2023年月考勤情況報告(模板8篇)

報告的目的是向讀者或聽眾提供準確、全面的信息并支持特定的決策。要撰寫較為完美的報告，我們首先需要明確報告的目的和受眾。以下是一些優(yōu)秀報告的案例，展示了如何以簡潔明了的方式呈現研究成果。

月考勤情況報告篇一

各部門：

春去秋來，又是一年總結時。我擔任還原車間考勤員一職已有2年時間。在過去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認識和體會。

考勤，是公司規(guī)章制度管理體系的一部分，是公司能有序運行的條件之一。所以，對于公司而言，考勤制度是否科學合理，直接影響著公司的正常運行，影響著每位員工的工作態(tài)度、進取性和職責心?？记诠ぷ麟m然普通，但意義非凡，職責重大。

作為一名合格的考勤員，必須及時、實事求是地記錄每位員工的出勤情景。員工的出勤情景，能比較準確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如，若某員工在某段時間內經常出現請假、無故曠工等現象，那么該員工的出勤會準確地呈此刻考勤表上，考勤員應當及時地和該員工交流，了解原因，必要時可向車間負責人反映，并采取相應的解決辦法。從這個角度而言，考勤是公司勞動紀律管理的一種補充、輔助，也是車間生產工作有序進行、人員安全生產的保證之一。

由于考勤是公司計算員工勞動報酬的依據，考勤有誤，可能會挫傷員工的工作進取性，也可能會造成公司不必要的經濟損失或引起公司與員工的誤會。所以，考勤必須準確、公平、公開透明化，且每個月的考勤統(tǒng)計中必須有員工本人的簽字確認方可生效。

考勤是一項嚴肅的工作?？记趩T在進行考勤記錄時，必須嚴肅認真、字跡工整。每個月交與行政部的考勤記錄表必須堅持版面整潔、字跡清晰，嚴禁在考勤表上亂涂亂畫?？记诒泶碇记趩T的形象，期望每位考勤員都能將自我的面子工程做好。

考勤工作很普通，很平凡，但職責不小。能擔任車間考勤員，是同事們對我們考勤員的信任，我們僅有認真負責的做好考勤工作，才能回報同事們的這份信任。期望每一位考勤員都能以高度的職責感去記錄員工每一天的出勤。

xxx。

20xx年x月x日。

月考勤情況報告篇二

開學一個多月了！時光匆匆，大家也漸漸的緊張了起來，學習氣氛已到達空前的高漲！個別同學在本周因事跟隨堂老師請假而缺席！希望同學們能夠繼續(xù)保持這種端正的學習態(tài)度，考研的同學們繼續(xù)努力，你們的夢想在明年的這個時候一定會實現，找工作的同學們現在要努力增長本領，期待你們的高薪喜訊！

本周末喜逢清明假期！祝大家假期愉快！回來保持奮勇狀態(tài)！努力！

三天的小假期讓同學們都得到了很好的休息，本周同學都能認真上課，沒有缺席的現象，大家要繼續(xù)保持！

本周大家繼續(xù)著良好的學習勢頭，只有個別同學個別課有遲到現象，希望遲到同學以后能多注意時間按時上課。周三下午班級召開了本學期的第一次班會，班主任老師對同學們就未來規(guī)劃提出了合理建議，相信大家都對生活有自己的理解與打算！我們一起并肩上路！

時間過的很快，半個學期已經過去了，同學們都還保持著很高的學習熱情，認真上課，但個別同學會因事請假。希望同學們能在接下來的日子里好好規(guī)劃自己的時間，認真渡過剩下的半個學期。

五一就要到了，又面臨一個小長假，同學們的心開始有些不穩(wěn)了，但是都能按時上課，在接近放假的幾天同學們的出勤狀況不是很好，希望同學在以后類似的情況下能嚴格要求自己，避免這樣的情況再次發(fā)生。

假期結束了可是同學們好像還是意猶未盡的，但是輔導員老師對出勤問題加強了管理，目的是提高同學的自覺性，保證班級整體性。

本周出勤狀況良好，同學們有事不能按時上課都能向輔導員老師和任課老師請假。希望同學們繼續(xù)保持這么好的狀態(tài)！

本周輔導員老師進行了本學期的又一次點名，對出勤這一塊加強了管理。希望同學們能自覺遵守規(guī)定，讓老師對我們放心！

五月即將結束了，期末考試就要到了，同學們都開始抓緊時間學習了，本周出勤狀況很好！

本周已經是第十四周了，相應的課程都已進入了尾聲，本學期很快就要結束了，同學們就快面臨緊張的復習了，為了在期末都能考個好成績同學們都更加努力的學習了，所以出勤方面除了有事向老師請假的同學外其他同學都能按時上課，認真聽講。希望同學們在剩下的兩周里能好好復習，給我們的大三生活畫個圓滿的句號！

