最新保密培訓(xùn)(模板12篇)

總結(jié)是我們成長(zhǎng)過程中必備的一環(huán)。專注于重要的事情，擯棄瑣碎的事務(wù)，可以提高時(shí)間利用效率。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的案例，為您提供一些思路和參考。

保密培訓(xùn)篇一

保密是一項(xiàng)重要的任務(wù)，在商業(yè)和政治上都得到了廣泛的應(yīng)用。無論我們處于何種情況下，保持信息安全和機(jī)密性是非常關(guān)鍵的。由于信息的敏感性和機(jī)密性，保密工作必須被以最高級(jí)別進(jìn)行管理。培訓(xùn)是一個(gè)提高保密意識(shí)的重要渠道。在機(jī)密工作崗位上，培訓(xùn)是至關(guān)重要的。在這篇文章中，我將分享我在保密培訓(xùn)中的心得和體會(huì)。

第二段：了解保密的重要性。

在保密的培訓(xùn)中，我理解了保密的重要性。我認(rèn)識(shí)到保密不僅是對(duì)機(jī)密信息進(jìn)行處理和管理，還包括保持機(jī)密性，保護(hù)每個(gè)人的隱私。在培訓(xùn)中，我還學(xué)到了不同類型的保密知識(shí)以及針對(duì)不同類型機(jī)密信息的保密方法。培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了保密信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)和后果。在媒體、社交網(wǎng)絡(luò)和諜報(bào)組織的干預(yù)下，保密可能會(huì)遭遇各種風(fēng)險(xiǎn)。因此，保密工作必須被高度重視。

第三段：保密法規(guī)與政策。

在保密培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了相關(guān)的保密法規(guī)和政策。它們是我們保持機(jī)密信息安全的重要依據(jù)。其中包括《保密法》、《涉密條例》等法律法規(guī)。這些法律法規(guī)可以幫助我們了解如何保管機(jī)密信息與規(guī)范工作流程。我們還學(xué)會(huì)了將法律法規(guī)應(yīng)用于實(shí)際工作中的技巧。同時(shí)，也通過這些法律法規(guī)，了解機(jī)密信息的種類，明確了如何對(duì)不同類別的機(jī)密信息應(yīng)用不同的保密措施。

第四段：保密意識(shí)的培養(yǎng)。

不僅僅是掌握保密法規(guī)和政策，保密培訓(xùn)還注重培養(yǎng)我們的保密意識(shí)。保密意識(shí)是維護(hù)機(jī)密信息安全的精神力量。在培訓(xùn)中，我們被要求將保密工作融入日常生活中，以增強(qiáng)保密責(zé)任感和意識(shí)。例如，我們需要保護(hù)帶有保密信息的文件，不隨意傳播，并且確保只與授權(quán)的人員共享。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何建立信仰和信任，以加強(qiáng)我們的保密能力。

第五段：總結(jié)。

總之，保密培訓(xùn)是非常重要的。通過培訓(xùn)我們可以了解機(jī)密信息的特殊性質(zhì)和保護(hù)措施。同時(shí)，我們還需要關(guān)注相關(guān)的政策法規(guī)，以了解我們需要遵循及如何將它們應(yīng)用到日常工作中。最重要的是，我們需要不斷培養(yǎng)保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。只有這樣，我們才能更有效地維護(hù)機(jī)密信息的安全。

保密培訓(xùn)篇二

為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市保密工作精神，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)保密法》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市保密工作有關(guān)文件會(huì)議精神，對(duì)今年保密工作的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。開展“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃的檢查驗(yàn)收，認(rèn)真總結(jié)了宣傳教育情況，圍繞保密工作新情況、新問題，適時(shí)開展調(diào)研和有針對(duì)性的理論研討交流活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的培訓(xùn)教育和經(jīng)常性保密提醒。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。

為加大保密工作問責(zé)執(zhí)行力度，健全保密組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)體系，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)張孝成為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)鮮琳為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，落實(shí)李睿同志為保密工作兼職人員。同時(shí)，制定了保密工作各項(xiàng)工作制度。

一是制定了《彭州市氣象局保密工作制度》，要求所有局機(jī)關(guān)工作人員自覺遵守《中華人民共和國(guó)保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。對(duì)違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。按規(guī)定做好定密工作和信息公開保密審查。

二是制定了文書管理制度，對(duì)文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。

三是制定了檔案管理制度。對(duì)檔案管理，尤其是密級(jí)文件的管理以及文印保密，計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。辦公室定期對(duì)執(zhí)法各項(xiàng)保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機(jī)關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。

三、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保機(jī)密安全。

為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機(jī)要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。

一是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計(jì)算機(jī)，檔案室電腦與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，每臺(tái)電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)和涉密計(jì)算機(jī)建立了監(jiān)控系統(tǒng)，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊，對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)端口進(jìn)行隔離處理，開展分級(jí)保護(hù)工作。

二是嚴(yán)格文件資料管理。加強(qiáng)對(duì)紙品文書的管理和電子文檔的管理，做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。

三是嚴(yán)格會(huì)議管理。對(duì)于局黨組、行政各類會(huì)議，尤其是對(duì)涉及人事、財(cái)務(wù)商議等涉密的會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律。對(duì)于各類會(huì)議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會(huì)議記錄。會(huì)議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。

四是嚴(yán)格公章管理。局指定辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得分管副職以上的領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長(zhǎng)同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對(duì)加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。

