2023年廠區(qū)保安管理制度(通用18篇)

總結是思維的整理，通過總結可以讓我們的思維更加清晰和有條理?？紤]到讀者和目標的定位；今年的工作總結，讓我深思與反思；

廠區(qū)保安管理制度篇一

為確保本公司生產、經營消防安全，特制定本辦法：

一、成立消防安全領導小組：

（1）安全領導小組成員由公司領導、車間主任組成；

領導小組長：陳奕成（公司董事長）。

（2）消防安全領導小組下設消防安全管理管理辦公室：各單位設專職或兼職安全員，由消防安全管理辦公室履行日常消防安全管理和監(jiān)督職責；安全管理辦公室主任：張文星（綜合辦公室主任）；安全管理辦公室成員：劉峰（技術研發(fā)部經理）、姚振波（車間主任）、陳杰（工程部經理）、陳忠（財務總監(jiān)）。

二、消防安全辦公室職責：

（1）建立安全管理機構，制定安全管理制度和各類應急預案，并不斷提高和完善；

（2）定期組織（半年一次）公司內部工作人員進行消防安全基礎知識進行學習，樹立廠區(qū)內工作人員安全第一的意識。

三、廠區(qū)內安全消防管理條例：

四、建立火災、消防預案，并依據預案每年進行一次消防演習。

五、本辦法自發(fā)布之日起生效；

廠區(qū)保安管理制度篇二

規(guī)范員工出入管理，確保公司和員工的人身財產安全，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，維護公司利益和形象。

2.1對進出人員、物品及進出車輛進行查驗與管理；

2.2公司內部廠區(qū)及生活區(qū)的日常巡邏與檢查、定期安全大檢查。

2.3消防安全檢查及緊急突發(fā)事件的處理與秩序維持。

2.4對來人來訪人員的初次接待與登記，并引導與有關人員會見。

3.1員工除正常上班及加班時間外，未經部門主管批準并佩戴工作證、穿工作服，不得進入工作區(qū)。

3.2非下班人員進出宿舍或外出，應當持有部門主管或部門經理批準的.《放行單》，否則保安人員有權拒絕有關人員進出。員工請假、工傷、辭工、開除等原因外出一律須持人事部核準后的《放行單》。

3.3上班時間非因工作原因不得會客，確因急事需要處理可由保安人員捎話或留下聯系方式，員工辦妥請假手續(xù)后處理。

3.4晚上23：30后至次日早上6：00前所有員工不得進出公司大門，確因工作需要或緊急突發(fā)事件時，需由部門經理核準后進出。

4.1員工攜帶物品出入廠區(qū)時須經保安人員查驗后放行；經查驗發(fā)現攜帶管制刀具、易燃易爆等危險物品、毒品等管制違禁物品，一律沒收并移交公安機關處理。

4.2員工因公務需要攜帶公司物品出廠時，須持有關人員核準的放行單，列明品名、規(guī)格、數量、型號等，經保安人員核對后放行。凡私自攜帶未經許可的任何公司物品出廠，包括物料、成品、半成品以及生產工作器具等，均以偷竊論，移送公安機關處理。

5.1車輛進出廠區(qū)，保安人員須認真檢查登記，核對有關攜帶物品后放行。騎摩托車或自行車進出廠區(qū)時，須下車推行，并將車輛停放在指定位置。

5.2公司出貨或者客戶拉貨，保安人員須檢查有關手續(xù)是否齊備，貨物與單據是否一致，《放行單》是否有經理級別以上領導核準。對不符合上述標準的，一律不予放行。

5.3公司車輛出廠，須有經理級別以上領導核準的《派車單》。特殊緊急情況時，可由當事人當面或電話請示總經理確認并通知保安人員后，保安人員登記后放行，但當事人應在用車后補辦有關手續(xù)。

5.1一般客戶來訪，由保安員通知被訪人，經確認后由保安員登記并發(fā)放《來訪證》及《來訪憑條》，引導與有關人員會見。

5.2重要客戶或政府官員來訪，保安員應先于放行，發(fā)放《貴賓證》后，立即通知相關負責人并引見。

5.3應聘復試人員來訪，由應聘人員出示《復試通知單》或經詢問人事部得到確認后，登記并發(fā)放《來訪證》引見。

5.4客戶或來賓駕駛車輛到訪時，保安員還須引導客戶或來賓將車輛停放在指定位置?？蛻艋騺碣e離開時，保安員應核對有關物品并收回《來訪證》、《來訪憑條》或《貴賓證》。

廠區(qū)保安管理制度篇三

1??范圍：

本標準的目的是為了加強公司的治安防范管理工作，維護公司正常的生產經營和治安秩序，杜絕公司資產流失，預防各類刑事犯罪和治安災害事故的發(fā)生，為公司安全文明的生產提供良好的治安環(huán)境。

本標準規(guī)定了門衛(wèi)管理、巡邏管理、保安人員管理、外來人員及車輛管理、廠區(qū)安全防范等內容及要求。

本標準適用于本公司的各部門及全體員工及來公司從事各項活動的單位及個人。

2??術語及定義：

外來人員（車輛）：指進入廠區(qū)的非本公司的各類人員（車輛）。

要害部位：指對公司生產經營秩序和治安保衛(wèi)管理起決定作用或重大影響的部位。

3??具體管理制度

（一）．廠區(qū)門衛(wèi)管理制度

1．?門衛(wèi)人員上崗時著統(tǒng)一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案（包括公安機關出具的無犯罪記錄），新入職人員必須經本公司同意之后方可進入廠區(qū)入職，調動人員必須經本公司同意之后方可調動。對于不能擔當此項工作的人員，我公司工務部會及時通知保安公司協調換人，對于工作嚴重失職的直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產損失的將追究保安公司的安保責任。

2．?上班時間7：40—8:40；11:50—13:10；16:40—17:40此階段必須安排專人站崗值勤。如有接待，另行通知。

3．?公司員工進出廠區(qū)必須佩帶工牌，沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在外出時必須有工務部出示的派車單。

4．?外來人員應事先與被訪者電話聯系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區(qū)和不允許在廠門口設攤。外來機動車進廠門手續(xù)同上，門衛(wèi)指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區(qū)。

5．?在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。

6．?非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置，不允許存放在辦公區(qū)、宿舍區(qū)及規(guī)定地點以外的其他地方，一經發(fā)現存在亂停亂放現象將對責任人處以負激勵50元。

7．?晚上5：00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區(qū)，如需進入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關責任人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區(qū)。

8．?對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經有關部門同意才能進出。

9．?門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速報警和相應的緊急處理。對監(jiān)控設施操作熟練，并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)控設備，發(fā)現設備故障必須立即報修。

10．?在廠區(qū)施工的人員必須經工務部認可后方可進廠施工，其他施工人員不論任何理由均不允許進廠。

11．?保持門衛(wèi)室內外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接-班記錄。門衛(wèi)室內嚴禁出現值班人員脫崗，打瞌睡等現象，嚴禁從事與當值工作無關的事情；無關人員不允許在門衛(wèi)室逗留。

12．?門衛(wèi)人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經發(fā)現宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負激勵。

13．?廠區(qū)保衛(wèi)人員要認真執(zhí)行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠，發(fā)生事故，責任自負。

（二）．廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度

1.?嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚上1個小時巡邏1次；對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查（如倉庫，宿舍，辦公室，食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元以上的負激勵。

2.?在巡邏時發(fā)現辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報保安隊長及工務部經理或者副經理，如果發(fā)現問題不及時上報的負激勵100元。

3.?保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產作出貢獻的，將視情況給予200元或200元以上的正激勵。

4.?在巡邏中要認真負責，要根據治安情況靈活機動，適時調整巡邏路線，時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人，罵人，做到文明值勤。一經發(fā)現在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元以上的`負激勵。

5.?嚴禁職工翻越圍墻進入廠區(qū)或者破壞圍墻進入廠區(qū)，一經發(fā)現類似情況將對責任人負激勵100元，情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。

6.?不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，做好每天工作情況及交接-班記錄。

（三）．廠區(qū)保衛(wèi)人員儀容，儀表管理規(guī)定

1．?廠區(qū)保衛(wèi)人員上班或巡邏時，必須嚴格按照規(guī)定統(tǒng)一著保安制服，下班一律著便服。

2．?炎熱季節(jié)在值班時，不得赤膊或穿背心，不準披衣，敞懷，挽袖，卷褲腿，歪帶帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不準在制服外罩便服，戴圍巾等。

3．?在巡邏時要舉止大方，不準邊走邊吸煙，吃零食，扇扇子，不準背手，袖手或將手插入褲袋內，不準搭肩，挽臂，嬉笑。

4．?保安制服必須保持整潔。

（四）．廠區(qū)外來人員管理制度

1.?私人會客應在門衛(wèi)填寫會客單，由會見人簽字。

2.?新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告工務部并由工務部通知門衛(wèi)方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。

3.?騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區(qū)，必須進廠的汽車，須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進廠證；進入廠區(qū)的汽車應按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規(guī)定。嚴禁車輛進入辦公區(qū)、宿舍區(qū)，一經發(fā)現將對直接責任人負激勵100元，門衛(wèi)直接責任人負激勵50元。

4.?攜帶物品出廠門必須遵守下列規(guī)定。

a)?廠區(qū)貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經理或常務副總開具證明。

b)?基建施工單位攜帶施工設備工具出廠憑施工單位證明，攜帶施工材料出廠門憑工務部證明。

c)?外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠是經門衛(wèi)核查無誤后出廠。

d)?發(fā)現證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值勤人員有權將所帶物品扣留，報工務部處理。

5.?廠區(qū)運動場禁止廠外人員占用，禁止機動車輛駛入，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元。

（五）．廠區(qū)員工培訓制度

為了進一步提高廠區(qū)治安防范和緊急處理突發(fā)事件，由人事部門制定出培訓制度并組織員工進行培訓：

1．?每半年至少一次。

2．?新員工入職必須先培訓治安、安全知識。

3．?培訓內容主要為相關法規(guī)；廠區(qū)安全工作；有關安全設施理論和操作；有關緊急突發(fā)事件處理和上級有關要求。（講座，錄像，座談等）

4．?每半年必須進行一次應急演練。

為了保障xxxx公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。

第一條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

第二條必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤。

第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。

第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區(qū)內。

第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。

第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

第九條來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。

第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續(xù)，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

