最新法制教育培訓會議記錄(精選13篇)

總結(jié)可以幫助我們更好地記錄和回顧過去的成果和經(jīng)驗。要寫一篇完美的總結(jié)，首先要有明確的目標和主題。在下面的范文中，我們可以看到一些總結(jié)的寫作技巧和思路，或者可以借鑒一些表達方式和結(jié)構(gòu)。

法制教育培訓會議記錄篇一

出席：

史xx、吳xx、邵xx。

缺席：（注明原因）。

無

主持人：

史xx。

記錄人：

鮑xx。

地點。

主題。

議題。

學習無錫市國家稅務(wù)局稅收執(zhí)法過錯責任追究實施辦法（試行）。

內(nèi)容：

第三條稅務(wù)執(zhí)法人員在稅收執(zhí)法中，因故意或過失，作出違反稅收法律、法規(guī)、規(guī)章，或者國家稅務(wù)總局、江蘇省國家稅務(wù)局制定的規(guī)范性文件的行為，按本實施辦法應(yīng)當予以責任追究，是稅收執(zhí)法過錯行為。

對過錯責任人員應(yīng)當給予行政處分或者應(yīng)當追究刑事責任的，依照其它法律、行政法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第四條執(zhí)法過錯責任追究應(yīng)當堅持公平公正公開、有錯必究、過罰相當、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第六條執(zhí)法過錯責任的追究形式為行政處理和經(jīng)濟懲戒。

行政處理包括批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、責令待崗、取消執(zhí)法資格。責令待崗是指在待崗期內(nèi)不安排執(zhí)法工作，待崗期限為一至六個月，待崗人員需接受適當形式的培訓后方可重新上崗；取消執(zhí)法資格期限為一年，被取消執(zhí)法資格人員需接受適當形式的培訓后方可重新取得執(zhí)法資格。

經(jīng)濟懲戒包括扣發(fā)獎金、崗位津貼。

對同一執(zhí)法過錯責任人員的同一執(zhí)法過錯，只能單獨適用一種行政處理形式，必要時可附加經(jīng)濟懲戒。

第七條對責任人員的追究決定，由本單位負責人決定，但通報批評應(yīng)由本單位稅收執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組集體討論決定；責令待崗和取消執(zhí)法資格應(yīng)由縣以上稅務(wù)機關(guān)稅收執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組集體討論決定。

責任人的過錯行為造成的后果能夠糾正的，應(yīng)當責令限期糾正。能消除影響的，應(yīng)當及時消除影響。

第十條執(zhí)法過錯行為按照下列原則明確責任：

（二）承辦人的過錯行為經(jīng)過批準的.，由承辦人和批準人共同承擔責任，批準人承擔主要責任，承辦人承擔次要責任。

第十一條有下列情形之一的，不予追究稅務(wù)執(zhí)法人員的責任：

（一）因執(zhí)行上級機關(guān)的答復、決定、命令、文件，導致執(zhí)法過錯的；

（二）有其他不予追究的情節(jié)或者行為的。

第二十三條被調(diào)查人不服處理決定的，可以自收到處理決定之日起10日內(nèi)以書面形式向作出決定的稅務(wù)機關(guān)申辯，也可以自收到處理決定之日起10日內(nèi)以書面形式直接向作出處理決定的稅務(wù)機關(guān)的上一級稅務(wù)機關(guān)申辯。

接受申辯的稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當自接到申辯材料次日起30日內(nèi)作出書面答復。

申辯期間處理決定不停止執(zhí)行。

出席：

領(lǐng)導班子。

缺席：（注明原因）。

無

主持人：

史xx。

記錄人：

董xx。

地點。

主題。

議題。

內(nèi)容：

《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理瀆職刑事案件適用法律若干問題的解釋（一）》昨天對外發(fā)布。司法解釋首次明確，以“集體研究”形式實施的瀆職犯罪，應(yīng)當依照刑法有關(guān)規(guī)定追究國家機關(guān)負有責任人員的刑事責任。

司法解釋還首次明確了亂用職權(quán)罪和玩忽職守罪的定罪量刑標準，即對刑法規(guī)定的“致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失”這一結(jié)果要件的認定作出規(guī)定，導致死亡1人以上即可定罪，謊報瞞報事故將加重處罰。司法解釋自今日起施行。

權(quán)威表態(tài)。

“不入腰包的犯罪”也是嚴重貪腐行為。

瀆職犯罪給人感覺是“不入腰包的犯罪”，危害似乎不如貪腐賄賂等犯罪。在最高人民法院昨天上午召開的新聞發(fā)布會上，最高人民法院刑事審判第二庭庭長裴顯鼎對此表示，瀆職犯罪不僅損害黨和政府的形象與威信，損害人民群眾切身利益，而且還是貪腐賄賂犯罪的重要誘因。

