2023年家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)(匯總16篇)

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家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

5、組織開發(fā)多種銷售渠道，完成或超越銷售計(jì)劃目標(biāo);。

7、管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，實(shí)施優(yōu)勝劣汰機(jī)制;。

8、全面負(fù)責(zé)國內(nèi)外銷售平臺成品庫資產(chǎn)管理，有效進(jìn)行產(chǎn)成品庫存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

任職資格

1、對互聯(lián)網(wǎng)+教育充滿熱情，希望用技術(shù)貢獻(xiàn)于教育革新

3、對前端領(lǐng)域行業(yè)先進(jìn)實(shí)踐有充分的理解和洞察

任職資格

1、對互聯(lián)網(wǎng)+教育充滿熱情，希望用技術(shù)貢獻(xiàn)于教育革新

3、對前端領(lǐng)域行業(yè)先進(jìn)實(shí)踐有充分的理解和洞察

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

3、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)店接待，為客戶進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的.設(shè)計(jì)方案講解;

4、負(fù)責(zé)客戶下單、生產(chǎn)、安裝進(jìn)及售后問題處理。

1、大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上從事全屋家具定制或者家裝、樣板房設(shè)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、掌握基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)軟件(如cad、3dmax、三維家等);

4、具備良好的溝通表達(dá)能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng);

5、高效執(zhí)行能力、有責(zé)任心、熱愛設(shè)計(jì)工作，勇于接受挑戰(zhàn)。

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

1、基于公司整體戰(zhàn)略背景，主持研究目標(biāo)市場及客戶，制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)銷售及運(yùn)營策略，對項(xiàng)目整體流水及收益率負(fù)責(zé)。

2、帶領(lǐng)廣告投放團(tuán)隊(duì)拓寬公司互聯(lián)網(wǎng)流量渠道，主持制定并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行投放計(jì)劃，推廣預(yù)算制定與成本控制，管理并對roi的結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、以銷售目標(biāo)為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化廣告創(chuàng)意與素材，持續(xù)進(jìn)行效果跟蹤。

4、主持做好數(shù)據(jù)監(jiān)測與競爭對手監(jiān)測工作。

5、管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售活動激勵方案，完成既定銷售任務(wù)指標(biāo)。

6、與后端教研團(tuán)隊(duì)溝通，優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)在線教育產(chǎn)品，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品從而驅(qū)動前端營銷結(jié)果。

7、主持項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人力資源開發(fā)及管理。

8、主持項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)文化體系建設(shè)，有效傳導(dǎo)公司價(jià)值觀，保證團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力及穩(wěn)定性。

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

1.把握國家政策，分析市場;。

2.根據(jù)公司及市場具體情況，制定公司銷售目標(biāo);。

3.根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售策略;。

4.組織銷售行動，管理銷售團(tuán)隊(duì);。

5.控制資金使用，管理資金和進(jìn)行效益分析;。

6.根據(jù)市場需求提出市場開發(fā)建議;。

1.審核并匯編下屬部門的工作計(jì)劃。

2.制定銷售計(jì)劃和市場分析報(bào)告，報(bào)公司討論通過。

3.分配銷售任務(wù)。

4.調(diào)度銷售資金。

5.審核，簽署省級客戶的合同。

6.考核下屬部門的工作效率。

7.下屬部門負(fù)責(zé)人的工作調(diào)配安排。

8.拜訪重要客戶。

9.巡查下屬部門的工作狀態(tài)。

10.分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)。

11.編寫本部門經(jīng)濟(jì)效益損益分析。

12.審核下屬部門各項(xiàng)規(guī)章制度。

13.組織培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人。

14.組織召開營銷工作討論會。

15.計(jì)劃外資金使用的審批。

16.監(jiān)督審查下屬部門的公司資產(chǎn)管理和分庫管理。

17.組織營銷工作評審表彰會議。

18.處理客戶糾紛。

19.協(xié)調(diào)同級部門工作。

20.審核下屬部門各項(xiàng)費(fèi)用開支。

21.考核銷售成本。

22.對廣告促銷活動的審核。

23.對重點(diǎn)客戶的檔案資料管理。

24.對各銷售片區(qū)負(fù)責(zé)。

25.廣告促銷分配計(jì)劃的審批。

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

4、定期參加會議和培訓(xùn)，完成銷售日報(bào)，合同簽署等其他工作；

5、能組織并管理課程顧問團(tuán)隊(duì)，完成中心校長下發(fā)的業(yè)績指標(biāo)。

1、具備良好的溝通能力和技巧，在交談中善于觀察，提出問題，表達(dá)觀點(diǎn)等等；

4、誠實(shí)正直并具有良好的職業(yè)道德；

5、大專及以上學(xué)歷， 有較強(qiáng)的事業(yè)心，有2年以上課程咨詢、培訓(xùn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的快銷渠道的全盤運(yùn)營操作。