各部門：

月考勤情況報告篇三

學校各部門：

20xx年9月19日、23日，人事處會同校紀委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情景進行了督促檢查，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準確。考勤組逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學習(出差)、事假、產(病)假、缺勤人員。

從檢查情景看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(病)假、外出學習手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現象。

檢查中發(fā)現，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊，難以準確反映每個工作日的出勤情景;大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷。

值得表揚的是，音樂舞蹈學院、教育科學學院實行領導值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情景。音樂舞蹈學院對教職工出勤、授課情景堅持每周一通報、每周一點評、每周一比較;學生處長期堅持實行簽到制，各學期的簽到簿裝訂成冊;財務處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結果;圖書館實行領導輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每一天上、午時實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領導辦公室補簽，并記為遲到。值班領導采用隨機查崗，認真記錄離崗、串崗、請假等情景，并詳細記入考勤日志。

為加強教職工日?？记冢M一步轉變工作作風，學校要求各院(部)以此次通報為契機，學習音樂舞蹈學院、教育科學學院的經驗，對領導班子成員、辦公室主任、教學秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制，每一天或每周安排一名值班領導督促工作人員簽到、檢查教師上課情景;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上、午時簽到制度。

xxx。

20xx年x月x日。

月考勤情況報告篇四

局屬各部門：

為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設，內強素質，外塑形象，根據局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現，我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作；不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間，充分體現了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的.良好精神風貌。但是，也發(fā)現極少數員工存在上班遲到現象，已通知有關部門進行批評教育。

當前，南水北調中線工程已進入高峰期、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹十七屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風建設，為又好又快推進工程建設、如期實現全線通水目標提供保障。現對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進一步加強領導，嚴格要求，切實負責，充分調動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責任感和事業(yè)心，用制度管人，進一步推動工作作風轉變活動深入開展。

二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

三、今后，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內通報批評和一定的經濟處罰。

特此通報。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

月考勤情況報告篇五

我擔任我們xxxx班的考勤員，在班委和全體班級同學的共同努力下，我班這學年的考勤工作，取得了明顯進步，沒有同學無故缺勤，在這里我對全體同學提出表揚和感謝。

我班的考勤工作主要是規(guī)范同學們的行為，為了同學的利益考慮，督促他們形成良好的學習作風和生活習慣。針對考勤工作，我班的班委也很認真負責，不僅積極配合，還能主動提出考勤事務中的一些缺點，為完善我班考勤制度作出了貢獻。

我結合班級的現狀，一級對自己半年來的考勤工作情況作出以下總結：

一、班級有嚴格的請假制度，要有輔導員老師簽字方可請假，而對于有特殊情況的同學予以理解，允許事后請假，但必須向任課教師說明詳細理由。

二、對班級遲到和缺勤的同學以教育為主，提高其思想認識，因為任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學生的自我控制能力很強，但是大多數人在無人管理的情況下還會放縱自己。

三、班級考勤手冊對班級所有同學公開，以方便同學們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作，同時起到了警示缺勤同學的作用。

四、保證公正記錄，不做人情工作，即使關系再好的同學也絕不縱容，以此提高班級的影響力，督促同學。

五、同時班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學予以鼓勵，進一步調動的同學們的積極性。

我們不是一個十全十美的團體但是我們絕對是一個優(yōu)秀的團體，相信憑著我們實力與熱情，還有我們不變的信念，在來年我們定會將工作開展得更好，使同學們的生活更加豐富多彩，更加有聲有色！

由于一開始對考勤工作的認識不夠深切，我沒有認識到這件事情對自己對全班同學的重要性，沒能徹徹底底的行動起來，以致使班級的考勤工作沒有得到徹底有效地實施，從而導致班級同學的自覺性有所下降，雖然本學期有很大部分的提高，但還沒有徹徹底底的杜絕曠課事情發(fā)生。還有時自己沒有做的及時提醒，督促同學，以便讓他們及時意識到自己錯誤的行為。我對自己的工作根源進行深刻的反思整理，并認識到自己工作上的不足，我以后一定徹底杜絕此類事情再次出現。以后我一定提高認識，工作誠誠懇懇，全面大力展開批評與自我批評，加強和同學們之間的聯(lián)系和溝通，做到及時的通知，并幫他們及時的改正，全力營造我們班零無故曠課。

