2023年責(zé)任追究制度細(xì)則(實(shí)用10篇)

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責(zé)任追究制度細(xì)則篇一

1、督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽，總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3、督促開展各類安全活動(dòng)，指導(dǎo)有關(guān)部門進(jìn)行宣傳，擬定計(jì)劃、措施、落實(shí)，牽頭組織迎接上級(jí)部門各類安全生產(chǎn)檢查，對(duì)安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。

4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查，督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查，對(duì)查出的問題，要求相關(guān)部門限期整改。

5、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

6、參與重大事故現(xiàn)場(chǎng)搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。

7、發(fā)生重大事故，按照“四不放過”的原則，實(shí)行責(zé)任例查制，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100-500元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)予行政處分。

1、掌握全公司安全生產(chǎn)情況，組織對(duì)車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀(jì)檢查，督促、檢查有關(guān)部門對(duì)安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，行使裁決權(quán)。

2、負(fù)責(zé)駕駛員的年審和安全行車知識(shí)考核，召開安全例會(huì)和負(fù)責(zé)安全活動(dòng)的落實(shí)。組織安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)治理工作。

3、負(fù)責(zé)審核車輛事故費(fèi)用，對(duì)各部門安全生產(chǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅(jiān)持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場(chǎng)參與處理，建立建全安全生產(chǎn)各種臺(tái)帳。

4、負(fù)責(zé)全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。

5、負(fù)責(zé)編制全公司車輛二維檢測(cè)臺(tái)帳，并督促實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)全公司車輛的統(tǒng)一保險(xiǎn)工作，并編制保險(xiǎn)臺(tái)帳，及時(shí)做好投保，續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。

7、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

8、發(fā)生較大以上交通事故和生產(chǎn)安全事故，安機(jī)科長(zhǎng)必須立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理好相關(guān)工作。發(fā)生主責(zé)以上(含)事故，對(duì)安機(jī)科長(zhǎng)給予50-400元經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。

1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真貫徹上級(jí)會(huì)議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項(xiàng)管理制度，掌握駕駛員的思想、技術(shù)狀況，定期開展安全教育活動(dòng)。

2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場(chǎng)區(qū)安全生產(chǎn)工作，積極配合安機(jī)科處理好交通行車事故和客傷事故。

3、發(fā)生一般以上交通事故，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科長(zhǎng)必須立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮處理;發(fā)生主責(zé)以上(含)事故，給予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科長(zhǎng)50-400元經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。

1、認(rèn)真貫徹上級(jí)的會(huì)議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項(xiàng)管理制度，掌握駕駛?cè)藛T的思想、技術(shù)狀況，做好安全生產(chǎn)教育工作。

2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作中事故的處理，并將結(jié)果及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助公司對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理，認(rèn)真收集事故中的重要資料。

3、定期對(duì)公司安全質(zhì)量進(jìn)行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀(jì)，及時(shí)糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺(tái)帳。

4、認(rèn)真填寫安全活動(dòng)紀(jì)錄與各類事故記錄和分析，準(zhǔn)確上報(bào)駕駛員個(gè)人等各項(xiàng)安全臺(tái)帳。

5、定期對(duì)車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺(tái)帳。

6、按時(shí)組織和參加安全例會(huì)，組織好部門各項(xiàng)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

7、嚴(yán)格控制事故費(fèi)開支，做到帳目清楚，力爭(zhēng)將事故費(fèi)用降低到最低限度。

8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時(shí)，安全員均要趕赴現(xiàn)場(chǎng)配合處理，發(fā)生主責(zé)以上(含)事故，扣安全員50-400元，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分，并將事故發(fā)生率列為實(shí)績(jī)考核的主要內(nèi)容。

1、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)檢查管理職能，積極做好安全預(yù)控監(jiān)控工作，掌握信息，為公司做好安全生產(chǎn)管理工作提供第一手資料。

2、對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)車輛、重點(diǎn)路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進(jìn)行重點(diǎn)教育、重點(diǎn)跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)辦公、及時(shí)糾正違章，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

3、認(rèn)真制訂上路、上線、上站點(diǎn)安全檢查工作計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施，健全公司車輛巡回檢查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重實(shí)效，不走過場(chǎng);積極實(shí)施公司“事故隱患，危險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控法”，按時(shí)參加安全例會(huì)，協(xié)助好安機(jī)科開展各項(xiàng)活動(dòng)等。

4、開展安全生產(chǎn)“拉網(wǎng)式”、“地毯式”大檢查，嚴(yán)查安全隱患，并對(duì)查出的安全隱患限期整改，整改后必須復(fù)查。檢查中應(yīng)認(rèn)真填寫記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應(yīng)及時(shí)開具整改通知書，并按整改內(nèi)容監(jiān)督其整改到位。

5、建好檢查臺(tái)帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺(tái)帳，認(rèn)真落實(shí)“三關(guān)一監(jiān)督”工作職責(zé)。

6、發(fā)生一般以上交通事故，隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮處理;發(fā)生主責(zé)以上(含)事故，扣安全檢(稽)查員50-200元，隊(duì)長(zhǎng)扣100-400元;情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。

1、警告;2、嚴(yán)重警告;3、撤消職務(wù)調(diào)離崗位;4、開除留用;5、除名。

責(zé)任追究制度細(xì)則篇二

為加強(qiáng)檔案管理工作，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，學(xué)院實(shí)行檔案工作責(zé)任追究制度，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)失職、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

