一個好的計劃可以提高工作和學(xué)習(xí)的效率,使我們更有條理性。那么,如何制定一個合理的計劃呢?首先,明確目標(biāo)是非常重要的,只有明確了想要達(dá)到的目標(biāo),我們才能有針對性地制定計劃。其次,分解任務(wù)也是關(guān)鍵,將大目標(biāo)細(xì)分為小任務(wù),這樣能夠更容易管理和完成。此外,制定時間節(jié)點(diǎn)和優(yōu)先級也不可忽視,合理安排時間,根據(jù)優(yōu)先級順序處理任務(wù)。最后,要不斷跟蹤和評估計劃的實施情況,及時調(diào)整和優(yōu)化計劃,確保最終目標(biāo)的順利實現(xiàn)。下面是一些制定計劃時常見的誤區(qū)和解決方法,希望能幫到大家。
壓瘡小組工作計劃篇一
(一)成立完善質(zhì)控中心專家組。
(二)協(xié)助各地建立醫(yī)療質(zhì)量控制分中心。
(三)起草四川省兒科質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)。
逐步完成對新生兒、小兒傳染病、小兒消化、小兒呼吸、小兒心臟病、小兒腎病、小兒血液病、小兒神經(jīng)病、小兒內(nèi)分泌、小兒遺傳病、小兒免疫等11個專業(yè)疾病起草質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),制定完善兒科醫(yī)療質(zhì)量管理與控制標(biāo)準(zhǔn);努力建設(shè)一支全省的大兒科團(tuán)隊;為0—18周歲兒童的健康保駕護(hù)航。
全面梳理全省兒科專業(yè)、學(xué)科發(fā)展及人才隊伍、診療技術(shù)水平及能力現(xiàn)狀;開展疾病譜調(diào)查,如兒童腎病綜合征發(fā)病情況調(diào)查等,為衛(wèi)生行政主管部門及政府決策提供依據(jù);完成20xx質(zhì)控信息收集、匯總、分析、評價、反饋、指導(dǎo)糾偏相關(guān)舉措或方法;省兒科質(zhì)控中心專家將會同分中心專家到各地市州對全省各相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查指導(dǎo)兒科開展質(zhì)控工作情況進(jìn)行抽查,找出存在問題,提出改進(jìn)方法;為醫(yī)院等級評審及評價提供日常監(jiān)控結(jié)果數(shù)據(jù)。
1。舉辦專家組成員培訓(xùn)會議,加強(qiáng)對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)培訓(xùn)工作規(guī)范化。20xx年,四川省兒科質(zhì)量控制中心擬召開不少于2次的省中心專家組會議,加強(qiáng)對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)培訓(xùn)工作規(guī)范化。
2。編制四川省兒科質(zhì)量控制中心培訓(xùn)教材。根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo),編寫1本有關(guān)《新生兒疾病診療培訓(xùn)》的教材,結(jié)合教材內(nèi)容對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
3。對四川省兒科質(zhì)量控制中心成員進(jìn)行培訓(xùn)。借助國家及省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目,以省中心為平臺為全省兒科科室規(guī)范化建設(shè),適宜技術(shù)推廣,新技術(shù)介紹等開展培訓(xùn);為規(guī)范和提高兒科醫(yī)護(hù)人員對新生兒疾病的診療水平,中心今年目標(biāo)是加強(qiáng)及規(guī)范新生兒科的建設(shè)、管理、疾病診療等做專題培訓(xùn)。
(一)開展相關(guān)疾病信息上報。
(二)建立醫(yī)療質(zhì)控中心不良事件信息報告系統(tǒng)。
逐步建立醫(yī)療質(zhì)控中心不良事件信息報告系統(tǒng),充分利用醫(yī)療質(zhì)控中心不良事件信息報告系統(tǒng)這個平臺,交流和分享風(fēng)險防范經(jīng)驗,增強(qiáng)風(fēng)險防范意識,提高風(fēng)險防范能力,最終實現(xiàn)保障患者健康和醫(yī)療安全的目標(biāo)。
(三)完善質(zhì)控中心信息化建設(shè),搭建信息化溝通交流平臺。
壓瘡小組工作計劃篇二
和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是xx年護(hù)理工作的主題。
樹立全心全意為病人服務(wù)的理念,進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)態(tài)度,構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。
發(fā)放各種護(hù)理工作滿意度調(diào)查問卷,每季度一次。
在征求住院病人意見、出院病醫(yī)學(xué),反饋(或電話詢問),本科室醫(yī)生及護(hù)士認(rèn)同的基礎(chǔ)上,通過科室的季考核、年評價推薦,年終評選并獎勵“護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”。
“國際護(hù)士節(jié)”與工會合作舉辦“護(hù)理藝術(shù)節(jié)”,以豐富護(hù)士業(yè)余文化生活。
從“三基三嚴(yán)”入手,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級護(hù)理的落實并保證質(zhì)量。
抓住護(hù)士交接班、護(hù)理查房、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié),以保證危重、疑難病人的護(hù)理質(zhì)量。
加強(qiáng)??谱o(hù)理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高臨床護(hù)士的實際工作能力,培訓(xùn)??谱o(hù)理骨干。
加強(qiáng)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理,如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、壓瘡等,建立并完善護(hù)理流程及管理評價程序。
進(jìn)一步探索護(hù)理垂直管理及護(hù)理單元管理工作。
落實三級護(hù)理質(zhì)量評價,全年護(hù)理部質(zhì)控組評價6~7次。
加強(qiáng)護(hù)理安全管理,建立并暢通護(hù)理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。
組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座6-7次。
對畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士分層次進(jìn)行操作技能培訓(xùn)。
加強(qiáng)對重點(diǎn)科室如急診室、手術(shù)室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等??谱o(hù)士的專業(yè)技能培訓(xùn),并制定??茘徫坏募寄芤?。
以科室為單位對護(hù)士進(jìn)行臨醫(yī)學(xué),整理床能力考核,??茦I(yè)務(wù)考核和護(hù)理操作考核各一次。
按計劃進(jìn)行靜脈輸液小組護(hù)士的培訓(xùn)。
完成護(hù)理學(xué)院、高職及夜大各期的課間實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)及理論授課工作。
制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例,年終評選并獎勵。
按計劃完成現(xiàn)有課題,并積極申報新課題。
壓瘡小組工作計劃篇三
1.“新課程理念下的教學(xué)案例與反思”征文活動;。
2.“嘉善四中骨干教師課堂教學(xué)展示周”活動;。
3.繼續(xù)開展理論學(xué)習(xí)。
1.派實驗教師外出借班上課,與兄弟學(xué)校進(jìn)行課改研討;。
2.繼續(xù)開展理論學(xué)習(xí)。
2.進(jìn)行評價考核,分析研究下學(xué)期初中數(shù)學(xué)課程改革思路及工作計劃。
壓瘡小組工作計劃篇四
壓瘡小組個人工作總結(jié)篇一:xx年壓瘡護(hù)理??菩〗M工作計劃xx年壓瘡護(hù)理??菩〗M工作計劃通過對xx年壓瘡小組工作的總結(jié),共同分析目前全院護(hù)士在壓瘡及傷口護(hù)理方面存在的問題并結(jié)合這些問題提出以下工作計劃:一、目前存在的......
