產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)(精選16篇)

總結(jié)是進(jìn)步的秘訣，更是成就的基石。注重事實和數(shù)據(jù)的支撐，增強(qiáng)總結(jié)的科學(xué)性和權(quán)威性。最后，祝大家在寫作過程中取得好的成果，能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的作品，展示自己的才華和能力。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇一

產(chǎn)品研發(fā)高級項目工程師職責(zé)描述:

管理新產(chǎn)品開發(fā)項目相關(guān)各項事宜。

編制詳細(xì)項目計劃并按計劃實施。

策劃并達(dá)成項目各里程碑的如期實現(xiàn)。

管理項目組內(nèi)多部門成員/資源, 領(lǐng)導(dǎo)并有效管理項目。

在項目運作中貫穿iso及其它相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

專業(yè)知識

良好的.項目管理、資源管理及應(yīng)變管理技能;具有中型或大型項目管理經(jīng)驗。

相關(guān)工作經(jīng)驗及年限

具備pta產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;至少3-5年醫(yī)療器械/藥品或相關(guān)領(lǐng)域多項目或較為復(fù)雜項目管理經(jīng)驗。

教育水平

機(jī)械、工程或醫(yī)療器械專業(yè),本科以上

計算機(jī)/外語/其他技能

熟練掌握辦公自動化操作技能/熟練應(yīng)用auto cad 20xx;優(yōu)秀的英語聽說寫技能;能夠出差。職責(zé)描述:

管理新產(chǎn)品開發(fā)項目相關(guān)各項事宜。

編制詳細(xì)項目計劃并按計劃實施。

策劃并達(dá)成項目各里程碑的如期實現(xiàn)。

管理項目組內(nèi)多部門成員/資源, 領(lǐng)導(dǎo)并有效管理項目。

在項目運作中貫穿iso及其它相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

專業(yè)知識

良好的項目管理、資源管理及應(yīng)變管理技能;具有中型或大型項目管理經(jīng)驗。

相關(guān)工作經(jīng)驗及年限

具備pta產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;至少3-5年醫(yī)療器械/藥品或相關(guān)領(lǐng)域多項目或較為復(fù)雜項目管理經(jīng)驗。

教育水平

機(jī)械、工程或醫(yī)療器械專業(yè),本科以上

計算機(jī)/外語/其他技能

熟練掌握辦公自動化操作技能/熟練應(yīng)用auto cad 20xx;優(yōu)秀的英語聽說寫技能;能夠出差。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇二

3、產(chǎn)品線公共事務(wù)處理,例如物料領(lǐng)用,采購申請,客戶需求的快遞發(fā)送,資產(chǎn)管理,人力資源相關(guān)事務(wù)等。

崗位要去:

1、本科學(xué)歷,電子類等工科學(xué)歷背景尤佳;

2、至少有半年項目助理、研發(fā)助理等相關(guān)實習(xí)、工作經(jīng)驗;

3、細(xì)致、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、責(zé)任心強(qiáng),善于處理多線條事務(wù)。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇三

4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度；

7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估；

10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；

12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇四

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的制定，作為生產(chǎn)品控的.參考依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)物料樣品測試承認(rèn)工作、物料承認(rèn)書的制作；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（部件/整車）認(rèn)證相關(guān)對接工作：測試認(rèn)證的資料收集、認(rèn)證單位（或認(rèn)證代理）

溝通對接等相關(guān)工作；

1、大專或以上學(xué)歷，車輛工程、電氣工程、自動控制或電子技術(shù)工程等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上汽車電子相關(guān)工作經(jīng)驗，電動車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉電動車整車和三電系統(tǒng)相關(guān)國標(biāo)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

4、熟悉物料元件各種測試設(shè)備的使用和安全檢測設(shè)備的使用；

6、良好語言組織能力及溝通能力，良好的文檔編寫能力；

7、良好的團(tuán)隊意識，思維活躍，工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇五

研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責(zé)，能夠以快速經(jīng)濟(jì)有效的方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產(chǎn)品，以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；

5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇六

4、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的工作分工、實施、監(jiān)控及后續(xù)完善工作；

5、參與產(chǎn)品研發(fā)并監(jiān)督管理研發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量；

