最新財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案(模板14篇)

制定方案前，需要收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，做出科學(xué)的決策和安排。讓專業(yè)人士參與方案的制定是提高其質(zhì)量的有效途徑。記住，方案只是一個(gè)工具，最重要的還是我們的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。

財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇一

愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，按時(shí)上下班，遵守各種規(guī)章制度。前三個(gè)月工作積極主動，認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。但在后三個(gè)月的工作中比較消極，任務(wù)完成的不好，只完成了百分之八十的任務(wù)。

二、工作中的不足。

1。營銷力度薄弱，沒有充分發(fā)揮個(gè)人能力。

2。工作積極性不高，缺乏主動性;有時(shí)候銷售不好思想就消極，對銷售失敗后的總結(jié)不夠。每一次銷售失敗都有它的原因，比如對顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要，對顧客的態(tài)度是否生硬造成顧客的不滿意。服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

3。對客戶心理把握不夠。三、今后努力方向。

1。在鞏固已取得的成績基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對珠寶首飾的了解，提高自己的銷售技巧，借鑒他人成功的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)失敗原因，及時(shí)改正。

2。不斷加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。

3。以良好的精神狀態(tài)準(zhǔn)備迎接顧客的到來，適時(shí)地接待顧客，對于顧客進(jìn)行分析歸類，與同事進(jìn)行交流，尋找不足，互相幫助，共同提高。

4。掌握客戶心理、向先進(jìn)的同事學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度，為不斷提高珠寶銷售額而努力，為提高珠寶品牌聲譽(yù)和珠寶店的行業(yè)名聲而努力工作。

過去的工作中，盡管有一定的成績，但在一些方面還存在著不足，在今后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力使工作業(yè)績?nèi)孢M(jìn)入一個(gè)新水平，保證完成全年的任務(wù)。

參考珠寶營業(yè)員年終工作總結(jié)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高。

我們必須大量學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以及銷售人員行業(yè)的相關(guān)知識，才能在時(shí)代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰。

二、腳踏實(shí)地，努力工作。

作為一名合格的銷售人員，必須熟悉專業(yè)知識，勤奮努力，一步一個(gè)腳印，對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，認(rèn)真對待，及時(shí)辦理。

三、存在的問題。

通過這一年的工作，我也清醒的看到自己的不足之處，只要是針對有意購買的顧客沒有做到及時(shí)的跟蹤回訪，所以在以后的工作中將做好記錄，定期回訪，使他們都成為我們的老顧客，總之，在工作中，我通過努力學(xué)習(xí)收獲非常大，我堅(jiān)信只要用心去做就一定能做好。

做好本職工作我概括出三大點(diǎn):1.熱情服務(wù)每一位顧客，我們每天都在接待著形形色色的顧客，不管顧客有多叼難，也不管顧客是不是我們的潛在客戶，我們都要熱情服務(wù)，面帶微笑的為他們講解;2，對工作充滿激情，不管每天我們的工作有多么的乏味，我們都應(yīng)該保持高度的責(zé)任心和滿腔的熱情;3.控制好自己的情緒，對待每一位顧客我們都要一視同仁，不驕不燥，耐心的對待每一位進(jìn)店的顧客。

財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇二

建議您與代理會計(jì)公司簽訂代理記賬協(xié)議書，以便更好地明確雙方的權(quán)利義務(wù)，預(yù)防糾紛。畢竟書面的協(xié)議比口頭協(xié)議的效力高，更能保障雙方的權(quán)益。

以下是代理記賬協(xié)議的模板，僅供參考：

代理記賬協(xié)議書。

合同編號：

甲方：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：責(zé)任會計(jì)：

茲由甲方委托乙方代理記賬，經(jīng)雙方代表協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議；

一、業(yè)務(wù)范圍。

乙方接受甲方委托，對甲方年月至年月的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行代理記賬。

二、甲方的責(zé)任與義務(wù)。

甲方的責(zé)任是：建立健全企業(yè)管理制度；依法經(jīng)營，保證財(cái)產(chǎn)的安全完整；保證原始憑證的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整；按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。

甲方的義務(wù)是：

（3）指定專人做好會計(jì)憑證傳遞過程中的登記和保管工作；

（4）負(fù)責(zé)向乙方提供原始憑證授權(quán)簽字人名單；

（7）按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額地支付代理記賬費(fèi)用；

（8）為乙方派出的代理記賬人員提供必要的工作條件；

（9）為乙方提供記賬、理賬所需要了解的生產(chǎn)、經(jīng)營等管理資料。

三、乙方的責(zé)任和義務(wù)。

乙方的責(zé)任是：按照會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度和其他會計(jì)法規(guī)要求為甲方代理記賬，保證賬務(wù)處理的真實(shí)性、合理性和合法性。

乙方的義務(wù)是：

（1）根據(jù)《_會計(jì)法》及國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定，開展代理記賬業(yè)務(wù)；

（2）根據(jù)甲方的經(jīng)營特點(diǎn)，指導(dǎo)甲方設(shè)計(jì)相應(yīng)的會計(jì)制度；

（5）辦理甲方各項(xiàng)納稅事宜；

（6）解釋說明甲方提出的有關(guān)會計(jì)處理、會計(jì)法規(guī)、財(cái)稅政策等的原則問題；

（7）對在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)；

（8）為甲方提供加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面的建議；

四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)協(xié)商，乙方代理記賬收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣每月元，甲方在合同生效后一周內(nèi)預(yù)付3個(gè)月的費(fèi)用，到期后在每季度初10日內(nèi)收到會計(jì)報(bào)表時(shí)，支付下一期的費(fèi)用。

全年憑證、賬簿費(fèi)用為元。其中包括用友套打憑證、賬簿、差旅費(fèi)報(bào)銷單、費(fèi)用粘貼單、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表等。

五、服務(wù)方式。

客戶選擇的服務(wù)方式為（公司取票客戶送票）。

六、會計(jì)檔案保管。

1．在會計(jì)年度內(nèi)，憑證、賬簿、報(bào)表等會計(jì)檔案由會計(jì)公司設(shè)專人專柜保管；年度終了后，交由客戶自行保管，交接時(shí)雙方需在交接清單上簽字確認(rèn)。

七、違約責(zé)任。

4．關(guān)于會計(jì)賬務(wù)出現(xiàn)的問題，辦理交接手續(xù)以前的由甲方負(fù)責(zé)，辦理交接手續(xù)以后的由乙方負(fù)責(zé)。

八、變更、解除及爭論解決方式。

1．協(xié)議一方違約，另一方有權(quán)單方解除協(xié)議，造成損失由違約方承擔(dān)；

其它法定終止情形的，協(xié)議書終止并按照相關(guān)規(guī)定辦理會計(jì)交接手續(xù)；

3．凡因執(zhí)行本合同所引起的爭論，雙方應(yīng)通過平等協(xié)商解決，若協(xié)商不成，由乙方所在地法院依法解決。

九、生效。

本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字或蓋章后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同到期后，雙方如無異議，合同自動延期。

十、未盡事宜。

本合同若有未盡事宜，雙方同意通過友好協(xié)商并簽署書面文件確定。

甲方：乙方：

代表簽字：代表簽字：

日期：責(zé)任會計(jì)：

日期：

財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇三

想要注冊個(gè)人公司，應(yīng)該要先明確個(gè)人公司的概念。我們常常說的注冊個(gè)人公司指的就是獨(dú)資企業(yè)，是一個(gè)自然人投資的，全部的資產(chǎn)歸投資人個(gè)人所有，是一個(gè)個(gè)人營利性組織。

注冊個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，需要準(zhǔn)備投資人的身份證明和投資簽署的《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記(備案)申請書》、住所登記證明、《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》等材料向工商局進(jìn)行提交;除此之外還需要明確個(gè)人獨(dú)資企業(yè)申請辦理流程。

個(gè)人注冊公司流程：

1、工商核名：到工商局去領(lǐng)取《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請表》，填寫準(zhǔn)備的5-10個(gè)公司名稱，由工商局檢索是否有重名的公司。

2、公司章程：注意：所編寫的公司章程需要經(jīng)過所有股東簽名才可。

3、注冊地址：要求有租房合同和工商局的備案，可以是商務(wù)樓也可以是租用的辦公室。

4、營業(yè)執(zhí)照：到公安局指定的刻章公司，刻印公章以及財(cái)務(wù)章。

5、稅務(wù)登記：領(lǐng)取執(zhí)照后，在一個(gè)月內(nèi)，準(zhǔn)確的說是30日內(nèi)到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局申請領(lǐng)取稅務(wù)登記證。

6、銀行開戶：憑營業(yè)執(zhí)照的正本原件，去銀行開立基本帳號。

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財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，全面提升自我的素養(yǎng)，提高做好新形勢下群眾工作的能力，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，特制訂此計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想。

二、學(xué)習(xí)目標(biāo)。

在明確工作職責(zé)、工作任務(wù)，熟悉工作方的前提下，必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身錘煉，做到政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作績效“三個(gè)提升”。

提升政治素質(zhì)：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復(fù)雜，要堅(jiān)持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關(guān)注時(shí)事、了解時(shí)事，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視等，敏銳把握各項(xiàng)方針政策動向，保持工作的主動性。提升業(yè)務(wù)能力：一是提升寫作能力。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重平時(shí)公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學(xué)習(xí)，能較好完成交辦的新文件擬稿任務(wù)。二是提升語言表達(dá)能力。加強(qiáng)藏語學(xué)習(xí)，做到能和藏民做簡單的日常交流。

