2023年企業(yè)根治欠薪情況匯報(bào)(大全11篇)

總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，使我們的努力更有針對性和效果性。在總結(jié)中可以適當(dāng)引用相關(guān)的數(shù)據(jù)和事實(shí)。請大家注意，這些總結(jié)范文僅供參考，大家在寫總結(jié)時要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

企業(yè)根治欠薪情況匯報(bào)篇一

根據(jù)《關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治行動的通知》精神要求，x區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定并下發(fā)了《x區(qū)開展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動的通知》，要求各成員單位根據(jù)職責(zé)分工密切配合，按照時間節(jié)點(diǎn)開展專項(xiàng)整治行動。

為有效推動專項(xiàng)整治行動順利開展，落實(shí)欠薪處理責(zé)任制，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。x區(qū)成立了以區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長x為組長，區(qū)政府辦副主x、區(qū)人社局黨組書記、局長x為副組長，各成員單位分管負(fù)責(zé)人為成員的x區(qū)拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次專項(xiàng)整治活動的協(xié)調(diào)工作。

開展專項(xiàng)整治行動以來，我區(qū)共排查用人單位xxxx家，涉及勞動者人數(shù)x萬人，檢查建設(shè)工程項(xiàng)目xxx個，其中政府投資工程項(xiàng)目xx個。為xxx名農(nóng)民工追發(fā)工資xxx余萬元，有效保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

截止目前，全區(qū)農(nóng)民工工資欠薪問題總體可控，但部分歷史遺留問題特別是建筑領(lǐng)域和部分瀕臨破產(chǎn)企業(yè)的欠薪問題依然存在，亟待相關(guān)部門配合切實(shí)解決，對無法協(xié)調(diào)解決的要做好宣講安撫工作，并積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過司法途徑解決。

（一）受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，部分企業(yè)拖欠工資和社保費(fèi)問題日益突出。近年來，我區(qū)部分企業(yè)因經(jīng)營虧損、資金鏈斷裂和債務(wù)難以償付等原因，拖欠職工工資和社保費(fèi)情況時有發(fā)生，農(nóng)民工因擔(dān)心司法程序時間長、成本高，可能采取極端方式維權(quán)，處置稍有不慎，極易引發(fā)聚集性事件。

（二）建筑領(lǐng)域用工不規(guī)范問題仍然突出。建筑領(lǐng)域因工程款結(jié)算糾紛引發(fā)的欠薪事件時有發(fā)生，掛靠承包、違法轉(zhuǎn)包、層層分包等行為屢禁不止，造成勞動關(guān)系不明，部分施工承包企業(yè)違規(guī)將建筑機(jī)械、工程材料等分包予勞務(wù)企業(yè)，發(fā)生欠薪事件后，工程款與農(nóng)民工工資混淆不清，無法剝離，給調(diào)查取證帶來極大難度。

（三）農(nóng)民工依法維權(quán)意識不強(qiáng)。勞動者合法權(quán)益受到侵害時，由于法律意識不強(qiáng)，容易采取過激行為討薪，造成聚集性事件發(fā)生。

企業(yè)根治欠薪情況匯報(bào)篇二

清欠辦結(jié)合行業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持把農(nóng)民工的根本利益放在首位，把維護(hù)穩(wěn)定工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，通過加強(qiáng)農(nóng)民工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、完善農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制，提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)，建立健全維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的長效制，在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益等方面取得了明顯成效。

我辦高度重視并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)清欠政策措施及規(guī)章制度，把清欠工作當(dāng)作確保社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、規(guī)范建筑市場秩序的一項(xiàng)重要工作來抓。采取有力措施，積極開展工作，全面做好解決建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資工作。所有投訴案件都全部解決，有效的維護(hù)了社會穩(wěn)定。

嚴(yán)格履行農(nóng)民工工資保證金制度,要求施工單位每月必須按時造冊發(fā)放農(nóng)民工工資，建設(shè)單位定期檢查。嚴(yán)格用工管理制度，全面督促企業(yè)積極執(zhí)行用工實(shí)名制制度，依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，建立健全務(wù)工人員管理臺帳，安裝對接用工實(shí)名制平臺，切實(shí)加強(qiáng)用工管理。

存在問題實(shí)名制平臺對接緩慢，原因是生物識別設(shè)備供貨不及時。

后期工作要規(guī)范建筑市場行為，從源頭治理拖欠農(nóng)民工工資問題。繼續(xù)強(qiáng)化勞務(wù)分包工程的監(jiān)管工作。施工總承包企業(yè)要對所承建項(xiàng)目的農(nóng)民工管理工作負(fù)總責(zé)，對分包隊(duì)伍的農(nóng)民工工資支付情況實(shí)施有效的監(jiān)控。

突出抓好勞動用工管理，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。一是施工總承包企業(yè)要制定本企業(yè)施工現(xiàn)場農(nóng)民工注冊登記、考勤、工資發(fā)放、勞動糾紛處理辦法等勞動用工管理制度。二是企業(yè)必須按月及時支付農(nóng)民工工資，在工資發(fā)放前，施工項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場公示工資發(fā)放表，工資必須直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。

企業(yè)根治欠薪情況匯報(bào)篇三

我縣是個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，工業(yè)小縣，財(cái)政窮縣。黨的十八大和十八屆三中全會以來，我縣緊緊圍繞全面建成小康社會目標(biāo)和“五位一體”的總體布局，按照實(shí)現(xiàn)“兩個翻翻”的目標(biāo)要求，抓住全省轉(zhuǎn)型整改的戰(zhàn)略機(jī)遇，振奮精神，精心謀劃，全力推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，重點(diǎn)打造“六區(qū)九園”，推進(jìn)總投資300億元的100項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。我們在抓好這些項(xiàng)目和重點(diǎn)工程的同時，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市九部門關(guān)于確保農(nóng)民工能按時足額領(lǐng)到工作，嚴(yán)厲打擊拖欠工資違法行為的指示精神。把切實(shí)維護(hù)勞動者的合法報(bào)酬權(quán)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一件大事來抓，按照縣委關(guān)于“高度重視農(nóng)民工工資拖欠問題，應(yīng)建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制和執(zhí)法處罰機(jī)制”的指示要求，縣、鄉(xiāng)人民政府和相關(guān)職能部門把確保建筑領(lǐng)域不拖欠農(nóng)民工工資，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為緊緊抓在手上，有效的保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)了全縣改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大好局面。20xx年全縣共處理拖欠農(nóng)民工工資案件26起，涉及2767人，追回拖欠農(nóng)民工工資1706.5萬元。我們的主要做法是：

縣委、縣政府高度重視農(nóng)民工工資支付情況，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院和省、市關(guān)于解決農(nóng)民工工資的相關(guān)政策和規(guī)定，針對建筑領(lǐng)域、交通和磚瓦窯等行業(yè)存在有拖欠工程款問題以及勞務(wù)用工不規(guī)范等原因，造成拖欠農(nóng)民工工資等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的問題，縣政府多次召開會議定期不定期專題研究農(nóng)民工工資問題。建立分管縣長直接抓，勞動保障部門具體抓，相關(guān)職能部門配合抓的工作機(jī)制，成為政府的一項(xiàng)常態(tài)性工作，擺上位置，常抓不懈。勞動保障部門開設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶，建立了預(yù)存農(nóng)民工工資保證金制度，勞動保障、建設(shè)行政主管等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府從落實(shí)黨的十八屆三中全會精神的高度，充分認(rèn)識解決拖欠農(nóng)民工工資問題，將維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為縣鄉(xiāng)兩政府和相關(guān)部門的一項(xiàng)重要工作，認(rèn)真抓好落實(shí)?？h政府明確規(guī)定，農(nóng)民工工資專戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資，任何單位和個人不得挪用。

