最新政府物業(yè)年終總結(jié)(通用18篇)

通過總結(jié)，我們能夠了解自己在學習和工作中的不足之處，從而做出改進和提升。寫總結(jié)時，要注重結(jié)構(gòu)的合理性，層次清晰，并且注重語言的簡明扼要。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇一

一年來，咱們縣信用聯(lián)社在以張德紅理事長為首的班子帶領下，圍繞支持“三農(nóng)”發(fā)展，不斷深化內(nèi)部改革，嚴防金融風險，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，不斷增強服務功能，使信用社的各項工作都邁上了一個新的臺階。不僅為縣域經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出了突出貢獻，而且使信用社的經(jīng)營狀況有了根本性好轉(zhuǎn)，支農(nóng)實力明顯增強，社會形象持續(xù)提升。已經(jīng)發(fā)展成我縣農(nóng)村金融的主力軍，成為農(nóng)民自己的銀行，在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中，發(fā)揮著不可替代的重要作用。這一點我想在座的各位都有著深刻的感受。

從一些數(shù)字上就可以體現(xiàn)出這一點。截止11月底，縣信用社累計發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款4.8億元，累收4.1億元，凈投放6000多萬元，占各項貸款總額的50%以上，在全縣金融機構(gòu)中遙遙領先。這說明信用社在服務“三農(nóng)”方面力度很大。全縣農(nóng)村經(jīng)濟之所以能保持這樣好的形勢，與咱們信用社強有力的資金支持是分不開的，我們的成績、我們的貢獻有目共睹。

我的感受是，目前，社會各界對信用社的信心普遍增強，大大提升了信用社的社會形象?！耙沓切藕稀币焉钊肴诵摹Ｕ驗槿绱?，下至普通百姓群眾，上至縣委、政府領導都很關注、關心、支持信用社的發(fā)展。這一點感受也是比較深的。

例如，在清理不良貸款的過程中，書記、縣長、親自過問，親自安排，我們的曹主席更是不遺余力，精心指導，紀委王廷水書記更是連續(xù)作戰(zhàn)，全過程參與督促，公安、人事、財政等部門配合的都很好。這充分說明，咱們信用社的工作做到了大家的普遍認同、關注；還有，在信合大樓的籌備過程中，縣委、人大、政府、政協(xié)四大班子領導都很關心、支持，等等。

20xx年已經(jīng)過去，在這里，我希望咱們信用社在充滿希望的2006年，要百尺竿頭，更進一步，在穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，一如既往地關注三農(nóng)、支持三農(nóng)、服務三農(nóng)，在服務“八精六建”發(fā)展戰(zhàn)略，促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中做出新的、更大的貢獻，普寫出更加輝煌的發(fā)展篇章！

祝大家新年快樂、身體健康、心想事成、萬事如意！

政府物業(yè)年終總結(jié)篇二

____年的第一季度轉(zhuǎn)眼過去了，為了更好的完成今年的工作計劃，我想我有必要進行一下總結(jié)。這三個月里，我依舊在接觸新的事物，依舊在摸索中不斷的學習、提高，使自己在崗位上做的更加出色?，F(xiàn)就第一季度的工作做如下總結(jié)：

這一季度，思想方面最大的深化，莫過于對科學發(fā)展觀的認識。全國從上至下掀起了一場學習科學發(fā)展觀的熱潮，深刻學習和領會其中的內(nèi)涵，爭取把理論運用到實踐當中，更好的開展工作，發(fā)揮作用。

二、主要工作。

一月份：1、選舉的收尾工作，例如寫總結(jié)、整理備份材料;2、新一屆村委會工作的開展，《村民自治章程》、《村規(guī)民約》等文件的制作;3、開基層團建工作會;4、參加普法知識問答;5、春節(jié)文藝工作的準備。

二月份：1、村官文藝節(jié)目的練習;2、團員信息表的登記;3、考察我們的工作的材料準備;4、參加區(qū)委黨校的培訓。

(四月份：1、護林防火工作;2、登記糧食直補的人員名單。)。

三、心得體會。

這個季度，最重要的工作莫過于護林防火，這是我上任以來接受到的最嚴峻的考驗，這次任務的難度和強度都是我從來沒有經(jīng)歷過的!上級領導高度重視，幾次下來督查，一定要把任何一項工作落實到位，確保這次任務的順利完成!

這次的工作，感觸頗多!除了關注本鎮(zhèn)本村，還要關心全區(qū)的護林防火工作，雖不能開個座談會，但通過新聞、報紙等媒介互相學習、交流經(jīng)驗，使大家不斷地提高工作質(zhì)量。

這次全區(qū)的護林防火工作，涌現(xiàn)出很多英雄。小__的書記為了救火，燒傷面積達百分之八十五，真正體現(xiàn)了我們黨為人民服務的宗旨，正所謂“患難見真情”。同時，“水火無情，人卻有情”，在書記無法負擔巨額的醫(yī)藥費的情況下，大家也踴躍捐款!真的，只要大家齊心協(xié)力，所有的困難都會過去的!

政府物業(yè)年終總結(jié)篇三

20xx年，縣政府工作在市委、市政府和縣委的正確領導下，政府一班人始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，保持良好精神狀態(tài)，團結(jié)和帶領全縣人民，緊緊圍繞年初制訂的目標任務，深化改革，加快發(fā)展，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，保持了縣域經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步。

20xx年全縣實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值495億元，比上年增長106%，完成地方財政收入(新口徑)115億元，增長78%；完成工業(yè)總產(chǎn)值726億元，增長152%，完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值188億元，增長44%；農(nóng)民人均純收入2232元，增長61%，其中農(nóng)民人均現(xiàn)金收入1741元，增長62%；全社會固定資產(chǎn)投資完成101億元，增長12%；城鎮(zhèn)居民可支配收入5067元，增長152%；全縣人口自然增長率控制在36‰以內(nèi)。

今年以來，政府一班人緊緊圍繞農(nóng)民增收、企業(yè)增效、財政增長、社會穩(wěn)定的目標，突出發(fā)展主題，科學決策，團結(jié)協(xié)作，在工作態(tài)度上既開拓創(chuàng)新，又實事求是；在工作抓法上既統(tǒng)籌安排，又突出重點，使各項工作都有了新的起色。

以爭創(chuàng)“全省優(yōu)質(zhì)蔬菜基地縣”為目標，按照市場拉動、設施突破、提升質(zhì)量、主攻效益的指導思想，大力發(fā)展設施蔬菜和無公害蔬菜，擴大無公害蔬菜基地規(guī)模，創(chuàng)出品牌，提高xx蔬菜的知名度和市場競爭力。高標準建設示范園區(qū)，示范推廣新技術(shù)；大力實施“種子工程”，提高了快繁擴繁中心運行質(zhì)量，引進、選育和推廣越冬黃瓜、辣椒、反季節(jié)西瓜、早春脫毒土豆、甘蘭等蔬菜新品種；推行標準化生產(chǎn)，出臺了《xx縣無公害蔬菜管理辦法》，嚴格技術(shù)操作規(guī)程；啟動了縣無公害蔬菜質(zhì)量檢測中心，從生產(chǎn)環(huán)節(jié)抓起，對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全實施全程監(jiān)控，打造農(nóng)產(chǎn)品參與國際市場競爭的“綠卡”。目前，全縣蔬菜面積發(fā)展到30萬畝，其中無公害蔬菜面積20萬畝，設施蔬菜10萬畝，實現(xiàn)產(chǎn)值9億元，增長179%。

以爭創(chuàng)“全國皮雜牛改良第一縣”為目標，堅持以牛為主的指導思想，因地制宜，區(qū)分檔次，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高標準、高起點建設養(yǎng)殖示范園區(qū)或畜牧小區(qū)，積極發(fā)展種草養(yǎng)畜，狠抓畜禽防疫，畜產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。在經(jīng)營機制上，堅持以個人投資為主體，以股份合作制為主導，杜絕了集體投入大呼隆，實現(xiàn)了貼身貼心經(jīng)營，確保建一個，成一個。三是培育營銷加工龍頭企業(yè)。圍繞菜、牧、棉三大支柱產(chǎn)業(yè)，培育壯大了一批農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工購銷等龍頭企業(yè)。配套完善縣蔬菜批發(fā)交易市場，被確定為國家扶持服務業(yè)基礎設施項目。城關、城郊、五星等鄉(xiāng)鎮(zhèn)上馬了一批蔬菜加工、包裝、儲運等龍頭企業(yè)，實現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品多層增值。縣光達畜牧集團、荊山肉雞集團等規(guī)模不斷壯大，市場競爭力明顯提高。20xx年，菜、牧、棉三大支柱產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值2xx億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的73%。

深化企業(yè)改革，加快工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。實行縣四家領導分包改制企業(yè)制度，組成工作組進入改制企業(yè)幫助開展工作，重點推行了“兩個置換”、“封閉貸款”等改制先進經(jīng)驗。培育壯大產(chǎn)業(yè)突出、核心競爭力強的新紡股份公司，推行模擬股權(quán)管理和年薪制，實現(xiàn)了體制創(chuàng)新和經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換，并對原巾被廠實行破產(chǎn)收購重組；光達公司實施了“兩個置換”；陽光公司推行了貸款封閉運行；原化工集團合成氨生產(chǎn)線實現(xiàn)了租賃盤活；淅川泰龍紙業(yè)公司收購了原縣造紙廠；漢華集團破產(chǎn)重組正在實施。

以產(chǎn)權(quán)改革和建立法人治理結(jié)構(gòu)為重點，加快中小企業(yè)改革步伐，強化企業(yè)勞動、人事、分配制度改革，完善勞動合同制，推行人事代理制。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇四

金灣區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神認真貫徹落實習近平總書記視察廣東重要講話精神按照習近平總書記調(diào)研中辦時提出的“五個堅持”要求和全國、全省黨委秘書長會議部署要求緊緊圍繞市委市政府、區(qū)委區(qū)政府中心工作強化“四個意識”堅定“四個自信”聚焦“善學善謀善辦”在提高站位、做好參謀、爭當表率、提高效率、以點帶面、改革創(chuàng)新等方面重點發(fā)力不斷改進和提升“三服務”工作水平充分發(fā)揮“四最一中樞”作用切實當好“堅強前哨、鞏固后院”。

一、以“高”為立足點，始終做到絕對忠誠、絕對可靠。

習近平總書記到中辦調(diào)研時強調(diào)，“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點”。辦公室作為政治機關，嚴守政治忠誠既是紀律，也是底線。金灣區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室始終站在講政治的高度，自覺提高政治站位，把政治建設擺在工作首位，建立辦公室全體干部職工大會常態(tài)化集中學習機制，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來。注重把握黨和國家事業(yè)發(fā)展的大方向、大原則、大戰(zhàn)略，把講政治貫穿到工作各方面和全過程，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他部門工作時，全面提高政治把關能力，確保各項決策部署落實不打折扣、不做選擇、不搞變通，切實實現(xiàn)黨委領導意圖，行之有效地把黨對一切工作的領導落實到位。堅決全面徹底肅清李嘉惡劣影響，對照中央巡視組提出的問題，切實抓好整改落實，在全辦營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對以文件落實文件、以會議落實會議，嚴把文件政策關、文字關、格式關和程序關，嚴控文件篇幅、提高文件質(zhì)量;建立區(qū)委、區(qū)政府會議年度議題預安排機制，嚴格清理、切實減少各類會議活動，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并,全年共舉辦全區(qū)性會議活動32場，較去年同期減少5.8%。通過綜合施策、持續(xù)改進，真正把基層干部職工從“文山會?！敝薪夥懦鰜恚ジ阏{(diào)查研究，去抓工作落實，去服務企業(yè)群眾。

二、以“謀”為切入點，圍繞中心工作當好參謀助手。

奮力推動xx經(jīng)濟特區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的決定的意見》《中共xx市金灣區(qū)委關于推動思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、效率大提升的工作方案》等重要文件，推動全區(qū)各項工作開創(chuàng)新局面。圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點工作部署，完善重要會議和區(qū)黨政領導公務活動一周預安排機制，規(guī)范落實區(qū)各級領導干部公務外出和請休假報批制度。完善議事決策機制，對區(qū)委常委會會議、區(qū)政府常務會議等規(guī)范進行修訂完善，落實重大事項向人大報告制度，為區(qū)委、區(qū)政府科學、依法決策提供機制保障。制定《金灣區(qū)“深調(diào)研”工作方案》，圍繞我區(qū)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性問題，形成16個調(diào)研課題，力求參在點子上、謀在關鍵處。積極探索直接服務企業(yè)，通過舉辦“政·企面對面”等品牌活動，對藥品醫(yī)療器械創(chuàng)新發(fā)展等政策進行全方位深入解讀，為轄區(qū)企業(yè)搭建政策宣講和互動交流平臺。

三、以“督”為抓手，確保黨委政府決策部署落實到位。

以迎接中央第十二巡視組巡視、中央環(huán)境保護督察“回頭看”、中央掃黑除惡專項斗爭督導、國務院大督查，省關于堅決全面徹底肅清李嘉惡劣影響督查，省關于學習宣傳貫徹黨的十九大精神和《習近平談治國理政》第二卷情況專項督查、省環(huán)境保護督察等系列督導檢查為契機，推動各項工作取得實效、再創(chuàng)新績。按照市委推動思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、效率大提升的決策部署，堅持邊學邊思邊改邊建，通過實體化運作“三大辦”、開展“三大”集體閉卷考試等方式，推動金灣“三大”工作學出實效、抓出實效、干出實效，并獲郭永航書記等市領導批示肯定。進一步創(chuàng)新督查方式，以“定時定點無人機飛行航拍”技術(shù)為手段，聚焦機場東路改造提升等重點項目和重點工作，進行全方位、立體式、多維度實時拍攝，定時“曬圖”，強化現(xiàn)場一線督查和持續(xù)跟蹤督查。開展“啄木鳥”行動，采取“解剖麻雀”的方式，對進度滯后的督查督辦項目進行剖析，及時排查和分析研判現(xiàn)存和潛在問題，提出有力解決措施，推動區(qū)重點工作和民生實事相關責任單位攻堅克難、追回欠賬，促進11個滯后項目全部追回進度正常推進，確保區(qū)委區(qū)政府政令暢通、各項決策部署和工作安排得到有效落實。

四、以“優(yōu)”為標準，爭當高質(zhì)量發(fā)展工作表率。

將新時代高質(zhì)量的發(fā)展要求貫徹落實到辦公室各項工作當中，敢于破除工作慣性和路徑依賴，在全區(qū)充分發(fā)揮改革創(chuàng)新的示范表率作用。進一步完善內(nèi)部工作規(guī)范，制定內(nèi)部評優(yōu)方案，建立重實績、樹典型、獎先進的鮮明導向，努力打造一支政治上最強、素質(zhì)上最優(yōu)，業(yè)務上最精、效率上最高、作風上最硬、形象上最好的隊伍。印發(fā)《關于進一步加強區(qū)委文件稿起草工作的通知》，進一步建立健全我區(qū)黨內(nèi)法規(guī)制度建設機制，提升黨內(nèi)規(guī)范性文件制定的科學性、制度性、規(guī)范化水平，獲市委辦督導組充分肯定。區(qū)本級全年共印發(fā)黨內(nèi)規(guī)范性文件15份，均已報市委備案。多措并舉推動信息工作提質(zhì)增效,強化部門聯(lián)動，加強與上級業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)，信息采用率顯著提升，今年以來被市委辦累計采用超50條，采用得分連續(xù)多月在全市排名靠前，獲市領導批示共6條;被省委辦累計采用4條，省直報點工作取得新突破。出臺《金灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站考評方案》，推進區(qū)政府網(wǎng)站優(yōu)化升級，努力打造數(shù)字政府。建立健全“三同步”機制，完善政府信息依申請公開工作季度聯(lián)席會議制度，提升依法行政水平。創(chuàng)新開展進駐式保密檢查及復查驗收，推動保密監(jiān)督管理工作水平顯著提升，在市委保密辦檢查中獲評優(yōu)秀等次。