裴顯鼎表示，司法解釋通篇體現(xiàn)出對瀆職犯罪要嚴加懲處之意，“嚴懲瀆職意義重大，因為瀆職犯罪主要是兩種表現(xiàn)形式：一種是不作為，作為國家公職人員應(yīng)該履行的職責不作為；另外一種是亂作為，不應(yīng)該干的事情偏偏亂用職權(quán)。這兩種現(xiàn)象越來越引起全社會的關(guān)注和重視，它的社會危害性越來越大，基本上形成了瀆職也是嚴重貪腐的共識?！?/p>

據(jù)了解，刑法有關(guān)瀆職罪的規(guī)定中包括37項罪名，目前這份司法解釋涉及了其中亂用職權(quán)和玩忽職守兩項罪名，對于其他罪名法律適用問題的解釋，兩高已經(jīng)在著手制定。

法制教育培訓會議記錄篇二

為進一步推進我校法制建設(shè)，認真落實“六五”普法規(guī)劃，大力營造推進法治建設(shè)、服務(wù)和保障經(jīng)濟社會發(fā)展的良好法治環(huán)境，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校教育實際，于20xx年12月3--7日開展了以主題：弘揚憲法精神，推動科學發(fā)展的“12?4”全國法制宣傳日宣傳活動宣傳?；顒悠陂g我校利用升旗儀式、主題班會、宣傳欄、校園廣播站、講座開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的法制宣傳活動。通過宣傳活動進一步加強了中小學生法律啟蒙和法律常識教育,培養(yǎng)自我保護意識,提高分辨是非的能力。

法制教育培訓會議記錄篇三

地點：學生活動中心(四食堂三樓)。

活動主題：服務(wù)同學、提升自我。

活動內(nèi)容：學習、工作、實踐方式和方法。

活動形式：專題報告會。

活動主持人：校學生會主席。

主要籌辦部門：自律部。

活動對象：校學生會全體干部。

一、自律部組織全體干部同學入場、辦公室簽到。

二、主持人開場。

三、專題報告。

在服務(wù)中學習。

黃向陽(副教授)。

黃向陽老師為我們做了一場精彩的報告，我們受益匪淺。他的專題報告會的主題是“在服務(wù)中學習”，他用十個字概括了他的報告精華：服務(wù)、溝通、忍讓、組織和推銷。他提到，我們作為一名學生干部，具有特殊的省份，既是學生，有是干部。我們的身上有著比普通同學更多得責任和義務(wù)。既要搞好自己的學習，又要努力做好自己的工作，服務(wù)同學，提升自我。

我們既然進入了學生會這個團體，就要把握好這個機會，好好利用這個平臺去服務(wù)同學，并且在服務(wù)中不斷的學習。學生會中群英薈萃，我們要相互學習，相互進步，這是一批豐富的人脈資源，我們要好好學習，將來為社會貢獻自己的一份力量。

1、服務(wù)。

付出就會有回報。黃老師告訴我們，在我們?yōu)橥瑢W服務(wù)的同時，我們自己也能學到很多東西。我們要在服務(wù)中不斷學習、探索，建立服務(wù)意識。只有具備了服務(wù)的意識，我們才會主動去幫助別人。他舉了小布什和毛澤東的例子。小布什在大學期間，經(jīng)常幫助同學，最后在競選總統(tǒng)的時候，那些被他服務(wù)過的同學，給他投上了寶貴的一票。他服務(wù)了他人，自己具有優(yōu)秀的品格，所以獲得的無價的回報。毛澤東在大學時期，辦夜校，領(lǐng)導各種革命運動，給農(nóng)民傳播科學知識，服務(wù)百姓。最后獲得百姓的擁戴。他們都在服務(wù)他人的同時，不斷學習，在服務(wù)中不斷地提升自己的思想，最后獲得了人生的成功。所以我們可以向他們學習，努力服務(wù)他人，同時也在為自己的將來積累能量。

2、溝通。

要服務(wù)他人，就得學會溝通，溝通時服務(wù)的前提。我們要服務(wù)他人，首先就要將自己的意圖告訴對方，讓對方能夠理解和支持。否則，可能會造成誤會，讓別人不理解，繼而影響我們的正常工作。他舉例子說：城管和小攤販之間經(jīng)常發(fā)生矛盾，很大原因就是城管沒有和那些小攤販溝通好。有時城管語言用的不恰當，不禮貌，很容易惹怒先攤販，所以造成小攤販不聽從指揮，引起糾紛。所以，要做好服務(wù)，我們必須學會溝通。

3、忍讓。

如果在進行工作的時候，別人不理解，或者故意給你難堪，給你制造麻煩，我們不要跟他們一般見識，我們要學會克制自己的情緒，學會忍讓。并且我們要在為他人服務(wù)的過程中，鍛煉自己的忍耐性。黃老師提到，現(xiàn)實社會中，有很多年輕人自殺，容易動怒等，就是應(yīng)為沒有忍耐性，不能忍讓一些東西，所以動怒或者讓自己抑郁想不開而自殺。忍字頭上一把刀，我們要努力學會忍讓，提高自己的品性。

