最新中心組個人心得體會(精選10篇)

心得體會的寫作可以幫助我們回顧過去，總結經驗，并不斷提升自己的效率和品質。10.寫好心得體會需要不斷練習和反思，積累經驗和積累閱讀素材是非常重要的。以下是小編為大家精心整理的心得體會范文，供大家參考與借鑒。

中心組個人心得體會篇一

十八屆中央紀委第四次全會要求紀檢監(jiān)察系統(tǒng)認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，對落實全會精神進行部署，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，為全面推進依法治國提供堅強有力保證。

要深刻領會四中全會精神，準確把握四中全會的精神實質。尤其要全面把握四中全會對黨風廉政建設和反腐敗工作提出的新要求。下面我就緊密聯(lián)系實際貫徹四中全會精神，全面落實紀委在黨風廉政建設責任制中的監(jiān)督責任談點體會。

監(jiān)督責任是紀委必須擔負的重大政治責任，它的首要職責是協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，重要職責是督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，專門職責是開展執(zhí)紀監(jiān)督和查辦腐敗.

強調紀委負監(jiān)督責任，就是要落實“三轉”要求，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，強化責任追究，充分履行紀檢監(jiān)察機關在落實黨風廉政建設責任制中的監(jiān)督職責。具體就是從履責到底“管什么”入手，我認為就是四個緊扣：案件。

緊扣紀律強化監(jiān)督，把主要力量放到對“遵紀不夠”、“執(zhí)紀不嚴”、“違反紀律”等現(xiàn)象的監(jiān)督和案件查處上來;緊扣作風強化監(jiān)督，把工作重心放在對“四風”問題的監(jiān)督、執(zhí)紀和曝光上來，逐步鏟除腐敗滋生的土壤和溫床;緊扣責任強化監(jiān)督，把主要精力用到督促落實黨風廉政建設責任制，嚴格責任考核和責任追究上來;緊扣科學有效預防腐敗，把精力用在落實建立健全懲治和預防腐敗體系—2017年工作規(guī)劃上來。

中心組個人心得體會篇二

黨委中心組理論學習是領導干部學習理論、加強思想政治建設的重要形式；是運用理論指導實踐，提高科學決策水平的有效途徑；是發(fā)揮領導干部帶頭作用，確保理論學習質量的制度保障。作為中心組的一名成員，兩年來我加強對黨委中心組學習重要性的的認識，把理論學習擺在更加重要的位置，使自己的工作能力和理論水平不斷提高，促進了各項工作。

通過學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，使我的理論水平能夠不斷提高，進一步加強了對“發(fā)展”的認識，特別是科學發(fā)展觀，是指導我國現(xiàn)代化建設的嶄新的`思維理念。它的基本內涵是：一是堅持發(fā)展這個主題；二是全面發(fā)展；三是協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。聯(lián)系到農林工貿公司的實際，作為集團公司的一部分，我們必須積極促進由管理職能向經營職能的轉變，以加快礦區(qū)農林業(yè)的發(fā)展統(tǒng)攬全局，逐步挖掘農林業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，實現(xiàn)企業(yè)的快速健康發(fā)展，為集團公司跨越式發(fā)展做出應有貢獻。要以可持續(xù)發(fā)展為目標，逐步降低直至最終杜絕化肥農藥的使用，發(fā)展綠色生態(tài)循環(huán)農業(yè)，為社會提供安全、優(yōu)質的農副產品。同時要以人為本，一切為了職工群眾，一切為了職工群眾，營造團結和諧的發(fā)展氛圍，帶領公司干部職工心往一處想，勁往一處使，共同為公司發(fā)展出力。

