大專醫(yī)學護理學期計劃 大專護理學業(yè)規(guī)劃目標(6篇)

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

大專醫(yī)學護理學期計劃 大專護理學業(yè)規(guī)劃目標篇一

（1）初期盡快讓學員了解神經外科病區(qū)的環(huán)境及護理特色

（2）結合護生臨床實踐，逐漸學習和培養(yǎng)?？瞥Ｒ娂膊〉淖o理

（3）指導實施護理程序

（4）學習常用監(jiān)護儀、微量泵、血糖儀的使用及保養(yǎng)

（1）初步了解逐步掌握神經外科疾病特點及整體護理

（2）掌握常見的?？谱o理：鼻飼、氣管切開，危重病人翻身等

（3）掌握全麻開顱術后病情觀察及護理

（4）了解監(jiān)護儀、微量泵、血糖儀的使用及保養(yǎng)

集中帶教、授課、跟班實習

第一周：集中帶教，介紹病區(qū)環(huán)境介紹及熟悉各項規(guī)章制度，了解病區(qū)的設施、布局等

?？谱o理講座：神經外科的病情觀察

第二周：規(guī)范操作，為危重病人翻身、鼻飼的飲食及護理，下胃管、氣管切開的護理

第三周：專科護理講座：

（1）全麻開顱圍手術護理及健康教育實施

（2）監(jiān)護儀、微量泵及血糖儀的使用及維護

（3）神經外科專科特殊用藥及護理

第四周：（1）新技術業(yè)務學習，貫會學習交流

（2）護理教學查房

（3）整體護理的應用

（1）考核：理論+操作

（2）小結

大專醫(yī)學護理學期計劃 大專護理學業(yè)規(guī)劃目標篇二

1、《臨床護理實踐指南》為藍本，要求各科室護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。

2、各科室根據自己的?？铺攸c制定業(yè)務學習計劃，每月安排?？萍膊∽o理講課一次。

3、科室每月組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每季度根據科室上報的特級護理病人組織護理查房。

4、每年護理部組織?？评碚撝R考試一次。

1、各科室以護理部發(fā)的《臨床護理實踐指南》為藍本，每月有計劃地組織培訓。

2、護士長每月檢查科室護士日常操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。

3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術操作項目。

1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，要求各科室護士長有計劃地安排科室護士自學、練習。

2、護理部計劃邀請藥劑科組織學習?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項一次。要求全體護理人員參加。

3、年內組織講課和培訓cpr （心肺復蘇）急救技術以及監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法一次；按照醫(yī)務科的要求進行全員考核。

4、各科室護士長每季度組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。

5、護理部計劃從各科室抽調5—8人輪流到三級醫(yī)院icu或ccu、急診科、手術室進修培訓。

1、今年計劃組織全院護理人員服務禮儀培訓一次，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。

2、組織護理部質控員參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調解和處理各種糾紛或科內矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調能力、提高專業(yè)素質；當好護士長的助手。

3、要求各科室通過現場演練、科內組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。

4、要求各科?？谱o士承擔實習生或低年資護士的帶教工作，充分發(fā)揮?？茙ь^人的作用；實習工作結束后，及時總結帶教經驗，不斷提高帶教和臨床指導水平。

大專醫(yī)學護理學期計劃 大專護理學業(yè)規(guī)劃目標篇三

為適應醫(yī)學領域及護理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化，努力學習不斷涌現的醫(yī)學新知識、新技術、新理論，在護理部領導下繼續(xù)對護理人員分層次進行在職培訓，進一步提高護理人員基本知識和基本技能，具體計劃如下 一、n1護士培訓

