各級組織的凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力。

（1）領(lǐng)導干部都要帶頭喊響“我承諾，你監(jiān)督”，要身體力行、以身作則；要獨當一面，成為表率；要相互學習、相互協(xié)作。

（2）干部隊伍是執(zhí)政的骨干，是事業(yè)的中堅。要從嚴教育，從嚴管理，從嚴監(jiān)督。要繼續(xù)實行鎮(zhèn)干部工作崗位“雙向選擇”制、鎮(zhèn)村干部工作業(yè)績“互評連動” 制、工作任務(wù)“責任追究制”。不斷完善選人用人和考核激勵機制，讓敢干事的人有崗位，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。

（3）按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，大興調(diào)查研究之風，大興求真務(wù)實之風，大興艱苦奮斗之風，按照“實干就是能力，落實就是水平”的要求，深入實際，聯(lián)系群眾，狠抓落實，強化組織和干部的執(zhí)行力，確保政令暢通，保證工作落實。

6、堅持以維護和發(fā)展群眾利益為根本，著力構(gòu)建和諧社會

（1）認真落實惠民政策。不折不扣地落實農(nóng)業(yè)補貼，家電下鄉(xiāng)補貼，計劃生育獎勵扶助，農(nóng)村最低生活保障，“五?！薄ⅰ肮聝骸惫B(yǎng)，困難救助，農(nóng)業(yè)綜合保險等惠農(nóng)政策。

（2）切實維護社會穩(wěn)定和人民群眾生命財產(chǎn)安全。以健全制度、落實責任、建立長效機制為重點，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時排查整改安全隱患，嚴防安全事故發(fā)生。要做好維穩(wěn)、綜治、防邪等工作，積極應(yīng)對社會不穩(wěn)定因素，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，切實維護一方平安穩(wěn)定。

（3）認真解決群眾訴求。切實暢通信訪渠道，從制度上、機制上保障群眾的訴求權(quán)，實行領(lǐng)導干部信訪值班制和包案下訪制。各級干部要沉下去，與訴求群眾多溝通、多交流、多對話，著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，全力化解各類社會矛盾，妥善處理歷史遺留問題，理順民心，化解民怨。

7、以打造靚麗“小桂林”為目標，著力加強集鎮(zhèn)建設(shè)管理 要以“小桂林”景區(qū)、黃巖洞陳列館、千層峰景區(qū)為依托，堅持高起點規(guī)劃，高標準建設(shè)，努力加強集鎮(zhèn)建設(shè)，抓好配套設(shè)施建設(shè)，增強集鎮(zhèn)綜合服務(wù)功能，大力推動我鎮(zhèn)旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

（1）要堅持規(guī)劃先行，集鎮(zhèn)必須按規(guī)劃建設(shè)。重點要規(guī)范集鎮(zhèn)建房，集鎮(zhèn)建房必須按規(guī)劃建設(shè)，必須嚴格依法審批。對不按規(guī)劃建設(shè)，無證建設(shè)，違規(guī)建設(shè)要依法嚴勵查處。

（2）搞好集鎮(zhèn)及配套設(shè)施建設(shè)。改造“三網(wǎng)”（電網(wǎng)、電話網(wǎng)、有線電視網(wǎng)）；實施美化、綠化工程；籌備車站的選址與建設(shè)。

（3）建立機構(gòu)，完善制度，加強集鎮(zhèn)管理。建立健全管理制度，加強集鎮(zhèn)管理，嚴格規(guī)范攤點設(shè)臵，切實清理場鎮(zhèn)堆碼，徹底治理臟、亂、差，提升場鎮(zhèn)文明形象；抓好養(yǎng)成教育，培養(yǎng)居民“愛集鎮(zhèn)、講文明、講衛(wèi)生”，形成齊抓共建共管的良好局面。