縣政府還規(guī)定，建設(shè)行政主管部門要將農(nóng)民工工資支付情況作為將設(shè)施工企業(yè)資質(zhì)動態(tài)考核的相關(guān)內(nèi)容，勞動保障部門要對施工企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，不定期通過明察暗訪等方式檢查農(nóng)民工工資支付情況，對欠發(fā)農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，勞動部門給予警告責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)，情節(jié)嚴(yán)重的由建設(shè)行政主管部門責(zé)令責(zé)任單位實(shí)行停工，直至取得其在我縣承攬工程的資格。檢察院、法院、公安等部門都成立專門工作機(jī)構(gòu)，遇有拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件，快速接案出警，建立司法綠色通道，對拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，依法嚴(yán)厲打擊，促使施工企業(yè)自覺守法，營造維護(hù)勞動者合法權(quán)益的法制環(huán)境和強(qiáng)化政府各部門的責(zé)任意識。我縣毛紡廠因經(jīng)營不善，停產(chǎn)關(guān)閉，拖欠河北、四川等地民工工資19萬元，勞動保障部門接案后連續(xù)三次找毛紡廠經(jīng)營人，經(jīng)過反復(fù)耐心的工作，使其通過借款、貸款、賣掉自己的小轎車等籌資方式，給農(nóng)民工打清了拖欠的工資。使他們愉快的踏上了返鄉(xiāng)的歸程。

一是采用多種形式，充分利用當(dāng)?shù)貜V播、電視、報(bào)刊以及網(wǎng)絡(luò)媒體，深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，強(qiáng)化企業(yè)守法誠信意識，增強(qiáng)勞動者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，二是進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道，向社會公布舉報(bào)投訴電話。各級各有關(guān)部門嚴(yán)格值班制度，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和值班人員保證24小時通訊暢通，積極應(yīng)對和妥善處理因拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，做到有訴必查，有查必果。三是宣傳報(bào)道正反兩方面的典型事例，加強(qiáng)新聞輿論引導(dǎo)，弘揚(yáng)社會公平正義。

我們按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確縣鄉(xiāng)兩級政府和有關(guān)部門的責(zé)任。人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對解決拖欠農(nóng)民工工資問題的組織協(xié)調(diào)和督查檢查，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議調(diào)處力度，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時進(jìn)行調(diào)查，依法做出行政處理或處罰，并對涉嫌犯罪案件依法進(jìn)行移送，公安部門負(fù)責(zé)處理人力資源和社會保障部門移送的涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的聚集性事件，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸?shù)炔块T配合人力資源社會保障部門做好有關(guān)工作。各部門各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。本縣施工企業(yè)老板馬成，分別在我縣兩個工地?cái)埞?，開發(fā)商都已按工程形象進(jìn)度給予撥付了民工工資。但馬成突然因病死亡，欠下了未付民工工資60萬元。在民工討要無門的情況下，勞動保障部門及時協(xié)調(diào)開發(fā)商，共同研究解決拖欠民工工資方案，經(jīng)過多次磋商，由開發(fā)商又多出了一部分錢，全部兌現(xiàn)處理了拖欠民工的工資，化解了一個瀕臨無法落實(shí)的“死案”。

全縣各級有關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，全面掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況。對違反工資支付規(guī)定的企業(yè)，責(zé)令其限期改正，對拒不改正的，依法實(shí)施行政處罰。今年8月份，來自河北、江西的69位農(nóng)民工，向勞動保障部門反應(yīng)在我縣大運(yùn)路施工的河南籍開發(fā)商楊久拖欠工資98萬元逃逸。勞動保障部門及時向縣委縣政府匯報(bào)后，書記、縣長當(dāng)即召集相關(guān)部門召開會議，啟動聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。勞動保障局監(jiān)察隊(duì)的同志懷著關(guān)心民工，愛護(hù)民工，安撫民工的一片真情，及時為民工購買面包和礦泉水分送到民工手中，并給他們做思想工作，表明政府要為民工撐腰做主，追討工資，穩(wěn)定了民工的思想情緒?？h公安局成立了由案件偵破組，出動了大量的警力、警車、往返于河北、河南對犯罪嫌疑人實(shí)施抓捕，及時為農(nóng)民工討回了拖欠工資，在勞動保障部門的監(jiān)督下，一一發(fā)到農(nóng)民工手中。

我們重點(diǎn)對全縣所有建筑工地和陶瓷廠共36個用人單位實(shí)施了監(jiān)控，對可能發(fā)生較大數(shù)額的工資拖欠并引發(fā)聚集性事件的企業(yè)，及時作出預(yù)警，積極督促企業(yè)采取措施解決，對因拖欠工資問題引發(fā)的聚集性事件，及時啟動應(yīng)急工作機(jī)制，采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。對企業(yè)一時無力解決拖欠工資或欠薪逃匿的，要通過動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或者其他資金渠道統(tǒng)籌解決，堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。今年10月份，在我縣景陽城項(xiàng)目部勞動的25名河北農(nóng)民工，聚集到勞動保障大廳反應(yīng)施工隊(duì)兌現(xiàn)不了他們的工資，縣委、縣政府接報(bào)后及時了解情況，及時組織勞動保障、公安、住建等相關(guān)部門，快速介入，調(diào)查處理，責(zé)成項(xiàng)目部采取墊付的方式，兌現(xiàn)拖欠工資16萬元，避免了越級上訪和聚集性事件的發(fā)生。

一年來，我縣在解決農(nóng)民工工資方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效，但仍然存在一些困難和問題，需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。存在的困難和問題主要有：一是勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員不足，滿足不了監(jiān)督檢查的需要；二是相關(guān)部門配合仍然存在著不緊密、不主動的問題；三是上級部門和國家投資的工程項(xiàng)目存在著難協(xié)調(diào)、難管理的困難；四是由工程進(jìn)度、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)所引發(fā)的問題與拖欠農(nóng)民工工資混為一體，在個別地方存在著無理取鬧、漫天要價的問題。新的一年里，我們要以黨的十八屆三中全會精神為指針繼續(xù)抓好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作，建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制，確保農(nóng)民工工資能夠按時足額發(fā)放，推進(jìn)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

企業(yè)根治欠薪情況匯報(bào)篇四

桐柏縣委、縣政府歷來重視農(nóng)民工工資拖欠問題，相繼出臺了一系列專項(xiàng)制度文件，尤其是20xx年以來，縣委、縣政府多次召開專題會議，要求根治欠薪冬季專項(xiàng)行動要早謀劃、早部署。主要做法如下：

20xx年成立了桐柏縣治欠保支領(lǐng)導(dǎo)小組，通過縣委辦縣政府辦下文明確了縣處級領(lǐng)導(dǎo)為欠薪案件的包案領(lǐng)導(dǎo)，各主管部門一把手為包案責(zé)任人，形成了領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、成員單位各司其職、保支領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

11月初，縣人社局按照縣委、縣政府和上級部門的安排部署，組織勞動保障監(jiān)察局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）和相關(guān)行業(yè)部門所有在建項(xiàng)目和其他用人單位工資支付情況進(jìn)行了集中排查，由于謀劃早、行動早，到20xx年11月中旬基本掌握了全縣在建項(xiàng)目情況，尤其是摸清政府投資項(xiàng)目欠薪底子，及時向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)及早地督促縣政資金撥付到位，從源頭上解決了政府投資項(xiàng)目欠薪。