從事農林業(yè)經營管理工作對我而言是一個嶄新的課題，如何實現(xiàn)礦區(qū)農林業(yè)的發(fā)展也是一個巨大的挑戰(zhàn)。通過學習“三個代表”重要思想、“十一五”規(guī)劃和礦區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃等，我解放了思想，轉變了觀念，從農林業(yè)現(xiàn)有的實際出發(fā)，首先立足于搞好農林業(yè)生產，加強基礎設施建設，狠抓生產管理和科學種田，抵御自然災害的能力不斷增強，糧食產量連創(chuàng)新高，質量不斷提高。在此基礎上以發(fā)展種業(yè)為突破口，提升產業(yè)層次，增加產品附加值，同時積極調整種植結構，發(fā)展大棚蔬菜和食用菌等，使職工收入和企業(yè)效益不斷提高?？偨Y實踐的經驗，明確了公司的發(fā)展目標，并正在認真制定公司的發(fā)展規(guī)劃，指導公司的發(fā)展。

領導干部要注重加強思想政治修養(yǎng)，嚴于律己，勤政廉政，身先士卒，忘我工作，要求別人做到的自己首先做到，起到共產黨員的先鋒模范作用，贏得全體職工的信任和支持。嚴于律己、勤政廉政、樹立干部新形象。“勤政出成績，廉政得民心”。鄭培民同志的先進事跡鼓舞著我、激勵著我。他向我們展示了一個真正的共產黨人應具備的崇高信仰、優(yōu)秀品質和忘我的奮斗精神，是一個新時期領導干部模范實踐“三個代表”的光輝形象。我也要按照黨的干部紀律嚴格要求自己，勤政廉政，忘我工作，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。工作能否正常運行，事業(yè)能否健康發(fā)展，班子團結、同事和睦是很重要的。我認真執(zhí)行黨的民主集中制，關心職工，用公司遠大的目標和美好的發(fā)展前景教育激勵干部職工，把班子成員和廣大干部職工團結在一起扎實工作，努力實現(xiàn)在工作業(yè)績上每年都有新的突破。

中心組個人心得體會篇三

21日參加完黨委理論中心組集體學習和討論發(fā)言后，無論是在知識層面，還是在理論層面，亦或是在工作思路和作風方面都獲得了不少的教益。本次學習的主題是學生思想道德建設專題，主講人為袁子陽副校長。

聽完袁校長的主題發(fā)言，深感他的思考之全面與細致，語言之樸實與豐富，道理之明了與深刻，發(fā)人深省而又富含啟迪。他的發(fā)言既有理論的高度和深度，又有案例的真切與真實，還結合了自己多年從事教育教學工作和教育管理工作的心得與體會，引起聽眾的共鳴，袁校長的發(fā)言也將聽眾們引入熱烈的討論中。

他的發(fā)言著重談了思想道德教育過程中存在的問題，并對問題的解決和改革發(fā)展的措施提出了針對性的辦法和思路，對學校及各二級學院今后的思想道德教育具有相當?shù)闹笇院蛥⒖夹?。在袁校長的主題發(fā)言中，他提出了思想道德教育要結合學生的相關需求來建設和推進，學生的需求基本可以分為以下幾類：獲得基本生活條件的需求；獲得健康保證的需求；獲得良好的家庭生活需求；學習的需求；休閑娛樂的需求；獲得社會能力的需求以及良好心理發(fā)展的需求等七個方面?；谶@七個方面的需求來分析學校目前的學生工作和思想道德建設，或許可以找到問題的癥結所在，也或許可以找到工作的重點和突破口以及著力需要解決的問題。比如，學生獲得良好的家庭生活需求這一點應該引起學校和老師的重視，長期和學生的家長打交道有一個深切的感觸就是，許多學生家長對自己孩子的教育基本無所章法，既無理論基礎又無實踐經驗，實在是令人非常憂慮，學生與家長之間的矛盾沖突或感情隔閡同樣會給學生的在校教育帶來嚴重的干擾和影響。有一些家長對已經成人或者即將成人的孩子都是采用的最粗暴的教育方式，無論是對待男孩子還是女孩子也無所差別。還有一些家長，以為只要給孩子足夠的錢花，就能滿足孩子的一切需求。素不知，這種做法遠遠沒有能夠給孩子帶來良好的家庭生活需求，因此，孩子的家庭教育如果能與學校教育相結合，學校和老師自身也特別重視將學生的思想道德教育工作作為系統(tǒng)工程來建設，注重每一個細節(jié)的設計和建設，或許取得的效果會更加出人意料。