一、分管檔案工作的院領(lǐng)導(dǎo)要把檔案工作納入學(xué)院整體發(fā)展規(guī)劃，并列入議事日程;要貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于檔案工作的政策、法規(guī)，對(duì)學(xué)院檔案工作提出領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)性意見;研究決定檔案工作的重大事宜及時(shí)解決檔案工作中的問題和困難，逐步改善檔案工作條件，使檔案工作與學(xué)院各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展;對(duì)檔案工作中出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、辦公室分管檔案工作的主任要定期對(duì)檔案室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題協(xié)助及時(shí)解決;要定期聽取檔案室負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，監(jiān)督檔案室嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行檔案的管理、使用工作;要主動(dòng)協(xié)調(diào)檔案室與其他部門以及檔案工作與學(xué)院其他工作的關(guān)系;對(duì)檔案工作中出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、各二級(jí)單位分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)要將本單位的檔案工作納入工作議程，具體領(lǐng)導(dǎo)、布置本單位檔案的整理、立卷、移交及歸檔工作;積極支持、配合學(xué)院檔案室的工作;聽取本單位兼職檔案人員的工作匯報(bào)，幫助他們解決工作中的困難;定期檢查本單位的檔案工作。對(duì)本單位檔案工作中出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、學(xué)院檔案室主任要組織制定檔案工作各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督檔案管理人員認(rèn)真履行工作職責(zé)、嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作;要及時(shí)計(jì)劃安排檔案室的工作，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)。對(duì)工作中的問題及時(shí)向院辦主任匯報(bào);要定期檢查檔案的保管狀況，做到七防(防火、防盜、防高溫、防潮、防蟲、防塵、防光)，對(duì)破損或變質(zhì)的檔案，要及時(shí)修復(fù)或復(fù)制，遇到特殊情況，及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理;對(duì)檔案工作中出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有直接責(zé)任。

五、專職檔案人員要保守黨和國(guó)家機(jī)密、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于檔案工作的法規(guī)和方針政策;要認(rèn)真做好檔案的收集、整理、保管、鑒定、利用等工作;要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);對(duì)檔案工作中由于自己失誤出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有直接責(zé)任。

六、各二級(jí)單位兼職檔案人員要根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，按時(shí)并保質(zhì)保量地完成本單位檔案的收集、整理、立卷歸檔工作;要主動(dòng)接受院檔案室的業(yè)務(wù)監(jiān)督和檢查，按規(guī)定的要求向?qū)W院檔案室移交檔案;要注意文件材料的安全和保密;對(duì)檔案工作中由于自己失誤出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有直接責(zé)任。

責(zé)任追究制度細(xì)則篇三

為加強(qiáng)對(duì)煙草專賣行政處罰的監(jiān)督，規(guī)范煙草專賣行政執(zhí)法行為，促進(jìn)我市煙草系統(tǒng)依法行政，防止處罰過程中發(fā)生錯(cuò)案，樹立煙草專賣行政執(zhí)法良好的社會(huì)形象，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

一、本煙草專賣局作出的煙草行政處罰決定，必須做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。

二、有下列情況之一的為錯(cuò)案，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

1、本局作出的行政處罰決定經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)復(fù)議或法院審判被撤銷或部分撤銷的。

2、本局復(fù)議的案件經(jīng)法院審判被撤銷或變更的。

3、本局作出的行政處罰案件經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)復(fù)議或法院審判認(rèn)為顯失公正而被變更的。

4、對(duì)應(yīng)予行政處罰的違法行為，無法律依據(jù)或正當(dāng)理由而不予行政處罰的。

5、發(fā)現(xiàn)有違法事實(shí)，依法應(yīng)立案查處而不立案或故意隱瞞不報(bào)以致超過追究時(shí)效的;。

6、沒有違法事實(shí)或沒有證據(jù)證明有違法嫌疑而錯(cuò)誤立案或處罰的;。

7、主要違法事實(shí)不清，證據(jù)不足，不能認(rèn)定當(dāng)事人違法而進(jìn)行處罰的;。

8、違反法定程序進(jìn)行處罰的;。

9、超越職權(quán)或?yàn)E權(quán)進(jìn)行處罰的;。

11、其它依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的。

三、在案件處理過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，辦案人員能及時(shí)發(fā)現(xiàn)立即糾正，未造成不良影響和后果的，免予追究辦案人員責(zé)任。

四、錯(cuò)案一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或發(fā)生，錯(cuò)案發(fā)生局應(yīng)組織案件審理人員組成核查組在5日內(nèi)進(jìn)行核查。

五、核查人員應(yīng)遵守公正、公平的原則，對(duì)案件的相關(guān)材料及相關(guān)人員(指案件承辦人、鑒定人、審核人、審批人或主持人)進(jìn)行了解、查詢。并根據(jù)造成錯(cuò)案原因和故意過失所在的`環(huán)節(jié)進(jìn)行審核、分析，明確錯(cuò)案責(zé)任承擔(dān)人。

六、錯(cuò)案核查組核查結(jié)束后，應(yīng)向本局領(lǐng)導(dǎo)提交核查報(bào)告，報(bào)告應(yīng)詳細(xì)說明錯(cuò)案發(fā)生的原因、基本過程、相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。所在局根據(jù)錯(cuò)案相關(guān)人員責(zé)任的大小、情節(jié)輕重、造成的影響等因素，錯(cuò)案責(zé)任承擔(dān)人應(yīng)承擔(dān)一般責(zé)任、行政責(zé)任或刑事責(zé)任，并報(bào)上級(jí)煙草專賣局備案。