一是實(shí)行周調(diào)度排查制度，縣勞動保障監(jiān)察局每周對所有28個在建工程項(xiàng)目和勞動密集型用工企業(yè)開展日常巡查摸底，一個項(xiàng)目一個項(xiàng)目分析研判，提出解決問題具體措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處理，力爭把欠薪問題消滅在萌芽狀態(tài)。二是完善部門協(xié)調(diào)機(jī)制，設(shè)立聯(lián)席會議制度。對惡意欠薪行為，公安、人社、信訪等部門定期召開集體會商，合力攻堅(jiān)，保持對惡意欠薪行為的高壓態(tài)勢，做好涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪案件的移送和偵辦。20xx年以來，以涉嫌惡意欠薪移送公安機(jī)關(guān)立案偵辦9起，涉及農(nóng)民工833人共計(jì)2769余萬元。三是落實(shí)約談制度，對工作進(jìn)展緩慢、欠薪問題突出、欠薪隱患較多的行業(yè)和部門，縣治欠保支領(lǐng)導(dǎo)小組及時約談分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人，責(zé)成相關(guān)部門一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，針對拖欠農(nóng)民工工資的線索制訂切實(shí)可行的解決方案，確保及時解決欠薪問題，維護(hù)社會穩(wěn)定。四是落實(shí)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和項(xiàng)目比較集中的行業(yè)主管部門儲備農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金490萬，賬戶由財(cái)政部門管理，對一時難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的，按照程序及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi)，防止事態(tài)升級擴(kuò)大。五是暢通投訴渠道?？h勞動保障監(jiān)察局已經(jīng)明確了專班專人負(fù)責(zé)信訪投訴接待工作，信訪值班人員電話號碼已通報(bào)省市勞動監(jiān)察部門，實(shí)行“7＋24”接訪工作制，隨時接受農(nóng)民工工資案件的投訴，20xx年累計(jì)接到電話投訴803件；處理書記市長留言板等轉(zhuǎn)辦投訴線索89件，涉及金額71萬余元；通過電話投訴、網(wǎng)上投訴等渠道累計(jì)協(xié)調(diào)解決216名農(nóng)民工工資147萬元。

縣政府安排專項(xiàng)資金給勞動保障監(jiān)察局配備了執(zhí)法車輛和執(zhí)法服裝，配備了專業(yè)執(zhí)法設(shè)備?？h人社局抽調(diào)精干力量充實(shí)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍，并及時組織開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員執(zhí)法資格培訓(xùn)和考核，高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍已初步形成?？h勞動保障監(jiān)察局實(shí)行接受投訴和下沉執(zhí)法檢查相結(jié)合，每天信訪值班人員留守值班接待來電來訪，其他執(zhí)法人員到各項(xiàng)目工地進(jìn)行摸排，調(diào)閱28家在建工地和用人單位工資發(fā)放記錄、隨機(jī)詢問在崗工人工資發(fā)放情況等方式，主動查找欠薪隱患，確保把各類因欠薪引發(fā)的不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

下一步，我縣將繼續(xù)完善各項(xiàng)工作制度，明晰權(quán)責(zé)，強(qiáng)化部門聯(lián)動，切實(shí)履職盡責(zé)，讓農(nóng)民工兄弟春節(jié)前拿到工資，順利回家過年。為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定大局和全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局做出積極貢獻(xiàn)！

企業(yè)根治欠薪情況匯報(bào)篇五

（一）完善制度，健全機(jī)制。2022年以來，縣委、縣政府高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資問題，認(rèn)真落實(shí)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度。截止目前，召開2022年第一季度根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組工作調(diào)度會，定期分析研究現(xiàn)階段工作中存在的問題和具體工作措施，本著“任務(wù)責(zé)任明確，行動務(wù)實(shí)高效”的原則，扎實(shí)開展根治欠薪各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真落實(shí)中央、省委、省政府和州委、州政府決策部署，深入扎實(shí)推進(jìn)“全年各項(xiàng)根治欠薪專項(xiàng)檢查行動”，對全縣所有新建、在建、續(xù)建項(xiàng)目以及加工企業(yè)、餐飲住宿等所有用人單位就勞動用工、勞動合同簽訂、購買工傷保險(xiǎn)、繳納農(nóng)民工工資保證金、工資銀行代發(fā)制度、農(nóng)民工工資發(fā)放等各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行了大排查、大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題即知即改，通過與存在欠薪隱患的施工企業(yè)及施工隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心、談話，最大限度的將欠薪隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。二是狠抓“五項(xiàng)制度”落實(shí)（農(nóng)民工工資保證金制度、專用賬戶管理制度、按月足額支付制度、實(shí)名制管理制度、勞動合同簽訂），嚴(yán)把實(shí)名制登記管理第一關(guān)，全員簽訂勞動合同并審查備案，工資發(fā)放一律進(jìn)行公示公布，確保按月足額支付，全面規(guī)范勞動用工行為，及時有效化解拖欠農(nóng)民工欠薪隱患。三是不斷提升依法辦案效率。對受理的各類投訴舉報(bào)案件及時化解，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪逃匿等違法犯罪行為，對惡意欠薪案件及時跟公、檢、法等部門溝通進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解等組織的作用，為農(nóng)民工討薪行為提供法律服務(wù)和援助，對討薪案件優(yōu)先受理、及時裁決、快速結(jié)案，提高欠薪爭議案件裁決效率。

（二）舉報(bào)投訴案件查處情況。截止2022年5月底，縣政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對全縣40戶用人單位進(jìn)行了勞動用工檢查，督促用人單位簽訂、補(bǔ)簽勞動合同1325余份，簽訂率94%。共受理舉報(bào)、電話投訴案件共14件，結(jié)案14件，涉及農(nóng)民工22名，追討工資26.01萬元，未發(fā)生農(nóng)民工因欠薪引發(fā)50人以上事件。

（三）全國和全省根治欠薪線索反映平臺線索辦理情況。2022年1月至5月31日，全國根治欠薪線索反映平臺共受理反饋線索案件47件，已辦結(jié)47件，涉及農(nóng)民工68人，清理拖欠農(nóng)民工工資63.4萬元，辦結(jié)率100%。全省欠薪線索平臺反饋線索案件8件，已辦結(jié)8件，涉及農(nóng)民工20人，清理拖欠農(nóng)民工工工資110萬元，辦結(jié)率100%。

（四）隴明公-甘肅省農(nóng)民工工資支付管理公共服務(wù)平臺運(yùn)行情況。隴明公-甘肅省農(nóng)民工工資支付管理公共服務(wù)平臺運(yùn)行以來，縣勞動保障監(jiān)察隊(duì)組織縣住建、交運(yùn)、水務(wù)、教科等部門監(jiān)管平臺專管人員及項(xiàng)目勞資專管人員進(jìn)行了現(xiàn)場培訓(xùn)。截至2022年5月底，全縣“隴明公”平臺錄入工程項(xiàng)目21個，其中在建5個，已完工11個，停工5個，實(shí)名采集人員數(shù)1186人，在職人員數(shù)305人，在職人員勞動合同簽訂人數(shù)305人，合同上傳率100%；登記農(nóng)民工工資保證金21個，工資保證金憑證上傳率100%；綁定農(nóng)民工工資專用賬戶21個，綁定率100%。工行、農(nóng)行、農(nóng)村信用社三大商業(yè)銀行共辦理“隴明公”專屬聯(lián)名卡861張，激活銀行卡數(shù)872張。通過“隴明公”平臺發(fā)放工資全年累計(jì)166萬元，累計(jì)發(fā)放農(nóng)民工工資人數(shù)113人。

截止目前，共監(jiān)察在建建筑工地14個，各類用人單位40戶，其中建設(shè)企業(yè)7戶，制造業(yè)2戶，批發(fā)和零售業(yè)3戶，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)8戶，住宿餐飲業(yè)15戶，金融業(yè)2戶，房地產(chǎn)業(yè)3戶，主動上門為企業(yè)職工以及農(nóng)民工簽訂勞動合同1214人，勞動合同簽訂率達(dá)93%，集體合同簽訂率達(dá)100%。對9戶施工企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)督查，簽發(fā)《限期整改指令書》11份，現(xiàn)場共受理舉報(bào)投訴勞動爭議投拆案件15件，協(xié)調(diào)處理15件，清理拖欠農(nóng)民工金額33.3萬元，涉及農(nóng)民工36人。

