職場故事(匯總14篇)

每個人都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。怎樣寫一篇具有獨(dú)特風(fēng)格的總結(jié)呢？這篇總結(jié)范文的結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，觀點(diǎn)清晰，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

職場故事篇一

曾見過一名外企女新人，因?yàn)樽鍪滦什患驯恢鞴芘^蓋臉一頓臭訓(xùn)之后，午飯時間坐在格子間默默哭泣，眼淚流了一臉。同事來來往往，只是漠然或同情地掃她一眼，沒有人停下來拍拍她的肩膀，邀她共進(jìn)午餐。

為什么？因?yàn)樗`反了職場基本天條――不要在工作場所流露個人情緒，不要讓個人情緒左右你的工作。

職場越來越快，越來越殘酷。一個職場新人的成長期，過去可能是一年，現(xiàn)在也許只有三個月。三個月不長不短，如果你沒有迅速成長起來，很可能面臨掃地出門的命運(yùn)――外面還有無數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生排著長隊(duì)，流著口水覬覦你的工作崗位呢！

以前的新人，剛進(jìn)單位時總會謙卑地說：“我是新人，請大家多多關(guān)照?！笨涩F(xiàn)在，如果你再抱著這句“露怯”的話入門，很可能會被踢回家。不是說謙虛不好，關(guān)鍵是，別對所有人說“我是新人”――新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場“老油條”的趁機(jī)欺負(fù)也就不足為奇了。

一位新入職的公關(guān)經(jīng)理，初次給自己接手的客戶打電話：“您好，我新加入這家公司，正在努力熟悉客戶情況，在以后的合作中，還請您多多關(guān)照?！?/p>

結(jié)果可想而知，他從一開始就沒有獲得客戶的信任，以后的合作也一直磕磕絆絆，因?yàn)榭蛻魪臐撘庾R里認(rèn)定他是剛?cè)胄械男氯?，合作中自然表現(xiàn)出居高臨下的姿態(tài)。這時他郁悶、后悔都來不及了，只怪當(dāng)時自報(bào)家門時底氣不足，讓人家抓了小辮子。

人在江湖漂，名頭很重要。如果你是新人，在直屬主管和同事面前自謙一下就好，對于合作伙伴、客戶和其他部門的同事，千萬別說“請多多關(guān)照”。你不做好事情，人家憑什么關(guān)照你？在競爭者林立的職場中，樂于手把手教你學(xué)走路的“唐僧”越來越少，想存活就得盡快“新人”變“老人”。

職場故事篇二

那個新的助理，是經(jīng)過多次面試后，我親自招回來的一個女孩，短篇職場故事。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。

手把手的教，從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。

她想了半天，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進(jìn)行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進(jìn)去多少。

半年以后，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費(fèi)你的時間精力的工作，是什么?她馬上答我：幫您貼發(fā)票，然后報(bào)銷，然后到財(cái)務(wù)去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來給您。

我笑著問她：你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧?通過這件事兒，你總結(jié)出了一些什么信息?

她呆了半天，答不上來。

我說，我來跟你講講，當(dāng)年我的做法吧：1998年，我擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作，就是幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個公司營運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況。于是我建立了一個表格，將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時間，數(shù)額，消費(fèi)場所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來。

我起初建立這個表格的目的很簡單，想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循。漸漸地我發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務(wù)活動中的規(guī)律，比如，哪一類的商務(wù)活動，經(jīng)常在什么樣的場合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少，總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式等。

當(dāng)我的上級發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時準(zhǔn)確的處理。漸漸的，他越來越多的交待更加重要的工作，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職時，他說我是他用過的最好用的助理。

說完這些，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。所以，半年了，你覺得自己沒有進(jìn)步。她不出聲，但是收回了辭職報(bào)告。

又堅(jiān)持了3個月，她還是辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。

后來她經(jīng)常在msn上跟我聊天。一年內(nèi)，她換了三份工作。每一次都堅(jiān)持不了多久，每一次她都說新的工作不是她想要的工作。她有一次，她在msn上跟我說：我有些明白你以前說的話是什么意思了。

你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。

良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，學(xué)會如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明，和細(xì)致的時候，越來越多的工作機(jī)會就會提供到你面前。原因很簡單，溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會。

很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。

漫不經(jīng)心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題。

聰明的人，總不認(rèn)為自己的能力有問題，他會抱怨自己運(yùn)氣不好。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。

職場故事篇三

部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。

這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運(yùn)到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。

想到這里，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀?！薄笆畨K錢一頂?！崩先藳_他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。

“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內(nèi)去銷售的話，我一定會發(fā)大財(cái)?shù)??！鄙倘诵老踩艨?，不由得為自己的?jīng)商天才而沾沾自喜。

于是商人對老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀?”

他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了?！?/p>

要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀?！盀槭裁?”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負(fù)擔(dān)地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負(fù)擔(dān)。難道你不該多付我些錢嗎?”

如老人所言，當(dāng)工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào)，確實(shí)會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細(xì)思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。

不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!