8、以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為核心，不斷推進黨的建設(shè)偉大工程

（1）加強執(zhí)政能力建設(shè)。堅持黨的先進性建設(shè)常抓不懈，永葆黨員先進性。各級干部要認真學習十七大精神，用科學理論武裝頭腦，不斷提高科學判斷形勢的能力；堅持科學發(fā)展不動搖，不斷提高搶抓機遇加快發(fā)展的能力；正確認識和處理各類社會矛盾，不斷提高應(yīng)對復雜局面的能力；帶頭學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，不斷提高依法執(zhí)政的能力；結(jié)合鎮(zhèn)情實際，創(chuàng)造性地落實黨的路線方針政策，不斷提高總攬全局的能力；立黨為公，執(zhí)政為民，不斷提高服務(wù)人民能力。

（2）加強黨的基層組織建設(shè)。適應(yīng)基層黨的工作面臨的新情況、新變化，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)臵、工作方式和活動內(nèi)容，加強黨員隊伍建設(shè)，完善基層黨組織的制度建設(shè)，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、執(zhí)行力。

定，都要廣泛征求和聽取各方意見，進行充分的醞釀和討論，做到科學決策、民主決策、依法決策。鎮(zhèn)、村、醫(yī)院、學校、社區(qū)等的黨務(wù)政務(wù)，必須按時公開、如實公開、依法公開。

（4）加強黨風廉政建設(shè)。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持標本兼治、綜合治理、懲防結(jié)合，既要對腐敗行為堅決查處，又要加強各級干部的黨風政紀教育。切實解決黨員干部思想作風、工作作風、生活作風和領(lǐng)導作風方面存在的突出問題，樹立良好的公仆形象和公眾形象。重視制度建設(shè)，依靠制度防腐治腐，加強源頭治理。嚴格項目資金管理，確保工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、資金安全。

中共河兒口鎮(zhèn)黨委

2015年 管委會任期目標責任書

一、任期目標：

1、 收入：萬元。

2、 用戶滿意率： %。

3、 服務(wù)標準化：達標。

4、 安全：全年無工亡、重傷、輕傷事故，無重大設(shè)備事故、重大火災事故等。

二、任期目標期限：

2015年1月1日－－2015年12月31日。

三、獎勵標準：

管委會主任：元，書記：元，副主任：元。

四、考核辦法：

1、上繳收入考核：完成年計劃指標，兌現(xiàn)獎勵標準的`%；未完成年計劃指標，否決全部任期目標獎；超額完成年計劃按超額部分的%獎勵主任，按主任獎勵額的%獎勵副主任書記。

2、用戶滿意率：完成年計劃指標，兌現(xiàn)獎勵標準的%；未完成年計劃指標，扣除獎勵標準的%。

3、服務(wù)標準化：年內(nèi)達標，兌現(xiàn)獎勵標準的%；未達標，扣除獎勵標準的%。

4、安全考核：全年無工亡、重傷、輕傷事故，無重大設(shè)備事故，重大火災事故等，兌現(xiàn)獎勵標準的%；全年未實現(xiàn)事故為零目標，否決全部任期目標獎。

5、未全面完成任期目標，按上述扣除標準扣完為止

部主任：

2015年 月 日 2015。 管委會主任： 年 月 日

為深入貫徹中央決策部署，認真落實省、市、縣黨代會精神，進一步深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化“加強基層組織建設(shè)年活動”，逐步實現(xiàn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理，不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。按照要求，結(jié)合鎮(zhèn)村實際，鎮(zhèn)黨委、政府與各村簽定2012-2015年任期目標承諾書。

一、任期承諾目標

（一）共性目標

1、加強村級班子建設(shè)。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會決議，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“建、選、育、管”和“九個提高”有關(guān)要求，嚴格落實農(nóng)村“一制三化”和“一定三有”工作機制，“兩委”班子及配套組織健全，關(guān)系協(xié)調(diào)，作用發(fā)揮突出，建立一支數(shù)量充足、高素質(zhì)的農(nóng)村后備干部人才隊伍；深化“基層組織建設(shè)提高年”活動，實施“三項工程”（新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁工程”、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”、黨員“雙育工程”），落實“雙層雙向”述職制度，充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導核心作用。