五、以“快”為目標，體現(xiàn)“馬上就辦、辦就辦好”工作作風。

樹立“急事急辦、特事特辦、難事幫辦、常事快辦”的服務理念，在簡環(huán)節(jié)、優(yōu)流程、轉(zhuǎn)作風、提效能、強服務等方面下功夫。出臺《關于落實“馬上就辦，辦就辦好”的若干措施》，帶頭刀刃向內(nèi)、自我加壓、自我革命，明確10個方面60多條工作措施，進一步提升公文辦理、會務辦理、文稿服務、信息報送、政務公開、應急處突、機要保密等各項業(yè)務內(nèi)部時效要求，倡導聞令輒動、雷厲風行的工作作風，實現(xiàn)案無積卷、事不過夜的效率大提升要求。試行首辦責任制，簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，讓企業(yè)和群眾辦事更方便、更順暢。探索實行分線辦文制，優(yōu)化新oa系統(tǒng)，推動市、區(qū)oa系統(tǒng)對接，進一步提高電子公文辦理系統(tǒng)的便捷和實用性，有效提高辦文效率和質(zhì)量，全年共辦理各類文件7352份，制發(fā)文816份(包含批復、信箋等)，報送各類材料及復函1526份。對《金灣信息》編發(fā)頻率進行改革，建立每日一報機制，真正實現(xiàn)“第一手資料、第一道研判、第一時間報送”信息工作要求。

六、以“帶”為動力，提高全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作規(guī)范化水平。

研究制定《進一步加強辦公室系統(tǒng)業(yè)務規(guī)范化管理的若干措施》，針對區(qū)內(nèi)辦公室系統(tǒng)工作中長期存在的問題頑疾，查缺補漏、舉一反三，明確26項具體措施，進一步規(guī)范相關業(yè)務的工作標準、程序規(guī)范、時限要求，切實補齊制度短板。結(jié)合區(qū)內(nèi)實際，制定辦公室系統(tǒng)牽頭負責的督查督辦、信息報送、政務公開、機要保密各項工作考評辦法，納入全區(qū)機關事業(yè)單位年度考評體系，通過強化考核結(jié)果運用，壓實工作責任，提高工作水平。出臺關于公文處理、會務承辦、調(diào)研活動承辦等7項業(yè)務工作指引文件，強化按制度辦事、按程序辦事的意識，實現(xiàn)凡事有章可循、有據(jù)可依。加強全區(qū)辦公室系統(tǒng)隊伍建設，通過“引進來”“走出去”的方式，舉辦全區(qū)辦公室系統(tǒng)業(yè)務骨干能力提升班、全區(qū)機要保密工作培訓班、全區(qū)應急管理干部培訓班、公文處理暨新oa系統(tǒng)使用培訓班等學習培訓活動，全方位提升全區(qū)辦公室系統(tǒng)干部人員的綜合素質(zhì)和能力。

七、以“智”為手段，創(chuàng)新運用現(xiàn)代信息化技術(shù)提升工作效能。

優(yōu)化提升電子公文辦理系統(tǒng)，提升公文流轉(zhuǎn)效率。探索開發(fā)文件二維碼跟蹤查詢軟件，實時跟進公文流轉(zhuǎn)情況，提高文件管理水平。啟動試用無紙化會議系統(tǒng)，進一步節(jié)約資源、提高效率，強化會務保障能力。積極推進執(zhí)行力電子監(jiān)察系統(tǒng)升級，強化督查結(jié)果運用，不斷提高督查的精準性和實效性。積極推進涉密領域國產(chǎn)化替代工程，鋪設區(qū)內(nèi)電子政務內(nèi)網(wǎng)，落實計算機終端保密技術(shù)檢查工具升級完善，有效提升保密工作效率。以區(qū)綜合指揮中心為依托，打造現(xiàn)代化、信息化、智慧化的綜合指揮體系，今年8月我區(qū)突遇強降雨期間，積極利用該系統(tǒng)平臺統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各單位有序開展應急響應、次生災害防御等工作，高效妥善處置45起突發(fā)事件，轉(zhuǎn)移954名遇險人員，及時消除遵義醫(yī)學院xx分校東側(cè)山體滑坡和三灶鎮(zhèn)烈圣村山邊山泥傾瀉等安全隱患。

一年來，區(qū)委辦(區(qū)府辦)各項工作取得了較好成績，但仍存在一些不足，一是對全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠，區(qū)內(nèi)部分單位辦公室工作存在薄弱環(huán)節(jié)，補短板工作有待加強;二是全區(qū)辦公室系統(tǒng)隊伍建設有待進一步加強，部分單位人員流動較為頻繁，不利于工作穩(wěn)定開展;三是雖然有主動服務、超前服務的意識，但在創(chuàng)新工作方式方法上，思路不夠開闊，成效不夠明顯。

區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導深入學習貫徹總書記視察廣東重要講話精神和總書記對黨委辦公廳(室)工作的重要指示精神貫徹落實全國、全省黨委秘書長會議精神按照全市黨委秘書長、辦公室主任會議部署要求以新思維、新氣象、新作為不斷推動“三服務”事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。重點做好以下工作：

一、進一步提高站位強化意識。始終把政治建設擺在首位，全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對廣東重要指示批示精神，認真開展“大學習、深調(diào)研、真落實”工作，強化政治規(guī)矩，提高政治執(zhí)行力，自覺做到“五個必須”，堅決反對“七個有之”，全面徹底肅清李嘉惡劣影響。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記重要指示批示精神作為辦公室全體干部職工大會、黨支部會議的“第一議題”，以正確的認識和行動堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，使對黨絕對忠誠內(nèi)化于行、外化于行。

二、努力打造高素質(zhì)工作隊伍。進一步強化黨支部建設，加強黨員發(fā)展工作。以黨建促團建，加強團支部建設。提高婦委會、工會服務保障水平。落實廉政建設責任制，深入開展反腐倡廉教育，營造黨員干部職工廉潔自律意識。深入推進“三大”工作，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業(yè)精神，著力營造勇于進取、扎實奮進的工作氛圍。突出規(guī)范管理，狠抓制度建設，在高效運轉(zhuǎn)上實現(xiàn)新提升，全面提高工作質(zhì)量和效率。強化對各鎮(zhèn)、各單位辦公室工作的業(yè)務指導，在各業(yè)務領域開展全區(qū)性培訓，做好各部門跟班學習人員的指導培訓工作，積極選派辦內(nèi)人員到上級單位開展跟班學習。發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神做實做細做好辦公室各項工作，切實將新時代高質(zhì)量的發(fā)展要求貫徹落實到辦公室工作當中，著力打造一支講政治、愛學習、重黨建、守廉潔、強服務的工作隊伍，為履行新時代新使命提供堅強有力保障。

辦就辦好”工作要求，不斷改進和提升“三服務”工作水平，協(xié)助區(qū)委區(qū)政府把方向、謀大局、定政策、促改革。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他部門工作時，把嚴格執(zhí)行上級和區(qū)委、區(qū)政府決策部署的要求貫穿其中，真正做到不打折扣、不做選擇、不搞變通，切實實現(xiàn)黨委領導意圖，行之有效地把黨對一切工作的領導落實到位。

四、不斷提高辦文工作效率。參考市府辦辦文工作模式，結(jié)合我辦實際，實施分線辦理、責任到底的辦文模式，安排專人對口負責區(qū)委、區(qū)政府各職能領域辦文工作，進一步提高辦文質(zhì)量，發(fā)揮參謀助手作用。組織開展全區(qū)辦文人員學習培訓，結(jié)合具體工作，以問題為導向，切實提高全區(qū)辦文人員的公文處理能力。進一步強化落實主體責任，切實精簡文件，嚴格審核流程，確保文件高效、順暢流通。積極推進oa系統(tǒng)更新升級和移動辦公系統(tǒng)推廣使用，切實提高辦文效率。

五、切實強化會務組織協(xié)調(diào)能力。按照《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》精神，嚴格清理、切實減少各類會議活動，嚴控會議活動規(guī)模和時間。充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段改進會議形式，加快引入無紙化智能會議系統(tǒng)，將傳統(tǒng)會議過程中的各個環(huán)節(jié)虛擬化、主體信息和承載介質(zhì)數(shù)字化，將各種信息化技術(shù)融入到會議各環(huán)節(jié)，貫穿全過程，進一步節(jié)約資源、提高效率。加強制度保障，編制會議活動辦理、會前指導等工作模塊，進一步優(yōu)化會務活動流程。不斷提高服務領導的能力和水平，更加合理地安排領導參加各類會議和活動。強化人員隊伍建設，切實提高籌辦各類重大活動、調(diào)研活動及大型會議的能力，加大對各單位辦會工作的指導力度，提高全區(qū)整體會務水平。

六、全面提升信息調(diào)研服務水平。進一步提高以文輔政水平，精益求精做好文稿起草服務工作，做到行文嚴謹細致、語言精煉準確，力求推出思想深刻、影響力大、操作性強的高質(zhì)量文稿，提高參謀層次和服務水平。加強綜合、精品信息采編報送工作，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作及重點問題，深入開展專題課題調(diào)研，撰寫一批有質(zhì)量、有深度的調(diào)研報告，為區(qū)委、區(qū)政府把握全局、科學決策和工作實施提供優(yōu)質(zhì)、高效的信息調(diào)研服務。加強信息工作隊伍建設，加大對各單位的溝通聯(lián)系與培訓指導力度，通過“請進來、走出去”的方式，加強省信息直報點工作，加大與上級信息調(diào)研主管部門及兄弟市、區(qū)的溝通交流，積極學習吸收其他地區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗做法，定期在區(qū)內(nèi)舉辦信息調(diào)研工作沙龍、座談會，實現(xiàn)信息資源互通共享，共同形成工作合力，提升全區(qū)信息調(diào)研工作水平。

七、創(chuàng)新督查工作方式方法。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，制定督查工作年度計劃和階段性安排，增強督查工作的系統(tǒng)性、科學性、預見性，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。貫徹落實《中共中央辦公廳關于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》(中辦發(fā)〔〕56號)要求，加強對督查檢查考核工作的總量控制和計劃管理，監(jiān)督全區(qū)各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)切實履行主體責任，加強組織領導，健全工作機制，嚴格按照20督查檢查考核年度計劃開展工作。進一步完善督查專報制度，以每兩月一次的頻率形成督查專報，提升督促檢查工作科學化、規(guī)范化、制度化水平。依托區(qū)綜合指揮中心現(xiàn)有資源，建立健全無人機航拍督查工作機制，及時發(fā)現(xiàn)存在問題。

八、扎實做好機要保密工作。嚴格執(zhí)行《xx市金灣區(qū)機關事業(yè)單位紀要保密工作考核方案》，以績效考核工作為抓手，全面落實保密考核措施，督促各鎮(zhèn)各部門重點在密件流轉(zhuǎn)、閱辦和保密檢查等方面提質(zhì)增效。深入開展保密監(jiān)督檢查工作，以過自查與抽查結(jié)合、專項檢查與全面檢查結(jié)合等方式，進一步加強對各鎮(zhèn)各部門督導檢查。認真貫徹落實《xx市金灣區(qū)“七五”保密法治宣傳教育計劃》，深入開展保密法紀宣傳教育活動，推動全區(qū)涉密人員培訓工作常態(tài)化、制度化。加強“數(shù)字政府”建設保密管理，建立健全數(shù)據(jù)上傳、信息公開等保密審查制度，積極探索匯聚數(shù)據(jù)、安全使用等保密技術(shù)應用。

九、提高政務公開和黨務公開規(guī)范化水平。按照全面推進政務公開的工作要求，進一步提升政務公開工作標準化規(guī)范化水平。探索建立政務公開社會評議制度，進一步完善依申請公開“三同步”機制，健全完善發(fā)布解讀機制，及時準確做好政策解讀工作，不斷提高政務公開內(nèi)容質(zhì)量。進一步優(yōu)化政務公開平臺，做好網(wǎng)站日常更新和維護工作、不斷提高政務公開內(nèi)容的質(zhì)量。按照《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例(試行)》要求，切實推進黨務公開與政務公開的銜接聯(lián)動，按照先黨內(nèi)后黨外，分類實施，不斷提升我區(qū)黨務公開工作制度化、規(guī)范化水平。

十、繼續(xù)做好值班應急工作。積極推進區(qū)綜合指揮中心(二期)工程建設，加快部門間共建共享平臺數(shù)據(jù)，進一步提高綜合指揮協(xié)調(diào)能力。多樣化開展應急宣教培訓工作，因地制宜打造防災減災綜合訓練基地，積極開展各類專業(yè)培訓，充分發(fā)揮村(居)委會、志愿者聯(lián)合會等社會組織作用，構(gòu)建全社會廣泛參與的應急管理新格局。進一步完善重大危險源辨識及風險評估與控制程序，建立危險源清單并對重大危險源實施重點監(jiān)控。健全應急安全工作主體責任制，完善隱患排查整改和日常監(jiān)督機制，加強信息報送工作，簡化應急響應措施流程，推動應急演練常態(tài)化，全方位提高應急處突能力。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇五

辦公室在公司各位領導的幫忙關心下，在公司各部門的支持下，緊緊圍繞公司中心工作和戰(zhàn)略方針，團結(jié)協(xié)作、盡職盡責，進取開展工作，全面發(fā)揮辦公職能作用。經(jīng)過全體成員的不懈努力，做出了一些成績，但同時也存在很多不足，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)和明年工作計劃匯報如下：

一、2021年度工作總結(jié)。

(一)人力資源管理。

有條不紊地開展人力資源工作。按公司要求進取配合各部門做好人員招聘工作;及時辦理合同制員工、勞務協(xié)議、勞務派遣的勞動合同的新簽、續(xù)簽、解除工作，避免了勞動用工風險;按時完成五險一金的申報及繳費工作，及時辦理入職、離職人員的五險一金變更工作和生育保險的申報工作;每月按時完成烘干廠與行政后勤人員工資造冊工作;組織和協(xié)助各部門完成相關的培訓工作(如開單員培訓、農(nóng)口種植技術(shù)培訓、工口生產(chǎn)前培訓等);組織各子公司按時上報人力資源報表并完成報表的審核、匯總工作;進取牽頭完成月度、季度、年度行政績效考核工作，并做好相關資料的統(tǒng)計、整理和歸檔工作;做好考勤的收集、整理、統(tǒng)計、審核工作。

(二)日常行政事務。

1.會議接待。

一年來，認真完成每一次各級政府和部門到我公司視察、調(diào)研、座談、參觀等接待工作，盡心盡力地組織好每一個會議，安排好每一次接待，圓滿地完成各次會議服務和接待工作，保證會議有序的進行。

2.辦公用品、禮品管理。

辦公用品、禮品設有專人管理，建立帳簿，規(guī)范申購、領用程序，每月進行一次盤點做到帳物相符、入庫有單據(jù)、出庫有記錄，嚴格按公司辦公用品、禮品管理制度執(zhí)行。

3.印章管理。

辦公室設專人管理印章，強化并堅持“按原則、按制度、按程序”用印，按oa審批及紙質(zhì)審批的方式用印，每次用印后都有據(jù)可查，使用印管理更加規(guī)范合理，提高了印章的嚴肅性和安全性。

4.檔案管理。

按要求對檔案進行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，做到了電子版、紙質(zhì)版同步。2020年檔案已分類裝訂完成，2020年檔案已初分完成，按要求2020年的檔案資料在2020年4月份前收集完畢。檔案室既是資料室又是文印室，雖然進出人員頻繁，但借閱仍嚴格按檔案管理制度執(zhí)行，并做到有據(jù)可查，做到檔案進出有序、安全，為公司的資料收集打下扎實的基礎。

5.文件收發(fā)及文印工作。

認真按時完成公司下發(fā)文件的打印、發(fā)文及登記工作;及時做好外來文件收文和發(fā)文工作。

6.車輛管理。

2020年公務用車嚴格按公司車輛管理制度執(zhí)行，定點加油，定點維修，定期保養(yǎng)，經(jīng)過訂立制度、會議學習等形式，強化交通安全管理，確保了公司車輛運行安全。

