2023年公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)(模板16篇)

總結(jié)可以幫助我們抓住問題的本質(zhì)，從而更好地制定下一步的發(fā)展計(jì)劃。在撰寫總結(jié)時(shí)，可以采用時(shí)間順序或問題解決的方式進(jìn)行組織。對(duì)于想要寫一篇優(yōu)秀總結(jié)的人來說，以下是一些范文供你參考。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇一

2017年，xx公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，對(duì)廣大干部職工深入開展黨的群眾路線建設(shè)，圍繞集團(tuán)公司關(guān)于精神文明建設(shè)工作的總體部署，以提高全公司干部職工整體素質(zhì)和文明程度為主要目標(biāo),結(jié)合具體實(shí)際情況，扎實(shí)有效地開展精神文明建設(shè)工作?，F(xiàn)將本年度我公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、抓制度建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為精神文明建設(shè)提供組織保障。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全學(xué)習(xí)體制，使領(lǐng)導(dǎo)班子保持黨的民主作風(fēng)，營造良好的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互支持，相互協(xié)作，分工不分家，積極貫徹民主集中制，強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力建設(shè)，不斷提高決策水平和執(zhí)政能力。二是在現(xiàn)有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)《公務(wù)接待管理辦法》、《公車使用管理辦法》等制度進(jìn)行了修訂完善，要求干部職工嚴(yán)格按照制度運(yùn)行，切實(shí)落實(shí)制度規(guī)定的各個(gè)事項(xiàng)，很好的推動(dòng)了我公司各項(xiàng)工作管理的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

格員工紀(jì)律考核，要求做到對(duì)待工作盡職盡責(zé)、全心投入，提升所有干部職工對(duì)自身工作的責(zé)任感和使命感，為完成安全生產(chǎn)的總目標(biāo)提供有效保障。

三、抓文明建設(shè)，開展舉辦系列團(tuán)體活動(dòng)，營造文明向上的精神氛圍。xx公司有效發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等群團(tuán)組織作用，廣泛開展群眾性的文化、娛樂、體育等活動(dòng)以及工作業(yè)務(wù)技能競賽。除公司統(tǒng)一組織的活動(dòng)外，公司各部門也相繼開展如：“安全知識(shí)競賽”、“業(yè)務(wù)技能比賽”等等一系列活動(dòng)。同時(shí)公司還積極開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，重視青年文明號(hào)的建設(shè)，加大互聯(lián)網(wǎng)形象宣傳力度，加快職工閱覽室建設(shè)，極大地激發(fā)了職工的積極性，在文化建設(shè)方面取得了顯著效果。

今年，我公司的精神文明建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些問題與不足。在今后的工作中，公司將進(jìn)一步加大工作力度，努力克服困難，積極創(chuàng)造條件，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，促進(jìn)我公司的精神文明建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階，推動(dòng)文明事業(yè)的快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

2017年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委以及街道文明辦的積極關(guān)心指導(dǎo)下，我公司精神文明建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，創(chuàng)新思路，完善機(jī)制，豐富內(nèi)容，落實(shí)措施，著力推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高-干部員工的思想素質(zhì)和文明程度，大力推進(jìn)和諧文化建設(shè)，取得了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。

現(xiàn)將我公司2017年生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)情況總結(jié)如下：

一、生產(chǎn)經(jīng)營工作情況

2017年以來，我們以黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2011年工作會(huì)議精神，緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，公司營業(yè)收入達(dá)到15.40億元，同比增長32.61%；合同儲(chǔ)備16.59億元，同比增長50.54%。集團(tuán)公司經(jīng)營管理規(guī)范，發(fā)展業(yè)績突出，內(nèi)部管理科學(xué)，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)高技能人才隊(duì)伍。集團(tuán)公司科技成果碩果累累，擁有幾十項(xiàng)國家專利，獲錢江杯、魯班獎(jiǎng)等社會(huì)評(píng)獎(jiǎng)16項(xiàng)，企業(yè)核心競爭力不斷增強(qiáng)。

二、精神文明建設(shè)工作開展情況

1

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，狠抓精神文明建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任的落實(shí)。

建立健全組織機(jī)構(gòu)。成立了精神文明建設(shè)辦公室，召開了專題會(huì)議將精神文明建設(shè)工作納入年度目標(biāo)考核，明確了目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)了專人、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障了工作的扎實(shí)、有序、深入開展。班子帶頭狠抓落實(shí)。大力加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同檢查，形成了班子成員“團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政和群眾信任”的帶頭創(chuàng)建格局。黨政工團(tuán)齊抓共建。公司黨政工團(tuán)對(duì)精神文明建設(shè)既分工明確又積極合作，齊抓共建文明企業(yè)。各級(jí)工會(huì)、團(tuán)委經(jīng)常組織員工參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了員工之間的溝通。公司黨政每年元旦都組織慰問特困戶和工地員工家屬，經(jīng)常訪貧問暖，送去公司黨政的關(guān)愛。公司工會(huì)每年組織員工進(jìn)行健康體檢，為保障員工的身心健康起到了很好的作用。定期檢查，嚴(yán)格考核。為了確實(shí)將精神文明建設(shè)工作落到實(shí)處，公司將精神文明建設(shè)納入目標(biāo)責(zé)任共性考核范圍，對(duì)各部門和各基層單位的精神文明建設(shè)工作開展情況進(jìn)行檢查。

《公司2017年度精神文明建設(shè)工作總結(jié)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇二

公司投資130萬元，安裝了變電站遠(yuǎn)程抄表及大用戶集中抄表和在線監(jiān)測裝置。去年又投資150萬元，開發(fā)應(yīng)用了cbs低壓終端監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了從高壓到低壓，從變電站到低壓終端用戶的抄表、核算、動(dòng)態(tài)監(jiān)測分析等的一體化管理。今年抓住有序用電的時(shí)機(jī)，對(duì)全區(qū)100千伏安及以上單位客戶安裝負(fù)控裝置219套，并計(jì)劃在三年內(nèi)投資800萬元，公用臺(tái)區(qū)負(fù)控裝置安裝率達(dá)到100%，逐步建立起了較完備的需求側(cè)管理系統(tǒng)，具備了遠(yuǎn)程抄表、負(fù)荷控制、電能質(zhì)量分析、預(yù)購電管理、用電異常告警、防竊電、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)測、高低壓動(dòng)態(tài)線損分析管理等功能。

營銷部計(jì)量人員通過系統(tǒng)彈出的報(bào)警信息，發(fā)現(xiàn)10千伏鎮(zhèn)直線8月9日至10日間的線損達(dá)到了42%，線損異常，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分析，為小庵村臺(tái)區(qū)電量異常所致，現(xiàn)場查看發(fā)現(xiàn)該配電臺(tái)區(qū)計(jì)量箱內(nèi)電流互感器二次線圈燒壞，隨即進(jìn)行了更換。計(jì)量人員根據(jù)失流時(shí)間和本村低壓戶表的電量，對(duì)該臺(tái)區(qū)進(jìn)行了電量追補(bǔ)計(jì)算，確保了10千伏鎮(zhèn)直線線損和小庵村低壓線損指標(biāo)的真實(shí)考核。

（四）創(chuàng)新抄表模式，推行抄管分離。

公司率先在全國推行供電所專業(yè)化管理，由供電所取代電工抄表，解決了人為搞小平衡的問題。今年公司又成立了抄表中心，負(fù)責(zé)臺(tái)區(qū)及低壓用戶抄表工作，實(shí)現(xiàn)了由供電所抄表到公司抄表的變革。加強(qiáng)過程監(jiān)控，進(jìn)行不定期調(diào)換抄表線路和實(shí)行無底碼抄表；在有條件的臺(tái)區(qū)加裝視頻監(jiān)控裝置，其余由監(jiān)管部門隨機(jī)放置標(biāo)示卡，通過監(jiān)控信息和標(biāo)示卡回收情況，考核抄表到位率。以上措施有效杜絕了漏抄、估抄等現(xiàn)象的發(fā)生，電能表實(shí)抄率達(dá)到100%，減少了人為因素，使線損指標(biāo)更加真實(shí)可靠。

（五）應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，提升無功補(bǔ)償效果。

積極采用先進(jìn)的無功自動(dòng)補(bǔ)償裝置，在崮山變電站投運(yùn)了國內(nèi)先進(jìn)的靜止式動(dòng)態(tài)無功補(bǔ)償裝置（mcr型svc），使系統(tǒng)感性和容性無功趨于平衡，無功功率達(dá)到平滑調(diào)節(jié)的效果；投運(yùn)補(bǔ)償容量24400千乏，變電站vqc安裝投運(yùn)率100%；10千伏線路安裝34臺(tái)柱上無功自動(dòng)補(bǔ)償裝置，并對(duì)原有29臺(tái)手動(dòng)投切補(bǔ)償裝置進(jìn)行了自動(dòng)化改造；投資25萬元在配電臺(tái)區(qū)推廣使用集成無功補(bǔ)償電容柜；100千伏安以上變壓器全部保證無功補(bǔ)償裝置的健康運(yùn)行。上半年完成35千伏及以上功率因數(shù)0.97、10千伏功率因數(shù)0.94，同比分別提高了0.02和0.03個(gè)百分點(diǎn)。

（六）加強(qiáng)計(jì)量管理，堵塞各種漏洞。

嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量器具定期輪校、輪換規(guī)定；10千伏及以上客戶專用變和公用配變電能計(jì)量裝置采用新型低耗、寬負(fù)載、準(zhǔn)確度高的電壓、電流互感器和多功能電子表，動(dòng)員用戶出資更換臺(tái)區(qū)多功能電子表480只，所有臺(tái)區(qū)多功能電子表使用率達(dá)到100%；投資30萬元，輪換5000余只低壓電子表，確保計(jì)量準(zhǔn)確，減少了電量流失；建立臨時(shí)用電表計(jì)庫，統(tǒng)一編碼，按審批流程領(lǐng)用，杜絕計(jì)量管理死角。

（七）建立統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)，細(xì)化指標(biāo)分析。

利用營銷mis系統(tǒng)的數(shù)據(jù)支持，開發(fā)了線損綜合統(tǒng)計(jì)分析管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)分為兩大模塊，一是線損統(tǒng)計(jì)分析功能模塊，實(shí)現(xiàn)線損統(tǒng)計(jì)的分站、分壓、分線、分臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)分析及考核功能，該模塊所涉及到的子功能包括主變損失、母線損失、分線線路損失、公用臺(tái)區(qū)變損、低壓線損均能實(shí)現(xiàn)月度環(huán)比和同比分析；二是輔助分析模塊，實(shí)現(xiàn)功率因數(shù)、平均電價(jià)、分類電量的分供電所、分線路月度同比環(huán)比分析及考核功能。該系統(tǒng)的應(yīng)用，既解決了手工統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析考核的繁瑣，又能自動(dòng)生成各類線損、分類電量、電價(jià)、功率因數(shù)等報(bào)表，將各項(xiàng)指標(biāo)以圖形的形式直觀表達(dá)出來，便于進(jìn)行線損異常分析，為實(shí)現(xiàn)線損管理各環(huán)節(jié)的可控、在控提供了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

（八）探索新的指標(biāo)考核模式，激發(fā)降損積極性。

在重點(diǎn)應(yīng)用雙指標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，逐步引入線損波動(dòng)指標(biāo)考核。以年度測算并下達(dá)的線損考核指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)負(fù)荷和電量情況，分別核定線損率波動(dòng)幅度，納入月度考核。低于（高于）考核指標(biāo)的，每下降（升高）一個(gè)幅度，獎(jiǎng)勵(lì)（處罰）標(biāo)準(zhǔn)為供電量乘以下降（升高）幅度，再乘以每千瓦時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)（處罰）額度，按照整倍數(shù)關(guān)系計(jì)算獎(jiǎng)罰。

推行多重獎(jiǎng)罰的措施，使得個(gè)人利益與公司利益變得密不可分，提高了供電所全員參與線損管理的積極性。

（九）開展專項(xiàng)用電稽查，發(fā)揮用電稽查效能。

成立綜合檢查小組，建立線損異常情況常態(tài)檢查機(jī)制，把降損、堵漏、防竊電列為用電稽查工作的重點(diǎn)，每月根據(jù)線損異常波動(dòng)，開展了專而細(xì)的計(jì)量檢查、電價(jià)檢查、防竊電檢查、線損檢查、電費(fèi)收交等多項(xiàng)專業(yè)檢查，規(guī)定凡是臨時(shí)用電計(jì)量表計(jì)無公司統(tǒng)一編碼標(biāo)示的，均按照偷竊電行為處理，完善了以終端管理為重點(diǎn)的防竊電管理措施和技術(shù)措施，有力的打擊了違約用電和竊電行為，維護(hù)了供用電秩序。

搞好線損管理是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和管理水平的重要措施，也是實(shí)施“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要內(nèi)容，更是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的必然要求。會(huì)后，我們將以這次會(huì)議為東風(fēng)，在國家電網(wǎng)公司和山東省公司、濟(jì)南市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，提升管理水平，不斷開創(chuàng)長清線損管理的新局面！

×

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

今年上半年，我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在縣文明辦的精心指導(dǎo)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深化全國文明城市建設(shè)為契機(jī)，以省級(jí)文明單位為新起點(diǎn)，堅(jiān)持把精神文明建設(shè)作為引領(lǐng)全縣文旅廣電事業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，凝心聚力，馳而不息，深入開展創(chuàng)建工作，不斷鞏固創(chuàng)建成果，實(shí)現(xiàn)了文明創(chuàng)建與事業(yè)發(fā)展雙豐收。

一、上半年工作成效。

（一）注重文化陣地建設(shè)。

全縣公共文化場所全部免費(fèi)開放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化活動(dòng)中心、村場文化服務(wù)中心、各文化分館和圖書分館等公共文化場館均實(shí)現(xiàn)了免費(fèi)開放；

加快推進(jìn)了圖書館和文化館總分館制建設(shè)，目前已經(jīng)掛牌成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化分館×家、圖書分信×家，極大地豐富了廣大農(nóng)民群眾精神文化生活。

（二）注重創(chuàng)新活動(dòng)載體。

充分發(fā)揮部門職能，精心組織、廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、喜聞樂見的各類文旅活動(dòng)，努力滿足廣大群眾的精神文化需要。開展送戲、送圖書、送電影、送展覽、送培訓(xùn)下鄉(xiāng)等惠民活動(dòng)；

推動(dòng)鄉(xiāng)村文化振興，推動(dòng)形成文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。上半年，在疫情防控允許的條件下，共開展“送戲下鄉(xiāng)”×場次，組織志愿者開展文化藝術(shù)交流×余次，下鄉(xiāng)調(diào)研×次。舉辦了“閱讀經(jīng)典、傳承文明”全民閱讀活動(dòng)、“5？18國際博物館日”宣傳展覽活動(dòng)、“文化和自然遺產(chǎn)日""宣傳展示活動(dòng)、，與縣作協(xié)聯(lián)合舉辦了“與你相約”文學(xué)沙龍等群眾文化活動(dòng)。

（三）注重文化環(huán)境凈化。

加強(qiáng)文化旅游廣電市場監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)文旅全領(lǐng)域綜合執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法辦案水平，做到違法必究、有案必查、執(zhí)法必嚴(yán)。持續(xù)加強(qiáng)文化和旅游市場整治，重點(diǎn)做好掃黑除惡、行業(yè)禁毒、校園周邊整治等專項(xiàng)工作，凈化市場環(huán)境，確保文化旅游市場和行業(yè)平安穩(wěn)定，為全縣營造了健康、有序的文化環(huán)境。充分通過新載體，發(fā)揮廣播電視電影等媒體宣傳優(yōu)勢，通過利用全縣“村村響”廣播，將黨的思想理論擴(kuò)展至尋常百姓家，將正確思想觀點(diǎn)和價(jià)值取向根植人們心底。

二、存在的問題。

我局精神文明建設(shè)方面雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一些鄉(xiāng)村公共文化設(shè)施管理的缺位，部分地區(qū)仍然存在文化供給不平衡、不充分的象，存在不少薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場等；

