線長的崗位職責(實用11篇)

學會適應變化是現代社會中重要的能力之一，只有適應變化才能不斷發(fā)展和進步。首先要明確總結的目的和意義。以下是一些相關的總結范文，供您參考。

線長的崗位職責篇一

1、服從班長、副班長、安全員、工作負責人的工作安排，保質保量完成各項工作任務。

2、負責繼電保護及自動裝置的調整試驗及維護。

3、完善有關圖紙和缺陷資料，熟悉繼電保護裝置的運行情況，對存在的缺陷和不合理的繼保方式提出改進的建議。

4、對重大繼?；蛟O備事故，應協(xié)助班長進行分析，提出事故對策，對影響電網運行的事故，應將分析結果及時上報。

5、按規(guī)定，定期對用戶進行繼電保護裝置檢驗調試。

6、積極學習技術，提高業(yè)務水平，熟悉所轄設備的'一次結線運行方式及繼保二次結線裝置原理。

7、要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程、繼保調試規(guī)程及有關事故措施。

8、熟悉、正確使用及妥善保管常用儀表、儀器、工具。

9、做好安全技術措施，做好試驗記錄，確保數據的準確性。工作完畢后，應清理現場，清點儀表工具及儀器。

線長的崗位職責篇二

一、熟悉市場各類房屋的分布狀況，房屋內外結構，附屬設施各水、電氣、消防系統(tǒng)的管線走向，分布狀況以及管線主控制位置，以及設備的性能和使用狀況。

二、加強學習業(yè)務知識，能識讀施工圖紙。繪制簡單的平面圖，管線大致系統(tǒng)圖，能清楚正確的在圖紙上標出發(fā)生故障的位置。

三、維修工必須具備熟練的施工技能。在熟練自己專業(yè)的基礎上，學習水、電、土建等基本知識和規(guī)范操作、爭取做到一人多能，適應市場維修工作的.需要。

四、經常巡視市場，掌握公用設施的運行和完好狀況，如發(fā)現有損壞，隱患或其它不正常的情況，應及時組織人員搶修。以確保公共設施完好，設備運轉正常。

五、經常巡視市場，保證上下水、排污管道暢通，確保市場污水不外溢。

六、維修工在維修樓面時，必須首先準確的找到漏、滲水的真正原因，做到一次修好，少返修或不返修。

七、電工必須持證上崗，并且嚴格遵守安全生產條列和操作規(guī)程。

八、維修給水管道，須關閉總閥時，在提前通知住戶做好蓄水準備的情況下作業(yè)。

九、愛護工具，在每次使用之后，必須對領出的工具的性能、機具配件等進行檢查，是否完好無損。

十、負責機電安裝、維修工程的日常維護工作，確保管理區(qū)域的供水、供電、設備運行正常。

十一、對設施、設備的運行、維修和保養(yǎng)工作進行定期和不定期檢查，保證設施、設備的正常運行。

十二、巡檢消防栓、消防水管、給排水主管道、管道配件、樓道、天臺系統(tǒng)，并做記錄。

十三、巡檢強弱電設備、線路、公共天線、集中監(jiān)控系統(tǒng)及水池水位控制線路等。

十四、按照公司節(jié)水節(jié)電的規(guī)定，做好節(jié)水節(jié)電的工作，并提出可行性建議。每月對公共用水、用電量進行統(tǒng)計，如有異常，進行分析并進行解決。

十五、按時、按質、按量完成上級領導交辦的其他工作。

十六、向住戶提供免費或有償服務時，要求如下：

1、急修不過夜，小修小補應限時完成。

2、按管理處制定收費標準收費，并上繳管理處，不得擅自侵吞，違者罰款100—500元。

3、不得向商戶索要小費或好處，或者收費不開收據，更不能多收、少收、不收費。違者按應收取額的10倍處罰。情節(jié)嚴重者，作辭退處理。

4、遵守商戶的要求未經同意，不得擅自改變管線，即搭配顏色。

5、不得在商鋪亂翻東西、若有偷竊行為，一經發(fā)現，立即送派出所處理，管理處給予辭退。

6、不得在維修時，偷竊配件或更換配件時以次充好。讓商戶蒙受損失，一經發(fā)現，除責令其賠償相應的損失外，管理處給予辭退處理，情節(jié)嚴重者送交公安機關處理。