4、組織。

組織能力在學生會管理中不可或缺。我們要學會在在團隊中管理自己，管理他人。在處理問題的時候，我們要考慮細致、嚴謹，注意細節(jié)。所謂細節(jié)決定成敗。我們要學會將事情一件一件，按部就班，有條不紊地做好，不管有多么地繁瑣，不管頂著多大的壓力。我們要學會協(xié)調(diào)個人，個部門之間的工作，將每個人的才能都充分發(fā)揮出來。讓我們學生會中，人人有事做，事事有人去做。

5、推銷。

我們要懂得推銷自己，推銷自己的勞動成果。在適當?shù)臅r間，適當?shù)牡攸c，用適當?shù)姆椒?，適當?shù)膶⒆约夯蛘咦约旱?想法、意見推銷給適當?shù)娜?。不善于推銷，就很容易埋沒人才，錯失展現(xiàn)自己的舞臺。對不同的人說話，要有不同的方式和技巧。人是有差別的，對不同的人，我們的表現(xiàn)技巧也是不同的。經(jīng)常反思，找出自己的不足。根據(jù)不同的場合，要適當?shù)陌b自己，將最好的自己展現(xiàn)給他人。

四、主持人總結(jié)。

五、合影留念(網(wǎng)絡(luò)信息部)。

六、會議結(jié)束，會場清理。

法制教育培訓會議記錄篇四

主持人：___。

記錄人：___。

出席人：消防領(lǐng)導小組、義務(wù)消防隊成員。

會議內(nèi)容：

一、消防工作貫徹預(yù)防為主。防消結(jié)合的方針，實行防火安全責任制。

二、消防工作有團防火委統(tǒng)一領(lǐng)導。

三、新《消防法》相關(guān)內(nèi)容。

四、火災(zāi)預(yù)防。

1、對于團場單位公共消防設(shè)施、消防裝備不足或者不適應(yīng)實際需要的，應(yīng)當增建、改建、配置或者進行技術(shù)改造。

2、對消防工作，我們要不斷完善組織建設(shè)，有效發(fā)揮工作職能，加大宣傳力度。

3、按照國家工程建筑消防技術(shù)標準，在連隊危房改造過程中，各連隊要按照消防法規(guī)進行審核（審核方法）。

4、建筑材料及構(gòu)建防火性能標準和行業(yè)標準。

五、滅火器的使用。

法制教育培訓會議記錄篇五

教育培訓會議記錄表會議時間會議地點會議室記錄人教育培訓會議主要事項管理體系第三方審核后提出不符合項整改教育培訓會議主要內(nèi)容:教育培訓會由管理者代表主持，就管理體系第三方審核后提出的有顧客滿意度調(diào)查總匯、分析記錄等問題對有關(guān)部門和人員集中進行教育培訓。

1、組織學習iso9001標準第9.1.2條款及內(nèi)容，重點理解標準對《與顧客有關(guān)的過程控制程序》等的具體要求。

2、進一步要求各部門有關(guān)人員應(yīng)嚴格執(zhí)行有關(guān)管理程序和規(guī)定，在今后的工作中必須按要求正確對各顧客滿意度調(diào)查結(jié)果評價、總匯、分析進行規(guī)范建立并保持，在。

總結(jié)。

分析中必須符合程序和標準要求。

3、嚴格強調(diào)各部門必須針對上述要求加強日常規(guī)范管理與監(jiān)督，加大崗位考核和規(guī)范執(zhí)行的力度，必要時結(jié)合有關(guān)經(jīng)濟懲獎制度進行經(jīng)濟責任考核。

4、特別要求各部門有關(guān)人員必須針對本次不符合項提出的問題，本作舉一反三和引以為戒的態(tài)度，對本崗位工作中的同類似問題切實加以整改，同時防微杜漸，杜絕今后再發(fā)生同類似問題。

與會人員簽到。

法制教育培訓會議記錄篇六

會議日期：

出席人員：全體班主任、德育處、校長。

會議主題：開學工作布置。

主持人：校長。

發(fā)放材料：新班主任手冊。

會議內(nèi)容。

1、宣布因女教師產(chǎn)假而調(diào)動的班主任名單。

2、關(guān)于一月份班主任費未發(fā)放、上學期“星級班級”獎勵未到位的幾點說明。

3、本學期關(guān)于班主任手冊的填寫說明。

4、布置任務(wù)。

(1)寒假家訪表格近兩天上繳德育處。

(2)明天學生報到注冊，收費注意安全。

(3)今天下班前布置教室或屏幕，寫一些祝福、歡迎詞。整體圖案鮮明活潑，收費情況也寫在黑板上。

(6)24日收費結(jié)束對學生進行開學準備工作教育，大掃除。10：30左右放學。

法制教育培訓會議記錄篇七

為了宣傳法律知識，弘揚法制精神，增強公民在法律面前一律平等觀念，權(quán)利義務(wù)相一致觀念，公平正義觀念，牢固樹立并自覺踐行社會主義法治理念，推進依法治國基本方略的貫徹落實。20xx年12月4日，淮北師范大學法學會部分會員及干事開展了名為“法律維系社會，正義鑄就和諧”的法制宣傳活動。