提升工作績效：虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同志、部門等對自己工作的意見和建議，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高工作效率，優(yōu)質(zhì)的完成各項(xiàng)工作。認(rèn)真做好調(diào)研、信息報(bào)送等工作，能超額完成工作目標(biāo)。

三、學(xué)習(xí)時(shí)間。

1、周一至周五，合理運(yùn)用時(shí)間學(xué)習(xí)1個(gè)小時(shí)內(nèi)容包括(走遍拉薩365句，公文寫作等其他書籍)。

2、周六、周日，學(xué)習(xí)2個(gè)小時(shí)。

3、每天用1個(gè)小時(shí)閱讀報(bào)紙、雜志、收看新聞，了解國內(nèi)外的重大新聞、政策形勢，提高自己的政策理論水平。

四、學(xué)習(xí)任務(wù)。

1、政治理論。通過觀看新聞聯(lián)播，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及其一系列重要論述，和這些理論在各地方的實(shí)際應(yīng)用，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。

“好記性不如爛筆頭”，堅(jiān)持邊看邊想，邊想邊寫。每月完成讀書筆記字?jǐn)?shù)不少于5000字。

2、業(yè)務(wù)知識。充分利用組織部的資源，學(xué)習(xí)《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》、《干部任用條例》、《公務(wù)員法》、《組織法》、《行政許可法》、《憲法》等法律法規(guī)，努力提高工作水平、工作能力和法律意識。學(xué)習(xí)公文寫作、口才等方面的知識，結(jié)合工作中遇到的實(shí)際情況，多聽、多看、多寫以提高公文寫作的水平。

3、計(jì)算機(jī)知識。學(xué)習(xí)和掌握信息技術(shù)、電子政務(wù)等履行崗位職責(zé)必備的最新知識和技能，熟練掌握計(jì)算機(jī)文字處理技術(shù)和基本的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

4、每周在新華網(wǎng)社區(qū)上關(guān)注熱點(diǎn)時(shí)政，在網(wǎng)友的評論中汲取精華，學(xué)習(xí)對組織工作有用的方法、措施，有選擇的借鑒新穎的思想開闊自己的思路。

5、藏語言。學(xué)習(xí)和掌握藏語，和村民做簡單的交流，更好的為藏族同胞服務(wù)。

四、學(xué)習(xí)要求。

是衡量工作能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，是做好各項(xiàng)組織工作的重要保證。何必頭懸梁錐刺股，切忌一日暴十日寒。時(shí)刻提醒自己，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)視為義不容辭的責(zé)任。

2、統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排。處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作有機(jī)統(tǒng)一，努力使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。結(jié)合工作實(shí)際，靈活的分配學(xué)習(xí)時(shí)間，確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)得到落實(shí)。

3、融會貫通，學(xué)以致用。通過不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識來提高自身的業(yè)務(wù)水平，通過不斷實(shí)踐來豐富工作經(jīng)驗(yàn)，把知識和經(jīng)驗(yàn)的積累升華為思維模式的更新，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的源泉和動力。通過學(xué)習(xí)，有效解決在組織工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高，作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯推進(jìn)。

財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇五

1、選擇公司的形式。首先選擇公司的形式，普通的有限責(zé)任公司，注冊資金3萬元起步，需要2個(gè)或以上的股東。如果是只有你一個(gè)股東，就需要注冊自然人獨(dú)資的有限公司，注冊資金為10萬元起步。

4、刻法人的章子.。去街上刻制章子的地方刻一個(gè)私人章子，給他們講刻法人個(gè)人的章子(方形的)。

5、到會計(jì)師事務(wù)所拿“銀行詢征函”。聯(lián)系一家會計(jì)師事務(wù)所，拿一張“銀行詢征函”（要是原件，會計(jì)師事務(wù)所蓋現(xiàn)章）。

6、去銀行開立公司驗(yàn)資戶。所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程，共賞局發(fā)的核名通知，法人代表的私章，個(gè)人正件，用于驗(yàn)資的錢，空白銀行詢征函表格，到銀行開立公司賬戶。

7、辦理驗(yàn)資報(bào)告。拿著銀行出具的股東繳款單，銀行蓋章后的銀行詢征函，以及公司章程，核名通知，房租合同，房產(chǎn)證復(fù)印件，到會計(jì)師事務(wù)所辦理驗(yàn)資報(bào)告。一般費(fèi)用500元左右(50萬以下注冊資金)。

8、注冊公司。到共賞局拿公司設(shè)立登記的各種表格，包括設(shè)立登記申請表，股東(發(fā)起人)名單，董事經(jīng)理監(jiān)理情況，法人代表登記表，指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知，公司章程，房租合同，房產(chǎn)證復(fù)印件，驗(yàn)資報(bào)告一起交給共賞。大概3個(gè)工作日可拿執(zhí)照。此項(xiàng)費(fèi)用約300元。

9、辦理公章和財(cái)務(wù)章。憑營業(yè)執(zhí)照到指定的刻制章子的地方，去刻公章，財(cái)務(wù)章。后續(xù)步驟中，均需要用到公章或者財(cái)務(wù)章。

10、辦理企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證。憑營業(yè)執(zhí)照到技術(shù)監(jiān)督局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證，費(fèi)用80元。辦這個(gè)證需要半個(gè)月，技術(shù)監(jiān)督局會首先發(fā)一個(gè)預(yù)先受理代碼證明文件，憑這個(gè)文件就可以辦理后面的水務(wù)登記證，銀行基本戶開戶手續(xù)了。

開基本戶需要填很多表，把能帶齊的東西全部帶上，要不然要跑很多趟，包括營業(yè)執(zhí)照正本原件，身份正，組織機(jī)構(gòu)代碼證，公章，法人章。

12、辦理水務(wù)登記。拿執(zhí)照后，30日內(nèi)到當(dāng)?shù)厮畡?wù)申請拿水務(wù)登記證。一般的公司都需要辦理2種水務(wù)登記證，即國稅和地稅。費(fèi)用是各40元，共80元。辦理水務(wù)登記證時(shí)，要有一個(gè)會計(jì)，因?yàn)樗畡?wù)要求提交的資料其中有一項(xiàng)是會計(jì)資格證和身份證，你可以請一個(gè)會計(jì)。

13、申請領(lǐng)購砝票。如果你的公司是銷售商品的，應(yīng)該到國稅局去申請砝票。如果是服務(wù)性質(zhì)的公司，則到地稅局申請砝票，可以開始營業(yè)了，注意每個(gè)月按時(shí)向水務(wù)申報(bào)水，即使沒有開展業(yè)務(wù)不需要繳稅，也要進(jìn)行零申報(bào)。

財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇六

現(xiàn)在是創(chuàng)新的年代，不少年輕人都有這個(gè)思想，不甘于現(xiàn)狀，想要改變自己，所以很多人都選擇出來創(chuàng)業(yè)。這個(gè)想法非常不錯(cuò)，但是行動限制了想法，不知道怎么個(gè)人注冊公司，接下來就跟著曼德企服一起來看看吧！

1，核名。

2，租房。

去租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。租房后要簽訂租房合同，并讓房東提供房產(chǎn)證的復(fù)印件。

簽訂好租房合同后，還要到水務(wù)去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買，例如你的每年房租是1萬，那就要買10元錢的印花稅，貼在房租合同的首頁，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是貼了印花稅的合同復(fù)印件。

3，編寫公司章程。

4，刻法人的章子。

去街上刻制章子的地方刻一個(gè)私人章子，給他們講刻法人個(gè)人的章子(方形的)。

5，到會計(jì)師事務(wù)所拿“銀行詢征函”

聯(lián)系一家會計(jì)師事務(wù)所，拿一張“銀行詢征函”(要是原件，會計(jì)師事務(wù)所蓋現(xiàn)章)。

6，去銀行開立公司驗(yàn)資戶。

所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程，共賞局發(fā)的核名通知，法人代表的私章，個(gè)人正件，用于驗(yàn)資的錢，空白銀行詢征函表格，到銀行開立公司賬戶，你要告訴銀行是開驗(yàn)資戶。開立好公司賬戶后，各個(gè)股東按自己出資額向公司賬戶中存入相應(yīng)的錢。銀行會發(fā)給每個(gè)股東繳款單，并在“銀行詢征函”上蓋銀行章。

7，辦理驗(yàn)資報(bào)告。

拿著銀行出具的股東繳款單，銀行蓋章后的銀行詢征函，以及公司章程，核名通知，房租合同，房產(chǎn)證復(fù)印件，到會計(jì)師事務(wù)所辦理驗(yàn)資報(bào)告。一般費(fèi)用500元左右(50萬以下注冊資金)。

8，注冊公司。

到共賞局拿公司設(shè)立登記的各種表格，包括設(shè)立登記申請表，股東(發(fā)起人)名單，董事經(jīng)理監(jiān)理情況，法人代表登記表，指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知，公司章程，房租合同，房產(chǎn)證復(fù)印件，驗(yàn)資報(bào)告一起交給共賞。大概3個(gè)工作日可拿執(zhí)照。此項(xiàng)費(fèi)用約300元。