第十一條嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。

第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。

第十三條貨運車輛進出廠區(qū)時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。

第十五條外來人員未遵守公司進出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權拒絕其入廠。

第十六條保安值班時間按照公司相關規(guī)定靈活執(zhí)行。

第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。

第十八條本制度自頒布之日起施行。

廠區(qū)保安管理制度篇四

為減少事故發(fā)生，樹立“安全第一，預防為主”的安全工作方針，規(guī)范廠區(qū)安全管理工作，保證員工生命健康安全，減少財產損失。結合本公司實際情況制定本制度。

本規(guī)定適用于公司各部門和全體員工。

管理部負責本制度的擬定、修改，安全小組負責本制度的監(jiān)督和執(zhí)行。

1.1全體員工應嚴格遵守公司制度，加強防火、防盜、防自然災害的安全意識；

1.2外來人員不得隨意進入公司內，進入公司的`外來人員需由相關人員同意后陪同進入。

2、車輛管理。

2.2所有非機動車輛，停放在一樓區(qū)域規(guī)定位置，必須擺放整齊，嚴禁堵塞門口至升降機的過道，需充電的車輛，應靠墻擺放充電。

3、安全培訓制度。

3.3結合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結等不同形式，讓員工明白事故發(fā)生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。

4、禁止煙火。

4.3公司安全出口、消防通道禁止堆放任何物品，嚴禁堵塞；

4.5貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，開展安全教育，加強防火檢查和滅火器材管理。

5、防盜管理。

5.3一樓玻璃門應隨手關閉，下班時關閉門窗，關好玻璃門，鎖好卷簾門；

5.4三樓通向天臺的鐵門，應常年上鎖，定期檢查是否損壞。

6、應急體系。

6.1全體員工須牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全工作指導方針；

6.2各職能部門要把預防事故發(fā)生、控制事態(tài)發(fā)展和減少事故損失作為應急救援工作的中心環(huán)節(jié)和重要任務。

廠區(qū)保安管理制度篇五

(1)應有完整的灌溉與排水系統(tǒng)。

(2)根據不同樹種和不同立地條件進行適期、適量的灌溉,應保持土壤中有效水分。

(3)在久旱或立地條件較差,土壤干旱的環(huán)境中應及時進行灌溉,對水分和空氣溫度要求較高的樹種,須在清晨或傍晚進行灌溉,有的還應適當地進行葉面噴霧。

(4)灌溉前應先松土。夏季灌溉宜早、晚進行,冬季灌溉選在中午進行。灌溉要一次澆透,尤其是春、夏季節(jié)。

(5)樹木周圍暴雨后積水應排除,珍貴樹木周圍積水尤應盡速排除。

2、中耕除草

(1)喬木、灌木下的大型野草必須鏟除特別對樹木危害嚴重的各類藤蔓等。

(2)樹木根部附近的土壤要保持疏松,易板結的土壤,在蒸騰旺季須每月松土一次。

(3)中耕除草應選在晴朗或初晴天氣,土壤不過分潮濕的時候進行。中耕深度以不影響根系生長為限。

3、施肥

(1)樹木休眠期和栽植前,需施基肥。樹木生長期施追肥,可以按照植株的生長勢進行。

'注':花灌木應在花前、花后進行。

(2)施肥量應根據樹種、樹齡、生長期和肥源以及土壤理化性狀等條件而定。一般喬木胸徑在15cm以下的,每3 cm胸徑應施堆肥1.0kg,胸徑在15cm以上的,每3 cm胸徑施堆肥1.0-2.0 kg。

樹木青壯年期欲擴大樹冠及觀花,觀果植物,應適當增加施肥量。

(4)施用的肥料種類應視樹種、生長期及觀賞等不同要求而定。早期欲擴大冠幅,宜施氮肥,觀花觀果樹種應增施磷、鉀肥。注意應用微量元素和根外施肥的技術,并逐步推廣應用復合肥料。

(5)有機肥應腐熟后施用。施肥宜在晴天;除根外追肥,肥料不得觸及樹葉。

4、修剪、整形

(1)樹木應通過修剪調整樹形,均衡樹勢,調節(jié)樹木通風透光和肥水分配,調整植物群落之間的關系,促使樹木生長茁壯。各類綠地中喬木和灌木的修剪以自然樹形為主。

凡因觀賞要求,可根據樹木生長發(fā)育的特性對樹木整形,將樹冠修成一定形狀。

(2)喬木類:主要修除徒長枝、病蟲枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、扭傷枝以及枯枝和爛頭。

(3)灌木類:灌木修剪應使枝葉茂盛,分布均勻;花灌木修剪,要有利于促進短枝和花芽形成,修剪應遵循'先上后下,先內后外,去弱留強,去老留新'的原則進行。

(4)綠籬類:綠籬修剪,應促其分枝,保持全株枝葉豐滿;也可作整形修剪,特殊造型綠籬應逐步修剪成形。

(5)地被、攀緣類:地被、攀緣植物修剪應促進分枝,加速覆蓋和攀纏的功能;對多年生的攀緣植物要定期翻蔓,清除枯枝,疏刪老弱的藤蔓。

(6)修剪時,切口都必須靠節(jié),剪口應在剪口芽的反側呈45度傾斜;剪口要平整,應涂抹園林用的防腐劑。對過于粗壯的大枝應采取分段截枝法,防扯裂,操作時必須保證安全。

(7)休眠期修剪以整形為主,可稍重剪;生長期修剪以調整樹勢為主,宜輕剪。有傷流的樹種應在夏、秋兩季修剪。

5、防風防臺

(1)高大喬木在暴風雨來臨前夕,應以'預防為主,綜合防治'的原則。對樹木存在根淺、迎風、樹冠龐大、枝葉過密以及立地條件差等實際情況分別采取立支柱、綁扎、加土、扶正、疏枝、打地樁等六項綜合措施。預防工作應在六月下旬以前做好。

a、立支柱:在風暴來臨前夕,應逐株檢查,凡不符合要求的支柱及其扎縛情況應及時改正。

b、綁扎是一項臨時措施,宜采用8號鉛絲或繩索綁扎樹枝,綁扎點應襯墊橡皮,不得損傷樹枝;另一端必須固定;也可多株樹串聯起來再行固定。

c、加土:坑槽內的土壤,出現低洼和積水現象時,必須在風暴來臨前加土,使根頸周圍的土保持饅頭狀。

d、扶正:一般在樹木休眠期進行;但對樹身已嚴重傾斜的樹株,應在風暴侵襲前立支柱,綁扎鉛絲等工作,待風暴過后做好扶正工作。

e、疏枝:根據樹木立地條件,生長情況,尤其是和架空線有碰撞可能的枝條以及過密的樹枝,應采用不同程度的疏枝和短截。

f、打地樁:是一項應急措施。主要針對迎風口等樹干基部橫置樹樁,利用人行道邊的側石,將樹樁截成樹干和側石等距離的長度,使樹樁一端頂住樹干基部,一頭頂在側石上。

(2)搶救工作

a、風暴來臨時,應將已倒伏而影響交通的樹木順勢拉到人行道上,并及時修剪樹冠部分枝條。

b、風暴后,應分輕重緩急進行搶救,首先搶救對主干道上妨礙交通的.和行將倒伏的植株;對于就地搶救難以成活的樹木,應將樹冠強截后移送苗圃栽種養(yǎng)護。

c、風暴過后應及時拆除有礙交通、觀瞻的加固物。

(3)凡易受凍害的樹木,冬季應采取根際培土,主干包扎等防寒措施。

(4)枝葉積雪時應及時清除;有倒伏危險的樹木應樹立支柱支撐保護。

6、補植樹木

(1)樹木缺株應盡早補植。

a、落葉樹:應在春季土壤解凍以后,發(fā)芽以前補植或在秋季落葉以后土壤冰凍以前補植。

b、針葉樹、常綠闊葉樹:應在春季土壤解凍以后,發(fā)芽以前補植;或在秋季新梢停止生長后,降霜以前補植。

(2)補植的樹木,應選用原來樹種,規(guī)格也應相近似;若改變樹種或規(guī)格則須與原來的景觀相協調。補植行道樹種必須與同路段樹種一致。

7、挖除枯樹

(1)對枯死的樹木應及時挖除,并填平土坑。

(2)對生長不良而難以復壯的樹木,也應挖除,換上生長良好的植株。

8、地被植物養(yǎng)護規(guī)范

(1)天氣干旱,土壤干燥時要適時、適量進行澆水。早春發(fā)芽前要普遍進行施肥,采取薄肥勤施的方法。

(2)發(fā)現枯死植物應及時挖除和補植;枯葉殘花要隨時整理清除。

(3)木本地被植物萌發(fā)能力強者,應在冬季休眠時進行修剪。應使植株在生長期間,始終保持在高度不超過60cm的低矮狀態(tài)。

(4)球根、宿根類地被植物,經3-4年生長后,根部擁擠以至影響其正常發(fā)育時,應按不同類型的生理習性進行分析,更新移植。

9、草坪養(yǎng)護規(guī)范

排水?？斩d地段應及時補植。

(2)草坪在生長季節(jié),應適時進行中耕、加土、鎮(zhèn)壓,保持土壤平整和良好的透氣性。應適時進行剪草,草的高度控制在4-6cm。路邊和樹根邊的草要修剪整齊;剪草前必須清除草坪上的石子、瓦礫、樹枝等雜物。剪草要平整,邊角無遺漏;草屑應及時除凈。

(3)草坪邊上的樹壇、花壇邊緣,應進行切草邊,保持線條清晰。

(4)草坪發(fā)芽以前要進行一次施肥;生長季節(jié)可按具體情況追施化肥;土壤干燥時,應及時澆水。

(5)草坪萌發(fā)期,土壤過濕或板結澆水后應暫停開放。

10、花壇養(yǎng)護規(guī)范

(1)花壇換花除了間種以外,栽移前必須要深耕細耙,除盡土中石塊、草屑、殘莖和落葉等雜物并施足基肥。

(2)花壇的防護設施應經常保持清潔完好。

(3)夏季花苗的移栽應在早晨、傍晚或陰天進行。移栽后,應隨即澆透水。移栽后的4-5天內應再進行澆水。澆水時應防止土壤沖到莖、葉上。以后的澆水,應根據實際情況進行。