2、加強黨員隊伍建設(shè)。加強黨員教育管理，結(jié)合“雙育工程”（黨性教育和能力教育），組織開展“四學三提高”活動，通過學黨章、學理論、學政策、學科技，提高黨性意識、提高致富本領(lǐng)、提高帶富能力；深化“在職黨員依崗承諾、無職黨員設(shè)崗定責”活動，構(gòu)建融黨員教育、服務(wù)、管理于一體的“雙服務(wù)雙評議”黨員教育管理新機制；做好流動黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。

3、做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實“九項”制度，嚴把發(fā)展程序，每年至少發(fā)展一名新黨員，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)；建立保持一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍；嚴格排查、突出解決，避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問題。

4、加強村級組織活動場所建設(shè)。加大對不達標活動場所的建設(shè)力度，加強管理使用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點，抓好綜合利用，發(fā)揮好“三個陣地”作用；加強資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。

5、堅持科學、民主決策。嚴格按照“四議兩公開”要求，對涉及群眾利益的重大事項，要堅持程序，廣泛征求意見和建議，堅決杜絕“一言堂”和少數(shù)人說了算；嚴格落實黨務(wù)公開制度，堅持公正、公開、透明。

6、加強黨風廉政建設(shè)。嚴格落實“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和以權(quán)謀私等現(xiàn)象。

7、加強精神文明建設(shè)。深入實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，倡導文明禮貌、助人為樂、服務(wù)群眾；定期開展喜聞樂見的文娛活動，豐富群眾的文化生活。

8、抓好計劃生育工作。協(xié)助鎮(zhèn)做好計劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年度計生考核達標。

9、加強社會治安綜合治理。宣傳有關(guān)農(nóng)村法律法規(guī)，增強群眾的法律意識；做好民族宗教工作，依法打擊邪教組織；健全“三位一體”調(diào)解體系，搞好矛盾糾紛排調(diào)，確保不出現(xiàn)集體訪、越級訪和重大治安及刑事案件。

10、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比、學、趕、超”活動，在不同領(lǐng)域、各個層面形成比、學、趕、超的濃厚氛圍，個個爭先，為建設(shè)和諧滿城鎮(zhèn)作貢獻。

（二）自主目標

鎮(zhèn)黨委、政府制定嚴格的獎懲措施，村干部任期和年度承諾目標及上級下達的任務(wù)指標 完成情況，與村干部工資掛鉤，實行基礎(chǔ)補貼加浮動補貼工資，按照鎮(zhèn)《關(guān)于農(nóng)村干部職務(wù)補貼浮動制管理的實施意見》執(zhí)行，年底考核兌現(xiàn)。對超額完成工作目標、成績突出、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動補貼，并適當給予獎勵；對當年未完成上級下達任務(wù)、承諾目標或民主測評不稱職票超過50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動補貼50%。如本年度內(nèi)做不到以上承諾，自愿向鎮(zhèn)黨委、政府寫出辭職報告，主動辭去現(xiàn)任職務(wù)；對因工作失誤或主觀故意造成嚴重后果，違法違紀的自覺接受有關(guān)部門處臵處理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱（蓋章）： 楊佐村黨支部（蓋章）：

黨委書記：

政府鎮(zhèn)長： ：

年 月 日

為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)由 醫(yī)院(甲方)與 科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書：

一、乙方任期：2016年1月1日至2016年12月30日。

二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領(lǐng)導下，全面負責本科行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟管理等工作，積極完成醫(yī)院指令性任務(wù)。

三、乙方要加強對本科室的醫(yī)德醫(yī)風教育，督促醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，廉潔自律，克己奉公，團結(jié)協(xié)作，構(gòu)造和諧醫(yī)患關(guān)系。

四、乙方要督促科室工作人員嚴格執(zhí)行各種相關(guān)的醫(yī)療制度及法律法規(guī)，確保醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

五、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決按照《臨床科室綜合目標管理考核細則》管理本科工作。

六、甲方將根據(jù)簽訂的《科主任年終考核辦法》，年終對乙方的管理工作進行測評，并結(jié)合業(yè)績、科室評議等綜合考評后發(fā)放年終獎勵。

《科主任年終考核辦法》

七、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，共同嚴格執(zhí)行。若未履行責任，甲方有權(quán)終止乙方的聘任。

(甲方)代表 簽名： (乙方) 科主任 簽名：

二0一六年一月十日

為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)由恒生龍安醫(yī)院(甲方)與科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書：