此次活動分為兩部分，第一部分是在淮北老政府門口設(shè)立咨詢臺向路人宣傳勞動法，第二部分是在校內(nèi)以展板的形式宣傳憲法宣傳日以及現(xiàn)今重要的法律實踐。此次活動意在增強市民和學生的法制意識，讓市民與學生學會用法律的武器保護自己，同時也給我們學法的學生一次學以致用的機會，把理論與實際結(jié)合起來，發(fā)揮作為法律人才的作用。

法制教育培訓會議記錄篇八

為深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，實現(xiàn)“依法治國”構(gòu)建法治社會的'目標，20xx年12月4日，區(qū)農(nóng)牧局會同宜賓市農(nóng)業(yè)局法規(guī)科和市種子管理站，在翠屏區(qū)李莊鎮(zhèn)開展了“弘揚法治精神，建設(shè)法治中國”為主題的憲法及相關(guān)法律法規(guī)的普及宣傳活動。

通過發(fā)放宣傳資料、設(shè)立解答平臺等形式對前來咨詢的農(nóng)戶進行現(xiàn)場解答釋疑。活動主要就《憲法》暨相關(guān)法律法規(guī)、動物防疫法、農(nóng)村土地承包等進行了廣泛宣傳。此次活動發(fā)放各類技術(shù)資料和相關(guān)法律法規(guī)2000余份（冊），接待村民咨詢300余人，大大提高了村民法制意識、依法維權(quán)和科學種養(yǎng)殖的技術(shù)水平，宣傳目的明確，宣傳效果顯著，對弘揚憲法精神，建設(shè)法治社會起到了良好的促進作用。

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法制教育培訓會議記錄篇九

參與人員：全體校學生會學生干部。

主持人：xx。

記錄員：xx。

第一項全體起立唱國歌。

第二項馬部長發(fā)表講話。

首先對我校的發(fā)展歷程進行了回顧，，對學生干部帶著更好的展示自己的理想來到學生會提出了要求。

(1)作為學生干部要有一個良好的品質(zhì)，對于學生干部的打造需要一個長時的積累。

(2)在大學我們沒有過多的做些思考，但在大學我們有更多的時間去思考怎樣做人。

(3)我們個人利益與集體利益在發(fā)生沖突時要做出個人犧牲。

(4)我們要有良好的品質(zhì)和堅強的人格。在大學期間我們的最終目標是提高我們的素質(zhì)：思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，身心素質(zhì)。

其次，他強調(diào)了能力的重要性。能力，作為學生干部都要講能力?？陬^表達能力，協(xié)調(diào)能力，問知能力，組織能力，人際交往能力，寫作能力，合作能力。

(1)要養(yǎng)成良好的作息制度，好的生活習慣。

(2)要正確面對壓力，要把壓力想成好的東西。壓力是工作的推動力，用親情或友情來緩解壓力，偶爾放縱可以迎來更好的進步。

最后，馬部長表達了對學生會干部形象建立的看法：一，學生干部要以身作則;二，作為整個學生會，要互相關(guān)心，互相幫助。這樣學生干部形象就會慢慢建立起來了。

第三項學生代表高文濤發(fā)言。

(1)師生情，朋友情。

向兩屆學生會干部致謝，向?qū)W生會致謝。

(2)努力學習和工作，以作為求進取，奉獻為榮譽。

(3)“年歲歲花相似，歲歲年年人不同”