(4)在花卉生長盛期,要及時中耕除草,追施肥料,施肥后應立即噴灑清水。

(5)枯萎的花蒂和黃葉要及時剪除,以保持花壇清潔,缺株要及時補栽;凡需摘心的品種,應及時進行。

11、防止污染

(1)廢氣、廢液、廢渣對園林植物的污染,應遵照中央和本市環(huán)境保護的有關法規(guī)和條例治理。

(2)綠地內的排污管網和排水管網應保證暢通、有效。

(3)使用化肥、藥劑應合理,不得污染環(huán)境。

(4)嚴禁在樹木根際附近堆放廢液、廢渣和傾倒污染物。

(5)各類綠地,嚴禁施用人糞尿。

12、病蟲害防治

(1)維護生態(tài)平衡、貫徹'預防為主,綜合治理'的防治方針。充分利用園林間植被的多樣化來保護和增殖天敵,抑制病蟲為害。

(2)引進和輸出種苗,必須嚴格遵守國家和本市有關植物檢疫法規(guī)和有關規(guī)章制度。

(3)應做好園林植物病蟲害的預測預報工作,制訂長期和短期的防治計劃。

(4)加強綠地中園林植物病蟲害的防治工作。局部發(fā)生嚴重病蟲地區(qū)必須即時治理。

(5)嚴禁使用劇毒化學藥劑和有機氯、有機化學農藥?；瘜W農藥應按有關安全操作規(guī)定執(zhí)行。

1、綠地養(yǎng)護管理的景觀標準

廠區(qū)綠地

規(guī)定一級廠區(qū)綠地

群落結構群落合理完整,層次豐富黃土不裸露,樹木種間株間生長空間與層次處理得當,整體觀賞效果好。

樹木生長樹形完美,枝葉茂盛,季相明顯。針葉樹應保持明顯的頂端優(yōu)勢。花灌木按時開花結果,整形樹必須按觀賞要求養(yǎng)護成一定形態(tài),地被植物應為四季常綠觀花或觀葉品種。

草坪鋪植草種純,生長茂盛,無空禿。

雜草控制無大型野草、無纏繞性、攀援性雜草。基本無雜草。

廠區(qū)保安管理制度篇六

為確保產品質量，有效地維護企業(yè)形象和企業(yè)品牌，遵照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和食品飲料生產企業(yè)標準，制定新環(huán)源衛(wèi)生管理制度。

一、員工衛(wèi)生管理規(guī)定

1、生產崗位員工必須保持良好的個人衛(wèi)生習慣，堅持“五勤”即：勤洗手、勤剪指甲（指甲長度不許超過1毫米）勤洗澡理發(fā)、勤換洗衣服鞋帽、勤換洗晾曬被褥，防疾病，健身體。

2、生產崗位員工必須穿著整潔工裝，佩帶衛(wèi)生帽進入生產區(qū)，工裝領口袖口扣緊，不許帶各種首飾及飾物，頭發(fā)不許外露，應全部罩在衛(wèi)生帽內，不許化妝。

3、公司綜合部應為員工發(fā)放兩套以上工裝，保證員工工裝更換。

4、為保持工裝整潔，生產崗位員工裝應保存在個人更-衣櫥內，不準隨意穿出廠區(qū)（維修人員除外），員工工裝不準相互換穿。

5、生產崗位員工上崗前，必須用肥皂按照“五步洗手消毒法”的要求洗手消毒，不準涂染指甲。

6、生產崗位員工不許將食品、飯盒、香煙、手表、戒指等飾物及與生產無關的物品帶入生產區(qū)，不準近距離正對水線產品、半成品等食品說話打噴嚏，不準在生產區(qū)內修指甲、梳頭、挖耳朵、摳鼻孔等，不準穿拖鞋和高跟鞋。

7、生產崗位員工在生產區(qū)內不準吸煙、吃東西、吐痰、擤鼻涕。

8、綜合部應組織生產崗位員工定期查體（查體期限一般為一年），確診為傳染性疾?。ò〝y帶病菌、病毒的肝炎、活動性肺結核等疾?。┑膯T工，應及時調離生產崗位或解聘；手部有傷口化膿性感染的員工，應帶乳膠手套操作，避免傷口直接與產品、原料、包裝材料接觸。

二、員工更-衣室管理規(guī)定

1、更-衣櫥按照編號由每個員工專管專用，不準混用、借用、合用。

2、更-衣室地面、墻壁保持清潔干爽，無紙屑煙頭、無痰跡；更-衣室每天由專人定期打掃。

3、員工的.雨具、飯盒等其他物品應整齊掛放在指定掛衣架和儲物架上，不準放入更-衣櫥內。

4、員工個人更-衣櫥應保持櫥面、掛鎖整潔無損，不準亂涂亂畫，用硬物雜撬。

5、生產崗位員工上下班更-衣完畢，更-衣室應及時關閉上鎖，并打開紫外線燈進行殺毒滅菌，不準非生產崗位人員進入。

三、環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定

1、保持廠區(qū)及生產區(qū)內外環(huán)境清潔優(yōu)美，廠區(qū)周邊應設有綠化隔離帶。

2、廠區(qū)內不準隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等物，不準亂倒垃圾；各部門垃圾應倒入專門垃圾袋或垃圾筒內，每天由專人進行定期清理。

3、生產環(huán)境盡可能保持干燥清爽，生產車間、灌裝間、消毒間等生產重地門窗密封嚴密。

4、生產區(qū)應保持良好的照明條件，區(qū)內送鳳必須經過嚴格的過濾等處理環(huán)節(jié)，保持生產區(qū)空氣清新。

5、生產區(qū)各種物品材料實行定置管理，可再次使用的材料應區(qū)別于廢料保存在干凈的容器內，并蓋上蓋貼上標簽，廢料應及時排入下水道，保持生產區(qū)地面清潔。

6、及時消滅蚊、蠅、鼠、蟲及其繁生場所。

7、生產區(qū)應符合以下要求：一整：物料陳列、分類和堆放整齊，符合定置管理規(guī)定；二分：非食品原料與食品原料隔離存放；三凈：生產器具、包裝材料、工作臺設備經常洗刷消毒保持清潔；四潔：天花板、地面、墻壁、玻璃門窗清潔；五無：無塵土、無蚊蠅、無蟑螂、無老鼠、無變質的原料。

8、廠區(qū)實現無塵化，通過植樹、花卉、草坪種植使環(huán)境綠化、美化、凈化。

四、生產工器具衛(wèi)生管理規(guī)定

1、生產設備、生產工器具表面應保持干凈，無塵土、無污垢，不銹鋼表面無銹斑，不得使用不潔或有污垢的生產工器具。

2、生產工器具使用后必須清洗或擦拭干凈，按照定置管理要求擺放到工具柜中或指定區(qū)域。

3、接觸直接入口食品的工器具必須用流動的清水清洗消毒后使用。

五、原材料衛(wèi)生管理規(guī)定

1、原材料倉庫內禁止放置“三無”產品（無生產日期、無廠名廠址、無中文標示），各種原材料要標示明確，內容包括：原料名稱、物品編號、入庫日期、保質期、質檢測結果等。

2、各種原材料分類擺放整齊，不得直接放在地面或被污染、潮濕的地面，原料離地隔墻15—20厘米，保持表面干凈，庫內不得堆放其他雜物。

3、食品原料與非食品原料不得混放。

4、有發(fā)毒、變質、生蟲的原料不得配發(fā)到生產車間使用，并及時報廢處理。

5、原料倉庫應設有防蠅、防蟲、防鼠、防潮等設施，保持原料倉庫整潔衛(wèi)生。

六、無菌間衛(wèi)生管理規(guī)定

1、班前班后及操作間隙必須對生產區(qū)的場地、設備、管道和其他直接接觸產品的工器具進行清洗消毒。

2、進入無菌間必須更換專用工作服、工作帽、工作鞋、口罩，不得將專用工作服、工作鞋、工作帽及口罩帶出無菌間。

3、進入無菌間人員必須進行洗手消毒并通過消毒風淋室。

4、無菌間應定期定時進行空氣殺菌消毒，不得隨意打開門。

5、下班后應打開紫外線燈進行消毒殺菌。

七、成品衛(wèi)生管理規(guī)定

1、成品倉庫內禁止放置“三無”產品（無生產日期、無廠名廠址、無中文標示），產品分類擺放整齊，離地隔墻15—20厘米，庫內不得堆放其他雜物。

2、非成品倉庫人員不得隨意進入成品倉庫。

3、成品倉庫需設有防蠅、防蟲、防鼠、防潮等設施，保持倉庫整潔衛(wèi)生。

八、吹瓶間衛(wèi)生管理規(guī)定

1、吹瓶間應明顯標出廢品和正品區(qū)域，嚴禁廢品進入正品區(qū)。

2、不慎掉到地上的成品瓶子須經過處理后方可使用，吹瓶間地面不得有積水、灰塵和油漬，應定時清理衛(wèi)生。

3、瓶筐應定時清洗保持干凈，擺放整齊，禁止人員踩、坐，在地面上拖，以免造成成品瓶體磨損。

4、回料瓶要及時清洗，用與不用應區(qū)分擺放。

5、理瓶機周圍地面不得有掉落的散瓶，打開包裝沒用完的空瓶應及時用包好，防止污染。

6、瓶倉和風道必須保持干凈，應定時清洗。

廠區(qū)保安管理制度篇七

為加強選廠交通安全管理，保持廠區(qū)交通安全和道路暢通，防止廠區(qū)內生產設備設施、安全設施、標志牌、道路交通設施、綠化帶等不受機械車輛損壞；保障全體員工的生命安全和企業(yè)財產不受損失，確保廠區(qū)道路干凈、整潔，制定本規(guī)定。

本制度適用于廠區(qū)內所有機動車輛。

1、生產科為全廠所有機動車輛主管部門，負責對機動車輛和駕駛人的日常管理及所屬車輛的維護、保養(yǎng)、檢查。

2、安全環(huán)?？曝撠煬F場安全監(jiān)管，安全檢查。

廠內機動車輛是指在廠區(qū)（含生產作業(yè)區(qū)域）行駛的各種車輛，即：汽車、裝載機、挖機、摩托車、叉車、外單運送材料的載重卡車。

第一條凡進入廠區(qū)的機動車輛必須持有效的行駛證并有完整的車牌號，駕駛員必須隨身攜帶駕駛證及車輛行駛相關證件，經生產科登記備案，在安全環(huán)?？坪炗啺踩珔f議并進行安全交底后方可準許在進入廠區(qū)作業(yè)（外來運送材料車輛除外），否則不準在廠區(qū)從事營運。