七、凡因違紀(jì)、玩忽職守、索賄造成錯(cuò)案的，根據(jù)《煙草專賣法》第43條、《行政處罰法》第58條第2款、第62條規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

八、對(duì)錯(cuò)案責(zé)任人的處理決定，原則上應(yīng)在錯(cuò)案發(fā)生或發(fā)現(xiàn)后30日內(nèi)作出，處理結(jié)果應(yīng)報(bào)上一級(jí)煙草專賣局專賣管理處和紀(jì)檢、監(jiān)察部門備案，并在本局內(nèi)公布。

九、對(duì)錯(cuò)案過錯(cuò)責(zé)任的追究，納入績(jī)效考評(píng)，并作為工作人員實(shí)績(jī)考核的內(nèi)容。

十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸----煙草專賣局。

十一、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

責(zé)任追究制度細(xì)則篇四

為確保我校食品衛(wèi)生安全，根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定，制訂本責(zé)任制。

一、食品衛(wèi)生工作納入學(xué)校目標(biāo)管理之中。學(xué)校法人代表是食品衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，總務(wù)主任具體負(fù)責(zé)人，并做好日常管理工作，做到責(zé)任明確。

二、學(xué)校建立食物中毒或其他食源性疾患等突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)構(gòu)，并制訂相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

三、建立衛(wèi)生管理制度，定期開展滅“四害”工作，環(huán)境隨時(shí)保持整潔、衛(wèi)生。

四、建立食品衛(wèi)生管理責(zé)任追究制度和重大事項(xiàng)、信息報(bào)告制度。

（一）對(duì)玩忽職守、疏于管理，造成學(xué)生食物中毒，情節(jié)較輕的，對(duì)直接責(zé)任人，進(jìn)行批評(píng)教育，扣除一定的獎(jiǎng)金或工資。

（二）造成重大食物中毒事件，情節(jié)特別嚴(yán)重的，要依法追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。

責(zé)任追究制度細(xì)則篇五

為加強(qiáng)學(xué)校安全管理，落實(shí)管理責(zé)任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)師生身體健康和生命安全，制定本制度。

（一）學(xué)?；ā⒎课菪蘅?，學(xué)生生活、學(xué)習(xí)用電的設(shè)施設(shè)備，食堂食物的進(jìn)出及飲食衛(wèi)生安全，生活用水安全，醫(yī)務(wù)室及疫情疾病預(yù)防安全，小賣部各種食品的進(jìn)貨、銷售安全，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。

（二）學(xué)生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動(dòng)安全，學(xué)生寢室安全，門衛(wèi)安全，教學(xué)樓安全，消防設(shè)施的安全運(yùn)行，由學(xué)生處負(fù)責(zé)人主管。

（三）學(xué)生上課（含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課）安全，學(xué)生機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。學(xué)生外出實(shí)習(xí)的交通、財(cái)務(wù)、人生安全，由各專業(yè)負(fù)責(zé)人主管。

（四）財(cái)務(wù)室、財(cái)經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。

（五）教職工活動(dòng)安全，由工會(huì)主席主管。

（六）全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。

（一）校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。副校長(zhǎng)、調(diào)研員對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。

（二）學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作，制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施，處理學(xué)校安全突發(fā)事件。

（三）安全責(zé)任具體劃分。

1、各處室、部門負(fù)責(zé)人是所負(fù)責(zé)處室、部門的第一責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：

（1）負(fù)責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本處室、部門安全工作措施和辦法。

（2）負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，不留任何隱患。

（3）審批、回復(fù)有關(guān)人員的請(qǐng)示或報(bào)告，及時(shí)解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。

（4）匯報(bào)和落實(shí)安全的有關(guān)工作。

（5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內(nèi)向校長(zhǎng)報(bào)告，并在1小時(shí)內(nèi)擬出事故報(bào)告草案。

2、實(shí)驗(yàn)室主任對(duì)各實(shí)驗(yàn)室的安全負(fù)完全責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按要求配備消防器材，對(duì)帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊(cè)，按規(guī)定存放，責(zé)任落實(shí)到人，一旦發(fā)生失竊，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，防止意外事故的發(fā)生。

3、教學(xué)樓安全工作：學(xué)生處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。

4、班級(jí)學(xué)生安全工作：班主任為直接責(zé)任人。班級(jí)經(jīng)學(xué)校同意外出參加活動(dòng)時(shí)，班主任是各班的`具體責(zé)任人，活動(dòng)的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。

5、重大活動(dòng)或各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)（含外出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)）安全工作：組織者為全過程的直接責(zé)任人。

6、宿舍內(nèi)學(xué)生安全工作：白天宿舍管理人員為直接責(zé)任人、夜間保衛(wèi)科值班人員為直接責(zé)任人。

7、一周常規(guī)管理安全工作、門衛(wèi)安全工作：保衛(wèi)科科長(zhǎng)為直接責(zé)任人。責(zé)任人要對(duì)學(xué)校公共場(chǎng)所的學(xué)生活動(dòng)進(jìn)行管理，對(duì)學(xué)生活動(dòng)安全負(fù)責(zé)。

8、消防安全器材的購(gòu)進(jìn)、安置和管理由保衛(wèi)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

9、食堂和小賣部安全工作：總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：

（1）認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐管理規(guī)定》，抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作，預(yù)防食物中毒事故的發(fā)生。

（2）建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制。

10、防病、防疫管理工作：總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：

（1）認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》，落實(shí)“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報(bào)告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。