(4)做一名老師滿意，同學認同的干部。

第四項觀看《建國大業(yè)》。

文檔為doc格式。

法制教育培訓會議記錄篇十

地點：學生活動中心(四食堂三樓)。

活動主題：服務(wù)同學、提升自我。

活動內(nèi)容：學習、工作、實踐方式和方法。

活動形式：專題報告會。

活動主持人：校學生會主席。

主要籌辦部門：自律部。

活動對象：校學生會全體干部。

一、自律部組織全體干部同學入場、辦公室簽到。

二、主持人開場。

三、專題報告。

在服務(wù)中學習。

黃向陽(副教授)。

黃向陽老師為我們做了一場精彩的報告，我們受益匪淺。

他的專題報告會的主題是在服務(wù)中學習，他用十個字概括了他的報告精華：服務(wù)、溝通、忍讓、組織和推銷。

他提到，我們作為一名學生干部，具有特殊的省份，既是學生，有是干部。

我們的身上有著比普通同學更多得責任和義務(wù)。

既要搞好自己的學習，又要努力做好自己的工作，服務(wù)同學，提升自我。

我們既然進入了學生會這個團體，就要把握好這個機會，好好利用這個平臺去服務(wù)同學，并且在服務(wù)中不斷的學習。

學生會中群英薈萃，我們要相互學習，相互進步，這是一批豐富的人脈資源，我們要好好學習，將來為社會貢獻自己的一份力量。

1、服務(wù)。

付出就會有回報。

黃老師告訴我們，在我們?yōu)橥瑢W服務(wù)的同時，我們自己也能學到很多東西。

我們要在服務(wù)中不斷學習、探索，建立服務(wù)意識。

只有具備了服務(wù)的意識，我們才會主動去幫助別人。

他舉了小布什和毛澤東的例子。

小布什在大學期間，經(jīng)常幫助同學，最后在競選總統(tǒng)的時候，那些被他服務(wù)過的同學，給他投上了寶貴的一票。

他服務(wù)了他人，自己具有優(yōu)秀的品格，所以獲得的無價的回報。

毛澤東在大學時期，辦夜校，領(lǐng)導各種革命運動，給農(nóng)民傳播科學知識，服務(wù)百姓。

最后獲得百姓的擁戴。

他們都在服務(wù)他人的同時，不斷學習，在服務(wù)中不斷地提升自己的思想，最后獲得了人生的成功。

所以我們可以向他們學習，努力服務(wù)他人，同時也在為自己的將來積累能量。

2、溝通。

要服務(wù)他人，就得學會溝通，溝通時服務(wù)的前提。

我們要服務(wù)他人，首先就要將自己的意圖告訴對方，讓對方能夠理解和支持。

否則，可能會造成誤會，讓別人不理解，繼而影響我們的正常工作。

他舉例子說：城管和小攤販之間經(jīng)常發(fā)生矛盾，很大原因就是城管沒有和那些小攤販溝通好。

有時城管語言用的不恰當，不禮貌，很容易惹怒先攤販，所以造成小攤販不聽從指揮，引起糾紛。

所以，要做好服務(wù)，我們必須學會溝通。

3、忍讓。

如果在進行工作的時候，別人不理解，或者故意給你難堪，給你制造麻煩，我們不要跟他們一般見識，我們要學會克制自己的情緒，學會忍讓。

并且我們要在為他人服務(wù)的過程中，鍛煉自己的忍耐性。

黃老師提到，現(xiàn)實社會中，有很多年輕人自殺，容易動怒等，就是應(yīng)為沒有忍耐性，不能忍讓一些東西，所以動怒或者讓自己抑郁想不開而自殺。

忍字頭上一把刀，我們要努力學會忍讓，提高自己的品性。

4、組織。

組織能力在學生會管理中不可或缺。

我們要學會在在團隊中管理自己，管理他人。

在處理問題的時候，我們要考慮細致、嚴謹，注意細節(jié)。

所謂細節(jié)決定成敗。

我們要學會將事情一件一件，按部就班，有條不紊地做好，不管有多么地繁瑣，不管頂著多大的壓力。

我們要學會協(xié)調(diào)個人，個部門之間的工作，將每個人的才能都充分發(fā)揮出來。

讓我們學生會中，人人有事做，事事有人去做。

5、推銷。

我們要懂得推銷自己，推銷自己的勞動成果。

在適當?shù)臅r間，適當?shù)牡攸c，用適當?shù)姆椒?，適當?shù)膶⒆约夯蛘咦约旱南敕?、意見推銷給適當?shù)娜恕?/p>

不善于推銷，就很容易埋沒人才，錯失展現(xiàn)自己的舞臺。

對不同的人說話，要有不同的方式和技巧。

人是有差別的，對不同的人，我們的表現(xiàn)技巧也是不同的。

經(jīng)常反思，找出自己的不足。

根據(jù)不同的場合，要適當?shù)陌b自己，將最好的自己展現(xiàn)給他人。

四、主持人總結(jié)。

五、合影留念(網(wǎng)絡(luò)信息部)。

六、會議結(jié)束，會場清理。

時間：20xx年5月30日下午02：00點。

主持人：王建民。

記錄：王建偉。

參加人員：(部門全體員工)。

會議內(nèi)容：

一、秩序與紀律。

1、上班工作首先要做到“一想”、“二查”、“三嚴”。

“一想”就是想一想當天的生產(chǎn)與工作中有哪些安全問題，可能會發(fā)生什么事故，怎樣預(yù)防。

“二查”就是檢查工作場所和要使用的機械、設(shè)備、工具、材料是否符合安全要求。

上道工序有無隱患及如何排除;還要檢查一下本身操作是否會影響周圍的人身安全及如何防防。

“三嚴”、嚴格按照安全要求及工作規(guī)程進行操作，嚴守勞動紀律，不搞與工作無關(guān)的活動。

2、進入施工現(xiàn)場，必須按規(guī)定使用各種防護用品，否則不準進入，嚴禁穿背心、短褲、拖鞋等不符合安全要求的衣著上崗。

3、保持作業(yè)場地的文明整潔，工具、材料要擺放整齊，不能亂堆亂放，以免造成阻塞。

及時清除通道上的障礙物和其他雜物，以保暢通。

4、凡是掛有“當心墜物”、“禁止進入”、“嚴禁煙火”、“有電危險”、等危險警告標志的場所，或掛有安全色標的標記，必需嚴格遵守，嚴禁隨意進入危險區(qū)和開合刀閘等等。