博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。

學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。一個好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

職場故事篇四

a問：

a覺得b說的十分在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。

再見面時b問a：此刻是時機(jī)了，要跳趕快行動哦!

a淡然笑道：跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。

讓老板真正看到總經(jīng)理你的潛力大于位置，才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。

職場故事篇五

本案例主人公作為單位計(jì)算機(jī)信息中心的技術(shù)骨干，對新任副科長的到來明顯存在成見，因此匯報(bào)溝通自然比較少。在單位一次由主人公引起的偶然的網(wǎng)絡(luò)中斷事故中，副科長自己繪制的一份網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D對解決問題起了決定性作用，這個時候的主人公終于看到了一個不一樣的上司。

人這一輩子總會經(jīng)歷很多事情，其中有些事情會讓你印象深刻，甚至?xí)淖兡愕挠^念、你的態(tài)度、你的行為，從而影響你的人生軌跡。我在剛參加工作的時候就遇到過這樣的一件事。

那時候我剛大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入現(xiàn)單位工作，被安排到技術(shù)部門負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)。當(dāng)時技術(shù)部門有正副科長兩位領(lǐng)導(dǎo)，科長姓趙，年近五十，是“老三屆”的大學(xué)生，畢業(yè)于華南理工大學(xué)無線電專業(yè)。副科長姓李，三十出頭，上海人，北京航空航天大學(xué)自動化系的高材生。

科長負(fù)責(zé)部門全面工作，主抓通信，副科長分管計(jì)算機(jī)硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)營與維護(hù)。按照分工，主要是由副科長對我的工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)和監(jiān)督，而科長只是偶爾給我布置一些臨時性的任務(wù)。由于年齡相仿、興趣相近，工作聯(lián)系又非常緊密，我和副科長很快成了“哥們兒”。在他的悉心指導(dǎo)下，我很快就掌握了本單位計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)營與維護(hù)技術(shù)要領(lǐng)，相關(guān)工作開展得很順利。我的能力也逐漸得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，開始陸續(xù)獲得單位的一些榮譽(yù)獎項(xiàng)。那時的我不禁開始有些飄飄然了。

當(dāng)時最讓我感到困惑的事情是：副科長和科長的關(guān)系處得并不好。副科長技術(shù)功底深厚、創(chuàng)新意識很強(qiáng)，他對科長的管理理念和管理方法很不以為然，認(rèn)為科長的觀念和方法迂腐陳舊，跟不上技術(shù)發(fā)展的形勢。而科長對副科長也看不慣，認(rèn)為他自負(fù)、固執(zhí)，不聽從指揮。在全科好幾次會議上，副科長還當(dāng)面頂撞了科長，弄得科長下不了臺。隨著兩人關(guān)系的日趨緊張，我感到自己的處境越來越艱難。由于我是副科長一手帶出來的，其他同事自然而然地把我看成是副科長的人，當(dāng)然副科長也是這么想的。我不知道科長是不是也這么想，但我每次去向他匯報(bào)工作的時候總覺得有些不自在，老感覺他的目光中帶著點(diǎn)異樣。而當(dāng)我每次向科長匯報(bào)完工作后再見到副科長時，我又覺得副科長的語氣和目光中充滿了對我的懷疑。到底是他們真有想法還是我自己多慮了，我不知道。

說實(shí)話，我只是一個新丁，我誰都不想得罪，我只想心無旁騖地干好自己的工作。但現(xiàn)在看來，要置身事外似乎很難，于是我選擇了逃避。我向科長匯報(bào)工作沒有以前主動了，與副科長的溝通也越來越少了，甚至連他數(shù)次邀請外出小聚我都以各種各樣的理由推托了。漸漸地，我感覺和他們之間的距離越來越疏遠(yuǎn)了。但我堅(jiān)信自己這樣做沒有錯，至少我可以暫時遠(yuǎn)離他們之間的紛爭。

過了一段日子，副科長被調(diào)走了，聽說是因?yàn)榭崎L動用了上一級的關(guān)系。副科長走了，什么話也沒說，什么東西也沒留下。在沒有副科長的短暫日子里，單位里所有有關(guān)計(jì)算機(jī)的活都由我一個人包攬。雖然比以前忙點(diǎn)累點(diǎn)，但既然是技術(shù)骨干就得有個骨干的樣子，我干得倒是挺愉快，也感覺挺充實(shí)的。

不久，新的副科長到任了。他姓劉，40歲左右，個子不高，略胖，樣子有點(diǎn)木訥，聽說是早年的計(jì)算機(jī)碩士，在技術(shù)部門干了十幾年。劉副科長新來乍到，對單位的情況不熟，所以碰到許多技術(shù)問題反倒要向我這個“老兵”請教。我當(dāng)時覺得挺得意的，有時甚至認(rèn)為如果缺了我這個技術(shù)骨干，單位的系統(tǒng)甚至維持不了三天的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。漸漸地，我向科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的次數(shù)越來越少了，有很多工作都是先斬后奏，從方案設(shè)計(jì)到具體實(shí)施都是自己拿主意，干完后再向兩位科長匯報(bào)。有時甚至只向科長作匯報(bào)，而把副科長晾在一邊。

有一天下午，我在巡查中心機(jī)房的時候發(fā)現(xiàn)幾個核心機(jī)柜的接線很亂，我當(dāng)即決定把它整理一下。后天會有總部技術(shù)中心的領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作，我想正好趁此機(jī)會把機(jī)房的接線理整齊，也好給上級留個好印象。說干就干，我擼起袖子，按照每個網(wǎng)絡(luò)交換機(jī) 的端口編號順序逐條整理起那一大堆網(wǎng)絡(luò)線。整理網(wǎng)絡(luò)線必須把網(wǎng)絡(luò)線的一端從交換機(jī)的端口拔下來，捋整齊了再接回去。在這個整理的過程中，每拔一根網(wǎng)線都會對接在這根線上的計(jì)算機(jī)終端 造成網(wǎng)絡(luò)中斷。但我測算過，每整理一根網(wǎng)線的時間不會超過20秒，這20秒鐘的短暫網(wǎng)絡(luò)中斷不會對每臺終端的正常運(yùn)行造成實(shí)質(zhì)性的影響。

