最新在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話(精選15篇)

總結(jié)是我們成長過程中必備的一環(huán)?？偨Y(jié)的過程中要注重客觀分析和冷靜思考，避免主觀臆斷和情緒化的評價。總結(jié)是一種成長和進步的方式，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的長處和潛力，為未來的發(fā)展提供指引。在寫總結(jié)之前，我們需要先梳理出要總結(jié)的核心要點和重點部分。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。

在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇一

同志們：

因為我是一個“老辦公室”，搞了20xx年的辦公室，是辦公室把我培養(yǎng)成了一個縣委書記。所以，深知辦公室工作的辛苦。我今天主要是來看望大家，向同志們表示慰問。從大學畢業(yè)，一直到來工作，20xx年時間里，都在辦公室工作，搞過文字綜合，當過領(lǐng)導秘書，也當過省紀委辦公廳副主任，從一般干部到正處級干部。如果我不在辦公室鍛煉，成長就沒有這么快。跟我同樣參加工作的，原來是我的領(lǐng)導，后來我成了他們的領(lǐng)導。因此，辦公室工作的酸甜苦辣，我很有體會;辦公室工作的默默無聞，我深有同感。借此機會，我代表縣委、縣政府向同志們表示慰問、表示感謝!

剛才，作了一個很好的工作報告，全面回顧總結(jié)了過去一年全縣辦公室工作成績，提出了新的工作任務和要求;中霖同志就如何做好辦公室工作講了很好的意見。兩位領(lǐng)導的講話都很重要，我完全贊同。希望大家深刻領(lǐng)會精神，切實抓好貫徹落實。貫徹好會議精神，以上述兩位領(lǐng)導的講話為準，因為我這個講話是談心式的，有的地方可能會引起大家的一些共鳴?？偟膩碇v，我對辦公室工作總的要求是：辦公室工作要有新舉措，要上新臺階，要創(chuàng)新局面。一句話，就是要與時俱進。就這個問題，我講三點意見：

一、辦公室工作要與時俱進，必須建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。

辦公室工作不是誰都可以搞得了的。搞辦公室工作就意味著苦，意味著奉獻，就意味著做無名英雄，沒有吃苦的精神不行，沒有本事更不行。如果講辦公室是指揮部，是參謀部，是神經(jīng)中樞，一點也不過份。因為領(lǐng)導可以不高明，但他的參謀助手必須要高明。大家都知道，布什的智商比克林頓低，但他的政績不比克林頓差，為什么?因為他的參謀助手要比克林頓的參謀助手高明。辦公室的工作可以用兩句話來概括，一句話是：參與政務，管理事務，搞好服務;再一句話就是：為領(lǐng)導服務，為機關(guān)服務，為基層服務。這就要求我們從事辦公室工作的同志，必須是準政治家，必須是全才，必須是多面手，每個方面都要懂。具體來講，必須具備以下幾個方面的能力：一是政治鑒別能力。要善于從宏觀上、大局上，特別要從政治上來分析和處理問題;二是文字綜合能力。干辦公室工作必須會寫，善于總結(jié);三是口頭表達能力。辦公室工作人員既要參與政務，又要搞好協(xié)調(diào)服務，還要搞好其它工作。不管怎么樣，要能說會道，如果你說不出來，木訥得很，是不行的;四是組織協(xié)調(diào)能力。辦公室要時刻協(xié)調(diào)上下左右的關(guān)系，如果缺乏組織協(xié)調(diào)能力，工作就會出問題;五是社交公關(guān)能力。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。特別是搞文字綜合的，經(jīng)常晚上加班，陪伴你的是一盞孤燈，一支煙，一支筆。盡管你在重要部門，但你沒有實權(quán)，沒有其他部門的同志實惠。干辦公室工作，更重要的是要受得了委屈，十件事即使你做好了九件，只有一件事沒有做好，領(lǐng)導就會怪罪，說你不行。領(lǐng)導心情不好時，而你冒冒失失跟領(lǐng)導說這說那，領(lǐng)導就可能會批評你，非要找你的岔子，你也沒辦法，但必須忍受住，因為你是他身邊的工作人員。所以講，辦公室工作人員要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，沒有吃苦精神不行。當今的時代，是一個瞬息萬變的時代，形勢日新月異，發(fā)展一日千里。進入21世紀以來，經(jīng)濟全球化進程加快，特別是隨著我國加入wto，改革開放和現(xiàn)代化建設進入了新的階段。從我縣的情況來看，目前，縣委、縣政府正率領(lǐng)全縣人民開始實施全面建設小康、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設。未雨綢繆，凡事預則立，不預則廢。在這樣一個全新的背景下，全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展有許多新問題需要領(lǐng)導去決策，需要全縣人民一道去解決。作為黨委、政府決策的參謀部門——辦公室，只有超前謀劃，超前調(diào)研，主動走在前面，才能為領(lǐng)導決策拿出有價值、有份量的調(diào)研成果。要做到這一點，關(guān)鍵在于人才，在于我們辦公室工作人員能夠勝任，擔當?shù)闷稹霸O大謀，當高參”的重任。據(jù)我了解，現(xiàn)在全縣辦公室系統(tǒng)，最缺乏的是這方面的人才，特別是缺乏大手筆的筆桿子?？陀^地講，我到工作后，發(fā)現(xiàn)各個部門也好，幾大家也好，還有一批筆桿子，寫的材料都還可以，但離高標準、高要求還有差距。也就是說，超前領(lǐng)導決策的還不多見，能夠真正適應時代需要，為領(lǐng)導設大謀、當高參，寫得出有份量、能進入決策圈的大報告的還極少。一些部門準備的講話稿被領(lǐng)導利用和接受的還不多，有的連基本套路都不懂，不僅沒有新意，沒有深度，甚至還出現(xiàn)語法錯誤，出現(xiàn)錯別字，送“兩辦”特別是縣委辦后，還要花很多時間進行修改，甚至推倒重新起草。這不僅給“兩辦”添了不少麻煩，而且領(lǐng)導還需花大量的精力用在文稿修改上。有時，我的第二天講話，元森同志要連夜加班，很辛苦，很麻煩，這在一定程度上影響了領(lǐng)導的工作效率和質(zhì)量。因此，培育和建設高素質(zhì)的辦公室干部隊伍特別是大手筆隊伍己勢在必行。我在省紀委辦公廳工作的時候，那里有一批筆桿子，領(lǐng)導的講話、報告，基本上個個都會寫。一個領(lǐng)導的講話，如果每人寫一部分，一個晚上就可以寫出來，這就是大手筆的好處。如何提高干部隊伍素質(zhì)，過去講了很多，我在這里提出“三個學習”：第一，要向書本學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習上級領(lǐng)導的講話，這是很有必要的。通過向書本學習，一方面提高我們的政治素質(zhì)，與黨中央保持一致;另一方面提高我們的業(yè)務素質(zhì)。根據(jù)我的實踐體會,辦公室的同志，寫領(lǐng)導報告，寫材料，不是一下子就能寫得出來的，要靠平時大量的學習積累。我在省紀委辦公廳工作的時候，積累了不少學習資料。到現(xiàn)在，我還存有幾大本簡報、學習筆記、好的字詞句、好的觀點和領(lǐng)導講話。在空余時間，翻一翻，琢磨琢磨一下。我認為，有些材料結(jié)構(gòu)需要借鑒別人的，需要抄襲一點，但必須要創(chuàng)新。黨的重要文件、各級領(lǐng)導的每一次講話，都是我們學習的范文，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。作為辦公室的同志一定要反復學習、反復鉆研。當前，尤其要反復學習、深刻領(lǐng)會黨的xx大報告精神，要多看、多讀、多學。只有這樣，才能提高我們的素質(zhì)，才能在政治上把握方向。這就是我前面所說的政治鑒別能力，如果一個寫材料的人，沒有這個能力，就會跟不上時代的步伐。第二，要向?qū)嵺`學習。我們要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習。曾經(jīng)要求各級領(lǐng)導干部，“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”?，F(xiàn)在，我們辦公室的同志往往有一個問題，寫出來的文章、講話稿，顯得書生氣足了一些，缺乏群眾的語言，不生動，沒有“肉”。這里面有一個很重要的原因，就是實踐經(jīng)驗太少。這就要求我們必須加強向?qū)嵺`學習，經(jīng)常往基層走一走，經(jīng)常到群眾中走一走，進行實踐鍛煉。如果把群眾語言寫進報告里，會很生動，很有趣，不僅領(lǐng)導講起來有味，大家聽起來也有味。為什么《毛澤東語錄》那么生動，就是因為里面有許多話來源于群眾，來源于實踐。第三，要向群眾學習。要多接觸群眾、了解群眾，到群眾中開展調(diào)查研究。這就要求我們辦公室工作人員不僅要勤學之，苦思之，多行之，還要靠上去，沉下去，鉆進去?？傊覀円浞终J識加強學習、加強實踐的重要性和必要性，以高昂的斗志和積極進取的精神，投身到學習的熱潮中和實踐的第一線去，努力使自己成為一個新時期合格的辦公室人才。

二、辦公室工作要與時俱進，必須強化服務功能。

辦公室的主要職能是服務，主要是“三服務”，即為領(lǐng)導服務，為機關(guān)服務，為基層服務，不論是參與政務，還是管理事務，都是圍繞這“三個服務”來進行的。時代在前進，社會在發(fā)展，環(huán)境在變化，我們黨的執(zhí)政方式和領(lǐng)導方式也在不斷創(chuàng)新。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，就必須強化服務功能，拓寬服務領(lǐng)域，做到參政而不干政，到位而不越位，參謀而不亂謀，以與時俱進的精神開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

(一)要緊貼領(lǐng)導意圖，積極主動服務。辦公室工作很重要的方面，就是為領(lǐng)導服務。事務性工作也好，政務性服務也好，都要貼近領(lǐng)導意圖，把握領(lǐng)導的思想脈搏。在“三個服務”中，為領(lǐng)導服務是重中之重。因此，要履行好參謀服務職責，就必須緊貼領(lǐng)導的意圖。具體講，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一要主動設謀，多出點子。要根據(jù)領(lǐng)導的意見，圍繞各個階段的工作，主動地參與謀劃，多出點子。領(lǐng)導也只是一個普通人，只不過職務高一些罷了，智商并不一定比你高。領(lǐng)導的點子從哪里來?從我們參謀中來。所以說，領(lǐng)導的智商可以不高，但我們參謀必須要高，要站在領(lǐng)導工作全局的高度，圍繞全局性、戰(zhàn)略性的問題，提出建設性意見。對一些問題的處理，要提出可操作性強、有參考價值的幾種預案，供領(lǐng)導決策時參考。領(lǐng)導需要聽“普通話”，聽“外語”，你出的點子，就是領(lǐng)導的“外語”。二要超前調(diào)研，多出成果。當領(lǐng)導作出一項決策前，辦公室要能根據(jù)領(lǐng)導的意圖，開展調(diào)查研究，收集各方信息，為領(lǐng)導決策提供高質(zhì)量的調(diào)研成果和有價值的信息資料。你當領(lǐng)導的高參，你的調(diào)研成果大小與否，主要是看被領(lǐng)導采用了多少，作了多少批示，究競有沒有進入決策?？偟膩砜?，我們縣委有許多決策都是來源于調(diào)研。在決策實施過程中，要認真搞好跟蹤調(diào)研，及時向領(lǐng)導反饋決策的落實情況、落實效果，以及出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地提出解決新問題的對策和辦法。一方面，在領(lǐng)導決策前，為決策提供依據(jù);另一方面，領(lǐng)導決策后，該怎么去抓?通過抓落實，發(fā)現(xiàn)決策在實施過程中出現(xiàn)的新情況，到底符合不符合實際，以便于領(lǐng)導修正決策。對此，辦公工作人員要當助手，不要當湊手。三要主動搞好督查協(xié)調(diào)。要緊緊圍繞黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重要決策、重要工作部署，組織督促檢查，保證各項工作的順利開展和政令暢通。在辦公室各項工作中，不論是參與政務，還是管理事務，搞好服務，都要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，充分發(fā)揮辦公室工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率。這不僅僅是一個主動性的問題，還有超前性的問題，前瞻性的問題。所以講，凡事要進行預測，領(lǐng)導沒想到的事，辦公室工作人員作為參謀助手，必須要想到，以便于領(lǐng)導加強決策。在這方面，要積極主動，不要推一推，動一動。

(二)要緊扣工作中心，拓寬服務領(lǐng)域。經(jīng)濟建設是全黨的工作中心，各級辦公室只有緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,突出工作重點，不斷拓寬服務領(lǐng)域，辦公室工作才能真正有為有位。因此，辦公室在為領(lǐng)導決策服務的過程中，一定要突出經(jīng)濟建設這個主旋律，其它工作都要圍繞經(jīng)濟建設來進行，抓住改革開放和現(xiàn)代化建設中的主要矛盾，抓住群眾反映的熱點和難點問題，抓住本地、本部門工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓住新形勢下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策當參謀、出主意。具體講，縣委辦、縣政府辦要站在縣委、縣政府抓全局、抓大事的高度，緊扣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的主題，緊緊圍繞我縣加速工業(yè)化、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、提升城鎮(zhèn)化，發(fā)展開放型經(jīng)濟、民營經(jīng)濟、勞務經(jīng)濟，維護社會穩(wěn)定，治理經(jīng)濟環(huán)境等一些重大課題，深入調(diào)研，多出一些有情況、有分析、有真知灼見的高質(zhì)量的調(diào)研成果，為縣委、縣政府科學決策和實施決策提供高水平的參謀服務。在這方面，去年政協(xié)就做到比較好，上元同志向我遞交了治理經(jīng)濟環(huán)境、推進工業(yè)化、開發(fā)文化旅游產(chǎn)業(yè)三篇調(diào)研報告，其中有不少可以涉取的成果。“兩辦”雖然事務性工作比較多，但在這方面必須要加強。人大辦公室主要是圍繞國家權(quán)力機關(guān)如何正確、全面、有效地行使職權(quán)，貫徹落實依法治縣方略等重大問題，開展執(zhí)法監(jiān)督服務。政協(xié)辦公室要進一步圍繞國家大政方針、地方重要事務和人民群眾普遍關(guān)注的重大問題，提出一些參政議政的重點議題，深入調(diào)查研究，為政協(xié)組織履行協(xié)商監(jiān)督職能搞好服務。各鎮(zhèn)黨政辦公室要結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府、人大在各時期經(jīng)濟工作的中心任務和重要工作部署，改進方法，積極當好參謀和助手?，F(xiàn)在各鎮(zhèn)黨政辦基本上每天忙于事務，參與政務還顯得力不從心，無能為力，今后必須努力加以改進。因此，只要我們各級辦公室為經(jīng)濟建設服務的意識增強了，服務的領(lǐng)域就會越來越寬，辦公室工作就一定會卓有成效。

(三)要強化機關(guān)管理，提高服務質(zhì)量。辦公室要充分發(fā)揮其職能作用，就必須加強機關(guān)內(nèi)部管理，努力提高工作效率和服務質(zhì)量。從目前我縣各級各部門辦公室服務工作的現(xiàn)狀看，確實存在工作無序、制度不嚴、服務水平跟不上等問題。因此，我們各級辦公室的服務工作必須立足于機關(guān)內(nèi)部改革，加強科學管理，優(yōu)化服務質(zhì)量。特別要抓好機關(guān)文明規(guī)范化建設，搞好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生，全面推行文明用語，切實改進機關(guān)“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。對機關(guān)建設，我的觀點就是，在財力允許的前提下，盡可能地改善辦公條件，加強硬件建設，如果你那個辦公室，鎮(zhèn)、辦事處機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生不好，到處破爛不堪，干部衣著不整，別人來了一看，還會來投資嗎?這是面子工程、形象工程，是提高工作效率，提高對外形象，適應發(fā)展的需要。在這里，我想特別指出，黎家坪鎮(zhèn)的機關(guān)建設是不太令人滿意的。自從我來以后，每次到黎家坪鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)機關(guān)建設都搞得不好。對此，我也講了多次，但沒有多大起色。大家都知道，黎家坪鎮(zhèn)是一個大鎮(zhèn)、重鎮(zhèn)，還是全國先進，其它工作都可以，但機關(guān)建設必須要引起重視，力爭搞上去。要進一步加強制度建設，建立一套規(guī)范化的服務程序和體系，完善工作運轉(zhuǎn)機制。要合理安排工作日程，明確劃分職責范圍，規(guī)定嚴格的工作紀律，使辦文，辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內(nèi)部的運轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學規(guī)范的基礎之上，做到運轉(zhuǎn)有序，運轉(zhuǎn)靈活。

要把辦公室工作做得富有成效，關(guān)鍵是要加強領(lǐng)導。既然辦公室工作這么重要，為什么領(lǐng)導就不能重視呢?可以這么說，一個不重視辦公室的領(lǐng)導，絕不是一個好領(lǐng)導，也不能當好領(lǐng)導;一個高明的領(lǐng)導，他必須重視辦公室工作。辦公室工作不是人人都熱愛，也不是人人都干得了。這項工作很辛苦，有時領(lǐng)導喊要就要，任務非常緊急，有時幾個小時就要交差，能夠在這個崗位上任勞任怨地工作是很不錯的。不是我當過省紀委辦公廳副主任，從事過辦公室工作，就說辦公室工作重要。作為縣委書記，我還是比較重視辦公室工作。因此，借這次各級各部門分管辦公室工作的領(lǐng)導同志到會的機會，簡單講一講我們?nèi)绾渭訌妼k公室的領(lǐng)導。

(一)各級領(lǐng)導要高度重視辦公室工作?？偟闹v，各級黨委、政府和各部門對辦公室工作是重視、關(guān)心的。但是，從面臨的新形勢、新任務來看，各級黨委、政府特別是各級各部門的主要負責同志必須進一步重視、關(guān)心和支持辦公室工作，加強對辦公室工作的領(lǐng)導。各級領(lǐng)導同志都要懂得辦公室工作的基本規(guī)律，按照辦公室工作的規(guī)則和操作程序辦事，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責。如上報重大信息、開展綜合調(diào)研和督促檢查、組織起草重要文稿、搞好協(xié)調(diào)服務和文件把關(guān)等等，確保辦公室工作規(guī)范化運作。要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。

(二)要在政治上關(guān)心辦公室工作人員的成長。能進辦公室工作的同志都是素質(zhì)比較高的。當然，各個部門的工作都很重要，人員素質(zhì)也比較高，但相對來講，辦公室的工作要求高一些，辦公室的同志在領(lǐng)導身邊工作，他們很辛苦，擔子很重，是黨和人民可以信賴的同志。辦公室工作越是辛苦和清苦，我們越要在政治上關(guān)心辦公室同志的成長和進步，做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕?。特別是對長期從事辦公室工作、默默為領(lǐng)導服務作出許多犧牲和貢獻的“老辦公室”，要給予恰當?shù)墓膭詈桶才?可以提拔重用的應及時提拔重用;能夠交流到經(jīng)濟管理部門的，可以交流到經(jīng)濟管理部門，以促進人才的成長。我也從事過辦公室工作，但最終還是脫離了辦公室工作。所以說，辦公室工作不可不搞，但不可久搞。省、市從事辦公室的同志一般不滿45歲，縣一級不滿40歲，超過了45歲，年紀大了，干起來很吃力，很辛苦。如元森同志年紀大了些，加之視力又不行，每次加班都夠累的，有時候還要熬通宵，十分辛苦。這不只是一個鄧元森同志，因為元森是為我搞材料的，對他比較熟悉，另外還有許多象他一樣從事文字綜合的同志，都比較辛苦。對新進辦公室工作的同志，要加強思想政治建設，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、默默奉獻的精神。同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求，使辦公室既成為黨委、政府的參謀部、后勤部，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學校。

(三)要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。辦公室工作很繁雜，很具體，很細致，矛盾焦點很多，工作量很大，各級各部門必須盡可能為辦公室人員解決后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，我們既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。就是我前面講的，多一點理解，少一點埋怨。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室工作的同志在家庭、生活上遇到的困難，能解決的盡力幫助解決，不能解決的也要盡力創(chuàng)造條件，盡可能解決。我原來在省紀委辦公廳工作的時候，我的家人在衡南，領(lǐng)導知道我工作很辛苦，生活上有難處，就主動幫助解決了我的后顧之憂?？傊?，要真心實意地關(guān)心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心地投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位?？傊?，辦公室工作很苦，很累，你們是無名英雄，是僚而不是官。

同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具有挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全縣辦公室系統(tǒng)的全體工作同志，要以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為全面建設小康、加快社會主義現(xiàn)代化建設作出新的更大貢獻!

在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇二

同志們：

這次全市辦公室工作會議是經(jīng)市委批準召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記同志、市長同志對辦公室工作作了重要指示。市委、政法委書記同志專門召開四套班子秘書長聯(lián)席會議研究籌備工作。這次會議規(guī)格之高、規(guī)模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作新局面，講幾點意見。

一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性。

剛才，我們一起學習了市委書記、市長關(guān)于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領(lǐng)會、認真貫徹執(zhí)行。

今年以來，全市黨委系統(tǒng)辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領(lǐng)導下，著眼大局，充分發(fā)揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關(guān)部門和各區(qū)市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協(xié)五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!

當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關(guān)鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，發(fā)揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關(guān)系整個機關(guān)能否正常運轉(zhuǎn)，而且在很大程度上影響著領(lǐng)導同志的工作質(zhì)量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”中發(fā)揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協(xié)調(diào)工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯(lián)系的區(qū)市縣，目的也是為了了解和協(xié)調(diào)一些事務。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創(chuàng)新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領(lǐng)導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統(tǒng)一到堅決維護市委的核心領(lǐng)導地位上來，統(tǒng)一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發(fā)展新跨越這個全市工作大局上來。

二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協(xié)調(diào)。

搞好綜合協(xié)調(diào)，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉(zhuǎn)的客觀要求。搞好綜合協(xié)調(diào)，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委為了加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強執(zhí)行力，確保市委對全局工作的統(tǒng)一指揮，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內(nèi)容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現(xiàn)。

第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領(lǐng)會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領(lǐng)導。同時，各級各部門要結(jié)合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。

第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關(guān)于報告對象、內(nèi)容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規(guī)定，關(guān)鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內(nèi)容外，有許多事項涉及到領(lǐng)導同志個人。辦公室是為領(lǐng)導服務的，搞好有關(guān)事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現(xiàn)象的發(fā)生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。

第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領(lǐng)導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯(lián)系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領(lǐng)導干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領(lǐng)導干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委、人大主任、政協(xié)主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發(fā)事件。二是領(lǐng)導的重要言論、活動動態(tài)、重要接待、工作動態(tài)及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發(fā)了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關(guān)處室要做好解釋工作。

三、提高質(zhì)量，增強實效，進一步搞好信息工作。

全方位、多領(lǐng)域、多角度地為市委領(lǐng)導提供信息，充分發(fā)揮信息在領(lǐng)導決策中的參謀助手作用，是維護市委領(lǐng)導核心，保證市委統(tǒng)攬全局、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績。—月，向中辦報送信息居全省第位。市委領(lǐng)導對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達條，其他市委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市信息工作與新形勢新任務的要求還有較大差距。為此，各區(qū)市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務，切實發(fā)揮好信息工作的參謀助手作用。

第一，要做好上報信息工作。綿陽作為中辦信息的直報點，我們要在服務好市委領(lǐng)導的基礎上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結(jié)合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞xx屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經(jīng)濟建設、黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會穩(wěn)定等方面的各項成績、經(jīng)驗和問題。要及時上報市委主要領(lǐng)導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領(lǐng)導全面了解黨中央、國務院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面了解綿陽改革發(fā)展情況，進而加大對綿陽的關(guān)心和支持力度。

第二，要做好對同級黨委的信息服務工作。市委辦將學習借鑒成都等地做法，結(jié)合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，著力辦好三個刊物：一是《每日匯報》。主要欄目有：領(lǐng)導要論、領(lǐng)導活動動態(tài)、重要接待、工作動態(tài)、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經(jīng)驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區(qū)市縣、各部門要及時調(diào)整信息報送的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，著重追求信息質(zhì)量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發(fā)了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。

第三，要加強信息網(wǎng)絡建設，確保信息暢通。各區(qū)市縣、各部門都要明確信息工作分管領(lǐng)導、責任科室和信息人員要制定信息考核獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設，提高工作效率，形成完善的黨委系統(tǒng)信息網(wǎng)絡。這里也要強調(diào)一下，各地各部門在向市委辦報送突發(fā)事件和其它重大情況時，也要按照有關(guān)規(guī)定上報主管部門。

四、明確任務，突出重點，切實加強督促檢查工作。

督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。

第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現(xiàn)有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。

第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經(jīng)成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節(jié)一會”工作督查小組，由市政協(xié)主席張世虎同志任組長。這些充分體現(xiàn)了市委對督查工作的高度重視。

第三，要敢講真話，提高督查工作權(quán)威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發(fā)現(xiàn)問題，摸實情、講真話，及時向領(lǐng)導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協(xié)助領(lǐng)導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協(xié)助抓好落實，對領(lǐng)導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質(zhì)性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權(quán)威。第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領(lǐng)導、下至普通干部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領(lǐng)導的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。

五、嚴格程序，高效運轉(zhuǎn)，進一步搞好公文處理工作。

公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執(zhí)行機關(guān)公文處理有關(guān)規(guī)定，要由簡單的收發(fā)轉(zhuǎn)文提高到嚴格把好“五關(guān)”，即政策關(guān)、審批關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)、印發(fā)關(guān)。

一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關(guān)公文種，行政機關(guān)公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有用錯文種的現(xiàn)象。必須根據(jù)文件內(nèi)容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發(fā)文主送機關(guān)原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關(guān)，確需同時送其他機關(guān)的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關(guān)。

二是要嚴格執(zhí)行公文格式的有關(guān)要求。要根據(jù)文件實質(zhì)內(nèi)容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規(guī)定排列。標題、主送機關(guān)、正文、附件、發(fā)文機關(guān)、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。

三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發(fā)出的文件，起草單位領(lǐng)導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發(fā)出的文件，起草單位領(lǐng)導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領(lǐng)導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視?！妒形瘯o要》根據(jù)工作需要印發(fā)市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委和市人大主任、政協(xié)主席。

四是要盡量減少文件數(shù)量。凡是法律、法規(guī)已有明確規(guī)定的，不再行文。黨中央、國務院已經(jīng)發(fā)到縣一級的文件，無新的內(nèi)容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發(fā)文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經(jīng)市委同意”或“經(jīng)市委、市政府同意”由各部門發(fā)文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經(jīng)市委領(lǐng)導批準后，可冠“經(jīng)市委領(lǐng)導同意”，由部門自行發(fā)文。可采用電報、電話布置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發(fā)見報的不再印發(fā)文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話或印送領(lǐng)導批示等方式回復。會議上已經(jīng)部署的工作和領(lǐng)導同志在會議上的講話已經(jīng)印發(fā)會議文件的，一般不再發(fā)文，提倡在綿陽黨政網(wǎng)上發(fā)布。

五是要及時簽收文和辦理領(lǐng)導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網(wǎng)上收文次，確保及時簽收市委、市政府發(fā)出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報情況或處理結(jié)果。六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規(guī)定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。

六、立足根本，強化管理，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍。

不斷地提高隊伍素質(zhì)始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風?？偟膩碇v，這支隊伍是好的，是有戰(zhàn)斗力的。但應該看到，改革開放和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。

第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權(quán)思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領(lǐng)導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內(nèi)的事情辦好。要進一步增強敬業(yè)精神、增強責任感。四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新就是適應新形勢的變化，對傳統(tǒng)工作思路、措施、手段的改革和完善。創(chuàng)新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面的強大動力。

第二，辦公室干部要培養(yǎng)四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現(xiàn)代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯(lián)系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發(fā)事件的能力。近年來，突發(fā)事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協(xié)調(diào)能力。搞好綜合協(xié)調(diào)，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉(zhuǎn)的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協(xié)調(diào)。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關(guān)處室跟班學習，提高業(yè)務水平和協(xié)調(diào)能力。第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業(yè)心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質(zhì)量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結(jié)協(xié)調(diào)、謙虛謹慎的風氣。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出干部。辦公室領(lǐng)導與領(lǐng)導之間，領(lǐng)導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結(jié)。要搞好團結(jié)，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。

同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經(jīng)驗不足，除了需要友學書記、王倩的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎和平臺，有友學書記這么強有力的領(lǐng)導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業(yè)績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!