現(xiàn)將本年度的壓瘡管理工作總結(jié)如下:一、壓瘡管理工作計劃完成情況:(一)壓瘡小組完成工作1、召開2016年壓瘡管理總結(jié)會,向小組成員通報2017年工作計劃;2、于8月引進(jìn)水膠體、泡沫兩種壓瘡敷料,并根據(jù)患者瘡面情況指......
關(guān)于成立壓瘡傷口護(hù)理小組的通知各護(hù)理單元:為了杜絕院內(nèi)壓瘡的發(fā)生,提高院外壓瘡的治愈率,減輕病人的痛苦,減少住院費(fèi)用,提高基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量,使壓瘡護(hù)理管理更加規(guī)范,特成立我院壓瘡傷口護(hù)理小組。一......
壓瘡小組人員年終工作總結(jié)《壓瘡小組人員年終工作總結(jié)》。篇一:20xx年壓瘡護(hù)理??菩〗M工作計劃20xx年壓瘡護(hù)理??菩〗M工作計劃通過對20xx年壓瘡小組工作的總結(jié),共同分析目前全院護(hù)士在壓瘡及傷口護(hù)理方面存在的問題并結(jié)合這些問題......
壓瘡小組工作計劃篇五
指導(dǎo)思想:
閱“校實施素質(zhì)教育”的要求,以學(xué)生發(fā)展為中心,把培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力作為教育重點(diǎn),為了能培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)新力,動手能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才,以泥塑教育為特色,引發(fā)學(xué)生對藝術(shù)的興趣,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)藝術(shù)——“泥塑”的熱情,以點(diǎn)帶動面,讓學(xué)生玩泥,學(xué)捏泥塑的本領(lǐng)。在玩與學(xué)的過程中,陶冶學(xué)生的情操,培養(yǎng)學(xué)生的情趣,發(fā)展學(xué)生的特長。
活動目的:
泥塑活動能增強(qiáng)學(xué)生的藝術(shù)表達(dá)力,鍛煉學(xué)生的動手能力,對發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)造力、想象力有很大幫助。泥塑活動能激發(fā)學(xué)生的大腦思維,促進(jìn)學(xué)生形成三維空間的立體思維方式,學(xué)生在玩泥過程中,邊玩邊掌握捏泥的各種藝術(shù)表現(xiàn)手法,創(chuàng)作藝術(shù)品,讓學(xué)生體驗藝術(shù)創(chuàng)作的快樂,提高學(xué)生的審美能力,制作能力,想象能力,創(chuàng)新能力。
教學(xué)目標(biāo):
通過班級、課余興趣組的泥塑教學(xué),學(xué)生掌握泥塑的各種方法。用捏、搓、揉、壓、切等簡易方法塑造各種藝術(shù)形象。讓學(xué)生初步嘗試玩泥、捏泥的樂趣。體驗到創(chuàng)作泥塑作品的樂趣。
具體活動步驟:
1、確定泥塑興趣組的成員名單,以班級為基地,挑選有泥塑特長的學(xué)生成立課余興趣組。
2、教學(xué)時間:每周定時。一次。
(1):課余興趣組:每周五下午第三節(jié)課。
3、活動方式:
(1)以班級授課為主。(地點(diǎn):教室)。
(2)課后興趣輔導(dǎo)為輔。(地點(diǎn):泥塑工作室)。
4、活動成效:以作品或照片呈現(xiàn)。
5、展覽地點(diǎn):泥塑工作室。
壓瘡小組工作計劃篇六
1、存在自我保護(hù)與怕麻煩的心理,對難免或已發(fā)生壓瘡不想上報。
2、對壓瘡的新型理念更新不足、醫(yī)護(hù)缺乏溝通以及對手術(shù)病人皮膚情況交接不嚴(yán)。
3、對壓瘡分期認(rèn)識不足預(yù)防不力。壓瘡護(hù)理產(chǎn)品、預(yù)防用具及治療措施不足。壓瘡評估、上報及護(hù)理表格應(yīng)用不熟練,對已發(fā)生的壓瘡護(hù)理記錄對傷口評估及描述不準(zhǔn)確。
二、新一年的工作計劃。
1、加強(qiáng)培養(yǎng)壓瘡護(hù)理小組聯(lián)絡(luò)護(hù)士,進(jìn)一步完善、明確聯(lián)絡(luò)護(hù)士工作職責(zé)。
2、每季度一次巡查全院壓瘡風(fēng)險患者壓瘡護(hù)理管理情況,監(jiān)督指導(dǎo)各科室壓瘡風(fēng)險評估與護(hù)理。
3、每季度組織小組討論1~2次:重點(diǎn)交流壓瘡患者護(hù)理難點(diǎn)、疑點(diǎn),護(hù)理中的薄弱環(huán)節(jié),積極討論提出指導(dǎo)意見指導(dǎo)臨床護(hù)士工作。
4、每季度組織小組學(xué)術(shù)活動一次。
5、組織或選派壓瘡小組成員外出學(xué)習(xí)。
6、隨時組織壓瘡小組成員參加院內(nèi)各科室壓瘡病人護(hù)理會診。計劃安排表。
計劃內(nèi)容。
一、制定工作職責(zé),明確分工。
具體內(nèi)容完成時間。
1、統(tǒng)一認(rèn)識、根據(jù)我院具體工作實際明確工作職責(zé),根第一據(jù)小組人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)分工管理。
小組成員負(fù)責(zé)科內(nèi)壓瘡管季度理工作。
2、負(fù)責(zé)各科壓瘡的指導(dǎo)和會診,疑難壓瘡由組長聯(lián)系??谱o(hù)士進(jìn)行會診與指導(dǎo)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)壓瘡評估、上報及護(hù)理表格的正確填寫與應(yīng)第二用。
重視手術(shù)病人皮膚情況交接,擬在手術(shù)護(hù)理交接單增季度加病人皮膚情況交接項。貫穿。
2、鼓勵壓瘡上報,指導(dǎo)難免壓瘡的界定與評估及上報。
3、完善壓瘡上報流程,由組長統(tǒng)計全院壓瘡發(fā)生率并報護(hù)理部。
4、壓瘡小組根據(jù)上報數(shù)據(jù)、案例,整理分析,通過干預(yù)降低壓瘡發(fā)生率,促進(jìn)帶入壓瘡的控制與愈合。