我急忙查找原因，沿著我剛才作業(yè)的順序進(jìn)行了細(xì)致的檢查。這一查，驚出我一身冷汗。原來我在理線的過程中，只注意到交換機(jī)端口這一頭的線序而忽略了另一頭在接線盒端的線序，錯把六根連接到總部數(shù)據(jù)中心的網(wǎng)絡(luò)主干線給拔掉了。在我理完線后接回交換機(jī)端口的過程中，可能由于所有連接線的顏色都相同的原因，我在眼花繚亂中又接錯了交換機(jī)端口，從而造成本機(jī)房核心交換機(jī)到總部數(shù)據(jù)中心服務(wù)器之間的鏈接中斷，導(dǎo)致本單位所有的計(jì)算機(jī)終端無法工作。

對一個監(jiān)管著本地區(qū)上萬家企業(yè)，每天的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)量以tb計(jì)算的單位來說，網(wǎng)絡(luò)的長時間中斷意味著什么，這我太清楚了，此時我的手心在冒汗。我的腦子在急速運(yùn)轉(zhuǎn)，努力尋求解決辦法。但面對那幾百條花花綠綠的網(wǎng)線，我一時竟手足無措。正在我干著急的時候，科長走進(jìn)了機(jī)房，看著他急促的步伐和凝重的神情我想他也已經(jīng)知道網(wǎng)絡(luò)出問題了。他一見到我就問：“怎么回事？到處都在報(bào)告網(wǎng)絡(luò)故障，計(jì)算機(jī)終端無法運(yùn)作，所有的業(yè)務(wù)都中斷了。”我只好如實(shí)匯報(bào)了情況?？崎L眉頭緊鎖，急切地問道：“找到解決辦法了沒有，能不能接回去？”我回答說：“我一直在努力嘗試，但因?yàn)榻泳€太多太亂而且沒有做編號，我一時還找不到是哪六根線?！闭f這話時，一向以技術(shù)骨干、部門支柱自居的我真是感到羞愧萬分，恨不得找個地洞鉆進(jìn)去。此時科長接著說：“無論如何要盡快找到解決辦法，否則業(yè)務(wù)長時間中斷帶來的后果不堪設(shè)想！”

俗話說得好，人都是逼出來的。我突然靈光一閃，想到了唯一的解決辦法：拓?fù)鋱D，機(jī)房網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)圖 ！有了它，所有的線都能按原樣接回去。但是拓?fù)鋱D在哪里呢，我手上可沒有。“趕緊問問李副科長，他手上肯定有！”科長認(rèn)定他昔日的副手是不會袖手旁觀的。我趕緊給很久沒有聯(lián)系的李副科長打了個電話。李副科長雖然離開本單位有一段時間了，但在電話里聽得出，他對原單位仍然充滿著感情，聽了我說的情況后他也很著急。他說拓?fù)鋱D他當(dāng)時是存了一份，但在離開單位的時候他已經(jīng)將該圖紙和其他技術(shù)檔案資料一道移交給了我們的科務(wù)進(jìn)行保管，要拿到拓?fù)鋱D只能去找科務(wù)要。不巧的是，此時我們的科務(wù)正在外地休假，技術(shù)資料和檔案都被她鎖在單位的保險(xiǎn)柜里，而保險(xiǎn)柜的鑰匙又恰恰被她隨身攜帶著，真是剛看到了一絲希望的陽光卻轉(zhuǎn)瞬間又被無情的烏云遮蓋了。

正當(dāng)我一籌莫展、瀕臨絕望之際，劉副科長走進(jìn)了機(jī)房，原來他也接到了多個部門的報(bào)障電話，想進(jìn)來查查原因。問明原委后，他平靜地說：“別慌，拓?fù)鋱D我那里有一份，現(xiàn)在就去拿?！庇谑撬D(zhuǎn)身出去了。兩分鐘后他拿回來一張標(biāo)注非常詳細(xì)的機(jī)房網(wǎng)絡(luò)布線拓?fù)鋱D。我和他一同按照圖上的標(biāo)注，把六根主干網(wǎng)絡(luò)線一一接回了原位。此時距離網(wǎng)絡(luò)開始中斷約摸半個小時，由于這個時間段并非工作的高峰期，所幸未對單位的業(yè)務(wù)造成太大的影響。

接好網(wǎng)絡(luò)線后，我長長地舒了一口氣。我不解地問道：“劉科，為什么您會有一份我們機(jī)房的網(wǎng)絡(luò)接線拓?fù)鋱D呢，是不是您上任的時候李科給您的？”他笑了笑說：“不是他給我的，這圖是我自己畫的?！?/p>

這次技術(shù)事故的發(fā)生給我上了人生最深刻的一堂課，讓我深刻認(rèn)識到要在職場上立足、發(fā)展、進(jìn)步和成功，關(guān)鍵是要具備以下一些特質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動的溝通方式，超越自我的精神底氣。

職場故事篇六

我剛進(jìn)廠當(dāng)車工時，見廠區(qū)空地上堆著一堆堆鍛造好的工件。這些工件看起來已放了許久，因?yàn)樗闹車L滿了雜草。

這些鍛好的工件為何不加工，放在那里任憑風(fēng)吹日曬？我向車間的一位老師傅請教。

老師傅告訴我：這是為了消除鍛件的內(nèi)應(yīng)力。鍛件經(jīng)過錘鍛，就像揉面團(tuán)一樣，看起來揉好的面團(tuán)一樣大，但面團(tuán)里面這里多揉了一點(diǎn)，那里少揉了一點(diǎn)，內(nèi)部組織不均勻，緊密疏松不一致。如果剛鍛完的工件立刻就拿到車床上加工，加工完的百分表、卡尺量，尺寸精度完全符合圖紙要求，可是過不多久再量，尺寸精度卻又不合格了。問題出在哪里呢？就出在鍛件的內(nèi)應(yīng)力還沒有完全消除，“抗著勁”，造成工件變形。

解決變形的辦法就是別急著加工，把工件扔在那里，等它內(nèi)應(yīng)力完全消除了，內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)勻稱了，疏松緊密一致了，再去加工，加工出來的工件尺寸就不會變化了。