線長的崗位職責篇三

4、負責本班的安全生產，保持生產現場整齊有序、衛(wèi)生;

5、負責本班產品標識、物料管理、生產進度控制;

6、組織協(xié)調車間人員根據生成計劃安排生產。

7、現場工藝的執(zhí)行與改善優(yōu)化，有效提高產出效率。

9、生產過程關鍵點控制，現場質量異常問題的解決及上報。

線長的崗位職責篇四

1.制定部門綜合管理體系實施計劃。

2.實施監(jiān)督、檢查管理體系實施運行工作。

3.實施制定、審核本部門物流業(yè)務的操作流程。

4.對本部門各業(yè)務的定期審核與檢查工作。

5.進行本部門各種質量活動記錄、業(yè)務檔案的收集、整理、歸檔工作。

6.對顧客投訴/不合格項的控制及時糾正，制定預防措施，跟蹤落實情況以及處理結果。

7.協(xié)助本部門和公司各相關部門之間的工作交流。

8.完成對本部門的工作質量評價工作。

9.協(xié)助指導本部門業(yè)務人員完成數據庫的各項基礎數據錄入工作。

10.協(xié)助部門經理審核、監(jiān)督、檢查本部門業(yè)務人員對數據庫的基礎數據日常維護與更新情況。

11.完成各類報表的生成與打印工作。

12.協(xié)助配合對本部門進行數據庫的基礎維護，完善數據庫的各項功能，提出改進方案。

13.協(xié)助完成本部門的各項日常事務工作。

14.制定、完善本部門的各項規(guī)章制度。

15.對本部門的設備、資產和辦公用品進行申領、登記、管控。

16；實施對本部門員工的工作質量考核。

17.實施對本部門所有物資出入庫的質量把關。

18.每月做到月度工作計劃以及監(jiān)督實施。

19.每月做到月度員工考勤考核。

20.嚴格做好各部門員工之間的工作積極性及工作協(xié)調性。

21.嚴格執(zhí)行上級領導分派的任務。

22.指導灌輸部門員工安全工作的思想觀念

線長的崗位職責篇五

一、編制公司年、季、月度施工計劃，完成各種工程統(tǒng)計報表的編制和上報。

二、協(xié)助完成項目部的組建、公司與項目部、項目部與項目部之間涉及的人、材、物、設備調配和日常生產管理工作。

三、負責公司各項目進度完成情況收集匯總、督促、檢查。

四、協(xié)助有關部門進行施工成本管理和控制，指導項目部工作。

五、負責項目目標責任合同的組織。對項目部進行考核。

六、當工程中標后，負責督促經營部移交招、投標、答疑等文件，再轉交給檔案室存檔。

七、負責施工合同、分包合同及協(xié)議的流轉及簽訂。

八、對于聯營項目，負責起草內部合同及相關協(xié)議的流轉及簽訂。

九、為各工程項目報建提供所需資料。

十、為各工程項目辦理資料蓋章事宜。

十一、定期組織項目部相關人員進行施工管理、統(tǒng)計、安全、設備管理等方面的的業(yè)務培訓。

十二、投標保證金繳納及退還登記。

線長的崗位職責篇六

5、指導下屬提高業(yè)務能力和工作質量;處理公司管理過程整中的人事問題;

6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務;

1、整理調整公司組織機構框架與各部門崗位設置;

2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;

3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉級、獎勵;

4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，對培訓的效果進行分析;

5、與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向。

線長的崗位職責篇七

2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

3、制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；

4、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；

6、不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

7、負責指導招聘與培訓工作；

8、負責指導薪酬與考核工作；

9、負責指導勞動合同與保險管理工作；

10、負責指導人力資源部的各項管理工作;

11、負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;