在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇三

同志們：

這次全市黨委辦公室工作會議的主要任務是：學習貫徹全省黨委秘書長辦公室主任會議精神，回顧。

總結(jié)。

2020全市黨委辦公室的工作，研究部署2021年全市黨委辦公室的工作，對全市黨委辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動進行動員。市委對這次會議高度重視，前不久市委常委會專題研究了黨委辦公室工作。今天，市委副書記xx同志親自參加會議并將作重要講話。希望大家認真貫徹xx同志的重要講話精神，把全市黨委辦公室的工作做得更好。下面，我講三點意見：

一、去年的回顧與總結(jié)。

過去的一年，全市各級黨委辦公室緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實履行服務職能，各項工作都取得了比較大的成績。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）緊貼中心謀大事，輔政質(zhì)量不斷提高。市縣兩級黨委辦公室主動貼緊黨委中心工作，貼緊領(lǐng)導工作思路，在求精、求新、求實、求深上下功夫，積極開展調(diào)查研究，認真起草各種文稿，充分發(fā)揮了參謀服務作用。市委辦、市政府辦牽頭，在全市辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)秀調(diào)研文稿評選活動，各級各部門文秘人員踴躍參與，推動了調(diào)查研究工作的深入開展。xx等區(qū)縣（市）委辦公室和xx等市直單位辦公室，以及市xx辦公室等單位，圍繞推進xx等經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，深入開展調(diào)查研究，形成了一批有較高價值的調(diào)研成果。信息上報工作按照“及時、準確、全面”的要求，突出信息內(nèi)刊的編報、緊急信息的報送和信息隊伍建設三個重點，不斷完善信息工作制度、改進工作方式、拓展信息渠道、提高編寫質(zhì)量，增強了工作實效。市委辦信息科和xx等x個區(qū)縣（市）委辦公室被評為全省信息工作先進單位。

（二）圍繞決策抓落實，督查實效不斷增強。督促檢查圍繞黨委工作大局，突出重點，改進方式，嚴督細查，在落實黨委決策、貫徹領(lǐng)導意圖中充分發(fā)揮了“助推器”作用。市委督查室緊緊抓住貫徹中央一號文件、“關(guān)注民生解十難”、解決信訪突出問題、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等重大問題，積極開展決策督查，督辦落實市委常委會和常委辦公會議決定事項x項，辦理省市領(lǐng)導批示件、交辦件x件，領(lǐng)導批示件、交辦件辦結(jié)率達到x%。深入農(nóng)村、企業(yè)、學校和社區(qū)，廣泛開展督查調(diào)研和民情調(diào)查，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。各區(qū)縣（市）委督查室認真履行督查職能，注重增強督查實效。xx等區(qū)縣（市）委督查室堅持督查與調(diào)研相結(jié)合，撰寫了一批有份量的督查調(diào)研材料，并被省委督查室采用。

（三）著眼高效促運轉(zhuǎn)，綜合協(xié)調(diào)更加規(guī)范。適應各級黨委提高工作質(zhì)量和效率的要求，積極主動協(xié)助黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”，日常運轉(zhuǎn)工作做到了優(yōu)質(zhì)、高效、安全，保證了黨委領(lǐng)導集中精力謀大事、抓大事。辦文辦會工作嚴格按程序進行、按規(guī)范運作，協(xié)調(diào)、把關(guān)能力不斷提高。值班聯(lián)絡工作始終堅持24小時值班制度，確保了上傳下達準確無誤。機要密碼工作突出譯傳辦理和密碼管理，加強了縣鄉(xiāng)計算機通信網(wǎng)絡建設。市委辦機要處和xx等區(qū)縣委辦公室機要科被評為全省密碼工作先進單位。保密工作積極開展保密宣傳和保密普法檢查，依法查處了一批失泄密事件。市委辦新成立了保密技術(shù)檢查中心，進一步理順了保密技術(shù)監(jiān)管體制。市國家保密局被評為全省保密工作先進單位。信息技術(shù)工作突出網(wǎng)絡基礎設施建設，市委辦對市委機關(guān)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡進行了升級改造。史志工作堅持嚴謹治史，完成了xx等重要文獻出版，市方志辦被評為全國方志工作先進單位。檔案工作加強館藏資源開發(fā)和硬件建設，加快推進檔案工作信息化建設，迎來了全省檔案工作暨檔案行政執(zhí)法總結(jié)表彰會在我市召開。

（四）優(yōu)化服務強管理，后勤保障更加有力。后勤工作按照建設和諧機關(guān)、節(jié)約型機關(guān)的要求，堅持以人為本，深化內(nèi)部改革，在注重成本管理的基礎上，加強機關(guān)大院環(huán)境整治和基礎設施建設，深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，辦公條件和生活環(huán)境進一步改善。機關(guān)安全保衛(wèi)工作突出落實“人防”“物防”“技防”措施，加強機關(guān)綜合治理，妥善處理群體性上訪，確保了機關(guān)安全和有序運轉(zhuǎn)。接待工作堅持熱情、節(jié)儉、周到的原則，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。

（五）強素質(zhì)樹形象，隊伍建設更加有效。按照市委統(tǒng)一部署，市縣兩級黨委辦公室認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實加強黨員干部思想教育，嚴格落實整改措施，收到了提高黨員素質(zhì)、增強服務能力、促進各項工作的良好效果，特別是各級黨委辦公室領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。深化干部人事制度改革，市委辦實行科長（主任）任職資格競爭上崗，公開選拔優(yōu)秀年輕干部，有效激發(fā)了干部隊伍活力。大力開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，市委辦全年舉辦業(yè)務知識講座x次，全省黨委辦公室系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關(guān)經(jīng)驗交流會在我市召開，推介了我們的創(chuàng)學工作經(jīng)驗。特別值得一提的是，在全省秘書工作業(yè)務知識競賽活動中，我市取得了xx的優(yōu)異成績，充分展示了我市黨委辦公室干部隊伍良好的業(yè)務素質(zhì)和敬業(yè)精神。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與各級黨委的要求相比，與新形勢、新任務相比，我們的工作仍然存在一些差距和不足。我們的思想觀念還需要進一步更新，創(chuàng)優(yōu)意識還需要進一步增強，服務方式還需要進一步改進，規(guī)章制度還需要進一步健全，隊伍的整體素質(zhì)還需要進一步提高。在今后的工作中，我們務必引起高度重視，認真對照檢查，切實加以改進。

二、今年的思路與任務。

2021年，是實施“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是市、縣、鄉(xiāng)三級黨委換屆之年。我們面臨的任務更加繁重，做好今年的工作至關(guān)重要。面臨新形勢、新目標、新任務，今年全市黨委辦公室工作的總體思路是：推進三項建設，提高服務水平。

（一）推進能力建設，提高工作績效。能力是人的素質(zhì)的綜合反映，是做好工作的前提條件和基本保證。做好黨委辦公室工作，要重點提高四個方面的能力。要立足想大事、謀全局，努力提高參謀服務能力。為黨委決策當參謀、出主意，黨委辦公室的首要職責。各級黨委辦公室要把搞好參謀服務擺在更加突出的位置，在參政設謀上做出新成績。謀貴在多研究。要身在兵位、胸為帥謀，抓住牽動全局的重點問題、群眾關(guān)注的熱點問題、亟待突破的難點問題，深入細致地調(diào)查，潛心入微地研究，在重大決策、關(guān)鍵問題上給黨委獻計獻策。今年要重點圍繞xx等重大課題，認真調(diào)查研究，多出精品力作，使我們的調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導的決策視野，發(fā)揮指導工作的作用。參謀功在出精品。文稿起草要在吃透上情、把握下情、了解外情的基礎上，努力貼近發(fā)展大局、貼近領(lǐng)導思路、貼近群眾意愿，反復琢磨觀點，精心錘煉文字。特別是黨委重要文件、重要會議材料的起草，要堅持集體研靠，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使我們生產(chǎn)的產(chǎn)品成為領(lǐng)導和有關(guān)方面認可的精品力作，更多地在省級、中央級報刊上發(fā)表。參謀重在當“耳目”。要堅持實事求是和可靠有用的原則，及時收集和上報重要情況、重大突發(fā)性事件、重點不穩(wěn)定因素等信息，增強對重大事件的應對能力和對緊急情況的快速反應能力。要進一步健全信息值班、信息審批等工作制度，努力做到發(fā)現(xiàn)問題快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快，為領(lǐng)導決策提供及時有效的參考。要做到抓重點、求實效，努力提高督查落實能力。督促檢查是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。各級黨委督查部門要以對組織、對領(lǐng)導、對人民高度負責的精神和強烈的工作責任感，進一步強化督查意識，增強督查實效。要勤于督大事。要緊跟黨委工作中心，督那些關(guān)乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發(fā)性強的急事，起到抓綱帶目、抓大帶小的作用。今年要突出抓好xx等重點工作的決策督查和黨委主要領(lǐng)導交辦的專項督查。要敢于動真格。在督查過程中要敢于直面矛盾，敢于拔"釘子"，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題、黨委主要領(lǐng)導交辦的問題、群眾反映十分強烈的問題，要做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、群眾不滿意不放過，真正督出權(quán)威、督出效益。要善于想辦法。在督查思路上要想新法、闖新路，通過實地督辦、民情調(diào)查、個別抽查等方法，綜合運用領(lǐng)導力量、部門力量和群眾力量等各種資源，營造領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導的濃厚氛圍，收到既推動黨委決策和各項工作部署的落實，又大幅減少一般性檢查評比活動的工作效果。要注重促規(guī)范、保運轉(zhuǎn)，努力提高綜合協(xié)調(diào)能力。各級黨委辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，是工作關(guān)系的"潤滑劑"。一定要認真貫徹黨委意圖，不斷提高協(xié)調(diào)、把關(guān)能力，切實把各項任務傳達好，把各項工作安排好，把各個環(huán)節(jié)銜接好，調(diào)動一切積極因素，形成為黨委搞好服務的合力。協(xié)調(diào)必須從嚴把關(guān)。要主動協(xié)助領(lǐng)導把好文件關(guān)、會議關(guān)和活動關(guān)，切實做好簡政工作。進一步控制文電制發(fā)數(shù)量，規(guī)范文電收發(fā)程序，提高文電辦理質(zhì)量。盡量減少領(lǐng)導同志的應酬性活動，讓領(lǐng)導從一般性事務中擺脫出來，集中精力想大事、抓大事。周密安排部署好各種會議，逐項銜接落實、確保萬無一失。協(xié)調(diào)必須主動溝通。要主動加強上下、左右的聯(lián)絡，合理調(diào)度和安排各方面的工作。切實嚴明值班紀律，強化值班責任，確保聯(lián)絡通暢。協(xié)調(diào)好機關(guān)、部門、基層之間的關(guān)系，做到橫向求一致，縱向促落實，形成圍繞中心、整體聯(lián)動、互相配合的良好局面。協(xié)調(diào)必須確保嚴謹。機要工作要進一步加強密碼集中統(tǒng)一管理和通信網(wǎng)絡建設，確保密碼絕對安全和密碼通信絕對暢通。保密工作要切實加強對各類保密要害部門、部位和重大涉密、涉外活動的保密管理，確保黨和國家秘密的安全。黨史工作要制定好2021-2025年史志工作規(guī)劃，完成各區(qū)縣（市）黨史正本第三卷的出版和第四卷的提綱審定。檔案工作要重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室和農(nóng)科信息“三級網(wǎng)絡”建設，推進檔案事業(yè)的規(guī)范化、法制化、信息化。要力求管理嚴、服務優(yōu)，努力提高后勤保障能力。機關(guān)后勤保障，是機關(guān)履行職能、高效有序運轉(zhuǎn)的基本保證。一是要加快改革進程。要順應市場經(jīng)濟要求，按照市場化、社會化的方向，大力推進機關(guān)后勤服務和管理改革，努力在后勤管理上闖出一條新路。二是要突出環(huán)境建設。要進一步抓好機關(guān)創(chuàng)建，大力推進機關(guān)綠化、亮化、凈化、花化、美化，努力完善便民服務設施，不斷提高機關(guān)的文明程度和群眾對機關(guān)的滿意程度，切實改善干部職工的工作和生活環(huán)境。要認真做好安全防范工作，嚴防發(fā)生安全事故。三是要強化節(jié)約意識。要弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持量力而行，精打細算，合理使用各種經(jīng)費，合理利用各類資源，堅決克服跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，努力降低行政運行成本。接待工作要逐步改善接待條件，提高接待人員素質(zhì)，不斷提升接待工作水平，同時也要堅決防止和克服講排場、鋪張浪費的不良現(xiàn)象，做到既熱情周到，又節(jié)約儉省。

（二）推進制度建設，促進科學管理。制度是智慧的結(jié)晶、經(jīng)驗的積累、規(guī)律的體現(xiàn)，是帶有穩(wěn)定性、長期性、全局性和根本性的治本之策。做好黨委辦公室工作，必須大力推進制度建設，促進工作的規(guī)范化、精細化、嚴密化。要在完善制度中促規(guī)范。規(guī)范，就是講規(guī)矩、講程序，按規(guī)矩辦事、按程序辦事。這就要求我們建立健全各種規(guī)章制度，在辦公室的各項工作中實行規(guī)范化運作，做到層級嚴格、責任明確，減少失誤、提高效率。要規(guī)范工作內(nèi)容。辦公室工作涵蓋面很廣，事情很多、很雜。哪些該為、哪些不該為，哪些能為、哪些不能為，都要十分明確。要有抓有放，不能事無巨細、統(tǒng)包統(tǒng)攬。這里我要突出強調(diào)一下進一步完善督查制度的問題。市委辦對市委督查室的督查工作范圍作了界定，主要抓三項：省委辦公廳要求督辦的重大事項，市委常委會決定督查的重大事項，市委主要領(lǐng)導批示督查的重大事項。除此以外的事項一般不由市委督查室督查。市委督查室牽頭的一切督查活動要歸口市委秘書長把關(guān)。各區(qū)縣（市）委辦公室也要參照市里的規(guī)定，進一步界定督查工作范圍，規(guī)范督查工作程序。要規(guī)范工作流程?，F(xiàn)在，有的地方和部門在重大事件、緊急事件發(fā)生后，不按規(guī)定和程序上報，延誤領(lǐng)導決策，造成工作被動。因此，要進一步制定和完善信息報送、辦文辦會、機要保密、后勤接待等方面的工作流程，嚴格按程序辦事，做到該上報的不隱瞞拖延，該請示的不自作主張，該反饋的不隨意截留，減少和杜絕工作中的隨意性和不確定性。要規(guī)范工作標準。省委常委、省委秘書長、省委辦公廳主任于來山在今年全省黨委秘書長辦公室主任會議上提出："辦文就要辦成美文佳作，辦會就要辦得圓滿成功，辦事就要辦得無可挑剔。"這就是我們辦公室總的工作標準。我們要按照這一要求，進一步明確各項工作的數(shù)量標準、質(zhì)量標準、時效標準和其他具體標準，努力追求“零缺陷”“零失誤”“零差錯”的工作績效。要在完善制度中求精細。講精細，要重視細節(jié)。細節(jié)是細小的環(huán)節(jié)和情節(jié)，是轉(zhuǎn)動鏈條上的扣環(huán)，是千里鋼軌上的鉚釘，是參天枝柯上的葉蕾，是廣袤田野上的萌芽。細節(jié)雖細，卻是基礎，少不得，離不了。重視細節(jié)，體現(xiàn)著認真負責的態(tài)度，彰顯著嚴謹細致的作風。1966年周恩來總理到邢臺慰問地震災民并露天召開群眾大會時，發(fā)現(xiàn)群眾面對西北風而坐，就堅持要求改變會場布置，讓卡車開到南頭，作為臨時講臺，他登上卡車，迎著大風對著麥克風，向幾千名群眾發(fā)出口令：“起立！”“就地向后轉(zhuǎn)！”“坐下！”人們開始摸不清怎么回事。當背風而坐后，大家看到呼呼風沙撲打周總理的衣襟和面頰時，才陡然明白過來，千萬顆心為之震顫。人民總理愛人民的崇高風范，正是從這樣一些細節(jié)中體現(xiàn)出來的。我們常說，天下大事，必作于細。就辦公室工作而言，我們要從建立健全調(diào)查研究、信息報送、辦文辦會、值班聯(lián)絡、安全保衛(wèi)、信訪接待、后勤管理等方面的制度入手，精中求細、細中求精、求善求美。精細講求一個“準”字。無數(shù)事實證明，辦公室的工作，小事辦好了是小事，小事辦砸了就是大事。因此，我們務必處處高標準，時時嚴要求，無論是出主意、當參謀，還是選材料、編信息，都要在“細”字上下功夫，在“準”字上做文章，力求客觀準確、言之鑿鑿，切忌道聽途說、主觀臆斷。精細講求一個“優(yōu)”字。沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的志向，就沒有力求精細的內(nèi)在動力。各級黨委辦公室要按照“對上爭先進、對內(nèi)創(chuàng)品牌”的目標要求，在辦公室的各項工作中都不能滿足于一般化、過得去，要樹立精品意識、細節(jié)意識，從小事做起，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。精細講求一個“新”字?！袄疃旁娖f口傳，至今已覺不新鮮”。任何工作不創(chuàng)新就難以發(fā)展。我們可以容忍在創(chuàng)新中失誤，但決不允許在守舊中延誤。辦公室工作雖然具有遵命而行、照章辦事、具體瑣碎的特點，但絕對不是不需要創(chuàng)新和探求精神的。事實上，辦公室工作中的創(chuàng)造性和其他領(lǐng)域相比毫不遜色。理解這一條，關(guān)鍵在于明白“注重細節(jié)也是一種創(chuàng)造”的道理。辦公室工作千頭萬緒，每一個細節(jié)都存在創(chuàng)造的機會，每一個細節(jié)都是創(chuàng)造的土壤。我們要以一種搞藝術(shù)的心態(tài)關(guān)注細節(jié)、精雕細琢，在細節(jié)的創(chuàng)造中提升自身的水平。要在完善制度中講嚴密。嚴密，就是嚴謹縝密，周全完善，不出差錯。這就要求我們考慮問題要周詳，協(xié)調(diào)關(guān)系要周全，部署工作要周密，做到政治上嚴格把關(guān)、工作上嚴肅認真、作風上嚴格要求，決不能草率行事、敷衍了事、馬虎誤事。要大事細辦。人們常說，“呂端大事不糊涂”，這里的“不糊涂”，指的是呂端處置大事非常嚴謹細致。我們在承辦重大事情的時候，一定要心細如發(fā)，一絲不茍，確保周全。要抱著一種如臨深淵、如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真關(guān)注大事中的一切細節(jié)問題，防止因1%的疏忽，導致100%的失敗。要輕事重辦。概括人們的辦事方法，大致可分為兩種，一種是舉重若輕，一種是舉輕若重。對辦公室工作而言，更重要的是舉輕若重，再小的事也要嚴密、謹慎處理。不少辦公室干部可能都有這樣的體會，有時因一個電話沒接好、一個會議座次沒排好、一個字句沒用好等等看起來很輕很小的事，卻捅了大婁子、惹來大麻煩。所以，我們在處理具體事務時一定要不厭其輕、不厭其小、不厭其碎、不厭其煩，認真辦好每一件小事。要熟事生辦。所謂熟事生辦，就是把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦。這是因為，辦公室工作不少是常識性的、程序性的，日復一日，年復一年，周而復始。俗話講的“河里淹死會水的”，就是警示人們對熟悉的事情千萬不要大意，大意就要出問題。許多事實證明，越是對自己很熟悉的事情，越容易產(chǎn)生麻痹心理，越容易出現(xiàn)紕漏。因此，我們在工作中一定要專心、精心、虛心，對待再簡單的事、再熟悉的事，也要全身心投入、高標準要求，真正做到熟中生巧、運用自如。

社會的一切進步，離開人都無法實現(xiàn)。辦公室工作要爭先創(chuàng)優(yōu)，必須建設一支樂于吃苦、勤于實干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍，特別是要想方設法調(diào)動干部的積極性，激發(fā)隊伍的創(chuàng)造力。要把提高技能與改進作風結(jié)合起來。毛澤東同志在1939年就指出：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌”。這句話尤其值得我們辦公室干部深思?！胺亲R無以斷其義，非才無以善其文，非學無以練其事。”辦公室工作任務繁重，辦公室干部一定要切實加強能力培養(yǎng)。既要學習政治理論，又要學習業(yè)務知識，還要學習政策法規(guī)、市場經(jīng)濟、領(lǐng)導科學等方面的知識，在干中學，在學中干，做到學習工作化、工作學習化、學習制度化。今年市委辦將繼續(xù)堅持每月舉辦兩次業(yè)務講座，既請市委、市政府的領(lǐng)導來講，也請一些專家學者來講，還要安排市委辦的領(lǐng)導班子成員、科長和一般干部來講。之所以經(jīng)常性地舉辦業(yè)務講座，就是要把辦公室學習的氛圍搞得更濃，把辦公室干部學習的勁頭搞得更足。通過學習，不斷拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作技能。同時，要大力弘揚求真務實精神，不斷改進工作作風。要樹立科學的理念，把做好工作建立在科學理性的基礎上，建立在正確把握和運用規(guī)律上。要發(fā)揚勤奮的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，勤于思考、勤于總結(jié)，反應快捷，雷厲風行。要探索正確的方法，不管什么工作，都要力求找準最佳的對策和辦法，求得最佳效果。要保持嚴謹?shù)淖黠L，精心謀劃、精心實施，工作中注重務實、確保落實。要把激活內(nèi)力與外向交流結(jié)合起來。做好辦公室工作，有賴于干部隊伍內(nèi)在活力的激發(fā)。這就要求在辦公室內(nèi)部大力營造團結(jié)和諧的工作環(huán)境、緊張活潑的工作氛圍、實在適用的工作條件。要按照突出政務服務的原則，調(diào)整優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，力求責、權(quán)、利的有機統(tǒng)一。要堅持正確的用人導向，重視干部的選拔培養(yǎng)，造就一批業(yè)務骨干和多面手，把那些埋頭苦干、成績突出、不事張揚的同志選出來、用起來。要以這次縣、鄉(xiāng)黨委換屆為契機，配優(yōu)配強縣、鄉(xiāng)兩級黨委辦公室主任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室主任應由副科級或科級干部擔任。要將那些想干事、能干事、干成事而又能共事、不壞事的優(yōu)秀干部選拔到區(qū)縣（市）委辦公室主任的崗位上來。要根據(jù)工作大局和隊伍實際，加強干部交流，既要把外面的優(yōu)秀干部選調(diào)充實到辦公室來，又要將辦公室的優(yōu)秀干部推到外面的崗位上培養(yǎng)鍛煉，拓寬干部成長的渠道。對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀干部，應積極向黨委推薦，大膽提拔使用。要把嚴格管理與熱情關(guān)心結(jié)合起來。從管理的角度講，嚴是愛、松是害。對辦公室干部在思想上、工作上、作風上從嚴要求，既是做好工作的需要，也是干部成長的需要，體現(xiàn)了對辦公室干部的真正關(guān)心和愛護。良禽擇高枝而棲，人才奔事業(yè)而來。對辦公室干部，我們一方面要嚴格要求，另一方面要多加關(guān)照。要為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，在加強學習培訓、改善辦公條件等方面多辦實事。要在政策允許的范圍內(nèi)，積極創(chuàng)造條件，幫助解決好實際困難，解除后顧之憂，努力營造用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧说沫h(huán)境和氛圍。要建立和落實工作激勵機制，讓同志們看到前景、看到奔頭，切實感受到組織的關(guān)懷和溫暖，從而真正把心思凝聚到事業(yè)上，把精力集中到工作上，把本領(lǐng)運用到搞好服務上。

三、

競賽的內(nèi)容與要求。

前不久召開的全省黨委秘書長辦公室主任會議決定，今年要在全省黨委辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。組織好這個活動，是今年各級黨委辦公室的一項重要任務。我們一定要擺正位置、認真謀劃，精心組織、狠抓落實。這里，我著重強調(diào)三點：

（一）要提高思想認識。優(yōu)質(zhì)服務是辦公室工作的永恒主題，是辦公室工作人員的職責所在。開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，無論對培養(yǎng)鍛煉干部、還是對提高服務水平，無論對促進辦公室工作、還是對促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展，都具有非常重要的意義。第一，開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，是提高辦公室干部隊伍整體素質(zhì)的重要途徑。搞好優(yōu)質(zhì)服務，首先必須具備優(yōu)良的政治素質(zhì)、精湛的業(yè)務水平和出色的工作能力。組織辦公室干部圍繞"優(yōu)質(zhì)服務"開展競賽活動，正是對干部學習的一次督促、對干部作風的一次檢驗、對干部能力的一次鍛煉。第二，開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，是激勵干部創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的活力源泉。競賽就是競爭。沒有競爭就沒有壓力，沒有競爭就沒有激情。要使辦公室干部不斷增強事業(yè)心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，就必須引導干部勇于面對競爭，積極參與競爭，努力營造滿懷激情干事業(yè)的良好氛圍。第三，開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，是提高辦公室服務效能的有效載體。這次開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動的主要內(nèi)容，就是創(chuàng)新黨委辦公室工作機制和工作方式，全面加強辦公室的業(yè)務建設、制度建設和能力建設。這三項建設，是辦公室建設的基礎工程。只有夯實這個基礎，才能提高服務本領(lǐng)、增強服務實效，才能在“三服務”中體現(xiàn)黨委辦公室的價值。因此，全市各級黨委辦公室要充分認識開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動的重要意義，把開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動作為今年全市黨委辦公室系統(tǒng)的一件大事，切實抓緊抓好、抓出成效。