2、邀請傷口治療師到我院對疑難傷口進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)或授課。組員通過查房等方式進(jìn)行新知識普及。
3、醫(yī)護(hù)就壓瘡新理念進(jìn)行溝通,糾正如用消毒劑擦拭傷口、使用烤燈和氣圈等誤區(qū),傳達(dá)濕性療法、自溶性清創(chuàng)等新理念,取得醫(yī)生的理解與支持。
二、完善壓瘡評估及上報工作。
三、強(qiáng)化全院護(hù)士對壓瘡的認(rèn)識,提高壓瘡的預(yù)防和治療水平。
4、申請增加預(yù)防用具、敷料等,規(guī)范壓瘡預(yù)防方法,減少壓瘡的發(fā)生。
5、將壓瘡各期表現(xiàn)、預(yù)防方法制成固定的卡片或宣傳畫,使護(hù)理人員易于辨識,方面臨床工作。
1、討論各科室壓瘡護(hù)理工作存在難點(diǎn)、疑點(diǎn)。
2、組織壓瘡護(hù)理專題學(xué)術(shù)講座主題。
壓瘡危險評估表的分析及臨床應(yīng)用。
1、??频湫?、疑難、特殊護(hù)理病例的查房或病例討論。
2、進(jìn)行半年工作小結(jié)。
3、組織壓瘡護(hù)理專題學(xué)術(shù)講座主題。
壓瘡的分期與壓瘡的危險困素。
1、??频湫汀⒁呻y、特殊護(hù)理病例的查房或病例討論。
2、組織壓瘡護(hù)理專題學(xué)術(shù)講座主題:本院壓瘡用具的選擇與使用。
1、??频湫?、疑難、特殊護(hù)理病例的查房或病例討論。
2、小組成員進(jìn)行全年小組工作總結(jié)并制定新一年小組工作計劃。
一、各科對壓瘡的防范意識有了較大的提高,尤其在改進(jìn)了壓瘡報表后,各科均較好的落實了壓瘡報告制度,對壓瘡高?;颊呔芙o予合理的預(yù)防和治療措施,有效的提高了基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量。特別是科護(hù)士長,她們在接受到各病區(qū)的壓瘡報表后,在24內(nèi)都會到達(dá)相應(yīng)的科室跟蹤指導(dǎo),然后根據(jù)傷口情況,通知傷口小組給予會診指導(dǎo),09年共完成會診72人次。
二、傷口護(hù)理門診自今年開診以來,共接診來自蒙城、定遠(yuǎn)、淮南、五河、固鎮(zhèn)等地的疑難傷口患者58人,換藥200余次,以良好的治療效果及護(hù)理服務(wù)贏得了患者的多次表揚(yáng)。
三、完成了“省傷口護(hù)士實踐基地”的評審和驗收,今年共培訓(xùn)傷口??谱o(hù)士15人,收到滿意的效果,得到較高的評價。
四、論文及科研情況:發(fā)表有關(guān)壓瘡的護(hù)理論文3篇,2009年護(hù)理科研“濕性療法在神經(jīng)系統(tǒng)疾病壓瘡護(hù)理中的應(yīng)用”通過省級專家鑒定;高新技術(shù)“濕性療法在慢性傷口中的應(yīng)用”、“新型敷料與負(fù)壓引流在難治性壓瘡護(hù)理中的應(yīng)用”“內(nèi)置、式衛(wèi)生棉條在大便失禁患者中的應(yīng)用”通過醫(yī)院準(zhǔn)入。
壓瘡小組工作計劃篇七
1、馬斯洛的需要層次理論。
交流分析理論是檢查在互動的過程中雙方的行為對對方有無刺激作用利用該理論的目的是了解小組成員做小組時哪些成員比較主動,哪些比較被動,引導(dǎo)一些比較進(jìn)入狀態(tài)的成員影響一些狀態(tài)不佳的成員來提升小組的動力和小組的凝聚力,并進(jìn)一步達(dá)到小組目的。
總體目標(biāo)。
悅納自己,面對現(xiàn)實,擺脫苦惱,重新生活具體目標(biāo)。
身份特征:對手機(jī)有依賴的大學(xué)生自身特點(diǎn):空虛無聊、手機(jī)成癮小組特征。
1、性質(zhì):治療小組2、節(jié)數(shù):4節(jié)。
招募方式。
由小組內(nèi)部有手機(jī)癮的同學(xué)組成。
一、自我介紹時間:3分鐘。
內(nèi)容:小組成員進(jìn)行簡短的自我介紹,包括姓名、希望大家喊他什么。二、大混戰(zhàn)。
目的:打破僵局,活躍氣氛時間:10分鐘。
材料:報紙或廢紙(卷成球狀)內(nèi)容:
1.全組一分為二,先劃分自己的領(lǐng)土,兩組之間要劃出一個禁區(qū)。
2.當(dāng)帶領(lǐng)者發(fā)號施令后,便要開始做戰(zhàn),在規(guī)定的時間內(nèi)(3分鐘左右),組員可用盡方法把“廢球”拋到對方的領(lǐng)土內(nèi),但不可站在禁區(qū)內(nèi)拋。
3.最后以領(lǐng)土范圍內(nèi)留下最少“廢球”的一方為勝,禁區(qū)內(nèi)的“廢球”不計算在內(nèi)。
三、制定小組規(guī)則,分享感受時間:7分鐘。
內(nèi)容:1、大家共同制定小組規(guī)則,(比如把手機(jī)放桌上不能玩;小組成員要互相。
尊重,不能進(jìn)行人身攻擊;小組其他成員講話時要認(rèn)真傾聽;及時表達(dá)自己內(nèi)心的想法)。
2、每個組員向大家表述自己參加這個小組的感受,以及希望能有什么樣的活動,達(dá)到什么樣的目的。
第二節(jié)活動時間:15分鐘。
內(nèi)容:1、領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)小組成員進(jìn)行客觀手機(jī)依賴程度測試,讓大家意識到自己。
的問題。(小組成員可以在此過程中回想自己手機(jī)依賴的表現(xiàn)以及對自己帶來的危害)同時,領(lǐng)導(dǎo)者收回測試,進(jìn)行初步評估。
2、讓大家分享自己手機(jī)依賴表現(xiàn),可談?wù)勌貏e感受,以及對自己造成的危害(因為依賴手機(jī)而失去了什么)。(其他成員可適時表現(xiàn)同感,不用一次發(fā)言,自由發(fā)言便好)。
第三節(jié)活動。
一、我能做什么。
時間:10—15分鐘。
內(nèi)容:1、領(lǐng)導(dǎo)者讓大家寫出自己覺得針對擺脫手機(jī)成癮,自己可以做些什么,即制定擺脫手機(jī)成癮的措施,并交給領(lǐng)導(dǎo)者。
2、由領(lǐng)導(dǎo)者一次抽出并念出來,尋求大家共同意見,整理出共同措施。
二、喊出我的聲音(此節(jié)活動主要是提升信心)。
時間:5分鐘。
內(nèi)容:由領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)大家喊出宣言。(內(nèi)容可以是,,我相信我可以控制自己的時間,我相信我可以遠(yuǎn)離手機(jī)依賴,我相信我可以更好等等)。