一、 乙方任期：2015年1月1日至2015年12月30日。

二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領(lǐng)導下，全面負責本科行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟管理等工作，積極完成醫(yī)院指令性任務(wù)。

三、乙方要加強對本科室的醫(yī)德醫(yī)風教育，督促醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行《恒生醫(yī)院規(guī)章制度2015》，廉潔自律，克己奉公，團結(jié)協(xié)作，構(gòu)造和諧醫(yī)患關(guān)系。

四、乙方要督促科室工作人員嚴格執(zhí)行《常見病診療操作規(guī)范》、《衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)師外出會診規(guī)定的通知》和各種相關(guān)的醫(yī)療制度及法律法規(guī)，確保醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，及時處理糾紛。

五、乙方要督促科室人員嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定及《抗菌素臨床應(yīng)用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經(jīng)濟負擔。

六、乙方要監(jiān)督科內(nèi)人員嚴格執(zhí)行《非營利性醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)價格》。

七、乙方要每周組織一次全科人員業(yè)務(wù)學習，努力掌握國內(nèi)外本科新進展，開展新技術(shù)、新療法，并向科內(nèi)人員推廣，積極開展科研及論文撰寫工作。

八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執(zhí)行

《醫(yī)院2015年度績效考核方案》。

九、甲方根據(jù)簽定的科主任任期目標管理責任書和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進行測評，并結(jié)合業(yè)績、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進行驗收。

十、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，共同嚴格執(zhí)行。若未履行責任，甲方有權(quán)終止乙方的聘任。

(甲方)代表 (乙方)科主任

簽名： 簽名：

二0一0年一月十日

為全面落實甘政辦發(fā)[2015]58號文件《甘南縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甘南縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)集團化工作實施方案的通知》精神，促進醫(yī)療集團縣鄉(xiāng)村一體化工作健康有序發(fā)展，醫(yī)療集團總院與分院院長簽訂以下任期目標責任書。

一、分院院長必須在集團管委會及總院領(lǐng)導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)療集團的各項規(guī)章制度帶領(lǐng)分院人員開展工作。

二、執(zhí)行重大事項向總院報告制度（包括安全事故、醫(yī)療糾紛、人事及財務(wù)事項等）。

三、全年無安全責任事故。

四、服從集團管委會和總院領(lǐng)導，無條件接受管委會、總院以及上級主管部門行業(yè)管理的各項規(guī)范要求。

1、分院內(nèi)部醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)。

2、認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度，保障醫(yī)療安全。嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。如因管理不善、操作不當、責任心不強造成醫(yī)療糾紛，院長承擔一定責任。

3、嚴格遵守物價收費標準，無違規(guī)收費。

4、認真落實行風建設(shè)規(guī)定，無勒卡、暗示、索要紅包，避免服務(wù)態(tài)度生冷硬等行為發(fā)生。

5、認真落實醫(yī)保、農(nóng)合政策，嚴禁出現(xiàn)違規(guī)事件，出

現(xiàn)不合理超費用問題，院長承擔一定責任。

6、認真落實抗菌素合理使用的有關(guān)規(guī)定。

7、嚴格遵守財務(wù)制度，努力增收節(jié)支。降低醫(yī)療成本。

8、落實基本藥物制度，藥品全部零差價銷售。

9、開展分級診療工作，執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診制度。

10、逐步開展臨床路徑工作,到2015年底達到10個病種。

11、積極做好縣鄉(xiāng)村一體化管理工作。

12、集團內(nèi)部實行績效考核制，按照多勞多得、按勞分配、向高技術(shù)，高風險方向傾斜的原則搞好分配。

五、集團管委會與總院將按照上述目標責任書的內(nèi)容，定期對分院院長進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的給予表彰和獎勵，并作為晉升、提職的考核業(yè)績。對科室管理松懈，連續(xù)考核分數(shù)處于末位的，將給予院長限期整改、誡勉談話、降職等處理。因分院重大違規(guī)致集團信譽及經(jīng)濟受損的，分院院長和分院承擔相應(yīng)的責任。