鄉(xiāng)村文化隊(duì)伍建設(shè)與群眾文化生活需求不相適應(yīng)、文化資源內(nèi)涵的挖掘與開發(fā)利用欠缺。

三、下步計(jì)劃。

下一步，我們將著力做好以下幾個(gè)方面工作：

一是健全全縣特別是農(nóng)村公共文化服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善和鞏固圖書館、文化館總分館建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)基本公共文化服務(wù)，均等化，更好地滿足人民群眾精神文化需求。

二是豐富農(nóng)村公共文化產(chǎn)品和服務(wù)供給。依法提供公共文化服務(wù)產(chǎn)品，開展送戲、送圖書、送電影、送展覽、送培訓(xùn)下鄉(xiāng)等惠民活動(dòng)；

做強(qiáng)做優(yōu)“百姓鬧春”“我們的中國夢(mèng)？湖湘文化進(jìn)萬家”等群眾文化惠民品牌活動(dòng)，舉辦歡樂瀟湘群眾文藝匯演活動(dòng)；

鼓勵(lì)群眾自辦文化，引導(dǎo)更多群眾參與村里的文化活動(dòng)。

三是履行好為公共文化服務(wù)體系建設(shè)提供保障職責(zé)。組織業(yè)務(wù)人員發(fā)揮藝術(shù)特長進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，加強(qiáng)藝術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

;

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇四

2017年，xx公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，對(duì)廣大干部職工深入開展黨的群眾路線建設(shè)，圍繞集團(tuán)公司關(guān)于精神文明建設(shè)工作的總體部署，以提高全公司干部職工整體素質(zhì)和文明程度為主要目標(biāo),結(jié)合具體實(shí)際情況，扎實(shí)有效地開展精神文明建設(shè)工作?，F(xiàn)將本年度我公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、抓制度建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為精神文明建設(shè)提供組織保障。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全學(xué)習(xí)體制，使領(lǐng)導(dǎo)班子保持黨的民主作風(fēng)，營造良好的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互支持，相互協(xié)作，分工不分家，積極貫徹民主集中制，強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力建設(shè)，不斷提高決策水平和執(zhí)政能力。二是在現(xiàn)有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)《公務(wù)接待管理辦法》、《公車使用管理辦法》等制度進(jìn)行了修訂完善，要求干部職工嚴(yán)格按照制度運(yùn)行，切實(shí)落實(shí)制度規(guī)定的各個(gè)事項(xiàng)，很好的推動(dòng)了我公司各項(xiàng)工作管理的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

格員工紀(jì)律考核，要求做到對(duì)待工作盡職盡責(zé)、全心投入，提升所有干部職工對(duì)自身工作的責(zé)任感和使命感，為完成安全生產(chǎn)的總目標(biāo)提供有效保障。

三、抓文明建設(shè)，開展舉辦系列團(tuán)體活動(dòng)，營造文明向上的精神氛圍。xx公司有效發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等群團(tuán)組織作用，廣泛開展群眾性的文化、娛樂、體育等活動(dòng)以及工作業(yè)務(wù)技能競賽。除公司統(tǒng)一組織的活動(dòng)外，公司各部門也相繼開展如：“安全知識(shí)競賽”、“業(yè)務(wù)技能比賽”等等一系列活動(dòng)。同時(shí)公司還積極開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，重視青年文明號(hào)的建設(shè)，加大互聯(lián)網(wǎng)形象宣傳力度，加快職工閱覽室建設(shè)，極大地激發(fā)了職工的積極性，在文化建設(shè)方面取得了顯著效果。

今年，我公司的精神文明建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些問題與不足。在今后的工作中，公司將進(jìn)一步加大工作力度，努力克服困難，積極創(chuàng)造條件，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，促進(jìn)我公司的精神文明建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階，推動(dòng)文明事業(yè)的快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

2017年，某某公司黨總支在上級(jí)總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以上級(jí)總黨委“1118”工作思路為指導(dǎo)，認(rèn)真開展“四項(xiàng)”主題活動(dòng)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，大力開展企業(yè)文化和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，起到了增強(qiáng)凝聚力、提升員工綜合素質(zhì)和提高企業(yè)整體水平的重要作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。

一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，創(chuàng)新黨建工作，著力推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展

1、生產(chǎn)經(jīng)營情況

2017年某某公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)總額xx億元，利潤指標(biāo)xx萬元。目前，截止11月底累計(jì)實(shí)現(xiàn)收入xx億元，利潤總額xx萬元，預(yù)計(jì)12月底（全年）可實(shí)現(xiàn)收入xx億元，利潤總額xx萬元。

2、黨建主題工作情況

2017年，某某公司黨總支緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓管理，完善黨組織“一課三會(huì)”的形式和內(nèi)容，在堅(jiān)持政工例會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)生活制度和健全完善學(xué)習(xí)、廉潔自律等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在黨建“四五六”系列創(chuàng)建活動(dòng)、“八抓八好”、“三學(xué)三轉(zhuǎn)”、黨員包保和班子隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè)上下大功夫，取得了較好的成績。

某工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃工作作為包保工作的主要任務(wù)來抓，在運(yùn)行中逐月考核，考核結(jié)果與當(dāng)月的收入掛鉤，確保了黨員包保工作的實(shí)效性，更促進(jìn)了廣大黨員在工作中發(fā)揮領(lǐng)頭兵的作用。生產(chǎn)崗位上的黨員帶頭干標(biāo)準(zhǔn)活兒，干放心活兒，黨員的率先垂范在職工中影響較深，最終達(dá)到黨員與職工共同促進(jìn)和提高；管理崗位上的黨員用身先士卒的實(shí)際行動(dòng)，帶動(dòng)和影響身邊職工，特別是在某某工業(yè)園區(qū)建設(shè)方面，每一項(xiàng)工作包保到具體負(fù)責(zé)的黨員頭上，定時(shí)間、定任務(wù)、定指標(biāo)，與個(gè)人的業(yè)績考核相結(jié)合，從而使得企業(yè)重點(diǎn)工作有序、穩(wěn)步推進(jìn)。 錘煉本領(lǐng)，提升素質(zhì)，造就銳意進(jìn)取的班子隊(duì)伍。今年以來，為不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素養(yǎng)與工作能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)某某公司的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合某某公司實(shí)際，黨總支圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行力建設(shè)、創(chuàng)新能力建設(shè)等目標(biāo)，特制定了某某公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。從理論、政策、管理等方面設(shè)置專題，堅(jiān)持每周一課，利用每周六上午調(diào)度會(huì)后三小時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一學(xué)習(xí)時(shí)間，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，培訓(xùn)內(nèi)容以2017年國家“兩會(huì)”精神、黨的先進(jìn)性建設(shè)、黨的執(zhí)政能力建設(shè)、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、形勢政策、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律常識(shí)以及黨在各個(gè)不同歷史階段的路線方針政策和重大理論創(chuàng)新等為重點(diǎn)，結(jié)合集團(tuán)公司和上級(jí)總公司的相關(guān)政策和會(huì)議精神。著力在解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題上下功夫，提升班子成員的大局意識(shí)、形勢分析能力和把握大局的能力，促進(jìn)班子成員的政策理論水平得到提高，黨性修養(yǎng)得到增強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力有了新的進(jìn)步。

《xx公司2017年精神文明建設(shè)工作總結(jié)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇五

20xx年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進(jìn)依法治國的開局之年。在當(dāng)前新形勢下做好黨建和精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作，對(duì)于確保完成全系統(tǒng)年度目標(biāo)任務(wù)具有重要的促進(jìn)和推動(dòng)作用。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)《全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)20xx年黨建工作意見》，提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指引，深入貫徹落實(shí)中央、省市委關(guān)于加強(qiáng)基層黨的建設(shè)意見精神，建立以局黨組為核心，黨支部(總支)為基礎(chǔ)，全體黨員為主體，積極參與的黨建工作新體制，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為更好地服務(wù)于交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。

二、主要工作。

(一)完善學(xué)習(xí)制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

1、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。以黨支部為龍頭，建立“一把手負(fù)總責(zé)、支委會(huì)成員帶頭、全體黨員參與”的集中學(xué)習(xí)機(jī)制，切實(shí)提高廣大干部群眾的思想政治素質(zhì)和為民辦事能力。黨組中心組和局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)每月不少于1次;所屬各單位要根據(jù)《2015年全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)專題學(xué)習(xí)計(jì)劃》，制訂好全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式。除集中學(xué)習(xí)外，要充分利用交通網(wǎng)站、職工書屋等平臺(tái)，及時(shí)傳播理論文化知識(shí)，提倡個(gè)人自學(xué)。局辦公室每年向各支部推薦一批好書，并組織讀書征文活動(dòng)。與此同時(shí)，鼓勵(lì)廣大黨員積極參加全市性的微型黨課、知識(shí)競賽、演講比賽、主題征文等形式多樣的'學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，在提升學(xué)習(xí)趣味中鞏固學(xué)習(xí)成效。注重理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，利用黨組織活動(dòng)、“七一”建黨節(jié)、國慶節(jié)等契機(jī)，以支部為單位，組織黨員到紅色教育基地接受黨性教育，激勵(lì)廣大干部群眾為交通事業(yè)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

3、完善考核機(jī)制。建立理論學(xué)習(xí)、目標(biāo)管理、責(zé)任落實(shí)、考核激勵(lì)為一體的黨員干部學(xué)習(xí)教育管理體系。年初制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目的，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，年終總結(jié)評(píng)比。黨員干部學(xué)習(xí)教育情況作為年終述職報(bào)告重要內(nèi)容之一，并與黨員干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用掛鉤。完善學(xué)習(xí)督查力度，每次學(xué)習(xí)進(jìn)行實(shí)名考核，作為個(gè)人年終考核依據(jù)。

(二)規(guī)范黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1、落實(shí)組織生活制度。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，確保日常組織生活和組織活動(dòng)正常開展。每半年召開一次組織生活會(huì)，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每季度召開一次支部(總支)書記例會(huì)，推進(jìn)黨務(wù)工作有序開展，提高黨務(wù)干部履職盡責(zé)能力。落實(shí)基層黨組織書記述職評(píng)議制度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨組織書記履行黨建工作職責(zé)的積極性和主動(dòng)性，提高黨建工作水平。

2、開展黨員“統(tǒng)一活動(dòng)日”。每月20日定為黨員“統(tǒng)一活動(dòng)日”，各支部(總支)可結(jié)合自身實(shí)際，統(tǒng)籌安排。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加，參與率不能低于黨員數(shù)的90%?；顒?dòng)可圍繞學(xué)習(xí)教育、民主議事、服務(wù)群眾等三方面展開，務(wù)求做到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有科學(xué)的活動(dòng)計(jì)劃、有合適的活動(dòng)場所、有鮮明的活動(dòng)主題、有務(wù)實(shí)的活動(dòng)抓手、有詳實(shí)的活動(dòng)記錄、有長效的活動(dòng)機(jī)制。

3、提升黨建服務(wù)水平。深化黨員干部“三走進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)平臺(tái)，組織廣大黨員走進(jìn)項(xiàng)目一線、企業(yè)一線、村鎮(zhèn)一線，服務(wù)重點(diǎn)工程建設(shè)、運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展、基層困難群眾。繼續(xù)推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，每名黨員干部去幫扶對(duì)象家中走訪慰問，全年不少于4次，深入了解其家庭實(shí)際情況。通過智力扶持、政策扶持、經(jīng)濟(jì)扶持等方式，引導(dǎo)和幫助幫扶對(duì)象逐步提高生產(chǎn)自救能力。開展在職黨團(tuán)員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，發(fā)揮黨員技術(shù)專長，服務(wù)社區(qū)及群眾，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，展示交通運(yùn)輸系統(tǒng)良好的社會(huì)形象。

(三)狠抓作風(fēng)建設(shè)，建立健全長效管理機(jī)制。

1、鞏固深化群眾路線活動(dòng)成果?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化，是深入持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。各單位要根據(jù)全市統(tǒng)一部署，精心組織好學(xué)習(xí)教育、查擺問題、整改落實(shí)等各項(xiàng)工作，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，進(jìn)一步把嚴(yán)的意識(shí)、嚴(yán)的規(guī)定、嚴(yán)的風(fēng)氣樹起來，切實(shí)解決思想作風(fēng)、工作效能、服務(wù)發(fā)展等方面存在的突出問題，營造交通系統(tǒng)真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入落實(shí)市委“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施意見，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行責(zé)任分解，切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任。開展“5·10”思廉日和“算好廉政賬”等主題教育，加強(qiáng)廉潔自律教育，進(jìn)一步打造廉潔交通。在全市交通重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目中全面推廣廉潔管理標(biāo)準(zhǔn)化，建立廉政建設(shè)與工程質(zhì)量、施工安全三大風(fēng)險(xiǎn)一體化防控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力監(jiān)督制約和工程規(guī)范管理的雙重功效，實(shí)現(xiàn)全市交通工程建設(shè)領(lǐng)域廉政建設(shè)“零腐敗”。

3、加強(qiáng)作風(fēng)效能考核。嚴(yán)格執(zhí)行《海門市交通運(yùn)輸局作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)辦法(試行)》，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的管理和監(jiān)督。每月由局監(jiān)察室不定期對(duì)各單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的行為，對(duì)照問責(zé)辦法進(jìn)行相應(yīng)處理。深入推進(jìn)服務(wù)效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，不斷優(yōu)化辦事流程，簡化辦事程序，提高辦事效率。利用“12345”等平臺(tái)廣泛傾聽群眾意見，解決群眾問題，切實(shí)維護(hù)和保障群眾合法權(quán)益。

1、強(qiáng)化思想道德建設(shè)。充分利用道德講堂等宣傳陣地，加強(qiáng)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)的公民思想道德建設(shè)。各文明單位全年開設(shè)道德講堂不少于4次，以“六個(gè)一+n”規(guī)范化程序，組織廣大干部職工聆聽道德模范故事，開展道德主題實(shí)踐活動(dòng)，接受心靈洗禮，打造一批社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的宣傳教育平臺(tái)。

2、開展創(chuàng)建評(píng)比類活動(dòng)。以新一屆南通市級(jí)、海門市級(jí)文明單位推薦評(píng)選為契機(jī)，推動(dòng)各級(jí)文明單位創(chuàng)建，充分發(fā)揮各級(jí)精神文明先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。積極參加“海門好人”推薦評(píng)選活動(dòng)，并加大先進(jìn)事跡的宣傳學(xué)習(xí)力度，發(fā)揮身邊模范可親、可比、可學(xué)的積極作用。每月每單位推薦不少于1人，車站、出租車、渡口等窗口服務(wù)單位不少于2人。深入推進(jìn)社會(huì)誠信體系建設(shè)，通過“誠信客運(yùn)、誠信維修、誠信駕培”、“修車不宰客”、“萬人評(píng)學(xué)駕”等創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建誠信交通體系。在窗口單位開展“人民滿意”主題創(chuàng)建活動(dòng)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭創(chuàng)人民滿意服務(wù)品牌。

3、開展文明志愿服務(wù)。大力弘揚(yáng)“雷鋒精神”和“奉獻(xiàn)他人，提升自己”的志愿服務(wù)精神，積極組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)。強(qiáng)化交通志愿服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范志愿者登記、注冊(cè)、考核、保障等機(jī)制，擴(kuò)展志愿服務(wù)范圍。各單位結(jié)合工作實(shí)際，積極開展“文明出行、志愿值勤”、城市公交進(jìn)社區(qū)等交通專項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)，通過乘車導(dǎo)乘、站場秩序維護(hù)、文明出行勸導(dǎo)、綠色出行宣傳等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，展示交通行業(yè)良好形象。

(五)發(fā)揮群團(tuán)作用，推進(jìn)和諧型黨組織建設(shè)。

1、工會(huì)。每年組織一次職工體檢，關(guān)愛職工身體健康。組織開展生日慰問、節(jié)日慰問、困難職工慰問等，切實(shí)關(guān)心職工生活。每年組織一次文體娛樂活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，展示交通系統(tǒng)干部群眾良好精神風(fēng)貌。

2、共青團(tuán)。進(jìn)一步放大“青年文明號(hào)”創(chuàng)建成果，組織青年干部開展理論學(xué)習(xí)、素質(zhì)拓展等培訓(xùn)類活動(dòng)，提升素質(zhì)，增進(jìn)交流，增強(qiáng)投身交通建功立業(yè)的使命感。組織年輕同志到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行一次考察學(xué)習(xí)，增長見識(shí)，激發(fā)青年干部勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取的工作熱情。