（2）醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人要定期對(duì)學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時(shí)向?qū)W校和蒙自縣疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（3）對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康知識(shí)和傳染病預(yù)防知識(shí)的教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。

11、各處室、部門管理的車輛的安全，各負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。

12、學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作：學(xué)生處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：

（1）重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動(dòng)聯(lián)系轄區(qū)的派出所、村委會(huì)抓好治理工作。

（2）保衛(wèi)科除做好校內(nèi)的巡視工作，還要注意對(duì)校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)校外不良分子襲擊學(xué)生時(shí)，要及時(shí)報(bào)告“110”或附近派出所，保護(hù)學(xué)生的安全。

（3）教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭(zhēng)，并教給學(xué)生方式和方法，提高學(xué)生的自護(hù)能力。

13、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責(zé)任人：

（1）對(duì)本崗位工作（含值班）范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

（2）對(duì)本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定，責(zé)任重大、意義重大，各責(zé)任人務(wù)必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想，以對(duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)學(xué)校和對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行安全職責(zé)，切實(shí)做好安全工作。

學(xué)校發(fā)生安全事故，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)失職、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（一）各處室、部門不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故時(shí)，追究處室、部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

（二）各處室、部門一但發(fā)生安全事故，要在及時(shí)處理的同時(shí)，迅速將事故情況報(bào)告學(xué)校；各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報(bào)告校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生曠課一天，班主任必須及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，并將情況以書面形式上報(bào)學(xué)生處。瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）不經(jīng)學(xué)校同意，各處室、部門、班級(jí)不得組織學(xué)生外出宣傳或參加慶典活動(dòng)以及其他活動(dòng)。擅自外出活動(dòng)的，追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和班主任責(zé)任。

（四）各科教師在教學(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全，上課期間，教師不得要求學(xué)生中途離開教室，對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)操作，應(yīng)按安全規(guī)程嚴(yán)格要求。違反的，追究該課任教師的責(zé)任。

（五）后勤人員應(yīng)做好學(xué)校的安全保障工作，經(jīng)常性地對(duì)學(xué)校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進(jìn)行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，及時(shí)修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時(shí)，追究管理人員的責(zé)任。

（六）總務(wù)處對(duì)食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師生中毒事件的，追究管理者的責(zé)任。

（七）醫(yī)務(wù)室對(duì)傳染病監(jiān)控、預(yù)防不到位，發(fā)生傳染病在校內(nèi)流傳，追究醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

（八）學(xué)校采購(gòu)或?yàn)榻虒W(xué)提供的設(shè)備、儀器物資要符合相關(guān)規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)，如因質(zhì)量問題造成事故，追究采購(gòu)人員的責(zé)任。

（九）學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)由學(xué)生處統(tǒng)一指揮，保證集會(huì)、做操的紀(jì)律。學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)以班為單位排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，上下樓時(shí)不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，進(jìn)出會(huì)場(chǎng)要有序，嚴(yán)防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。組織集會(huì)、做操負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)維持秩序、保護(hù)學(xué)生安全，避免意外事故發(fā)生。組織者管理不到位而發(fā)生意外事故，追究組織者的責(zé)任。

（十）負(fù)有管理車輛責(zé)任的處室、部門，因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事故，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究處室、部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（十一）在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，請(qǐng)求有關(guān)部門和社會(huì)的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則，組織者負(fù)全部責(zé)任。

（十二）本制度從二〇一二年三月一日起執(zhí)行。

（十三）本制度由下溪民族中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

二〇一二年三月一日。

責(zé)任追究制度細(xì)則篇六

第一條為強(qiáng)化內(nèi)部管理，整頓作風(fēng)紀(jì)律，加強(qiáng)公司效能建設(shè)，提高辦事效率，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。

第二條本制度適用于公司全體員工。

第三條責(zé)任追究制度是指在工作中違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度等有關(guān)規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致差錯(cuò)或過失事故發(fā)生，或者造成不良影響、甚至產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，需要給予責(zé)任追究的制度。

第四條責(zé)任追究，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，有責(zé)必問、有錯(cuò)必究和教育與懲處相結(jié)合等原則。

第五條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)追究所在部門及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任：情節(jié)較輕的，責(zé)令書面檢查，限期整改，并對(duì)部門負(fù)責(zé)人予以告誡。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并對(duì)部門負(fù)責(zé)人予以告誡，通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，予以通報(bào)批評(píng)并可對(duì)部門負(fù)責(zé)人停職檢查。

(一)對(duì)重大或者緊急事項(xiàng)，部門領(lǐng)導(dǎo)不及時(shí)協(xié)調(diào)解決的;。

(二)所屬部門多次發(fā)生違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的行為的;。

(三)屬于部門審批、辦理的事項(xiàng)，超時(shí)辦結(jié)的;。

(四)牽頭部門不負(fù)責(zé)任或者不配合牽頭部門工作造成延誤工作的;。

第六條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)追究崗位責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，予以告誡。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，調(diào)離原工作崗位或給予通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，予以通報(bào)批評(píng)，待崗學(xué)習(xí)。

(一)對(duì)用戶推諉或者粗魯?shù)箅y的;。

(二)不遵守考勤制度，退到、早退或擅離崗位，造成不良影響的;。

(三)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理而故意沒有當(dāng)場(chǎng)辦理的;。