其次，在學習的需求等后四個方面，也值得我們深思。很多老師曾經到斷言過，來到我們學校的許多學生都是不愛學習的，也不會愿意主動接受學校的思想道德教育，換而言之，許多學生已經失去了學習的欲望，沒有學習的需求。然而，事實真是如此嗎？許多學生真的已經不喜歡，不需求學習了嗎？而事實上，只是學生厭倦了傳統(tǒng)的教育教學方法，厭倦了課堂教學和書本教學的傳統(tǒng)模式，思想道德教育又何嘗不是如此呢？袁校長也提到了目前的學校思想道德教育形式流于空泛，內容過于空洞，學生“見多識廣”，自然也漸生反感之情，久而久之便失去了學習的需求。因此，針對目前的問題，無論是課堂教學，還是思想道德教育都到了必須改革內容和形式的時刻。而在學生的社會能力培養(yǎng)方面，更是學校和各二級學院今后工作的重點方向。學生立足社會，取得職業(yè)發(fā)展的人生成功的根基一方面在于大學期間學生的專業(yè)知識的學習，另一方面更在于學生社會能力的培養(yǎng)，也可以是俗稱的“情商”的培養(yǎng)。

最后，目前的思想道德教育主要存在以下幾大問題，許多學?？赡芤泊嬖陬愃频膯栴}。

一、系統(tǒng)性不完整；

二、思想道德教育缺乏針對性；

第三、實效性不明顯；

第四、操作性不強；

第五、創(chuàng)新性后繼無力。

基于此，今后的工作需要著力解決這些問題，努力提升學校學生的思想道德教育水平和成效。精心設計德育系統(tǒng)建設，針對目前德育中存在的問題，開展系列活動，改變目前工作的忙亂性。

中心組個人心得體會篇四

中心組是每個組織內部的核心，是組織成員互相交流、學習和發(fā)展的平臺。我有幸參加了我們組織的中心組活動，通過這些活動，我深刻地意識到了中心組的意義和價值。在此，我將分享自己在中心組活動中的心得體會。

二、增強團隊凝聚力。

中心組可以提高團隊凝聚力，這是因為人們之間的交流和互動是增進友誼和理解的重要方式。在中心組活動中，我們分享了工作中的困難和挑戰(zhàn)，讓彼此更加了解對方，并利用大家的智慧和資源互幫互助。這樣一來，團隊成員之間的信任和支持就會增強，從而促進團隊的協(xié)作和效率，達成更高的目標。

三、促進學習和成長。

中心組活動也可以促進學習和成長，這是因為中心組是一個共享學習和發(fā)展的平臺。在中心組會議中，我們可以分享我們的經驗和教訓，也可以從其他人的經驗中獲得啟發(fā)。通過交流和討論，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的盲點和不足，并得到其他人的意見和建議，從而迅速提高自己的能力和水平。

四、減少決策失誤。

中心組活動還可以減少決策失誤，因為中心組是一個討論和決策的平臺。在中心組會議中，我們可以共同討論和解決問題，找到最優(yōu)的解決方案。大家的不同觀點和意見可以幫助我們看到問題的多個方面，避免盲目決策和錯誤決策，從而更好地實現(xiàn)組織目標。

五、激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)意。

最后，中心組活動可以激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)意。中心組是一個開放和包容的平臺，我們可以分享和討論各種想法和見解。這些想法和見解可以不受約束地流動，從而激發(fā)出新的創(chuàng)意和創(chuàng)新。透過討論，我們可以拓展我們的思維，探索新領域，發(fā)現(xiàn)新機會，創(chuàng)造更大的價值。

六、結語。

綜上所述，中心組活動對于組織和個人都有著重要的作用和意義。通過中心組活動，我們可以增強團隊凝聚力，促進學習和成長，減少決策失誤，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)意，從而更好地實現(xiàn)組織的目標和個人的發(fā)展。我希望在今后的中心組活動中，我們可以繼續(xù)深化交流和互動，不斷挖掘出各種機會，發(fā)揮出各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)更大的成功。