3、婦聯(lián)。每年3月，開展各類慶?！叭恕眿D女節(jié)活動(dòng)，組織婦女同志到周邊地區(qū)開展一次踏青活動(dòng)，營造男女平等的和諧環(huán)境，促進(jìn)婦女同志身心健康發(fā)展。開展各級(jí)巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)婦女同志在交通建設(shè)中充分發(fā)揮半邊天的作用。

三、保障措施。

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立黨建和精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，機(jī)關(guān)各科室和所屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作，確保各項(xiàng)工作順利開展。

2、加強(qiáng)落實(shí)推進(jìn)。機(jī)關(guān)各科室和所屬企事業(yè)單位要將黨建和精神文明建設(shè)擺上重要議事日程，根據(jù)年度總體工作部署，制定具體可行的實(shí)施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好上下聯(lián)絡(luò)、相互協(xié)調(diào)、督促落實(shí)等工作。

3、注重督查考核。按照從嚴(yán)從緊的原則要求，實(shí)行年終目標(biāo)考核制度，結(jié)果與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)直接掛鉤。通過考核，激發(fā)工作激情，發(fā)現(xiàn)解決問題，規(guī)范管理秩序，提高工作績效，提升黨建和精神文明建設(shè)水平。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇六

2017年是貫徹落實(shí)“”精神的開局之年，更是十二五規(guī)劃的攻堅(jiān)之年，黨支部在局黨委和局機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心指導(dǎo)下，在全處職工特別是黨員干部密切配合下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神，突出抓黨建、促發(fā)展、保和諧的工作主線，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全年工作取得了較好的成績?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)三中全會(huì)精神，深入開展群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，為支部建設(shè)和全處各項(xiàng)工作的開展提供理論基礎(chǔ)和思想保證。

支部始終把全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹作為工作開展的重中之重，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿工作始終，采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、理論學(xué)習(xí)集體學(xué)、分組討論集中學(xué)、專題報(bào)告輔導(dǎo)學(xué)等多種形式，做到人人有心得、學(xué)習(xí)有記錄、成效有保障。通過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，支部整體在深化認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想上取得了成效，在凝聚力量、統(tǒng)一行動(dòng)上取得了成效， 更重要的是在聯(lián)系實(shí)際、貫徹落實(shí)上取得了成效，學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)取得了顯著的實(shí)效。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)三中全會(huì)精神

三中全會(huì)是在我國改革開放新的重要關(guān)頭召開的一次重要會(huì)議。這次會(huì)議的召開，是我們黨堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在新形勢下堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，堅(jiān)定不移高舉改革開放大旗的重要宣示和重要體現(xiàn)，是全面深化改革的又一次總部署、總動(dòng)員，必將對(duì)推動(dòng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。

全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，深刻剖析了我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的重大理論和實(shí)踐問題，闡明了全面深化改革的重大意義和未來方向，提出了全面深化改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，描繪了全面深化改革的新藍(lán)圖、新愿景、新目標(biāo)，合理布局了深化改革的戰(zhàn)略重點(diǎn)、優(yōu)先順序、主攻方向、工作機(jī)制、推進(jìn)方式和時(shí)間表、路線圖，匯集了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉措，形成了改革理論和政策的一系列重大突破，是我們黨在新的歷史起點(diǎn)上全面深化改革的科學(xué)指南和行動(dòng)綱領(lǐng)。

支部將繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹三中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事抓緊抓好，不斷加深對(duì)精神的理解，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，把全體黨員干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到三中全會(huì)精神上來，使支部黨建工作和全處各項(xiàng)工作更上一個(gè)臺(tái)階。

2、深入開展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，全心全意為人民服

務(wù)。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識(shí)和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，贏得人民群眾信任和擁護(hù)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)全體黨員馬克思主義群眾觀點(diǎn)教育，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為全處各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

支部還通過組織廣大干部職工觀看教育影片、學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)，選樹典型，進(jìn)一步提升了黨員干部的干實(shí)事做實(shí)事的熱情和勁頭，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強(qiáng)。

二、加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)，健全黨支部組織生活，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

1、加強(qiáng)組織建設(shè)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展，為支部發(fā)展增添

后勁。

由于今年領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，為進(jìn)一步增加支委會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，支部在局黨委的指導(dǎo)下，按照程序增補(bǔ)了一名支委。

按照黨章的要求，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格履行發(fā)展程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，為支部增添新鮮血液，支部全年共轉(zhuǎn)正兩名預(yù)備黨員，發(fā)展一名新黨員。

支部將繼續(xù)加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和考察的力度，特別是對(duì)青年干部、技術(shù)骨干的考察和發(fā)展，組織入黨積極分子參加培訓(xùn)，進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作，為支部發(fā)展增添后勁。

2、認(rèn)真做好黨支部組織生活，豐富黨組織活動(dòng)。

支部按照局黨委的統(tǒng)一安排，制定全年黨建工作計(jì)劃，切實(shí)落實(shí) “三會(huì)一課”制度，認(rèn)真開展民主生活會(huì)、民主評(píng)議活動(dòng)和談心活動(dòng)，全年黨支部集體教育活動(dòng)不少于24課時(shí)，黨支部委員會(huì)和黨小組會(huì)每月不少于一次，支部黨員大會(huì)、黨課每年不少于2次。每個(gè)黨員每年談心交心5人次以上。

《公司黨建及精神文明建設(shè)工作總結(jié)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇七