五是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。

六是嚴(yán)格業(yè)務(wù)檔案管理。由于我局工作特殊性，氣象原始資料每月記錄后立即整理歸檔進(jìn)入檔案室，年底統(tǒng)一報(bào)規(guī)四川省氣象局。任何人領(lǐng)取或查閱原始?xì)庀髾n案，都必須經(jīng)得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理領(lǐng)取或查閱手續(xù)。

截止目前為止，我局無一起泄露國(guó)家秘密事件，所收到的涉密內(nèi)容及局內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全。然而，按照上級(jí)的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，確保各項(xiàng)工作順利開展。

保密培訓(xùn)篇三

甲方（聘用單位）：

地址：

乙 方：（受聘人）：

身份證號(hào)碼：

甲方雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)保密范圍

1、公司重大決策中的保密事項(xiàng)；

2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;

3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；

4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算；

6、公司職員人事檔案、工資等資料；

7、公司出資開發(fā)、研制、購(gòu)買的軟件；

8、公司市場(chǎng)方案、客戶資料；

源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。

第二條：財(cái)務(wù)機(jī)密保密范圍

公司財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)狀況；

1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；

2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；

3、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本；

4、合同及分包商合同、協(xié)議；

5、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為；

8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)；

第三條：不泄露、不使用商業(yè)秘密

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

第四條：限制競(jìng)爭(zhēng)性行為

乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

第五條：蓄謀惡意損壞行為

2

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束（無論因何原因而結(jié)束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的'一切后果均有乙方自行承擔(dān)。

第六條：聘用期終止后的義務(wù)

1、當(dāng)聘用期無論由于何種原因終止時(shí)，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)以及任何其他材料，并辦妥有關(guān)手續(xù)。

2、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴(yán)密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

第七條：法律責(zé)任

1、乙方違反第六條第二款，其法律責(zé)任（包括民事、行政、刑事責(zé)任）由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。

2、乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。

3、乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，給甲方照造成損失的乙方應(yīng)向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、公證費(fèi)用等。

第八條：附則

3

本協(xié)議是《勞動(dòng)合同》或《職工聘用合同》不可分割的一部分，與《勞動(dòng)合同》或《職員聘用合同》同時(shí)生效。

甲方（簽章）

代表（簽章）

年 月

保密培訓(xùn)篇四

xxx：

縣委決定，今天召開20xx年全縣保密講座會(huì)議暨保密知識(shí)培訓(xùn)會(huì)，主要任務(wù)是總結(jié)20xx年全縣保密工作，安排部署20xx年保密工作，縣保密委員會(huì)與各保密要害部門簽訂責(zé)任書，對(duì)全縣各單位有關(guān)人員進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)。

出席今天會(huì)議的有（請(qǐng)大家歡迎）；

參加會(huì)議的有：全體縣級(jí)干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管辦公室的副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、辦公室主任，縣直各單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員、公安局、法院、檢察院的.各科室負(fù)責(zé)人，各派出所的負(fù)責(zé)人，請(qǐng)與會(huì)人員自覺遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，維護(hù)好會(huì)場(chǎng)秩序。此次會(huì)議共有四項(xiàng)議程。

會(huì)議第二項(xiàng)：縣保密委員會(huì)與各保密要害部門簽訂《20xx年保密工作責(zé)任書》；

首先，請(qǐng)xx鄉(xiāng)黨委書記上臺(tái)簽訂責(zé)任書，xx鄉(xiāng)準(zhǔn)備；

下面，請(qǐng)xx鄉(xiāng)黨委書記上臺(tái)簽訂責(zé)任書，民宗局準(zhǔn)備；

下面，請(qǐng)民宗局局長(zhǎng)上臺(tái)簽訂責(zé)任書，xx辦準(zhǔn)備；

下面，請(qǐng)xx辦主任上臺(tái)簽訂責(zé)任書；

其它保密要害部門會(huì)后到縣委辦簽訂責(zé)任書。

會(huì)議第三項(xiàng)：請(qǐng)市委副秘書長(zhǎng)xx講話（大家歡迎）；

會(huì)議第四項(xiàng)：請(qǐng)縣委書記xx講話（大家歡迎）；

保密培訓(xùn)篇五

同志們：

大家上午好！為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)保密工作和信息寫作隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮好黨委的參謀助手作用，推動(dòng)保密和信息工作再上新臺(tái)階，經(jīng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意，區(qū)保密局和區(qū)委信息中心通過精心準(zhǔn)備和籌劃，聯(lián)合舉辦了這次保密和信息工作培訓(xùn)班。