中心組個人心得體會篇五

由于機構改革和人事變動，黨委對中心組成員進行了及時調整，黨委書記、局長xxxx同志任組長，黨委副書記、副局長陳尚明、黨委副書記xxxx兩位同志任副組長，黨委其他成員及副科以上領導干部為中心組成員，并落實領導責任制，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作格局。

二、健全學習制度。

為進一步加強黨委中心組理論學習和規(guī)范化、制度化建設，根據(jù)《關于加強和改進教體局黨委中心組學習的實施意見》要求，制定了《xxxx年度黨委中心組學習計劃》，建立健全了中心組集中學習制度、學習考勤制度、交流研討制度、調查研究制度等一系列規(guī)章制度，并狠抓各項制度的落實，使中心組學習進一步規(guī)范化、制度化、正?；?/p>

三、嚴格學習管理。

按照學習計劃，xxxx年黨委中心組學習以上級規(guī)定的必讀書目省市縣會議精神，《廉政準則》及xx同志“七一”重要講話精神和教育法律法規(guī)等為主要學習內容，根據(jù)確定的專題，結合各自分管工作，分工負責，落實到人，并提出具體的學習要求，確保各項學習任務落到實處，做到學習有計劃，會議有記錄，人人有筆記，個個有心得。中心組負責人還定期抽查各成員的學習情況。中心組集中學習時，事先通知各成員做好充分準備，不得無故缺席，因公外出或因其他情況不能參加學習的必須事先向黨委主要領導請假，會后及時進行“補課”。

四、深入基層調研。

在學習中，按照上級統(tǒng)一部署，認真制定了調研走訪工作方案，確定了調研專題，結合各自分管工作，精選調研專題，領導干部分別到各自聯(lián)系（片）點，召開座談會、走訪教職工、深入幫扶村，傾聽群眾心聲，并就當前教育熱點難點問題進行研討，通過調研，掌握了第一手資料后，又進行梳理匯總，由實踐上升到理論高度，每位領導成員都撰寫了高質量的調研報告。

五、開展交流研討。

黨委中心組全年集中學習12次，邀請縣委宣傳部領導作輔導報告1次，縣委宣講團專題輔導1次，通過深入基層調研，每位成員將自己的調研報告進行了交流發(fā)言，共同研討教育體育事業(yè)科學發(fā)展的難點熱點問題，大家發(fā)言踴躍，積極思考，氣氛熱烈，收到了良好的效果。在領導干部作風建設專題學習教育活動中，每位黨員領導干部自覺對照《廉政準則》，認真召開了黨員領導干部專題民主生活會，大家受到了一次深刻教育。

xxxx年黨委中心組學習工作雖然取得了一定成效，但在規(guī)范化、制度化建設方面尚存在一些不足，我們將在新的一年里，努力改進并逐步完善，使黨委中心組學習真正收到實效。

中心組個人心得體會篇六

通過學習，加深了對理論知識的理解和認識，自身理論水平和業(yè)務素質也得到了提高。同時，也使自己對新的形勢下我們面臨的新任務有了更加深刻的認識，現(xiàn)就一年來的學習體會總結如下：

我們要認識到，堅持中心組學習，是為了適應新形勢發(fā)展需要。因此我們要不斷強化中心組學習意識，更要更新學習觀念，要堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，引導班子成員樹立終身學習、團隊學習、向實踐學習、帶著問題學習的觀念，并做到學以致用。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和示范作用，不斷提高領導班子駕馭全局、加快改革發(fā)展的領導能力，努力建設全員學習、終身學習的學習型機關。

要根據(jù)改革發(fā)展的實際來突出學習的重點。重要的是要加深對新思想、新觀點、新論斷的認識和理解。要在認真抓好"三個代表"重要思想學習的同時，加強一些基本理論和法律法規(guī)的學習。在學習中還要緊緊抓住世界觀和方法論這條主線，加強學風建設，增強理論功底，及時準確地把握政策。