第四節(jié)活動時間:10分鐘。
內(nèi)容:
1、小組成員對小組優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行陳述,并談?wù)勛约簩κ謾C(jī)成癮新的看法。
2、領(lǐng)導(dǎo)者評估總結(jié)小組活動評估方法。
壓瘡小組工作計劃篇八
1規(guī)范術(shù)前備皮方法,減少切口感染發(fā)生。
2規(guī)范術(shù)前呼吸功能鍛煉,減少術(shù)后肺部感染發(fā)生。
3規(guī)范疼痛管理,提高患者舒適度。
4嚴(yán)格體液管理,維持水電解質(zhì)平衡及穩(wěn)定。
5關(guān)注高危手術(shù)患者,減低手術(shù)風(fēng)險。
6提高留置管道安全性,減低非計劃拔管率。
7早期下床活動,促進(jìn)康復(fù)。
8預(yù)防手術(shù)后低體溫的發(fā)生。
9術(shù)后早期鍛煉,減少dvt及肺栓塞發(fā)生。
10加強(qiáng)圍手術(shù)期臥床患者皮膚護(hù)理,減少壓瘡發(fā)生。
三、具體工作職責(zé)。
1.不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育,由專科護(hù)士負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)各科室聯(lián)絡(luò)護(hù)士,對全院外科患者護(hù)理進(jìn)行質(zhì)量干預(yù),協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)掌握外科患者護(hù)理技能的護(hù)理人才。
2.參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的??谱o(hù)理管理委員會,參與相應(yīng)專科護(hù)理工作小組的工作。
3.組織、參與本院本??祁I(lǐng)域的業(yè)務(wù)技術(shù)工作,組織制定本專科護(hù)理工作指引,協(xié)助制定所在??聘黜椬o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。
4.參加醫(yī)療查房,外科患病例、疑難病例討論,分析病人的護(hù)理問題,針對護(hù)理問題制定護(hù)理計劃;組織院內(nèi)護(hù)理會診,實施循證護(hù)理,解決護(hù)理疑難問題導(dǎo)臨床護(hù)士工作,確保本??谱o(hù)理質(zhì)量。
5.掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài),積極組織本??频膶W(xué)術(shù)活動,根據(jù)本??瓢l(fā)展的需要,確定本??乒ぷ骱脱芯糠较颍挥杏媱?、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用??埔唬訌?qiáng)護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,有效的回避護(hù)理風(fēng)險,為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
2.將各項規(guī)章制度落實到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督相關(guān)人員,并有監(jiān)督檢查記錄。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,實行責(zé)任組包干,新老搭檔,保證每時段都有責(zé)任護(hù)士,減少交接班的頻次,讓患者得到連續(xù)性的治療及護(hù)理,減少工作中的漏洞,同時年資老護(hù)士要帶頭作用,注意培養(yǎng)護(hù)士慎獨(dú)精神。
4.加強(qiáng)重點(diǎn)管理:如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。
5.加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理:如手術(shù)病人、危重病人、老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點(diǎn),對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,達(dá)成共識,引起各班的重視。
6.對重點(diǎn)員工的管理:如實習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、新入科護(hù)士以及低年資護(hù)士等對他們進(jìn)行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7.進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,減少安全隱患,重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,記錄要“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時完整”,避免不規(guī)范的書寫,如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
8.完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作,如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
四.以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強(qiáng)護(hù)患溝通,提高病人滿意度,避免護(hù)理糾紛。
1.主管護(hù)士真誠接待病人,把病人送到床前,主動做入出院病人健康宣教。
2.加強(qiáng)服務(wù)意識教育,提高人性化主動服務(wù)的理念,各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。