個(gè)人注冊公司的流程主要有八個(gè)步驟，這每個(gè)步驟都需要大家耐心完成，要不然在這個(gè)過程中，容易出現(xiàn)突發(fā)情況，導(dǎo)致遇到更多的困難。

財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇七

市場化的社會充斥了權(quán)利、金錢等各種欲望，使人變得爾虞我詐?！罢\實(shí)”被“老實(shí)”代替，“老實(shí)”又成了“無能”的標(biāo)志。于是，剛從校園里面出來的年輕人，為了找一份理想的工作，而演繹出從履歷上看“同一所大學(xué)同時(shí)有3個(gè)學(xué)生會主席”的鬧劇，這種欺騙帶來的，只能是對自己前途的阻礙。

試想，一個(gè)欺詐而不講信用的人，連人格都讓人產(chǎn)生懷疑，關(guān)鍵時(shí)刻即使你能挺身而出，別人也未必信你。

在日常生活中，有一些人在大家七嘴八舌討論時(shí)，他總是一聲不吭的在一邊靜靜地坐著，仔細(xì)聆聽別人的發(fā)言。到最后，他才會站出來果斷的說出自己的意見。

因?yàn)椤奥牎笔紫仁菍λ说囊环N尊重，同時(shí)也可以幫助你了解別人的思想，了解別人的需求，了解自己和別人的差異，知道自己的長處和不足，當(dāng)掌握了一切信息之后，你所提出的意見就會站在一個(gè)新的起點(diǎn)上，站在團(tuán)體的角度上。

所以最后發(fā)言在某種時(shí)候，因?yàn)檎莆樟烁嗟男畔?，見解也就更深入、更?quán)威。如果你每一次的意見都是相對正確的，那么自然而然的在他人心中就樹立起權(quán)威的形象。

要想讓別人重視你，樹立起自己的權(quán)威形象，就必須要學(xué)會重視別人，現(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快，交流增多，哈嘍一聲就可以認(rèn)識一個(gè)新的朋友。

心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，當(dāng)許多人坐在一起討論某個(gè)問題時(shí)，如果在你發(fā)言中提到了多個(gè)同事的名字及他們說過的話時(shí)，那么被提到的那幾個(gè)同事就會對你的發(fā)言重視一些，也容易接受一些，為什么一個(gè)稱呼會有這么大的魔力呢?那是“被重視”這個(gè)因素在起作用。

所以，讓我們從記住別人的名字做起，重視身邊的每一個(gè)人。只有這樣，才能比較容易的得到其他人的重視和尊重。

一個(gè)人待人處事如果只從自己的利益出發(fā)，那就不可能得到團(tuán)體的認(rèn)可，也更談不上樹立自己在他人心目中的權(quán)威形象了。

人總是會自覺或不自覺的從自己的角度出發(fā)考慮和處理工作，如果你學(xué)會舍身處地的為他人著想，你就可以得到大家的信任了。

如果你做到了以上幾點(diǎn)，你就有可能贏得大家的信任和尊重，但是，如何來表現(xiàn)你的權(quán)威呢?你平時(shí)工作的成績必須要做到自己心里有底，而且說話也要堅(jiān)決。

有些人，在工作中面對某些問題時(shí)，明明有自己的見解，卻思前想后，猶猶豫豫，等到其他同事提出時(shí)才懊悔不已，一次一次的錯(cuò)過，失去了許多表現(xiàn)的機(jī)會。

還有一些人，平時(shí)說話總是模棱兩可，明明是一個(gè)正確的意見，卻讓他人產(chǎn)生模糊的感覺，這也會讓他人對其權(quán)威性產(chǎn)生懷疑。

所以，你考慮好了，馬上就說出來，就像對待自己的事業(yè)一樣對待工作中的各種問題，負(fù)起自己該負(fù)的責(zé)任，才能為自己贏得更多的發(fā)展機(jī)會。

財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇八

搞好會計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須在鞏固會計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會計(jì)核算的水平。

2、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

我們將在2000年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計(jì)工作制度》等，使會計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。

我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算中的作用；進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財(cái)務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報(bào)表制度，開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作。

從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)2000年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)；設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況，幫助主管校長進(jìn)行后勤理財(cái)；擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的整體核算水平。

20**年將定期對會計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合2000年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。

6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用。

20**年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

xx做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃)，加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計(jì)檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件。

對所有的會計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學(xué)金一級核算工作。

在工資實(shí)現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作，實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā)，從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。

10、加強(qiáng)平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。

進(jìn)一步加強(qiáng)平安互助基金的管理，落實(shí)財(cái)務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任，建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新。

恢復(fù)結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程，研究落實(shí)校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)2000年學(xué)生學(xué)費(fèi)收取工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好20**年的收費(fèi)工作。

12、進(jìn)一步做好部門預(yù)算工作，探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律。

按照教育部、財(cái)政部的'要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進(jìn)資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

13、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體制和會計(jì)委派制的研究、落實(shí)工作。

鑒于天財(cái)財(cái)務(wù)軟件適于規(guī)?；?、分工流水作業(yè)的特點(diǎn)，20**年將著力研究辦公地點(diǎn)比較近的院一級財(cái)務(wù)的實(shí)質(zhì)性合并工作，合理調(diào)配校內(nèi)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)和會計(jì)人員委派制打好基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇九

從全球基金業(yè)的發(fā)展看，20世紀(jì)80年代以后，隨著世界經(jīng)濟(jì)的高速增長和全球經(jīng)濟(jì)一體化的迅速發(fā)展，受美國與其他發(fā)達(dá)國家基金業(yè)的發(fā)展對促進(jìn)資本市場的健康發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的啟示，一些發(fā)展中國家也認(rèn)識到基金的重要性，對基金業(yè)的發(fā)展普遍持積極的態(tài)度，相繼制定了一系列法律、法規(guī)，使基金在世界范圍內(nèi)得到了普及發(fā)展。根據(jù)美國投資公司協(xié)會(ici)的統(tǒng)計(jì)，截至20xx年末，全球共同基金的資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)到萬億美元，我國已成為全球第十大基金市場。

(二)市場情況分析。

證券投資基金是一種集中資金、專業(yè)理財(cái)、組合投資、分散風(fēng)險(xiǎn)的集合投資方式。一方面，它通過發(fā)行基金份額的形式面向投資大人募集資金;另一方面，將募集的資金，通過專業(yè)理財(cái)、分散投資的方式投資于資本市場。其獨(dú)特的制度優(yōu)勢促使其不斷發(fā)展壯大，在金融體系中的地位和作用也不斷上升。在1998年3月，南方基金管理公司和國泰基金管理公司分別發(fā)起設(shè)立了兩規(guī)模均為20億元的封閉式基金——基金開元和基金金泰以來，后起的各家基金公司紛紛發(fā)起多只基金。例如：銀河基金的銀河債券、招商基金的招商安本等。

(三)競爭者分析。

1、主要競爭對手分析：

截至20xx年末，我國基金管理公司有60家，都擁有自己獨(dú)特的基金品種。從出售的基金來看，現(xiàn)在幾乎都為開放式基金，而這些開放基金中也分為股票型、混合型、債券型、保本型和etf，而受到全球金融危機(jī)的影響，債券型基金做為一種相對低風(fēng)險(xiǎn)的基金做為較優(yōu)選擇。

2、其他競爭爭對手分析：

股票：受到全球金融危機(jī)的影響，上證在3000大關(guān)失守之后，一直都都在2800上下浮動，有漲有跌，風(fēng)險(xiǎn)較大，收益不穩(wěn)。

保險(xiǎn)：具有保障生命和經(jīng)濟(jì)回報(bào)的雙重價(jià)值，但保險(xiǎn)的期限過長，提前支取會損失本金。儲蓄：風(fēng)險(xiǎn)小、方式期限靈活多樣、簡單方便、收益相對較低。

(四)企業(yè)情況及產(chǎn)品分析。

招商基金管理有限公司于2002年12月27日經(jīng)中國證監(jiān)會證監(jiān)基金字。

[2002]100號文批準(zhǔn)設(shè)立，是中國第一家中外合資基金管理公司。公司由招商證券股份有限公司、ingassetmanagement.(荷蘭投資)、中電財(cái)務(wù)有限公司、中國華能財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司、中遠(yuǎn)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司共同投資組建。公司的注冊資本金為人民幣一億六千萬元(rmb160，000，000元),其中，招商證券股份有限公司持有40%股權(quán)，荷蘭投資持有30%股權(quán)，其他三家財(cái)務(wù)公司各持股權(quán)10%。

公司主要中方股東招商證券股份有限公司成立于1991年7月，是最早成立的全國性的綜合類券商之一。公司注冊資本24億元，在全國擁有32個(gè)營業(yè)部，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均位居國內(nèi)券商前十名。