7.固定資產(chǎn)管理。

每年年終對各項資產(chǎn)進行清查、核實，經(jīng)過盤查掌握固定資產(chǎn)存量、分布、結(jié)構(gòu)及使用情景，及時做好資產(chǎn)盤點表，盡量做到賬物相符，出入有登記，確保資產(chǎn)高效使用。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇六

20xx年度，物業(yè)公司在地產(chǎn)公司的領導和各部門員工的努力工作下，認真學習物業(yè)管理基本知識及崗位職責，熱情接待業(yè)主，進取完成領導交辦的各項工作，本著“重做事品質(zhì)，塑過程精品”的物業(yè)服務宗旨，“誠信務實，卓越創(chuàng)新”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務第一、業(yè)主至上”作為每一位員工的信條，在此對一年的工作做以簡要總結(jié)。

員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行公司的上下班考勤制度，全年以來物業(yè)公司員工未出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象。同時對員工做到制度面前人人平等。

1、財務收支情景：

從20xx年4月底開始交房，物業(yè)公司全體人員就進入了緊張的工作階段。財務部門的主要工作就是在與其他部門的團結(jié)配合下按照公司上級規(guī)定核對交房資料，收取物業(yè)管理費等主營業(yè)務收入，另外收取裝修保證金，裝修垃圾清運費以及代收代付的水電費用等其他應付款項。截止到20xx年12月物業(yè)公司年度各項工作情景：

(1)、分類整理20xx年各項支出及收入明細。

(2)、分類整理物業(yè)公司各類資產(chǎn)。

(3)、對在用的低值易耗品和固定資產(chǎn)建立資產(chǎn)臺帳，定期盤點、認真核對賬物，確保了公司資產(chǎn)的安全。

(4)、建立健全了財務檔案。

2、后勤管理情景：

(1)、物業(yè)公司全面完善了業(yè)主接房涉及的所有資料，并下發(fā)給新近員工學習和熟記，熟悉如何驗房和交房的整個流程和過程。同時將逐一進行培訓，到達方能上崗實際操作為準。

(2)、健全物業(yè)公司各項管理制度，并把各項管理制度落實到實處。

(3)、完成了物業(yè)公司各種證照更換、年檢等項業(yè)務。

(4)、完善了全體員工的人事檔案、勞動合同。

3、客服管理情景：

(1)、交房工作情景。

截止到20。

xx年年。

底，完成了的交房工作，又完成了部分商品房的收房工作，客服部辦理一期交房共套，剩余套尚未交付，20xx年度交房完成率為。

(2)、小區(qū)業(yè)主入住情景。

目前，一期已入住業(yè)主為戶，入住率為。

(3)、裝修監(jiān)管工作情景。

20xx年，客服中心在管理處其他部門的配合下，經(jīng)過每一天不少于2次的。

巡查，實現(xiàn)對已交房正在裝修的、空置房、公共場地、場所的有效監(jiān)管，客服監(jiān)管率為100%。

(4)、水電費的催繳工作情景。

完成每月對水電費收繳工作，(在沒有問題的情景下)確保水電費的收繳率為100%。

(5)、深化落實公司各項規(guī)章制度和客服部各項制度。

在20xx年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎上，20xx年的重點是深化落實，為此客服部根據(jù)物業(yè)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，加深其對物業(yè)管理的認識和理解。同時，隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺和完善，客服部也及時調(diào)整客服工作的相關制度，以求更好的適應新的形勢。

(6)理論聯(lián)系實際，進取開展客服人員的培訓工作。

利用每周五的客服部例會時間，加強對本部門人員的培訓工作。培訓工作是根據(jù)一周來在工作當中遇到的實際問題展開的，這樣就做到了理論與實際的結(jié)合，使每位客服人員對“服務理念”的認識更加的深刻。

(7)、日常報修的處理。

據(jù)每日的工作量統(tǒng)計，“日接待”各種形式的報修均達十余次。根據(jù)報修資料的不一樣積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情景及時地進行回訪。

4、工程維修情景：

(1)、嚴格要求自我和員工遵守公司的各項規(guī)章制度和完成下達的工作任務;。

(2)、對工作認真負責、按時完成工作任務;。

(3)、對業(yè)主報修及時修復;。

(4)、對開發(fā)商出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào);。

(5)、和各個部門之間相互合作把業(yè)主和物業(yè)公司關系搞好。

5、安全管理情景：

(1)、裝修監(jiān)管。

根據(jù)小區(qū)的實際情景，在平時的日常工作中，秩序維護人員對所有已經(jīng)辦理裝修手續(xù)的業(yè)主做到了心中有數(shù)，認真對在裝修業(yè)主的房屋進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理，把一切不安全隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。

(2)、車輛管理。

在前期所有配套設施不到位的情景下，部門員工克服困難，對所有進入小區(qū)的車輛做到了很好的控制，為廣大業(yè)主的生活和工作供給了很有力的便利。小區(qū)內(nèi)也無發(fā)生任何交通事故以及車輛傷人事件。

(3)、治安管理。

針對前期進行裝修的業(yè)主較多，進出人員和物資也比較頻繁的情景下，部門所有員工能夠盡心盡職的履行自我的崗位職責，對所有進入小區(qū)和樓棟的人員進行了詳細的詢問和登記，對出入的物資也進行了認真的檢查和登記，從而有效的確保了小區(qū)業(yè)主財產(chǎn)不受損害。在平時的巡邏檢查過程中，部門員工對進入小區(qū)的陌生人員能夠認真細致的進行盤查和詢問。有效的預防和控制了小區(qū)內(nèi)治安事件的發(fā)生。

(4)、消防工作。

經(jīng)過培訓部門員工能夠熟練的使用消防器材以及掌握如何逃生和自救的方法，小區(qū)內(nèi)無發(fā)生任何火災事故。

6、環(huán)境管理情景：

(1)、開荒工作。

工作伊始，面臨的工作重點是六幢樓的分期公共區(qū)域開荒，由于時間緊，任務重，維修工作多這給開荒工作帶來很大的困難，基本上整段時間內(nèi)是開荒工作和維修工作同步進行，克服重重困難完成了開荒工作。

(2)、日常保潔工作管理。

公司保潔為基層工作者普遍年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題，本項目為商業(yè)和住宅項目，工作環(huán)境僅有小區(qū)，商業(yè)街和辦公樓，對保潔工具實操清潔技巧知識等培訓，優(yōu)勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高，職責到人，及工作崗位區(qū)域的劃分，工作流程，職責安全操作規(guī)范，應急預案等資料。員工每日填寫《巡視清潔表》及每日員工工作表現(xiàn)，做到發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

4、溝通配合工作還不夠細，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位;。

6、業(yè)主對物業(yè)管理工作的了解不夠。

1、對員工工作范圍、資料進一步細化、明確;。

2、加強培訓，保證員工勝任相應崗位，不斷提高服務質(zhì)量;。

3、強化部門工作紀律管理，做到工作嚴謹、紀律嚴明;。

4、加強對各項信息、工作狀況的跟進，做到各項信息暢通、準確;。

6、做好小區(qū)的精神禮貌建設，開展各種形式的宣傳工作，并定期組織業(yè)主的文化娛樂活動。

雖然在這一年里物業(yè)公司的各項工作取得了必須的成績，但我們也要深刻的認識到我們的不足。在新的一年里，我們將經(jīng)過吸取教訓、總結(jié)經(jīng)驗、借鑒學習的方法提高自我的專業(yè)水平，提升物業(yè)管理的品味，滿足業(yè)主的要求，實現(xiàn)慧泉物業(yè)的核心價值觀。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇七

20xx年，工程建設部堅持以召開入駐項目促建工作會、現(xiàn)場勘查規(guī)劃、上門拜訪座談、邀請規(guī)劃專家共同研究初步方案等多種工作方式，摸清項目業(yè)主真實想法，堅定項目業(yè)主建設信心，千方百計解決項目所遇到的難題。全年年新開工總部項目x個，投產(chǎn)項目x，全面實現(xiàn)全年目標。

在快速推進項目建設過程中，為滿足新入駐項目的發(fā)展需求，同時也為進一步提升總部城聚集形象，工程建設部千方百計想辦法，采取上門拜訪，電話聯(lián)系，公文來往等多種方式爭取各相關建設部門的支持。上半年完成了x個項目的容積率平衡工作，x個入駐項目的總平方案順利通過了規(guī)劃審查。

截止20xx1年12月底，總部城在建項目xx個，建設總面積約xxx萬平米，為督促各在建項目做好施工現(xiàn)場規(guī)范管理工作，確保各建設項目順利推進，工程建設部堅決抓好項目建設安全文明施工工作，在各級領導以及相關部門的支持、配合下，累計處理相關安全、質(zhì)量問題xxx余起；揚塵整治工作督促整改60余次；協(xié)調(diào)督促建設單位、施工單位將民工工資發(fā)放到位，解決糾紛2x次，金額累計達22x0萬元；同時深入到企業(yè)內(nèi)部調(diào)查了解，確保各建設項目稅收關系全部進入總部經(jīng)濟城，達到了預期的監(jiān)督效果。

工程建設部在推進上半年的工作中，勇于承接各項新任務，開拓創(chuàng)新，積極想辦法，解決歷史遺留問題。采取干實事的態(tài)度，重協(xié)調(diào)的方式，較好的完成了各項新任務。

第一、工程部嚴格按照市、區(qū)政府及相關部門要求，全力推進公租房項目建設工作，

一是完成了與市住房保障中心簽訂公租房項目訂購補充協(xié)議、訂金合同等合同的工作，

二是完成了公租房項目用地性質(zhì)從一類工業(yè)用地調(diào)整為二類住宅用地的調(diào)規(guī)工作；

三是完成了公租房項目勘察、設計、施工圖審查、土壤氡氣檢測、環(huán)境影響評價等手續(xù)辦理工作；四是配合發(fā)展規(guī)劃部完善公租房相關建設手續(xù)。

第三、為解決入駐項目的用電難題，提高園區(qū)內(nèi)電網(wǎng)的可靠性和承載能力，工程部于2x11年3月協(xié)調(diào)規(guī)劃完成了xxx片區(qū)變電站的調(diào)規(guī)工作，確保園區(qū)電力基礎設施實施工作的順利推進。

第四、針對市消防支隊人員全面調(diào)整，科室拆分等新問題，工程部齊頭并進，積極協(xié)調(diào)新的主管部門和人員，對總部經(jīng)濟城相關情況作詳細介紹和深度溝通，確?？偛拷?jīng)濟城的順利發(fā)展。

20xx年工程建設部的工作雖然取得了較好的成績，但是還有許多的欠缺之處，經(jīng)過自身剖析和檢討，與優(yōu)秀部門相比較，主要發(fā)現(xiàn)存在以下四個差距：

1、項目服務工作深度有差距；

2、對待工作前期調(diào)查深入程度有差距；

3、現(xiàn)場監(jiān)管和落實的力度有差距；

4、與各部門配合和溝通力度有差距；

在下一步的工作中，工程建設部將實施問題管理，不斷找差距，積極學習，提升服務品質(zhì)，改進工作方式，強化工作態(tài)度，完善工作思路，努力爭取全面完成全年目標。

20xx年工作計劃：

一、項目促進工作。20xx年工程部仍將緊緊圍繞推進項目建設為工作重心，全力推進項目建設，協(xié)調(diào)解決遇到的問題，確保2x12年全年開工總部項目xx個。

二、規(guī)劃協(xié)調(diào)工作。一是加大規(guī)劃協(xié)調(diào)力度，盡可能的減少總平方案審批時間；二是把好項目總平方案關，確保后續(xù)方案符合總部經(jīng)濟城總體規(guī)劃，能進一步提升總部集聚形象。

三、公租房建設工作。重點做好公租房項目施工現(xiàn)場安全文明施工管理工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，完善公租房相關手續(xù)，并確保按照市、縣政府要求進度順利推進。

四、問題項目監(jiān)管和民工工資清理。一是摸清項目真實情況，對圈而不建、建而不成的項目進行梳理，配合招商部門對資金存在問題、無修建意向長期拖延的項目進行清退；二是計劃在2x12年秋季開學前、元旦節(jié)、春節(jié)等重要時間節(jié)點前組織開展民工清查工作，確保不發(fā)生惡性維穩(wěn)事件。

五、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。在日常工作中，積極做好與建委、規(guī)劃、消防、環(huán)保等政府其他部門的銜接工作，及時協(xié)調(diào)解決日常工作中遇到的問題。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇八

光陰似箭，日月如梭。我們勝利的走過了2011年，又迎來了新的2012年。在這新春佳節(jié)即將來臨之際，我們衢州市有限公司召開年終總結(jié)大會，全體員工歡聚一堂，共度這美好的時刻，我現(xiàn)在宣布大會開始。

三、大會進行第三項，請瓷磚事業(yè)部總經(jīng)理發(fā)言。

四、大會進行第四項，各部門負責人上臺發(fā)言，首先我把我的年終總結(jié)在這里匯報一下，張三作準備，李四、王二。

五、各部門員工代表發(fā)言：

六、俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”；“群雁高飛頭雁領”。我們的董事長就是我們的“火車頭”“領頭雁”，他為公司的成立與發(fā)展傾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢為，有開拓精神，是一位名符其實的企業(yè)家，是企業(yè)界的一位強人。沒有董事長，就不會有今天的衢州公司。大會進行第五項，請大家和我一起用最熱烈掌聲歡迎公司董事長為我們作重要講話。

七、大會進行第六項，抽取三等獎，有請衛(wèi)浴部主管抽取三名，請念到名字的人上臺來站在后面一排，并請主管為她們頒獎。（配放頒獎音樂）

八、大會進行第七項，宣布作文名題大賽“老板的故事”獲獎人員及頒發(fā)

獎金，首先頒發(fā)的是鼓勵獎：張三、李四、王二，有請衛(wèi)浴部主管為獲獎人員頒獎；獲得三等獎：小明、大明、李明、王明，有請瓷磚事業(yè)部總經(jīng)理為獲獎人員頒獎；獲得二等獎：高二、葉三，有請管道事業(yè)部總經(jīng)理為獲獎人員頒獎，并發(fā)表獲獎感言；獲得一等獎：王美麗，有請公司老板娘為獲獎人員頒獎，并發(fā)表獲獎感言。（配放頒獎音樂）

九、大會進行第九項，2011年由浙江省總工會、浙江省工商聯(lián)合會、浙江省

企業(yè)聯(lián)合會，舉辦的浙江省熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工評選活動，我公司余麗同志榮獲這一殊榮。請余麗上臺，有請公司董事長為余麗頒獎，請余麗平發(fā)表獲獎感言，接下來頒發(fā)今年部門先進員工，原本董事長要求每個部門都要評選，2011年度的優(yōu)秀員工，但管道事業(yè)部、衛(wèi)浴事業(yè)部自動放棄這一評選，董事長尊重各部門的決定，公司其它部門今年獲得部門先進員工的有：江路，何小華，請獲獎人員上臺領獎，有請公司董事長為部門先進員工頒獎，獲獎發(fā)表獲獎感言。

十、大會進行第十項，今年各部門為了增添大會氣氛特地作準備了一些節(jié)

請念到名字人員上臺領獎，并發(fā)表獲獎感言。

十二、游戲環(huán)節(jié)。(看附頁)

十三、大會進行第十二項，取大會一等獎，有請公司董事長上臺來抽取一名，

請念到名字人員上臺領獎，并發(fā)表獲獎感言。

變成動力的大會。我們充分肯定了2011年的成績，也看到了2012年新的曙光。我們充分相信，2012年，我們在公司董事長的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出衢州輝煌絢麗的`新篇章。讓我們揮毫潑墨，濃墨重彩，描繪衢州最新最美的畫卷。