2022年第二季度項(xiàng)目部門聯(lián)合檢查和縣治欠辦為迎接省政府考核抽查了部分在建項(xiàng)目情況來看，在建工程項(xiàng)目中農(nóng)民工勞動合同簽訂、農(nóng)民工實(shí)名制登記、工資按月足額發(fā)放、農(nóng)民工工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶分賬管理等“五項(xiàng)制度”基本落實(shí)到位，勞動合同簽訂率基本達(dá)到目標(biāo)要求。但同時，還存在一些較為突出的問題和急需整改的問題。

1.部分工程項(xiàng)目未嚴(yán)格執(zhí)行工程款和農(nóng)民工工資分賬管理制度，在每次撥付工程款時未按規(guī)定將30%的工程款撥入農(nóng)民工工資專戶，導(dǎo)致農(nóng)民工工資未能按月足額發(fā)放。

2.部分建設(shè)項(xiàng)目施工單位未按照保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化工地要求嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資專戶、實(shí)名制管理等“五項(xiàng)制度”，未配備勞資專員，勞動用工管理混亂。

3.部分項(xiàng)目主管部門未發(fā)揮部門監(jiān)管職責(zé)，根治欠薪“五項(xiàng)制度”落實(shí)不到位，對本行業(yè)領(lǐng)域在建項(xiàng)目的督查檢查力度不夠。

1.持續(xù)推動《條例》落實(shí)。堅(jiān)持將《條例》的宣傳學(xué)習(xí)貫徹作為當(dāng)前的重要任務(wù)來抓，采取多種形式，持續(xù)開展全方位的宣傳活動。把抓制度落實(shí)與保障農(nóng)民工工資支付常態(tài)化工作相結(jié)合，勤檢查、勤督促。督促施工企業(yè)落實(shí)工資支付主體責(zé)任，從開工到竣工全程嚴(yán)格按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化用工管理、全面落實(shí)制度、完善基礎(chǔ)資料、規(guī)范臺賬管理，推動各項(xiàng)保障農(nóng)民工工資支付制度全面落實(shí)，實(shí)現(xiàn)源頭治理。以建立標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)為抓手，深入推進(jìn)《條例》的貫徹落實(shí)。

2.加大案件懲處力度。要進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，加大拖欠工資案件查處力度。通過開展欠薪案件夏、冬兩季“清零”專項(xiàng)行動，對所有在建工程項(xiàng)目和歷史積案全部實(shí)現(xiàn)動態(tài)清零。對工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)測預(yù)警，分析研判“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況。在對歷時較長、案情復(fù)雜的歷史積案，進(jìn)行掛牌督辦，清欠銷號。對涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪的案件,依法及時移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，保持對欠薪犯罪行為的嚴(yán)厲打擊。

3.強(qiáng)化部門協(xié)同配合。根治欠薪工作涉及到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門，根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室層層強(qiáng)化責(zé)任，積極擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總的作用，督促行業(yè)主管部門履行監(jiān)管責(zé)任，定期組織開展集中檢查，及時掌握各成員單位工作推進(jìn)情況。加強(qiáng)與發(fā)改、市場監(jiān)管、人民銀行等部門的協(xié)調(diào)配合，將誠信評價、社會公布、信用協(xié)同監(jiān)管結(jié)合起來，讓失信違法企業(yè)寸步難行。

企業(yè)根治欠薪情況匯報(bào)篇六

根據(jù)xx農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展解決農(nóng)民工工資拖欠問題自查的要求和部署，為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制，切實(shí)解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問題，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，做如下自查。

（一）足額收取保證金。我單位對立項(xiàng)項(xiàng)目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題。

（二）建立實(shí)名登記制度。在建筑企業(yè)項(xiàng)目中，要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在農(nóng)民工進(jìn)駐工地時進(jìn)行實(shí)名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。

（三）加強(qiáng)巡查力度。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題及時處理，及時追討，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，防止事態(tài)惡化。

（四）建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的，動用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費(fèi)，防止群事件發(fā)生。

（五）開展專項(xiàng)檢查活動，加大宣傳力度。通過開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動，及時掌握用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂等情況，另外，通過專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識，營造良好的法律氛圍。

通過自查，我鎮(zhèn)政府投資項(xiàng)目解決農(nóng)民工工資問題還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：

（一）農(nóng)民工理性維權(quán)意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來，怨氣很大，在時有過激行為，也有越級上訪，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論，給解決實(shí)際問題帶來很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度。

（二）勞資關(guān)系不斷復(fù)雜化，勞動者合法權(quán)益難以維護(hù)。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級之間通過承包協(xié)議確定關(guān)系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（一）明確各部門、各村的工作職責(zé)，把好職責(zé)關(guān)，監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項(xiàng)目及時支付農(nóng)民工工資。

（二）鎮(zhèn)、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件。

（三）加強(qiáng)和落實(shí)專人檢查制度，定期對施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現(xiàn)問題，對各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件，及時與上級部門聯(lián)系，加強(qiáng)執(zhí)法力度，從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問題。

（四）新建項(xiàng)目在辦理施工許可證時，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金，未繳納保證金的項(xiàng)目一律不準(zhǔn)進(jìn)場施工。

（五）嚴(yán)格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷，同時加強(qiáng)宣傳力度，切實(shí)提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

文檔為doc格式。

企業(yè)根治欠薪情況匯報(bào)篇七

以“作風(fēng)、法治、文明”三個年建設(shè)活動為契機(jī)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，著力規(guī)范企業(yè)勞動用工管理和工資支付行為，建立健全工資支付保障制度，依法懲處拖欠工資的違法行為，完善源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，構(gòu)建我鎮(zhèn)預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制。形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局，努力實(shí)現(xiàn)無拖欠現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

二、整治范圍和重點(diǎn)。

（一）整治范圍。

全鎮(zhèn)建筑市政、交通運(yùn)輸、水利、農(nóng)業(yè)設(shè)施等工程建設(shè)領(lǐng)域和企業(yè)及個體工商戶等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)領(lǐng)域。

（二）整治重點(diǎn)。

1.政府投資工程項(xiàng)目拖欠工資問題。嚴(yán)查工程項(xiàng)目未批先建、企業(yè)帶資施工建設(shè)、隨意增加建設(shè)項(xiàng)目、拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工資等問題。

2.化解難度大的欠薪陳年積案。嚴(yán)查停工半停工項(xiàng)目違反基本建設(shè)程序、工程決算久拖不決、惡意拖欠工程款和農(nóng)民工工資等問題。

3.工資支付制度落實(shí)不到位問題。嚴(yán)查用工企業(yè)不依法簽訂勞動合同、工程建設(shè)項(xiàng)目不按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金、不設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶、不落實(shí)勞動用工實(shí)名制管理和工資銀行直接支付制度、不實(shí)行工程款與工資款分賬管理、撥付工程款時未及時撥付人工費(fèi)等問題。

4.工程建設(shè)領(lǐng)域違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠問題。嚴(yán)查建設(shè)單位違反法律法規(guī)規(guī)定，將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的單位或個人，或者肢解發(fā)包等違法行為；嚴(yán)查施工企業(yè)承包工程后，不履行合同約定的責(zé)任或義務(wù)，將其承包的全部工程或者將其承包的全部工程肢解后，以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位或個人施工的轉(zhuǎn)包行為；嚴(yán)查施工企業(yè)承包工程后，違反法律法規(guī)規(guī)定及施工合同關(guān)于工程分包的約定，把分部、分項(xiàng)工程或者單位工程分包給其他單位或個人施工的違法分包行為；嚴(yán)查單位或個人以其他有資質(zhì)的施工企業(yè)的名義承攬工程的掛靠行為；轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程的出借資質(zhì)行為。

三、整治措施。

（一）加強(qiáng)勞動合同管理。用人單位是農(nóng)民工工資支付的責(zé)任主體，必須依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動合同，建立職工名冊，并辦理勞動用工備案。在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)對所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)，并在工程承包合同中予以明確。實(shí)行先簽訂勞動合同后進(jìn)場施工，明確約定工作時間、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、支付方式等內(nèi)容并嚴(yán)格履行。鎮(zhèn)社保站和相關(guān)主管部門要把企業(yè)與農(nóng)民工簽訂和履行勞動合同、考勤管理等用工管理情況納入監(jiān)管重點(diǎn)，要加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)不簽訂或不履行勞動合同等違法違規(guī)行為，及時督促整改。對拒不改正的通報(bào)區(qū)勞動監(jiān)察隊(duì)予以處理。