財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇十

一、的服務(wù)內(nèi)容：

好順佳將為客戶提供以下優(yōu)質(zhì)服務(wù)：

·初步建賬，整理建立會計(jì)賬套。

·幫助客戶進(jìn)行稅務(wù)報(bào)道。

·為客戶出具財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表。

·及時(shí)為客戶推送稅務(wù)申報(bào)表。

·提供日常的財(cái)稅咨詢并給予建議。

·每月為客戶整理原始憑證、編制記賬憑證并進(jìn)行財(cái)務(wù)申報(bào)。

·每月經(jīng)營月報(bào)會及時(shí)推送到客戶，將客戶的憑證進(jìn)行裝訂。

·幫助客戶匯算清繳年度企業(yè)所得稅，并提供稅務(wù)年報(bào)。

·給國稅局、地稅局報(bào)送企業(yè)年度財(cái)務(wù)資料。

·根據(jù)公司經(jīng)營狀況，給予年度匯算清繳預(yù)警。

·審核原始憑證。

·填制帳憑證。

·登記會計(jì)賬簿。

·編制會計(jì)報(bào)表。

·填制納稅申請表并申報(bào)。

·提供財(cái)務(wù)方面辦事的指導(dǎo)。

·財(cái)稅政策傳遞。

·日常電話免費(fèi)答疑。

·進(jìn)出口代理。

·出口退稅。

·代替獨(dú)立核算單位辦理記賬。

二、的服務(wù)流程：

1.接受委托、簽訂財(cái)務(wù)外包代理記賬合同，確定服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用。

2.接票（時(shí)間：每月25日-次月10日）。

3.做賬：制單-審核-記賬-編制財(cái)務(wù)報(bào)表-填制納稅申報(bào)表。

審核會計(jì)對軟件會計(jì)代理記賬結(jié)果進(jìn)行審核，包括票據(jù)完整性、合法性的審核、賬務(wù)處理正確性的審核、稅款計(jì)算合法性的審核、往來賬的核對、并對客戶賬務(wù)問題的隱患給予準(zhǔn)確評估。在所有財(cái)務(wù)審核無誤后填制稅務(wù)納稅申報(bào)表，稅收繳款書，并對納稅情況與客戶溝通。為客戶代理記賬，并免費(fèi)辦理稅務(wù)登，減免稅手續(xù)，一般稅人申請手續(xù)、發(fā)票審批手續(xù)等。

4、報(bào)稅（時(shí)間：每月1日-15日，節(jié)假日順延）。

有專人負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作，每月1日-1日進(jìn)行代理報(bào)稅服務(wù)，按照財(cái)政和稅務(wù)部門的要求編制和打印月度會計(jì)報(bào)表，狐妖包括“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”、“主要稅金明細(xì)表”；“各種納稅申報(bào)表”

財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇十一

國家為了行使職能的需要而參與社會產(chǎn)品的分配以及由此而發(fā)生的國家與各有關(guān)方面的分配關(guān)系。財(cái)務(wù)工作個(gè)人提升計(jì)劃，希望可以幫助到大家。我們來看看。

1、進(jìn)一步鞏固會計(jì)核算改革工作。

搞好會計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須在鞏固會計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會計(jì)核算的水平。

2、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

我們將在20xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)。

規(guī)章制度。

諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計(jì)工作制度》等使會計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。

我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算中的作用；進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財(cái)務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報(bào)表制度，開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作。

從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)20xx年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)；設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況，幫助主管校長進(jìn)行后勤理財(cái)；擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的整體核算水平。

20xx年將定期對會計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合20xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。

6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用。

20xx年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃)，加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計(jì)檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件。

對所有的會計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學(xué)金一級核算工作。

在工資實(shí)現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作，實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā)，從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。

10、加強(qiáng)平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。

進(jìn)一步加強(qiáng)平安互助基金的管理，落實(shí)財(cái)務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任，建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新。

恢復(fù)結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程，研究落實(shí)校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)20xx年學(xué)生學(xué)費(fèi)收取工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好20xx年的收費(fèi)工作。

12、進(jìn)一步做好部門預(yù)算工作，探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律。

按照教育部、財(cái)政部的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進(jìn)資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

13、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體制和會計(jì)委派制的研究、落實(shí)工作。

鑒于天財(cái)財(cái)務(wù)軟件適于規(guī)?；⒎止ち魉鳂I(yè)的特點(diǎn)，20xx年將著力研究辦公地點(diǎn)比較近的院一級財(cái)務(wù)的實(shí)質(zhì)性合并工作，合理調(diào)配校內(nèi)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)和會計(jì)人員委派制打好基礎(chǔ)。

1、制定信用社會計(jì)、出納、儲蓄操作規(guī)程。

今年，我們財(cái)務(wù)科將按照新編財(cái)務(wù)制度和信用社日常會計(jì)、出納工作實(shí)際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度文件，制定出適用于我轄的會計(jì)、出納、儲蓄日常操作流程。在財(cái)務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計(jì)、出納操作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會計(jì)、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個(gè)試范點(diǎn)，由我們財(cái)務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時(shí)解決信用社在運(yùn)行過程中的實(shí)際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計(jì)、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計(jì)、出納操作流程，使信用社會計(jì)、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度。

為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實(shí)力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財(cái)務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實(shí)上的考核力度，制定出詳細(xì)的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進(jìn)我縣年底各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的全面落實(shí)。

3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)。

1、科學(xué)核定信用社財(cái)務(wù)費(fèi)用。

信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計(jì)劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認(rèn)真測定、科學(xué)核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用指標(biāo)。為此，我們財(cái)務(wù)科將著重從三方面入手：

(1)以年終決算報(bào)表數(shù)字為基礎(chǔ)，認(rèn)真分析上年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，合理核定當(dāng)年各單位費(fèi)用支出。

(2)組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營情況預(yù)測，并結(jié)合有關(guān)金融。

財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇十二

為進(jìn)一步加強(qiáng)xxx各團(tuán)場和集團(tuán)公司所屬各級全資、控股企業(yè)財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)管理制度體系，規(guī)范財(cái)務(wù)管理活動，防范和控制財(cái)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，全面提高會計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和財(cái)政部《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法》、《會計(jì)電算化工作規(guī)范》等財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合我?guī)煂?shí)際，就全面推行“財(cái)務(wù)規(guī)范化管理、提升財(cái)務(wù)管理能力”活動特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以會計(jì)法規(guī)為準(zhǔn)繩，以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算為基礎(chǔ)，做實(shí)做細(xì)會計(jì)基礎(chǔ)工作，切實(shí)規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作，建立細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的財(cái)務(wù)工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，將財(cái)務(wù)工作管理、服務(wù)職能與單位各類經(jīng)濟(jì)活動緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作應(yīng)有價(jià)值。

二、實(shí)施目標(biāo)

1

發(fā)展和單位運(yùn)行的基本規(guī)律，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、真抓實(shí)干，穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范體系的不斷完善和有效實(shí)施；努力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作從靜態(tài)核算向動態(tài)控制轉(zhuǎn)變、從應(yīng)付事務(wù)向操作規(guī)范轉(zhuǎn)變、從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”， 進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的剛性和均衡性，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)，財(cái)務(wù)收支管理進(jìn)一步規(guī)范，財(cái)務(wù)工作各環(huán)節(jié)運(yùn)行更加順暢，執(zhí)行更加有力。

三、工作任務(wù)和原則

（一）工作任務(wù)

通過各單位自我健全完善財(cái)務(wù)管理制度體系、落實(shí)會計(jì)法規(guī)和制度；在xxx進(jìn)行會計(jì)信息質(zhì)量專項(xiàng)檢查工作，夯實(shí)企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會計(jì)工作水平，通過推行企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平；充分利用信息化技術(shù)手段，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)管理能力。從建立現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營制度的高度來認(rèn)識財(cái)務(wù)管理工作，企業(yè)自發(fā)和外部推動來共同加強(qiáng)會計(jì)工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在經(jīng)營管理中的作用。

（二）工作原則

一是分級負(fù)責(zé)，分口把關(guān)。師財(cái)務(wù)局統(tǒng)一部署，實(shí)行各團(tuán)

場、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門分級負(fù)責(zé)、分口把關(guān)的工作機(jī)制，落實(shí)專項(xiàng)檢查工作責(zé)任制，一級抓一級、層層抓落實(shí)。

二是突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。專項(xiàng)行動要以財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)為

2

作，與財(cái)政、紀(jì)檢、審計(jì)日常監(jiān)管及企業(yè)內(nèi)部治理工作相結(jié)合，多點(diǎn)發(fā)力，共同推動企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

三是嚴(yán)格檢查，標(biāo)本兼治。堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，認(rèn)真仔細(xì)糾正各類違法違規(guī)行為。同時(shí)注重治本及防范規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不斷深化財(cái)務(wù)、金融、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理等改革，逐步完善體制、機(jī)制和制度。

四、主要內(nèi)容

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，提高業(yè)務(wù)水平。

全面提高財(cái)會人員的業(yè)務(wù)水平 ,是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化和規(guī)范化的前提和基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理水平的高低 ,關(guān)系到企業(yè)管理成敗，是單位發(fā)展能力和價(jià)值的重要組成部分。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，財(cái)會人員應(yīng)從強(qiáng)化經(jīng)營管理上進(jìn)一步深化對財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識，以正確的態(tài)度對待財(cái)務(wù)工作，恪守職業(yè)道德、珍惜職業(yè)聲譽(yù)、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作出發(fā)，不懈地鍛煉和提高職業(yè)技能，深入研究本單位的營運(yùn)狀況，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作，運(yùn)用財(cái)務(wù)工作手段為企業(yè)生存和發(fā)展提供助力。

（二）健全完善會計(jì)工作機(jī)制

1．要按照會計(jì)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定科學(xué)地設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)、設(shè)立會計(jì)崗位、配備會計(jì)人員。健全以崗位職權(quán)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核獎懲辦法為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)制度，嚴(yán)格落實(shí)不相容崗位分離制度和回避制度，有效規(guī)避財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