第二條進入廠大門及轉彎、過磅時機動車輛行駛速度不得超過5公里／時；在保證安全的情況下，在廠內道路行駛時不得超過15公里／時，禁止超速行駛。

第三條消防、救護車等特種車輛只有在執(zhí)行任務時方允許使用警報器并在確保安全的前提下超速行駛，其它車輛及行人應迅速避讓。

第四條運礦車輛運輸時嚴禁超速行駛，并有可靠的防泄漏/拋灑的.措施。

第五條機動車在行駛中，前后車之間應根據車輛行駛速度和氣候情況，保持隨時可以制動安全的距離。

第六條廠區(qū)內行駛的機動車輛調頭轉彎、通過交叉路口及大門口時應減速慢行，做到“一慢、二看、三通過”；挖機、裝載機等機械車輛帶物行駛或調頭轉彎時，必須將物品放至較低位置行駛，以防止車輛在行駛過程中發(fā)生晃動及物品墜落所造成的損壞。

第七條易燃、易爆、易腐蝕物品的貯存?zhèn)}庫區(qū)域限制車輛進出，摩托車禁止進入危險品倉庫；機動車輛運送貨物要捆扎牢固。

第八條機動車輛必須停放在車庫或指定的停車處，禁止在轉彎處、交叉路口、消防設備和消火栓旁停放各種機動車輛，不準停放在坡度大于5%的路面上。

第九條在廠區(qū)內行駛的各種機動車輛駕駛員應嚴格遵守廠區(qū)交通安全規(guī)定，嚴格執(zhí)行車輛安全操作規(guī)程。

第十條廠區(qū)內行駛的各種機動車輛駕駛員都必須有駕駛證才能駕駛車輛，無駕駛證者不得駕駛車輛，否則按違章處罰；若造成事故的，應從重進行處理。

第十一條各種機動車輛在廠內發(fā)生交通事故后，應立即停車并先設法搶救傷員，保護事故現場，及時主向管部門和安全環(huán)保科報告，聽候調查處理。

第十二條發(fā)生交通事故后應先做好現場調查記錄，查找事故原因，嚴格區(qū)分事故責任，在事故處理的同時應研究制訂出有關防范措施，按“四不放過”的原則對責任人、責任單位進行處理。

第十三條外來車輛的安全管理由對口聯系部門負責，發(fā)生交通事故或出現其它異常情況時由對口部門負責處理，安全環(huán)保科將視其嚴重程度對管理及責任單位進行考核。

第十四條廠區(qū)所有機動車輛必須進行定期檢查與日常維護保養(yǎng)并建立臺帳（維護保養(yǎng)、車輛運行、定期檢驗），檢查發(fā)現一次考核100元，第二次考核200元，并限期整改。

第十五條廠區(qū)機動車輛應按交通部門規(guī)定每年必須進行一次驗車審核，驗車審核單據交生產科備案，未做到一次性考核100元，逾期未經檢驗的車輛不得行駛。

第十六條機動車輛在出車前及停車后都必須進行認真檢查，檢查項目按保養(yǎng)規(guī)程進行；在行駛途中，應隨時觀察車輛零部件和車輛運輸的工作狀況是否處理正常狀態(tài)，如發(fā)現異常應及時停車處理，如發(fā)現車輛故障應及時排除，嚴禁帶病行駛，未做到一次性考核100元。

第十八條對不遵守公司有關規(guī)章制度且造成損失的，除照價賠償外，按情節(jié)輕重處罰200—500元。

第十九條不服從指揮，不按規(guī)定路線行駛，亂停亂放而造成廠區(qū)道路堵塞，交通混亂，影響進出其它車輛正常作業(yè)，除批評教育外，并給予當事人100—200處罰元。

第二十條任何車輛撞（壓）掛壞生產設備設施、安全設施、消防設施等，除照價賠償外每次考核100—300元。

第二十一條廠區(qū)內行駛的各種機動車輛，在運輸作業(yè)行駛途中，一律不準載人；若違反規(guī)定，首先要追究駕駛員的責任。

第二十二條在廠區(qū)道路上維修車輛，污染地面及亂扔飯盒等垃圾雜物的，除責成當事人清除污染物外，另罰款50—200元。

第二十三條損壞綠化（樹木、花草等）視情節(jié)輕重罰款100—500元。

第二十四條全廠員工如及時向生產科、安全環(huán)?？婆e報上述情況，并經查實的將相關管理規(guī)定給予獎勵。

廠區(qū)保安管理制度篇八

1、根據“誰主管，誰負責”、“誰用工，誰負責”的原則，各科室要把外來人員的治安管理納入行政工作之中。

2、加強外來人員的治安管理是廠內治安保衛(wèi)工作的重要內容，學校保衛(wèi)部門負責如下工作：對外來人員登記造冊、建檔立卡；辦理并查驗外來人員出入學校的證件；對外來人員住地進行安全檢查；查處外來人員中違法違紀行為。

3、外來人員必須接受所在單位領導的管理，自覺遵守本條例。

5、施工的建筑隊等集體單位應與保衛(wèi)部門簽定治安責任書，并按工程費（包工費）提交百分之一（不低與1000元）的治安擔保金。工程竣工后，由保衛(wèi)處考核，無民事糾紛、無刑事治安案件、無治安災害事故、無違法違紀違章人員者，如數退還。

6、外來人員應自覺遵守國家和地方政府制定的'法律、法令，自覺遵守校紀校規(guī)及各項安全制度，配合做好保衛(wèi)工作。

7、外來人員應自覺遵守國家和地方政府制定的法律、法令，自覺遵守校紀校規(guī)及各項安全制度，配合做好保衛(wèi)工作。

8、外來人員應自覺做好防火工作，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用電爐和隨意生火，嚴禁在宿舍存放易燃易爆等危險品。

9、外來人員嚴禁賭博、打架斗毆、酗酒鬧事和私拿、損壞公物；不得擾亂校園公共秩序，影響他人工作、學習和正常生活。

10、外來施工單位以及租賃學校場所進行生產、經營、服務、儲運的單位，必須切實做好防火、防毒防盜、防災害事故工作。

11、寄住人員必須按規(guī)定辦理住宿手續(xù)，服從職能部門的管理，遵守宿舍規(guī)章制度，未經有關部門同意，不得私自留宿他人，嚴禁男女混住。

12、凡觸犯國家和地方政府法律法規(guī)者，依法追究當事人責任。凡違反校紀校規(guī)者，除行政處分外，給予必要的經濟處罰。

13、有下列行為之一的，罰款10元至50元。

廠區(qū)保安管理制度篇九

1、管理目標。

(1)確保廠區(qū)內無因管理責任引發(fā)的重大火災。

(2)維護好廠區(qū)內的公共秩序,控制車輛、貨物、人員有效進出。

(3)有預見性地對任何可能危急的安全情況,采取防范措施。

(4)協助廠方總務做好廠區(qū)的日常管理工作。

2、建立交互式聯動治安網絡。

(1)在廠區(qū)設立流動崗哨,實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍,并記錄安全情況及消防設備、公共物品的完好情況。

(2)遇有緊急情況或其他治安需要,保安部通過對講機下達指令,保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。

(3)與當地派出所建立警民共建關系,并商請其警官兼任保安部安全管理指導員,定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點及防范方法和技能.

3、緊急情況下的應急處理措施。

(1)發(fā)生盜竊,搶劫、交通事故、火災等異?，F象時,保安部迅速調集巡邏安全保安員,以最快的速度趕到現場,控制局面,爭取主動。

(2)迅速調動人力,物力,以確保應急工作的順利進行。

(3)發(fā)生案件時,立即報警并維護現場,協助公安機關調查破案。

(4)保安部當值主管應在突發(fā)事件發(fā)生的第一時間到達現場,沉著、機智實施處理,并向上級進行報告。

(二)、消防管理。

1、消防組織機構的建立。

(1)工廠負責人負責建立消防安全領導小組。

(3)廠區(qū)內其他人員為義務消防員。

(4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。

2、建立各項消防制度。

(1)消防檢查制度。

(2)保安巡查員每日檢查小區(qū)內共公地方的消防安全情況,包括消防設備、動火作業(yè)監(jiān)督、安全用水、用電情況等,檢查結果記錄在《值班記錄表》中。

(3)保安員負責每樓、每層消防安全情況巡視,每兩小時巡視一遍,填寫《巡查簽到表》,并將情況上報領班。

(4)在安全檢查中發(fā)現消防隱患,應及時采取整改措施,做到隱患不過夜。

(5)發(fā)現廠區(qū)存在消防隱患,應向廠方總務發(fā)放《整改通知》,限期整改,并跟蹤驗證。

(三)防火措施。

1、嚴禁宿舍區(qū)亂拉、亂接臨時用電線路,電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。

2、嚴禁在廠區(qū)內燒廢紙、雜物,嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。

4、不準在樓道、消防通道設立倉庫,堆放雜物,阻礙通道。

5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料,室內使用可燃性材料要嚴格控制,并加以處理。

(四)消防知識培訓。

1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區(qū)員工進行消防宣傳教育。

2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。

3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患,由各組自行在活動記錄中登記并整改。

4、專、兼職消防員在上崗前必須接受消防常識的消防技能培訓,考試合格后方可任職。

(五)消防設備管理。

1、管理中心負責建立消防檔案。

2、保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計,編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經理指定人專實施,并在各項安全檢查中作為檢查內容。

(六)消防演習。

1、廠區(qū)內每年至少組織一到二次消防演習,具體辦法和內容參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。

2、消防演習后,保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發(fā)現的問題,及時調整、糾正并驗證其結果。