5、工間休息或工作任務(wù)完成后，要及時清理工地現(xiàn)場內(nèi)的垃圾及其他障礙物，器械、工具要擺放整齊。

6、工作過程中不能與他人嬉戲、閑談，不要心不在焉或相互干擾，要把全部精力投入到工作中去。

7、工作中，人與人之間、部門與部門之間要相互諒解、包容、配合、支持，發(fā)揚“同舟共濟、團結(jié)協(xié)作”的精神，切實保障安全生產(chǎn)。

二、對員工的安全要求。

1、作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)人員在上崗前務(wù)必認真學習和嚴格遵守機械設(shè)備及所用工具的安全操作規(guī)程，不得隨心所欲，違章作業(yè)，千萬不能草率行事、麻痹大意，以免造成失誤，釀成事故。

2、作業(yè)前要細心檢查所使用的工具及設(shè)備，確認無故障后再行操作。

3、工作時要高度集中精神，禁止聊天閑談，追逐打逗等有礙安全的行為。

4、兩人或兩人以上一起操作時，必須有主有從，密切配合，遇事商量，統(tǒng)一意見，解決問題，不得任意行動或撒手不干。

5、正確使用勞動防護用品，愛護安全裝置，并保證齊全完好。

6、別人操作的設(shè)備，不能隨便觸摸擺弄，更不能擅自開動。

7、接受安全管理人員的檢查與監(jiān)督。

8、發(fā)生工傷事故時，要全力救護傷員，保護好現(xiàn)場，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導或安全管理人員，以便及時處理。

三、進去作業(yè)現(xiàn)場的有關(guān)安全規(guī)定。

1、每天走上施工作業(yè)崗位之前，必須穿好工作服，戴好安全帽，穿好安全鞋，穿戴好本工種規(guī)定的防護用品。

2、作業(yè)現(xiàn)場嚴禁抽煙、使用明火、以免發(fā)生火情。

3、機械、車輛禁止無證人員隨意操作。

特迅國際物流展覽包裝部。

法制教育培訓會議記錄篇十一

今天是第xx個全國法制宣傳日，為了宣傳法律知識，弘揚法制精神，推進六五普法，建設(shè)法治武漢，牢固樹立并自覺踐行社會主義法治國家理念，12月4日上午，五榮里社區(qū)群干、社區(qū)民警、社區(qū)律師一起到轄區(qū)居民群眾、臨街小門點中開展法律知識宣傳和咨詢服務(wù)。法治宣傳活動通過兩種形式進行，第一種是由社區(qū)群干、社區(qū)民警到居民群眾和臨街門點中發(fā)放法律知識宣傳冊頁和日歷，并向居民群眾宣傳六五普查知識，希望他們能利用法律知識維護自己的權(quán)益;第二種是在社區(qū)門口設(shè)立法律知識咨詢點，由社區(qū)律師和社區(qū)民警在社區(qū)為社區(qū)居民提供法律知識援助，大家對遺產(chǎn)繼承和婚姻法方面咨詢較多，社區(qū)徐律師耐心的一一為他們解答，并告訴居民每周四將在社區(qū)為居民提供免費法律咨詢，受到了居民的歡迎。

法制教育培訓會議記錄篇十二

主持人：

形式：集體學習。

參加人：全體班主任。

隨著教育改革的日益深入，擺在我們面前的任務(wù)加重了。社會對學生的影響非常復雜，既有“正面”的，又有“負面”的，這就對班主任工作提出了更高的要求。班主任不能象過去那樣經(jīng)驗的積累，還需要學習有關(guān)班主任工作的理論知識，努力探索新時期班主任工作的客觀規(guī)律，逐步走上科學化的軌道。

1、班主任工作的意義。

一所學校要完成教育，教學計劃和各項教育管理措施，都必須通過“班級”這個基本單位去貫徹、落實，“班級”不能僅僅是一個由坐在同一間教室里的幾十個孩子組成的松散的群體，自由散漫，形同散沙，那樣是不可能真正完成教學任務(wù)，也不能培養(yǎng)出具有優(yōu)良品德的優(yōu)秀人才，它必須是一個有領(lǐng)導、有目標、有組織、有良好的班風、班紀、團結(jié)向上的班集體，這個班集體的領(lǐng)導組織與創(chuàng)建者正是班主任老師。