創(chuàng)新務(wù)實(shí)與時(shí)俱進(jìn)開創(chuàng)精神文明建設(shè)工作新局面吉林供電公司黨委共有直屬基層黨組織28個(gè)，其中基層黨委6個(gè)，總支2個(gè)，支部20個(gè)；共有專職書記13名，兼職書記15名；公司黨員總數(shù)1392名，其中離退休黨員405名。近兩年來，在吉林省電力有限公司黨組和吉林市委領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五屆五中全會(huì)、六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的思路，黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，干部員工的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，提升了企業(yè)文明程度，為企業(yè)改革與發(fā)展提供了良好的輿論環(huán)境和有力的思想保證，促進(jìn)了企業(yè)的全面進(jìn)步。兩年來，先后被吉林市委市政府評(píng)為城市形象建設(shè)年先進(jìn)單位，思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)；被吉林省委省政府評(píng)為思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)；被中國質(zhì)量管理協(xié)會(huì)用戶委員會(huì)授予“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月先進(jìn)單位”和“全國用戶滿意服務(wù)企業(yè)”稱號(hào)；被中國企業(yè)形象認(rèn)定委員會(huì)授予“新世紀(jì)中國企業(yè)形象aaa級(jí)”榮譽(yù)稱號(hào)，并繼續(xù)保持吉林省文明單位標(biāo)兵和國家文明單位稱號(hào)。公司團(tuán)委被團(tuán)中央命名為全國五四團(tuán)委創(chuàng)建單位。對(duì)照國電公司一流供電企業(yè)必備條件和考核標(biāo)準(zhǔn)，沒有發(fā)生雙文明單位八項(xiàng)否決條件和信訪工作一票否決權(quán)的內(nèi)容,符合國電公司一流供電企業(yè)申報(bào)條件，現(xiàn)將兩年來精神文明建設(shè)情況匯報(bào)如下：一、堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)方針，精神文明建設(shè)在創(chuàng)新中發(fā)展以來，吉林供電公司精神文明建設(shè)工作圍繞電力企業(yè)改革不斷深化的形勢和任務(wù)，以“弘揚(yáng)主旋律，打好主動(dòng)仗”為方向，以“五創(chuàng)一做”活動(dòng)為主線，以學(xué)習(xí)賀廣庭為載體，按照“堅(jiān)持一條主線，實(shí)施五個(gè)加強(qiáng)，提供五個(gè)保證，做好十項(xiàng)工作”的思路，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，推進(jìn)思想解放，有力推進(jìn)了雙文明建設(shè)向縱深發(fā)展。1.完善機(jī)制，明確責(zé)任，精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)突出實(shí)效。根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合公司幾年來開展的創(chuàng)建活動(dòng)和體制改革實(shí)際，我們制定下發(fā)了《雙文明單位“五創(chuàng)一做”活動(dòng)管理辦法》、《雙文明單位建設(shè)考評(píng)實(shí)施細(xì)則補(bǔ)充規(guī)定》，根據(jù)今年是國家電力公司雙文明單位考核年度的實(shí)際情況，制定下發(fā)了《關(guān)于重新申報(bào)國家電力公司雙文明單位做好各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作的通知》，將國家電力公司原有細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定融合在一起，把各項(xiàng)雙文明建設(shè)指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化和量化，并進(jìn)一步明確責(zé)任部門和單位。同時(shí)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)效、辦實(shí)事、求業(yè)績的原則，完善了雙文明單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理機(jī)制、考核機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，把創(chuàng)建活動(dòng)變成廣大干部員工的自覺行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了創(chuàng)建活動(dòng)的滲透力和實(shí)效性，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。2.開展思想教育活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的緊迫感和危機(jī)意識(shí)。面對(duì)當(dāng)前電力體制改革和嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，我們?cè)谌鹃_展了思想教育活動(dòng)，開展以“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、加快發(fā)展、振興吉電”為主題的大討論活動(dòng)，幫助員工堅(jiān)定信念，為企業(yè)改革與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。相繼開展了“企業(yè)有困難，員工怎么辦”、“發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神，關(guān)心企業(yè)發(fā)展”、“以客為尊，用戶至上”、“迎接新的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展”四次大規(guī)模的討論活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的緊迫感和危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)定改革信心和政治信念。3.以學(xué)習(xí)賀廣庭活動(dòng)為載體，進(jìn)一步樹立企業(yè)形象。為了使學(xué)習(xí)賀廣庭活動(dòng)收到效果，讓賀廣庭精神在全公司開花結(jié)果，從而進(jìn)一步樹立企業(yè)形象，吉林供電公司在創(chuàng)新中求實(shí)效，開展了以培養(yǎng)更多賀廣庭式供電所長，提高農(nóng)村供電所管理、服務(wù)水平為目的的供電所“創(chuàng)優(yōu)”工程活動(dòng)，提出利用三年時(shí)間將全地區(qū)的大多數(shù)供電所達(dá)到優(yōu)秀供電所標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)想。為了推動(dòng)活動(dòng)的開展，我們先后兩次召開供電所“創(chuàng)優(yōu)”工作現(xiàn)場會(huì)，推廣先進(jìn)供電所的“創(chuàng)優(yōu)”經(jīng)驗(yàn)，并在企業(yè)報(bào)上對(duì)先進(jìn)供電所進(jìn)行了形象展示，對(duì)全地區(qū)農(nóng)村供電所起到了較大的促進(jìn)作用，一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的熱潮在公司興起。一時(shí)間，各供電所紛紛加大投入，一方面，改善辦公環(huán)境，另一方面，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理水平，使全公司供電所整體水平有了較大幅度提高。兩年來，已先后涌現(xiàn)出沙志強(qiáng)等9位“賀廣庭式的供電所長”和48個(gè)“創(chuàng)優(yōu)”工作先進(jìn)供電所。4.深入開展評(píng)選合格跨世紀(jì)“吉電人”活動(dòng)，員工素質(zhì)穩(wěn)步提高。在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，我們深刻體會(huì)到，企業(yè)的競爭最終將是人才的競爭，企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的人才群。站在如何將一支充滿生機(jī)和活力的員工隊(duì)伍帶入二十一世紀(jì)的高度，吉林供電公司黨委在全公司范圍內(nèi)開展了評(píng)選合格跨世紀(jì)“吉電人”活動(dòng)，計(jì)劃利用三年左右時(shí)間把現(xiàn)有員工隊(duì)伍的絕大多數(shù)培養(yǎng)成能夠滿足二十一世紀(jì)初所需要的合格“吉電人”。我們經(jīng)過認(rèn)真研究和論證，提出了合格跨世紀(jì)“吉電人”應(yīng)具備10個(gè)證書，即政治、道德、法律、安全、崗位、微機(jī)、外語、學(xué)歷、職稱、健康合格證，并把“十證”作為二十一世紀(jì)初競爭上崗的必備條件?；顒?dòng)的開展，在全公司引起強(qiáng)烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍濃厚，許多員工的業(yè)余時(shí)間都是在學(xué)習(xí)中度過的，公司也開展經(jīng)常性的各專業(yè)、各領(lǐng)域的培訓(xùn)，為員工學(xué)習(xí)提供機(jī)會(huì)和便利，目前，公司員工已徹底完成了由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。三年來，全公司共評(píng)選出1992名合格跨世紀(jì)“吉電人”，同時(shí)還實(shí)現(xiàn)了合格跨世紀(jì)“吉電人”檔案管理微機(jī)化。5.扎實(shí)開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，得到地方黨委政府認(rèn)可。為了使精神文明建設(shè)有“法”可依，形成常態(tài)運(yùn)行管理機(jī)制，公司制定下發(fā)了《精神文明建設(shè)“事故”報(bào)告查處規(guī)定》，明確了精神文明建設(shè)“事故”報(bào)告和查處的原則。本著弘揚(yáng)正氣、激勵(lì)先進(jìn)的目的，建立了精神文明建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年對(duì)見義勇為助人為樂先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在吉林市委、市政府開展的“萬名文明市民評(píng)選”活動(dòng)中，憑借良好的企業(yè)形象和員工的過硬素質(zhì)，吉林供電公司共有227名和33名職工分別被評(píng)為吉林市萬名文明市民和萬名文明市民標(biāo)兵，占全市文明市民總數(shù)的2.5%。二、堅(jiān)持服務(wù)基層，服務(wù)大局方針，黨建工作在深化中發(fā)展公司黨委以黨的十五屆五中全會(huì)、六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，站在鞏固黨的.執(zhí)政地位高度來思考和研究企業(yè)黨的建設(shè)，在不斷深化中實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了充分的政治保證和組織保證。1.黨員政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，先鋒形象進(jìn)一步確立。黨員隊(duì)伍質(zhì)量就是黨組織形象。立足于強(qiáng)化對(duì)黨員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和理想信念教育，實(shí)現(xiàn)黨員政治素質(zhì)的全面提高，我們建立了公司黨校，在具備條件的基層單位設(shè)立了分校，制定了黨員三年輪訓(xùn)規(guī)劃，開展黨員輪訓(xùn)。堅(jiān)持了民主評(píng)議黨員制度、黨員黃牌警告制度、黨員季度考核制度和提醒談話制度。建立了黨的三級(jí)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。對(duì)基層黨組織黨籍管理情況進(jìn)行了檢查。下半年，為推動(dòng)全年各項(xiàng)工作完成，黨委適時(shí)開展“黨員先鋒工程活動(dòng)”。即，供電單位黨支部包線路，通過抓降損，促增收，抓出本單位各項(xiàng)指標(biāo)和綜合管理好的示范線路。生產(chǎn)單位黨支部保安全，通過抓安全，促生產(chǎn)，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)保全年和超歷史為目標(biāo)，與落實(shí)設(shè)備承包，深化“查隱患，查缺陷，查違章”工作相結(jié)合，創(chuàng)建黨員示范設(shè)備承包區(qū)，推動(dòng)全公司設(shè)備承包工作；機(jī)關(guān)部室抓服務(wù)，以抓作風(fēng)，促服務(wù)為目標(biāo)，結(jié)合工作作風(fēng)整頓，以實(shí)實(shí)在在為基層服務(wù)為重點(diǎn)，深入加強(qiáng)工作指導(dǎo)，圍繞部室工作職責(zé)，圍繞創(chuàng)一流工作目標(biāo)，加強(qiáng)管理，提高效率，搞好文明辦公和服務(wù)?；顒?dòng)開展以來，黨組織承包高損線路12條，其中10條線路與去年同期相比，實(shí)現(xiàn)了降損目標(biāo)，完成追繳違約金18.63萬元。黨員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷261件，制止違章42次，涌現(xiàn)出了以船營供電分公司黨員承包人王松江為代表的先進(jìn)典型，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，對(duì)公司完成全年工作起到了積極作用，在員工中樹立了黨組織和黨員的先鋒模范形象。2.“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)卓有成效，促進(jìn)了基層干部隊(duì)伍建設(shè)，密切了同地方政府和群眾的關(guān)系。按照省公司和市委的安排，深入貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，公司制定了方案，認(rèn)真組織開展活動(dòng)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)查擺，廣泛征求意見，制訂整改措施，扎實(shí)開展活動(dòng)。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和基層單位負(fù)責(zé)人組成走訪組32個(gè)，分別深入到113個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走訪用戶1604戶，廣泛聽取意見，制定措施幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，共解決農(nóng)民用戶生產(chǎn)、生活中問題528件，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)1240萬元。加強(qiáng)了基層班子黨風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)，推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。其中蛟河市供電公司作為省公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，工作有特色，活動(dòng)有成效，得到了省公司領(lǐng)導(dǎo)和蛟河市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。3.整頓工作作風(fēng)活動(dòng)扎實(shí)有序，增強(qiáng)了公司各級(jí)干部和機(jī)關(guān)管理人員的服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)。從月1日起，公司決定利用兩個(gè)月時(shí)間，在公司范圍內(nèi)開展工作作風(fēng)整頓活動(dòng)。公司制定下發(fā)了活動(dòng)方案，通過思想教育、認(rèn)真查擺、總結(jié)整改、作風(fēng)測評(píng)四個(gè)階段，對(duì)照作風(fēng)整頓的九個(gè)方面,，共查擺、提出問題155個(gè)，進(jìn)行了集中整改，對(duì)中層干部及管理人員分別依據(jù)測評(píng)情況進(jìn)行了排序，并分別對(duì)每位被測評(píng)人員測評(píng)結(jié)果進(jìn)行了反饋，鞭策了后進(jìn)，為正確用人，選賢任能提供了依據(jù)，樹立了機(jī)關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)的責(zé)任意識(shí)，形成了比學(xué)趕幫超的工作氛圍?；顒?dòng)中公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭進(jìn)行查擺，其查擺材料在公司報(bào)刊上公開，接受員工的監(jiān)督，帶動(dòng)了全公司工作的開展。此項(xiàng)活動(dòng)在超前性、針對(duì)性和有效性上得到了省公司的充分肯定。4.基礎(chǔ)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。編輯出版了《黨務(wù)工作指導(dǎo)》（上、下冊(cè)）兩本書，從工作職責(zé)、工作制度、規(guī)劃方案和基礎(chǔ)工作四個(gè)方面進(jìn)行了分類匯總和歸納整理，為全公司黨務(wù)工作提供了第一手工作資料和指南。重新印制了基層黨組織、黨小組、班組政治學(xué)習(xí)記錄本，統(tǒng)一記錄規(guī)格和內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織工作規(guī)范化。三、堅(jiān)持以人為本，重在建設(shè)方針，企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新中發(fā)展企業(yè)文化作為一種重要的管理資源，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容。建設(shè)企業(yè)文化，就是要充分發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)力、凝聚力和規(guī)范力作用，全面提高員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)生存與發(fā)展提供強(qiáng)大內(nèi)在動(dòng)力。吉林供電公司有意識(shí)、有目的地進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的歷史可以追溯到1987年，的積累和不斷創(chuàng)新，我們逐步形成了符合企業(yè)自身實(shí)際，特色鮮明的企業(yè)文化建設(shè)體系。1.尊重員工地位，實(shí)行民主管理企業(yè)。企業(yè)是員工的命根子，員工是企業(yè)的臺(tái)柱子。只有使員工感到自己是企業(yè)大家庭中的一員，他們才能迸發(fā)出忘我的工作熱情。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持做到凡涉及企業(yè)重大問題的決策，都必須經(jīng)過員工代表組長聯(lián)席會(huì)審議通過之后執(zhí)行。最近幾年我們又把企業(yè)招待費(fèi)使用情況和審計(jì)工作納入職代會(huì)監(jiān)督，還對(duì)中層以上干部在員工代表會(huì)議上進(jìn)行民主測評(píng)，依據(jù)測評(píng)結(jié)果決定干部的去留。員工可以隨時(shí)提合理化建議，一經(jīng)采納就可獲獎(jiǎng)。2.領(lǐng)導(dǎo)帶頭用企業(yè)文化力規(guī)范自己，做員工的表率。企業(yè)有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的企業(yè)文化。為此，我們開展了“一名干部一把尺子”活動(dòng)。根據(jù)業(yè)績和群眾滿意度評(píng)選優(yōu)秀干部，建立了領(lǐng)導(dǎo)包?；鶎勇?lián)系點(diǎn)制度和干部廉政建設(shè)檔案。干部與群眾一樣，堅(jiān)持戴牌上崗，自覺把員工是否擁護(hù)、員工是否滿意作為工作出發(fā)點(diǎn)。3.實(shí)行崗位競聘，創(chuàng)造人才脫穎而出的環(huán)境。我們堅(jiān)持把“吉電人的前途來自極大地發(fā)揮人的聰明才智，知人善任，使人奮進(jìn)不已”作為員工競爭上崗、展示才華、追求自我的口號(hào)。近年來，我們對(duì)一部分副總師、中層干部和管理崗位實(shí)行公開競聘、自由申報(bào)，員工既感到興奮，又感到壓力，提高了員工的參與意識(shí)和爭先意識(shí)。4.通過開展多種形式的文娛體育活動(dòng)，傳播企業(yè)的價(jià)值觀，增強(qiáng)集體主義精神，培養(yǎng)員工健康向上的情趣，寓教于樂。我們1987年創(chuàng)辦了江城電業(yè)報(bào)，1993年創(chuàng)辦吉電電視臺(tái)和吉電廣播站，建立了員工培訓(xùn)中心。堅(jiān)持兩年舉辦一次員工文藝匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)，大型紀(jì)念日?qǐng)?jiān)持升國旗，舉辦員工文化藝術(shù)節(jié)和青工文化風(fēng)采展示、演講、征文、歌曲演唱會(huì)等，每年組織球類、棋類比賽，還自發(fā)地成立了攝影、繪畫、書法、足球、寫作等員工文化興趣小組，增加員工業(yè)余文化生活含量。5.建設(shè)舒適文明的生活工作環(huán)境，滿足員工基本需求。加強(qiáng)生活福利設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造文明、優(yōu)美、安全、舒適的生活環(huán)境，開展創(chuàng)建平安文明小區(qū)活動(dòng)，實(shí)行全封閉式管理，共有六個(gè)小區(qū)被評(píng)為市級(jí)文明小區(qū)。幾年來，企業(yè)每年都以近2萬平方米的速度投資建房，員工住宅得到了改善。加強(qiáng)生產(chǎn)工作環(huán)境建設(shè)，滿足員工施展才華、奉獻(xiàn)崗位，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的需求。改善辦公環(huán)境，建立員工食堂，實(shí)行通勤車，堅(jiān)持每兩年組織員工體檢一次，建立老年活動(dòng)中心，對(duì)文明辦公進(jìn)行美化綠化，增強(qiáng)員工生產(chǎn)工作積極性。四、堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象方針，行業(yè)作風(fēng)建設(shè)在規(guī)范中發(fā)展創(chuàng)建國電公司一流供電企業(yè)，是吉林供電公司近年來的統(tǒng)領(lǐng)性工作。一流的供電企業(yè)里面，包含一流的企業(yè)形象和一流的服務(wù)水平。按照這個(gè)目標(biāo)，結(jié)合年電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，公司上下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，更新理念，創(chuàng)新管理，協(xié)調(diào)一致，在明確供電企業(yè)新的社會(huì)定位，培樹供電企業(yè)新形象，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，謀求自身跨越式發(fā)展等深層次問題上，取得了明顯的效果。1.將行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況納入黨委的工作議事日程。做到行風(fēng)建設(shè)工作與黨委工作、行政工作“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一總結(jié)，將行風(fēng)建設(shè)工作納入公司創(chuàng)一流企業(yè)、兩個(gè)文明建設(shè)、經(jīng)營指標(biāo)承包、工資總額承包、各種評(píng)先創(chuàng)優(yōu)等工作中，把行風(fēng)建設(shè)指標(biāo)作為必備條件，實(shí)行行風(fēng)一票否決制；行風(fēng)建設(shè)考核情況與基層單位工資總額承包、經(jīng)營者集團(tuán)抵押金兌現(xiàn)等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)考核掛鉤，將行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)層層分解，簽定了責(zé)任書，黨政一把手深入各供電（分）公司檢查行風(fēng)工作，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)召開現(xiàn)場會(huì)，督促整改；有效促進(jìn)了企業(yè)的行風(fēng)建設(shè)工作。2.將行風(fēng)建設(shè)納入一把手工程。實(shí)施黨政一把手負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工結(jié)合分管工作各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委、農(nóng)電部、營銷部等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理責(zé)任制。并結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定出臺(tái)了《員工違紀(jì)處罰規(guī)定》，制定了違反行業(yè)作風(fēng)的八條“高壓線”，公司領(lǐng)導(dǎo)和家屬帶頭，帶動(dòng)公司全體員工和家屬簽定了保證書，達(dá)到了員工自覺，家屬監(jiān)督的目的。為使領(lǐng)導(dǎo)抓行風(fēng)責(zé)任制真正落到實(shí)處、收到實(shí)效，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任單位和關(guān)聯(lián)部門，將領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工資關(guān)系轉(zhuǎn)到責(zé)任單位，與責(zé)任單位的工資掛鉤，促使領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓，與各項(xiàng)工作結(jié)合抓，有效地促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。3.健全制度，規(guī)范服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。為了全面提高員工服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，我們采取了一些切實(shí)可行的措施。一是建立了客戶投訴舉報(bào)查處追究制度。為了給用電客戶提供更加方便快捷的服務(wù)，吉林供電公司投資55萬元建立了客戶服務(wù)和投訴舉報(bào)中心，為客戶提供全天候用電咨詢、投訴舉報(bào)、故障報(bào)修服務(wù)，作到“有問必答、有難必幫、有訴必接、有舉必查”，開辟了吉林省電力系統(tǒng)通過電力“110”這一先進(jìn)手段為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先河。該中心投入運(yùn)行以來，已接待各種報(bào)修電話6萬余個(gè)，為客戶少停電上萬小時(shí)，創(chuàng)造社會(huì)產(chǎn)值千萬元，為供電企業(yè)創(chuàng)造效益幾百萬元。目前，客戶服務(wù)中心已被市政府委任為市長電話室的分機(jī)，協(xié)助政府處理有關(guān)用電方面的來電來訪。二是實(shí)施規(guī)范化服務(wù)。營業(yè)窗口和機(jī)關(guān)干部實(shí)行掛牌服務(wù)，健立了“一條龍服務(wù)”和“首問負(fù)責(zé)”制、營業(yè)窗口實(shí)行無周休日制度及月考核制，使直供系統(tǒng)的實(shí)抄率和躉售系統(tǒng)的“五統(tǒng)一、四到戶、三公開”到位率得到明顯提高。三是加大科技投入，提高硬件服務(wù)水平。在發(fā)揮客戶服務(wù)中心的綜合服務(wù)功能的基礎(chǔ)上，開發(fā)和使用了電話查詢電費(fèi)系統(tǒng)和電話通知催費(fèi)系統(tǒng)，方便了用戶，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，得到市長電話室和用戶的認(rèn)可和好評(píng)。4.采取有效措施，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督。首先我們實(shí)施了暗訪監(jiān)督制度。在公司內(nèi)部和社會(huì)各界聘請(qǐng)了32名行風(fēng)暗訪員，常年活動(dòng)在公司各級(jí)服務(wù)場所，檢查服務(wù)質(zhì)量，提出整改意見，督促整改落實(shí)。其次是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部督察制度。成立了九個(gè)由公司領(lǐng)導(dǎo)為組長的督察組，不定期地深入基層和用戶，進(jìn)行地毯式的檢查和暗訪共71人次，檢查了11個(gè)窗口單位、42個(gè)供電所；同時(shí)請(qǐng)市減負(fù)辦的同志和公司一起進(jìn)行了農(nóng)電系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)大檢查，有效地促進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與客戶聯(lián)系制度。成立了客戶關(guān)系委員會(huì)，定期召開客戶關(guān)系委員會(huì)會(huì)議，匯報(bào)供電企業(yè)的行風(fēng)建設(shè)情況，征求委員們的意見，聽取社會(huì)各界人士的建議。公司領(lǐng)導(dǎo)定期走訪各級(jí)黨委、政府，2001年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)、基層供電（分）公司領(lǐng)導(dǎo)及供電所所長共出動(dòng)1200余人次，走訪了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣、市、區(qū)黨委和政府及用戶萬余戶，發(fā)出征求意見卡10萬余張（封），真誠地聽取對(duì)供電服務(wù)的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。四是建立了定期匯報(bào)制度。公司兩級(jí)班子不定期地向地方政府匯報(bào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)工作；每年組成由公司領(lǐng)導(dǎo)為組長的11個(gè)匯報(bào)組，分片、分層次召開匯報(bào)會(huì)，向市（縣）區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及客戶匯報(bào)一年來供電企業(yè)圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展及用戶的生活、生產(chǎn)用電服務(wù)方面所做的工作，以得到各級(jí)黨委政府的了解、支持和理解。同時(shí)，我們創(chuàng)辦了《吉林供電信息》，定期向市、縣、區(qū)、街、鎮(zhèn)黨委和政府反饋我們的服務(wù)工作。2001年，僅公司總經(jīng)理就親自向吉林市市委書記、市長、主管市長做專題匯報(bào)達(dá)7次。相互間的溝通促進(jìn)了彼此的了解，也為今后加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提供了信息和環(huán)境。五是建立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。設(shè)立專項(xiàng)行風(fēng)監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)基金20萬元，用花錢買意見的方式，廣泛征求社會(huì)各界和客戶的意見和建議，主動(dòng)接受監(jiān)督。全年對(duì)合理化建議被采納的獎(jiǎng)勵(lì)19400元。綜上所述，吉林供電公司兩個(gè)文明建設(shè)整體水平呈逐年上升的態(tài)勢，我們有信心，也有能力超額完成上級(jí)公司下達(dá)的兩個(gè)文明建設(shè)各項(xiàng)指標(biāo)，在改革中加快發(fā)展，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)跨越，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展護(hù)航，為百姓生產(chǎn)生活服務(wù)，在兩個(gè)文明建設(shè)工作中做出新的貢獻(xiàn)。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇八

圍繞加快“六個(gè)新都”建設(shè)，以“公民道德宣傳月”、“公民道德宣傳日”為契機(jī)，廣泛組織開展“建設(shè)美麗家園，我做什么?”討論活動(dòng)。在全行業(yè)中廣泛開展“做愛國守法公民”、“誠信從我做起”、“做文明新都人”為主題的宣傳活動(dòng)。開展以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的講文明、守紀(jì)律、有禮貌的社會(huì)公德教育，講誠信、守信用的職業(yè)道德教育和講和諧、勤致富的家庭美德教育。

通過墻報(bào)、板報(bào)、宣傳欄、政務(wù)公開欄等形式，大力宣傳社會(huì)主義榮辱觀、公民基本道德規(guī)范、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、文明禮儀,宣傳張麗莉、吳斌、高鐵成同志愛崗敬業(yè)、恪盡職守、關(guān)愛他人、樂于助人的高尚情操先進(jìn)典型。通過宣傳教育不斷提高和引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學(xué)的生活方式和良好的文明素質(zhì)。

二、深化文明城市建設(shè)，努力提升行業(yè)文明形象。

(一)開展“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”活動(dòng)。圍繞全面提高干部職工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，積極踴躍參與綜合文明指數(shù)測評(píng)迎檢工作，并主動(dòng)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢查分析，查找存在的問題和不足。同時(shí)，教育引導(dǎo)干部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習(xí)慣改起，自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，模范遵守城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的各項(xiàng)要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養(yǎng)文明、健康、有序的生活習(xí)慣，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工。

(二)大力開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)出租車、公交客車駕駛員的教育和督查，做到文明駕駛、禮貌行車，自覺遵守交通法規(guī)、社會(huì)公德和城市管理的各項(xiàng)規(guī)定。執(zhí)法人員堅(jiān)持文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、為民執(zhí)法。交管所、鵬程集團(tuán)公司兩個(gè)道德講堂堅(jiān)持“每月一講”，建設(shè)“一堂一檔”(一個(gè)道德講堂、一個(gè)電子文檔)網(wǎng)絡(luò)展示平臺(tái)，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”，有效引導(dǎo)干部職工自覺成為道德建設(shè)的傳播者和實(shí)踐者，形成知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好社會(huì)氛圍。配合區(qū)文明委、區(qū)直機(jī)關(guān)工委開展的道德講堂在交通運(yùn)輸管理所的巡講活動(dòng)，組織20人次參與區(qū)上道德講堂總堂活動(dòng)。積極組織廣大干部職工參與“中國好人榜”、“成都好人榜”網(wǎng)絡(luò)投票。