(四)不按要求，辦事拖拉，延誤工作，造成不良后果的;。

(六)應(yīng)該給予用戶答復(fù)而不予答復(fù)的;。

(七)對(duì)受理事項(xiàng)沒按規(guī)定分送承辦部門而造成延誤辦理的;。

(八)應(yīng)該請(qǐng)示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告造成不良后果的;。

(九)故意拖延或者拒絕依法給予用戶補(bǔ)辦手續(xù)的;。

(十)在工作中超越或?yàn)E用職權(quán)，吃、拿、卡、要、徇私舞弊的;。

第七條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理。

(一)打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人的;。

(二)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任的行為的;。

(三)干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查的;。

(四)不執(zhí)行公司依法作出的決定的;。

(五)其它應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形的。

第八條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理。

(一)主動(dòng)賠禮道歉，服務(wù)相對(duì)人已諒解的;。

(二)有效阻止不良后果發(fā)生的;。

(三)主動(dòng)糾正和挽回全部或者大部分損失的;。

(四)其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形的。

第九條涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

第十條追究程序：

(一)受理。用戶提出投訴應(yīng)由營(yíng)業(yè)部具體受理。其他部門接受用戶的投訴應(yīng)直接轉(zhuǎn)交營(yíng)業(yè)部或詳細(xì)記錄投訴內(nèi)容后轉(zhuǎn)交營(yíng)業(yè)部受理。

(二)調(diào)查。營(yíng)業(yè)部對(duì)屬于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事件應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)情況、情節(jié)輕重，找出問題原因所在，嚴(yán)格區(qū)分責(zé)任，提交有關(guān)責(zé)任人簽字認(rèn)可。不屬于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事件應(yīng)移交公司紀(jì)委處理。

(三)報(bào)審。營(yíng)業(yè)部或紀(jì)委對(duì)有關(guān)責(zé)任人擬定責(zé)任認(rèn)定初步意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

(四)認(rèn)定。主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究認(rèn)定，重大問題可提請(qǐng)黨組進(jìn)行研究，根據(jù)問題或事故的情節(jié)輕重，按照有關(guān)制度規(guī)定，提出最終責(zé)任認(rèn)定意見。

(五)實(shí)施。下達(dá)責(zé)任認(rèn)定處理意見，送達(dá)責(zé)任人或相關(guān)責(zé)任部門。

第十一條在對(duì)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見，保障其陳述和申辯的權(quán)力。

第十二條本制度自印發(fā)之日起施行。

責(zé)任追究制度細(xì)則篇七

(一)為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，各盡其職，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

(二)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，要堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。(三)責(zé)任追究的范圍。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或不按程序辦事，有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果，重大損失和惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定堅(jiān)決實(shí)施責(zé)任追究。

1、在重大問題上，下級(jí)黨組織拒不執(zhí)行上級(jí)黨組織決定的主要責(zé)任者。

2、因文件收發(fā)、傳閱、上報(bào)、下達(dá)不及時(shí)貽誤工作造成重大影響者。

3、不按上級(jí)時(shí)限要求按時(shí)上報(bào)總結(jié)材料，影響部門工作考核的責(zé)任人。

4、利用職務(wù)上的便利，為他人謀利益，收受賄賂，索取財(cái)物，或在從事公務(wù)活動(dòng)中接受禮品饋贈(zèng)，不登記交公，或在經(jīng)濟(jì)往來中，在帳外暗中收受回扣的。

5、用公款請(qǐng)吃送禮，超標(biāo)準(zhǔn)接待或以其它方式揮霍浪費(fèi)國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)的。

6、利用職權(quán)和工作之便，吃、拿、卡、要，克扣群眾，引起群眾上訪的。

8、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)，不制止，不查處，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)的。

9、發(fā)生重大案件的不及時(shí)解決，造成嚴(yán)重后果的。

10、弄虛作假，騙取榮譽(yù)的。

11、利用職權(quán)，大辦婚喪喜慶事宜，聚斂錢財(cái)。

12、參與“黃、賭、毒”或封建迷信等社會(huì)丑惡活動(dòng)的。

一是做出書面檢查;。

二是談話誡勉;。

三是通報(bào)批評(píng);。

四是對(duì)照有關(guān)責(zé)任制作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰;五是涉嫌犯罪的轉(zhuǎn)送司法機(jī)關(guān)依法處理。

(五)責(zé)任追究堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究做出錯(cuò)誤決定的，根據(jù)錯(cuò)誤性質(zhì)及責(zé)任輕重程度，追究領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，屬于一把手責(zé)任的，就追究一把手的責(zé)任，屬于副職在其分管的職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問題的，就追究副職的責(zé)任，并同時(shí)追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

(六)責(zé)任追究的組織處理，由烤煙辦黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真調(diào)查、分清責(zé)任，提出處理建議，按規(guī)定的權(quán)限和程序處理。

責(zé)任追究制度細(xì)則篇八

（一）工作人員對(duì)前來機(jī)關(guān)辦理業(yè)務(wù)工作、聯(lián)系工作事項(xiàng)和咨詢、反映情況的辦事人員（以下簡(jiǎn)稱辦事人員），首次接待的工作人員為首問負(fù)責(zé)人。

（二）首問負(fù)責(zé)人對(duì)前來辦事的人員要使用文明用語(yǔ)，熱情接待，認(rèn)真辦理或引導(dǎo)、跟蹤辦理有關(guān)事項(xiàng)。