對一些“內(nèi)應(yīng)力”較大的事，不要著急立即解決，而應(yīng)該“冷處理”，放一下，讓它們“消消氣”，釋放一下能量，這樣才能取得良好的效果。

有時，慢一些比快一些更能恢復(fù)事物的本來面貌，更易抵達(dá)事物的“真諦”。

職場故事篇七

身著粉色t恤的小姑娘為救王子，與惡魔展開對決，卻被惡魔施下詛咒迅速變胖，于是《小胖妞》的一系列故事由此展開……這個在廣州美術(shù)學(xué)院20xx畢業(yè)展亮相的畢業(yè)生動漫作品《小胖妞》一面世就在創(chuàng)造著動漫界的奇跡：在優(yōu)酷網(wǎng)上的點(diǎn)擊量超過了1000萬次，不少人驚呼看到了中國動漫的希望，其在豆瓣網(wǎng)上的打分甚至超越了同期的不少大片，在近日揭曉的20xx年金考拉國際華語電影節(jié)中，《小胖妞2》還獲得了最佳短片導(dǎo)演獎，與知名影星姜文站到了同一舞臺。

廣州美院的何偉鋒于是出名了，因?yàn)椤缎∨宙ぁ氛浅鲎运氖帧?/p>

惡搞美好，只是為了還原現(xiàn)實(shí)

片子不長，短短幾分鐘，卻笑料不斷。笑完后，最后打出一行字幕——“如果有一天，我變成了小胖妞，你還會一樣的愛我嗎？”這句話讓很多人在面對何偉鋒時都會探究他的感情經(jīng)歷，有的甚至懷疑他曾經(jīng)拋棄過一個小胖妞。何偉鋒趕緊澄清，自己只是看了社會上太多這種故事：一個女人為了家庭，為了自己心愛的男人，付出了自己的青春，甚至付出了一切，歲月滄桑，人老珠黃，但是最后那個男人卻因?yàn)樗辉倌贻p貌美而拋棄了她，外遇、離婚……這種社會現(xiàn)象，也就是《小胖妞》這個愛情故事的來源。所以對何偉鋒來說，惡搞，想表達(dá)的不過是一種真實(shí)的情感，而不是美好的童話。

《小胖妞》最吸引人的，當(dāng)然不僅是顛覆常規(guī)的劇情，而是劇中出現(xiàn)的背景、道具以及恰到好處的音效，大家對何偉鋒的想象力都表示十分震驚，特別是他用象棋子做輪子、電腦攝像頭做身體、刀叉做手臂拼接出一個機(jī)器人的那段，讓網(wǎng)友大呼過癮。這個場景何偉鋒自己也特別喜歡，因?yàn)樗r候沒有錢買很多玩具，經(jīng)常從家里翻箱倒柜找些雜物來玩，還發(fā)揮想象把它們當(dāng)成不同的人物，分成幫派亂斗?！拔矣X得很多男生小時候都會有這樣的經(jīng)歷，我只是把小朋友的那種想象力應(yīng)用到動畫里而已，嘿嘿，靈感源于生活啊?！?/p>

為了讓劇情與道具更加貼切，何偉鋒先拿筆記本電腦將家里現(xiàn)有的生活用品一一記錄了下來，看看哪些能跟情節(jié)結(jié)合，哪些是劇情需要而家里沒有的就去附近的超市、生活用品店購買回來。不僅如此，何偉鋒的拍攝手法也很獨(dú)特，他從同學(xué)那里借來了一部單反攝像機(jī)，為了達(dá)到前后推拉、飛速及360度鏡頭旋轉(zhuǎn)的效果，他最終選擇了將攝像機(jī)綁在玩具車上，借用玩具車的輪子來靈活操控，結(jié)果表現(xiàn)還真不錯！

畢業(yè)設(shè)計(jì)“逼出”了“小胖妞”

光看《小胖妞》那行云流水般流暢的表現(xiàn)，大家真的很難相信何偉鋒是半路出家，高二下學(xué)期才開始接觸專業(yè)的美術(shù)培訓(xùn)。

何偉鋒的高中是在佛山市南海區(qū)石門中學(xué)念的，這是所重點(diǎn)學(xué)校。按學(xué)校慣例，成績好的男生就學(xué)物理，但有一天何偉鋒突然有種強(qiáng)烈的想法，他不想再把時間浪費(fèi)在不喜歡的事物上，而想去接觸自己真正想要的東西——美術(shù)。

20xx年高考后，何偉鋒順利地來到了廣州美術(shù)學(xué)院，并且選擇了熱門的數(shù)碼系動畫專業(yè)。來到這里后，何偉鋒才發(fā)現(xiàn)身邊厲害的同學(xué)挺多，大家都很努力。

在這樣一種氛圍籠罩下，何偉鋒也有了壓力。20xx年底，何偉鋒開始考慮自己的畢業(yè)創(chuàng)作。

當(dāng)時何偉鋒有跑步的習(xí)慣，所以最初他的設(shè)定是一個胖子通過跑步減肥的故事，想想又覺得有些單調(diào)，于是他又改成了惡魔抓走公主，王子因?yàn)榫裙髯兂笞詈蟊还鲯仐壍墓适?，但這樣也太沒新意了。所以最終這個故事整個顛覆了，成了灰姑娘在救王子的過程中越跑越胖并被王子拋棄。何偉鋒還記得配音那天是交畢業(yè)創(chuàng)作的前一天，時間太趕了，所以也沒辦法特地去找人配音，是身邊的同學(xué)暫時放下自己的畢業(yè)創(chuàng)作，特意抽時間出來幫忙。