要在學習的過程中強調增強解決問題的實效。以解決問題為核心，踏實苦干，學用并進，將理論中心組學習會辦成為發(fā)展清障、替工作解惑、幫群眾謀福的推進會，營造"求西高發(fā)展之真，務百姓富裕之實"的濃厚氛圍，收取學習之外的巨大功效。一是破解發(fā)展瓶頸。堅持學以致用、用以促學。二是消減工作疑難。將理論學習與推進、落實重點工作緊密結合。三是關心群眾疾苦。貫徹"以人為本"思想，使群眾利益得到尊重和維護。同時，學習上還要求"深"，提升解決問題的能力。以解決問題為導向，深入學習，廣納博收，拓展理論中心組學習的空間和領域，使工作能力和領導水平更快、更好地磨礪養(yǎng)成。一是當好"理論輔導員"，充分發(fā)揮了以上帶下的表率作用。二是當好"基層調研員"，堅持下基層、貼近實際、深入群眾，認真落實有關工作、事項制度，開展調查研究。三是當好"前沿觀察員"，提升中心組學習質量，精選細讀具有指導性、前瞻性的理論書刊。

總之，今年的黨委中心組的學習活動，通過自己的認真努力，達到了預期的效果。在今后的工作和學習中，要堅持中心組集中學習和自學相結合，不斷充實和完善自己，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為西高的發(fā)展做出自己的貢獻。

中心組個人心得體會篇七

做為一名基層派出所的公安人員，我個人深知：抓基層、打基礎、苦練基本功是“三基工程”建設的重要內容，也是加強基層派出所基礎工作的根基，亦是推動公安事業(yè)長遠發(fā)展的基石。抓好“三基工程”對于提高全體民警綜合素質和執(zhí)法服務水平都具有重要的現(xiàn)實意義。個人認為：在“三基工程”建設中，應把政治理論學習放在首位，使公安民警成為政治堅定、紀律嚴明、業(yè)務熟練、作風過硬，同人民群眾保持血肉聯(lián)系的富有戰(zhàn)斗力的公安隊伍。

一、打牢堅實思想基礎。

在世界范圍內科技進步日新月異、知識創(chuàng)新空前加快的今天，國際化的競爭越來越表現(xiàn)出科技進步、知識創(chuàng)新和人的素質的競爭。然而，公安工作具有涉及社會面廣、領域多、法律知識面寬、公安專業(yè)知識性強，執(zhí)法辦案和服務標準高等特點，要承擔起黨委政府賦予公安機關三大歷史使命，就得加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及法律法規(guī)、社會主義市場經濟知識、現(xiàn)代科學技術、歷史知識、文化知識等其他各方面知識的自身學習和研究，達到不斷充實、豐富、完善自己，這是時代發(fā)展的客觀要求，也是基層全體民警一項十分緊迫的重大政治任務。對此，在學習中要堅持學以致用的原則，只有學習好理論才能達到升華，工作才能把握方向，績效才能顯著，教育人幫助人才能有理有節(jié)，與各級公安機關才能保持高度一致，凝神聚氣投入到公安工作中去。在既要會說、更要會做的同時，要注重在實踐中的運用和經驗結累。歸根到底一句話，學習好才能有創(chuàng)新的工作思路，才會謀求新的發(fā)展;學習好就能用科學理論指導公安工作實踐，把握政治工作主動權;學習好就能更好地樹立“立警為公、執(zhí)法為民”思想，為民執(zhí)好法服好務;學習好才能更好地做好群眾工作，公安工作就會有源之水、有本之木。否則，就會貽誤公安事業(yè)，就會迷失政治方向。

