2023年員工嘉獎通報通知(優(yōu)質11篇)

總結不僅可以幫助我們反思自己的行為和決策，還可以幫助我們總結經驗，為將來的工作和學習做好準備。養(yǎng)成良好的寫作習慣是提高寫作效率和質量的關鍵，下面給出一些建議供參考。以下是一些優(yōu)秀運動員的經驗和教訓，希望可以給大家啟發(fā)。

員工嘉獎通報通知篇一

公司各部門及全體員工：

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1.女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);。

2.一級技術人員，推薦獎金50元;。

3.二級以上技術人員，推薦獎金100元;。

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

xxx公司。

二oxx年十二月十二日。

員工嘉獎通報通知篇二

各單位、各部門：

為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：**部xxx、**部xxx、**部xxx等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部xxx處領獎品!

希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

**股份有限公司。

201*年*月*日。

員工嘉獎通報通知篇三

各單位、各部門：

近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且該同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經公司領導研究決定對該同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。

希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

xxx公司。

xxxx年十二月十二日。

員工嘉獎通報通知篇四

各部門及全體員工：

我公司兩位員工xxx在最近的數(shù)次公司活動期間，充分發(fā)揮個人的組織、協(xié)調能力，成功的完成了公司的產品推廣展會，以及全體員工的的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。

為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計入檔案，并給與相應獎勵。

特此通報!

xx科技有限公司人事部。

20xx年xx月xx日。

員工嘉獎通報通知篇五

員工嘉獎通知是針對公司員工個人平時的優(yōu)秀表現(xiàn)而公布，下面是關于員工嘉獎通知相關范文，希望對您有幫助!

各單位、各部門：

為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：xx部xxx、xx部xxx、xx部xxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部xxx處領獎品!

希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

xx股份有限公司。

201x年x月x日。

近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xxx同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經公司領導研究決定對xxx同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。

希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

xxx公司。

xxxx年十二月十二日。

經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套xxxx年《演講與口才》合訂本。

同學名單如下：

周日班：崖峰小樹吳新穎。

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。

同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套xxxx年《演講與口才》合訂本。

20xx.6.6。

員工嘉獎通報通知篇六

對于優(yōu)秀員工給予嘉獎，可以激發(fā)員工的進取心，提高他們的積極性。下面本站小編給大家?guī)韱T工嘉獎通報范文，供大家參考!

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1.女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);。

2.一級技術人員，推薦獎金50元;。

3.二級以上技術人員，推薦獎金100元;。

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

x年xx月xx日。

本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經公司研究，決定對本次研發(fā)新產品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

x年xx月xx日。

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報。

x年xx月xx日。

員工嘉獎通報通知篇七

公司會對一些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予嘉獎通報，以此進行鼓勵，下面本站小編給大家?guī)韮?yōu)秀員工嘉獎通報范文，供大家參考!

特此通告。

x年xx月xx日。

最近一段時間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的典型，為發(fā)揚他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學習。

王瑞鳴先生：踏實肯干，在開發(fā)新產品過程中，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。

他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學習。

x年xx月xx日。

希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

xxx公司。

年十二月十二日。

員工嘉獎通報通知篇八

各部門：

根據(jù)公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關獎勵政策通知如下：

一、春節(jié)前后按時返廠獎勵。

1、獎勵對象：所有一線生產人員(不含車間主任、經理級別及以上級別人員);。

3、發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

二、春節(jié)假期后慰問。

1、開門紅。

(1)獎勵對象：公司全體人員;。

(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利;。

(3)發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

2、假期返鄉(xiāng)員工。

(1)獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工(當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);。

(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。

3、假期留守員工。

(1)獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;。

(2)獎勵標準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助;。

(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

4、假期后新入職員工。

(1)獎勵對象：假期后新入職員工;。

(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。

三、內部推薦獎勵。

1、獎勵對象：公司全體員工;。

給予400元/人獎勵。

3、獎勵發(fā)放方式：

(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵;。

(2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵;。

(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放;。

(4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。

(2)管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。

5、被推薦人員任職資格：

(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。

6、注意事項。

(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;。

(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為;。

(3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關系;。

(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。

(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒);。

(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排;。

(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

特此通知!

發(fā)：各部門。

員工嘉獎通報通知篇九

對于優(yōu)秀員工給予嘉獎，可以激發(fā)員工的進取心，提高他們工作的積極性，下面本站小編給大家?guī)韱T工嘉獎通報范文，供大家參考!

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

綜合管理部。

20xx年09月30日。

生產部李自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。

公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

特此通知。

x年xx月xx日。

x公司xx部在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!

x年xx月xx日。

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報。

x年xx月xx日。

員工嘉獎通報通知篇十

近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵x元。

希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

2017督查通報例文??。

員工嘉獎通報通知篇十一

公司各部門及全體員工：

為了表示對員工辛勤工作與努力的肯定，椰風雨林樓面部組織開展評選月度優(yōu)秀員工活動。經樓面全體員工投票以及月榜考核分統(tǒng)計以下員工在近期工作中認真負責、嚴格要求自己、服從上級安排、能及時完成上級交辦的任務。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀(突出)。所以部門研究決定(三月份)評以下人員為優(yōu)秀員工：周締(樓面主管)。

曾愛東(樓面服務員)。

宋嫦蓉(樓面服務員)。

馮家玲(前廳咨客)。

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，爭取取得更好的成績。同時希望其他員工好好的向以上員工學習，努力在工作中不斷創(chuàng)新，積極進取，為椰風雨林的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

特此表彰。

20xx年4月3日。