6、代表公司協(xié)調(diào)與研發(fā)相關(guān)的院校、合作企事業(yè)單位及上級主管部門間的各種業(yè)務(wù)；

7、參與制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展的中長期規(guī)劃，健全業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇七

1.編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實施計劃,滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

2.組織市場調(diào)研和預(yù)測。

3.提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議。

4.編制和組織實施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃。

5.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案。

2.負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作;。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計資源庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享;。

5.負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn);。

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計工作、設(shè)計作品及相關(guān)檔案管理工作;。

7.負(fù)責(zé)設(shè)計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊組建與提升等;。

8.配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持;。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);。

直接下屬間接下屬。

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位。

2.負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;。

3.負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;。

4.負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理;。

5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;。

6.負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;。

7.協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

直接下屬間接下屬。

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位。

1.收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究;。

2.組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標(biāo)準(zhǔn);。

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場動態(tài)，開展專題設(shè)計研究;。

5.根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案;。

6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。

直接下屬間接下屬。

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位。

1.認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件;。

2.及時發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運作過程中的有關(guān)問題;。

3.完成對我公司質(zhì)量體系的審核過程。

直接下屬間接下屬。

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇八

1.協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜;。

2.協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤;。

3.協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作;。

4.協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的日常行政事宜;。

5.研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送;。

6.研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理;。

7.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會議安排,記錄,跟蹤等等;。

8.協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。

協(xié)助主任開展部門管理工作;協(xié)助做好技術(shù)委員會相關(guān)工作;。

負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品測試和檔案管理的工作;。

負(fù)責(zé)iso9001和iso14001體系在本部門的推進(jìn)工作;。

負(fù)責(zé)組織項目申報、鑒定和專利申請工作;。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)情況的數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計和分析工作,并將相應(yīng)的結(jié)果匯報;。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)方案的部分實施工作,完善新產(chǎn)品性能及其評估;。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品升級方案的實施工作;。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇九

1、市場調(diào)研：調(diào)研客戶需求。

2、需求分析：形成mrd文檔。（市場需求分析文檔）。

3、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)市場需求和分享規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設(shè)計產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式，并定義相關(guān)功能模塊。

4、產(chǎn)品開發(fā)：組織公司開發(fā)等相關(guān)資源立項開發(fā)，并跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，跟蹤、檢查產(chǎn)品項目的工作質(zhì)量。

5、產(chǎn)品定價：產(chǎn)品開發(fā)完成后進(jìn)行產(chǎn)品定價。

6、產(chǎn)品推廣：配合銷售部進(jìn)行軟件推廣策劃。

7、日常產(chǎn)品管理：管理日常中出現(xiàn)的bug等問題

驗，有技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先；

2、精通項目原型設(shè)計、交互設(shè)計工具；

3、優(yōu)秀的.文字表達(dá)、業(yè)務(wù)理解能力，可根據(jù)用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制產(chǎn)品項目進(jìn)程；

4、具備團(tuán)隊合作精神，熟悉開發(fā)經(jīng)驗或視頻會議項目管理，有pmp證書優(yōu)先。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇十

3、有web軟件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、誠實守信、勤奮好學(xué),有責(zé)任心和進(jìn)取心。

1、能適應(yīng)作為產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊儲備人員的培養(yǎng)要求。

2、參與項目需求分析,負(fù)責(zé)、參與產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā);

3、完成產(chǎn)品的設(shè)計、實現(xiàn)、改善與調(diào)試,并按規(guī)范編制技術(shù)文檔;

4、能獨立完成產(chǎn)品的.測試規(guī)劃與測試報告;

5、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與技術(shù)問題的處置。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇十一

產(chǎn)品助理，是產(chǎn)品經(jīng)理的協(xié)助人員，在產(chǎn)品經(jīng)理的工作職能之內(nèi)，進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)的市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、部門溝通等相關(guān)工作。

二、 崗位工作描述

協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)，營銷產(chǎn)品的產(chǎn)品制作、修改。下單、產(chǎn)品訂購、材料確認(rèn)、跟蹤，支付結(jié)帳、訂單報表、產(chǎn)品物流反饋。

三、主要職責(zé)