3.建立健康教育處方,發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡,每月召開工休座談會,征求病人及家屬意見,對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護(hù)士進(jìn)行表揚(yáng)和批評教育。
五.建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯制度。
護(hù)士長及質(zhì)控小組,經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,提高整改措施。
六.加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)計劃,提高在職護(hù)理人員整體素質(zhì)。
1.每周晨間提問2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,專科理論知識,院內(nèi)感染知識等。
2.每月進(jìn)行各種技能操作培訓(xùn)及考核,要求全員過關(guān),熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用。
3.每周一早晨會為護(hù)理藥理知識小課堂,由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度,使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。
4.經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案并進(jìn)行模擬演示,提高護(hù)士應(yīng)急能力。護(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。
壓瘡小組工作計劃篇九
在護(hù)理部的指導(dǎo)下壓瘡小組于今年一季度成立,我們組織了組員一起開會,共同分析了目前全院護(hù)士在壓瘡預(yù)防和護(hù)理方面存在的問題,并結(jié)合這些問題提出了以下工作計劃。醫(yī)院內(nèi)目前存在的問題:1.科室和個人都存在自我保護(hù)心理,發(fā)生壓瘡不敢上報。
2.對壓瘡的新型理念未更新,停留在過去。
3.對壓瘡分期認(rèn)識不足,預(yù)防不力。
4.科室設(shè)備不足,比如持續(xù)充氣按摩墊,高泡床墊等。
5.全院沒有壓瘡風(fēng)險評估表。
6.醫(yī)院沒有統(tǒng)一管理的機(jī)構(gòu),更無處上報。
具體工作計劃:一制定工作職責(zé),1.統(tǒng)一認(rèn)識,根據(jù)我院具體工作實際明確工作職責(zé),根據(jù)小組人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn),分工管理。
2.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院各科疑難壓瘡的指導(dǎo)和會診。
3.每個科室定一名護(hù)士為聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)科室內(nèi)壓瘡管理工作的具體實施與指導(dǎo)。
二完善壓瘡評估及上報工作1.統(tǒng)一全院壓瘡評估表。
2.鼓勵壓瘡上報,制定難免壓瘡及帶入壓瘡上報表。
3.完善壓瘡上報流程,制定上報制度。
4.管理小組成員根據(jù)上報上來的數(shù)據(jù)、案例,整理分析,通過干預(yù),降低壓瘡發(fā)生率,促進(jìn)壓瘡的愈合。
三.強(qiáng)化全院護(hù)士對壓瘡的認(rèn)識,提高壓瘡的預(yù)防和治療水平。
(一)針對目前我院護(hù)士對壓瘡管理理念的不足,采取“請進(jìn)來送出去”的方式,提高壓瘡管理小組人員及全院護(hù)士的技能:
1.自身學(xué)習(xí):小組成員參加院外壓瘡管理經(jīng)驗學(xué)習(xí),收集各種資料大家一起討論學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平。
2.在護(hù)士長范圍及各科聯(lián)絡(luò)員范圍組織學(xué)習(xí),再由他們回科室組織可內(nèi)學(xué)習(xí)。
(二)規(guī)范壓瘡預(yù)防方法,減少壓瘡的發(fā)生。
(三)提高護(hù)士收集案例意識,對壓瘡預(yù)防和護(hù)理的成功案例進(jìn)行全員分享。
四.組織壓瘡小組開展壓瘡預(yù)防和護(hù)理科研和護(hù)理論文的撰寫。
1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下,協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。
2、制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程。
3、負(fù)責(zé)為壓瘡提供專科護(hù)理,提高護(hù)理人員在評估和處理壓瘡問題上的??谱o(hù)理知識及專科護(hù)理技巧,給予患者全面護(hù)理.4、組織對難免性壓瘡的確認(rèn);科室經(jīng)申報壓瘡高危預(yù)警、并采取相應(yīng)的預(yù)防護(hù)理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡,壓瘡管理小組本著實事求是的原則,在24小時內(nèi)查看病人,確認(rèn)是否為難免性壓瘡,提出進(jìn)一步的防治措施。
5、及時對護(hù)理工作中的壓瘡問題給予評估和指導(dǎo)。組織小組成員討論分析,制定護(hù)理措施,跟蹤評價效果。
6、及時搜集、關(guān)注、傳達(dá)、培訓(xùn)國內(nèi)外有關(guān)壓瘡護(hù)理的新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)信息。
壓瘡小組工作計劃篇十
1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下,協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。