會議和領(lǐng)導活動服務要做到嚴謹、細致、高效；

值班工作要做到及時、準確、暢通無阻；

督促檢查要突出實效，充分發(fā)揮作用；

文稿起草要做到領(lǐng)導滿意，調(diào)研成果進入黨委決策層次；

信息報送要及時、準確、全面；

業(yè)務培訓要講求效果，發(fā)揮指導作用；

密碼通信要做到保密、及時、準確，密碼管理嚴格規(guī)范；

黨務內(nèi)網(wǎng)要安全可靠、功能齊全、監(jiān)控嚴密；

保密工作要加強針對性、提高實效性，創(chuàng)新保密技術(shù)，嚴格依法治密；

行政后勤要做到制度健全、管理規(guī)范、設施完善；

二季度，重點抓隊伍建設，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部隊伍活力；

三季度，重點抓能力建設，切實抓好業(yè)務培訓，提高干部的業(yè)務水平；

四季度，進行總結(jié)評選，推出一批先進，樹立一批典型。

（三）要加強組織領(lǐng)導。這次優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，涉及到黨委辦公室方方面面的工作，而且競爭壓力相當大。各級黨委辦公室必須加強領(lǐng)導，精心組織，按照從高從嚴的要求，把這項工作抓得緊而又緊。一是要深入宣傳發(fā)動。今天這個會議也算是全市黨委辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務競賽的動員會，會議之后，各區(qū)縣（市）委辦公室要迅速召開動員會，認真學習傳達全省黨委秘書長辦公室主任會議和全市黨委辦公室工作會議精神，安排本單位優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。二是要建立組織機構(gòu)。為搞好這次競賽活動，市委辦成立了專門班子，明確了專門人員，集中力量抓好本辦優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。各區(qū)縣（市）委辦公室也要成立相應的領(lǐng)導班子和工作機構(gòu)，辦公室主任要親自抓、負總責，分管領(lǐng)導要具體抓好各項日常工作。三是要精心組織實施。市委辦和各區(qū)縣（市）委辦公室要認真制定優(yōu)質(zhì)服務競賽活動實施方案和考核評比細則。市委辦優(yōu)質(zhì)服務競賽活動領(lǐng)導小組及其辦公室要加強對各區(qū)縣（市）委辦公室的指導督促，市委辦各科室要對各區(qū)縣（市）委辦公室對口組室加強業(yè)務聯(lián)系和指導，促進優(yōu)質(zhì)服務競賽活動高效、有序開展。要嚴格考核評比，落實獎懲措施，確保競賽活動取得實實在在的成效。

同志們，新的征程昭示著新的前景，新的任務激發(fā)出新的動力。在新的一年里，我們一定要在市委的正確領(lǐng)導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創(chuàng)我市黨委辦公室工作的新局面！

在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇四

同志們：

這次全市辦公室工作會議是市委、市政府決定召開的一次重要會議。會前市委召開會議，專門研究了辦公室工作，討論通過了《關(guān)于進一步加強和改進全市黨委政府辦公室工作的意見》，這在我市還是第一次。這次會議，必將對加強和改進全市辦公室工作產(chǎn)生深遠的影響，對提高辦公室工作的科學化水平起到十分重要的推動作用。

剛才，我們傳達了市委張書記對辦公室工作的重要批示，表彰獎勵了全市辦公室工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，郭秘書長、賀秘書長、楊秘書長分別就人大、政府、政協(xié)辦公室工作講了很好的意見，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我就黨委辦公室工作講幾點意見。

一、明確新定位，適應新形勢，進一步增強做好黨委辦公室工作的責任感和主動性。

第一，辦公室工作歷來有著重要的地位和作用，在新的歷史條件下更加具有特殊的性質(zhì)和定位。辦公室工作就是廣義上的秘書工作。我國的秘書工作有著幾千年的悠久歷史，早在商朝時期就產(chǎn)生了專職秘書機構(gòu)，當時稱作“史官”。漢朝以后，秘書成為國家的一種官職，主要掌管典籍或者起草文書。此后，秘書機構(gòu)不斷演進成熟，到了元朝以后，秘書機構(gòu)和各項秘書工作制度、法規(guī)已經(jīng)相當完備。秘書工作以其秉筆直書的優(yōu)良傳統(tǒng)、參謀輔政的獨特職能，受到歷代統(tǒng)治者的高度重視，在國家機構(gòu)中占據(jù)著極其重要的地位，有著其他官職和機構(gòu)不可替代的作用。

我們黨的秘書工作自從黨誕生之日起就已經(jīng)開始，重視秘書工作是我們黨長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東、周恩來、鄧小平等許多老一輩革命家都直接擔任過秘書職務或者領(lǐng)導過秘書工作。1934年1月第二次全國蘇維埃代表大會通過的《關(guān)于蘇維埃建設的決議案》指出，為提高政府機關(guān)的工作效率，克服官僚主義，必須盡可能改進秘書工作，減少公文數(shù)量，提高公文質(zhì)量。這說明當時的中央領(lǐng)導層已經(jīng)注意到秘書工作的質(zhì)量對提高領(lǐng)導機關(guān)工作效率的重要意義。新中國的秘書機構(gòu)、秘書制度建設都是在中央領(lǐng)導直接關(guān)懷和指導下進行的。1951年5月，毛澤東在一份文件上作了“必須重視人民的通信”的重要批示，政務院隨即作出了《關(guān)于處理人民來信和接見人民工作的決定》。周恩來直接主持了1951年的全國秘書長會議，并作了重要報告。鄧小平1954年起任中共中央秘書長，主持中央書記處工作長達之久。改革開放以后，黨的秘書工作進入了一個新的發(fā)展時期。1985年1月，中共中央辦公廳主持召開了全國秘書長、辦公廳主任座談會，明確了秘書工作必須堅持“為領(lǐng)導工作服務，為各部門和下級單位服務，為人民群眾服務”的“三服務”原則。1994年12月，中央辦公廳又一次召開全國黨委秘書長、辦公廳主任座談會，江澤民接見了會議代表，溫家寶、曾慶紅分別發(fā)表了重要講話。7月，王剛同志在全國黨委秘書長、辦公廳主任座談會上發(fā)表重要講話，把參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障定位為黨委辦公室工作的基本職能。近年來，中央和省、市委辦公部門又多次召開有關(guān)會議，專門研究黨委辦公室工作，促進了黨委辦公室工作的健康發(fā)展。

領(lǐng)導同志之所以如此重視辦公室工作，是因為辦公室是黨委的一個核心要害部門，是直接為黨委辦事的，處在承上啟下的重要地位，在黨的工作部門中具有特殊的作用，它的工作好不好對黨委乃至全黨的工作影響很大。江澤民同志曾經(jīng)指出，辦公室是黨委的左右手，或者叫工作機構(gòu)。黨委要實施領(lǐng)導，沒有辦公室是不行的。市委對辦公室工作也十分重視，市委張書記在聽取辦公室工作匯報時曾經(jīng)指出，黨委辦公室是黨委和市委班子的“參謀部”，其工作狀態(tài)體現(xiàn)市委的形象，這一特殊的地位和作用是其它任何一個部門都不能替代的?？梢哉f，辦公室工作是領(lǐng)導工作的重要組成部分，辦公室是協(xié)助黨委搞好領(lǐng)導工作的“管理部”，是黨委系統(tǒng)研究全市重大經(jīng)濟問題的“經(jīng)濟部”或者叫“發(fā)展部”，是服務黨委、服務發(fā)展、服務領(lǐng)導的“后勤部”，也是培養(yǎng)和造就黨政管理干部的“人才部”。各級領(lǐng)導同志，都要深刻認識辦公室工作的這種特殊性質(zhì)，明確辦公室工作這種新的定位，進一步增強做好辦公室工作的光榮感、責任感和使命感。

第二，全市黨委辦公室工作的成功經(jīng)驗，對我們進一步加強和改進辦公室工作提供了有益啟示。近年來，特別是去年以來，市、縣(區(qū))各級黨委辦公部門積極服從、服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和黨委的中心工作，開拓創(chuàng)新，務實進取，整體服務能力明顯增強，自身建設有了新的提高，保證了黨委工作的高效有序運轉(zhuǎn)，為黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方發(fā)揮了重要的參謀助手作用，特別是成功組織了全國、全省在我市召開的二十多個現(xiàn)場會議，順利完成了、李源潮等中央領(lǐng)導同志在我市視察調(diào)研的各項服務工作。從近年來的黨委辦公室工作中，我們可以得出一些有益的啟示，必須在今后的工作中繼續(xù)堅持，發(fā)揚光大：一是必須始終把圍繞中心、服務大局作為黨委辦公室工作的主題，只有圍繞中心才能明確方向，只有服務大局才履職到位;二是必須始終把與時俱進、開拓創(chuàng)新作為推進黨委辦公室工作的動力，只有不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制，才能適應形勢、推動發(fā)展，才能使黨委辦公室工作始終保持旺盛的生機與活力;三是必須把規(guī)范管理、精細服務作為黨委辦公室工作的關(guān)鍵，只有規(guī)范才能有序，只有精細才能高效;四是必須把錘煉作風、建好隊伍作為做好辦公室工作的保證，只有建設一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、特別能吃苦、特別能服務的干部隊伍，才能保證黨委辦公室工作取得好的成績。

第三，新的發(fā)展形勢和新的領(lǐng)導體制，給辦公室工作提出了新的更高的要求。一方面，當前全市經(jīng)濟社會已經(jīng)進入了率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的新階段，慶陽在全省、乃至全國的地位越來越重要，各級領(lǐng)導對慶陽的關(guān)注程度越來越高，我市迎來了加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。如何進一步發(fā)揮好參謀助手作用，協(xié)助黨委實施決策、抓好落實、推動發(fā)展，辦公室工作任務艱巨、責任重大。另一方面，地方黨委實行分工負責制以后，黨委辦公室工作承擔的任務越來越重、工作的領(lǐng)域越來越寬、服務的對象越來越多、工作的要求越來越高。但是用黨委辦公室所占據(jù)的重要地位來衡量，與新形勢、新任務的要求相比較，目前全市黨委辦公室工作還存在著一定的差距和不足。主要是，抓學習、強素質(zhì)的自覺性不夠強，思想觀念滯后，不善于學習借鑒外地的先進經(jīng)驗，習慣于傳統(tǒng)的、程式化的方式方法;工作標準和質(zhì)量要求不高，缺乏標準意識和精品意識，服務能力有待進一步提高;機構(gòu)設置不夠合理，服務機制不夠完善，人員編制比較緊缺，干部隊伍流動不暢，整體活力不強;現(xiàn)代意識不夠強，黨務信息化和辦公自動化水平不高;對辦公室工作的指導不夠及時有力，不能適應新形勢、新任務的要求。對于這些問題，我們要積極研究，努力解決，大膽創(chuàng)新，與時俱進，促使辦公室工作又好又快發(fā)展。

二、樹立新理念，開創(chuàng)新思路，努力提升黨委辦公室工作的科學化水平。

當前和今后一個時期，全市黨委辦公室工作的總體思路是：以為黨委中心工作搞好服務為主題，按照忠誠可靠、優(yōu)質(zhì)高效的總體要求，牢固樹立和認真落實規(guī)范、科學、現(xiàn)代的服務觀，全面履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，加快建設一支高素質(zhì)的新型機關(guān)干部隊伍，努力促進辦公室工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟社會率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

以為黨委中心工作搞好服務為主題，這是由辦公室特有的地位和性質(zhì)決定的。黨委辦公室必須時刻關(guān)注大局，認真研究大局，準確把握大局，緊扣黨委工作大局和中心任務，為決策服務、為協(xié)調(diào)服務、為落實服務，把黨委是否滿意作為衡量辦公室工作的根本標準，確保黨委各項工作的高效運轉(zhuǎn)。服務決策，就是多出點子、多出主意，能用得上;服務協(xié)調(diào)，就是正確處理上下左右關(guān)系，搞好統(tǒng)籌兼顧;服務落實，就是充分發(fā)揮督促檢查職能，統(tǒng)一調(diào)度力量，集中優(yōu)勢資源，努力促進黨的中心任務的全面完成。

忠誠可靠、優(yōu)質(zhì)高效，是對辦公室人員的總體要求。忠誠可靠是政治上的要求，就是要求辦公室工作人員必須堅持講政治、把方向，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，在貫徹執(zhí)行黨委和領(lǐng)導的決策時，不能有“保留”、不能打“折扣”，更不能搞“變通”，始終做到對黨忠誠、對黨的事業(yè)忠誠、對黨委領(lǐng)導忠誠、對黨的同志忠誠，做政治上的可靠人。優(yōu)質(zhì)高效是業(yè)務上的要求，就是要求我們在工作中必須堅持質(zhì)量第一、效率為上，始終堅持高標準、嚴要求，用心做事，快捷高效，注重細節(jié)，多出精品，做工作上的優(yōu)秀者。

牢固樹立和認真落實規(guī)范、科學、現(xiàn)代的服務觀，這是根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，在辦公室服務理念和工作方式上的創(chuàng)新，要求我們的各項服務工作都要符合科學發(fā)展的要求，走在時代的前列。從辦公室工作情況看，目前普遍存在著“三多三少”的問題，即管理上隨意性的東西多，規(guī)范化的東西少;靠經(jīng)驗工作的情況多，靠科學提高工作水平的典型少;傳統(tǒng)落后的辦公設備多，現(xiàn)代化的辦公手段少。這就迫切需要我們樹立規(guī)范、科學、現(xiàn)代的服務觀，破隨意、立規(guī)范，破經(jīng)驗、立科學，破傳統(tǒng)、立現(xiàn)代，為黨委辦公室工作的健康發(fā)展提供正確的理論指導。所謂規(guī)范，就是管理工作要規(guī)范，重點是實現(xiàn)制度化和標準化，用嚴格、完善的制度管人、管事、管錢;所謂科學，就是履行職責要科學，重點是實現(xiàn)參謀助手的科學化和民主化，以科學的理念、科學的態(tài)度、科學的方法履行職能;所謂現(xiàn)代，就是辦公手段要現(xiàn)代，重點是推進辦公部門的信息化和自動化建設，逐步實現(xiàn)電子黨務和無紙化辦公，進一步提升黨委辦公室工作科學化水平。

全面履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，這是黨委辦公室的基本職責，是搞好“三服務”工作的基本途徑。履行參謀助手職能，是實現(xiàn)黨委決策科學化、民主化的重要環(huán)節(jié)和重要前提，就是要以提高文稿質(zhì)量為重點，搞好文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對策性建議等工作，努力揭示客觀規(guī)律，忠實反映基層和群眾意見，準確體現(xiàn)領(lǐng)導意圖，想大問題、出大主意、議大政策、寫大文章，在黨委制定重大決策中發(fā)揮好“參謀部”作用。履行綜合協(xié)調(diào)職能，是保證黨委工作正常運轉(zhuǎn)的客觀要求，就是要以提高效率為目的，按照周密、高效、安全的要求，著眼全局，顧全大局，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性;堅持原則，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，確保文檔和機要密碼正常安全運行，確保各項日常工作高效運轉(zhuǎn)，在實施統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方中發(fā)揮好“潤滑劑”作用。履行督促檢查職能，是推動黨委決策落實的重要途徑，就是要圍繞黨委的中心工作和重大決策部署，把關(guān)系工作全局、群眾反映強烈的熱點難點問題作為重點，創(chuàng)新督查載體，改進督查方法，通過實地督查、明察暗訪、催報檢查、日常催辦、網(wǎng)絡反饋等方式，突破障礙，消除梗阻，促進問題的及時解決，努力推動決策的貫徹落實，在黨委決策實施中發(fā)揮好“助推器”作用。履行后勤保障職能，是黨委日常工作順利運轉(zhuǎn)的重要前提和基本保證，就是要牢固樹立服務意識，注意研究黨委工作的特點和需要，增強后勤工作的主動性、前瞻性;把對領(lǐng)導服務和對機關(guān)工作服務有機統(tǒng)一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求;把常規(guī)服務與應急服務結(jié)合起來，既保證日常工作需要，又能很好地應對緊急突發(fā)情況;要不斷拓寬服務領(lǐng)域，豐富服務內(nèi)容，提高為黨委中心工作服務、為業(yè)務工作服務的質(zhì)量和水平，在服務黨委、服務發(fā)展中發(fā)揮好“后勤部”的作用。

加快建設一支高素質(zhì)的新型機關(guān)干部隊伍，是做好黨委辦公室工作的根本保證。這就要求辦公室工作必須堅持以人為本，加快建立培訓、選任、制度、激勵、監(jiān)督“五位一體”的干部隊伍建設新機制，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。要加強培訓，以建設學習型辦公室為目標，通過“靜下來學、走出去看、請進來講”，用最新的理論成果、先進的服務理念、權(quán)威的專業(yè)知識和新鮮的實踐經(jīng)驗武裝干部職工的頭腦，全面提高干部職工的政治素養(yǎng)、理論水平和工作能力。要嚴格選任，認真落實凡進必考、擇優(yōu)錄用的選人進人制度，全面實施公平競爭、差額選任的選拔任用制度，積極推行輪崗交流、對外交流的人員流動制度，有效激活干部隊伍活力。要完善制度，圍繞事怎么定、人怎么管、錢怎么花，建立健全一套有利于科學管理、高效運轉(zhuǎn)的制度體系，推進辦公室工作規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化。要重視激勵，采取切實措施，對干部職工政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，努力營造有利于干部積極工作、各盡其才、健康成長的良好環(huán)境。要強化監(jiān)督，積極推行室務公開、民主評議、嚴格問責，加強對干部職工的監(jiān)督管理，引導形成埋頭苦干、無私奉獻，求真務實、一絲不茍，勤儉辦事、清正廉潔，團結(jié)協(xié)作、和諧共事的良好作風，切實提高辦公室干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

三、著眼新目標，實施新突破，進一步加強黨委辦公室服務能力建設。

今年是我市全面實施省委、省政府區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、建設大型能源化工基地和全省新的經(jīng)濟增長極、奮力推進率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年。全市黨委辦公室工作要緊緊圍繞市委二屆九次全委(擴大)會議和全市經(jīng)濟工作會議部署的工作任務，認真貫徹落實市委《關(guān)于進一步加強和改進全市黨委政府辦公室工作的意見》，突出抓培訓、出精品、重細節(jié)三個重點，進一步加強黨委辦公室服務能力建設。

首先，要抓培訓。這是提高干部隊伍素質(zhì)的根本性問題，是做好辦公室工作的前提和基礎。近年來，市、縣(區(qū))和各部門黨委辦公室都相繼補充了一些工作人員?，F(xiàn)在有好多人工作熱情很高，但是不懂辦公室工作，不會做辦公室工作，也做不好辦公室工作。因此，我們必須把抓培訓放在辦公室自身建設的首位，采取切實有效的措施，加大干部職工教育培訓力度，引導干部職工用現(xiàn)代科學文化知識，用基層和群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗充實和提高自己，使黨委辦公室的干部都能成為提筆能寫、張口能講、有事能干、無事能思的全能型人才。一要擴大培訓范圍。今年，要在全市黨委辦公室系統(tǒng)全面開展“培訓提高年”活動，實施大規(guī)模的素質(zhì)提升工程。市委辦公室要盡快提出具體實施方案，及時安排實施。要實施全員培訓，不論是領(lǐng)導干部還是一般工作人員，不論是政務崗位的還是事務崗位的，都要參加學習和培訓，按照工作崗位和業(yè)務屬性，干什么、學什么，缺什么、補什么，各學所需，全面提高。二要提高培訓層次。就是要把辦公室工作人員送到北京、上海等高等院校和專業(yè)培訓機構(gòu)，接受最專業(yè)的培訓;要請“高人”來講，請秘書學領(lǐng)域的專業(yè)人士、權(quán)威人士來教，幫助大家掌握辦公室工作的基本規(guī)律、基本技能和基本知識，真正把辦公室工作學懂、學透、學精。三要改進培訓方式。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，開展經(jīng)常性的讀書學習活動;采取舉辦專題講座、報告會、座談會等方式，積極進行業(yè)務研討;分期分批地組織辦公室工作人員外出考察，到上級黨委辦公室跟班培訓，學習和積累實踐工作經(jīng)驗。市委辦公室今年提出要十措并舉抓培訓，具體說就是職工自己學、互相比較學、科室組織學、專題輔導學、外出考察學、結(jié)合調(diào)研學、選送跟班學、短期培訓學、聽取報告學、在職進修學。我覺得很有針對性和操作性，值得推廣。四要嚴格培訓制度。要把學習制度建設作為保證和檢驗學習培訓成效的關(guān)鍵措施，建立健全并嚴格落實學習培訓考試制度、學習筆記審閱展評制度、學習成果量化考核制度。每次培訓都要進行統(tǒng)一考試，考試成績要記錄在案，納入目標管理考核，作為干部調(diào)整和使用的依據(jù);定期檢查展評學習筆記，看是否真學，是否有針對性地學;量化考核發(fā)表的學習心得體會和理論文章，看是否學有所思、學有所用、學有所成。

其次，要出精品。這是工作水平和質(zhì)量問題，是做好辦公室工作的基本要求和最終目標。什么是精品?通俗地講，精品就是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。服務也是一種產(chǎn)品，當然也要出精品。辦公室的工作屬性是服務，辦公室的精品就是優(yōu)質(zhì)高效的服務，就是起草的文稿、提供的信息、組織的活動、辦理的事務都是優(yōu)質(zhì)的“品牌”產(chǎn)品。起草精品文稿，要做到用簡短的篇幅容納豐富的內(nèi)容，用準確的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話，力求寫出的文稿與領(lǐng)導思路合拍、與形勢發(fā)展相符。提供精品信息，要善于在調(diào)查研究中挖掘深度信息，在基層工作實踐中概括經(jīng)驗信息，從領(lǐng)導關(guān)注問題中篩選建議信息，從群眾所想所盼中捕捉獻計獻策信息，加強信息的綜合分析，更新、更快、更實地為黨委決策提供參考依據(jù)。組織精品活動，要按照“溝通在先、協(xié)調(diào)及時、服務全程”的要求，對領(lǐng)導公務活動和重要接待、重要會議，周密安排，精心組織，做到工作有計劃、日程有安排、活動有方案、處置問題有預案，確保活動圓滿有序進行。辦理精品事務，要做到心細、腦靈、腿勤，肯吃苦、態(tài)度好、善總結(jié)，圓滿完成各項任務，不出任何紕漏。如何出精品、怎樣打造精品?一要領(lǐng)會意圖。就是要堅決按照服務對象的意圖來辦事，以服務對象的滿意為最高標準。特別要善于領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，弄清領(lǐng)導的要求，把握領(lǐng)導的風格，學會站在領(lǐng)導的角度和全局的高度思考問題。二要善于借鑒。就是要增強開放意識，堅持開門搞辦公室工作，以開闊的胸襟主動地、虛心地學習借鑒外地的好經(jīng)驗和好做法，為搞好辦公室工作注入新的活力。三要敢于創(chuàng)新。就是要學會以新的視角觀察事物，以新的思維謀劃工作，以新的方法解決問題，在打破常規(guī)中探索新路子，創(chuàng)出新經(jīng)驗，實現(xiàn)新發(fā)展。四要下苦功夫。就是要有一絲不茍、吃苦耐勞的奉獻精神。只要肯吃苦、認真做，就沒有干不好的事情;不吃苦、不下功夫，就干不成事，就出不了精品。五要評議獎罰。就是要對每一項工作，完成的質(zhì)量好壞、效率高低，組織大家進行評議，根據(jù)評議情況決定獎罰升降。

第三，要重細節(jié)。這是工作作風和態(tài)度問題，是做好辦公室工作的根本保證。什么是細節(jié)?細節(jié)就是細小而又具體的環(huán)節(jié)或者情節(jié)。在工作中，細節(jié)就是小環(huán)節(jié)、小事情、小部位。辦公室工作很瑣碎、很細微，值班、接聽電話、會議通知、發(fā)文核稿、座次安排、接待服務等都是細節(jié)，文稿中的一個數(shù)字、一個符號、一個字詞、一個人名、地名等等，都是細節(jié)。細節(jié)因其“小”，往往容易被人忽視，麻痹大意;細節(jié)因其“細”，又常常使人感到繁瑣，不屑一顧。然而，細節(jié)雖細，卻是基礎，少不得，離不了。很多時候，百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。因此，我們必須牢固樹立“辦公室工作無小事”、“辦公室工作無差錯”和“細節(jié)決定成敗”的理念，高度重視細節(jié)，認真抓好細節(jié)，確保把工作中的每個細節(jié)想周全、做完美。一要認真負責。凡事最怕“認真”二字。從事辦公室工作的同志，要堅決克服大而化之的浮躁心態(tài)，對再細小、再熟悉的事情，都要舉輕若重，認真謹慎，該親眼看的要親自到現(xiàn)場，該親自過問的要當面過問，該自己動手的決不要別人代勞，時時刻刻把工作想細、做細、查細，確保每項工作不誤不漏、順利完成。二要做好小事。天下大事，必作于細;成大事者，先從小事做起。不會做小事就辦不成大事，忽視細節(jié)就會釀成大錯。辦公室工作，從務虛的層面講都是謀大事的，從務實的層面講都是做小事、做具體工作的。從事這個崗位就必須學會做小事、抓細節(jié)，把每一個小事做好、做優(yōu)、做精、做到位。三要規(guī)范程序。辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。解決這個問題，最管用的辦法就是規(guī)范工作程序，細化工作流程，實施流程化、精細化管理，實現(xiàn)結(jié)果管理向過程管理的轉(zhuǎn)變。特別要把經(jīng)常性的重要工作視為一條“生產(chǎn)線”，圍繞目標內(nèi)容、步驟環(huán)節(jié)、完成時限，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”，設計工作流程，制定工作規(guī)范，力求每個實施步驟清晰明白，每個環(huán)節(jié)緊湊嚴謹，每個細節(jié)精準到位，確保各項工作規(guī)范有序推進。四要嚴格問責。每一項工作，都要分工明確，責任到人，實行責任追究制度。工作中出現(xiàn)嚴重差錯和重大失誤的，要嚴肅追究責任人的責任，努力實現(xiàn)“辦文零差錯”、“辦會零失誤”、“辦事零缺陷”的工作目標。

四、建立新制度，探索新機制，確保黨委辦公室各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。

在實行分工負責制的新形勢下，黨委辦公室原有的一些工作機制可能不再適用了，應及時加以調(diào)整，逐步建立新的機制，盡快變無序為有序，改舊序為新序，不斷增強工作活力、提高運行效率。

1、科學設置適應新形勢的內(nèi)部機構(gòu)。市、縣黨委辦公室的內(nèi)部機構(gòu)設置多年來沒有進行過調(diào)整，加之分工負責制已運行三年多，現(xiàn)有的服務機構(gòu)已不適應發(fā)展形勢需要，主要問題是內(nèi)設機構(gòu)設置不合理、也不科學，造成職能不清、分工不明、苦樂不均，已經(jīng)影響到工作效率和工作質(zhì)量。我們要根據(jù)黨政領(lǐng)導班子配備制度改革的新形勢和經(jīng)濟社會生活的新變化，按照分工更加具體、更加專業(yè)的要求，科學、合理地設置黨委辦公室的內(nèi)部機構(gòu)。內(nèi)設機構(gòu)暫時不動的，也應重新劃分和明確職責，確保各項工作的高效運轉(zhuǎn)和有序推進。