掌握基礎護理知識，基礎護理技術，婦產科護理常規(guī)及院感相關知識

n1護士（工作0~2年的護士）、

1.護士長負責，護理組長結合本科室疾病特點示范帶教

2.定期舉辦業(yè)務學習、技能培訓

護理理論：熟知崗位禮儀，崗位職責，工作程序，質量標準。

2.熟知病情觀察：一般病人、危重病人

3.熟知本科常見搶救物品的使用方法，技能，搶救物品的

品種、劑量、作用、用法

4.熟知醫(yī)療感染知識實踐 5.掌握基礎理論知識 6.熟知醫(yī)療安全相關知識

護理技術：1.各種床單元的鋪發(fā)，根據病情給予符合治療的臥位

2.褥瘡預防原則及措施3.病人的生活護理

4.體溫、脈搏、呼吸、血壓的繪畫

5.掌握會陰抹洗，陰道沖洗。清潔灌腸，女性病人導尿6.婦科手術術前、術后準備7.正確的洗手方法8.醫(yī)療垃圾的分類及處理

9.各種消毒液的濃度、消毒、滅菌和知識

培訓考核：1.每月護理組長統(tǒng)一安排示范操作，并指導培訓，考核。

技術操作考核85分，為合格。

2、每月參加業(yè)務講課一次

3.每月護理組長統(tǒng)一安排理論培訓，考核。理論知識考核80分，為合格。

培訓目標：在掌握基礎護理知識和技能的基礎上，進一步學習和熟悉?？谱o理知識和技能，掌握?？朴盟幪攸c和本科室健康教育知識。能獨立完成科室各項護理工作

培訓對象：n 2護士（工作3-5年的護士）

培訓方式：1.護士長負責，臨床帶教老師結合本科特點示范帶教 2.定期組織業(yè)務學習、技能培訓 3.提倡并鼓勵進行自學 培訓內容及方法

護理理論：1.掌握常用藥及專科用藥的方法及注意事項 2.掌握各種標本采集的原則、方法、注意事項 3.掌握婦科疾病護理常規(guī)、應急預案 4.熟知本科室常見病，多發(fā)病健康教育知識

5.掌握各類環(huán)境空氣、物品表面、醫(yī)務工作人員手上的細

菌菌落總數衛(wèi)生標準

6.培養(yǎng)護理文書的書寫 護理操作：1.掌握徒手心肺復蘇 2.掌握導尿術，各種標本采集 3. 熟知人流術巡回工作

培訓考核：1.每月護理組長統(tǒng)一安排示范操作，并指導培訓，考核。

技術操作考核85分，為合格。

2、每月參加業(yè)務講課一次

3.每月護理組長統(tǒng)一安排理論培訓，考核。理論知識考核80分，為合格。

培訓目標：通過培訓使其具備扎實的?？评碚撆c技能、較強的護理急危重患者的能力，能熟練運用護理程序對病人實施整體護理并指導下級護士工作.

培訓對象：n 2護士（工作6-10年的護士） 培訓方式：1．參與臨床護理工作。

2．承擔臨床護理管理工作 ，參與臨床護理帶教工作，如實習護生、輪轉護士、進修護士臨床帶教工作。

3．參加市內、院內外護理繼續(xù)教育學習、院網絡學習和各種形式的護理學術活動。根據工作需求，選派優(yōu)秀骨干外出學習。 培訓考核：

1．完成基礎護理理論考試每年≥1 次，操作考試≥1 次，成績達標。

2．參加醫(yī)院組織的、科內、病區(qū)內業(yè)務學習。 3．每季理論考核一次、技能考核一次(專業(yè)理論、操作技能、服務態(tài)度、帶教能力等方面)。

4．能勝任科室各崗位工作，能應用護理程序對患者實施整體護理。

5．通過主管護師晉升考試，達到主管護師任職資格。

大專醫(yī)學護理學期計劃 大專護理學業(yè)規(guī)劃目標篇四

根據醫(yī)院專科護士培訓計劃與管理要求，并結合兒科臨床的?？铺厥庑?，在總結既往所開展工作的基礎上，作為一名從事護士長管理崗位上的?？谱o士，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作計劃，其具體內容如下：