最后，祝全體員工新年愉快，身體健康，合家歡樂，新年發(fā)財。

現(xiàn)在我宣布，會議到此結(jié)束。

晚上公司在萬豪大酒店準備了分歲酒，請全體員工共進晚宴，度一個歡樂、祥和、美好的夜晚。

游戲項目：

1、 猜成語：

規(guī)則：由六個人上場比拼，兩人1組，分三組， 1個人提示1個人猜，提示者不準說出成語內(nèi)的字語，違規(guī)答對不計數(shù)量內(nèi)，每組共十個成語，由三個字、四個字的成語組成，猜中最多組獲勝。

2、 踩氣球

規(guī)則：由四個人上場比拼，兩人一組，將兩個人的左右腳綁在一起，其中一個人腳上綁3-5個小氣球，那一組人先將對方組氣球踩破完為勝，獎勵小禮物一份每人，失敗組表演個節(jié)目（氣球、繩子）

3、 真假難辯

規(guī)則：由六人協(xié)作完成，3個人喝酒，3個人猜3個一樣的杯子里只有1個杯子里裝有白酒，其余2個裝的是水，讓參賽的隊員猜是誰喝的是酒，最后猜中者獲勝，喝酒者不得提示。 （雪碧，杯子）

會議時間：2017年 月 日

會議地點：鎮(zhèn)政府六樓會議室

會議主持：***

參會人員：黨政領導、全鎮(zhèn)干部職工、村常務干部、

垂管單位負責人

會議內(nèi)容：

一、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長***對2012年工作進行總結(jié)，安排部署2017年工作。

二、鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記**宣讀《中共**鎮(zhèn)委員會**鎮(zhèn)人民政府關于表彰先進單位、先進個人的決定》。

三、為受表彰的先進單位、先進個人頒獎。

四、簽訂相關責任狀。

五、鎮(zhèn)黨委書記***作總結(jié)講話。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇九

我縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，改進工作作風，推動創(chuàng)新工作的開展，充分發(fā)揮了參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)職能，確保了政府系統(tǒng)的高效協(xié)調(diào)動轉(zhuǎn)，為推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展做出了較大的貢獻。現(xiàn)將本年度縣政府辦公室工作情況總結(jié)匯報如下：

一年來，按照年初確立的工作思路，圍繞一個目標(提高服務質(zhì)量)，增強兩種意識(責任意識、大局意識)，突出三個重點(辦文、辦會、辦事)，發(fā)揮四種作用(參謀、協(xié)調(diào)、服務、把關)，努力拼搏，務實創(chuàng)新，辦文、辦會、辦事水平有了顯著提高，公文信息、政務督查、協(xié)調(diào)服務、綜合調(diào)研、后勤服務等各項工作都取得了較好的成績。

辦文、辦會、辦事是政府辦重要的政務行為，為此我們下了很大的功夫和精力。在辦文方面，嚴格按照國務院頒發(fā)的《國家行政機關公文處理辦法》和山西省關于《國家行政機關公文處理實施細則》的規(guī)定，并結(jié)合我縣實際，以“壓縮數(shù)量，提高質(zhì)量”為原則，嚴把政策關、程序關、文字關、體式關，嚴格審簽程序，認真執(zhí)行審批卡制度，杜絕了公文倒流現(xiàn)象的發(fā)生，使公文格式更趨于規(guī)范化。全年共發(fā)政府文件91期，辦公室文件63期，便函51件，常務會議紀要9期，縣長辦公會議紀要28期。

在起草各種綜合材料方面，我們有效利用人力配置，爭取最大限度地發(fā)揮每個人的聰明才智，實行各把一口，各負責一部的辦法。不僅做到了綜合材料政策性、實用性強，而且觀點明確，也更加體現(xiàn)了領導的意圖，推動了工作的開展。此外，我們還做好各種文件材料的收集、整理和歸檔及機要、保密工作，杜絕了文件的丟失和泄密。在辦會方面，我們對每次會議都高度重視，精心組織、合理安排、保證效果。全年多次完成各類大型會議的籌備組織任務，承辦的縣政府全體會議、全縣蔬菜市場整頓表彰會、電子政務開通儀式慶典儀式等大型會議取得圓滿成功，受到縣主要領導的肯定。

同時，盡量減少領導參加一般性會議次數(shù)，精簡會議程序，有效地減少了領導事務性、應酬性活動，使領導能夠集中精力謀全局，抓大事。在辦事方面，我們堅持求真務實，強化服務原則。在保證質(zhì)量的前提下，盡量減少辦事程序，簡化了辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，受到了人民群眾的好評。

調(diào)查研究是了解真實情況、促進民主決策、科學決策的有效途徑。一年來，辦公室圍繞全縣總體工作部署和重點工作，篩選制定關系全縣大局、有針對性的調(diào)研課題，組織力量開展了深入調(diào)研。

先后對我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、特色產(chǎn)業(yè)培育、民營經(jīng)濟發(fā)展、工業(yè)企業(yè)改制、優(yōu)化環(huán)境等熱點、難點問題進行了專題深層次調(diào)研，探究問題癥結(jié)，提出對策建議，為領導提供了充分的決策依據(jù)。另外，我們還對關系人民群眾切身利益的熱點、難點、重點問題進行了一些調(diào)查研究，充分發(fā)揮了自身職能和作用，努力做到了調(diào)研到關健處，參謀到點子處，服務到?jīng)Q策中。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一大服務職能，我們始終把綜合協(xié)調(diào)工作滲透到政務服務的各個環(huán)節(jié)。對重大工作部署、重要會議、重大活動，我辦總是認真組織，多方協(xié)調(diào)，抓好落實，使各方面工作相互銜接，形成合力。對全縣重點建設項目和階段性中心工作，加強調(diào)度，及時掌握各方面工作進展情況，主動向縣委、政府領導匯報，提出合理建議，研究制定切實可行的工作措施。

今年以來，辦公室牽頭組織開展了蔬菜市場整頓活動，主抓了電子政務網(wǎng)絡建設工程，啟動了新一輪縣志編撰和縣名人碑刻收集整理工作，配合實施了學校危房改選工作，參與服務了村村通工程建設，協(xié)助促成了政府與國家開發(fā)銀行的金融合作，配合打好了全縣禽流感防控阻擊戰(zhàn)，并在項目建設、開放引資、財稅收入等多項工作從中調(diào)度，協(xié)調(diào)各方，有力促進了各項工作的順利開展。

一年來，我們圍繞縣委、縣政府年初確立的“抓好五項工作、辦好九件實事”的工作目標，圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，通過加強責任制度、督查制度、報告制度等制度建設，健全工作機構(gòu)，完善工作機制，并進行了多次督促檢查，及時反饋情況，縣長、分管副縣長親自聽取督查匯報，確保各項工作落在實處，使各項工作都做到了有布置、有檢查、有落實，保證了各項重點工作和階段性工作的順利進行。

后勤服務是辦公室組織能力和工作作風的重要體現(xiàn)。一年來，我辦共及時處理上級明傳電報180余份，無一失誤。認真做好值班工作，辦公室繼續(xù)實行“四位一體”值班制度，即主任帶班、科室二人值班、公務員跟班，進一步強化了值班措施，保證政令暢通。進一步加強了機關安全保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作，劃分了衛(wèi)生區(qū)，實行分片負責，進行不定期檢查，并購置了花草。

機關衛(wèi)生經(jīng)常保潔，工作環(huán)境優(yōu)美，為政府機關創(chuàng)造了清潔、優(yōu)雅、舒適的工作環(huán)境。財務管理做到了嚴密科學、開支合理，日清月結(jié)，做到了少花錢，多辦事。此外，我們還不斷強化信訪工作，全年共接待群眾來信來訪上千次，做到了接待熱情，耐心細致，處理及時，消除了一些社會隱患，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

回顧一年來的工作，我辦不斷強化執(zhí)政理念，加強隊伍建設，努力改進工作作風，提高工作效率，在全室形成了團結(jié)向上，奮發(fā)進取的良好氛圍，建立了一支務實高效的辦公室隊伍。我辦的主要做法是：

政府辦領導班子成員堅持從自我做起，以身作則，以自己的人格魁力影響人、團結(jié)人、帶動人，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，帶出了團結(jié)協(xié)作的辦公室隊伍。

今年以來，結(jié)合“保先”教育活動，我辦大興學習之風，倡導終生學習理念，把理論學習列入干部日常管理內(nèi)容之一。在堅持每周一上午理論學習制度的同時，以縣“創(chuàng)學習型機關，建高素質(zhì)隊伍”活動為契機，結(jié)合我辦實際，認真學習了黨的十八大精神、《黨章》等重要理論文獻和業(yè)務知識，不斷提高辦公室每位同志的政治理論素養(yǎng)和工作水平。通過學習樹立了新型的學習觀、正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，增強了認識問題、分析問題、解決問題的能力，提高了干部素質(zhì)和行政效能，帶出了一支高素質(zhì)的干部隊伍。

定期不定期召開主任碰頭會、辦公會和全體會，重大事項和重大決策都提交主任辦公會研究解決，廣泛征求意見，充分體現(xiàn)了決策的科學化和民主化，使每位主任、每位成員都有發(fā)揮自己才能的空間，充分調(diào)動了辦公室全體成員干好分管工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使大家自覺維護集體領導，執(zhí)行集體決策，同時也為每位同志發(fā)揮自己的聰明才智提供了公平競爭的工作環(huán)境。在用人上堅持公道正派，以成績論英雄、定獎懲，營造了心齊、氣順、勁足的寬松環(huán)境，使每位同志時刻保持昂揚向上的工作狀態(tài)，帶出了一支團結(jié)協(xié)作求發(fā)展，凝聚合力干事業(yè)的過硬干部隊伍。

堅持用制度“說話”，用制度約束和規(guī)范行為。在辦公室實行了分工負責制、過錯責任追究制，進一步規(guī)范了工作程序，建立了高效的辦公室工作機制。

政府辦公室最主要的職責就是服務。

工作中堅持想領導之所想，想領導之未想的原則，注重超前謀劃，主動服務，善于求變求新，積極為領導提建議、出主意，輔助領導決策，讓領導全身心投入到謀發(fā)展、干大事上。

工作中充分發(fā)揮政府辦公室聯(lián)系上下左右的紐帶作用，經(jīng)常與部門多溝通勤聯(lián)系，主動協(xié)調(diào)、幫助部門解決工作中的實際困難和問題，推進工作開展。

帶頭轉(zhuǎn)變作風，強化立黨為公、執(zhí)政為民理念，樹立全心全意為人民服務的宗旨理念和真心實意對人民負責的公仆意識，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把為人民服務、為人民謀利益當作第一要務。

辦公室領導班子身體力行黨的十八大精神，求真務實，勤政為民，始終心系群眾、心系事業(yè)、心系發(fā)展。時刻做到自重、自省、自警、自勵，處處嚴格自律，堂堂正正作人，清清白白從政。嚴格執(zhí)行辦公室規(guī)定的“三不準制度，不準打著公務活動和領導名義在任何機關、企事業(yè)單位、農(nóng)村吃、卡、拿、要，為自己辦私事，接受禮品，從嚴約束每位同志。

堅持公開透明，科學理財，加強財務管理，從嚴控制各種支出，勤儉辦事，保證了資金的合理使用，提高了使用效率。注重自身形象建設，要求每位同志都要要充分認識政府辦公室工作的特殊性，一定要“慎獨、慎微”，樹立“我就是辦公室，辦公室就是我”的理念，從一言一行做起，從一點一滴著手，樹形象、做表率，以實際優(yōu)異的工作成績和務實的工作作風在領導和群眾中樹立了政府辦公室的良好形象。

20xx年是“十二五”計劃的關鍵一年，根據(jù)縣委、縣政府20xx年總體工作部署，結(jié)合辦公室工作實際，確立我辦20xx年的工作思路是：以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“推進五大創(chuàng)業(yè)工程，實現(xiàn)全面振興目標“的戰(zhàn)略思路要求，以提高綜合服務質(zhì)量為目標，全力推進電子政務網(wǎng)的普及、培訓工作，以深入開展“行政提速、服務提質(zhì)”為著力點，以加強隊伍建設為核心，以強化內(nèi)部管理為保障，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，務實苦干，確保辦公室各項工作目標圓滿順利完成。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇十

在市委、市政府正確領導下，全區(qū)上下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，以“保增長、保穩(wěn)定、保民生”為主線，緊緊圍繞年初確定的目標任務，堅持統(tǒng)籌發(fā)展和諧興區(qū)不動搖，積極應對各種挑戰(zhàn)，強力推進，重點突破，全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出迎壓上行、持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢。按新調(diào)整后的口徑（下同），預計，全年地區(qū)生產(chǎn)總值29.56億元，增長2.1%，其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值1.4億元，增長5.4%；第二產(chǎn)業(yè)增加值13.1億元，增長-6.7%；第三產(chǎn)業(yè)增加值15.1億元，增長7.1%；完成固定資產(chǎn)投資21億元，增長95%；實現(xiàn)財政收入4.1億元，其中地方性收入2.3億元，分別增長15%；實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入4650元，增長12%。

制定實施了《促進工業(yè)發(fā)展獎勵扶持暫行辦法》、《引進外來投資加快招商引資工作的若干規(guī)定》、《全民創(chuàng)業(yè)行動實施方案》等配套政策，認真落實“保企業(yè)”各項政策，積極推進銀企對接合作，新增企業(yè)貸款6.4億元,有效緩解了中小企業(yè)融資難問題。預計完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資8.5億元，增長100%。全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)60家,新增11家;產(chǎn)值超億元企業(yè)10家,新增5家;上交稅金超千萬元企業(yè)3家,新增2家,精細化工、船舶制造、玻璃及制品、濾清器、紡織、水泥、專用零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，龍頭帶動作用凸顯。全區(qū)工業(yè)投資呈現(xiàn)趨快上揚，強勢增長態(tài)勢，發(fā)展后勁明顯增強。但是由于受經(jīng)濟濟危機以及不可比因素影響,我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟綜合指標前三季度均有所下滑。面對嚴峻形勢，我區(qū)及時加強重點企業(yè)跟蹤調(diào)度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)運行中遇到的問題，快速形成決戰(zhàn)沖刺之勢，預計，全區(qū)工業(yè)年底將會止滑回升，趨向增長。

出臺《關于實行重大項目部門責任領導牽頭制度的意見》、《xx年對上爭取項目資金任務分解》和《xx年謀劃任務分解》等多個文件，實行重大項目調(diào)度督查制度，及時協(xié)調(diào)解決項目建設過程中存在的困難和問題，保障了項目工作的順利實施。預計，全年累計實施項目71個，其中續(xù)建項目46個、新建項目25個；計劃總投資113億元，預計當年完成投資5億元，占當年投資計劃的80%。全年累計完成固定資產(chǎn)投資21億元，增長95%。全年編制完成項目201個，爭取各類投資項目11個，到位資金xx萬元，爭取一批、開工一批、推進一批、儲備一批的項目工作機制已經(jīng)形成。

堅持招商引資“一把手工程”、“一號工程”不動搖，完善領導領銜幫辦制度，強化招商引資考核機制，加強招商隊伍建設，舉辦集中簽約及專題招商會6次，7月份舉辦招商項目集中開工活動，始終持保招商引資強力推動之勢。截至目前，全區(qū)招商引資實施項目25個，到位資金18億元，占市下達任務的112%，增長26.4%；簽約項目25個，協(xié)議資金69億元。園區(qū)建設快速推進。完成濾清器產(chǎn)業(yè)園、凱盛玻璃產(chǎn)業(yè)園、高鐵周邊地區(qū)、東西廬山風景區(qū)等專項控規(guī)調(diào)整，老山路全線竣工通車，水、電、氣、通信等管網(wǎng)預埋工程全部完成；凱盛園區(qū)一期3個項目全部建成投產(chǎn)。目前，入園企業(yè)已達10家，新增3家，當年實現(xiàn)引資7億元,實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資4.5億元。