2、建立市委由市委辦公室統(tǒng)一服務的機制。針對分布比較分散、統(tǒng)籌難度增大的實際情況，為了方便聯(lián)系、利于協(xié)調(diào)，市委已決定建立市委由市委辦公室統(tǒng)一服務的機制，的供給、車輛由辦公室統(tǒng)一管理，服務人員由辦公室統(tǒng)一選配，工作由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)。各個的協(xié)調(diào)服務由一名副秘書長總負責，精心組織協(xié)調(diào);有關(guān)科長密切配合，當好參謀助手;秘書跟班服務，抓好工作落實，讓領(lǐng)導從冗務瑣事中解脫出來，集中精力抓大事。各縣區(qū)也要根據(jù)自己的實際情況，積極探索服務的有效機制。

3、建立完善適應新形勢的管理制度。要按照分工負責制的要求，修訂完善黨委議事規(guī)則，重點對重大決策、重要干部任免與管理、重大項目安排和大額度資金使用等問題作出明確具體的規(guī)定，促使黨委決策科學化、民主化、制度化。在此基礎上，建立健全辦公室議事規(guī)則、干部職工管理制度、財務管理制度以及各項工作規(guī)范，全力抓好各項制度的落實，用制度規(guī)范辦公室的服務，用制度管事、管人、管錢，力爭讓辦公室的各項工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

五、采取新措施，解決新問題，切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導。

黨委的領(lǐng)導和支持是做好辦公室工作的根本保證。辦公室工作是領(lǐng)導工作的重要組成部分，辦公室工作做好了，黨委的工作就能順利進行，領(lǐng)導工作也就輕松了。因此，各級黨委都要高度重視辦公室工作，注意研究辦公室工作，大力支持辦公室工作，努力解決辦公室工作中存在的突出問題，為黨委辦公室工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一要經(jīng)常研究，解決缺乏指導的問題。各縣(區(qū))、各部門要定期研究辦公室工作，特別是主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導要根據(jù)黨委工作的需要，經(jīng)常了解辦公室的工作情況，向辦公室提要求、提任務，指導和支持他們創(chuàng)造性地開展工作。要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，經(jīng)常把辦公室推到改革發(fā)展的前沿，特別要讓其牽頭或者承擔涉及全局的重要任務和重大緊急事件的處置，使其接受鍛煉，在鍛煉中提高。市、縣(區(qū))黨委辦公室和各部門人秘科(辦公室)是一個方向一致、上下關(guān)聯(lián)、左右互動、資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展的系統(tǒng)。市委辦公室在這個系統(tǒng)中具有牽頭抓總的職能，是全市黨委辦公室工作的業(yè)務主管部門，一定要加強對全市黨委辦公室工作的業(yè)務指導，重視制定計劃，研究思路，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，加強培訓，督促檢查。今后，每年要召開一些專項工作會議，集中研究和指導辦公室工作，切實解決辦公室系統(tǒng)“文荒”、“會荒”和缺少“婆婆”的問題。特別是要按照《全市黨委辦公室工作考核辦法》，對各縣(區(qū))、各部門黨委辦公室進行工作考評，充分調(diào)動縣(區(qū))和部門黨委辦公室的工作積極性，形成正確的工作導向，推動各項工作的良性發(fā)展。

二要激活隊伍，解決干部隊伍活力不強的問題。黨委辦公室是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要部門，對辦公室的干部既要嚴格挑選、嚴格管理、嚴格要求，又要關(guān)心愛護、精心培養(yǎng)、大膽使用。要按照市委《關(guān)于進一步加強和改進全市黨委政府辦公室工作的意見》的要求，理順工作結(jié)構(gòu)，保證人員編制，配足、配好工作人員。要加大辦公室干部交流力度，采取輪崗交流、跨部門交流等辦法，加快人員流動，增強隊伍活力。要堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?，對辦公室的同志要高看一眼、厚愛一分，真情關(guān)心干部職工的工作和生活，更加重視對辦公室工作人員的培養(yǎng)和提拔使用，把他們的積極性充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。去年，市委辦公室制定和落實了《關(guān)愛職工十項措施》，反響很好，各縣區(qū)、各部門黨委辦公室可以參考這些做法，多為干部職工辦實事、辦好事。

三要創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，解決條件落后的問題。要加大經(jīng)費投入，努力改善黨委辦公室的辦公條件，特別要抓好信息化建設。隨著全球信息化的發(fā)展，如何把現(xiàn)代信息技術(shù)運用于黨的工作，推動黨的執(zhí)政能力建設，已經(jīng)成為一個新的課題。我市黨委辦公系統(tǒng)電子黨務和辦公自動化水平還不高，一定要加快步伐。市委辦公室上半年要建成開通市委網(wǎng)站和市委辦公室網(wǎng)站，各縣區(qū)、各部門也要根據(jù)各自實際情況，積極建設自己的網(wǎng)站。市委機要局要在年內(nèi)建成應急密碼通信系統(tǒng)，確保密碼通信在任何時間、任何地方、任何情況下都能安全暢通。要加快全市黨委辦公室系統(tǒng)內(nèi)部辦公網(wǎng)建設，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)送信息、網(wǎng)上傳輸文件，實施無紙化、網(wǎng)絡化辦公。

四要加強交流，解決封閉保守的問題。黨委辦公室各為其主的從屬性，導致辦公室工作往往容易封閉、保守、僵化。因此，辦公室一定要開放，加強與方方面面的溝通與交流。一方面，要采取召開聯(lián)席會議、隨時銜接溝通等辦法，加強與人大、政府、政協(xié)幾大機關(guān)辦公室的聯(lián)系，及時掌握全面的工作情況，為黨委發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用提供服務。另一方面，要加強黨委辦公室系統(tǒng)縱向、橫向的溝通與交流。市委辦公室不但要主動與省委辦公廳、其它市州黨委辦公室保持經(jīng)常性的聯(lián)系，而且要通過舉辦座談會、聯(lián)誼會，組織外出考察、縣區(qū)互訪等形式，積極為市縣(區(qū))黨委辦公室的交流合作創(chuàng)造條件、搭建平臺，使我們黨委辦公室系統(tǒng)更加富有朝氣，更加充滿活力。

同志們，蓬勃發(fā)展的新形勢，對我們黨委辦公室工作提出了更高的要求和更大的挑戰(zhàn);市委、市政府的重視和關(guān)心，為我們黨委辦公室工作提供了更好的機遇和更強的動力。我們一定要不辱使命，不負重托，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，建一流隊伍，抓一流管理，創(chuàng)一流業(yè)績，為全市經(jīng)濟社會率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇五

同志們:。

剛才，春華作了一個很好的工作報告，對全市辦公室工作作了全面安排部署，我完全贊同。希望大家認真學習領(lǐng)會，切實貫徹落實，把辦公室工作做得更好。過去的一年，全市辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮參謀服務職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻。市委、市政府是滿意的，應該充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我就辦公室工作講三句話，提點希望和要求，與大家共勉、供大家思考、請大家落實。

第一句話是：學習，學習，再學習。

“腹有詩書氣自華”。學習是生存的基礎、服務的前提、進步的階梯、成長的途徑。辦公室是一個綜合服務部門，辦公室的同志如不加強學習，就參不好謀，服不好務，辦不好事。因此，從事辦公室工作的同志，要把學習當作第一任務，堅持把辦公室當教室、把公文包當書包，做到工作學習化、學習工作化，不斷提高自身修養(yǎng)。希望大家做到“三勤”：

一要勤讀書。書山有路勤為徑。唯有勤奮讀書學習，方能從不知到知之，由知之不多到知之甚多。特別是當今時代，“知識老人”對勤奮讀書的人一向慷慨無私，而對華而不實的人只給皮毛，對無所用心的懶漢更是一毛不拔。辦公室的同志要學會合理安排，善于擠出時間，靜下心來，搞好讀書學習。應做“知識老人”恭恭敬敬的學生，誠實謙虛，勤讀多寫，學而不厭，千錘百煉，這樣我們才能掌握更多的知識，從而更好地擔負起服務的重任。

二要勤思考?？鬃诱f：“學而不思則罔，思而不學則殆”。思則聰，思則通，思則新。辦公室的同志要養(yǎng)成勤于思考、善于籌劃的習慣，事無巨細，都要舉一反三，反復琢磨，力求發(fā)現(xiàn)規(guī)律，觸類旁通。這樣，思想才有深度，認識才有見地，創(chuàng)新才有基礎。

三要勤總結(jié)?？偨Y(jié)的過程，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志，忙完一個會議，參與一次接待，完成一項工作，都要在腦子里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，想一想在整個工作過程中，哪些是得當?shù)摹⒛男┦乔吠椎?，哪些是有效的、哪些是徒勞的，哪些是有?guī)律可循的，力爭做好一項工作就得到一條經(jīng)驗，處理一件事情就學會一種解決問題的辦法。

第二句話是：主動服務，精致服務，科學服務。

辦公室全部工作就是服務。當今社會，有思想、有能力、有水平的領(lǐng)導越來越多，這對辦公室服務提出了更新、更高、更嚴的要求。做好現(xiàn)階段的辦公室工作，服務貴在主動，效果源于精致，方法重在科學。

一要搞好主動服務。主動服務，關(guān)鍵要宜早、宜少、宜透。宜早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜;要增強工作的預見性，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮，重大任務超前準備，突發(fā)事情超前預測，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現(xiàn)“領(lǐng)導說了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動局面。宜少，就是參政設謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點子上，參到關(guān)鍵處。宜透，就是要領(lǐng)會上級精神，把握領(lǐng)導意圖，做到情況明、想得全、把得準。

二要搞好精致服務。辦公室強調(diào)精致服務，就是要注重細節(jié)。因為細節(jié)決定成敗。許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯;許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路，但最容易麻痹大意，必須一絲不茍、周到全面。要大事細辦，以如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真處理好每一個細節(jié)，防止因1%的疏忽而導致100%的失敗。要輕事重辦，不能因為小事而不為、事雜而亂為、事急而盲為、事難而怕為。要熟事生辦，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事，要堅持把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦，努力做到“零差錯、零失誤、零缺陷”，確保辦公室做出來的就是樣板、就是標桿。

三要搞好科學服務。對辦公室而言，科學發(fā)展就是要科學服務，追求又好又快的發(fā)展，就是追求又好又快的服務。要加大統(tǒng)籌的力度，認真把握工作規(guī)律，緊密結(jié)合實際情況，準確抓住主要矛盾，始終突出工作重點，做到急事迅速辦、特事重點辦、難事靈活辦，不斷提高科學服務的水平。要增強協(xié)調(diào)能力，主要是發(fā)揮三種“功能”：一是要做“加油站”。善于堅持原則，化解矛盾，講清道理，增進團結(jié)，鼓舞士氣，使領(lǐng)導的正確決策變?yōu)楦鞑块T各單位的實際行動。二是要當“潤滑油”。哪里出現(xiàn)故障，運轉(zhuǎn)不正常，就能在哪里妥善地解決問題，使各方面心情舒暢，工作順心。三是要甘做“受氣包”。要吃得苦，受得氣，哪怕暫時受點委屈，也要忍辱負重，以團結(jié)穩(wěn)定的大局為重，不計較個人得失，否則，就會火上加油，使事情越來越糟。

第三句話是：爭先進，樹形象，出人才。

辦公室是各級黨委、政府的核心要害部門。辦公室的同志要倍加珍惜這個崗位，定好位、站好位、做到位、不越位，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。

一要爭先進。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神就不能干好辦公室工作。市委毛書記要求今年全市工作進入岳陽市先進縣市行列，岳陽市委辦也部署了在辦公室系統(tǒng)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在座的各位都要圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)這個目標，力求單項工作求突破，整體工作上水平，人人爭當先進，把辦公室工作推上一個更高的臺階。

二要樹形象。辦公室是黨政機關(guān)的窗口和門面，辦公室工作人員就是黨委、政府的形象大使。因此，辦公室的同志要圍繞“忠誠，敬業(yè)，勤奮，務實”的要求，牢固樹立“四不讓”理念，即不讓群眾在我這里受冷遇、不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)、不讓機關(guān)形象在我這里受損;堅持做到文明辦公“六個一”標準，即“一句問候、一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一個答復、一聲道別”，樹立“門好進、臉好看、事好辦”的良好形象，努力使辦公室成為具有“一流工作質(zhì)量、一流辦事效率、一流服務水平”的窗口。

三要出人才。辦公室是個鍛煉人的崗位。辦公室的同志要通過自己的努力，切實提高思想品質(zhì)、政治素養(yǎng)、業(yè)務水平、身體素質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習慣、健康的生活情趣，盡快走上領(lǐng)導崗位。讓辦公室切實成為鍛煉人才的熔爐，輸送人才的基地。同時，各級各部門要高度重視辦公室工作和隊伍建設，關(guān)心辦公室干部的培養(yǎng)、成長和使用，積極為辦公室工作創(chuàng)造必要的條件，努力解決大家的實際問題，營造辦公室團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。衷心地希望辦公室的同志走好自己人生的道路，努力做到：為人有方有圓，做事有板有眼，工作有聲有色，業(yè)績有圈有點，交往有情有義，生活有滋有味。

祝大家在以后的工作中取得更大的進步!

在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇六

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。下面就是本站小編給大家整理的辦公室主任工作會議講話，僅供參考。

同志們：

一、建設法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。

去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設綱要》，省委加快了推進依法治省進程。

省委提出建設法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領(lǐng)導小組直接領(lǐng)導下，依法治省領(lǐng)導小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設綱要》起草小組。由于我省提出建設法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關(guān)法治建設的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關(guān)有關(guān)部門負責同志座談會、各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室主任研討會，就建設“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領(lǐng)導小組、省級機關(guān)有關(guān)部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領(lǐng)導小組辦公室主任會議討論修改。

3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領(lǐng)導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日，省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設法治江蘇的基本綱領(lǐng)”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領(lǐng)導小組辦公室和南京大學聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎上，依法治省領(lǐng)導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。

二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設法治江蘇的啟動工作。

根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設法治江蘇的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。

第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結(jié)合全省動員部署建設法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、目標任務和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領(lǐng)導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領(lǐng)導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設法治江蘇的濃烈氛圍。

第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領(lǐng)性文件。依法治省領(lǐng)導小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實做好法治江蘇建設工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確?！毒V要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設綱要》的工作規(guī)劃，并通過。

年度工作計劃。

予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領(lǐng)會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結(jié)合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣?。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領(lǐng)導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設綱要》的實施意見報依法治省領(lǐng)導小組。

第三，要建立健全充實完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡，確保法治江蘇建設落到實處。建設法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導作用。只有在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領(lǐng)導。一是完善市、縣委領(lǐng)導，依法治理領(lǐng)導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領(lǐng)導同志專門抓的領(lǐng)導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應的由主要負責同志負總責的工作機構(gòu)，明確專門處室承擔具體工作任務，確定信息聯(lián)絡員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡。三是要抓好業(yè)務干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設。要定期組織專門從事法治建設工作的業(yè)務干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡，切實肩負起推動各市法治建設的重任。

各級領(lǐng)導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來?！毒V要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領(lǐng)導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為?！白鳛闆Q定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。

要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認識到法治建設中存在的困難和問題，充分認識法治建設的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設的工作目標，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結(jié)提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。

第四，研究制定建設法治江蘇推進機制。建設法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應的配套措施，初步設想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務和要求，將工作任務分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領(lǐng)導責任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領(lǐng)導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領(lǐng)導小組及其辦公室的建設，設立專門的工作班子(常設機構(gòu))，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結(jié)合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應的配套措施。

此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領(lǐng)導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設。

同志們，法治江蘇建設的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。

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在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇七

同志們：

很早就想開這次管委會辦全體會了，開這個會的主要目的就是要全面加強隊伍建設，加強團結(jié)，加強管理，形成合力，凝聚人心，按照規(guī)范化、標準化、制度化的要求，開創(chuàng)管委會辦公室工作的新局面。

今天的會議的主要議程有兩項，一是公布《管委會辦公室標準化工作手冊》和《關(guān)于提高機關(guān)工作人員素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》、以及《管委會辦公室稿件征集制度》。最后我對做好辦公室工作提幾點意見。

下面，請振永主任介紹《管委會辦公室標準化工作手冊》和《關(guān)于提高機關(guān)工作人員素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》。

下面請德峰主任宣讀《關(guān)于在管委會辦公室內(nèi)部實行稿件征集制度的通知》。

剛才，振永和德峰主任分別介紹了管委會辦公室制定的幾項規(guī)定，希望同志們在今后的工作中集中精力，加強學習，認真執(zhí)行，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞各自分工和工作標準創(chuàng)造性地開展工作，努力開創(chuàng)管委會辦公室工作的新局面。

最后結(jié)合管委會辦公室工作特點，就做好辦公室工作，我再強調(diào)三個意識。

一是危機意識。

關(guān)于廊坊開發(fā)區(qū)面臨的形勢，李書記在項目建設工作會議上講的很清楚了。對于管委會辦公室來講，如果我們的工作做不好，也同樣面臨危機。管委會辦公室內(nèi)部的“危機”體現(xiàn)在工作人員的素質(zhì)上。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導經(jīng)常講，管委會辦公室人員多，綜合素質(zhì)參差不齊，機關(guān)作風、工作效率有待提高。這樣的評價本身就是一種危機。每一名工作人員在今后的工作中，都要樹立危機意識，結(jié)合各自工作實際不斷提高自己，適應管委會辦公室的這種特殊崗位的需要。

談到危機意識，主要基于三個方面：一是社會潮流的影響。目前從國內(nèi)的趨勢看，地區(qū)間、行業(yè)間，以及人與人之間的競爭越來越激烈，每個人如果沒有危機意識就會被社會淘汰。二是開發(fā)區(qū)間競爭的要求。開發(fā)區(qū)建區(qū)了，過去可以說是開發(fā)區(qū)人靠著艱苦奮斗和無私奉獻的精神創(chuàng)造了輝煌的歷史，而現(xiàn)在如果光靠艱苦奮斗和無私奉獻就不能應對如今開發(fā)區(qū)間激烈的競爭了。三是每個人在社會中的價值。我們每個工作人員可以想象一下，如果離開這里，到社會上自謀職業(yè)，能謀得什么樣的職業(yè)，這可以說衡量一個人價值的標準。

作為辦公室工作人員，綜合素質(zhì)主要包括自身素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)兩個方面。提高綜合素質(zhì)的主要途徑就要加強學習。在管委辦內(nèi)部要采取業(yè)務培訓、業(yè)務講座、業(yè)務比武等多種形式，大興學習之風，增強理論功底，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)。要結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實際，根據(jù)新的形勢、新的任務，不斷探索,不斷創(chuàng)新，不斷學習，更好地繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)，不斷學習新知識、新思想、新理念，開展辦公業(yè)務研究，提高辦公管理的`科學化、現(xiàn)代化和規(guī)范化水平，促進管委辦工作人員提高素質(zhì)、更新知識、增強能力，使辦公室工作永遠保持活力。

為了按照規(guī)范化、制度化、標準化的總體要求，全面提高管委辦的整體工作水平，參照先進地區(qū)成功經(jīng)驗，我們精心制定了這套《管委會辦公室標準化工作手冊》，制定了《提高機關(guān)工作人員素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》，希望在今后工作中，認真領(lǐng)會，嚴格執(zhí)行，切實提高每名工作人員的綜合素質(zhì)，切實把每一項工作做好，提高管委辦的機關(guān)工作效率，全面提升對外形象。對于《標準化工作手冊》學習情況，今后我們將采用閉卷考試的方式，予以檢查。

二是團結(jié)意識。

“同心山成玉，協(xié)力土變金”。團結(jié)是做好辦公室工作的必要條件。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。管委會辦公室是管委會機關(guān)事務的集中地，在某種程度下也就成為機關(guān)矛盾的集中地；管委會辦公室是管委會機關(guān)內(nèi)人員較多，年齡結(jié)構(gòu)最年輕的一個部門，很多人員在處理復雜的問題上還比較幼稚。團結(jié)問題在管委辦內(nèi)部至關(guān)重要。這次工委領(lǐng)導考慮到管委會辦公室工作的重要，結(jié)合辦公室隊伍的實際和隊伍狀況，給予了兩個副科的名額。但是因為票數(shù)過散，最后的結(jié)果只有考察了一個。這個結(jié)果我們辦公室每個人的臉上都無光。這種涉及個人進步的事情，我們盡量爭取，但在爭取了下來之后，還需要辦公室內(nèi)部的團結(jié)一致。要服從大局，根據(jù)工作實績，出于公心的投票推薦。只有這樣選票才能集中，符合條件的同志才能逐步加以解決。在這一問題上，可謂“和則共贏，爭則俱損”。人們說人事問題復雜，但是只要我們在這個問題上講團結(jié)，擰成一股繩兒，把握好機會，齊心協(xié)力的推好合適的人選，不出多長時間，辦公室的這些問題都能得到解決。

我本人在機關(guān)工作多年，深深的體會到成為一起工作的同事，這個緣分來之不易，每個人要很好的珍惜。人的一生工作時間也就是三、四十年，一生中變換工作崗位的機會也就是三、四次。每個工作崗位的周圍、與你有直接工作關(guān)系的同事就是那么幾位。在工作配合過程中，與這么幾位同事的關(guān)系又處理不好，這是一個人工作經(jīng)歷中的最大悲哀。

要正確處理好同事之間的關(guān)系，做到團結(jié)，就要做到虛懷若谷、胸襟博大，才能化解一切矛盾，包容一切矛盾。做到團結(jié)就要用心去溝通，化干戈為玉帛、化尖銳為平和。遇到同事間的矛盾，遇到自己想不通的事情，要換位思考，先想想是不是自己錯了，先在自己身上找原因。與工作有關(guān)的，想想是不是自己的過錯、是不是自己的職責，該自己做的是不是做好了；與人際關(guān)系有關(guān)的，先想想別人，自己做的事情別人能否接受，自己的是非觀念是否有問題。同事間有了問題和矛盾，要采用別人能夠接受的方法去充分溝通。不便當時說的，可以事后說；不便當面說的，可以找領(lǐng)導、找朋友溝通、交流。我想只要講究方法，在管委辦這個小集體中，沒有什么大不了的矛盾不能化解，沒有什么大不了的問題不能解決。

把問題說得再深入一點，有的同志不要遇到事情、遇到煩惱，就找別人出氣，拿別人發(fā)泄，別人不是你的出氣筒。就一個人來講，每個人都有自己的煩惱，要找鬧矛盾的原因，可以找到各種各樣的借口。管委辦的每名工作人員，從工作角度講，都是為領(lǐng)導、為機關(guān)服務；從個人角度講，都是付出自己的勞動取得應有的報酬和待遇，別人沒有遷就你的義務和責任。

在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇八

在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設一個求真務實、廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的服務型和落實型機關(guān)，就必須要有一個能夠適應形勢要求的服務機體。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。

一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態(tài)度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)。辦公室主任要致力于營造和建設一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關(guān)的作風轉(zhuǎn)變。

學習永遠是辦公室干部的第一任務。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想是當今最偉大、最鮮活的馬克思主義，是引領(lǐng)我們?nèi)娼ㄔO小康社會的偉大旗幟，大家一定要學習好、領(lǐng)會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個第一要務努力學習。當前，要特別注意學習建設社會主義新農(nóng)村、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式等方面的本領(lǐng)和知識。建設社會主義新農(nóng)村是推動我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們?nèi)W習、鉆研和探索，將建設社會主義新農(nóng)村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經(jīng)濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務標準和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務標準化、服務規(guī)范化。黨委、政府工作要適應形勢發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規(guī)矩，更要加強學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、政策法律知識和需要掌握的業(yè)務管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人。

二是重視調(diào)查研究。調(diào)研是辦公室工作的基本功底。思于調(diào)研，文于調(diào)研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務大局，就要想方設法的深入實際調(diào)查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復雜的地方去調(diào)研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領(lǐng)導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調(diào)研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現(xiàn)實的結(jié)合點，準確把握領(lǐng)導的決策付諸實踐的有效途徑。

四、勤奮工作，努力提高整體服務質(zhì)量。

辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。

一要樹立強烈的事業(yè)心。打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設“生態(tài)_、和諧_、魅力_”，是一項偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。

二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為_發(fā)展添磚加瓦之樂。

三要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善于分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領(lǐng)導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

五、淡泊名利，不斷提高辦公室人員的思想境界。

正確對待名利得失，是做好辦公室工作的重要思想基礎。在名利面前態(tài)度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，保持一顆淡泊個人名利的平常心，不僅對干事業(yè)有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。

辦公室工作十分重要，受人關(guān)注，受人尊重，聽到的贊揚話也會很多，然而這絕不能完全代表我們的工作能力和水平。辦公室崗位的特殊性決定了同志們的工作環(huán)境受人矚目，也正因如此，決定了大家必須自我清醒，必須自甘淡泊，更加重視思想品德的修養(yǎng)。如果刻意追求級別多高、錢拿多少，就永難滿足。有人說過，“即使有廣廈千間，你也只能夜眠七尺;即使有金錢億萬，你也不過一日三餐”。心胸寬廣的人沒有痛苦，欲望無究的人沒有歡樂。如果總是與比自己職位高、生活好的人比，那永遠也不會知足;如果總是與比自己職務低、生活差的人比，就會感到很充實。況且，作為縣鄉(xiāng)機關(guān)同志，在生活上、在收入上雖不能說水平很高，但至少是小康日子，衣食無憂。要努力培養(yǎng)一心為了黨和人民利益的高尚情操，樹立一切為了人民的崇高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，不“爭名于朝，爭利于市”，不為權(quán)力所累，不為金錢所惑，勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事而不謀利，奉獻而不索取，經(jīng)受生活清苦和工作艱苦的磨煉。這種工作和生活的磨練是自己人生經(jīng)歷中一筆巨大的財富，它不僅豐富了閱歷和知識，積累了經(jīng)驗，增長了才干，更重要的是磨練了自己今后從事任何一項工作所必備的堅強意志和毅力。如果一事當前，總是先考慮個人利益得失，多干了點事就生怕別人不知道，在一個崗位上多工作了幾年就覺得吃了虧，多加了夜班就感到氣不順，或者看到與自己資歷和能力相當?shù)娜讼忍岚瘟?，就感到怨氣，那就是目光短淺。作為辦公室工作人員，既然從事了這樣一份重要而艱苦的工作，那就要有一種樂于奉獻的精神，一種安于吃虧不怕吃苦的精神。這樣，才能耐得住淡泊，耐得住寂寞，耐得住長時間的加班加點，也才能勞而無怨，在別人得到提拔使用的時候才能夠沉得住氣、穩(wěn)得住神。也唯其如此，才能在未來的人生長河中對人民、對國家有所建樹、自身的進步也才會更大。艱難困苦，勤奮耕耘，必有豐厚收獲。具備了這樣的思想基礎，才能視名利為浮云，視艱辛工作為磨礪，視清苦生活為考驗，從而激勵自己的斗志，激發(fā)自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，爭創(chuàng)一流，努力做一個合格的共產(chǎn)黨員和合格的辦公室工作人員，為推進_發(fā)展新跨越、全面建設小康社會作出積極的貢獻。