2、制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程。
3、負(fù)責(zé)為壓瘡提供??谱o(hù)理,提高護(hù)理人員在評估和處理壓瘡問題上的??谱o(hù)理知識及專科護(hù)理技巧,給予患者全面護(hù)理。
4、組織對難免性壓瘡的確認(rèn);科室經(jīng)申報壓瘡高危預(yù)警、并采取相應(yīng)的預(yù)防護(hù)理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡,壓瘡管理小組本著實事求是的原則,在24小時內(nèi)查看病人,確認(rèn)是否為難免性壓瘡,提出進(jìn)一步的防治措施。
5、及時對護(hù)理工作中的壓瘡問題給予評估和指導(dǎo)。組織小組成員討論分析,制定護(hù)理措施,跟蹤評價效果。
6、及時搜集、關(guān)注、傳達(dá)、培訓(xùn)國內(nèi)外有關(guān)壓瘡護(hù)理的新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)信息。
7、每季度召開小組工作會議,統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù),總結(jié)經(jīng)驗,持續(xù)改進(jìn)。
壓瘡小組工作計劃篇十一
在護(hù)理部的指導(dǎo)下壓瘡小組于今年一季度成立,我們組織了組員一起開會,共同分析了目前全院護(hù)士在壓瘡預(yù)防和護(hù)理方面存在的問題,并結(jié)合這些問題提出了以下工作計劃。具體工作計劃:
一、制定工作職責(zé),1.統(tǒng)一認(rèn)識,根據(jù)我院具體工作實際明確工作職責(zé),根據(jù)小組人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn),分工管理。
2.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院各科疑難壓瘡的指導(dǎo)和會診。
3.每個科室定一名護(hù)士為聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)科室內(nèi)壓瘡管理工作的實施與指導(dǎo)。
二、完善壓瘡評估及上報工作1.統(tǒng)一全院壓瘡評估表。
2.鼓勵壓瘡上報,制定難免壓瘡及帶入壓瘡上報表。3.完善壓瘡上報流程,制定上報制度。
4.管理小組成員根據(jù)上報上來的數(shù)據(jù)、案例,整理分析,通過干預(yù)降低壓瘡發(fā)生率,促進(jìn)壓瘡的愈合。
三、強(qiáng)化全院護(hù)士對壓瘡的認(rèn)識,提高壓瘡的預(yù)防和治療水平。
(一)針對目前我院護(hù)士對壓瘡管理理念的不足,采取“請進(jìn)來送出去”的方式,提高壓瘡管理小組人員及全院護(hù)士的技能:
1.自身學(xué)習(xí):小組成員參加院外壓瘡管理經(jīng)驗學(xué)習(xí),收集各種資料大家一起討論學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平。
2.在護(hù)士長范圍及各科聯(lián)絡(luò)員范圍組織學(xué)習(xí),再由他們回科室組織可內(nèi)學(xué)習(xí)。
(二)規(guī)范壓瘡預(yù)防方法,減少壓瘡的發(fā)生。
(三)提高護(hù)士收集案例意識,對壓瘡預(yù)防和護(hù)理的成功案例進(jìn)行全員分享。
四、組織壓瘡小組開展壓瘡預(yù)防和護(hù)理科研和護(hù)理論文的撰寫。
南陽宛誠創(chuàng)傷顯微外科醫(yī)院。
2016年1月。
1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下,協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。
2、制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程。
3、負(fù)責(zé)為壓瘡提供??谱o(hù)理,提高護(hù)理人員在評估和處理壓瘡問題上的??谱o(hù)理知識及??谱o(hù)理技巧,給予患者全面護(hù)理.4、組織對難免性壓瘡的確認(rèn);科室經(jīng)申報壓瘡高危預(yù)警、并采取相應(yīng)的預(yù)防護(hù)理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡,壓瘡管理小組本著實事求是的原則,在24小時內(nèi)查看病人,確認(rèn)是否為難免性壓瘡,提出進(jìn)一步的防治措施。
5、及時對護(hù)理工作中的壓瘡問題給予評估和指導(dǎo)。組織小組成員討論分析,制定護(hù)理措施,跟蹤評價效果。
6、及時搜集、關(guān)注、傳達(dá)、培訓(xùn)國內(nèi)外有關(guān)壓瘡護(hù)理的新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)信息。
南陽宛誠創(chuàng)傷顯微外科醫(yī)院。
2016年1月。
壓瘡是臨床上最常見的并發(fā)癥之一,也是護(hù)理工作中的一大難題。不僅降低患者的生活質(zhì)量,而且大量消耗醫(yī)藥護(hù)理費(fèi)用,增加患者的痛苦和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),影響疾病的康復(fù),而且可能加重病情甚至......
第1篇:壓瘡小組工作職責(zé)壓瘡專科護(hù)理小組工作職責(zé)1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下,協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。2、制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程。3、負(fù)責(zé)為壓......
壓瘡管理制度為了提高護(hù)理質(zhì)量,預(yù)防壓瘡的發(fā)生和有效地治愈院外帶入壓瘡特制訂以下管理制,實行壓瘡的三級監(jiān)控管理,即責(zé)任護(hù)士、護(hù)士長、護(hù)理部三級監(jiān)控體系。1.住院病人因病情......