制作好的動畫片一傳到網(wǎng)上去，大家反響熱烈，都說小胖妞比起傳統(tǒng)童話里的灰姑娘、白雪公主都要可愛真實(shí)多了，劇情也獲得了大家的一致贊揚(yáng)。

拒絕商業(yè)化，要將“小胖妞”進(jìn)行到底

與此同時，何偉鋒也成了動畫制作界的紅人，極高的人氣使得不少動漫公司紛紛以很高的薪資待遇向他拋出繡球，他卻出乎意料地沒有答應(yīng)，反而把這些旁人羨慕都羨慕不來的工作拒絕了。

何偉鋒自有一番想法：“我喜歡用一個故事去表達(dá)一種感情，一些想法。除非邀請我的公司能讓我繼續(xù)做自己的動畫，但是在商業(yè)化的時代這是不可能的，所以我拒絕了這些公司的邀請。”這個自認(rèn)為是“典型射手座”的男生，骨子里還是十分渴望自由的，他打算將《小胖妞》系列進(jìn)行到底。

要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，何偉鋒首先應(yīng)該擁有一個創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，畢竟動畫的制作難免要經(jīng)歷一個繁瑣枯燥的過程，每秒12張的中間畫，大量需要后期修改的照片，所有的工作都要自己一個人做，真的太辛苦了。但對于剛畢業(yè)的何偉鋒來說，組建工作室不是件容易的事。好在最終有人向他伸出了橄欖枝，在與何偉鋒商議過后，廣州毓秀文化有限公司答應(yīng)了他的條件，愿意出資讓他組建工作室，同時繼續(xù)從事《小胖妞》的動畫制作。

在經(jīng)歷了《小胖妞》帶給自己的人生轉(zhuǎn)折后，何偉鋒的生活走上了一個新的征程，而他對于動漫也抱有更大的希望，“個人制作動畫代表了中國動漫業(yè)的新生力量，獨(dú)立動畫人都想不受約束地做好動畫，讓大家看到了中國動漫的希望。我相信個人制作動畫總有一天會像獨(dú)立電影一樣，從最初沒有投資方到現(xiàn)在被越來越多的人欣賞。”

而我們，則等著看小胖妞有一天是否能找到真正愛自己的王子。

職場故事篇八

車子駛出經(jīng)貿(mào)局的大門沒多遠(yuǎn)，局長突然拍了拍司機(jī)小李的肩膀，讓他把車停下來。車子停穩(wěn)后，局長拉開車門，走了出去。

街道很寬，路兩邊的法國梧桐枝繁葉茂，行色匆匆的人們來來往往，絡(luò)繹不絕。上班下班的整天坐單位的專車，猛一下子站在風(fēng)和日麗的大街上，局長感覺有些莫名的新奇和興奮。深深地吸了一口街頭的生活氣息，局長背起雙手，左顧右盼地步行向前。

司機(jī)小李鳴了幾下喇叭，打開車門，喊局長上車。局長笑著擺了擺手。小李急了，慌忙下了車，走到局長前邊。

“局長，您怎么不上車呀？”

“我想一個人走走，你開車回去吧，不用再送我了”。

小李又讓了局長幾次，局長還是那句話。

“局長，您是不是對我的工作不太滿意，假如是這樣，請您給我指出來，我今后一定改正，行不行？”

“小李呀，你想到哪里去了，我就是想一個人走走。”局長說。

局長說完，又補(bǔ)充道：“以后下班你就不用再開車送我了，我一個人走回去就可以了，這可是個鍛煉身體的好機(jī)會呀”。

小李不依，再三央求局長上車，可局長到了也沒上。

晚上，小李提著大包小包的東西來“看”局長……

第二天下班，局長嘆著氣又坐上了小李開的專車，雖然，局長非常想一個人走著回家……

職場故事篇九

從前，有一個懶漢，靠祖上留下的財(cái)產(chǎn)生活。他除了吃和睡，什么都不想做，身上的衣服已有三年沒有洗了，又臟又臭。坐吃山空，祖上的財(cái)產(chǎn)花完了，房子也賣了，懶漢吃了上頓沒下頓，成了個窮光蛋。

懶漢已有兩天沒有吃到飯了，餓得慌，準(zhǔn)備找一個工作，也好混口飯吃。懶漢來到鐵匠鋪，對打鐵師傅說：“收下我吧，我可以給你管賬?！?/p>

打鐵師傅停下手中的鐵錘，說：“我這小小的鐵匠鋪，用不著管賬的，我這里倒缺一個打鐵的伙計(jì)，如你愿意，可以試試?！?/p>

懶漢看了看大鐵錘，搖搖頭走了。懶漢來到茶館，對茶館主人說:“收下我吧，我可以給你看門。”

茶館主人一邊忙著給老虎灶加水，一邊說:“我這個小小茶館，用不著看什么門，我這里倒是缺一個挑水的伙計(jì)，如果你不怕吃苦，可以留在這里?！?/p>

懶漢看了看大水桶，搖搖頭。他嘆了口氣，自言自語地說:“我的命真苦，怎么就見不到一個賞識我的人呢?”