(七)車輛管理。

1、廠區(qū)停車場實行24小時巡邏制度,由廠區(qū)保安巡邏員工負責管理,確保車輛可以隨時進出、停放。

2、對進出廠區(qū)的車輛實施證、卡管理,引導車輛有序通行、停放;無亂停亂放現象。

3、車輛進入:車輛進入停車場一停二慢,必須服從保安員的指揮和安排,取得保安員同意后方可進入。

4、車輛停放:車輛停放時必須服從保安員指揮,注意前后左右車輛的安全,在規(guī)定位置上停放,并與周圍車輛保持適當距離,不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙,車主必須鎖好車門,調整好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài),車內貴重物品須隨身帶走,車主停好車輛后須立即離開停車場,不得在他人車輛旁停留。保安員應指揮車輛停放,查看車輛有無上鎖,有無外部破損,不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關規(guī)定給予處罰。

5、駛離:車輛駛離停車場時應注意周圍車輛的安全,緩慢駛離,并在出口處向保安員交回停車卡,保安員核對牌號相符,收回停車卡方可駛離。

6、保安員值班期間應認真負責,熱情服務,不得會客、喝酒、睡覺,不得離開,不得讓親朋好友和其他無關人員進入停車場,嚴格核對駛離車輛的牌號,對車主的合理要求應給予滿足。保安員交接班時應辦理交接手續(xù),核實停車場車輛內登記記錄相符,并簽字交接。

7、廠區(qū)內不得試剎車、練習車、修理車輛,禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。

二、保安崗位設置。

(一)人員編制。

總人數:15人。

主管:1人。

領班:2人。

隊員:12人。

(二)崗位安排(分早班和晚班)。

1、領班:1人。

2、廠區(qū)正門崗:2人。

5、例休:1人。

三、保安。

崗位職責。

1、保安主管崗位職責。

(1)工作關系。

b.直屬下級:領班。

c.相關崗位:廠方總務、事務助理、廠區(qū)電工、環(huán)境美化部領班。

(2)工作職責。

a.請示匯報:向廠區(qū)管理負責人請示匯報工作。

b.組織落實:根據上級指示組織分布各崗位具體工作。

年度工作計劃。

和費用預算及月度物品采購計劃,做好每日工作日志。

d.制度建設:嚴格執(zhí)行經公司審定的《工作手冊》,并根據廠方管理和服務的需要制定相關制度并呈送上級審批。

e.隊伍建設:做好分部員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認識。

f.員工培訓:根據上級要求和本部門實際需要,開展形式多樣的培訓,提升員工業(yè)務能力和綜合素質。

g.業(yè)績考核:對月度、年度工作進行評估,并根據員工工作表現提出獎懲意見報廠區(qū)管理負責人審核。

h.工作督導:不定期檢查各崗位的工作,及時發(fā)現問題并糾正。

i.設備管理:建立保安部領用設備、器材等用品總帳管理,并明確具體待管責任人。

j.溝通協調:對內與廠區(qū)管理負責人與廠方總務加強溝通緊密合作,對外與政府職能部門、保持良好的關系。

k.考勤管理:做好保安部日?？记?、假期初審。

l.個人休養(yǎng):加強自身學習,做好模范表率作用。

m.檔案管理:做好本保安部文件、資料、圖片等原始資料的收集、保管。

n.工作布置:根據廠區(qū)實際情況和需要合理配置人力、器材。

o.會議管理:定期召開分部例會,檢查分析工作完成情況,及時傳達上級和政府職能部門文件精神和要求。

p.信息反饋:對于所掌握的關于廠區(qū),特別是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。

q.紀律管理:督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規(guī)范》等行為條例。

r.其他任務:完成上級交辦的其他工作(3)注意事項。

b.值班主管不當值時保安領班代履行值班主管的職責。

c.全天24小時保持通訊暢通。

d.做好上級領導和貴賓視察時的陪同保衛(wèi)工作。

e.督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。

2、領班崗位職責。

(1)工作關系。

a.直接上級:保安部主管。

b.直屬下級:保安員。

c.相關崗位:保潔領班、園林領班、廠區(qū)電工。

(2)工作職責。

a.嚴格執(zhí)行經公司審定的《工作手冊》。

b.協助部門主管做好小區(qū)的安全防范工作。

c.組織班組落實各項具體的管理規(guī)定和制度。

d.做好班組的崗位培訓、訓練及日常考核工作。

e.負責班組當值期間的管理和考勤工作。

f.督導檢查班組崗位的工作情況,發(fā)現問題及時處理或向上級匯報。

g.做好班組員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認識。

h.定期召開班組會議,及時傳達上級和政府相關分部文件精神和要求,并布置工作。

i.及時向上級和廠區(qū)總務匯報所掌握的關于廠區(qū)管理特別是安全防范方面的問題。

j.協助廠區(qū)管理負責人及其他相關部門開展各項工作。

k.完成上級交辦的其他工作。

(3)注意事項。

a.工作時間:每天工作12小時(每月休息4天)。

b.熟悉廠區(qū)物業(yè)概況、設施設備和供水、供電、消防系統(tǒng)的分布狀況及主控制室位置。

c.上班前檢查本班員工是否按規(guī)定著裝和攜帶專用工具。

d.提前十五分鐘上崗,以便與上一班交接工作。

e.當值時注意觀察廠區(qū)內各處,特別是觀察死角的秩序。

f.巡邏時重點跟進停車區(qū)域的管理工作,注意附近游蕩的人員和車輛異常情況。

g.注意隨時糾正保安人員的不適當言行。

3、保安員崗位職責。

(1)工作關系。

a.直接上級:保安領班。

b.相關崗位:責任區(qū)域內的保潔員、園林工、工程技術員。

(2)工作職責。

a.嚴格執(zhí)行經公司審定的《工作手冊》。

b.維護責任區(qū)域內的公共秩序及交通秩序。

c.督促廠區(qū)住宿員工做好防火、防盜等安全防范工作。

d.發(fā)現異常問題及時向上級匯報處理。

e.檢查責任區(qū)域內的消防器材和標記,確保消防通道暢通。

f.控制推銷、閑雜人員進入小區(qū)。

g.糾正各種違章行為。

h.協助管理廠區(qū)其他部門開展各項工作。

i.準確、及時做好各種原始記錄。

j.完成上級交辦的其他工作。

(3)注意事項。

a.每天工作12小時,(每月休息4天)。

b.嚴格執(zhí)行公司的各項。

規(guī)章制度。

做到令行禁止以軍人的服從意識為導向在言行舉止中做一個公司的企業(yè)代言人。

4、大門崗工作職責。

a、認真、禮貌的接待來訪人員,及時與被訪公司或人員取得聯系,經過被訪人員的同意方可放行并按規(guī)定做好相關登記工作。

b、對出入員工的包進行查詢,對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。

c、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤,檢查出入人員證件,無證一律不讓入內。

d、對進出廠區(qū)的所有車輛,登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖,發(fā)放《車輛臨時出入證》,進出車輛全部行舉手禮,必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線;檢查所有外出車輛是否攜帶貨物,無;直接放行,有;通知其到相關部門辦理放行手續(xù)后放行。

e、認真記錄好當天所接收的快遞;處理好所接收的信件和報紙等。

f、密切監(jiān)視防盜報警系統(tǒng),若有情況及時排除,并上報領導。

g、負責園區(qū)燈飾的開關。

h、下雨時檢查所管區(qū)域內是否有漏水和堵塞現象。

i、廠區(qū)內禁止吸煙;禁止車輛鳴笛、播放音樂。

j、監(jiān)視崗亭周圍的情況,發(fā)現異常問題及時制止,必要時上報領導。

k、嚴禁任何車輛停放門口,嚴禁可疑人員在廠區(qū)附近逗留。

l、禮貌回答客人提出的問題,收集來自客人的意見和投訴,并及時上報管理部門。

m、負責整理好崗亭的內務及衛(wèi)生;保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。

n.了解廠區(qū)主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

a、負責來訪人員的登記,通知被訪人,經過同意后,方可入內,并且登記來訪人員有效證件,發(fā)放臨時出入證。

b、員工上下班期間必須在門口站立值勤,檢查出入人員證件,無證一律不讓入內。

c、負責對出入員工的包進行查詢,對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。

d、進出廠區(qū)的外來車輛,要登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖,發(fā)放《車輛臨時出入證》,檢查所有外出車輛是否攜帶貨物,無;直接放行,有;通知其到相關部門辦理放行手續(xù)后放行。

e、廠區(qū)內禁止吸煙;禁止車輛鳴笛、播放音樂。

f、負責檢查宿舍樓梯燈的開關情況。

g、負責發(fā)生突發(fā)性事件通知備用班的應對工作。

h、負責整理好崗亭的內務及衛(wèi)生;保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。

i.了解廠區(qū)主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

a、檢查公共場所照明燈、裝飾燈、是否正常齊全;臺風、暴雨時檢查門窗是否處于完好狀態(tài),下水道是否堵塞,梯間、墻身、天花是否出現剝落脫漆、漏水現象;墻、地面瓷片是否完好無損;各類雨、污水井蓋是否完好;衛(wèi)生狀況是否良好。

b、檢查消防栓內配件是否齊全;滅火器是否有漏氣或過期、失效現象;消防安全疏散指示燈是否完好,疏散通道是否堵塞;防盜預警設施和消防報警設施是否完好。

c、檢查天臺的防護欄、避雷針、隔熱磚是否完好;下水道是否暢通。

d、檢查車輛是否按規(guī)定停放、是否損傷,各類車輛指示標識是否完好無損。

e、檢查廠區(qū)內是否有可疑人員逗留及亂張?zhí)?、亂拉線現象;檢查是否有損壞公共設施、違章制造噪音、污染環(huán)境、高空拋物現象。

f、巡邏中發(fā)現有彌漫石油氣味、焦味,應立即進行調查,當原因不明時立即通知主管進行檢查。

g.熟悉宿舍責任區(qū)域內的物業(yè)概況、設施設備和供水、供電、消防系統(tǒng)的分布狀況及主控制室位置。

h.提前十分鐘上崗,以便與上一班交接工作。

i.當值時按規(guī)定著裝及攜帶專用工具。

j.發(fā)現有人搬運大件物品外出,要及時上前詢問,并通知其到廠方總務開具《物品出入放行條》,同時通知門崗把好關。

k.按規(guī)定巡查責任區(qū)域并簽到,注意各種情況是否正常,同時注意供水、供電、消防系統(tǒng)及其他設備設施的運行情況,發(fā)現問題及時處理或向上級匯報,做好相關記錄。

l.早班原則上于19:00打開廠區(qū)路燈、樓梯燈,冬夏轉季或特殊天氣情況下靈活掌握;具體實施配合廠方總務制定實行。

m.遇突發(fā)事件時,注意保持冷靜,按《突發(fā)事件或異常情況處理程序》進行操作,并及時通知領班以及附近的保安崗位采取應急措施。

n.遇暴風雨、臺風天氣時,及時檢查責任區(qū)域內的供水、供電、消防系統(tǒng)運行狀況,發(fā)現問題及時向上級匯報,并做好記錄。

o.發(fā)現在責任區(qū)域閑逛的陌生人員,要注意觀察,有需要時靈活地查詢清楚。

廠區(qū)保安管理制度篇十

為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區(qū)，規(guī)范收發(fā)信件、報刊雜志等，特規(guī)定本門衛(wèi)職責。