如何預(yù)防壓瘡目前認(rèn)為壓瘡是壓力、摩擦力、剪切力三者與機(jī)體多種內(nèi)、外因素共同作用的結(jié)果。其中最基本、最重要的原因是壓迫造成局部組織缺血、缺氧,致使組織失去正常機(jī)能而......
預(yù)防與減少壓瘡的措施危重或長期臥床的昏迷患者由于長期臥床,肢體活動障礙,采取被動體位,身體局部長期受壓,導(dǎo)致血液循環(huán)障礙并存在有不同程度低蛋白血癥、消耗性或混合性營養(yǎng)......
壓瘡小組工作計劃篇十二
新一輪課程改革總體上倡導(dǎo)“立足過程,促進(jìn)發(fā)展”的課程評價,強(qiáng)調(diào)建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、教師不斷提高和課程不斷發(fā)展的評價體系,在綜合評價的基礎(chǔ)上,更關(guān)注個體的進(jìn)步和多方面的發(fā)展?jié)撃堋a槍Τ踔袛?shù)學(xué)課程改革要把過程性評價與終結(jié)性評價結(jié)合起來。將實踐、創(chuàng)新、成效綜合起來,并重視教師個體差異、個性發(fā)展。
(四)注重積累,加強(qiáng)研究。
初中數(shù)學(xué)課程改革實驗的本身就是科研過程。全體數(shù)學(xué)教師要在實踐中不斷總結(jié),積極撰寫教學(xué)隨筆、教后反思,提高自己的科研水平。在初中數(shù)學(xué)課程改革實驗過程中積極組織開展以“新課程”為專題的研討活動,如“學(xué)習(xí)新課程的體會”、“新課程理念下的教學(xué)案例與反思”等,使課改逐漸深入。
壓瘡小組工作計劃篇十三
1、提高全院護(hù)理人員對壓瘡預(yù)防的認(rèn)識及處理技能,減少院內(nèi)壓瘡的發(fā)生率。提高壓瘡的治療效果。
2、為患者提供規(guī)范的造口周圍的皮膚護(hù)理,減少并發(fā)癥的發(fā)生。
3、培養(yǎng)傷口??谱o(hù)士1名。
1、自愿參與傷口護(hù)理管理工作。
2、在全院培訓(xùn)普及傷口護(hù)理知識。
3、開展實施傷口護(hù)理會診工作
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全院臨床科室傷口護(hù)理工作
5、收集有關(guān)傷口護(hù)理方面信息如文字資料、圖片信息,及時向臨床科室傳播。負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全院臨床科室傷口護(hù)理工作,提高我院傷口護(hù)理質(zhì)量。
1、傷口護(hù)理小組對腸造口、壓迫性潰瘍、實行24小時上報,傷口護(hù)理小組在24小時內(nèi)對傷口作出評估,協(xié)助制定護(hù)理措施,督促落實,每周進(jìn)行效果評價。
2、傷口護(hù)理小組積極收集最新傷口護(hù)理方法,在臨床工作中探索性應(yīng)用。
3、以壓瘡的預(yù)防及護(hù)理為中心點(diǎn),帶動其他傷口護(hù)理的規(guī)范化管理。院壓瘡、腸造口并發(fā)癥的治療資料,為臨床治療護(hù)理提供可行性方法。
4、積極搜集本
5、積極總結(jié)經(jīng)驗,每半年進(jìn)行一次工作總結(jié),不斷完善傷口護(hù)理小組的工作。
1、糖尿病護(hù)理小組成員具體的管理辦法以及糖尿病會診、查房制度有待進(jìn)一步完善。
2、沒有組織建立完善的糖尿病護(hù)理小組網(wǎng)絡(luò)體系。
3、小組成員的理論功底需要不斷提高。
壓瘡小組工作計劃篇十四
1、存在自我保護(hù)與怕麻煩的心理,對難免或已發(fā)生壓瘡不想上報。
2、對壓瘡的新型理念更新不足、醫(yī)護(hù)缺乏溝通以及對手術(shù)病人皮膚情況交接不嚴(yán)。
二、新一年的工作計劃。
工作。4、每季度組織小組學(xué)術(shù)活動一次。5、組織或選派壓瘡小組成員外出學(xué)習(xí)。
6、隨時組織壓瘡小組成員參加院內(nèi)各科室壓瘡病人護(hù)理會診。計劃安排表:。
具體活動及培訓(xùn)安排如下:。
2014年壓瘡護(hù)理??菩〗M活動及培訓(xùn)安排表。
一、制定工作職責(zé),
2。全面負(fù)責(zé)醫(yī)院各科疑難壓瘡的指導(dǎo)和會診。
3。每個科室定一名護(hù)士為聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)科室內(nèi)壓瘡管理工作的實施與指導(dǎo)。
二、完善壓瘡評估及上報工作。
1。統(tǒng)一全院壓瘡評估表。
2。鼓勵壓瘡上報,制定難免壓瘡及帶入壓瘡上報表。
3。完善壓瘡上報流程,制定上報制度。
三、強(qiáng)化全院護(hù)士對壓瘡的認(rèn)識,提高壓瘡的預(yù)防和治療水平。
2。在護(hù)士長范圍及各科聯(lián)絡(luò)員范圍組織學(xué)習(xí),再由他們回科室組織可內(nèi)學(xué)習(xí)。
(二)規(guī)范壓瘡預(yù)防方法,減少壓瘡的發(fā)生。
(三)提高護(hù)士收集案例意識,對壓瘡預(yù)防和護(hù)理的成功案例進(jìn)行全員分享。
四、組織壓瘡小組開展壓瘡預(yù)防和護(hù)理科研和護(hù)理論文的撰寫。
南陽宛誠創(chuàng)傷顯微外科醫(yī)院。
2016年1月。
1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下,協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。