如果把學校比作一個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，這個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)由縱橫交錯的各種教育和教學渠道組成的話，那么班主任就是這個網(wǎng)絡(luò)中的一個“網(wǎng)結(jié)”。有人形象地說：“在學校，條條渠道通向班主任”實不為過。班主任既是班級的核心，又是聯(lián)絡(luò)各教育渠道的“紐帶”和“橋梁”。學校對學生德、智、體、美等的教育，都要通過班主任這個“關(guān)鍵人物”去發(fā)揮影響力，完成各種教育活動。因此，班主任是班集體的組織者和領(lǐng)導者，是學校貫徹教育方法促進學生全面發(fā)展的骨干力量。

2、班主任工作的作用。

隨著改革開放的進一步深入，信息技術(shù)迅猛的發(fā)展，計算機逐漸進入溝通，上網(wǎng)已不是什么新鮮事了，學生在學習新知識的同時，不可避免的接受負面的影響。暴力、色情、西方腐朽的思想，這就要求我們自己要有正確的世界觀、人生觀、價值觀。要密切關(guān)注社會，走向每一個家庭，對來自社會、家庭的各種信息進行鑒別、篩選協(xié)調(diào)、引導，形成三位一體的教育合力。班主任要處在“溝通學校與家庭、社會教育”之間聯(lián)系的主要地位上。既是學生的領(lǐng)導者，又是學生的老師，更是學生的知心朋友，對全班學生的'全面發(fā)展和良好個性形成負有直接的教育責任，班主任的工作質(zhì)量，關(guān)系著未來人才的質(zhì)量，班主任的一言一行，一舉一動每時每刻都在影響著學生。

3、班主任的基本任務(wù)和職責。

基本任務(wù)：在校長領(lǐng)導下，按照素質(zhì)教育方針開展班級工作，培養(yǎng)良好班集體，全面關(guān)心，教育和管理學生，使他們身心得到全面健康發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。

核心內(nèi)容：培養(yǎng)良好班集體，搞好班級管理、教育，促使學生在集體中健康成長。職責：根據(jù)學校實際制定本校班主任的崗位職責。

4、班主任工作的原則。

(一)民主性原則。

全面了解學生的思想品德、學習、健康、勞動和生活情況，對學生全面負責。班主任的全部工作就是為了做到這兩個“全”，對每一個學生負責。歧視任何一個學生，放棄對他的教育或只重一“育”，忽視“五育”并舉，都是違背班主任原則，就不是個好老師。

(二)正面教育原則。

對學生要應(yīng)用說服教育的方法，調(diào)動各種積極因素，充分發(fā)揮榜樣的作用，切忌簡單粗暴、嚴禁體罰和變相體罰學生。

(三)熱愛尊重學生，嚴格要求學生。

光強調(diào)老師愛學生是不全面的，還應(yīng)具體研究怎樣去愛，要愛的得法，想愛還要會愛，如果不會愛，原來想愛，后來也會變得不愛。比如父母哪有不愛子女的呢?但由于有的愛的不得法，變得溺愛子女，縱容子女，使之走上邪路，父母因此也由愛生怨，由愛生恨。

(四)要從實際出發(fā)，根據(jù)學生的心理特點，思想實際，個性差異以及社會、家庭的影響，提出不同的教育要求，有的放矢地進行教育。

這就要求我們選擇確定有針對性的教育內(nèi)容，提出的要求要有層次性，要采用學生喜聞樂見的教育形式、方法。比如針對某個問題的命題作文、主題班會，就某一事件提出自己的觀點，進行分析，討論，達到教育的目的。

(五)以身作則，言傳身教。

要嚴格要求自己，增強道德修養(yǎng)，起表率作用，俗話說：“正人先正已”，在班級工作中凡要求學生做到的自己首先要做到，并能主動要求聽取學生意見改進工作。

(六)集體教育同個別教育相結(jié)合原則。

要通過開展集體活動，如運動會、春游等，發(fā)揮學生的特長，建立正確的集體輿論，培養(yǎng)集體榮譽感，自豪感，形成良好的班風，要充分發(fā)揮集體教育的作用，對每個班級成員施加教育影響，同時要注意培養(yǎng)學生的良好的個性品質(zhì)。班主任工作原則是相對穩(wěn)定的，但方法是靈活多樣的。希望我們通過自己的努力，不斷學習探索、積累，提高自身素質(zhì)，創(chuàng)造出更多，行之有效的德育工作的方法和途徑，以自己出色的工作證明自己是一名合格的班主任，更是一名合格的人民教師。

法制教育培訓會議記錄篇十三

參加人員：打一教育集團骨干教師。

主持：吳x書記。

會議主題：新的起點，新的努力。

記錄：

內(nèi)容：

一、會議背景。

1．學校骨干教師整體情況。

去年底開始，楊浦區(qū)開展各級各類骨干教師評選工作，包括區(qū)骨干、學科帶頭人、區(qū)級認定教育教學能手、集團骨干教師等。到今天為止，打一教育集團新一輪骨干教師評選基本結(jié)束，學校整個教師梯隊比較健全：

市級：

（1）名校長培訓基地主持人；

（2）上海市兩名培訓基地；

（3）上海市德育實訓培養(yǎng)基地；

區(qū)級：

（1）區(qū)教育系統(tǒng)拔尖人才（3-4位）；

（2）區(qū)學科帶頭人（從3位擴大到7位）；

（3）區(qū)級骨干教師（12位上升到17位）；

（4）區(qū)級認定校級教育教學能手（16位上升到34位）；

集團：

青年骨干教師（23位增加到30位）。

總共：86位。

2．教師素質(zhì)是立校之本。

這是學校的工作指南。學校對骨干教師提出要求：學識基礎(chǔ)，人文素養(yǎng)，師德修養(yǎng)，團隊合作，集體榮譽.