作為一名專科護士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能，關注本專科的前沿知識，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。

作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調能力及主動服務意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。

加強科室質量管理，體現持續(xù)改進是護理質控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質控管理是基礎也是關鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上，計劃開展有專科特色的品管圈活動，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質量，并做好有關統(tǒng)計總結工作，體現持續(xù)改進。

護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結以往培訓的基礎上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據護士的層級對護士需掌握的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關考核，力爭達到學有所用。

在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應學科發(fā)展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，計劃20xx年開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究，做到用數據來證實，用實例來研究。

根據?？铺厣?，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務措施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調工作，及時進行質量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。

總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠的'層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本專科護理的發(fā)展。

大專醫(yī)學護理學期計劃 大專護理學業(yè)規(guī)劃目標篇五

1、護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。

2、各科室根據自己的專科特點制定業(yè)務學習計劃，每月安排專科疾病護理講課一次。

3、科室每周組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每月根據科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房。

4、每月護士長組織?？评碚撝R考試一次。

1、各科室以護理部編印的《?？谱o理操作規(guī)程》，每月有計劃地組織培訓。

2、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。

3、科室每月考核一項護理技術操作項目。

1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，護士長有計劃地安排自學.

2、組織學習?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項等。

3、每月組織講課和培訓。cpr （心肺復蘇）急救技術以及監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法。

4、護士長每月組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。

5、護理部有計劃地安排?？谱o士輪流到三級醫(yī)院icu或ccu進修2-3個月。

1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務禮儀培訓，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。

2、參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調解和處理各種糾紛或科內矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調能力，當好護士長的助手。

3、通過現場演練、科內組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。

4、承擔實習生或低年資護士的帶教工作，實習學生實習全部結束后，及時總結帶教經驗，不斷提高帶教水平。

大專醫(yī)學護理學期計劃 大專護理學業(yè)規(guī)劃目標篇六

為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx年）》，進一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理人員?？谱o理水平，根據《專科護理領域護士培訓大綱》要求，特制訂我院?？谱o士培訓方案。

堅持護理工作為人民健康服務的宗旨，深入貫徹優(yōu)質護理服務，提高專科護理水平，加強醫(yī)院護理專業(yè)人才隊伍建設。

有計劃、分步驟地在急診急救、手術室、血液透析科、供應中心、icu等領域開展?？谱o士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際?？谱o理問題并指導其他護士開展相關工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者服務的臨床護理骨干。同時，通過強化?？谱o士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系，促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展。

急救中心、手術室、供應中心、血液透析科、icu護士以及有向?？谱o士發(fā)展意向的其它科室護士。（具備2年以上臨床護理工作經驗的注冊護士）

（一）院外培訓：分批選送手術室、急診科、供應中心、血液透析科、icu優(yōu)秀護士到省級以上專科培訓基地學習，更新護理理念，規(guī)范操作規(guī)程，掌握本專業(yè)護理新業(yè)務、新技術及有關

理論，獲得專科護士上崗證書；派出各專科護士長參加省內外組織的各種管理培訓班。

（二）院內培訓：護理部、科室組織

五、培訓考核實施

（一）培訓考核內容：?？评碚摗？萍寄?、專科臨床實踐等。

（二）培訓考核方式：以上各?？聘鶕l(wèi)生部《專科護理領域護士培訓大綱》及護理部《?？谱o士培訓方案和培養(yǎng)計劃》制定本科室?？谱o士培訓方案及培養(yǎng)計劃，組織實施培訓及考核，培訓、考核均要有安排、有記錄、有評價及改進措施。并將以下內容按時上報回護理部。

1.培訓考核方案與計劃

2.培訓安排

3.理論考卷復印件

4.技能考核原始材料復印件

5.每季度對培訓及考核的評價、改進措施

要求：培訓、考核每月至少一次，評價改進每季至少一次。

（三）考核結果：試卷、成績存檔于護理部并與科室績效考核掛勾。