(三)弘揚(yáng)雷鋒精神，開展志愿服務(wù)活動(dòng)。大力弘揚(yáng)“服務(wù)人民，助人為樂”的雷鋒精神和“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，按照“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛自然”的要求，切實(shí)發(fā)揮志愿服務(wù)在推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步中的作用，認(rèn)真組織開展各種志愿服務(wù)活動(dòng)，特別是在雷鋒活動(dòng)日期間，開展了以政策咨詢、扶貧濟(jì)困、文化宣傳、法治宣傳、文明城市宣傳和慰問困難群眾等為主要內(nèi)容的宣傳服務(wù)活動(dòng)。

(四)扎實(shí)推進(jìn)道德講堂建設(shè)。今年以來，為深入貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，增強(qiáng)全體干部職工思想道德建設(shè)的吸引力和感染力，促使道德建設(shè)的氛圍更加濃厚、基礎(chǔ)更加扎實(shí)、實(shí)踐更加深入、成效更加明顯，努力在本單位營造學(xué)習(xí)、崇尚、爭當(dāng)?shù)赖履７兜牧己梅諊３闪⒘诵露紖^(qū)交通運(yùn)輸管理所道德講堂。通過每月一次的道德講演活動(dòng)，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，使先進(jìn)的道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，推動(dòng)我所精神文明建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

(五)按照“嚴(yán)、細(xì)、精”的要求，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境治理。一年來，整治提升綠化57000平方米，更新中央綠化帶4500平方米，栽種喬木1660株、灌木3034平方米，補(bǔ)植(喬灌木)520平方米，草坪撒播10000平方米，新設(shè)花臺(tái)140平方米，綠化裸土補(bǔ)植28000平方米;鋪設(shè)瀝青砼1500平方米，瀝青砼罩面60000平方米，平整場地3300平方米、回填土方700立方米，修補(bǔ)路面坑凼10930平方米;清理、清除道路兩側(cè)建渣2800立方米;統(tǒng)一路燈桿、公交站臺(tái)刷漆16000平方米，清理非公路標(biāo)志標(biāo)牌390處，清理占道經(jīng)營127處、堆積物160處、加水點(diǎn)18處、非法道口6處;查處污染路面車輛36臺(tái)次，處罰超限運(yùn)輸車輛399臺(tái)次，查處“五違”案件38件;建設(shè)工地出動(dòng)灑水車1300臺(tái)次、揚(yáng)塵治理保潔人員1人次，彩鋼打圍24000平方米，道口硬化800平方米，鋪設(shè)麻袋1200條，裸土覆蓋20000平方米。

三、開展節(jié)日主題宣傳活動(dòng)，營造良好的創(chuàng)建氛圍。

為充分利用中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，以節(jié)日文體活動(dòng)、中華經(jīng)典誦讀活動(dòng)、民俗活動(dòng)、扶貧幫困等為重點(diǎn)，在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等中華民族傳統(tǒng)節(jié)日期間廣泛開展了“我們的節(jié)日”系列宣傳教育和慶祝活動(dòng)，不斷引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)，增進(jìn)愛黨、愛國、愛社會(huì)主義情感，努力營造和諧、歡樂的節(jié)日氛圍。

20xx年，雖然我們?cè)诰裎拿鲃?chuàng)建活動(dòng)中取得了一定成效，但也存在一些問題。在新的一年里，我們?cè)趨^(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)、細(xì)、精”和“暢、潔、美”的要求，為加快推進(jìn)“六個(gè)新都”建設(shè)，譜寫偉大“中國夢(mèng)”新都新篇章提供有力保障。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇九

##運(yùn)管所在加強(qiáng)道路運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)工作中，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高-干部職工隊(duì)伍素質(zhì)、以學(xué)、建、創(chuàng)為載體，深入開展文明在交通、做負(fù)責(zé)任部門行業(yè)活動(dòng)，創(chuàng)一流的隊(duì)伍、一流的作風(fēng)、一流的窗口、一流的業(yè)績，推動(dòng)精神文明建設(shè)工作不斷向縱深發(fā)展，現(xiàn)將開展工作的主要做法及成效總結(jié)如下。

一、基本情況

##公路運(yùn)輸管理所成立于1983年9月，##市運(yùn)管處直屬管理，職能范圍是依法行使對(duì)##轄區(qū)道路運(yùn)輸行業(yè)的管理。內(nèi)設(shè)：兩室三站一隊(duì)，即：黨政辦公室、運(yùn)政辦公室、客運(yùn)管理站、###運(yùn)政檢查站、###運(yùn)政檢查站、運(yùn)政稽查隊(duì)。現(xiàn)有在職職工36人。

二、精神文明設(shè)建工作情況

在市運(yùn)管處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所精神文明建設(shè)工作，以支部為中心，以制度建設(shè)為保證，以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以完善服務(wù)功能為抓手，立足行業(yè)管理本質(zhì)，把各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

(一)深化認(rèn)識(shí)，完善機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

做到結(jié)合人員變動(dòng)的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到人員、經(jīng)費(fèi)、責(zé)任三落實(shí)，使創(chuàng)建工作落到實(shí)處；二是更新觀念，強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)。我所每年都召開專題會(huì)議，對(duì)精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行深入動(dòng)員。明確提出加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，是建設(shè)一流單位、實(shí)現(xiàn)一流服務(wù)的必然要求和重要保證，在思想上確立抓精神文明建設(shè)就是抓業(yè)務(wù)，抓業(yè)務(wù)工作必須抓精神文明的觀念。所領(lǐng)導(dǎo)思路明確，使全所上下對(duì)精神文明建設(shè)的重要性和現(xiàn)實(shí)意義認(rèn)識(shí)的更加清楚，參與精神文明建設(shè)的積極性和自覺性更高了。三是明確責(zé)任，全面推進(jìn)落實(shí)。我所把精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同落實(shí)，加強(qiáng)日常督促檢查，對(duì)工作進(jìn)行了細(xì)化、量化，各股站室落實(shí)了創(chuàng)建的責(zé)任目標(biāo)，做到了人人肩上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，段段工作有部署、有實(shí)施、有總結(jié)，進(jìn)而增強(qiáng)了創(chuàng)建的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

(二)把握關(guān)鍵，強(qiáng)化功能，加強(qiáng)班子建設(shè)

班子成員的素質(zhì)高與低、觀念的新與舊，直接關(guān)系著精神文明建設(shè)成效。因此，我們把提高-干部素質(zhì)，發(fā)揮班子功能放在創(chuàng)建的突出位置，常抓不懈。

項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對(duì)上級(jí)紀(jì)檢部門的會(huì)議精神、工作安排及時(shí)傳達(dá)貫徹，組織全體黨員積極開展以學(xué)習(xí)黨章為主要內(nèi)容的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，利用視頻會(huì)議系統(tǒng)，購置電教教材4套，全所干部職工在所里的統(tǒng)一安排下，利用工作之余和雙休日集中參加學(xué)習(xí)，觀看電教片聽取中央黨校教授講課，通過學(xué)習(xí)，全體職工的思想作風(fēng)有了明顯的提高，對(duì)黨的先進(jìn)性要求有了更加深刻的理解，每名黨員都根據(jù)個(gè)人自身情況撰寫了心得體會(huì)，共撰寫心得體會(huì)和自查自糾整改報(bào)告105份。通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治覺悟和理論水平，提高了駕馭市場經(jīng)濟(jì)工作的能力。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)能力，鞏固和加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。通過定期召開民主生活會(huì)，為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主、實(shí)現(xiàn)集體決策創(chuàng)造了條件；建立完善了支部各項(xiàng)工作制度和支部會(huì)議議事決策制度，建立了黨員活動(dòng)室，工青婦活動(dòng)室，完善了群眾組織機(jī)構(gòu)，保證了黨員組織生活、學(xué)習(xí)教育及群眾活動(dòng)正常有序開展；積極做好發(fā)展培養(yǎng)新黨員工作，支部確立了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，按照十六字方針和政治思想好，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高 的要求，嚴(yán)格審查。從今年培養(yǎng)的三名建黨對(duì)象中確定發(fā)展了一名預(yù)備黨員，為黨支部輸入了新鮮的血液。

黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)都有明顯增強(qiáng)，黨員模范作用得到了充分發(fā)揮。(2)單位黨組織建設(shè)明顯加強(qiáng)，黨支部核心作用得到進(jìn)一步充實(shí)，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力得到了明顯提高。(3)黨員服務(wù)意識(shí)充分得以體現(xiàn)，窗口行業(yè)文明服務(wù)，誠實(shí)守信風(fēng)尚日益突現(xiàn)，黨群干群關(guān)系明顯改善。(4)運(yùn)政管理工作邁向規(guī)范化、正規(guī)化軌道，百日?qǐng)?zhí)法賽主題實(shí)踐活動(dòng)信息化攻堅(jiān)年活動(dòng)效果明顯，項(xiàng)目建設(shè)成果顯著。

《運(yùn)管所精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇十

xx縣國稅局是xx市國家稅務(wù)局所屬的9個(gè)基層國稅局之一?，F(xiàn)有干部職工89人，共有黨員46人。其中離退休及提前離崗18人，在職干部職工71人，在職人員中，研究生結(jié)業(yè)3人，占4；大學(xué)14人，占20；大專36人，占51；中專及以下18人，占25；黨員35人，占50；平均年齡37歲?？h局內(nèi)設(shè)辦公室、人事教育科、監(jiān)察室、征管科、稅政科、計(jì)會(huì)征收科、管理科、信息中心8個(gè)部門，外設(shè)稽查局、城區(qū)稅務(wù)所、望遠(yuǎn)稅務(wù)所和李俊稅務(wù)所4個(gè)部門。主要負(fù)責(zé)增值稅、消費(fèi)稅、中央企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、金融（保險(xiǎn)）營業(yè)稅、儲(chǔ)蓄存款利息所得個(gè)人所得稅等稅種的征收管理工作。擔(dān)負(fù)著xx縣5鎮(zhèn)1鄉(xiāng)1384戶納稅人的稅收征管工作，其中一般納稅人120戶，承擔(dān)著為中央、地方政府組織稅收收入的任務(wù)。

近年來，我局的精神文明建設(shè)工作緊緊圍繞稅收工作和干部隊(duì)伍的實(shí)際，創(chuàng)新文化管理理念，堅(jiān)持以人為本的思想，加強(qiáng)思想政治教育，大力開展教育培訓(xùn)，用先進(jìn)的文化武裝人，提高了干部隊(duì)伍建設(shè)的水平，造就了一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)硬、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的國稅干部隊(duì)伍。精神文明建設(shè)取得了新成績，并于跨入自治區(qū)級(jí)文明單位的行列。

下面，我就縣局開展精神文明建設(shè)工作的主要做法、工作成效及亮點(diǎn)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)。

主要做法。

一、抓教育，加強(qiáng)思想政治工作，以正確的理論引導(dǎo)人。

一是突出開展了以理想信念和勤政廉政為主要內(nèi)容的政治教育，著重解決干部職工的理想、信念等問題。二是加強(qiáng)法制教育，提高了干部的法制觀念和執(zhí)法水平，對(duì)新頒布的法律及時(shí)組織學(xué)習(xí)，采取討論、考試等辦法，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果。三是針對(duì)部分干部抓工作落實(shí)不夠，工作粗心等問題，開展了“細(xì)節(jié)決定成敗”的討論；針對(duì)干部中存在推諉、扯皮的現(xiàn)象，開展了“工作沒有任何借口”的討論。四是因地制宜和因時(shí)制宜地采取參觀、觀看電視、專題講座等靈活多樣的形式，把思想政治工作融入到稅收工作的全過程，使思想教育活動(dòng)易于為人所接受，同時(shí)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式，提高思想政治工作的效果。去年，同縣檢察院建立了檢稅共抓廉政協(xié)議，請(qǐng)檢察院的領(lǐng)導(dǎo)作了《預(yù)防稅務(wù)人員職務(wù)犯罪》的報(bào)告。今年組織干部到女子監(jiān)獄進(jìn)行參觀，接受警示教育。五是創(chuàng)造條件辦起職工食堂，解決干部的交通問題，提高生活福利待遇，穩(wěn)定干部隊(duì)伍的思想，做好有形的思想政治工作。縣局十分關(guān)心老干部的生活及學(xué)習(xí)情況，每年為他們訂閱報(bào)刊、雜志，組織召開座談會(huì)、外出旅游。有病住院，縣局領(lǐng)導(dǎo)必去看望，送去一份溫暖和關(guān)心。每年春節(jié)局領(lǐng)導(dǎo)都帶著慰問品走訪看望和慰問離退休老干部。對(duì)在職干部職工的'生活，縣局注重以情感人，激勵(lì)干部奮發(fā)向上，努力工作。凡遇有干部及家屬生病住院，局領(lǐng)導(dǎo)必抽空去探視看望；干部家里有大事，領(lǐng)導(dǎo)必到場?？傊殃P(guān)心職工的學(xué)習(xí)生活，解決具體問題，同思想政治工作結(jié)合起來，做活了思想政治工作。

二、抓載體、建陣地，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，以崇高的精神塑造人。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇十一

x是根據(jù)xx的要求于年6月3日掛牌成立的，是xx立足長遠(yuǎn)，超前謀劃，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，為全面實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，加快推進(jìn)xx電網(wǎng)主網(wǎng)架建設(shè)，促進(jìn)全省xx千伏電網(wǎng)管理的規(guī)范化、專業(yè)化采取的重要舉措。公司成立一年多來，努力按照《國家電網(wǎng)公司文明單位評(píng)選單位表彰辦法》、《國家電網(wǎng)公司文明單位考評(píng)指標(biāo)》等要求，在省電力公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和文明辦的指導(dǎo)幫助下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行這一中心任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，在“三個(gè)文明”建設(shè)中取得了非常突出的成就。現(xiàn)作匯報(bào)如下：

一、健全組織機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)制度建設(shè)，保證文明單位創(chuàng)建建設(shè)工作正常開展。公司黨總支十分重視精神文明建設(shè)工作，一開始就將其作為公司的重要工作來抓，專門設(shè)立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。根據(jù)公司快建發(fā)展的實(shí)際情況，及時(shí)成立了六部兩所、組建7個(gè)黨支部，建立了《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》、《年度工作考評(píng)制度》、《員工行為規(guī)范》等多種制度，用制度來規(guī)范各級(jí)工作程序。同時(shí)，將文明單位創(chuàng)建情況納入各單位（部門）綜合月獎(jiǎng)的考核內(nèi)容，按照《國家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核暫行辦法》的要求，嚴(yán)格實(shí)行考核。并把文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，設(shè)立了文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)在文明單位創(chuàng)建做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領(lǐng)導(dǎo)和文明單位創(chuàng)建工作的全面開展。

1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。公司制定了政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過黨總支中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織生活、個(gè)人自學(xué)等形式，分層次地組織黨員干部和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)文件、國網(wǎng)公司和省公司一系列會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質(zhì)。并以構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化xx企業(yè)為目標(biāo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為動(dòng)力，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和開展同業(yè)對(duì)標(biāo)一流為載體，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行這一中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業(yè)中，在公司的艱苦創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)。

2、健全黨總支中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度。中心學(xué)習(xí)組由分公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成，共十人，是分公司的骨干力量。中心學(xué)習(xí)組堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，每次學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個(gè)主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會(huì)者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯(lián)席會(huì)議決策的重要依據(jù)。討論的過程就是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的過程，也是充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益的過程。組織好中心組的學(xué)習(xí)，有利于發(fā)揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。

3、認(rèn)真組織建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)，xx公司應(yīng)該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、思路再創(chuàng)新”的`大討論活動(dòng)。在討論過程中，xx領(lǐng)導(dǎo)精心組織，層層抓落實(shí)，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅(jiān)持做到時(shí)間保證，內(nèi)容落實(shí)，議題明確，有動(dòng)員，有交流，有總結(jié)，將大討論活動(dòng)開展得有聲有色。通過開展大討論活動(dòng)，廣大員工深刻體會(huì)到：只有認(rèn)識(shí)到位、安排到位才能保證效果到位；只有切入主題、直面現(xiàn)實(shí)才能抓住主要矛盾；只有調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性才有“謀發(fā)展”的實(shí)力。通過開展大討論活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，營造了和諧的氛圍。