參加這次培訓(xùn)班的有各鎮(zhèn)、區(qū)直相關(guān)單位負(fù)責(zé)保密和信息工作的人員。

這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是保密工作要領(lǐng)和信息寫作要領(lǐng)。保密工作作為我們黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作，事關(guān)國(guó)家的政治安全、經(jīng)濟(jì)安全、科技安全和文化安全，直接危害廣大人民群眾的利益。當(dāng)前，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展、對(duì)外開放不斷擴(kuò)大和信息化建設(shè)的快速推進(jìn)，國(guó)家秘密的可控性在減弱，泄密隱患在增加，特別是計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為當(dāng)前竊密、泄密的主渠道，目前，中央省市已加強(qiáng)了計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)與涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的檢查力度，制定出臺(tái)了一系列的檢查監(jiān)管制度和措施，但我區(qū)的一些基層單位和人員缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，仍然管理松弛，技防缺失，監(jiān)管不力，存在著一些泄密隱患和漏洞，使我區(qū)保密工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)，形勢(shì)不容樂觀。黨委信息工作是黨委了解工作情況、掌握工作動(dòng)態(tài)的重要渠道，推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段，聯(lián)系群眾、服務(wù)基層、密切黨群關(guān)系的重要紐帶，近年來，我區(qū)黨委系統(tǒng)信息工作在信息戰(zhàn)線全體同志的共同努力下，為各級(jí)黨委制訂決策，指導(dǎo)工作提供了大量有價(jià)值的信息，發(fā)揮了重要作用，我區(qū)信息工作連續(xù)多年被省市評(píng)為先進(jìn)和優(yōu)勝單位，但同時(shí)也應(yīng)該清醒地看到，我們的工作同當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展需要相比，同各級(jí)黨委提出的要求相比，同信息工作本身所肩負(fù)的責(zé)任相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足。因此，開展這次集中培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)于進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各部門做好保密和信息工作的增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)提升保密防范能力和水平，增強(qiáng)信息工作的參謀服務(wù)水平，具有十分重要的意義。希望大家一定要倍加珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，集中時(shí)間、集中精力、認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)做到以下三點(diǎn)：一要學(xué)有所用。堅(jiān)持理論知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，切實(shí)提高文字水平，發(fā)揮好以文輔政的作用，更好地為各級(jí)黨委、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。二要學(xué)有所傳。今天參加培訓(xùn)的都是單位的骨干，回去后要將所學(xué)知識(shí)向單位其他同志傳授，促進(jìn)帶動(dòng)各單位其他同志共同進(jìn)步提高。三要干有所為。對(duì)照公文寫作培訓(xùn)，認(rèn)真查找自己在“辦文”上存在哪些不足、哪些缺陷，切實(shí)將學(xué)到的知識(shí)活學(xué)活用到實(shí)際工作中去，努力實(shí)現(xiàn)通過培訓(xùn)、通過學(xué)習(xí)提高工作水平的'目標(biāo)，為全區(qū)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，提供可靠的保障。

首先，請(qǐng)同志宣讀《1-5月份信息采用情況通報(bào)》；

下面，請(qǐng)同志作開班動(dòng)員講話，大家歡迎！

剛才，xxxxx宣讀了《全區(qū)1-5月份信息采用情況通報(bào)》，xxxx就做好保密和信息工作的講了重要意見，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對(duì)性，并對(duì)培訓(xùn)工作提出了具體要求，各單位要結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。

下面，培訓(xùn)正式開始。今天我們邀請(qǐng)了同志為大家指導(dǎo)、授課，增太主任近年來主要負(fù)責(zé)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)委重點(diǎn)文件的起草工作，具有較高的政治理論水平和過硬的綜合文字功底，所牽頭組織或直接參與撰寫的領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研文章等各類文件筆酣墨飽、倚馬可待、沉博絕麗，得到了省市黨委辦公廳以及區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和認(rèn)可，多次榮獲省市“公文先進(jìn)工作者”。讓我們以熱烈的掌聲歡迎xxx主任為大家講課。

同志們，剛才我們一起聆聽了xx主任的精彩授課，xx主任的講課深入淺出、旁征博引，具有很強(qiáng)的思想性、理論性、實(shí)踐性、指導(dǎo)性，回去后大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真消化,力爭(zhēng)在思想上有收獲，在業(yè)務(wù)上有提高，在工作上有進(jìn)展，為今后更加出色地做好保密和信工作奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。讓我們?cè)俅螌?duì)xxx主任的精彩講課表示衷心的感謝。

今天上午的培訓(xùn)到此結(jié)束！

下午我們邀請(qǐng)到xxxx講新聞寫作方面的有關(guān)知識(shí)，請(qǐng)大家2：45前到場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)！

保密培訓(xùn)篇六

為加強(qiáng)保密管理工作,嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生,確保國(guó)家秘密安全,結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。

一、保密守則

(一)不該說的機(jī)密，絕對(duì)不說。

(二)不該問的機(jī)密，絕對(duì)不問。

(三)不該的看機(jī)密，絕對(duì)不看。

(四)不該記錄的機(jī)密，絕對(duì)不記錄。

(五)不在非保密本上記錄機(jī)密。

(六)不在私人通信中涉及機(jī)密。

(七)不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。

(八)不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料。

(九)不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng)。

(十)不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

二、工作人員保密規(guī)定

(一)不得在非保密場(chǎng)所閱辦、存放秘密文件、資料。

(二)不得擅自或者指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀、留存帶有密級(jí)的文件、資料。確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級(jí)文件管理。

(三)不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存黨和國(guó)家秘密事項(xiàng)。

(四)不得攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場(chǎng)所或進(jìn)行社交。

(五)不準(zhǔn)用無保密措施的通訊設(shè)施和普通郵政傳遞黨和國(guó)家秘密。

(六)不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、講話中涉及黨和國(guó)家秘密。

(七)不得在涉外活動(dòng)或接受記者采訪時(shí)涉及黨和國(guó)家秘密;確因工作需要涉及或提供黨和國(guó)家秘密的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

(八)不得在出國(guó)訪問、考察等外事活動(dòng)中攜帶涉及黨和國(guó)家秘密的文件、資料或物品;確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴(yán)格的保密措施。

(九)實(shí)行保密工作責(zé)任制。主任對(duì)本單位的保密工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科及人員的保密工作負(fù)責(zé)，每一位同志都要對(duì)自己從事的工作負(fù)保密責(zé)任。

(十)堅(jiān)決同泄密行為作斗爭(zhēng)，對(duì)已知的竊取或者泄露國(guó)家秘密的行為，要予以制止并及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)。