2、制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程。
4、組織對難免*壓瘡的確認(rèn);科室經(jīng)申報壓瘡高危預(yù)*、并采。
南陽宛誠創(chuàng)傷顯微外科醫(yī)院。
2016年1月。
2。對壓瘡的新型理念未更新,停留在過去。
3。對壓瘡分期認(rèn)識不足,預(yù)防不力。
4??剖以O(shè)備不足,比如持續(xù)充氣按摩墊,高泡床墊等。
5。全院沒有壓瘡風(fēng)險評估表。
6。醫(yī)院沒有統(tǒng)一管理的機(jī)構(gòu),更無處上報。
具體工作計劃:一制定工作職責(zé),(轉(zhuǎn)載于:xielw寫。
壓瘡小組工作計劃篇十五
組長:
成員:
1、提高全院護(hù)理人員對壓瘡預(yù)防的認(rèn)識及處理技能,減少院內(nèi)壓瘡的發(fā)生率。提高壓瘡的治療效果。
2、為患者提供規(guī)范的造口周圍的皮膚護(hù)理,減少并發(fā)癥的發(fā)生。
3、培養(yǎng)傷口??谱o(hù)士1名。
1、自愿參與傷口護(hù)理管理工作。
2、在全院培訓(xùn)普及傷口護(hù)理知識。
3、開展實施傷口護(hù)理會診工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全院臨床科室傷口護(hù)理工作。
5、收集有關(guān)傷口護(hù)理方面信息如文字資料、圖片信息,及時向臨床科室傳播。負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全院臨床科室傷口護(hù)理工作,提高我院傷口護(hù)理質(zhì)量。
壓瘡小組工作計劃篇十六
1、在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助做好對全院疑難治口、傷口護(hù)理的評估指導(dǎo)工作。
2、在護(hù)理部的指導(dǎo)下,進(jìn)一步完善傷口治療小組工作職責(zé),明確分工,完善壓瘡評估及上報及工作流程。
3、落實小組成員培訓(xùn)計劃,每季度組織理論知識學(xué)習(xí)1-2次或?qū)n}學(xué)術(shù)講座及經(jīng)驗交流。
4、堅持對每月壓瘡發(fā)生率、失禁病人皮膚損傷發(fā)生率、醫(yī)源性皮膚損傷發(fā)生率進(jìn)行分析,找出原因,提出整改措施,及時指導(dǎo)各科室護(hù)理人員,負(fù)責(zé)組織對科室申請的院內(nèi)、院外復(fù)雜難治性壓瘡護(hù)理會診,充分利用全院護(hù)理人力資源和財力資源的優(yōu)勢,給予各科可行性的指導(dǎo)意見。
5、每季度召開小組工作會議,分析和總結(jié)傷口護(hù)理存在的問題,擬定改進(jìn)措施。同時對慢性傷口、口方面的護(hù)理技能進(jìn)行推廣交流,共同提高。
在護(hù)理部的指導(dǎo)和安排下,采取“請進(jìn)來送出去”的方式,提高傷口治療小組成員及全院護(hù)士的技能,由小組成員在全院護(hù)理業(yè)務(wù)授課,讓全院護(hù)士有一定的認(rèn)識,從而了解更多知識和信息,促進(jìn)護(hù)士對壓瘡早期預(yù)防知識的學(xué)習(xí),重視基礎(chǔ)護(hù)理的落實(提高她們在評估和處理傷口、等護(hù)理專業(yè)問題的知識和技巧),給予患者全面護(hù)理,幫助病人和家屬排除困擾,提高我院在、傷口治療和護(hù)理方面獨(dú)立處理問題的能力。
對難免壓瘡的患者每周查房1-2次,起到指導(dǎo)監(jiān)督和促進(jìn)作用,及時跟蹤全院壓瘡病人的健康進(jìn)展,做好危重和高風(fēng)險患者的預(yù)防和控制工作。
建立難免、造口病人檔案,對造口病人手術(shù)后3個月進(jìn)行跟蹤隨訪。
日期3月6月9月12月
郭瓊:負(fù)責(zé)總的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。
古秀蓉、鄭雪梅、楊東方、張力、李鳳:負(fù)責(zé)一組的傷口治療工作。
張小房、王燕、楊林、楊麗、段清:負(fù)責(zé)二組的傷口治療工作。
曾麗、李麗芳、陳瓏、吳夢萊、郭瓊:負(fù)責(zé)三組的傷口治療工作。
將全院護(hù)理單元分為三個治療組:
治療一組:內(nèi)二科、中西醫(yī)結(jié)合科、腎病內(nèi)科、兒科、心內(nèi)科。
治療二組:馬會醫(yī)學(xué)樓的護(hù)理單元(康復(fù)科、神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、內(nèi)三科、腫瘤科)。
治療三組:心理衛(wèi)生大科的護(hù)理單元及大外科的護(hù)理單元。
工作職責(zé)及流程:
1、各小組主動關(guān)心和收集所負(fù)責(zé)的治療組的病員。2、各小組組長在接到會診申請時,24小時之內(nèi)安排專業(yè)護(hù)士,專業(yè)護(hù)士進(jìn)行全面評估后并認(rèn)真、客觀記錄,對于疑難傷口的,專業(yè)護(hù)士立即報告組長,組長組織治療組制定針對性的治療方案后進(jìn)行局部處理,動態(tài)觀察治療,3天后評價治療效果,修訂治療方案,愈合傷口的評價指導(dǎo)。
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