（二）實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理。施工企業(yè)招用農(nóng)民工必須實(shí)行實(shí)名制管理。施工總承包企業(yè)（包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)，下同）對所承包工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場農(nóng)民工的實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)，在工程項(xiàng)目部配備勞資專管員，編制施工現(xiàn)場所有勞務(wù)人員計(jì)酬手冊和管理臺賬，記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工的身份信息、勞動考勤、工資支付等信息，由農(nóng)民工本人確認(rèn)簽字并保存兩年以上備查。施工總承包企業(yè)要加強(qiáng)對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放的監(jiān)督管理，實(shí)時掌握施工現(xiàn)場用工及其工資發(fā)放情況，不得以包代管。在處理拖欠工資案件時，施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供花名冊、考勤及工資結(jié)算等相關(guān)記錄。

（三）實(shí)行銀行代發(fā)工資制度。逐步實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法，由分包企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定，為招用的農(nóng)民工申辦了銀行個人工資賬戶，并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過其設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個人工資賬戶。

（四）嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)自工程項(xiàng)目取得施工許可證之日20個工作日內(nèi)，在銀行開立專戶并存儲工資保證金，專項(xiàng)用于農(nóng)民工被拖欠的工資。使用過保證金的續(xù)建工程項(xiàng)目，要按照剩余工程量核定繳納額度并足額繳納。對未繳清農(nóng)民工工資保證金仍在施工的項(xiàng)目，限1個月內(nèi)繳清（期限時間不得超過），逾期未繳清的，責(zé)令停工。

（五）積極化解欠薪陳年積案。行業(yè)主管部門認(rèn)真排查停工、半停工工程項(xiàng)目欠薪情況，建立詳實(shí)的工作合賬，明確化解欠薪陳年積案工作的責(zé)任部門。采取拍賣、融資等多種方式，精準(zhǔn)施策積極化解。倒查工程項(xiàng)目違反基本建設(shè)程序行為，對落實(shí)制度不規(guī)范的項(xiàng)目，由行業(yè)主管部門限期整改，確保欠薪陳年積案于20xx年7月底前全部得到有效穩(wěn)妥處置。

企業(yè)根治欠薪情況匯報(bào)篇八

近年來，張家港市全面落實(shí)省委省政府、蘇州市委市政府關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署，以解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題為重點(diǎn)，積極探索、努力實(shí)踐源頭治理、綜合治理、依法治理、標(biāo)本兼治等預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的方法和路徑，扎實(shí)推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)保障制度，根治欠薪工作取得明顯成效，已連續(xù)2年在蘇州保障農(nóng)民工工資支付工作考核中獲得a等級。截至目前，該市成為蘇州未接到人社部轉(zhuǎn)交欠薪線索的少數(shù)區(qū)縣之一。

一是健全議事協(xié)調(diào)機(jī)制層面。市政府召開根治欠薪工作推進(jìn)會，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及市人大先后專題調(diào)研全市根治欠薪工作，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，夯實(shí)各方責(zé)任，推動政策措施落地見效。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制更加健全，各部門履責(zé)盡責(zé)、密切配合，形成強(qiáng)大工作合力。二是黨建引領(lǐng)根治欠薪層面。在市區(qū)域黨建工作站分步建立“和諧勞動關(guān)系先鋒驛站”，在工程建設(shè)項(xiàng)目一線建立聯(lián)合黨支部，突出黨建引領(lǐng)作用。實(shí)施建筑工友關(guān)愛志愿服務(wù)項(xiàng)目―“虹筑之家工友驛站”，為流動黨員和建筑業(yè)農(nóng)民工提供法律咨詢、技能培訓(xùn)等一站式專業(yè)援助和志愿服務(wù)，2年多開展活動300余場，服務(wù)建筑業(yè)農(nóng)民工3萬余人次。三是壓實(shí)屬地政府責(zé)任層面。完善對鎮(zhèn)（區(qū)）政府（管委會）考核方案和考核細(xì)則，分解年度工作重點(diǎn)，壓實(shí)屬地管理責(zé)任，將根治欠薪工作納入該市社會綜合治理考評項(xiàng)目，考核評定與欠薪糾紛調(diào)處、督查檢查結(jié)果掛鉤，督促各板塊做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)。

一是織密日常監(jiān)管的“防線”。市人社局狠抓源頭治理，聯(lián)合行業(yè)主管部門加大“雙隨機(jī)”專項(xiàng)檢查、日常巡查，建立健全欠薪預(yù)警制度，將在建工程項(xiàng)目納入勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，做好信息采集、服務(wù)指導(dǎo)，建立欠薪企業(yè)工作臺賬，動態(tài)監(jiān)控在建工程項(xiàng)目工資發(fā)放情況。市住建局等行業(yè)主管部門積極開展在建工程項(xiàng)目欠薪隱患排查，了解掌握工程款支付、農(nóng)民工工資結(jié)算與支付等情況，排查發(fā)現(xiàn)因款項(xiàng)結(jié)算爭議、資金周轉(zhuǎn)困難等原因產(chǎn)生的欠薪隱患項(xiàng)目，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，及時約談，分類指導(dǎo)，消除隱患。二是嚴(yán)守欠薪清零的“底線”。市人社局勞動局加大工資類案件執(zhí)法力度，優(yōu)先受理、快速查辦，重大欠薪案件每日一報(bào)，所有欠薪案件處置情況每周分析上報(bào)，春節(jié)前工資類案件實(shí)現(xiàn)動態(tài)清零。市住建局建設(shè)局履責(zé)擔(dān)當(dāng)，督促施工過程結(jié)算管理，快速調(diào)處建筑業(yè)各類糾紛，確保施工單位按時足額支付農(nóng)民工工資。春節(jié)前成立清欠調(diào)解專班，與轄區(qū)警務(wù)站聯(lián)動，加大欠薪案件的集中調(diào)處力度。20xx年調(diào)處欠薪案件38起，指導(dǎo)鎮(zhèn)（區(qū)）調(diào)處欠薪案件12起。三是筑牢依法治理的“紅線”。市議事協(xié)調(diào)機(jī)制發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，及時督辦各類欠薪案件。20xx年，督辦上級交辦、市掃黑辦和維穩(wěn)辦移送欠薪線索7件，督促屬地和相關(guān)職能部門限期核查，及時反饋處理結(jié)果。針對市交通運(yùn)輸部門管轄鐵路項(xiàng)目權(quán)限受限的難點(diǎn)，市議事協(xié)調(diào)機(jī)制加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)，努力掃除“四項(xiàng)制度”落實(shí)“盲區(qū)”。

一是突出重點(diǎn)，做好分類指導(dǎo)。市人社局根據(jù)建筑業(yè)農(nóng)民工相對集中的特點(diǎn)，聯(lián)合住建、交通運(yùn)輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門，分類召集負(fù)責(zé)人、人事干部、勞資專管員，采取現(xiàn)場觀摩、法規(guī)講解、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，宣傳培訓(xùn)保障工資支付法律法規(guī)和政策。通過建立微信群、印發(fā)《根治欠薪業(yè)務(wù)指南》等多種形式，幫助在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)制度”，全面提升管理質(zhì)效。二是盯住弱點(diǎn)，補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板。加強(qiáng)源頭管理，將實(shí)名制管理有關(guān)要求落實(shí)到工程招標(biāo)文件和施工合同文本，發(fā)生的費(fèi)用納入工程造價。統(tǒng)一配發(fā)管理參考文本和臺賬資料盒，指導(dǎo)用工記錄，規(guī)范臺賬管理。依托建筑工程務(wù)工人員實(shí)名制管理系統(tǒng)，對用工全程進(jìn)行線上動態(tài)監(jiān)管。三是破解痛點(diǎn)，解決根治難題。將施工管理和監(jiān)理人員全部納入實(shí)名制管理，實(shí)行“人證”比對，嚴(yán)查“掛證”等違法違規(guī)行為。將實(shí)名制管理納入施工現(xiàn)場綜合考評，實(shí)施差別化管理，隨機(jī)抽查檢查；納入建筑市場綜合信用評價，與工程招投標(biāo)、資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管、工程評優(yōu)等掛鉤。運(yùn)用不良行為記錄、整改約談、通報(bào)批評等手段加大懲戒力度。20xx年，共對3家施工單位和16名施工負(fù)責(zé)人（個體承包人）予以市場準(zhǔn)入限制，7家施工單位通報(bào)批評并記入不良行為記錄。