面對嚴峻的災害性天氣影響，我區(qū)積極開展防災、抗災、救災工作，確保了農(nóng)業(yè)正常生產(chǎn)。預計,全年農(nóng)業(yè)完成增加值1.45億元,增長9%；糧食總產(chǎn)46000萬噸，增幅為9%；農(nóng)民人均純收入4650元,增長12%。螞蟻山奶牛場、園味園、衛(wèi)食園等龍頭企業(yè)不斷壯大，帶動牽動作用充分發(fā)揮；余灘蘿卜、東風四季豆、八里崗牧草、張巷果蔬育苗、賈庵和李樓村黃皮洋蔥等“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)逐步形成；“一鎮(zhèn)八村”新農(nóng)村示范村鎮(zhèn)建設穩(wěn)步推進，李樓村整體搬遷穩(wěn)步實施，方邱湖切灘退建復耕項目、汪廟生產(chǎn)圩堤防加固配套建設項目基本完成，洪山、老山小型病險水庫除險加固工程有序推進，全面完成14.5公里農(nóng)村公路、太平橋危改項目，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件得到逐步改善。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇十一

xx年，在縣政協(xié)的正確領導下，我與時俱進、求真務實，認真貫徹縣政協(xié)八屆一次會議精神，積極配合縣政協(xié)的各項工作，發(fā)揮政協(xié)委員政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三項職能，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況簡要總結(jié)如下。

我按照縣政協(xié)關于政協(xié)委員要注重學習，不斷提高參政議政能力的要求，把學習放在工作和生活的第一位。積極參加了縣政協(xié)組織的幾次集中培訓，在平時工作中還堅持擠時間自學，重點學習了憲法和政協(xié)章程。注重理論聯(lián)系實際，把政協(xié)章程與學習十八大精神結(jié)合起來，與更好地履行職能結(jié)合起來，與加強自身建設結(jié)合起來，做到邊學習、邊思考、邊指導工作，收到了良好的效果。

作為一名政協(xié)委員，在感到光榮和自豪的同時，感到更多的是責任和義務。一年來，我抽出部分時間下鄉(xiāng)入戶，送服務，搞調(diào)研，下傳黨和政府的富農(nóng)政策，上達群眾的殷切心聲。共提交有關農(nóng)村教師不足、學校周邊環(huán)境治理的提案2份;反映關于加強學校周邊網(wǎng)吧、小飯攤整治的社情民意1條;參加調(diào)研活動1次;堅持為群眾辦好事、辦實事，組織技術(shù)送達兄弟學校8次。同時自己能夠遵守紀律，按時出席政協(xié)會議，積極參加政協(xié)活動。

在單位，我主要負責學校的遠程教育工作。遠程教育在我市是年投入使用的，省在第一期工程中投資2.5個億，為臨汾、晉中、晉城、運城四個市配備了遠程教育設備，全市及至全省都非常關注各學校的遠教設備的教學應用。我與全校老師共同學習共同進步，學校的整體應用水平大幅度提高，在全縣、全市乃至全省都樹起了一面大旗。

一年來，我所分管的遠教工作多次獲得上級部門的表彰。市教育局在我校召開現(xiàn)場會一次，全市17個縣市三百余人到我校參觀學習;縣教育局在我校召開兩次教學應用會，組織農(nóng)村、城市各校到我校參觀;我個人兩次到太原參加省電教工作會議，獲得中央電教館陳館長、省教育廳、省電教館等各級領導的一致肯定。在10月的全省電教工作會議上，學校獲得“省農(nóng)村遠程教育教學應用先進單位”榮譽稱號，我也獲得先進個人的榮譽。這些成績的取得應歸功于學校班子成員和廣大政協(xié)委員對我的大力支持和幫助。但是回顧起來，也有許多不盡人意的地方。一是忙于日常工作，學習抓得不太緊，一些新的知識、政策沒有及時進行深入研究和思考;二是批評人嚴厲，不講情面，關鍵時刻不講方式，可能會傷害一些同志的感情。這些都需要我今后虛心向各位委員學習，以十八大精神為指針，不斷奮斗。

這篇就為大家介紹到這里，希望對大家有用，祝您在新的一年工作順利，身體健康。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇十二

回顧這一季度來自己所走過的歷程，我作為一名在副科級崗位上的國家公務員，始終能夠按“____”的要求，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，自覺履行一名國家公務員的職責。在思想政治方面，堅定樹立起自己的政治理想信念，堅定建設中國特色社會主義，全面推進脫貧致富，逐步建設小康社會的信心，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的立場，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè)，按照“____”重要思想的要求，始終堅持不放松學習，正確處理工作和學習的關系，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是深入學習“____”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科學內(nèi)涵、內(nèi)在聯(lián)系和偉大意義。最近，又深入學習黨的__大精神，圍繞報告的主題、靈魂和精髓開展學習，并堅持理論聯(lián)系實際的學習，努力用科學的理論指導自己的工作，深入思考和研究瀘水經(jīng)濟、社會發(fā)展的戰(zhàn)略。

在廉潔自律方面，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己，切實管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時，我積極參加班子建設和機關廉政建設，不私駕公車，不占用公物，不走后門，不計較個人得失，并配合班子，領導辦公室建立和完成各種規(guī)章制度，保證了機關工作的有較有序、超前的進行。

在工作實踐方面，我始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確對待手中的權(quán)力，不跑官要官，任勞任怨，扎實工作。通過“三個代表”重要思想學習教育活動后，自己在學習活動中也做出了自己今后努力的方向，一年來，自己根據(jù)制定的努力方向嚴格要求自己，在不斷學習和探索實踐“三個代表”重要思想的過程中，在工作上從以下幾個方面狠下功夫：一是把學習和實踐“三個代表”重要思想與進一步解放思想，更新觀念結(jié)合起來，并努力落實在工作中。按照縣委的統(tǒng)一部署下，1—4月份駐__鄉(xiāng)開展鄉(xiāng)村“三個代表”重要思想學習教育活動指導工作，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下，一方面對全鄉(xiāng)的“三學”工作進行監(jiān)督指導，使全鄉(xiāng)的“三學”工作按照預期的目標圓滿完成;另一方面，結(jié)合自己業(yè)務的實際，協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府開展全鄉(xiāng)今后經(jīng)濟、社會發(fā)展研討，并在“三學”指導期間，建議性地指導完成了“__鄉(xiāng)村級扶貧規(guī)劃”，親自完成了《__加工廠可行性研究報告》，其間還幫助協(xié)調(diào)解決了10萬元的鄉(xiāng)村公路修復資金。二是把實踐“三個代表”重要思想和抓好長遠發(fā)展結(jié)合起來，適度超前當好參謀。協(xié)助省市計委開展好__機場、__電站的前期工作。完成了__年易地搬遷扶貧、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)建設、以工代賑項目等項目建設的可行性研究報告的編制，并逐級上報批準建設、投資。三是把學習和實踐“三個代表”重要思想與抓好當前經(jīng)濟工作結(jié)合起來，振奮精神，突出重點，認真編制計劃，保持了國民經(jīng)濟和社會的健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。__年預計完成國民生產(chǎn)總值比上年增長8，地方財政收入比上年增長20，解決3000人貧困人口的溫飽。四是把學習和實踐“三個代表”重要思想與轉(zhuǎn)變機關作風結(jié)合起來，切實解決群眾的實際困難。1、認真做好計劃工作定期檢查監(jiān)督工作，協(xié)助班子做好定期向縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)報告和通報計劃的執(zhí)行情況，虛心聽取老領導、老同志和各界知名人士的意見和建議。2、心系扶貧，關心職工。深入扶貧掛鉤聯(lián)系點，積極動員貧困群眾實行易地搬遷，特別是今年7月扶貧掛鉤點發(fā)生泥石流后，倡議職工捐贈接濟，并親自將錢物送到受災農(nóng)戶手中。另外，充分借助工會的組織作用，年內(nèi)經(jīng)?？赐締挝蛔≡郝毠ぃ€對單位職工家庭不幸的親屬進行看望慰問，直接為群眾和職工解決具體困難。

通過一年來的學習和工作，取得一點成績，但離合格先進公務員的要求還有很大差距，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：

第一，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和__大精神，要始終把“三個代表”貫穿于自己的學習和工作中，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構(gòu)筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第二、要從講政治的高度，從實踐“____”重要思想的高度，充分認識反腐倡廉的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，以強烈的政治責任感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施，推進黨風廉政建設和反____斗爭的深入開展。

第三、進一步嚴格要求自己，堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守黨紀國法，管好自己的親屬和身邊的工作人員，加強教育，嚴格要求。

第四、進一步推動機關工作作風的轉(zhuǎn)變，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，為全面建設小康社會而努力奮斗。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇十三

我和班上的四十多名同學一起從北京來到了深圳特區(qū).我們被分到了深圳市鹽田區(qū)分局實習.深圳是一個沒有方言的城市,對于我們的到來,深圳展現(xiàn)了它的兼容性和開放性,這無疑使我們對此次實習充滿了期待.我們四十多人沒有被分配到一起,而是分散在了鹽田區(qū)分局下屬的各個派出所.,我和班上以及另外六名名同學來到了鹽田區(qū)沙頭角出所實習.在公安系統(tǒng)中,派出所是最基層的組織,在其所處理的實物和接觸方面,與機關工作相比,無疑是極為基礎和龐雜的,其工作內(nèi)容瑣碎而復雜,這就是派出所工作最大的特點.

一.沙頭角出所簡介。

深圳市公安局鹽田分局沙頭派出所轄區(qū)面積11.7平方公里,下設4個警務室,現(xiàn)有民警55人,其中所領導5人;占84.9%;黨員38人;女民警4人.沙頭角派出所1987年組建成立,元月新所辦公大樓建成投入使用,位于鹽田區(qū)沙鹽路路口,地處羅湖區(qū)與鹽田區(qū)隧道接口處,東到羅鹽隧道出口,,西以深沙路為界,北梧桐山為界,南到與香港沙頭角連接的海關關口.常住人口25359多人,暫住人口約1萬余人,日均流動人口約6000人.現(xiàn)管轄3個行政村,2個工業(yè)區(qū),有出租屋1334間,工廠106多家,商鋪約4000間,特種行業(yè)80多間,是鹽田區(qū)的對外窗口,同時也是鹽田區(qū)的經(jīng)濟,文化中心,是深圳連接香港的重要口岸之一.沙頭角派出所轄區(qū)總的特點是人員結(jié)構(gòu)復雜,管轄地域點多,線長,面廣,人,財,物流動頻繁.

二.派出所的工作范圍及轄區(qū)的治安狀況。

沙頭角派出所的民警主要分為社區(qū)民警和案件偵查隊民警.民警采取的是24小時值班制度,三班倒,為貫徹上級有警必接,有警必出"的方針,只要有人報警,無論何時,無論何事,一律出警給予幫助和解決,或提出建議和勸告.若現(xiàn)場處理有難度的,就將雙方當事人帶回派出所,移交案件偵查隊處理或交由街道辦司法所的法律工作人員調(diào)解.除此之外,一般的刑事及治安案件的調(diào)查取證等工作,也由派出所負責.重大刑事案件一般轉(zhuǎn)送鹽田分局刑偵大隊處理,對于其他行政機關管轄的事件,予以告知相關的法律途徑及程序或通知相關行政機關予以處理.沙頭角派出所的轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)達,流動人口眾多,外地打工者與深圳本地人的貧富差距大,,其中盜竊案與詐騙案是轄區(qū)案件發(fā)生比例較高的.

三.我們在沙頭角派出所的實習內(nèi)容。

1.接報警工作.負責電話接聽群眾舉報及報警,并通過總臺對講機分配下達警情.

2.警情信息和指令的上傳下達工作,對發(fā)生的案件,事故和其他緊急狀況,立即報告值班領導,對不屬于轄區(qū)內(nèi)的案件做到先接警再移交其他部門.

3.清查排查.協(xié)助值班民警對社區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位,工廠,出租屋及娛樂場所進行檢查,清楚安全隱患,并對可疑人員及車輛予以盤問和盤查.

4.安全保衛(wèi).根據(jù)上級領導及所領導的統(tǒng)一部署,對轄區(qū)內(nèi)的重大活動進行安全保衛(wèi)工作,做到防范于未來.

5.制作筆錄.協(xié)助民警了解案情,制作相關的法律文書.

四.沙頭角派出所的實習工作。

剛到派出所時,所長安排我們幾個實習生在接待室工作,目的是讓我們熟悉派出所的日常工作,因為在接待室可以接觸到許多人和事,可以鍛煉我們的處理事情的能力.我們是12個小時的工作制,一個實習生值班,其他四個就備勤,備勤時要做到隨叫隨到.因為警情的多樣性,民警處理事件的能力也顯得至關重要.在全面建設法制社會的今天,沙頭角派出所民警出警時一律按照深圳市公安局的規(guī)定,佩戴八大件,還有手槍,同時在執(zhí)法時嚴格遵守法律的規(guī)定,合理合法的處理事情,盡量把事情解決好,既解決了問題又不會讓矛盾激化.

派出所每天早上9點都會開早班會,這項制度還是不錯的,在早晨開會布置一天的工作.但是沒有讓我們實習生參加,我想這可能是派出所有他們自己的考慮,但是我個人覺得可以讓我們適當?shù)膮⒓右恍┰绨鄷?讓我們能更加理解派出所的工作.

在刑訊逼供方面,據(jù)我這兩個月的了解和觀察,沙頭角所并未出現(xiàn).其中最主要的原因有二:一是在派出所處理的案件中,重案大案并不多,沒有上級機關的施壓問題,無需使用刑訊逼供手段;二是即使碰到大案,沙頭角派出所的民警也只是協(xié)助調(diào)查,大部分的工作都已經(jīng)移交給了鹽田分局刑偵大隊負責.且在訊問期間,都按照規(guī)定有兩名以上的民警共同在場,這一點也貫徹得很好.

在這兩個月的實習中,我發(fā)現(xiàn)派出所的硬件設施還是不錯的,但是還存在一些問題.比如案件隊的電腦,可能是使用過于頻繁,老是會出現(xiàn)一些問題,這在一定程度上影響了案件隊的工作效率.而且派出所沒有什么專門的電腦人才,可是現(xiàn)在電腦在民警的工作中扮演著很重要的角色,這方面派出所還是有所欠缺的.我想派出所可以定期的請人維護一下,這樣問題應該可以得到解決.

到了8月分局下了文件把我們公大的實習生全部分到派出所的每個探組,主要是在行動支援隊工作.這樣我們可以跟著探組學到很多的東西,直接參與案件的辦理.我們主要是協(xié)助民警做些筆錄,包括詢問筆錄,訊問筆錄,辨認筆錄等.在做筆錄的過程中我近距離的接觸了很多實際案件,學習了怎樣去詢問事主和怎樣訊問嫌疑人.

五.沙頭角派出所公民的法律意識。

在我兩個月的實習期間,我發(fā)現(xiàn)沙頭角派出所每天約有二三十個警,這么多的警并不能說明沙頭角所轄區(qū)內(nèi)的公民法律意識淡薄.相反,轄區(qū)的公民遇到事情,只要有解決不了的,他們第一個反應就是報警,這種情況在其他地方是不多見的,這說明這里的群眾的法律意識還是挺高的.群眾法律意識的提高,公權(quán)力有力的保護了私權(quán)利.這樣一來,大大減少了私力救濟行為,降低了大案的發(fā)生率.

總結(jié)：

作為公安類院校學生,我們都懷著一顆將來能成為一名光榮的人民警察的心,努力學習公安專業(yè)知識和警務技能,為了適應未來從警的需要,我們千里迢迢的來到深圳實習,將自己在校內(nèi)所學的公安專業(yè)知識與實踐相結(jié)合,通過實戰(zhàn)來提升自身的業(yè)務水平,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗以便在今后的學習過程中查漏補缺,取長補短,用新的公安理論知識來指導新的實踐.實踐性教學是加強專業(yè)知識教育,培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的重要綜合性訓練環(huán)節(jié),加強實踐性教學和實習基地建設是密切公安教育與公安實踐聯(lián)系,培養(yǎng)高素質(zhì)公安專門人才的重要途徑,是深化公安教育教學改革的重要內(nèi)容.學校和鹽田分局為我們提供了寶貴的平臺,實習的開展不僅是密切公安教育與實戰(zhàn)練習,培養(yǎng)高素質(zhì)公安人才的重要途徑,也是深化公安教育教學改革的重要內(nèi)容,實習是培養(yǎng)高素質(zhì)公安人才的重要環(huán)節(jié)!