12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；

14、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；

16、負責控制本部門預算，降低費用成本。

17、完成公司領導交辦的其它各項工作

1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學等專業(yè)。

2、5年以上大型企業(yè)人力資源部同等崗位工作經驗。

3、責任心強，有事業(yè)心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。

3.負責部門內部日常管理工作，包括下屬員工的指導、培訓及評估等；

4.建立完美的內部入職、在職員工培訓機制。

線長的崗位職責篇八

對班主任負責，協(xié)助班主任處理班級日常事務，完成常規(guī)工作。

1、班長負責處理班級日常事務，維持班級日常工作的正常秩序，全面負責班級工作（思想、紀律、班風和學風等）,積極開展創(chuàng)建文明優(yōu)秀班級活動。

2、班長應及時落實學校、年級、班主任布置的各項任務，檢查、督促班委認真開展工作。對不合格情況及違紀行為提出批評和修改意見并責令整改。

3、班長應注意抓好班級紀律，維護自習課及其它情況下班級紀律,對不良行為進行批評，監(jiān)督，聽取同學意見設法解決或向班主任反映。

4、班長及其領導的班委會應注意接納同學意見和創(chuàng)新性建議，并在班級管理以及活動中自主實施可行性創(chuàng)新意見。督促協(xié)調好班委的工作，發(fā)展其主動性、積極性，向班主任提出合理化建議。

5、集會（如升旗儀式、課間活動等）前負責組織、整理班級隊伍、維持秩序，負責管理班級日志。

6、檢查班級安全情況，發(fā)現存在不安全因素，應及時向班主任和有關部門反映，采取防范措施。

7、在班主任不在的情況下，組織并安排班級工作和活動，定時召開班委會，并且須在會前明確開會的大致目的和綱要，如班主任不出席會議，還須把會議記錄交給班主任，及時讓班主任了解會議的內容。