（一）、嚴格執(zhí)行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

（二）、門衛(wèi)負責收發(fā)工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。

（三）、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯系工作，一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。

（四）、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

（五）、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。

（六）、發(fā)現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。

（七）、夜間必須加強巡查，發(fā)現廠區(qū)內水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。

和消防設備。

（九）、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。

（十）、搞好傳達室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。

廠區(qū)保安管理制度篇十一

為創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的工作場所和空間環(huán)境，營造公司特有的企業(yè)文化氛圍，提高員工素養(yǎng)、公司整體形象和管理水平，特制訂本制度。

適用于本公司內以及各分廠的`環(huán)境衛(wèi)生的管理。

1、公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，采取由行政辦公室監(jiān)督,全體員工參與、齊抓共管方式。發(fā)動全體員工人人關心環(huán)境、愛護環(huán)境、美化環(huán)境。

2、各個工廠及辦公室做好衛(wèi)生責任區(qū)的“門前三包”，確保廠區(qū)內無衛(wèi)生死角。 3、嚴禁在廠區(qū)內隨地吐痰及亂扔廢棄物，嚴禁流動吸煙。

4、機動車輛、自行車、摩托車等應放在廠區(qū)指定地點，并排列整齊，嚴禁亂停亂放。

5、員工應養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，在工作區(qū)域保持整潔衛(wèi)生有序，上班期間需著工作服。

6、生產生活垃圾、贓物必須倒入垃圾箱內，不準隨意亂倒亂放。

7、生產車間、辦公室內部、衛(wèi)生間以及樓道、公共場所各種設備設施都必須保持整潔衛(wèi)生，物品定點擺放，墻壁屋頂安全整齊。

8、嚴禁在廠區(qū)內建筑物、公用設備等上面張貼廣告、繪制圖畫或涂寫標語。保持廠區(qū)建筑樓道墻體的潔白衛(wèi)生。

9、不準隨意占用廠區(qū)內的空地和路面。確因施工等原因必須長時間占用空地或路面的，需經各工廠管理部門同意并向公司行政辦公室報備。

10、在廠區(qū)內進行基本建設施工的單位必須堅持文明施工。施工現場整潔干凈，施工用料及物品應堆放整齊有序，施工中產生的基建垃圾應及時清運。 11、公司行政辦公室對環(huán)境衛(wèi)生進行不定期檢查，實行獎懲，對于環(huán)境衛(wèi)生嚴重不達標單位（部門），對其環(huán)境衛(wèi)生管理者罰款200元/次，獎勵給環(huán)境衛(wèi)生考評先進單位。

行政辦公室20xx年5月26日

公司廠區(qū)衛(wèi)生考核標準

考核時間:

考核人員:

辦公室衛(wèi)生考核標準

考核時間:

考核人員:

廠區(qū)保安管理制度篇十二

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護公司利益。下面是工廠保安管理制度條例，歡迎參閱。

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員。

三、權責。

管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經理核準執(zhí)行;。

四、值班規(guī)定：

3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況;。

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;。

五、門禁制度。

(一)人員進出管理。

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。

(特殊情況應記入值班記錄表備底。

(二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

(三)物品進出管理。

(四)嚴禁進廠的外來人員。

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;。

2、不明身份、衣冠不整的人員;。

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛;。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;。

6、來訪人員不能出示有效證件者;。

(五)嚴禁進廠的公司員工。

1、攜帶違禁物品者;。

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;。

3、衣帽不整、形象外表太差者;。

4、未經主管核準擅自帶客參觀者;。

5、已經離職者;。

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品。

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;。

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;。

3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者;。

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;。

(七)檢查時應注意的事項。

1、不可觸及人身;。

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;。

六、突發(fā)事件的處理。

七、工作交接。

(一)值班狀況交接。

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;。

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;。

3、檢查來訪人員情況;。

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交;。

(二)警具、警械的交接。

八、查勤及巡邏。

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次;。

5、查勤內容：

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。

6、保安巡邏內容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：

1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;。

并按月對考勤打卡機的時間進行調對。

3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。

5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。

10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。

11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內閑聊。

15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內巡視。

16、每天應搞好廠區(qū)內衛(wèi)生。

一、目的:。

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍:。

本公司所有保安人員。

四、值班規(guī)定:。

3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣。

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生。

報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度。

一)人員進出管理。

二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

三)物品進出管理。

四)嚴禁以下外來人員進廠：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛。

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

五)嚴禁以下公司員工進廠：

1、攜帶違禁物品者。

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者。

3、衣帽不整者。

4、未經主管核準擅自帶客參觀者。

5、已經離職者。

六)嚴禁出廠的人員、車輛及物品：

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者。

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。

3、人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者。

七)檢查時應注意的事項。

1、不可觸及人身。

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

六、突發(fā)事件的處理。

七、工作交接。

一)值班狀況交接。

1、接班時交接班，詳細了解上一班次值情況。

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。

3、檢查來訪人員情況。

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交。

二)警具、警械的交接。

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍。

八、查勤及巡邏。

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次。

3、在查看時發(fā)現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據。

5、查勤內容:。

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。

向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況等。

一、目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員。

三、權責。

管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經理核準執(zhí)行;。

四、值班規(guī)定：

3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣。

4、班車上下班及領導車輛進出工廠時應敬禮。

9、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;。

五、門禁制度。

(一)人員進出管理。

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。

(特殊情況應記入值班記錄表備底。

(二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

(三)物品進出管理。

(四)嚴禁進廠的外來人員。

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;。

2、不明身份、衣冠不整的人員;。

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛;。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;。

6、來訪人員不能出示有效證件者;。

(五)嚴禁進廠的公司員工。

1、攜帶違禁物品者;。

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;。

3、衣帽不整、形象外表太差者;。

4、未經主管核準擅自帶客參觀者;。

5、已經離職者;。

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品。

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;。

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;。

3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者;。

5、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;。

(七)檢查時應注意的事項。

1、不可觸及人身;。

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;。

六、突發(fā)事件的處理。

七、工作交接。

(一)值班狀況交接。

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;。

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;。

3、檢查來訪人員情況;。

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交;。

(二)警具、警械的交接。

八、查勤及巡邏。

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次;。

5、查勤內容：

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。

6、保安巡邏內容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

廠區(qū)保安管理制度篇十三

一、保安職責：

1、服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，服從管理，堅決完成任務。

2、尊重公司領導，關心同志，愛護集體榮譽。

3、遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

4、認真履行職責，積極熱情工作，依章辦事，對不服從管理的員工，提出處理意見。

上交有關公司行政部處理。

5、著裝整齊，舉止大方，精神振作，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立公司良好形象。

6、努力學習法律、法規(guī)、業(yè)務知識，提高思想政治覺悟及業(yè)務技能。

7、積極參加消防，做公司合格保衛(wèi)人員。

8、嚴格要求自己，以身作則，按時交接班，認真做好本職工作，上班期間嚴禁打瞌睡，認真做好車輛、物資、信件和外來人員的登記工作。保證正常的生產、生活秩序，確保公司財產及人生安全。

9、對聯系業(yè)務和會見公司領導的，必須先打電話聯系，征得允許后方可入內。

11、提高警惕；發(fā)現可疑人員及公司員工打架斗毆的，需及時處置或報告。

12、完成公司主管以上領導交辦的其它各項任務。

二、崗位制度：

（一）進出門管理：

1、凡本公司員工均應維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。

2、不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區(qū)、辦公場所。

3、未經批準不得擅自帶熟人進入生產區(qū)參觀和食堂就餐。

4、不得私帶公物出廠變?yōu)榧河小?/p>

5、上下班按時打卡，并主動接受門衛(wèi)保安人員的安全監(jiān)督和檢查。

6、外來人員：值勤保安對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業(yè)第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作。

7、首先詢問來意，填寫“來訪人員出入登記表”然后電話聯系或引薦接待部門或接待人。來訪結束后填寫完成“來訪人員出入登記表”并存檔備查。

（二）車輛管理：

1、公司車輛進出，保安驗證后開門放行，特殊情況電話通知確認。

2、貨運車輛到后，由保安登記，并征得相關人員同意后方可入內，并按指定地點停放，（三）放行制度：

1、值班人員負責對出入公司車輛、非公司人員認真登記及物品檢查，嚴格落實公司放行制度，對于會見公司領導和聯系業(yè)務的，必須先打電話與會見人聯系征得允許后，并由保安指定或帶到會見領導辦公室。

2、辭職離廠員工必須有辦公室簽發(fā)的離廠通知，才能檢查行李后放行。有權力對。

可疑人員進行盤查，同時向領導或公安報案。

3、非公司車輛進出公司所攜帶物品必須有相關部門開具的出門證，并由保安檢查。

核對無誤后方可放行，并注明出門具體時間。

4、公司外發(fā)加工、任何形式的外發(fā)料，保安須憑相關部門負責人簽批的外發(fā)加工、單方準放行，否則追究相關人的直接責任，對拒不執(zhí)行規(guī)定的有權拒絕放行，報告公司處理。

