行政復議工作職責范圍(大全19篇)

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行政復議工作職責范圍篇一

協(xié)助主任做好日常管理工作。樹立為領導服務、其它部門服務的思想。

辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))工作職責：

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6. 負責傳真件的收發(fā)工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12. 接受其他臨時性工作。

13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

14. 社會保險的投保、申領。

15. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

16. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

行政復議工作職責范圍篇二

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領導下工作，對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下行政文員工作職責：

1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對試用人員之試工與考核調查。

6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

10.月底對相關報表的整理并交于財務。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務

行政文員的主要工作是：

1、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

2、負責公司員工的考勤管理;

4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話

5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

6、負責例會的會議記錄等

7.完成上級安排的其他工作任務。

行政復議工作職責范圍篇三

5.負責區(qū)域員工勞動合同備案、保險增減、公積金轉移提取;檔案建立制度文件更新;。

6.負責區(qū)域辦公現(xiàn)場、駐分公司考勤、著裝、活動等事宜對接;。

7.負責區(qū)域月度會議、公務車輛管理、差旅核銷、固定資產(chǎn)管理、物料間管理等事宜;。

8.其它臨時性工作。

行政復議工作職責范圍篇四

3.負責電話、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好相關信息的記錄、整理、建檔;。

4.負責文件打印、復印、傳真及登記;。

5.負責辦公用品發(fā)放與登記、統(tǒng)計;。

6.維護前臺區(qū)域和公共區(qū)域的整潔;。

7.完成領導交辦的其他工作。

行政復議工作職責范圍篇五

3、文檔資料整理存放，報刊管理;。

4、協(xié)調會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室，會議用品采買等;。

5、火車票、飛機票及酒店預定;。

6、辦理新員工工卡，離職人員工卡收回等管理工作;。

7、負責員工考勤管理、統(tǒng)計;。

8、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，固定資產(chǎn)管理;。

9、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;。

10、與物業(yè)等相關部門的溝通工作;。

11、完成領導安排的其他臨時工作。

行政復議工作職責范圍篇六

一、在行政部主管的領導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。

三、接待好公司來訪的客戶。

四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

1、負責主管交辦的各種文字擬稿。

2、收發(fā)有關文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行情況。

5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。

6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。

五、行政、人事處理與資料保管

1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。

2、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。

5、員工請假、調休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù)，做好每月考勤記錄行政文員崗位職責辦公文秘。

6、協(xié)助主管招聘新員工

7、做好公司員工入職或離職相應手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。

六、負責辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

七、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況。

八、完成領導交辦的其它工作。

行政復議工作職責范圍篇七

5、負責核對供應商費用，及時提交費用報銷手續(xù)，跟進付款結果;。

6、負責采購物資入庫、出庫的統(tǒng)計工作;。

7、負責行政文檔的歸類、存檔、保管，做好電子文檔管理;。

8、負責或協(xié)助完成各類辦公會議與活動的組織、接待安排;。

9、組織策劃公司內部團建活動;。

10、完成公司安排的其他臨時工作。

行政復議工作職責范圍篇八

3、負責公司各類通知的擬定與發(fā)布;。

4、負責公司各類活動(節(jié)日活動、生日會)的組織策劃、文案編輯;。

5、負責部門會務的組織、安排、實施及會議紀要的整理;。

6、負責公司員工宿舍的管理;。

7、領導安排的其他工作內容。

行政復議工作職責范圍篇九

2、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

3、負責公司快遞收發(fā)并做好登記。

4、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放做好登記。

5、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

6、篩選簡歷，邀約面試，辦理員工的入離職手續(xù)等。

7、協(xié)助上級完成公司行政人事等相關工作及部門內部日常事務工作。

行政復議工作職責范圍篇十

1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

2.部門溝通與人員協(xié)調：了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。準確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領導，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調與各部門之間的關系，建立服務意識。

3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見。考核目的、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據(jù)，堅持上下結合，左右結合，定性與定量考核相結合?？己丝刹扇∩霞壴u議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。

二、日常行政事務處理

1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴禁私用，一律不得撥打信息臺;對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應做好相應的記錄并跟進落實。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應將文件內容傳達到應周知的相關部門和人員，并督導落實。文件制發(fā)后，應先分類整理再按要求進行歸檔，公司內部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領導，分級管理;維護檔案的完整與安全;便于公司和社會對檔案的有效利用。

3.例會組織與紀要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實質性的問題。與會人員均應將手機設置為會議狀態(tài)。

4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務用車，公司領導人員在市內參加各種業(yè)務活動，派車接送;到外地出差，送到火車站或機場。公司其他員工遇有緊急、重要公務或因路遠等必需用車的情況時可酌情批準派車。公司組織集體活動，酌情安排用車。

