勸退通知書(通用9篇)

總結(jié)可以讓我們更加明確自己的目標(biāo)和追求。寫總結(jié)的關(guān)鍵是要有重點(diǎn)，突出事物的主要特點(diǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域。這里有一些總結(jié)寫作的實(shí)用技巧和方法，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

勸退通知書篇一

七年級(jí)(1)班同學(xué)：

根據(jù)《和平中學(xué)》規(guī)定：一學(xué)年內(nèi)無故曠課學(xué)時(shí)以上者應(yīng)予退學(xué)。

經(jīng)xx中學(xué)教務(wù)處審核，你在一學(xué)年內(nèi)無故曠課累計(jì)學(xué)時(shí)，決定給予學(xué)業(yè)勸退處理，并通知家長(zhǎng)。

特此通知。

xx中學(xué)政教處。

x年x月x日。

勸退通知書篇二

通知，是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。下面本站小編給大家?guī)磙o退勸退。

通知書。

供大家參考!

余德勇由于。

您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

特此通知。

廣西強(qiáng)壽生物科技有限公司。

行政部。

唐鳳珍女士：

由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng))，離開本公司。

特此通知。

江西工美塑膠玩具有限公司人事部。

_____：

我公司與你于20___年___月___日簽訂了。

勞動(dòng)合同。

雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過程中由于：

1、__________________。

2、__________________。

為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

特此通知!

______有限公司。

20___年___月___日。

勸退通知書篇三

您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

特此通知。

廣西強(qiáng)壽生物科技有限公司。

行政部。

勸退通知書篇四

我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的'規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

xx有限公司。

xx年xx月xx日。

勸退通知書篇五

楊生：

你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產(chǎn)部噴漆工一職，自入職試用以來工作漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達(dá)到本崗位要求，此行為嚴(yán)重違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理規(guī)定，結(jié)合你目前的個(gè)人情況無法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。

公司決定與之勸退離職并解除勞動(dòng)關(guān)系，據(jù)此，按照勞動(dòng)合同法公司不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)你于20xx年10月4日晚6點(diǎn)前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

特此通知。

公司（蓋章）

20xx年10月4日

勸退通知書篇六

x先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的`規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解90%除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于x年x月x日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

xxxx公司人力資源部。

x年x月x日。

勸退通知書篇七

員工:。

因該員工現(xiàn)以達(dá)退休年齡(目前我國(guó)法律規(guī)定正常退休年齡為男年滿60周歲、女工人年滿50周歲)。請(qǐng)您在收到本通知后于07月30日到公司管理部辦理完退休離職手續(xù),并到財(cái)務(wù)部結(jié)算領(lǐng)取2007月份該月的實(shí)際上班時(shí)間的工資(工資以現(xiàn)金方式支付)。特此通知。

簽收人(簽名)。

甲方:華美電子(深圳)有限公司。

乙方:。

勸退通知書篇八

先生/女士：

經(jīng)您個(gè)人人事資料顯示，您的入職日期為年月日，所屬部門，勞動(dòng)合同有效期限，您于年月日達(dá)到國(guó)家法定退休年齡周歲，依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，您的最后工作日為，屆時(shí)您與我公司的勞動(dòng)合同將自行終止。請(qǐng)?jiān)谀暝氯涨芭c部門做好相關(guān)移交工作后，到集團(tuán)人力資源管理中心/子公司人力資源部門辦理離職退休手續(xù)，豫飛重工集團(tuán)有限公司非常感謝您入職以來對(duì)企業(yè)所做出的奉獻(xiàn)，并祝您退休生活愉快。

特此告知!

豫飛重工集團(tuán)。

人力資源管理中心。

日期：

勸退通知書篇九

勸退是指勸其退學(xué)(或退出)。一般指在校期間由于嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律，且屢教不改，或參與嚴(yán)重的打架斗毆事件、違法亂紀(jì)等行為才能用。下面本站小編給大家?guī)韯裢藢W(xué)。

通知書。

供大家參考!

楊桂生：

你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產(chǎn)部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達(dá)到本崗位要求，此行為嚴(yán)重違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理規(guī)定，結(jié)合你目前的個(gè)人情況無法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動(dòng)關(guān)系，據(jù)此，按照。

勞動(dòng)合同。

法公司不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)你于20xx年10月4日晚6點(diǎn)前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

特此通知。

公司(蓋章)。

年10月4日。

七年級(jí)(1)班同學(xué)：

根據(jù)《和平中學(xué)》規(guī)定：一學(xué)年內(nèi)無故曠課學(xué)時(shí)以上者應(yīng)予退學(xué)。經(jīng)xx中學(xué)教務(wù)處審核，你在一學(xué)年內(nèi)無故曠課累計(jì)學(xué)時(shí)，決定給予學(xué)業(yè)勸退處理，并通知家長(zhǎng)。

xx中學(xué)教處。

_______先生：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您不符合公司的工作要求，故請(qǐng)您于___年__月__日離開本公司。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動(dòng)合同約定處理。

謝謝您幾年來對(duì)本公司的支持和幫助。

xxxxxxxx有限公司。

年11月24日。