三、具體工作內容：

（一）廠門門衛(wèi)：

1、嚴格控制人員、車輛進出，杜絕來歷不明的車輛及人員混入公司，防止財產丟。

失及意外事故，嚴格執(zhí)行公司的放行制度。

2、及時準確傳送信件、報刊、郵包及發(fā)送公司各種文件并做好登記，及時更換報。

刊欄報紙，不準超過三天，并保持干凈。

（二）盜竊防范。

1、現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的保險柜中。

2、值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規(guī)定時間在公。

司內巡邏。

3、未經批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。

4、竊案發(fā)生后，應保護好現場，并立即上報有關單位偵察。

（三）保安值勤保衛(wèi)。

1、凡本公司保安人員，均應熟悉本制度，維護公司秩序。

4、值勤時態(tài)度宜嚴肅且精神煥發(fā)。

5、處理各種工務必須公正廉潔。

6、不得泄漏公司機密。

7、不得酗酒、賭博、滋事。

8、應明確公司的組織、環(huán)境及各級人員的姓名。

9、做好有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。

10、預防盜竊、火災及其他危險事項。

11、維護廠風廠紀和公司秩序。

12、加強公司內警戒警備事項。

13、嚴格倉庫所有進出物品的裝卸及監(jiān)督檢查。

14、注意公司員工及外來賓客的出入。

15、認真進行各種報刊、郵件的簽收登記。

16、履行人員攜帶出廠的包裹檢查。

17、防止不良分子進廠擾亂。

18、監(jiān)督打卡并協助行政部整理員工每天出、缺勤情況。

19、遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。

廠區(qū)保安管理制度篇十四

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1、管理目標。

(1)確保廠區(qū)內無因管理責任引發(fā)的重大火災。

(2)維護好廠區(qū)內的公共秩序,控制車輛、貨物、人員有效進出。

(3)有預見性地對任何可能危急的安全情況,采取防范措施。

(4)協助廠方總務做好廠區(qū)的日常管理工作。

2、建立交互式聯動治安網絡。

(1)在廠區(qū)設立流動崗哨,實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍,并記錄安全情況及消防設備、公共物品的完好情況。

(2)遇有緊急情況或其他治安需要,保安部通過對講機下達指令,保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。

(1)發(fā)生盜竊,搶劫、交通事故、火災等異?，F象時,保安部迅速調集巡邏安全保安員,以最快的速度趕到現場,控制局面,爭取主動。

(2)迅速調動人力,物力,以確保應急工作的順利進行。

(3)發(fā)生案件時,立即報警并維護現場,協助公安機關調查破案。

(4)保安部當值主管應在突發(fā)事件發(fā)生的第一時間到達現場,沉著、機智實施處理,并向上級進行報告。

(二)、消防管理。

1、消防組織機構的建立。

(1)工廠負責人負責建立消防安全領導小組。

(3)廠區(qū)內其他人員為義務消防員。

(4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。

2、建立各項消防制度。

(1)消防檢查制度。

(2)保安巡查員每日檢查小區(qū)內共公地方的消防安全情況,包括消防設備、動火作業(yè)監(jiān)督、安全用水、用電情況等,檢查結果記錄在《值班記錄表》中。

(3)保安員負責每樓、每層消防安全情況巡視,每兩小時巡視一遍,填寫《巡查簽到表》,并將情況上報領班。

(4)在安全檢查中發(fā)現消防隱患,應及時采取整改措施,做到隱患不過夜。

(5)發(fā)現廠區(qū)存在消防隱患,應向廠方總務發(fā)放《整改通知》,限期整改,并跟蹤驗證。

(三)防火措施。

1、嚴禁宿舍區(qū)亂拉、亂接臨時用電線路,電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。

2、嚴禁在廠區(qū)內燒廢紙、雜物,嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。

4、不準在樓道、消防通道設立倉庫,堆放雜物,阻礙通道。

5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料,室內使用可燃性材料要嚴格控制,并加以處理。

(四)消防知識培訓。

1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區(qū)員工進行消防宣傳教育。

2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。

3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患,由各組自行在活動記錄中登記并整改。

4、專、兼職消防員在上崗前必須接受消防常識的消防技能培訓,考試合格后方可任職。

(五)消防設備管理。

1、管理中心負責建立消防檔案。

2、保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計,編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經理指定人專實施,并在各項安全檢查中作為檢查內容。

(六)消防演習。

1、廠區(qū)內每年至少組織一到二次消防演習,具體辦法和內容參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。

2、消防演習后,保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發(fā)現的問題,及時調整、糾正并驗證其結果。

(七)車輛管理。

1、廠區(qū)停車場實行24小時巡邏制度,由廠區(qū)保安巡邏員工負責管理,確保車輛可以隨時進出、停放。

2、對進出廠區(qū)的車輛實施證、卡管理,引導車輛有序通行、停放;無亂停亂放現象。

3、車輛進入:車輛進入停車場一停二慢,必須服從保安員的指揮和安排,取得保安員同意后方可進入。

4、車輛停放:車輛停放時必須服從保安員指揮,注意前后左右車輛的安全,在規(guī)定位置上停放,并與周圍車輛保持適當距離,不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙,車主必須鎖好車門,調整好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài),車內貴重物品須隨身帶走,車主停好車輛后須立即離開停車場,不得在他人車輛旁停留。保安員應指揮車輛停放,查看車輛有無上鎖,有無外部破損,不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關規(guī)定給予處罰。

5、駛離:車輛駛離停車場時應注意周圍車輛的安全,緩慢駛離,并在出口處向保安員交回停車卡,保安員核對牌號相符,收回停車卡方可駛離。

6、保安員值班期間應認真負責,熱情服務,不得會客、喝酒、睡覺,不得離開,不得讓親朋好友和其他無關人員進入停車場,嚴格核對駛離車輛的牌號,對車主的合理要求應給予滿足。保安員交接班時應辦理交接手續(xù),核實停車場車輛內登記記錄相符,并簽字交接。

7、廠區(qū)內不得試剎車、練習車、修理車輛,禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。

二、保安崗位設置。

(一)人員編制。

總人數:15人。

主管:1人。

領班:2人。

隊員:12人。

(二)崗位安排(分早班和晚班)。

1、領班:1人。

2、廠區(qū)正門崗:2人。

5、例休:1人。

三、保安崗位職責。

1、保安主管崗位職責。

(1)工作關系。

b.直屬下級:領班。

c.相關崗位:廠方總務、事務助理、廠區(qū)電工、環(huán)境美化部領班。

(2)工作職責。

a.請示匯報:向廠區(qū)管理負責人請示匯報工作。

b.組織落實:根據上級指示組織分布各崗位具體工作。

c.計劃管理:制定月度、年度工作計劃和費用預算及月度物品采購計劃,做好每日工作日志。

d.制度建設:嚴格執(zhí)行經公司審定的《工作手冊》,并根據廠方管理和服務的需要制定相關制度并呈送上級審批。

e.隊伍建設:做好分部員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認識。

f.員工培訓:根據上級要求和本部門實際需要,開展形式多樣的培訓,提升員工業(yè)務能力和綜合素質。

g.業(yè)績考核:對月度、年度工作進行評估,并根據員工工作表現提出獎懲意見報廠區(qū)管理負責人審核。

h.工作督導:不定期檢查各崗位的工作,及時發(fā)現問題并糾正。

i.設備管理:建立保安部領用設備、器材等用品總帳管理,并明確具體待管責任人。

j.溝通協調:對內與廠區(qū)管理負責人與廠方總務加強溝通緊密合作,對外與政府職能部門、保持良好的關系。

k.考勤管理:做好保安部日?？记?、假期初審。

l.個人休養(yǎng):加強自身學習,做好模范表率作用。

m.檔案管理:做好本保安部文件、資料、圖片等原始資料的收集、保管。

n.工作布置:根據廠區(qū)實際情況和需要合理配置人力、器材。

o.會議管理:定期召開分部例會,檢查分析工作完成情況,及時傳達上級和政府職能部門文件精神和要求。

p.信息反饋:對于所掌握的關于廠區(qū),特別是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。

q.紀律管理:督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規(guī)范》等行為條例。

r.其他任務:完成上級交辦的其他工作。

(3)注意事項。

b.值班主管不當值時保安領班代履行值班主管的職責。

c.全天24小時保持通訊暢通。

d.做好上級領導和貴賓視察時的陪同保衛(wèi)工作。

e.督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。

2、領班崗位職責。

(1)工作關系。

a.直接上級:保安部主管。

b.直屬。

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廠區(qū)保安管理制度篇十五

衛(wèi)生清掃劃分責任區(qū),各部門的責任區(qū)為:本部門所使用區(qū)域和與之相對應的地面、墻壁、天棚、暖氣片及走廊窗戶。共用區(qū)域由綜合部負責。每周六下午各部門對本責任區(qū)進行徹底清掃。標準和要求是:。

(一)室內環(huán)境要做到:。

1.室內四墻和天棚、地面無塵土、無雜物、無污跡、無蜘蛛網、無痰跡、無斑點,窗明幾凈。

2.各種設備經常保持整潔,后背無塵土,擺設美觀大方,電器燈具、開關、插座等物品清潔光亮。

4.衛(wèi)生間各種設備清潔無水銹、無異味。

5.下班前應將本部門的門窗關好、關閉照明燈及用電設備。

6.不準從窗口往外吐痰、扔煙蒂等雜物。各部門的雜物放置到指定的垃圾箱內,定期收取。出入洗手間應自覺將門關好。

(二)室外環(huán)境要做到:。

1.鄰近道路及廠內道路,應隨時保持清潔。廠區(qū)內地面應保持良好維修、無破損、不積水、不起塵埃。

2.廠區(qū)內草木要定期修剪,不必要之器材、物品禁止堆積,以防止有害動物孳生。

3.排水溝應隨時保持通暢,不得有淤泥蓄積,廢棄物應作妥善處理。

4.應避免有害(毒)氣體、廢水、廢棄物、噪音等產生,以致形成公害問題。

5.本公司各種機動車輛一律停放在規(guī)劃區(qū)域內,整齊停放。廠內職工的`自行車一律停放在指定地點,停放整齊。

6.嚴禁在標有嚴禁煙火的物品附近吸煙或明火。整個廠區(qū)為禁煙區(qū),嚴禁吸煙或明火。

廠環(huán)境衛(wèi)生由綜合部定期或不定期組織檢查和進行量化考核。輕微問題(如衛(wèi)生責任區(qū)內有輕微灰塵、微小雜物等),予以告誡;嚴重違規(guī)者(如亂扔雜物、下班后不關門窗、燈等),將按有關規(guī)定予以處罰。