三、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨的建設(shè)和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，推動(dòng)文明單位創(chuàng)建。

1、x公司按照省公司黨組的統(tǒng)一部署，于今年7月正式啟動(dòng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。三個(gè)月以來，x公司各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照實(shí)施方案，精心組織，周密安排，有計(jì)劃、按步驟，扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)性教育活動(dòng)。x公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到xx開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動(dòng)，在公司上下的共同努力下，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成了第一階段的各項(xiàng)工作。通過第一階段的學(xué)習(xí)動(dòng)員、第二階段的分析評(píng)議，廣大黨員思想認(rèn)識(shí)不斷深化，理想信念更加堅(jiān)定，黨員意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，精神面貌有了新變化，各項(xiàng)工作有了新發(fā)展，為先進(jìn)性教育第三階段的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

的重要性，提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨性觀念，為確保江西xxkv電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行提供思想、政治和組織保證。

3、按照“六講”原則，即：講政治，團(tuán)結(jié)協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責(zé)，創(chuàng)建“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）領(lǐng)導(dǎo)班子。按照“六項(xiàng)”標(biāo)準(zhǔn)，即：帶頭學(xué)習(xí)培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團(tuán)結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎(jiǎng)罰分明教育人，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

4、分公司開展黨風(fēng)廉潔自律教育活動(dòng)：重點(diǎn)抓好兩個(gè)條例和省公司頒布的《十條禁令》的學(xué)習(xí)，全面開展以學(xué)習(xí)中共國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》為重點(diǎn)的“四個(gè)一”教育活動(dòng)（學(xué)習(xí)一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學(xué)《決定》的征文、開展一次以貫徹落實(shí)《決定》為主題的廉政談話）；組織開展了“嚴(yán)禁黨員干部參與賭博”的專項(xiàng)檢查與整治工作；建立黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)制度，定期召開一次黨風(fēng)廉政分析會(huì)，各黨支部和各部門與黨支部、行政簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》；結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，開展《實(shí)施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識(shí)競答。努力構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展和企業(yè)效益的提高。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇十二

20xx年，孝姑鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的指導(dǎo)幫助下，把精神文明建設(shè)作為構(gòu)建和諧孝姑、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵措施，精心謀劃部署，黨政齊抓共管，努力提高公民文明素質(zhì)，為加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐提供強(qiáng)大的理論支持和精神動(dòng)力，取得了一定成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，形成精神文明建設(shè)的強(qiáng)大合力。

一年來，我們把精神文明建設(shè)作為促進(jìn)和諧孝姑發(fā)展的基礎(chǔ)工程，精心組織，周密部署，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。具體做到了“四個(gè)到位、一個(gè)配合”：一是思想認(rèn)識(shí)到位。把精神文明建設(shè)作為推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)建設(shè)尤其是經(jīng)濟(jì)工作的重中之重，與全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落實(shí)，并列入到全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的考核內(nèi)容之中，作為各村、社區(qū)年度考評(píng)的重要指標(biāo)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子都將精神文明建設(shè)工作納入重要議事日程，建立了黨政“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成了有人管事的領(lǐng)導(dǎo)體系和有人干事的工作機(jī)制。三是宣傳發(fā)動(dòng)到位。主要采取會(huì)議、印發(fā)宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設(shè)的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。四是責(zé)任機(jī)制到位。結(jié)合實(shí)際，與年終考核獎(jiǎng)優(yōu)罰劣結(jié)合起來，大大調(diào)動(dòng)了干部參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的積極性。積極配合按時(shí)完成縣文明辦安排的臨時(shí)性、階段性工作，組織全鎮(zhèn)及轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位參與模范投票工作，累計(jì)參與投票人數(shù)150余人。

二、精心謀劃，認(rèn)真部署，落實(shí)精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。

(一)加強(qiáng)素質(zhì)教育。一是突出干部素質(zhì)教育。采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的方式，組織全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部及村(社區(qū))四職干部共計(jì)90余人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神等內(nèi)容，學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高干部理論素養(yǎng)。撰寫群眾路線心得體會(huì)90余份，學(xué)習(xí)筆記90余本，并嚴(yán)格干部的學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性，使全鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變了觀念，統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，在全鎮(zhèn)上下營造了精神文明建設(shè)的良好氛圍。二是加強(qiáng)青少年法制宣傳教育和愛國主義教育。確定了由派出所、司法所、鎮(zhèn)團(tuán)委等單位，抽調(diào)5名法律理論水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的派出所民警、司法助理員組成的法律知識(shí)宣講團(tuán)，深入農(nóng)村各中小學(xué)，采用以案說法的形式，為青少年講法律、傳美德9場(次)，授課師生達(dá)到600余人次，通過宣講增強(qiáng)了青少年學(xué)生的法制觀念和法律意識(shí)，使他們逐步樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

(二)營造良好社會(huì)氛圍。一是將精神文明建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)、平安創(chuàng)建、生態(tài)建設(shè)保護(hù)、計(jì)劃生育工作有機(jī)結(jié)合起來，使此項(xiàng)活動(dòng)在農(nóng)民群眾中有影響力。并從建立健全鎮(zhèn)規(guī)民約、村規(guī)民約入手，把社會(huì)主義榮辱觀等文明新風(fēng)貫穿于《村規(guī)民約》中，引導(dǎo)廣大群眾崇尚科學(xué)、抵制迷信邪教、誠信守法，教育村民以德治家、文明立家、平安保家、勤儉持家、和諧興家，努力營造文明和諧鄉(xiāng)村氛圍。二是在各村(社區(qū))村(居)務(wù)公開欄中，向群眾宣傳黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的基本內(nèi)容，利用“好人榜”廣泛宣傳精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)的新人新事，在廣大農(nóng)村形成人人參與、戶戶參與、自我管理的文明創(chuàng)建氛圍。三是結(jié)合鞏固省級(jí)文明城市的創(chuàng)建成果，結(jié)合創(chuàng)“國衛(wèi)”活動(dòng)，下大力氣抓好農(nóng)村環(huán)境綜合整治和鞏固工作，讓農(nóng)民群眾看到精神文明建設(shè)的成果：首先不斷改善農(nóng)民的居住環(huán)境。深入開展以村莊“綠化、凈化、美化、亮化”為主要內(nèi)容的村容村貌綜合整治工作，抓好沼氣池、節(jié)能灶、衛(wèi)生廁所的落實(shí)工作，為50余戶農(nóng)村家庭改善生產(chǎn)生活條件;其次廣泛地向農(nóng)民群眾宣傳普及科學(xué)衛(wèi)生知識(shí)，積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，加大“三堆五亂”的整治力度，改變農(nóng)村的衛(wèi)生狀況。最后凈化農(nóng)村社會(huì)治安環(huán)境，嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪活動(dòng)，創(chuàng)造了一個(gè)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

(三)豐富群眾文體活動(dòng)。由鎮(zhèn)文化站牽頭，開展豐富多樣的文化活動(dòng)，提升群眾的生活品位：組織開展孝姑片區(qū)“鄉(xiāng)村才藝大比拼”活動(dòng)，評(píng)選出6個(gè)優(yōu)秀節(jié)目;組織各村(社區(qū))積極利用重陽節(jié)開展大小文藝活動(dòng)4場，為全鎮(zhèn)上千老年人送去慰問;推薦優(yōu)秀人員參加全縣職工才藝大賽，其中2人的才藝受到肯定;我鎮(zhèn)健身舞蹈隊(duì)參加全縣健身腰鼓比賽，取得了一等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績。同時(shí)，全鎮(zhèn)已建起的12個(gè)農(nóng)家書屋免費(fèi)面向全村農(nóng)民開放，逐步形成了全民讀書的良好氛圍。積極向上級(jí)爭取，為沙灣村日間照料中心配套安裝了2張乒乓球桌、1副籃球樁，豐富了群眾的業(yè)余生活。

(四)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。今年以來，我鎮(zhèn)以加強(qiáng)未成人保護(hù)工作為導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的實(shí)施意見，加大宣傳實(shí)施力度，不斷加強(qiáng)未成年人思想道德教育工作，建立健全學(xué)校、家庭、社會(huì)相結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，努力構(gòu)建長效工作機(jī)制。對(duì)全鎮(zhèn)200余名困難留守兒童建立檔案，并定期了解、掌握留守兒童的生存狀況和成長需求，加強(qiáng)學(xué)校與學(xué)生家長及其監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系。由鎮(zhèn)關(guān)工委組成的“五老”關(guān)愛小組按照“心理上疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)上輔導(dǎo)，生活上指導(dǎo)，思想上引導(dǎo)”的要求，開展心理輔導(dǎo)6次，學(xué)習(xí)輔導(dǎo)4次，對(duì)青少年提供學(xué)習(xí)、生活上的幫助。

(五)加大宣傳工作力度。加強(qiáng)了與市、縣各級(jí)新聞媒體的聯(lián)系，突出宣傳我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，共上報(bào)信息40余條，有力地宣傳了我鎮(zhèn)的新風(fēng)貌。大力宣傳黨建、創(chuàng)衛(wèi)、宣傳、黨風(fēng)廉政、計(jì)生、綜治、安全生產(chǎn)、教育等工作。共制作宣傳噴繪800多平方米，懸掛標(biāo)語200余條。

盡管我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作取得了比較好的成效，但還存在一些問題和不足：

一是群眾參與面不廣，缺乏內(nèi)涵，缺乏創(chuàng)新;二是思想學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、系統(tǒng);三是各村、社區(qū)參與公共管理、公共服務(wù)、公共援助的理念有待進(jìn)一步提高，廣大村民的公民責(zé)任和公益精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在后面的工作中，我鎮(zhèn)要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新工作思路和做法，廣泛深入搜集更多的新農(nóng)村建設(shè)信息，并及時(shí)上報(bào)，為全縣精神文明工作營造良好的輿論氛圍，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)工作力度，以文明新風(fēng)、促和諧活動(dòng)，不斷加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，不斷改善提高廣大農(nóng)民的精神風(fēng)貌和言行，為全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供精神支撐。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇十三

2017年以來，xxx縣交通局在市局及縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照精神文明建設(shè)重在堅(jiān)持、貴在創(chuàng)新的原則，不斷深化“六型”文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建，將精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)緊密融合，拼搏進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，使全系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，推進(jìn)了各項(xiàng)交通工作展現(xiàn)新面貌，實(shí)現(xiàn)新突破。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全完善規(guī)章制度，為精神文明建設(shè)提供組織保障。

我局始終把精神文明創(chuàng)建作為一項(xiàng)長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制，將創(chuàng)建活動(dòng)納入黨組議事日程，與重點(diǎn)工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由局黨組書記、局黨組成員為副組長，股站室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是成立專門組織，使創(chuàng)建工作常抓不懈。今年二月份，結(jié)合全局機(jī)關(guān)整頓和人員調(diào)整，篩選四名同志組建了黨辦室，具體負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的日常工作，各單位支部書記主抓精神文明工作，形成嚴(yán)密的精神文明創(chuàng)建體系，使精神文明建設(shè)工作常抓常新，得到了長足發(fā)展。三是分工明確，責(zé)任到人。實(shí)行層層負(fù)責(zé)制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關(guān)工作任務(wù)分解到各股站室，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達(dá)標(biāo)，本職工作任務(wù)完不成的，嚴(yán)格按照《崗位目標(biāo)責(zé)任制》兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，做到了組織健全、職責(zé)明確、考核嚴(yán)明，營造了良好的工作氛圍。

二、以人為本，促進(jìn)干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升，為精神文明建設(shè)提供人才保障。

人是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我局堅(jiān)持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進(jìn)工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動(dòng)了精神文明建設(shè)工作的創(chuàng)新開展。

首先，堅(jiān)持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕干部。在股站干部述職述廉、接受全局職工評(píng)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，新成立了兩個(gè)科室，調(diào)整、提拔了股站級(jí)干部16名，選拔任用了一批年富力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的中層干部，使全局機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)，中層干部人員結(jié)構(gòu)、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進(jìn)步的階梯，提供了展示自我的平臺(tái)。

以會(huì)代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、崗位練兵、邀請(qǐng)專家授課等方式，在全系統(tǒng)開展了一系列業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。今年以來開展各類教育共120余課時(shí)，舉行綜合性考核2次，法律知識(shí)考核3次。

第四，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，彰顯先鋒本色。為保證人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)，我局為參加學(xué)習(xí)的人員統(tǒng)一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動(dòng)做好記錄并定期交流。全局73名黨員人均參加黨課培訓(xùn)40課時(shí)以上，共抄寫讀書筆記220余萬字，撰寫心得體會(huì)221份、黨性分析材料75份，開展征求意見談心活動(dòng)300余人次。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強(qiáng)，在各項(xiàng)工作中沖在前沿，發(fā)揮了旗幟作用。我局先進(jìn)性教育活動(dòng)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，被評(píng)為市縣兩級(jí)先進(jìn)單位。同時(shí)，我局廣泛開展了評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，通過自下而上層層選拔，評(píng)選出五位先進(jìn)個(gè)人，通過在全局大會(huì)上大張旗鼓的表彰、專題刊發(fā)先進(jìn)事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導(dǎo)干部職工，擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響，在全系統(tǒng)形成了樹典型、學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。規(guī)范的教育，嚴(yán)格的管理，使得交通隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，先進(jìn)事跡也層出不窮。20xx年運(yùn)管站4名女同志資助的貧困生邢清梅，今年以優(yōu)異成績考入唐山師范學(xué)院，三名執(zhí)法人員在稽查歸來的路上，及時(shí)搭救受傷司機(jī)，不顧工作疲勞，把傷者送往醫(yī)院，經(jīng)過兩個(gè)多小時(shí)的救治，確定傷者無任何危險(xiǎn)后才離開醫(yī)院。這些先進(jìn)事跡在全縣社會(huì)各界都引起了強(qiáng)烈反響。今年以來，我局共收到表揚(yáng)信6封，錦旗8面，為我局行風(fēng)建設(shè)爭得了良好榮譽(yù)，在全縣行風(fēng)半年初評(píng)中名列執(zhí)法單位第一名。

三、求真務(wù)實(shí)，深入開展創(chuàng)建活動(dòng)，為精神文明建設(shè)提供機(jī)制保障。

結(jié)合交通工作實(shí)際，創(chuàng)新開展行之有效的群眾精神文明建設(shè)活動(dòng)，凝聚人心，鼓舞士氣，營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍，是我局多年來堅(jiān)持的工作做法。今年以來，我局立足交通實(shí)際，貼近職工需要，圍繞道路、機(jī)關(guān)、執(zhí)法、領(lǐng)導(dǎo)、平安“五大形象工程”建設(shè)，著重抓了以下幾項(xiàng)活動(dòng)：

用濃厚氛圍鼓舞人。我局積極開展了文明單位、文明行業(yè)、青年文明號(hào)、星級(jí)窗口單位創(chuàng)建活動(dòng)，制定詳細(xì)的工作方案，通過召開座談會(huì)、現(xiàn)場觀摩會(huì)、調(diào)度會(huì)等形式，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，交流經(jīng)驗(yàn)做法，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。“六型”文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)被市委、市政府評(píng)為思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，局屬四個(gè)站分別被評(píng)為市、縣級(jí)文明單位，全局連續(xù)11年保持省級(jí)文明單位榮譽(yù)，全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了文明單位一片紅。

用規(guī)章制度規(guī)范人。用完善的制度、嚴(yán)格的管理規(guī)范全員行為。先后制訂完善了依法行政、文明服務(wù)等規(guī)章制度18項(xiàng)91條，印制成冊(cè)，人手一份，開展規(guī)章制度落實(shí)月活動(dòng)，全員進(jìn)行統(tǒng)一測試，有效保證了精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作要求明晰，有章可循，有據(jù)可依。