時光荏苒,為期兩個月的實習生活已經(jīng)過去了,回首過去的每個日日夜夜,突然間心里不禁升起戀戀不舍之情,不舍這片土地帶給我們的濃情蜜意,不舍兩個月的實習生活帶給我們的點點滴滴,或許我們只是這個城市的匆匆過客.時間匆忙,我未曾深入領略濱海南國的大好風光,但是,我不遺憾.因為,在沙頭角所的實習時光,讓我體會了,收獲了許多,我已不虛此行.

在深圳特區(qū)這個治安形勢相對復雜的環(huán)境中,民警工作任務相對繁重,但是他們在壓力之下仍然保持著旺盛的活力,這可是百姓安居樂業(yè)的重要保證!民警在高強度的工作下,對待工作的責任心,觸動了我,讓我感動.無論是年輕的新民警,還是久經(jīng)沙場的老民警,他們以一種不怕艱難困苦,知難而進的膽識和氣魄,憑借著強烈的事業(yè)心和高度的責任感,感召著我們,警隊上下團結(jié)一心,齊心協(xié)力為創(chuàng)建平安和諧的深圳而戰(zhàn)斗在掃黑除惡的第一線.

堅韌執(zhí)著度春秋,風吹雨打花彌香,警察這種神圣職業(yè)讓我們無限向往,它英勇正義的光環(huán)讓年少輕狂的我們憧憬和暢想.這次實習,我同民警師兄們同吃同住同工作,目睹了他們的點滴生活.也許他們說不出驚天動地的豪言壯語,也許他們也不會那般做作的將為人民服務的話掛在嘴邊,但是,他們用鮮血和汗水譜寫出了人生的篇章,重情濃彩的描繪出精彩人生.他們一直為工作無私的付出,奉獻著。

老驥伏,志在千里---所有榮譽皆成為沙頭角所上下五十多名干警繼續(xù)前行的不竭動力,一路艱辛一路歌,對更高目標的追求永遠沒停息腳步,沙頭角所是一支充滿無限戰(zhàn)斗力和生命力的鐵軍,誰也阻擋不了這支隊伍奮勇前進的步伐,能夠到這樣優(yōu)秀的隊伍中實習,我們深感榮幸!

兩個月的時光是短暫的,卻是難以忘懷的,領導的關懷,老師的關心,師傅的教導。這一切都將化作我生命中難忘的回憶,收拾行囊,在這即將分別的時刻,我想說感激這段充實的實習時光,他們教會了我們太多太多,對我的幫助很大.他們不但教會了我公安業(yè)務上的技能,而且教會我怎么做人,在這里我只想對他們說:謝謝你們了,我一輩子也忘記不了和你們朝夕相處的這兩個月,它將是我走過人生道路中的一個亮點!

政府物業(yè)年終總結(jié)篇十四

今年以來，辦公室在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在鄉(xiāng)機關各部門的大力支持下，充分發(fā)揮辦公室第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將本年度黨政辦公室工作總結(jié)匯報如下：

辦公室工作千頭萬緒，辦公室工作的復雜性、艱巨性、繁瑣性，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。

辦公室按照鄉(xiāng)黨委政府全年工作目標任務，密切關注和把握全鄉(xiāng)工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考，超前謀略，為黨委政府提供富有實效的政務服務。

公文代表著機關的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任負責制，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作。在格式上，保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。全年共以黨委政府名義上報下發(fā)公文多個。

及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，我們收集、處理各類信息是xx多條，信息工作，邁上新的階段。

后勤服務是保證日常工作正常運轉(zhuǎn)的重要舉措。辦公室后勤工作我們堅持按照“干大事，從細節(jié)做起;做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性，作到工作早準備、程序巧安排、費用細打算、服務高質(zhì)量。

一是請了一個專職人員負責院內(nèi)衛(wèi)生保潔。

二是對辦公樓樓頂漏水進行了整治。

三是對機關辦公設備進行合理調(diào)配。四是對機關辦公環(huán)境進行了定期不定期的集中整治。確保了鄉(xiāng)機關有良好的工作環(huán)境。

三是進一步加強車輛安全，狠抓駕駛員思想、安全教育，堅持和完善車輛管理制度，服務質(zhì)量得到明顯提高，確保了機關公務用車正常保障。

二是按照黨委政府的要求，切實為廣大干部職工做實事、做好事，為機關全體干部職工落實了防暑降溫物經(jīng)費落實和工會活動的開展。

三是加強網(wǎng)絡管理，積極為網(wǎng)絡的整體升級、網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)的優(yōu)化、網(wǎng)絡硬件條件的改善創(chuàng)造條件，提供服務。

一是所有檔案進行了得新規(guī)范和整理。

二是辦公室xxxx年的檔案進行了整理。

三是對部門檔案進行了規(guī)范。

四是著手對全鄉(xiāng)xxxx前的檔案進行規(guī)范，準備全面移交到縣檔案局。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關系到黨組決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通，切實完成了綜合協(xié)調(diào)的各項任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

辦公室收到或了解到涉及全鄉(xiāng)的各項工作，堅持多匯報、多請示，認真做好協(xié)調(diào)工作，確保鄉(xiāng)領導能在第一時間掌握事件動態(tài)。

今年以來，我們認真做好基層村民的信訪工作，對基層單位的同志熱情周到，對待上訪的同志耐心傾聽，認真。

使信訪件件有回音、事事能辦妥。積極發(fā)揮群眾與鄉(xiāng)黨委政府的橋梁作用;為全鄉(xiāng)營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境作出了積極努力，今年全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起越級上訪案件。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇十五

20xx年的物業(yè)服務行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，所以物業(yè)維修也有了更高的要求。為了適應市場要求，我們在集團公司領導的帶領下不斷提高工程維修技能，使xx市xx物業(yè)維修在整體工作績效，專業(yè)技能，服務態(tài)度，制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。

所以，20xx年是簡單而不平凡的一年，為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，規(guī)劃前景，促成20xx年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將2018年工作總結(jié)如下：

1、完成xx樓宇門整修、換鎖，消防管道止回閥維修、逛到漏水維修。

2、xx大廈、商務樓東井蓋焊制安裝、商務樓下水道疏通。

3、安裝某某小區(qū)1#商場x戶商戶供水管道。

4、xx東墻欄桿修補。

5、安裝某某公寓太陽能管道。

6、xx小區(qū)南墻欄桿更換。

7、安裝某某花園減速帶。

8、xx小區(qū)路燈桿加固。

9、xx辦公室東欄桿加固、安裝圍擋鐵皮。

10、焊制垃圾車三輛。

11、機械組團樓頂欄桿焊接修理。

12、進取參加公司組織的團體活動，認真完成了xx水系、...、xx、xx的衛(wèi)生清理工作。

目前各小區(qū)設備保養(yǎng)情景總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng)，目前都處于良好的工作狀態(tài)。

1、專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺，一專都能的水平還達不到;。

2、工作流程中，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致;。

3、養(yǎng)護單寫的不是很規(guī)范，字跡不夠工整;。

4、倉庫材料擺放不夠規(guī)范，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標簽;。

5、個別工作進度均比計劃拖延滯后，維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高;。

6、和各部門工作銜接還不是很完美。

針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，20xx年對我們xx市xx物業(yè)公司維修工作初步設想主要圍繞“計劃，完善，規(guī)范，落實”等幾個方面開展：

1、計劃：主要對20xx年全年的工作做一個計劃，月月有進展，周周有活忙，天天有落實。根據(jù)小區(qū)實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，職責到人。

4、落實：計劃工作必須落實到位，職責到人，提高我們維修人員的職責心，督查外圍單位必須做到定時與不定時相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，促使各項規(guī)章制度落實到實處。

以上就是我20xx年一年的工作總結(jié)，有不足之處還請領導和同事們批評指正!最終真誠的期望以后的物業(yè)維修工作中，在領導的帶領下，在同事的幫忙中，齊心協(xié)力把xx市xx物業(yè)公司維修工作做到更完美，爭取更上一個臺階。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇十六

政府機構(gòu)，狹義上指中央和地方的行政機關、官僚機關，即依照國家法律設立并享有行政權(quán)力，機關更要做好相關工作的一個總結(jié)，今天本站小編給大家整理了20xx政府機關年終總結(jié)，謝謝大家對小編的支持。

內(nèi)練內(nèi)功，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，我感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團結(jié)，對分配的任何工作都沒有怨言，全體領導和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成，為總體。

工作計劃。

的實現(xiàn)發(fā)揮了作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下:。

全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學習鄧小平理論和“三個代表”精神，學習各項教育法律、法規(guī)，及時了解、掌握教育發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經(jīng)常性下基層開展調(diào)研，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高。每學期都召開辦公室全體人員工作會議和期末總結(jié)，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導基層單位提供良好周到的服務。

本學期在落實各項工作的時候，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室、學校同志們的支持，落實順利。辦公室全體人員空前團結(jié)，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從教育局工作的大局出發(fā)，從教育局整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。

二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位。

1、做好辦會、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局黨委、教育局工作計劃、工作總結(jié)、五年規(guī)劃以及各種會議大量的材料、領導講話和各種計劃、總結(jié)等，以正式文件下文的就有10篇，較為圓滿的完成了任務。關于辦會，全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會、教育局學期工作會議、期末總結(jié)大會等各種會議20次。關于辦事，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學校的貫徹落實情況，即使傳達領導指示，即使反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。

2、做好宣傳工作。本著宣傳工作為教育教學服務、為教育改革服務、為提高學校知名度服務的原則，加強全區(qū)教育系統(tǒng)的宣傳教育工作，注重通訊員隊伍的建設，全年共計在各種報刊、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇，被區(qū)委宣傳部評為通訊報道工作達標單位。

3、信訪及人大、政協(xié)建議、提案工作。堅持認真、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現(xiàn)的問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領導添亂，為此，我們特別強調(diào)服務的思想，對待每一個上訪人員、來電、來信都能禮貌接待、耐心答復，尤其是在招生等重要時期，每天都要接到大量的來電、來訪，有些棘手的問題，我們在向領導匯報的同時，協(xié)調(diào)科室，都給予了圓滿解決。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復工作，我們由專人協(xié)調(diào)，及時答復，及時與代表、委員溝通，全年共計答復18件，全部使代表和委員滿意，得到了領導的肯定。

4、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時收集、歸檔;建立了學校大事記收集制度，每個月要求學校上交學校大事記;按照省市教育機關的的要求，組織編寫了新華區(qū)教育志，編入河北省教育志。教育志的編寫對編寫人員的素質(zhì)要求高、任務重、時間緊，但是，我們克服了種種困難，圓滿完成了任務，被教育廳評為教育志編寫先進單位。

5、做好機關后勤事務的管理。對于辦公用品、為生用品及時購置和發(fā)放，保證了機關的正常運轉(zhuǎn);做好機關衛(wèi)生工作，為領導服好務;做好車輛的調(diào)配、使用和管理，司機責任心強、服務質(zhì)量高，全年沒有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。

6、做好各種臨時重大工作。今年涉及全局的大事多，如防范“非典”工作、中高考屬地管理工作等等，這些工作任務量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，局領導將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務，迅速開展工作，期間加班加點無數(shù)，圓滿完成各項任務，受到了領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力。

三、加強協(xié)調(diào)，保證溝通，互相補臺。

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。

20xx年，我局的人事人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市人事局的精心指導下，圍繞全區(qū)中心工作，積極實施人才戰(zhàn)略，推進體制機制創(chuàng)新，加強全區(qū)公務員的能力建設和作風建設，人事人才和機構(gòu)編制工作取得了一定的成績，為全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人事人才保障。

一、工作情況。

(一)圍繞實施人才戰(zhàn)略，推進整體性人才開發(fā)進程。

1、注重農(nóng)村實用人才開發(fā)使用。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才信息庫，全區(qū)登記入庫鄉(xiāng)土人才88-，其中生產(chǎn)能手80-xx人，經(jīng)營能人4-，能工巧匠1-。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)實用人才培訓基地建設，目前，南城鎮(zhèn)已設立農(nóng)村勞動力培訓基地，定期開展實用人才培訓，聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1-行政村的主要領導為農(nóng)村勞務輸出經(jīng)紀人，取得了經(jīng)紀人資格證，為3-在發(fā)展企業(yè)和民營經(jīng)濟作出突出貢獻的農(nóng)民技術(shù)人員申報了專業(yè)技術(shù)職稱。2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場。為加快建立和完善市場導向的就業(yè)機制，適應新形勢下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要，7月份我們將區(qū)人才市場與勞動力市場合并，成立xx區(qū)人力資源市場，從事人力資源開發(fā)和就業(yè)服務工作，實現(xiàn)了全區(qū)人力資源信息共享。按照科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，市場由交流大廳和服務功能區(qū)組成，交流大廳面積29-xx米，可同時容納1-用人單位進行面試交流洽談。服務功能區(qū)主要由咨詢服務、求職與用人登記、信息發(fā)布、信息查詢、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、檔案管理、就業(yè)備案、就業(yè)援助等服務窗口構(gòu)成，面積20xx-xx米。新組建的人才資源市場在促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會等方面，將發(fā)揮著越來越重要的作用，我們8月25日上午，在xx區(qū)人力資源市場舉辦的xx區(qū)首次人才招聘會。突出政府搭臺，企業(yè)唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團、太陽雨集團、蘇寧電器、久和置業(yè)、三吉利化工等3-強勢企業(yè)加盟，提供了近50-崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個層面---中高層管理、一線操作、后勤服務等數(shù)十個工種。二是逐步擴大人事代理工作的服務范圍，從單純的事業(yè)單位人員，擴大到集體企業(yè)、民營企業(yè)、退伍士兵、新考公務員、政府雇員等，代理服務項目從保管檔案、年度考核、開具相關證明擴展到代辦養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職稱等，切實解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續(xù)3-。

3、加強專業(yè)技術(shù)人員職稱管理。職稱工作在整個專業(yè)技術(shù)隊伍和人才資源開發(fā)中具有獨特而重要的作用，認真做好職稱評聘，更好發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，是人事部門一項十分重要的工作。今年我們將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評定。同時做好各類職稱考試報名工作。組織2-參加全國經(jīng)濟專業(yè)和江蘇省職稱外語考試資格報名工作，發(fā)放全國外語職稱準考證30份，為9-xx大中專畢業(yè)生辦理技術(shù)職務的初定手續(xù)，上報中高級評審材料19xx-。通過職稱評定有效地提高了我區(qū)科技干部隊伍人員的整體素質(zhì)。

4、推進機關事業(yè)單位考工定級工作。我們對工人考工定級報名工作進行廣泛宣傳，按照文件精神，認真審核資料和檔案，嚴格把關。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)共組織8-參加機關事業(yè)單位工人升級考核，其中初級工-，中級工3-，高級工3-xx人，報考種類達1-工種。通過率達9-以上。參加機關事業(yè)單位技師評聘-，有-通過省級考核。通過考試及技師考評，我區(qū)的工人等級結(jié)構(gòu)已由初、中級居多，逐漸發(fā)展為以高級工占多數(shù)，中級初級次之的等級結(jié)構(gòu)，工人技能水平得到了進一步提高。

(二)完善公務員管理機制，加強公務員隊伍建設。

1、做好公務員網(wǎng)上培訓工作。為進一步提高我區(qū)公務員公共管理知識及能力，從4月20日起全區(qū)公務員開始網(wǎng)上注冊報名學習，全區(qū)共有57-參加培訓。12月份，將對45歲以下公務員的培訓情況進行考核。

2、做好公務員招錄工作。今年我區(qū)共設報考職位-，招考人數(shù)-，報考我區(qū)共30-，經(jīng)筆試進入面試1-，經(jīng)面試進入體檢-，體檢全部合格，在8月底前已全部報到上班。