三、保密工作會(huì)議

(一)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)定期聽取保密工作匯報(bào)，專題研究保密工作，每年不少于2次。

(二)定期召開保密工作會(huì)議，學(xué)習(xí)保密知識(shí)，每年不少于2次。

(三)全體工作人員應(yīng)當(dāng)積極參加保密工作會(huì)議，并認(rèn)真作好保密工作會(huì)議記錄。

(四)各科每季度至少召開1次保密工作會(huì)議，強(qiáng)調(diào)科保密工作。

四、定密規(guī)定

(一)定密工作由綜合科負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

(二)各科負(fù)責(zé)人認(rèn)為本科有關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)列為秘密內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)綜合科定密。

(三)綜合科應(yīng)結(jié)合安監(jiān)工作實(shí)際，客觀地進(jìn)行定密，并督促落實(shí)保密措施。

(四)定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)根據(jù)安監(jiān)工作的變化，及時(shí)調(diào)整或解除本單位產(chǎn)生的秘密文件。

五、涉密文檔保密管理

(一)文檔人員要模范遵守保密法規(guī)和各項(xiàng)保密制度。

(二)不準(zhǔn)在文檔室會(huì)客。

(三)凡涉及黨和國(guó)家機(jī)密以及按規(guī)定不能公開的文件內(nèi)容，不準(zhǔn)以任何方式向外散布。

(四)未經(jīng)綜合科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，非文檔人員不準(zhǔn)私自將文件帶出文檔室。

(五)丟失文件和發(fā)生失、泄密事件，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，造成重大損失的，要按有關(guān)規(guī)定處理。

六、涉密文件傳閱

(一)認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的保密規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定范圍進(jìn)行傳閱，不準(zhǔn)將文件內(nèi)容隨意泄露給他人，嚴(yán)防失、泄、竊密事件的發(fā)生。

(二)文件傳閱一律由綜合科負(fù)責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)閱批的文件，應(yīng)根據(jù)批辦意見和文件規(guī)定及時(shí)傳閱，特急件當(dāng)日傳完，普通件七日傳完。傳閱時(shí)要本著先急后緩、先主后次的原則，保證辦文質(zhì)量和效率。

(三)傳閱文件要嚴(yán)格手續(xù)，做到送出有登記，收回要清點(diǎn)，文件不橫傳。

(四)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有批示意見的文件，辦文人員要及時(shí)催辦落實(shí)，并將辦理結(jié)果及時(shí)向批文領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到事事有回音，件件有著落。

(五)閱文人員應(yīng)當(dāng)在辦公室閱讀文件，不得將文件隨意帶出或亂丟亂放，不準(zhǔn)從文件傳閱夾中擅自抽走文件或?qū)⑽募Щ丶抑小?/p>

(六)對(duì)涉密文件，必須做到閱后及時(shí)上櫥上鎖，確保萬無一失。

(七)傳閱文件要做到勤傳、勤收、勤催辦，不拖、不壓、不誤事。傳閱辦理完畢后，應(yīng)分類保管。

七、涉密文件借閱

(一)嚴(yán)格文件借閱手續(xù)，建立借閱文件登記簿。借閱文件要履行簽字手續(xù)，嚴(yán)防丟失。

(二)借閱機(jī)密以上文件，需經(jīng)綜合科科長(zhǎng)同意。絕密文件只能在綜合科閱讀，不準(zhǔn)攜帶外出。借閱時(shí)間一般不能超過兩天，借閱期滿，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)催問，以防丟失。

(三)不經(jīng)批準(zhǔn)，借閱人員不能隨意摘錄和復(fù)印文件內(nèi)容。

(四)借閱人員必須愛護(hù)文件，不準(zhǔn)在文件上隨意涂改、勾劃、損壞，凡造成文件損壞、丟失者，按情節(jié)輕重予以處理。

八、上網(wǎng)信息審查

(一)禁止在連接政務(wù)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上連接互聯(lián)網(wǎng)。

(二)網(wǎng)絡(luò)管理員在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查信息內(nèi)容，確保信息內(nèi)容不涉及國(guó)家秘密，經(jīng)科負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后方可發(fā)布。

(三)不得利用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉及國(guó)家秘密的信息，利用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉密信息而導(dǎo)致發(fā)生泄密事件的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

九、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理

(一)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)提高保密意識(shí)和保密技能。

(二)涉密信息網(wǎng)絡(luò)要與非涉密網(wǎng)絡(luò)物理分離，做到專機(jī)專用、專人管理。

(三)禁止在與公眾網(wǎng)絡(luò)相連的計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理和傳輸黨和國(guó)家的秘密信息;禁止使用處理涉密信息的計(jì)算機(jī)撥號(hào)連接互聯(lián)網(wǎng)。

(四)禁止使用處理涉密信息的計(jì)算機(jī)玩電子游戲。

(五)禁止在非涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)處理涉密信息。

(六)禁止將涉密載體在涉密網(wǎng)絡(luò)與非涉密網(wǎng)絡(luò)之間交替使用。

(七)禁止文件接收計(jì)算機(jī)接連互聯(lián)網(wǎng)。

(八)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理人員要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心，一旦發(fā)生泄密事件，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

十、檔案鑒定、銷毀

(一)鑒定檔案保存價(jià)值的原則、保管期限的標(biāo)準(zhǔn)以及銷毀檔案的程序，按照國(guó)家檔案行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁擅自銷毀檔案。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和《機(jī)關(guān)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》要求，每年至少一次全面檢查檔案的保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