一是便捷維權(quán)的“多孔橋”。市人社局全面暢通“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體維權(quán)渠道，開通農(nóng)民工工資調(diào)處綠色通道。市住建局全面加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工欠薪舉報(bào)、投訴接處工作，建筑業(yè)農(nóng)民工直接去人社部門反映欠薪的，市住建局迅速安排專人去人社部門聯(lián)合做好接待、調(diào)處工作，讓農(nóng)民工少跑路。市司法局開展“法援惠民生，助力農(nóng)民工”系列普法活動，通過微信公眾號、“12348”熱線、法律援助工作站等方式，為農(nóng)民工提供法律咨詢和法律援助，20xx年累計(jì)為816名被欠薪農(nóng)民工提供免費(fèi)法律援助。二是聯(lián)合執(zhí)法的“立交橋”。市人社局會同住建、交通運(yùn)輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門聯(lián)合開展全市根治欠薪夏季專項(xiàng)行動和冬季攻堅(jiān)行動，落實(shí)“三查兩清零”和“兩個確?！惫ぷ饕?。抽調(diào)成員單位精干力量組成聯(lián)合檢查組，20xx年3次集中實(shí)地排查，共檢查在建工程項(xiàng)目152個，分a、b、c三個等次進(jìn)行通報(bào)。對列入c級的工程項(xiàng)目開展“回頭看”，由行業(yè)主管部門督促整改落實(shí)。三是兩法銜接的“高架橋”。市人社局聯(lián)合公安、檢察院、住建等職能部門，研討會商欠薪案件處置中的疑難問題，明確建筑業(yè)拒不支付勞動報(bào)酬案件實(shí)行“雙移送”。由住建部門負(fù)責(zé)“四個查清”：查清工程項(xiàng)目的建設(shè)單位和承建單位等基本情況；查清是否存在違法分包、轉(zhuǎn)包等行為；查清工程款支付情況及資金去向；查清農(nóng)民工工資拖欠原因和具體數(shù)額。人社部門進(jìn)一步查實(shí)案情后及時向公安部門移送，20xx年移送案件13起，其中工程建設(shè)領(lǐng)域（含裝修裝飾行業(yè)）6起。對有群體性的事件苗頭的重大、疑難欠薪案件，以及以討要工程款為目的惡意討薪行為，公安部門提前介入、聯(lián)動處置，切實(shí)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

企業(yè)根治欠薪情況匯報(bào)篇九

雨城區(qū)司法局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于根治欠薪重要決策部署，按照省治欠辦和雨城區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，采取五項(xiàng)措施推進(jìn)全區(qū)根治欠薪“利劍”行動。

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。雨城區(qū)司法局黨組高度重視根治欠薪專項(xiàng)行動，成立了根治欠薪“利劍”行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長陳艷任組長，黨組成員、副局長陳萍任副組長，局機(jī)關(guān)各相關(guān)股室、法律援助中心、各司法所負(fù)責(zé)人為成員，明確責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)調(diào)研，深入到農(nóng)民工集中、農(nóng)民工權(quán)益保障問題突出的用工單位，全面了解農(nóng)民工的利益訴求，有針對性為農(nóng)民工提供欠薪法律服務(wù)。

二、依托平臺，優(yōu)化服務(wù)。為方便農(nóng)民工就地就近申請和咨詢法律援助，雨城區(qū)司法局依托全區(qū)13個鎮(zhèn)（街道）、122個村（社區(qū)）建立的公共法律服務(wù)工作站（室），保證需要法律援助的農(nóng)民工就近得到法律援助機(jī)構(gòu)的法律援助服務(wù)。法律援助工作站（點(diǎn)）積極發(fā)揮一線優(yōu)勢，做好農(nóng)民工工資拖欠信息的收集和掌握，有針對性開展法律宣傳教育并提供法律服務(wù)。

三、加強(qiáng)宣傳，依法維權(quán)。全區(qū)司法行政系統(tǒng)組織司法行政工作人員、法律援助專職律師、社會律師和法律援助志愿者，結(jié)合法律援助法系列宣傳等活動，深入到各鎮(zhèn)農(nóng)民工較為集中場所開展法治宣傳活動，重點(diǎn)宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國法律援助法》和《中華人民共和國勞動合同法》等與勞動者權(quán)益維護(hù)密切相關(guān)的法律法規(guī)，將工傷事故的認(rèn)定、索要拖欠工資和勞動爭議的處理方法詳細(xì)告知廣大農(nóng)民工，為他們提供長期的法律援助咨詢服務(wù)和維權(quán)幫助，引導(dǎo)他們學(xué)法、懂法、尊法、守法，依法維護(hù)自身權(quán)益。自活動開展以來截至目前，已組織開展專項(xiàng)法治宣傳活動8場次，發(fā)放相關(guān)法律法規(guī)宣傳材料1萬余份。

四、部門聯(lián)動，形成合力。雨城區(qū)司法局積極主動作為，加強(qiáng)與區(qū)人社局、區(qū)總工會等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，加強(qiáng)部門協(xié)作，立足司法行政職能作用，認(rèn)真開展農(nóng)民工討薪維權(quán)糾紛排查化解工作，對影響農(nóng)民工權(quán)益保障的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決，并及時做好勸解疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)其依法維權(quán)，避免矛盾激化和擴(kuò)大，將矛盾糾紛化解在基層化解在萌芽狀態(tài)?；顒娱_展以來，受理農(nóng)民工討薪維權(quán)案件52件，涉及金額66.67萬元，為農(nóng)民工討回欠薪、挽回經(jīng)濟(jì)損失1.8萬元。

五、暢通渠道，高效服務(wù)。全區(qū)公共法律服務(wù)中心、工作站點(diǎn)，充分發(fā)揮實(shí)體平臺、網(wǎng)絡(luò)平臺和12348熱線作用，暢通農(nóng)民工欠薪維權(quán)渠道，建立農(nóng)民工維權(quán)法律服務(wù)“綠色通道”，對農(nóng)民工申請法律援助的案件降低門檻、簡化程序優(yōu)先受理審查，做到當(dāng)日受理、當(dāng)日指派援助律師，縮短辦案時間，采取非訴為主的方式高效便捷為農(nóng)民工提供法律服務(wù)。

企業(yè)根治欠薪情況匯報(bào)篇十

為深入貫徹落實(shí)縣委縣政府有關(guān)決策部署，有效應(yīng)對新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，持續(xù)鞏固根治欠薪工作成果，維護(hù)社會大局和諧穩(wěn)定，根據(jù)《西峽縣根治拖欠農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動的通知》（西治欠辦[20xx]5號）要求，決定自20xx年8月20日至2023年春節(jié)前，在全鎮(zhèn)開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、行動目標(biāo)。

堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持系統(tǒng)治理、標(biāo)本兼治，超前發(fā)力、精準(zhǔn)施治，以工程建設(shè)領(lǐng)域等欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)為重點(diǎn)，對拖欠農(nóng)民工工資問題實(shí)施集中整治，全面推動《保障農(nóng)民工工資支付條例》落實(shí)落地，切實(shí)防范化解重大欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，堅(jiān)決防止因欠薪問題引發(fā)重大群體性或極端事件，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、保障改善民生作出新的貢獻(xiàn)。