8、負責組織參加校各項文藝活動及比賽，為班爭光。

9、班長有為同學日常學習和生活排憂解難的責任。

10、班長有在各方面為全體同學做出表率的責任。

11、負責在黑板上寫上當天的值日班干部姓名與值日班干部交接工作。

線長的崗位職責篇九

1、治安警衛(wèi)班的全面工作，直接對治安保衛(wèi)部經理負責。

2、負責對本班保安員的考勤、考績工作。

3、根據保安員履行警衛(wèi)職責的好壞，進行表揚和批評。

4、根據酒店的實際情況和上級指示定位設崗，指定保安員的警衛(wèi)范圍，并負責檢查落實。

5、根據工作需要和經理的指示有權隨時調動保安員加強某區(qū)段的警衛(wèi)工作。

6、負責向治安保衛(wèi)部經理報告工作。

7、完成上級和部門經理交辦的其他業(yè)務。

線長的崗位職責篇十

1、生產任務分配：

（1）向本班生產工人布置生產任務，提出相關技術要求和質量要求，主持班前例會。

（2）總結當日生產任務的完成情況，發(fā)現重大問題并及時研究解決，主持班后會議。

2、生產現場指揮。

（1）按生產任務對本班生產進行現場指揮，保證完成生產定額；

（2）監(jiān)督、檢查本班各項工作，做好生產進度和本班各項工作的檢查；

（3）對本班生產和產品進行巡檢，搞好過程控制，及時解決生產過程中出現的問題；

（4）搞好生產現場管理。

3、班組物料控制。

（1）負責對本班內原輔材料的領取、退庫工作。

（2）對生產中物料的使用情況及不良品進行控制。

（3）對班中內產成品的入庫情況進行管理。

4、過程質量控制。

（1）嚴格按照工藝文件及圖紙施工。

（2）強化職工質量意識的教育。

（3）保證生產過程的質量控制。

5、加強工藝革新。

（1）負責對本班組工裝的添置和革新，減輕勞動強度，提高工作效率。

（2）增產節(jié)支，合理使用水、電、氣。

6、班組生產記錄。

（1）記錄好員工崗位分布情況。

（2）實時記錄各工序的產量，做好班中生產量的統(tǒng)計工作。

（3）作好耗材記錄。

7、其它工作。

（1）負責協(xié)調與相關部門的關系。

（2）及時與上級領導溝通，匯報班組生產情況。

（3）完成領導交辦的其它任務。

線長的崗位職責篇十一

1.主持負責專賣店的全面管理。

2.做好店內衛(wèi)生，保持貨品、貨架、展臺、促銷臺、展板、海報等所有設施設備的整潔。

3.做好專賣店防火、防盜、防洪，并嚴格按照設備說明書維護店內設施及電子設備正常運營，確保專賣店一切安全及正常運營。

4.保證店員人身安全、關心店員身體健康，了解店員心態(tài)，做好人員管理和團隊建設，以及見習店長和實習店員的人才儲備。

5.根據當地顧客特點和營業(yè)中隨時出現的問題，結合店中情況總結、撰寫數套話術，并及時傳授給廟員，總結撰寫的話術應形成文字上報銷售經理,并及時與其他店長分享，以相互促進、相互借鑒。

6.以身作則遵守店規(guī)，并與店員及促銷員一起熟練掌握基礎護膚知識，能根據顧客膚質和特點合理搭配，向顧客推薦適合的產品。

7.熟悉廟內所有商品品牌、品名，能熟練說出店內所有產品的產品特點，對商品擺放位置做到了如指掌。

8.了解市場流通品牌和常見產品的優(yōu)缺點和特性，對于指名購買流通產品的顧客，要有能力在保證成功銷售該產品的同時，推薦適合顧客特點的其他優(yōu)質產品。

9.熟練掌握電腦操作、店內電子設備操作及word、excel文檔撰寫，做到能說、會寫、會講課。

10.每日召開店務會傳達公司政策或指令，聽取店員反饋意見、建議及匯報并及時向辦事處銷售經理匯報。

11.及時填寫各種銷售報表，做到賬目日清日結，保證賬、貨相符，并根據庫存情況和銷售情況制訂合理的要貨計劃。

12.每日向辦事處會計匯報當日銷量及匯款數額，每月月底應及時上交庫存盤點表、月度銷量報表和考勤表。

13.每月25日上報下月工作計劃，每月5日前上報工作總結，每月1日前將下月銷售任務傳達店員。

14.及時分析店中銷售情況。提升銷量，執(zhí)行公司的促銷活動，解決店內滯銷產品，并以先進先出原則出貨。

15.及時向辦事處經理和銷售經理匯報本店營業(yè)狀況、人員動態(tài)和特殊情況;表彰表現優(yōu)秀的店員，并可提議對優(yōu)秀員工進行獎勵。

16.做好專賣店貨品盤點。除周盤點及月盤點外，如有特殊情況應隨時盤點，以保證隨時掌握店內庫存狀況，確保丟失貨品后能及時發(fā)現責任人。

17.解決職責范圍內應該解決的相關問題，如遇到自己無法解決的問題，應及時向辦事處匯報，以免導致問題久拖不決。

18.了解當地化妝品商店及超市的產品種類、產品陳列和價格行情，并及時與督導和銷售經理進行溝通。

19.如遇消費者投訴，應該與顧客耐心溝通，不得蠻橫無理、粗暴對待。如果不能圓滿解決，應以婉轉口氣表明因職權有限無法定奪,懇請顧客留下聯系方式，待請示上級再做答復，以爭取有緩沖時間和回旋余地，然后在第一時間向辦事處銷售經理請示。

20.如有公安消防、城管、工商、稅務、質量檢驗檢疫等政府部門工作人員，應禮貌對待，盡量避免與之發(fā)生沖突，有特殊情況必須請示辦事處經理方可答復對方，嚴禁意氣用事、自作主張而激化矛盾，導致無法收場。

21.店長必須盡心盡力、盡職盡責，不得玩忽職守、得過且過。

22.店長必須以積極向上的心態(tài)和行動，感染見習店長、店員、實習店員，并帶動大家以良好態(tài)度面對所有顧客，不得有任何消極情緒影響他人。

23.店長必須展示自己的管理能力、銷售能力以及溝通能力,確保以德服人，從而樹立自己的威信。店長不得嫉賢妒能，不得以冷言冷語、給臉色瞪白眼等簡單粗暴的方式對待下屬。