2、根據(jù)企業(yè)年度營運(yùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體營運(yùn)規(guī)劃，并制定具有可行性和階段性的.運(yùn)營方案。

3、全局把控運(yùn)營全年、季、月計(jì)劃的制定和執(zhí)行，保證銷售目標(biāo)的達(dá)成和利潤最大化。

4、制定運(yùn)營推廣方案，推動營銷計(jì)劃的執(zhí)行，把控營銷推廣效果，及時(shí)給予調(diào)整意見，實(shí)現(xiàn)公司品牌的推廣。

5、持續(xù)研究市場信息及競品公司，推動公司內(nèi)外部資源整合，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行營運(yùn)業(yè)務(wù)的規(guī)劃與開拓。

6、建設(shè)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、采購、倉管物流等。

1、本科及以上的學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)佳。

2、8年以上營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消品行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、全局觀強(qiáng)，具備極強(qiáng)的決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

6、負(fù)責(zé)組織代領(lǐng)中級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師、初級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師達(dá)成工作目標(biāo)；

1、本科及以上學(xué)歷；

2、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年以上；

3、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型it項(xiàng)目推動經(jīng)驗(yàn)；

4、對數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢及其與業(yè)務(wù)關(guān)系有獨(dú)到見解；

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。

11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

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家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的.決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)公司營銷費(fèi)用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運(yùn)行狀況。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一

4、制定年度市場活動預(yù)算與計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施并評估市場效果與預(yù)算執(zhí)行情況;

5、開拓并管理媒體和供應(yīng)商渠道,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體(含自媒體)的良好關(guān)系;

6、參加行業(yè)展會,維持與各大旅行社、政商企客戶和媒體的友好體系,并提高酒店的知名度。

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑?、傳媒、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、酒店行業(yè)5年以上帶團(tuán)隊(duì)管理能力,8年以上市場市場營銷工作背景,酒店行業(yè)和知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先。

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二

4、代表公司協(xié)調(diào)處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān);

5、熟悉連鎖餐飲營銷線上與線下渠道與資源。

1、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3、具有敏銳的市場感知的能力，以及擅長對市場信息進(jìn)行分析能力整理;

4、掌握先進(jìn)的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有一定研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三

1.在策劃，尤其餐飲策劃，管理咨詢，培訓(xùn)行業(yè)有資深工作經(jīng)驗(yàn)(___有管理經(jīng)驗(yàn))。

要求：

2.負(fù)責(zé)公司品牌的建設(shè)和推廣、提升公司品牌在社會上的知名度和認(rèn)同感等。

3.對市場有敏銳度，根據(jù)公司的技術(shù)和產(chǎn)品能分析行業(yè)環(huán)境，行業(yè)競爭力并有能力提出，規(guī)劃，執(zhí)行企業(yè)未來市場戰(zhàn)略方向。

5.規(guī)劃，分解，實(shí)施公司市場戰(zhàn)略目標(biāo)，完成銷售業(yè)績。

6.按時(shí)向董事會提交市場季報(bào)，半年報(bào)和年報(bào)。

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇十四

7、管理營銷團(tuán)隊(duì)，建立完善市場部工作流程、制度規(guī)范以及科學(xué)的績效考核方案;強(qiáng)化人才培養(yǎng)，打造高效營銷團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;。

3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗(yàn);。

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇十五

5、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營事業(yè)部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和提升，指導(dǎo)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；建立完善公司招商營運(yùn)管理規(guī)章制度，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理，保障招商、運(yùn)營工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、8年以上大型商業(yè)招商、營運(yùn)管理、租賃、商戶管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)；

家裝營銷總監(jiān)崗位職責(zé)篇十六

1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。

11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

1.組織建設(shè)

(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2.招聘及任免

a.用人需求

(2)確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

b.面試

(1)進(jìn)行直接下級崗位的初試;

(2)進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

c.不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3.培訓(xùn)

(1)提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4.績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5.工作溝通

(1)匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;

(3)確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6.激勵

(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7.經(jīng)費(fèi)審核與控制

(1)依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;

(2)監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8.工作報(bào)告

定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

(1)指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。