(三)對(duì)各門類檔案的鑒定工作，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)檔案鑒定的規(guī)定，對(duì)保管期限已滿的檔案，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行鑒定。

(四)鑒定、銷毀檔案，必須統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每五年進(jìn)行一次集中鑒定、銷毀工作。

(五)銷毀檔案必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)初審后，填寫《檔案銷毀清冊(cè)》報(bào)檔案行政管理部門批準(zhǔn)后，派專人鑒銷，并寫出專題報(bào)告，由檔案室存檔。

保密培訓(xùn)篇七

甲方：乙方：

甲方因技術(shù)形象需要及根據(jù)加盟申請(qǐng)，同意乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，現(xiàn)根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則訂立本合同，共同遵守，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意：

一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從20_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

二、培訓(xùn)形式需辦全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，不允許有間隔。

三、培訓(xùn)后的約定:

1.乙方參加培訓(xùn)后，不得把本公司技術(shù)傳教于他人；

2.在職及離職員工不得向非公司人員透露或泄露關(guān)于產(chǎn)品的所有資料〔包括但不限于資料、配方、制作步驟〕。

3.在職及離職員工必須承諾承認(rèn)本公司產(chǎn)品的配方及制作方法為公司所有，凡被證實(shí)違反保密協(xié)議的員工，本公司保有追究所有責(zé)任的權(quán)利。

4.乙方認(rèn)可甲方向乙方傳授的技術(shù)配方價(jià)值人民幣伍拾萬元整，如乙方無違約之行為，甲方對(duì)該項(xiàng)費(fèi)用予以免收，但乙方如有違約之行為，則甲方有權(quán)向乙方追索該項(xiàng)費(fèi)用。

五、本合同由雙方簽字/蓋章后生效。

甲方：乙方簽名：

甲方代表：法定地址或住所：

日期：20_____年_____月_____日電話：

本人承諾在在職期間及離職之后，不會(huì)違反保密協(xié)議。如有違反，將承擔(dān)一切責(zé)任。（請(qǐng)員工在此眷寫）

二零_____年_____月_____日

保密培訓(xùn)篇八

201x年x月x日至x月x日，我參加了x培訓(xùn)班。兩天的培訓(xùn)，緊張而充實(shí)，讓我收獲頗豐，現(xiàn)我將此次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得小結(jié)如下：

一、新時(shí)期給保密工作提出更多新的難題。當(dāng)今世界，科技發(fā)展日新月異，這種發(fā)展趨勢(shì)可以簡(jiǎn)單概括為：政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化及信息網(wǎng)絡(luò)化。當(dāng)今時(shí)代又被稱為“信息時(shí)代”，大洋彼岸發(fā)生的事情只要幾秒鐘我們就可以知道。這使我們的保密工作面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。所謂機(jī)遇，就是科技手段的運(yùn)用使保密工作得到發(fā)展和進(jìn)步;所謂挑戰(zhàn)，就是各種科技手段的迅猛發(fā)展增加了保密工作的難度，給保密工作帶來了新的問題。

二、新時(shí)期保密工作出現(xiàn)的新問題。主要有以下兩點(diǎn):一是保密與交流的界限劃分越來越不清楚?！皯?yīng)該保住的保住，應(yīng)該交流的交流”是保密工作的原則之一。不能為了保密，就不公開、不交流。保密是暫時(shí)的、相對(duì)的，公開、交流是絕對(duì)的、永恒的。經(jīng)濟(jì)全球化使得保密與交流的界限難以掌握，這無形中增大了保密工作的難度。二是信息安全面臨巨大挑戰(zhàn)。當(dāng)今時(shí)代，信息網(wǎng)絡(luò)化使信息和安全的關(guān)系顯得越發(fā)密切。特別是因計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。為此，國(guó)家保密局近幾年出臺(tái)了一系列規(guī)定，如《關(guān)于加強(qiáng)計(jì)算機(jī)管理的暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)定》等等，其目的就是為了解決計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密問題。

三、加強(qiáng)保密宣傳教育，提升防范意識(shí)。保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的工作，任何時(shí)候均不容忽視。然而，在平時(shí)的工作中，部份涉密人員、甚至極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識(shí)有所淡化，保密麻痹思想滋長(zhǎng)，認(rèn)為“周邊無戰(zhàn)事”，可以“刀槍入室，馬放南山”了，孰不知當(dāng)今世界并不安寧，緩和中蘊(yùn)藏著動(dòng)蕩和危機(jī)，特別在科技、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，沒有銷煙的斗爭(zhēng)無處不在，無時(shí)不有。因此，要加大保密宣傳教育力度，經(jīng)常組織單位人員學(xué)習(xí)有關(guān)保密法律法規(guī)，利用各種時(shí)機(jī)敲“警鐘”，使全體人員認(rèn)清：保守國(guó)家機(jī)密不僅是每個(gè)公民的神圣職責(zé)，更是關(guān)系到國(guó)家安全和民族興衰的大事。同時(shí)，要經(jīng)常利用失泄密的典型案例，進(jìn)行保密警示教育，不斷提高全體人員的憂患意識(shí)，繃緊有密必保這根“弦”。

四、加強(qiáng)保密技能學(xué)習(xí)，養(yǎng)好良好工作習(xí)慣。廣大保密工作者和涉密人員要不斷學(xué)習(xí)保密知識(shí)，嚴(yán)格按章辦事，熟知和掌握各種文件的收發(fā)、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認(rèn)真執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、通信、辦公自動(dòng)化等方面的保密規(guī)定。在實(shí)際工作中，要明確區(qū)分工作用和個(gè)人用的優(yōu)盤和計(jì)算機(jī)，杜絕混用，在工作中接觸的涉密電子文件，要及時(shí)清理，該歸檔的要及時(shí)歸檔，不能私自留存，離崗及調(diào)任時(shí)要對(duì)自己持有的涉密載體進(jìn)行清理，有關(guān)部門應(yīng)監(jiān)督其登記、交接，不留隱患。