廠區(qū)保安管理制度篇十六

為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區(qū)內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，公司有義務告知以下內容：

父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監(jiān)護、管理的法律義務和責任。

1、所有員工家屬帶孩子進公司時必須在保衛(wèi)部進行登記，登記時注明進公司時間，和初步居住計劃時間。

2、要掌握公司的相關安全和管理規(guī)定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的'安全教育和安全管理。

3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區(qū)域、施工區(qū)域及非生活區(qū)域。

4、對未成年小孩在公司生區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護，嚴禁私自活動造成隱患。

5、嚴禁到公司礦井邊、車間、水塘邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。

9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住，都要到保衛(wèi)科辦安全管理協議。

10、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

廠區(qū)保安管理制度篇十七

1、一月份:修剪落葉樹木(含花灌木,下同);整理竹林;草坪加土平整;補種、調整落葉樹木;清除蟲囊、蟲卵;繼續(xù)冬季翻土凍垡;大雪后給常綠樹敲雪,以防壓斷樹枝;遇嚴寒天氣對常綠花灌木和花壇草花采取防凍措施;施基肥;清除綠地垃圾;行道樹扶正。

2、二月份:除繼續(xù)做完一月份未完工作外,在天氣晴和時,對野草較多的綠地進行松土除草。

3、三月份:開展全民義務植樹宣傳,維修好各種植保藥械和養(yǎng)護機械;觀察草履介殼蟲等早孵害蟲的`活動,一旦發(fā)生蟲情立即施藥防治;對易染銹病的月季、海棠等注意觀察防治;對草坪施一次鉀肥,為防治夏季草坪病害打好基礎;對花壇草花除苔,以防長高后失去觀賞價值;對光禿草坪及地被植物進行補播;對雪松等主要觀賞樹種施淡肥催芽。

5、五月份:對春花花灌木進行花后修剪及更新;施好'花后肥';加強病蟲害觀察;剝芽修剪和根蘗去除;草坪除雜草并對冷季型草坪進行割草;對換草花后的花壇加強管理。

7、七月份:本月是天牛、皮蟲、刺蛾等害蟲大量發(fā)生時期,要特別注意防治,以bt乳劑等生物藥劑防治為主。做好防臺準備;加強抗旱、排澇、除草;本月土壤水分蒸發(fā)強烈,要加強松土防止返鹽;灌溉時要按技術規(guī)程;加強各種綠地追肥,對草花花壇要每7-10天施一次薄肥;本月是草坪病蟲害多發(fā)期,一旦發(fā)現立即對癥施藥--以井崗霉素等生物藥劑為主。

8、八月份:本月養(yǎng)護工作與七月份相同,唯防臺進入'實戰(zhàn)'階段,要準備好各種防臺物資,對所有大樹和行道樹逐株檢查,除一般支撐外,對骨干樹加打地樁;臺風后及時對傾斜、倒伏的樹木進行搶救、處理。

9、九月份:除蟲工作重點轉入對秋蚜蟲、秋螟、等害蟲;一旦發(fā)現,立即防治;繼續(xù)做好抗旱、排澇、中耕除草、追肥、草坪割草和防臺工作;為迎國慶要對所有綠籬、球類、塔片色塊等造型綠化進行修剪;對綠地花草樹木進行一次普遍修整、施追肥,草花花壇要換新花,以最佳面貌迎國慶。

10、十月份:做好草花花壇養(yǎng)護工作,追施n.p復合肥以鮮艷花色、延長花期;繼續(xù)做好各項常規(guī)養(yǎng)護工作(見九月份)積有機肥、配花壇介質,以備冬季施基肥和保溫肥。本月對一些不耐寒的常綠花灌木停止施n肥,以免枝葉過嫩冬季發(fā)生凍害。

12、十二月份:本月重點是落葉行道樹及其他落葉樹木修剪;冬翻改良土壤;繼續(xù)施基肥;對花壇等嬌貴花灌木防凍、保溫;草坪疏草、打孔、加土平整;挖、剪、敲蟲卵等防蟲滅病工作。

廠區(qū)保安管理制度篇十八

為創(chuàng)造舒心的生產、工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的個人行為，提高公司整體形象，特制定本制度。

公司內環(huán)境衛(wèi)生控制，廠區(qū)范圍內所有部門、車間、外來施工單位或人員。

3.1 行政辦公室負責環(huán)境衛(wèi)生的驗收協調事宜。每月組織技術質量部、生產物流部等部門進行專項環(huán)境衛(wèi)生大檢查，行政辦每周不定期進行常規(guī)監(jiān)督檢查，并對各部門、車間進行考核。

3.2 行政辦公室負責日常環(huán)境衛(wèi)生的規(guī)范管理工作，指導、督促各部門、車間嚴格按照“5s”的管理規(guī)定保持環(huán)境衛(wèi)生。發(fā)現不符合按規(guī)定督促整改，發(fā)出警告或處罰通知。

3.3 公司設立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)查小組，部門所有人員為環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)查員。

3.4 其它各車間、各部門負責本責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。被發(fā)現由不符合，則按規(guī)定執(zhí)行。

3.5 各部門、車間認真進行環(huán)境衛(wèi)生管理，按“5s”的要求本辦法第4條環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)范組織清掃，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，并做好危廢處理臺賬。

3.6 生產設備維修負責抗磨液壓油的綜合利用，無用廢油交行政辦處理；行政辦每周負責處理各車間（部門）再生廢品和其它無用物品，并做好各種廢品處理臺賬。

6 生產區(qū)域 地面干凈，無積水、無油污、無雜物、無明顯浮土，任何地方應無煙頭 設備、管道表面無油污、無塵土 墻面無污物、無涂污、無蜘蛛網 非臨時堆放區(qū)禁止堆放材料、零件、設備、雜物等 臨時堆放區(qū)物品定置擺放，標識清晰。消防設施、應急設施、警示標語整潔干凈，無污物。生產區(qū)域 地溝清潔，下水道暢通無阻。

8 廁所 地面干凈，無臭味，消毒殺菌處理；門窗墻干凈，無灰塵、蜘蛛網等雜物 行政辦 照明設施、沖水設施保持完好可用。

9 垃圾處理池 定期處理，不溢出，無臭味

10 廢品堆放 分類存放，擺放整齊，周圍無雜物，標識清晰

11 個人行為 著裝穿戴整齊，不隨地吐痰、便溺、亂扔果皮（殼）、紙屑、煙頭、口香糖、廢舊電池、飲料瓶、塑料袋等廢棄物。不亂倒垃圾、損壞公共設施。自覺打掃和保持環(huán)境衛(wèi)生，形成良好衛(wèi)生習慣。各部門（車間）

5.1 嚴格按照廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)范一覽表的內容進行管理和檢查。

5.2 每個責任部門分值2100分，考核分在95分以上的部門將相關責任人獎勵50月/月，考核分在80-94分不進行處罰，考核分在79-70分的責任部門相關責任人扣50元/月，考核分在69-60分的責任部門相關責任人扣100元/月，59分以下的責任部門相關責任人扣200元/月。

5.4 有下列情形之一者，扣當事人20元/人/次。

5.4.1 在公共區(qū)域隨地吐痰、便溺、亂扔瓜果皮（殼）、紙屑、口香糖、飲料瓶、塑料袋等廢棄物。

5.4.2綠化區(qū)有斷落樹枝、白色垃圾。

5.4.3現場有積水、油污、清掃不干凈。

5.4.4辦公室內地面不整潔、物品擺放不整齊、墻壁有蜘蛛網。

5.4.5廢舊物品堆放不整齊，無標識牌及不清晰。

5.4.6生活垃圾未裝袋處理的。

5.5有下列情形之一者，扣當事人50元/人/次。

5.5.1在公共區(qū)域亂扔煙頭、亂倒垃圾。

5.5.2廢舊物品未分類存放，亂堆亂放。

5.5.3未清掃場地、設備衛(wèi)生。

5.5.4地溝、下水道堵塞不暢通。

5.6未按規(guī)定穿戴著裝的，按公司安全管理制度執(zhí)行。

5.7凡有效舉報的人員，獎勵20元/人/次，扣違規(guī)人員50元/人/次。

5s現場管理就是針對經營現場和工作現場開展的一項精益現場管理活動，其活動內容為“整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃(seiso)、清潔（seiketsu）、素養(yǎng)（shitsuke）”，因前4個內容的日文羅馬拼音和后一項內容（素養(yǎng)）的.英文單詞里都以“s”開頭，所以簡稱5s現場管理。

6.11s整理：就是徹底地講要與不要的東西區(qū)分清楚，并將不要的東西加以處理，它是改善生產現場的第一步。

6.2 2s整頓：把經過整理出來的需要的人、事、物加以定量、定位、簡言之，整頓就是把人和物放置方法的標準化。整頓的關鍵是做到定位、定品、定量。抓住了上述三個要點，就可以制作看版，做到目視管理，從而提煉出適合本企業(yè)的東西放置方法，進而使該方法標準化。

6.3 3s清掃：就是徹底地將自己的工作環(huán)境四周打掃干凈，設備異常時馬上維修，使之恢復正常。清掃活動應遵循下列原則：

6.3.3清掃的目的是為了改善，當清掃過程中發(fā)現有油水泄漏等異常狀況發(fā)生時，必須查明原因，并采取措施加以改進，而不能聽之任之。

6.4 4s清潔：對整理、整頓、清掃之后的工作成果要認真維護，使現場保持完美和最佳狀態(tài)。清潔，是對前三項活動的堅持和深入。清潔活動實施時，需要秉持三個觀念：

6.4.1只有在“清潔的工作場所才能產生出高效率，高品質的產品；

6.4.2清潔是一種用心的行為，千萬不要只在表面下功夫；

6.4.3.1 不要放置不用的東西，不要弄亂，不要弄臟；

6.4.3.2 不僅物品需要清潔，現場工人同樣需要清潔；

6.4.3.3 工人不僅要做到形體上的清潔，而且要做到精神上的清潔。

6.5 5s素養(yǎng)：要努力提高人員素養(yǎng)，養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風，素養(yǎng)是“5s”活動的核心，沒有人員素質的提高，各項活動就不能順利開展，就是開展了也堅持不了。

7.1本制度由行政辦公室負責解釋。

7.2本制度從公布之日起實施。