3

工作規(guī)程、會計(jì)業(yè)務(wù)工作流程，明確工作紀(jì)律，落實(shí)內(nèi)控制度；規(guī)范執(zhí)行關(guān)于會計(jì)工作交接、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理、會計(jì)憑證編制、會計(jì)賬簿登記、會計(jì)檔案管理、電算化軟件和替代手工記賬等方面的規(guī)定，落實(shí)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)制度。

3．要健全完善符合法規(guī)和單位發(fā)展需要的財(cái)務(wù)工作制度，對單位經(jīng)營（運(yùn)行）預(yù)算、財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、現(xiàn)金證券、應(yīng)收款項(xiàng)及負(fù)債、會計(jì)政策、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)分析等工作進(jìn)行認(rèn)真研究，建立有效的制度，與企業(yè)的經(jīng)營管理制度相銜接，形成完善的制度體系。

（三）提高會計(jì)信息運(yùn)用水平

會計(jì)信息系統(tǒng)的組織形式必須嚴(yán)密，信息處理程序必須合理，信息構(gòu)成環(huán)節(jié)必須完整。科學(xué)的會計(jì)核算制度，既能簡化會計(jì)核算手續(xù)，又能全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供管理的各種會計(jì)信息，滿足各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的管理要求。

財(cái)務(wù)人員要在保證會計(jì)信息質(zhì)量的基礎(chǔ)上，定期對財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及生產(chǎn)經(jīng)營中所隱藏的問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的危機(jī)，有效防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中漏洞，提高工作效率和資金周轉(zhuǎn)效率；定期對單位經(jīng)濟(jì)狀況和運(yùn)營水平進(jìn)行績效評價(jià)，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展決策和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控提供參考意見。

（四）建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制

財(cái)務(wù)監(jiān)管、審計(jì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部日常會計(jì)監(jiān)管工作相結(jié)合，事前、事中和事后控制和監(jiān)督相結(jié)合，建立常態(tài)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)監(jiān)督機(jī)制的常態(tài)化運(yùn)行。主要包括：

4

1.監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動不違反國家制定的有關(guān)方針政策和各

項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，確定會計(jì)核算的合法性，以及會計(jì)信息具有客觀性和真實(shí)性。

2.監(jiān)督會計(jì)核算過程中所采用的方法，應(yīng)當(dāng)和現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則、行業(yè)會計(jì)制度所規(guī)定的要求相一致，確保會計(jì)核算的合規(guī)性、合理性，以及會計(jì)信息具有可比性。

3.檢查各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)權(quán)益的安全與完整，合理使用企業(yè)擁有和

控制資源，促使企業(yè)增收節(jié)支，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（五）強(qiáng)化全面預(yù)算管理

全面預(yù)算管理制度作為提升企業(yè)核心競爭力、強(qiáng)化企業(yè)管

理、加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要手段,對市場經(jīng)濟(jì)條件下優(yōu)化資源配置、規(guī)范投資管理、提高投資效益有非常明顯的激勵(lì)與約束、監(jiān)督與控制等作用,有利于企業(yè)規(guī)范發(fā)展和國有資產(chǎn)的保值增值。具體要做到：

1.加強(qiáng)兵師團(tuán)各級預(yù)算的互動、協(xié)作，提高財(cái)務(wù)人員對預(yù)

算管理的認(rèn)識和參與度，各級各部門要一致重視、共同參與。

2.把預(yù)算管理作為精、細(xì)、實(shí)管理的重要內(nèi)容，以依據(jù)科

學(xué)、編制合理、執(zhí)行嚴(yán)格、考核有效為指導(dǎo)思想，以實(shí)現(xiàn)“全員參與、全方位滲透、全過程監(jiān)控、全量化考核”全員、全方位、全過程的預(yù)算管理為目標(biāo)，使預(yù)算管理機(jī)制高效運(yùn)行。

3.加強(qiáng)全面預(yù)算管理信息的反饋，在預(yù)算編制時(shí)兼顧剛性

和彈性原則。為使編制出的預(yù)算更加符合單位實(shí)際，要反復(fù)權(quán)衡預(yù)算項(xiàng)目，精打細(xì)算，依法依規(guī)使用預(yù)算資金，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。以保證全面預(yù)算的準(zhǔn)確性和預(yù)算控制的有效性。

5

（六）加快推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)

以提升企業(yè)價(jià)值為目標(biāo)，達(dá)到強(qiáng)化集團(tuán)管控、推動財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、滿足監(jiān)管的要求，建成以現(xiàn)代計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)，將企業(yè)會計(jì)核算管理職能為依托，以全面預(yù)算管理、資金管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理活動為核心，實(shí)現(xiàn)核算、分析、控制、決策和監(jiān)督等財(cái)務(wù)管理功能，反映并融入企業(yè)經(jīng)營管理的全流程，符合信息安全要求的財(cái)務(wù)管理信息平臺。

1．財(cái)務(wù)信息化工作與管理提升相結(jié)合。堅(jiān)持信息化與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的深度融合，充分發(fā)揮信息化對財(cái)務(wù)管理提升的促進(jìn)作用。

2．財(cái)務(wù)信息化建設(shè)與深化應(yīng)用相結(jié)合。始終把推進(jìn)深化應(yīng)用作為財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的落腳點(diǎn)，充分體現(xiàn)信息化效能，促進(jìn)財(cái)務(wù)信息化水平的持續(xù)提升。

3．財(cái)務(wù)信息化發(fā)展與信息安全相結(jié)合。始終把保障信息安全作為財(cái)務(wù)信息化發(fā)展的支撐點(diǎn)，確保信息化發(fā)展安全可控。

五、實(shí)施步驟

（一）動員部署階段（2016年6月）

成立加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為將工作落到實(shí)處，

師財(cái)務(wù)局成立由局長趙德志任組長、副局長章守奇任副組長，師財(cái)務(wù)局相關(guān)業(yè)務(wù)崗位人員為成員的加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)xxx企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)精細(xì)化工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。各單位也要相應(yīng)成立加強(qiáng)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的工作專班，“一把手”負(fù)總責(zé)，將此項(xiàng)工作抓好抓落實(shí)。

召開工作會。按照階段性工作任務(wù)安排，召開工作推進(jìn)會、

座談會、業(yè)務(wù)布置等一系列專題會議，加強(qiáng)交流、通力合作，制定對策積極推進(jìn)，確保行動方案按期完成并達(dá)到實(shí)施效果。

加強(qiáng)信息報(bào)送。利用多種形式廣泛宣傳“財(cái)務(wù)規(guī)范化管理、提升財(cái)務(wù)管理能力”的重要性和必要性，統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會人員的認(rèn)識。各團(tuán)場、集團(tuán)公司將工作推進(jìn)情況、存在的問題、實(shí)施的重要措施和意見建議等，形成工作信息，及時(shí)向師財(cái)務(wù)局報(bào)送。

（二）組織實(shí)施階段（2016年7月—2017年5月）

1.提升理論素質(zhì)，自我完善階段（2016年7月-2016年9月）

堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)教育邊對照檢查邊整改落實(shí)，把學(xué)習(xí)教育、建章立制、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題緊密結(jié)合。要認(rèn)真研究分析，從加強(qiáng)能力、自我完善的工作出發(fā)，查擺存在的問題，對照查找到的突出問題，邊學(xué)習(xí)邊完善。要把組織開展加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范化行動與做好日常工作結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，認(rèn)真完成階段任務(wù)，取得實(shí)效。

（1）自行組織學(xué)習(xí)。各單位要認(rèn)真組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)國家、兵團(tuán)及師加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)文件、制度，在認(rèn)真研討師全面推行“財(cái)務(wù)規(guī)范化管理、提升財(cái)務(wù)管理能力”行動實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際制定加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理的工作方案和配套措施。

險(xiǎn)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表決策分析等。通過培訓(xùn)，將進(jìn)一步提高財(cái)會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法規(guī)制度的執(zhí)行能力，提高財(cái)務(wù)管理水平。

（3）財(cái)政財(cái)務(wù)骨干人才培訓(xùn)班。師財(cái)務(wù)局計(jì)劃組織團(tuán)場、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)骨干赴上海國家會計(jì)學(xué)院培訓(xùn)，通過對業(yè)務(wù)骨干人員的培訓(xùn)，達(dá)到以點(diǎn)帶面的效果，從而提升財(cái)務(wù)管理人員的整體水平。

（4）自我整改完善。財(cái)務(wù)局就加強(qiáng)規(guī)范化管理工作制定具體工作指標(biāo)表，各級單位對照財(cái)經(jīng)法規(guī)和會計(jì)工作制度及指標(biāo)表，根據(jù)本方案的工作任務(wù)和工作內(nèi)容要求，安排專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真梳理本單位的財(cái)務(wù)管理工作，重點(diǎn)從會計(jì)機(jī)構(gòu)和人員配備、會計(jì)賬冊登記規(guī)范、會計(jì)準(zhǔn)則制度執(zhí)行、會計(jì)信息質(zhì)量、資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)收支審批管理、內(nèi)部控制管理、風(fēng)險(xiǎn)控制管理等方面查找財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作中存在的問題和差距，有針對性地提出整改方案，認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)。整改方案應(yīng)包括單位會計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀、財(cái)務(wù)管理情況、存在的具體問題和主要差距，整改完善的內(nèi)容、措施、完成時(shí)間和責(zé)任人等。整改完善結(jié)束后，進(jìn)行自我評定，形成本單位的《財(cái)務(wù)管理工作自查自評報(bào)告》，于2016年11月30日前報(bào)送師財(cái)務(wù)局。