保密工作是黨和國(guó)家一項(xiàng)重要的工作，也是黨和國(guó)家一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的任務(wù)。新時(shí)期給保密工作帶來了新的挑戰(zhàn)，保密工作面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻。所以，在日常工作中一定要樹立“保密工作無小事，細(xì)小之處見成敗”的意識(shí)，杜絕保密工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。小事、細(xì)事、微事往往就能決定保密工作的成敗。

就是要在腦子里繃緊一根弦，在舌頭上加上一把鎖，做到不該說的不說，不該看的不看，不該做的不做，切實(shí)從細(xì)節(jié)入手、從小事入手、從身邊事入手，嚴(yán)守紀(jì)律，守住秘密。

保密培訓(xùn)篇九

保密是企業(yè)管理和信息安全的重要組成部分。作為一個(gè)在企業(yè)中工作的人員，我們必須認(rèn)真對(duì)待信息保密這個(gè)問題。針對(duì)業(yè)務(wù)流程中的保密工作，公司特地組織了保密培訓(xùn)，本人也應(yīng)邀參加了其中。在這次保密培訓(xùn)中，我受益匪淺，深受啟發(fā)。本文將圍繞這次培訓(xùn)的內(nèi)容，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。

第二段：保密培訓(xùn)的內(nèi)容與感受。

在保密培訓(xùn)中，首先介紹了保密的基本概念、法律法規(guī)、保密責(zé)任和保密制度，這些都為我們建立正確的保密觀念打下了基礎(chǔ)。同時(shí)，我們還了解到了一些最新的保密政策和技術(shù)措施，以及信息泄露的防范措施。在學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)的同時(shí)，我也深刻意識(shí)到保密工作的重要性和必要性，以及保密工作的技巧和方法。在保密培訓(xùn)的過程中，我不斷感受到自己的保密意識(shí)和保密責(zé)任有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解，這對(duì)我今后的工作和生活都有著重大的意義。

第三段：保密培訓(xùn)的啟示和收獲。

保密培訓(xùn)給我留下了很多啟示。首先，保密工作是一個(gè)長(zhǎng)期、系統(tǒng)、細(xì)致、全面的過程，需要持之以恒，不斷加強(qiáng)保密意識(shí)，不斷提高保密水平。其次，保密工作需要通過制度建設(shè)、技術(shù)手段和管理措施相結(jié)合，才能達(dá)到有效的保密效果。最后，保密工作需要落實(shí)到每個(gè)員工的實(shí)際工作中，需要每個(gè)員工積極參與，自覺維護(hù)公司的保密利益。這些啟示讓我對(duì)保密工作有了更加全面、深入、實(shí)際的認(rèn)識(shí)，也使我在今后的工作中更加自覺、主動(dòng)地參與和支持保密工作。

第四段：我在保密工作中的體會(huì)和建議。

作為一名員工，我深深感到自己肩負(fù)著重要的保密責(zé)任。在工作中，我會(huì)更加注重信息保密和數(shù)據(jù)安全，增強(qiáng)自己的保密意識(shí)和保密能力，自覺接受公司的保密管控和監(jiān)督制度。同時(shí)，我也建議公司進(jìn)一步加強(qiáng)保密審查力度，加強(qiáng)保密制度和技術(shù)手段的建設(shè)，提高員工保密意識(shí)和保密技能的培養(yǎng)，努力打造一個(gè)更加安全、可靠、保密的信息化環(huán)境。

第五段：總結(jié)。

保密是企業(yè)的生命線，保密工作是任何一家企業(yè)不可或缺的管理和運(yùn)營(yíng)體系。通過這次保密培訓(xùn)，我深刻意識(shí)到了信息保密和安全的重要性和必要性，也感受到了公司對(duì)保密工作的重視和關(guān)注，更加堅(jiān)定了我在信息保密和安全方面的信心和決心。我相信，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，保密工作也會(huì)更加完善、規(guī)范和科學(xué)化，同時(shí)也期待我們員工能夠積極參與保密工作，共同打造一個(gè)更加安全、保密、可靠的信息化環(huán)境。

保密培訓(xùn)篇十

第一條 為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)公司實(shí)際情況特制定本制度。

第二條 公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的事項(xiàng)。

第三條 公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)公司保密工作，日常保密監(jiān)督檢查工作由綜合辦負(fù)責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人。

第四條 所有公司員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密，對(duì)待保密工作必須慎之又慎。

第五條 對(duì)公司秘密知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關(guān)的公司秘密。

第六條 本制度適用于公司全體員工。

第二章 公司秘密的范圍

第七條 公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。

第八條 公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。

第九條 公司對(duì)外活動(dòng)(包括外事活動(dòng))中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

第十條 維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。

第十一條 客戶檔案、合同及公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。

第十二條 公司重要會(huì)議決議、重要決定中的秘密事項(xiàng)。

第十三條 其他公司秘密事項(xiàng)。

第三章 密級(jí)分類

第十四條 公司秘密在保密認(rèn)證前暫分為兩類：秘密、內(nèi)部。

第十五條 秘密是指與公司生存、經(jīng)營(yíng)、人事等有重要利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括：