月考勤情況報告篇六

我系20xx-20xx年工作，在全體班委的領導和班級同學的支持下，取得了成就。我系的考勤和紀律工作職責，主要目的是規(guī)范同學們的行為，為班級同學學習及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。

另外我系有嚴格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后12小時內補交請假條。

我系在嚴格落實大學考勤制度的同時，結合我系實際，人文管理，工作民主透明，獲得了同學們的一致好評:。

一、將考勤與紀律工作結合起來，即方便我系管理，又精簡了我系管理組織，提高了工作效率。

二、對有急事的同學允許其事后12小時內補請假條，既方便了同學的生活，又有利于我系管理，同時還有利于縮小同學和學生干部的距離，增強整體凝聚力。

三、考勤手冊和考勤報表完全對班級所有同學公開，方便同學們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。

四、對遲到和缺勤的同學以教育為主，提高其思想認識，端正其態(tài)度，以達到提高同學組織紀律觀念的目的。

五、學生綜合測評與考勤掛鉤，對全勤的同學予以鼓勵，進一步調動同學們的積極性。

同學們對考勤制度的認可不僅說明同學們有積極的學習和生活態(tài)度，也說明了我們班這個大集體在班級管理和建設上的工作得到充分落實，并取得突出成效。這不僅是每位查寢人員盡到了自己的責任，對自己的工作職責的明確認識的結果，更是全體成員之間的相互配合和思想上認識上的美好結晶。

所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”。我系考勤工作始終堅持嚴肅嚴謹認真的工作態(tài)度，但也出現了一些不盡如人意的地方。但在沒有嚴重違反紀律的情況下，我系盡量從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們系的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，實踐證明在這一年多的時間里，氣氛是和諧融洽的。在過去的一年里同學們士氣大振，立志要把全系發(fā)展得更好。具體情況如下：

我系考勤制度在培養(yǎng)我系良好系風中起到重要作用。系風，是一個通過長期的交往、交互活動所形成的學習生活風氣，是集體榮譽感、道德觀、價值觀等諸多因素的綜合體現，是學生在校學習生活、成長的動態(tài)過程。系風主要包括三個層次的內涵：

1.我們系是一個集體，系風需要靠每個成員的活動行為來塑造;。

2.同時系是平臺，是學習的交互、交往場所，靠每個成員的參與，相互作用來發(fā)展;。

3.系更是是生活，是一段情感交流的歷史，要用每個成員的共同努力來譜寫。

在我系實施考勤表制度后已逐步形成優(yōu)秀的系風，這是全體學生的共同努力的結果。其中，教師的主導作用及系學生會的主體作用是系風建設的核心力量。

考勤制度對學習的促進作用也很明顯。本學期內，我系同學的學習成績總體來說穩(wěn)中有升，學生逃課現象明顯好轉。學習氣氛逐步濃烈。如今，越來越多的同學對學習投入的精力要勝于以前。他們不僅僅認真學習課堂知識，還充分利用圖書館、方便的互聯(lián)網等資源來補充完善自己的知識體系。在上課聽課效率方面，大多數同學都認真聽講。但有極少數偶爾上課遲到，玩手機，對于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學習意識不強，成績不是很理想。經過長時間的督促，情況已經好轉。在作業(yè)完成與上交方面，同學們漸漸改去了抄作業(yè)的壞毛病，獨立完成老師布置的作業(yè)。各科課代表也十分負責，學生掛科現象明顯減少。

20xx-20xx學年度已經結束，新的一年考勤工作任重而道遠，希望我們全系學生會成員樹立校興我榮，校衰我恥的觀念，要不斷加強自身建設，不斷提高思想意識，樹立強烈的組織紀律觀念，嚴格要求自己保證出勤率，更好的服務于學校，服務于學生。使我系各項工作能夠順利開展。