懶漢聽幾個喝茶的老漢在講，布店老板是個懶老板，他身上的衣服已有三年沒有洗了。懶漢一聽，十分高興，心想這下找到知音了，他急忙來到布店。推門進(jìn)去一看，只見四處是灰塵和蜘蛛網(wǎng)。老板躺在床上，懶洋洋地說：“你來干什么？”

懶漢急忙說：“我和你有許多共同點(diǎn)，我想我們一定合得來，讓我在你店中混口飯吃吧?！?/p>

老板冷冷地說：“你錯了，懶老板哪會喜歡懶伙計(jì)，再說，我平時懶得管理布店，如今已經(jīng)破產(chǎn)，還招什么工？”

懶漢一直沒有找到工作，他埋怨別人、埋怨命運(yùn)，就是沒有埋怨自己。

職場故事篇十

前段時間震驚全國的北京市地鐵4號線電梯逆行事件，造成了多人傷亡，究其事故發(fā)生的原因，是由于一顆螺栓斷裂引發(fā)的悲劇。在這個事故中，由于維修人員的疏忽，給電梯公司帶來了無法估量的金錢和名譽(yù)上的雙重?fù)p失。

那么在這個事件中，誰應(yīng)該負(fù)責(zé)呢？有人說地鐵公司,有人說是電梯公司。在某種程度上，可以說是電梯公司為這位維修工人的不盡責(zé)付出了慘痛的代價。

因此，無論是在生活，還是在職場中，無論一個人的角色重要與否、地位高低，都要對他人、對組織負(fù)責(zé)任，這是社會法則，也是道德法則。從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責(zé)任的完成。

我們還在學(xué)校讀書的時候，就被告知，權(quán)利與義務(wù)的相互關(guān)系。在工作中，我們每個人既要堅(jiān)守自己的職責(zé)也要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，因?yàn)閳?jiān)守責(zé)任就是堅(jiān)守我們自己最根本的人生義務(wù)。

社會學(xué)家戴維斯很好地解釋了責(zé)任心的重要性，他說：“自己放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機(jī)會。

可以把我們所處的世界想象成一個精密的儀器，而每一個組織、每一個個人都是機(jī)器上的一個齒輪，環(huán)環(huán)相扣。一個齒輪的松動都會引起其他齒輪的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響到整個儀器的正常運(yùn)行。

大家都聽過“10-1=0”的智力題：樹上有十只鳥，獵人開槍打掉了一只，還剩下幾只？當(dāng)然一只也不會剩下。在企業(yè)中也是如此，一個員工的不負(fù)責(zé)任，會讓所有員工乃至企業(yè)都在為這個不負(fù)責(zé)任的員工埋單。這就是“10-1=0”的原則。

一個公司，如果所有員工都能達(dá)到“公司興亡，匹夫有責(zé)”的境界，這樣的公司絕對會無往不利，并且能夠永遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人。試想一下，每個員工都能主動負(fù)責(zé)，并且把公司的成長看作是自己的責(zé)任，他就一定會盡職盡責(zé)地去工作，公司怎么可能會不昌盛？即使這是一家瀕臨倒閉的公司，如果員工精誠團(tuán)結(jié)，也會迅速變強(qiáng)。

很多企業(yè)在招聘的時候，并不是全看重一個員工的能力，卻都看重這個員工的責(zé)任心。大家都看過一個很熟悉的人力資源故事：一個世界五百強(qiáng)的公司招聘，余下了六七名十分優(yōu)秀的員工進(jìn)入面試，在前往面試的途中，地上散落著一張紙片，其他應(yīng)聘者都不以為然地進(jìn)去了，只有一名應(yīng)聘者撿起紙片丟進(jìn)垃圾箱，結(jié)果這名應(yīng)聘者被錄用了。原因很簡單，這個紙片就是主考官故意設(shè)置的面試環(huán)節(jié)，那位應(yīng)聘者的責(zé)任心打動了主考官。

在職場中，如果你個人能力不突出也沒關(guān)系，你有的是時間去彌補(bǔ)這個缺陷，但是如果你責(zé)任心不強(qiáng)，相信沒有一個人喜歡與你搭檔，甚至?xí)床黄鹉?。假若你的老板知道你這個毛病，也會有讓你卷鋪蓋走路的可能！

在工作中，高度的責(zé)任心往往會達(dá)到出色的工作成果。如果想在職場上的路更順一些，你需要做到勇于負(fù)責(zé)，不找借口。

在我們身邊的職場中，許多員工習(xí)慣于等候和按照上級的吩咐做事，似乎這樣就可以不負(fù)責(zé)任，即使出了錯也不會受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓別人覺得你目光短淺，而且上司會覺得你能力不夠，永遠(yuǎn)不會將你列為升遷的人選。

在現(xiàn)實(shí)中，很多老板最看重的就是把公司的事情當(dāng)成自己事情的人，這樣的職員任何時候都是公司的紅人。他們也都有一個特質(zhì)，就是敢作敢當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

“我警告我們公司的每一個人，”美國塞文機(jī)器公司前董事長保羅?查萊普說，“假如有誰說：‘那不是我的錯，那是他（其他同事）的責(zé)任’，如果被我聽到的話，我一定會開除他，因?yàn)檫@么說話的人明顯對我們公司沒有足夠的興趣?！边@句話，可以代表所有老板對責(zé)任心的理解。

假如你想要在公司迅速得到提升，那么就把公司的每一件事情都當(dāng)做自己的責(zé)任吧。放心，老板不是傻子，你的一舉一動他會看到。如果你能借這個機(jī)會讓老板知道你是一個可造之材，并且是在全心全意為公司著想的話，那么恭喜你，你已經(jīng)成功地宣傳自己了，除非老板是傻子，否則你必然會得到升遷或褒獎。只有主動地對自己的行為負(fù)責(zé)、對公司和老板負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的人，才是老板心目中最優(yōu)秀的員工。

職場故事篇十一

考研失敗后，周衛(wèi)又耽誤了找工作的好時機(jī)，迫于生計(jì)，他勉強(qiáng)到一家小公司上班。兩個月試用后，公司決定和他簽定聘用合同，安排他到宣傳策劃部工作。周衛(wèi)心想，專業(yè)還算對口，先簽吧，在這里邊干邊等待更好的機(jī)會。

晚上回到宿舍，周衛(wèi)沒有開燈，躺在床上點(diǎn)燃了一根煙，一閃一閃的紅光在黑暗里跳躍。忽然，他的腦海里閃現(xiàn)出一個奇怪的想法如果讓公司主動與我解約，違約金不就免了嗎?他興奮地掐滅煙頭，人也精神了好多。