(一)公司投資情況及其載體。

(二)公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及其載體、正式合同及協(xié)議書、成本及利潤(rùn)率。

(三)公司內(nèi)部重要決定及重要會(huì)議紀(jì)要。

(四)公司涉密人員計(jì)算機(jī)開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。

(五)公司財(cái)務(wù)專用印簽、帳號(hào)、保險(xiǎn)柜密碼、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

(六)公司與外部高層人士來往情況及其載體。

(七)獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。

(八) 客戶檔案及相關(guān)資料。

(九)按檔案法規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案資料。

第十六條 內(nèi)部是指與公司生存、經(jīng)營(yíng)、人事等有較大利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括：

(一)公司市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。

(二)公司財(cái)務(wù)檔案、人事檔案、科技文件和資料檔案的安全保衛(wèi)措施情況。

(三) 營(yíng)銷企劃方案。

(四)公司領(lǐng)導(dǎo)任免未公布前。

(五)按檔案法規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案資料。

第四章 密級(jí)內(nèi)容涉及范圍

第十七條 秘密級(jí)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí)以上的管理人員及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第十八條 內(nèi)部級(jí)：部門經(jīng)理級(jí)別以上的管理人員以及與內(nèi)部?jī)?nèi)容有直接關(guān)系的工作人員，允許知曉與本工作相關(guān)的內(nèi)部秘密事項(xiàng)。

第五章 保密措施

第十九條 員工在公司任職期間的工作成果歸公司所有，并按《保守商業(yè)秘密合同》及本制度進(jìn)行管理。

第二十條 員工必須具有保密意識(shí)，必須做的到不該問的絕對(duì)不問，不該說的絕對(duì)不說，不該看的絕對(duì)不看。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)開展本崗位外的業(yè)務(wù)活動(dòng)，不準(zhǔn)串崗。

第二十一條 對(duì)外交往與合作中如需要提供公司的秘密事項(xiàng)，應(yīng)先由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二十二條 員工對(duì)公司秘密必須承擔(dān)保密責(zé)任和義務(wù)。

第二十三條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)。

第二十四條 不準(zhǔn)在私人交往在泄露公司秘密。

第二十五條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合辦經(jīng)理，綜合辦經(jīng)理須立即作出相應(yīng)處理。

第二十六條 有計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門保密細(xì)則，并加以嚴(yán)格執(zhí)行。

第二十七條 掌握公司秘密的人員在工作變化時(shí)，應(yīng)即時(shí)辦理交接手續(xù)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

第六章 保密環(huán)節(jié)

第二十八條 文件打印

(一) 由文件原稿提供部門負(fù)責(zé)人簽字，簽字人對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)任，不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍、打印份數(shù)。

(三) 打印完畢，所以文件廢稿應(yīng)全部銷毀，計(jì)算機(jī)存盤視情況應(yīng)刪除或加密碼保存。

第二十九條 文件發(fā)送

(一)文件打印完畢，由綜合辦專人負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。

(二)嚴(yán)禁讓未轉(zhuǎn)正員工發(fā)送保密文件。

(三)保密文件應(yīng)交發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。

(四)發(fā)文部門下發(fā)文件應(yīng)認(rèn)真中好發(fā)文登記，對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。

第三十條 文件復(fù)印

(一)原則上保密文件不得復(fù)印，特殊情況由行政副總批準(zhǔn)。

(二)文件復(fù)印做好登記。

(三)復(fù)印件只能交給部門負(fù)責(zé)人或其指定人員，不得交給其他人員。

(四)一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。

(五)復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷毀。

第三十一條 文件借閱：保密文件限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，必須經(jīng)借閱方負(fù)責(zé)人、綜合辦經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。提供方加以專項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印時(shí)，須經(jīng)綜合辦經(jīng)理簽字并注明。

第三十二條 傳真件

(一) 保密文件傳遞，不得通過公用傳真機(jī)。

(二) 收發(fā)傳真件應(yīng)做好登記。

(三)保密傳真件發(fā)件人只能為部門負(fù)責(zé)人或其指定人員，不得為其他人。

第三十三條 音像制品

(一) 總經(jīng)理等主要領(lǐng)導(dǎo)講話，公司錄象等一切與公司利益安全關(guān)系重大的均為保密材料。

(二) 音像制品由各部門兼職檔案員負(fù)責(zé)收集歸檔。

(三) 音像制品統(tǒng)一由綜合辦檔案室集中存檔管理。

第三十四條 質(zhì)量部文控室

(一) 質(zhì)量部文控室為資料保管重地，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入內(nèi)。

(二) 保密文件保管應(yīng)與普通文件區(qū)別，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)。

(三) 過期檔案銷毀應(yīng)兩人以上參加，由行政副總或總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，并做好登記。

第三十五條 協(xié)作方管理

(一) 涉密項(xiàng)目或產(chǎn)品外協(xié)作，必須由相應(yīng)密級(jí)單位承擔(dān)，簽訂相關(guān)協(xié)議。

(二)來訪協(xié)作方客人要遵循《公司出入管理制度》。

(三)協(xié)作方客人在公司活動(dòng)范圍應(yīng)嚴(yán)格遵照事先劃定的區(qū)域，陪同人員對(duì)此負(fù)責(zé)。

(四)協(xié)作方客人到公司參觀，不得讓其接觸公司保密文件。

第三十六條 保密部門管理

(一)凡涉及公司秘密事項(xiàng)的工程部、質(zhì)量部文控室為保密部門。

(二)保密部門出入人員應(yīng)進(jìn)行控制，無關(guān)人員不得進(jìn)入。

(三)保密部門對(duì)外文件、資料交流應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)操作。

(四)保密部門應(yīng)根據(jù)部門情況制訂保密細(xì)則，指定專人做好保密文件、資料的登記、保管、使用記錄、定期歸檔工作，不得遺失。

(五)人走要上鎖，并嚴(yán)加保管鑰匙，下班禁止明放秘密文件。

(六)清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。

第三十七條 涉密會(huì)議

(一)所有重要會(huì)議由安保人員協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。

(二)參加會(huì)議人員應(yīng)嚴(yán)格控制，無關(guān)人員不得參加。

(三)會(huì)議召集部門應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到、資料發(fā)放登記工作。