二、主要任務(wù)。

（一）開展集中排查，進(jìn)一步摸清欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患。

8月下旬至9月下旬，各村、各相關(guān)單位要組織開展欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患集中排查活動，不打折扣、不走過場、不留隱患。

1.突出排查重點(diǎn)。綜合采取拉網(wǎng)式排查、重點(diǎn)排查、線上排查等方式，對工程建設(shè)領(lǐng)域、加工制造業(yè)、礦山沙場、新就業(yè)形態(tài)等欠薪問題易發(fā)多發(fā)的行業(yè)企業(yè)進(jìn)行排查。其中工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)排查政府、國企項(xiàng)目以及社會投資的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目。

2.明確排查內(nèi)容。各村落實(shí)必地監(jiān)管責(zé)任，對轄區(qū)內(nèi)所有扶貧項(xiàng)目、新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、礦山沙場等欠薪問題易發(fā)多發(fā)的行業(yè)企業(yè)進(jìn)行排查。住建、水利、交通、公路、教育等主管部門將轄區(qū)內(nèi)所有工程建設(shè)項(xiàng)目納入監(jiān)管，開展拉網(wǎng)式排查，實(shí)施“人盯項(xiàng)目”，全面排查農(nóng)民工工資及時足額支付情況，農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制、總包代發(fā)等制度落實(shí)情況，同時發(fā)揮農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺智能監(jiān)測作用，持續(xù)進(jìn)行線上動態(tài)排查。財(cái)政所負(fù)責(zé)排查政府投資項(xiàng)目足額撥付政府投資資金以及工程進(jìn)度款支付比例等情況；人社所對加工制造業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的行業(yè)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)排查，結(jié)合企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價、水電燃?xì)獾冉?jīng)營指標(biāo)變化情況，及時排查欠薪風(fēng)險(xiǎn)，妥善化解欠薪隱患。

3.建立排查臺賬。對排查中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患和欠薪線索，能立即解決的要立行立改；對需要一定時間解決的問題要建立臺賬、列出清單，明確可操作、可落地、可檢查的整改舉措，逐條確定責(zé)任人、責(zé)任單位和整改時限。

（二）開展集中處置，著力化解欠薪突出問題。

9月中旬至10月中旬，鎮(zhèn)牽頭打好行政執(zhí)法、調(diào)解仲裁、刑事司法“組合拳”，集中處置排查發(fā)現(xiàn)的欠薪問題、信訪案件、平臺欠薪線索，并予以妥善化解。

1.開展專項(xiàng)接訪，強(qiáng)力化解欠薪信訪案件。鎮(zhèn)綜治中心開展欠薪問題專項(xiàng)接訪活動，帶班領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪，直接處理重大敏感欠薪問題。對接訪過程中發(fā)現(xiàn)的復(fù)雜疑難案件，要制定具體化解方案，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案。對涉及人數(shù)較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件，要成立專案組，掛牌辦理、一查到底。對涉及多部門職責(zé)的歷史遺留案件，要協(xié)同行業(yè)主管部門、司法部門等聯(lián)合查辦、合力攻堅(jiān)。

2.強(qiáng)化行業(yè)治理，系統(tǒng)解決欠薪問題。住建、水利、交通、公路、教育等行業(yè)主管部門要切實(shí)履行監(jiān)管責(zé)任，加大力度督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件，強(qiáng)化相關(guān)問題整治，有效規(guī)范工程建設(shè)發(fā)承包秩序；要會同有關(guān)單位對本行業(yè)政府投資項(xiàng)目欠薪問題進(jìn)行有效整治，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談，依法維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報(bào)酬權(quán)益。

3.強(qiáng)化行裁聯(lián)動，推動欠薪案件快處快結(jié)。對符合勞動保障監(jiān)察立案條件的，要依法依規(guī)快立、快處、快結(jié)，通過責(zé)令改正等行政手段，促使企業(yè)履行工資支付主體責(zé)任；對不符合立案條件的欠薪線索，可采取協(xié)調(diào)等方式，盡快促成雙方達(dá)成書面協(xié)議，提高協(xié)調(diào)的有效性、權(quán)威性；對存在勞動爭議的欠薪案件，可通過內(nèi)部聯(lián)動機(jī)制引導(dǎo)勞動者及時轉(zhuǎn)入調(diào)解仲裁程序，會同縣勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)快調(diào)速裁，采取當(dāng)天立案、優(yōu)先調(diào)解、一次性通知、專門速裁庭等舉措，及時有效維護(hù)農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益。

4.加強(qiáng)司法協(xié)同，嚴(yán)厲打擊欠薪犯罪。公安機(jī)關(guān)對有關(guān)部門移送的涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件，要及時受理、及時審查，對符合立案條件的，及時立案偵辦，依法打擊拒不支付勞動報(bào)酬犯罪行為，形成有力震懾。需要提請人民檢察院和人民法院依法公正審判的，做好協(xié)調(diào)溝通，并掌握動態(tài)，做好回訪，切實(shí)保障當(dāng)事人勞動報(bào)酬權(quán)益。司法行政部門要加大農(nóng)民工欠薪案件法律援助力度，依法對申請支付勞動報(bào)酬的農(nóng)民工免予核查經(jīng)濟(jì)困難狀況，實(shí)行優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派。工會要依托自身資源，依法為農(nóng)民工提供法律咨詢等法律服務(wù)。

（三）開展集中督導(dǎo)，推動治理欠薪措施落實(shí)落地。

1.集中督導(dǎo)平臺線索辦理情況。9月中旬至10月下旬，鎮(zhèn)政府將組織專門力量，對欠薪隱患排查臺賬處置情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)抽查政府投資項(xiàng)目、國企項(xiàng)目，涉及人數(shù)較多、金額較大的線索，工資支付協(xié)議后續(xù)履行等情況，建立抽查臺賬和問題清單。對抽查發(fā)現(xiàn)的問題線索，要持續(xù)跟蹤督辦、扭住不放、一督到底，確保案結(jié)事了。

2.集中督導(dǎo)重大欠薪案件。10月份，鎮(zhèn)將對重大欠薪案件以及久拖不決的疑難案件進(jìn)行督導(dǎo)，組織力量現(xiàn)場督導(dǎo)、聯(lián)動處置，協(xié)調(diào)解決案件處置中的難點(diǎn)問題，督促加快案件處置進(jìn)度，對一時難以解決的，綜合運(yùn)用工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等手段，千方百計(jì)化解欠薪問題。

3.集中督導(dǎo)工作薄弱地區(qū)。鎮(zhèn)政府將適時對20xx年度保障農(nóng)民工工資支付考核中發(fā)現(xiàn)問題較多的，特別是工作措施落實(shí)不到位、工作薄弱環(huán)節(jié)多、欠薪案件量大、負(fù)面輿情頻發(fā)的縣市區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，督促地方落實(shí)落細(xì)治欠舉措，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，形成系統(tǒng)治理欠薪工作格局。

10月份，各村、各相關(guān)單位要結(jié)合行動期間查處的欠薪案件，對照中央要求、對照勞動法律法規(guī)、對照問題清單，逐一銷號、徹底整改，舉一反三、完善制度，不斷促進(jìn)解決欠薪問題長效機(jī)制建設(shè)。

三、工作要求。

（一）提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。提高政治站位，全面加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保專項(xiàng)行動取得扎實(shí)成效。2023年春節(jié)前，各村、各相關(guān)單位要繼續(xù)對欠薪問題保持高度警覺，把整治欠薪問題擺在突出位置，做到思想不松、行動不停、要求不降、力度不減，持續(xù)深化推進(jìn)，全力維護(hù)農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益和社會穩(wěn)定。