用創(chuàng)建活動(dòng)引導(dǎo)人。我局相繼開展了“愛我交通、我為交通做貢獻(xiàn)”、“我身邊的共產(chǎn)黨員”演講會(huì)、共產(chǎn)黨員掛牌上崗、職工乒乓球比賽等多種群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在全縣先進(jìn)性教育演講比賽中我局選手也獲得了第二名的好成績。這些活動(dòng)既豐富了職工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，煥發(fā)了職工愛我交通、奉獻(xiàn)交通的強(qiáng)烈愿望和工作熱情。今年11月份，交通局成功舉辦了全縣“xx杯”乒乓球大賽，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席了開幕式，縣委副書記、紀(jì)委書記杜玉杰致開幕詞。大賽特別邀請(qǐng)了xxx市高管處、中鐵十四局二公司和在高速公路拆遷征占工作中做出突出貢獻(xiàn)的駐軍等三個(gè)單位組隊(duì)參賽，六標(biāo)段和八標(biāo)段的施工單位也派出了隊(duì)員參加比賽。全縣共20個(gè)代表隊(duì)和100余名運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行了兩天緊張激烈地角逐。交通局代表隊(duì)穩(wěn)扎穩(wěn)打，力克群雄，獲得團(tuán)體比賽冠軍，兩名選手還分獲單打的好成績，為交通系統(tǒng)贏得了榮譽(yù)。縣領(lǐng)導(dǎo)為三支特邀參賽隊(duì)伍頒發(fā)了特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此次活動(dòng)促進(jìn)了各單位之間的團(tuán)結(jié)，增進(jìn)了高速公路建設(shè)單位與地方的關(guān)系，對(duì)津汕高速公路20xx年順利竣工通車起到了積極地促進(jìn)作用，也為交通事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展注入了生機(jī)與活力。

四、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新交通工作，為精神文明建設(shè)提供發(fā)展保障。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇十四

20xx年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進(jìn)依法治國的開局之年。在當(dāng)前新形勢下做好黨建和精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作，對(duì)于確保完成全系統(tǒng)年度目標(biāo)任務(wù)具有重要的促進(jìn)和推動(dòng)作用。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)《全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)20xx年黨建工作意見》，提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神為指引，深入貫徹落實(shí)中央、省市委關(guān)于加強(qiáng)基層黨的建設(shè)意見精神，建立以局黨組為核心，黨支部(總支)為基礎(chǔ)，全體黨員為主體，積極參與的黨建工作新體制，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為更好地服務(wù)于交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。

二、主要工作。

(一)完善學(xué)習(xí)制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

1、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。以黨支部為龍頭，建立“一把手負(fù)總責(zé)、支委會(huì)成員帶頭、全體黨員參與”的集中學(xué)習(xí)機(jī)制，切實(shí)提高廣大干部群眾的思想政治素質(zhì)和為民辦事能力。黨組中心組和局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)每月不少于1次;所屬各單位要根據(jù)《20xx年全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)專題學(xué)習(xí)計(jì)劃》，制訂好全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式。除集中學(xué)習(xí)外，要充分利用交通網(wǎng)站、職工書屋等平臺(tái)，及時(shí)傳播理論文化知識(shí)，提倡個(gè)人自學(xué)。局辦公室每年向各支部推薦一批好書，并組織讀書征文活動(dòng)。與此同時(shí)，鼓勵(lì)廣大黨員積極參加全市性的微型黨課、知識(shí)競賽、演講比賽、主題征文等形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，在提升學(xué)習(xí)趣味中鞏固學(xué)習(xí)成效。注重理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，利用黨組織活動(dòng)、“七一”建黨節(jié)、國慶節(jié)等契機(jī)，以支部為單位，組織黨員到紅色教育基地接受黨性教育，激勵(lì)廣大干部群眾為交通事業(yè)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

3、完善考核機(jī)制。建立理論學(xué)習(xí)、目標(biāo)管理、責(zé)任落實(shí)、考核激勵(lì)為一體的黨員干部學(xué)習(xí)教育管理體系。年初制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目的，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，年終總結(jié)評(píng)比。黨員干部學(xué)習(xí)教育情況作為年終述職報(bào)告重要內(nèi)容之一，并與黨員干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用掛鉤。完善學(xué)習(xí)督查力度，每次學(xué)習(xí)進(jìn)行實(shí)名考核，作為個(gè)人年終考核依據(jù)。

(二)規(guī)范黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1、落實(shí)組織生活制度。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，確保日常組織生活和組織活動(dòng)正常開展。每半年召開一次組織生活會(huì)，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每季度召開一次支部(總支)書記例會(huì)，推進(jìn)黨務(wù)工作有序開展，提高黨務(wù)干部履職盡責(zé)能力。落實(shí)基層黨組織書記述職評(píng)議制度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨組織書記履行黨建工作職責(zé)的積極性和主動(dòng)性，提高黨建工作水平。

2、開展黨員“統(tǒng)一活動(dòng)日”。每月20日定為黨員“統(tǒng)一活動(dòng)日”，各支部(總支)可結(jié)合自身實(shí)際，統(tǒng)籌安排。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加，參與率不能低于黨員數(shù)的90%。活動(dòng)可圍繞學(xué)習(xí)教育、民主議事、服務(wù)群眾等三方面展開，務(wù)求做到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有科學(xué)的活動(dòng)計(jì)劃、有合適的活動(dòng)場所、有鮮明的活動(dòng)主題、有務(wù)實(shí)的活動(dòng)抓手、有詳實(shí)的活動(dòng)記錄、有長效的活動(dòng)機(jī)制。

3、提升黨建服務(wù)水平。深化黨員干部“三走進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)平臺(tái)，組織廣大黨員走進(jìn)項(xiàng)目一線、企業(yè)一線、村鎮(zhèn)一線，服務(wù)重點(diǎn)工程建設(shè)、運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展、基層困難群眾。繼續(xù)推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，每名黨員干部去幫扶對(duì)象家中走訪慰問，全年不少于4次，深入了解其家庭實(shí)際情況。通過智力扶持、政策扶持、經(jīng)濟(jì)扶持等方式，引導(dǎo)和幫助幫扶對(duì)象逐步提高生產(chǎn)自救能力。開展在職黨團(tuán)員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，發(fā)揮黨員技術(shù)專長，服務(wù)社區(qū)及群眾，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，展示交通運(yùn)輸系統(tǒng)良好的社會(huì)形象。

(三)狠抓作風(fēng)建設(shè)，建立健全長效管理機(jī)制。

1、鞏固深化群眾路線活動(dòng)成果?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化，是深入持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。各單位要根據(jù)全市統(tǒng)一部署，精心組織好學(xué)習(xí)教育、查擺問題、整改落實(shí)等各項(xiàng)工作，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，進(jìn)一步把嚴(yán)的意識(shí)、嚴(yán)的規(guī)定、嚴(yán)的風(fēng)氣樹起來，切實(shí)解決思想作風(fēng)、工作效能、服務(wù)發(fā)展等方面存在的突出問題，營造交通系統(tǒng)真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入落實(shí)市委“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施意見，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行責(zé)任分解，切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任。開展“5·10”思廉日和“算好廉政賬”等主題教育，加強(qiáng)廉潔自律教育，進(jìn)一步打造廉潔交通。在全市交通重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目中全面推廣廉潔管理標(biāo)準(zhǔn)化，建立廉政建設(shè)與工程質(zhì)量、施工安全三大風(fēng)險(xiǎn)一體化防控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力監(jiān)督制約和工程規(guī)范管理的雙重功效，實(shí)現(xiàn)全市交通工程建設(shè)領(lǐng)域廉政建設(shè)“零腐敗”。

3、加強(qiáng)作風(fēng)效能考核。嚴(yán)格執(zhí)行《海門市交通運(yùn)輸局作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)辦法(試行)》，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的管理和監(jiān)督。每月由局監(jiān)察室不定期對(duì)各單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的行為，對(duì)照問責(zé)辦法進(jìn)行相應(yīng)處理。深入推進(jìn)服務(wù)效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，不斷優(yōu)化辦事流程，簡化辦事程序，提高辦事效率。利用“12345”等平臺(tái)廣泛傾聽群眾意見，解決群眾問題，切實(shí)維護(hù)和保障群眾合法權(quán)益。

1、強(qiáng)化思想道德建設(shè)。充分利用道德講堂等宣傳陣地，加強(qiáng)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)的公民思想道德建設(shè)。各文明單位全年開設(shè)道德講堂不少于4次，以“六個(gè)一+n”規(guī)范化程序，組織廣大干部職工聆聽道德模范故事，開展道德主題實(shí)踐活動(dòng)，接受心靈洗禮，打造一批社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的宣傳教育平臺(tái)。

2、開展創(chuàng)建評(píng)比類活動(dòng)。以新一屆南通市級(jí)、海門市級(jí)文明單位推薦評(píng)選為契機(jī)，推動(dòng)各級(jí)文明單位創(chuàng)建，充分發(fā)揮各級(jí)精神文明先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。積極參加“海門好人”推薦評(píng)選活動(dòng)，并加大先進(jìn)事跡的宣傳學(xué)習(xí)力度，發(fā)揮身邊模范可親、可比、可學(xué)的積極作用。每月每單位推薦不少于1人，車站、出租車、渡口等窗口服務(wù)單位不少于2人。深入推進(jìn)社會(huì)誠信體系建設(shè)，通過“誠信客運(yùn)、誠信維修、誠信駕培”、“修車不宰客”、“萬人評(píng)學(xué)駕”等創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建誠信交通體系。在窗口單位開展“人民滿意”主題創(chuàng)建活動(dòng)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭創(chuàng)人民滿意服務(wù)品牌。

3、開展文明志愿服務(wù)。大力弘揚(yáng)“雷鋒精神”和“奉獻(xiàn)他人，提升自己”的志愿服務(wù)精神，積極組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)。強(qiáng)化交通志愿服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范志愿者登記、注冊(cè)、考核、保障等機(jī)制，擴(kuò)展志愿服務(wù)范圍。各單位結(jié)合工作實(shí)際，積極開展“文明出行、志愿值勤”、城市公交進(jìn)社區(qū)等交通專項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)，通過乘車導(dǎo)乘、站場秩序維護(hù)、文明出行勸導(dǎo)、綠色出行宣傳等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，展示交通行業(yè)良好形象。

(五)發(fā)揮群團(tuán)作用，推進(jìn)和諧型黨組織建設(shè)。

1、工會(huì)。每年組織一次職工體檢，關(guān)愛職工身體健康。組織開展生日慰問、節(jié)日慰問、困難職工慰問等，切實(shí)關(guān)心職工生活。每年組織一次文體娛樂活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，展示交通系統(tǒng)干部群眾良好精神風(fēng)貌。

2、共青團(tuán)。進(jìn)一步放大“青年文明號(hào)”創(chuàng)建成果，組織青年干部開展理論學(xué)習(xí)、素質(zhì)拓展等培訓(xùn)類活動(dòng)，提升素質(zhì)，增進(jìn)交流，增強(qiáng)投身交通建功立業(yè)的使命感。組織年輕同志到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行一次考察學(xué)習(xí)，增長見識(shí)，激發(fā)青年干部勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取的工作熱情。

3、婦聯(lián)。每年3月，開展各類慶祝“三八”婦女節(jié)活動(dòng)，組織婦女同志到周邊地區(qū)開展一次踏青活動(dòng)，營造男女平等的和諧環(huán)境，促進(jìn)婦女同志身心健康發(fā)展。開展各級(jí)巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)婦女同志在交通建設(shè)中充分發(fā)揮半邊天的作用。

三、保障措施。

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立黨建和精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，機(jī)關(guān)各科室和所屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作，確保各項(xiàng)工作順利開展。

2、加強(qiáng)落實(shí)推進(jìn)。機(jī)關(guān)各科室和所屬企事業(yè)單位要將黨建和精神文明建設(shè)擺上重要議事日程，根據(jù)年度總體工作部署，制定具體可行的實(shí)施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好上下聯(lián)絡(luò)、相互協(xié)調(diào)、督促落實(shí)等工作。

3、注重督查考核。按照從嚴(yán)從緊的原則要求，實(shí)行年終目標(biāo)考核制度，結(jié)果與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)直接掛鉤。通過考核，激發(fā)工作激情，發(fā)現(xiàn)解決問題，規(guī)范管理秩序，提高工作績效，提升黨建和精神文明建設(shè)水平。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇十五

精神文明建設(shè)就是通過思想道德建設(shè)和教育科學(xué)文化建設(shè),全面提高人民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。以下是小編為您帶來的公司精神文明建設(shè)匯報(bào)材料，歡迎閱讀!

近年來，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個(gè)方面，以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果，使全公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一年一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，截至今年××月底，全公司共完成產(chǎn)值約×.××億元，實(shí)現(xiàn)收入×.××億元，創(chuàng)造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡要匯報(bào)：

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

公司黨委在工作中始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動(dòng)作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對(duì)手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個(gè)自收自支的事業(yè)單位，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)突破，必須要全面調(diào)動(dòng)職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，而創(chuàng)建文明單位活動(dòng)正是提升企業(yè)整體管理水平和競爭實(shí)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有效途徑。

(二)狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)和兩級(jí)班子建設(shè)。

一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是工作取得成功的重要保障，一個(gè)團(tuán)結(jié)實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶領(lǐng)職工促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地發(fā)揮各級(jí)干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)行教育活動(dòng)成果，著力狠抓了兩級(jí)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司黨委針對(duì)我公司干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見》，從精文簡會(huì)，深入基層，加強(qiáng)服務(wù)，注重實(shí)效，勤政廉政和厲行節(jié)約等六個(gè)方面，對(duì)全公司兩級(jí)班子、中層干部和機(jī)關(guān)人員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，帶頭深入一線，現(xiàn)場解決基層職工最關(guān)心的實(shí)際問題。

(三)加強(qiáng)思想教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

針對(duì)社會(huì)上的各種不良現(xiàn)象對(duì)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以及干部職工的思想造成的負(fù)面影響，公司黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動(dòng)的契機(jī)，在全公司職工中開展了“知榮辱，樹政風(fēng)，促發(fā)展”主題教育活動(dòng)。首先在全公司干部職工中，進(jìn)行了廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全公司職工普遍受到了教育，糾正了錯(cuò)誤觀念，澄清了模糊認(rèn)識(shí)。并且充分認(rèn)識(shí)到開展榮辱觀教育活動(dòng)的重要現(xiàn)實(shí)意義。并且我們召開了各種座談會(huì)和研討會(huì)，結(jié)合本公司實(shí)際，重點(diǎn)查找了那些破壞集體利益、群眾反映強(qiáng)烈的不良現(xiàn)象和錯(cuò)誤行為，同時(shí)還重點(diǎn)查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問題。在榮辱觀教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)，邊查找問題，邊整改。特別是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，嚴(yán)格照章辦事，在教育活動(dòng)中，公司黨委還抓住典型事件，對(duì)那些故意違犯。

規(guī)章制度。

破壞集體利益不堅(jiān)持原則，不落實(shí)黨委要求的典型事例及時(shí)處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機(jī)，大力開展文化建設(shè)，以正確的價(jià)值觀人生觀引導(dǎo)職工樹立正確的目標(biāo)。

通過大力開展榮辱觀教育活動(dòng)，并且把榮辱觀教育活動(dòng)與文化建設(shè)相結(jié)合，總結(jié)提煉了“十榮十恥”的企業(yè)榮辱觀，同時(shí)還制定了職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標(biāo)準(zhǔn)。使職工的日常行為有了指導(dǎo)，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高，團(tuán)結(jié)友愛、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮。

(四)加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益。

領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終注意堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的參政意識(shí)。我們從加強(qiáng)民主管理工作入手，發(fā)揮職代會(huì)的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，制定了《田園市勘察公司民主管理實(shí)施細(xì)則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報(bào)告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎(jiǎng)金分配的問題以及企業(yè)大型設(shè)備購置等問題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，對(duì)我公司購置辦公用房和生產(chǎn)基地等的重大投資決策以及基層單位的經(jīng)濟(jì)分配政策進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。

為了切實(shí)把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動(dòng)，并且制定了《職工合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度》，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在合理化建議活動(dòng)中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識(shí)。

在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風(fēng)，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評(píng)和信任。

公司班子成員經(jīng)常到一線職工中進(jìn)行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會(huì)，與職工進(jìn)行面對(duì)面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。并且把領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表的座談會(huì)作為一項(xiàng)制度，建立了上下溝通的長效機(jī)制。