(四)會(huì)議錄音、攝影、攝像人員由綜合辦定。

(五)重要會(huì)議的紀(jì)要由記錄人員在指定地點(diǎn)整理、打印。

第三十八條 宣傳報(bào)道

公司對(duì)外宣傳報(bào)道由綜合辦負(fù)責(zé)，宣傳報(bào)道稿件由總經(jīng)理簽發(fā)。

第三十九條 涉外活動(dòng)

公司涉外活動(dòng)需得到總經(jīng)理批準(zhǔn)，具體由行政部負(fù)責(zé)安排接待，接待過程不得泄露公司秘密。

第七章 責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲

第四十條 公司組織對(duì)員工每年兩次保密考核，凡員工泄露公司秘密，按規(guī)定程序進(jìn)行泄密事件報(bào)告和查處，視情節(jié)和所造成后果的嚴(yán)重程度，根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》和《保密獎(jiǎng)懲辦法》對(duì)當(dāng)事人和其直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰，必要時(shí)追究法律責(zé)任。

第八章 附則

第四十一條 本制度由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條 本制度自頒布之日起實(shí)施。

保密培訓(xùn)篇十一

第一條為了維護(hù)單位利益，特制訂本規(guī)定，全體工作人員必須嚴(yán)格遵守。

第二條秘密分為三等級(jí)：絕密、機(jī)密、秘密。

第三條嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向單位外無關(guān)人員散布、泄漏單位機(jī)密或涉及單位機(jī)密。

第四條嚴(yán)格遵守文件(包括傳真、計(jì)算機(jī)盤片)登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計(jì)算機(jī)中的秘密文件必須設(shè)置口令，并將口令報(bào)告所長(zhǎng)。不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無關(guān)的場(chǎng)所。不得在公共場(chǎng)所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。

第五條嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。

第六條秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)人事秘書科批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級(jí)規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。

第七條會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議的問題。會(huì)議記錄(或錄音)要集中管理，未經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借。

第八條文件、資料的分發(fā)范圍要按規(guī)定執(zhí)行。對(duì)有保密內(nèi)容的，要標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)發(fā)出，不得用明碼電報(bào)或電話傳遞。對(duì)急件應(yīng)加快內(nèi)部傳遞速度。

第九條文件資料要定期清查，按時(shí)回收、清退、歸檔或銷毀，對(duì)需要長(zhǎng)期保管的文件，按檔案局要求，必須于次年五月底前，裝訂成冊(cè)，立案存檔。廢舊的內(nèi)部資料不得當(dāng)廢紙出售。

第十條熱情接待舉報(bào)人員，認(rèn)真處理舉報(bào)的信件，并做好保密工作，切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的利益。

第十一條嚴(yán)肅保密紀(jì)律，凡泄露國(guó)家機(jī)密，遺失機(jī)密材料或透露舉報(bào)內(nèi)容，導(dǎo)致舉報(bào)人利益受到侵害者，視情節(jié)輕重和失密程度，給予必要的紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。

第十二條認(rèn)真保管好印章、現(xiàn)金、檔案，票據(jù)、重要物資、機(jī)密材料。下班前鎖好文件櫥、辦公桌，關(guān)好防盜門窗，嚴(yán)防失竊、失密。

保密培訓(xùn)篇十二

單位地址：______

現(xiàn)在住所：_______

法人代表：______

身份證號(hào)：_______

鑒于乙方參加由甲方于________年________月________日至________月________日組織的崗前專業(yè)培訓(xùn)，甲方希望乙方能夠?qū)ζ涮峁┑南嚓P(guān)信息予以有效保護(hù)。

因此，雙方本著自愿、平等和誠(chéng)實(shí)守信的原則，為保守甲方相關(guān)項(xiàng)目資訊、管理方案和技術(shù)秘密，特訂立如下協(xié)議條款：

第一條、本協(xié)議所稱保密信息是指甲方在乙方參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間以口頭、書面或電子文件等形式傳授給乙方的培訓(xùn)資料，以及其它需要保密的項(xiàng)目資訊、管理方案和技術(shù)等信息。

甲方享有該保密信息的所有權(quán)。

乙方同意接受甲方以培訓(xùn)授課或以發(fā)行培訓(xùn)資料的形式向其宣講和發(fā)布的保密信息，并承諾在采取嚴(yán)密措施保護(hù)甲方保密信息的同時(shí)，不向除甲乙雙方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二條、乙方需經(jīng)甲方同意才能持有或保管一切記錄有甲方保密信息的文件、資料、圖表、磁盤以及其它形式的載體，否則，均應(yīng)歸甲方所有，且不論這些保密信息有無商業(yè)價(jià)值。

甲方：________________

單位負(fù)責(zé)人(簽名)：________________

乙方(簽名)：________________

保密協(xié)議簽訂日期：________年________月________日