師財(cái)務(wù)局根據(jù)各單位行動進(jìn)展情況及平時(shí)財(cái)務(wù)管理情況，

驗(yàn)，共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。

3．檢查督導(dǎo)階段（2017年4月-2017年6月）

（1）財(cái)務(wù)大檢查。師財(cái)務(wù)局抽調(diào)相關(guān)人員組成兩個(gè)檢查組分別對團(tuán)場、集團(tuán)公司進(jìn)行全面財(cái)務(wù)大檢查。檢查內(nèi)容為財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行以及財(cái)務(wù)收支、會計(jì)核算、資金使用等情況，對照各單位自我整改完善報(bào)告，同時(shí)對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行核查。財(cái)務(wù)大檢查工作實(shí)行全方面全方位覆蓋的工作程序，實(shí)地檢查各單位落實(shí)情況和整改完善情況，提出意見建議。檢查組于2017年6月30日前，將財(cái)務(wù)大檢查工作報(bào)告報(bào)送工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（2）整改落實(shí)。各單位根據(jù)財(cái)務(wù)大檢查情況進(jìn)一步對本單位工作進(jìn)行整改，認(rèn)真總結(jié)，開展批評與自我批評，認(rèn)清缺點(diǎn)與不足，虛心向優(yōu)秀單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗(yàn)，找到短板與瓶頸，并加以改進(jìn)，進(jìn)一步健全完善財(cái)務(wù)管理行為。其次應(yīng)把加強(qiáng)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理工作作為年度考核的重要內(nèi)容，逐級進(jìn)行考核，以確保工作落到實(shí)處、取得成效。

對檢查過程中存在問題較多的單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范化工作領(lǐng)導(dǎo)小組將跟蹤監(jiān)督、整改完善；在檢查督導(dǎo)階段發(fā)現(xiàn)仍有嚴(yán)重違反法規(guī)制度的，師財(cái)務(wù)局將依法進(jìn)行行政處罰，并將檢查情況在xxx通報(bào)。

（三）總結(jié)推廣階段（2017年6月—2017年12月）

出的單位進(jìn)行表彰，并將評定結(jié)果納入年度財(cái)務(wù)考核之中。各企業(yè)要制定具體的對策意見，形成推動財(cái)務(wù)管理提高的辦法、措施，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)提升成功做法。

2．推廣與深化階段（2017年7月—12月）

在規(guī)范好財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)的平臺上，進(jìn)一步推動各企業(yè)單位全面預(yù)算管理工作、提高財(cái)務(wù)管理水平。扎實(shí)開展各項(xiàng)以提高財(cái)務(wù)管理為主題的活動，進(jìn)行廣泛地討論交流，要隨著形勢變化和實(shí)踐發(fā)展不斷補(bǔ)充新內(nèi)容、賦予新內(nèi)涵，使已有成果更完善、更豐富，通過不同方式呈現(xiàn)提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量與效益的成果。xxxx局組織企業(yè)對活動進(jìn)行研討，深入分析活動查找出的問題產(chǎn)生原因，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)做法，形成一批有質(zhì)量的研究論文，通過不同方式運(yùn)用推廣財(cái)務(wù)管理精細(xì)化和規(guī)范化的成果。其次是在新的發(fā)展形勢下要有所創(chuàng)新有所發(fā)展。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新載體，創(chuàng)新方法，使財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范、科學(xué)、完善。并將活動長效化，不斷助力我?guī)熃?jīng)濟(jì)發(fā)展。

xxxxxxx

2016年6月29日

一、目 的：

財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對公司成本費(fèi)用的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及為公司經(jīng)營目標(biāo)等服務(wù)的任務(wù)。其目的就是在加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格貸款審查，降低成本費(fèi)用的同時(shí)，完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

二、指導(dǎo)思想：

1、建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度

起草財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和崗位責(zé)任制，并對初稿進(jìn)行修改、審議，盡快制定出一套符合小額貸款公司特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理制度，從而使財(cái)務(wù)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境，這是當(dāng)前最緊迫的工作。財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度主要有：公司財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)借款及報(bào)銷制度、會計(jì)電算化管理制度、財(cái)務(wù)檔案管理制度、財(cái)務(wù)借款及報(bào)銷工作流程、會計(jì)崗位責(zé)任制、出納員崗位責(zé)任制等。

1

我公司剛剛成立一年多，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員既有專業(yè)的，也有毫無財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的兼職人員，業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識參差不齊，因此，如何有效的進(jìn)行崗位設(shè)置，合理的利用現(xiàn)有人員，培養(yǎng)符合財(cái)務(wù)崗位需要的又略懂金融知識的人才，是我們財(cái)務(wù)部門的當(dāng)務(wù)之急。學(xué)習(xí)和培養(yǎng)全面人才，即是當(dāng)前的工作需要，也是我們以后的長期任務(wù)，不能一蹴而就。

作為以經(jīng)營金融資產(chǎn)謀取利潤的企業(yè)，公司經(jīng)營管理的最重要工作，就是如何運(yùn)用好資金進(jìn)行生利，俗稱錢生錢，從而取得利潤最大化。因此，在經(jīng)營管理中，如何有效運(yùn)用好貸款資金，同時(shí)又將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制到最低，從而取得最大收益；在財(cái)務(wù)管理中，如何有效的控制和運(yùn)用好公司的資產(chǎn)和資金，降低融資成本、合理控制費(fèi)用支出，從而牢固樹立起成本管理理念；是我們財(cái)務(wù)部一項(xiàng)非常重要的工作。

4、完成公司日常的財(cái)務(wù)核算和報(bào)銷工作，嚴(yán)把制度關(guān)。

財(cái)務(wù)部最基礎(chǔ)的工作除了日常的報(bào)銷和核算業(yè)務(wù)外，每月末還需要報(bào)送稅務(wù)局稅務(wù)報(bào)表、報(bào)送省、市金融辦以及人民銀行業(yè)務(wù)報(bào)表。這些工作既繁瑣又要求及時(shí)準(zhǔn)確，對我們財(cái)務(wù)人員要求較高。因此，財(cái)務(wù)人員在工作中，既能及時(shí)準(zhǔn)確的完成日常核算和上報(bào)工作；又能否堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度辦事、合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出、及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為；是考查我們工作是否稱職的一把尺子。

5、建立一套符合公司需要的財(cái)務(wù)報(bào)告制度

長期工作。

6、積極開展與政府和各主管部門的業(yè)務(wù)往來和交流，了解和爭取國家最新優(yōu)惠政策。

由于我公司業(yè)務(wù)與金融行業(yè)相近，國家的方針政策和導(dǎo)向?qū)ξ夜镜臉I(yè)務(wù)影響會很大。因此，作為公司的核算管理部門，財(cái)務(wù)部必須積極開展與省市金融辦、各商業(yè)銀行及政府各職能部門的聯(lián)絡(luò)與溝通，及時(shí)掌握國家方針政策和行業(yè)優(yōu)惠政策，積極爭取國家扶持和與商業(yè)銀行進(jìn)行融資合作。這項(xiàng)工作，需要我們長期堅(jiān)持去做，而且一定要做好。

四、工作安排

根據(jù)財(cái)務(wù)部的主要工作內(nèi)容，我們劃分為近期工作目標(biāo)和長期工目標(biāo)。為了更好的完成上述目標(biāo)，我們計(jì)劃安排如下：

近期目標(biāo)：

1建章建制，制度先行。

財(cái)務(wù)管理制度和崗位責(zé)任制現(xiàn)已起草了初審稿，其中有的實(shí)際已經(jīng)執(zhí)行了，有的還沒有執(zhí)行。主要是前一段時(shí)間單位管理還不健全，上述制度還沒有經(jīng)過相關(guān)程序的修改和審議，所以還沒有經(jīng)董事長、總經(jīng)理的批準(zhǔn)而正式執(zhí)行。因此我們計(jì)劃在八月底以前，完成財(cái)務(wù)規(guī)章制度的修改、審議，盡快制定出一套符合小額貸款公司特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理制度。

2、財(cái)務(wù)部劃分工工作崗位并明確崗位職責(zé)。

財(cái)務(wù)人員的分工要考慮到單位具體情況和業(yè)務(wù)量，既能有效完成部門的工作，又不浪費(fèi)人員，而且還能為單位培養(yǎng)新人。因此，計(jì)劃崗位劃分為：財(cái)務(wù)經(jīng)理一名、會計(jì)一名、出納一名。八月底以前完成?，F(xiàn)在會計(jì)暫由財(cái)務(wù)經(jīng)理兼任，遠(yuǎn)期目標(biāo)是積極招錄年輕會計(jì)一名，作為培養(yǎng)財(cái)務(wù)后備人才的重要工作來抓。

3、抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，實(shí)行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。