機(jī)會很快來了，公司要召開新員工座談會。周衛(wèi)決定實(shí)施第一個步驟，先給領(lǐng)導(dǎo)留個不好的印象。然后嘛，不斷犯點(diǎn)小錯誤，領(lǐng)導(dǎo)自然會尋個借口把他開了。周衛(wèi)得意于自己的算盤，春風(fēng)滿面地來到會議室。座談會無非是些老套的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)說些歡迎鼓勵的話，員工說是提意見，其實(shí)都變成了挨個地表決心。輪到周衛(wèi)了，他可不管那么多，清了清嗓子大聲說：“我覺得今天的會很虛，既然是提意見，我就說點(diǎn)實(shí)在的，我們來到這里，工資待遇一般不說，還幾個人擠一間宿舍，這樣的環(huán)境怎么能拴心留人呢?”會場頓時安靜下來，大家都為周衛(wèi)捏了一把汗，要知道，剛工作就提要求、講條件，這可是犯了大忌呀。經(jīng)理終于坐不住了，尷尬地笑了兩聲，解釋說自己并不知情，并表態(tài)一定會責(zé)成后勤部門改善條件，末了又補(bǔ)充一句“對了，這位同學(xué)，你叫什么名字，”這一問正中周衛(wèi)下懷，他爽快地答道：“宣傳策劃部，周衛(wèi)”。

回到部里，部長把他叫到辦公室：“經(jīng)理剛才當(dāng)我面罵你了?！敝苄l(wèi)竊喜。“他說這小子還真是個人才，夠膽量?！敝苄l(wèi)蒙了?！八€說有才華的人往往有點(diǎn)傲氣，叫我好好培養(yǎng)你，發(fā)揮你能寫的長處?！敝苄l(wèi)徹底傻了。

半個月后，周衛(wèi)分了個單間，他有點(diǎn)慚愧，也有點(diǎn)感動。這些天下來，周衛(wèi)其實(shí)對公司印象不錯，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬，也給每個人發(fā)揮才干的空間，可他總覺得自己應(yīng)該擁有更廣闊的天地。就在這時，一個同學(xué)給他發(fā)來信息：一家上市電子公司急需宣傳人才。周衛(wèi)認(rèn)為值得一試，相信這個職位薪金一定不菲，到時5000塊的違約金又算什么呢他是在前去面試的路上給部長打的電話，謊稱姐姐急病住院了，要請幾天假探望。部長沒說什么，只囑咐他注意安全。到達(dá)那個城市安頓好后，正準(zhǔn)備給同學(xué)打電話，忽然發(fā)現(xiàn)部長的一條短信，問他姐姐情況怎么樣，是否需要幫助。周衛(wèi)回了一句“要等明天看看再說?！钡诙欤苄l(wèi)躊躇滿志地去參加面試，一切出奇地順利，最后公司讓他先回去等幾天，一有結(jié)果就通知他。周衛(wèi)仿佛感應(yīng)到某種信號，哪還有心思回去?部長又打電話問他什么時候回來，他干脆敷衍說不一定。

結(jié)果出來了，果然是喜訊。周衛(wèi)迫不及待地要去上班，電子公司卻告訴他“我們要開拓北方市場，準(zhǔn)備派你去協(xié)助宣傳?！贝蟠蟪龊跻饬?，周衛(wèi)不甘心，問要去多長時間，對方答道：“時間不一定，但活輕松，也就是打打材料?！敝苄l(wèi)終于明白了，原來是去當(dāng)打字員呀!他忿忿而去。

回到公司，周衛(wèi)灰頭土臉，疲憊不堪。部長見了他，什么也沒說，好像一切都沒發(fā)生過，對他一如既往地關(guān)心愛護(hù)。同事私下跟他說：“其實(shí)部長知道你干什么去了，你也不編個像樣的理由。”周衛(wèi)心想，本來都沒打算回來，還要什么像樣的'理由呀。

冬季在呼嘯的寒風(fēng)中來臨了。公司正在為新產(chǎn)品的上市做最后的籌備，策劃部更是緊鑼密鼓地展開了全方位的宣傳攻勢，周衛(wèi)承擔(dān)了為產(chǎn)品宣傳片寫解說詞的工作，要求一周內(nèi)完成。他用了兩個晚上拿出初稿，第三天正準(zhǔn)備進(jìn)一步完善的時候，突然接到一家單位的面試通知。他沒有請假，因?yàn)槊嬖嚨攸c(diǎn)不遠(yuǎn)，來回不超過兩天，完全可以瞞著單位。去了以后，一位負(fù)責(zé)接待的小姐竟然要他先交500元培訓(xùn)費(fèi)，周衛(wèi)多次從媒體中看過此類騙局，于是果斷返回。

一覺醒來，陽光明媚，空氣清新，周衛(wèi)激情澎湃地朝辦公室走去，卻突然接到人力資源部主任的電話：“你來一下吧，我們知道你一直不愿屈就我們這兒……哦，你不用付違約金，而且財(cái)務(wù)室還會多發(fā)一個月工資給你?！?/p>

離開公司的時候，一場大雪席卷而來，周衛(wèi)拖著行李在雪地上了留下一道長長的感嘆號。

職場故事篇十二

一家規(guī)模很大的公司正在招聘副經(jīng)理一職，經(jīng)過初試，他們從簡歷里選中了3位優(yōu)秀的青年進(jìn)行面試，最終選定一個。最后的面試由總經(jīng)理親自把關(guān)：面試的方式是跟三位應(yīng)聘者逐個進(jìn)行交談。