（三）首問負(fù)責(zé)人對(duì)屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要立即接辦；對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍的事項(xiàng)，可以協(xié)助辦理的，應(yīng)予積極協(xié)辦；對(duì)協(xié)辦不了的事項(xiàng)，應(yīng)將辦事人員引導(dǎo)至具體承辦人，或?qū)⒂嘘P(guān)事項(xiàng)轉(zhuǎn)交具體承辦人；若具體承辦人因公因事臨時(shí)不在崗的，首問責(zé)任人應(yīng)說明原因，并代為接收、轉(zhuǎn)交，對(duì)接待的辦理事項(xiàng)進(jìn)行登記，注明辦事人員單位、姓名、聯(lián)系電話、辦理事項(xiàng)及材料等相關(guān)信息，負(fù)責(zé)跟蹤辦理。

（四）首問責(zé)任人對(duì)不屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向辦事人員說明理由、告知該事項(xiàng)的具體負(fù)責(zé)部門和，并盡可能提供指導(dǎo)和協(xié)助，不得推諉、拒絕。

（五）首問責(zé)任人對(duì)通過電話、信件等方式聯(lián)系工作和咨詢、反映情況的辦事人員，按照上述有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）首問責(zé)任人對(duì)需請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)予及時(shí)匯報(bào)但不能隨意將責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo)。

（七）承辦人要認(rèn)真及時(shí)辦理有關(guān)事項(xiàng)，并將有關(guān)事項(xiàng)的辦理情況、辦理結(jié)果及時(shí)告知辦事人員。

（八）局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和實(shí)際工作需要，確定首問負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任事項(xiàng)，并對(duì)本工作人員落實(shí)首問責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。

（一）限時(shí)辦結(jié)制是行政機(jī)關(guān)按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求處理行政事項(xiàng)的制度，各負(fù)責(zé)人應(yīng)遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則。

（二）局機(jī)關(guān)根據(jù)職能職責(zé)承擔(dān)辦理的工作和服務(wù)事項(xiàng)，要在有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)并予以答復(fù)；對(duì)法規(guī)、規(guī)章沒有明確界定辦理時(shí)限的事項(xiàng)，參照有關(guān)規(guī)定，本著“提高效率、方便辦理”的.原則，合理確定辦理時(shí)限；對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的事項(xiàng)，必須當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)。

（三）本局限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)：

1、各類行政審批（包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目）和備案事項(xiàng)、來信來訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)以及其他需要及時(shí)辦理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的工作日內(nèi)辦結(jié)。

2、對(duì)行政審批（包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目）、行政復(fù)議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马?xiàng)，以及對(duì)人民群眾來信來訪、和投訴的答復(fù)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。

3、執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)重大決策，應(yīng)當(dāng)及時(shí)部署和落實(shí)，要按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并向發(fā)文機(jī)關(guān)報(bào)告。

4、對(duì)請(qǐng)示性事項(xiàng)要及時(shí)研究處理，作出明確答復(fù)，時(shí)間不得超過個(gè)工作日。答復(fù)時(shí)限以收件日作為計(jì)算工作日的起始時(shí)間。

5、受理領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)或直接的來信來訪或投訴、等事項(xiàng)，除個(gè)別特殊情況外，應(yīng)當(dāng)在個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，并向相關(guān)部門和人員進(jìn)行回復(fù)。

（四）將各類行政事項(xiàng)的限時(shí)辦結(jié)時(shí)間、辦事程序和所需材料等，按照政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公告。以方便群眾為標(biāo)準(zhǔn)，讓辦事人員滿意，讓人民群眾滿意，不得推諉、拖延、扯皮。

（五）限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)的時(shí)限從收到相關(guān)文件、材料的次日算起。若文件、材料不齊全或不符合有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)告知相關(guān)單位或個(gè)人補(bǔ)齊文件、材料，其辦理時(shí)限從補(bǔ)齊文件、材料的次日起計(jì)算。

（六）因特殊情況不能按時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)辦結(jié)或予以答復(fù)、需要延長(zhǎng)辦理時(shí)限的事項(xiàng)，應(yīng)以書面或其他方式向相關(guān)單位和個(gè)人告知原因，并告知延期辦結(jié)的時(shí)限。

（七）局工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。因特殊情況離開工作崗位的，要以留言、啟事等方式實(shí)行告知。

（八）局機(jī)關(guān)對(duì)落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制度實(shí)行逐級(jí)監(jiān)督、考評(píng)，并自覺接受有關(guān)監(jiān)督部門和社會(huì)各屆群眾的監(jiān)督。

（一）前來局機(jī)關(guān)辦理業(yè)務(wù)工作、聯(lián)系工作事項(xiàng)和咨詢、反映情況的辦事人員以及社會(huì)各屆對(duì)違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)進(jìn)行投訴、檢舉和控告。

（二）局辦公室負(fù)責(zé)本工作人員違反機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的投訴、檢舉、控告的受理、查辦和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦、交辦等工作，并接受上級(jí)、社會(huì)各界和本機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督。

（三）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、股室（單位）負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育；情節(jié)較重、造成不良影響和后果的，對(duì)直接責(zé)任人責(zé)令作出書面檢查，并取消評(píng)先選優(yōu)資格；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響或后果的，對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)先選優(yōu)資格，對(duì)分管負(fù)責(zé)人予以誡勉，并可對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以告誡：

1、超過規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限未辦結(jié)的；

2、公務(wù)時(shí)間無故擅自離崗的；

3、態(tài)度惡劣，故意刁難辦事人員或其他的；

4、不按規(guī)定登記首問負(fù)責(zé)事項(xiàng)的；

5、不按規(guī)定接待、指導(dǎo)、引導(dǎo)、協(xié)助辦事人員和其他辦理有關(guān)事項(xiàng)的；

6、對(duì)把握不準(zhǔn)或特別重大和緊急的事項(xiàng)，未及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告造成工作失誤的；