【會議發(fā)言稿范文】二。

實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質(zhì)的秘書隊伍，就不可能取得一流的工作業(yè)績，就不可能提高為決策服務的能力。通俗地說，秘書隊伍要能文能武、能粗能細、能匯報能調(diào)查。同時，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發(fā)揮得不好，勢必影響全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作;信息反映失真或不及時，就會影響領(lǐng)導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室秘書人員時，不僅重文憑，更重水平;不僅重理論，更重實踐;不僅重調(diào)查，更重研究。

一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江澤民同志反復強調(diào)，領(lǐng)導干部要講政治。這個要求，也同樣適合于在領(lǐng)導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質(zhì)的高低，是鑒定一個秘書人員是否合格的重要標志。發(fā)揮好參謀助手，搞好決策服務，必然要求秘書人員保持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題，善于從政治上統(tǒng)攬自身工作。長期以來，不論是“三講”教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育秘書忠誠于黨的事業(yè)，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權(quán)不越權(quán)。

二是做到業(yè)務上精通。辦公室工作是一項全局性、業(yè)務性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)，還要有搞好本職工作的過硬本領(lǐng)。根據(jù)內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的構(gòu)思，我們在全體干部職工中提倡干一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家里手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經(jīng)濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業(yè)精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高秘書隊伍的業(yè)務素質(zhì)。比如，有計劃地安排一些干部到基層掛職鍛煉，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經(jīng)驗;鼓勵干部進行離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)，培養(yǎng)他們從事經(jīng)濟工作的能力;強化系統(tǒng)指導，實行秘書跟班學習，在實戰(zhàn)中鍛煉和培養(yǎng)隊伍;積極創(chuàng)造條件，通過列席會議、隨同調(diào)查研究等方式，讓秘書人員多接觸領(lǐng)導，學習領(lǐng)導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。

三是做到作風上過硬。辦公室工作任務繁重、龐雜，經(jīng)常加班加點，幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務實、頑強拼搏、埋頭苦干的工作作風，是我們秘書人員應具備的基本素質(zhì)之一。如果不能嚴格要求自己，約束自己，甚至借領(lǐng)導的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會影響領(lǐng)導在群眾中的威信。因此，我們經(jīng)常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。

我們深深認識到，盡管我們在服務決策工作上進行了積極有益的嘗試，但與兄弟市相比，與各級領(lǐng)導要求相比，還有一定的差距和不足。今后，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學習兄弟市的經(jīng)驗，繼續(xù)努力工作，把我市辦公室服務工作提高到一個新的水平，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的、更大的貢獻。

【會議發(fā)言稿范文】三。

“國之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視輔佐政務工作。黨委辦公室是黨委運轉(zhuǎn)的中樞和核心機構(gòu)，職責涵蓋方方面面，但其中當以參政議政、出謀劃策為最。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發(fā)揮得好不好，充分不充分，領(lǐng)導是否滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。建市以來，我們__市委辦公室積極主動地適應新形勢，緊緊圍繞市委中心工作，努力為領(lǐng)導決策提供優(yōu)質(zhì)高效服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。

一、突出調(diào)查研究，提高服務決策的質(zhì)量。

沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查研究就沒有決策權(quán)。調(diào)查研究工作是成事之基，謀事之道，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室調(diào)研力量的強弱，調(diào)研水平的高低，調(diào)研成果的優(yōu)劣，在一定程度上影響領(lǐng)導的決策水平。因此，我們要求辦公室全體同志，把調(diào)查研究作為自己必須練就的基本功，積極參與謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的同時，切實吃透下情，努力為領(lǐng)導決策提供翔實、準確的依據(jù)。

一是增強服務決策的意識。從地位上講，辦公室具有從屬性，是具體的辦事機構(gòu)，但地位的從屬性不等于工作的被動性。我們要求辦公室同志從繁雜的事務性服務中擺脫出來，學會超前思考問題，學會“關(guān)起門來當書記”，無論是信息調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)，還是督促檢查，都要做到不僅想領(lǐng)導之所想，而且要想領(lǐng)導所未想，由慢半拍變?yōu)閾屜纫徊?，積極、主動、超前搞好決策服務。注重引導秘書人員，想大事，懂全局，研究問題，分析問題，并通過語言建議、材料謀劃、文字參政，把“秀才”、“謀士”的積極性充分調(diào)動起來，幫助領(lǐng)導想主意、出點子、提建議，供領(lǐng)導去選主意、斷主意、作決策，從而讓領(lǐng)導站得高、看得遠，客觀公正地選出切實可行的好主意。與此同時，我們還要求辦公室同志認真研究上級的方針政策，對應上級工作，估測本級領(lǐng)導工作思路和工作安排的發(fā)展變化，當好“事前諸葛”，做到見事早、行動快，在領(lǐng)導部署前謀事，在領(lǐng)導決策前劃策，制訂好預案，滿足領(lǐng)導決策需要。比如在每年年初召開市委擴大會議之前，我們都提前一個多月進行調(diào)查研究，思考謀劃新一年的工作目標和工作思路，然后結(jié)合中央、省經(jīng)濟工作會議精神，提出初步框架，供領(lǐng)導在決策中參考。原創(chuàng)文章，網(wǎng)。

二是突出服務決策的重點。作為黨委的綜合辦事機構(gòu)，辦公室承擔著綜合、協(xié)調(diào)、參謀、督辦、服務等工作職責，是機關(guān)的信息中心、參謀中心、服務中心。但是說到底，一切的工作都是圍繞決策服務的。在工作實踐中，我們認識到，推進決策的科學化、民主化，提高決策參謀水平，最重要的就是緊扣市委中心工作，緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，并有針對性地提出解決問題的建議，形成有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調(diào)研報告，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。市委每次重大活動之前，我們都要組織專門力量，深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面進行全面系統(tǒng)的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如為了籌備市第二次黨代會，確保制訂的“十五”計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調(diào)研組分赴縣區(qū)、兄弟市和外省進行調(diào)查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調(diào)研建議，確定了我市“十五”時期經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提出了改革開放大突破、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)大調(diào)整、中心城市大推進、區(qū)域發(fā)展大跨越的“四大奮斗目標”和強農(nóng)富民、工業(yè)突破、城鎮(zhèn)帶動、全面開放、科教興市的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”。此外，在事關(guān)全局的私營個體經(jīng)濟發(fā)展、城市工作、軟環(huán)境整治等戰(zhàn)略性、前瞻性調(diào)研方面，我們辦公室也都是比較超前的。

三是拓寬服務決策的渠道。辦公室要做好參謀，當好助手，關(guān)鍵是要跟得緊，切實圍繞市委的中心工作;抓得準，準確把握領(lǐng)導意圖和決策思路;用得上，制定的預案，提出的建議要參到點子上，謀到要害處。特別是在新知識、新信息不斷涌現(xiàn)的當今社會，信息量很大，但是由于地方工作千頭萬緒，領(lǐng)導同志常年奔波在第一線，很難有專門時間和精力來研究學習這些新的知識，這就需要智囊和助手來幫助收集整理，當好耳目，把聽到的、看到的、想到的各種情況和信息，及時、準確地向黨委報告，及早引起決策層的警覺和重視。為此，我們辦公室廣辟渠道，收集方方面面資料，提供大量信息，供領(lǐng)導在決策中參考。比如，我們通過處理群眾來信來訪，了解社情民意，掌握基層動態(tài)，進行及時的梳理歸納，然后提交領(lǐng)導參閱，去年一年共計處理來信來訪達8000余件。在信息報送方面，我們除了堅持正常上報外，把很大的工作量放在為同級黨委服務上，為此，辦公室實施全員采編信息，擴大信息來源渠道，對那些問題類、建議類信息，我們主要通過《信息專報》，直接呈送市委主要領(lǐng)導參閱。為了拓寬領(lǐng)導工作思路，我們還編輯《報刊資料摘要》，從報紙、雜志、網(wǎng)絡等渠道收集好的經(jīng)驗和做法，供市委領(lǐng)導參考借鑒，發(fā)揮了很好的參謀助手作用。

二、強化跟蹤落實，提高服務決策的成效。

江澤民同志指出：“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實?！睘辄h委制定決策服務和抓好決策落實服務，是黨委辦公室工作的兩個重要環(huán)節(jié)，兩者相輔相成，缺一不可。

一是創(chuàng)新落實機制。沒有創(chuàng)新就沒有進步。面對服務決策中出現(xiàn)的許多新情況、新問題和新任務，黨委辦公室絕不能僅僅作為“留聲機”、“傳話筒”，必須適應黨委的工作要求，適應形勢的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方式。比如，為凝聚市委、市政府有關(guān)職能部門的督查力量并形成合力，去年初我市成立了由市委辦公室、市政府辦公室、市紀委、市委組織部、市目標辦組成的聯(lián)合督查組，在市委副書記兼紀委書記和市委常委秘書長的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作，對難度大、范圍廣，諸如計劃生育突擊月、減輕農(nóng)民負擔檢查、軟環(huán)境整治等大型活動，隨時抽調(diào)人員，組成督查組聯(lián)合督查，收到了明顯效果。再比如，我們按照市委領(lǐng)導同志意見，將黨委督查工作與發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用結(jié)合起來，多次組織開展新聞督查活動，對推動決策落實起到了較好的作用。

二是全力抓好協(xié)調(diào)。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力是辦公室的一項重要職責，是辦公室為黨委服務的重要手段，也是協(xié)助黨委班子成員抓好決策落實的工作方式。在協(xié)調(diào)過程中，我們堅持擺正位置，明確責任，交流情況，及時溝通，牢固樹立協(xié)助黨委抓落實的意識，引導部門、單位之間增強全局觀念，做到部門利益服從整體利益，局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠利益，在全市上下形成心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的良好局面。隨著協(xié)調(diào)工作量的加大，我們還實行了市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委秘書長聯(lián)席會議制度，定期召開例會，研究協(xié)調(diào)如何加強服務決策等有關(guān)事宜。

三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個有機的整體，它的貫徹執(zhí)行過程本身就是一個區(qū)分不同階段、不同層次的循序漸進的動態(tài)過程，這就決定了我們服務決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實施的過程，實行跟蹤督查，做到循序漸進，步步推進，直到?jīng)Q策真正貫徹落實到位?；谶@樣的認識，我們在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市以來，圍繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進行分解立項，定項目、定單位、定人員、定完成標準、定完成時間，并進行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了73項督查事項，今年整理篩選了106項督查事項，有力地推動了市委重點工作的落實。同時，我們要求督查人員具有捅“馬蜂窩”的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢于借助領(lǐng)導的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實;對落實中遇到的問題，我們及時向領(lǐng)導提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。

【會議發(fā)言稿范文】四。

根據(jù)當前機關(guān)用電形勢和保證機關(guān)正常工作秩序的需要，“三辦”決定，今天召開機關(guān)大院內(nèi)各單位、各部門主要負責人會議，具體研究部署有關(guān)縮減機關(guān)用電量即減輕用電負荷的應對措施，確保辦公區(qū)內(nèi)用電安全，嚴防發(fā)生災害事故。下面我講三點意見：

一、高度重視，切實增強安全用電的責任意識。

這段時間，天氣持續(xù)高溫，氣候十分炎熱，辦公區(qū)內(nèi)的各類大小空調(diào)全部運行，致使用電超負荷運作。經(jīng)初步統(tǒng)計，目前大院內(nèi)的用電量超過了680千瓦，但區(qū)級機關(guān)配電房最高用電限額卻為400千瓦，超負荷280千瓦，這樣就很容易產(chǎn)生火災、電路短路等重大安全事故。前段時間，綜合樓2樓戶外線發(fā)生了短路事件，電線被燒壞。7月18日、19日，配電房連續(xù)兩天出現(xiàn)險情，變壓器部分器件因嚴重超負多次被燒損，經(jīng)常性換件都難以維持基本運轉(zhuǎn)。為了確保用電安全和機關(guān)正常工作秩序，“兩辦”已落實了兩名專人每天在配電房加強值守，發(fā)現(xiàn)異常及時處置。目前，“兩辦”正與供電部門聯(lián)系，準備將現(xiàn)有配電房重新購置、增容，達到800千瓦，需資金30萬元左右，從而徹底改變機關(guān)用電的緊張局勢。但是，就這段時間的用電問題，各單位、各部門務必高度重視，不可存有僥幸心理，一旦發(fā)生事故，后果將不堪設想，哪個單位若在這段時間不按用電要求落實和壓縮用電量，致使發(fā)生事故的，要從嚴追究有關(guān)人員的責任。

二、采取措施，切實保障用電安全。

為了防止因用電過大而發(fā)生災害事故，“兩辦”決定在配電房未改造完成之前，主要采取以下四項措施：

1、大院內(nèi)各單位、各部門從今天起要切實增強節(jié)約用電意識，大力倡導人人節(jié)約用電，一人節(jié)約一分電很可能就會有效防止事故的發(fā)生。辦公室內(nèi)的電腦、電燈、熱水器應在不影響工作的情況下，原則上少開或不開，務必做到人離辦公室就隨身切斷電源。

2、除區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領(lǐng)導辦公室每天保證正常用電外，其余各單位、各部門從今天下午起，上班期間必須減少一半的空調(diào)用電，中午和晚上加班不受限制，大功率空調(diào)原則上不能使用(如區(qū)檔案局已決定在上班期間停用檔案室的柜式空調(diào)，以錯過辦公區(qū)用電高鋒)?？照{(diào)溫度應盡量調(diào)至260c以上，各單位領(lǐng)導干部要首先起好帶頭作用，嚴格執(zhí)行。

3、限制使用會議室。原則上保證區(qū)委新樓一、二、三、四樓會議室、區(qū)政府二樓會議室空調(diào)的正常使用，同時在使用四樓會議室時，上述其他會議室的空調(diào)原則上不使用。各單位、各部門的會議室原則上不能使用空調(diào)，確需使用的，必須先報辦公室同意，具體由盧光明同志負責，同時要盡可能地到大院外的其他單位調(diào)節(jié)使用。

4、各單位、各部門要認真開展自查，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處置，及時報告，嚴防因天氣炎熱和超負荷用電帶來安全事故。值班人員電話：_x(政府保衛(wèi)科)-130____，_x(電工)-___x，_x(電工)-1370____。

三、及時傳達，加強督查。

會后，各單位，各部門要及時召開職工大會，傳達今天的會議精神，說明情況和原因，讓廣大干部職工理解、支持并積極參與到節(jié)約用電之中。各單位、各部門要在今天下午5:00鐘以前，將本單位、本部門的實際用電情況，空調(diào)臺數(shù)、空調(diào)p數(shù)，以書面材料報區(qū)委辦陳杰同志處，其中區(qū)級領(lǐng)導干部辦公室的除外。從明天起，由區(qū)委辦陳杰同志牽頭，組織區(qū)委辦、人大辦、政府辦等有關(guān)人員，到各辦公室開展用電情況的督查和暗訪，主要督查各單位、各部門是不是停用了一半的空調(diào)、有沒有不節(jié)約用電的現(xiàn)象等，對督查情況要作好記錄，對有關(guān)單位、部門未按要求執(zhí)行的，主要領(lǐng)導要說明原因，并納入年終目標考核。

【會議發(fā)言稿范文】五。

同志們：

經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，召開這次全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會議，這次會議的主要任務是對去年全區(qū)辦公室工作進行總結(jié)，表彰先進集體和先進個人，對今年工作進行具體安排部署。區(qū)委副書記_x將給辦公室工作提出新的要求，希望同志們下去一定認真學習、貫徹落實。下面，我就去年黨委辦公室系統(tǒng)的工作簡要總結(jié)，并提出今年工作意見。

一、去年工作回顧。

同志們，過去的一年，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞區(qū)委工作中心，堅持以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，狠抓觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障和紐帶橋梁職能作用，切實搞好“三個服務”，圓滿地完成了各項任務，全面推進了辦公室工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨讉€方面應予以充分肯定：

一是規(guī)范文秘工作，充分發(fā)揮了參謀助手作用。在辦文上，認真把握黨委和領(lǐng)導的工作思路和觀點，增強文稿的實踐性和可操作性，嚴格執(zhí)行機關(guān)公文處理辦法的規(guī)定，保證了公文正常運轉(zhuǎn)。在辦會上，承辦各種會議安排周密、資料齊備、服務周到、講求時效，提高了會議質(zhì)量和效果。在辦事上，用心領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，高效率、快節(jié)奏、全方位地做好事務性服務工作，充分發(fā)揮了“協(xié)調(diào)、把關(guān)、落實”的作用。

二是深入務實開展調(diào)查研究，取得了豐碩成果。緊緊圍繞黨委的工作中心和全局，對加快經(jīng)濟社會發(fā)展、加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設以及工作中的熱點、難點，采取召開專題研討會、集體座談會、個別走訪和典型調(diào)查等形式開展調(diào)查研究，并積極撰寫理論調(diào)研文章，全年編發(fā)《內(nèi)部參閱》12期，《調(diào)研信息》12篇，《翠屏調(diào)研參考》雜志5期，共刊發(fā)調(diào)研文章136篇，30余萬字，為加速實現(xiàn)我區(qū)“三區(qū)”奮斗目標提供了積極的建議和意見，受到領(lǐng)導好評。

三是不斷創(chuàng)新督促檢查方法，增強了實效。緊密圍繞黨委和領(lǐng)導決策及重要工作部署，在抓落實、求實效上下功夫，創(chuàng)新督促檢查方法，狠抓了市委市政府和區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導現(xiàn)場辦公指示精神及區(qū)委重大決策、重要會議精神的貫徹落實。重點對“非典”防治工作、規(guī)范衛(wèi)生行動活動等開展督促檢查，收到了實效。

四是進一步健全信息工作機制，全面完成目標任務。去年，共采編上報省、市各類調(diào)研信息1550條，被市委辦《每日匯報》《宜賓信息》、《調(diào)研信息》采用275條，被省委辦《四川信息》、《四川信息專報》采用8條，實現(xiàn)了上報省委辦信息采用的新突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門切實加強了對信息工作的領(lǐng)導，落實了責任，有力地推動了全區(qū)黨委信息工作。絕大部分單位明確了黨委信息工作具體承辦科室，配備了專、兼職經(jīng)辦人員，將信息目標任務分解到了科室、個人，并采取了一定的激勵措施，信息報送積極性高漲。組織部、招商局、民政局等區(qū)級部門和牟坪、象鼻、沙坪三個市級信息直報鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報信息及時、準確、質(zhì)量高，工作任務完成好，特別是牟坪鎮(zhèn)超額完成任務，受到市委表彰。

五是強化機要、保密管理工作，取得了新進展。嚴格機要工作制度，在緊急、重要內(nèi)部通信工作中，做到了保密、優(yōu)質(zhì)、高速、無事故發(fā)生，確保了機要通信和機要密碼安全。加強黨政網(wǎng)建設，對區(qū)網(wǎng)管中心主頁進行改版，調(diào)整充實了黨政網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫，豐富、更新了網(wǎng)頁內(nèi)容，完成了部門網(wǎng)站建設及部門寬帶接入黨政網(wǎng)工作，有超過百分之五十的區(qū)級部門寬帶接入黨政網(wǎng)，協(xié)助八個單位完成內(nèi)部局域網(wǎng)建設，實現(xiàn)了公文網(wǎng)上交換和信息網(wǎng)上快速傳送。保密工作深入貫徹落實《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》和《中華人民共和國保守國家秘密法》，在加強保密法制宣傳教育、增強保密意識、加強保密工作依法行政、強化保密管理等方面做了大量工作。

六是不斷加強自身建設，優(yōu)化了隊伍。去年以來，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)在自身建設上，針對新形勢下思想政治工作的新情況、新問題，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，切實加強和改進黨的思想政治工作。深入開展了“三個代表”重要思想學習教育活動、“黨員先鋒工程”和黨員定期登記工作，干部隊伍整體素質(zhì)顯著提高，為黨委辦公室各項工作開展提供了強大的精神動力和思想保障。以“三優(yōu)一學”為載體，廣泛開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性精神文明建設活動，豐富了干部職工精神文化生活。

同志們，上述工作的開展和成績的取得，是與區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導對黨委辦公室工作的高度重視、關(guān)心、支持分不開的，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門對黨委辦公室工作的支持的結(jié)果，也是全體從事黨委辦公室工作的同志辛勤努力、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的結(jié)果，借此機會，我代表區(qū)委辦公室表示衷心的感謝!同時，我們也應當看到，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作離領(lǐng)導的要求還有一些需要不斷加強和改進的地方：一是中心意識還不夠強，在“參得高、謀得遠”上有待繼續(xù)下功夫;二是還需要不斷創(chuàng)新黨委辦公室工作的觀念、制度、方法;三是黨委辦公室工作人員綜合素質(zhì)還需繼續(xù)提高，力求服務質(zhì)量和工作效率新的突破。等等這些問題都需要我們在今年的工作中加以改進和完善。

二、20工作。

同志們，今年黨委辦公室工作的指導思想和總體要求是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，大興求真務實之風，深入貫徹落實黨的十六屆三中全會和區(qū)委二屆三次全委會精神，進一步解放思想，搶抓機遇，緊緊圍繞奮力推進“三區(qū)”建設目標和追趕型跨越式發(fā)展大局，強化公仆意識，創(chuàng)新工作方法，提升服務水平，切實履行辦公室職能。堅持以“三個服務”為宗旨，突出重點工作，提升日常工作，扎實抓好辦文辦會、信息調(diào)研、督促檢查、機要保密、黨政網(wǎng)建設、后勤管理等工作，不斷推動全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作再上新臺階。

(一)加強綜合協(xié)調(diào)，提高辦文辦會質(zhì)量。全區(qū)各級黨委辦公室要對重大工作做到早安排、早部署，勤思考、多協(xié)調(diào)，及時辦理上級和領(lǐng)導交辦的各項工作，做到及時、快捷、高質(zhì)量。要堅持“首問責任制”，熱情接待基層干部和人民群眾辦事、來信和來訪，協(xié)調(diào)和解決其反映的具體問題和實際困難。區(qū)委辦要切實加強與區(qū)級其他部門的工作聯(lián)系，認真做好四大班子辦公室的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，切實搞好“三個服務”。辦文方面，區(qū)委辦去年制定執(zhí)行了《中共宜賓市翠屏區(qū)委機關(guān)公文處理規(guī)定(試行)》(區(qū)委辦[]197號)，最近，又下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公文處理程序的通知》(區(qū)委辦[]9號)，希望全區(qū)各級辦公室今年繼續(xù)根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合自身實際著力提高公文質(zhì)量。公文處理要嚴把“四關(guān)”，一是把好發(fā)文關(guān)，認真把握黨委和領(lǐng)導的工作思路和觀點，著力提高文件的權(quán)威性、指導性、針對性和實效性，努力做到公文文字精，內(nèi)容實，行文目的明確;二是把好公文審簽程序關(guān)，堅決杜絕逆行文、跳行文;三是把好公文格式關(guān)，統(tǒng)一公文用紙、版面格式，完善并規(guī)范公文文面格式;四是把好公文校核關(guān)，公文發(fā)文前做到了“核稿—簽發(fā)—校對—再校核”，盡量做到大錯不出秘書部門，小錯不出辦公室。各級辦公室一定要在每個工作日適時打開黨政網(wǎng)，及時下載處理文件，不要因辦公室人員的消極工作態(tài)度影響本單位的工作。辦會方面，要精心組織，周密準備，切實搞好會議的服務和管理，繼續(xù)嚴格實行會議簽到制度，對缺席、遲到、早退的單位和個人實行嚴格考核，保證會議緊湊高效。

(二)搞好調(diào)研、信息工作，提高服務水平。調(diào)研工作要圍繞區(qū)委的中心和全局性工作，按照“落實責任，確立專題，營造氛圍”的原則，有計劃、有目的、有組織地深入基層收集、捕捉第一手材料，詳細掌握真實情況，做好研究分析，找出問題，分析原因，提出合理可行的建議。要認真做好《加快工業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“三區(qū)”建設新突破》和《關(guān)于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展》等七個市級重點調(diào)研課題。要繼續(xù)編撰好《翠屏調(diào)研參考》、《內(nèi)部參閱》兩個區(qū)委內(nèi)部刊物。各級各部門要強化對緊急信息報送工作的領(lǐng)導，建立和完善重大緊急信息報送機制，區(qū)委辦將對重大緊急信息遲報、漏報、瞞報、誤報的單位和領(lǐng)導進行原因督查，并報告區(qū)委，給予通報批評。信息采編要堅持實事求是，注重質(zhì)量，積極捕捉、及時采編報送領(lǐng)導需要了解和掌握的重要信息。信息上報要準確、及時，要充分利用黨政網(wǎng)報送信息，除重大、緊急、突發(fā)事件信息書面報送外，其它信息一律通過黨政網(wǎng)上的區(qū)委信息報送系統(tǒng)報送，做到信息無紙化、便捷、快速傳輸。制定每月信息報送要點，加強信息工作的指導和培訓，著力提高信息工作人員的業(yè)務水平。要進一步建立、健全目標管理和激勵機制，加強信息網(wǎng)絡建設，拓寬信息渠道，深挖信息源。要加強象鼻、趙場、牟坪三個市級信息直報點的工作。今年市委對信息工作作了較大幅度的調(diào)整，主要辦好《宜賓信息內(nèi)參》、《宜賓信息》和《調(diào)研信息》三個電子刊物，其中《宜賓信息內(nèi)參》是新增設的，這個刊物的主要作用是反映基層動態(tài)和社情民意，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門按規(guī)定有意識多報送一些。

(三)加強督促檢查，保證區(qū)委決策的貫徹落實。今年，區(qū)委將調(diào)整黨建和精神文明建設目標考核工作，其中將督查工作單獨作為一項來考核。此外，我區(qū)還被省委督查室列為督查直報點，象鼻、趙場、牟坪被市委督查室列為督查直報點。為此，我們要抓住這一難得的機遇，進一步提高認識，深入開展督促檢查，反饋面上的情況，分析存在的問題，提出可行的建議，為黨委決策和抓落實提供行之有效的依據(jù)，不斷出好點子、好經(jīng)驗。各級黨委辦公室要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作重心，結(jié)合本單位的工作情況，突出重點，注重實效，認真對本單位各業(yè)務部門和下級單位工作進行督促檢查。三個督查直報鄉(xiāng)鎮(zhèn)要健全組織機構(gòu)，明確責任，創(chuàng)新機制，落實督查措施，切實加強督促檢查工作。區(qū)委辦將充分運用《工作通報》、《簡報》等形式傳達領(lǐng)導的重要指示和工作要求，大力推廣基層好的經(jīng)驗和具體做法，從而全面推動全區(qū)各方面工作的開展和順利實施，確保區(qū)委確定的各項目標任務圓滿完成。