字齊全、印章保管等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進(jìn)行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符，使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。其次，對財(cái)務(wù)借款及報(bào)銷工作要嚴(yán)格按制度辦事，要重點(diǎn)加強(qiáng)對費(fèi)用支出的控制，其中對辦公、車輛維修、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、招待等費(fèi)用是控制的重點(diǎn)。只有這樣，才能使公司財(cái)務(wù)管理工作起點(diǎn)較高，為公司今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、財(cái)務(wù)檔案管理制度建立后，要馬上進(jìn)行會計(jì)檔案資料的收集歸納，做好資料保存工作。

會計(jì)檔案資料主要包括：會計(jì)憑證、會計(jì)賬冊、會計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、工資匯總單等，是企業(yè)的核心資料，因此，財(cái)務(wù)部門必須定期的將會計(jì)資料分類整理、裝訂成冊、及時(shí)登記后交與公司檔案部門保管。這項(xiàng)工作必須嚴(yán)格按制度長期執(zhí)行下去，從而保障企業(yè)核心資料的安全、完整。

5、積極配合業(yè)務(wù)部門的工作，共同爭取與國開行的合作早日實(shí)現(xiàn)。 近期，財(cái)務(wù)部要把與國開行的合作擺在所有工作的重中之重，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，全力以赴，爭取和國開行的合作早日成功。

遠(yuǎn)期目標(biāo)

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度的貫徹和執(zhí)行

沒有規(guī)矩不成方圓，有了制度，沒有好的貫徹和執(zhí)行力，也是空中樓閣，起不到應(yīng)有的作用。因此如何將制度貫徹到每一個(gè)部門、每一個(gè)人，是我們財(cái)務(wù)部下一步工作的重點(diǎn)。另一方面，我們計(jì)劃從九月份開始。進(jìn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對制度和業(yè)務(wù)理解和掌握 ；同時(shí)，對全公司員工進(jìn)行 “借款和報(bào)銷制度”的宣傳，讓每一個(gè)員工都了解公司的借款和報(bào)銷制度規(guī)定，避免出現(xiàn)不按制度辦事、違反財(cái)經(jīng)制度的事情發(fā)生。這項(xiàng)工作要時(shí)時(shí)做，長期堅(jiān)持下去。

2、積極開展財(cái)務(wù)專業(yè)知識和國家財(cái)經(jīng)制度、金融知識的學(xué)習(xí)，長抓不懈。

4

全面深入的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識，開拓視野，豐富知識，學(xué)好聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之道；實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程，積極培養(yǎng)財(cái)務(wù)后備人才；進(jìn)一步完善財(cái)會人員知識結(jié)構(gòu)，及早成為一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進(jìn)取意識的復(fù)合型財(cái)會人才，是我們的一項(xiàng)長期任務(wù)和目標(biāo)，要常抓不懈。

3、積極準(zhǔn)備，充分調(diào)研，設(shè)計(jì)一套符合公司需要報(bào)告制度

下半年，財(cái)務(wù)部計(jì)劃積極準(zhǔn)備，充分進(jìn)行調(diào)研，積極吸取其他金融單位的現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和單位的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一套符合公司需要的月、季、年財(cái)務(wù)報(bào)告制度，為董事長和總經(jīng)理提供及時(shí)準(zhǔn)確的決策依據(jù)。

4、積極探索和學(xué)習(xí)，制定出一套有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防范制度。 作為以經(jīng)營金融產(chǎn)品為主的企業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)防范是企業(yè)的重中之重，因此，我們財(cái)務(wù)部必須結(jié)合公司實(shí)際情況，多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐，盡快摸索并制定出一套既符合企業(yè)特點(diǎn)又具有可操作性的“風(fēng)險(xiǎn)防范管理辦法”，起到隨時(shí)能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，防范或降低企業(yè)未來的經(jīng)營和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，真正使財(cái)務(wù)部成為企業(yè)的好參謀、好助手。

五、工作要求

對自己，要嚴(yán)于利己，勤奮好學(xué)；對部門，要工作在前，責(zé)任當(dāng)先；對領(lǐng)導(dǎo)，要多提建議，當(dāng)好參謀。

財(cái)務(wù)部

5

綜合部工作方案

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營管理目標(biāo)，以公司總體工作部署為指針，以貸款發(fā)放業(yè)務(wù)為中心，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo)，樹立人本理念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好綜合部內(nèi)部建設(shè)；努力提高自身素質(zhì)，在員工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，為公司和諧、可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)與措施

綜合部是根據(jù)公司實(shí)際情況而新成立的一個(gè)部門，主要負(fù)責(zé)公司辦公室、檔案室、后勤管理等工作。

1、強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

加強(qiáng)對部門員工的教育和管理，牢固樹立“綜合部的工作就是服務(wù)”的思想，努力造就一支觀念新、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的員工隊(duì)伍。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決克服散漫、紀(jì)律淡薄等不良傾向，在提高自身服務(wù)意識上狠下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)綜合部員工的'思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。

2、優(yōu)化手段，推進(jìn)規(guī)范管理。

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極推進(jìn)公司綜合管理的科學(xué)化與規(guī)范化，將現(xiàn)代化的管理手段更多地應(yīng)用于綜合部辦公管理工作的方方面面。要求員工加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識的學(xué)習(xí)，有效利用電子文檔，避免或減少人為的失誤，以節(jié)省人力資源，提高綜合部工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，更好地為公司的發(fā)展服務(wù)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高文字性工作能力。

綜合部要做好部門的各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示等的起草、報(bào)送工作，這就要求本部門員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力，特別要加強(qiáng)年輕員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給他們多磨練的機(jī)會，使綜合部真正成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系，做好公司的后勤保障工作。

在做好對外接待、辦公、檔案、車輛管理工作的同時(shí)，積極做好公司的后勤保障工作，特別是食堂的管理，關(guān)系到每一個(gè)員工的切身利益，必須做好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾放心。

三、工作內(nèi)容

1、管理制度的建立和執(zhí)行

盡快制定相關(guān)管理制度和崗位責(zé)任制，主要有：公司辦公管理制度、檔案管理制度、車輛管理制度、采購管理制度、食堂管理制度；辦公文員崗位責(zé)任制、檔案員崗位責(zé)任制、司機(jī)崗位責(zé)任制、食堂管-理-員崗位責(zé)任制等。

以上管理制度和崗位責(zé)任制已經(jīng)制定了初稿，還沒有經(jīng)過相關(guān)程序的修改、審議。因此綜合部計(jì)劃在八月底以前，完成制度的修改、審議，并盡快予以執(zhí)行。

2、盡快制定綜合部的工作流程和崗位劃分

計(jì)劃八月底以前，按辦公、檔案、車輛、采購、食堂等五個(gè)方面進(jìn)行工作流程設(shè)計(jì)和實(shí)施，使綜合部工作盡量達(dá)到全面、有效、快速、合理。最大限度的滿足公司管理的需要。綜合部計(jì)劃崗位設(shè)置為：綜合部經(jīng)理一名、辦公文員一名、檔案管-理-員一名、綜合管-理-員一名、司機(jī)一名、食堂管-理-員一名，共計(jì)六人。

3、加強(qiáng)綜合部建設(shè)，作好協(xié)調(diào)與服務(wù)

爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是綜合部的主要工作目標(biāo)。綜合部要以內(nèi)部管理制度為標(biāo)準(zhǔn)，確定職責(zé)，堅(jiān)持從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求，營造健康的工作環(huán)境。同時(shí)，要做好與各部門的協(xié)調(diào)工作，不貪功、不越位、顧大局、識大體。綜合部要本著對公司負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，牢固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識。根據(jù)公司整體工作要求，具體安排好或者協(xié)調(diào)好各種重要會議、重要工作、重大活動，認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

4、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò)。各項(xiàng)文件材料力求及時(shí)、準(zhǔn)確，高效。規(guī)范辦事制度和程序，提前做好半年、全年的工作安排，撰寫公司工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

5、加強(qiáng)支出管理，降低辦公運(yùn)營成本。

提倡艱苦奮斗勤儉節(jié)約精神，厲行節(jié)約反對浪費(fèi)。重點(diǎn)加強(qiáng)對各項(xiàng)辦公費(fèi)用的控制。對辦公用品及維修耗材的購買采用統(tǒng)一進(jìn)行定點(diǎn)采購和集中采購。嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)維修，實(shí)行車輛維修申報(bào)制，維修前對車輛需維修的部件、金額、時(shí)間進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可修理。嚴(yán)格車輛加油卡的使用，辦公室要按季度將每輛車的加油卡加油的明細(xì)情況及車輛行程公里數(shù)進(jìn)行公示。嚴(yán)格差旅費(fèi)報(bào)銷制度，控制乘坐飛機(jī)、火車軟席包廂。 控制招待范圍，嚴(yán)格招待程序和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行定點(diǎn)招待。嚴(yán)格控制會議費(fèi)，控制和精簡會議，實(shí)行綜合會議制度，控制會議標(biāo)準(zhǔn)。努力降低辦公運(yùn)行成本。

6、做好接待及對外聯(lián)絡(luò)、宣傳、后勤服務(wù)工作

綜合部主要負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待、宣傳工作；綜合部要充分調(diào)動員工的積極性，明確職責(zé)、各施其責(zé)、獎懲分明、才能完成好部門的各項(xiàng)工作。

7、建立重要的來信來電來件的登記制度

根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行處理，對于省、市金融辦等主管部門、人民銀行和合作伙伴、重要客戶的信件、來電，尤其要高度重視，不拖辦、不敷衍，要及時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確掌握實(shí)際情況，及時(shí)合理的做好反饋工作，努力使主管部門和合作伙伴、客戶滿意。