7、應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的事項(xiàng)而不當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的；

8、不一次性告知辦事人員或其他所需要補(bǔ)齊全部材料的；

9、其他違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定情形的。

（四）有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：

1、主動(dòng)賠禮道歉，取得當(dāng)事人或其他諒解的；

2、有效阻止不良后果發(fā)生的；

3、主動(dòng)挽回?fù)p失的；

4、其他可以從輕、減輕或免予處理情形的。

（五）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理：

1、一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任行為的；

2、不接受批評(píng)教育，屢次不改的；

3、干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查、處理的；

4、拒不執(zhí)行上級(jí)作出的處理決定的；

5、打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的；

6、其他應(yīng)當(dāng)從重或加重處理情形的。

責(zé)任追究制度細(xì)則篇九

為貫徹落實(shí)《食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》以及國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局與教育部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全工作的意見》（國(guó)食藥監(jiān)食[20xx]160號(hào)）、《關(guān)于深入開展學(xué)校食堂食品安全專項(xiàng)整治工作的通知》（國(guó)食藥監(jiān)食[20xx]193號(hào)），進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全工作，確保學(xué)校食堂食品安全，保障師生身體健康，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就學(xué)校食堂食品安全責(zé)任落實(shí)如下：

建立以陳志友校長(zhǎng)為第一責(zé)任人的食堂食品安全責(zé)任制度，主抓以下工作：

1、制訂食品安全監(jiān)督管理的各項(xiàng)相關(guān)制度，并組織學(xué)習(xí)。

2、落實(shí)食品安全管理的各相關(guān)人員的職責(zé)。

3、監(jiān)督食品安全管理的各相關(guān)人員的工作落實(shí)情況。

1、組織食堂員工學(xué)習(xí)食品安全監(jiān)督管理、食品加工和出售的各項(xiàng)相關(guān)制度。

2、組織和培訓(xùn)食堂員工食品加工和出售的技術(shù)。

3、配備食品加工和出售的各項(xiàng)硬件和軟件設(shè)備。

4、監(jiān)督食品采購(gòu)員、驗(yàn)收員、安全管理員和加工員的工作落實(shí)情況。

上述四項(xiàng)基本職責(zé)有其中一項(xiàng)沒有完成，視為失職，將依責(zé)任事故的輕重負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（具體由學(xué)校行政班子討論決定）。

1、對(duì)采購(gòu)員違反采購(gòu)制度，沒有阻止，沒有記錄，也沒有匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)的。

2、對(duì)驗(yàn)收員違反驗(yàn)收制度，沒有阻止，沒有記錄，也沒有匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)的。

3、沒有進(jìn)行切實(shí)可行的蔬菜殘留農(nóng)藥檢測(cè)的。

4、沒有做食品留樣登記管理的。

5、對(duì)食品加工員違規(guī)操作，不勸阻、不記錄、不匯報(bào)的。

6、對(duì)設(shè)備擺設(shè)不合理的食品加工場(chǎng)所，不理睬、不記錄、不匯報(bào)的。

7、對(duì)衛(wèi)生狀況差的食品加工場(chǎng)所，不督促整改、不記錄、不匯報(bào)的。

凡違反以上1——4項(xiàng)，導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，負(fù)直接管理責(zé)任。立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學(xué)校福利待遇，期末不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)，涉及違法行為的，交由司法部門處理。

凡違反以上1——4項(xiàng)，雖未造成食品安全事故發(fā)生，也要追究管理責(zé)任。不得享受本學(xué)期質(zhì)品安全管理獎(jiǎng)。情節(jié)嚴(yán)重的扣當(dāng)月福利50%，期末不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)。

凡違反以上5——6項(xiàng)，雖未導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生，也要追究管理責(zé)任。不得享受本學(xué)期質(zhì)品安全管理獎(jiǎng)。

1、不按合同定點(diǎn)采購(gòu)食品的。

2、采購(gòu)沒有質(zhì)量合格證的包裝食品。

3、采購(gòu)“質(zhì)量保證期”過期的包裝食品。

4、采購(gòu)沒有“質(zhì)量保證承諾書”的非包裝食品。

5、采購(gòu)的食品價(jià)格、數(shù)量、總價(jià)有較大出入的。

6、不與食品一級(jí)或上一級(jí)批發(fā)商溝通了解食品市場(chǎng)價(jià)格變化，致使食品供應(yīng)商嚴(yán)重的價(jià)格欺詐行為發(fā)生的。

凡因上述1——4項(xiàng)采購(gòu)檢驗(yàn)疏忽，導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，一經(jīng)查實(shí)，立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學(xué)校福利待遇，期末不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)，涉及違法行為的，交由司法部門處理。

凡因上述1——4項(xiàng)采購(gòu)檢驗(yàn)疏忽，雖未導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，但一經(jīng)查實(shí)，也立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學(xué)校福利待遇，期末不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)。

凡因上述5——6項(xiàng)采購(gòu)檢驗(yàn)疏忽，雖未導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，但一經(jīng)查實(shí)，也立即停工待崗，不得再?gòu)氖虏少?gòu)工作。停工待崗期間不能享受學(xué)校福利待遇。