(四)增強保密觀念，切實做好保密工作。保密工作是我們黨的六大政治紀律之一，又是政府的一項職能工作，地位和作用非常重要。全區(qū)各級要緊緊圍繞“三個轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略決策，深入開展保密工作新課題的調(diào)查研究和理論探索。要積極推進保密工作的法制化進程，進一步加強和完善保密制度建設。要加大保密宣傳教育工作力度，不斷增強保密觀念。要切實加強保密管理，不斷創(chuàng)新管理手段，加強涉密文件、涉密網(wǎng)絡、涉密計算機、涉密軟盤等涉密載體和要害部門部位的保密管理，切實落實各項保密措施，加強高科技人才和重點涉密人員流動中的保密管理，認真做好國家級教育考試中的保密工作，在做好國有和民營企業(yè)國家秘密保密管理的基礎上指導其管住管好各自的商業(yè)秘密。要大力發(fā)展保密技術(shù)，進一步提高我區(qū)保密技術(shù)檢查防范能力，開展對我區(qū)四大班子領(lǐng)導辦公室以涉密計算機為重點的保密自查，以迎接省保密局組織的專項檢查。要切實加強新形勢下對保密工作的領(lǐng)導，搞好保密隊伍建設，充分發(fā)揮保密部門的職能作用。各級辦公室要根據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴把保密關(guān)口，不該說的話不說，不該做的事不做，確保本單位無泄、失密事件發(fā)生。

(五)強化機要密碼通信安全，提升黨政網(wǎng)應用水平。要按照“兩個絕對確?！钡囊螅氨Ｃ?、優(yōu)質(zhì)、高速、無事故”地做好機要密碼工作，做好市區(qū)密碼通信信道加密機的裝備工作，做好核心、普通、商用密碼的管理工作，規(guī)范完善各項制度建設，全面清理規(guī)范機要密碼文件。要按照黨政網(wǎng)建設要求，著力提升黨政網(wǎng)應用水平。各單位要繼續(xù)高度重視黨政網(wǎng)建設工作，明確主管和分管領(lǐng)導，確定一名責任心強、懂技術(shù)的同志負責日常工作，落實好日常建設、運行和維護經(jīng)費。要根據(jù)自身情況，建立能反映本單位特點的網(wǎng)站，在網(wǎng)上宣傳本部門的工作，今年，區(qū)委部門、區(qū)政府組成部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都要全部建立信息站點。要根據(jù)統(tǒng)一部署和要求，將部門期刊、簡報、信息等在黨政網(wǎng)上發(fā)布。要高度重視黨政網(wǎng)的安全問題，做好網(wǎng)絡的物理安全和信息安全，凡是存儲有涉密資料信息的計算機不能上互聯(lián)網(wǎng)，建立健全網(wǎng)絡信息發(fā)布審核制度。要重視隊伍建設，各黨政網(wǎng)用戶單位和區(qū)網(wǎng)管中心要加強對網(wǎng)絡管理操作人員的管理和培訓，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務水平，力求在全區(qū)建設一支有能力、懂技術(shù)的黨政網(wǎng)工作隊伍。

(六)加強后勤管理，搞好后勤保障工作。搞好行政后勤工作，加強機關(guān)事務管理，是辦公室的重要職責。各級黨委辦公室要堅持以提供優(yōu)質(zhì)、高效、有序的后勤服務為目標，強化服務意識，增強服務大局的能力和水平;強化管理意識，提高行政后勤管理的質(zhì)量和效益;強化發(fā)展意識，不斷適應新形勢下對行政后勤工作的新要求。要努力改善辦公環(huán)境，加強硬件建設，著力提高辦公自動化水平。要進一步強化財務管理，堅持依法理財，加強辦公經(jīng)費、預算外資金收支和國有固定資產(chǎn)的管理。要搞好政務接待工作，健全管理制度，使政務接待工作有章可循，按制度辦事，靠制度管理;明確職責分工，部門職責要清，任務分解要明確，不留死角，做到橫向到邊、縱向到底，人員分工要明確，部門和部門之間、人員和人員之間要相互支持，查漏補缺，分工不分家，從而形成合力;嚴明工作紀律，講政治，確保安全，務必保密。

(七)狠抓隊伍建設，全面推進辦公室工作上新臺階。一是在思想政治上要強化“三種意識”。首先要強化政治意識。黨委辦公室的每個同志都要把講政治貫穿到每一項工作中,落實到實際行動上。每個同志都要有高度的政治敏銳性和鑒別力,善于從政治上觀察、分析和處理問題,在大是大非面前始終保持清醒的頭腦,做到立場堅定,旗幟鮮明。其次要強化大局意識。服從、服務于大局是做好黨委辦公室工作的基本要求,要善于從大局的角度思考問題,堅持在大局下行動。黨委辦公室每個同志必須縱觀全局,正確處理大局和小局、全局利益和局部利益的關(guān)系,服從、服務于黨委的中心工作。最后要強化責任意識。要不斷加深對黨委辦公室工作性質(zhì)、地位、作用的認識,發(fā)揚高度負責的精神,自覺做好各項工作。

二是要有過硬的整體素質(zhì)和個體素質(zhì)。在整體素質(zhì)上要做到:政治堅定、業(yè)務過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、人才互補、結(jié)構(gòu)合理。在個體素質(zhì)上要做到:“張嘴能說”,說得頭頭是道、言簡意賅;“提筆能寫”，寫得重點突出,文理通順;“有事能辦”,辦得利利落落,優(yōu)質(zhì)高效。為此，要堅持以人為本原則，采取經(jīng)常舉辦知識講座、選派干部進黨校學習、下派和上掛鍛煉等多種方式，認真組織黨委辦公室人員學理論、學文化、學業(yè)務知識，加強素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。區(qū)委辦今年將有計劃、有步驟地安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文秘人員到辦公室跟班學習，主要學習內(nèi)容有信息、督查和公文寫作，以提高全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)。

三是要進一步優(yōu)化黨委辦公室系統(tǒng)干部隊伍結(jié)構(gòu)。要積極推行競爭上崗的干部選拔任用制度。認真貫徹黨的干部路線,按照德才兼?zhèn)湓瓌t,在實干中識別和挑選辦公室干部。對政治信念堅定、實績突出、業(yè)務精通的辦公室優(yōu)秀年輕干部要大膽提拔,努力形成人才脫穎而出的機制。要建立干部交流輪崗制度,針對不同對象、不同工作崗位,采取不同的措施,加快人才的培養(yǎng),努力實現(xiàn)辦公室干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)多元化,年齡結(jié)構(gòu)梯次化。

四是要塑立良好形象。要從思想政治上塑造良好形象，通過各種方式加強學習,切實提高思想政治素質(zhì),爭做合格優(yōu)秀的公務員。要從工作行為上塑造良好形象，嚴格實行崗位責任制,在本職工作上深入鉆研、精心鉆研、創(chuàng)新鉆研,推行工作優(yōu)劣評比排位制,形成一個良好的競爭激勵機制。要從形態(tài)儀表行動上塑造良好形象，黨委辦公室系統(tǒng)全體同志要樹立人人都是機關(guān)窗口、人人都是黨委形象、人人都是投資環(huán)境的觀念,注重工作中的儀表形象,做到亮牌辦公,佩證上崗,衣著整齊,精神飽滿,態(tài)度謙和,用語文明,待人處事和藹可親,辦事程序規(guī)范嚴謹,干部職工團結(jié)協(xié)作,機關(guān)文化豐富活躍,塑造辦公室機關(guān)良好的精神風貌。

同志們，今年全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作任務艱巨，責任重大，黨委辦公室系統(tǒng)全體同志一定要在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，大興求真務實之風，弘揚求真務實精神，以強烈的歷史責任感和時代緊迫感，按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞中心，發(fā)揮職能，搞好服務，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面推進我區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作，為加速實現(xiàn)我區(qū)“三區(qū)”追趕型、跨越式發(fā)展做出新的、更大的貢獻!

在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇九

同志們：

今天召開的這次全市辦公室工作會議，主要是研究如何進一步加強和改進辦公室工作，很有意義，很有必要。剛才，##主任作了一個很好的工作報告，等會，##書記、##副書記將作重要講話，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、把握大局，增強做好辦公室工作的責任感。

過去一年，各級各部門辦公室緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，扎實苦干，奮發(fā)進取，各項工作都取得了較好成績。辦公室的同志身處工作第一線，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，確保了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，為促進全市各項工作的圓滿完成，發(fā)揮了重要作用。一是參謀服務水平不斷提高。各級各部門辦公室主動超前搞好服務，為領(lǐng)導起草了大量具有較高政策理論水平的講話文稿，撰寫了不少有參考價值的調(diào)研報告，為黨委、政府提供了優(yōu)質(zhì)、高效的參謀服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。信息上報及時準確、內(nèi)容全面、質(zhì)量較高，有的信息直接進入市委、市政府決策層，對領(lǐng)導指導工作起到了積極作用。二是協(xié)調(diào)督查能力不斷增強。各級各部門辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用，努力協(xié)調(diào)領(lǐng)導之間、部門之間、上下級之間的關(guān)系，做到了相互溝通，統(tǒng)一步調(diào)，調(diào)動了一切積極因素，保證了黨委、政府日常工作高效有序運轉(zhuǎn)。同時，各級各部門辦公室圍繞全市發(fā)展大局，加強督查，加大對市委、市政府主要領(lǐng)導批示件的辦理力度，加大督查調(diào)研和民情調(diào)查力度，有效地推動了市委、市政府中心工作和重點部署的順利實施，確保了市委、市政府的決策不折不扣得到落實。三是日常工作運轉(zhuǎn)規(guī)范有序。各級各部門辦公室加強規(guī)范化建設，辦文工作嚴格按程序辦事、按規(guī)范運作，會議服務、領(lǐng)導公務活動安排和值班機要工作嚴謹、周密，后勤接待工作質(zhì)量不斷提升，日常工作運轉(zhuǎn)做到了規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效、安全，保證了黨委、政府集中精力議大事、抓大事。同時，各級各部門辦公室積極參與信訪工作，熱情接待群眾，認真抓好信訪件的落實，收到了良好效果。可以說，我市改革開放、經(jīng)濟建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展，都凝聚著各級各部門辦公室工作人員的心血和貢獻。當前，我市已進入加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，市第#次黨代會明確提出了“爭創(chuàng)全省經(jīng)濟強市”的宏偉目標。新的形勢給辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，也提出了新的要求。辦公室的同志要善于圍繞中心和大局開展工作，善于在繁雜的事務中理清頭緒，統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。要繼續(xù)堅持“為領(lǐng)導服務，為基層服務，為群眾服務”的原則，充分發(fā)揮辦公室的“中心樞紐、參謀助手、橋梁窗口”作用，努力推動我市各項工作又好又快發(fā)展。

二、圍繞中心，全面優(yōu)化辦公室服務水平。

我市對外宣傳、招商引資和為民服務的重要窗口，也是政府信息網(wǎng)上公開的總平臺。雖然有了一定的基礎，但也存在著信息公開不全面、不及時等問題，尤其是部門子網(wǎng)站建設處于落后狀態(tài)，電子政務的優(yōu)勢和作用沒有充分發(fā)揮出來，滯后于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。要進一步加強政府門戶網(wǎng)站建設和部門子網(wǎng)站建設，把網(wǎng)站建設和做好上網(wǎng)信息報送工作有機結(jié)合起來，確保政府信息全面、及時公開，有效促進政務公開透明，建設陽光政府。要加快政務內(nèi)網(wǎng)建設步伐，逐步實現(xiàn)全市辦公自動化。重點建立電子政務審批，逐步推行網(wǎng)上審批注冊，提高政府工作效率，努力建設電子政府，方便企業(yè)和群眾辦事。

三、強化素質(zhì)，進一步提高辦公室工作效能。

辦公室是各級黨政機關(guān)的參謀部、后勤部，擔負著重要的職責，同時它又是各級黨政機關(guān)的“窗口”和“門面”，一言一行，一舉一動，都直接影響黨和政府的形象。因此，各級各部門辦公室工作人員一定要加強學習，增強素質(zhì)，改進作風，提高效率，全面提升辦公室工作水平。一是加強學習，內(nèi)強素質(zhì)。新的形勢和任務，對辦公室人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求，只有努力加強學習，不斷更新知識，才能跟得上時代發(fā)展的步伐。要全面學習。廣泛學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律和辦公自動化、信息化等知識，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務工作的需要，加強對業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務能力，成為本職工作的行家里手。要善于學習。不僅要向書本學習，更要向?qū)嵺`學習，向群眾學習，善于從群眾的實踐中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。要勤于學習。養(yǎng)成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，通過學習，形成敏銳的政治洞察能力、出色的文字綜合能力、高效的組織協(xié)調(diào)能力。二是改進作風，外樹形象。做好辦公室各項工作，良好的作風是保證,潔凈的環(huán)境是形象。要強化公仆意識。堅決克服高高在上的衙門作風，無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到禮貌待人、熱情服務，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。要爭創(chuàng)一流服務。辦公室工作無小事。工作上要嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都要一絲不茍，嚴謹細致，萬無一失，做到腦勤、手勤、腿勤，工作出色，服務周到。要堅持務實精神。深入實際，深入群眾，掌握實情，集中精力研究和解決實際問題，說實話，辦實事，求實效。三是加強領(lǐng)導，提高效能。辦公室工作要高質(zhì)量，上水平，富有成效，關(guān)鍵是要加強領(lǐng)導。要在思想上高度重視辦公室工作。各級各部門領(lǐng)導要進一步重視辦公室工作，加強對辦公室工作的領(lǐng)導，確保辦公室工作規(guī)范化運作。對辦公室工作要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。要在政治上關(guān)心辦公室工作人員的成長。辦公室的同志在領(lǐng)導身邊工作，他們素質(zhì)高，能力強，很辛苦，擔子重，要在政治上關(guān)心他們的成長和進步。對那些“老辦公室”，要給予適當?shù)墓膭?、重用、提拔、交流，以促進人才的成長；對新進辦公室工作的同志，要加強思想教育，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、無私奉獻的精神，同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求。要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室的同志在家庭、生活上遇到的困難，要想方設法幫助解決?？傊嫘膶嵰獾仃P(guān)心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位。

同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全市辦公室系統(tǒng)全體同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為加快##經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻！

《副市長在市辦公室工作會議講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀副市長在市辦公室工作會議講話。

辦公室是各級黨政機關(guān)的參謀部、后勤部，擔負著重要的職責，同時它又是各級黨政機關(guān)的“窗口”和“門面”，一言一行，一舉一動，都直接影響黨和政府的形象。因此，各級各部門辦公室工作人員一定要加強學習，增強素質(zhì)，改進作風，提高效率，全面提升辦公室工作水平。一是加強學習，內(nèi)強素質(zhì)。新的形勢和任務，對辦公室人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求，只有努力加強學習，不斷更新知識，才能跟得上時代發(fā)展的步伐。要全面學習。廣泛學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律和辦公自動化、信息化等知識，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務工作的需要，加強對業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務能力，成為本職工作的行家里手。要善于學習。不僅要向書本學習，更要向?qū)嵺`學習，向群眾學習，善于從群眾的實踐中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。要勤于學習。養(yǎng)成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，通過學習，形成敏銳的政治洞察能力、出色的文字綜合能力、高效的組織協(xié)調(diào)能力。二是改進作風，外樹形象。做好辦公室各項工作，良好的作風是保證,潔凈的環(huán)境是形象。要強化公仆意識。堅決克服高高在上的衙門作風，無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到禮貌待人、熱情服務，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。要爭創(chuàng)一流服務。辦公室工作無小事。工作上要嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都要一絲不茍，嚴謹細致，萬無一失，做到腦勤、手勤、腿勤，工作出色，服務周到。要堅持務實精神。深入實際，深入群眾，掌握實情，集中精力研究和解決實際問題，說實話，辦實事，求實效。三是加強領(lǐng)導，提高效能。辦公室工作要高質(zhì)量，上水平，富有成效，關(guān)鍵是要加強領(lǐng)導。要在思想上高度重視辦公室工作。各級各部門領(lǐng)導要進一步重視辦公室工作，加強對辦公室工作的領(lǐng)導，確保辦公室工作規(guī)范化運作。對辦公室工作要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。要在政治上關(guān)心辦公室工作人員的成長。辦公室的同志在領(lǐng)導身邊工作，他們素質(zhì)高，能力強，很辛苦，擔子重，要在政治上關(guān)心他們的成長和進步。對那些“老辦公室”，要給予適當?shù)墓膭?、重用、提拔、交流，以促進人才的成長；對新進辦公室工作的同志，要加強思想教育，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、無私奉獻的精神，同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求。要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室的同志在家庭、生活上遇到的困難，要想方設法幫助解決?？傊嫘膶嵰獾仃P(guān)心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位。

同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全市辦公室系統(tǒng)全體同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為加快##經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻！

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在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇十

根據(jù)會議安排，我發(fā)言的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu)推動科學發(fā)展，凝心聚力建設和諧”。

一、提高認識，創(chuàng)新工作方式。

一是按照黨的xx大提出的在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新部署、縣委對機關(guān)黨建工作的新要求以及黨員干部的新期待，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新途徑和新辦法，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在更新更高的起點上扎實推進機關(guān)黨建工作。二是在借鑒以往教育活動成功經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合“機關(guān)黨的建設年”、“廉政警示教育活動年”、“機關(guān)效能建設推進年”等活動，創(chuàng)新工作方式，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、加強組織，創(chuàng)新實踐載體。

認真貫徹落實黨的xx大、縣委經(jīng)濟工作會議精神，強化解放思想和改革創(chuàng)新，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進基層黨建工作，切實加強黨員隊伍建設，樹立公道正派的黨員干部形象，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“抓黨建促政風，抓項目促發(fā)展”為活動載體，圍繞農(nóng)林水牧、社會事業(yè)、城鄉(xiāng)一體化建設、資源開發(fā)和水資源可持續(xù)利用深入開展調(diào)查研究，力求在理論武裝上取得實效，在綜合素質(zhì)上得到提升。組織開展心得交流、民主測評、黨性分析等主題實踐活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效性。

三、突出主題，注重學習宣傳。

以“創(chuàng)先爭優(yōu)做好‘生態(tài)、特色、資源’大文章，科學發(fā)展建設繁榮、富強、和諧新”為活動主題，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強活動宣傳，采取編印活動簡報、開辦學習園地、鼓勵網(wǎng)上投稿等形式，營造濃厚氛圍。及時總結(jié)各支部各單位活動中的好做法、好經(jīng)驗，不斷激發(fā)黨員參與積極性和主動性。

四、統(tǒng)籌兼顧，全面開展活動。

一是大力開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動。進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全力推行“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。二是針對當前經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新任務，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨員干部隊伍建設的一項重要工作來抓，積極探索創(chuàng)新預防腐敗工作的新思路、新方法。三是開展爭做“五種類型”黨員干部活動。深入開展爭做學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型黨員干部活動，通過比誰學習成績優(yōu)、比誰工作業(yè)績好、比誰作風形象佳、比誰服務質(zhì)量好、比誰群眾滿意度高，激發(fā)黨務工作者和黨員勤奮學習、愛崗敬業(yè)、勤政為民意識。

我們將以這次活動為契機，把黨組織建設成為推動發(fā)展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設成為牢記宗旨、心系群眾的先鋒隊，進一步集中智慧，凝聚力量，為經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出不懈努力。

在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇十一

同志們:。

今天的會議形式很好,是一次務實的會議,把各單位的辦公室主任召集在一起開會,能夠更好地了解各單位的實際工作情況,今后這樣的會議要一年一次定期召開。此外,還應不定期地召開各種專業(yè)研討會,進一步加強辦公室工作的交流。下面,我講三點意見。

近一個時期以來,公司辦公室系統(tǒng)圍繞著公司的改革、發(fā)展穩(wěn)定大局,做了大量的工作,取得了顯著的成績,主要表現(xiàn)在這幾個方面,一是辦公室基礎建設取得了新的進步,公司總經(jīng)部按照省公司總經(jīng)部的安排部署,積極開展標準化辦公室創(chuàng)建工作,并在全省第一個通過了標準化辦公室驗收。在總經(jīng)部的帶動和指導下,公司系統(tǒng)的標準化辦公室創(chuàng)建工作得到全面深入的開展,夷陵區(qū)公司辦公室在全省率先通過了縣級企業(yè)標準化辦公室驗收,為公司系統(tǒng)各單位強化辦公室基礎建設樹立了良好的榜樣。二是業(yè)務管理效率大幅提高,督辦、檔案、信訪、外事、信息、保密、接待、法律、公文、車輛等辦公室業(yè)務管理的效率大幅提高,取得了包括省公司檔案工作先進單位、宜昌市建議提案辦理工作先進單位等榮譽。尤其是在強化車輛管理方面想了很多辦法,為降低車輛管理使用成本發(fā)揮了積極的作用。三是圓滿地完成了多項重大任務。特別是接待工作方面,規(guī)范、得體地完成了包括國網(wǎng)公司主要負責人來宜檢查指導工作等一系列高規(guī)格的接待任務,為樹立企業(yè)良好形象發(fā)揮了積極的作用,得到了省公司領(lǐng)導的高度好評。四是企業(yè)規(guī)劃工作方面,在立足國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展目標、“三抓一創(chuàng)”工作思路和省公司“三型二化一強”發(fā)展規(guī)劃的基礎上,總經(jīng)部匯集了公司上下智慧,制訂了《宜昌供電公司20xx年至20xx年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《宜昌供電公司第一屆總經(jīng)理任期目標》等遠景目標體系,為科學規(guī)劃公司今后一個時期的發(fā)展方向和發(fā)展目標做出了積極的貢獻。

這些成績的取得,是公司辦公室系統(tǒng)廣大工作人員積極思索、勇于實踐創(chuàng)新的結(jié)果。這些成績,為推動企業(yè)的改革和發(fā)展、保持和鞏固企業(yè)安定團結(jié)的局面產(chǎn)生了積極而深遠的影響。在此,我代表公司,向長期以來在辦公室崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的同志們表示衷心的感謝。

盡管辦公室工作取得了顯著的成績,但是我們要認識到,隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢的發(fā)展變化和電力體制改革的不斷深入,國網(wǎng)公司系統(tǒng)自上到下的工作步伐和節(jié)奏越來越快,對工作效率的要求越來越高。辦公室系統(tǒng)是企業(yè)非常重要的綜合管理部門,是企業(yè)對外聯(lián)系的主要窗口之一,是聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導與職工的重要橋梁和紐帶。在企業(yè)中擔任著“參謀部、事務部、服務部”的職能,公司的辦公室系統(tǒng),要更好地適應企業(yè)形勢發(fā)展變化的要求,要更好地勝任工作,還有很多地方需要改進和完善。如在履行參與政務的過程中,一些同志僅停留在當領(lǐng)導傳聲筒的層面,少有深入實際、總結(jié)單位情況、向領(lǐng)導決策提供有價值的信息。把領(lǐng)導的一些工作思路和觀點,深化、細化、量化成可以實際執(zhí)行的工作制度的事例更加少見。在處理事務的過程中,工作方式方法比較單一,很多時候都是被動的、機械式的應付,對工作進行深層次思索和創(chuàng)新的舉措不夠。行使服務職能,服務對象較多地體現(xiàn)在領(lǐng)導干部身上和單位事務上,對一般職工群眾的服務意識不夠。

要更好地適應新的時期,我們要努力實現(xiàn)各級辦公室由事務型向參謀型轉(zhuǎn)變、由被動型向主動型轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型向開拓型轉(zhuǎn)變,要力爭把辦公室建成把握全局的參謀中心、傳達政令的指揮中心、管理事務的協(xié)調(diào)中心、渠道暢通的信息中心和工作一流的服務中心,切實發(fā)揮好參與政務,處理事務,搞好服務三項職能。希望大家深刻認識形勢,深入地理解領(lǐng)會辦公室工作的重要性,不斷增強工作的責任感和緊迫感,從思想和行動上積極做好開創(chuàng)辦公室工作新局面的準備。

下一步的辦公室工作,要立足參與政務、處理事務、搞好服務三個基本職能的要求,全面提高辦公室工作能力。

(一)提高管理事務的業(yè)務能力。

與其他業(yè)務部門比較,辦公室工作的特點比較突出:一是體現(xiàn)整體工作的計劃性與日常工作的多變性上。在辦公室的實際工作中,很多時候是計劃不如變化快,這就要求辦公室在。

工作計劃。

安排上必須高度靈活才能適應實際工作變化的需要。二是體現(xiàn)在工作職責的定性化與日常工作安排的隨機化上。辦公室是公司的綜合管理部門,既有固定的工作職責,又要管理企業(yè)中一些臨時性的、突發(fā)性的事務,大家剛才在發(fā)言中也談到了,企業(yè)中一些沒有人管理的事務,很多時候都要由辦公室來實施,辦公室在企業(yè)里充當著“不管部”的角色,對人員的素質(zhì)和技能要求比較高;三是體現(xiàn)自身工作的主動性與服務工作被動性之間的矛盾性上。

在肯定工作的同時，我們也要清醒的看到，當前辦公室工作存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

一是粗：指工作規(guī)范化水平不高，辦事不夠嚴謹。很多單位只是口頭敷衍，停留在表面功夫，工作中只求過得去，不求過的硬。個別辦公室主任對自己要求比較低，特別是在重大事項、重要問題上缺乏政治敏感性和解決問題的能力。

二是松：指工作紀律散漫，組織紀律觀念差。上班遲到早退，工作時間打游戲、聊天、網(wǎng)上購物，開會玩手機、打瞌睡，有事不請假，外出不報告等。甚至少數(shù)機關(guān)干部參與玩麻將、打撲克，在辦公室工作中起了消極作用。

三是懶：指工作積極主動性不強，做事被動應付，辦事拖拉，效能低下。關(guān)于懶，我在縣委辦公室會議上經(jīng)常強調(diào)：“如果你放下工作一秒，它就耽誤你一分鐘，如果你放下工作一分鐘，它就耽誤你一小時，你要一天不想你的工作，這一個月即使你做出再大的努力，也難以彌補?！蹦壳埃恍┩竟ぷ髂檩p怕重，挑肥揀瘦，畏縮不前，寫東西不愿下苦功夫，東拼西湊，辦事情大打折扣，不求有功，但求無過。

四是庸：指綜合素質(zhì)不高，辦事能力不強，工作比較盲目被動，打不開工作局面，干不出工作成績。有很多同志，把辦公室的工作看的非常簡單，認為沒必要深入研究和學習，所以在處理具體的事務時，習慣于按部就班，墨守成規(guī)，因循守舊，永遠停留在多年不變的水平。

五是俗：指工作作風俗，平時熱衷于鼓虛勁，做虛功，說虛話，干虛事，天天圍著領(lǐng)導鞍前馬后，端茶倒水，吹吹拍拍。而對基層和老百姓的事，不認真辦理，慢作為、亂作為、不作為。如果一個辦公室是這個狀況，那么這個辦公室的風氣就俗了，整個單位的作風也隨之而俗了。