1 產(chǎn)品策劃及開發(fā)。

2 管理并協(xié)調(diào)新品開發(fā)過程中產(chǎn)品部、技術(shù)部、市場（拓展）部等相關(guān)部門之間的協(xié)作分工，以保障產(chǎn)品開發(fā)符合要求并順利進(jìn)行。

3 制定產(chǎn)品策略與藍(lán)圖。

4 提供深入的市場分析、行業(yè)分析、競品分析，并對產(chǎn)品定位。

5 統(tǒng)計分析市場數(shù)據(jù)，并制作數(shù)據(jù)報告。

6 與市場部進(jìn)行溝通，了解最新的、不斷變化的市場需求。

7 不斷升級產(chǎn)品定位，更新產(chǎn)品信息。

8 制定產(chǎn)品預(yù)算，計算預(yù)期收益與收益率。

9 深入了解競爭者的相關(guān)信息、產(chǎn)品的市場現(xiàn)狀。

10 在部門內(nèi)部，輔助跟蹤和執(zhí)行已投入市場的產(chǎn)品項目。

11 在部門內(nèi)部，輔助提升產(chǎn)品市場策略、制定年度計劃。

12 幫助拓展銷售渠道、搜集產(chǎn)品內(nèi)容制作資源。

13 培訓(xùn)員工簡要的產(chǎn)品信息與相關(guān)知識。

14、與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合。

15、

16、

17、

18、

19、

做好產(chǎn)品內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 在產(chǎn)品經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全面工作，努力作好產(chǎn)品經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 負(fù)責(zé)統(tǒng)計所有人員的費用以及當(dāng)月報銷發(fā)票的收集，報財務(wù)部 做好產(chǎn)品經(jīng)理辦公室會議記錄 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

四、崗位工作關(guān)系

a.內(nèi)部關(guān)系

1、和設(shè)計師及時溝通策劃和產(chǎn)品修改事宜，

2、和策劃部，溝通產(chǎn)品測策劃包裝，活動事宜；

3、和售后服務(wù)部溝通，營銷產(chǎn)品的退訂等事宜

4、和財務(wù)部溝通有關(guān)產(chǎn)品結(jié)帳和扣款事宜

5、與物流部門溝通好有關(guān)進(jìn)倉計劃事宜

6、與市場調(diào)研組跟蹤新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)展

7、和倉庫溝通有關(guān)領(lǐng)取產(chǎn)品、退產(chǎn)品、報廢產(chǎn)品的相關(guān)產(chǎn)品

b.外部關(guān)系

協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理和各部門溝通產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品包裝，輔料領(lǐng)取，結(jié)帳等

五、工作崗位權(quán)限

1、相關(guān)產(chǎn)品的建議

2、對銷售業(yè)務(wù)具有知情權(quán)

3、對各部門有聯(lián)絡(luò)權(quán)

六、崗位工作時間

在公司規(guī)定的正常工作時間上班（時需要加班）

七、位工作環(huán)境

在辦公室內(nèi)工作（時需外出）

八、崗位技能要求

1、熟悉word, excel、visio、axure、powerpoint等相關(guān)的辦公軟件。

2、有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力。

3、需要有出色的溝通能力，與書面表達(dá)能力。

4、需要富有團(tuán)隊精神和領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

5、同時，需要有創(chuàng)造產(chǎn)品的豐富熱情，和制作產(chǎn)品的謹(jǐn)慎仔細(xì)。

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。

根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃，按時按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。

對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。

對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù) 等事宜。

具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。

必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。 完成臨時交辦的其他任務(wù)。

公司經(jīng)理助理的工作職責(zé)：2

1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

如何做好公司經(jīng)理助理？

。

開宗明義，公司經(jīng)理助理即古代之幕僚，當(dāng)今則稱之為智囊。對內(nèi)，憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機(jī)敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。公司經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，讓公司經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，公司經(jīng)理助理須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說:“往往，公司經(jīng)理助理是不可替代的。”誠則斯言。

6條管理原則

處于創(chuàng)業(yè)階段的公司，公司經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素質(zhì)人才？

1.當(dāng)好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴(yán)，不留余地。個人私生活不管；個人習(xí)慣不管；與公司無關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，不管小節(jié)。