3、做好公務員登記工作。根據(jù)公務員法界定的公務員范圍和市局的統(tǒng)一部署，上半年，對納入公務員管理的本區(qū)各類機(20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

個人工作總結(jié)。

)關人員狀況，認真進行了調(diào)查摸底。9月份，根據(jù)市委組織部、市人事局《關于印發(fā)〈連云港市公務員登記工作實施方案的通知〉的通知》(連人[20xx]130號)文件精神，我們于9月20日召開了全區(qū)實施公務員法工作會議，布置了全區(qū)的公務員登記工作。全區(qū)共有行政編制(含含參依照、政法編制)77-，各單位上報人數(shù)共63-，目前材料已經(jīng)過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。

4、做好公務員年度考核工作。我們根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，對機關工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核。在考核中堅持“規(guī)范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果應用”的原則，認真組織行政機關的考核工作，并將考核結(jié)果作為工作人員職務升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據(jù)。全區(qū)參加考核36-，優(yōu)秀3-，稱職31-,未定等次1-。根據(jù)年度考核結(jié)果，行政機關按規(guī)定對稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎金，為6-連續(xù)三年優(yōu)秀人員調(diào)整了工資，發(fā)揮了考核的導向和激勵作用。

(三)完善機制體制，推進事業(yè)單位改革進程。

1、積極穩(wěn)妥，深化事業(yè)單位改革。生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作政策性強，不僅是一件涉及職工切身利益的大事，也是一件關系社會穩(wěn)定的敏感之事。在改革過程中，我們從加大政策宣傳、營造良好輿-論氛圍入手，著力把好改制單位的改革方案制定關，協(xié)調(diào)解決改革過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和矛盾。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本結(jié)束;區(qū)二招改制工作已全部完成;晨輝·世紀星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計工作已完成，正在進行資產(chǎn)評估。由于三家單位沒有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關部門協(xié)調(diào)辦理中。

2、完善機制，推進人事制度改革。根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，扎實推進我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作。一是探索建立崗位(職位)管理的制度。上半年我們重點結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務設置工作對部分事業(yè)單位工作人員崗位設置進行了探索，并提出了設置的原則性意見。二是進一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作。嚴格按照文件精神，認真做好審核。對于受黨紀、政紀處分的人員嚴格按文件要求確定考核等次，對于優(yōu)秀等次比例超過1-單位要求其糾正。據(jù)統(tǒng)計參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為369-，優(yōu)秀等次41-，合格324-，基本合格-，不定等次27人。三是認真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為。上半年我們拿出-事業(yè)單位崗位面向社會公開招聘工作人員。經(jīng)過在報紙和市上公布招聘簡章，共有1-報名。通過筆試、面試、體檢、考核公示程序，有-被聘用。招考工作的報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。同時我們也通過組織和參與，提高了業(yè)務工作能力。

(四)加強管理和服務，認真完成各項工作任務。

為提高人事部門的工作質(zhì)量和辦事效率，深化勤政廉政意識，努力做好我區(qū)的人事人才工作。我們結(jié)合行風建設，積極推行政務公開，規(guī)范機關工作人員的行政行為，各項日常工作開展較好。

1、做好教育系統(tǒng)教師核編工作。按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門關于核定中小學教職工編制實施意見的通知》(蘇政辦發(fā)[20xx]113號)精神，中小學教職工編制實行動態(tài)管理，每兩年核定一次。今年6月份，我們會同區(qū)教育局對我區(qū)的27所中小學進行調(diào)查摸底，在準確掌握每所學校的在校學生數(shù)、班級數(shù)的基礎上，對我區(qū)中小學教職工編制進行了重新核定。

2、加強金猴信息系統(tǒng)管理工作。為加快機構(gòu)編制管理的信息化進程，提高編制管理水平。我們根據(jù)市編辦的要求，完成了全區(qū)機構(gòu)編制的歷史沿革數(shù)據(jù)信息的收集、整理和入庫工作，并成功將所以信息導入金猴遠程辦公系統(tǒng)第二版數(shù)據(jù)庫，目前金猴遠程辦公系統(tǒng)第二版已經(jīng)進入試運行階段。

3、做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作。今年完成事業(yè)單位年檢10-，網(wǎng)上年檢率10-，設立登記-，變更登記2-，注銷登記-。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔。

4、認真做好工資福利工作。我區(qū)工資工作本著嚴格執(zhí)行國家的工資、退休政策，積極穩(wěn)妥完成各項調(diào)資任務。一是完成全區(qū)機關事業(yè)單位20xx年初工資正常晉升審批工作。調(diào)整了包括有5年考核稱職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、達到上一級別最高年限的行政機關工作人員、滿5、10、20、30年機關事業(yè)單位工作人員，全區(qū)調(diào)整達15-xx次，均從20xx年1月起執(zhí)行。二是根據(jù)相關任命文件，對4-xx名因干部調(diào)整、晉升級別人員、35-評聘的專業(yè)技術(shù)人員、7-工人等級考試合格人員進行工資調(diào)整。另外還對-新進人員、1-調(diào)動人員、2-晉升學歷人員進行工資變動。確保全區(qū)干部職工調(diào)整后工資福利待遇的及時到位。三是認真審核審批退休手續(xù)，進一步加強機關事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作，保持政策的連續(xù)性。全年共審核機關事業(yè)單位退休人員6-，企業(yè)退休人員15-，保證了工改實施前機關事業(yè)單位工資福利與退休管理工作的平穩(wěn)進行。

5、認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活解困工作。我區(qū)現(xiàn)有困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1-，均屬團職以下職級。其中區(qū)屬企業(yè)1-，市屬企業(yè)轄區(qū)管理-，還有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轄區(qū)管理2-xx20xx最新機關人事工作總結(jié)20xx最新機關人事工作總結(jié)。今年以來，針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪要求解決生活待遇問題，認真貫徹上級有關文件精神，對各主管部門落實文件精神進行指導和督促。同時，配合有關部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作，引導他們發(fā)揚識大體，顧大局的精神，較好地維護社會穩(wěn)定。

(五)圍繞行政效能，進一步加強自身能力建設。

1、強化學習，提高素質(zhì)。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極開展機關效能建設的各項活動，認真?zhèn)鬟_貫徹市機關效能建設會議及有關文件精神，積極組織學習新黨章和八榮八恥社會主義榮辱觀，增強開展機關效能建設的自覺性。

2、完善制度，規(guī)范行為。堅持用制度管人，按制度辦事，緊抓內(nèi)部管理，力求管理工作規(guī)范化。對現(xiàn)有的。

規(guī)章制度。

進行增訂和修訂，出臺了《20xx年目標管理考核評分暫行辦法》，對崗位設置進行了重新調(diào)整，增強了按制度管人、辦事的自覺性，調(diào)動了廣大職工的積極性。根據(jù)效能建設需要，相繼出臺了加強效能建設十項制度，較好地促進機關效能建設的長效推進。

3、強化監(jiān)督，注重考核。加強社會監(jiān)督，召開行風監(jiān)督員會議。加強政務公開，主要事項通過公開欄、政務網(wǎng)等形式實行公示，增加工作透明度。開展內(nèi)部監(jiān)督，每兩月召開局務工作例會，建立年度崗位目標責任制和季度考核制，有效地促進機關效能建設的開展。

二、亮點工作。

1、整合人力資源市場。7月份我們將區(qū)人才市場與勞動力市場合并，成立xx區(qū)人力資源市場。新組建的人才資源市場在促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會等方面，將發(fā)揮著越來越重要的作用。

2、農(nóng)村實用人才開發(fā)工作。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才信息庫，設立農(nóng)村勞動力培訓基地，定期開展實用人才培訓，聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1-行政村的主要領導為農(nóng)村勞務輸出經(jīng)紀人，取得了經(jīng)紀人資格證，為3-在發(fā)展企業(yè)和民營經(jīng)濟作出突出貢獻的農(nóng)民技術(shù)人員申報了專業(yè)技術(shù)職稱。

3、事業(yè)單位工作人員考錄工作。從報名到筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，奠定了基礎。

4、建立市新錄用公務員鍛煉基地。將新東辦事處、新海辦事處、路南辦事處、花果山鄉(xiāng)作為首批四個市新錄用公務員鍛煉基地?；貙⒊袚行落浻玫墓珓諉T(含參照單位工作人員)的基層鍛煉任務。10月20日下午，連云港市新錄用公務員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭(授)牌儀式。

5、做好公務員登記工作。根據(jù)公務員法界定的公務員范圍和市局的統(tǒng)一部署，對納入公務員管理的本區(qū)各類機關人員，進行了分類登記。

6、生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本完成;區(qū)二招改制已進入職工安置階段，11月初可完成改制的各項工作;晨輝·世紀星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計工作已完成，正在進行資產(chǎn)評估。由于三家單位沒有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關部門協(xié)調(diào)辦理中;區(qū)房開的審計工作已經(jīng)完成，由于改制不涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，暫未進行評估工作;云臺房開和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正在進行審計評估工作。

7、行政效能建設工作。今年以來，以加強機關工作人員作風建設為抓手，以強化平時考核為切入點，采取三項措施狠抓機關效能建設。一是健全制度，規(guī)范從政行為。結(jié)合實際，健全完善了首問責任制、限時辦結(jié)制、政務公開制、ab崗工作制、責任追究制等工作制度。下發(fā)了《20xx年目標管理考核評分暫行辦法》，堅持用制度管人治事;二是強化監(jiān)督，實行陽光行政。通過各種渠道公布投訴電話，從社會各界服務對象中聘請監(jiān)督員1-，定期召開座談會，切實加強對機關工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監(jiān)督;三是加強督查，狠抓工作落實。采取抽查、突擊檢查、暗訪和群眾座談等方式，先后對機關工作人員上下班工作紀律、工作作風等情況進行多次督查，起到了良好的警示作用。

三、難點工作。

1、公務員登記操作難度大。我區(qū)公務員隊伍結(jié)構(gòu)較復雜，人員存在轉(zhuǎn)任、調(diào)任、混崗、混編問題，一些因職務、崗位的變動或競崗等原因的特殊人員是否列入登記對象范圍尚需上級組織人事部門確認。

2、事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企難度大。有的改制單位固定資產(chǎn)老化，沒有產(chǎn)權(quán)證明，變現(xiàn)困難，有的可變資產(chǎn)少，遠遠滿足不了改制成本支付。教育系統(tǒng)所屬改制單位受上級條條文件精神約束，改制過程中存在一些問題和矛盾。

四、明年工作。

(一)突出人才戰(zhàn)略主線，抓人才隊伍建設。

1、牢固樹立科學的人才觀。首先，要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才開發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的第一推動力量;其次，要確立人人都可以成才的觀念，鼓勵人人奮發(fā)進取、努力成才、多做貢獻，充分調(diào)動各類人才的積極性;再次，要樹立以人為本的觀念。不斷創(chuàng)造人才成長的良好環(huán)境，最廣泛、最充分地把各類人才聚集到我區(qū)現(xiàn)代化建設的大業(yè)上來。

2、研究出臺相應的人才政策措施。根據(jù)當前人才競爭日趨激烈的新形勢，借鑒省、市及先進地區(qū)在引才留才方面的經(jīng)驗做法，結(jié)合我區(qū)實際，研究制訂引進人才及人才管理的政策文件。完善事業(yè)單位凡進必考制度，以進一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境。

3、大力引進各類優(yōu)秀人才根據(jù)我區(qū)人才需求信息，做好面向外省市招聘人才工作。采取人才交流會、組團到外地招聘、網(wǎng)上招聘等活動，通過“走出去，引進來”辦法，加大對各類人才引進力度，重點引進高層次人才和其他緊缺急需人才，完成市局下達的人才引進目標。

(二)突出改革創(chuàng)新，抓事業(yè)單位改革及機構(gòu)編制管理。

1、推進事業(yè)單位改革。一是對生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改革進行總結(jié)，推廣典型經(jīng)驗;二是繼續(xù)在社會公益型事業(yè)單位內(nèi)進行分配制度和用人制度的改革，建立多元化的分配機制,以聘用制和崗位管理制度為重點，通過按需設崗、按崗聘用、競爭上崗，建立健全事業(yè)單位用人機制。在推進事業(yè)單位用人制度改革的同時，要進一步完善改革的配套措施，認真研究和解決未聘人員安置、富余人員分流辦法，確保改革的穩(wěn)定。

2、規(guī)范機構(gòu)編制管理。利用金猴信息管理系統(tǒng)，完善機構(gòu)編制管理。推廣編制遠程辦公系統(tǒng)，舉辦編制管理人員培訓班，規(guī)范編制管理流程。

3、完善事業(yè)單位登記管理。規(guī)范事業(yè)單位登記管理制度，舉辦事業(yè)單位法定代表人培訓班，提高事業(yè)單位法人意識和管理水平。

(三)突出公務員法實施，抓公務員隊伍建設。

1、做好公務員工資套改工作。結(jié)合公務員法的實施，在全區(qū)公務員登記審批后，做好工資制度改革工作，同時探索事業(yè)單位工資制度改革。

2、做好公務員培訓工作。根據(jù)市人事局的部署，做好公務員更新知識培訓等相關工作。

3、完善公務員考核機制。根據(jù)省公務員法實施的相關配套文件精神，對我區(qū)公務員的年度考核工作進行細化、量化，通過年度考核充分反映公務員的德、能、勤、績、廉，進一步完善公務員考核機制。

(四)突出求真務實，抓人事人才業(yè)務工作。

1、努力做好工資、退休審批工作。及時貫徹落實中央、省、市有關工資福利文件精神，規(guī)范和提高機關事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，結(jié)合公務員法的實施，做好全區(qū)工資制度改革工作。進一步加強退休人員的審核審批管理工作。

2、積極推進事業(yè)單位改革工作。進一步探索事業(yè)單位分配制度改革，加強對事業(yè)單位分配制度改革的指導，促進事業(yè)單位改革深化。

3、切實做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。積極探索軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，確保圓滿完成安置任務。同時，認真落實中辦、國辦和省關于切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的文件精神，努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作。

4、認真做好人事各項日常工作。要認真做好及完善目標考核、來信來訪、電話承辦、人事宣傳與調(diào)研等工作，推動人才人事工作全面發(fā)展。

(五)突出和-諧高效，抓人事部門自身建設。

積極創(chuàng)建誠信型、服務型、創(chuàng)新型、學習型機關，把人事編制隊伍打造成為掌握公務員“五種本領”的表率隊伍。增強效能意識，高標準、高質(zhì)量、高效率完成各項工作任務，以嚴肅的工作態(tài)度，嚴明的工作紀律，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、嚴格的工作程序確保人事人才工作取得新的進展。

在過去的一年里，我在各級黨委、政府、及周圍同志的幫助下，各方面取得了全面的發(fā)展.在單位領導的培養(yǎng)關懷下、在同志們的支持幫助下，我逐步適應了從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年來的學習工作情況總結(jié)如下：

一、加強理論學習，提高個人素質(zhì)。

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。單位濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加單位組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習黨的xx大精神，參加了xx大培訓輔導講座，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性。通過認真學習中紀委的《若干規(guī)定》，強化了廉潔自律的自覺性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

其次，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多問、多想和多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時我還努力學習系統(tǒng)相關知識，提高自己的業(yè)務水平。今年我共參加局組織的法律培訓2次，綜合業(yè)務類培訓1次，通過視頻收看了局法規(guī)處組織的20xx年度監(jiān)察員法律知識培訓等，通過學習培訓進一步加強了自己的法律意識、責任意識、服務意識，達到了開闊視野、吸收理念、增長知識的目的，切實提高了自身的業(yè)務水平。

此外，我積極把在書本上學到的內(nèi)容與實際工作相結(jié)合，在實踐中發(fā)現(xiàn)自己知識的不足，再有針對性的進行學習和思考，達到逐步提高的目的。