上述這些問題，也是我們下一步急需改進的地方，希望引起大家的注意，有針對性的抓緊解決。

做好辦公室工作，確實是一個仁者見仁、智者見智的事情，做好這項工作的充分條件雖然很多，但我認為有五點是必要的。

一要有奉獻精神，是做好辦公室工作的前提，屬于我們?nèi)松^，世界觀的范疇。做好辦公室工作需要默默無聞，埋頭苦干，甘于奉獻的精神。辦公室的同志，特別是辦公室主任，有沒有奉獻精神，直接決定能否做好辦公室工作。再有，辦公室做的事有很多都是領(lǐng)導看不見的，所以我們在工作中一定要保持良好的心態(tài)，正確處理苦與樂、得與失、個人與集體之間的關(guān)系，忠于職守，淡泊名利，甘當無名英雄。

二要有嚴謹作風，是做好辦公室工作的保障。做好辦公室工作需要很多優(yōu)良的作風，但最重要的就是嚴謹作風。辦公室工作就是“100-1=0”的工作，可能100件事情我們做的都很好，但如果有1件事沒有做好，就會給工作帶來不可挽回的影響，所以做辦公室工作要始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，哪怕一個細小的事，一個再小的問題，都要把它作為一個重大問題來看待，做到一絲不茍，精益求精，于嚴謹之處見精神，嚴謹之處見境界，嚴謹之處見水平。

三要有扎實功底，是做好辦公室工作的基礎。就是要我們具備“開口能講，提筆能寫，有事能辦”的能力。先說提筆能寫，即提高辦公室干部的文字駕馭能力。寫材料是謀劃工作、創(chuàng)新思路、琢磨措施的一個過程。在實際工作中，承認每個人的寫作水平有高低，但是最起碼要做到能把自己所從事和負責的工作寫清楚，寫明白。多年從事辦公室工作，我深有體會，寫一手好材料，將受益無窮，否則會永遠感覺會有一種缺失。再說開口能講，即提高辦公室同志的語言表達能力。辦公室是各機關(guān)單位對外的形象和窗口，開口能講，與提筆能寫同等重要。作為辦公室主任不但要熟練掌握辦公室工作，還要掌握本單位其他科室的情況，掌握全局的情況，更深一步講，還要掌握全縣的基本情況，隨時做到開口能講。最后說有事能辦，即提高辦公室同志的謀事干事能力，是以開口能講、提筆能寫為基礎的，各單位辦公室主管領(lǐng)導、辦公室主任要做到主動“想事、理事、做事、管事”，從更高的角度、更廣闊的視野、更科學的機制來組織好、落實好每一項工作，達到領(lǐng)導滿意的程度。

四要有精細措施，是做好辦公室工作的關(guān)鍵。“精”就是要做到精明、精心;“細”就是要做到細心，細致。就是要求辦公室工作言出必精，做事必細。無論是工作中提的意見建議，還是好的工作方法措施，都要比別人技高一籌。老子曾經(jīng)說過：“天下大事必作于細，天下難事必成于易?！狈彩亲龃笫?，必須從小事做起，做難事，必須從容易事的做起，這是中國五千年來不變的真理。海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過：“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。我們辦公室面對的就這些簡單的事情，平凡的事，但是如果能始終把這些事情做好，不出問題，那么就是不容易，不平凡，不簡單。

五要有創(chuàng)新能力，是做好辦公室工作的動力。就是要我們打破常規(guī)思維，換個角度看問題，換個思路想問題，換個方式解決問題，創(chuàng)造性開展工作。辦公室工作原則性比較強，創(chuàng)新是辦公室工作面臨的最大問題，需要我們下大力氣，加以破解。我們在工作中要努力改變傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作方法，摒棄那些過時的“老套套”、“舊框框”，結(jié)合當前工作實際，想一些新思想、新方法、新理論、新舉措，創(chuàng)造性的嘗試進步，推動辦公室工作再上新臺階。

辦公室能否真正成為整個機關(guān)聯(lián)系的紐帶、信息的中心和領(lǐng)導決策的有力助手，要注意做到“五個不”。

一是參謀不決策。漢代名將桓譚曾經(jīng)說過“國之興廢，在于政事;政事得失，由乎輔佐”。參謀輔政是最能體現(xiàn)辦公室核心價值的工作。在參謀輔政過程中，我們要注意擺正自己的位置，牢記自己的身份，切忌參與領(lǐng)導的決策。我們可以影響領(lǐng)導的決策，但絕對不足以左右。影響和左右中間要有個度，如果你能夠左右你單位的工作局勢或大政方針，說明已經(jīng)越位了。有個別辦公室主任沒有把握好這個度，不僅參謀而且決策，希望這個問題引起大家的重視，切實做到參謀不決策。

二是到位不越位。到位就是充分行使辦公室主任的職權(quán)，有效發(fā)揮自己的作用，越位是超過你的職權(quán)行事。到位不越位就是要求我們行應行之權(quán)，盡應盡職責，不說過頭的話，不辦過頭的事，不擺老資格，即便有不同意見或建議，也要分清場合，把握尺度，掌握分寸。借用清朝名將孫家干寫的《居官八約》：“事君篤而不顯，與人共而不驕，勢避其所爭，功藏于無名，事止于能去，言刪其無用，以守獨避人，以清費廉取。”我想這也是做好辦公室工作的基本原則。

三是超前不臆斷。做辦公室工作，做參謀助手，需要我們有超前的思維，對問題要先看一招，先行一步，做好預案。如何來把握這個度?就是不要妄自推斷，不要隨意加以評論，不要憑個人好惡給領(lǐng)導提建議。要求我們在超前工作的時候，有冷靜的頭腦，高度的智慧。俗話說：“每臨大事有靜氣”，告訴我們越是遇到復雜的問題，大的問題，越要保持鎮(zhèn)定，沉著應對，這樣才能夠提出切實可行的辦法，做到超前不臆斷。

四是落實不敷衍。做辦公室工作主要是幫助領(lǐng)導出主意，協(xié)助領(lǐng)導抓落實，只有同時做好這兩方面工作，才能真正做好辦公室工作。辦公室主任要有非常強的責任心，真正把工作當成自己的事情來辦，要想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所慮，做到未雨綢繆;在抓落實過程中，做領(lǐng)導的眼睛、耳朵和腿，注意多聽、多思、多看，堅定不移地帶頭執(zhí)行領(lǐng)導既定的政策措施，注重科學合理，達到領(lǐng)導的要求，保證落實到位。

五是創(chuàng)新不走偏。辦公室工作的創(chuàng)新，一定要始終圍繞一個總的要求，在辦公室工作界定的范圍內(nèi)搞創(chuàng)新，而不是大包大攬，在制定一些創(chuàng)新舉措的時候，千萬不要憑一時的義氣，憑個人的所思、所想來干預或干涉其它部門的工作，從而保證工作不走偏、不盲動。

如何提升全縣辦公室整體工作水平，針對當前辦公室工作實際，我主要從四個方面來和大家探討、交流。

一是比學習，促工作能力提升。

學習不是一個。

口號。

也不是一個姿態(tài)是對我們每個人實實在在的要求。比學習首先明確為什么要學習。辦公室工作風氣的好壞直接帶動和引領(lǐng)整個機關(guān)的工作作風。大家要結(jié)合工作實際學、結(jié)合個人能力學、結(jié)合未來發(fā)展學樹立好的學風。其次是要學習什么。首先要學的就是自己的專業(yè)即使再難再枯燥也要學而且還要學精;再有不是專業(yè)的東西和我們工作息息相關(guān)的也得學雖然不一定要求精通但原則上一定要知道也就是要求我們在作“專家”的同時還要作“雜家”。最后是怎么來學。有的同志說工作忙實在沒有時間學習但是我認為問題不在工作忙而是在與我們愿不愿意學習其實所謂的“學習”不是硬性規(guī)定我們看多書做多少筆記寫多少篇。

心得體會。

而是最大限度的營造輕松地學習氛圍把學習作為一種精神追求我們的思維要像蝸牛的觸角一樣靈敏時刻準備著接收外界的信息這樣我們才會學到更多的知識才能體會到自己所要學的東西越來越多。

二是比業(yè)績，促工作水平提高。

業(yè)績是檢驗我們工作成果的唯一標準。如何來比?包含兩個層面，一是各單位辦公室同志們內(nèi)部比業(yè)績，比誰對辦公室工作的貢獻大，做的工作多，取得效果好;二是各單位辦公室在全縣工作范圍內(nèi)橫向或者縱向比，比哪個單位在全縣辦公室工作中取得業(yè)績的多，推動全縣辦公室工作發(fā)揮的作用大。比業(yè)績要有一個尺度，借用鉆石香煙廣告語：“勝出必有所長”，這就需要每個人有超人之處，過人之處，工作中發(fā)揮自己所長，達到勝出。我相信只要每個人前進一小步，辦公室工作將會前進一大步。

三是比創(chuàng)新，促工作活力增強。

創(chuàng)新是活力的源泉。關(guān)于創(chuàng)新，早在兩千多年前，老子就在《道德經(jīng)》中提出：“天下萬物生于有，有生于無”。也就是告訴大家創(chuàng)新從哪里來，當你腦子里沒有東西的時候，也不要停止思維，只要不停止思維，就會有新的東西產(chǎn)生，這就是創(chuàng)新。我們在工作中如何來創(chuàng)新，結(jié)合工作實際：一要創(chuàng)新思想觀念。需要辦公室從那些老的、不相適應的舊思想和舊觀念的思維定勢中解放出來，學會以新的視角、新的思維、新的方法解決辦公室工作中的大事、難事、煩事;二要創(chuàng)新工作方法。每項工作做多了、做久了，就會模式化、呆板化。辦公室工作要突破“依葫蘆畫瓢”的工作模式，改進工作方法，提升工作效能;三要創(chuàng)新工作機制。隨著形勢的不斷發(fā)展，新事物的不斷出現(xiàn)，需要健全和完善辦公室內(nèi)部一系列管理制度，形成有效工作機制。

四是比奉獻，促工作作風轉(zhuǎn)變。

什么是奉獻，就是舍與得的關(guān)系，引用一句禪語：“舍得”，只有肯舍，才能有‘得’，只有付出，才有收獲。比奉獻要求辦公室工作人員不講代價、不計報酬，始終堅持做到事業(yè)第一，工作為先。奉獻對于每一個人來講，應該作為一種崇尚、追求和目標。只有奉獻的人，才能得到你周圍人的尊重、敬仰，才能創(chuàng)造個人的發(fā)展進步;只有奉獻的人才是有尊嚴的人，才能夠贏得大家贊許的目光。做辦公室工作要把奉獻當成一種收獲，要堅持和發(fā)揚埋頭苦干、默默奉獻、勇挑重擔的“老黃牛”精神，忠于職守、認真負責的“螺絲釘”精神，努力促進辦公室工作作風轉(zhuǎn)變。

同志們，辦公室工作雖然清苦、繁雜，但關(guān)系全局，意義重大。辦公室人員使命光榮，任重道遠，這次會議只是一個開始，辦公室工作的好壞，全靠在座各位，希望在以后的工作中，各機關(guān)單位辦公室的全體同志要集中智慧和力量，多出好主意，多付出努力，多取得增添異彩的成績，共同創(chuàng)造全縣辦公室工作的新局面。

在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇十二

這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。

剛才xx、xxx主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。

下面，我再強調(diào)幾點：

一、前段工作的簡要回顧。

自今年5月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領(lǐng)導的思想方法、工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。

政務服務、事務管理、后勤保障、機關(guān)面貌都有了新的進步。

信息、文字起草、調(diào)研、行政事務、機關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導肯定和表揚。

雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。

我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。

二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務。

辦公室的職責是參謀、服務、督查、協(xié)調(diào)。

四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。

而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。

只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。

辦公室的主要職能就是政務服務。

這一點必須明確。

要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。

辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

調(diào)研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。

調(diào)研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術(shù)性很強的工作。

從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。

搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。

不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現(xiàn)在特色上。

信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領(lǐng)導的重視。

要把政務信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導的高度，把握在領(lǐng)導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。

快，就是文思敏捷，反應快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領(lǐng)導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導接觸，揣摸領(lǐng)導思維側(cè)重點，用心去感知領(lǐng)導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領(lǐng)導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。

文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。

督查工作重在務實。

要緊緊抓住事關(guān)全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結(jié)，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負責，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關(guān)高效有序運行。

辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。

但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。

要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領(lǐng)導說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務。

辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。

辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。

健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。

只有規(guī)范管理，按照“分工負責，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉(zhuǎn)。

關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。

經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。

內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。

二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關(guān)工作水平上來。

三是充分醞釀、民主制定。

各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。

四是逐步完善。

制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實。

制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。

通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業(yè)務素質(zhì)。

業(yè)務水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業(yè)務水平做保證，提高業(yè)務水平關(guān)鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。

第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。

俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。

要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺，在覺悟。

1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。

不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。

2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。

在市場經(jīng)濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。

競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。

在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇十三

同志們：

這次全市組織部門辦公室、研究室工作會議，是經(jīng)部務會同意召開的。會議的主要任務是圍繞貫徹落實全國、全省黨委組織部長會議和全市組織工作會議精神，研究部署辦公室、研究室的有關(guān)工作。市委、組織部長歐運崇同志對這次會議非常重視，不僅對會議召開作了明確要求，而且還親自到會作重要講話。我們要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面我講四個方面的問題:。

一、關(guān)于調(diào)研工作。

加強調(diào)查研究是做好組織工作的內(nèi)在要求。20*年，全市組織部門在思想上高度重視，在方法上切實改進，在質(zhì)量上不斷提高，調(diào)研信息工作取得了較大成績。但用“一分為二”的觀點看，調(diào)研信息工作與新形勢、新任務不相適應的問題仍然比較突出，調(diào)研目標不明、方法不科學、質(zhì)量不高的問題在不同范圍和程度上存在，需要我們在今后的工作中認真加以克服。

今年組織工作的任務非常繁重，黨員先進性教育活動全面鋪開，構(gòu)建社會主義和諧社會對組織工作提出了更新更高的要求，提高各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力和水平任重道遠，全國、全省組織部長會議和全市組織工作會議確定的各項任務非常艱巨等等。要高質(zhì)量地完成好今年的組織工作任務，需要我們著眼大局，超前思考，為解決組織工作的重點、難點和熱點問題，拿出新思路、新辦法、新措施，為黨委和部務會科學決策服好務。

1、提高認識，始終保持做好調(diào)研工作的積極性。

這些年來，全市組織部門一直比較重視調(diào)查研究，工作力度大、措施硬、成效明顯，但年復一年，周而復始，有的單位和干部產(chǎn)生了厭煩感、疲沓感。對此，我們要有清醒的認識，高度重視、認真對待。要真正把調(diào)查研究作為組織工作決策的基礎來抓。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)、沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)。決策的科學性及決策的有效貫徹必須依靠調(diào)查研究予以保障。要通過調(diào)查研究，及時把握工作中的新情況，做出合乎實際的決策，有的放矢地指導工作。要把調(diào)查研究作為改進作風的重要體現(xiàn)來抓。調(diào)查研究，不僅僅是一個工作方法問題，更是一個重要的思想作風問題。作風問題是形象，是號召力。組織工作要做到求真務實、實事求是，一切從實際出發(fā)，既要堅持工作的高標準、高要求，更要深入到基層、深入到黨員干部、深入到群眾之中，了解他們所思、所盼、所求、所惑，不斷改進我們的工作，使組織工作牢牢扎根于實踐之中，扎根于群眾中，樹立組織部門和組工干部的良好形象。要把調(diào)查研究作為組織工作開拓創(chuàng)新的重要源泉來抓。探索與創(chuàng)新，一直是人類社會進步永恒主題。組織工作的探索創(chuàng)新來源于上級精神與本地實際的有機結(jié)合，來源于對新情況的辯證分析和深入思考，來源于對工作經(jīng)驗、做法的總結(jié)提煉。通過調(diào)查研究，具體、準確、全面地把握組織工作中的客觀情況，不斷發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點，找準創(chuàng)新的方向和途徑，真正實現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新和突破。

2、突出重點，牢牢把握調(diào)研工作的正確方向。

我們組織部門的調(diào)研工作，必須堅持服務黨委中心工作和組織工作的大局，善于從全局和戰(zhàn)略高度發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。

要緊緊圍繞黨委工作大局開展調(diào)研。今年全市組織部門的調(diào)研工作要突出三個主題：一是突出黨員先進性教育活動。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是今年黨建工作的重中之重。組織部門是先進性教育活動的牽頭組織單位，承擔大量的組織、協(xié)調(diào)、指導、督查工作任務，同時下半年本部門還要進行先進性教育，怎樣既履行好牽頭抓總職責，又確保組工干部作為教育者先受教育，永葆共產(chǎn)黨員先進性。這就需要我們深入開展調(diào)查研究，認真思考探索。要及時總結(jié)正反兩方面的典型，及時提出解決問題的意見和建議。要及時研究提出組織部門及組工干部保持先進性的具體標準和要求，推動全市及組織部門先進性教育活動的深入開展。二是突出為發(fā)展提供組織人才保證。組織工作為發(fā)展服務，最根本的就是通過加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，基層組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設來實現(xiàn)。要圍繞如何選準用好干部、配好配強班子、改進基層組織建設，發(fā)揮作用開展調(diào)研。三是突出構(gòu)建和諧社會。構(gòu)建社會主義和諧社會是我黨作為執(zhí)政黨施政的根本出發(fā)點，這一新理念的提出，將對各項施政綱領(lǐng)做出重大調(diào)整。組織部門要就如何充分發(fā)揮職能作用，通過我們的工作推動和諧社會建設，為構(gòu)建和諧社會提供組織保證等問題進行深入研究，使黨的組織建設、思想建設、能力建設、作風建設適應構(gòu)建和諧社會的要求。

要緊緊圍繞組織工作重點開展調(diào)研。今年組織工作的重點工作，全市組織工作會議進行了全面部署。調(diào)研工作要圍繞這些重點工作的落實來展開。中組部確定了今年調(diào)研工作十三大課題，同時明確要對以下問題進行超前探索，并在適當時候出臺政策：主要有職務與職級相結(jié)合問題;黨內(nèi)選舉制度改革問題;地方黨委、人大、政府、政協(xié)班子換屆問題;基層直選范圍試點問題;領(lǐng)導班子雙重管理問題;調(diào)整不勝任領(lǐng)導干部標準和方法;國有企業(yè)負責人選拔辦法;選拔任用責任追究辦法。對這些問題，我們也要積極進行探索、研究，形成有價值的成果，為中央出臺政策作出我們的貢獻。

要緊緊圍繞組織工作創(chuàng)新開展調(diào)研。從一定意義上講，組織工作水平取決于調(diào)研工作水平。只有高質(zhì)量的調(diào)研工作，才能推動組織工作的創(chuàng)新。要抓住一些長期困擾組織工作的難題，一些阻礙工作發(fā)展、影響大局的問題，開展調(diào)查研究。要注重總結(jié)新經(jīng)驗，對一些卓有成效的工作認真總結(jié)提煉，形成經(jīng)驗性的方法和措施，推動面上工作開展。對一些新實行的制度要注重跟蹤研究實際運行情況，使其更加完善，對一些新的現(xiàn)象要注意發(fā)現(xiàn)，揭示其新的意義。要善于見前人所未見，想他人所未想。

3、注重質(zhì)量，不斷提升調(diào)研工作水平。

調(diào)查研究工作要主動適應不斷變化發(fā)展的形勢要求，加大創(chuàng)新力度，要以新的思維方式創(chuàng)造性的開展工作，要不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，做到“參”在點子上，“謀”在關(guān)鍵處，真正發(fā)揮調(diào)研工作服務決策、解決問題、推動工作的作用。

要轉(zhuǎn)變作風，提高調(diào)研成果的真實性。調(diào)研工作要出精品，靠苦思冥想、閉門造車不行，走馬觀花、蜻蜒點水也不行，必須做艱苦細致的調(diào)查研究。組工干部特別是具體從事調(diào)研工作的同志，要有舍得吃苦的奉獻精神和求真務實的工作作風。主動深入到生產(chǎn)工作一線和廣大黨員干部群眾中去，親耳去聽、親眼去看、親身去感受，真實、全面的掌握第一手資料。要科學利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段進行資料的收集、整理和加工，去粗取精、去偽存真，對每一份資料、每一組數(shù)據(jù)、每一個典型都要力求準確，要切實保證調(diào)研成果真實，具有較高的可信度。

要精心選題，提高調(diào)研成果的針對性。我們的調(diào)查研究工作是應用性研究，不是無病生吟、風花雪月的應景行為，在確定調(diào)研主題時要做到有用、實用、管用。今年的調(diào)研選題主要有兩個方面：一是重點調(diào)研課題。根據(jù)省委組織部的要求，我市重點選擇了《基層干部隊伍建設和解決困難黨員問題研究》和《加強組工干部隊伍能力建設問題研究》、《完善黨政領(lǐng)導干部交流制度和任職回避制度研究》三個中組部重點課題?！都訌娊M工干部隊伍能力建設研究》主要是要認真探討建設一支高素質(zhì)組工干部隊伍的方法、措施，包括組工干部的能力構(gòu)成、選拔任用、管理教育等各個方面，為抓好新時期的各項組織工作提供力量保障。這個課題由桃源牽頭，津市、澧縣共同負責完成?！痘鶎痈刹筷犖榻ㄔO和解決困難黨員問題研究》主要是要認真研究基層黨員干部的現(xiàn)狀，包括當前干部隊伍的構(gòu)成、遇到的問題、思想心理狀況等，提出適應市場經(jīng)濟條件下加強基層干部隊伍的管理、使用的途徑和辦法，這個課題由石門牽頭，安鄉(xiāng)、漢壽共同負責完成?！锻晟泣h員領(lǐng)導干部交流制度和任職回避制度研究》主要是要深入研究干部交流的原則、范圍、力度、跨度、配套措施以及任職回避的要求，這個課題由臨澧牽頭、鼎城、武陵共同完成。各承擔單位4月底以前拿出調(diào)研方案，6月份完成初稿。這三個課題是今年調(diào)研工作的規(guī)定動作，各區(qū)縣市要按照分工、組織精干力量、認真進行研究。同時也要結(jié)合本身的工作實際，確定一定數(shù)量的自選課題。另一方面是搞好言論指導。通過言論來研究問題、指導工作是組織部門的一個重要的工作方法，也是擴大組織工作影響的一個有效手段。今年要就組織工作的重大問題搞好言論引導。重點就四個方面做好言論導向：一是各區(qū)縣(市)要就提高組工干部“把握方向，緊扣中心”的能力撰寫言論文章，5月底定稿。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點轉(zhuǎn)移問題。三是年輕干部如何提高自身修養(yǎng)問題。四是干部人事制度改革的有關(guān)問題。大家都要圍繞這些方面想問題、提建議，形成一個好的導向。

要理性思考，提高調(diào)研成果的指導性。調(diào)查研究的目的在于運用、轉(zhuǎn)化。要堅持從理論的高度分析和研究問題，著眼于對實際問題的理論思考。要通過定性和定量、宏觀和微觀、靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向等方法，對黨的建設和組織工作面臨的、廣大干部群眾關(guān)心的一些重大理論問題和實際問題進行深入研究，科學提煉、理性分析，作出科學說明和理論回答，推出更多的觀點鮮明、措施新穎、富有特色、有指導性的高質(zhì)量調(diào)研成果，不斷豐富和發(fā)展黨的建設和組織工作理論。要讓調(diào)研成果能夠真正有效地運用到組織工作中去，為組織工作的發(fā)展進一步指明方向，提供參謀指導服務，轉(zhuǎn)化成組織工作成果。

二、關(guān)于信訪工作。

信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎性工作。當前，由于各方面改革的不斷深化，組織部門面臨的信訪工作任務越來越重，越來越復雜，要進一步重視信訪工作。今年1月10日，國務院公布了新修訂的《信訪條例》，從5月1日起施行，我們要深入學習，認真貫徹落實。要共同努力，進一步建立和形成“依法、有序、務實、高效”的信訪工作新秩序，努力推動我市組織部門信訪工作上新臺階。

1、要進一步樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識。做好信訪工作，關(guān)鍵在于我們對待人民群眾的感情如何，要牢記自己的責任，把黨和人民的利益放在首位，堅持對上負責與對下負責，對黨負責和對人民負責的一致性，牢固樹立群眾觀念。切實轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法，變“要我解決”為“我要解決”，使能解決的得到及時有效的解決，維護好黨員干部的切身利益。

2、要全面落實信訪責任制。建立信訪工作領(lǐng)導責任制，堅持和完善部務會定期研究信訪工作、部領(lǐng)導親自閱批群眾來信和接待群眾來訪制度，定期聽取信訪工作情況匯報，研究解決重要信訪問題。要建立信訪工作例會制，每月召開一次例會，分析信訪工作形勢，明確信訪工作重點，解決工作中遇到的具體問題。要健全和完善妥善處理群體性突發(fā)性事件的快速反應機制和相應的工作預案。高度重視并妥善處理好上訪人員的工作，特別是要重視與組織工作密切相關(guān)的要求“退改離”人員、軍轉(zhuǎn)干部上訪等信訪，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

3、要注重提高信訪工作藝術(shù)。注重綜合預測工作。做信訪工作的同志要定期綜合分析群眾來信來訪，及時發(fā)現(xiàn)、歸納來信來訪中有關(guān)黨的建設和組織工作方面的苗頭性問題，及時報告給領(lǐng)導。要特別關(guān)注關(guān)系黨和人民群眾切身利益的信訪問題，切實解決信訪工作中的老大難問題，對一些重點上訪戶要建立比較詳細的基本情況檔案;對一些經(jīng)常上訪、越級上訪的同志，要采取寄信、打電話、上門做工作等多種形式進行回訪。要高度重視并認真辦理反映領(lǐng)導干部有關(guān)問題的信訪，凡屬組織工作范圍內(nèi)的，特別是思想政治方面、違反組織人事工作紀律等方面問題的信訪，內(nèi)容清楚、問題較嚴重的，一律立案發(fā)函辦理，重要的一個月內(nèi)要報結(jié)果;凡屬反映經(jīng)濟等其它方面問題的信訪，及時轉(zhuǎn)請紀檢、監(jiān)察等其它相關(guān)部門處理，需要給予協(xié)助配合的，要積極給予支持配合。要講求工作方法。在接待來訪時態(tài)度要熱情，說話要客氣，言語要溫和，做到既耐心又細致。在辦理來信來訪時要嚴格把握好政策界限，特別是對歷史遺留問題，符合政策規(guī)定應給予解決的，要本著實事求是的原則，積極協(xié)調(diào)和督促有關(guān)單位盡快予以解決。沒有政策依據(jù)的，不能信口開河，隨意答復;也不能隨心所欲，亂開口子，更不能不負責任地把矛盾和問題推給上級組織部門。