如何引領(lǐng)、發(fā)揮骨干教師隊伍帶頭作用，是今天會議的主旨。

二、骨干教師代表交流發(fā)言。

（一）張x老師（雙名培養(yǎng)對象、學科帶頭人）。

1．用好的方法教會學生提升自己，提煉五細教學法：和風細雨、關(guān)注細節(jié)、細致關(guān)心、細心教導、細水長流。

2．用好的方法引領(lǐng)團隊共同發(fā)展，關(guān)注全學科教師發(fā)展，和中高老師一起引領(lǐng)學校數(shù)學組的發(fā)展。

3．用好的方法輻射區(qū)域教研同行，參與教研培訓，與智者為伍，參與組織各層面的展示活動。

（二）朱xx。

學校給了我很多平臺，我的發(fā)展得益于學校的支持。前不久在基地層面進行了公開展示教學，在活動中成長、收獲很多。

（三）王xx。

放平心態(tài)，努力進取。

1．參加《現(xiàn)代教學》雜志社的論文評比，得了二等獎，論文被雜志錄用。

2．參與了上海市德育實訓基地答辯，被基地錄取。

3．申報了區(qū)科研骨干教師，但未成功。我感受到遺憾，今后會繼續(xù)努力。

4．在青年教育教學能手的比賽時，成績有待提升，自己進行了反思，要繼續(xù)努力。

（四）張x。

1．做到：考慮在先，勤快在中，總結(jié)在后。

2．平時：與青年教師多溝通，學會工作方法；

3．要求：學習，學習，再學習，不斷提升專業(yè)發(fā)展；

5．教研組建設(shè)：嚴于律己，嚴謹說課、上課、總結(jié)、反思。

（五）蘇x。

1．向師傅學思想、學本領(lǐng)、學做人；

2．平時工作：多讀、多思、多寫；

3．發(fā)展方向：向資深老師學習、靠攏，平時多積累，才能有所發(fā)展；

4．學會發(fā)言，學會說話。

5．發(fā)展目標：課堂教學進步一點，科研能力提高一點，成長印跡凸顯一些。

（六）王x。

1．成為骨干教師后，我覺得多了一份責任，這是一個新的起點；

2．個人發(fā)展與學校給予的平臺是離不開的；

3．個人發(fā)展的動力，來自于自身，要把握各種學習的機會；

4．骨干老師要帶領(lǐng)好自己的團隊。

三、書記點評。

1．張x：知道教學的基本責任、教學核心是什么；

2．王xx：學會“說話”，放平心態(tài)，努力進取，帶著反思心態(tài)；

3．王x：提出專業(yè)發(fā)展提升的目標——奔“中高”；

5．蘇x：學思想，學本領(lǐng)，學做人。

四、副校長點評。

1．作為一個骨干教師，根本的就是要學習，學以致用，研學并進。在學習、工作、生活上都要有不斷進取的態(tài)度。

2．每個老師的業(yè)務(wù)綜合能力，包括：教學質(zhì)量、備課、科研能力、學習教研能力等，對于骨干教師來說，要思考如何將基準教學活用在自己的課堂中。

3．要通過自己的'努力，形成自己的教學風格。

4．集體的凝聚力很重要，對于骨干教師來說，在自身發(fā)展的同時，要發(fā)展好自己的團隊。

五、校長總結(jié)。

1．新的起點，新的努力：學校為大家提供了發(fā)展的機會。在打一小學工作、付出就有收獲。

2．在打一小學工作的教師要珍惜學校提供的發(fā)展平臺，感謝學校給予的機會。心懷感恩，會走的更遠。

3．骨干教師在各項活動中應(yīng)該起到傳遞正能量的作用，工作步伐應(yīng)該與學校要求保持一致。骨干教師是使命，也是責任。

六、學校骨干教師發(fā)展方案與要求。

1．學校形成：骨干教師培訓計劃與方案；

2.學科帶頭人、區(qū)級骨干教師完成：楊浦區(qū)高端人才手冊；

3．完成區(qū)級學科帶頭人中期、終期考核表、自評表等；

4．校級教育教學能手、骨干教師完成學?？己吮?；

5．學校制定了打一教育集團骨干教師考核指標，在新一輪考核中要有這個目標，做好積累工作，目標明確。做起積極作用的人，做起積極作用的事！