8、加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、金融知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

由于公司剛剛成立一年多，所有的員工對于這一行業(yè)都是第一次接觸，對于現(xiàn)有工作都是陌生的，因此，如何盡快的熟悉和掌握金融企業(yè)的知識和崗位的特點(diǎn)是當(dāng)務(wù)之急。綜合部計(jì)劃在下半年重點(diǎn)開展崗位責(zé)任制和國家相關(guān)法律法規(guī)及金融知識的學(xué)習(xí)，盡快讓每一個(gè)員工勝任本崗位的工作，這是一項(xiàng)長期工作，要常抓不懈。

9、加強(qiáng)公司檔案管理工作

建立檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理流程，使檔案管理工作更好地服務(wù)于公司經(jīng)營管理工作。統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計(jì)等各類檔案，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔。組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識，盡快提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力。

10、加強(qiáng)車輛管理工作

進(jìn)一步加強(qiáng)車輛規(guī)范化管理，建全臺帳，合理調(diào)度，制定詳細(xì)的車輛使用登記制度，出車要進(jìn)行申請—批準(zhǔn)—出車登記（記載：申請人、部門、出車時(shí)間、目的地、公里數(shù)）—回車登記（回車時(shí)間、公里數(shù)、申請人簽字），并進(jìn)行嚴(yán)格管理。 另外還要做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。

四、工作安排：

短期目標(biāo)（8-10月期間）

1、完成綜合部“各項(xiàng)規(guī)章管理制度”的制定和執(zhí)行 。

2、完成綜合部 “各崗位的崗位責(zé)任制”的制定和執(zhí)行。

3、完成綜合部 “各崗位的工作流程”的制定和執(zhí)行。

4、根據(jù)設(shè)置崗位，綜合部現(xiàn)設(shè)經(jīng)理一名（財(cái)務(wù)經(jīng)理兼）司機(jī)兼綜合、食堂管理一名、檔案管-理-員兼辦公文員一名。

5、盡快熟悉和掌握各崗位的工作職責(zé)和要求，迅速進(jìn)入角色，完成綜合部的各項(xiàng)工作

6、協(xié)助安排“中秋節(jié)、十、一”假期值班及工作安排。

長期目標(biāo)（11-年底期間）

1、學(xué)習(xí)國家相關(guān)法律法規(guī)及金融知識，進(jìn)行各種形式的培訓(xùn)，從而使員工成為一專多能的復(fù)合型人才，這是公司的一項(xiàng)長期工作，要常抓不懈。

2、培養(yǎng)和招聘辦公文員等2人，儲備人才。

3、使企業(yè)成為行業(yè)先鋒和帶頭人，成為跨行業(yè)的集團(tuán)公司。

五、工作要求：細(xì)致、周到、嚴(yán)謹(jǐn)、全面、服務(wù)

2015-8-12

財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇十三

乙方：

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方在＿＿＿＿＿＿地區(qū)境內(nèi)獨(dú)家代理銷售甲方產(chǎn)品＿＿＿＿＿＿一事是特定本合同。

一、甲方同意乙方在＿＿＿＿＿地區(qū)獨(dú)家銷售甲方產(chǎn)品＿＿＿＿＿＿。

二、乙方首次進(jìn)貨量＿＿＿＿件，單價(jià)＿＿＿＿合計(jì)＿＿＿＿并在合同首批訂貨總額的10％作為定金，其余貨款于十日內(nèi)付清，若逾期未交足貨款，則視為乙方違約，甲方有權(quán)在該地區(qū)重新選擇代理商并扣除乙方定金。

三、乙方在合同簽訂后十日內(nèi)將市場保證金＿＿＿＿＿＿萬元及首批進(jìn)貨余款匯入甲方指定帳戶，合同即開始生效。

四、甲方為乙方提供授權(quán)委托書及銷售所需的相關(guān)文件、資料、電視樣帶、?？痬o和終端pop樣稿等宣傳工具。

五、乙方可按自己的計(jì)劃開發(fā)市場，不受甲方干預(yù)。乙方在銷售過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用全部自理，甲方不再為其提供各種費(fèi)用。

六、乙方根據(jù)銷售工作的需要，要求在當(dāng)?shù)爻闪⑥k事機(jī)構(gòu)，甲方有義務(wù)為其提供一切必要的手續(xù)。辦理手續(xù)所需費(fèi)用有乙方自行承擔(dān)。

七、乙方每次進(jìn)貨均需按現(xiàn)款提貨，首批進(jìn)貨量不得少于＿＿＿＿箱。進(jìn)貨價(jià)為＿＿＿＿元/箱，年最低銷售為＿＿＿＿件。

八、在無非正常條件下、如乙方不能達(dá)到前三個(gè)月＿＿＿＿箱的銷售額度，甲方有權(quán)取消乙方代理資格。

九、甲方為了鼓勵(lì)乙方開發(fā)市場的積極性，甲方按乙方的提貨量實(shí)行獎勵(lì)，即每提十件獎勵(lì)一件。

十、乙方須在每次進(jìn)貨當(dāng)日以書面形式通知甲方，并將進(jìn)貨款匯往甲方指定帳戶，甲方應(yīng)在收到貨款后3日內(nèi)保證將貨物發(fā)出。運(yùn)輸費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。

十一、乙方必須遵守甲方有關(guān)甲方貨物價(jià)格的制度，不得隨意抬高或降低銷售價(jià)格。

十二、乙方不得對產(chǎn)品作超出甲方限定范圍得宣傳報(bào)道或違反國家有關(guān)法律法規(guī)經(jīng)營，如因此而引起得不良后果皆有乙方獨(dú)自承擔(dān)。

十三、乙方在代理甲方產(chǎn)品期間不得在同一市場經(jīng)營同類產(chǎn)品，否則甲方有權(quán)扣除乙方代理保證金并取消乙方代理資格。

十四、乙方只能在＿＿＿＿＿地方境內(nèi)銷售＿＿＿＿＿＿產(chǎn)品，不得跨地區(qū)銷售，若產(chǎn)生的竄貨經(jīng)甲方收回后乙方須以市場零售價(jià)將其收回，并處每箱＿＿＿＿元得罰款。若情節(jié)嚴(yán)重甲方有權(quán)沒收乙方所交代理保證金，并保留乙方銷售代理權(quán)的資格。

十五、乙方保證從甲方進(jìn)貨，嚴(yán)禁從其它渠道進(jìn)貨，否則甲方有權(quán)撤銷乙方代理資格，并視乙方對甲方造成破壞程度之大小追究乙方經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

十六、若乙方的下級代理商發(fā)生跨地區(qū)銷售或大范圍宣傳等違規(guī)行為，由此造成的一切后果也有乙方承擔(dān)。甲方可直接追究乙方經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

十七、合同解除時(shí)不影響市場正常銷售，乙方應(yīng)首先退還所有的文件資料授權(quán)委托書等乙方手中剩余產(chǎn)品也需要交由甲方收回，乙方無權(quán)自行處理。

十八、合同解除后如乙方無傳貨，抵損甲方名譽(yù)之行為，甲方應(yīng)在兩個(gè)月內(nèi)將乙方的市場保證金退還。

十九、合同期限一年，自生效之日起產(chǎn)生法律效力。

二十、本合同一式兩份，雙方各持一份，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方：山東省新泰頤春酒業(yè)科技有限公司。

乙方：

代表人（簽字）。

代表人（簽字）。

開戶行。

代理合同書6。

根據(jù)《_民法通則》《_合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行貨物運(yùn)輸代理有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

第一條代理事項(xiàng)。

1.甲方委托乙方為貨運(yùn)代理人，進(jìn)行貨物運(yùn)輸代理。乙方接受甲方委托，同意作為甲方代理人，辦理有關(guān)代理事項(xiàng)。

第二條甲方責(zé)任。

財(cái)務(wù)個(gè)人提升方案篇十四

操作：確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例后，去工商局現(xiàn)場或線上提交核名申請。

時(shí)間：1—2個(gè)工作日。

第二步：提交工商材料。

操作：核名通過后，確認(rèn)地址信息、投資人信息、經(jīng)營范圍，在線提交預(yù)申請。在線預(yù)審?fù)ㄟ^之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請材料。

時(shí)間：1個(gè)工作日，正常材料提交后，需要等5-7個(gè)工作日出營業(yè)執(zhí)照。

第三步：領(lǐng)取執(zhí)照。

操作：攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正、副本。

時(shí)間：1個(gè)工作日（預(yù)約當(dāng)天）。

第四步：刻章。

操作：憑營業(yè)執(zhí)照，到公安局指定刻章點(diǎn)辦理公司公章、財(cái)務(wù)章、合同章、法人代表章、發(fā)票章。

注冊公司所需資料。

(1)《公司登記(備案)申請書》;。

(3)全體股東簽署的公司章程;。

(4)股東的主體資格證明或者自然人身份證件復(fù)印件;。

(7)住所使用證明;。

(8)《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;。

(10)公司申請登記的經(jīng)營范圍中有法律、行政法規(guī)和_決定規(guī)定必須在登記前報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，提交有關(guān)批準(zhǔn)文件或者許可證件的復(fù)印件。

公司注冊流程及需要的材料：