公司工會(huì)還專門設(shè)立了職工提案征集委員會(huì)，了解職工需求。并設(shè)立意見箱，隨時(shí)征集職工意見。我們還在公司內(nèi)的局域網(wǎng)上設(shè)立了職工論壇，為職工廣開言路，獻(xiàn)言獻(xiàn)策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和職工的向心力。

(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件。

加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌。也直接關(guān)系到職工的身心健康。

為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設(shè)施簡陋的狀況，我們先后對(duì)辦公樓進(jìn)行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調(diào)，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對(duì)我公司工程車輛和施工設(shè)備較多的特點(diǎn)，我們還重點(diǎn)對(duì)大公司的環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對(duì)車輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序。今年，我們投資×××多萬元進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，購置興建新的發(fā)展基地，修建試驗(yàn)中心和辦公樓。在硬件設(shè)施改造的同時(shí)，還注重軟環(huán)境建設(shè)。通過加強(qiáng)宣傳和定期檢查，引導(dǎo)職工愛護(hù)環(huán)境，規(guī)范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。經(jīng)過幾年來的努力，我公司總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善，而且，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少了，使我公司的外在形象得到了進(jìn)一步提升，同時(shí)也為廣大職工提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境。

為了不斷改善職工的生活條件，我們克服場地面積小，辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司里每年還要拿出×××萬元左右用于職工貨幣分房。

多年來，我們始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，教育廣大干部職工時(shí)刻要以認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)工作。把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力。

在榮辱觀教育活動(dòng)中，公司黨委針對(duì)查找出來的問題，特別是著眼于對(duì)全公司生產(chǎn)經(jīng)營工作影響最大的問題，由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成了八個(gè)專項(xiàng)課題調(diào)研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“超值的服務(wù)，一流的質(zhì)量，先進(jìn)的技術(shù)，合理的價(jià)格”的經(jīng)營理念，各個(gè)生產(chǎn)單位圍繞這一理念，認(rèn)真查找不足，制定整改措施。特別是針對(duì)提高服務(wù)水平、加快技術(shù)創(chuàng)新等迫切需要解決的問題，進(jìn)行重點(diǎn)整改，使我們的各項(xiàng)工作有了長足進(jìn)步。

通過不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，使全公司廣大干部職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力進(jìn)一步提高，責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團(tuán)結(jié)，拼搏，求實(shí)，創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚(yáng)。干部職工精神飽滿，工作學(xué)習(xí)緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。為了保證工程按期完成，職工們常常是主動(dòng)加班加點(diǎn)，遇到緊急工程，挑燈夜戰(zhàn)、通宵達(dá)旦更是屢見不鮮。無論施工條件多么惡劣、無論工程難度多大，只要是工程需要、建設(shè)單位需要，職工們總是毫無怨言，想盡一切辦法完成任務(wù)。

正是依靠這種頑強(qiáng)拼搏，敢打硬仗的扎實(shí)作風(fēng)，有力地推動(dòng)了全公司各項(xiàng)工作。正是依靠這種強(qiáng)大的精神動(dòng)力，使我公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作一年一個(gè)臺(tái)階，產(chǎn)值、利潤等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年都保持兩位數(shù)增長。今年截至目前，全公司完成產(chǎn)值×.××億元，實(shí)現(xiàn)收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，切實(shí)把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化成了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

社區(qū)文明建設(shè)和各種社會(huì)公益活動(dòng)，主動(dòng)為貧困山區(qū)捐款捐物。我公司部分領(lǐng)導(dǎo)干部還自發(fā)地資助了幾名內(nèi)蒙貧困地區(qū)的學(xué)生。

(七)結(jié)合本單位實(shí)際，積極開展創(chuàng)建活動(dòng)。

在創(chuàng)建文明單位工作中，我們堅(jiān)持圍繞中心任務(wù)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，力求形式多樣，突出實(shí)效，全面提高創(chuàng)建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質(zhì)，不僅僅進(jìn)行教育，加強(qiáng)思想教育，還結(jié)合自身實(shí)際開展各種活動(dòng)。

一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評(píng)比表彰活動(dòng)，教育職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和模范遵守公民基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和家庭美德規(guī)范，爭作社會(huì)的好公民、單位的好職工。

二是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮榜樣的帶動(dòng)示范作用。近年來我們先后開展了一名黨員一面旗、黨員奉獻(xiàn)日等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)標(biāo)兵等評(píng)比表彰活動(dòng)，評(píng)選出一批作風(fēng)過硬、業(yè)績突出的先進(jìn)典型，并對(duì)那些做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予重獎(jiǎng)，為全公司干部職工樹立了榜樣，形成了良好的風(fēng)氣。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立功先進(jìn)個(gè)人、市級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員、局級(jí)十佳青年、局級(jí)優(yōu)秀青年和**區(qū)優(yōu)秀青年等榮譽(yù)稱號(hào)。

三是開展業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)。為了鼓勵(lì)青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高學(xué)術(shù)水平，我們分別組織了工程技術(shù)方案競賽和全公司技術(shù)大比武活動(dòng)，另外還進(jìn)行了優(yōu)秀科技論文評(píng)比活動(dòng)。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也在全公司形成良好的學(xué)術(shù)氛圍，為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進(jìn)作用。

四是組織職工開展各種健康有益的文體活動(dòng)。開設(shè)了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動(dòng)室，組建了職工集郵協(xié)會(huì)和攝影愛好小組，組織團(tuán)員青年進(jìn)行了以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)為主題的拓展訓(xùn)練。每年組織職工開展保齡球、羽毛球、籃球比賽。每年的“七一”、“國慶”和公司慶期間，我們都組織職工進(jìn)行以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽和公司歌比賽。通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中展現(xiàn)了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進(jìn)取的精神風(fēng)貌，還生動(dòng)形象地詮釋了天勘一家人的豐富內(nèi)涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和愛公司意識(shí)。

(八)堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建和諧天勘。

我們?cè)诩訌?qiáng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位的過程中，始終注意堅(jiān)持“以人為本”，樹立“天勘一家人”的思想，把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

一是通過募捐和救助活動(dòng)，幫扶弱勢群體，營造“天勘一家人”的關(guān)愛互助的團(tuán)隊(duì)精神。比如，我公司退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住公司治療，全家的生活更是雪上加霜公司黨委及時(shí)伸出援助之手，發(fā)動(dòng)全體黨員干部為困難職工捐款，在黨員干部的帶動(dòng)下，普通職工也自覺解囊相助，一天的時(shí)間就捐款3萬多元，不僅幫助困難職工度過了難關(guān)，還使廣大干部職工自身受到了教育，進(jìn)一步樹立了團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神。

二是通過改善臨時(shí)工待遇，營造正式工與臨時(shí)工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。臨時(shí)工隊(duì)伍作為我公司外業(yè)生產(chǎn)的主力軍，對(duì)全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作做出了突出貢獻(xiàn)，為此，公司黨委從改革用工和分配機(jī)制入手，重點(diǎn)調(diào)整了臨時(shí)用工制度及分配制度，逐步提高了臨時(shí)工的物質(zhì)待遇和精神待遇，對(duì)表現(xiàn)突出的臨時(shí)工同樣授予先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。還把臨時(shí)工吸收到工會(huì)組織中，享受同樣的會(huì)員待遇。而且我們正在積極研究為臨時(shí)工繳納保險(xiǎn)的具體方案。體現(xiàn)了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關(guān)心、互相幫助的和諧氛圍。

通過近年來大力開展精神文明建設(shè)的實(shí)踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點(diǎn)體會(huì)：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則。

開展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)程度、主動(dòng)程度和以身作則的程度。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用是一種無聲的號(hào)召，領(lǐng)導(dǎo)班子的言行舉止對(duì)廣大職工起著重要的和導(dǎo)向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學(xué)習(xí)和工作的各個(gè)方面都要對(duì)自己提出高標(biāo)準(zhǔn)的要求，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。

(二)統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破。

精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個(gè)人和幾個(gè)部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據(jù)單位的實(shí)際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理、隊(duì)伍建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域全面推進(jìn)精神文明建設(shè)。在推進(jìn)精神文明建設(shè)的過程中，每個(gè)環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實(shí)實(shí)，做到有目標(biāo)、有措施、有考核。在精神文明建設(shè)推進(jìn)過程中必須要突出重點(diǎn)，首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。

開展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進(jìn)步。因此在精神文明建設(shè)過程中，必須要著眼于解決企業(yè)的發(fā)展問題，要把促進(jìn)發(fā)展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題。并且，在實(shí)際工作中，要時(shí)刻注意用優(yōu)秀的思想和先進(jìn)的理念指導(dǎo)具體工作，引導(dǎo)職工的行為和思想。充分發(fā)揮精神文明對(duì)物質(zhì)文明的導(dǎo)向和促進(jìn)作用，只有這樣，才能使生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

近年來，我們通過堅(jiān)持不懈地狠抓精神文明建設(shè)，使我公司的精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。盡管我們?cè)谖拿鲉挝粍?chuàng)建工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。從我們目前存在的問題來看，我公司的改革爬坡較勁階段，在新的形勢和新的任務(wù)面前，全公司上下迎接挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，全力以赴實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的思想和精神準(zhǔn)備還不夠充分;部分干部職工的危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)還需要增強(qiáng);管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距。實(shí)踐已經(jīng)證明，越是在各項(xiàng)工作較勁爬坡之時(shí)，越需要我們把精神文明建設(shè)和思想政治工作擺在突出位置。

今后我們將更加努力，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以構(gòu)建和諧天勘為目標(biāo)，大力加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。努力營造團(tuán)結(jié)向上、文明健康的氛圍。不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把全公司的整體工作提高到一個(gè)新的水平。具體要做好以下幾個(gè)方面的工作：

(一)全面提高職工隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì)。

要繼續(xù)深化榮辱觀教育，通過多種方式進(jìn)行深入持久的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持邊學(xué)邊議，特別是各級(jí)干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現(xiàn)實(shí)，看未來，講實(shí)情，干實(shí)事，出實(shí)效”，努力培育良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。同時(shí)要大力搞好企業(yè)文化建設(shè)，使每個(gè)職工對(duì)企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵從了解到理解，到自覺執(zhí)行。

(二)進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

要教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和黨委決議，堅(jiān)持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)、考核、監(jiān)督，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和履行管理職責(zé)的能力，并帶動(dòng)全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當(dāng)中，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明，能打硬仗的干部隊(duì)伍。

(三)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

以實(shí)施人才工程為基礎(chǔ)，結(jié)合我公司的實(shí)際和發(fā)展需要，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和流動(dòng)機(jī)制。要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。塑造一支技術(shù)過硬的專業(yè)帶頭人隊(duì)伍，一支懂市場會(huì)管理的管理者隊(duì)伍，一支現(xiàn)場管理能力強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍。

(四)開展和諧創(chuàng)建活動(dòng)。

要在全公司干部職工中間，廣泛開展以“一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動(dòng)。一方面要正確處理好黨群關(guān)系、干群關(guān)系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個(gè)人需求與集體利益的關(guān)系。使個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長。第三，要進(jìn)一步打破臨時(shí)工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)篇十六

xx年度我公司在xx市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省州市各級(jí)行業(yè)主管部門的精心組織和指導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，開展以精神文明和文化建設(shè)為主題的一系列工作，不斷豐富內(nèi)涵，深化主題，現(xiàn)將相關(guān)工作情況和成果匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

按照有關(guān)要求和公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，我公司把精神文明和文化建設(shè)擺上公司重要議事日程，公司成立了以黨總支書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司精神文明和文化建設(shè)工作。同時(shí)設(shè)臵黨總支、工會(huì)和人力資源部，具體落實(shí)相關(guān)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組和各職能部門目標(biāo)明確，計(jì)劃周全，措施具體，責(zé)任落實(shí)。

二、明確指導(dǎo)思想，正確引導(dǎo)建設(shè)方向

公司精神文明和文化建設(shè)的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀為主線，以“學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)、創(chuàng)一流”活動(dòng)為載體，以提高公司員工素質(zhì)為根本，以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)為總體目標(biāo)，以精神文化為重點(diǎn)，貫穿公司安全生產(chǎn)工作，建立和沉淀公司價(jià)值理念的各種精神文化、制度文化和物質(zhì)文化，團(tuán)結(jié)和激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)交通事業(yè)和企業(yè)的又快又好發(fā)展而努力。

三、積極組織并參與“迎、講、樹”主題活動(dòng)

精神文明和文化建設(shè)步伐，培養(yǎng)全體員工講文明、樹新風(fēng)、弘揚(yáng)企業(yè)文化的理念。同時(shí)，參加了由xx市交通局舉辦的“國慶迎講樹演講比賽”和xx市交通系統(tǒng)迎新春運(yùn)動(dòng)會(huì)；xx市交-警大隊(duì)舉辦的“迎奧運(yùn)講文明守交規(guī)交通安全知識(shí)競賽”和交通協(xié)管義務(wù)活動(dòng)等一系列“迎、講、樹”主題活動(dòng)，參加主題活動(dòng)不但讓我公司員工樹立了集體榮譽(yù)感和凝聚力，也使得精神文明和文化建設(shè)工作在我公司得以井然有序的開展。

四、定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)

我公司在積極參與上級(jí)部門組織的各項(xiàng)“迎、講、樹”主題活動(dòng)的同時(shí)，公司內(nèi)部定期組織迎新春晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等各項(xiàng)文體活動(dòng)，并建立了完善的評(píng)分制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度；通過動(dòng)員，公司上下統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了精神文明和文化建設(shè)的責(zé)任感和自覺性，積極的參與各項(xiàng)文體活動(dòng)，公司的文化氛圍非常濃厚。

五、形成了系統(tǒng)的精神文明建設(shè)體制

公司不斷完善各項(xiàng)管理制度，使之具體明確、便于操作、易于考核，并加強(qiáng)監(jiān)督保障措施，紀(jì)律嚴(yán)格，獎(jiǎng)罰分明，形成了誠實(shí)守信、敬崗愛業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧的良好工作氛圍。

建立了公司網(wǎng)站，使之成為服務(wù)的窗口和交流的平臺(tái)。對(duì)于公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各種活動(dòng)開展情況和各類文明創(chuàng)建活動(dòng)積極做好信息報(bào)道工作，及時(shí)上掛到公司網(wǎng)站上，做到信息暢通、宣傳到位，不斷創(chuàng)建濃郁的精神文明氛圍。

量，并積極擴(kuò)展稿件來源，發(fā)揮《探索〃發(fā)展》的平臺(tái)作用，為以公司員工為對(duì)象的讀者提供理論和知識(shí)的服務(wù)。

每年底，公司根據(jù)員工一年來工作成效，評(píng)比各部門先進(jìn)工作者和駕駛員安全標(biāo)兵，并從中評(píng)選出先進(jìn)集體，增進(jìn)了集體榮譽(yù)感，促進(jìn)了公司員工良性競爭。

六、措施到位、成效明顯

在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)和公司員工集體努力下，我公司近兩年來精神文明、文化建設(shè)井然有序的開展，并取得了可喜的成績。作為xx市運(yùn)輸市場內(nèi)的龍頭企業(yè)，我公司堅(jiān)持以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為方針，把運(yùn)輸安全工作作為日常工作的重中之重，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈，力求運(yùn)輸安全和防范工作做細(xì)、做好，為旅客營造一個(gè)舒適安全的乘車環(huán)境；努力構(gòu)建和諧企業(yè)、平安企業(yè)。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)，措施得力，xx年以來，公司無重大安全事故發(fā)生，公司的精神文明建設(shè)工作、衛(wèi)生工作、平安單位創(chuàng)建工作都能圓滿完成上級(jí)有關(guān)部門的考核。在公司致力營造的良好氛圍下，公司所屬駕駛員都以安全駕駛為己任、乘客滿意為目標(biāo)，在我公司精神文明、文化建設(shè)的路上邁出了嶄新的一步。

七、開拓創(chuàng)新，用精神文明和文化服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

一個(gè)角落、方便廣大群眾的規(guī)劃打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。至今，我市所屬15鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已全部實(shí)現(xiàn)通車，客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達(dá)100%；xx市所屬15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已有14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成客運(yùn)站，采用公司經(jīng)營、聯(lián)合經(jīng)營、承包經(jīng)營等多種模式搞活農(nóng)村客運(yùn)站場經(jīng)營，農(nóng)村客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展已逐漸走向成熟。

《2017年文化和精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。