3.遠(yuǎn)大的目標(biāo)。公司小志向應(yīng)該遠(yuǎn)大；基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。

5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風(fēng)險帶來的不安全感。

6.容人、愛才，攻心為上。

公司經(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右，既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主管”，是總辦這一運轉(zhuǎn)中樞的“首腦”。公司經(jīng)理助理應(yīng)認(rèn)識到自己所處的地位和所應(yīng)發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，富有成效地做好總辦工作。當(dāng)好公司經(jīng)理助理，主要應(yīng)在以下八個方面努力：

一要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。公司經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要公司經(jīng)理助理去管。公司經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

三要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協(xié)調(diào)好上下的

關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實?！痹趯嶋H工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

四要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。公司經(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的.工作作風(fēng)，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

五要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當(dāng)好公司經(jīng)理助理，要有權(quán)力的影響力，但更重要的是有非權(quán)力的影響力。只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，具備德、識、才、學(xué)，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

七要制訂并完善游戲規(guī)則。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

八要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能。公司經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿-論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇十二

4、按照既定實驗方案進(jìn)行實驗并撰寫實驗報告

5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

1、本科及以上學(xué)歷,電化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)

2、對鋰離子電池行業(yè)有一定了解,掌握電池各類原材料的.物理和化學(xué)性質(zhì);

3、具有一定電化學(xué)基礎(chǔ)知識,熟練掌握鋰離子電池和電解液的常用儀器設(shè)備及分析方法;

4、善于實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析處理、提出見解;

5、熟練使用辦公軟件。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新材料的小試及中試的'相關(guān)工作

2、負(fù)責(zé)試驗室各類廢棄物的分類收集

3、負(fù)責(zé)各類樣品的配制和實驗數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)處理

4、按照既定實驗方案進(jìn)行實驗并撰寫實驗報告

5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

1、本科及以上學(xué)歷,電化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)

2、對鋰離子電池行業(yè)有一定了解,掌握電池各類原材料的物理和化學(xué)性質(zhì);

3、具有一定電化學(xué)基礎(chǔ)知識,熟練掌握鋰離子電池和電解液的常用儀器設(shè)備及分析方法;

4、善于實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析處理、提出見解;

5、熟練使用辦公軟件。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇十四

精算產(chǎn)品研發(fā)管理崗匯友建工財產(chǎn)相互保險社匯友建工財產(chǎn)相互保險社,匯友相互,匯友崗位職責(zé):。

2、完成需求論證、業(yè)務(wù)模式設(shè)計、產(chǎn)品定價、系統(tǒng)對接等產(chǎn)品研發(fā)全周期管理;。

3、與外部機(jī)構(gòu)對接,參與商務(wù)談判;。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:。

1、本科及以上學(xué)歷,保險、精算等相關(guān)專業(yè);。

2、具備1年以上產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;。

3、熟悉財產(chǎn)保險條款及相關(guān)法律知識,掌握保險產(chǎn)品設(shè)計原理,對金融行業(yè)有整體了解;。

4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇十五

1、 參與產(chǎn)品的'設(shè)計、研發(fā)和測試工作。

2、 用人類的語言，寫出客戶喜歡看以及能看懂的產(chǎn)品技術(shù)文檔。

1、電子類專業(yè)，專業(yè)成績良好

2、在校學(xué)習(xí)模擬電路和數(shù)字電路、單片機(jī)相關(guān)教程

3、在校學(xué)習(xí)過c語言，成績較好

4、動手能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，無不良嗜好！

5、做過電子類相關(guān)項目優(yōu)先錄用

6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

1、員工入職繳納五險一金

2、享受國家法定節(jié)假日

3、中秋、春節(jié)等節(jié)日津貼

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

產(chǎn)品研發(fā)助理崗位職責(zé)篇十六

4、協(xié)助組織項目質(zhì)量評審活動，并協(xié)助對工作產(chǎn)品和流程進(jìn)行審核。

5、協(xié)助管理團(tuán)隊完成其他工作任務(wù)。

1、熟悉應(yīng)用常用電子元器件;

2、自動化類、機(jī)械電子類專科以上背景;

3、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，有良好的職業(yè)習(xí)慣;

4、有1-2年的電子行業(yè)經(jīng)驗