二、正確把握政治方向。

實踐證明：“時代和形勢要求我們勤奮學習，這是我們應有的認識，應有的覺悟?！辈粩嗲趭^學習，能使人聰明起來增長才干，能給人生以正確引導，能給人信心和力量，能促進創(chuàng)造，推動社會進步。因此，加強學習，我們要努力用科學理論武裝頭腦，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、共產主義理想信念占領思想陣地，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，在任何時候、任何情況下永遠聽黨話、跟黨走，這既是政治上成熟的基礎，也是政治上堅強忠誠可靠的標志。更何況在改革、發(fā)展、穩(wěn)定任務十分繁重，新情況、新矛盾、新問題層出不窮的情況下，如果不讀書學習，許多問題就搞不清弄不懂，就會處于盲目、被動和落伍狀態(tài)。俗話說：“涉淺水者得魚蝦，入深海者擒蛟龍?！比绻覀儾患訌妼W習，不注重黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，思想根基和理論功底就會產生動搖和不牢靠，在紛繁復雜的事物面前，就會渾渾噩噩，良莠不辨，就會在頭腦中缺乏應有的是非觀念和政治責任意識，便會站不穩(wěn)腳跟，把握不住政治方向。我們要想成為知識和才能的擁有者，成為思想政治修養(yǎng)水平、執(zhí)法辦案能力很高的公安民警，就必須戰(zhàn)勝自身的惰性，以讀書為榮，邁出刻苦學習的步伐，增強干好公安工作的政治責任感、光榮感、使命感，才能經得起各種考驗，才能在驚濤駭浪中鍛煉成長。

中心組個人心得體會篇八

“中心組心得體會”作為一種反映自我與他人交流和學習的方式，在許多機構和團體中得到廣泛運用。作為一種成員之間相互分享自己的心得和感悟的方式，中心組的重要性早已被人們認可。本文將圍繞“中心組心得體會”這一主題進行探討，分享個人在中心組中的體會。

第二段：體會。

我曾加入一個由九個人組成的中心組。在這個小組中，每個人都有自己的故事、煩惱和感悟。每周一次我們聚在一起，分享在過去一周中的所想和所作。我聽到了許多不同的聲音，在這些聲音中我看到了自己的影子。有時我的想法與他人大相徑庭，有時我的經驗又會幫助別人更好地理清他們的想法。這個小組讓我更好地了解自己，也讓我認識了其他人的思想和感受。

第三段：歸納。

在中心組中，每個人都扮演著重要的角色。每個人都需要盡可能地分享自己的故事和思考，以使小組更加豐富多彩。而且，每個人的話題都是值得被認真傾聽的。小組中的成員不僅可以自由發(fā)表意見，而且也需要尊重他人的聲音、聽取別人的建議。通過聽取別人的意見和建議，我們可以更好地了解自己和自己周圍的環(huán)境。

第四段：啟示。

在中心組中學到的，不僅是如何尊重他人的想法、意見和建議，還有如何更好地了解自己，思考自己的方向和目標。在小組中聽到不同的聲音可以幫助我們看到更多的選擇，也可以讓我們的思路變得更加清晰。通過中心組可以建立更加緊密的聯(lián)系，帶來更多的人際關系，也能給我們帶來更多的機會。

第五段：結尾。

總的來說，中心組心得體會可以幫助我們盡可能地了解自我和他人，以便更好地與他人交流、學習和成長。小組中的每個人都需要分享，并且需要尊重他人的聲音，這樣才能使小組的氛圍更加和諧、明朗。在這個過程中，我們可以了解自己所做的和所想的，同時也可以理解和欣賞他人的所做所想。歸根結底，中心組是一個相互合作、相互支持的團隊，可以讓我們成為更好的自我。

中心組個人心得體會篇九

“民心是最大的政治，正義是最強的力量?！比鎻膰乐吸h，是人心所向，更是時代發(fā)展大勢所趨。這是我本次學習最大的感受之一。

記得一九四五年，毛澤東主席在回答黃炎培提出中國共產黨如何跳出中國歷代王朝興亡的歷史周期率時說：只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈;只有人人起來負責，才不會人亡政息。中國共產黨是中國人民和中華民族的先鋒隊，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，只要我們始終堅持黨的性質和宗旨，不變色，不變質，就能夠跳出這個歷史周期律。

核心問題就是黨要始終僅僅依靠人民，要做到這一點就是要堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗深入進行下去，一個政黨，一個政權，其前途和命運最終取決于人心向背，因此在十八屆中紀委六次會議上提出的全面從嚴治黨，將反腐敗斗爭進行到底是這個時代發(fā)展的大勢所在。