一家公司準(zhǔn)備從基層員工中選拔一位主管。

董事會出的題目是尋寶：大家要從各種各樣的障礙中穿越過去，到達(dá)目的地，把事先藏在里面的寶物――一枚金戒指找出來。

誰能找出來，金戒指就屬于誰，而且他(她)還能得到提拔。

大家興奮異常。

他們開始行動了起來，但是事先設(shè)置的路太難走了，滿地都是西瓜皮，大家每走幾步都要滑倒，根本無法到達(dá)目的地。

他們艱難地行進(jìn)著。

在他們的尋寶隊(duì)伍中，公司的一位清潔工落在了最后面。

對于尋寶之事，他似乎并不在意，他只是把垃圾車?yán)^來，然后把西瓜皮一鍬鍬地裝了上去，然后拉到垃圾站去。

幾個小時過去了，西瓜皮也快清理完了。

大家跳過西瓜皮，沖向了目的地，他們四處尋找，但是一無所獲。

只有那個清潔工卻在清理最后一處西瓜皮的時候，發(fā)現(xiàn)了藏在下面的金戒指。

公司召開全體大會，正式提拔這位清潔工。

董事長問大家：“你們知道公司為什么提拔他嗎?”

“因?yàn)樗业搅私鸾渲?。”好幾個人舉手答道。

董事長搖搖頭。

“因?yàn)樗茏龊帽韭毠ぷ?。”又有幾個人舉手發(fā)言。

董事長擺了一下手：“這還不是全部，他最可貴的地方在于，他富有團(tuán)隊(duì)精神，在你們爭先恐后尋寶的時候，他在默默地為你們清理障礙。團(tuán)隊(duì)精神，這是一個人、一個企業(yè)最核心的競爭力!”

職場故事篇十三

有一次，一個老強(qiáng)盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點(diǎn)兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。

良久，驚魂稍定，徒弟說：“師父啊師父，要是這個世界上沒有警察，該有多么美好?。　睅煾噶R道：“放屁！要是沒有警察，我們還有飯吃嗎？！”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說：“你只知其一不知其二?。∧阆胂?，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了？正因?yàn)橛辛诉@些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間啊！和他們相比，我們算什么東西？有什么本事?。课覀儾痪褪莾H僅憑著一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎？有了警察，才有我們?。]有警察，哪里有我們的好日子過啊！”

你看成功人士多么風(fēng)光，但是，你只看到一面，沒有看到另外一面，你“只看到賊吃肉，沒有看到賊挨打”，沒有看到他們?yōu)槌晒λ鞯暮顾?、淚水，甚至鮮血！即使，你看到了“賊挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪里有這樣便宜的好事！上面那個老強(qiáng)盜的經(jīng)驗(yàn)，我們是可以好好借用一下的。只要有一點(diǎn)點(diǎn)勇氣、自信，就足夠用來突破生理和心理的障礙。

最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。

皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。

這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

職場小故事分享父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗(yàn)，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時提醒道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”

職場故事篇十四

我的人生哲學(xué)，符合老子的一句話――知其強(qiáng)，守其弱。

一直以來，我習(xí)慣了看著別人排在隊(duì)伍前面，而我平靜淡然，不動聲色。生活對于我是平和的，沒有爭鋒，也沒有好勝。在單位，我是特別安靜的人。不喜歡思考自己這句話是不是說得不好。那件事是不是做得不太妥當(dāng)。更別說揣測領(lǐng)導(dǎo)心思，討領(lǐng)導(dǎo)的歡心了。記得去年，單位集體旅游。大家都坐船，我和老總怕暈沒上去。在湖邊等待時，我吃西紅柿，順手也給老總一個。至今我還清楚地記得他說，今天表現(xiàn)不錯嘛。平日里，你可是最沒有眼色的下屬。

但在20xx年，我升職了。說是意外，不如說是遲鈍更貼切些。升職前的一星期，老總和主管領(lǐng)導(dǎo)都對我說，要將另一部門的工作轉(zhuǎn)移一部分，給我壓擔(dān)子。我心想，加就加唄，以我的能力完全可以勝任。雖然會比以前忙碌些，但單位又不是自己的家，可以賴著少干一些。于是，我淡然地點(diǎn)頭，好，交給我吧。沒有表決心，也沒有說一句鼓舞人心的話。

那個周五，辦公室通知開會。書記在大會上宣讀了我的任命。再然后，我的工資漲了，電話費(fèi)報(bào)銷了。外地來了親戚朋友，也可以叫上單位的車去接站了。

“為什么是我呢?那么多人想著升職，好像我最無意與人爭鋒吧?！睍?，老總找我談話時，我一如既往的無畏。沒像同事那樣，對老總畢恭畢敬，小心翼翼地說話。

他笑了：“你是唯一不怕我的員工。”我心想，何談怕?我對待工作盡職盡責(zé)，永遠(yuǎn)將集體利益放在首位。我熱愛學(xué)習(xí)，自信如果考核，我絕對名列前茅。退一萬步說，如果我下崗了，我依靠寫作一樣謀生。更何況，我不會假裝努力，我實(shí)實(shí)在在地盡職，問心無愧。

老總猜中了我的潛臺詞，順勢表揚(yáng)了我：“你沒有高遠(yuǎn)的目標(biāo)，但你不習(xí)慣懈怠。你不喜歡沖鋒陷陣，但你習(xí)慣了不斷前行。你的人生準(zhǔn)則隱藏在你的生活軌道里，雖然你不習(xí)慣登臺表演。公司需要踏實(shí)肯干的人，需要摘下面具勤奮努力的人?！?/p>

哦，原來這就是我的閃光點(diǎn)。難怪我會意外升職，每朵花都有自己的顏色。它無關(guān)獻(xiàn)媚，無關(guān)爭奪。只要你足夠努力，你也一樣可以等到屬于自己的花開。