月考勤情況報告篇七

加強對學生在校學習期間各個環(huán)節(jié)的考勤，是加強學院學風和校風建設的重要措施之一，嚴格、規(guī)范的考勤制度有利于維護學院正常的教學秩序，為學生營造良好的學習、生活環(huán)境，保證?學院教學、訓練、管理各項工作的良性運行，實現學?院培養(yǎng)“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”高素質公安人才及其他社會主義合格建設者和可靠接-班人的人才培養(yǎng)目標。根據國家教育部頒布的《普通高等學校學生管理規(guī)定》的精神，結合我院對全院學生實施統(tǒng)一警務化管理制度的具體要求，現對我院2015—2012?年以來的學生考勤情況作如下總結：

學生在校期間最重要的任務就是全面加強學習，不斷拓展知識層面、努力提升文化素養(yǎng)，加強對學生學習、生活各個環(huán)節(jié)的考勤是保證學生把主要精力集中于學習、訓練的重要措施和條件。學院各級領導特別重視學生的考勤工作，每屆新生入學、每學期開學伊始都要對學生進行操課專項紀律教育，強調、嚴格考勤制度；每學期定期對各學生大隊、中隊、區(qū)隊的考情登記情況進行檢查和抽查；每學期結束后對各學生大隊、中隊、區(qū)隊的考勤情況進行匯總，并作為學生大隊目標考核和?學生綜合素質養(yǎng)成教育學分考核評定的重要內容?。

（一）考勤責任制度

1?、學生處政委負責各學生大隊的考勤；

2?、各學生大隊大隊長負責本大隊的考勤；

3?、各學生中隊中隊長負責本中隊的考勤；

4?、各學生區(qū)隊的副區(qū)隊長負責本區(qū)隊的考勤。

（二）?請銷假制度

4?、請病假的須由院衛(wèi)生所或縣級以上醫(yī)院出具診斷證明，并按批假權限審批；

5?、學生請假按程序批準后，應向負責考勤的區(qū)隊長報告，登記后方可離校；

7?、學生請假應如實反映情況，凡采用編造事實或經查證與請假理由不符的，除以曠課論處外，還要給予相應的紀律處分。

（一）按照學院警務化管理規(guī)定，學院對學生嚴格實行定時封閉管理。

1?、學院大門每周一至周五晝夜封閉，星期六、星期日19?：00?時以后封閉，各學生寢室大樓每晚22?：00時封閉至次日凌晨6?：00?時。

2?、封閉時間以內學生不得擅自出入校門，確因特殊情況需要外出的，須由學生大隊或中隊批準，并出具出校門專用假條，每張假條只限一人。請假出校學生每周控制在學生大隊總人數5%?以內。學院有關部門或學生社團派遣學生辦理公益事務需外出的，由有關部門或學生社團出具證明，報學生工作處、院團委審批。

（二）按照警務化管理規(guī)定，確定一日考勤范圍

1?、早操和早自習，星期一至五6:30?—?7:00?；

2?、課前集合，每周星期一至星期五上午和下午第一節(jié)課上課前20?分鐘；

3?、?隨堂考勤，?必修課由區(qū)隊干部統(tǒng)一考勤，選修課由區(qū)隊指定科代表負責考勤?；

5?、晚點名，星期五、星期六、星期日和節(jié)假日最后一天的19:00?前；

6?、就寢，周日至周五晚10:00?，周六晚10:30?；

7?、升旗，每月第一周星期一早上7:20?；

8?、學生在節(jié)日放假前由學生工作處、學生大隊統(tǒng)一組織的安全教育和點名時間。

（一）學生違反封閉管理規(guī)定，不假出校或強行出校的，按以下標準進行處理：

2?、未按規(guī)定銷假的`，每一次扣1?學分；

3?、偽造假條、冒簽假條出校的，每一次扣3?學分；

5?、違反就寢規(guī)定，就寢查鋪后不假出?；蛞共粴w宿（超過零點）尚不夠紀律處分的，每一次扣3?學分。

6?、謊報請假理由被查實的按曠課加重扣學分，每一節(jié)課扣3?學分。

（二）學生請病、事假，按照《學生綜合素質養(yǎng)成教育學分管理辦法》相關規(guī)定扣分：

2?、請事假未參加上課的，按學期累積計算課時，每四節(jié)課扣1?學分。

（三）曠課、遲到、早退、缺席

1?、遲到或早退的，每一次扣1?學分；

2?、曠課，每一節(jié)課扣2?學分；

3?、早操、早自習、課前集合、集會、點名無故缺席的，每一次扣1?學分；

學院全面加強對學生的考勤管理，從制度建設、實施、落實、考核等方面，要求并引導學生將主要精力集中于學習和訓練，使學生既增強了紀律意識，又逐步提高了自身的文化素養(yǎng)。近幾年來，全院學生自覺遵守考勤制度，遲到、早退率一直維持在5%?以下；曠課率一直維持在2%?以下；學生因考勤情況導致學生綜合素質養(yǎng)成教育學分考核評定不合格一直維持在1?‰?以下。