在十八屆中央紀委六次全會上的重要講話，從黨和國家全局的高度，回顧總結3年來黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的重大成效，深刻分析依然嚴峻復雜的形勢，明確提出當前和今后一個時期的目標任務。直面問題、切中時弊，彰顯了黨中央的責任擔當，為我們深入推進全面從嚴治黨進一步凝聚了共識、激發(fā)出力量。

“打鐵還需自身硬”是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是向人民立下的軍令狀。黨的以來，黨中央著力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，奮力開創(chuàng)全面從嚴治黨新局面。從“八項規(guī)定”到反“四風”，從“打虎”“拍蠅”到海外追逃追贓，從完善黨內法規(guī)到落實“兩個責任”，不斷取得新成效。從國內外媒體報道中可以感受到，中國領導人對腐敗問題的零容忍態(tài)度，我們的政府越來越受到民眾的歡迎。

三年多的實踐，重塑和提升了我們黨的形象。消除了“一陣風”的擔心，從“大老虎”周永康等人被查處，彰顯有腐必反、有貪必肅的堅決行動，打破了“看人下菜”“紙牌屋”等論調，使“法治之下沒有‘鐵帽子王’”的共識更加凸顯，使反腐建設走向常態(tài)化、制度化。事實證明，不敢腐的震懾作用正充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成。

中國共產黨肩負歷史使命，回應了人民期待，順應了時代潮流，一定能將這場必須贏的斗爭進行到底，也將能帶領全中國人民建設全面小康社會。

中心組個人心得體會篇十

當前，我國正處于經濟發(fā)展轉型期，國內外形式錯綜復雜，市場形勢每況愈下，競爭激烈，企業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”。其已成為繼“關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定”之后，我黨作風建設的新標桿?！叭龂廊龑崱睂ζ髽I(yè)的發(fā)展具有很強的思想性、針對性和指導性。揚州泰富特種材料有限公司將在“三嚴三實”的思想指導下，在企業(yè)發(fā)展過程中以“深學、細照、篤行”作為一條紅線貫穿始終，持續(xù)改進作風建設，從“嚴”處要求自己，向“實”處謀事著力，密切聯(lián)系群眾，才能推動公司在當前激烈的市場環(huán)境中逆水行舟，爭勇激流。

一、在“深學”上下功夫，補精神之鈣，凝聚共識。

補精神之鈣就是要見賢思齊，以典型為標桿、以反面典型為鏡鑒。企業(yè)要立足于深入學習、對標先進，凝聚共識。

圍繞企業(yè)生產經營管理的細節(jié)開展“我為企業(yè)獻良策”活動，充分發(fā)揮黨員群眾的聰明才智，通過群眾提、自己查、領導點等方式使黨員領導干部迅速養(yǎng)成“會謀事”、“謀成事”良好做事習慣，大大推進企業(yè)中心工作的開展。

思想是行動的先導，泰富特材加強員工管理，打牢思想政治基礎。堅持把見賢思齊作為提升廣大干部修身之本、成事之要的內在動力，建設“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型”黨組織?！叭龂廊龑崱笔且幻骁R子、一把尺子，要照一照、量一量，及早發(fā)現(xiàn)問題，有效解決問題。比如，對于做人不嚴、不講規(guī)矩、腦子不想事、心里不裝事、渾渾噩噩的人，要及時警告、及時調整;對于做事不實、好大喜功、人前一套人后一套的人，要落實教育和整改。這樣，用鏡子照出問題，用尺子量出長短，按不同情況采取措施，使“三嚴三實”真正落到實處。通過組織觀看《百年潮.中國夢》紀錄片，激發(fā)廣大黨員干部的民族自信心和自豪感;觀看《生死抉擇》等反腐影片、通過學習交流座談等活動，打牢思想政治基礎，確保廣大黨員干部一身正氣，贏得人心。

為了拓展工作思路，學習借鑒行業(yè)內先進企業(yè)管理經驗，泰富特材從成本管理、降本降耗、清潔生產、文化建設等方面開展行業(yè)對標，在對標中查擺自身在工作思維、工作標準、管理方式等方面存在的短板和不足，通過對標，努力達標，爭取創(chuàng)標。