六、分院院長目標管理責任書暫定為三年。其他未盡事宜，集團總院與分院協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。

七、此責任書一式三份，管委會、總院、分院各持一份。

總院負責人簽字： 分院責任人簽字：

年 月 日

領(lǐng)導目標責任書篇十五

為深入貫徹落實吉炳軒書記在全省“兩會”期間到鶴崗代表團發(fā)表的重要講話精神，動員全局上下再鼓勁、謀發(fā)展、快跨躍，進一步落實“學講話、再鼓勁、謀開局、快跨躍”主題實踐活動責任制，推進活動取得實效，根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“學講話、再鼓勁、謀開局、快跨躍”主題實踐活動的實施方案》(綏辦發(fā)r22;20xxr23;10號)要求，明確責任，實行目標管理。為此，鄉(xiāng)黨委決定，分管領(lǐng)導根據(jù)各自承擔的重點工作任務(wù)目標與鄉(xiāng)主要領(lǐng)導簽訂責任狀。

一、重點工作(85分)。

(一)貫徹實施《工作規(guī)劃》及黨風廉政建設(shè)(25分)。

1、協(xié)助鄉(xiāng)黨委認真貫徹實施《工作規(guī)劃》。(8分)。

2、協(xié)助鄉(xiāng)黨委嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。(5分)。

3、積極推進黨務(wù)公開，加強和改進干部選拔任用、重要情況通報、重大事項報告、情況反映、述職述廉、誡勉談話、民主生活會、函詢質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督工作。(3分)。

4、按照中央、省、市、縣、鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，堅決清理和糾正領(lǐng)導干部廉潔從政方面的突出問題。(1分)。

5、切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)。(3分)。

6、認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》(5分)。

(二)案件查辦工作(5分)。

1、協(xié)助紀檢委以拓寬和深挖案源為突破口，以突出查辦大案要案為重點，以提高初核成案率為目標，確保自辦案件的數(shù)量和質(zhì)量。(3分)。

2、對在查辦案件過程中發(fā)現(xiàn)涉及鄉(xiāng)科級干部的違法違紀線索應(yīng)及時向縣紀檢委報告。(2分)。

(三)信訪工作(10分)。

1、高度重視越級訪、重復訪、集體訪反映的問題，采取有力措施，把矛盾化解在基層，把人員穩(wěn)定在當?shù)?。切實提高初信初訪辦結(jié)率。全年沒有出現(xiàn)因紀檢監(jiān)察工作不到位引發(fā)的重大集體、越級訪。(8分)。

2、協(xié)助紀檢委完成信訪分析、信息、調(diào)研、機制創(chuàng)建及其他工作任務(wù)。(2分)。

(四)協(xié)助紀檢監(jiān)察工作(10分)。

1、協(xié)助紀檢委對固定資產(chǎn)投資政策執(zhí)行情況和重點項目建設(shè)的監(jiān)督檢查，對工程建設(shè)領(lǐng)域招標監(jiān)督檢查辦法;對土地出讓的監(jiān)督檢查;對節(jié)能減排和環(huán)境保護工作的監(jiān)督檢查;對房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控政策落實情況的監(jiān)督檢查;對專項資金管理使用情況的監(jiān)督檢查;對生產(chǎn)安全的監(jiān)督檢查工作;對抗震安居工程的監(jiān)督檢查。(5分)。

2、協(xié)助紀檢委對食品安全監(jiān)管制度落實情況的監(jiān)督檢查;對征收征用土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷中侵害群眾利益以及拖欠工程款、農(nóng)民工工資等問題的監(jiān)督檢查;協(xié)助紀檢委做好上級交辦的其它執(zhí)法監(jiān)察工作。(5分)。