（二）樹牢底線思維，切實(shí)防控風(fēng)險(xiǎn)。各村、各相關(guān)單位要召開欠薪風(fēng)險(xiǎn)研判會議，做好案件統(tǒng)計(jì)分析和發(fā)展趨勢研究，對發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，組織開展欠薪風(fēng)險(xiǎn)評估，制定有針對性的應(yīng)對預(yù)案，嚴(yán)防“灰犀?！薄昂谔禊Z”事件。盯緊盯牢重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，對重大欠薪案件和突發(fā)性、聚集性事件及時啟動應(yīng)急預(yù)案，快速妥善解決，堅(jiān)決防止發(fā)生沖擊社會底線的極端事件。

（三）層層壓實(shí)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。要嚴(yán)格落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，充分發(fā)揮工作協(xié)調(diào)機(jī)制的職能作用，強(qiáng)化督促檢查，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。信訪接待大廳要暢通欠薪舉報(bào)投訴渠道，加強(qiáng)部門協(xié)同配合，強(qiáng)化欠薪案件處置。行業(yè)主管部門要依法履行監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮職能優(yōu)勢。對推諉責(zé)任、監(jiān)管不力、執(zhí)法不嚴(yán)等導(dǎo)致重大風(fēng)險(xiǎn)和嚴(yán)重后果的，要依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

（四）加強(qiáng)宣傳教育，營造良好氛圍。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，通過多種方式，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》和相關(guān)法律法規(guī)，營造尊重勞動、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。鎮(zhèn)宣傳口要會同人民法院等單位選取欠薪典型案例集中曝光、以案普法，對工程項(xiàng)目有關(guān)負(fù)責(zé)人和勞資專管員進(jìn)行警示教育，提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的法律意識。對欠薪輿情要堅(jiān)持線上監(jiān)測和線下處置相結(jié)合，從速查清事實(shí)，穩(wěn)妥處置化解，牢牢把握輿論引導(dǎo)的主動權(quán)。

請各村、各相關(guān)單位于20xx年9月25日前將排查臺賬上報(bào)至鎮(zhèn)黨政辦公室；20xx年10月25日前向鎮(zhèn)黨政辦報(bào)告本村、本單位專項(xiàng)行動進(jìn)展情況；行動結(jié)束后2個工作日內(nèi)，報(bào)送專項(xiàng)行動總體工作情況。

企業(yè)根治欠薪情況匯報(bào)篇十一

為進(jìn)一步加強(qiáng)依法用工，規(guī)范工資發(fā)放，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，保障勞動者合法權(quán)益，確保我鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《省工資支付條例》等相關(guān)法律規(guī)定，依照《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于開展企業(yè)欠薪專項(xiàng)治理工作的通知》、《鎮(zhèn)企業(yè)工資支付預(yù)警與處置實(shí)施方案》等相關(guān)辦法，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

企業(yè)欠薪專項(xiàng)治理工作緊緊圍繞我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的主題，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，堅(jiān)持積極預(yù)防、認(rèn)真應(yīng)對、及時處置的原則，嚴(yán)防欠薪逃匿引發(fā)群體性突發(fā)事件的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)社會安定穩(wěn)定。

二、工作原則。

企業(yè)欠薪專項(xiàng)治理工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循“堅(jiān)持預(yù)防與整治、引導(dǎo)與打擊相結(jié)合”的工作原則，采取“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和屬地管理的工作方法，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管、標(biāo)本兼治、綜合治理的方式，建立起解決企業(yè)欠薪的長效治理機(jī)制。

三、實(shí)施方案。

一是成立專項(xiàng)工作小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立由鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、口領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、勞動所及勞動監(jiān)察中隊(duì)、經(jīng)發(fā)辦、總工會、信訪辦、司法辦、綜治辦、建管所、宣傳辦、工商所、法庭、各派出所等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)勞動保障所。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)企業(yè)欠薪專項(xiàng)治理工作。

二是召開專項(xiàng)工作會議，明確職責(zé)分工。

近期召開企業(yè)欠薪專項(xiàng)治理工作專題會議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。明確各成員單位和所在各行政村（社區(qū)）等單位的工作職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)，建立鎮(zhèn)工資支付預(yù)警與處置領(lǐng)導(dǎo)小組半月例會制，分析問題，落實(shí)措施，制訂一套行之有效的工作方法。并每月形成書面分析材料，及時上報(bào)市人社局。

三是及時制訂工作計(jì)劃，分階段部署實(shí)施。

一是摸底排查、自查預(yù)警階段，時間步驟至11月1日。

各行政村（社區(qū)）、新材料產(chǎn)業(yè)園、棉花原種場等單位對轄區(qū)所有各類企業(yè)（含無證無照）開展拉網(wǎng)式、地毯式全面排查，全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工資支付情況、風(fēng)險(xiǎn)隱患情況等。

1、自專題會議召開之后起至xxxx年11月1日止，報(bào)送全部企業(yè)情況匯總表。

2、xxxx年11月1日至xxxx年1月25日，每10天上報(bào)一次。主要報(bào)送存在重點(diǎn)隱患的企業(yè)。書面材料報(bào)送至鎮(zhèn)勞動保障所，聯(lián)系電話：。

各村（社區(qū)）及相關(guān)單位特別要對惡意欠薪、平時勞資糾紛案件和舉報(bào)投訴較多、工資只發(fā)放生活費(fèi)、租賃廠房、租賃設(shè)備、流動資金周轉(zhuǎn)困難等單位列為重要隱患排查對象，要密切關(guān)注，隨時了解企業(yè)的動態(tài)情況。一旦發(fā)現(xiàn)有搬運(yùn)全部設(shè)備和全部產(chǎn)品等貨物的異常跡象，必須在第一時間報(bào)告公安部門。對發(fā)現(xiàn)符合工資支付黃色和紅色預(yù)警企業(yè)的，必須在第一時間向勞動部門及時報(bào)告。

二是配合市工資支付預(yù)警與處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好對黃色預(yù)警企業(yè)和紅色預(yù)警企業(yè)的抽查督查以及整改工作。抽查企業(yè)為xx家。時間步驟為11月xx日至11月30日。

三是配合市局相關(guān)部門做好對工資支付紅色預(yù)警企業(yè)的立案查處工作。時間步驟為12月1日至12月30日。

四是配合市局相關(guān)部門做好“回頭看”工作，確保專項(xiàng)治理工作取得實(shí)效。同時鎮(zhèn)相關(guān)部門做好分析總結(jié)工作，并形成總結(jié)報(bào)告。時間步驟為xxxx年1月1日至1月25日。

四是各部門執(zhí)法要各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任到人。

各派出所、法庭、監(jiān)察中隊(duì)等執(zhí)法部門抽調(diào)精兵強(qiáng)將，成立打擊惡意欠薪專項(xiàng)工作小組。對惡意欠薪逃匿行為的，法庭要快速執(zhí)行財(cái)產(chǎn)和資產(chǎn)的封查，進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全。公安部門要嚴(yán)懲惡意欠薪逃匿的犯罪行為，隨時對移送案件進(jìn)行會商，協(xié)調(diào)各執(zhí)法部門快速處置，防止重大群體性的事件的發(fā)生。

勞動所、司法所協(xié)助職工做好勞動爭議仲裁、上訴等工作，確保職工工資及時發(fā)放，保障職工合法權(quán)益。

五是杜絕處置不力現(xiàn)象，加大處置考核力度。

各部門要對這次專項(xiàng)治理工作高度重視，服從大局，要做到各負(fù)其責(zé)、攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力，妥善處理各項(xiàng)群體性的事件。各村（社區(qū)）及相關(guān)單位在報(bào)送資料中，要嚴(yán)格做到不漏報(bào)、不瞞報(bào)、不謊報(bào)。對在處置群體性的事件中出現(xiàn)弄虛作假、推諉、處置不力、敷衍搪塞等不作為行為，將嚴(yán)肅追究相關(guān)部門及人員的責(zé)任。同時，將各部門企業(yè)欠薪專項(xiàng)治理工作情況納入績效考核，并作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。