二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作。

在這一年中，通過領導的支持幫助和同事們的大力配合下，我已經(jīng)能獨立處理好職責范圍內(nèi)的各項日常工作。按照綜合處的分工，我主要負責行政執(zhí)法、文字處理、日常信息、視頻網(wǎng)絡維護、辦公信息平臺的部分管理工作。工作中，我能做到積極努力，保證了職責范圍內(nèi)的文件及時處理，視頻會議順利進行，工作信息暢通，為領導實施正確決策當好助手。、行政執(zhí)法工作。1、協(xié)助領導規(guī)范檢查行為。起草了《進一步規(guī)范行政執(zhí)法的有關要求》，對檢查記錄單和整改文書的填寫、使用做了細致的規(guī)范;配合業(yè)務處下發(fā)整改文書。全年配合各業(yè)務處下發(fā)整改。

通知書。

13份，整改。

建議書。

11份，發(fā)現(xiàn)問題79個，整改率達68%，其他暫未解決的問題已在平臺做好跟蹤監(jiān)控;2、加大行政處罰力度。全年共實施簡易程序的行政處罰2起，一般程序行政處罰1起。針對大連鷹鵬航空服務有限公司違規(guī)出票案處以罰款人民幣1萬元。全年沒有發(fā)生投訴和復議。3、做好業(yè)務培訓。年初制定了20xx年的培訓計劃，局組織的各類培訓10次，其他培訓5次，全年參加外部培訓人數(shù)共計48批次53人次，所有參加外出培訓的情況均已錄入到監(jiān)管辦平臺，便于統(tǒng)計和查詢;二是協(xié)助辦領導和業(yè)務處室認真組織內(nèi)部學習9次。

三、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足：一是墨守成規(guī)的情況多，大膽創(chuàng)新的情況少。沒有創(chuàng)造性地探索工作上的新思路新方法，工作就不能有質(zhì)的飛躍;二是和電腦文件打交道多，實踐操作的機會少。以至對行政執(zhí)法的情況了解得不夠細致，不夠深入，材料掌握的不充分，有時使工作處于被動;三是機械完成工作的時間多，總結(jié)經(jīng)驗和規(guī)律的時間少。平時面對繁雜瑣碎的事務性工作，著眼點主要放在完成工作上，沒有進行認真進行總結(jié)找出工作中的共性和規(guī)律，不利于水平的快速提高?！』谝陨蠋c，為更好地作好本職工作，當好領導的參謀和助手，今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：一是定位上求準。即在工作中處理好本職工作與非本職工作的關系，處理好主要工作與一般工作的關系。抓重點，抓主要矛盾，減少工作環(huán)，簡化程序，切實提高工作效率;二是謀劃上求早。即在從屬性和被動性中謀求主動，發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，切實作到未雨綢繆;三是業(yè)務上求精。即克服年輕氣燥，做到腳踏實地，自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力;四是方法上求活。即區(qū)分急與緩、大與小的問題，做到精心理事而不拘泥于事，在工作中自覺運用推演法和系統(tǒng)分析法，努力探索工作規(guī)律，提高工作質(zhì)量;五是作風上求實。即注重培養(yǎng)求真務實，嚴謹細致的工作作風，牢固樹立“今日不為，食寢難安”的高度責任意識，養(yǎng)成細致入微，精于做小事的習慣。

綜上所述，這一年來，我已經(jīng)逐步適應了崗位工作，在領導和同事們的幫助以及自己的努力下，我對民航監(jiān)管的工作又有了新的認識，以后，我會在逐步完成好各項工作的同時，努力賦予工作新的內(nèi)涵，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做的更好，使自己成為一名優(yōu)秀的工作者。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇十七

xx區(qū)聚焦經(jīng)濟區(qū)和行政區(qū)適度分離，以“三區(qū)三廊三新城”總體布局為統(tǒng)攬，將實際管轄的xxx平方公里劃分為楊柳湖、怡心湖、永安湖三個片區(qū)，緊緊圍繞“優(yōu)化資源配置、提升發(fā)展質(zhì)量、增強服務能力、提高治理效能”四大任務，以市xxxx年xx項工作要點和區(qū)“xx+x”專項工作方案為重點強力推進，切實把改革成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展紅利和治理實效。

在全市率先成立區(qū)未成年人保護工作領導小組和區(qū)未成年人救助保護中心，“x個一”工作模式被市幸福辦在工作動態(tài)第xx期上推廣；開展線上線下未成年保護法制宣講xx場次、生理心理健康講座xx場次，惠及xxxx余人。

建立社會救助、關愛援助、公益慈善“三位一體”+社工服務救濟救助新模式，救助困難群體x萬余人次，被市民政局高度評價，并在全市推廣，先后被學習強國和中國經(jīng)濟網(wǎng)報道。

新建x家社區(qū)養(yǎng)老院，新增xxx張養(yǎng)老床位，推進怡心街道、x街道x個社區(qū)養(yǎng)老服務綜合體建設；建立健全區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級老年教育網(wǎng)絡，推動城鄉(xiāng)老年教育協(xié)調(diào)發(fā)展；建成區(qū)級精神障礙社區(qū)康復服務中心x個、社區(qū)康復服務站點x個，精神障礙患者摸排率xxx%，居家患者建檔立卡率xxx%、服務率xx%；創(chuàng)建慈善示范社區(qū)x個、慈善場景x個；建成區(qū)級社工總站x個、鎮(zhèn)（街道）社工站x個、村（社區(qū)）社工室xx個，打造區(qū)級社工示范點x個。

一是在全市率先成立人口服務管理工作委員會，由區(qū)四套班子主要領導任主任，全面領導人口服務管理工作。建立《工作規(guī)則》和《辦公室工作細則》，制定《xxxx年工作要點》和《xx區(qū)推動基本公共服務向常住人口全覆蓋和實施特色公共服務項目行動計劃》，統(tǒng)籌推進公共服務向常住人口覆蓋。

二是深化校企地共建共創(chuàng)，建立空港新居民大學，制定師資庫、課程庫、活動庫、校歷表等“三庫一表”，開發(fā)大學小程序。三是按照“辦大學的理念辦社區(qū)”新模式，舉辦“美好空港·幸福雙興”空港新居民美好生活節(jié)，推進雙興國際社區(qū)場景化營造、專業(yè)化運營、多元化互動，全面提升區(qū)域內(nèi)非戶籍常住人口生活配套服務。

以“三區(qū)三廊三新城”帶動片區(qū)聯(lián)動發(fā)展，重塑城鄉(xiāng)經(jīng)濟地理格局，優(yōu)化基礎設施建設和公共資源投放，做大做強中心鎮(zhèn)（街道）、中心村（社區(qū)），培育x個省級百強鎮(zhèn)。推動農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)均衡公共服務體系，完善鎮(zhèn)村（社區(qū)）公共服務圈，形成布局合理、運行順暢的鎮(zhèn)村（社區(qū)）便民服務體系。統(tǒng)籌全域資源要素，編制完成鎮(zhèn)級片區(qū)規(guī)劃。

新增殘疾人托養(yǎng)、困境兒童關愛等xx項向常住人口全覆蓋公共服務事項，實現(xiàn)除退役軍人安置、優(yōu)待撫恤、公益性公墓外的xxx項基本公共服務項目向常住人口全覆蓋，覆蓋率達xx%，推進基本公共服務均等化。通過實施“航都幸福薈”、打造社區(qū)“悅享空間”等xx項特色公共服務項目，全面提升公共服務品質(zhì)。

一是擬建x個社區(qū)養(yǎng)老服務綜合體，構(gòu)建居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務體系。

二是完善“社會救助、關愛援助、公益慈善‘三位一體’+社工服務”救助模式，健全多層次社會救助兜底保障體系；整合資源，推進未成年人救助保護中心轉(zhuǎn)型升級建設，進一步健全服務功能，提升關愛服務能力。

三是加快推進公園式婚姻登記建設，打造特色婚俗文化；推進精神障礙社區(qū)康復服務，新增x個精神障礙社區(qū)康復服務點位，實現(xiàn)摸排率和符合康復條件的居家患者建檔立卡率均達xxx%；推動殯改站服務改革，引入社會力量，打造成為全省乃至全國首家旅游景點式可進入、可參觀的生命文化教育示范基地。

政府物業(yè)年終總結(jié)篇十八

在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下在黨組班子帶領下我辦團結(jié)一致勤懇務實履職盡責嚴格遵守各項紀律規(guī)定堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府的決策部署積極發(fā)揮“服務、督查、參謀”作用較好地完成了各項目標任務。

一、增強政治意識，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

全辦干部結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化等工作，注重思想政治素質(zhì)提升，認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)的重大決策和安排部署。

(一)強化理論學習，不斷提高思想政治素質(zhì)。

認真組織全辦人員學習黨的十九大及黨的十八屆四中、五中、六中全會相關文件和報告，特別是習近平總書記系列講話精神，熟練運用理論知識指導實踐，積極化解工作中的新情況和新難題，做到學以致用、用以促學，不斷提升思想政治素質(zhì)和工作能力。

(二)加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念。

進一步強化全辦黨員的黨性意識和黨性修養(yǎng)，加強日常思想政治理論學習，促使全辦干部職工進一步堅定政治信仰，筑牢理想信念，錘煉道德操守，堅決貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的各項要求部署，嚴格做到有令則行，有禁則止，確保政令暢通。

二、增強履職意識，切實促進各項業(yè)務工作穩(wěn)步發(fā)展。

全辦干部結(jié)合各自職責分工，互相配合，抓協(xié)調(diào)、抓運作、抓服務，履職盡責，扎實工作，穩(wěn)步推進了我辦各項業(yè)務工作的順利開展。

(一)認真履行參謀助手職能，提升以文輔政工作水平。

1.嚴把公文行文、運轉(zhuǎn)、審批關。抓好規(guī)范性文件審查備案，對各部門草擬的規(guī)范性文件進行認真指導和審核;按照公文管理工作條例，開展對上報公文質(zhì)量考評工作，進一步加強公文質(zhì)量管理，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報一律不發(fā)，確保文件突出思想性、針對性和可操作性，并嚴格控制篇幅;同時，及時、明確地批復公文，確保了文件信息的流轉(zhuǎn)順暢和指令的上傳下達。

2.著力提升辦會質(zhì)量。本著務實高效、節(jié)約行政資源的原則，嚴格做到能不開的會議堅決不開、可以合并的會議實行套開。嚴格會議管理，會前認真組織研究會議主題，會上嚴把法律關，會后及時總結(jié)和印發(fā)會議紀要，確保會議主題明確、程序合法、決策清晰。

(二)認真履行政務服務職能，確保業(yè)務工作運轉(zhuǎn)順暢。

1.加強外事服務管理。嚴格執(zhí)行中央、省、市外事審批管理相關制度，規(guī)范我區(qū)黨政人員因公出國(境)管理工作，二是加大國際交流力度。在市政府外僑辦的精心指導下，先后組織文化交流團在蘇塞市開展的中國·成都“蜀風·雅韻”文藝專場活動和在溫尼伯參演的19屆溫尼伯華人春晚，得到當?shù)卣母叨瓤隙?，引起當?shù)厝A人華僑及市民的強烈反響，進一步擴大了武侯的國際知名度和影響力。

2.全面提高應急管理水平。一是完善應急值守制度，提高突發(fā)事件處置能力。區(qū)總值班室嚴格落實領導帶班、24小時專人值班的工作制度，不斷推進值班值守規(guī)范化建設。二是妥善處置各類突發(fā)事件。認真落實應急管理“一崗雙責”責任制和突發(fā)事件應急處置的相關職責，繼續(xù)強化突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處置機制。三是打好應急管理基礎，增強防范與應對能力，著力開展社區(qū)應急能力和應急避難場所建設。

3.加強法制和政務建設。一是規(guī)范行政權(quán)力依法公開運行。繼續(xù)推進常務會會前學法，嚴格落實省、市《重大行政決策程序規(guī)定》。分派法律顧問全覆蓋到全區(qū)街道和部門。二是加強政務信息公開，全年共收到各類依申請公開信件305件，按時回復率達到100%。三是堅持嚴格規(guī)范執(zhí)法。深化我區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革工作，并深化推進部署“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作，開展“雙隨機”抽查的一個重要前提和關鍵環(huán)節(jié)是建立統(tǒng)一規(guī)范的主體名錄庫和執(zhí)法人員名錄庫，我區(qū)對“一清單兩庫”實行動態(tài)管理，及時錄入、更新相關信息，確保監(jiān)管對象準確、監(jiān)管人員合格、監(jiān)管事項合法。

4.扎實推進地方志工作。高質(zhì)量完成《武侯年鑒》的編纂出版工作。專人負責指導街道志、部門志、村(社區(qū))志的編纂工作，《漿洗街街道志》完成終審驗收，《武侯區(qū)法院志》完成稿件增補，《金花橋街道志》完成初稿編纂，《陸壩村志》正在進行編纂。編纂出版成都風土人文叢書《天府文芯·武侯尋蹤》，完成武侯區(qū)地情資料口袋讀本《武侯精覽》初稿，對出版的《華西壩記憶》進行了再版。編輯發(fā)布《武侯區(qū)大事記》12期500余條。《武侯年鑒()》榮獲全國地方志優(yōu)秀成果(年鑒類)二等獎;《追尋——武侯抗戰(zhàn)將士訪談錄》《華西壩記憶》獲成都市第十三次社科優(yōu)秀成果三等獎。

(三)認真履行督辦督查職能，有效推動各項決策部署落實。

1.嚴督工作批示落實。定期對文件、簡報等批示情況進行匯總，積極做好轉(zhuǎn)辦、催辦工作，加強重大事項辦理情況的跟蹤反饋，在第一時間準確、直觀、形象地掌握進展情況。

2.嚴督建議提案辦理。嚴格落實區(qū)政府領導牽頭辦理重點建議提案和約見人大代表、政協(xié)委員等相關規(guī)章制度，督促各街道、各部門完成并答復人大代表建議134件和政協(xié)提案178件。

(四)認真履行協(xié)調(diào)職能，全面推動各項工作全面開展。

辦公室根據(jù)工作實際，認真履行協(xié)調(diào)職能，積極開展法治建設、依法治理、依法行政等各項工作;積極協(xié)調(diào)相關部門開展創(chuàng)建全國文明城市、社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、食品安全、生態(tài)環(huán)境保護等重點工作，確保取得成效。

三、增強全局意識，不斷提升班子及隊伍的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以促進班子及隊伍素質(zhì)提高為中心，著力完善內(nèi)部管理制度，改進工作作風，強化廉潔自律，進一步提升了干部隊伍的“精、氣、神”。

(一)抓制度建設，夯實班子建設基礎。

以制度建設促政風轉(zhuǎn)變，落實日常監(jiān)督和管理的規(guī)范化;認真落實政務黨務定期公開制度，深入推進行政權(quán)力公開透明運行，通過全辦干部和辦事群眾監(jiān)督班子執(zhí)行黨的政治紀律情況;認真落實民主集中制，嚴格按照“個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級”的工作原則，對全辦“三重一大”事項進行集體討論、集體決策，并按程序報送相關部門登記備案。

(二)抓作風建設，提升班子為民意識。

以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，進一步貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定、市委市政府實施辦法，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，厲行勤儉節(jié)約，不搞超標準接待，杜絕講排場、鋪張浪費等現(xiàn)象，促進班子成員及全體干部職工牢固樹立為民服務的宗旨意識，進一步提升我辦工作作風。

(三)抓廉政建設，筑牢班子紀律觀念。

辦公室黨組通過加強中心組學習、開展警示教育、短信溫馨提示等方式，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳教育，切實增強全辦干部職工的廉潔從政意識。一是落實黨風廉政建設專題學習制度。將黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入干部教育培訓工作總體部署，通過召開黨組會、中心組學習會、全辦干部學習會等形式，認真學習習近平系列重要講話和黨風廉政相關文件精神，及時了解中央、省委、市委、區(qū)委黨風廉政建設的總體部署，深化開展學習黨章黨規(guī)等活動。二是深化開展警示教育。全年通過觀看警示教育片、學習文件講話、閱讀反腐倡廉書籍、召開專題討論會等形式，強化了全辦干部職工廉潔從政的自覺性和紀律性。