5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。

三、外部溝通

1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務相關的事務，以做到準確理解對方的意圖、幫助進行有效的溝通與傳達，但在處理事務時注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日(如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀念日等)，應在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時致意，維護與合作伙伴的友好關系。在業(yè)務合作中，適時提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進彼此的了解與進一步的合作。

行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。

從事行政專員所具備的素質：

1. 工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。

2. 工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。

3. 業(yè)績方面：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。

建議：

行政專員是每個公司所必須具備的崗位，以上所介紹的只是通常的工作內容，當然具體事務要根據(jù)各個公司的具體情況而定，但不會差的很多。在這里我們也給廣大的大學生朋友們提供一些工作心得：

1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢;

6.制定工作和學習計劃，規(guī)劃自己的人生;

人事行政主要職責

1、 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、 組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、 組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

4、 進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、 負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

7、 負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。

8、 負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

9、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。

11、負責建立健全員工的人事檔案。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。

13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛。

16、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

17、負責組織企業(yè)文化建設。

18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作

行政復議工作職責范圍篇十一

4、收集整理總經(jīng)理所需的各類信息及資訊;。

5、協(xié)助總經(jīng)理對公司制度進行管理、督促，檢查落實各項政策貫徹執(zhí)行情況;。

6、總經(jīng)理文書、信函、傳真和郵件的處理;。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作和督辦、協(xié)調及落實任務。

行政復議工作職責范圍篇十二

4、協(xié)助業(yè)務部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;。

5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關系建設，降低勞動風險;。

6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設，提高員工滿意度;。

8、維護本地消防、城管、派出所、車管所、勞動人事等部門關系，為公司經(jīng)營提供方便。

行政復議工作職責范圍篇十三

3、負責行政內勤工作，收發(fā)快遞文件及辦公室環(huán)境維護等;。

4、負責物品采購，包括辦公設備及辦公用品;。

5、負責固定資產(chǎn)，錄入、盤查與維護，各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;。

6、負責各類員工團建活動的組織，包括每周下午茶及各部門團建活動支持;。

7、協(xié)助部門同事完成人事行政部的相關工作;。

8、完成上級交給的其它事務性工作。

行政復議工作職責范圍篇十四

職責：

1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;。

2、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作;。

3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;。

4、負責公司公文事務管理;。

5、上級交辦的其他事務。

任職要求：

3、具有良好的口頭表達能力及文字表達能力;。

4、具有良好的團隊意識及溝通能力;。

5、具有高度責任感，辦事認真，原則性強;。

6、能熟練使用office軟件(word、excel)。

行政復議工作職責范圍篇十五

3.與下屬各部門及公司內其他部門之間的信息溝通,做好上傳下;。

4.妥善接待來訪的重要來賓;。

5.配合處理與各類外部機構的公共關系;。

6.收集所需信息,并進行匯總和分析;。

7.領導交辦的其他任務的督辦、協(xié)調及落實.

行政復議工作職責范圍篇十六

3.做好日、月、數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關報表，并隨時匯報直總經(jīng)理。

4.協(xié)助制定公司管理規(guī)章制度、工作流程及職責，監(jiān)督實施并對獎懲執(zhí)行到位。

5.負責辦公用品的采購及領用。

6.負責采購、結算原材料、輔料等。

7維護公司辦公環(huán)境等。

8.完成總經(jīng)理交辦的其他或臨時性工作。

行政復議工作職責范圍篇十七

3、負責整理、歸檔并妥善保管行政部有關文件和資料;。

4、公司內外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關、協(xié)調工作;。

5、制作歡迎牌、會務茶點、禮品采辦、菜品確認、餐廳、酒店預訂;。

6、負責公司各種會議的會場布置和準備工作;。

7、負責與供應商協(xié)調溝通，建立供應商臺賬;。

8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;。

9、辦公設備養(yǎng)護、固定資產(chǎn)管理;。

10、負責物業(yè)服務后勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;。

11、與相關政府部門的溝通與協(xié)調;。

12、完成行政總監(jiān)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

行政復議工作職責范圍篇十八

4、梳理并跟進每一筆請款進展；

5、發(fā)票日常管理、發(fā)票保管及定期盤點，其它發(fā)票相關手續(xù)辦理等；

6、簽返單據(jù)歸檔整理；

7、完成我司sap系統(tǒng)錄入，以及各種系統(tǒng)申請、系統(tǒng)操作、完成客戶端系統(tǒng)錄入

8、定期組織帳貸會議

9、每日放貨審批

10、每月反饋各種報表數(shù)據(jù)

行政復議工作職責范圍篇十九

1、負責項目文件的日常流轉與系統(tǒng)管理。

2、參與日常項目制度的建立，修訂與培訓。

3、負責與公司其他部門之間的業(yè)務流程對接。

4、輔助業(yè)務負責人，監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行。

5、配合業(yè)務負責人，對所轄項目的質量進行檢查。

6、完成領導交辦的其它臨時性工作。