二、在“細照”上做文章，祛行為之垢，創(chuàng)新提高。

祛行為之垢就是要對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。企業(yè)要著眼于自我完善、自我創(chuàng)新、自我提高。

當前，泰富特材正處在管理提升促發(fā)展的關鍵時期，為了切實發(fā)揮黨員領導干部的中流砥柱作用，公司著力加大黨員領導干部的日常學習教育和管理力度。特別是在教育實踐活動中積極組織集中學習討論、專題輔導講課、自我剖析檢查、聽取意見整改，大力開展警示教育，在黨員領導干部思想深處牢固樹立宗旨意識、服務意識和“務實清廉”價值理念;同時，毫不動搖地狠抓懲防體系建設，全面落實黨風廉政建設責任制，對主要黨員領導干部加強教育管理，對關鍵崗位的人員重點監(jiān)督，充分發(fā)揮紀檢、審計的監(jiān)督職能，形成監(jiān)督合力，從教育管理、機制制約等方面全面引領黨員領導干部的工作方向。

人才是企業(yè)發(fā)展的基石，泰富特材結合各類培訓、勞動競賽、文體活動等，發(fā)現(xiàn)員工的專長、特長，建立起公司內部人才庫，培養(yǎng)企業(yè)內訓師，規(guī)劃好人才定位，讓員工清晰的看到其上升空間，打通職業(yè)晉升通道。同時開展一系列為員工謀福利的政策辦法、合理化建議、雙革四新、“一幫一、一對紅”等活動，打造專業(yè)化團隊，將思想正、技術優(yōu)、能干事的員工吸收進我們的干部隊伍中來，引導員工成長，踐行群眾路線，服務員工聚人心，把員工需求切實放在心上，打造專業(yè)化團隊。

在全公司都在千方百計控成本的當下，對不合理的生產工藝毫不手軟，公司持續(xù)開展技術創(chuàng)新及設備改造，如選礦廠將通過進一步改造，完成立磨機加工粗礦粉任務，為選礦廠尋找新的出路。

三、在“篤行”上下真功，練健康之體，推動發(fā)展。

練健康之體就是要重實際、出實招、求實效。企業(yè)要將“三嚴三實”融入生產經營常態(tài)化工作中去，統(tǒng)籌兼顧推動整體發(fā)展。

以“坐不住”的責任感、“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感，在嚴以修身和務求實效上下功夫，堅定理想信念、擔當責任使命、扎實干事創(chuàng)業(yè)，助力公司又好又快地發(fā)展。

泰富特材將嚴控加工成本，積極開展能耗綜合利用和降低能耗攻關工作，持續(xù)降低工序能耗;開展各類修舊利廢、增收節(jié)支活動，在全廠范圍內深挖降本潛能。持續(xù)推進優(yōu)化配礦，在保證球團礦質量的前提下，配加廉價經濟礦粉，降低生產成本。進一步提升清潔生產，圍繞“不硬化就綠化”、“礦粉不在倉里就在料場”的原則，以“領導掛點定責”制，劃分區(qū)域責任到人。在做好制度修訂、衛(wèi)生檢查的同時重點要關注好“跑冒滴漏”等有關清潔生產方面的改進，查找源頭，確保本質上清潔。

在鋼鐵行情頹勢、塊礦性價比凸顯的情況下，要始終堅持“兩條腿”走路，集團內部通過協(xié)同，從煉鐵生產全過程評判、生產最適合高爐需求的球團，從而提高高性價比球團入爐比例。外部市場一方面要穩(wěn)定現(xiàn)有客戶、開發(fā)目標客戶、挖掘潛在客戶，另一方面要全力優(yōu)化球團成本結構、培育市場競爭力，開發(fā)球團新品，全力搶占市場。

凝聚共識是基礎，創(chuàng)新提高是舉措，推動發(fā)展是目標。泰富特材將更好地踐行“三嚴三實”，碰到問題不回避，遇到困難勇?lián)?，自覺把自己的理想同企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，將“嚴”的精神和“實”的要求轉變?yōu)樵鷮崒嵉男袆优e措，以作風建設新成效，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。