采購(gòu)員已經(jīng)索取相關(guān)食品質(zhì)量合格證、衛(wèi)生合格證等，仍然導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，由食品供應(yīng)商和生產(chǎn)商負(fù)責(zé)，不追究采購(gòu)員的責(zé)任。

非包裝食品供應(yīng)商已在“質(zhì)量保證承諾書”上簽字，且采購(gòu)員也已經(jīng)對(duì)食品認(rèn)真檢驗(yàn)過的（有記錄），仍然導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，由非包裝食品供應(yīng)商和生產(chǎn)商負(fù)責(zé)，不追究采購(gòu)員的責(zé)任。

1、接收沒有質(zhì)量合格證的包裝食品的。

2、接收“質(zhì)量保證期”過期的包裝食品的。

3、接收沒有“質(zhì)量保證承諾書”的非包裝食品的。

4、食品質(zhì)量明顯低劣，仍然接收的。

5、食品價(jià)格、數(shù)量、總價(jià)與實(shí)物不符，有較大出入的。

不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)，涉及違法行為的，交由司法部門處理。

凡因上述1——5項(xiàng)驗(yàn)收疏忽，雖未導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，但一經(jīng)查實(shí)，也立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學(xué)校福利待遇，期末不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)。

采購(gòu)員強(qiáng)行將不符合驗(yàn)收要求的`食品入庫(kù)和加工的，驗(yàn)收員已經(jīng)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，由此產(chǎn)生的一切后果，與驗(yàn)收員無關(guān)，不追究驗(yàn)收員的責(zé)任。如果不報(bào)告，仍然要負(fù)一定的責(zé)任。

1、蔬菜清洗不干凈導(dǎo)致食品安全事故的。

2、加工和銷售半生不熟的食品導(dǎo)致食物中毒的。

3、生熟食品或餐具混淆導(dǎo)致食物中毒的。

4、餐具清洗、消毒不過關(guān)導(dǎo)致食物中毒的。

5、銷售腐敗變質(zhì)的食品導(dǎo)致食物中毒的。

6、其他非食品源問題造成的其他安全事故的。

違反以上1——5項(xiàng)，立即停工整頓，是正式工的扣除本月所享受的福利，期末不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)，是臨時(shí)工的扣除與上個(gè)月（正常滿月）相等的獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重且涉及違法行為的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

違反以上第6項(xiàng)，查明原因后，視情節(jié)輕重，給予不同程度的處分。

備注：由于積極認(rèn)真管理，一學(xué)期沒有出現(xiàn)任何大小食品安全事故的，將給食品安全專職管理員、采購(gòu)員、驗(yàn)收員和加工員金額不等的獎(jiǎng)金。

坑北中學(xué)。

20xx年5月9日。

責(zé)任追究制度細(xì)則篇十

1、自立服務(wù)項(xiàng)目或自定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的。

2、擅自提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的。

3、重復(fù)收費(fèi)、無醫(yī)囑收費(fèi)的。

4、超醫(yī)囑規(guī)定的內(nèi)容、范圍和時(shí)間收費(fèi)的。

5、統(tǒng)一服務(wù)項(xiàng)目分解為若干項(xiàng)目收費(fèi)的。

6、超越物價(jià)部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)中“除外內(nèi)容”規(guī)定的范圍，擅自增加衛(wèi)生材料品種和服務(wù)內(nèi)容并收費(fèi)的。

7、藥品和醫(yī)用材料不按規(guī)定作價(jià)的。

8、可重復(fù)使用的醫(yī)用材料按一次性材料收費(fèi)的。

9、屬自主選擇的服務(wù)和相關(guān)醫(yī)療用品未征得患者同意收費(fèi)的。

10、擅自提前或推遲執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療價(jià)格政策的。

11、不向患者提供門診、住院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格明細(xì)清單的。

1、凡屬科室和個(gè)人自行做出違反醫(yī)院和有關(guān)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目的行為。

2、凡屬記費(fèi)人員因工作責(zé)任性、業(yè)務(wù)能力問題，或者自作主張而產(chǎn)生醫(yī)療收費(fèi)的`違規(guī)行為。

1、凡因價(jià)格變動(dòng)因素造成亂收費(fèi)的行為，經(jīng)認(rèn)定后，要立即糾正并全額退回多收金額。

2、凡因科室或個(gè)人自行做出違反醫(yī)院和有關(guān)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理規(guī)定的行為，經(jīng)調(diào)查落實(shí)后，科室或個(gè)人要立即糾正錯(cuò)誤行為，全額退回多收金額，并對(duì)患方往返交通費(fèi)等損失給予補(bǔ)償。同時(shí)，有關(guān)負(fù)責(zé)人要做出相應(yīng)檢查。問題嚴(yán)重的要通報(bào)批評(píng)，并對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人給予行政處分等處理。

3、凡因記費(fèi)人員個(gè)人的違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查落實(shí)后，要立即糾正，并全額退回多收金額，同時(shí)對(duì)患者往返交通費(fèi)等損失給予補(bǔ)償。

4、記費(fèi)人員在一年內(nèi)多次發(fā)生違規(guī)記費(fèi)行為，或同一違規(guī)記費(fèi)行為兩次以上的，要扣發(fā)該記費(fèi)人員獎(jiǎng)金、暫停其記費(fèi)工作，安排其學(xué)習(xí)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策等，待經(jīng)考核合格后方可上崗。

5、記費(fèi)人員重新上崗后，再次發(fā)生類似違規(guī)記費(fèi)行為，要調(diào)離記費(fèi)工作崗位，并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。