(五)源頭治腐工作(10分)。

1、協(xié)助紀檢委認真貫徹《行政許可法》，繼續(xù)推進行政審批制度改革。(1分)。

2、認真貫徹懲防體系綱要，繼續(xù)推進財政管理制度改革。(1分)。

3、協(xié)助紀檢委繼續(xù)開展國有資產(chǎn)清查工作。(1分)。

4、建立完善信用信息分類標準和信用檔案，及時將公共信用信息向社會發(fā)布。(1分)。

5、繼續(xù)深入開展商業(yè)賄賂專項治理工作。(1分)。

(六)糾風工作(5分)。

按照綏濱縣糾風工作目標管理責任書考核目標內(nèi)容進行考核。

(七)宣傳教育工作(8分)。

1、對黨員干部進行理想信念、廉潔從政、黨紀政紀、國家法律的教育。進一步加強廉政文化建設(shè)，組織開展黨風廉政教育月活動，強化教育的輻射作用。(2分)。

2、完善反腐倡廉“大宣教”格局，將反腐倡廉教育納入理論學習中心組開展廉政專題學習教育。(2分)。

3、深入開展學習宣傳工作。(4分)。

(八)效能建設(shè)工作(12分)。

1、發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，開展公眾評議活動，力爭評議準確、客觀。完成20xx年績效考評指標考核內(nèi)容中效能建設(shè)內(nèi)容的考核工作;(4分)。

2、充分發(fā)揮效能的職能，對職責履行、制度落實及鄉(xiāng)黨委工作會議確定的目標、任務(wù)落實情況開展重點督察。(4分)。

3、加大效能投訴受理力度，努力構(gòu)建效能投訴“綠色通道”，為群眾辦實事、辦好事。(4分)。

二、公共考核部分(15分)。

1、重視信息工作，建立獎懲機制、全年上報信息采用累計達3份。(5分)。

2、協(xié)助紀檢委做好紀檢監(jiān)察日常工作。(5分)。

3、按時報送各類工作報表及階段性和半年、年終總結(jié)(5分)。

xxx人民政府(代表)：

責任人簽字：

簽訂日期：20xx年3月22日

1.廉潔黨干部責任書。

5.黨風廉政建設(shè)工作責任書。

領(lǐng)導目標責任書篇十六

領(lǐng)導在局黨委的領(lǐng)導下，負責日常黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體組織協(xié)調(diào)工作。那你知道領(lǐng)導目標。

責任書。

本人將認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，自覺踐行《廉政準則》，嚴格對照“四個一律”和“四個必須”標準，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，履行“監(jiān)督、懲處、教育、保護”職能，協(xié)助局黨委抓好黨風廉政建設(shè)具體工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

1、在局黨委的領(lǐng)導下，負責日常黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)上級部署和要求，研究提出黨風廉政建設(shè)的。

工作計劃。

和措施，落實崗位廉政風險責任制，并組織實施，研究制定黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作制度和規(guī)定，探索標本兼治，從源頭上預防腐敗的有效途徑。

2、加強廉政法律法規(guī)及政策學習，注重廉潔自律，教育、引導和約束親友下屬自覺純潔“三個圈”，正規(guī)的工作、加強廉政法律法規(guī)及政策學習，注重廉潔自律，教圈、謹慎的交友圈、凈化的生活圈，嚴守“三個底線”，思想道德底線、法律紀律底線、生活作風底線，自覺拒腐防變。

3、強化監(jiān)督職能。切實加強對科學發(fā)展觀學習實踐活動的監(jiān)督檢查，加強對領(lǐng)導干部的教育監(jiān)督，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部的廉潔從政教育。按照“綜合推進年”要求，協(xié)助黨委書記進一步加強反腐倡廉各項配套制度建設(shè)。對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任制、“三重一大”集體議事和民主集中制各項制度的落實情況和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督檢查，提出加強和改進工作的意見和建議。認真解決損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出問題，堅決查處違紀違法案件。

4、及時談話教育。切實加強黨風廉政建設(shè)責任制與業(yè)務(wù)工作的有效結(jié)合。落實談話誡勉制度，發(fā)現(xiàn)職責范圍內(nèi)在黨風廉政建設(shè)方面有不良傾向時，及時進行提醒、談話，并及時向局黨委、局長匯報談話情況。對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)存在的問題和發(fā)生的違紀違法案件，認真組織查處，并負責做好上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的其他工作。

5、若在職責范圍內(nèi)發(fā)生違反黨紀政紀行為和違法行為，向局黨委、局長檢討責任，承擔相應(yīng)責任，并按規(guī)定接受處罰、考核、評比、獎勵均實行黨風廉政建設(shè)“一票否決制”。