各位領導，學長，學姐，同學們：

大家好，今天很高興能站在這里作我大學的第一次述職報告。和學長學姐還有同學們接觸了這么長時間，大家肯定對我有所熟悉，對我的工作有所認識，很感謝學長，學姐和同學們的信任，在當時的班長競選中投給我信任的一票?，F在，我依然記得當時競選班長時說過的話，我說過：假如我有幸當選班長，在以后的工作中，我會堅持少說話，多做事。在這里，我可以很自豪的說一句：對于095班，作為班長，我對得起班里的每一位同學，雖然在平時的生活工作中，同學們之間有過摩擦，有過矛盾，但我相信：友誼會把這一切的不快沖刷。

自我當選以來，其實我一直很害怕，害怕自己有些事情辦不好，讓同學們覺得我不能勝任這個工作，所以，剛開學的一段時間，我會很緊張，覺得自己的壓力很大，后來和學長，學姐還有同學們溝通后，在他們的幫助和支持下，我慢慢熟悉了怎樣作為一名合格的大學班長，在和同學們的交往和溝通中我覺得自己慢慢成熟起來了。

大一上半學期由于受到甲流的影響，我們開展的活動并不多，在評定助學金這件事上，班上的評議小組工作做得很到位，在公布獲得助學金名單后，班里邊基本上沒有一點異議。后來又在體育委員的帶領和同學們的努力下，開展了班級籃球友誼賽，大家熱情參與，積極拼搏，在組織委員的組織下，我們班的班會正常的開展，在學習委員的督促下，我們班的作業(yè)上交的也很及時，在生活委員的組織下，我們班在冬至晚上舉辦了一個很愉快，很有意義的晚會。特別之得一提的是：上學期舉辦的英語情景劇大賽，在團支書的策劃，導演和組織下以及同學們的大力配合下，我們班取得了英語情景劇大賽一等獎。我很感謝我的班委們，大家工作一直很辛苦，很努力，還有同學們的大力支持，我們一起努力，特別是有幾位同學，你們雖然不是班委，但是你們?yōu)榘嗉壸龅呢暙I，我們大家都看在眼里，真的很感謝你們，我會把你們記在心里，說到這里，我覺得有必要向大家說句對不起，因為在上學期的期末考試中，由于我沒有向大家重點強調考試紀律和考風考紀問題，沒有做好思想動員，致使我們班的期末考試工作出現了很大的差錯，辜負了輔導員老師和同學們的信任，在此，我向大家保證：以后這種問題不會出現在我們五班。

本學期，隨著甲流的蔓延趨勢減弱，我們系的工作有序開展起來。從最初的大學生素質能力拓展賽，社團文化藝術節(jié)，“育英杯”朗誦比賽，拔河比賽以及即將舉行的運動會等活動，同學們的熱情參與，但這并不能掩蓋班級內出現的問題：班級榮譽感不強，同學們的積極性普遍不高，緊迫思想意識不強，大家普遍比較懶散，特別是考勤情況差。作為班長，我有責任，有義務承擔全部的責任，由于我沒有做好同學們的工作，沒有把活動的重要性告訴大家，致使我們的有些活動不能夠正常，順利地開展，另外，出現這些問題，也由于我沒有和學生會各部門的負責人及時溝通有關，沒有及時像各部匯報出現的情況有關，對于接下來的工作，首先我們班委會及時重點強調對同學們做好思想動員工作，對于頻繁出現問題的同學，我們會及時和這些同學進行私下談話，有必要的話，會及時向輔導員老師反映問題，其次，就是針對班級出現的狀況，會和學生會各部門及時溝通。

最后，我想說的是，盡管班里出現很多問題，我依然會和同學們一起前行，因為我必須對得起“班長”這個稱號，對得起自己的這份責任。謝謝大家！

月考勤情況報告篇八

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自我及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

xx電子生產部。

20xx年x月x日。