三、關(guān)于督查工作。

今年，組織部門中心工作較多，任務較重，但是不能因為中心工作，就放松了日常工作，要堅持兩手抓，在抓好中心工作的同時，注重促進各項工作落實。要切實履行督查職能，促進工作落實。

1、要突出督查重點。當前組織工作中心較多、任務較重，工作越忙，任務就越要落實。要在搞好日常督查的前提下，集中精力抓重點、抓要害、抓主要矛盾的督查，起到抓綱帶目、抓大帶小的效果。今年全市組織部門督查工作的重點，就是要圍繞貫徹落實全國、全省組織部長工作會議精神、《市委組織部20xx年度工作要點》，認真開展督查。各單位要結(jié)合本地本單位實際，確定督查工作重點，集中力量，狠抓落實。

2、要強化督查措施。要立足于抓實情、求實效，盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式督查，多搞一些實地了解、實地調(diào)研式督查，深入基層，深入群眾，努力掌握第一手材料。要敢督敢查，及時反饋，確保查辦質(zhì)量，提高辦結(jié)率。要加大督查力度，繼續(xù)堅持一季一督查，切實做到?jīng)Q策出臺一件，就要督查落實一件;領(lǐng)導交辦一件，就要督查落實一件;群眾反映一件，就要督查落實一件。

3、要改進督查方法。要善于運用領(lǐng)導力量、部門力量和群眾力量等各種資源，整合督查力量，形成領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導的督查格局。要創(chuàng)新督查機制，突出督查實效，樹立督查權(quán)威，堅持定期督查與不定期督查相結(jié)合，全面督查與專項督查相結(jié)合的辦法，使督查工作成為組織部門推進工作落實的一項經(jīng)常性工作、一個最有效的手段。

四、關(guān)于“網(wǎng)站”建設。

去年7月1日，常德黨建網(wǎng)站正式開通運行。從運行的幾個月來看，成效比較顯著，在全方位宣傳黨的組織工作路線、方針、政策和黨建工作的好經(jīng)驗、好做法等方面發(fā)揮了積極作用，點擊率一直居于全市門戶網(wǎng)站前列。但客觀地講，網(wǎng)站建設工作仍然還存在一些問題：個別欄目時效性不夠，欄目比較陳舊，信息更新速度較慢。

1、要高度重視網(wǎng)絡建設。要在思想上重視網(wǎng)站、工作上支持網(wǎng)站、行動上維護網(wǎng)站，積極參與到常德黨建網(wǎng)站建設中來。每天登陸一下網(wǎng)站，了解全市黨建信息，掌握全市黨建動態(tài)，對黨建網(wǎng)站建設多提合理化建議。特別是要加強本地本單位的辦公自動化建設步伐，努力配齊辦公設備，各區(qū)縣(市)委組織部每個組室至少要配備一臺電腦，能上網(wǎng)盡可能上網(wǎng)，并將首頁設置為常德黨建網(wǎng)，多了解一些黨建工作知識，不斷提高辦事質(zhì)量和工作效率。

2、要認真做好信息上報工作。去年，我們建立了信息聯(lián)絡員制度，但具體運行情況不是很好，個別區(qū)縣(市)一個月甚至幾個月時間沒有上報一條信息。今年，為進一步加強網(wǎng)站建設，部務會明確辦公室專門負責網(wǎng)絡信息更新工作，把網(wǎng)絡信息采用情況納入了區(qū)縣(市)、市直單位組織工作量化目標考核和調(diào)研信息考核的重要內(nèi)容，作為今年的一項硬指標、硬任務，與其它工作一同部署、一同安排、一同考核。各區(qū)縣(市)委組織部辦公室要明確專門人員負責信息上報工作。市委組織部將在適當時間舉辦一次信息員培訓班，對網(wǎng)絡信息上報、網(wǎng)絡技術(shù)運用等方面的知識進行全面培訓。各區(qū)縣(市)組織部分管負責人要對信息的準確性、時效性及安全保密等情況進行審核，嚴格把關(guān)，嚴格管理，確保信息發(fā)布的規(guī)范快捷、信息內(nèi)容的準確豐富。

3、要充分發(fā)揮黨建網(wǎng)站作用。網(wǎng)站建設的根本目的在運用。目前，黨建網(wǎng)站已經(jīng)為網(wǎng)民提供了許多比較便捷的服務，如公務員報考、出國申報與登記等，已經(jīng)在網(wǎng)上實現(xiàn)了，既方便了干部群眾，又節(jié)約了行政成本。今后，市委組織部作出的重大部署、制定的工作方案等，凡能夠公布的一律在網(wǎng)上公布。各區(qū)縣(市)組織部要積極組織干部和黨員登陸黨建網(wǎng)站，創(chuàng)造條件提高點擊率，使黨員群眾能夠及時了解到全市黨建動態(tài)，使常德黨建網(wǎng)真正成為傳播黨建知識的陣地、展示黨建成果的窗口、連接黨和群眾的橋梁。

同志們，今年組織工作繁重、責任重大。我們要按照全市組織工作會議的要求，以嶄新的理念、有效的措施、扎實的作風，切實提高辦公室、研究室工作的水平，為開創(chuàng)全市組織工作新局面做出新貢獻。

在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇十四

同志們：

今天我們召開縣委辦公室工作會議，是近年來我辦召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是認真貫徹落實中央、省委、市委辦公廳工作會議精神，全面總結(jié)縣委辦公室20xx年以來的工作，安排部署今年辦公室各項工作，激勵和動員縣委辦公室全體工作人員，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，健全工作機制，充分發(fā)揮“四個作用”，切實搞好“三個服務”，為全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻。剛才，各位副主任就分管工作作了簡要總結(jié)，并對今年的工作進行了安排部署。大家講的很全面，也很到位。自我負責縣委辦整體工作以來，我們在縣委的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，以“服務全局、爭創(chuàng)一流”為工作目標，認真開展各項工作，努力做好三個服務，充分發(fā)揮“參謀部、智囊團”作用，各項工作取得了顯著成績。下面，我作一簡要總結(jié)。

一是資料信息工作屢創(chuàng)佳績。20xx年，辦公室共起草印發(fā)各類文件材料200余篇，以兩辦名義起草印發(fā)文件100多件，撰寫修改領(lǐng)導講話稿100多篇，向上級匯報材料30多篇，編寫報送信息241條，被忻州市委采用82條，信息工作排名全市委第四名，得到縣委領(lǐng)導的充分肯定和一致好評。

二是督促檢查取得實效。我們緊緊圍繞縣十三次黨代會、各項專題會議重大決策部署以及縣委領(lǐng)導交辦任務，認真開展督查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位項目建設、招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設、旅游開發(fā)、城市建設、安全生產(chǎn)、惠民實事等重點工作進行了全方位督查，全面推動各項工作順利開展，確保了縣委各項決策部署的落實。

三是綜合協(xié)調(diào)富有成效。我們充分發(fā)揮上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的中樞作用，全年共組織召開各類會議40余次、重大接待活動20多次，特別是圓滿完成了省委記、省長、省委巡視組、市委、市長和市綜合考核組等到調(diào)研檢察的接待工作。此外，協(xié)調(diào)有關(guān)部門認真做好群眾來信來訪工作，有力維護了社會和諧穩(wěn)定，確保了機關(guān)的正常高效運轉(zhuǎn)。

四是取得更大成績。在開展教警示教育特別是中，，結(jié)合工作實際，認真開展“三個結(jié)合”教育活動，即把堅持平時教育與案件教育相結(jié)合，把黨員教育與群眾教育相結(jié)合，和黨員先進性教育相結(jié)合，建立健全了工作協(xié)調(diào)機制，全面推動工作扎實開展。同時，我們高度重視各類節(jié)日和敏感時期的社會穩(wěn)定工作，在春節(jié)和“兩會”等重要時期，加強突發(fā)事件處置，為各項重要活動的順利進行奠定了堅實的基礎，為縣域經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展營造了良好的氛圍。

五是機要保密安全暢通。以密碼規(guī)范化管理為核心，充分利用機要通訊網(wǎng)絡，確保了密碼安全和通信暢通;突出抓好通信和計算機信息系統(tǒng)及重點要害部門的保密工作，認真做好機要文件傳遞等文件傳閱工作。全縣未發(fā)生一起失泄密事件。

六是扶貧工作扎實推進。定點扶貧工作在各級相關(guān)職能部門大力支持下和社會各界的幫助下，取得了顯著成效。今年1月份，為x村民送去棉衣50套、被褥50套、白面60袋。

七是其它各項工作井然有序。我們根據(jù)工作需要，通過嚴格的程序，從全縣選拔了6名同志，充實到了資料信息、辦公室、督查機要等科室，縣委辦整體工作力量得到顯著加強。同時，我們還根據(jù)人事安排，重新調(diào)整了辦公室領(lǐng)導班子成員分管工作，建立健全了值班、文書、機要、保密、財務、車輛管理等各項規(guī)章制度，做到了事事有人管，事事有制度。此外，我們在辦公經(jīng)費困難的前提下，通過多種渠道，千方百計籌措資金，全面加強了辦公室軟硬件配套，工作效率明顯提升。

20xx年，我們的工作雖然取得了一些成績，但與領(lǐng)導的要求，與全縣人民群眾的期望，還有不小的差距。主要表現(xiàn)在：調(diào)研工作的針對性還不是很強;督查工作還不夠扎實;值班通聯(lián)工作還不夠周密，這些不足和問題，需要我們在今后工作中，不斷強化自身建設，創(chuàng)新工作思路，著力解決。

當前我縣正處與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們必須要適應內(nèi)外環(huán)境的新變化，不僅要能辦事、會辦事，更重要的是能謀事、會謀事、謀成事。要緊緊圍繞縣委中心工作，立足當前、著眼長遠，努力謀大事、出高招，不斷提高輔政能力和參謀水平，努力成為領(lǐng)導決策的“智囊團”、“思想庫”和“參謀部”，全面推動縣委辦公室工作再上新臺階。

在今年及今后一段時期內(nèi)，縣委辦公室總體工作要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實全國、全省、全市黨委秘書長會議精神，按照縣十三次黨代會確定的目標和任務、全面實施總基調(diào)，不斷提升適應縣委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的工作要求，堅定政治立場，提升業(yè)務能力，充分發(fā)揮“四個作用”，切實搞好“三個服務”為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，建設富裕和諧、充滿活力的新做出新的更大的貢獻。

關(guān)于今年及今后的工作，我著重強調(diào)幾點：

一、充分發(fā)揮“四大作用”切實做好“三個服務”縣委將今年確定為“，我們要緊緊圍繞這個中心，貼近領(lǐng)導搞調(diào)研，服務決策謀大事，及時捕捉領(lǐng)導的思想火花和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的熱點、難點問題，為全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨域發(fā)展提出科學化意見。

一要充分發(fā)揮參謀助手作用，努力提高辦文水平。要站在領(lǐng)導高度，把握全局、統(tǒng)籌謀劃、提煉思想觀點，全面提升以文輔政能力。深入開展調(diào)查研究活動，選好調(diào)研課題，認真篩選，反復論證，撰寫高質(zhì)量、高水平的調(diào)研報告，為領(lǐng)導決策層提供快捷、準確、有價值的信息資料;撰寫各類公文，要觀點明確，論據(jù)準確，思路清晰，文字精煉，文風樸實，做到質(zhì)量和時效并重，具有較強的政策性、思想性、指導性和實用性;要嚴格落實信息報送責任制，建立重大緊急信息上報登記審簽制，對于重大和問題性信息要在第一時間內(nèi)上報，領(lǐng)導批示后由兩辦統(tǒng)一上報，要嚴格按程序上報信息，不能出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報、誤報等問題。

二要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，努力提高辦會質(zhì)量。要充分發(fā)揮縣委辦公室“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的重要職責，當好“總調(diào)度員”和“總服務員”。建立完善的工作制度、完整的工作流程、明確的職責分工、文明的禮儀服務和應急保障預案，確保所有會議、活動、接待，都要周密安排，做到萬無一失;要統(tǒng)籌有力，建立健全縣委上下左右的聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，把各項事務擺布好，把各類資源整合好，把各種關(guān)系處理好，努力做好縣委各項工作的安全保障和后勤服務。

三要充分發(fā)揮運轉(zhuǎn)樞紐作用，努力做到辦事高效率。要特別注重縣委工作的特殊性，積極探索工作規(guī)律，強化24小時值班制度、健全工作機制，落實崗位責任，嚴肅工作紀律，構(gòu)建渠道暢通、報送及時、協(xié)調(diào)有力、運轉(zhuǎn)高效的應急平臺;文書的管理、傳閱、辦理要嚴謹細致、有序高效，傳閱上級來文，要行動快、傳到位，回收及時;出臺文件要把好政治關(guān)、政策關(guān)、文字關(guān)，保障準確性、嚴肅性和時效性;按照數(shù)字化、規(guī)范化、科學化要求，做好檔案管理工作。同時，要積極配合相關(guān)部門做好信訪接待工作，確?？h委工作高效運轉(zhuǎn)。

四要充分發(fā)揮督促檢查作用，努力做到推動落實見成效。督查檢查是縣委授予縣委辦公室的一項重要職能，是推進縣委決策部署落實，行之有效的一種重要手段。督查工作要以縣十三屆黨代會確定的“”宏偉藍圖為重點，建立工作臺帳，通過深入一線現(xiàn)場督辦，綜合運用新聞督查、暗訪督查、考核排序等方法，跟蹤推進工作落實，一督到底，務求實效。加強對督查工作的領(lǐng)導?？h委督查室要對縣委全會報告進行分解立項，明確責任單位、責任人。要針對年度目標任務，制定督查預案，建立層層責任制。扎實辦理好領(lǐng)導批示和交辦事項。要高度重視領(lǐng)導批示文件的辦理，要切實把解決民生問題、保護群眾權(quán)益放在第一位，把群眾滿意不滿意作為檢驗工作好壞的重要標準，按照“批必查，查必果，果必報”的原則，辦好縣委各位領(lǐng)導交辦的批示件。加大制度建設。要逐步完善督查考核考評辦法，把對各項督查結(jié)果納入各單位年終綜合考核評價體系，用考核辦法、考核制度推動各項工作的落實。

五要嚴守機密，不出差錯，切實加強機要保密工作機要保密工作關(guān)乎黨和國家的安全利益，它直接關(guān)系著改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。為適應形勢的發(fā)展變化，我們要進一步提高對保密工作的重視程度，牢固樹立涉密工作的保密觀和法制觀。要規(guī)范各類保密制度，保證保密工作規(guī)范有序地進行。同時，加強網(wǎng)絡信息化建設，加大開展辦公自動化方面的保密工作檢查，落實防范措施，切實做好網(wǎng)絡保密工作。

六要主動宣傳，強化教育，嚴防死灰復燃。

今年是我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是黨的勝利召開之年，我們要繼續(xù)保持對各種和有害組織的高壓態(tài)勢，要利用各種新聞媒體開展，提高人民群眾的意識和能力。著重加強重點領(lǐng)域和敏感日期的防控措施，為黨的勝利召開營造良好的社會氛圍。

七要開拓創(chuàng)新，苦干實干，努力開創(chuàng)縣委辦公室工作新局面。一是要加強學習型辦公室建設。學習是創(chuàng)作的源泉，是成長的云梯，是做好各項工作的技術(shù)保障，只有把學習作為基點，事業(yè)才有支點。我們要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，大力弘揚，定期組織專業(yè)知識的學習、不斷提高業(yè)務能力，以適應新形勢下縣委工作的新需求。二是要加強內(nèi)部管理建設。建立健全各項規(guī)章制度，嚴格崗位考核責任制，把選拔辦公室干部與其德、能、勤、績有機結(jié)合起來，使辦公室內(nèi)部形成人人奪紅旗、人人爭第一的進取精神，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的干部隊伍。三是要切實增強服務意識。我們要牢固樹立“縣委工作無小事”、“領(lǐng)導身邊無小事”和“以領(lǐng)導為中心”的工作意識和服務意識，堅持小事不馬虎、難事不推諉、辦事不拖拉。做到“眼寬”、“手快”、“嘴緊”、“腿勤”、“坐得穩(wěn)”，力求把每一件事情考慮得周全，安排得細致，處理得妥當，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，保證辦公室工作優(yōu)質(zhì)高效運行。

同志們，新形勢下為我們?nèi)孀龊每h委辦公室工作提出了更加嚴密、更加細致的要求。讓我們以嶄新的精神面貌和扎實的工作作風，大干苦干、攻堅克難，努力使縣委辦公室工作再上新臺階，開創(chuàng)新局面，為我縣推動縣域經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻!

在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話篇十五

同志們：

今天上午，縣委、縣政府召開這次會議，請鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位有關(guān)方面的負責同志參加，主要是總結(jié)工作，表彰先進，查擺問題，部署今后一個時期的工作任務。剛才，*主任講了非常好的意見，對于我們做好辦公室工作具有十分重要的指導作用,大家一定要抓好貫徹落實。

過去的一年，全縣各級辦公室的同志們緊緊圍繞全縣工作大局，履職盡職，用心用力，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻，發(fā)揮了重要作用，贏得了各級領(lǐng)導認可和社會各方的肯定。新的一年，辦公室工作任務艱巨、責任重大，縣委、縣政府對同志們寄予厚望、充滿期待。面對新的形勢、新的任務，辦公室各項工作要實現(xiàn)好上加好、優(yōu)中創(chuàng)優(yōu)，必須立足更高的起點、堅持更嚴的標準、付出更多的努力。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。

一、高度重視，提高認識，正確看待辦公室的重要地位各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的辦公室，是單位領(lǐng)導集體實施科學決策和有效領(lǐng)導的綜合辦事機構(gòu)，是一個單位溝通上下的咽喉、聯(lián)系左右的紐帶、傳遞信息的中樞，肩負著調(diào)查研究、督促檢查、參謀服務、綜合協(xié)調(diào)等重要職能，具有特殊的地位和作用，特別是在新形勢下，辦公室的工作任務更加繁重，地位和作用更加明顯。

(一)辦公室是黨委政府的核心要害。辦公室是黨委、政府的綜合工作部門，是服務大局的寬闊舞臺，是建立政績的用武之地，歷來有黨委、政府的“參謀部”、“作訓部”、“指揮部”、“后勤部”和“左右手”等說法，這說明辦公室工作的政治性、政策性、全局性都很強，在整體工作中處于承上啟下的重要地位，具有不可替代的作用。辦公室的同志們一定要深刻認識這種特殊性質(zhì)，明確辦公室的工作定位，進一步增強做好辦公室工作的光榮感、責任感和使命感。

(二)辦公室是黨委政府的窗口形象。辦公室是黨委、政府的核心要害部門，是機關(guān)的窗口和門面。辦公室工作是一個單位的基礎工作、攬總工作，也是門面工作，辦公室的服務不到位，直接影響人民群眾對黨委、政府和部門的評價?？梢哉f是工作平凡但意義超凡，崗位平常但責任超常。因此，廣大辦公室干部一定要增強“窗口”意識和榮譽意識，始終堅持教育從嚴、管理從緊、效率從高、服務從優(yōu)，真正讓群眾感到可親、可信、可靠。

(三)辦公室是黨委政府的工作支點。大家都知道杠桿原理，“給我一個支點，我就能撬動地球”這句話廣為人知，辦公室就是整體工作的支點，這是由辦公室的特殊地位和作用決定的。辦公室是參謀、是橋梁、是紐帶、也是保障，如果辦公室的參政設謀參到了點子上，就會增強決策的科學性;如果督促檢查督到了關(guān)鍵處，就會增強工作的推行力;如果綜合協(xié)調(diào)面面俱到，就會形成強大的工作合力;如果日常事務處理周密順暢，領(lǐng)導就能更好地集中精力想大事、謀大事、抓大事，提高工作效率。抓住了辦公室工作，就能事半功倍，推動整體工作提效率、增績效、上水平。

二、爭先進位，突破創(chuàng)新，不斷提升辦公室服務水平。

20xx年是深入實施“”規(guī)劃、全面建設小康社會的關(guān)鍵一年，全縣辦公室工作要緊緊圍繞抓項目、抓經(jīng)濟、促發(fā)展的工作中心，突出抓責任、出精品、重細節(jié)三個重點，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，爭取各項服務出精品。

首先，要認真履行職責。這是工作態(tài)度問題，“在其位、謀其政”，處在這個崗位上，就要完成這個位置所承擔的工作任務，履行好肩負的工作職責。一是要統(tǒng)籌兼顧。辦公室工作千頭萬緒，無論哪一個環(huán)節(jié)、哪一個方面做不到位，都會影響全局工作的正常運轉(zhuǎn)。辦公室是黨委政府的“大管家”，不管是參謀服務、調(diào)查研究、督查督辦，還是辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障，各項工作都要做到統(tǒng)籌兼顧、面面俱到，協(xié)調(diào)推進、環(huán)環(huán)相扣。二是要遵守制度。辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調(diào)、督促檢查落實的部門，如果我們自己不帶頭遵守有關(guān)規(guī)定，就會產(chǎn)生不良的負面影響，也會給我們的協(xié)調(diào)督促檢查工作帶來不便。希望大家一定要嚴格工作紀律、恪守各項規(guī)章制度，扎扎實實做事，廉潔高效工作，當好模范，做好表率。三是要落實責任。每一項工作，都要分工明確，責任到人，實行責任追究制度。工作中出現(xiàn)嚴重差錯和重大失誤的，要嚴肅追究責任人的責任，努力實現(xiàn)“辦文零差錯”、“辦會零失誤”、“辦事零缺陷”的工作目標。

其次，要著力打造精品。這是工作質(zhì)量問題，辦公室參政設謀要參到點子上，督促檢查要督到關(guān)鍵處，信息調(diào)研要挖到緊要點，辦事辦會要辦到領(lǐng)導和同志們的心坎上。一是要提高文稿質(zhì)量。要高點定位，放寬眼界，善于站在全局的高度、領(lǐng)導的角度和實踐的深度上布局謀篇，深入淺出，要而不繁，用準確的語言表達深刻的道理，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話，力求寫出的文稿與領(lǐng)導思路合拍、與形勢發(fā)展相符。二是要提升服務水平。要堅持高標準、嚴要求，力求精致、精到、精美，盡力把每一項工作、每一個細節(jié)做得盡善盡美，辦文要辦成美文佳作，辦會要辦得圓滿成功，辦事要辦得無可挑剔，以一流的精神面貌，創(chuàng)造一流的工作成績，努力讓領(lǐng)導滿意、機關(guān)滿意、基層和群眾滿意。三是要注重學習提高。要多向書本學習、多向?qū)嵺`學習、多向領(lǐng)導學、多向身邊優(yōu)秀同志學習、多向基層群眾學習，多練筆、多辦事、多動腦、多積累，培養(yǎng)坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調(diào)研、提起筆寫作的良好習慣。特別是黨的重要文件、各級領(lǐng)導的每一次講話，作為辦公室的同志一定要反復學習、反復鉆研，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。只有這樣，才能提高我們的素質(zhì)，才能在政治上把握方向。

第三，要狠抓細節(jié)服務。這是工作作風問題，必須牢固樹立“辦公室工作無小事”、“辦公室工作無差錯”和“細節(jié)決定成敗”的理念，高度重視細節(jié)，認真抓好細節(jié)，確保把工作中的每個細節(jié)想周全、做周到。一是要認真負責。凡事最怕“認真”二字。從事辦公室工作的同志，必須克服大而化之的浮躁心態(tài)，對再細小、再熟悉的事情，都要舉輕若重，該親眼看的就要親自到現(xiàn)場，該親自過問的就要當面過問，該自己動手的決不要別人代勞，時時刻刻把工作想細、做細、查細，確保每項工作不誤不漏、順利完成。二是要做好小事。天下大事，必作于細;成大事者，先從小事做起。辦公室工作，從務虛的層面講都是謀大事的，從務實的層面講都是做小事、做具體工作的。從事這項工作就必須學會做小事、抓細節(jié)，把每一個小事做好、做優(yōu)、做精、做到位。要熟事生辦，力戒教條主義，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事。要輕事重辦，不能因為事小而不為，不能因為事雜而亂為，不能因為事急而盲為，不能因為事難而怕為。三是要規(guī)范程序。辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。解決這個問題，最管用的辦法就是規(guī)范工作程序，細化工作流程，實行精細化管理，實現(xiàn)結(jié)果管理向過程管理的轉(zhuǎn)變。特別要把經(jīng)常性的重要工作視為一條“生產(chǎn)線”，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”，設計工作流程，制定工作規(guī)范，力求每個實施步驟清晰明白，每個環(huán)節(jié)緊湊嚴謹，每個細節(jié)精準到位，確保各項工作有序推進。

三、高看一眼，厚愛一層，切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導辦公室工作是領(lǐng)導工作的重要組成部分，辦公室工作做好了，整體工作就能和諧推進、順利進行。因此，各級各部門要高度重視辦公室工作，注意研究辦公室工作，大力支持辦公室工作，努力解決辦公室工作中存在的問題，為辦公室工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

首先，思想上要高度重視。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都有一位領(lǐng)導分管辦公室，有的還是“一把手”親自分管，這說明各級領(lǐng)導對辦公室的工作都很重視。作為分管領(lǐng)導和辦公室主任，要成為工作的行家里手，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉;要切實擔當起各自的領(lǐng)導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關(guān)，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風，努力把辦公室建設成為出成果、出人才的大熔爐，建設成為培養(yǎng)人、鍛煉人的大學校。

第二，工作上要全力支持。各級領(lǐng)導干部平時要多給辦公室同志交任務、壓擔子，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部。對同志們的失誤和不足，既要毫無保留、不厭其煩地予以教育、批評和指導，也要講究語言藝術(shù)，不能挫傷同志們的積極性。有關(guān)部門要根據(jù)辦公室系統(tǒng)工作的特殊性，在人員配備、經(jīng)費保障、辦公設施上給予大力支持，在學習條件、工作工具、工作環(huán)境方面舍得投入，讓同志們有一個優(yōu)良、舒適的辦公環(huán)境。當前，辦公室系統(tǒng)普遍存在任務重、人員少的問題，必須高度重視并切實解決，要把那些綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部及時充實到辦公室崗位上來，在辦公室集聚一批善于調(diào)研、能謀會寫的“筆桿子”，聚集一批善于協(xié)調(diào)、精于管理的“大管家”，使辦公室真正成為優(yōu)秀人才的高地。

第三，生活上要關(guān)心愛護。辦公室的工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關(guān)懷。作為領(lǐng)導，要對辦公室的同志高看一眼、厚愛一層，堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?，在生活上多照顧，在政治上多關(guān)心。辦公室這支隊伍長期在黨政綜合部門和領(lǐng)導身邊工作，接觸的情況多，面臨的矛盾多，經(jīng)受的鍛煉和考驗的機會多，具有政治強、業(yè)務精、作風好的優(yōu)勢，各級領(lǐng)導要高度信任，放手使用。同時，要真情關(guān)心干部職工的工作和生活，本著實事求是、量力而行的原則，幫助解決實際困難、解除后顧之憂，充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好積極性，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。新形勢、新任務給辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的發(fā)展空間。希望大家以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，奮力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!