責任人：

日期：20xx年xx月xx日

1、協(xié)助黨委、行政抓好黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，對所屬單位的黨政領(lǐng)導落實黨風廉政建設(shè)責任制和執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定情況負直接領(lǐng)導責任。

2、認真貫徹落實上級有關(guān)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的指示精神，督促本年度構(gòu)建懲防體系各項任務(wù)的落實，協(xié)助黨委、行政制定公司黨風建設(shè)和反腐倡廉工作總體規(guī)劃并提出階段性任務(wù)、要求及落實措施。

3、協(xié)助黨委抓好領(lǐng)導人員作風建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育工作，健全和完善黨風建設(shè)和反腐倡廉制度規(guī)定，加強監(jiān)督檢查，督促落實，防止和減少違紀違法案件發(fā)生。

4、對所屬單位黨風建設(shè)和反腐倡廉工作經(jīng)常檢查指導，定期分析黨風建設(shè)狀況，及時解決黨風建設(shè)和反腐倡廉工作中出現(xiàn)的問題。

5、拓寬黨風建設(shè)和反腐倡廉信息渠道，做好群眾來信來訪工作，正確處理信訪反映的各種問題，年終信訪辦結(jié)率95%以上。認真做好效能監(jiān)察工作。及時向黨委、行政匯報有關(guān)情況，對在效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為予以查處。

6、堅持原則，秉公執(zhí)紀。按干部管理權(quán)限，對本單位發(fā)生的違紀違法案件及時組織查處。貫徹“二十四字”辦案方針，保證辦案質(zhì)量。

7、帶頭遵章守紀，廉潔從業(yè)，發(fā)揮示范表率作用，不違反廉潔從業(yè)規(guī)定，不利用職權(quán)為配偶、子女、親屬謀取私利，自覺接受黨組織和職(員)工群眾的監(jiān)督。

8、積極配合上級機關(guān)開展工作，認真履行職責，確保紀檢監(jiān)察工作和各項任務(wù)的全面完成。

9、責任目標的考核按《中國長城鋁業(yè)公司黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》執(zhí)行。

10、責任書有效期與任期相同，必要時可延期。

責任人：

日期：20xx年xx月xx日

為認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會，中紀委五次全會精神，把“守紀律，講規(guī)矩”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設(shè)責任制的意見精神，特制定本責任書。

一、責任范圍。

公司黨委是黨風廉政建設(shè)的責任主體，黨委書記為第一責任人，其他經(jīng)營層副職是職責范圍內(nèi)的主要責任人，紀檢負責人是第一監(jiān)督責任人。各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設(shè)第一責任人。

二、主要內(nèi)容。

(一)組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。

(二)教育監(jiān)管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監(jiān)督，切實增強廉潔從業(yè)意識。

(三)制度建設(shè)責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權(quán)力運行的制度管控體系。

(四)“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同實施、同考核。

(五)檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。

(六)執(zhí)紀問責責任。領(lǐng)導、支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)、人員開展紀律檢查、調(diào)查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規(guī)違紀違法問題。

三、考核與追究。

公司黨委將嚴格按本責任書和相關(guān)。

規(guī)章制度。

進行責任考核與迫究。出現(xiàn)重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領(lǐng)導責任。

(三)未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作;。

(六)不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發(fā)、大宗物資設(shè)備采購、工程結(jié)算、財務(wù)管理、含金物料和廢舊物資設(shè)備處置、施工隊管理等方面出現(xiàn)問題;重點領(lǐng)域、重要崗位、重要事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險防控疏于監(jiān)督管理，出現(xiàn)貪污、受賄、瀆職等案件：

(七)內(nèi)外勾結(jié)，營私舞弊，私設(shè)“小金庫”，插手施工隊、物資設(shè)備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產(chǎn)流失：

(八)在工資獎金分配、職稱評定、評先評優(yōu)等方面違規(guī)操作，造成負面影響：

(十)對本單位違規(guī)違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：

(十二)其它違反黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)規(guī)定情形者。

責任人：

日期：20xx年xx月xx日